基层组织建设年工作范文第1篇为认真贯彻落实县委创先争优活动领导小组《关于在创先争优活动中开展基层组织建设年的实施意见》精神，切实加强和改进新形势下党的基层组织建设工作，不断提高基层党组织的战斗力、凝聚下面是小编为大家整理的2023基层组织建设年工作【五篇】,供大家参考。
基层组织建设年工作范文第1篇
为认真贯彻落实县委创先争优活动领导小组《关于在创先争优活动中开展基层组织建设年的实施意见》精神，切实加强和改进新形势下党的基层组织建设工作，不断提高基层党组织的战斗力、凝聚力和创造力，扎实抓好全县安全生产工作，促进安全生产形势稳定，现结合我局工作实际，制定以下实施方案。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以“强化安全监管、促进经济发展”为主题，紧紧围绕县委“突出转型升级、致力科学发展”的工作基调，全面落实党的十七大和十七届四中全会及县第十三次党代会提出的基层党建工作各项任务，扎实开展基层组织建设年活动，不断加强党的思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、阵地建设和制度建设，提高基层党组织建设的整体水平，为全县经济社会事业更好更快发展提供坚强的组织保障。
二、总体目标
通过开展基层组织建设年活动，努力实现“五个进一步提升”，即基层党组织战斗力进一步提升、基层党组织书记素质进一步提升、党员队伍生机活力进一步提升、基层基础保障水平进一步提升、基层党建制度化水平进一步提升。
三、活动内容
1、开展领导干部创先争优示范行动。局领导班子成员结合分工，每人联系1个以上基层党组织和1名以上基层党支部书记，带头深入一线抓基层组织建设，帮助解决具体问题，努力把联系点建成示范点。
2、认真开展党组织分类定级。开展支部建设调查摸底，调查支部组织设置是否合理、领导班子是否健全、组织制度是否完善、经费场所保障是否落实、作用发挥是否充分。在此基础上，对照“五个好”（领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好）标准，按照“基层党组织自评、党员群众测评、上级党委（工委）终评”的程序，开展分类定级（好、较好、一般、较差）。
3、组织开展“强责任、强服务、强效能”主题活动。重点就安全生产投诉、企业安全隐患排查治理、安全生产标准化企业创建、安全生产许可证办理等基层关心的热点难点问题，有针对性地开展指导和帮扶，在服务中心、完成业务、建设队伍中“走在前、作表率”。在窗口单位中深入开展“双亮双评双比”，努力争创群众满意窗口、优质服务品牌、优秀服务标兵。
4、大力提升党员干部整体素质。认真实施党员发展规划，严格执行党员发展“群众推优制、全程公示制、全程票决制、事先报告制、责任追究制”五项制度，重视党员资料归档工作，从入口上保证党员队伍质量。以安监干部“缺什么、学什么”为原则，开展安监干部业务培训，进一步提升干部思想素质和业务水平。
5、加强党组织阵地建设。以党建园地为依托，按照“有党员活动室、有电教及相关设施、有党建工作制度、有学习资料、有工作台帐资料，做到学习经常、活动经常、作用发挥经常”的“五有三经常”标准，加大资金投入，全面推进党组织活动阵地规范化建设。
6、建立健全创先争优长效机制。认真总结我局创先争优活动的主要做法和经验，建立健全务实管用的组织制度，促进公开承诺、上级点评、群众评议和志愿服务等做法规范化、长效化。
四、方法和步骤
我局党的基层组织建设年活动分三个阶段进行：
1、动员部署阶段（3月下旬）
