挂职干部谈心谈话记录（9篇）挂职干部谈心谈话记录 2021协警谈心谈话记录（两篇） 2021最新协警谈心谈话记录〔两篇〕 谈话，汉语词语，拼音是tánhuà，意思是指指彼此的对谈下面是小编为大家整理的挂职干部谈心谈话记录（9篇）,供大家参考。
篇一：挂职干部谈心谈话记录
2021协警谈心谈话记录（两篇）2021最新协警谈心谈话记录〔两篇〕
谈话，汉语词语，拼音是tánhuà，意思是指指彼此的对谈。
2021最新协警谈心谈话记录
时间：2021年8月29日
地点：办公室
谈心人：a
谈心对象：b
a：依据组织要求，我们处党支部各成员要互相谈心谈话。你作为支部成员，对处里和我个人有没有什么意见建议。
b：过去两年，我在基层挂职第一书记，主要忙于关心村里搞好建设，对厅里的工作关注度不够，自我学习提升略有松懈。通过开展“不忘初心、牢记使命〞学习教育，我接受了深刻教育，同时将党建工作与业务工作相结合，仔细思索如何更好地提高政治站位和业务能力。但是仍存在诸多缺乏之处，例如思索问题的深度不够，视野不够开阔;对外工作偶尔存在得过且过的心理，有畏难心情;工作上在主动性、创造性方面也有所欠缺，今后我要坚决加以改正。
a：你4月份回处处里后，工作看法主动，仔细负责，比较好地完成了重活、急活，如全省外资重点项目调度，9月份加入专班筹备青岛峰会等等。盼望你以后继续保持下去。同时，你也要进一步加强工作的主动性，对处里的工作要主动地深入讨论，自觉发觉工作，开展工作;今年你的在职讨论生就要毕业辩论了，主动提升学历和思维学问水平，这值得鼓舞，盼望你结合所学应用于工作当中，不断提高业务能力。
b：是，我也意识到了这些问题，工作上没有做到高标准严要求，主动性主动性有待进一步提高。针对这些问题，我今后将在您的指导下，在全处同志们的关心下，加强培育自身政治素养，增添党性的锻炼，向先进典型学习，同时勤于学习业务学问，不断提高工作能力。
a：其实同志们平常的思想和工作表现都是不错的，都能够遵守纪律，作风正派，工作勤恳，为投资促进工作、为商务事业作出了应有的奉献。在看到缺点缺乏的同时，也不能遗忘同志们的优点和取得的成果。
b：我挂职结束回来处里，您给予了许多关怀支持。今后我将加强沟通。同时，您指出的工作主动性问题，我也会多加留意，更圆满地完成厅党组和处里交给的各项工作任务。
a：好的。通过这几天的谈心谈话，收获颇丰。大家的看法都很主动向上，说明大家的思想觉悟都是高的，党员队伍建设成效还是有的。盼望严于律己，再接再厉。今日的谈话就到这里。
2021最新协警谈心谈话记录
一、辅警谈话工作，实行常常性和针对性相结合的方法，在需要准时进行谈话，以免矛盾积累和扩大，把问题解决在萌牙状态，遇到以下状况应准时进行谈话：
(一)半年、年终工作总结时;
(二)辅警调动、职务升降时;
(三)辅警受到批判、处分时;
(四)辅警遵守党纪、政纪、廉政建设和思想作风等方面存在问题和群众有所反映时;
(五)对辅警考核和民主评议后，通报状况转达意见时;
(六)出现问题或工作失误时。
二、谈话内容：
(一)关心辅警提高理论政策水平，增添辅警贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性;
(二)教育辅警正确对待名利，服从组织需要。辅警在工作中受到表扬、嘉奖、调动时要准时谈话，关心辅警准时克服沾沾自喜，傲慢自满的思想苗头。在调整、充实辅警队伍、岗位变动时，通过谈话教育自觉服从组织需要，遵守组织纪律。不互相攀比职级待遇，不讲条件，不向组织伸手要权利;在辅警的个人利益与党的利益矛盾时，要教育辅警正确处理二者关系，引导辅警自党服从党的利益。
(三)协调辅警队员之间的关系，增添队伍团结，发觉辅警队员之间或和民警之间出现磨擦时，通过了解缘由，分析是非，指出危害，提出要求，关心调理好辅警队员之间及与民警之间的关系，维护队伍团结，使在工作中自觉坚持民主集中制原则，形成团结至上，取长补短，合作共事的良好风气;
(四)沟通思想，调查讨论，通守谈话了解辅警的思想动态，工作意向以及实际工作遇到的困难，为有针对性的教育使用干部提供根据，还可以使谈话对象开阔视野，拓宽思路，把握正确解决问题的方法，同时通过这种平等的思想沟通，能够使上下级之间增进了解，增添友情，消除隔阂，使辅警在工作中充满自信念。
三、谈话的形式
(一)正式谈话：适用于宣布确定，部署工作，批判教育，劝慰问候等内容;
(二)商讨式谈话：适用于启发引导，提示指教，解答疑难内容;
(三)征调式谈话：适用于调查讨论，了解状况，征求意见，沟通思想等内容。
四、谈话的原则和纪律
(一)精确、适度的原则。谈话要实事求是，增添针对性和劝说力，力戒空谈和无原则的夸大和缩小，并允许讲解并描述理由和看法;
(二)管人与管事相统一，集体谈话和个别谈话相结合，归口谈话和托付谈话相结合的原则;
(三)敬重人格，以诚相见，以理服人的原则，要从团结鼓舞、关心教育的愿望出发，确定成果、严厉
指出问题，恳切地批判错误;
(四)谈话对象要端正看法主动协作，坦露思想，明辨是非，对问题和缺点又不掩饰，不回避，不推脱责任;
(五)要坚持党性原则，禁正谈话联络和个人情感建立依附关系。
篇二：挂职干部谈心谈话记录
乡镇领导干部谈心谈话活动情况汇报大岭镇领导干部谈心谈话活动情况
根据区委办《关于印发的通知》（钦北办通〔XX〕2号）要求，我镇高度重视，迅速行动，及时组织开展了领导干部谈心谈话活动，紧扣提高组织工作满意度主题，通过谈心谈话，深入了解领导干部职工的思想、工作和生活等方面的情况，解决存在问题，加强了领导与干部职工的沟通，增进了团结，取得了较好成效。现将活动开展情况汇报如下：
一、领导重视，精心组织
