执纪安全自查自纠报告18篇

执纪安全自查自纠报告18篇执纪安全自查自纠报告　　开展监督执纪审查安全自查自纠工作情况汇报　　开展监督执纪审查安全自查自纠工作情况汇报为深入贯彻落实《中国共产党纪律检查机关监督执纪工下面是小编为大家整理的执纪安全自查自纠报告18篇,供大家参考。

篇一：执纪安全自查自纠报告

　　开展监督执纪审查安全自查自纠工作情况汇报

　　开展监督执纪审查安全自查自纠工作情况汇报为深入贯彻落实《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则(试行)》(以下简称《监督执纪工作规则》)，桃映镇纪委严格对照《监督执纪工作规则》中有关审查安全工作要求，分“四步走”，强化学习贯彻，开展自查自纠，确保执纪审查安全工作取得实效。

　　组织学习，领会精神。为做好自查自纠，组织全体纪检干部对《监督执纪工作规则》进行全面深入的再学习，并撰写学习心得，使《监督执纪工作规则》内容入脑入心，为自查自纠工作打牢基础。

　　明确责任，狠抓落实。按照组织精细、定岗定责的要求，全体干部一个问题一个问题排查。同时，镇纪委主要负责人作为执纪审查安全第一责任人，严而又严抓好工作落实，加强工作督导，真正把责任和压力传递到每个人，确保自查自纠工作不搞形式、不走过场。

　　深挖细查，严肃整改。始终坚持问题导向，逐一对照自查自纠要点，深挖细查，不留死角和盲区。针对排查出的问题，对于能够立即整改的，当即进行了整改落实;不能立即解决的，建立了整改台账，明确整改措施、时限、责任人。

　　规范制度，守住底线。及时总结和借鉴自查自纠工作中的好经验、好做法，规范制度建设和工作流程，把执纪审查安全隐患排查纳入日常工作范畴，常抓不懈。坚决做到凡是《监督执纪工作规则》规定的坚决执行，凡是与《监督执纪工作规则》相悖的一律纠正，确保牢牢守住执纪审查安全底线。

　　开展监督执纪审查安全自查自纠工作情况汇报今年以来，我市各级纪检监察机关立案查处各类违纪违法案件25件，涉及县级干部1人，科级干部6人，结案21件，处分21人，其中党纪处分19人(开除党籍13人，留党察看1人，严重警告2人，警告3人)，政纪处分9人(开除4人，撤职2人，记大过2人，警告1人)，双重处分7人，移送司法机关4人，挽回经济损失160余万元，共对4名涉案人员使用了“两规”措施。在查办案件工作中，我们既对腐败分子严惩不怠、保持查办案件强劲势头，又始终把办案安全工作放在突出位置，坚持做到了严惩腐败案件与安全文明办案相统一，实现了办案安全零事故、办案人员零违纪、办案结果零申诉，确保了办案工作的顺利进行，取得了良好的执纪办案和政治、经济、社会效应。

　　一、加强教育，切实提高办案安全意识

　　在查办案件中，牢固树立办案安全第一的观念，克服重案件查办、轻办案安全的现象，把办案安全工作与查办案件工作一起布置，一起检查，一起落实。特别是中纪委《关于使用“两规”措施的规定》(中纪发〔2022〕12号)、《关于六起办案安全事故责任追究情况的通报》、省纪委《关于认真学习贯彻中纪通〔2022〕3号文件的通知》等文件下发后，市纪委及时召开由县(区)纪委书记、监察局局长和办案工作人员参加的专题常委扩大会议，逐条逐项认真组织学习，特别强调“没有安全就没有办案，违反办案纪律就是违反政治纪律”的观念，进一步提高了纪检监察机关领导干部和办案人员对安全文明办案特别是使用“两规”、“两指”措施重要性和严肃性的认识，增强了做好依纪依法安全文明办案工作的责任感和使命感。在具体的办案工作特别是使用“两规”、“两指”措施时，首先组织办案人员认真学习上级纪检监察机关关于“两规”、“两指”的有关规定和文件精神，分析一些在办案期间发生的安全事故，引以为戒，高度警惕，增强政治意识、法纪意识、责任意识和安全意识，严守办案纪律和保密纪律，为防止办案安全事故的发生奠定了坚实的思想基础。

　　二、完善机制，不断强化办案安全责任

　　市纪委、监察局高度重视办案安全工作，先后制定完善了《办案安全防范责任书》、《“两规”期间陪护工作守则》、《纪检监察机关陪护人才库管理暂行办法》、《纪检监察机关办案人才库管理暂行办法》、《“两规”“两指”谈话值班制度》、《办案点管理制度》、《“两规”“两指”案件审查与陪护分离制度》等制度规定，为办案安全工作提供了强有力的制度保证。在使用“两规”、“两指”措施时，市纪委与办案负责人及陪护人员签订严格的办案工作责任书，在每一起案件中确定一名分管领导为领导责任人，办案组长为第一直接责任人，负责谈话的办案人员及陪护人员均为安全工作直接责任人，一名办案人员为安全监督责任人，为办案安全工作提供了严格的责任体系。同时，对每一起使用了“两规”、“两指”的案件，委、局主要领导经常到现场检查指导，分管领导驻点进行监督检查，办案人员严格执行各项办案安全措施，从制度机制上防止安全事故的发生。

　　三、强化措施，严格落实办案安全管理

　　对违纪违法人员实施“两规”、“两指”措施前，制定周密的工作方案，在选择“两规”、“两指”场所上，注意把握好“四个原则”，即选择“环境安静、地点安全、信息畅通、就诊便利”的地方作为办案场所，缺其一不可。在具体工作中切实做到“三查三看”，即查“两规”、“两指”办案点各项安全措施，看安全防护设施是否牢固，室内硬质器皿是否撤销，电源线、插头、插座是否裸露，卫生间各悬挂点是否消除和锁栓是否处理等;查“两规”、“两指”对象所带物品和送进物品，看是否有违

　　禁物品带入室内;查陪护制度落实情况，看陪护人员是否在岗，陪护措施是否到位，室内有无异常情况等，切实将“办案安全无小事”的具体要求落实到每一位办案人员、陪护人员身上和每一个办案细节之中。特别是针对“两规”、“两指”对象思想斗争激烈、感情变化起伏、心理状态复杂的情况，要求办案人员密切注意其异常举动和特殊要求，及时采取法律教育与情感教育、政策教育与心理教育相结合的办法进行疏导，有效避免意外安全事故的发生。

　　四、严格条件，从严审慎使用办案措施

　　“两规”、“两指”措施是党内法规和《行政监察法》赋予纪检监察机关的一项重要权力，也是查处违纪违法案件的重要方法和手段，如果使用得当会取得事半功倍的成效，如果使用不当则会使办案机关和办案人员陷入骑虎难下的窘境。因此，在使用“两规”“两指”措施时，我们坚持从严、审慎原则，严格确定使用条件，严格界定使用对象，严格执行使用程序。在确定必要的情况下，需要采取“两规”、“两指”措施的，严格履行报批、备案程序。市纪委使用“两规”、“两指”措施，经市纪委常委会研究，向同级党、政主要负责人和有关领导汇报后，填写《纪检监察机关使用“两规”、“两指”措施呈批表》，报省纪委批准后实施;县、区纪检监察机关使用“两规”、“两指”措施，经县、区纪委常委会研究，报市纪委常委会研究批准后实施;对辖区内各级纪检监察机关使用和解除“两规”、“两指”措施的情况及时向省纪委案管室上报备案;乡(镇)纪委及市、县、区直机关纪委(纪检组)不得使用“两规”措施，切实增强了使用“两规”“两指”措施的严肃性。在具体的案件调查过程中，既坚持铁面无私、严肃执纪，又做到与人为善、文明执纪，不诱供逼供，不侮辱打骂，尊重被调查对象的生活习惯，维护其人格尊严和合法权益。

　　总之，近年来我们在案件查办工作中始终把安全工作作为前提，落实工作责任，完善防范措施，堵塞安全漏洞，规范执纪办案行为，依纪依法安全文明办案水平不断提升，但在实际工作中也还存在一些不容忽视的困难和问题。一是办案场所及设备投入不足，加大了办案风险和办案人员的工作强度及难度。二是安全文明办案的机制制度还有待进一步完善，办案人员的能力素质还有待进一步提高。对以上问题和不足，我们将在今后的工作中进一步建立健全并严格落实办案安全制度和规定，坚决杜绝各类办案安全事故的发生，确保查办案件工作健康深入推进。

　　开展监督执纪审查安全自查自纠工作情况汇报“作为陪护人员，你的工作职责是什么?”“执纪审查安全‘六个严禁’的内容有哪些?”……这些问题，是江西省纪委近期对全省执纪审查安全工作进行全面检查时，要求现场作答的考题。

　　为进一步推动依纪依规执纪审查、严防安全事故发生，11月中旬，江西省抽调人员组成4个工作组，对全省11个设区市、12个重点县(市、区)执纪审查安全工作进行全面检查，对实施一般性谈话安全工作进行抽查。

　　为传导压力，检查结果向11个设区市纪委班子成员集中反馈，并要求做到“三查”：一是搞好自查，将反馈问题及时整改;二是参照此方式对所属县(市、区)纪委执纪审查安全工作进行全面检查;三是组织人员到重点单位进行督查。

　　据了解，此前，江西省纪委出台了执纪审查安全应急预案及防范流程图等相关制度机制;省纪委领导在重要节假日对有执纪审查对象的单位进行集中巡查，并在平时进行不定期、不打招呼的突击检查。

　　“全省各级纪检机关要把安全监督工作贯穿于执纪审查全过程。”江西省委常委、省纪委书记孙新阳表示，对因责任心不强或违规审查造成安全事故的，要严肃问责。

篇二：执纪安全自查自纠报告

　　**镇纪委关于开展审查调查安全工作自查自纠的报告

　　**镇纪委关于开展审查调查安全工作

　　自查自纠的报告

　　区纪工委：为贯彻落实区纪工委案件监督管理室《关于开展审查调查安全工作自查自纠的通知》要求，不断强化纪律审查调查安全意识，提升纪我镇纪检干部的履职尽责能力，丛林镇纪委迅速安排部署，以“提高安全意识，规范审查程序，增强办案能力”为工作目标，紧绷审查调查安全生命线，着力消除纪律审查调查安全工作隐患，全面开展自查自纠。

　　一是“走读式”谈话安全方案制定方面。镇纪委能够在确定“走读式”谈话对象时严格履行审批手续，严格按照工作要求确定“走读式”谈话对象范围，谈话前针对谈话对象身体、心理、性格、家庭等情况进行全面摸底了解，遇重大案件时制定谈话方案和安全预案，谈话过程中能够明确安全陪护责任，核实问题等候处理时，对谈话对象进行严密的管控措施。

　　存在问题：镇纪委在开展审查调查谈话时虽然制定了安全预案，但预案方案针对性不强，没有针对谈话人实际情况进行认真分析，制定针对性的安全预案。

　　二是落实“六必知”工作要求方面。认真落实谈话“六必知”要求，即谈话前全面了解、综合评估谈话对象个人履历、身体状况、性格特点、家庭关系、工作表现、为人处事六个方面情况，对重点人员或立案阶段谈话对象做到“一人一方案”。

　　存在问题：对谈话对象身体健康状况、心理状态进行安全风险评估方面有待进一步加强。

　　三是关键环节管控方面。在医疗保障方面，确立**镇卫生院为**镇“走读式”谈话室的驻点医疗保障机构，为**镇纪委审查调查工作建立医疗急救绿色通道，确定**为驻点医务人员，负责审查调查突发医疗事件全程诊疗；在安全陪护方面，我镇纪委在审查工作中，根据谈话对象安排陪护人员，陪护人员主要为纪委委员、党政办工作人员或派出所民警。

　　存在问题：学习不够深入，审查人员安全意识和处置突发事件能力有待进一步加强；审查组虽指定专人担任安全陪护员，但在实际工作中落实还不够好。

　　四是谈话后“手递手”交接和跟踪回访方面。谈话后严格履行“手递手”交接程序，安排专人将谈话对象安全送回家中或所在单位，认真履行书面交接手续，及时完整填写《谈话对象交接表》。在谈话过程中和谈话结束后，密切注意谈话对象情绪及言行保证谈话态度冷静文明，及时进行思想疏导。

　　存在问题：谈话结束后，对谈话对象的跟踪回访不够，缺少管理材料。

　　五是谈话行为规范方面。在审查谈话和重要调查谈话时，能够严格落实2名以上本机关执纪人员共同进行，一次谈话不超过6小时，从未专门安排下半夜谈话，不存在对被审查人侮辱、打骂、虐待、体罚或变相体罚行为。

　　存在问题：由于我镇“走读式”谈话室正在建设中，目前重要的谈话和审查谈话都还在相对普通的谈话办公室进行；有时仍存在未在底楼或平层开展谈话的情况；没有对谈话人随身物品进行登记、保管。

　　六是谈话录音录像方面。镇纪委专门配备了录音笔、音视频记录仪等设备，保证在实际办案中能做到全程录音录像，审查组对形成的录音录像资料有专人保管，设立专人专管的文件储存柜，闲杂人等或者与本工作无关的人员一律不允许接触该音像资料，确保案件所涉及的相关音像资料既安全又在规定范围内可查。

　　存在问题：受临时谈话场所条件限制，未能实现谈话过程中谈话室内外同步录音录像，做到高清、全覆盖、无死角、无盲区全程实时监控。

　　以上是**镇纪委按照区纪工委案件监督管理室《关于开展审查调查安全工作自查自纠的通知》要求，结合我镇工作实际开展的自查自纠工作，对存在问题，我们直面立改，对不存在问题的项目也要做到警钟长鸣，对纪检工作始终做到如履薄冰，客观公正，实事求是，从长远出发，认真在区纪工委的领导下做好监督执纪工作。

　　**镇纪委

　　2020年**月**日

篇三：执纪安全自查自纠报告

　　审查调查安全自查自纠报告

　　近日，为贯彻落实区纪委《关于在全区纪检监察机关开展监督检查审查调查安全隐患大排查的通知》的相关要求，不断强化监督检查审查调查安全意识，提升纪检干部的履职尽责能力，潘集镇纪委以“强化意识、规范程序、提前预防”为工作目标，对监督执纪审查调查安全工作进行了全面自查自纠，对存在的安全隐患逐一整改到位。

　　一是提高思想认识，细化实化《监督执纪工作规则》《监察法》中有关审查调查规定，建立健全纪律审查安全员工作制度，明确纪律审查安全员工作职责，并定期由镇纪委书记对审查调查人员进行培训，全面提升依纪依法安全文明执纪审查的意识和能力。

　　二是强化安全责任意识，做好“走读式”谈话安全防范工作，突出做好谈话前风险评估、谈话方案和安全预案、谈话后心里疏导，坚决防止突发性事件发生。

　　三是严格落实审查调查安全责任制，量化细化安全明细责任，主要负责人切实负起“第一责任”的职责，严格遵守审查调查纪律，认真执行审查调查安全制度，切实做到按章办事，令行禁止。

　　四是持续自查自纠，对照《监督执纪工作规则》《监察法》相关规定对审查调查工作中可能存在的安全隐患进行彻底整改，同时加强教育和管理监督，真正把规矩立起来、纪律严起来。

篇四：执纪安全自查自纠报告

　　【派驻纪检组执纪审查安全工作自查报告一】

　　在全市纪律作风整顿活动中，我认真学习了书记在全市纪律作风整顿活动的重要讲话，学习了新的党员干部纪律作风条例，52不准，学习了市委下发的纪律作风整顿活动读本，学习了五条禁令和六项纪律，在学习中一边做笔记，一边接受领导和同事们的教育，并为此做了详细的学习笔记，在学习活动中，通过深刻反思和认真听取别人意见，认识到自己在思想、工作、纪律作风建设等方面存在的严重不足，现就这些问题进行自我剖析如下：

　　一、存在的问题

　　1、在开展整顿纪律作风活动中，片面地自我满足，自认为工作好、表现好，没有什么问题需要自查自纠。对此次活动认识片面，存有偏差，态度不够端正。

　　2、政策理论水平不高。对党的路线、方针、政策的理解只停留在一般水平上，没有进行深刻的研究和掌握。对先进文化的理解，不够深刻，对宣传思想文化工作方面的法律、法规、政策掌握的比较少，也比较肤浅。

　　3、自身建设要求不严。没有严格按照党员干部纪律作风整顿活动中提出的标准要求自己，廉洁自律意识不强。个人主义、享乐主义、攀比思想经常在头脑中存在，艰苦奋斗作风和过紧日子的思想淡化。

　　4、对工作责任心还不够强。在工作中，不严格要求自己。

　　二、存在问题的主要原因

　　上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间，自己结合理论学习，对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思，深刻剖析产生这些问题的根源与危害，从主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面：

　　2、业务知识钻研不够，没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，业务水平要有提高，必需要对业务钻研，而自己在业务方面存有依赖性，自己尚未有一整套学习业务知识的计划，故在开展工作中有时比较盲目，缺乏一定自信。

　　3、工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。

　　三、整改措施

　　1、进一步坚持定政治信念。要通过作风整顿学习活动，系统地学习马列主义、毛泽东思想、******理论、三个代表重要思想和科学发展观，系统掌握其基本观点、基本方法。深入贯彻落实科学发展观;牢固树立全心全意为人民服务的思想，进一步增强模范意识，明确思想要求，树立先进形象。

　　3、进一步加强自身建设。要以这次干部作风纪律整顿为契机，牢固树立五种态度：一是共产党人先进意识;二是解放思想，开拓创新意识;三是真抓实干，勇挑重担意识;四是严以律已，廉洁自律意识;五是服务群众，奉献社会意识。

　　4、振奋精神，务实创新。彻底改变落后的思想观念，积极主动的接受新思想，新信息;进一步加强政策法规学习，严格遵守各项纪律。

　　5、加强思想修养，提高工作能力。严格要求自己，做到不参与不健康的娱乐活动，不出入与自己身份不相符的场所，始终保持言行与自己身份相符;进一步加强自身素质修养建设，努力提高自己的业务素质，做践行严守党员干部作风纪律的表率。

　　【派驻纪检组执纪审查安全工作自查报告二】

　　XX公司监察处：

　　20**年，在XX公司监察处和XX公司党政的正确领导下，XX公司纪检监察室认真学习贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会、十八届中央纪委三次全会和控股公司相关会议精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，围绕公司中心工作，转职能、转作风、转方式，扎实推进党风建设和反腐倡廉工作，为公司全面深化改革和发展保驾护航，现将XX公司20**年纪检监察工作自检自查报告：

　　一、抓教育监督，促进廉洁从业

　　一是以在党委落实党风廉政建设主体责任工作中抓教育监督。按照XX公司党委的部署和纪检监察部门的工作要求，XX公司于20**年6月5日举办落实党风廉政建设主体责任专题培训班，就党委落实党风廉政建设主体责任进行专题培训，组织副科以上的干部及重点岗位和关键环节人员共计22人参加。公司党委书记、总经理XX以《扎实推进深化改革，全面落实主体责任，为企业持续健康发展提供有力保障》为题，向参加培训的人员进行了专题授课。组织培训人员观看《四风之害》、《从案例中看国企职务犯罪的特点和预防》等视频教材，使大家对党风廉政建设和反腐朽工作有了更深层次的理解和认识，进一步提高了参培人员对党委承担党风廉政建设主体责任重大意义的认识和落实主体责任的自觉性。

　　二是在反腐倡廉教育月活动中抓教育监督。在反腐倡廉教育月活动中，以深入落实‘八项规定’强化制度规定执行为主题，认真组织开展好九个一活动。组织党员

　　干部及重点岗位管理人员XX人进行廉洁文化知识考试。邀请XX市检察院预防职务犯罪科的检察官为公司副科级以上领导干部和关键岗位人员进行预防职务犯罪专题授课，引导大家自觉抵制不良行为，从点滴做起，谨小慎微、防微杜渐，做到在政治上清醒、在经济上清贫、在生活上清白、在作风上清廉。以XX严重违纪违法案件和XXXX职务犯罪案件等案件为反面教材开展警示教育，要求所有党员干部认真反思，引以为戒，以案明纪。以反腐倡廉教育月活动为抓手推进公司党风廉政建设;以警示教育为契机，对全司党员干部的党性观念、宗旨意识和世界观、人生观、价值观来了一次大洗礼，提高了广大党员干部的党纪党风观念和廉洁自律意识，筑牢了拒腐防变的思想防线。

　　二、八项规定，改进作风建设

　　在开展党的群众路线教育实践活动中，XX公司制定了《领导班子专题民主生活会整改方案》、《四风突出问题专项整治方案》以及《制度建设计划方案》，并按照三个方案的部署和要求，认真开展整改落实工作。认真贯彻落实八项规定，改进作风建设，不断促进各项工作开展。

　　一是加强理论学习，提高综合能力。通过理论学习，领导干部不断提高了科学认识和分析形势的能力、理论与实际相结合的能力和改造主观世界的能力，努力成为的坚定实践者。

　　二建立健全体制机制，不断理顺管理关系，推进作风建设规范化长效化。XX公司班子求同存异，努力使思想观念得到统一，从规范运作出发，着眼于制度建设，突出整治四风问题。不断以推进制度建设来体现和巩固教育活动成果，以抓好制度实施来增强干部职工对活动的参与度、支持度、满意度。通过业务接待管理办法、公务用车管理办法等制度的出台实施，公司的招待费、车辆运行费用都得到了有效的控制，取得了很好的效果。全年，XX公司业务招待费XX万元,同比下降XX万元;公务用车费XX万元，同比下降XX万元。

　　三是结合回头看，抓实抓好教育实践活动的整改落实工作。公司通过进一步梳理问题，结合回头看情况充实完善民主生活会整改方案、专项治理整改方案、制度建设方案以及领导班子个人整改方案，对查摆出来的具体问题，对群众反映强烈的突出问题，认真分析，逐项研究，进行再梳理、再归类，进一步明确整改方向，提出了有针对性的整改措施并落实。

　　三、抓源头治理，完善惩防体系建设

　　一是抓责任落实。按照一级抓一级，层层抓落实的工作方针，公司正职与副职、党委与下属党支部、班子成员与各分管部门分别签订了《党风建设和反腐倡廉工作责任

　　书》，以责任制的形式确定基层党政领导及党支部在党风建设和反腐倡廉工作中的责任内容，从制度上明确党风建设工作所应担负的责任和义务，确保落实一岗双责制，并把责任制的落实情况列入中层管理人员的业绩考核。基层党支部书记、车间、部门负责人等X人向公司党委交了廉洁保证金。

　　二是抓廉洁风险防控工作。按照20**年初提出明确责任，转变作风，狠抓落实，确保20**年党风建设和反腐倡廉工作责任制考核达标的目标任务，公司党委认真组织开展廉洁风险防控工作，制定了XX公司《加强廉洁风险防控建设的实施意见》实施方案，并于X月份开始组织实施，全面推进廉洁风险防控工作。以财务部、人力资源部、党政综合办、企业管理部、工会等部门为重点，组织建立廉洁风险防控机制，组织各部门分别编制职权目录、绘制权利运行流程图及自我防控表。有效提高两级管理人员，特别是领导干部的廉洁风险防范意识和能力，进一步规范了权力运行，确保公司廉洁风险防控机制建设工作有序推进。

　　四、突出重点，做实效能监察

　　为使公司效能监察工作有计划、有目标地开展，按照年初制定的《20**年效能监察工作安排意见》，公司紧紧围绕生产经营管理难点和热点问题进行了安排布置。认真分析生产经营工作形势，统一思想，重点围绕车间生产管理、技经指标、车辆管理、业务接待等工作进行立项，确立了XX车间完善工艺保增长、XX间加强管理、控制X粉、降低成本和党政办加强管理、严控费用3个立项监察项目，有针对性、有重点地开展效能监察工作，取得了创收或降低成本XX万元的良好效果，促进公司各项工作的顺利开展。