成立局党组书记任组长的活动领导小组，召开专题动员部署大会，传达贯彻上级关于基层组织建设年活动的目的、意义、步骤和方法，认真做好思想发动，营造活动氛围。采取集中学习、个人自学、专题辅导等多种形式，组织全体党员认真学习党的十七大和十七届四中全会及县第十三次党代会关于党建工作的新部署、新要求，明确努力方向。
2、深入实施阶段（4月—10月）。
根据我局基层组织建设年活动实施方案的要求，积极探索新时期安监系统基层党组织建设的新思路、新方法。进一步建立健全各项工作制度，明确责任分工，采取切实措施，有步骤、有计划地抓好各项工作任务的落实，推进基层党建规范化、制度化，确保党的基层组织建设年活动取得实效。
3、总结验收阶段（11月—12月）
对我局基层组织建设年活动开展情况进行自查，总结成功做法和经验，查找漏洞和不足，建立健全党建促发展的制度和机制。
五、有关要求
1、提高认识，加强领导。把“基层组织建设年”活动作为我局创先争优及党建工作的总抓手，从思想上高度重视，列入全局主要议事日程，认真落实各项任务。成立由局党组书记任组长，党组成员为副组长，各科室、监察大队、宣教中心主要负责人为成员的基层组织建设年活动领导小组，明确责任，协调推进各项工作。把开展党的基层组织建设年活动、解决党建面临的困难和问题的实际成效，纳入党员干部实绩考核的重要内容。
基层组织建设年工作范文第2篇
各位领导：
去年以来,我区按照市委组织部的总体部署，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持把落实科学发展观、构建和谐社会、加强党的执政能力建设作为主线贯穿基层组织建设的全过程，强化指导，整体推进，求真务实，大胆创新，用发展的思路着力解决基层组织建设过程中面临
的新特点、新问题，有力推动了全区基层组织各项工作的开展。根据市委组织部的《通知》精神，现就我区基层组织建设情况汇报如下：
一、基本情况
二、认真贯彻落实中央和省、市委保持共产党员先进性教育长效机制文件精神
中央和省、市委下发关于保持共产党员先进性教育长效机制的文件后，我区就贯彻落实四个长效机制文件专门进行了座谈和专题调研，并结合实际，制定下发了我区的四个落实文件。
(一)从关心党员思想进步和提高素质上下功夫，贯彻落实好《关于加强党员经常性教育的意见》。
全面提高党员素质。三是加强教材体系建设。为了不断强化党员领导干部的学习意识，进一步提高其理论水平和工作能力，区委组织部一方面统一给区级中层以上干部办理了省图书馆借阅卡，还拿出2万元党费为全区农村、社区、非公企业党支部征订了党建杂志。另一方面组织编写下发了《农村干部必读》、《社区党务工作者必读》、《非公有制经济组织党务工作者必读》等辅导读物，为党员干部提供了必要的学习材料，得到了广大党员的认可。四是妥善解决教育经费。区委要求把党员教育经费重点向农村、社区和其他有困难的基层党组织倾斜，使全区党员教育培训工作真正落实了到基层。各党(工)委将党员教育培训经费列入财政预算，并将每年留存的党费主要用于党员教育培训。
(二)从健全制度和创新载体上下功夫，贯彻落实好《关于做好党员联系和服务群众工作的意见》。
采取党务公开栏、电子屏幕等形式进行公开，充分保证党员、群众的知情权、参与权和监督权。
(三)从全面覆盖和健全网络上下功夫，贯彻落实好《关于加强和改进流动党员管理工作的意见》。
我们针对流动党员“人数多、分布广、流动快、集中难”的特点，深入调研，强化指导，积极探索加强流动党员管理的有效途径，切实增强了党组织在流动党员中的
影响力和感召力。