为确保谈心谈话活动取得实效，镇党委政府领导立即召开会议部署，学习传达相关文件精神，精心组织，对谈心谈话活动的工作目标、活动内容、活动方式、活动要求等内容进行详细部署，确保了谈心谈话活动积极有效开展。
二、明确要求，突出重点
（一）明确要求，切实关心关怀干部职工。为确保谈心谈话不走过场，按照工作会议要求提出“提高认识，明确目的，增强实效，做好记录，及时整改”的要求，以对组织负责、对同志负责的态度开展谈心谈话活动。在干部职工思想、工作、学习、作风等方面，重点了解干部职工的思想动态，积极引导和鼓励干部职工坚定信心，认真履行工作职责，对职工的工作和生活困难，视其合理诉求及时给予解决，增强干部职工工作的积极性，让他们能更好地立足岗位，把
本职工作做好，圆满地完成各项工作任务。
（二）突出重点，全力提高组织工作满意度。在谈心谈话内容上结合巩固和提高组织工作满意度的工作重点，认真听取干部职工对选人用人、组工干部、组织工作，提高公信度方面的意见建议，进一步深入学习贯彻干部选拔任用工作的政策法规，加强执行干部工作政策法规力度，确保相关监督制度的贯彻落实。按照市委、区委组织部关于提高组织工作满意度的部署，积极组织学习培训，使学习培训率、填表知晓率达到100%，并配合做好提高组织工作满意度民意的调查，倾听干部职工意见和建议，。
三、深入开展，真诚相谈
一是注重谈心谈话的灵活性。采取集中谈话和个别谈话相结合的方式，结合日常工作特点及干部队伍实际，力求从多个层面掌握干部职工对当前组织干部、组织工作的评价与诉求。谈心谈话活动采取两种方式分三个层次进行：镇三套班子与干部职工集中谈，镇党委书记、镇长与班子成员个别谈，班子成员与各站办所干部职工个别谈。镇有干部职工117人，除在外挂职锻炼11人，因病请假6人外，此次共参与谈心谈话的干部职工80人，组织谈心谈话100人（次）。二是注重谈心谈话的深刻性。要求全体干部职工结合思想工作实际，力求实现思想上必谈认识、工作上必谈问题,管理上必谈缺陷、作风上必谈不足。做到既谈工作问题，也谈生
活问题；既谈成绩，也谈不足，真正做到敞开思想，坦诚相见。三是注重谈心谈话的真实性。在谈心活动中，镇领导班子以身作则带好头，带头进行自我剖析，带头开展批评和自我批评，积极创造良好的谈心谈话氛围，引导干部职工说真话、说实话，使干部职工提出了过去不愿提，不便提的意见建议。
四、征求到的意见建议分条汇总
通过开展谈心谈话活动，较好地掌握了领导干部职工对组织工作满意度的看法和诉求，收集了大家对一些积极意见和建议，通过梳理和归纳，汇总出6个方面的意见建议。
1、理论学习的氛围还不够浓厚。主要表现在，一是基层工作千头万绪、事务繁忙为客观理由，不愿意学；二是各种应酬多，人不静心也浮躁；三是学习浅尝辄止，走走过场，做做形式。
2、重视力度不够。部分干部职工缺乏意识，对“提高组织工作满意度”工作持应付了事心态，在思想上没有真正去重视，在行动上没有真正去贯彻落实。
3、创新发展的意识还不够强烈。抓发展抓落实的措施不力，工作存在一定的形式主义，还存在着重安排轻落实的现象，缺乏深入思考，工作中有时候过多的停留在口号上、甚至是想法上。
4、基层调研深入不够。由于各项工作任务繁多，其他会议、应酬等也占据了相当大的工作时间，没有静下心来，真正深入到村屯具体了解情况，就导致对基层深层次的矛盾和问题不能全面了解，影响了工作成效。
5、开展工作细致不够。虽然平时对工作强调很多，但硬措施不力，工作不够细致。
6、工作效率有待进一步提高。
五、深刻剖析，落实整改
为切实解决问题，明确整改方向，镇领导班子严格对照梳理出的意见建议进行了认真分析和研讨，并落实相应整改措施，做到边收集，边整改，边解决。进一步增进了干部职工参与组织人事监督工作的积极性，确保整改落实到位。
总之，通过开展谈心谈话活动，广大干部职工对组织的归宿感和对组织工作的认同感得到进一步增强，进一步加深了干部职工在各自工作岗位中对组织工作满意度的理解，也增进了对组织工作的理解和支持。同时，密切了干群、党群关系，进一步增强了凝聚力、号召力和战斗力，为我镇更科学合理地做好组织工作提供强有力的保障。
中共大岭镇镇委员会
XX年3月7日
篇三：挂职干部谈心谈话记录
谈心谈话记录时间：2021年8月29日
地点：办公室
谈心人：A
谈心对象：B
A：根据组织要求，我们处党支部各成员要相互谈心谈话。你作为支部成员，对处里和我个人有没有什么意见建议。
B：过去两年，我在基层第一书记，主要忙于帮助村里搞好建设，对厅里的工作关注度不够，自我学习提升略有松懈。通过开展“不忘初心、牢记使命”学习，我接受了深刻教育，同时将工作与业务工作相结合，认真思考如何更好地提高政治站位和业务能力。但是仍存在诸多不足之处，例如思考问题的深度不够，视野不够开阔；对外工作偶尔存在得过且过的心理，有畏难情绪；工作上在主动性、创造性方面也有所欠缺，今后我要坚决加以改正。
A：你4月份回到处里后，工作态度积极，认真负责，比较好地完成了重活、急活，如全省外资重点项目调度，9月份加入专班筹备青岛峰会等等。希望你以后继续保持下去。同时，你也要进一步加强工作的主动性，对处里的工作要主动地深入研究，自觉发现工作，开展工作；今年你的在职研究生就要毕业答辩了，主动提升学历和思维知识水平，这值得鼓励，希望你结合所学应用于工作当中，不断提高业务能力。
B：是，我也意识到了这些问题，工作上没有做到高标准严要求，积极性主动性有待进一步提高。针对这些问题，我今后将在您的指导下，在全处同志们的帮助下，加强培养自身政治素质，增强党性的锻炼，向先进典型学习，同时勤于学习业务知识，不断提高工作能力。