　　五、抓机制建设，构筑拒腐防变的道德防线

　　一是切实加强党风建设，公司建立和完善了《三重一大决策制度》、《差旅费报销管理办法》、《业务接待费管理办法的通知》和《公务用车使用管理办法》等多项规章制度，强化监督机制，从源泉头上预防和治理腐朽，积极探索建立科学的责任制考核评价体系，研究绩效考核办法，着力于健全发现问题的机制、纠正错误的机制和追究责任的机制，进一步加强对党员干部的监督管理。

　　二是成立了内控体系建设领导小组，全面指导公司内控体系制度建设工作，切实把风险环节重点确定在人事任免、物资采购、公务接待、经费开支、资产管理、车辆管理等职工群众关心的热点问题上，使内控工作全面推进。

　　三是坚持认真组织开展领导树廉、宣传倡廉、岗位守廉、家庭助廉、员工评廉、组织考廉系列活动;按照一级抓一级、层层抓落实要求，签订了《党风建设和反腐倡廉工作责任书》，XX名中层干部签订了《廉洁自律承诺书》，实现了责任书签订全覆盖。20**年度，无违纪违法行为发生。

篇五：执纪安全自查自纠报告

　　XXXX审查安全自查自纠报告

　　XX市纪委：

　　XXXX按照《关于深入贯彻〈监督执纪工作规则〉开展审查安全自查自纠工作的通知》XX纪办发【201X】XX号文件的要求，XXXX党工委和纪工委高度重视，认真学习该文件精神，并按文件通知精神结合XXXX案件审查工作实际，对照XX各方面XX个要点，认真开展审查安全自查自纠工作，现将自查自纠工作情况报告如下。

　　一、制度执行自查自纠情况

　　（一）审查谈话和重要的调查谈话。XXXX纪工委每次办案审查期间，严格落实至少2名以上执纪人员进行办案谈话，不存在问题和隐患；在与被审查人、重要涉案人谈话时，办案人员是XXXX纪工委本机关人员办理，不涉及外单位人员参与其中，不存在问题和隐患；XX纪工委在落实办案过程中，没有一次谈话超过2个小时的现象发生，也没有安排过后半夜的调查谈话，不存在问题和隐患；XX纪工委所办理的案件均经过XX党工委的批准和授权，没有发生过未经XX党工委批准并办理手续，将被调查人或其他谈话调查对象带离规定谈话场所。所有的办案均按照办案程序以纪以规进行，公开、阳光、透明。

　　（二）谈话全程录音录像。目前XXXX纪工委对专职办案人员配备了录音笔等设备，而录像机暂时还没有配备到位，1

　　但在实际办案过程中，办案人员可以直接使用手机作为设备录音录像的补充，尽量克服困难，认真开展好审查工作。但就此存在的问题，已经向XX纪工委和党工委反映，及时增添必要的录像设备，立即整改；XXXX审查谈话或重要谈话开展审查时，由于目前XX办公条件的限制，没有建立专门装有录音录像监控的谈话室，目前重要的谈话和审查谈话都还在相对普通的谈话办公室进行。就此情况，XX纪工委已向XX党委反映存在的困难和问题，并积极建议和协调建立XX配有语音和录像的监控谈话室，并立即整改；对调查人或被审查人谈话期间我们保证应用的相关录音设备正常使用，没有关闭的情况，不存在隐患问题。审查组对形成的录音录像资料有专人保管，设立专人专管的文件储存柜，闲杂人等或者与本工作无关的人员一律不允许接触该音像资料，确保案件所涉及的相关音像资料既安全又在规定范围内可查。XX的党政主要领导及XX纪工委书记十分关心案件所涉及的相关音像资料的安全及保存情况，时长会提及或问起这些重要资料，并要求认真可靠地保管这些资料。这些资料在领导们的关心下和定期过问下，保管良好，没有隐患问题。

　　（三）被审查人合法权益保护。在XXXX目前处理的案件中，对审查人审查期间，均能做到仔细倾听他们的陈述，做好每句的笔录，从不在饭点找被审查人谈话，即便被谈话人饿了或者口渴，XX纪工委都能保证他们的需求，保障其饮食饮水，如遇到谈话可能超过60分钟的，都会中间作适当的休息与调整。对于谈话中的突发疾病事件，审查组在谈话之前会制定相应的措施和办法，开始谈话之前也要充分做好被谈话人当前身体的状况，询问是否存在疾病会影响到谈话等，把预防坐在前面，防止放生疾病突发不测。虽然到目前我们没有遇到谈话中的突发疾病发生，但我们按照应急预案也有详细的准备防止不测。另外，干部都是自己的干部，作为纪检干部，XXXX2

　　从没有发生过对存在问题待审查、在审查或者已审查的干部有异样的看法。对他们不论在审查前、审查中或者审查后都不存在对这些干部侮辱、打骂、虐待、体罚或变相体罚事实发生。相反，XX党工委、纪工委对这些“问题干部”更多的赋予了关心和帮助，帮助他们正视自己的问题，帮助其认真改正，纠正自我，积极向上。

　　二、走读式谈话自查自纠情况

　　（一）谈话对象。目前，XXXX有XX机关和所属XX个基层XX，在当前维稳形势下，干部努力工作，但同时也面临着来自自治区和XX市各级各类督察暗访组的检查，检查中会有不断的新鲜问题出现，这就会出现不同层次违纪案件的可能。对于在XX基层发生的案件，不论处在哪个XX，XX纪工委都需要以“走读式”的形式确定谈话对象，并且，确定这些谈话对象是经过严格履行审批手续的，有依据有规章，而不是带有随意性和主观性的。对谈话对象是否确定为“走读式”是客观的，而不是主观片面来认定的，XXXX没有发生过随意扩大“走读式”谈话对象范围，所有的调查对象都本着客观和实事求是的原则，确定他们的调查方式。

　　（二）全程管理。在案件审查中，XXXX纪工委对每个谈话对象，始终做到谈话前先亮明身份，所明来意，认真询问被谈话人的心里、身体、个人性格以及家庭情况有一个简单了解和摸底，以便在谈话中更好地把我对方的心理，运用合适的谈话技巧开展工作。按照谈话的要求，谈话前XX会制定相应的谈话方案，依照方案并结合当前XX和XX办公场所的实际，一般把谈话的场所设在一楼或者二楼，最多不超过二楼，谈话室内物件陈设简单，没有明显的棱角突兀，谈话室的隔音相对较好等，针对被审查人有可能出现的突发疾病、情绪失控袭击谈话人，甚至想逃脱等情况，XX纪工委还结合实际，制订了《XXXX纪工委应对违纪违法党员干部谈话或调查期间安全3

　　事件应急预案》，针对不同的情况，设置不同的应对措施和办法。一般在谈话前，审查人员会先询问被审查人所带物品、心理及身体状况，确保其心理健康，身体无恙，随身不携带利器或绳索等物品，防止不测。一般按照审查谈话要求，XX纪工委谈话中不少于2人参加谈话，有时3个人一同参加谈话审查，对被谈话对象尽到了安全陪护的责任。如果在谈话过程中，被审查人主观感饥饿或者口渴，或者有内急等问题，谈话都会立即停止谈话，并及时安排被谈话人进行进食进水或者解决内急问题，实行全过程的人性化审查管理。在审查谈话结束后，一般的XX纪工委会根据被谈话人的实际状况，将其送回所属部门或者就地转交给所在XX的领导，确保其安全无事故。针对电话约谈、谈话开始7天内，查实问题等候处理中，XX有严密的管控措施，主要涉及调查组相关信息的管控和被调查者本人的相关管控。要做到在问题还没有调查清楚之前不妄下结论，不传播、不散布未定性的信息。另外，对被审查人及其单位需要下达立案审查的文书，确保在对其立案调查期间不允许其请假、休假、辞职、调离、升迁或降职等都要有严密的管控措施。

　　以上是XXXX纪工委按照《关于深入贯彻〈监督执纪工作规则〉开展审查安全自查自纠工作的通知》XX纪办发【201X】XX号文件的要求，结合XX工作实际开展的自查自纠工作，对存在问题，我们直面立改，对不存在问题的项目也要做到警钟长鸣，对纪检监察工作始终做到如履薄冰，客观公正，实事求是，从长远出发，认真在市纪委的领导下做好监督执纪工作。

　　中共XX市XXXX工作委员会

　　二〇一X年X月XX日

篇六：执纪安全自查自纠报告

　　军队执纪情况自查自纠报告

　　篇一：部队班自查报告

　　部队个人安全自查自纠报告

　　通过开展四个阶段的安全稳定教育整顿工作，为确保bd安全稳定，坚持以学习实践科学

　　发展观为指导思想，认真学习贯彻总队和部局首长加强队伍建设知安全、工作等一系列重要

　　指示精神，学习这次安全稳定教育整顿，使我意识到了安全稳定的重要性，首先要从思想上

　　得到进一步的提高，结合当前自身存在的问题如下：

　　一日生活制度落实不够好；个人作风懒散，个人意识不强，内务方面不严格自己，训练

　　练方面积极性不强，违背条令条例原则。

　　没有落实好“五条禁令”和“四个严禁”：个人自身思想意识不够，不知会导致什么后果。专业理论和实际操作水平不扎实：个人文化素质水平较低，学习不认真刻苦，学习态度

　　不明确。

　　bm意识和dq观念不强，淡薄：自身要求不严，责任心心不强，意识还不够到位。

　　自身查摆出的问题整改如下：一，做到雷厉风行的作风；做到做到严格训练，严格要求自己

　　二，应认真学习“五条禁令”和“四个严禁”；应组织一些考试有关的内容，来巩固复习。

　　应宣传“五条禁令”和“四个严禁”的危害带来的不良后果，提高自身认识。三，要认真学习理论知识，深入学习，拓展实际操作训练效果；做到理论知识和实际操

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　　作相结合，做到相辅相成的作用；端正学习的态度。

　　四，增进对bm意识和对dq的观令；开展一系统关于提高bm意识和对dq的观念的活动

　　来更好发挥认知作用，提高身意识！篇二：部队作风纪律整顿自查自纠报告

　　部队作风纪律整顿自查自纠报告

　　1、思想上有不稳定现象，在大项任务面前不能够静下心来，还有绞性心理，总想为完成

　　任务而完成任务，没有注意工作质量、没有严格遵守施工安全，上班不够积极、有时连续上

　　几天班就感觉很累，总想能不能逃避，有时还忘记了自己的上班时间，等到别人过来叫我才

　　想起要上班。

　　2、平时作风有些希拉、新老兵观念不强，认为平时关系不错、就没有讲究那么多;看新

　　闻联播也不够认真，有时还到处走动，晚上又玩手机到很晚，次日起床又不安时、睡眠不足

　　就直接影响到第二天的正常工作。

　　二、整改措施

　　1、在今后的工作中调整好心态、保证在各项任务面前能够静下心来，让各项任务可以安

　　全进行到底，决不为完成任务而完成任务，坚决提高工作质量、工作效率，安时到位、安时

　　完成，决不因个人原因影响到集体、影响到单位。

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　　2、严格落实一日生活制度，工作日按照规定着军装，决不混穿;加强新老兵观念，摆正

　　自己的位置;每天按照规定看新闻，晚上熄灯后尽量早睡觉，控制自己的玩手机的时间，决不

　　因睡眠不足而影响工作。以上是本人的自查自纠，如有不足之处还望大家批评指正。篇三：

　　部队班工作总结x班半年工作总结

　　上半年,x班全体战士能够紧紧围绕连队党支部中心开展工作，统一思想认识，按照年初

　　班级制定的《班级建设规划》，扎扎实实一步一个脚印稳步健康发展，以《条令条例》和连队

　　规章制度为依据,结合本班实际,狠抓以军事训练为中心的各项工作,高标准的完成了上级赋

　　予的各项任务。自三月份班级组建以来，x班的各项工作在全体成员的共同努力下蒸蒸日上，在兄弟班中崭露头角。下面我将结合上半年来工作做一总结：

　　一、上半年来主要工作成绩

　　1、安全顺利圆满的完成上半年工作任务

　　2、组织连队内务统一规范现场会

　　3、完成连队宿舍楼至北门的监控线路的铺设与整修

　　4、内务卫生检查评比多次获得第一名

　　5、连队队列会操获得第一名??

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　　二、树立“主人翁”思想、增强大局观念

　　我班始终坚持连队利益高于一切，主动服从连队的工作分配和分工，积极接受连队交给

　　的各项任务，认真履行条令

　　条例赋予的职责，切实做到一切为了连队建设，一心想着连队的发展进步。大力弘扬“连

　　队是我家，建设靠大家”的思想，自觉把自己当成连队的主人，找准自己在连队的位置。从

　　情感上把连队当家看，为连队付出一片真情；从行动上把连队当家爱，时时处处维护连队的

　　利益；从内心深处把连队当家待，一心一意关注连队的发展。珍惜和爱护连队荣誉，不做有

　　损于连队的事情，不发表无益于连队建设的言论，从一言一行、一点一滴、一举一动做起，自觉维护连队形象。

　　三、强化团结意识、确立政绩理念

　　班内成员能够牢固树立团结意识，树立良好形象，遵守军人道德规范，养成高尚的个人

　　品质和修养，随时随地搞好班内同志的团结，不做有损于团结的事，不讲有碍于团结的话，不以个人好恶要求别人，不把自己的观点强加于人，靠良好的修养和尊重他人的美德营造团

　　结的氛围。树牢固树立“连兴我荣，连衰我耻”的思想。强化为连队建设做贡献、出成绩是

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　　一种责任，是义不容辞的义务，在班内树立“见红旗就扛，见第一就争”的勇气和胆魄。

　　四、开展谈心活动、筑牢奉献根基

　　由于连队任务的特殊性，很多战士可能会感觉到自己的理想与现实相去甚远，对待任务

　　有消极的思想，在这方面，我能够带领班内成员充分利用好谈心活动，及时引导班内成员树立正确的奉献观，及时

　　扭转战士“感觉远离团部，没有了比较，干好和干坏一个样”的错误认识，并利用“三互活

　　动”时间开展了“当兵站岗为什么，成长进步靠什么”的讨论，纠正了部分人员的错误观念。

　　扎实开展“学用新条令”活动，着力解决条令意识不强、秩序不正规、违纪不究、执纪不严

　　等问题，不论新兵、老兵纪律面前人人平等。发挥“三互小组”作用，结成“面对面、手拉

　　手，一帮一、一对红”对子，化解了矛盾，增进了团结。

　　五、强化军事训练、提高军事素质

　　突出军事训练这个中心地位不动摇，从入伍训练开始，在连队党支部的指导帮助下，我

　　班军事训练秩序正规，组织严密，狠抓基础训练，注重发挥义务兵组训能力上下功夫。扭转

　　“要我训”到“我要训”的思想，在班内形成了一种“比学赶帮超”的训练氛围，室内比内

　　务，训练场上比士气，努力培养班内的战斗作风。

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　　六、存在不足：

　　1、忧患意识不强，工作作风不扎实。对连队严格的管理，少数人员认识高度不够，错误

　　地认为连队单独驻防，只要检查不出问题就可以了，至使在落实连队的规章制度和工作中，出现标准不高，落实不严的问题出现。

　　2、管理上存在漏洞，缺乏艺术性。特别是对人员“三后”的管理上还不是很严格，有的

　　同志只有请假没有销假，不可避免出现请“拐弯假”。批评人员时不注意说话，缺少“艺术性”。

　　3、工作标准不高，缺少“精品”意识。工作标准不高，干工作放不开，习惯于有经验，熟套路，工作一般化，工作上只求过得去，不求过得硬；工作头绪多，任务重时，往往会出

　　现顾此失彼的现象。篇四：不设重点班自查报告

　　光明南里小学不设重点班自查报告

　　根据《关于加强中小学常规管理的意见》和义务教育管理条例的要求，各中小学需按照

　　要求开齐开足好各级各类课程，不得设置或变相设置重点班和非重点班。

　　对照上级教育主管部门的要求，我校成立了由校长、科组长、教师代表专门督查小组自

　　查，自纠工作。对我校的课程表、班级编班情况、学校的各类管理制度、教师的教学行为进

　　行了全面的检查。现将检查情况汇报如下：

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　　一、办学方向明确。

　　1、学校有明确的办学宗旨和育人目标，能依法治校，依法治教。学校的师德校风建设良

　　好。

　　2、注重学生的德育教育，营造良好的育人环境。

　　二、教学管理方面。

　　1、能建立学生家庭作业审查和检查制度。作业量不得超出有关规定。

　　2、建立考试管理制度。学校规定除教育行政部门的批准考试、竞赛及学校自行组织的期

　　中期末检测以外，学校不得参加任何额外的统一考试、竞赛，不得组织周考、月考，以及考

　　试和成绩排名行为。

　　3、不准举行入学考试活动。所有学生入学需按义务教育要求，不分重点班和非重点班。

　　做到公平的对待每一个师生，尊重师生的人格尊严。

　　4、能严格执行和落实学生的作息、自习、体育课程，音乐、第二课堂活动安排，保证学

　　生有充分的体育锻炼时间（每天不少于1小时）。节假日无组织学生到校上课和补课现象。

　　三、注重师德师风建设。我校能坚持每月组织一次师德学习培训活动，让教师职业道德意识不断强化，做到为人

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　　师表，尊重家长，理解学生成长需求。我校从创办以来，能遵守义务教育的相关法律法规要

　　求，履行教育教学的职责，在开展教育教学的工作中，能维护学生的合法权益，能倡导素质

　　教育，遵循学生身心发展规律，坚持以“诚信教育，以质量为本，办人民满意的教育”的办

　　学宗旨为导向。

　　经自查，目前无发现存在违法教育行为和挫伤学生心理的现象。篇五：2021部队班年终

　　总结

　　2021部队班年终总结

　　一年来**部队*班在党支部的领导下，坚持以“**大”会议精神和

　　“****”重要思想为指导，以思想建设为中心，业务技能培养为重点，工作任务完成为

　　目标，团结协作、共同努力、讲成绩、谈效率、促发展。一年时间以来，在***等业务中都取

　　得了一定的成绩，同时为整个保管队工作顺利开展打下了艰实的基础。

　　一、以思想建设为中

　　心，进一步提高了班内同志的思想觉悟

　　年初，人员变动，队伍更新，针对新老交替的实际我

　　们开展了一系列的工作，首先摸清了新兵的思想，调整好他们的状态，同时纠正了老同志的

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　　思想偏歧，确保了人员变动，思想工作，作风不变。其次在班集体建设中拿出方案，通过班

　　务会，个人谈心得方式使全班同志认清形势，明确方向，教育大家做一个“守纪律、爱本职、爱集体、甘奉献”的新时期好战士，并通过争优比先等活动，进一步促进了班内的思想建设，为全年工作顺利开展铺平了道路。

　　二、以业务技能培养为重点，努力提高个人业务技能

　　作

　　为一个***的***，具备优良的业务技能是更好开展工作的前提，为此我们根据部队工作的实

　　际，一方面注重个人学习，另一方面立足岗位练兵，注重传帮带，通过业务一帮一，一带一

　　的做法，使同志们熟练地掌握业务工作，在这方面特别是两名二年兵同志***，做得比较好，在自己刻苦训练同时，能够及时的把自己的心得和经验传授给新同志，不但提高了班业务训

　　练成绩，而且增进了班级的凝聚力，同时新同志***，在平时工作中扎扎实实、勤勤恳恳，在

　　业务训练上更是刻苦努力，争先恐后，业务水平得到明显提高，可以

　　说全年工作真正把技能

　　推上了一个新台阶。

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　　三、以完成任务为目标，促进工作全面开展

　　我们班在担负日常地图管理工作以外，另外

　　还担负着机械安全保障工作，根据以往叉车，巷道车曾发生过事故的情况，***同志在接过工

　　作以后，丝毫没有马虎，牢固树立“紧抓安全不放松、紧抓任务不放松、紧抓保障不放松”

　　的原则，坚持每日小检，每周大检，平时加强对机械操作规程，及相关知识的学习，对机械

　　操作进行大胆的尝试和革新，今在调图工作中全班同志更是不怕苦、不怕累，加班加点，准

　　确快速的完成任务，特别是新同志***，更是严格要求自己，哪里需要，哪里最苦，哪里最

　　累就到哪里干，其他同志更是在业务上比高低，工作上比上下，有效的增强了班级的活力和

　　凝聚力，营造了一个良好的工作氛围。

　　我们从以上三方面做了

　　一些努力，取得了一些成绩，同时了暴露出许多不足，比如一日生活制度落实不够细致，平时同志间关心照顾不够，业余学习抓得不紧等。我们一定引起重视，戒骄戒躁，在以后工

　　作中刻苦努力，团结奋斗，积极探索，勇于出新招，使我们的工作更上一个新的台阶。

　　篇二：执法执纪自查报告

　　执法执纪专项整治活动自查自纠报告

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　　廖平糖厂质环科

　　吴兴权

　　为了深入推进监狱人民警察执法大培训岗位大练兵活动，切实规范执法执纪行为，促进监狱警察公正廉洁执法，确保监狱持续安全稳定，我监从九月中旬开始开展了执法执纪专项整治活动，活动至十一月底结束。

　　整个活动认真贯彻落实党的十七届四中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持依法治警、从严治警方针，深入开展执法执纪专项整治活动，认真查找目前监狱工作中的薄弱环节，彻底整治执法执纪中存在的突出问题。

　　执法执纪专项整治活动主要围绕以下几个方面的问题开展：

　　（一）整治警察在执法中以权谋私、违法违纪的问题。查警察是否在执法执纪中索要、收受、侵占罪犯及其亲属的财物；是否接受**人员家属的宴请、休闲娱乐、旅游或邀请**人员家属参加婚丧等活动；是否为罪犯保管、传递、提供违禁物品等行为。

　　自查结果：我在监狱企业——廖平糖厂质环科工作，主要负责污水处理方面的工作，和罪犯及其亲属没有直接接触，工作一年多来，一直公正廉洁、认真遵守监狱法律法规以及相关的规章制度，严格要求自己，不存在以权谋私之问题。

　　（二）整治警察规章制度执行不到位的问题。严格执行监狱人民警察严格执行《司法部监狱人民警察“六条禁令”》和《监狱法》的

　　有关规定。查警察职工是否参与赌博；是否在工作期间饮酒。

　　自查结果：关于赌博，本人从不参与任何形式的赌博，身为一名普通群众，我深知赌博的危害，多少人为了赌博倾家荡产、妻离子散，继而借高利贷，最终无钱还贷被威胁追杀，有家不能回，东躲西藏的过着狼狈不堪的生活；身为一名

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　　监狱人民警察，我深谙“六条禁令”是一条绝对不能触碰的高压线，轻则饭碗不保，重则身陷囹圄。关于酒精，本人讨厌酒精，喝酒对我来说是一种折磨，是花钱找累的事情，对酒精一直以来都是抱着拒之于千里之外的态度，无论是工作前、工作中、工作后都不饮酒，更不会酗酒，现在不会、以后不会、将来也不会、永远都不会！

　　（三）整治警察执法不公正、不文明、不规范的问题。查警察是都参与或纵容、指使、殴打、体罚、虐待、侮辱罪犯；是否对检举、揭发、举报人员打击报复；是否存在在罪犯考核中徇私枉法、弄虚作假行为。

