为进一步深化林业产权制度改革，巩固林改成果，认真落实采伐证审批制度，确保木材生产计划合理分配，落实到户，确保山区林农生活，中幼林崇育和造林大户的实际需要，保障其合法权益。木材生产计划下达和管理必须遵循下面是小编为大家整理的2023林地管理工作计划【五篇】【完整版】,供大家参考。
林地管理工作计划范文第1篇
一、严格规范森林采伐管理程序
1、木材生产计划管理
为进一步深化林业产权制度改革，巩固林改成果，认真落实采伐证审批制度，确保木材生产计划合理分配，落实到户，确保山区林农生活，中幼林崇育和造林大户的实际需要，保障其合法权益。木材生产计划下达和管理必须遵循计划前置审批、管理双线运行、分配两榜公示、指标确保到户的原则。具体操作程序如下：
1、制定方案。各乡（镇）林业工作站根据“*”期间年森林采伐限额和伐区资源状况，制定木材生产计划分配方案，木材生产计划要一次性编制到村、林场和原料林基地。各乡（镇）林业工作站将木材生产计划分配方案以文件形式报县林业局，方案内容包括编制说明和年度木材生产计划分配一览表。
2、省厅审批。县林业局将按照上报先后顺序逐个审批，对符合要求的分乡（镇）下达木材生产计划。
3、计划下达。各乡（镇）林业工作站接到批准的木材生产计划后，应及时将计划下达给乡（镇）、林场和原料林基地，并向社会公布。乡（镇）及林业工作站必须将计划分解到有伐区的村组。村组接到木材生产计划后应在当地进行第一榜公示，公示期为5个工作日。
4、落实到户。公示期满且无异议的，村（组）要将木材生产计划落实到有可采林木的农户。不允许分配给没有可采伐区的农户，不允许按户平均分配，不允许倒卖木材采伐指标。
⑴农户提出申请。在伐区范围内的农户根据其森林资源状况，符合采伐审批条件的向村（组）提出申请。
⑵村组汇总平衡。村（组）汇总农户申请后，按照民主决策程序进行分配，落实到农户（林权所有者），并报乡（镇）林业工作站审核。
⑶林业工作站审核。乡（镇）林业工作站对村（组）提报的分配到户计划，根据农户资源状况、木材生产计划和采伐审批条件到实地进行伐区审核，对林木状况达不到采伐条件的不得核准。
5、二榜公示。村组应将核准的分配到户计划在村（组）进行第二榜公示，公示期为5个工作日。公示期满且无异议的，林业工作站要登记造册，建立台账，并作为核发采伐证和监督管理的依据。
6、采伐证发放。林农根据分配的采伐计划向县林业局委托的乡（镇）林业工作站申请采伐许可证，同时应提交林权证复印件。林业工作站应按照林木采伐管理的规定进行审核、发证。
2、作业设计：
（1）设计资格要求：
承担设计任务的单位必须持有林业调查规划设计资质证书，对集体林区零星采伐(20立方以下)可由林业工作站做简易作业设计。
承担设计任务的人员必须是具有林业专业技术职称的林业调查设计技术人员，对未取得技术职称人员完成的调查设计成果，视为无效。
（2）技术规程要求：
森林采伐更新设计的深度及蓄积量调查方法必须符合国务院批复的《森林采伐更新管理办法》和省林业行政主管部门的有关规定,不准在主要公路两旁设计皆伐作业。
伐区调查所选标准地必须有充分的代表性，伐区作业设计的成果材料要有调查设计说明书（说明伐区的位置、立地条件、地类、采伐方式、采伐强度、采伐树种、采伐面积、采伐蓄积量、出材量等），伐区调查设计表和伐区调查设计地形图。
（3）审批办法：
县林政管理部门要按照森林采伐作业设计规程和要求进行初审，重点审核林权是否清楚，有无争议，采伐方式的设定是否符合国家技术规程和采伐山场的实际情况，各采伐树种的立木蓄积量，出材量计算是否准确等。审核人员必须深入实地踏查或抽查，对不符合要求的，不予审批，退回申报者，并告知理由；
符合要求的及时报县林业局审批。
3、林木采伐许可证申请和发证，按下列规定办理:
（1）单位和个人在申请采伐许可证时，须提交山林权证（合作造林的提交有关协议或合同）、采伐申请、作业设计、上年度伐区和采伐迹地更新验收合格证明材料；
采伐征占用林地上的森林和林木，还须提交征占用林地批准书及补偿协议的副本。
（2）国有林业企事业单位和其他县属国有企事业单位经营的森林和林木采伐，按照年度下达的木材生产计划，在完成作业设计后，直接由所在乡（镇）林业行政主管部门审批发证。县属国营单位，由县林业行政主管部门审批发证。