一是延伸工作领域，构建流动党员信息网络。为了全面加强流动党员的管理工作，区委先后出台了《关于加强和改进流动党员管理工作的意见》和《关于加强雁塔区新市民党建工作的意见》，从指导思想、目标、任务及要求等方面作了全面部署。去年底开始，我们组织工作人员深入社区、非公有制企业、建筑工地、综合市场等新市民相对集中地，采取召开座谈会、个别走访、发放调查表和调查问卷等方式，在全区范围内就流动党员的教育管理与基层党建工作进行了专题调研，初步掌握了流动党员管理工作的基本情况。目前，全区共有流动党员548人，流进464人，流出84人。其中，社区中有流动党员269人，非公有制经济组织中有流动党员195人。同时，我们按照中组部关于做好流动党员证发放工作的有关要求，对全区所有流动党员进行登记造册，建立健全了“流动党员信息库”，实行动态管理，核对人员，及时增减，并按照《中国共产党基层新管理系统()》设定的编码对《活动证》实行统一编号发放，确保在册流动党员人手一证。为了方便流动党员，我们设立了流动党员咨询服务专用电话，将中央和省、市、区设立的流动党员咨询服务专用电话号码及时告知流动党员，为流动党员提供服务和咨询。各街道党工委和区直属有关党(工)委依托农村、社区、非公有制经济组织党组织逐步建立健全外出和外来流动党员的登记备案制度，通过定期排查登记，全面清了流动党员的基本情况，健全了信息管理网络，为流动党员的管理工作打下了良好的基础。
二是加强流动党员集中地党组织建设，积极为流动党员安“新家”。为使流动党员能够及时参加党组织生活，接受党组织的教育、管理和监督，我们集中力量抓好在辖区内非公有制经济组织、社区、集贸市场、建筑工地及其它流动党员集中地的党组织组建工作，尽快为流动党员参加组织生活提供条件。目前，已经在红专南路社区、天驹商贸有限公司、太白南路建材市场等流动党员比较集中的地方，
建立了以流动党员为主体的党支部。对党员流动频繁、不易建立常设党组织的，根据实际情况，各街道成立了临时党组织和联合支部，使一部分流动党员能够参加正常的组织活动;对暂不具备条件的，通过选派党建指导员或先行建立工青妇群团组织等措施，开展相关工作，争取尽快建立党组织;对组织关系不好落实接收单位的流动党员，我们依托街道、农村、社区等单位，建立了流动党员活动站，组织其参加辖区内党组织开展的活动，接受教育管理。
三是创新教育和管理模式，为流动党员先进性建设增添新的动力。在抓好对流动党员的教育方面，我们根据新市民党员从事行业及分布、流动等情况，采取灵活有效的教育方式和手段，抓好系统培训;对流动性较强、不易组织集中培训的，搞好分散、随机教育。同时，在对流动党员的教育培训工作中，我们从新市民党员的思想状况和现实需要出发，突出抓好政治信仰、党性觉悟、政策法规、从业技能和城市生活常识等教育，激发他们的政治热情，不断提高其工作、生活和自我发展的能力。在管理体制上，我们实行流动党员“双重管理”的办法，建立党建指导员联系流动党员制度。在流动党员管理工作中，主动理顺输出地与输入地党组织联动共管体制，灵活有效地实施管理。对不方便转移组织关系的新市民党员，本着便于过组织生活、便于组织监督、有利于发挥党员作用的原则，让他们可以同时接受输出地和输入地党组织的教育管理。对持有党员证明信或流动党员活动证的新市民党员，各党(工)委及时将其编入一个基层党支部进行教育管理，也可以单独组建党支部，有针对性地开展活动。实行双重管理的新市民党员，其选举权、被选举权和表决权保留在输出地党组织;有关党内表彰奖励或纪律、组织处理由输出地党组织为主决定，同时征求输入地党组织的意见。我们在积极探索实行流动党员“双重管理”办法的同时，全面落实党建指导员联系流动党员责任制，引导本地党员做好流动党员的思想工作，及时了解流动党员的有关情况，帮助他们解决工作和生活中遇到的困难和问题。
