200*年11月我站顺利开通.面对新形式的需要,__站团支部在上级团委的领导下,本着从实,从细,从严的原则,以三个代表重要思想为指导;以实现四个一流,树__收费站形象为己任;以争创青年文明号和巾帼文明下面是小编为大家整理的2023年中职团支部工作计划【五篇】（精选文档）,供大家参考。
中职团支部工作计划范文第1篇
200*年11月我站顺利开通.面对新形式的需要,__站团支部在上级团委的领导下,本着从实,从细,从严的原则,以三个代表重要思想为指导;以实现四个一流,树__收费站形象为己任;以争创青年文明号和巾帼文明示范岗活动为载体;以实施六个一育人计划为举措,坚持不懈的抓好团支部建设,充分发挥了团支部的战斗堡垒作用:三个月超额完成上级下达的各种任务;得到了公司和周围群众的一致好评.下面将具体工作汇报如下:
一,民主选举支部成员,提高团支部组织活力.
200*年11月,我们对团支部干部的任免进行了改革:首先在职工中进行了民意测验,将职工比较满意的几位同志列为支部成员候选人,然后在支部大会上采用民主投票的方式选出支部书记,组织委员,宣传委员,组成了目前团支部班子成员.由团支部书记负责团支部日常行政工作,策划各阶段具体活动,各支部委员各司其职,分工明确,提高了团支部组织活力和运转能力.团支部成员间团结一心,对工作认真负责,起到了模范表率作用,提升了团干部的感召力.
二,完善制度建设,规范团支部运转机制.
将制度化,即:定期召开支部大会,支部委员会,民主生活会,及时总结经验,制定工作计划.我站团支部根据工作需要,自己整理搜集了相关材料,编辑成团课教材,采取轮训的形式,由团干部授课,定期组织团员学习,有计划,有目的的对团员进行思想及职业道德教育.
为了真实,翔实的反映团支部建设工作,我们建立了团支部专项档案,专人负责管理,将团支部工作档案详细分为了12个科目.对团支部工作各开展阶段进行详细记载,备案.
一系列制度的建立和落实使我站团支部工作向积极,健康,有序的方向发展.
三,占领青年活动阵地,发挥团支部战斗堡垒作用.
1,开展两创岗位建功活动.
两创即:争创青年文明号和巾帼文明示范岗.
我们在收费站口设立青年文明号便民服务台,发放青年文明号服务卡,为司乘人员提供地图,药品,热水,修车工具等.在收费广场设创建青年文明号灯箱,设置监督台和公示牌.做到六公开,并向社会承诺——依法收费,无三乱现象;文明服务,无忌语现象;站口整洁,保障畅通.设立违规违纪举报电话和规范服务监督电话.广泛听取社会各届的意见和建议.并且开展争当岗位能手,号手联动活动.杜绝违规违纪的发生,文明用语使用率达100.通过以上举措,我们以规范的行为,文明的服务充分展示了青年文明号的风彩,塑造了窗口单位良好的形象.
为充分挖掘女职工自身潜力,发挥女职工特长,团支部与女工委带领全体职工自200*年十一月份起,开展了争创巾帼文明示范岗活动,极大的促进了收费站各项工作的开展.为提高职工素质,我们实施了引导教育计划和青工比武岗位练兵计划.其中引导教育计划是在每月初根据工作重点和职工普遍存在的薄弱环节制定学习计划,整理编写相应的教材,组织职工利用工余时间学习,在第二个月留营日考核学习成果,成绩记入个人档案,作为日后评优的依据.青工比武岗位练兵活动是每季度末以班组为单位进行专业技能,业务知识,内务卫生和队列演练的评比.从几个月来的学习实践证明,这两项学习计划切实可行,提高了整体素质,培养了一大批青年岗位能手和技术骨干,为青年文明号创建活动奠定了坚实的基础.
成立宣传报道小组,负责宣传报道和板报制作.做到了及时报道站内工作动态,宣传工作精神,表扬好人好事等.在开通三个月内,共在公司报刊上发表稿件共计10篇;站内绘制板报12期,在管理处绘制4期,板报小组的两位职工对板报的绘版进行了研究和创新,摸索出利用水彩绘图及粉笔书写相结合的板报绘版新方法,在管理处组织的板报大赛中获一等奖.
同时,配合站内开展特色工作.例如:我站以良好的精神风貌,严谨规范的工作作风迎送过往的中外客商,得到了社会各届的赞誉;邀请平顶山市革命老前辈作
报告,教育职工树理想,扎实勤奋干工作;与平顶山高速巡警大队,公安局密切合作,为我们的收费工作保驾护航,等等.通过一系列活动的开展,使我站的特色工作犹如一道亮点始终贯穿于整个创建活动中,创建活动充满蓬勃的生机.