（3）集体林区已分配到采伐计划的单位和个人，按计划数向当地林业工作站提出采伐申请，填写《林木采伐许可申请表》，并提交申请采伐许可的有关材料，符合条件的，立即受理，并在当地村小组公示3天，公示内容包括采伐地点、面积、四址、采伐树种、采伐类型、采伐方式、数量及林权依据，无异议后，乡（镇）林业工作站填写《林木采伐许可证审核汇总表》，报乡（镇）林业局审批，核发采伐许可证，林木采伐许可证直接填发给林权所有者，同时预收育林基金。
（4）发证要求：
核发林木采伐许可证，实行一小班（地块）一证制。国有林场的采伐，以伐区调查设计的小班为单位，不得跨小班发证；
集体或个人林木的采伐，采伐地点必须落实山头地块，注明四至，不允许多地一证或一证多户和一地多证。
林木采伐许可证的核发，每年从元月一日始至十二月三十一日止，其有效使用期限不得跨年度。发证人员要认真负责，规范填写林木采伐许可证，防止错填、漏填、涂改等现象发生。发证单位要及时建立林木采伐台帐和统计报表，并按规定时间逐级向上报告。严禁超限额和超采伐类型计划核发采伐证。
4、伐区管理
（1）伐区拔交:商品材采伐许可证签发后,林业工作站要及时组织林权单位、采伐施工单位和收购木材（竹）的合同单位，按批准的作业设计与采伐许可证核定的内容进行伐区现场拨交，并由各方在拨交单上签字负责。
（2）伐区检查：基层林业工作站要认真履行伐中检查监督的职责，对辖区内各伐区实行责任总包干，建立监管责任制度，并做到跟踪检查。对异地采伐、扩大采伐面积、不按设计采伐方式、采伐强度进行采伐的要及时责令停止，并视情节轻重给予处罚，重大问题及时报告。
（3）伐区验收：由当地林业工作站会同林业派出所，依据《森林采伐更新规程》和采伐许可证内容及伐区质量检查标准，对实施采伐的地点范围、采伐方式、强度、伐蔸高度、保留树种株数及林地清理等情况进行检查验收，合格者发给伐区验收合格证,对不符合要求的要依法进行处理。县林业局每年应组织林政、森林资源监测中心的人员对伐区进行抽查，抽查比例不应低于30%。
5、运输管理
（1）检量：林业工作站对辖区范围内生产的木材(竹)，在第一次销售起运前,应现场进行检尺，并按照一车一证的要求，开具检尺码单和填写承运车号。
（2）县内运输办证要求：依据木材生产单位提供的商品材采伐证、采伐验收合格证、缴纳的林业规费票据和检尺码单，到县林业行政主管部门或委托的基层林业工作站办理县内木材运输证，县内集材凭县内运输证通行。
（3）运输监督：
木材(竹)运输必须持有林业行政主管部门核发的木材运输证，木材检查站要建立以固定检查为主，流动检查为辅的木材运输监督体系，对辖区内木材的运输实行有效监控。
二、明确森林采伐管理单位的主要职责
1、林政管理部门：
负责履行法律赋予林业行政主管部门的林政资源管理职责，协调各执法单位的关系，监督源头管理的各项措施的实施，负责木材生产计划的提报和下达，指导基层木材生产计划的分配，并监督木材生产计划的执行，对源头实行统一管理和指导，具体负责对林木采伐作业设计的管理、林木采伐作业设计的审批和林木采伐许可证的核发，并对伐区质量进行抽查。
2、设计部门：
（1）负责森林主伐、崇育间伐、低产林改造及更新采伐的作业设计；
（2）参与对伐区的检查验收，对照伐区调查设计文件、地形图，核对伐区地类、范围和优势树种等是否正确，检查伐区采伐量。
3、林业工作站：
在县林业行政主管部门的委托下，对辖区内的森林资源管护、利用实行管理和监督；
根据批准的采伐限额控制指标和当地可采资源情况，协助乡（镇）政府编制木材生产计划，对其中的商品材生产计划指标，要分树种、材种和采伐类型、采伐方式，以及林权状况，分解落实到林权所有者。年度生产计划下达后，应及时协助和指导集体个人申报采伐计划指标及采伐类型，做好作业设计，承担集体林区简易作业设计。受委托核发林木采伐许可证和县内木材运输证及对伐区的拔交、检查、验收管理。负责木材收购起运前的检量监装。
4、森林公安：
负责保护辖区内森林资源，维护林业生产秩序、打击破坏森林资源的违法犯罪活动；
负责本辖区内森林刑事案件的查处；
依照法律授权查处有关林业行政案件；
配合其它林业行政执法单位打击破坏森林资源和妨碍林业行政执法的违法行为。
5、木材检查站：
对木、竹及其产品的运输实施检查监督；
对违法运输行为行使行政处罚权；
受林业行政主管部门的委托，各级木材检查站必要时可以对辖区内承运木材的车站、码头、货场进行检查，并对违法行为实施行政处罚。
三、建立健全责任追究制