　　自查结果：如（一）所述，我在监狱企业——廖平糖厂质环科工作，没有直接参与罪犯的管理工作。故不存在上述所列举的执法不公正、不文明、不规范等问题。如果以后参加罪犯的直接管理，我也会严格执行《监狱发》、《监狱人民警察发》等法律法规以及监狱的各项规章制度。认真领会、吃透监狱相关的法律条文，努力做到执法必严、违法必究，不徇私枉法、不弄虚作假。阳光工资、阳光执法！

　　（四）整治管理松懈问题。查警察是否带手机进监或私自给罪犯使用手机、亲情电话、电脑和私带罪犯出监和入监；警察是否管理不

　　到位以及在岗不尽责、不作为，把职权交给罪犯行使，放任罪犯违法违规行为发生；是否安排罪犯会见和私自接待、私访罪犯家属等问题。

　　自查结果：再如（一）所述，我在监狱企业——廖平糖厂质环科工作，没有直接参与罪犯的管理工作，故不存在上述管理松懈问题。如果以后参加罪犯的直接管理，我也会认真遵守相关规定。不带手机、手提电脑等不允许带进监舍的物品进监，对于亲情电话要严格管理，严格按照规定的时间和对符合条件的罪犯开

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　　放，并严格控制没命罪犯的通话时间，对其通话内容进行监听。对于罪犯的出监，严格服从领导的安排，坚决要领命警察带一名罪犯，并要戴上手铐。对于罪犯的管理，要坚决做到在岗1分钟、安全60秒，不睡觉、不串岗、不离岗脱岗。任何时候不能放松警惕，任何时候绝对不能把监管职权交由罪犯。对于罪犯的会见要严格执行会见制度，不私自安排接见，没有特殊情况不允许私访罪犯家属，如有需要对罪犯家属进行家访，必须要有两名或者两名以上的监狱人民警察同时在场。

　　篇三：纪检监察工作自查报告

　　推进惩防体系建设、落实党风廉政建设责任制工作

　　自查报告

　　我校2021年度推进惩防体系建设、落实党风廉政建设责任制工作在上级有关部门的关心指导下，按照市教育局关于“推进惩防体系建设有关工作的意见”，以依法治校及加强政风行风建设为核心，以努力办好群众满意教育为标准，紧紧围绕推动学校和谐发展这个主题，扎实推进党风廉政建设责任制，取得了较好的成效。现将情况汇报如下：

　　一、基本情况

　　一年来，学校认真学习贯彻上级关于推进惩治和预防腐败体系建设、深入开展反腐败斗争的精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以维护人民群众根本利益为宗旨，以加强领导班子作风建设为重点，以落实党风廉政建设责任制为抓手，坚持教育科学发展与反腐倡廉、惩治腐败与预防腐败、严肃执纪与保护干部、组织协调与各负其责的辩证统一，切实加强对党风廉政建设和反腐败工作的领导，进一步建立完善制度，突出工作重点，班子成员团结协

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　　作，党组织的政治核心、战斗堡垒作用得到进一步充分发挥，广大党员干部的宗旨观念明显增强；教师主人翁精神进一步得到宏扬，议事规则，教代会制度与民主集中制运行更加顺畅，学校民主管理的水平不断提高。

　　二、主要工作措施与做法

　　1、加强领导，落实党风廉政建设责任制

　　一是加强组织领导。坚持“党支部统一领导，各部门各负其责，依靠群众支持和参与”的党风廉政建设工作机制，把党风廉政与反腐倡廉建设作为党建的重要内容，列入党组织重要议事日程，纳入学校发展总体规划，与学校各项工作同部署、同落实、同检查、同考核，形成主要领导负总责亲自抓，分管领导具体抓，谁主管谁负责，一级抓一级，责任到人，上下协调，齐抓共管，全员参加的党风廉政建设工作格局，党

　　风廉政建设任务明确，责任意识大大增强。进一步强化党内监督，把加强党风廉政建设列入学校党务、行政工作的重点，纳入到学校党政领导班子的目标和考核管理。坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，抓好“廉政风险防控工作”，定期开好领导班子民主生活会，以听取、收集对学校党风廉政建设的意见，班子成员间认真开展批评与自我批评，接受群众监督。

　　二是规范运行机制。认真贯彻市教育局关于“推进惩治和预防腐败体系建设有关工作的意见”精神。按照与教育局签订的党风廉政建设责任书，对任务进行分解细化，层层抓好落实。完善与规范党风廉政建设工作程序与操作要求，指定专人具体负责党风廉政建设责任制工作，落实党风廉政建设责任制等运行机制。学校将推行校务公开与加强学校党风廉政建设紧密地结合起来，坚持业务工作与

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　　政风行风建设一起抓，积极探索并实践有效的党风廉政建设责任制与党务校务公开结合的途径和方式。

　　三是注重工作实效。把党风廉政建设责任制执行情况的考核结果，纳入目标管理和党建目标管理综合工作考评，作为对干部、教职工年终的业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。从组织上保证党风廉政建设工作落到实处，在工作中逐步形成了监督、检查、考核、追究等措施在内的一整套制约机制，使学校的党风廉政建设工作做到有部署、有落实、有检查、有考核、有奖惩。

　　2、注重引导，坚持抓好党员干部反腐倡廉教育

　　一是积极开展教育培训。认真组织党员干部学习十八精神以及上级有关廉洁自律及党风廉政建设方面的重要讲话和有关会议精神，提高党员干部的党性修养，增强廉洁自律意识和法制观念，增强贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性，认真实践“三个代表”重要思想，坚持“两个务必”，树立正确的世界观、权力观、地位观和利益观。把反腐倡廉列入干部教育计划，加强对干部的教育培训。重视干部反腐倡廉教育工作，把反腐倡廉列入干部教育计划。支部书记、校长亲自为学校行政干部讲

　　廉政党课，进行廉政教育，提高拒腐防变意识。

　　二是开展反腐倡廉宣传。抓好纪检监察类报刊的订阅和组织学习,并组织党员干部摘要学习有关廉政建设篇目，深入开展“加强作风建设、促进廉洁从教”主题教育活动，利用学校网站开展党风廉政建设宣传，以自我教育、正面教育为主，采取多种形式，深化教育效果。认真抓好警示教育，做到拒腐防变。组织党员干部收看党风廉政和反腐败有关内容的电视节目和电教片，进一步增强干部拒腐防变的自觉性。认真组织全体师生学校十八大精神，抓好领导干部权利观教育，提

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　　高廉洁、执政为民的自觉性。组织党员干部学习分析有关典型事例，开展警示教育，对党员干部进行教师职业道德教育。

　　三是开展创先争优活动。以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，积极开展创建先进党支部、争当优秀共产党员活动，推动了学校科学发展。建立健全思想建设、组织建设、制度建设制与领导点评等制度，实事求是肯定成绩，指出存在问题和努力方向，加强党员领导干部与党员的联系互动，促进了校园和谐，提高了教学科研和学校管理水平。

　　四是开展廉洁教育活动。党支部把党风廉政文化建设融入整个学校校园文化建设之中，统筹安排，精心谋划，创新方法，丰富载体，运用一切宣传教育阵地，采用广大教师、学生喜闻乐见的形式，营造学校党风廉政文化建设的浓厚氛围。今年继续开展“廉洁文化进校园”活动，进一步扩大反腐倡廉宣传教育的覆盖面，实现了与学校党建、学校德育教育的有机结合。通过国旗下讲话、廉洁教育主题班会、宣传板报等途径，进一步加强学校作风建设，强化广大教职工的党纪、政纪、法制观念，引导全体学生树立勤奋求学、崇廉尚俭的思想风尚，营造校园廉洁文化良好环境。

　　3、健全机制，完善惩治和预防腐败体系建设

　　一是健全民主集中制领导决策制度。认真执行重大事项集体议事规则，严格办事程序，确保重大决策、重要项目安排、校舍维修和大额资

　　金使用等重大事项由集体讨论决定，防止个人或少数说了算，强化对学校领导干部职权行为的监督制约，进一步落实各项党内监督制度，切实加强学校领导班子内部的民主监督，严格执行领导干部报告个人有关事项规定。学校领导班子成员开展民主评议工作，实行述职述廉报告制度，从德、能、勤、绩、廉等方面公

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　　开述职自己一年来的工作，自觉接受广大教师的监督，不断规范自己的行为，严防腐败现象的滋生。

　　二是健全行风建设运行和监督机制。我校坚持把行风建设作为一项中心工作列入重要议事日程，切实加强领导，抓紧抓好。通过召开全校教职工会议进行行风建设工作动员，学习有关行风建设内容、要求和具体措施，鼓励全体教职工积极参与行风建设，做到依法治教，不断改善工作作风。同时，通过召开家长会议，宣传学校的办学宗旨、发展规划以及学校的各种规章制度，让家长、社会了解学校，使家长、社会对学校工作加以监督，使学校的工作走上规范化、制度化、民主化的管理轨道。健全行风评议机构，对学校工作、收费、师德建设、财务管理等进行落实检查，实施监督，促使行风评议工作经常化、制度化。

　　三是健全师德师风建设机制。学校以新修订的《中小学教师职业道德规范》来增强教师的职业自豪感和责任感，大力开展师德建设。明确师德建设的总体要求，增强教师依法执教、以德修己、以德执教、以德育人的思想观念，形成“爱岗敬业、乐于奉献”崇高师德风尚。完善制度，严格师德建设的规范性。

　　四是健全校务公开建设工作机制。学校坚持校务公开制度，不断完善收费管理制度，进一步规范学校教育收费行为。严格有关收费管理规定，认真执行“收支两条线”管理规定及收费使用上级部门统一印制的专用发票。对学校重大事项，家长、社会所关心的重点和热点问题，需要向学校、社会公开的学校事务等内容，及时通过校务公开栏、教师会议、告家长书等途径公开。

　　三、存在的主要问题

　　1、有待进一步创新学校的制度和管理体系，以便更好地建立起“家校互动”、“校社联动”、“合力育人”的运行机制。

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　　2、教职工的整体素质和水平还有待进一步提升，特别是在指导家庭教育方面的能力亟待提高。

　　四、整改措施

　　1、制定切实可行措施，狠抓制度的落实。

　　建立健全各项规章制度，重要的是狠抓各项制度的落实、完善和取得的成效如何。因此，要加强对学校工作检查，督查各项制度的落实。针对存在的问题，完善措施，改进方法，加大力度，确保工作不走过场，真正把各项管理制度落到实处。

　　2、加强师德建设，提升教育服务水平。

　　一是抓教师的职业道德。组织教师学习有关法律法规，提高广大教师的职业道德水准。

　　二是认真落实教师职业道德规范，严格执行《课堂教学规范要求》、《严禁有偿家教规定》、《严禁私自为学生征订教辅资料规定》、《拱星学校教师师德“十不准”、“十要求”》等各项制度和要求。

　　三是深入推进《班主任工作规范》，《德育共同体考核实施办法》等，进一步加强家校沟通，树立新型的师生关系与家校关系，提高教育教学的服务水平。

　　3、加强学校建设，提升办学条件

　　建设幸福教育、改善办学条件、营造文明安全的办学环境永远是学校不断追求的发展目标。学校将进一步加大投入，充实完善各室的配备，从校园环境管理入手，不断提升环境育人的水平。

　　4、强群团建设，以群建促党建

　　一是发挥团委、少先队大队部的作用，积极开展德育教育。

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篇七：执纪安全自查自纠报告

　　2018年乡镇执纪审查安全自查自纠报告

　　乡镇执纪审查安全自查自纠报告

　　县纪委：

　　为贯彻落实市纪委《关于开展执纪审查安全自查自纠工作的紧急通知》的相关要求，不断强化纪律审查安全意识，提升纪我镇纪检干部的履职尽责能力，XX镇纪委迅速安排部署，以“强化意识、规范程序、提前预防”为工作目标，紧绷执纪审查安全生命线，自查自纠，着力消除纪律审查安全工作隐患。

　　一、自查自纠基本情况

　　（一）制度执行方面。镇纪委能够认真学习贯彻《工作规则》，深刻领会其精神实质，坚决抓好贯彻落实，全方位提高执纪审查工作制度化规范化水平，推动全镇监督执纪工作不断开创新局。在审查谈话和重要调查谈话时，能够严格落实2名以上本机关执纪人员共同进行，一次谈话不超过6小时，从未专门安排后半夜谈话，不存在对被审查人侮辱、打骂、虐待、体罚或变相体罚行为。

　　存在问题：1.审查组未指定专人担任安全员，职责不明确。

　　（二）“走读式”谈话方面。镇纪委能够在确定“走读式”谈话对象时严格履行审批手续，严格按照工作要求确定“走读式”谈话对象范围，谈话强针对谈话对象身体、心理、性格、家庭等情况进行全面摸底了解，遇重大案件时制定谈话方案，谈话过程中能够明确安全陪护责任，核实问题等候处理时，对谈话对象进行严密的管控措施。

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　　存在问题：谈话前针对谈话对象突发疾病、袭击谈话人员、脱逃等情况，没有制定详细的突发事件处置预案。

　　（三）人员管理方面。镇纪委受镇党委统一领导，审查组人员的党关系隶属于XX镇机关党支部，不涉及设立临时党支部等情况。镇纪委现有7名纪委委员，能够定期召开纪委会议，传达学习上级有关审查安全工作的指示要求，定期组织审查安全工作培训，遇有重大案件时，一般会请示县纪委协助办理，不存在进行人员借调。

　　二、下一步整改思路

　　（一）用《工作规则》带好队伍。认真对照《工作规则》的新理念新要求，在思想偏差、制度执行、能力素质等方面找差距、补短板，不断加强知识积累、实践历练和素养提升，打造信得过、靠得住、能突破、善执纪的过硬队伍。认真学习、全面掌握、深入践行《工作规则》，要特别重视讲政治、讲初核、讲安全、讲规范、讲自律，全方位提高执纪审查工作的制度化、规范化水平。

　　（二）强化安全责任意识。建立健全纪律审查安全员，定期由镇纪委书记对安全员进行“一对一”培训，提高应对突发事件能力。严格落实执纪审查工作人员“一岗双责”，既负责执纪审查，又负责安全责任。层层落实安全文明执纪审查工作责任制，深刻认识没有安全就没有办案的安全责任意识，促进执纪审查工作安全规范文明开展。针对谈话过程中发生紧急事件如何处理及陪护工作等知识进行培训，提升了执纪审查人员的安全意识和处置突发事件的应急能力。同时采取突发事件及应急处置行为进行模拟演练，整体提升全依纪依法安全文

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　　明执纪审查的意识和能力。

　　（三）持续自查自纠，确保执纪安全无隐患。镇纪委将对照安全文明纪律审查55项清单反复排查，自查，对谈话工作中可能存在的隐患进行彻底整改。加强教育和管理监督，切实加强落实情况的监督检查，确保规则得到不折不扣地执行，真正把规矩立起来、纪律严起来。

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篇八：执纪安全自查自纠报告

　　中共镇纪委关于执纪审查安全工作自查自纠情况的报告范文

　　签发：

　　核稿：

　　主办单位：

　　拟稿人：

　　肃纪立字〔2022〕

　　号

　　年

　　月

　　日

　　中共某某镇纪律检查委员会发文稿纸

　　中共某某镇纪委

　　市纪委：

　　根据市纪委《关于开展执纪审查安全工作专项检查的通知》精神，镇纪委高度重视，扎实安排，紧紧围绕深入贯彻落实《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》和市纪委《执纪审查安全6项制度》，对我镇纪委执纪审查安全工作开展自查自纠，现报告如下：

　　一、主要做法

　　此次自查自纠工作主要围绕执纪审查安全制度执行和落实、“走读式”谈话、人员管理三个方面进行。

　　（一）查制度、措施落实情况。重点检查《监督执纪工作规则》中有关执纪审查安全工作的要求和市纪委《执纪审查安全6项制度》落实情况。

　　（二）查“走读式”谈话开展情况。重点检查“走读式”谈话中落实关键环节和要害部位的管控措施，突出谈话全程管理，全面排查事前事中事后存在的隐患，切实将“走读式”谈话工作落实到位。

　　（三）查人员管理情况。重点检查审查组组成人员是否合规，是否存在人员失控失管和是否掌握执纪审查安全业务知识等方面的情况。

　　二、执纪审查安全工作落实情况

　　（一）制度执行方面。

　　1、审批程序方面。严格按照规定程序履行领导签批手续，会议记录齐全，纪律审查程序规范。

　　2、审查谈话和重要的调查谈话方面。案件办理过程中审查人员组成均为镇纪委工作人员，严格遵守相关规定，落实谈话、调取证据等由2名以上执纪人员共同进行，谈话时间均安排在工作时间内，每次谈话没有超过6小时的现象，谈话过程中没有更换过谈话场所。

　　3、人员配备方面。镇纪委现有纪委书记1名，在人员紧张的情况下，经镇党委研究同意，按照市纪委要求配备了2名纪检专干，开展执纪审查安全工作。

　　4、安全制度、应急预案制定方面。按照市纪委《执纪审查安全6项制度》要求，针对出现执纪审查期间的突发情况，结合农村工作实际，制定了某某镇《“走读式”谈话制度》、《案件审查工作纪律》、《执纪审查安全应急预案》等制度。

　　（二）“走读式”谈话方面。

　　1、明确谈话责任人。坚持“谁办案谁负责”、“谁谈话谁负责”的原则，确定审查组组长为谈话安全第一责任人，对在谈话过程中发生的安全事故负总责，并承担相应的纪律责任，落实执纪审查与安全文明相结合。

　　2、谈话对象方面。由于被审查对象、谈话对象多为村组干部、农村党员群众，镇纪委严格执行一次谈话不得超过6小时，谈话时间不得超过23时，不得将谈话对象留置过夜等要求，严格落实了谈话审批手续，没有随意扩大“走读式”谈话对象范围。

　　3、谈话场所方面。采取事先查看，排除安全隐患，谈话场所确定在被审查人和谈话对象所在地村委会的一楼或平房内进行，谈话过程中没有随意更换谈话地点的现象发生。

　　4、全程安全管理方面。谈话前针对谈话对象健康状况、精神状况、服用药物情况、家庭情况等进行详细询问，时刻注意谈话对象的情绪变化，谈话人员在谈话过程中言语文明不刁难，没有指供诱供、恐吓逼供的事情发生，并在笔录上详细记录备案。

　　（三）人员管理方面。

　　1、在案件办理过程中，案件审查组成员均为镇纪委工作人员，没有使用非纪检专职人员参与纪律审查的问题。

　　2、教育培训方面，我镇纪检工作人员对上级有关审查安全工作的指示要求进行了及时传达学习，并适时组织纪委委员、纪检专干就执纪审查安全进行专题培训。

　　三、存在的隐患及整改落实情况

　　（一）谈话室建设不完善，未配置专业监控设备。

　　整改落实情况：现在已经报请镇党委、政府进行研究，落实购置专业监控设备，消除安全隐患。

　　（二）审查期间，对谈话对象提供医疗服务不足。

　　（三）进行“走读式”谈话时，特别在偏远村组，由于条件制约，不能按要求制作电子笔录。

　　整改落实情况：已报镇党委、政府研究，购置配备笔记本电脑和便携式打印机。

　　中共某某镇纪委

　　2022年9月4日

篇九：执纪安全自查自纠报告

　　审查安全自检自查报告

　　安全是我们非常关注的一个问题，那么审查安全自检自查报告怎么写呢？下面是整理的审查安全自检自查报告，希望对你有帮助。

　　审查安全自检自查报告一

　　一、安全制度、措施落实情况

　　镇纪委制定了《办案工作纪律》并严格落实。镇纪委每次与谈话对象进行谈话前，事先发送《谈话告知书》，确保谈话对象准时到达谈话地点进行谈话。镇纪委制定了《临时谈话室管理制度》，将位于机关办公楼一楼的检察联络室设置为镇纪委的临时谈话点，日常由办公室负责管理，在每次重要谈话时用摄像机进行全程摄像，并由谈话人员留存影像资料。另外，镇纪委修订完善了《谈话对象物品存放保管制度》、《黄渠镇纪委临时谈话点应对突发事件预案》。成立临时谈话点安全工作领导小组，遵照统一领导、分级负责，依纪依法、以人为本，处置及时、规范有序的紧急突发事件处置基本原则；规定突发事件必须逐级报告；建立紧急突发事件处置协作机制，即加强安全业务培训、加强与卫生部门协作、加强与公安机关协作、记录谈话对象健康信息。同时，还对临时谈话点内发生火灾事故、发生脱逃等突发事件，谈话对象发生自伤、自残、及突发性疾病事件，被调查对象以暴力对抗案件审查人员，被调查对象亲友组织相关人员暴力对抗案件审查人员及被调查对象突然死亡、自杀死亡等紧急事件进行预案安排，确保谈话过程安全到位、万无一失。

　　二、“走读式”谈话开展情况

　　镇纪委制定了《监控室管理制度》、《临时谈话点安全文明办案制度》和《“走读式”谈话安全管理制度》对未采取“两规”“两指”措施的案件，包括调查谈话和廉政谈话规定，坚持“谁办案谁负责”、“谁谈话谁负责”的原则，实现执纪审查与安全文明相结合。在进行谈话时严格履行审批手续，不随意扩大“走读式”谈话对象范围。严格确保谈话由2名以上谈话人员进行，谈话期间，陪同人员要及时接送，履行“手递手”交接手续；在谈话时间方面，严格按照谈话提纲展开谈话，一次谈话不超过6小时，谈话时间不超过23时，不将谈话对象留置过夜，在谈话过程中，谈话人员要使用文明语言，不刁难谈话对象。严禁指供诱供、恐吓逼供。

　　“走读式”谈话实行案件主办人责任制，案件主办人是谈话安全工作的第一责任人，对谈话期间的安全工作负总责。

　　审查安全自检自查报告二

　　为贯彻落实市纪委《关于开展执纪审查安全自查自纠工作的紧急通知》的相关要求，不断强化纪律审查安全意识，提升纪我镇纪检干部的履职尽责能力，天成镇纪委迅速安排部署，以“强化意识、规范程序、提前预防”为工作目标，紧绷执纪审查安全生命线，自查自纠，着力消除纪律审查安全工作隐患。

　　一、自查自纠基本情况

　　（一）制度执行方面。镇纪委能够认真学习贯彻《工作规则》，深刻领会其精神实质，坚决抓好贯彻落实，全方位提高执纪审查工作制度化规范化水平，推动全镇监督执纪工作不断开创新局。在审查谈话和重要调查谈话时，能够严格落实2名以上本机关执纪人员共同进行，一次谈话不超过6小时，从未专门安排后半夜谈话，不存在对被审查人侮辱、打骂、虐待、体罚或变相体罚行为。

　　存在问题：1.审查组未指定专人担任安全员，职责不明确。

　　（二）“走读式”谈话方面。镇纪委能够在确定“走读式”谈话对象时严格履行审批手续，严格按照工作要求确定“走读式”谈话对象范围，谈话强针对谈话对象身体、心理、性格、家庭等情况进行全面摸底了解，遇重大案件时制定谈话方案，谈话过程中能够明确安全陪护责

　　任，核实问题等候处理时，对谈话对象进行严密的管控措施。

　　存在问题：谈话前针对谈话对象突发疾病、袭击谈话人员、脱逃等情况，没有制定详细的突发事件处置预案。

　　（三）人员管理方面。镇纪委受镇党委统一领导，审查组人员的党关系隶属于天成镇机关党支部，不涉及设立临时党支部等情况。镇纪委现有7名纪委委员，能够定期召开纪委会议，传达学习上级有关审查安全工作的指示要求，定期组织审查安全工作培训，遇有重大案件时，一般会请示县纪委协助办理，不存在进行人员借调。