2,成立互助小组,医药小组,提高服务质量.
卫生小组由站内有医学专业毕业的女职工负责,购置常用药品和简单的医疗器械,解决大家有些头疼脑热还要去跑远路去买药的困难,给职工提供了较好的生活保障.这不仅方便了职工,还方便了过路的司乘人员,虽是一些常用的药品和简单的外伤处理,却博得了许多的好评.
互助小组由后勤女职工组成.购置了熨斗,针线等物品,为全体职工服务,帮助熨整一些衣服及床单被罩等,不仅使岗上人员有良好的工作面貌,而且使内务整理有很大的改观.
3,开展文体活动,为职工提供展示聪明才智的舞台.
团支部组建了各种活动小组:成立文艺队,自编小品,相声,歌舞等节目,占领文娱阵地,反映收费站的生活和收费员的心声.200*年12月24日举办了圣诞晚会;200*年1月14日团支部组织创作的傣族舞《月光下的凤尾竹》在公司200*年元旦晚会中,得到了专业人士的肯定,获一等奖.团支部选送的手风琴独奏《花儿与少年》在公司200*年元旦晚会获三等奖.200*年1月17,我站文艺队作为唯一许平南公司的代表队参加了省直系统元旦晚会的演出,在人员紧张的情况下全体职工齐心协力不仅保证的正常的工作秩序而且两个节目赢得了各级领导的肯定获表演优秀奖,此次活动充分证明了我站是个讲团结,讲奉献,讲作为的集体,职工队伍也是个能打硬仗的队伍;组织乒乓球比赛;组建体育代表队,经常与其他兄弟单位交流比赛,加深感情,这些体育活动不仅强健了体魄,而且激发了职工拼搏进取的精神,增强了凝聚力.紧张充实,丰富多采的业余生活给职工们提供了展示聪明才智的机会,使职工切实感到收费站不仅是工作场所,也是成长成才的学校.
中职团支部工作计划范文第2篇
我们学校团支部在新的学期里也有着新的工作计划，那就是如何将我们的工作做的更加的好，更加努力。如何扩大团员的规模和团员的素质，我们不应该就这样墨守成规，我们应该更加的开拓创新，实现学校的更加繁荣和国家的繁荣。
下面是我们学校团支部新学期的工作计划：
一、指导思想：
坚持以党的十六大方针和“三个代表”的思想为指导，在学校党支部和教委团委的共同领导之下，围绕学校教育教学中心工作，认真履行团支部职责，用科学的理论、先进的思想、正确的舆论、高尚的精神，模范人物的先进事迹去引导教育广大团员，树立正确的世界观、人生观、价值观，为“立功在实小，青春献教育”不懈努力。
二、工作要点：
1、进一步加强政治思想工作，通过自我学习和集中学习相结合的方式，引导广大团员树立正确的世界观、人生观、价值观。
2、以党团课为主阵地，开展优秀团员事迹报告会，用身边人、身边事激励广大团员青年扬起奋进的风帆，就一些社会热点问题在广大团员中开展广泛地交流、讨论，提高广大团员教职工的政治素养，引导优秀团员积极向党组织靠拢。
3、结合学校“名师工程”，组织团员开展岗位练兵，激励团员教师成为教学骨干。净化教师语言，规范教师行为，美化教师形象，努力提高广大团员教师的职业道德素养。
4、结合学校青年教师多媒体课件制作技术培训和青年教师业务学习两大活动，积极鼓励团员教职工加强学习，以教师聘任制为契机，进一步激活团员队伍，使团员教职工在教育战线上焕发出更加灿烂夺目的光华。
5、继续推行优秀教师与青年团员国旗下讲话制度，要精选讲话人，结合时令特点和每周教育重点确定讲话内容，充分发挥国旗下讲话对学生的教育作用。
6、总结前期团支部工作经验，在不断完善团的自身建设的基础上，创造性地开展生动活泼的团组织活动，丰富团员教职工的业余生活。
7、继续做好团费收缴、上交工作。
8、配合学校党政及各职能部门开展各项活动
中职团支部工作计划范文第3篇
【关键词】 基层共青团；
团干部；
兼职化；
国有建筑企业
国企团组织既肩负着落实中央改革要求的政治属性，又肩负着凝聚团员青年推动企业发展的经济属性。以个人所在中铁建工集团为例，真正落实改革举措，必须抓好最基本的单元―项目团支部，要抓好团支部，必须管好团干部。在建筑企业完成劳动密集型向管理密集型转型后，一专多能型综合人才成为最紧缺的资源，项目团干部队伍兼职已成为常态。本文拟从对团干部队伍兼职化的认识、管理思路和基本要求进行探讨，以提升兼职团干部的影响力，夯实基础，激发活力，发挥好“服务企业改革发展，服务青年成长成才”作用。
一、正确认识，科学对待，充分认清兼职化蕴含的重大机遇
