业务园长党员工作总结范文第1篇一、近年来工业园区企业党建工作的实践和探索全市10个工业园区现有企业516家，其中规模以上企业221家，共有员工42490人，党员2223人，建立党委13个，党总支7个，下面是小编为大家整理的业务园长党员工作总结【五篇】（精选文档）,供大家参考。
业务园长党员工作总结范文第1篇
一、近年来工业园区企业党建工作的实践和探索
全市10个工业园区现有企业516家，其中规模以上企业221家，共有员工42490人，党员2223人，建立党委13个，党总支7个，独立支部176个，联合支部45个。自*年10个园区成立党工委以来，各党工委以实现规模以上非公企业党组织全覆盖为重点，以促进企业发展为切入点，坚持做到“五个结合”，积极探索加强和改进园区企业党建工作的有效途径和方法。
坚持加强领导与服务企业相结合。党工委成立后，各园区按属地管理原则，把园区内的企业党组织全部纳入园区党组织统一管理，扭转了过去“多头”管理的状况。实行了领导挂点，东乡、南城、宜黄等县园区党工委领导每人挂点1—2家企业；
黎川园区党工委将机关党员干部划分为五个工作小组，每个工作小组联系3至5家规模较大的企业。党工委作为园区发展的主体、管理的主体，在做好党建工作的同时，深入了解不同企业的现状和需求，及时协助企业建厂、招工、办照办证和解决企业用水、用电、用地问题以及协调周边矛盾等。如抚北工业园区党工委先后协助企业处理“三乱”问题12件，解决企业周边矛盾18起，深受企业主好评。
坚持设置党组织与推进企业协作相结合。金溪县园区党工委因企制宜，在行业集聚度、关联度相对较高的机电、食品、纺织、香料等四大产业中成立行业协会，依托行业协会建立产业党总支，逐步形成了园区党工委—产业党总支（行业联合党支部）—企业党支部（企业党小组）“三位一体”的园区党组织设置格局。这种以产业为依托设置党组织的新模式，既有利于开展党的工作，又为企业搭建了沟通协作的平台，促进了产业聚集发展。如机电冶金行业的18家企业以行业党总支为平台，在收购原料方面相互合作、资源共享，实现了党建工作与经济效益“双赢”。
坚持加强党员队伍建设与培养企业业务骨干相结合。围绕培养企业骨干，切实加强党员队伍建设。在抓支部班子建设方面，一方面注重在企业中选拔那些思想觉悟高、政治素质强、业务水平优、热心党务工作的生产经营骨干任支部书记，另一方面挑选一些党性强、有丰富党务经验的党员干部，派入企业担任支部书记。在抓发展党员方面，重点把管理层、技术岗和一线工人中的优秀分子吸纳为党员，扩大党的影响力号召力。如江铃底盘公司把车间修理班长、市高级技工人才朴橙明发展为党员，黎川工业园区日上化工有限公司将技术骨干肖永霞发展为党员。通过把骨干推举为书记、吸纳为党员，突出了党组织和党员的作用，使其成为企业发展的中坚力量。
坚持把创新活动载体与企业生产经营相结合。一方面，企业党支部在企业生产经营遭遇急、难、险、重问题时，带领党员挺身而出，发挥党组织的战斗堡垒作用。如崇仁工业园区纺织服装联合支部组织党员成立技术攻关小组，先后完成3个攻关项目，促进了企业的发展，今年上半年纺织服装行业企业产值和上缴税收分别占园区总产值的35.5%和29.6%。另一方面，组织党员立足本职岗位，深入开展“创先争优”活动和主题实践活动，通过“六争六在前”、党员先锋岗、党员责任岗、党员红旗岗、一位党员一面旗帜、党员承诺等活动，强化党员的先进意识，促使党员员工在各自岗位上发挥骨干表率作用。如乐安工业园区可尔针织公司的车间主任、共产党员杨发生利用业余时间对机床进行技术改造，使产品的次品率从15%下降到3%，得到企业和员工的好评。
坚持把开展思想政治工作与企业稳定发展相结合。园区党组织把思想政治工作作为首位，利用墙报、简报等形式，加强对党员、员工的形势政治教育。同时，在为群众谋实利中融入思想政治工作。如东乡丝总厂党支部围绕员工所需所盼，向企业提出给车间装水空调，缓解高温压力，改善了员工的工作环境。红星制药厂党支部在酷暑时节给员工准备绿豆汤、解暑药，并经常慰问困难党员和群众。通过这些做法逐渐提高了党组织在企业中的地位和在群众中的威望，凝聚了员工队伍。
工业园区党建工作围绕企业发展来开展，既增强了党组织的号召力，提高了党组织的凝聚力，扩大了党组织的影响力，又推动了企业的发展，在促进党建工作与企业发展方面取得初步成效：
扩大了党的工作覆盖面。随着工业园区党建工作网络的建立，组建力度的加大，整个园区规模以上企业基本实现了党的组织和工作全覆盖。没有建立党组织的通过派驻党建工作指导员，也基本实现了工作覆盖。
整合了园区党建资源。隶属关系理顺后，党工委一方面把党组织设置、党员发展、党员教育和管理、党的组织活动进行整体谋划，园区党建工作的整体性和统一性得以加强。另一方面，以园区为平台开展主题活动，使现有企业党组织和党员在本企业发挥作用，影响带动园区其他企业加强党建工作。
推动了园区经济发展。企业党建工作的有效推进，给园区带来了生机。截止今年6月份，全市10个工业园区完成主营业务收入80.85亿元，增长113％；
新增税收2.1亿元，增长125.35％，对财政增长的贡献率达到50%；