A：其实同志们平时的思想和工作表现都是不错的，都能够遵守纪律，作风正派，工作勤恳，为投资促进工作、为商务事业作出了应有的奉献。在看到缺点不足的同时，也不能忘记同志们的优点和取得的成绩。
B：我挂职结束回来处里，您给予了很多关心支持。今后我将加强沟通。同时，您指出的工作主动性问题，我也会多加注意，更圆满地完成厅党组和处里交给的各项工作任务。
A：好的。通过这几天的谈心谈话，收获颇丰。大家的态度都很积极向上，说明大家的思想觉悟都是高的，队伍建设成效还是有的。希望严于律己，再接再厉。今天的谈话就到这里。
篇四：挂职干部谈心谈话记录
2023年最新的辅警****谈心谈话记录范文(通用3篇)对外工作偶尔存在得过且过的心理，有畏难情绪;工作上在主动性、创造性方面也有所欠缺，今后我要坚决加以改正。a：你4月份回到处里后，工作态度积极，认真负责，比较好地完成了重活、急活，如全省外资重点项目调度，9月份加入专班筹备青岛峰会等等。希望你以后继续保持下去。同时，你也要进一步加强工作的主动性，对处里的工作要主动地深入研究，自觉发现工作，开展工作;今年你的在职研究生就要毕业答辩了，主动提升学历和思维知识水平，这值得鼓励，希望你结合所学应用于工作当中，不断提高业务能力。
b：是，我也意识到了这些问题，工作上没有做到高标准严要求，积极性主动性有待进一步提高。针对这些问题，我今后将在您的指导下，在全处同志们的帮助下，加强培养自身政治素质，增强党性的锻炼，向先进典型学习，同时勤于学习业务知识，不断提高工作能力。
a：其实同志们平时的思想和工作表现都是不错的，都能够遵守纪律，作风正派，工作勤恳，为投资促进工作、为商务事业作出了应有的奉献。在看到缺点不足的同时，也不能忘记同志们的优点和取得的成绩。
b：我挂职结束回来处里，您给予了很多关心支持。今后我将加强沟通。同时，您指出的工作主动性问题，我也会多加注意，更圆满地完成厅党组和处里交给的各项工作任务。
a：好的。通过这几天的谈心谈话，收获颇丰。大家的态度都很积极向上，说明大家的思想觉悟都是高的，党员队伍建设成效还是有的。希望严于律己，再接再厉。今天的谈话就到这里。
一、辅警谈话工作，采取经常性和针对性相结合的办法，在需要及时进行谈话，以免矛盾积累和扩大，把问题解决在萌牙状态，遇到下列情况应及时进行谈话：
(一)半年、年终工作总结时;
(二)辅警调动、职务升降时;
(三)辅警受到批评、处分时;
(四)辅警遵守党纪、政纪、廉政建设和思想作风等方面存在问题和群众有所反映时;
(五)对辅警考核和民主评议后，通报情况转达意见时;
(六)出现问题或工作失误时。
二、谈话内容：
(一)帮助辅警提高理论政策水平，增强辅警贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性;
(二)教育辅警正确对待名利，服从组织需要。辅警在工作中受到表扬、奖励、调动时要及时谈话，帮助辅警及时克服沾沾自喜，骄傲自满的思想苗头。在调整、充实辅警队伍、岗位变动时，通过谈话教育自觉服从组织需要，遵守组织纪律。不相互攀比职级待遇，不讲条件，不向组织伸手要权利;在辅警的个人利益与党的利益矛盾时，要教育辅警正确处理二者关系，引导辅警自党服从党的利益。
(三)协调辅警队员之间的关系，增强队伍团结，发现辅警队员之间或和民警之间出现磨擦时，通过了解原因，分析是非，指出危害，提出要求，帮助调理好辅警队员之间及与民警之间的关系，维护队伍团结，使在工作中自觉坚持民主集中制原则，形成团结至上，取长补短，合作共事的良好风气;
(四)交流思想，调查研究，通守谈话了解辅警的思想动态，工作意向以及实际工作遇到的困难，为有针对性的教育使用干部提供依据，还可以使谈话对象开阔视野，拓宽思路，掌握正确解决问题的办法，同时通过这种平等的思想交流，能够使上下级之间增进了解，增强友谊，消除隔阂，使辅警在工作中充满自信心。
三、谈话的形式
(一)正式谈话：适用于宣布决定，部署工作，批评教育，安慰问候等内容;
(二)商讨式谈话：适用于启发引导，提醒指点，解答疑难内容;
(三)征调式谈话：适用于调查研究，了解情况，征求意见，交流思想等内容。
四、谈话的原则和纪律
(一)准确、适度的原则。谈话要实事求是，增强针对性和说服力，力戒空谈和无原则的夸大和缩小，并允许讲述理由和看法;
(二)管人与管事相统一，集体谈话和个别谈话相结合，归口谈话和委托谈话相结合的原则;
(三)尊重人格，以诚相见，以理服人的原则，要从团结鼓励、帮助教育的愿望出发，肯定成绩、严肃指出问题，诚恳地批评错误;
(四)谈话对象要端正态度积极配合，坦露思想，明辨是非，对问题和缺点又不掩饰，不回避，不推脱责任;
(五)要坚持党性原则，禁正谈话联络和个人情感建立依附关系。
单位发展促进很大。
**：现在看来，这种活动太有必要了。
**：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后我们应该在上级安排的基础上广泛开展。我俩一起搭班子工作，你对我的缺点看的很清，想请你帮我提些意见。
**：我感觉党员的先进性在你身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神。但感到你的学习抓的不紧，自觉性不高。有时上级组织培训，借口工作走不开不参加。平时自学也比较少。另外你作为所长，和所里的同志们谈心较少，思想教育工作做的不够。你也对我提出批评意见吧。
**：我认为你在咱们所的表现是优秀的，工作踏实肯干，认真负责，业务能力很强，特别是负责的户政工作成绩很好，而且心直口快，和大家相处的很和谐。要说缺点嘛，我觉得有一点需要注意，就是平时说话要注意场合和方式。比如说，对党内存在阴暗面什么的，不能信口开河，随便乱讲，要时刻注意自身党员的身份。