　　二、下一步整改思路

　　（一）用《工作规则》带好队伍。认真对照《工作规则》的新理念新要求，在思想偏差、制度执行、能力素质等方面找差距、补短板，不断加强知识积累、实践历练和素养提升，打造信得过、靠得住、能突破、善执纪的过硬队伍。认真学习、全面掌握、深入践行《工作规则》，要特别重视讲政治、讲初核、讲安全、讲规范、讲自律，全方位提高执纪审查工作的制度化、规范化水平。

　　（二）强化安全责任意识。建立健全纪律审查安全员，定期由镇纪委书记对安全员进行“一对一”培训，提高应对突发事件能力。严格落实执纪审查工作人员“一岗双责”，既负责执纪审查，又负责安全责任。层层落实安全文明执纪审查工作责任制，深刻认识没有安全就没有办案的安全责任意识，促进执纪审查工作安全规范文明开展。针对谈话过程中发生紧急事件如何处理及陪护工作等知识进行培训，提升了执纪审查人员的安全意识和处置突发事件的应急能力。同时采取突发事件及应急处置行为进行模拟演练，整体提升全依纪依法安全文明执纪审查的意识和能力。

　　（三）持续自查自纠，确保执纪安全无隐患。镇纪委将对照安全文明纪律审查55项清单反复排查，自查，对谈话工作中可能存在的隐患进行彻底整改。加强教育和管理监督，切实加强落实情况的监督检查，确保规则得到不折不扣地执行，真正把规矩立起来、纪律严起来。

篇十：执纪安全自查自纠报告

　　县纪委执纪审查安全工作自查报告篇【一】

　　一、参加机关作风教育整顿活动情况

　　自从开展作风教育整顿活动以来，我能够按照学校的安排，积极参加学习，认真查找问题。在学习方面，无论是单位组织的职工学习会，还是小组学习会，我都按时参加，没有缺席。除了集体学习外，个人还坚持自学。学习之后，及时撰写心得体会。在坚持学习的同时，我还注意对照要求，查找实际工作中和个人思想中的问题和不足，努力纠正自己存在的作风问题。

　　二、自查自纠情况

　　对照教育局要求查找的几个重点进行自查，自己认为我个人总体上还做得比较好。一是服从大局观念好、有强烈的全局意识，在工作中和同志们的工作展开了更好更多的合作。不管是份内份外，只要有任务，只要有利于工作，有利于教育事业的发展，我们都是心往一处想，劲往一处使。二是认真搞好团结，充分发挥团结协作精神。我一直把搞好团结作为我个人工作的重要要求之一，不利于团结的事不做，不利团结的话不说，维护教师的形象。三是在平时的工作作风上，个人也是做得比较好，十分注意工作纪律。我从参加工作以来，就养成了不迟到、不早退的习惯，一般都要提前到办公室。到了办公室，就认认真真地做事，没有擅自脱岗。四是责任感较强，精神状态好，我一直都有一种不甘落后的信念，千方百计要把自己的工作做好，我所做的一切也受到了领导的肯定。五是能不断充实自已，努力提高工作技能和效率。在工作和生活中，能坚持学习，努力使自己不掉队。

　　当然，与越来越高的工作要求相比，与不断发展的形势相比，个人身上仍存在一些问题和不足。一是自身的能力和知识的局限，在新的形势和新的任务面前，有时有心有余而力不足之感，不能主动出击，只能被动应付。

　　三、存在问题的原因

　　思想跟不上形势，没有从政治大局考虑。在理论学习中，自己没有很好地坚持理论联系实际，在改造主观世界上下功夫，从而牢固树立为党和人民事业奋斗的信念，因此在思想上出现偏差。

　　思想认识反思不够。平时总是认为做好自己本职工作就行，只要不违犯纪律、不犯错误，工作上不求有功，但求无过，不求过得硬，但求过得去，缺乏积极进取的精神，满足于完成领导交办的工作任务，对如何开拓性地开展工作研究不够，没有从领导角度方面和政治高度方面考虑问题。

　　四、今后的整改措施

　　以学习教育为途径，提高政治业务素质。

　　认真学习和深刻理解有关转变干部作风提高行政效能建设文件资料的精神实质，把握起精神要点，提高理论素质与思想政治水平。努力钻研政治理论、业务知识，夯实基础、拓展

　　视野、坚定信念、提高素质。纪律教育学习是终身的事情，任何时候都不能放松。今后我要认真学习、精读有关重点文件，进一步增强纪律观念，增强纪律意识，自觉地加强党性煅炼，做到自重、自省、自警、自励。

　　积极开拓进取，提高工作水平。要不断提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，努力提高自己工作的能力，多向领导、同事请教，要开拓创新，积极进取，灵活运用合理的方法和措施，开展工作，处理问题，把工作能力提高到一个新的水平。通过不断加强学习，加强锻炼，努力提高自己处理实际问题的能力;要讲究方法，注重实际，加强自己工作能力和修养。

　　更新教育观念，改变对学生居高临下的态度，主动、积极地建立一种民主、平等、和谐的师生关系，热爱学生，尤其要热爱学困后进生。

　　牢固树立"学校无小事，事事都育人;教师无小节，处处作表率"的意识，以教书育人为本职，作学生、教师的表率。牢固树立"宁守清贫，不损师德"的意识，发扬教师高风亮节、"红烛"精神，廉洁从教，维护

　　"爱岗敬业、淡泊名利、无私奉献、执着追求、探索创新"的美好形象。牢固树立"以法执教、以德治教、以德服人"意识。牢固树立服务意识，忧患意识，竞争意识，增强使命感、紧迫感和危机感。

　　积极调整心态，正确对待当前人事制度、工资制度改革，正确处理奉献与索取、集体与个人、名利和道义之间的关系。

　　县纪委执纪审查安全工作自查报告篇【二】

　　郑州市开展的工作纪律大整顿实在是很有必要。本人按照要求认真整顿纪律作风，学习有关文件精神，并认真记好学习笔记，细心体会。经过学习教育和深入思考，我个人对开展整顿纪律作风这一活动有了更深的理解，对自身存在的问题也有了进一步的认识。现在对照工作实际，作如下剖析

　　一、存在的主要问题

　　在开展整顿纪律作风活动中，片面地自我满足，自认为工作好、表现好，没有什么问题需要自查自纠。对此次活动认识片面，存有偏差，态度不够端正。

　　业务知识不够精通。表现在对待工作满足于完成上级和领导交给的任务，在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细。不注重业务知识的全面性，等到问题的出现再想办法解决。在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会采取逃避的方法，不是自己积极力求寻找对策，而是单一等待办法自己出现，缺乏一种刻苦钻研拼搏向上的精神。

　　工作上缺少创新精神，总是想以逸待劳，进取心不强，不能脚踏实地的进行教育教学改革。

　　对学生的要求有点放松，主要是只想着发展学生个性，不能严格要求学生。

　　二、存在问题的主要原因

　　上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间，自己结合理论学习，对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思，深刻剖析产生这些问题的根源与危害，从主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面

　　理论学习不够，政治素养不高，对科学发展观缺乏系统的学习，特别是对

　　“三个代表”的重要思想没有深刻地领会，钻研不够，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。

　　业务知识钻研不够，没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，业务水平要有提高，必需要对业务钻研，而自

　　己在业务方面存有依赖性，认为领导会有指示，我不用先急着干，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套学习业务知识的计划，故在开展工作中有时比较盲目，缺乏一定自信。

　　工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。

　　三、今后的整改措施

　　加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。今后我要认真学习科学发展观、邓小平理论和

　　“三个代表”重要思想等科学理论，精读有关重点文章，及时学习领会党的文件精神，用邓小平理论武装自己的头脑，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。进一步增强纪律观念，增强纪律意识，树立正确世界观、人生观、价值观，自觉地加强党性煅炼，遵纪守法，廉洁奉公，以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成上级领导安排的各项工作。

　　要积极开拓进取，努力提高综合素质。要不断加强学习，加强锻炼，努力提高自己业务知识水平，加强自己工作能力，把工作提高到一个新的水平。一定要提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，夯实基础，灵活运用合理的方法和措施。热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教.。

篇十一：执纪安全自查自纠报告

　开展执纪审查安全自查自纠工作情况报告

　　开展执纪审查安全自查自纠工作情况报告

　　要严肃换届纪律。开展专项监督检查，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题，对跑官要官、拉票贿选、跑风漏气等行为，发现一起、查处一起。

　　开展执纪审查安全自查自纠工作情况报告

　　我代表中共廊坊市安次区纪律检查委员会常务委员会，向第六次全体会议报告工作，请予审议。

　　这次全会的主要任务是：深入贯彻落实中央、省、市纪委全会及区委五届六次全会精神，回顾总结2016年党风廉政建设和反腐败工作，研究部署2017年任务。刚才，区委书记王永威同志在第一次大会上作了重要讲话，我们要认真学习领会，坚决贯彻落实。

　　2016年，在区委、区政府和上级纪委的坚强领导下，全区纪检监察系统认真落实全面从严治党要求，坚持把纪律和规矩挺在前面，强化监督执纪问责，持续发力整治“四风”，重拳出击惩治腐败，推动了党风廉政建设和反腐败斗争不断取得新成效。

　　一是严厉整治“四风”，党风政风环境切实得到改善。坚持日常检查不间断、重要节点不放松，紧盯“四风”问题，主动出击、一寸不让，严肃查处。今年以来，明察暗访80余次，发现违反中央“八项规定”精神和“四风”问题75个，下发《督办卡》61份，诫勉谈话20人，通报批评7人，给予5名科级干部党政纪处分。

　　二是推进“三转”改革，纪检派驻工作取得初步成效。圆满完成派驻机构改革任务，实现了对全区59个党政机关、事业单位及群团组织监督全覆盖，全年派驻纪检组长列席驻在部门班子会355次，对苗头性问题提醒155次，提出建议178条，报告问题线索19个，有效发挥了监督“前哨”作用。

　　三是压实“两个责任”，主动担当意识进一步增强。认真履行监督责任，督促落实主体责任，严格廉政谈话、约谈、述职述廉等制度，协助党委制定“两个责任”清单，集中约谈区直部门党员干部500余人，先后问责因履行主体责任不力的2个“一把手”，既倒促了责任落实，又强化了震慑作用。

　　四是重拳惩治贪腐，纪律审查工作实现了新提升。制定查办案件10个方面规范，投资30余万元，建成标准化谈话室、等候室、监控室;充分发挥反腐败协调小组职能，深入开展案件查办攻坚行动，始终保持了反腐高压态势。全年立案69件，同比提高%，结案69件，党政纪处分69人，其中科级干部8人。

　　五是创新平台载体，廉政宣传教育取得良好效果。依托“两微一网”，组织创作“画中话”微作品，新华社等10余家媒体转载报道;深入开展两项法规宣传贯彻，及时召开警示教育大会，通报10件典型案件，进一步强化了不敢、知止的氛围。

　　六是加强自身建设，队伍整体素质能力进一步提高。深入开展“三严三实”专题教育和“忠诚、干净、担当”主题教育实践活动，组织各类学习培训26次，在全市范围公开选调15名专业人才，扩大充实队伍力量，健全规章制度、完善工作流程、严格办案纪律，促进了各项工作规范高效运转。

　　2016年，全区党风廉政建设取得了新进展、新突破。成绩的取得离不开区委、区政府的坚强领导，离不开全区各级党组织和广大党员干部的共同努力，离不开广大群众的支持和参与，离不开全区广大纪检监察干部的辛勤付出。在充分肯定成绩、认真总结经验的同时，必须清醒的看到，我们的工作与区委和上级纪委的要求，与广大群众的期盼相比还有差距。一是从落实“两个责任”看，虽然各部门抓党风廉政建设的主体意识和主责意识明显提高，但责任传导还不够有力、责任追究常态尚未形成，个别部门思想上不想抓、落实上不主动、行动上缺抓手的问题依然存在。二是从正风反腐看，减少腐败存量、遏制增量的任务依然艰巨;虽然广大干部遵规守纪意识明显增强，但个别存在侥幸心理，打折扣、搞变通、躲猫猫现象依然存在，“四风”反弹风险不容忽视。三是从纪律审查工作看，“两项法规”已颁布实施，但线索管理、执纪审查、案件审理等工作还没跟上新的标准和要求。四是从实践“四种形态”看，对“四种形态”的理解和把握还不够精准，工作方法不适应，执纪水平跟不上，特别是红脸出汗、咬耳扯袖的招数少，实际运用得更少，还没有做到常态化。五是从自身建设看，纪检监察干部的素质能力和作风还不适应形势发展的需要，抓早抓小、核实谈话、调查取证以及做思想政治工作的水平还有很大差距，必须加强素质能力建设，更好的适应全面从严治党的新常态、新要求。

　　2017年是“十三五”规划的开局之年，是地方党委、纪委的换届之年，也是贯彻落实“两项法规”的起始之年。今年工作的总体要求是：深入学习贯彻中央、省、市纪委全会精神和区委五届六次全会精神，坚持全面从严治党、依规治党，坚持把纪律和规矩挺在前面，坚持把“四种形态”贯穿始终，保持坚强政治定力，聚焦监督执纪问

　　责，创新体制机制，深化标本兼治，持之以恒纠正“四风”，坚定不移惩治腐败，为实现“十三五”良好开局，奋力推进现代化强区新城事业实现跨越崛起提供坚强的纪律保证。在认真落实中央、省、市纪委全会工作部署基础上，今年要重点抓好七个方面工作：

　　一、严明党的纪律，不断优化政治生态

　　要严明政治纪律。加强对中央和省、市、区委重大决策部署执行情况的监督检查，确保政令畅通;加大对对抗组织调查监督核查力度，严肃查处串供或者伪造、销毁、转移、隐匿证据，向组织提供虚假情况等行为;严肃查处对违反政治纪律和政治规矩的错误言行放任不管，搞无原则一团和气等行为。

　　要严明组织纪律。重点查处违反干部选拔任用规定行为，坚决纠正选人用人上的不正之风和腐败问题。严肃查处违反民主集中制、请示报告制度的行为;严肃查处违反个人有关事项报告规定、谈话函询时不如实向组织说明问题、不如实填报个人档案资料的行为;严肃查处违规发展党员的行为。

　　要严肃换届纪律。开展专项监督检查，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题，对跑官要官、拉票贿选、跑风漏气等行为，发现一起、查处一起。严格把好廉政关，坚决防止带病提拔、带病上岗，用铁的纪律确保今年区乡党委换届风清气正。

　　二、加大问责力度，推动主体责任落实

　　动员千遍，不如问责一遍。以最严问责并刚性执行，把压力传导到基层、把责任落实到人头，倒逼主体责任落实。

　　要层层传导压力。督促各级党组织落实好主体责任清单，强化“一把手”第一责任人责任和班子成员“一岗双责”责任，认真落实谈话、函询、民主生活会、述责述廉等制度，充分运用廉政谈话、核实谈话、诫勉谈话，加大谈话函询工作力度，用足用好谈话和函询成果。加大跟踪监督，对谈话、函询情况按照一定比例进行抽查，对抽查不实的一律从严从重处理。

　　要严肃追究责任。对执行党的路线方针政策不力，严重违反党的政治纪律和政治规矩，管党治党主体责任缺失、监督责任缺位、“四风”和腐败问题多发频发，选人用人失察、任用干部连续出现问题，巡视整改不落实的进行严厉问责，不断释放有责必问、问责必严的强烈信号。同时，建立问责情况定期报告、典型问题公开曝光等制度，使问责形成制度、成为常态。

　　三、坚持挺纪在前，从严监督执纪问责

　　按照中央、省、市关于落实“四种形态”要求，积极探索有效途径和方法，真正使纪律规矩立起来、严起来、执行到位。

　　要强化日常监管。督促各级党组织承担起落实第一种形态的主体责任，加强对党员干部的日常监管，坚持小过即问，小错即纠，促其改掉小毛病、养成好习惯;用好民主生活会这个党内监督的有力武器，切实增强批评与自我批评的指向性、针对性，提高党员领导干部自我改进、自我完善、自我提升的能力，推动咬耳扯袖、红脸出汗常态化。

　　要坚持抓早抓小。以查处违反中央八项规定精神和“四风”问题为重点，紧盯小细节、揪住小问题，敢抓敢管，及时亮剑;会同组织、人事部门开展干部档案、个人有关事项报告专项监督检查;注重从信访

　　举报、微信举报平台、专项检查等多种渠道发现线索，提高及时发现和迅速处理苗头性问题的能力;围绕综合运用纪律处分和组织处理两种手段，研究制定具体制度，确保落实到位。

　　要严格纪律底线。对少数严重违纪但尚不构成违法犯罪的党员干部，敢于下猛药、敢动手术，防止其滑向犯罪的深渊。紧盯“六项纪律”，突出十八大以后、中央八项规定出台后、党的群众路线实践活动以后特别是“三严三实”专题教育之后重要节点，对顶风违纪、造成恶劣影响的，一律从严从重处理。认真落实对严重违纪党员干部实行断崖式降级办法，该撤的撤，该免的免，让纪律成为不可碰触的高压线。

　　四、重拳惩治腐败，持续保持高压态势

　　要始终坚持力度不减、节奏不变、尺度不松，不断强化案件查办震慑作用，坚决遏制腐败蔓延势头。

　　要突出纪律审查重点。把党的十八大后不收敛、不收手，问题严重、群众反映强烈，现在重要岗位可能还要提拔使用的党员领导干部作为惩治重点，精准发力、重拳出击;优先查办巡视交办的信访事项和上级纪委移交的问题线索;着力查处一些涉及资金数额较大、情节严重、影响恶劣的“小官巨贪”问题。

　　要改进纪律审查方式。推进执纪审查从执法向执纪转变，围绕信访受理、线索处置、纪律审查等环节，进一步完善制度，确保事事有规范、环环有约束;改进审理文书，将违纪行为按“六项纪律”分类表述，将违纪问题与违法犯罪问题分开表述，运用纪言纪语，体现执

　　纪特色;严格执纪、准确量纪，既保障纪律审查质量和审查人的合法权益，也要把好纪法衔接的边界，实现无缝对接、有效衔接。

　　要健全纪律审查机制。健全完善重点信访问题研判会议制度，确保实现精准研判、科学处置;定期梳理问题线索，对反映集中、性质恶劣的，重点督办、限期办结;开展“清仓”行动，认真清理暂存线索，年内把问题线索存量减少70%;充分发挥反腐败协调

　　小组职能作用，优化流程，严格程序，加强沟通配合，形成突破大案要案的强大合力;健全乡镇办案工作考核机制，加强指导调度，压实办案责任，提升乡镇自办案件能力和水平;强化涉案资料和款物管理，监督落实安全岗位责任，坚决守住依纪依法安全文明办案这条底线。

　　五、强化专项整治，持之以恒正风肃纪

　　坚持经常抓、抓经常，逐个节点盯，逐个问题解决，以钉钉子的精神纠正“四风”，确保抓出习惯、抓出常态。

　　要推进“一问责八清理”专项行动。加强监督检查，督促各责任单位提起重视、摆上位置、落实责任，把职责范围内的问题找准找实、对症下药，确保清理整改到位。对落实“两个责任”不力、专项清理不实的，抓住典型、严肃问责;对存在严重违纪问题的，严厉查处，绝不姑息。

　　要深入开展纠正“四风”专项整治。严格落实中央八项规定精神和市委“八条禁令”，巩固公款吃喝、公款旅游、公车私用等问题的专项治理成果，加强对发文、会议、新闻报道等规定执行情况的监督检查，对出入私人会所、组织隐秘聚会等问题一律从严查处，对参

　　加聚会的要及时约谈，令其在民主生活会上作出深刻检查。健全“查否复核”工作机制，严格责任追究、严肃处理和公开曝光典型问题。

　　要大力整治“为官不为”。密切关注“为官不为”新动向、新表现，重点整治“光喊口号不干事”、“得过且过混日子”、执纪执法乱作为等问题，对监督执纪中发现懒政怠政、为官不为等问题线索，深挖细查、决不放过;对不作为、不想为、不敢为的党员干部，该调整的调整，该挪位的挪位;对纪律松弛、作风涣散的部门、单位，该问责的问责，该曝光的曝光。

　　六、坚持执纪为民，深化基层廉政建设

　　把正风反腐向基层延伸，严厉整治侵害群众利益的不正之风和腐败问题，努力维护广大群众的切身利益。

　　要扎实推进“三项集中整治行动”。整治范围是在区直部门职能科室、基层所站、村街干部三个层面，重点查处三个方面问题：一是严肃查处在办理涉及对企业和群众事务时吃拿卡要、推诿扯皮、雁过拔毛等群众惹不起、纪委不好抓的违纪行为;二是严肃查处超标准、超范围向群众筹资筹劳、摊派费用、拖欠群众款物的突出问题;三是严肃查处“三资”管理、征占地补偿、惠农社保等领域虚报冒领、截留私分、贪污挪用等问题。

　　要深入开展“三资”管理制度执行情况专项检查。抽调骨干力量，组成专项检查小组，对农村账目管理、资金使用、资源资产处置等制度程序执行情况进行监督检查，发现问题、及时纠正;督促乡镇包村包片干部认真落实监管责任，对因监管不到位导致村街存在账目不

　　规范、程序不严格等问题的，及时下发监察建议书，责令限期整改;对因监管不力导致村街发生严重违纪问题的，上追一级，严厉问责。

　　要加大农村基层干部的廉政宣传教育力度。针对农村腐败案件易发领域和关键环节，从相关部门抽调人员组成宣讲小组，深入开展廉政宣传教育进乡镇、进村街活动，组织党纪条规、法律法规，财务管理等知识培训，重点加大“六大纪律”、“两项法规”宣传力度，加强正反两方面典型教育，引导广大基层干部树牢看齐意识、党员意识、自律意识，筑牢思想防线，守住廉洁底线，有效预防和减少腐败问题的发生。

　　七、加强自身建设，打造纪检监察铁军

　　要深化“三转”促改革。继续推进查办腐败案件体制机制改革，严格执行“一为主两报告”，认真落实报告线索处置和纪律审查情况办法;深化派驻机构改革，制定完善配套制度，探索建立派驻协作工作组，确保派得下去能管用，散下去后也能集中起来查得了;加强对派驻纪检组管理的同时严格责任追究，确保监督责任落实到位。

　　要优化队伍提素质。积极配合党委做好纪委换届工作，把好选人用人关，优化调整班子结构，切实把忠诚肯干、敢于担当、实绩突出的干部选进纪委班子;扩大选人用人视野，统筹选拔使用，加大交流力度，不断增强干部生机活力;聘请市纪委和专家学者举办业务讲座，充分发挥传帮带作用，全面提升纪检监察干部履职能力和水平。

　　要严格管理转作风。健全完善查办案件、监督执纪、廉洁自律等方面制度规范，监督约束纪检监察干部行为;以全区“三比三创”活动为统揽，把“三严三实”专题教育贯穿始终，大力开展机关作风整

　　顿活动，着力强化纪检监察干部队伍思想和工作作风，对干劲不足、素质不高、作风不硬的，及时进行批评教育、组织调整;对私存线索、以案谋私、跑风漏气的，绝不袒护手软，始终做到打铁自身硬、正人先正己。

　　同志们，面对当前党风廉政建设和反腐败斗争新形势、新任务、新要求，我们责任重大、任务艰巨，让我们在区委、区政府和上级纪委的坚强领导下，踩着不变的节奏和步伐，始终保持工作的韧劲和力度，真抓实干、锐意进取、创新突破，不断取得党风廉政建设和反腐败斗争新成效，为奋力推进现代化强区新城事业实现跨越崛起做出新的更大贡献。