一是基层团干部兼职化是适应企业不断改革发展的必然选择。企业根本属性是经济组织，以效益为主要目的，小而精干的管理机关已成为现代企业管理的共识。这种趋势下，团干部年轻有活力，富有创新精神，精力充沛，多数领导都希望青年能接受更大的挑战，都希望给青年压担子、交任务，最大限度地加速青年成长，培养适应企业发展需要的精英。基层团干部兼职化是适应现代企业管理制度和经济社会发展的必然选择。
二是基层团干部兼职化是培养综合型青年人才的重要载体。团是党的助手和后备军，企业党组织是站在培养接班人的高度，把团干部作为培养锻炼青年人才的重要岗位。基层团干部普遍具有较好的业务能力和群众基础。在团的岗位上，可以实现业务能力和政治理论水平的双促进、双提高，并在团的工作中不断提高管理能力、协调能力、沟通能力，培养站在全局想问题、办事情的能力，真正成长为企业所需的综合型优秀人才。
三是基层团干部兼职化是提高基层团支部工作水平的有效途径。团的工作需多方支持，充分整合资源，借势借力，发挥基层团干部的组织策划能力、协调沟通能力、团结协作等能力。基层团干部兼职化有利于全面准确领会党政要求，融入中心，有目的有计划地开展工作；
有利于协调资源，凝聚智慧，确保活动成功；
有利于接触更广泛的青年，深入青年当中，了解青年诉求，把准青年脉搏。
四是基层团干部兼职化是实现青年思想引领的有效方法。团的工作所需的热情、责任感、创新性及策划、组织、沟通、写作等能力，是青年成长成才的重要基础，是培育青年积极态度和良好习惯的有效途径。经团的岗位锻炼的青年，能力提高快，能够有效地影响和带动身边青年，传播立足岗位、扎实工作、勤劳智慧的正能量，实现对青年思想的正确引领。
基层团干部兼职化是对全面深化改革新常态的积极适应，是让优秀青年人才脱颖而出的有效方法，与中央要求加强新形势下党的群团工作具有内在一致性。当然，兼职团干部也有难以回避的问题，如时间、精力有限，主动思考、深入研究团的工作相对较少；
待遇落实不到位，影响工作热情；
建筑业流动性大，人员在项目间调动频繁，造成刚熟悉团的工作，就要离开团的岗位，始终处于边学习、边开展工作的早期阶段。
二、坚持原则，主动思考，建立高效的管理模式
1、坚持“四个必须”，明确基本原则
一是必须坚持党建带团建，这是团的工作根本，由团的根本性质决定。二是必须坚持依靠广大青年，这是团的工作基础。只有依靠青年、凝聚青年，才能使团的工作基础更加稳固。三是必须坚持围绕中心服务大局，这是团的工作生命。企业团组织只有“服务企业改革发展，服务青年成长成才”，才有生命力。四是必须坚持协作联动，这是团的工作保障。企业团组织必须紧紧依靠企业党政工各级组织，才能做好工作。
2、科学定位职能，明确层级职责和内容
企业总部团委层面，担当好“指导”角色。承上启下，充分领会上级意图，把上级要求与企业实际相结合，并充分考虑所属各单位的共性与个性，形成团的工作的指导意见。承前启后，传承好本单位团的品牌活动，并把企业不断改革发展和广大青年思想、工作、生活状况的新变化纳入品牌活动，不断更新，使活动兼具传承性与创新型。多请示汇报，在顶层设计上赢得党政支持，为各单位团的工作做好表率。
所属单位团委（总支）层面，担当好“执行”角色。严格执行上级组织和本单位党政对团的工作要求，结合实际，在活动组织策划上下功夫，有特色，有实效，受欢迎，能推广；
严格执行团的工作制度，特别是党建带团建制度、层级报告制度，按程序办事，不搞变通，按制度办事，不打折扣；
加强学习，充分利用会议、培训、座谈等时机，学习品牌活动策划的过程，学习其他单位先进经验。
项目团支部层面，要担当好“落地”角色。“落地”就是“接地气”，项目团支部要避免上下一般粗，使团的制度、活动更贴近项目和青年实际。围绕项目要求，组织开展生产型、创新型等各种形式的青年突击队活动；
围绕安全目标，开展好青年安全监督岗活动；
围绕服务青年成长，开展好推优入党，先进典型培养，并根据青年个人特长，参加各类青年人才选拔培训活动；
围绕青年文化建设，开展条件适合、喜闻乐见的文体活动等。
3、实行“三化”管理，明确要求和目标
“三化”管理即：企业总部团委工作制度化，按制度办事，定好计划；
所属各单位团委（工委、总支）工作具体化，按计划执行，合理安排；