**：好，我一定注意。
保密谈心谈话一问一答
涉密人员谈心谈话记录
篇五：挂职干部谈心谈话记录
党内谈话记录党内谈话记录
__：今天我们开展一次谈心谈话，想了解一下经过这段时间的学习，在工作开展方面有没有改变，你认为这些学习对自己有用吗?
__：改变还是有的，特别是思想方面的转变还是挺大的，这些学习当然有用的，在工作中懂的越多越有利，很多时候这些东西都能够派的上用场，给我的工作带来很多便利。
__：记住，不要认为思想理论知识没有什么作用，在实际的工作中它会给我们指引好方向，让我们少走很多弯路。
__：好的，我会继续努力，迎难而上的。
该生工作认真，积极向上，刻苦勤奋，但是需要加强团队合作的精神。
党内谈话记录
A：根据组织要求，我们处党支部各成员要相互谈心谈话。你作为支部成员，对处里和我个人有没有什么意见建议。
B：过去两年，我在基层挂职第一书记，主要忙于帮助村里搞好建设，对厅里的工作关注度不够，自我学习提升略有松懈。通过开展“不忘初心、牢记使命”学习教育，我接受了深刻教育，同时将党建工作与业务工作相结合，认真思考如何更好地提高政
治站位和业务能力。但是仍存在诸多不足之处，例如思考问题的深度不够，视野不够开阔;对外工作偶尔存在得过且过的心理，有畏难情绪;工作上在主动性、创造性方面也有所欠缺，今后我要坚决加以改正。
A：你4月份回到处里后，工作态度积极，认真负责，比较好地完成了重活、急活，如全省外资重点项目调度，9月份加入专班筹备青岛峰会等等。希望你以后继续保持下去。同时，你也要进一步加强工作的主动性，对处里的工作要主动地深入研究，自觉发现工作，开展工作;今年你的在职研究生就要毕业答辩了，主动提升学历和思维知识水平，这值得鼓励，希望你结合所学应用于工作当中，不断提高业务能力。
B：是，我也意识到了这些问题，工作上没有做到高标准严要求，积极性主动性有待进一步提高。针对这些问题，我今后将在您的指导下，在全处同志们的帮助下，加强培养自身政治素质，增强党性的锻炼，向先进典型学习，同时勤于学习业务知识，不断提高工作能力。
A：其实同志们平时的思想和工作表现都是不错的，都能够遵守纪律，作风正派，工作勤恳，为投资促进工作、为商务事业作出了应有的奉献。在看到缺点不足的同时，也不能忘记同志们的优点和取得的成绩。
B：我挂职结束回来处里，您给予了很多关心支持。今后我将加强沟通。同时，您指出的工作主动性问题，我也会多加注意，更圆满地完成厅党组和处里交给的各项工作任务。
A：好的。通过这几天的谈心谈话，收获颇丰。大家的态度都很积极向上，说明大家的思想觉悟都是高的，党员队伍建设成效还是有的。希望严于律己，再接再厉。今天的谈话就到这里。
党内谈话记录
__：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎样样，您先谈一谈?
朱光明：这次活动对我来讲是十分难得的学习和提高的机会，这给我的党内生活开了个好头。经过参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。这样系统地学习科学发展和“三个代表”重要思想的关系，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。以往总感到自我表现还是挺优秀的，经过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足，看清了努力的方向。比如说，做学习型、知识型党员啦，增强创新意识、进取精神啦，高标准、严要求啦，立足岗位处处发挥模范带头作用啦，等等。差距还大的很哩，真是不学不明白，不学不得了。
__：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。我虽是一位有几年党龄的党员，但和你相比明显地有差距。我们的工作很忙，所以，团体学习有时候参加不了，有时参加了也紧持不到底。这次教育虽然也学完了必学资料，但还是不深不透。再一方面，我局的同志，我平时与他
们谈心较少，对他们在生活上关心不够。另外，我还得按你上头说的那几个方面去努力，咱做党员的要让人家看到处处比别人先进才行。
__：您平时工作很出色，一向是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮忙啊。
篇六：挂职干部谈心谈话记录
谈心谈话制度范例五篇:发展对象谈心谈话10篇【篇一】
年6月和12月进行，可结合党组织民主生活会(组织生活会)或基层党支部主题党日进行。适时谈话由各层面谈话主体根据实际需要进行，每名党员每年适时谈话不少于2次。
坦诚地提出意见建议，帮助同志改进提高;对出现的苗头性、倾向性和普遍性问题及时提醒，帮助改正。
(四)了解困难。党组织书记与班子成员、党员群众谈心谈话时，要注重了解对方思想、工作、作风、生活等各方面情况，对党员个人提出的实际困难，要从关心、爱护干部的角度出发，在政策范围内帮助解决。
各级党组织要建立谈心谈话台账，党员要做好谈话记录，及时总结，有针对性地提高谈话质量。对谈话中反映的共性及普遍性的问题，要认真分析、反复研究，通过建章立制予以解决;对谈话中反映的个人存在的问题及时指出，责成有关班子或党员认真整改;对谈话中反映的涉及违规违纪违法的问题，要及时移送相关部门查核。
1.了解谈心谈话对象的思想、生活情况；
2.倾听谈心谈话对象对组织（含委机关）的意见建议；
3.做好思想引导、情感关怀、心理疏导和工作激励。
（二）专题谈心谈话
对谈心谈话对象在遵守“六大纪律”方面存在的不良现象、苗头性倾向性问题，及时进行批评指正，开展咬耳扯袖、红脸出汗式的谈心谈话。
三、谈心对象主要分为四个方面：领子班子成员之间、党员领导干部与所分管部门负责人之间、党员与党员之间、党员与群众之间的谈心。
四、谈心活动要普遍开展。党员要主动与困难群众、离退休职工、对自己有意见的人和先进模范谈心交心，通过谈心活动找差距、明责任、定方向、增动力。党支部书记每年与支部党员谈心谈话不少于2次。
五、谈心双方要端正态度，做到与人为善，坦诚相见，以利于沟通思想，增强团结，找准问题，形成共识。
六、谈心活动要突出一个“真”字，即讲真话，动真情，亮真心。同时要做到五个必谈：一是工作成绩相对突出的必谈，及时告诫提醒，保持清醒头脑，发扬成绩、再接再厉；
二是工作有失误和相对落后的必谈，帮助分析原因，制定措施，振作精神，积极改进；