安置本地就业人员2.8万人，同比增长40%。
二、目前存在的薄弱环节和主要问题
从调查情况来看，我市园区企业党建工作仍存在一些薄弱环节和不足。主要概括为以下几种现象：
“三少”现象。一是党组织数量相对较少。在516家企业中，已建立党组织的数量仅占企业总数的59.9％。其中小规模企业党组织的组建率偏低，特别是50名职工以下企业党组织的组建工作比较滞后，组建率不高，影响了整个企业党建工作。二是党员数量少。42490名员工中，只有党员2223名，占员工总数的5.2%，党员在3人以上的企业有202家，没有党员的企业有47家。惠泉啤酒有限公司有员工1000余人，党员只有11人，只占员工比例的1.1%。三是有入党愿望的人少。仅有694名企业员工向党组织递交了入党申请书，有323人被列为入党积极分子，157人被列为发展对象。有入党愿望的员工仅占从业人员的1.63%，人数过少。金巢园区的邦和量具有限公司近四年没发展一名党员。
“三无”现象。不少园区企业特别是新进企业的党组织无活动场所，无活动经费，无活动时间。由于园区企业大部分属非公企业，自主经营、自负盈亏，党组织对所在企业的人、财、物没有控制权，组织党员开展活动缺乏有效保障，有的企业党支部至今没有解决办公场所问题，活动经费不固定，组织活动又比较容易与企业生产经营形成冲突。
“三怕”现象。园区、企业党务工作者有“三怕”：怕业主不愿意，怕党员不参加，怕职工不理解。由于园区企业党务力量相对薄弱，且党组织成员大都是业主或业务骨干，生产经营业务非常繁重，对抓好党组织各项活动力不从心；
相当数量的企业主对非公有制企业党建工作的目的、作用、意义没有正确理解，对党建工作心存疑虑；
部分党组织成员对党建工作不够熟悉，开展活动思路不清、方法不明；
许多企业尚未建立工会、共青团、妇女联合会等群众组织，开展党建工作缺乏好的平台和抓手。
“家族化”现象。从调查情况看，个别企业支部存在家族化现象。我市园区小规模企业大都采用家族化管理模式，企业业主与员工之间存在着或多或少的“三缘”（血缘、亲缘、地缘）关系。如抚北园区14个企业支部，就有8个支部的书记由企业主担任。有的企业主是党员，兼任了支部书记，其他支委也由企业主的近亲属担任，还有的企业大部分党员都是业主一家人。尽管在党组织组建初期，这种设置有利于争取业主支持，便于开展工作，但长此下去，将会产生党组织家族化倾向，从而弱化党组织保证、促进和监督非公企业健康发展的功能。
三、做好园区非公企业党建工作的对策和思考
壮大企业党员队伍。制定非公企业发展党员规划，分层落实责任。对于没有党员或没有党组织的企业，园区党工委采取派驻党建工作指导员、明确园区机关党员干部挂点企业等方式，开展党的工作，培养入党对象。通过群团组织和企业员工“双推”方式，把企业管理和技术骨干、一线工人中的优秀分子纳入党组织的视野，壮大入党积极分子队伍。探索建立培养对象联系卡制度，确保入党积极分子、建党对象的培养不因流动而断档，保证发展党员的连续性。开展“组织找党员、党员找组织、党员找党员”活动，通过“党员服务中心”这个平台，采取思想动员促转、组织联系协转、派人派车帮转等措施，做好流动党员的关系接转工作，让一些隐性党员主动亮出身份。结合实施再就业工程、转移农村富余劳动力、安置退伍军人、加强非公企业人才队伍建设，拓宽党员输入渠道，有针对性地向企业推荐、输送党员员工和管理人员。
加强企业党组织建设。结合企业注册、招工等契机，做好企业尤其是新入园的调查摸底工作，准确掌握入园非公企业的数量、规模和员工数、党团员数等情况，及时建立台帐，为组建党群组织创造条件。对有3名以上党员的企业，要单独建立党组织；
对党员数不足3人的，按行业相近、地域相邻的原则，建立联合党组织；
对符合条件的新入园企业，实行同步建；
对没有党员的企业，要派驻党建工作指导员。要选优配强党组织书记。除从企业优秀党员中选拔外，还要从退居二线的党员领导干部中物色一些有管理经验又热心党务工作的同志担任党建工作指导员，或者从园区机关干部中选派。同时，还可以引入市场机制，把企业党务工作者纳入企业高级管理人才序列，通过人才公司面向全社会招聘优秀党务工作者。
建立健全企业群团组织。要抓好企业内部的群团组织工作建设。暂不具备建立党组织条件或企业规模较小、没有建立党组织的企业，要、先行组建工会、共青团组织，为建立党组织创造条件。要完善园区层面的群团组织，建立企业家俱乐部、职工联谊会、青年联谊会，提高群团工作的组织化程度。通过党建引领、党群共建，凝聚力和战斗力，延伸党建工作手臂，不断健全党建工作网络。。
构建党建工作保障机制。《公司法》第十九条规定：“在公司中，根据中国共产程的规定，设立中国共产党的组织，开展活动。公司应当为党组织的活动提供必要的条件。”针对我市企业党建活动存在无活动经费、场所、时间的问题，组织部门与财政、税务等部门应依法联合出台措施。规定非公企业党组织活动经费要按职工年度工资总额千分之五至八的比例，编制年度预算，在企业管理费中列支，据实在税前扣除。根据企业党建工作情况，可把园区企业所上交的党费全部返拨给园区，作为园区企业党建工作的专项经费。企业党组织的活动场所原则上在企业内部解决。企业办公场地紧张的，党员活动室可以与企业会议室、工会活动室等共用一个场地。要提高党务干部待遇和地位。明确企业党组织书记可列席企业的重大会议，参与企业的决策；