项目团支部工作量化，按标准落实，接好地气。
制度化是对团的工作设计的要求。企业总部团委根据党政安排，制定本单位团的工作指导手册，团组织品牌活动和日常工作的标准化流程，如青年突击队工作手册、推优入党工作手册、团支部日常工作手册和项目团建标准化指导手册等。制定所属单位团干部工作制度，明确工作职责、层级管理、内业资料管理、监督考核等。在制度化管理框架上制定年度、月度工作计划，使各项工作有依据、有标准、有节点，便于执行和考核。这明确了团的工作怎么干。
具体化是对团的工作执行的要求。各单位团委工作基本内容：一次团的全委（扩大）会议、一次形势任务宣讲、一次调查和理论研究、一次特色主题实践活动、一次青年典型选树活动、一次青年文体活动。结合本单位主业性质、项目构成、青年现状等进行适度调整，以适用、受欢迎、便于组织为原则，突出重点、特色和效果，其余工作按计划推进。这明确了团的工作干什么。
量化是对团工作落地的要求。量化标准由项目所属上级团委，有计划地将具体工作落实到团支部。企业总部团委制定的团建标准化手册，为项目团支部日常工作开展提供了模板，使新任兼职团干部工作容易上手、前后任便于交接。基层项目团支部根据标准和规范，抓好各项具体工作的落地。对项目团支部的工作开展情况、督促指导、考核评价等，由所属上级团委负责。这明确了团的工作要干多少。
三、把好“三关”，正确引导，在企业改革发展中实现青春价值
一是把好入口关。提出好干部标准：信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。这更是选好用好青年团干部的方向。基层团干部无论是直接选举，还是公开竞聘，都具有导向作用。在团员青年心目中，团干部的选拔使用具有示范作用，代表企业对“优秀青年”的认可，对“优秀”标准的界定，必须严把入口关。
二是把好培养关。基层团干部对团的工作不精通，但不能贸然否定，需要通过实践锻炼去体会，通过身边典型去示范，把青年的激情、责任、担当引到“只为成功想办法，不为失败找借口”的正路上来，引入到优秀的企业文化中来，使其在攻坚克难中成长为企业急需的人才。
三是把好出口关。青年对自身职业生涯的规划需要组织引导，明确方向、路径、目标。兼职团干部有更多锻炼机会，能做到既懂业务，又懂党群，综合素质提高快。要以企业人才战略为导向，把团干部纳入人才战略，统筹规划，梯次培养，使党组织的后备军成为推动企业发展的优秀人才库。
落实中央“党的群团工作只能加强，不能削弱”的要求，需要以更加积极的态度思考，以更加积极的方法作为，以更加务实的效果证明，惟其如此，才能使团组织更有生命力，才能使团的事业在企业改革发展中熠熠生辉，成为推动企业改革发展不可或缺的重要力量。
【参考文献】
[1] 李家运.怎样开展共青团宣传工作[M].中国青年出版社，2014.
[2] 刘俊彦.共青团工作基本问题研究[M].现代出版社，2015.
中职团支部工作计划范文第4篇
团支部工作计划模板【1】
我支部在大厦党委和各级领导的关心下，积极组织广大团员青年深入学习实践科学发展观，发挥团组织优势，大力加强团组织建设和学习。下面我就2014年第一季度第一团支部工作汇报如下：
一、加强政治学习，不断提高团员青年的思想素质。
全方位、多角度地进行团员青年的思想政治工作，积极响应团委号召，3月25日，组织全体团员青年参加“心怀感恩，成就梦想”座谈会，参会团员结合自身情况，把《感恩之心》的学历感悟与实际工作相结合进行了发言，交流了感想。
二、加强团组织的建设 ，积极参加志愿活动。
继续坚持以党建带团建，促进团建的工作，积极开展党团共建工作。3月5日是学雷锋日，团员青年们通力合作，积极参加大厦团委组织的周边环境美化、车站清理等活动，增强了团员之间的凝聚力。
三、鼓励团员青年岗位奉献，成为骨干力量。
鼓励团员在日常工作中，积极发挥“青年争先”的作用，奋发图强，成为所在部门的骨干力量，在工作中发挥年轻人的积极性和创造性。春节期间，安排广大青年们参加大厦电梯礼仪服务工作，为大厦的发展做出贡献。
回顾第一季度的工作，我团支部工作有了新的突破。但仍必须清醒地认识到，工作上仍存在着许多的不足：一是团内的思想教育缺乏针对性和有效性；
二是在充分发挥团的资源和发掘团员能力与激发团