各级林业主管部门应制定森林资源源头管理目标责任制，制定各项考评指标，明确奖惩措施。各执法单位也要制定相应的考核目标，并将目标任务分解到具体的管理人员、执法者，做到任务到人，责任到人。对有案不查、查而不力、处罚不严的要追究失职或渎职罪，对林业部门工作人员、、等依法给予行政处分，构成犯罪的依法追究刑事责任。
1、计划管理。对不按程序下达计划、超计划下达、对无林权单位下达计划的第一责任人和直接责任人给予行政处分。
2、作业设计。对弄虚作假搞假设计、没有达到设计规程要求、审核设计把关不严的要追究其设计或审核单位领导人的责任；
对其直接责任人员由所在单位给予行政处分，并取消其设计或审核资格。
3、采伐证核发。对不按规定发证、超限额或超计划发证致使森林资源遭受破坏或其它损失的，除责令纠正外，对直接责任人取消发证资格，依法给予行政处分，并依法追究发证单位领导的责任，构成犯罪的要依法追究刑事责任。
林地管理工作计划范文第2篇
关键词：林业调查；
规划设计；
对策
1引言
林业资源调查规划设计是林业发展的基础，在林业生产之前，利用各种技术手段对当前的森林资源进行调查与分析，对整个森林资源有一个大致的了解，例如森林的面积、种类以及相关数据等。然后对林业生产进行科学合理的规划，对林业资源进行有效的规划，主要是合理的“分割”，规划具体的生产方案，进而保障林业资源能够得到最大限度额开发与利用。目前，林业调查规划设计实际操作中，还存在一些问题，笔者主要对这些问题进行分析，提出提高林业调查规划设计的具体策略。
2林业调查规划设计的意义
2．1有助于林业资源保护工作顺利开展
随着我国市场经济的发展，生态环境破坏也越来越严重，人们对林业资源的保护意识也有所提升，但是仅仅具备一定的保护意识还不够，还需要科学合理的指导。要真正实现林业可持续发展的目标，掌握林业资源的基础信息是关键，林业调查规划设计的作用逐渐受到国家、社会的重视。林业调查规划对树木数量、树木种类、树木质量以及地理环境等相关信息的采集，为林业相关部门制定实践的保护措施提供了有效的依据，有助于林业资源保护工作更加顺利的开展［1］。
2．2有助于林业生产科学合理的实施
林业生产是我国国民经济发展中不可缺少的一个部分。林业生产涉及到各个行业，如造纸业、家居等，这些行业都需要大量的木材。但是我国林业管理还不够规范，为了追求更大的经济利益盲目开发的现象普遍存在，从而忽视了对生态环境的基本保护，尤其是一些造林难度过大的地区，由于过度开发导致很多林地成为了荒地。林业调查规划设计工作以科学的角度进行规划，对需要开发的林业地区进行客观的分析，并且做出综合的评估之后提出预见性规划。因此，林业调查规划设计能够让林业生产及时发现问题，从而采取有效的措施，以求实现经济效益与生态效益协调发展的最终目标［2］。
3林业调查规划设计中存在的问题
3．1调查问题
实地调查是林业调查规划设计的基础，通过实地调查才能制定客观、科学、合理的发展机制。目前，我国林业调查规划设计中关于实地调查，林业部门的工作人员并没有正确认识到实地调查的重要性，导致没有将实地调查放在工作的首位，从而影响到实地调查的质量。林业调查规划设计的基础工作没有做好，造成林业资源无法得到有效的管理与控制，生态环境问题没有得到切实的解决，阻碍了林业事业的健康发展。林业调查目的在于及时掌握森林资源的数量、质量和生长、消亡的动态规律及其与自然环境和经济、经营等条件之间的关系，以保证森林资源在国民经济建设中得到充分利用，并不断提高其潜在生产力。为满足伐区设计、抚育采伐设计等的需要而进行的调查，需要对林木的蓄积量和材种出材量要作出准确的测定和计算。在调查过程中，对采伐木要挂号，根据调查对象面积的大小和林分的同质程度，可采用全林实测或标准地调查方法。因此，林业调查必然会因时间因素、地域环境、自然条件等的变化而受到影响，而且部分特殊项目要求的时间都比较紧，任务重，势必会影响到实地调查的质量［3］。
3．2规划问题
我国林业调查规划设计在开展实际工作的过程中，存在很多的不足，导致资源在开发的过程中失去了正确的指导方向。随着我国市场经济的高速发展，目前林业调查规划设计工作中存在的问题日益突出。从当前林业调查规划的现状来分析，在林业规划业务建设、林业规划设计组织建设、林业规划基础建设等方面，都存在着一些问题，尤其是在林业资源调查的过程中，开始对林业资源进行开发与利用时，还没有对应的机制或者不够完善的机制给予保护，导致很多森林资源失去了基本的保护效益，从而影响到林业资源后期的开发与建设。由于规划方面的问题，林业调查设计工作难以按照预定的方案进行。
3．3资金不足