建立党务干部保障专用基金，当党务干部因维护党员和员工合法权益而遭受不公正待遇等原因下岗的，可申请补助，从而便于消除党务干部的雇佣思想，理直气壮地开展党务工作。
抓好企业业主思想政治工作。要重视对企业主的团结、教育和引导，采取有效措施，提高企业主的思想认识，使他们真正从内心支持党组织的工作。抓好一批新建企业党建综合示范点，通过这些成功典型对周边企业产生辐射、引导和激励作用，提高业主对党建工作的正确认识。加强党员业主和非党业主结对帮带，党员业主在思想上帮、工作上带、行动上先行一步，以实际行动为非党业主做榜样。要建立激励机制，把企业党建工作考核要与园区党工委先进企业评选挂钩，使企业主重视党建工作。对表现特别突出的企业主，可通过合法途径，推荐参选各级党代表、人大代表和政协委员。
业务园长党员工作总结范文第2篇
一、服务宗旨与目标
县工业园区党群活动（服务）中心的宗旨为:指导企业党建、服务党员群众、促进企业发展。其目标是：努力把中心建设成为服务基层组织、服务党员、联系群众的新阵地，把中心建设成为温馨的党员之家、职工之家。
二、服务项目与内容
县工业园区党群活动（服务）中心内设学习培训室、党员服务中心、党群远程教育室、群团工作站4个职能服务站室。其主要功能是指导和协调园区企业党组织开展工作，竭诚为园区党员与职工提供方便快捷服务。其服务项目内容为：
1、党员教育培训。通过提供党报书刊、组织园区企业党员观看电教片、集中授课、举办培训班、开辟双休日知识讲座等形式，努力提高党员素质。同时，开展业务技能与党务知识培训，根据工作计划安排，举办企业青年骨干、入党积极分子、工青妇群团培训班；
根据实际需要，为企业党组织进行重要时政及形势政策专题宣讲及开办相应培训班；
党报、党刊及党员教育书籍材料订购发放。
2、流动党员管理。为园区党员接转组织关系、办理流动党员活动证，即受理因故未能落实组织关系的党员，办理接转组织关系；
受理因故长期（6个月以上）与党组织失去联系党员的组织关系确认工作。受理有特殊情况党员的档案临时代管服务。
3、党务工作服务。培训园区企业党务工作者；
提供党内公开文件查询，提供党建工作各类经验资料查询和政策咨询；
提供党员教育、管理、发展等业务工作的咨询。
4、协调组织活动。指导园区企业党建与群团组织工作，协调、帮助、指导园区非公有制企业党建工作联络员开展工作，为企业党组织组建和开展组织生活提供协调服务；
组建企业党员志愿者服务队，提供扶贫济困、社会公益、市场信息、产业发展和技术专长服务；
为企业党组织、党员开展文体健身、娱乐联谊活动提供服务，为企业党组织间的交流学习联系服务；
组织园区企业党员、入党积极分子和非党员职工不定期开展联谊活动，活动形式以举办文体活动、参观园区和新农村建设、郊游和座谈等为主。
5、党员帮扶与权益保障。受理党员信件、电话、来访等求助要求；
办理各类党员补助、困难慰问等工作；
组织开展党员结对帮扶活动。
6、其他综合服务。维护职工权益，贯彻《工会法》，开展劳动保障服务，进行职业介绍、劳动合同维权、劳动保障等；
贯彻《妇女儿童权益保护法》，维护园区务工妇女权益，帮助解决务工人员子女上学、就医等问题。同时，承办有关党组织提出的其它委托服务，提供法律咨询、卫生医疗、计划生育、承办等延伸服务。
三、工作运行安排
1、由县非公党工委、县总工会、县妇联、团县委和县工业园区党委派出干部，定人定岗到中心坐班服务。
2、实行轮班制。每周周二、周五和周日三天进行轮流值班，为园区企业党员与职工进行服务。每周星期二由县非公党工委、县妇联各派一名干部按正常上班时间到中心值班；
每周星期五由县总工会、团县委各派一名干部按正常上班时间到中心值班。每周星期日由工业园区党委派出干部(工业园区党委组织委员、组织干事或工会、团委、妇联负责人)进行值班，时间为上午9：00-12：00；
下午14：30-17：30；
晚上19：00-21：00。
3、中心服务工作实行首问责任制、挂牌上岗制、限时办结制与责任追究制。要求中心工作人员挂牌上岗、亮牌服务，在开展工作服务园区党员及职工过程中，要做到坚守岗位、着装整洁、态度和蔼、热情服务、限时办结，做到耐心细致、百问不厌，主动周到、排忧解难。同时，建立健全服务登记、情况报告、信息反馈制度、调研总结等制度，认真做好活动计划、活动组织实施等工作，做到服务需求及时有登记、活动从早安排、责任到人抓落实、服务质量高。
四、几点要求
1、强化组织领导。成立**县工业园区党群活动（服务）中心工作协调小组，成员由县委组织部、县工业园区党委、县非公党工委、县总工会、县妇联、团县委、县人劳社保局、县民政局、县安监局、县司法局、县文化局、县教育局、县体育局、县工商局、县局等部门组成。各部门要发挥自身职能作用，及时办理园区党员群众诉求的有关问题，为他们搞好服务。