员能力方面，存在力度不够，还需多作努力，这也是我们今后需要继续努力做好的一项工作。
在接下来的半年，我们将努力做好以下工作：
1. 不断加强团员青年文化建设，提高团员青年归属感，搜集社会志愿活动信息，积极参与，认真组织“五四”青年节等活动，调动团员青年的积极性。
2. 开展以践行科学发展观为主要内容的学习活动，积极引导优秀团员向党组织靠拢，增进与团员青年的沟通交流，进一步加大工作指导力度。
3. 构建良好平台，提高团员青年的业务水平及综合素质，促进团员青年成长成才，根据青年团员的需要，定期组织相关教育活动。
团支部工作计划模板【2】
一季度，炼钢厂团支部在公司团委和炼钢厂党支部的正确领导下，认真开展各项工作，团支部的工作有了新的发展，团员青年的素质有了一定提高，为了更好地完成今后的工作，现将一季度工作总结如下：
一、主要工作情况
1、完成20**年度支部工作规划，明确工作方向
1月份按照公司团委的工作安排，结合炼钢青年实际，完成了《炼钢厂青年分类引导手册》和《20**年炼钢厂团支部学习计划》的编写，明确本年度团青工作重点和工作方向，并严格落实，稳步推进工作。
2、紧跟党走，做好青年形势任务教育
今年以来，钢铁行业市场形势严峻，公司党委要求各基层党支部认真开展形势任务教育，要求每个党员明确形势，坚定信心，发挥好党员的模范作用，团结职工群众，直面困难，努力拼搏。团支部紧随党的步伐，以召开支部团员大会和分班次学习等形式，在青年中积极开展形势任务教育，讲明当前形势，动员广大青年要不抱怨、不埋怨，跟随党的领导，积极工作，与公司共担困难，为公司的生产稳定顺兴贡献力量。
3、结合实际，加强青年“两岗”建设
一季度，炼钢厂团支部按照《红钢公司团委关于 “青年安全监督岗”管理实施办法的通知》的要求，结合炼钢厂团员青年的实际情
况，重新申报了“青年安全监督岗”，按照炼钢青年分布，设置“青安岗”13个，青安员37名，全面开展青年安全监督工作，同时拟定《炼钢厂青年安全监督岗管理办法》，明确规定了青安岗员工作职责，认真开展工作，实现了有青年群体就有“青安岗”，有“青安岗”就工作运转，有职责落实。
4、健全组织机构，理顺工作流程
炼钢厂团支部共有团员69人，根据青年实际情况和工作需要，炼钢厂团支部报请炼钢党支部批准，成立3个团小组，分别团支部委员4名，认真开展工作。
5、开展好青年突击队活动，增强团员青年的奉献意识
一季度炼钢厂团支部组织青年突击队员与党支部先锋突击队一起参加了多起抢修、支援任务，在承担艰难险重任务的过程中，磨练青年的意志，增强青年的奉献意识。
二、存在的问题
1、青安岗员工作还需进一步规范、细化，青安岗员对职责不够明确， 工作开展有待进一步深入。
2、青年政治学习需进一步加强，政治学习有利于青年思想认识的提高，团支部将进一步引导青年，搭建青年学**台，积极开展政治学习。
3、文体活动开展较少，青年文体活动是青年引导工作的重要途径，团支部将结合各时期的不同情况，积极开展丰富多样的青年文体活动。
三、今后工作打算
1、进一步强化青安岗的监督管理，以集中培训、个别指导等形
式，强化青安员对安全监督工作的认识和对安全管理制度的掌握，不断提高炼钢青安员的工作能力，推进青安岗工作。
2、以纪念“五·四”运动93周年为契机，大力开展青年团史教育、团课学习等工作，增强青年使命感，激发青年斗志，动员广大青年明确身份，积极行动，在党支部的领导下，积极为炼钢厂，为红钢公司的生产经营努力奋斗。
3、认真开展青年教育工作，按照年度学习计划，认真组织青年学习，并积极落实各项主题实践活动。
4、按照《炼钢厂青年分类引导手册》的规划，稳步推进青年引导工作，不断引导青年，服务青年，努力开展好炼钢厂团青工作。
一季度，虽然开展了一些工作，也取得了一些成效，但也暴露出了很多不足，在今后的工作中，炼钢团支部将更加认真思考，细化工作安排，进一步深入青年，开展好团支部的各项工作。
团支部工作计划模板【3】
XX团支部在集团公司党委、团委，七分公司党支部的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的精神，深入贯彻落实科学发展观，务实创新，开拓进取，加强团支部的基础工作和组织建设，团结带领团员青年积极投身企业建设，为促进企业的改革、发展和稳定发挥了应有作用。