三是工作生活困难的必谈，帮助解决困难和问题，使其感受到大家庭的温暖，增强党组织的凝聚力；
四是有矛盾磨擦的必谈，消除成见，沟通思想，增进团结；
五是存在苗头性、倾向性问题的必谈，指出问题症结，进行教育引导，防止矛盾扩大化。
七、认真如实填写谈心谈话登记表。
【篇四】
为了加强对党员干部的教育、管理、监督，切实解决党员干部在思想、工作、作风上出现的问题，促进干部的健康成长和党风廉政建设，根据《中国共产党章程》《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则（试行）》和上级有关规定，特制定本制度。
一、谈话内容
1、领导班子坚持民主集中制原则情况及班子成员贯彻执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等工作情况。
2、身体力行率先垂范，一心一意履行一岗双责，认真贯彻落实党风廉政建设责任制和开展党风廉政建设工作等情况。
3、执行廉洁自律有关规定以及个人重大事项报告制度和对家属、子女及身边工作人员的教育管理等情况。
4、本单位开展党风党纪、从政道德等党风廉政教育情况。
5、对群众有反映的问题进行了解核实，并就领导干部的轻微违纪问题进行诫勉谈话。
6、对我乡党风廉政建设和反腐败工作提出意见、建议及反映有关问题。
7、其他需要提醒谈话的内容。
二、谈话对象
场镇各部门单位主要负责人、党委“四职”干部。
三、谈话方法
谈话以个人交流谈心为主，每年3-4次。涉及轻微违纪问题的，根据纪委常委会的意见对该领导干部进行诫勉谈话。
四、几点要求
1、党员领导干部要率先认真学习上级有关重要文件、领导重要讲话及各项党政纪条规，正确认识和对待廉政谈话，不断增强党纪观念和廉洁自律意识，努力做到廉洁从政。
2、谈话对象要把自己的思想和工作实际结合起来，认真查摆在遵守党的纪律、履行党的宗旨、当好人民公仆、廉洁勤政、领导方法等方面存在的问题，经常进行对照和反思，并加以整改。
3、谈话对象要实事求是地向组织汇报自己的学习和廉洁自律情况，以及如何履行第一责任人的职责，切实抓好本单位党风廉政建设各项工作任务的情况。
4、每次谈话后，乡纪委将谈话记录进行整理，统一存入领导干部廉政档案。
【篇五】
为深入贯彻落实党的群众路线教育，端正党员干部工作作风、倾听党员干部心声和诉求，大力提升党员干部的科学判断能力、正确决策能力，提高党的凝聚力和号召力，特制订本制度。
一、范围
学校党委主要负责同志与班子每个成员之间；
班子成员相互之间；
班子成员与分管部门、单位主要负责同志之间;各部门、各单位中层干部之间。
二、方式
领导干部之间采取定期与不定期相结合，领导约谈的方式；
集体谈话和个别谈话相结合；
既可采取“一对一”、“面对面”，也可采取“一对多”、“多对多”的方式；
学校领导班子成员按照所分管的部门、单位，实行一级抓一级、分级负责谈的方式。
三、主要内容
1、了解干部在思想、学习和作风建设等方面的情况，重点掌握了解干部学习政治理论，正确运用权力，改进工作作风，廉洁自律等方面的情况；
2、听取和了解学校发展中遇到的问题和困难，重点掌握党员干部对学校工作开展的意见、批评和建议；
3、了解干部贯彻党的路线方针政策，落实上级及学校党委、行政决策部署工作的情况；
4、了解干部工作开展的情况，重点掌握了解工作的进展情况及下一阶段工作的打算和设想；
5、在工作中遇到下列情况及时开展谈心活动：
(1)发现干部有思想、作风、履职、廉洁自律等方面的苗头性问题时；
(2)在理解和贯彻执行党的方针政策，上级指示精神出现偏差时；
(3)在实施重大活动或重要人事安排、岗位变动时；
(4)干部之间、班子内部之间出现不团结倾向或产生矛盾影响工作时；
(5)外派挂职借调工作的干部。对于外派挂职锻炼或借调工作的干部，要通过谈心谈话，了解他们的需求，帮助解决生活中的实际困难；
(6)考核、考察中，教职工意见较大的、民主测评赞成票不超过60％的。
四、基本原则
1、真诚平等、互相信赖的原则。要营造良好的谈心谈话氛围，消除彼此之间的思想顾虑，开诚布公、坦诚交流，注重倾听干部呼声，善于听取干部意见，通过真挚的感情交流解决思想问题。
2、实事求是原则。坚持一切从实际出发，实事求是，本着对党负责，对组织负责，对工作负责的态度要勇于开展批评与自我批评，主动征求意见，善于听取不同意见，正确对待批评意见。
3、区别对待原则。坚持因人而异、因势利导，根据干部的不同情况和特点，进行有针对性的谈心谈话，做到有的放矢。
4、激励关怀原则。坚持以人为本，尊重和关心干部，通过谈话，增进了解，沟通思想，帮助干部解决实际困难。充分肯定工作成绩，激发干部内在动力。
五、要求
1、谈心谈话要抓住重点，突出问题，明确对象，讲求实效，力求客观、准确，既肯定成绩，又有针对性地指出问题。
2、谈心谈话要严肃认真，谈心谈话时既要谈工作更要谈思想，既要谈成绩更要谈不足，不回避矛盾，不谈空话、套话，杜绝一团和气、不敢批评的现象。
3、谈心谈话时要认真听取干部本人对组织的意见、建议和要求。要注意讲艺术，营造宽松、融洽的气氛，敞开思想，畅所欲言，真正达到增进了解、解决问题的目的。
篇七：挂职干部谈心谈话记录
时间：2020年8月29日地点：办公室
谈心人：a谈心对象：ba：根据组织要求，我们处党支部各成员要相互谈心谈话。你作为支部成员，对处里和我个人有没有什么意见建议。
b：过去两年，我在基层挂职第一书记，主要忙于帮助村里搞好建设，对厅
里的工作关注度不够，自我学习提升略有松懈。通过开展“不忘初心、牢记使命”学习教育，我接受了深刻教育，同时将党建工作与业务工作相结合，认真思考如
何更好地提高政治站位和业务能力。但是仍存在诸多不足之处，例如思考问题的深度不够，视野不够开阔;对外工作偶尔存在得过且过的心理，有畏难情绪;工作
上在主动性、创造性方面也有所欠缺，今后我要坚决加以改正。
a：你4月份回到处里后，工作态度积极，认真负责，比较好地完成了重活、急活，如全省外资重点项目调度，9月份加入专班筹备青岛峰会等等。希望你以
后继续保持下去。同时，你也要进一步加强工作的主动性，对处里的工作要主动
地深入研究，自觉发现工作，开展工作；今年你的在职研究生就要毕业答辩了，主动提升学历和思维知识水平，这值得鼓励，希望你结合所学应用于工作当中，不断提高业务能力。