2、明确职责，密切协作配合。县非公党工委、县总工会、县妇联、团县委派出的干部要精通业务、工作热情高、服务意识强，且派出的干部要相对固定。对活动（服务）中心开展服务工作中遇到的问题，各部门要及时沟通协调、研究解决。要根据各自职责积极参与活动中心建设和服务工作，对中心交办协调解决的事项要及时办理，形成齐抓共建、密切配合的局面，共同把中心打造成一流的党群工作平台,打造成为我县富有特色的党建工作品牌。
业务园长党员工作总结范文第3篇
一、大力加强领导班子和干部队伍建设是提高构建和谐校园能力的关键
首先，高校领导班子是高校改革发展的领导者、组织者和推动者，素质和能力如何，直接关系到高校改革、发展和稳定的大局。应按照“政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协调”的要求，全面推进学校领导班子建设，提高领导构建和谐校园的能力。一是要加强班子的思想政治建设，坚持不懈地用马列主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想指导教育教学管理实践，推动工作开展，解决好学校改革和发展中的重大问题，解决好师生工作、学习、生活中的迫切问题。二是坚持民主集中制原则，认真执行党委领导下的校长负责制，不断完善党委领导下校长负责制的工作运行机制和科学决策机制，增强领导班子的团结与活力。三是优化领导班子结构，按照梯队结构、专业配套、气质互补的原则，大力培养和选拔优秀年轻干部，合理调整，改善结构。四是按照立党为公、执政为民的要求，加强党风廉政建设，促进各级领导班子转变作风，求真务实，促进党群干群关系的和谐。其次，高校领导干部要按照“社会主义政治家、教育家”的标准，不断加强思想政治建设，做带领全体师生员工奋力推进学校各项事业改革发展的领头人。一是要把理论学习放在首位，深入学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，用社会主义核心价值体系武装头脑、指导实践、推动工作。二是努力学习和掌握业务知识，不断优化知识结构，提高处理复杂局面和处理突发事件的能力，促进和谐校园的发展。三是进一步深化干部人事制度改革，形成正确的用人导向。创新干部选拔任用的方式方法，真正把政治强、业务精、作风正的优秀干部选拔到领导岗位。四是建立科学的干部政绩评价体系，改进考核办法，完善考核方式，全面、系统、客观、准确地评价领导干部的德才表现，引导干部树立正确的发展观和政绩观，积极化解人民内部矛盾，切实维护校园稳定。
二、加强和改进党的基层组织建设是构建和谐校园的组织基础
高校基层党支部作为党在高校的基层组织，是党联系师生员工的桥梁和纽带，是党在学校基层单位中的战斗堡垒。基层党组织要按照构建和谐校园的要求，紧紧围绕学校中心工作，着力加强基层党组织的制度建设和体制创新，增强党建工作的活力。一是积极教育与引导基层党组织围绕学校工作的大局和本部门中心任务开展工作，努力找准基层党组织建设工作与学校工作的结合点，开展党建活动，提高基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。二是创新基层党组织建设的工作方式和活动内容。配齐配强党总支、党支部的班子，在坚持学生党支部建在专业的基础上，逐步形成以党总支为核心、各党支部为基础、党员和党外积极分子为主体、广大师生共同参与的学校党建工作新机制；
进一步改进党组织的活动内容和方式，充分利用网络、电化教育和大众传媒等载体，丰富基层党组织的活动内容，使党组织的活动更富有时代感和吸引力。三是加强领导，不断提高基层党组织建设的整体水平，形成党委统一领导、组织部门牵头抓总体、各方面共同参与、上下联动、齐抓共管的基层党组织建设工作格局。四是加强党组织的规范化、制度化建设。认真坚持“”、民主管理制度、党政联系制度，不断丰富党的组织生活，提高党内生活质量。要以创先争优、争创“五好”基层党组织等活动为载体，积极开展“我为党旗添光彩”活动，加强目标管理，促进党组织的规范化建设。
三、建设一支高素质党员队伍是构建和谐校园的根本保证
业务园长党员工作总结范文第4篇
同志们：
这次会议主要任务是，深入学习贯彻系列重要讲话特别是关于非公企业党建工作的重要指示精神，回顾总结全市非公企业党建工作会议以来工作进展情况，交流推广经验，就以园区为龙头抓非公企业党建作出部署。
指出，我们党在基本经济制度上的观点是明确的、一贯的，而且是不断深化的，从来没有动摇。必须毫不动摇地巩固和发展公有制经济，毫不动摇地鼓励、支持、引导非公有制经济发展。非公企业是发展社会主义市场经济的重要力量，在稳定增长、促进创新、增加就业、改善民生等方面发挥了重要作用。非公企业党建工作在整个党建工作中越来越重要，必须以更大的工作力度把非公企业党建工作扎扎实实抓好。要着重抓好“两个覆盖”，发挥“两个作用”，加强“两支队伍”建设。
要注重分类指导，坚持“一把钥匙开一把锁”，增强工作的针对性和实效性。要加强领导、明确责任、健全机构、配强力量，为非公企业开展党建工作积极创造条件。的重要指示，为加强和改进非公企业党建工作指明了方向。XXX同志强调，要着力**新兴领域党建工作难题，抓紧做好扩大基层组织覆盖的工作，加大在产业园区等建立党组织的力度。XXX同志要求，加强非公企业党建工作，重心是以园区为龙头，扩大党的组织和党的工作有效覆盖。