　　开展执纪审查安全自查自纠工作情况报告

　　根据《关于转发自治区交通运输厅展开全区交通运输行业安全生产检查督查的通知》(六宜工〔2016〕343号)文件要求，六河11标项目部结合施工的实际情况，认真展开了自查自纠工作,现把项目的安全生产自查自纠工作总结以下：

　　一、安全生产大反思、大检查自查自纠活动情况

　　1、安全管理机构方面

　　我项目部在安全管理机构建设方面，尤其重视现场技术、安全职员的配备，每一个工区内都配备了工区长、工区总工、安全质量部、工程部等重要的职员及部分，施工现场每一个工点都有现场技术职员及专职安全员全程旁站监视，并全部对各职员签订了安全管理终端责任状，明确各管理职员的职责，确保现场施工安全质量可控。

　　2、安全生产管理制度方面

　　通过自查自纠活动，部份工点原安全生产管理制度不完善、安全防护设施不齐全的，现逐渐走上了正规，例如良伞立交桥左幅12#右幅10#墩浇注混凝土跨线桥施工，施工前，安全施工管理无具体的制度，现场管理职员对施工队交底没有针对性。后由项目部杨泓全总工程师利用晚上空闲时间对施工管理职员和施工职员进行了具体的安全技术交底，并对相干责任人签订了责任状，对施工队施工进程中要留意的事项逐一制定了措施。

　　3、隐患排查治理和重大危险源监控方面

　　目前随着我项目部工程接近尾声，重大危险源点主要控制在良伞立交桥支架模板、跨线二级路混凝土浇注施工的交通安全，和(伞大桥、良的立交桥、六塘跨线桥)的制梁和运架梁施工外，其他像隧道的重大危险源点基本上已施工终了，我项目部由韦登斌经理每个月组织两次大型的安全生产自查自纠大检查，每周由陆少韦家祥安全副经理带领安质部和工程部组织两次的安全生产自查自纠的小型检查，由每个月旬报进行通报各工区各工点的隐患排查治理和重大危险源监控情况，并是不是及时进行了整改，对不及时整改的单位或个人进行了经济处罚。

　　4、安全教育培训和特殊工种持证上岗情况

　　随着安全生产重点由下部结构升至上部结构，我项目部梁部生产大多都是高空作业，安全教育培训工作显得尤其重要，项目部每个月都制定了对梁部施工进行一次安全教育培训;对每位现场施工操纵职员的持证情况进行审查，现我项目部现场特殊工种职员将近200人，现场持证情况来看做到了特殊工种100%持证上岗。

　　5、特种装备使用管理情况

　　由于我项目部特种装备基本上都集中在梁部施工，移动模架逐日都必须进行移动模架的安全性能检查，对部份受力构件在浇筑几片梁后，重新对受力杆件的疲惫情况作试验，对不能满足安全性能杆件进行拆换处理，梁场及运架对的特种装备由于路基的影响，6月-8月现基本上处于停工状态，但现场特种装备保养正常。

　　6、安全投进情况

　　我项目部在安全投进方面吸取各类工程现场发生的安全教训,在安全生产投进方面不惜本钱,确保施工安全,现我项目部全线各工点没有由于安全投进资金不到位而忽视安全的题目,也没有由于安全投进资金不到位而影响施工进度的。

　　7、应急预案编制及演练情况

　　根据农民工的突发意外伤害方面所采取措施知识，针对我项目部安全施工生产实际情况，特在宜河六标组织了一次应急急救演练，演练顺利结束，获得了业主、监理现场的认可。

　　二、存在题目

　　在这次安全生产大检查中，共发现题目33项，立即整改15项，限期整改18项。检查中发现的主要题目是：

　　1、良伞跨二级路立交桥脚手架未按规定搭设;

　　2、现场施工用电未按要求设置。(六塘桥桥面、六塘T梁预制场、良伞立交桥)未按三相五线制和三级配电两级保护的配电系统要求

　　设置，开关箱未依照一机、一闸、一漏、一箱要求设置，用电线路架设不规范，线路有拖地现象存在;

　　3、施工现场的四口、五临边缺少安全防护设施;

　　4、六塘跨线桥安全防护不到位，临边所设立安全网破损不符合要求;

　　5、良伞大桥箱梁预制场特种装备使用管理不规范;

　　6、灭火器材配备不足、过期，不放在明显位置;

　　7、针对以上昨检查出的安全隐患，现已全部整改终了。以下(见附图)

　　三、整改措施

　　针对以上检查出的题目，在下步工作中，我们要强化措施，催促企业按时整改，定期复查，跟踪整治，确保整改到位。

　　1、加强领导、建立安全生产意识。要强化措施，认真落实安全生产责任制，要把安全生产工作纳进重要日程，一把手要亲身抓。要加大安全生产工作力度，认真贯彻落实安全第一、预防为主的方针，坚持谁主管谁负责的原则，把安全生产工作责任制层层落实，切实做到抓实、抓细。特别是停产、半停产企业及安全防火重点单位，要严格依照有关规定做好安全生产和安全防火工作。

　　2、遵章遵法，建立健全安全生产规章制度。对安全生产工作的要求，把安全生产工作规章制度、岗位操纵规程，组织机构建立健全，真正做到有章可循，有法可依，组织落实，制度落实，措施落实。同

　　时，要抓好安全生产的宣传教育培训工作，增强领导和农民工的安全生产意识和法制观念。

　　3、常常检查，认真排查隐患整改隐患。我们对安全生产的检查工作要做到常常化，制度化、规范化，在工作中主要体现一个勤字上。要勤过问、勤催促、勤检查。对检查中提出的安全隐患题目要催促企业加快整改，把隐患消灭在萌芽中，减少安全生产事故的发生。

　　4、严明纪律，严厉责任追究。要做好安全生产事故防范工作，杜尽各类事故的发生。一旦发生事故，要认真执行事故报告制度，要逐级及时上报，对发生安全生产事故的单位要依照四不放过的原则，严厉追究企业主要负责人和相干责任人的责任，确保国家和人民生命财产安全。

　　四、安全生产大反思、大检查自查自纠活动获得的成效

　　通过对我标段内在建施工工点安全生产大反思、大检查自查自纠活动,排除我公司项目各工点中存在的安全质量隐患,消除重大安全隐患苗头,杜尽了安全质量事故的发生，特别在各工区，各部分和施工队安全隐患排查意识上构成了一股绳。总之，项目部通过此次安全生产大反思、大检查自查自纠活动的展开，有力地增进了现场施工的安全生产工作。现场施工安全生产责任主体更加明确、社会责任感进一步增强，员工的安全意识得到了明显提升，在全项目范围内构成了浓厚的人人讲安全的良好氛围。

　　开展执纪审查安全自查自纠工作情况报告

　　按照上级相关文件精神，我办就切实加强扶贫领域监督执纪问责工作开展自查自纠，现将自查情况报告如下:

　　一、201X年扶贫政策落实情况

　　一是基础设施建设。201X年计划投入万元，计划修建道路66条，公里，重点用于贫困村和非贫村村60户以上自然村(屯)屯级道路建设，其中升级硬化道路63条，新建砂石路3条。目前，18条公里道路建设已完工。

　　二是产业扶贫开发。201X年计划产业扶贫资金360万元，目前己完成万元，占计划投入资金的%。其中贫困村产业投入万元，种植苗木万多株，面上贫困户产业投入万元，为我县贫困村、贫困户产业开发提供了强大助力。

　　三是“美丽广西·生态乡村”村屯绿化建设。201X年我县安排5个贫困村屯绿化建设，60万元资金。每个自然村安排财政专项扶贫资金12万元，现已全部完工。

　　四是“雨露计划”。

　　201X年度安排“雨露计划”扶贫培训资金万元，按政策做到应补尽补。

　　二、资金监管情况

　　我县严格执行自治区一系列扶贫资金管理办法和规定，坚持项目随着计划走，资金随着项目走，扶贫资金运行全程实行封闭式管理。县扶贫办制定《兴安县扶贫办扶贫资金监管实施方案》，建立起严格的审计、监察制度，杜绝任何挤占、挪用、转移、截留等现象的发生，确保扶贫资金的安全有效运行，使扶贫资金发挥最大效益。

　　经我办自查，201X年我办开展的扶贫工作取得了良好成效，无任何违规违纪现象发生。

　　dailymorningexercisesorclass-breaksetting-upexerciseanddisciplineinspectionandappraisalofpublicsigns;2,dailycleaningandinspection;3,thedailystudentschoolappearance,dress,wearingschoolcardcheck;4,thedailydutyguidetotheleadershipclassdisciplinethreerounds.Weeklymoraleducationwork:L,theflagraisingceremonyandthe"nationalflag"speechundertheflagraisingceremonyheldonMonday";2,everyweekaclassmeeting,themeeting;3,everyweek"twoexercises,cleaningandhygiene,behaviornorms,attendance"situationpublishedclothappraisal,andtheissueofthecodeofconduct;;4,weeklyworkweek.Monthlymoraleducationwork:1,atleastonceamonth,thethemeofeducationactivities,topatriotismeducation,behaviornormsofeducationasthefocus,combinedwithmajorretreatday.2,themonthlyclassquantizationassessmentandclassteacherassessment,selectionofbehaviorforthestandardmodelclass.Moraleducationineachterm:1,attheendofeachsemestertoform"threegoodstudent","outstandingstudentcadres","civilizedstudent".2,atleastonceasemester,parentswill

　　be.,StudentetiquetteconventionA,theschoolleavers1,dressneatlytowearschoolcard,stepposturecorrect,fullofspirit;cyclingofthesamestudents,attheschoolgateandgetoff,gotothecarlineoftheschool;arenotallowedtorideabicycleinthecampus,bicycleaccordingtothespecifiedlocation;;2,notimetoschool,hadtoleaveschool.Aspecialreasontoleaveschoolearlytoschool,theteachersignatureissuedonrelease;3,orderoutoftheschoolgate,notchasing;B,classroomactivities4,theclassroomdesksandchairs,arrangedinorder,decoratebeautiful;5,thestudentsondutyshouldpromptlycleantheblackboard,sweepthefloor,turnoffthelights,closethedoorsandwindows,lockthedoor;6,keeptheclassroomclean,nospitting,nolitteringdebrisandotherdebris;7,notinthedesk,doorsandwindows,walls,etc.ThePaintedgraffitigraffitiboard;8,thepreparationofthebellring,sittingintheirownposition,anddoagoodlessonpreparation,keeptheclassroomquiet;9,whentheclasstostanduptotheteacherShiHangli;classspeechfirstraisetheirhands;10,listenattentively.Speaktoraisetheirhandstoanswerquestions,tostanduptoloudsounds;L1,nottobelate,donotleaveearly,notlateintotheclassroomtoplaytruant.Standinginthedoorwayshouting"report",raisedbytheteacheragreedtoinclassroom;;L2,toconcentrateonself-study,donotdoandlearninghasnothingtodo;13,donotcopyhomework,donot

　　cheatintheexam;C,assemblyactivityInL4,theflagraisingceremony,solemn,neat,orderlyqueueteam,forthenationalflagstoodforsalute.Thenationalanthem,theoriginalshouldbestanding.15,exercisetodofast,quiet,qi;16,therallyshouldbepunctual,keepquietspeakfirsttoSu;teachersandaudiencecharmingyearceremony,theendofthespeechofthanks;towatchtheperformances,games,applausetoappropriatemoderation.D,campushealth177,keepthecorridorclean,sanitary,quiet,donotpush,donotpush,donotplayslapstick;18,donotpourfromupstairsdownstairs,spitting,throwingdebris;19,cleanareaondutytoseriouslydothecleanhealthworkarea;20,takegoodcareofthecampusenvironment,donotlitter.Papertowels,peel,beveragebottles,foodpackagingbags,etc.shouldbethrownintothedesignatedbins;2L,loveandcareforschoolfacilitiesandequipment,careofflowersandtreesoncampuspark;E,civilizedandpolite22,teachersandvisitorstotaketheinitiativetosayhello,smiling;;answerquestiontoteachers,guestsstandup,generous,humble,polite;;23,theuseofgoodmanners,please,please,you,Hello,thankyou,no,no,nomatter,goodbye;244,theuseofbodylanguage:smile,shakehands,waving,clapping,rightsalutecomity,standuptoanswerquestions;255,respectandhelptheold,young,sick,disabled,andwalkoutoftheway,carseat,shopping,let;26,eatathomepleaseelderssit,oryourhome

　　orgohometoparentstosayhello;277,respectforteachers,teachersfirstcomitylongwalk,criticismandeducation,theteacher,tolistento,don"targue,don"thitDingding.Isthereaproblem,explainafterwards;28,donotcasuallyintotheclassroom,intotheteacher"soffice,tocallthereport;29,tounityandfriendshipamongthestudents,anddonotgivestudentsanickname,donotbullythesmallstudents,studentshavedifficulties,tohelpeachother;30,thecontradictionbetweenstudents,toself-disciplined,andtheirmoreselfbroad-mindedtowardothers,criticized;31,themaleandfemalestudentsexchangestobedignified,generousnature;F,moralaccomplishment32,dressandspeechanddeportmentshouldpayattentiontotheoccasion,donotwearslippersclassandtoparticipateinmeetings,thepartywillnotwear,withtheirageandidentitycopydoesnotmatchtheclothesandornaments.NotHairColoring,boysdonothavelonghair;girlsdonotpermperm,donotwearhighheels.Pepeputintotheschooltoschoolcard,conversationgoodmanners.33,noswearing,noprofanity,nosmoking,nodrinking,nostealing,nogambling,nominorsintothebusinessofInternetcafes;34,formthehabitofsavinghabits,advocateplainliving,withoutostentationandextravagance,notcompare;35,withouttheconsentofothers,nottouseotherthings,borrowthingstobereturnedontime,damagetothecompensation,pickupthingstobehandedover

　　tothefather;36,honest,trustworthyandcommitmenttotheothersidecannotbedone,toapologizeandexplaintotheotherside,toachieveunderstanding.Classquantitativeassessment1,classroomdiscipline:Attendance:inthenormalclassorschoolforthemid-termexamduringtheperiod,absenteeismorabsent1peopleclassdeducted1points,the1passengersarrivelateorleaveearlyleaveclassbuckle,bucklepointsisnotaplus.Theclassroomteacherintheclassandthemiddleorder:everystageduringtheexam,exam,exam,classordisorder,bytheteachertoreflecttheclassistrue,adeductionof2points.TheclasswhereselfZiXiKeclassroomdisorder,afterexaminationtocheckrealpersons,adeductionoftheclassof2points.2,subjectcontest:wherewasawardedtheNationalAwardfortheclassof110pointsinthecompetitionandallkindsofdisciplinesintherace,wontheNationalAwardforeveryonethewas5;bytheprovincialawardfortheclassof6points,aprovincialawardtothepeoplewas3bythemunicipalincentives;;givetheclassGaga4points,arewardformunicipalpeoplefortheyear2;bytheexcitationtotheclasslevelawardsovertime2points,eachgradeawardtotheUniversitybyover1points.3,nightrepairmanagement:attendanceat2risingclass.Thestudents"attendancestatusbygradeexamination,adayafterthesummaryofelectronictextonFridaynighttomakeroomatnight.Themoralconfusionclassdiscipline,a

　　deductionof2points,thelaterepairtimestayoutsidetheclassroomstudents,accordingtothelackoffromeachtreatment,1pointsdeducted.4,classcontentclassappearance:EachmonthbyagroupofYouthLeague,studentorganizations,inspectionandassessment,whowasawardedfirstprizefortheyear66,twoprizeplus5points,third-prizeprizeplus4points,excellentprizeplus3points.Noseriousimplementationoftheclass,adeductionof5points.5,studentinstrument:Studentsshouldbesimpleandelegantappearance,donotstaywithmyage,identitydoesnotconformtothehair,donotwearearrings,ringsandnecklacesandotherornaments,donotwearclothingdoesnotconformtotheidentityofstudents,nomakeup,notintheclassroomwithoutwearingacollarlesssleevelessvest,thepublicdoesnotweardragslippers.Violationoftheprovisionsofthedeductionof1pointsperperson.6,thetitleofhonoranddiscipline:Wasawardedthehonorarytitleofthenationalclasstothe550points,atthenationalleveltogivetheclassGaga10;attheprovincialleveltotheprovincialclassGaga20points,totheclassofGaga5;tothemunicipallevelclassplus110points,plus33pointstotheclassuniversity;fortheclassof5points,the1pointstotheclass.Thisclassofstudentswhoarelawschooldisciplinepunishment,deducted3points.Theclasswasdetainedbythepublicsecurityorgansuchaspunishment,

　　deducted20points.Iftheclasssuchastheemergenceofmajoraccidents,accordingtotherelevantprovisionsoftheschoolseparately.7,goodandgood:Studentsorclassofeachbodytodoagoodthingorapickupthinglikeaclasstothediscretiontoincrease0..-2points,up2pointsrewardcollectiveactivitiesencouragethehighestlimit,plusaweekhighof2points.Iffoundtoresorttodeceitfalse,afterexaminationandverification,tocanceltheclassthisyeartheappraisedqualifications.8,labor:Theschool"sgeneralroomlayoutworktask:afterexaminationandverification,tocompletethetask,goodclassforeachplus2points,tocompletethetaskofthegeneralclassisnotaplusnopenalty,nottocompleteeachtaskasthedeductionof2points.9classes,classroomsandeachclassisresponsibleforthestaircase,corridorandhealth:Theclassroomandresponsibleforthestaircase,corridorshouldbekeptclean,everydaybytheYouthLeague,studentswillorganizeinspection,notclean,everytimethebuttontheclass1.10,propertyinsurance:Everymonththeorganizationofthegeneralaffairsofficeofschoolclassproperty,inspecttheprotectionanduseoffacilities,suchaspropertypreservationgood,totheclassof2points.IfGagaman-madedamage,exceptinadditiontoeachclassandschoolGeneralAffairsOfficeofthesigningofthecontractinaccordancewiththeprovisionsofcompensation,butalso

　　quantitativedeductionthedeductionoftheclass.Checkfordamageintheclassroomsofbroadcastingandtelevisionsystembutton20;thedamageofablackboardplatededucted10points;thedamageofaclassdeskorpodiumdeducted5points;thedamageofabadchairorbenchdeducted2points;thedamageofaglassbutton2foreveryone.11,stylecompetition:Intheschoolfieldtrackandfieldcampaignbythetotalscoreofthefirstgroupof8points,secondplus7points,6thirdpoints,5fourthpoints,4fifthpoints,3sixthpoints,2seventhpoints,1eighthpoints.Wonthefirstprizeplus88pointsinthemilitaryparade,twoprizeplus6points,third-prizeawardoutstandingawardsplus4points,2points.Intheschoolartsfestivalwonfirstprizeawardtwoprizeplus8points,6points,33prizeplus4points,2points.ExcellenceAwardWhereapersononbehalfofparticipateinsportscompetitionsinvarioussportscompetitionsandwontheprovincialthanbeforeeight,apersonintheclasstoadd3points;wonthetopeightinthecityofvariousbodysports,apersontotheclass2points.Intheschoolorganizationofinterclasssportsforthecollectivefirsttotheclassplus6points,twoprizeplus4points,third-prizeAwardforoutstanding33points,2points.Intheyearofgradegroup,smallsportscompetitionorganizedbythestudentunioninthecollectivefirstGaga4,twoprize,threeprizeplus3points,2points,prizeplus1

　　points.12,teamactivities:BytheProvincialCommunistYouthLeagueastheadvancedleagueorbrigadeoffice,totheplacewas10;;bytheCityCommunistYouthLeagueastheadvancedleagueorbrigadedepartment,totheplacewas8points;theschoolcommitteewasratedasadvancedgroupbranchbranchorbrigadedepartmentawardedtheregiment,branchandbranchbrigadeDepartmentintheclassplus5points.Accordingtotherequirementsofthestudentstoparticipateingroupactivities,wasinformedoftheclasstotheclasstoadd3points,wasinformedcriticismandevaluationofthedeductionof3points.133,morningexercises,theflagraisingceremonyandvarioussetsofmeetings,extracurricularactivities:Lackofapersontimesdeducted1points.Moraleducation,sportsandhealthYiyiroomoneachclassqueue,discipline,numberofinspectionsandassessments,dividedintofourlevelsintheappraisal.14,scorerequirements::Eachclassbased100/week,trainingclass,keyclasspointsrightvaluemultipliedbyamonthlysummary,scoresaresortedintheschoolandgradelevelaccordingtothescores,andwerecitedbytheschool.15,reward:Theweeklyquantitativeaveragerankinginthegradeofsingleunit,accordingtothe30%"codeofconductto"excellentclassfan,schoolbehaviorrulesofexcellentclass"honoraryflag,monthlyfromthenormsofbehaviorinthetop122outstandingclass-15"codeofconduct

　　demonstrationclasses,theschoolissued"codeofconductinthedemonstrationclass"honorcardand100yuanprize.Attheendofeveryschoolyearscoresbythetotalscorepointsarearrangedfromhightolowintheadvancedclass.Todrawmunicipal,provincialandnationaladvancedclassfamilylevelcollectiveshallhavefirstadvancedinschoolclass.Theteacherinchargeofthequantitativeassessment1,theassessmentofnucleardataarchivingandstorage,andassessmentofnucleardatatogetherasafutureclassofadvancedcollectivebody,toptenmoralmodelselection,onthebasisofperformancebonusesaccordingtotheclassdirector.2,theteacherinchargebytheschoolclassmanagementquantitativeassessmentleadinggrouptoconducttheassessment,thespecificassessmentworkisresponsibleforthemoraleducation.3,theperformanceofeachmonthissuedabonus200yuanpercapita,aredividedintothreelevels.Onebyone:240yuan,two200yuan,three160yuan.Accordingtoteacherevaluationscoresaccordingtotheratioof2:66:2release.4,theclassteacherinchargetoquantifytheassessmentcomponent:inordertoquantifytheclassandgradeassessmentoftheaveragescoreof500%astheclassmanagementeffect:Inatimelymannertothegradegroup,moraleducationroomreportedstudentdiscipline,violationsofthesituation.Asrealreportedtothespecificcircumstancesofthecasededucted2points/person.Attenda

　　meetingofdirectorsworkingovertime,absenteeismbuckle5pointslatededucted1points.Inaccordancewiththeprovisionsofthevarioustabletohandoverallkindsoftablespace,planning,summaryandsoon,donotpay1times5pointsdeducted,late1timesdeducted1points..notontimetohandinthehandoftheclassteachermanual>the100points.AccordingtotherequirementsofagoodclassGaga1points,alackofeachdeductionof2points.Accordingtotherequirementsofeachsemesterto3timestheclassteacherRenexchange,eachmissingadeductionof1points.EveryMondaytocarryoutasecondclass,alackofapointdeduction.Intheclassmeetingtoobservetheactivitiesoftheclasscompetitionsliveclass,wonthefirstprizeplus5points,twoprize3,third-prizeplus22points.Theteacheractivelywritingdemoraleducationpapersinnationaljournalspublishedplus8/1articlespublishedinjournalsofprovinciallevel;the5points/1Sylvia;plus33points/1inthecityorschoolexchanges.Adetailedrecordoftheclassmanagement,especiallybackwardintothehealtheducationtransformation.Inspectioninspectionofpassengers2-5.Ateachertostudentfamilyinterviewtime,lackofa1pointdeduction.Theweeklyclassforatalktostudents,lackofrecordsdeductedatalk.Classteacherworkinstrictaccordancewiththe<>manualrequirementsfill,notaccordingtotherequirementsofmoraleducationbegiven

　　theappropriatepoints.Thefourplaceoftenlackadeducted1points,foradeductionofthededuction.Classteachershouldconscientiouslyperformtheirduties,iftheworkduetothebadinfluence,theschoolprincipallongroomaccountability,andcancelthemonth"sperformanceefficiencyincentives.Studentsleave1pleaseleavemustbejustified,notbecauseofnon-non-non-non-non-non-membersofthemarriage,funeralandleave.2normalclasstimetotakeleave,teacher,directorofthetwomainmoralapprovalsystem,theapprovalbyhalfaday,reportedthegradegrouprecordcase;morethanadayforapprovalbythedirectorofmoraleducationgroup.3leaveshouldbewrittenleaveoffthefalsereason,leavethenumberofdays.Theparentsmustbesignedbytheexaminationandapprovalsystemforapproval.4sickleavemustbeahospitalcertificate.5nightself-studyleave,theprincipleofleaveshouldbecarriedoutinadvance,suchasthecaseofspecialcircumstances,totakedutyteacherdutyclassleadershiptwotoleavetheexaminationandapproval.6..Ifthesickorurgentboarderstoreturntoschoolontime,parentsarerequiredtodirectlytotheclassteacherleave,andtheninformtheteacherinchargeofthebranchdeputydirectorofdormitoryroom.Aftercompletingschoolmoraleducationandleaveprocedures.Theflagraisingceremonystudentsinprinciple,pleaseleave.Doesnotfulfilltheformalitiesleave,withoutleaving

　　theprogram;ornotperfect,extendedleave,exceptinspecialcircumstancesmaygothroughtheformalities,thegeneralsituationintruancy.Itisnotpractical.Please,getallthatresorttodeceit.