我们通过创新活动载体，定期开展丰富多彩的主题实践活动，使广大流动党员感受“家”的温暖，产生恋“家”情怀，主动亮明身份，实现了从“埋头致富”到“带头致富”的转变。比如，丈八街道陈家庄村在流动党员中开展“挂出牌子，亮出身份，建立监督责任岗”主题实践活动，通过发挥流动党员的先锋模范作用，切实增强了党组织的影响力和感召力。波涛眼镜行设立党员示范
岗，为每位党员制作胸牌佩戴上岗，亮出党员身份，以优质服务充分展示党员新形象，带动其他职工竭诚为广大消费者服务。从去年以来，针对我区流动党员相对集中于社区和非公有制经济组织中这一情况，我们通过深入开展“党建带团建，党团共建”、“党建带工建，党工共建”活动，依托工会和共青团组织，延伸工作手臂，不断推进流动党员的教育管理工作。同时，我们又先后在有条件的社区、非公有制经济组织中建立爱心银行14家，大张旗鼓地号召本地党员带头为生活困难的流动党员家庭捐款、捐物，帮助他们解决生活中的实际困难，使他们真正体会到党组织的温暖，从而建立积极、乐观的生活态度。
四是采取多种渠道，确保流动党员证的发放到位。去年底，按照中组部和省、市委《关于认真做好〈中国共产党流动党员活动证〉发放和使用等有关工作的通知》精神，我们抓住流动党员春节返乡相对集中的契机，采取多种方式，集中精力做好流动党员证的发放和教育培训工作。一是集中发放。通过宣传、摸底，我们重点抓好了各街道以及市场、非公有制经济组织等流动党员相对集中单位《活动证》的发放工作。截至今年2月底，我们对84名流动党员全部发放了新的流动党员活动证。二是专人送达。对于少数无法直接通知本人的外出流动党员，一部分党工委采取基层党组织负责人包片、基层党务工作者包人的方法，切实把流动党员活动证发放工作具体落实到专人。三是走访座谈。以春节临近、一些流动党员集中返乡为契机，指导各基层党组织开展走访慰问活动，了解流动党员是否领到《活动证》，并召开座谈会，深入了解流动党员的工作、学习和生活情况。
为确保《活动证》及时发放到位，区委组织部建立了两项保障机制：一是强化领导责任制。要求全区各级党组织对本地区、本单位的流动党员活动证发放工作全面负责，各级党员干部深入联系点，具体指导基层党组织做好《活动证》的发放工作。二是建立督促检查制度。要求各基层党组织坚持每周定期上报发放《活动证》情况，区委组织部根据工作进展情况，适时深入基层发放点进行督促检查，确保使用好和管理好《活动证》。
(四)在明确责任和抓好落实上下功夫，贯彻落实好《关于建立健全地方党委、部门党组(党委)抓基层党建工作责任制的意见》。
基层组织建设年工作范文第3篇
一、认真落实全旗党建会议精神，安排部署了党建工作责任制的落实，努力推进基层组织创新工作
二、切实加强了党委班子和村“两委”班子建设，落实了党委书记抓基层党建工作的责任制。
1、党委班子建设，按照上级要求，镇党委换届选举工作于4月末全部结束，共选出7名镇党委委员。新任班子在工作领域有新建树、新作为，秉公用权。树立正确的权力观，做到公心为本、公正为准，公开为重、公论为上。
2、村“两委”班子建设，支部换届情况。我镇有共有28个党支部，其中农村党支部16个，委员56名。全镇有16个村委员会，委员 64名。16名村达当中党员有7名，占总数的 44%；
非党9名，占56%，在9名非党村达中入党积极分子8名，今年计划把8名非党村达纳入党组织。
3、党委书记抓基层党建工作责任制情况。对党建目标任务进一步细化、量化，并明确分管领导亲自抓落实。逐级明确职责，分解任务，严格奖惩，构筑了一个上下配套，团结协作的组织网络，形成上下联动，一级抓一级，一级促一级，层层抓落实的基层党建工作新格局。