今天上午，大家实地考察调研了XX县园区非公企业党建工作，普遍认为XX的工作力度大、抓得实、效果好，感到很有收获、很受启发。刚才，XXX同志介绍了有关情况，XXXX等6家单位交流了经验做法，各具特色，都有亮点，希望大家相互借鉴。下面，我讲几点意见。
一、充分认识抓好园区非公企业党建工作的重要性
近年来，全市非公企业党建工作在探索中前进、在创新中加强，取得明显成效。截至2019年底，全市非公企业党组织覆盖率达XXX%，比2018年提高XXX个百分点，80%以上的地方党委设立了非公企业党建工作机构，党建工作在促进企业发展、凝聚职工群众中的作用不断凸显，涌现出一大批党建强、发展强的非公企业先进典型。但是，我们也要清醒看到，非公企业党建工作还存在不少薄弱环节，主要是党组织覆盖面不广，联合党组织多，党员数量少，一些党组织不能正常开展活动、有效发挥作用。要进一步认清抓好园区非公企业党建工作的重要意义。
我们要看到，加强园区非公企业党建对于推动整个非公企业党建具有重要示范作用。目前，全市各类园区有非公企业XX户，半数以上规上企业集中在园区，园区非公企业职工达XX万人，占全市非公企业职工的52.7%，80后、90后青年占主体;园区集聚了大量中高级管理人才和专业技术人员，其中有不少经济科技领军人物。园区一般管理机构健全、地域边界清晰、服务资源汇集、联系企业紧密，依托园区抓非公企业党建，能够抓得住、抓得实。可以说，抓好园区，就抓住了非公企业党建的“牛鼻子”。
我们要看到，抓园区非公企业党建是组织工作服务经济社会发展大局的重要体现。抓好园区非公企业党建工作，把党的政治优势、组织优势、群众工作优势转化为园区和企业的管理优势、竞争优势和发展优势，对于引导和促进非公企业健康发展，实现全面建成小康社会具有重要意义。
我们要看到，园区非公企业党建的示范作用尚未充分发挥出来，抓园区是整体提升非公企业党建工作水平的关键之举。由于我们起步比较晚、基础比较弱，园区非公企业党建还存在一些不容忽视的问题。一是党建意识比较弱，一些区县没有把园区非公企业党建摆上议事日程，不少园区重招商轻党建。二是组织体系不健全，一些园区非公企业党组织组建率低。三是基础保障不到位，缺人干事、缺钱办事、缺场所活动的现象比较普遍，难以满足工作需要。园区作为非公企业党建的重点部位，抓好了会产生“示范效应”，抓不好就会产生“木桶效应”。这就要求我们加大工作力度，攻克薄弱环节，使园区非公企业党建强起来，带动整个非公企业党建上水平。
二、切实推进园区非公企业党的组织和工作全覆盖
抓好党的组织和工作覆盖是基层党建的一项基础性、经常性工作。目前，扩大非公企业党的组织和工作覆盖的任务还很艰巨。总结现有经验，发挥园区的企业集聚优势、管理优势、资源优势抓非公企业“两个覆盖”是一个好办法，园区在这方面应该走在前头。要按照中央要求，努力做到职工50人以上的非公企业都有党员，100人以上的都建立党的组织，尚未建立党组织的都实现党的工作覆盖。
一是全面排查摸底。组织力量对园区非公企业进行排查，力求做到“五个清”，即经营运行情况清、职工队伍情况清、党员队伍情况清、建立党组织情况清、出资人情况清。摸底情况要登记在册，建立台账。要“一园一策”“一企一策”制定方案、明确任务，责任到人、盯住落实。
二是精准消除“空白点”。要在“抓早、抓小、抓难”上下功夫，千方百计提高党组织组建率。“抓早”，就是对新入园、新设立企业，要同步采集信息，同步谋划推动组建党组织;对没有党员或党员少的，可通过园区人才服务中心、网上服务平台等为企业推荐党员职工，通过倾斜计划加大党员发展力度，通过先行建立工会、共青团等群众组织，为建立党组织创造条件。
“抓小”，就是对园区内分散的小微企业、个体工商户等，可采取片区联建、同业共建、龙头企业带建等方式实现组织覆盖，也可依托党建工作指导站、党群活动服务中心，把零散党员纳入党组织管理。“抓难”，就是对那些具备条件、但由于种种原因一直没有建党组织的外资、互联网和文化创意等企业，要通过领导挂点联系、党建工作指导员上门孵化等方式，有针对性地做好工作。
三是持续巩固提升。对新组建的非公企业党组织，要“扶上马送一程”，明确专人联系指导，确保党组织活动能开展、作用能发挥。对建立党组织时间相对长一些的非公企业党组织，要区分不同情况，在优化组织设置、增强组织活力上下功夫。
目前，有的联合党组织覆盖的企业多，要划小组建单元，提高组织覆盖质量，不能只求形式上的覆盖。要借鉴农村、社区整顿软弱涣散基层党组织的做法，每年对园区非公企业党组织建设情况进行摸排清理。对党组织书记空缺、班子不健全的要配齐配强，不胜任的要及时调整，不按规定换届的要督促换届，对“三会一课”不经常、不开展党组织活动的，要督促指导把组织生活开展起来，把党的工作做起来。
三、健全园区非公企业党建工作管理体系
抓好园区非公企业党建，一条很重要的经验是，以园区党(工)委为核心，健全管理体制，理顺园区内党的组织关系，统筹园区内各方力量，协调推进园区非公企业党建工作。