　　dailymorningexercisesorclass-breaksetting-upexerciseanddisciplineinspectionandappraisalofpublicsigns;2,dailycleaningandinspection;3,thedailystudentschoolappearance,dress,wearingschoolcardcheck;4,thedailydutyguidetotheleadershipclassdisciplinethreerounds.Weeklymoraleducationwork:L,theflagraisingceremonyandthe"nationalflag"speechundertheflagraisingceremonyheldonMonday";2,everyweekaclassmeeting,themeeting;3,everyweek"twoexercises,cleaningandhygiene,behaviornorms,attendance"situationpublishedclothappraisal,andtheissueofthecodeofconduct;;4,weeklyworkweek.Monthlymoraleducationwork:1,atleastonceamonth,thethemeofeducationactivities,topatriotismeducation,behaviornormsofeducationasthefocus,combinedwithmajorretreatday.2,themonthlyclassquantizationassessmentandclassteacherassessment,selectionofbehaviorforthestandardmodelclass.Moraleducationineachterm:1,attheendofeachsemestertoform"threegoodstudent","outstandingstudentcadres","civilizedstudent".2,atleastonceasemester,parentswill

　　be.,StudentetiquetteconventionA,theschoolleavers1,dressneatlytowearschoolcard,stepposturecorrect,fullofspirit;cyclingofthesamestudents,attheschoolgateandgetoff,gotothecarlineoftheschool;arenotallowedtorideabicycleinthecampus,bicycleaccordingtothespecifiedlocation;;2,notimetoschool,hadtoleaveschool.Aspecialreasontoleaveschoolearlytoschool,theteachersignatureissuedonrelease;3,orderoutoftheschoolgate,notchasing;B,classroomactivities4,theclassroomdesksandchairs,arrangedinorder,decoratebeautiful;5,thestudentsondutyshouldpromptlycleantheblackboard,sweepthefloor,turnoffthelights,closethedoorsandwindows,lockthedoor;6,keeptheclassroomclean,nospitting,nolitteringdebrisandotherdebris;7,notinthedesk,doorsandwindows,walls,etc.ThePaintedgraffitigraffitiboard;8,thepreparationofthebellring,sittingintheirownposition,anddoagoodlessonpreparation,keeptheclassroomquiet;9,whentheclasstostanduptotheteacherShiHangli;classspeechfirstraisetheirhands;10,listenattentively.Speaktoraisetheirhandstoanswerquestions,tostanduptoloudsounds;L1,nottobelate,donotleaveearly,notlateintotheclassroomtoplaytruant.Standinginthedoorwayshouting"report",raisedbytheteacheragreedtoinclassroom;;L2,toconcentrateonself-study,donotdoandlearninghasnothingtodo;13,donotcopyhomework,donot

　　cheatintheexam;C,assemblyactivityInL4,theflagraisingceremony,solemn,neat,orderlyqueueteam,forthenationalflagstoodforsalute.Thenationalanthem,theoriginalshouldbestanding.15,exercisetodofast,quiet,qi;16,therallyshouldbepunctual,keepquietspeakfirsttoSu;teachersandaudiencecharmingyearceremony,theendofthespeechof

　　附：元宇宙

　　（新兴概念、新型虚实相融的互联网应用和社会形态）

　　元宇宙（Metaverse）是整合了多种新技术而产生的新型虚实相融的互联网应用和社会形态，通过利用科技手段进行链接与创造的，与现实世界映射与交互的虚拟世界，具备新型社会体系的数字生活空间。

　　元宇宙本质上是对现实世界的虚拟化、数字化过程，需要对内容生产、经济系统、用户体验以及实体世界内容等进行大量改造。但元宇宙的发展是循序渐进的，是在共享的基础设施、标准及协议的支撑下，由众多工具、平台不断融合、进化而最终成形。

　　它基于扩展现实技术提供沉浸式体验，基于数字孪生技术生成现实世界的镜像，基于区块链技术搭建经济体系，将虚拟世界与现实世界在经济系统、社交系统、身份系统上密切融合，并且允许每个用户进行内容生产和世界编辑。

　　元宇宙一词诞生于1992年的科幻小说《雪崩》，小说描绘了一个庞大的虚拟现实世界，在这里，人们用数字化身来控制，并相互竞争以提高自己的地位，到现在看来，描述的还是超前的未来世界。

　　关于“元宇宙”，比较认可的思想源头是美国数学家和计算机专家弗诺·文奇教授，在其1981年出版的小说《真名实姓》中，创造性地构思了一个通过脑机接口进入并获得感官体验的虚拟世界。2021年12月，入选《柯林斯词典》2021年度热词

　　；12月6日，入选“2021年度十大网络用语”。12月8日，入选《咬文嚼字》“2021年度十大流行语”。

篇十二：执纪安全自查自纠报告

　执纪严纪自查自纠总结

　　“严纪律、守规矩、树形象”自查自纠总结宋逸飞

　　现对照“严纪律、守规矩、树形象”活动要求，从思想上、工作上、学习上进行了自查。

　　一、存在的问题

　　一是学习的要求和动力不够。对学习的要求不够高，学习的内容较浅，学习的范围较窄，系统性、专业性、深入性不强，从而使得学习的效果不明显。动力不足，缺乏学习的主动性。主要表现在：一方面，学习的自觉性不强。没改变那种“要我学”为“我要学”的良好学习习惯。自己较注重单位安排的各种政治、业务学习，而对其他学习的主动性不够，我是管理党建工作的，更应该学习范围广一些，理解理论知识深入一些；另一方面，学习的钻劲不够。学习过程中，我认真做了笔记，但往往浅尝辄止，没有作深入消化，领会内涵，全面贯彻；

　　二是工作态度不够积极，上级要的文件总是喜欢拖，虽然按时上交文件，可是工作不够主动，不能在第一时间完成工作任务。

　　三是业务不够精。在党建工作方面看似简单容易，可是要做的出色，做的

　　深入，就要下一番功夫了，我却认为完成领导要求的就可以了，没有对自己制定更高的目标。

　　二、产生问题的原因分析

　　一是平时疏于学习。在知识结构日新月异的今天，不学习，就要落伍。以往我总认为，只要能把本质工作干好，其他学习都无关紧要，其实，学习与工作是相辅相成的。只有深入地、系统地、全面地学习，才能更好地胜任自己的工作。对于自己所学的东西，也没有认真去深入消化，吸收，也就不能很好地做到把自己所学贯彻到实践中去，落实到行动上来，致使在实际工作中政策水平较低。加之学习的主动性不够，对于学习制度坚持不够，老爱犯“三分钟”热情的毛病，这一不良习惯致使学习收效不大。

　　二是思维局限，认识落后。思维局限，认识落后，进取意识不够强，认为工作上过得去就行，不求冒尖，但求稳而不乱奉行多一事不如少一事的原则。按部就班，认为只要规规矩矩地按条款、按规章制度办事，工作不出错，不给组织添乱子，也就问心无愧。没给自己树立起跨越的高标杆。

　　三、整改措施

　　通过对自身存在问题的排查，更加清醒地认识到自己存在的问题，也更加增强了我改正错误、提高自己思想素质的信心和决心。在今后的工作中，我决心从以下几方面进行改进：

　　一是加强理论学习，提高政治素质。全面认真系统地学习党的方针政策，以及《教师职业道德规范》、《教师法》、《中小学教师行为规范》等法律和规定。与时俱进，积极进取。

　　二是进一步改进工作作风。努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作；不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去。

　　今后，我将以这次活动为契机，继续查摆自己在各方面存在的不

　　足和问题，进一步提高思想认识，转变工作作风，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范，努力把自己的各项工作做好，取得成效。

　　**年10月5日

　　执法执纪专项整治活动自查自纠报告

　　廖平糖厂质环科

　　吴兴权

　　为了深入推进监狱人民警察执法大培训岗位大练兵活动，切实规范执法执纪行为，促进监狱警察公正廉洁执法，确保监狱持续安全稳定，我监从九月中旬开始开展了执法执纪专项整治活动，活动至十一月底结束。

　　整个活动认真贯彻落实党的十七届四中全会精神，以邓小平理论和“__”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持依法治警、从严治警方针，深入开展执法执纪专项整治活动，认真查找目前监狱工作中的薄弱环节，__整治执法执纪中存在的突出问题。

　　执法执纪专项整治活动主要围绕以下几个方面的问题开展：

　　（一）整治警察在执法中以权谋私、违法违纪的问题。查警察是否在执法执纪中索要、收受、侵占罪犯及其亲属的财物；是否接受**人员家属的宴请、休闲娱乐、旅游或邀请**人员家属参加婚丧等活动；是否为罪犯保管、传递、提供__物品等行为。

　　自查结果：我在监狱企业——廖平糖厂质环科工作，主要负责污水处理方面的工作，和罪犯及其亲属没有直接接触，工作一年多来，一直公正廉洁、认真遵守监狱法律法规以及相关的规章制度，严格要求自己，不存在以权谋私之问题。

　　（二）整治警察规章制度执行不到位的问题。严格执行监狱人民警察严格执行《司法部监狱人民警察“六条禁令”》和《监狱法》的

　　有关规定。查警察职工是否参与赌博；是否在工作期间饮酒。

　　自查结果：关于赌博，本人从不参与任何形式的赌博，身为一名普通群众，我深知赌博的危害，多少人为了赌博倾家荡产、妻离子散，继而借高利贷，最终无钱还贷被威胁追杀，有家不能回，东躲西藏的过着狼狈不堪的生活；身为一名监狱人民警察，我深谙“六条禁令”是一条绝对不能触碰的高压线，轻则饭碗不保，重则身陷囹圄。关于酒精，本人讨厌酒精，喝酒对我来说是一种折磨，是花钱找累的事情，对酒精一直以来都是抱着拒之于千里之外的态度，无论是工作前、工作中、工作后都不饮酒，更不会酗酒，现在不会、以后不会、将来也不会、永远都不会！

　　（三）整治警察执法不公正、不文明、不规范的问题。查警察是都参与或纵容、指使、殴打、体罚、虐待、侮辱罪犯；是否对检举、揭发、举报人员打击报复；是否存在在罪犯考核中徇私枉法、弄虚作假行为。

　　自查结果：如（一）所述，我在监狱企业——廖平糖厂质环科工作，没有直接参与罪犯的管理工作。故不存在上述所列举的执法不公正、不文明、不规范等问题。如果以后参加罪犯的直接管理，我也会严格执行《监狱发》、《监狱人民警察发》等法律法规以及监狱的各项规章制度。认真领会、吃透监狱相关的法律条文，努力做到执法必严、违法必究，不徇私枉法、不弄虚作假。阳光工资、阳光执法！

　　（四）整治管理松懈问题。查警察是否带手机进监或私自给罪犯使用手机、亲情电话、电脑和私带罪犯出监和入监；警察是否管理不

　　到位以及在岗不尽责、__，把职权交给罪犯行使，放任罪犯违法违规行为发生；是否安排罪犯会见和私自接待、私访罪犯家属等问题。

　　自查结果：再如（一）所述，我在监狱企业——廖平糖厂质环科工作，没有直接参与罪犯的管理工作，故不存在上述管理松懈问题。如果以后参加罪犯的直接管理，我也会认真遵守相关规定。不带手机、手提电脑等不允许带进监舍的物品进监，对于亲情电话要严格管理，严格按照规定的时间和对符合条件的罪犯开放，并严格控制没命罪犯的通话时间，对其通话内容进行监听。对于罪犯的出监，严格服从领

　　导的安排，坚决要领命警察带一名罪犯，并要戴上手铐。对于罪犯的管理，要坚决做到在岗1分钟、安全60秒，不睡觉、不串岗、不离岗脱岗。任何时候不能放松警惕，任何时候绝对不能把监管职权交由罪犯。对于罪犯的会见要严格执行会见制度，不私自安排接见，没有特殊情况不允许私访罪犯家属，如有需要对罪犯家属进行家访，必须要有两名或者两名以上的监狱人民警察同时在场。

　　正警风严警纪树形象"活动个人自查整改报告

　　1“正警风、严警纪、树形象”教育整顿活动

　　个

　　人

　　剖

　　析

　　整

　　改

　　报

　　告

　　河南省森林公安这次组织开展的“正警风、严警纪、树形象”教育整顿活动

　　是非常及时的、重要的。通过开展此项教育整顿活动，有效的解决了森林公安队

　　伍中存在的突出问题，进一步加强了森林公安队伍建设正规化、执法工作规范化

　　和警民关系和谐化。本人通过参加活动，对深入开展“正警风、严警纪、树形象”

　　教育整顿活动的重要性、必要性和紧迫性有了更加深刻的认识，各方面有了很大

　　的收获和提高。

　　自开展“正警风、严警纪、树形象”教育整顿活动以来，本人按照活动的总

　　体部署，重点学习了党的十七届六中全会精神及上级有关反腐倡廉、执法规范化、队伍正规化的文件和要求，学习《人民警察法》、《国家公务员法》和《中国共产

　　党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁

　　从政若干准则》、《公安机关人民警察纪律条令》、《内务条

　　令》、《公安机关人民警

　　察职业道德规范》、“五条禁令”、公安机关和公安民警“十不准”的规定等有关

　　法律法规、规章制度。并对照自我，围绕“五查五看”的内容，重点从思想意识、纪律作风、工作能力等方面进行了检查剖析自身存在的问题。现在结合工作实际，对照教育整顿的十个方面的问题，个人作出如下剖析：

　　一、个人存在的主要问题1、履行职责不到位。作为森林公安机关的领导干部，本人没有完全履行好

　　自己的职责。主要表现为：一是对队伍管理不到位，只注重规章制度的制定，缺

　　乏对照制度抓落实，队伍纪律有些松散，存在上班早退、迟到、不着警服现象，存在漠视群众报警求助等问题，离军事化机

　　关的要求还有相当的差距。二是抓工

　　作不到位，只注重工作安排布置，督促检查抓好落实不够，工作存在棚架应付问

　　题。三是关心同志不到位，对同志们的思想、工作和生活等方面存在的问题过问

　　的较少，影响了工作的积极性，特别是在从优待警方面，大家应享受的福利待遇

　　没有完全争取到位，缺乏争取力度。22、工作作风不够扎实。主观能动性差，进取心不强，工作上创新意识不强。

　　工作中，多在书面上、口头上强调，而不去深入实际抓落实，做到至善至美，工

　　作思路不宽，工作力度不大。一是对自己的工作只是只求过得去，满足于不出事，而如何结合实际进行贯彻落实做的不够；二是缺乏开拓创新的意识，工作没有前

　　瞻性、平铺直叙，不能与时俱进；三是深入调查研究少，抓典型、总结经验、推

　　广指导不力，解决工作

　　中存在的棘手问题的能力欠缺。3、依法行政存在差距。面对纷繁复杂的社会大环境和专业警种的小公安的

　　现实，迫于方方面面的压力和指示，森林公安确实存在随意执法、执法不严等问

　　题。存在个别案件久拖不决，不敢作为、不能作为、不依法作为、一碗水端不平

　　不公正的现象。4、工作纪律执行不严。存在一些办理关系案、人情案问题；工作日来客有

　　陪客劝酒现象。接待来访群众还存在“冷、硬、横、推”现象，有时出现对待群

　　众不耐烦，甚至出现不理睬的现象。

　　5、队伍管理教育不力。存在治警不严、管理不到位、不愿得罪人等问题。

　　一是面对队伍中个别人纪律观念薄弱、行为自律意识差、不按照规章制度办事的

　　现象，只是泛泛一般地批评教育，没有严格按规定进行处理，执行制度不力，造

　　成一些制度在实践中走了样子，队伍建设规范化滞后。二是对存在的警令不畅、敷衍应付等问题处置不力。三是民警的工作积极性和主观能动性没有充分调动起

　　来，奖惩机制不完善，队伍管理靠个人管理多，靠机制管人较少。

　　二、产生问题的主要原因

　　经过这次“正警风、严警纪、树形象”教育整顿活动，我对自己有了重新的

　　认识，本着只讲主观，不讲客观的原则，通过认真反思，理性分析，我认为问题

　　的产生主要有以下几个方面的原因：1、缺乏对自己党性的进一步锤炼。

　　作为森林公安机关的领导干部，安于现状，不求有功，但求无过，自满畏难

　　情绪仍然存在。工作仅满足于完成上级交给的任务，缺乏争先创优的意识。

　　在看

　　问题、想办法上政治敏锐性不强，前瞻性不够，只是立足目前，不能放眼长远，不能从严要求自己。思想上没有真正从无产阶级的世界观、人生观、价值观方面

　　改造自己，总认为自己对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“__”重3要思想的学习比别人多，对党的路线方针政策的理解比他人深，对科学发展观的

　　认识比较透彻，因而无所谓锤炼党性问题。2、缺乏干事创业争创一流的敬业精神。

　　满足于一般号召，工作浮光掠影，蜻蜓点水，只求应付过去就行了，固步自

　　封，满足现状，缺乏创新精神和前瞻性。全心全意为人民服务的宗旨观念有所淡

　　薄，存在紧一阵，松一阵的思想。工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事

　　做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方

　　法的完善会给自己的工作带来动力。3、缺乏工作责任感和主观能动性。

　　对自己的要求标准不高，工作责任感不强，对单位任务多、责任重、压力大

　　的难处认识不深，思想准备不充分，产生了马虎应付、得过且过的心理；未能全

　　面准确掌握各方面的政策和文件精神，碰到问题才急急忙忙找资料，寻求解决办

　　法，对于没有碰到的问题，没有主动去了解。宗旨意识淡薄，对党的群众路线认

　　识不深，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为大家服务的意识，对坚

　　持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，“立警为公、执法为

　　民”

　　的观念没有时刻牢记于心，干好工作的主观能动性不足。

　　三、今后努力方向

　　我决心通过这次整顿学习和对照检查，找准问题，抓住产生问题的根源，认

　　清今后努力方向，虚心诚恳接受大家的批评和帮助，弥补思想上和工作上的不足。1、加强党性和理论知识的学习，努力提高自身素质。要通过学习，努力提

　　高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观。要以

　　解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方

　　式、提高工作效益为落脚点，坚持不懈地加强学习，特别要在理论联系实际、指

　　导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实际相统一。提高学

　　习的自觉性，加强思想理论和业务素质的培养。认真学习党的理论知识和业务知

　　识，使之贯彻到生活和工作中，不断提高自身的水平，遵守各项规章制度，做到

　　用规章制度规范自己的言行。2、认真履行职责，加强队伍管理。加强队伍的管理教育力度，坚持从严治4警。认真解决警令不畅、敷衍应付等问题。抓好工作安排布置和检查落实，完善

　　奖惩机制，充分调动

　　起民警的工作积极性、主动性，充分发挥民警的主观能动性。

　　进一步加强政治建警、落实从优待警，在森林公安规范化建设方面下功夫。

　　3、深入调查研究，改进工作作风。把深入调查研究作为自己改进工作作风

　　的重点，紧紧围绕工作重点，及时掌握实际情况，深入实

　　际抓落实，解决热点难

　　点问题。充分发挥主观能动性，增强开拓创新的意识和进取心，不断加大工作力

　　度。常抓典型、总结经验、推广指导，着力解决工作中存在的棘手问题。要努力

　　做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作；善于对遇到的问题进行理性思考，深挖其中的规律性；善于从事物之

　　间的种种联系去分析和解决问题；善于从政治、全局的高度认识事物；善于根据

　　个人具体情况和自身工作特点，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中

　　去。加强本职岗位工作的学习，树立创新的精神，立足现有条件，刻苦钻研，勤

　　奋工作，树立爱岗敬业的的理念。4、严格执行工作纪律，不断增强法制观念，依法行政。杜绝办理关系案、人情案，严格执行“五条禁令”和“十不准”。

　　着力克服随意执法、执法不严等

　　问题，下力气解决不敢作为、不能作为、不依法作为、不公正的问题。在执法为

　　民方面下功夫，真心为民服务，公正为民办事，做到公正、公平、公开。5、提高自身的道德修养，保持昂扬向上的精神风貌。工作上尽心尽责，求

　　真务实，始终严格要求自己，及时改进工作中存在的不足，不断提高自身的综合

　　素质。严以律己，宽以待人，虚心接受别人的批评，培养自己健康向上的心理，培养坚定的理想信念和海纳百川的胸怀，对工作、内容仅供参考

篇十三：执纪安全自查自纠报告

　《关于开展执纪审查调查安全自查自纠工作的报告|执纪审查安全工作自查自纠报告》

　　摘要：受临谈话场所条件限制能实现谈话程谈话室外步录音录像做到高清、全覆盖、无死角、无盲区全程实监控，建立健全并认真落实分级管理、分工明确、各司其职、各其责纪律审安全工作责任制，08年8月6日

　　关开展执纪审调安全

　　纠工作报告

　　按照《关开展执纪审调安全纠工作通知》要公司围绕审安全开展了全面、细致地纠工作

　　现将有关工作情况报告如下

　　按照通知要敖江水利重从制执行、“走式”谈话两方面进行了全面对照检通检、实地看等方式对出问题进行了整改

　　、存主要问题

　　学习不够深入审人员安全识和处置突发事件能力有待进步加强；受临谈话场所条件限制能实现谈话程谈话室外步录音录像做到高清、全覆盖、无死角、无盲区全程实监控；对谈话对象身体健康状况、心理状态进行安全风险评估方面有待进步完善；

　　二、整改落实情况及措施

　　（）建立健全安全工作责任制

　　建立健全并认真落实分级管理、分工明确、各司其职、各其责纪律审安全工作责任制

　　实行“谁办案、谁责”、“谁主谈、谁责”、“谁承办、谁责”、“谁移送、谁责”把安全保障具体到事、落实到岗、责任到人

　　明确执纪审工作主要领导、直接领导及审组人员安全责任及保密责任保证安全员随到位做到职责明晰

　　（二）加强审调工作业培训让广纪检干部熟知办案工作规程

　　每次谈话前重申各项安全规制学习工作纪律、安全和保密规定提升审人员安全识

　　（三）制定切合实际谈话方案和安全预案

　　根据被谈话人身体状况、性格特征、庭关系、工作历以及问题性质、情节轻重和谈话目等要素制定谈话方案和安全预案

　　.