林业调查规划设计中，需要充足的资金才能进一步保障各方面工作能够顺利的开展。林业调查规划设计中需要对应的设备、专业人才等，无论是设备，还是专业人员的培训费用都是一笔很大的开销。目前部分地区的林业部门在森林资源进行管理过程中，没有真正重视林业调查规划工作，在调查规划方面投入的资金并不足，从而导致工作具体开展时各种问题的发生。调查设备的齐全、先进程度与专业技术人员的技术水平，直接影响到林业调查规划设计的整体质量。
3．4林业调查规划的管理制度不够完善
最近几年，我国对森林建设的力度较大，对林业调查规划也比较重视，但是在具体的管理方面还没有具备对应的管理制度，或者对现有的制度没有切实的执行，尤其是关于林业调查规划制度当中一些有关技术规划的理解不够全面。我国部分林业部门在实际开展林业规划调查的过程中，没有对相应的工作进行必要说明，没有从地区森林的实际情况入手，导致很多林业规划调查技术无法切实地开展［4］。
4林业调查规划设计工作改革的具体对策
4．1管理制度需要不断完善
（1）林业调查规划工作的总体设计需要不断的加强，若要提高森林调查的整体规划质量，首先要对森林资源进行充分利用，整个规划设计必须要合理，要让整个规划结合地区的实际情况，使其能够落实到位，而整个管理环节必须要根据规划设计的具体要求来执行。这些都是必须建立在对森林资源充分了解的基础之上的。未来的林业调查规划设计工作中，国家林业部门、地区林业部门要提高对林业调查规划设计的重视力度，要明确林业调查规划设计的现实意义。林业调查规划设计中，对森林资源进行测量是基础工作，要加强实地调查的力度，结合现代化发展理念，从而对森林资源进行合理的规划，让整个森林地区建设得到前所未有的提升。（2）林业调查规划管理内容要加强调查规划与设计之间的衔接与沟通，才能将设计落到实处。林业调查规划的相关设计人员要对调查部门实地调查的相关数据进行客观、准确的分析，同时还需要结合森林建设的目标进行合理的设计，这样才能让林业生产能够完全按照林业规划的设计方案开展。
4．2提高林业调查规划工作人员的专业素质
林业调查规划是一项反复开展的技术性工作，林业调查规划设计工作的技术性、实践性比较强，在林业调查规划设计的过程中，要注重工作人员专业素质的培养。林业调查规划管理的过程中，每一个岗位所承担的责任不一样，面对调查过程时间因素、地域环境、自然条件等因素的影响，在实地调查工作开展之前，要对林区各个因素进行分析，制定好调查的方案，并且根据方案严格执行，尽量克服不确定因素的影响。在实地调查开展之前要明确本次调查的实际目标，同时还需要了解每一个调查项目的具体内容，这样才能为后续的林业规划与设计打下坚实的基础。林业规划人员要全面认识林业生产活动，了解林业生产经济活动涉及到的每一个细节，才能对林业生产活动进行科学合理的规划。林业设计人员要对调查规划有一个全面的认识，要从整体角度去分析调查规划，结合实际的情况设计好方案并落实。林业调查规划设计工作开展过程中，对森林的开发面积要细分，要对具体的开发任务进行设计，设计要精确到开发与利用的步骤当中，才能让林业产生能够根据林业调查规划设计来严格开展。
4．3合理协调生态与林业生产发展的关系
森林资源是一种可再生资源，但是也是一种非常特殊的资源。林业调查规划工作的最终目标是协调生态效益与经济效益，能够在保护好林业生态环境的大前提下，推动经济发展。由此可见，林业生态环境的改善与保护，还有生态经济发展是两个无法分割的概念。我国大部分森林地区为了更好的发展，重视经济忽视环境保护，导致很多珍稀植物受到严重的损坏，原本良好的生态环境逐渐失去平衡。因此，要摒弃传统的理念，必须合理协调生态与林业生产发展之间的关系，在追求经济效益的同时，注重生态效益的维护。这是林业调查规划设计中必须永远重视的原则，林业调查规划设计过程中，以保护为前提，以发展为辅。林业生产活动过程中，要以保护森林生态系统为基本目标，才能进一步对森林资源进行合理的开发与利用，从而实现森林可持续发展。
4．4加大林业调查规划设计的资金投入