一、积极配合分公司党支部完成分公司生产计划
本年度在党支部的领导下，青年团员积极投入生产工程工作，分公司取得了显著成就。
分公司共有青年团员XX人，约占分公司现有员工四分之一，在工作中青年团员充分发挥生力军左右，积极配合分公司各项目部出色完成了。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。为市场经营贡献出了自己的一份力量。
二、积极参加文体活动，增加业余文化生活，活跃青年，增强团结性
积极参加集团及团委开展的一系列活动：参加公司举办的XX铁军杯篮球赛，测量大赛。团员们相互协助，顺利完成比赛，让大家在紧张、繁忙的工作中得到放松，充分调动和发挥了团员青年的积极性、活跃性，丰富了团员青年的文化生活，培养了大家都合作性，加强团员之间的团结意识。积极参与公司年会节目组织工作，在节目排练中，分公司团员积极准备，努力排练，最终七分选送节目《十分钟》活动了公司领导及职工的一致好评。倡
导“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，动员青年团员积极参加志愿者活动；
到以科学发展为重点的科学中心参观学习，促进团员青年对当今社会科技形式，以及科学知识的了解，把对科学的热情转化到企业改革发展的实际行动中。
五月月初，大家通力合作，挖沟植树,洗刷空地，既美化基地环境，提高绿化水平，又增强了团员之间的凝聚力。
月中，积极参加分公司为青年团员举办的讲座，丰富了工作、学习外的人生哲理知识。组织团员集中学习，观看教育影碟，了解国情，提高了团员的素质，加强文明建设。
三、 完善自身建设，常规工作有序进行
1.团支部定期召开支部会议，沟通思想，做到上情下达、下情上传，及时向公司团委及分公司党支部反映青年团员情况，尽量帮助其解决存在的困难。
2.团支部档案的管理力求清楚、明了，各种上级团委下发的文件，支部计划、总结，各项活动的计划、方案等都做到一一归档。
3、认真做好年度的团费收缴工作。
四、积极开展理论学习，不断提高团员青年的思想政治素质
开展以学习践行科学发展观为主要内容的增强共青团员意识教育活动。通过一系列的教育活动，使广大团员青年进一步增强了政治意识，坚定了永远跟党走的信念。团支部积极引导优秀团员青年向党组织靠拢。大部分团员已向党支部交了入党申请书。他们正努力以党员的标准来要求自己，政治素质不断得到提高。
五、积极参加素质培育，提高团员青年的业务水平及综合素质
（一）积极参加文化业务知识学习。当今社会是知识的时代，是信息的时代，我们要跟上时代和社会前进的步伐，就必须养成终身学习的习惯。一是组织团员积极参加再教育继续学习，不断扩充知识面，提高自身综合素质。二是积极参加现代化管理知识和业务知识，不断提高自身的业务技能。七分团支部团员积极参加各类专业培训课程，加强业务知识，工作中虚心向老职工请教，工作能力都得到了老员工的认同。
（二）积极参加理想信念教育。团支部积极响应集团公司团委宣扬爱国主义、弘扬民族精神，积极参与团委开展都一系列形式多样，内容丰富的活动，此外，还组织全体团员开展道德教育和法制教育活动，使道德建设深入人心，全体团员青年道德意识得到了加强。
六、抓好年度团员教育评议活动
通过撰写小结、自评、互评及集体交流的活动形式，各位团员汇报自己一年来的工作、生活、学习情况及存在的不足，大家取长补短，找出自身不足，正确对待，及时改正，并找到了以后前进的方向。
七、加强团员发展，认真做好推优工作
团员青年是党的后备军，认真做好团员发展工作，密切联系团员青年，增强团组织的吸引力、凝聚力和战斗力，把青年紧密团结在一起，充分发挥先锋队作用。根据公司团委的要求，团支部认真抓好团员青年的教育培训工作，积极向党组织推荐优秀团员青年作为发展对象，不断为党组织输送新鲜血液。
八、团支部工作的收获以及不足
一年来，在集团公司团委和七分公司党支部的领导和关心下，七分团支部的各项工作能顺利开展，在各种集体活动中，青年团员积极配合、相互协调，增加了彼此之间的默契，关键时刻能够拧成一股绳，在分公司需要的时候，迎难而上，合力完成分公司交给的各项任务，体现出集体的力量，体现出青年团员生力军的力量。