　　要与多人谈话应当逐人制定安全预案；要多日谈话应当根据谈话掌握情况及安全工作要逐日制定安全预案

　　（四）信访件发现问题及提醒

　　对客户信信访件反映公司存些问题如员工工地态不佳或工地施工扰民等问题公司应组织人员及核实调没有发现公司员工违规违纪基础上通谈心谈话交换见等形式及对单位相关责员工提醒重管理、工作方式方法改进

　　通次公司进步加强对“执纪审调安全”相关件学习认真做件精神贯彻执行公司进步完善部监督机制加强制建设加强“走式”谈话规化加快形成贯彻执行执纪审调安全长效机制保障审调工作依法安全明开展

　　特报告

　　水利枢纽工程有限公司08年8月6日

　　.

篇十四：执纪安全自查自纠报告

　执纪审查安全专项检查工作自查报告

　　3月21日下午，接到省纪委下发的《关于开展执纪审查安全工作专项检查的通知》后，省纪委派驻省法院纪检组领导高度重视此项工作，召开会议传达了通知精神，安排部署了我院纪检、监察执纪审查安全工作，并按照通知内容，首先开展了自查自纠，现将自查情况汇报如下：

　　2013年以来，全省法院系统纪检监察部门查处各类违纪违法案件工作过程中，始终把办案安全工作放在突出位置，坚持做到了严惩违纪案件与安全文明办案相统一，实现了办案安全零事故、办案人员零违纪、办案结果零申诉，确保了办案工作的顺利进行。

　　一、加强教育，切实提高办案安全意识

　　在查办案件过程，牢固树立办案安全第一的观念，将办案安全工作与查办案件工作一起布置，一起检查，一起落实。强调“没有安全就没有办案，违反办案纪律就是违反政治纪律”的观念，强化纪检监察部门领导干部和办案人员对安全文明办案、特别是使用“两规”、“两指”措施重要性和严肃性的认识，增强了做好依纪依法安全文明办案工作的责任感和使命感。每年组织办案人员认真学习上级纪检监察机关关于“两规”、“两指”的有关规定和文件精神，分析一些在办案期间发生的安全事故，引以为戒，高度警惕，严守办案纪律和保密纪律，为防止办案安全事故的发生奠定了坚实

　　的思想基础。结合法院工作实际，作为派驻纪检组和内设监察室，我们在具体的办案工作中，未使用过“两规”、“两指”措施。

　　二、完善机制，不断强化办案安全责任

　　先后制定完善了《办案安全防范责任书》、《“两规”期间陪护工作守则》、《纪检监察机关陪护人才库管理暂行办法》、《纪检监察机关办案人才库管理暂行办法》、《“两规”“两指”谈话值班制度》、《办案点管理制度》、《“两规”“两指”案件审查与陪护分离制度》等制度规定，为办案安全工作提供了强有力的制度保证。在使用“两规”、“两指”措施时，市纪委与办案负责人及陪护人员签订严格的办案工作责任书，在每一起案件中确定一名分管领导为领导责任人，办案组长为第一直接责任人，负责谈话的办案人员及陪护人员均为安全工作直接责任人，一名办案人员为安全监督责任人，为办案安全工作提供了严格的责任体系。同时，对每一起使用了“两规”、“两指”的案件，委、局主要领导经常到现场检查指导，分管领导驻点进行监督检查，办案人员严格执行各项办案安全措施，从制度机制上防止安全事故的发生。

　　三、强化措施，严格落实办案安全管理

　　对违纪违法人员实施“两规”、“两指”措施前，制定周密的工作方案，在选择“两规”、“两指”场所上，注意把握好“四个原则”，即选择“环境安静、地点安全、信息畅通、就诊便利”的地方作为办案场所，缺其一不可。在具体工作中切实做到

　　“三查三看”，即查“两规”、“两指”办案点各项安全措施，看安全防护设施是否牢固，室内硬质器皿是否撤销，电源线、插头、插座是否裸露，卫生间各悬挂点是否消除和锁栓是否处理等;查“两规”、“两指”对象所带物品和送进物品，看是否有违禁物品带入室内;查陪护制度落实情况，看陪护人员是否在岗，陪护措施是否到位，室内有无异常情况等，切实将“办案安全无小事”的具体要求落实到每一位办案人员、陪护人员身上和每一个办案细节之中。特别是针对“两规”、“两指”对象思想斗争激烈、感情变化起伏、心理状态复杂的情况，要求办案人员密切注意其异常举动和特殊要求，及时采取法律教育与情感教育、政策教育与心理教育相结合的办法进行疏导，有效避免意外安全事故的发生。

　　四、严格条件，从严审慎使用办案措施

　　“两规”、“两指”措施是党内法规和《行政监察法》赋予纪检监察机关的一项重要权力，也是查处违纪违法案件的重要方法和手段，如果使用得当会取得事半功倍的成效，如果使用不当则会使办案机关和办案人员陷入骑虎难下的窘境。因此，在使用“两规”“两指”措施时，我们坚持从严、审慎原则，严格确定使用条件，严格界定使用对象，严格执行使用程序。在确定必要的情况下，需要采取“两规”、“两指”措施的，严格履行报批、备案程序。市纪委使用“两规”、“两指”措施，经市纪委常委会研究，向同级党、政主要负责人和有关领导汇报后，填写《纪检监察机关使用“两规”、“两指”措施呈批表》，报省纪委批准后实施;县、区纪检监察机关使用“两规”、“两指”措施，经县、区纪委常委会研究，报市纪委常委会研究批准后实施;对辖区内各级纪检监察机关使用和解除“两规”、“两指”措施的情况及时向省纪委案管室上报备案;乡(镇)纪委及市、县、区直机关纪委(纪检组)不得使用“两规”措施，切实增强了使用

　　“两规”“两指”措施的严肃性。在具体的案件调查过程中，既坚持铁面无私、严肃执纪，又做到与人为善、文明执纪，不诱供逼供，不侮辱打骂，尊重被调查对象的生活习惯，维护其人格尊严和合法权益。

　　总之，近年来我们在案件查办工作中始终把安全工作作为前提，落实工作责任，完善防范措施，堵塞安全漏洞，规范执纪办案行为，依纪依法安全文明办案水平不断提升，但在实际工作中也还存在一些不容忽视的困难和问题。一是办案场所及设备投入不足，加大了办案风险和办案人员的工作

　　强度及难度。二是安全文明办案的机制制度还有待进一步完善，办案人员的能力素质还有待进一步提高。对以上问题和不足，我们将在今后的工作中进一步建立健全并严格落实办案安全制度和规定，坚决杜绝各类办案安全事故的发生，确保查办案件工作健康深入推进。

　　会议要求，一要强化思想教育，高度重视执纪审查安全工作。驻厅纪检组全体干部必须高度认识执纪审查安全工作的极端重要性，必须时刻绷紧执纪审查安全的思想之弦，必须将执纪审查安全工作贯穿于执纪审查全过程，必须将执纪审查安全作为开展执纪审查工作刚性要求和底线来抓，要牢记近年来执纪审查安全事故的深刻教训，时时把握执纪审查安全工作的细节，始终坚持安全不好其它再好也没用，始终坚持执纪审查安全工作永远在路上。

　　二要强化责任意识，严格执行执纪审查安全程序。不发生严重安全事故是执纪审查的底线，驻厅纪检组要严格执行《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则(试行)》，严格落实中央纪委、省纪委关于执纪审查安全工作的相关法规制度及有效做法。按照《规则》第五十二条规定，“执纪审查部门主要负责人、审查组组长是执纪审查安全第一责任人，审查组应当指定专人担任安全员”，驻厅纪检组将进一步压

　　实执纪审查安全责任，通过层层分解责任，明确执纪审查主要领导、分管领导及具体工作人员的安全责任，做到职责明晰。同时，对因责任心不强或违规审查造成安全事故的，要严肃追责问责。

　　三要强化安全防范，认真开展执纪审查安全自查。按照会议精神，驻厅纪检组进一步增强落实执纪审查安全工作的紧迫感，将采取有针对性的具体措施，不断强化执纪审查安全防范。一是开展安全自查，驻厅纪检组将重点自查是否严格按照规定执行谈话室使用管理程序，是否对案件重要关系人采取安全保障措施，是否实行安全防范预案与调查方案同部署、同落实，是否对存在安全隐患的场所和物品进行清理;二是完善执纪审查程序，严格执行谈话报批、谈话过程记录、人员进场离场等管理制度，把安全贯穿于初步核实、谈话取证、立案调查全过程，完善风险评估机制，根据被调查对象的身体状况、家庭及社会关系分析评估安全风险，在没有摸清被调查对象安全情况下，不得盲目进行谈话，谈话过程中，执纪审查人员要密切关注调查对象身体状况，必要时申请中止谈话;三是加快设施建设，驻厅纪检组近期将根据执纪审查场所规范化建设要求，对现有谈话室进行硬件改造，通过对硬件设施的规范化升级，进一步提升执纪审查安全保障。

　　执纪审查安全专项检查工作自查报告2：

　　“作为陪护人员，你的工作职责是什么?”“执纪审查安全‘六个严禁’的内容有哪些?”……这些问题，是江西省纪委近期对全省执纪审查安全工作进行全面检查时，要求现场作答的考题。

　　为进一步推动依纪依规执纪审查、严防安全事故发生，11月中旬，江西省抽调人员组成4个工作组，对全省11个设区市、12个重点县(市、区)执纪审查安全工作进行全面检查，对实施一般性谈话安全工作进行抽查。

　　此次检查的内容包括正在实施纪律审查人员安全保障措施情况、今年以来实施一般性谈话安全保障情况等。采取突击检查、查看资料、抽查录像、随机提问、组织演练等形式，深入查找执纪审查工作中存在的安全隐患。比如抽查录像，主要看全程监控录像是否完整、是否定期备份保存;执纪审查结束后，是否会同纪检监察室将音频、视频资料及时导出，交送分管领导审核，书面逐案签字背书等。

　　为传导压力，检查结果向11个设区市纪委班子成员集中反馈，并要求做到“三查”：一是搞好自查，将反馈问题及时整改;二是参照此方式对所属县(市、区)纪委执纪审查安全工作进行全面检查;三是组织人员到重点单位进行督查。

　　据了解，此前，江西省纪委出台了执纪审查安全应急预案及防范流程图等相关制度机制;省纪委领导在重要节假日对有执纪审查对象的单位进行集中巡查，并在平时进行不定期、不打招呼的突击检查。

　　“全省各级纪检机关要把安全监督工作贯穿于执纪审查全过程。”江西省委常委、省纪委书记孙新阳表示，对因责任心不强或违规审查造成安全事故的，要严肃问责。

　　执纪审查安全专项检查工作自查报告3：

　　松山区纪委采取三项措施，确保全区纪检监察系统执纪审查安全专项检查工作落到实处。

　　一、领导高度重视，迅速传达部署。委局主要领导高度重视此项工作，全区纪检监察系统执纪审查安全专项检查工作电视电话会议召开前，除上级要求参加会议的人员外，还明确要求委局所有机关干部和乡镇纪委书记、街道纪工委书记都参加会议，使上级会议精神直接传达到每一名纪检监察干部。会后又随即召开专题会议，对此项工作进行重点强调和先期部署。

　　二、加强组织领导，组建工作机构。结合上级执纪审查安全专项检查的工作要求，成立由纪委书记任领导小组组长，分管执纪审查的副书记任副组长，案管室、审理室、纪检监察室成员为组员的工作机构，全面负责松山区纪检监察系统执纪审查安全专项检查工作。成立由分、协管执纪审查工作领导带队的两个督查

　　组，对基层纪委、派驻纪检组和委局机关执纪审查安全工作进行集中检查，针对发现的问题提出整改措施，明确整改责任，限定整改时间，保证整改落到实处。

　　三、精心制定方案，明确工作要求。对照自治区纪委安全文明执纪审查50项负面清单和监督执纪工作规则，并结合松山区工作实际，制定了《松山区执纪审查安全专项检查工作方案》，要求各单位重点从“安全意识、工作方法、人员管理、制度执行和基础保障”五个方面认真进行自查自纠，自查报告及时报区纪委案管室。

篇十五：执纪安全自查自纠报告

　军队执纪情况自查自纠报告

　　篇一：部队班自查报告

　　部队个人安全自查自纠报告

　　通过开展四个阶段的安全稳定教育整顿工作，为确保bd安全稳定，坚持以学习实践科学

　　发展观为指导思想，认真学习贯彻总队和部局首长加强队伍建设知安全、工作等一系列重要

　　指示精神，学习这次安全稳定教育整顿，使我意识到了安全稳定的重要性，首先要从思想上

　　得到进一步的提高，结合当前自身存在的问题如下：

　　一日生活制度落实不够好；个人作风懒散，个人意识不强，内务方面不严格自己，训练

　　练方面积极性不强，违背条令条例原则。

　　没有落实好“五条禁令”和“四个严禁”：个人自身思想意识不够，不知会导致什么后果。专业理论和实际操作水平不扎实：个人文化素质水平较低，学习不认真刻苦，学习态度

　　不明确。

　　bm意识和dq观念不强，淡薄：自身要求不严，责任心心不强，意识还不够到位。

　　自身查摆出的问题整改如下：一，做到雷厉风行的作风；做到做到严格训练，严格要求自己

　　二，应认真学习“五条禁令”和“四个严禁”；应组织一些考试有关的内容，来巩固复习。

　　应宣传“五条禁令”和“四个严禁”的危害带来的不良后果，提高自身认识。三，要认真学习理论知识，深入学习，拓展实际操作训练效果；做到理论知识和实际操

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　　作相结合，做到相辅相成的作用；端正学习的态度。

　　四，增进对bm意识和对dq的观令；开展一系统关于提高bm意识和对dq的观念的活动

　　来更好发挥认知作用，提高身意识！篇二：部队作风纪律整顿自查自纠报告

　　部队作风纪律整顿自查自纠报告

　　1、思想上有不稳定现象，在大项任务面前不能够静下心来，还有绞性心理，总想为完成

　　任务而完成任务，没有注意工作质量、没有严格遵守施工安全，上班不够积极、有时连续上

　　几天班就感觉很累，总想能不能逃避，有时还忘记了自己的上班时间，等到别人过来叫我才

　　想起要上班。

　　2、平时作风有些希拉、新老兵观念不强，认为平时关系不错、就没有讲究那么多;看新

　　闻联播也不够认真，有时还到处走动，晚上又玩手机到很晚，次日起床又不安时、睡眠不足

　　就直接影响到第二天的正常工作。

　　二、整改措施

　　1、在今后的工作中调整好心态、保证在各项任务面前能够静下心来，让各项任务可以安

　　全进行到底，决不为完成任务而完成任务，坚决提高工作质量、工作效率，安时到位、安时

　　完成，决不因个人原因影响到集体、影响到单位。

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　　2、严格落实一日生活制度，工作日按照规定着军装，决不混穿;加强新老兵观念，摆正

　　自己的位置;每天按照规定看新闻，晚上熄灯后尽量早睡觉，控制自己的玩手机的时间，决不

　　因睡眠不足而影响工作。以上是本人的自查自纠，如有不足之处还望大家批评指正。篇三：

　　部队班工作总结x班半年工作总结

　　上半年,x班全体战士能够紧紧围绕连队党支部中心开展工作，统一思想认识，按照年初

　　班级制定的《班级建设规划》，扎扎实实一步一个脚印稳步健康发展，以《条令条例》和连队

　　规章制度为依据,结合本班实际,狠抓以军事训练为中心的各项工作,高标准的完成了上级赋

　　予的各项任务。自三月份班级组建以来，x班的各项工作在全体成员的共同努力下蒸蒸日上，在兄弟班中崭露头角。下面我将结合上半年来工作做一总结：

　　一、上半年来主要工作成绩

　　1、安全顺利圆满的完成上半年工作任务

　　2、组织连队内务统一规范现场会

　　3、完成连队宿舍楼至北门的监控线路的铺设与整修

　　4、内务卫生检查评比多次获得第一名

　　5、连队队列会操获得第一名??

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　　二、树立“主人翁”思想、增强大局观念

　　我班始终坚持连队利益高于一切，主动服从连队的工作分配和分工，积极接受连队交给

　　的各项任务，认真履行条令

　　条例赋予的职责，切实做到一切为了连队建设，一心想着连队的发展进步。大力弘扬“连

　　队是我家，建设靠大家”的思想，自觉把自己当成连队的主人，找准自己在连队的位置。从

　　情感上把连队当家看，为连队付出一片真情；从行动上把连队当家爱，时时处处维护连队的

　　利益；从内心深处把连队当家待，一心一意关注连队的发展。珍惜和爱护连队荣誉，不做有

　　损于连队的事情，不发表无益于连队建设的言论，从一言一行、一点一滴、一举一动做起，自觉维护连队形象。

　　三、强化团结意识、确立政绩理念

　　班内成员能够牢固树立团结意识，树立良好形象，遵守军人道德规范，养成高尚的个人

　　品质和修养，随时随地搞好班内同志的团结，不做有损于团结的事，不讲有碍于团结的话，不以个人好恶要求别人，不把自己的观点强加于人，靠良好的修养和尊重他人的美德营造团

　　结的氛围。树牢固树立“连兴我荣，连衰我耻”的思想。强化为连队建设做贡献、出成绩是

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　　一种责任，是义不容辞的义务，在班内树立“见红旗就扛，见第一就争”的勇气和胆魄。

　　四、开展谈心活动、筑牢奉献根基

　　由于连队任务的特殊性，很多战士可能会感觉到自己的理想与现实相去甚远，对待任务

　　有消极的思想，在这方面，我能够带领班内成员充分利用好谈心活动，及时引导班内成员树立正确的奉献观，及时

　　扭转战士“感觉远离团部，没有了比较，干好和干坏一个样”的错误认识，并利用“三互活

　　动”时间开展了“当兵站岗为什么，成长进步靠什么”的讨论，纠正了部分人员的错误观念。

　　扎实开展“学用新条令”活动，着力解决条令意识不强、秩序不正规、违纪不究、执纪不严

　　等问题，不论新兵、老兵纪律面前人人平等。发挥“三互小组”作用，结成“面对面、手拉

　　手，一帮一、一对红”对子，化解了矛盾，增进了团结。

　　五、强化军事训练、提高军事素质

　　突出军事训练这个中心地位不动摇，从入伍训练开始，在连队党支部的指导帮助下，我

　　班军事训练秩序正规，组织严密，狠抓基础训练，注重发挥义务兵组训能力上下功夫。扭转

　　“要我训”到“我要训”的思想，在班内形成了一种“比学赶帮超”的训练氛围，室内比内

　　务，训练场上比士气，努力培养班内的战斗作风。

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　　六、存在不足：

　　1、忧患意识不强，工作作风不扎实。对连队严格的管理，少数人员认识高度不够，错误

　　地认为连队单独驻防，只要检查不出问题就可以了，至使在落实连队的规章制度和工作中，出现标准不高，落实不严的问题出现。

　　2、管理上存在漏洞，缺乏艺术性。特别是对人员“三后”的管理上还不是很严格，有的

　　同志只有请假没有销假，不可避免出现请“拐弯假”。批评人员时不注意说话，缺少“艺术性”。

　　3、工作标准不高，缺少“精品”意识。工作标准不高，干工作放不开，习惯于有经验，熟套路，工作一般化，工作上只求过得去，不求过得硬；工作头绪多，任务重时，往往会出

　　现顾此失彼的现象。篇四：不设重点班自查报告

　　光明南里小学不设重点班自查报告

　　根据《关于加强中小学常规管理的意见》和义务教育管理条例的要求，各中小学需按照

　　要求开齐开足好各级各类课程，不得设置或变相设置重点班和非重点班。

　　对照上级教育主管部门的要求，我校成立了由校长、科组长、教师代表专门督查小组自

　　查，自纠工作。对我校的课程表、班级编班情况、学校的各类管理制度、教师的教学行为进

　　行了全面的检查。现将检查情况汇报如下：

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　　一、办学方向明确。

　　1、学校有明确的办学宗旨和育人目标，能依法治校，依法治教。学校的师德校风建设良

　　好。

　　2、注重学生的德育教育，营造良好的育人环境。

　　二、教学管理方面。

　　1、能建立学生家庭作业审查和检查制度。作业量不得超出有关规定。

　　2、建立考试管理制度。学校规定除教育行政部门的批准考试、竞赛及学校自行组织的期

　　中期末检测以外，学校不得参加任何额外的统一考试、竞赛，不得组织周考、月考，以及考

　　试和成绩排名行为。

　　3、不准举行入学考试活动。所有学生入学需按义务教育要求，不分重点班和非重点班。

　　做到公平的对待每一个师生，尊重师生的人格尊严。

　　4、能严格执行和落实学生的作息、自习、体育课程，音乐、第二课堂活动安排，保证学

　　生有充分的体育锻炼时间（每天不少于1小时）。节假日无组织学生到校上课和补课现象。

　　三、注重师德师风建设。我校能坚持每月组织一次师德学习培训活动，让教师职业道德意识不断强化，做到为人

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　　师表，尊重家长，理解学生成长需求。我校从创办以来，能遵守义务教育的相关法律法规要

　　求，履行教育教学的职责，在开展教育教学的工作中，能维护学生的合法权益，能倡导素质

　　教育，遵循学生身心发展规律，坚持以“诚信教育，以质量为本，办人民满意的教育”的办

　　学宗旨为导向。

　　经自查，目前无发现存在违法教育行为和挫伤学生心理的现象。篇五：2021部队班年终

　　总结

　　2021部队班年终总结

　　一年来**部队*班在党支部的领导下，坚持以“**大”会议精神和

　　“****”重要思想为指导，以思想建设为中心，业务技能培养为重点，工作任务完成为

　　目标，团结协作、共同努力、讲成绩、谈效率、促发展。一年时间以来，在***等业务中都取

　　得了一定的成绩，同时为整个保管队工作顺利开展打下了艰实的基础。

　　一、以思想建设为中

　　心，进一步提高了班内同志的思想觉悟

　　年初，人员变动，队伍更新，针对新老交替的实际我

　　们开展了一系列的工作，首先摸清了新兵的思想，调整好他们的状态，同时纠正了老同志的

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　　思想偏歧，确保了人员变动，思想工作，作风不变。其次在班集体建设中拿出方案，通过班

　　务会，个人谈心得方式使全班同志认清形势，明确方向，教育大家做一个“守纪律、爱本职、爱集体、甘奉献”的新时期好战士，并通过争优比先等活动，进一步促进了班内的思想建设，为全年工作顺利开展铺平了道路。

　　二、以业务技能培养为重点，努力提高个人业务技能

　　作

　　为一个***的***，具备优良的业务技能是更好开展工作的前提，为此我们根据部队工作的实

　　际，一方面注重个人学习，另一方面立足岗位练兵，注重传帮带，通过业务一帮一，一带一

　　的做法，使同志们熟练地掌握业务工作，在这方面特别是两名二年兵同志***，做得比较好，在自己刻苦训练同时，能够及时的把自己的心得和经验传授给新同志，不但提高了班业务训

　　练成绩，而且增进了班级的凝聚力，同时新同志***，在平时工作中扎扎实实、勤勤恳恳，在

　　业务训练上更是刻苦努力，争先恐后，业务水平得到明显提高，可以

　　说全年工作真正把技能

　　推上了一个新台阶。

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　　三、以完成任务为目标，促进工作全面开展

　　我们班在担负日常地图管理工作以外，另外

　　还担负着机械安全保障工作，根据以往叉车，巷道车曾发生过事故的情况，***同志在接过工

　　作以后，丝毫没有马虎，牢固树立“紧抓安全不放松、紧抓任务不放松、紧抓保障不放松”