林业调查规划设计工作的开展必须要有充足的资金来保障，在未来的发展过程中，要不断拓展融资渠道，对投资投入的机制进行不断完善，进一步满足林业生产发展过程中的基本资金需求。加强林业调查规划设计过程中的资金投入，首先，国家相关部门应该重视林业调查规划设计工作，要考虑到林业调查规划工作的长远意义，对林业调查规划设计工作提供更多的资金，促进工作能够顺利的开展，让林业调查规划设计过程中相关设施设备与技术人员得到全面保障。其次，关于林业调查规划设计资金问题，还应该从社会各个渠道入手，让国家、社会重视林业调查规划设计的意义，对工作具体开展的过程中所需要的相关资金与物质进行对应的供给。林业调查规划设计一旦有充足的资金支持，能够为林业调查规划工作提供更多的机械设备，为工作人员提供更多培训机会，而且还能够建立较为稳定的投入机制，一定程度上改善了调查工作人员的在野外工作的生活条件，让林业调查规划中能够稳定的开展［5］。
5结语
林业调查规划设计工作在我国林业管理过程中有着不可替代的作用。林业调查规划直接影响到林业生产的活动。只有做好林业调查规划设计工作，才能对当前的林业资源有一定的了解，并且在具体的工作开展过程中，需要完善林业调查规划制度，国家林业部门要加强重视，加大资金投入与资金筹集，全面提高调查规划的整体水平，促进林业经济快速健康的发展。
作者:滕明本 单位:云南省文山州不动产登记中心
参考文献：
［1］柯于恒，柯文光．林业调查规划设计在林业生产建设中的重要性［J］．低碳世界，2016（17）：247～248．
［2］郝静．林业调查规划设计在林业生产建设中的地位和作用［J］．农业与技术，2015（18）：116，121．
［3］夏琦义．对林业调查规划工作的几点思考［J］．北京农业，2013（33）：137～138．
林地管理工作计划范文第3篇
[关键词]：林业调查；
规划设计；
存在问题
[引言]：林业规划设计是林业管理部门中重要的工作组成部分，对林业资源的管理建设和生态环境的保护有着重要的意义。但是，在林业规划设计方面，还有很多制约因素，对此，应该不断提高林业规划设计人员的职业素养，加强违法占用林地整治工作，明确方向与目标，扩大林业生产规模，并且不断加大科技以及经费的投入，这样才能够有效促进林业发展。
1、林业生产中林业调查规划设计的意义
1.1促进林业生产的快速发展
通过进行林业调查规划设计，可以更好的去明确哪里更加适合林业生产，尽量做到在不影响经济作物生长的情况下，通过林业种植，改善当地的生态环境，从而使林业生产在做到经济效益与社会效益的统一，从而为林业生产的发展提供更加广阔的发展空间，从而可以更好地促进林业生产的快速发展。
1.2促进整体布局，更好地对林业生产进行规划
林业生产中林业调查规划设计，从而可以使得林业生产更加具有规划性。通过合理进行规划，可以有效的去促进林业生产整体的布局与规划。这样不仅可以更好的进行林业生产，同时，也可以使得林业的整体布局更加的符合最优的选择，从而使得各土地的使用更为合理，在促进林业经济发展的同时，也可以更好的保证生态环境不受破坏，有利于可持续发展。
1.3利于因地制宜，使不同的土地发挥出更大的功效
林业生产中林业调查规划设计可以更好的调查土地应用的状况，从而因地制宜的进行林业生产的管理。只有更好地对林业生产进行总结规划，才能更好地促进我国经济建设的发展，同时也可以更好地增强生态环境的保护。
2、当前林业调查规划工作中存在的问题
2.1对林业调查规划工作缺乏足够的重视
要确保林业管理工作正常有序进行，就要求采取正确的管理方式和方法，而要掌握好这一切标准，往往就需要对林业客观实际以及客观规律有足够的把握。换言之，要想促进林业事业的快速发展，就需要林业调查的各种工作手段了解森林资源现状及其发展动态，这些信息对林业决策将起到极其重要的作用，可是目前很多林业管理部门对林业调查规划工作的重视度不是很高，很多人对林业调查规划工作的重要性了解的不是很深刻。而正是因为这种不重视，对林业产业建设与发展将起到很大的制约作用。
2.2林业调查规划队伍建设缓慢
由于林业管理有关部门对林业调查工作的重要性缺乏一定的认识，因此，在林业调查规划队伍建设方面并没有给予足够的重视，基本处于不管不顾的状态，长期以来，现有的林业调查规划队伍的从业人员自身素质都还有待进一步提高，工作效率和工作质量都存在一定的问题，加上平时又缺少相关培训以及继续深造的机会，同时，由于林业调查规划工作本身对从业人员的要求比较高，加上这项工作也比较辛苦，因此很难吸引社会优秀人才前来就业。基于以上种种原因，使得林业调查规划队伍的建设水平一直处于不高不低的状态，对林业调查规划工作的顺利进行造成了严重影响。
3、做好林业调查规划工作的对策
3.1明确方向与目标