三、“创先争优”活动开展情况及后进村整顿情况
基层组织建设年工作范文第4篇
一、深入开展群众路线教育实践活动，努力提高党员队伍整体素质
按照中央和省市区委的统一部署，结合区委开展的“四进四促”活动，在全乡党员干部中开展 “四进四比四带头”活动，确保教育实践活动规定动作不走样，创新工作有特色。具体做了以下几项工作：
1、抓好宣传发动，营造浓厚氛围。充分利用广播、板报、宣传栏、短信平台等群众喜闻乐见的形式，广泛宣传开展群众路线教育实践活动的重大意义，营造了党组织高度重视、广大党员主动参与、各界群众积极支持的良好舆论氛围。
2、保证教育活动的覆盖面。采取“党组织找党员、党员找党组织”等多种形式，深入开展谈心谈话活动，并要求每位党员干部认真记录民情日记。
3、加强日常学习与督促检查。群众路线教育实践活动第一阶段期间，乡每周一晚组织开展集体学习教育，严格实行点名签到制度，对无故缺席的进行严肃批评并在全乡通报。在学习的基础上，围绕“”作风建设广泛征求征询意见建议，进行认真梳理，有针对性地制订整改措施。
二、认真做好党员发展和管理工作，进一步增强基层党组织的凝聚力、战斗力和创造力
农村基层组织是农村各项工作的领导核心，是为民、务实、清廉等指导思想贯彻落实到农村的组织者、推动者和实践者。我们主要做了以下几项工作：
1、严格坚持有计划、按程序发展党员，进一步优化党员队伍结构。乡党委认真审核、严格把关，发展了11名新党员，侧重发展农村生产一线和企业生产一线的年轻有为的积极分子，保证了党员的质量，改善了党员队伍整体结构。对积极分子和预备党员进行考察谈话，由班子成员带队，严格按照预审制、票决制、公示制和责任追究制发展党员，今年发展的新党员整体素质明显提高。
2、严格规范党费收缴标准，确保足额上缴。根据上级有关文件进一步开展党费自查，摸员底数，根据工资细化党员缴费基数，严格按季度、标准收缴，建立党费收缴台账，保证了党费收缴及时足额上缴。
3、认真做好党员发展和农村无职党员设岗定责工作。强化了对党员的管理力度，尤其是基本规范了外出流动党员的管理，实行村党组织定期信函联系及流动党员定期汇报等措施，使每位外出流动党员都能够同家乡党组织保持联系，接受教育。同时，对农村无职党员设岗定责工作全面落实。以村党组织为单位，结合村情民意，使有能力的农村无职党员都有岗有责，充分发挥出党员的模范作用。
三、精心组织，开展系列活动庆祝建党93周年
1、表彰先进重温誓词上党课。乡党委表彰了59名基层党员，并对其事迹进行宣传，形成良好的社会舆论，展现各条战线先进党组织的优秀共产党员的精神风貌；
乡党委主要负责人带领各党支部书记和新老党员进行重温誓词活动。
2、党组织书记上党课。乡、村党组织书记结合实际为广大党员上一次党课，客观分析本地发展过程中的机遇和挑战，正确对待当前的新情况、新问题，进一步激发广大党员的工作热情，增强党员加快发展的信心和决心。
3、开展走访慰问活动。“七一”期间，乡党委组织各党支部对34名乡老党员、贫困党员开展一次走访慰问，送去慰问金6800元，增进广大党员的荣誉感、归属感。
4、开好专题组织生活会。“七一”期间，结合群众路线教育活动，在全乡基层党组织中普遍召开一次专题组织生活会，组织党员对照规定，认真查找自身存在的问题与差距，深刻剖析产生问题的原因，及时制定整改措施,切实实现基层党组织晋位升级、实现党员整体素质的提高。
四、切实加强组织领导，严格法定程序，村级换届选举平稳顺利
我乡共17个村，其中党总支8个，党支部9个。此次村两委换届选举，严格按照上级组织部门要求，对年满60周岁的村干部进行劝退，特别优秀的均报组织部备案；