b:是，我也意识到了这些问题，工作上没有做到高标准严要求，积极性主
动性有待进一步提高。针对这些问题，我今后将在您的指导下，在全处同志们的帮助下，加强培养自身政治素质，增强党性的锻炼，向先进典型学习，同时勤于
学习业务知识，不断提高工作能力。
a：其实同志们平时的思想和工作表现都是不错的，都能够遵守纪律，作风
正派，工作勤恳，为投资促进工作、为商务事业作出了应有的奉献。在看到缺点
不足的同时，也不能忘记同志们的优点和取得的成绩。
b:我挂职结束回来处里，您给予了很多关心支持。今后我将加强沟通。同
时，您指出的工作主动性问题，我也会多加注意，更圆满地完成厅党组和处里交
给的各项工作任务。
a：好的。通过这几天的谈心谈话，收获颇丰。大家的态度都很积极向上，说明大家的思想觉悟都是高的，党员队伍建设成效还是有的。希望严于律己，再
接再厉。今天的谈话就到这里。
一、辅警谈话工作，采取经常性和针对性相结合的办法，在需要及时进行
谈话，以免矛盾积累和扩大，把问题解决在萌牙状态，遇到下列情况应及时进行
谈话：
（一）半年、年终工作总结时；
（二）辅警调动、职务升降时；
（三）辅警受到批评、处分时；
（四）辅警遵守党纪、政纪、廉政建设和思想作风等方面存在问题和群众有所
反映时；
（五）对辅警考核和民主评议后，通报情况转达意见时；
（六）出现问题或工作失误时。
二、谈话内容：
（一）帮助辅警提高理论政策水平，增强辅警贯彻执行党的路线、方针、政策
的自觉性；
（二）教育辅警正确对待名利，服从组织需要。辅警在工作中受到表扬、奖励、调动时要及时谈话，帮助辅警及时克服沾沾自喜，骄傲自满的思想苗头。在调整、充实辅警队伍、岗位变动时，通过谈话教育自觉服从组织需要，遵守组织纪律。
不相互攀比职级待遇，不讲条件，不向组织伸手要权利;在辅警的个人利益与党
的利益矛盾时，要教育辅警正确处理二者关系，引导辅警自党服从党的利益。
（三）协调辅警队员之间的关系，增强队伍团结，发现辅警队员之间或和民警
之间出现磨擦时，通过了解原因，分析是非，指出危害，提出要求，帮助调理好
辅警队员之间及与民警之间的关系，维护队伍团结，使在工作中自觉坚持民主集
中制原则，形成团结至上，取长补短，合作共事的良好风气；
（四）交流思想，调查研究，通守谈话了解辅警的思想动态，工作意向以及实
际工作遇到的困难，为有针对性的教育使用干部提供依据，还可以使谈话对象开
阔视野，拓宽思路，掌握正确解决问题的办法，同时通过这种平等的思想交流，能够使上下级之间增进了解，增强友谊，消除隔阂，使辅警在工作中充满自信心。
三、谈话的形式
（一）正式谈话：适用于宣布决定，部署工作，批评教育，安慰问候等内容；
（二）商讨式谈话：适用于启发引导，提醒指点，解答疑难内容;
（三）征调式谈话：适用于调查研究，了解情况，征求意见，交流思想等内容。
四、谈话的原则和纪律
（一）准确、适度的原则。谈话要实事求是，增强针对性和说服力，力戒空谈
和无原则的夸大和缩小，并允许讲述理由和看法；
（二）管人与管事相统一，集体谈话和个别谈话相结合，归口谈话和委托谈话
相结合的原则；
（三）尊重人格，以诚相见，以理服人的原则，要从团结鼓励、帮助教育的愿
望出发，肯定成绩、严肃指出问题，诚恳地批评错误；
（四）谈话对象要端正态度积极配合，坦露思想，明辨是非，对问题和缺点乂
不掩饰，不回避，不推脱责任；
（五）要坚持党性原则，禁正谈话联络和个人情感建立依附关系。
篇八：挂职干部谈心谈话记录
资料来源：来自本人网络整理，祝你生活愉快页码：队伍教育整顿谈心谈话记录六篇
谈心是指上下级和同志之间的思想沟通、意见沟通和思想互助。
以下是为大家整理的关于队伍教育整顿谈心谈话记录的文章6篇
,欢迎品鉴！
队伍教育整顿谈心谈话记录篇1时间：2021年8月29日
地点：办公室
谈心人：a
谈心对象：b
a：依据组织要求，我们处党支部各成员要互相谈心谈话。你作为支部成员，对处里和我个人有没有什么意见建议。
b：过去两年，我在基层挂职第一书记，主要忙于关心村里搞好建设，对厅里的工作关注度不够，自我学习提升略有松懈。通过开展”不忘初心、牢记使命’学习教育，我接受了深刻教育，同时将党建工作与业务工作相结合，仔细思索如何更好地提高政治站位和业务能力。但是仍存在诸多缺乏之处，例如思索问题的深度不够，视野不够开阔;对外工作偶尔存在得过且过的心理，有畏难心情;工作上在主动性、创造性方面也有所欠缺，今后我要坚决加以改正。
a：你4月份回处处里后，工作看法主动，仔细负责，比较好地完成了重活、急活，如全省外资重点项目调度，9月份加入专班筹备青岛峰会等等。盼望你以后继续保持下去。同时，你也要进一步加强工作的主动性，对处里的工作要主动地深入讨论，自觉发觉工作，开展工作;今年你的在职讨论生就要毕业辩论了，主动提升学历和思维学问水平，这值得鼓舞，盼望你结合所学应用于工作当中，不断提高业务能力。
b：是，我也意识到了这些问题，工作上没有做到高标准严要求，主动性主动性有待进一步提高。针对这些问题，我今后将在您的指导下，在全处同志们的关心下，加强培育自身政治素养，增添党性的锻炼，向先进典型学习，同时勤于学习业务学问，不断提高工作能力。
a：其实同志们平常的思想和工作表现都是不错的，都能够遵守纪律，作风正派，工作勤恳，为投资促进工作、为商务事业作出了应有的奉献。在看到缺点缺乏的同时，也不能遗忘同志们的优点和取得的成果。
b：我挂职结束回来处里，您给予了许多关怀支持。今后我将加强沟通。同时，您指出的工作主动性问题，我也会多加留意，更圆满地完成厅党组和处里交给的各项工作任务。
a：好的。通过这几天的谈心谈话，收获颇丰。大家的看法都很主动向上，说明大家的思想觉悟都是高的，党员队伍建设成效还是有的。盼望严于律己，再接再厉。今日的谈话就到这里。
队伍教育整顿谈心谈话记录篇21、你对”坚持政治建警全面从严治警’教育整顿工作的思想认识？
答：开展”坚持政治建警全面从严治警’教育整顿是一场刀刃向内的革命，是一场延安整风式的从严治警，从政治理论学习和法律法规全面提升民辅警素养的一项教育整顿，是贯彻党中央新时代强警工程的迫切需要，全力锻造”四个铁
资料来源：来自本人网络整理，祝你生活愉快
页码：一般’公安警队的需要。
2、你在教育整顿学习教育中是如何开展自学的？你的体会文章重点内容有哪些？