基于我国当前林业规划设计工作具体内容，几乎都是一些较为专业的、单调的、缺乏系统性的工作，这些因素的存在导致林业规划设计工作无法顺利的开展，这就要求林业部门要能够不断的改变传统的工作模式，以实现林业事业的快速发展。要想真正做好林业规划设计工作，需对以下事项进行充分的考虑：（1）不断加强对漏洞的修补。在林业事业发展过程中，林业规划设计具有关键性作用，而林业规划设计的成果又必须与林业系统相结合，相关工作人员获得的原始数据不仅仅是林业规划设计工作中工作人员艰苦劳动的成果，还是整个林业的财富，只有实现各数据之间的有效的互动，才能做到检测、规以及监管的相互呼应，真正保护林业资源。（2）林业资源必须与木材市场、林业机械以及木材深加工等相互结合，通过此种方式，才能在第一时间掌握市场的动态信息，从而及时的、合理的调整出与社会发展相适应的林业规划设计方案。
3.2不断加大科技以及经费的投入
在进行林业规划设计工作时，必须确保其有一定的物质保障。对于工作中涉及的一些陈旧的设备，也需要投入充足的资金进行适当的更新或是改造。林业规划设计工作重点不仅为工作人员业务素质的提升，还包含技术设备的更新、改造。通常情况下，从事林业规划设计的工作人员都是长期在野外开展工作的，工作环境十分恶劣，这就要求有关部门要考虑提高林业规划设计人员的工资待遇，当然还要相应增加科技的投入。这就要求规划设计单位招聘一些技术骨干型的人才，并将这些人才不断的进行相关技术培训，更新知识，紧跟规划设计新技术的应用。通过此种方式，不仅可以提高林业规划设计队伍的整体水平，还可促进林业事业的健康发展。
3.3不断提高林业调查规划队伍建设水平
就林业调查规划工作而言，它要求从业人员有比较高的技术水平和专业水准，很多时候，从业人员素质的高低直接关系到林业调查规划的质量，因此，要想做好林业调查规划工作，就有必要不断提高林业调查规划队伍建设水平。可以从以下几点着手：对现有从业人员进行专业技能培训，通过培训让从业人员学习新的知识和相关技术，使得从业人员的知识结构得到更新，从而提高他们的专业素质，同时还要进行思想与法制教育，这是因为这项工作很可能会涉及到多方利益，往往需要从业人员从中调解。应该通过提高福利待遇的方式从社会上招聘那些专业素质过硬、具备较强的工作责任心的优秀人才加入到林业调查规划的工作领域中，为林业调查规划队伍注入新鲜血液。还要通过激励机制的建立来提高从业人员的工作积极性，并落实好工作责任制度，让每个从业人员都能明确各自的责任，在工作中端正自己的态度，不断致力于提高林业调查规划工作的效率和质量。
结语
在林业生产过程中，林业资源的调查与规划设计是一个十分重要的部分，为了要积极加强对林业资源以及林业概况的了解，则必须要积极加强对林业资源的调查与合理规划设计，建立专业化队伍，将林业资源的优势发挥出来。
[参考文献]：
林地管理工作计划范文第4篇
1乡镇林业管理的现状
（1）乡镇林业站存在林业专业人员不足，专业技能不强。虽然林业站的工作人员都有正式的编制，但是他们的林业管理水平和能力都还有所欠缺。有一部分林业管理人员不具备专业的林业管理知识，也不具备专业的林业管理能力，林业站在林业工作人员上岗之前没有对其进行专业的职工培训，导致林业管理人员的素质不强，能力较弱。（2）林业调查、方案、规划设计等质量不高。林业调查、方案和规划设计等工作是一项专业性很强的工作，外业艰苦，内业繁杂，其在当前林业工作中发挥着重要的作用，实际调查勘测做好方案、设计对营造林是否成功、资源保护是否到位、林业基础数据是否准确具有重要的意义，而乡镇林业站处于林业工作的第一线，对做好林业调查、方案、规划设计具有举足轻重的作用。现在正在开展贵州省森林资源二类调查，新一轮退耕还林等林业工作，需要我们处于第一线的林业工作者深入山头地块开展野外工作，并进行内业整理和编制，工作量大。但是由于乡镇林业站从业人员整体素质不高，认识不到位，责任心不太强，资金不足，监管不力等因素，加之专业性强，工作环境艰苦，影响了林业调查规划设计工作效率与质量。（3）林业档案、资料管理混乱。林业站中图、表、卡以及各类档案不健全，同时档案管理粗放，数据更新慢，仅仅是应付上级的检查，不利于林业工作的顺利开展，工作效率低下。（4）部分乡镇对林业工作重视不够。虽然从中央、省、市、县各级对林业生态建设有了全新的认识，认识到林业在生态建设中的作用，但是部分乡镇对林业工作的重视度不够，未能够将林业放在可持续发展的高度上去认识，以致于林业站工作开展受到很大的限制，人员、设备配备不到位，机构不稳定，难以真正发挥乡镇林业站本职作用。（5）各项林业工程造林的后期管理、管护不到位，只为完成任务，导致一些工程失败。