同时我乡三名大学生村官均顺利当选所在村委副书记，为我乡基层组织建设奠定了坚实的基础。主要做法有：
1、未雨绸缪，打好换届选举的准备之仗。一是组织准备。召开了换届工作专题会议，研究部署我乡的换届选举工作。成立了换届选举领导小组，明确了工作目标、工作职责和工作纪律，由组织办统一做了业务培训，为换届选举提供了强有力的组织保障。二是舆论准备。为保证换届选举家喻户晓，换届选举的精神深入人心，在未召开全乡的动员会之前，我乡的宣传工作就已经铺开，全乡共张贴标语、悬挂横幅百余条，让广大群众明确村级换届选举的意义，积极参与到选举工作中来，为选好自己的当家人做好了思想上的准备。三是人才准备。认真进行财务的清理审计，搞好村干部的述职述廉、民主评议和考核活动。同时对各村的后备干部进行调查摸底，对相当一部分在外创业并有经济实体的年轻人进行动员，鼓励他们回村竞选，为组建新一届村支两委的班子做好了人才的储备。
2、严格把关，保证选举工作
的有序开展。一是严格方案制定。按照全区的统一部署，结合本乡的工作实际，制定了换届选举实施方案、行事历等，对各村的换届选举日程安排和选举办法的制定进行了指导和把关，保证各村换届的有序进行。二是严格程序步骤。针对换届选举的法定程序和规定的环节，各指导小组坚持指导到位。选举委员会成立、选民登记确认、海选提名候选人、正式确定候选人等，严格按照法定的时间和程序操作，不投机取巧，不偷懒耍滑，真正做到了法定程序不变通，规定环节不减少，依法依规办事，保证了换届选举的顺利开展。三是严格细节规范。选举工作是程序性非常强的工作，每个环节都有明确的规定，指导组工作人员坚持按要求办事，从开会清点到会人数，会议记录，统计表格，到公告的内容；
从秘密写票处的设置到秘密写票、公开计票和唱票等细节上都作了明确的要求，为充分发扬群众的民主决策提供了公正、公平的环境。3、转变思路，确保换届选举有亮点。XXXX乡针对村“两委”换届选举涉及面广、情况复杂的现实，推行“三项制度”，即观察员制度、定岗选举制度和“一票”选举制度。观察员制度在黄大桥村、营桥村、红桥村、兴隆村、XXXX村施行；
定岗选举制度在戚塘村施行，并将妇女委员设为定岗；
“一票”选举制在八字岗村施行；
根据各村的不同特点、灵活采取不同方式，保证各村“两委”换届选举工作有序、稳步开展。
五、扎实抓好各项重点工作
1、认真开展城乡结对共建活动。为结对共建双方牵线搭桥，共同制定2014年度结对共建工作计划，进一步开展为民服务活动，凝聚农村党建工作力量，着力扩大农村党建工作的覆盖面和影响力。
2、注重发挥远程教育作用。努力打造一批先进示范终端站点，培育一批学用标兵，做到了18个站点使用率100%，收看时间位于全区前列，“万村网页”每月更新2条以上信息，村级先锋站点每月至少更新1条以上信息。
3、非公党建工作。以非公企业联合党支部和社会组织党支部为依托，加强对党建指导员的培训，着重在非公企业中选拔培养年青有技能的职工入党，全面提升非公党建科学化水平，提高党组织覆盖面，巩固提升非公企业党建工作水平。
基层组织建设年工作范文第5篇
一、加大政治理论和市场经济知识培训力度，提高农村基层组织干部队伍整体素质。
镇党委、政府进一步加大了对农村基层干部理论培训、农村适用新技术和市场经济知识培训力度。今年第一季度，共举办了2期由镇领导亲自授课，100余名村（场）主要领导和60余名机关站所干部参加的综合理论培训班；
以“科技之冬”为契机，培训10785人次；
其中棉花3800人次；
畜牧业2700人次；