回头看一下一年以来的工作，团支部仍存在着不少问题和不足：1、服务青年的手段和方法仍较为简单，团支部在今后的工作中应更加努力的营造良好的工作、学习、生活环境，让每个青年团员都感受到大家庭的温暖。2、团支部未能及时结合青年特点开展活动，在工作、生活中沟通还是不够多，团支部会增加青年团员的座谈会，及时了解每个青年团员的思想、需要，更细、更好的做好各项服务。3、团员队伍的思想仍待加强，还需继续学习优秀团组织的各种先进事迹，加强青年团员队伍的技术与知识文化水平等，这些都需要我们在今后的工作中进一步改进。
在新的一年里，团支部要紧紧围绕生产经营开展工作，引导和调动青年团员的积极性和创造性，增强凝聚力，为公司“十二五计划”的早日实现奉献出一份力量。发挥青年团员的生力军作用。青年团员要抢先执行和维护分公司的工作与决议，在工作中要起到先锋模范作用，爱岗敬业，学习进步、努力把工作做好，为促进分公司的生产经营持续发展做出贡献。
九、团支部新一年的工作计划
1、围绕集团公司团委的工作安排，做好明年的每项工作与任务。
2、配合分公司生产会，进度会等，组织支部会议，及时总结，
及时找出不足，及时安排工作与学习。
3、积极搜集社会志愿活动信息，积极参与，及时做好活动记录、总结。
4、根据每个青年团员的学习需要，购买业务学习资料，定期学习专业技能知识，进一步提高青年团员业务水平。
5、组织2-4次岗位技术能手比赛、组织青年团员业余拓展训练，增强团支部的凝聚力，丰富青年团员的工作生活。
6、认真组织“五四”等青年节日活动，调动青年团员的积极性，参与各种青年活动。
团支部工作计划模板【4】
一、指导思想
以党的十六大精神及“三个代表”思想为指导，围绕学校中心工作，完善团的各项机制，切实加强教工团支部的自身建设，团结带领教工团员锐意进取，开拓创新，为推动素质教育工作作贡献，团支部工作计划。
二、主要工作
1、加强理论学习，提高思想素质
继续学习《邓小平教育理论》和《中共中央国务院关于深化教育改革，全面推进素质教育的决定》作为教工团支部本学期理论学习的中心，教工团员要集中学习和自学相结合，使其成为指导教学工作的思想武器。继续学习和领会党和国家的重要方针政策，在思想上和党中央保持高度一致。要开展思想品德教育，在教工团员中加强教师职业道德、社会公德和家庭美德教育，塑造良好的师表形象。总之，通过加强理论学习，使教工团员成为具有良好师德，政治思想过硬的教育教学中坚力量。
2、强化教学基本功，提高业务水平
本学期教工团支部将围绕推进素质教育，提高教学质量这一中心任务，开展教学基本功比武。通过开展课堂教学研讨、竞赛等活动，促进自身业务水平的提高，学校工作计划《团支部工作计划》。
3、推动学校精神文明建设
引导和带领团员青年开风气之先是我校共青团组织的光荣传统。本学期，教工团支部要开展送真情、送温暖、走访特困生家庭，开展义务辅导活动，帮助思想上，学习上，生活上有困难的学生。
4、积极推进“青蓝工程”活动向纵深发展
“青蓝工程”是我校一项在党支部和教导处统筹规划下由党政工团协作进行，教工团支部具体操作实施的青年人才培养工作。本学期，教工团支部要继续推进“青蓝工程”向纵深发展，开展新老教师结对，青年教师教育、教学研讨课活动，即将结业的学员要上教育教学汇报课，并进行结业论文答辩。总之，对“青蓝工程”活动要常抓不懈，使其成为我校促进优秀青年教育教学人才不断涌现的源泉。
三、具体安排
第1周：教工团支部制定工作计划
第2周：教工团支部会议，欢送老团员，推介新团员， 确定特困生帮教对象
第6周：“青蓝工程”结对活动
第7～8周：部署实施青年教师基本功比武
第9～10周：义务帮教活动
第13周：走访特困生家庭，送真情，送温暖活动
第15～16周：“青蓝工程”教育教学研讨活动
中职团支部工作计划范文第5篇
“青春建功中国梦”团支部主题团日活动创新案例评选表彰暨2014年度青工系统团支部书记培训班开班仪式，日前在上海青年管理干部学院隆重举行，团市委副书记王宇，组织部部长陈佳楠，青工部部长陈峰出席并为获奖团支部颁发奖状。