答：严格落实上级单位的文件指示精神，全方位的落实教育整顿学习打算，在工作之余学习法律法规相关学问，全面从法律学问方面提升自己，以学促自身素养。陈一新同志在全国政法会议上两次讲话精神：来一场刀刃向内刮骨疗毒式的革命和去除害群之马整治顽瘴痼疾，作为警察队伍中的一员绝不触碰红线。
3、通过对内对外征求意见建议，你在单位队伍管理、推动业务工作、依法履职、遵纪守法方面存在那些问题？你预备如何整改落实？
答：一是在政治理论系统性学习方面不够踏实，对于查找到的此类问题，大队领导班子带头组织学习，用延安整风精神，到达团结、批判、团结的目的。二是在内务卫生和纪律方面有所松懈，对于发觉的问题边整边改，开展纪律作风整顿会议，整改大队纪律作风和内务卫生。
4、通过自查自纠工作，你发觉自身还存在那些问题？你预备怎样整改？
答：对待民辅警的管理监督上存在放松心态，不能在工作和训练中全方位的做到监督管理，自身学习上也有所松懈。今后加强民辅警的监管责任，把职责摆进去，在落实工作上下功夫。
5、对比”十排查十检视十整改’的内容，在某些方面你有没有存在的问题？你预备怎样整改？
答：在落实教育整顿学习上不够深入，对待民辅警管理上松懈，履行职责上存在问题，对民辅警赞扬多，批判少。要从日长工作的每一个详情，点滴抓起，勤俭节省，坚固树立单位的主体责任，爱岗敬业，拒绝老好人思想。
6、你认为自己能否经得住组织的考验？有没有主动需要向组织说明的状况？
答：作为一名中共党员，能够经得起组织的考验。如有问题，我会主动向组织汇报。
7、你对”自查从宽、被查从严’八条措施是否清晰？有问题你要向组织准时说明，组织肯定从轻减轻处理，假如不准时向组织回报，一旦被查出来，组织绝不袒护包庇，肯定会从严处理，你是否挺清晰？
答：我对”自查从宽、被查从严’八条措施清晰，如有问题，我会主动向组织汇报。
8、你还有什么补充的没有？
答：没有。
9、你以上所说是否属实？
答：属实。
队伍教育整顿谈心谈话记录篇3队伍教育整顿谈心谈话记录篇4谈话内容(要点)
王鹏：依据支配，我们两个谈谈心，沟通一下对党的群众路线教育实践活动的认识，开展批判与自我批判。怎么样，您先谈一谈?张帅：这次活动对我来讲是特别难得的学习和提高的机会。通过参与学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。通过在学习教育中分加强析，查摆问题，才真正找到了缺乏，看清了
资料来源：来自本人网络整理，祝你生活愉快
页码：努力的方向。
王鹏：你的学习看法很仔细、提高很明显，收获也很大。你虽是一位有几年党龄的党员，但和你相比明显地有差距。我们的工作很忙，有的时候对待来访的群众难免缺乏耐烦，作为办公室负责人，你肯定
要留意;再一方面，我们林业局的同志，我平常与他们谈心较少，对他们在生活上关怀不够，我没想到的地方你要多提示我。
张帅：您工作很杰出，始终是我学习的典范。您是老党员，以后对我多关心啊。另外我觉得你要多深入基层，多关怀职工，要留意讲究公平公正，我们向您汇报问题的时候，你要有耐烦。
王鹏：今后我肯定改正，我们相互学习吧。
队伍教育整顿谈心谈话记录篇52021内蒙古政法系统公务员在哪个面试啊1楼
在呼和浩特，一般是这两个地方，内蒙古党校和呼和浩特市党校
名牌技校2021年秦皇岛政法系统聘请文员笔试成果什么时候公布2楼
似乎是21号
我要读技校2021年3月份内蒙古政法系统公务员考试报的职位区直不招,怎么还让我通过并且缴费了...3楼
我也报了，和你不是一个职位，你那个似乎是：呼和浩特地区的就是区直的吧。我觉得那个报名信息表是很规范的，有一栏表格式填你报的职位的。不行能错，只要你报就有职位，不然你就报不上去。不管怎样，你肯定是报上名了，或许是你没看清晰。放心考吧，肯定没错，一楼说的很好，怎么也考考，大不了全当阅历了。不清晰的话，把你的报名表给我发过来我告知你。
技校排名2021年武汉大学在职人员硕士专业学位非政法系统考生录用比例一般不超过本校当年录用...4楼
2、非政法系统考生录用比例一般不超过本校当年录用限额的20%。
广州技校2021年武汉大学在职法律硕士专业学位非政法系统考生录用比例一般不超过本校当年录用...5楼
2、非政法系统考生录用比例一般不超过本校当年录用限额的20%。
技校几岁可以上2021年武汉大学在职法律硕士专业学位非政法系统考生录用比例一般不超过本校当年录用...6楼
2、非政法系统考生录用比例一般不超过本校当年录用限额的20%。
中专什么专业好我是四川省广元市政法系统工作人员，想参与在职人员攻读法律硕士学位。7楼
我也是四川的西北政法应当是不错的选择首先你是政法系统的人确定牌子在那摆到在川大我们都晓得只是牌子响你去西北政法老师全部是资格的始终从事政法的教师而且这方面是学校的特色和招牌如今西北政法在四川收分都在1本以上虽然名义上是二本学校西南财经更不搭边了你学法律到财经学校去学假如想这样还不如去中南财经政法而且你离陕西也比较近很方便西安也是个不错的城市很适合...西法大再怎么说也是原来司法部的五所政法学校之一只不过后来法学进展快速许多学校都开方法学但是法学已经整体上过于泛滥最好去专业性大学而非综合性大学去西北政法也可以认识许多这方面的人可以搭建很好的人脉关系这方面都是很重要的西北地区基本上都去政法进修...所以推举你选择西北政法....作为政法人当然读
中专学校2021年中国政法大学公安系统法治专题系列课程公安系统领导
资料来源：来自本人网络整理，祝你生活愉快
页码：干部法治思维与管理能力提...8楼
1.公安系统领导干部法治思维与管理能力提升班简介：本课程面向公安系统领导干部开设，邀请相关领域知名专家学者讲课，旨在全面提升公安系统领导干部法律素养及领导力。时间课程支配第一天报到、入住、领取学习材料第二天宪法信仰与法治精神从依法治国的角度分析我国维稳工作的进展与出路第三天领导干部法治思维和法治方式能力的养成司法体制改革对公安执法的冲击与影响第四天领导干部决策力、执行力提升群体性事件的现状、特点及处置原则第五天公安机关工作中网络舆情的掌握与引导儒家文化与管理第六天互动课堂第七天培训结束，学员离京
中专德州学院政法系好吗9楼
德州学院是德州最好的学院，德州没大学。虽然档次还是低，但是至少还正规，而且是公办2本院校。假如没有再好的大学，那还是可以的。
队伍教育整顿谈心谈话记录篇6谈话人：A职务：副院长
谈话对象：B职务：无
A：开展两学一做以来，你从两学一做学习教育中认识到了什么?