三分造，七分管，对于新造林而言，栽植后前三年其生长十分不稳定，极易受到各种因素的影响，必须做好补植、浇水、施肥、扶正等等后期管护工作，以巩固造林绿化成果，但是就实际情况来看，不少林业工作人员对于造林后期管护工作的重要性认识不到位，以致于日常工作懒散，造林成活率大大降低。（6）护林员的责任心、管理等方面的问题。森林资源保护工作包括森林防火、病虫害防治、林政执法管理等工作，这不仅要求护林员熟悉各项林业法律法规，还要求护林员具有高度的责任心，并加强相关管理工作。目前，存在护林员林业法律法规不熟，责任心不强，管理松散等问题，只有加强护林员林业法律法规的学习和管理，才能有效的保护现有森林资源。
2乡镇林业管理问题的对策
2.1加快乡镇林业站改革步伐
近年来，中央下达有关政策，要求对林业进行专门的管辖建设，基于此乡镇林业站应明确自身建设目标，逐渐成为当地林业主管部门。乡镇林业工作站需根据我国相关法律法规，完善管理机制，开展针对性的改革工作，解决机构编制问题，引进竞争机制，实行末位淘汰，营造一个积极向上的林业发展氛围。乡镇林业站管理应坚持以人为本，构建“站长亲自调配、全面负责”的管理模式，做到“谁管理、谁负责”，将生态工程建设纳入到日常工作中，建立奖惩措施，获得良好的林业生态建设成效，增强森林固碳总量，维护地区生态平衡。
2.2建立稳定的资金来源渠道，保证林业工作稳定开展
林业工作站工作量十分大，大到各项林业工程、小到病虫害防治，这些工作的开展离不开经费的支持，一方面国家需加大林业站建设资金投入，另一方面地方政府需将资金落实到林业保护，统一管理，减少政府截流，建立稳定的资金来源渠道，保证工作人员待遇，推动林业工作稳定开展。
2.3科学开展林业调查规划设计工作
当前，随着“绿色贵州三年行动计划”的逐步实施，林业工作得到了广泛的重视，如何提高林业调查规划设计工作总体质量成为一大重点问题。一是要加强相关教育培训工作，转变部门领导、技术人员对于林业调查规划设计工作的认知，加大人力资源、物力资源的投入，改善林业调查设计工作环境；
二是革新设备，提高林业调查规划人员待遇，由于林业调查规划设计工作中野外工作占比十分大，这就导致工作环境恶劣，这就要求适当提高作业调查人员工资待遇，保证工作人员生活质量，提高其工作积极性；
三是加强林业调查队伍建设，林业调查规划设计工作专业性十分强，这就要求工作人员具有较高的专业素质和较强的责任心，定期开展培训活动，不断更新知识、技术，同时加强思想、法制教育，约束人员行为；
四是加大技术研究力度，充分利用现代信息技术，构建林业地理信息体系，提高林业调查规划设计工作质量与效率。
2.4做好营造林工作，提升造林成活率和保存率
营造林是乡镇林业发展的一大重要内容，具有长期性、系统性、艰巨性的特点，必须加强前期调查规划，以区域物种、地质、环境、气候特点为基础，科学选择造林树种，提升造林成活率。同时，加强后期管护，造林一片，成活一片，成林一片。
3结语
乡镇林业站在推进林业发展中发挥着不可替代的作用，通过对乡镇林业管理机制的不断完善，以及林业管理工作目标的合理设置，规范林业发展方向，为林业管理的制定合理的规划方案，保障林业的可持续发展。同时，加强林业管理人员的培训，提高林业管理人员的工作能力，在实现森林资源最大化利用的同时加强对森林资源的保护，保证森林生态平衡，使林业健康发展。
作者:李林 陈刚 单位:贵州省水城县猴场乡 贵州省水城县猴场乡林业站
参考文献:
林地管理工作计划范文第5篇
【关键词】：林业调查规划设计；
现状；
存在问题；
对策研究
【引言】：随着现代社会的发展，林业管理工作的发展，调查规划越来越凸显出重要的作用，能够促进林业资源的很好保护和管理工作的效率以及质量，同时林业调查规划设计是一项需要技术支持工作较艰苦的工作。目前，就实际的林业调查规划设计工作来看，我国存在很大很严重的缺陷和问题，严重阻碍了林业的发展，所以，很有必要进行有效策略实施解决问题，促进发展。
1.目前林业调查规划设计的情况
林业调查规划设计是林业生产中很重要的一个环节，对于林业生产有很重要的现实意义，通过相关的实地规划调查，进行勘测，能得到很多有用的数据信息，再对数据进行有效的处理整合，作为林业管理的依据和基础，能够为林业管理和发展带来很大的便利。同时，林业调查规划设计工作是极具技术性的工作，工作内容包括林业资源的勘察，对林业进行科学合理的规划设计以及可行性研究等等。此外，林业规划设计还涉及到户外工作，是一种体力劳动，关系到的范围较广，而且存在很多不确定的因素，所以工作存在很大困难和挑战性。最后对数据的处理和整合也是很麻烦的工作，需要对调查数据进行相关的资料报告呈现。