为纪念95周年，深入贯彻落实党的十和十八届三中全会精神，激发广大职业青年的创新和创造热情，增强团支部的活力、吸引力和凝聚力，加强基层服务性团组织建设，实现“中国梦”和“两个全体青年”的目标，团市委在青工系统团组织中开展首届团日活动创新大赛。共收到161个申报案例，经过初评，有61个案例入围“青春建功中国梦”团支部主题团日活动创新奖。同时当天还角逐产生了20个“青春建功中国梦”团支部主题团日活动卓越奖。所有61家入围单位都获得选派一名代表赴井冈山参加为期三天的培训机会，20家获得卓越奖的团组织中符合条件的将推报“2014年度五四红旗团组织”。
评选会后，大家一起聆听了陈峰的“卓越团组织”培训，对如何激发广大职业青年的创新和创造热情；
增强团支部的活力、吸引力和凝聚力；
加强基层服务性团组织建设；
以及如何实现从“优秀”到“卓越”的跨越有了更深的认识和体会。
会议最后，王宇为此次评选表彰做了总结，同时也为培训班做了动员讲话。他指出，团支部是团的最基层组织，是团全部工作和战斗力的基础。团日活动是团支部组织优化服务功能的重要载体，在推动青年成才、服务青年成长、凝聚青年人心、促进和谐发展中发挥了重要作用。他希望所有团支部书记珍惜这个相互交流、增进友谊、提高素质、增强能力的机会，更好地适应新形势，探讨新方法，创造新业绩，把共青团工作的基石打得更加稳固、扎实。最后，王宇对基层团的工作提出了三点希望：一是每年举办一两次能够调动全体青年参与的、有意义的活动；
二是要积极组织和参与团市委、团区委开展的活动；
三是做好本职岗位工作，努力使自己成为青年群体中的标杆，在青年中树立威信。
团广东省委：2014年“展翅计划”
7月23日上午，2014年“展翅计划”――广东大学生就业创业能力提升行动省级培训动员会日前在广州举行。团省委副书记池志雄、张志华等领导，以及省人力资源保障厅、省教育厅等单位代表及参加“展翅计划”各个项目的实习生代表参加了会议。
在动员会上，团省委副书记张志华首先介绍了今年“展翅计划”的基本情况。
自今年1月份筹备2014年“展翅计划”以来，广东共青团各级组织全团动员，全员参与，相继召开“展翅计划”内部推进会、学校战线会、部分地市专题研讨会等，同时通过开展“百家大学生最期待的实习单位”评选暨广东大学生实习岗位需求情况的调查，充分听取建议，多方募集岗位。经过近半年的精心筹备，主办方全新打造的“一个实习见习信息化平台”、“一套大学生实习见习项目规范流程”等，一推出就得到了广大用人单位和高校学生的极大关注和积极参与，达到了预期效果。
团省委副书记池志雄就进一步做好“展翅计划”学生上岗后的各项工作进行了部署，要求用人单位要精心策划，灵活设计“展翅计划”实习见习的活动内容；
同时希望同学们要深入实践，注重提高“展翅计划”实习见习的活动实效。在做好服务方面，他要求全省各级团组织要切实加强管理，做好服务，保证“展翅计划”实习见习的活动安全，最后他希望全社会都来共同关怀大学生的成长成才，努力推动“展翅计划”的茁壮成长。
据悉，截至目前，2014年“展翅计划”网络对接平台已经成功入驻超过一万多家用人单位。整个暑假，南粤大地有近十万大学生通过“展翅计划”，围绕“优秀大学生返粤实习项目”、“大学生实习村官项目”、“大学生走进省直单位实习项目”、“粤港大学生职场交流项目”等多项品牌活动，开展见习实习。
“青年兴，则国家兴”。“展翅计划”作为大学生参与社会实践、锻炼成长的重要平台，对他们接受教育、砥砺成长起着不可估量的作用；
同时也作为我省共青团组织联系服务青年大学生的重要抓手，将成为一项重要工作而不断探索、深化和发展下去。
团内蒙古区委：奋斗的青春最美丽
由团内蒙古区委主办，锡林郭勒盟团委、锡林郭勒职业学院团委承办的“我的中国梦――奋斗的青春最美丽”主题分享会，日前在锡林郭勒职业学院举行，来自不同行业的3名青年典型与在场的200余名企业、机关、社区、学校等社会各界青年分享了自己的青春奋斗故事。
分享会在全体参与人员齐声合唱国歌中正式开始。基层党支部书记、发展的领路者孟根都希讲述了他如何带领本嘎查牧民共同致富；
让自己的梦想在家乡腾飞的苏二兵为大家带来他创办蔬菜种植专业合作社的故事；
点亮青春航灯的“技术能手”、北方公司上都电厂运行工人孙晶炜与青年朋友一起分享了他在创新创效方面的心得体会。他们不怕困难、默默坚守的精神和勇气，深深地感染了在场的每一位聆听者。现场团干部、青年代表和西部计划志愿者踊跃发言，畅谈自己对“奋斗”的理解和对典型人物故事的感悟，现场气氛十分热烈。