B：两学一做是学党章党规、学系列讲话，做合格党员。通过开展两学一做教育活动，把我的认识提高到了一个新的境界，接受了一次深刻的党性教育。我要检讨一下自己的缺点和缺乏：以前在学习上我存在着应付思想，看法不够仔细，缺乏自觉性;自我约束也不够，偶尔有迟到、早退现象今后我要坚决加以改正。
A：不错，你能有这种看法是正确的。但在工作上，我又要批判你几句：就是在业务上满足于现状，缺乏刻苦钻研的精神，对你自己负责的工作都是浮于外表，没有仔细从理论上分析讨论，深入了解关键所在，难以从本质上提高工作质量。
B：院长批判的对，我以后要加强理论学习，制定有效的学习制度，深入学习卫生业务学问、管理学问，努力做到学以致用，确保学习效果。还要改良工作作风，增添宗旨意识，树立全心全意为人民服务的思想。
王军：其实既往我对医院责任意识差，有时满足于管好自己，对见到的问题不情愿多说，不想多说，不情愿得罪人，不想得罪人，没有从大局上考虑问题。
A：能发觉自身问题，并正视这些突出问题，还要在理想信念上对自己设有高标准、严要求，业务学习要用心，不能半途而废。坚持学习两学一做，就是要加强思想作风，解决一部分党员党性意识弱化、宗旨观念淡薄、组织纪律涣散等问题。
B：今日谈心使我收获颇丰，也使我深受教育，增添了我对党的理想信念和纪律意识，忠诚于党的信仰、党的宗旨、党的组织，树立清风正气看牢自己，绝不放纵妄为，立足岗位作奉献、有作为。
篇九：挂职干部谈心谈话记录
2022最新协警谈心谈话记录时间：2022年8月29日
地点：办公室
谈心：a
谈心对象：b
a：根据组织要求，我们处党支部各成员要相互谈心谈话。你作为支部成员，对处里和我个有没有什么意见建议。
b：过去两年，我在基层挂职第一书记，主要忙于帮助村里搞好建设，对厅里的工作关注度不够，自我学习提升略有松懈。通过开展“不忘初心、牢记使命”，我接受了深刻教育，同时将党建工作与业务工作相结合，认真思考如何更好地提高政治站位和业务能力。但是仍存在诸多缺乏之处，例如思考问题的深度不够，视野不够开阔;对外工作偶尔存在得过且过的心理，有畏难情绪;工作上在主动性、创造性方面也有所欠缺，今后我要坚决加以改正。
a：你4月份回到处里后，工作态度积极，认真负责，比较好地完成了重活、急活，如全省外资重点工程调度，9月份参加专班筹备青岛峰会等等(:2022最新协警谈心谈话记录)。
b：是，我也意识到了这些问题，工作上没有做到高标准严要求，积极性主动性有待进一步提高。针对这些问题，我今后将在您的指导下，在全处同志们的帮助下，加强培养自身政治素质，增强党性的锻炼，向先进典型学习，同时勤于学习业务知识，不断提高工作能力。
a：其实同志们平时的思想和工作表现都是不错的，都能够遵守纪律，作风正派，工作勤恳，为投资促进工作、为商务事业作出了应有的奉献。在看到缺点缺乏的同时，也不能忘记同志们的优点和取得的成绩。
b：我挂职结束回来处里，您给予了很多关心支持。今后我将加强沟通。同时，您指出的工作主动性问题，我也会多加注意，更圆满地完成厅党组和处里交给的各项工作任务。
a：好的。通过这几天的谈心谈话，收获颇丰。大家的态度都很积极向上，说明大家的思想觉悟都是高的，党员队伍建设成效还是有的。希望严于律己，再接再厉。今天的谈话就到这里。
一、辅警谈话工作，采取经常性和针对性相结合的方法，在需要及时进行谈话，以免矛盾积累和扩大，把问题解决在萌牙状态，遇到以下情况应及时进行谈话：
(一)半年、年终工作总结时;
(二)辅警调动、职务升降时;
(三)辅警受到批评、处分时;
(四)辅警遵守党纪、政纪、廉政建设和思想作风等方面存在问题和群众有所反映时;
(五)对辅警考核和民主评议后，通报情况转达意见时;
(六)出现问题或工作失误时。
二、谈话内容：
(一)帮助辅警提高理论政策水平，增强辅警贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性;
(二)教育辅警正确对待名利，服从组织需要。辅警在工作中受到表扬、奖励、调动时要及时谈话，帮助辅警及时克服沾沾自喜，骄傲自满的思想苗头。在调整、充实辅警队伍、岗位变动时，通过谈话教育自觉服从组织需要，遵守组织纪律。不相互攀比职级待遇，不讲条件，不向组织伸手要权利;在辅警的个利益与党的利益矛盾时，要教育辅警正确处理二者关系，引导辅警自党服从党的利益。
(三)协调辅警队员之间的关系，增强队伍团结，发现辅警队员之间或和民警之间出现磨擦时，通过了解原因，分析是非，指出危害，提出要求，帮助调理好辅警队员之间及与民警之间的关系，维护队伍团结，使在工作中自觉坚持民主集中制原那么，形成团结至上，取长补短，合作共事的良好风气;
(四)交流思想，调查研究，通守谈话了解辅警的思想动态，工作意向以及实际工作遇到的困难，为有针对性的教育使用干部提供依据，还可以使谈话对象开阔视野，拓宽思路，掌握正确解决问题的方法，同时通过这种平等的思想交流，能够使上下级之间增进了解，增强友谊，消除隔膜，使辅警在工作中充满自信心。
三、谈话的形式
(一)正式谈话：适用于宣布决定，部署工作，批评教育，抚慰问候等内容;
(二)商讨式谈话：适用于启发引导，提醒指点，解答疑难内容;
(三)征调式谈话：适用于调查研究，了解情况，征求意见，交流思想等内容。
四、谈话的原那么和纪律
(一)准确、适度的原那么。谈话要实事求是，增强针对性和说服力，力戒空谈和无原那么的夸大和缩小，并允许讲述理由和看法;
(二)管与管事相统一，集体谈话和个别谈话相结合，归口谈话和委托谈话相结合的原那么;
(三)尊重格，以诚相见，以理服的原那么，要从团结鼓励、帮助教育的愿望出发，肯定成绩、严肃指出问题，诚恳地批评错误;
(四)谈话对象要端正态度积极配合，坦露思想，明辨是非，对问题和缺点又不掩饰，不回避，不推脱责任;
(五)要坚持党性原那么，禁正谈话联络和个情感建立依附关系。
推荐访问:挂职干部谈心谈话记录 挂职 谈心 谈话