一是建立健全园区非公企业党建工作领导机构。非公企业相对集中的各类开发区(园区)，应设立企业党委或综合党委，主要负责非公企业党建工作。目前，全市不少已按要求下设了企业党委或综合党委，这是我们推进园区非公企业党建的重要组织依托。
已经设立企业党委或综合党委的，要抓好巩固提高，园区党(工)委一般应明确1名副书记重点抓党建，企业党委或综合党委也要有1名专职负责人，并配备一定工作力量;尚未设立的，要按照XX省要求，抓紧设立机构，配齐领导和工作人员。XX在企业党委或综合党委班子成员配备上，统筹考虑园区党(工)委、园区管委会内设机构负责人和重点企业党组织负责人，综合党委下设办公室，做到既有牌子，又有领导力量和工作力量，各县市区可以借鉴。对于数量众多、类型多样的中小产业园区，各区县也要结合实际，健全党建工作领导管理体制，配备一定的工作力量，确保党建工作有人抓、有人管。
二是探索设立党建工作指导站。XX在园区设立党建工作指导站，配备党建工作指导员，在园区企业综合党委领导下，采取分片包干、责任到人的办法，深入企业开展工作，打通非公企业党建“最后一公里”，效果很好。各区县可借鉴这一成功做法，指导园区设立党建工作指导站，配备一定数量的党建工作指导员，负责具体指导园区非公企业党建工作。对尚未建立党组织的，重点做好发展党员、组建党组织等工作;对已建立党组织的，指导党组织开展活动、发挥作用。要建立健全党建工作指导员选拔培养、考核管理和保障激励制度，让他们工作有劲头、待遇有保障、发展有通道。
三是理顺党组织隶属关系。从调研情况看，园区非公企业党组织隶属关系多种多样，存在多头管理与管理缺位的问题。解决好这一问题，要发挥园区的管理优势和资源优势。原则上，园区范围内的非公企业党组织关系，可由园区党(工)委统一负责管理。园区内少数规模和影响力较大的非公企业党组织，经上一级党组织同意，也可由上一级地方党委或非公企业党工委直接管理，园区党(工)委也加强联系服务。
四、强化园区非公企业党建工作基础保障
抓好基层党建，有机构管事、有人干事、有钱办事、有阵地活动非常重要。抓非公企业党建，更要解决好经费、设施、场所保障等方面的问题。
坚持以用为本，建好园区党群活动阵地。在非公企业集聚的区域，要科学规划、合理布局，统一建设区域性、开放性、综合性的党群活动服务中心。现在，有个别园区没有区域性活动阵地;一些地方虽然建了，但没有管好用好，有的长期空置，有的变成了办公楼。对此，我强调两点：
一是要真正重视起来，下决心解决无阵地的问题。按照务实管用、共建共享的要求，力争用1年左右时间实现全覆盖，XX园区争取用2年时间实现全覆盖。
二是要管好用好，真正发挥作用。要围绕服务党员，充分发挥活动阵地作用，为党组织开展“三会一课”、党员学习培训、党员志愿服务、党组织关系接转等提供服务，推动非公企业党组织活动经常化;围绕服务企业，指导党群组织开展技能培训、文体竞赛等形式多样的活动，丰富职工文化生活;围绕服务群众，扩展政策咨询、法律维权、健康保健等服务项目，延伸开展低保、医保、社保和困难救助等社会化服务，让党员和职工群众想来、乐来。总之，要努力将党群活动服务中心打造成宣传党的理论和路线方针政策的重要阵地、党组织开展活动的重要场所、服务企业和职工群众的重要平台。
拓宽来源渠道，完善和落实经费保障制度。党的指出，要建立稳定的基层党建工作经费保障制度。要按中央要求下大力气解决好园区非公企业党建经费保障问题。
一是抓好现有政策落地。按照中央有关文件要求，非公企业党建工作经费要纳入企业管理费用，建立并落实税前列支制度，通过非公企业党员交纳的党费全额拨返、各级党组织留存党费以奖代补给予必要经费支持等，多渠道解决经费问题。各级党委组织部门要会同财政、税务等部门，对相关政策落实情况进行一次全面检查，把经费保障政策不折不扣落到实处。
二是纳入园区管理费用。XXX工业园、XXX经开区等园区从管理费用中拿出一定额度作为非公企业党建工作经费。各区县可积极借鉴这些做法，推动形成制度化安排。
五、充分发挥园区非公企业党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用
第一，准确把握非公企业党组织发挥作用的定位和内涵。XX省13号文件明确规定，非公企业党组织是党在企业中的战斗堡垒，发挥政治核心作用和政治引领作用。落实这一功能定位，要求企业党组织坚定“三个自信”，保证党的理论和路线方针政策在企业得到全面贯彻落实;要求企业党组织紧紧围绕生产经营管理开展党的活动，充分彰显党组织和党员的先进性;要求企业党组织切实维护职工合法权益，把广大职工群众紧紧团结凝聚在党组织周围;要求党组织引领建设先进企业文化，用促进企业健康发展的成果检验发挥作用的成效。我们要始终按照这些要求，推进园区非公企业党建工作，为园区和非公企业发展提供坚强组织保证。