　　的原则，坚持每日小检，每周大检，平时加强对机械操作规程，及相关知识的学习，对机械

　　操作进行大胆的尝试和革新，今在调图工作中全班同志更是不怕苦、不怕累，加班加点，准

　　确快速的完成任务，特别是新同志***，更是严格要求自己，哪里需要，哪里最苦，哪里最

　　累就到哪里干，其他同志更是在业务上比高低，工作上比上下，有效的增强了班级的活力和

　　凝聚力，营造了一个良好的工作氛围。

　　我们从以上三方面做了

　　一些努力，取得了一些成绩，同时了暴露出许多不足，比如一日生活制度落实不够细致，平时同志间关心照顾不够，业余学习抓得不紧等。我们一定引起重视，戒骄戒躁，在以后工

　　作中刻苦努力，团结奋斗，积极探索，勇于出新招，使我们的工作更上一个新的台阶。

　　篇二：执法执纪自查报告

　　执法执纪专项整治活动自查自纠报告

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　　廖平糖厂质环科

　　吴兴权

　　为了深入推进监狱人民警察执法大培训岗位大练兵活动，切实规范执法执纪行为，促进监狱警察公正廉洁执法，确保监狱持续安全稳定，我监从九月中旬开始开展了执法执纪专项整治活动，活动至十一月底结束。

　　整个活动认真贯彻落实党的十七届四中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持依法治警、从严治警方针，深入开展执法执纪专项整治活动，认真查找目前监狱工作中的薄弱环节，彻底整治执法执纪中存在的突出问题。

　　执法执纪专项整治活动主要围绕以下几个方面的问题开展：

　　（一）整治警察在执法中以权谋私、违法违纪的问题。查警察是否在执法执纪中索要、收受、侵占罪犯及其亲属的财物；是否接受**人员家属的宴请、休闲娱乐、旅游或邀请**人员家属参加婚丧等活动；是否为罪犯保管、传递、提供违禁物品等行为。

　　自查结果：我在监狱企业——廖平糖厂质环科工作，主要负责污水处理方面的工作，和罪犯及其亲属没有直接接触，工作一年多来，一直公正廉洁、认真遵守监狱法律法规以及相关的规章制度，严格要求自己，不存在以权谋私之问题。

　　（二）整治警察规章制度执行不到位的问题。严格执行监狱人民警察严格执行《司法部监狱人民警察“六条禁令”》和《监狱法》的

　　有关规定。查警察职工是否参与赌博；是否在工作期间饮酒。

　　自查结果：关于赌博，本人从不参与任何形式的赌博，身为一名普通群众，我深知赌博的危害，多少人为了赌博倾家荡产、妻离子散，继而借高利贷，最终无钱还贷被威胁追杀，有家不能回，东躲西藏的过着狼狈不堪的生活；身为一名

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　　监狱人民警察，我深谙“六条禁令”是一条绝对不能触碰的高压线，轻则饭碗不保，重则身陷囹圄。关于酒精，本人讨厌酒精，喝酒对我来说是一种折磨，是花钱找累的事情，对酒精一直以来都是抱着拒之于千里之外的态度，无论是工作前、工作中、工作后都不饮酒，更不会酗酒，现在不会、以后不会、将来也不会、永远都不会！

　　（三）整治警察执法不公正、不文明、不规范的问题。查警察是都参与或纵容、指使、殴打、体罚、虐待、侮辱罪犯；是否对检举、揭发、举报人员打击报复；是否存在在罪犯考核中徇私枉法、弄虚作假行为。

　　自查结果：如（一）所述，我在监狱企业——廖平糖厂质环科工作，没有直接参与罪犯的管理工作。故不存在上述所列举的执法不公正、不文明、不规范等问题。如果以后参加罪犯的直接管理，我也会严格执行《监狱发》、《监狱人民警察发》等法律法规以及监狱的各项规章制度。认真领会、吃透监狱相关的法律条文，努力做到执法必严、违法必究，不徇私枉法、不弄虚作假。阳光工资、阳光执法！

　　（四）整治管理松懈问题。查警察是否带手机进监或私自给罪犯使用手机、亲情电话、电脑和私带罪犯出监和入监；警察是否管理不

　　到位以及在岗不尽责、不作为，把职权交给罪犯行使，放任罪犯违法违规行为发生；是否安排罪犯会见和私自接待、私访罪犯家属等问题。

　　自查结果：再如（一）所述，我在监狱企业——廖平糖厂质环科工作，没有直接参与罪犯的管理工作，故不存在上述管理松懈问题。如果以后参加罪犯的直接管理，我也会认真遵守相关规定。不带手机、手提电脑等不允许带进监舍的物品进监，对于亲情电话要严格管理，严格按照规定的时间和对符合条件的罪犯开

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　　放，并严格控制没命罪犯的通话时间，对其通话内容进行监听。对于罪犯的出监，严格服从领导的安排，坚决要领命警察带一名罪犯，并要戴上手铐。对于罪犯的管理，要坚决做到在岗1分钟、安全60秒，不睡觉、不串岗、不离岗脱岗。任何时候不能放松警惕，任何时候绝对不能把监管职权交由罪犯。对于罪犯的会见要严格执行会见制度，不私自安排接见，没有特殊情况不允许私访罪犯家属，如有需要对罪犯家属进行家访，必须要有两名或者两名以上的监狱人民警察同时在场。

　　篇三：纪检监察工作自查报告

　　推进惩防体系建设、落实党风廉政建设责任制工作

　　自查报告

　　我校2021年度推进惩防体系建设、落实党风廉政建设责任制工作在上级有关部门的关心指导下，按照市教育局关于“推进惩防体系建设有关工作的意见”，以依法治校及加强政风行风建设为核心，以努力办好群众满意教育为标准，紧紧围绕推动学校和谐发展这个主题，扎实推进党风廉政建设责任制，取得了较好的成效。现将情况汇报如下：

　　一、基本情况

　　一年来，学校认真学习贯彻上级关于推进惩治和预防腐败体系建设、深入开展反腐败斗争的精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以维护人民群众根本利益为宗旨，以加强领导班子作风建设为重点，以落实党风廉政建设责任制为抓手，坚持教育科学发展与反腐倡廉、惩治腐败与预防腐败、严肃执纪与保护干部、组织协调与各负其责的辩证统一，切实加强对党风廉政建设和反腐败工作的领导，进一步建立完善制度，突出工作重点，班子成员团结协

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　　作，党组织的政治核心、战斗堡垒作用得到进一步充分发挥，广大党员干部的宗旨观念明显增强；教师主人翁精神进一步得到宏扬，议事规则，教代会制度与民主集中制运行更加顺畅，学校民主管理的水平不断提高。

　　二、主要工作措施与做法

　　1、加强领导，落实党风廉政建设责任制

　　一是加强组织领导。坚持“党支部统一领导，各部门各负其责，依靠群众支持和参与”的党风廉政建设工作机制，把党风廉政与反腐倡廉建设作为党建的重要内容，列入党组织重要议事日程，纳入学校发展总体规划，与学校各项工作同部署、同落实、同检查、同考核，形成主要领导负总责亲自抓，分管领导具体抓，谁主管谁负责，一级抓一级，责任到人，上下协调，齐抓共管，全员参加的党风廉政建设工作格局，党

　　风廉政建设任务明确，责任意识大大增强。进一步强化党内监督，把加强党风廉政建设列入学校党务、行政工作的重点，纳入到学校党政领导班子的目标和考核管理。坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，抓好“廉政风险防控工作”，定期开好领导班子民主生活会，以听取、收集对学校党风廉政建设的意见，班子成员间认真开展批评与自我批评，接受群众监督。

　　二是规范运行机制。认真贯彻市教育局关于“推进惩治和预防腐败体系建设有关工作的意见”精神。按照与教育局签订的党风廉政建设责任书，对任务进行分解细化，层层抓好落实。完善与规范党风廉政建设工作程序与操作要求，指定专人具体负责党风廉政建设责任制工作，落实党风廉政建设责任制等运行机制。学校将推行校务公开与加强学校党风廉政建设紧密地结合起来，坚持业务工作与

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　　政风行风建设一起抓，积极探索并实践有效的党风廉政建设责任制与党务校务公开结合的途径和方式。

　　三是注重工作实效。把党风廉政建设责任制执行情况的考核结果，纳入目标管理和党建目标管理综合工作考评，作为对干部、教职工年终的业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。从组织上保证党风廉政建设工作落到实处，在工作中逐步形成了监督、检查、考核、追究等措施在内的一整套制约机制，使学校的党风廉政建设工作做到有部署、有落实、有检查、有考核、有奖惩。

　　2、注重引导，坚持抓好党员干部反腐倡廉教育

　　一是积极开展教育培训。认真组织党员干部学习十八精神以及上级有关廉洁自律及党风廉政建设方面的重要讲话和有关会议精神，提高党员干部的党性修养，增强廉洁自律意识和法制观念，增强贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性，认真实践“三个代表”重要思想，坚持“两个务必”，树立正确的世界观、权力观、地位观和利益观。把反腐倡廉列入干部教育计划，加强对干部的教育培训。重视干部反腐倡廉教育工作，把反腐倡廉列入干部教育计划。支部书记、校长亲自为学校行政干部讲

　　廉政党课，进行廉政教育，提高拒腐防变意识。

　　二是开展反腐倡廉宣传。抓好纪检监察类报刊的订阅和组织学习,并组织党员干部摘要学习有关廉政建设篇目，深入开展“加强作风建设、促进廉洁从教”主题教育活动，利用学校网站开展党风廉政建设宣传，以自我教育、正面教育为主，采取多种形式，深化教育效果。认真抓好警示教育，做到拒腐防变。组织党员干部收看党风廉政和反腐败有关内容的电视节目和电教片，进一步增强干部拒腐防变的自觉性。认真组织全体师生学校十八大精神，抓好领导干部权利观教育，提

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　　高廉洁、执政为民的自觉性。组织党员干部学习分析有关典型事例，开展警示教育，对党员干部进行教师职业道德教育。

　　三是开展创先争优活动。以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，积极开展创建先进党支部、争当优秀共产党员活动，推动了学校科学发展。建立健全思想建设、组织建设、制度建设制与领导点评等制度，实事求是肯定成绩，指出存在问题和努力方向，加强党员领导干部与党员的联系互动，促进了校园和谐，提高了教学科研和学校管理水平。

　　四是开展廉洁教育活动。党支部把党风廉政文化建设融入整个学校校园文化建设之中，统筹安排，精心谋划，创新方法，丰富载体，运用一切宣传教育阵地，采用广大教师、学生喜闻乐见的形式，营造学校党风廉政文化建设的浓厚氛围。今年继续开展“廉洁文化进校园”活动，进一步扩大反腐倡廉宣传教育的覆盖面，实现了与学校党建、学校德育教育的有机结合。通过国旗下讲话、廉洁教育主题班会、宣传板报等途径，进一步加强学校作风建设，强化广大教职工的党纪、政纪、法制观念，引导全体学生树立勤奋求学、崇廉尚俭的思想风尚，营造校园廉洁文化良好环境。

　　3、健全机制，完善惩治和预防腐败体系建设

　　一是健全民主集中制领导决策制度。认真执行重大事项集体议事规则，严格办事程序，确保重大决策、重要项目安排、校舍维修和大额资

　　金使用等重大事项由集体讨论决定，防止个人或少数说了算，强化对学校领导干部职权行为的监督制约，进一步落实各项党内监督制度，切实加强学校领导班子内部的民主监督，严格执行领导干部报告个人有关事项规定。学校领导班子成员开展民主评议工作，实行述职述廉报告制度，从德、能、勤、绩、廉等方面公

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　　开述职自己一年来的工作，自觉接受广大教师的监督，不断规范自己的行为，严防腐败现象的滋生。

　　二是健全行风建设运行和监督机制。我校坚持把行风建设作为一项中心工作列入重要议事日程，切实加强领导，抓紧抓好。通过召开全校教职工会议进行行风建设工作动员，学习有关行风建设内容、要求和具体措施，鼓励全体教职工积极参与行风建设，做到依法治教，不断改善工作作风。同时，通过召开家长会议，宣传学校的办学宗旨、发展规划以及学校的各种规章制度，让家长、社会了解学校，使家长、社会对学校工作加以监督，使学校的工作走上规范化、制度化、民主化的管理轨道。健全行风评议机构，对学校工作、收费、师德建设、财务管理等进行落实检查，实施监督，促使行风评议工作经常化、制度化。

　　三是健全师德师风建设机制。学校以新修订的《中小学教师职业道德规范》来增强教师的职业自豪感和责任感，大力开展师德建设。明确师德建设的总体要求，增强教师依法执教、以德修己、以德执教、以德育人的思想观念，形成“爱岗敬业、乐于奉献”崇高师德风尚。完善制度，严格师德建设的规范性。

　　四是健全校务公开建设工作机制。学校坚持校务公开制度，不断完善收费管理制度，进一步规范学校教育收费行为。严格有关收费管理规定，认真执行“收支两条线”管理规定及收费使用上级部门统一印制的专用发票。对学校重大事项，家长、社会所关心的重点和热点问题，需要向学校、社会公开的学校事务等内容，及时通过校务公开栏、教师会议、告家长书等途径公开。

　　三、存在的主要问题

　　1、有待进一步创新学校的制度和管理体系，以便更好地建立起“家校互动”、“校社联动”、“合力育人”的运行机制。

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　　2、教职工的整体素质和水平还有待进一步提升，特别是在指导家庭教育方面的能力亟待提高。

　　四、整改措施

　　1、制定切实可行措施，狠抓制度的落实。

　　建立健全各项规章制度，重要的是狠抓各项制度的落实、完善和取得的成效如何。因此，要加强对学校工作检查，督查各项制度的落实。针对存在的问题，完善措施，改进方法，加大力度，确保工作不走过场，真正把各项管理制度落到实处。

　　2、加强师德建设，提升教育服务水平。

　　一是抓教师的职业道德。组织教师学习有关法律法规，提高广大教师的职业道德水准。

　　二是认真落实教师职业道德规范，严格执行《课堂教学规范要求》、《严禁有偿家教规定》、《严禁私自为学生征订教辅资料规定》、《拱星学校教师师德“十不准”、“十要求”》等各项制度和要求。

　　三是深入推进《班主任工作规范》，《德育共同体考核实施办法》等，进一步加强家校沟通，树立新型的师生关系与家校关系，提高教育教学的服务水平。

　　3、加强学校建设，提升办学条件

　　建设幸福教育、改善办学条件、营造文明安全的办学环境永远是学校不断追求的发展目标。学校将进一步加大投入，充实完善各室的配备，从校园环境管理入手，不断提升环境育人的水平。

　　4、强群团建设，以群建促党建

　　一是发挥团委、少先队大队部的作用，积极开展德育教育。

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篇十六：执纪安全自查自纠报告

　狄寨街道纪工委执纪审查调查安全自查自纠报告:执纪审查安全工作自查自纠报告

　　**街道纪工委执纪审查调查安全自查自纠报告区纪委：

　　为贯彻落实区纪委《关于开展审查调查安全自查自纠工作的实施方案》的相关要求，不断强化纪律审查安全意识，提升纪我街道纪检干部的履职尽责能力，**街道纪工委迅速安排部署，自查自纠，着力消除纪律审查安全工作隐患。

　　一、自查自纠基本情况（一）制度执行方面。街道纪工委能够认真学习贯彻《关于开展审查调查安全自查自纠工作的实施方案》，深刻领会其精神实质，坚决抓好贯彻落实，全方位提高执纪审查工作制度化规范化水平。在审查谈话和重要调查谈话时，能够严格落实2名以上纪工委执纪人员共同进行，一次谈话不超过4小时，从未专门安排后半夜谈话。

　　存在问题：审查组未指定专人担任安全员，职责不明确。

　　（二）“走读式”谈话方面。街道纪工委能够在确定“走读式”谈话对象时严格履行审批手续，严格按照工作要求确定“走读式”谈话对象范围，谈话前对谈话对象身体、心理、性格、家庭等情况进行摸底了解，遇重大案件时制定谈话方案，谈话过程中能够明确安全陪护责任，核实问题等候处理时，对

　　谈话对象进行严密的管控措施。

　　存在问题：谈话前针对谈话对象突发疾病、袭击谈话人员、脱逃等情况，没有制定详细的突发事件处置预案。

　　（三）人员管理方面。街道纪工委受街道党委统一领导，审查组人员的党关系隶属于**街道机关党支部，不涉及设立临时党支部等情况。街道纪工委现有4名纪委委员，能够定期召开纪工委工作会议，传达学习上级有关审查安全工作的指示要求，定期组织审查安全工作培训，遇有重大案件时，一般会请示区纪委协作区协助办理，不存在进行人员借调。

　　（四）场所安全方面。我街道办公场所未发现安全隐患，设立单独谈话室，配备电脑打印机办公设施，但未配备录音、录像及监控设施。

　　二、下一步整改思路（一）用《自查自纠工作的实施方案》带好队伍。认真对照《关于开展审查调查安全自查自纠工作的实施方案》的新理念、新要求，在思想偏差、制度执行、能力素质等方面找差距、补短板，不断加强知识积累、实践历练和素养提升，打造信得过、靠得住、能突破、善执纪的过硬队伍。全方位提高执纪审查工作的制度化、规范化水平。

　　（二）强化安全责任意识。建立健全纪律审查安全员，提高应对突发事件能力。严格落实执纪审查工作人员“一岗双责”，既负责执纪审查，又负责安全责任。深刻认识没有安全

　　就没有办案的安全责任意识，促进执纪审查工作安全规范文明开展。针对谈话过程中发生紧急事件如何处理及陪护工作等知识进行培训，提升了执纪审查人员的安全意识和处置突发事件的应急能力。

　　（三）持续自查自纠，确保执纪安全无隐患。街道纪工委将对照安全文明纪律审查66项清单反复排查，自查，对谈话工作中可能存在的隐患进行彻底整改。加强教育和管理监督，切实加强落实情况的监督检查，确保规则得到不折不扣地执行，真正把规矩立起来、纪律严起来。

　　**街道纪工委2018年6月6日

篇十七：执纪安全自查自纠报告

　审查调查安全自查自纠报告

　　近日，为贯彻落实区纪委《关于在全区纪检监察机关开展监督检查审查调查安全隐患大排查的通知》的相关要求，不断强化监督检查审查调查安全意识，提升纪检干部的履职尽责能力，潘集镇纪委以“强化意识、规范程序、提前预防”为工作目标，对监督执纪审查调查安全工作进行了全面自查自纠，对存在的安全隐患逐一整改到位。

　　一是提高思想认识，细化实化《监督执纪工作规则》《监察法》中有关审查调查规定，建立健全纪律审查安全员工作制度，明确纪律审查安全员工作职责，并定期由镇纪委书记对审查调查人员进行培训，全面提升依纪依法安全文明执纪审查的意识和能力。

　　二是强化安全责任意识，做好“走读式”谈话安全防范工作，突出做好谈话前风险评估、谈话方案和安全预案、谈话后心里疏导，坚决防止突发性事件发生。

　　三是严格落实审查调查安全责任制，量化细化安全明细责任，主要负责人切实负起“第一责任”的职责，严格遵守审查调查纪律，认真执行审查调查安全制度，切实做到按章办事，令行禁止。

　　四是持续自查自纠，对照《监督执纪工作规则》《监察法》相关规定对审查调查工作中可能存在的安全隐患进行彻底整改，同时加强教育和管理监督，真正把规矩立起来、纪律严起来。

篇十八：执纪安全自查自纠报告

　.执法执纪专项整治活动自查自纠报告

　　廖平糖厂质环科

　　吴兴权

　　为了深入推进监狱人民警察执法大培训岗位大练兵活动，切实规范执法执纪行为，促进监狱警察公正廉洁执法，确保监狱持续安全稳定，我监从九月中旬开始开展了执法执纪专项整治活动，活动至十一月底结束。

　　整个活动认真贯彻落实党的十七届四中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持依法治警、从严治警方针，深入开展执法执纪专项整治活动，认真查找目前监狱工作中的薄弱环节，彻底整治执法执纪中存在的突出问题。

　　执法执纪专项整治活动主要围绕以下几个方面的问题开展：

　　（一）整治警察在执法中以权谋私、违法违纪的问题。查警察是否在执法执纪中索要、收受、侵占罪犯及其亲属的财物；是否接受**人员家属的宴请、休闲娱乐、旅游或邀请**人员家属参加婚丧等活动；是否为罪犯保管、传递、提供违禁物品等行为。

　　自查结果：我在监狱企业——廖平糖厂质环科工作，主要负责污水处理方面的工作，和罪犯及其亲属没有直接接触，工作一年多来，一直公正廉洁、认真遵守监狱法律法规以及相关的规章制度，严格要求自己，不存在以权谋私之问题。

　　（二）整治警察规章制度执行不到位的问题。严格执行监狱人民警察严格执行《司法部监狱人民警察“六条禁令”》和《监狱法》的.

　　.有关规定。查警察职工是否参与赌博；是否在工作期间饮酒。

　　自查结果：关于赌博，本人从不参与任何形式的赌博，身为一名普通群众，我深知赌博的危害，多少人为了赌博倾家荡产、妻离子散，继而借高利贷，最终无钱还贷被威胁追杀，有家不能回，东躲西藏的过着狼狈不堪的生活；身为一名监狱人民警察，我深谙“六条禁令”是一条绝对不能触碰的高压线，轻则饭碗不保，重则身陷囹圄。关于酒精，本人讨厌酒精，喝酒对我来说是一种折磨，是花钱找累的事情，对酒精一直以来都是抱着拒之于千里之外的态度，无论是工作前、工作中、工作后都不饮酒，更不会酗酒，现在不会、以后不会、将来也不会、永远都不会！

　　（三）整治警察执法不公正、不文明、不规范的问题。查警察是都参与或纵容、指使、殴打、体罚、虐待、侮辱罪犯；是否对检举、揭发、举报人员打击报复；是否存在在罪犯考核中徇私枉法、弄虚作假行为。

　　自查结果：如（一）所述，我在监狱企业——廖平糖厂质环科工作，没有直接参与罪犯的管理工作。故不存在上述所列举的执法不公正、不文明、不规范等问题。如果以后参加罪犯的直接管理，我也会严格执行《监狱发》、《监狱人民警察发》等法律法规以及监狱的各项规章制度。认真领会、吃透监狱相关的法律条文，努力做到执法必严、违法必究，不徇私枉法、不弄虚作假。阳光工资、阳光执法！

　　（四）整治管理松懈问题。查警察是否带手机进监或私自给罪犯使用手机、亲情电话、电脑和私带罪犯出监和入监；警察是否管理不.

　　.到位以及在岗不尽责、不作为，把职权交给罪犯行使，放任罪犯违法违规行为发生；是否安排罪犯会见和私自接待、私访罪犯家属等问题。

　　自查结果：再如（一）所述，我在监狱企业——廖平糖厂质环科工作，没有直接参与罪犯的管理工作，故不存在上述管理松懈问题。如果以后参加罪犯的直接管理，我也会认真遵守相关规定。不带手机、手提电脑等不允许带进监舍的物品进监，对于亲情电话要严格管理，严格按照规定的时间和对符合条件的罪犯开放，并严格控制没命罪犯的通话时间，对其通话内容进行监听。对于罪犯的出监，严格服从领导的安排，坚决要领命警察带一名罪犯，并要戴上手铐。对于罪犯的管理，要坚决做到在岗1分钟、安全60秒，不睡觉、不串岗、不离岗脱岗。任何时候不能放松警惕，任何时候绝对不能把监管职权交由罪犯。对于罪犯的会见要严格执行会见制度，不私自安排接见，没有特殊情况不允许私访罪犯家属，如有需要对罪犯家属进行家访，必须要有两名或者两名以上的监狱人民警察同时在场。

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