2.当前林业规划调查设计中存在的主要问题
就目前的林业调查规划设计工作来看，有很多不足之处，主要包括林业管理意识淡薄，缺少资金和社会经济的支持，专业技能水平较低和对林业规划调查规划设计的关注不够等，下面进行过一一的分析。
2.1意识淡薄，缺乏监督管理
在社会发展过程中，由于林业工作人员自身的价值取向出现问题，没有意识到工作的重要性，在利益的诱惑下，经常出现原则性的错误，导致林业调查规划设计工作敷衍了事，没有做到实处。此外，也是由于缺少监督和管理，使得这样的不良风气盛行，严重阻碍了林业的规划设计和林业管理工作的效率，所以林业一直得不到发展。
2.2 缺少资金和社会经济的支持
林业调查规划设计是一项比较艰苦的工作，而且工作的环境也是比较艰苦的，一般情况下工作人员需要在野外开展调查，所以工作环境、生活条件等等很差。这样的实际工作情况，在没有社会和经济的支持下是很难进行的，那么工作的效率和质量也就得不到保障，同时，林业发展缺少资金支持，设备技术落后导致工作难以开展。
2.3 专业技能水平较低
林业调查规划设计对人员的专业技能水平要求较高，但是实际中，从事林业调查工作挝坏娜嗽逼毡榈闹识技术水平很低，他们的知识没有得到更新，还是依据以前的办法开展工作，没有学习和引进新的技术方法，同时艰苦的工作环境和繁琐的工作量，导致工作没有质量，没有小效率。
2.4 重视程度不够
目前对于林业调查规划设计工作在林业发展中的作用和重要性的认识没有实质性的提高，管理者也没有意识，所以不能很好的将调查监督结合，造成林业发展的滞后局面。另一方面，没有予以足够的重视，那么也就得不到相应的支持，所以林业的发展很慢，对林业资源的保障工作很落后。
3.提高林业调查规划设计工作的有效策略并解决问题
3.1 加强学习和培训，提高工作人员技能水平
学习新的技术和新的观念，不仅仅是针对林业调查规划设计单位工作人员，对林业管理人员也是一样，这是很重要的一个措施。管理者的学习，能够有效的促进对林业调查工作的关注和重视程度，也就提高了投入，才会对林业资源有效保护。工作人员学习，能够提高自身素质和专业技能水平，这样工作就会有更大的积极性，保障了林业工作效率，同时，学习新的知识技能，能够有效保证林业调查工作的质量，有效提供林业发展的基础资料。同时，还需要建立完善的监督管理制度调理，督促人员严格遵守，促进林业发展。
3.2 增加经济和技术的支持
只有增加经济和技术设备的支持，才能有改善工作环境和工作执行的基础。设备是保证工作质量的重要保证，没有先进的设备，那么就不可能得到有用的信息，同时设备技术的更新能够减少工作量，让复杂和困难的工作变得容易执行和操作，这是提高工作效率的有效途径。经济方面的支持，一方面用于先进设备、软件的更换和技术培训，提高整个团队的质量，保证工作。另一方面，经济上的支持能够解决工作人员的生活问题，这样让他们生活有所改善，才能积极有效的投入到实际工作中，保证工作有质有量的完成。
3.3 加强管理增强团队建设
在实际的管理上，要予以足够的重视，做到有效的监督，杜绝违法和敷衍的工作态度，所以林业在调查规划设计上有实施有效的管理，努力提高自身的管理水平。同时，还要打造一支思想素质和专业技能强硬的林业调查规划设计队伍，加强人员对新的技能和知识的学习提高，同时还要加强思想道德建设，促进工作的积极性和责任心，保证工作的质量，为林业资源的保护提供可靠的参考。此外，随着现代信息技术的发展，很多调查规划处理以及设备都是与计算机相关的，所以团队建设还需要加入信息化技术的学习，使得工作和一些处理实行信息化和计算机化，这样能够提高工作效率，促进工作，所以需要在这方面的结合上进行工作，才能全面促进林业发展。
结语
总而言之，林业调查规划设计是一项很重要的工作，所以，在实际的工作中，需要工作人员有较高的专业知识素养和技能，这样才能有效的实行规定的工作，严格的进行规划调查，得到有价值的基础数据，为林业部门的发展提供参考。
【参考文献】：
[1]韦桂新. 关于林业调查规划设计存在问题与对策探讨[J]. 农业与技术，2013，05：76+78.
[2]刘红英. 关于林业调查规划设计存在问题与对策探讨[J]. 科技经济市场，2014，10：72.