第二，选好管好党组织带头人。党组织书记是在非公企业开展党的工作的带头人，要选育并重、真情关爱，让他们干事有平台、待遇有保障、干好有发展。一是选优配强。首先要立足企业内部选，注重从中高层管理者中选党性强、有威信、肯奉献、热爱党务工作的党员担任党组织书记。企业没有合适人选的，园区要加强统筹，可选派园区优秀机关干部、党建工作指导员兼任企业书记，也可帮助企业面向社会公开选聘书记人选。二是培训提升。要指导园区制定非公企业党组织书记年度培训计划，抓好普遍轮训，尤其要抓好新任书记的培训，上级党组织要搞好示范培训，确保每名党组织书记每年至少参加1次集中培训，帮助他们提高党务工作能力和服务企业发展本领。三是强化激励。在严格要求的同时，要关心爱护，为他们搭建干事创业平台。探索实行园区非公企业党组织书记津贴制度，有条件的可以根据工作实绩，每年给予非公企业党组织书记适度专项工作津贴，并与荣誉性激励结合起来，增强他们的归属感和工作积极性。
第三，加强党员教育管理和服务。非公企业中的党员流动频繁，疏于教育、疏于管理的问题比较突出，这种现象必须改变。一是改进党员组织关系管理。对园区内的党员，特别是流动、分散的党员，组织关系可探索由园区统一管理。要积极创造条件，推进党员组织关系管理信息化。二是严格党的组织生活。认真落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、党组织按期换届、党员按规定交纳党费等基本制度。开展“党员活动日”，使党员在参加党的组织生活中受到教育、锤炼党性。三是积极稳妥解决好“口袋”“空挂”“失联”党员问题。这次党员组织关系排查中，发现这个问题在园区还比较突出。要督促“口袋”党员亮明身份、转移组织关系，并将他们编入党的组织，组织他们参加党的活动。对长期“空挂”“失联”党员，要区分不同情况，按照党章和党内有关规定，积极稳妥、认真细致地做好组织处置工作。
第四，积极探索党组织和党员发挥作用的有效途径。要指导园区非公企业党组织，按照企业需要、党员欢迎、职工赞成的原则，把党组织活动与企业生产经营管理紧密结合起来，努力实现政治属性与服务功能相统一。要深化“双强六好”创建活动，广泛开展党员亮身份、亮职责、亮承诺活动，推广党员示范岗、党员责任区、党员突击队、“金点子”“微心愿”等有效做法，让党员平常看得出来、关键时候站得出来。园区还可结合实际，统筹谋划活动主题、设计活动载体，打造园区党建工作品牌。此外，还要注意运用网络、微信、微博等信息化手段，创新活动方式，丰富活动内容，不断增强党组织的吸引力和感召力。
六、全面提升非公企业党建工作水平
统筹抓好园区外各类非公企业党建工作。目前，还有2/3的非公企业分布在园区外，有的集聚在商务楼宇、商业街区、专业市场、产业镇村等区域，还有的分散在城乡各地。对于集聚区的非公企业，可借鉴抓园区的办法，统筹组织设置、队伍建设、党员管理、场所经费，探索实行组织共建、活动共办、资源共享、阵地共用。对于一些既不在园区也不在集聚区、规模较大的非公企业，也要按照XX省要求抓好组织覆盖、队伍建设、作用发挥等工作。对于大量分散的小微企业党建工作，要由所在乡镇、街道和村、社区党组织担负起兜底责任。
这个兜底，就是要按照要求，具备条件的，应建尽建，暂不具备条件的，积极开展党的工作，推动建立党组织，努力做到哪里有群众哪里就有党的工作，哪里有党员哪里就有党组织，哪里有党组织哪里就有健全的组织生活和党组织作用的充分发挥。
强化抓非公企业党建工作的责任。各区县组织部门要高度重视非公企业党建工作，牵头抓总、统筹协调，经常研究并向党委汇报重大问题，并把非公企业党建作为书记抓基层党建工作述职评议考核的重要内容。非公企业党工委要强化主业意识，抓好具体指导，建立分工负责、定期沟通、联系服务、督促检查等工作机制，协调统战、市场监督、财政、税务、商务、科技、工商联等成员单位，结合职能做好有关工作。非公企业党工委负责同志和工作人员要履职尽责，对那些只挂牌子不管事、只解决待遇不干事的，要通报问责，该调整的要调整。
业务园长党员工作总结范文第5篇
【概况】工业园区位于县镇境内，规划面积45.57平方公里，涉及新开田、、干塘子3个村委会，涉及村寨16个村民小组6551人。园区于启动规划建设，目前区内有企业22家，企业总产值达10亿元，上交税收1.2亿元，是全省33个重点园区之一。为更好地服务工业园区建设，推动全县工业经济快速发展，镇党委结合工作实际，提出“围绕服务抓党建，推动工业大发展”的党建工作思路，组织动员基层党组织和广大党员充分发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用，积极投身于服务园区项目建设的热潮之中，有力地推动了年产80万吨氧化铝项目等一批项目的顺利建设。【亮点呈现】抓班子，使党组织成为服务项目建设的中坚力量堡垒的战斗作用集中体现在攻坚克难上。氧化铝厂及配套项目是一项庞大的工程，涉及4000多亩项目用地，如何确保项目用地的落实，如何协调好工程建设中群众利益、厂方利益，是考验镇各级党组织的一个现实课题。镇党委从抓班子建设入手，进一步巩固堡垒。针对部分村民小组无党组织的实际，镇党委以联、帮、带的方式把支部建到村小组上，选派了3名机关党支部党员与甲马石村的两名老党员成立临时党支部，使党组织的设置覆盖到项目建设地村寨，并把威望高、工作经验丰富、会做群众思想工作的优秀人才选进村党组织班子，选齐配强村党支部班子。党支部结合征地工作，注重把思想觉悟高、有威信的优秀青年、村组干部发展成为党员，先后吸收了7人加入党组织。村党支部班子成员以身作则，树立“舍小家、顾大家”的大局意识，在群众与厂商、群众与政府之间架起了一座座连心桥，形成了服务项目建设的中坚力量。抓教育，发挥党员服务项目建设的骨干作用镇扎实抓好党员的教育管理，使他们思想上谋求发展、行动上支持发展。一是在机关党员干部中开展“一张笑脸相迎，一张椅子请座，一杯清茶解渴，一腔热情办事，一定时限办成，一声再见相送”的“六个一”活动，提高机关党员的服务意识，树立亲商爱商的良好形象。二是在项目所在地党员中开展强化思想引导，强化制度建设，强化责任意识“三强化”活动，以及党员素质教育、形象教育、纪律教育“三项教育”活动，邀请发改、国土等部门人员对党员开展培训，帮助党员统一思想、提高认识，了解政策、熟悉业务，增强党员服务项目建设的责任感和紧迫感。三是大力调动党员服务园区发展的积极性。镇党委采取会议、广播、标语等各种有效措施，向广大党员大力宣传园区建设的重要性和必要性，以及项目建成后对于镇乃至全县经济社会发展所起到的拉动作用。对少数民族党员，还专门抽调了会讲苗语、彝语的少数民族干部和党员干部组成工作组，深入党支部开展宣传工作，增强了党员的大局意识，有效调动了党员的服务项目发展的积极性和主动性。抓服务，全力打造便捷高效的服务型机关要使项目留得住、建得好，政府服务好与坏是关键因素。自工业园区落户辖区建设后，镇党委就一直致力于建设服务型政府工作，把服务体现在做实际工作和实际行动中，赢得了投资业主和社会的好评。一是领导重视带头抓。在项目建设前期的征地工作中，为保证建设进度不受影响，镇党委高度重视，专门成立了由镇党委书记任组长，镇长任副组长，镇机关党员干部、国土所、司法所部分干部职工为成员的项目建设协调工作组，负责处理征地、矛盾纠纷调处等工作，并把党政领导班子成员安排到项目建设各项工作中，把服务体现在行动上，落实到具体工作中，为项目建设创造便捷高效的环境。二是干部职工支持共同抓。把“为投资者服务，只有更好没有最好”作为全镇党员干部的一项服务准则，禁止机关干部职工向企业伸手要吃、要钱、要物，禁止在服务中推诿扯皮，使全镇机关干部职工主动服务企业的意识明显增强。三是积极营造良好发展环境。针对氧化铝厂建设中时有发生的厂区建设物资被盗的情况，镇党委专门安排政法委、派出所、司法所人员组成工作组，进厂开展联防和打击盗窃等违法犯罪行为，共侦破盗窃案14起，抓获涉案人员29人,切实维护园区周边良好的社会治安环境。抓发展，为园区发展营造良好氛围工业园区的兴建，一部分农民的土地被征用，成为了失地农民。如果这些失地农民的生产生活问题得不到妥善解决，势必影响园区的长足发展，甚至对园区发展造成破坏。镇党委为确保失地农民生活质量不降、家庭经济收入不减少，因势利导，以重大项目建设为契机，积极开展社会主义新农村建设，加快当地群众发展步伐，为园区发展营造和谐氛围。一是积极向 县委、政府及上级部门争取资金500多万元，先后实施了干塘子、甲马石村、白革龙等村寨的新农村建设。协调氧化铝厂出资为白革龙、幕菲新寨两个村进村道路扩修提级，解决了两村进村道路狭窄、晴通雨阻的问题，形成“村企结对、共建新村”的良好合作关系。二是帮助涉及村寨制定产业发展规划，通过调整产业结构带领群众致富。目前，工业园区涉及村寨的斗牛存栏达124头，传统产业玉米种植面积达3000亩以上，甘蔗、烤烟等特色产业已初具规模。预计到，工业园区涉及村寨可实现农村经济总收入6200万元以上，实现纯收入1800万元，农民人均纯收入达3600元以上，确保了村民不因建设工业园区而减收，让村民高高兴兴地支持工业园区的建设和发展。三是多方帮助失地农民解决就业问题。镇党委积极与各投资商协调，优先考虑使用失地农民工，并组织失地农民参加技术培训，提高技能，以适应厂商需求。目前，在园区就业的失地农民达4000余人。同时，甲马石村党支部等园区周边党组织还注重引导农民发展饮食、服务、建材等行业，不断引领农民脱贫。在党支部的组织和党员带动下，目前有部分农民开起小卖部、小餐馆、摩托车修理店、五金器材小门市等。在为项目建设中工人提供买菜、理发、修车、娱乐等生活便利的同时，增加了农民家庭收入，与企业建立起了资源共享、优势互补的合作关系。镇党委还适时组织企业与村民联欢联谊，丰富厂区和村寨的文化生活，融洽企业与村民的关系，为推进项目建设营造了良好氛围。【亮点呈现】镇党委立足于工业园区项目建设，突出“围绕服务抓党建，推动工业大发展”这一主线，将提供优质服务作为工作的出发点和落脚点，动员基层党组织和党员积极参与工业园区项目建设，不仅为项目建设提供了便捷高效的服务、亲商安商的氛围，有利促进项目的顺利开展。同时，党组织和党员在参与工业园区项目建设的过程中，战斗堡垒作用和先锋模范作用进一步彰显，服务项目建设和经济发展的能力和水平进一步提升，走出了一条党组织服务项目建设，项目建设成果村企共享的和谐互赢路子。（县委组织部组织股供稿）
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