果树1265人次、蔬菜1082人次、种植3001人次、养殖351人次、水利30人次、计生6人次、农村党员570人次、科技示范户56人次、贫困户650人次、残疾人10人次。派出60余名村（场）书记、主任到县党校进行了为期7天的政治理论培训；
由镇主要领导带队，分两批共计60余名村两委主要领导到南疆考察、观摩畜牧业和林果业的先进做法和经验。
二、争创“五好”镇党委、村党支部、“群众满意乡（镇）站所，扎实开展“三级联创”活动。
成立了以书记为组长的“三级联创”领导小组，实行一把手负责制，分管领导具体抓，层层签定责任状，将任务目标分解到人，并结合我镇实际，制定了操作性较强的争创活动实施意见和考核标准。今年我镇第一季度申报4个创建“五好”村党支部、3个“群众满意乡（镇）站所”及“五个好”镇党委的创建工作正等待上级部门的检查、审批、验收。
三、规范运行“4211”工作机制，完善和提高党政组织整体功能及工作效率。
贯彻落实抓住“一个关键”、建立“四个机制”、理顺“七个关系”、实现“两个”提高的工作思路，进一步理顺镇机关各“室部”之间的工作关系，做到工作部署、检查、评比、考核归口管理，对应指导，不搞一刀切，注重针对性、讲究实效性，逐步健全和完善 “4211”工作机制。同时建立了各“室部”月考评、季度测评、半年考核、年度总结考核机制，规范“三运转”台帐，健全“三个联系会议”制度，每季度总结“4211”工作机制有效做法及经验。同时抓好镇干部“双语”培训工作，针对不同“双语”基础的干部，采取以下方式进行培训：一是在县党校开设“双语”学习培训班学习；
二是在镇党校开设一般干部“双语”学习培训班；
三是结合镇“4211”工作机制，组织干部采取集中学习和自学相结合的形式，有针对性地加强学习培训，并适时组织考试考核；
四是每天利用板报的形式，维族干部学习一句汉语，汉族干部学习一句维语。通过“双语”培训，使每位干部能够用“双语”进行日常的会话，逐步提高工作效率。
四、严格按照“夯实基础、增强活力”的要求，着力抓好基层组织建设各项基础工作。
一是进一步巩固和发展了“三个代表”重要思想学习教育活动成果；
对整改落实情况进行“回头看”，强化了整改措施的落实，建立健全了“三个代表”整改台帐制度，规范整改措施，明确了整改责任人和整改期限，对群众提出的意见和建议，及时整改。
二是明确村“两委”班子的职责，强化党支部的领导核心，加强村委会工作的监督和领导，深入贯彻落实《村民自治法》，全面加强了村委会的建设；
抓好以党支部为核心的村级组织配套建设按照“党建带团建、五带六同步”的工作机制，进一步加强村委会、经济合作组织、团支部、妇联、民兵等村级配套组织建设，注重发挥配套组织作用，定期向党支部汇报工作，对团支部书记和妇联主任实行目标管理和班子成员定期考核，极大的调动了配套组织工作的积极性，有效的促进了各配套组织充分发挥职能作用，增强了党支部的吸引力、凝聚力和号召力，形成整体合力。
三是要着眼于体现党的先进性，狠抓“培源工程”。从“入口”着手，从源头抓起，不断壮大入党积极分子队伍和后备干部队伍，在入党积极分子培养上，严把质量关，制定了相关制度、措施，成立了以支部书记为第一责任人的培训、管理领导机构，坚持两年培养考察期，真正把政治立场坚定、工作踏实、文化程度高、年轻有为的优秀人员作为重点培养对象，目前全镇培养入党积极分子180名，确保了入党积极分子队伍的质量，使农村党员队伍的年龄、文化结构有了明显改善，整体素质得到逐步提高。在村级后备干部培养上，镇党委按照县委组织部的要求，对全镇初中以上文化程度的返乡学生、复退军人、农村艺人和致富能手进行了造册登记，从中筛选作为培养对象。以镇党校为主阵地，分批举办各类培训班，制定学习培训方案。选派5名村“两委”一把手到地党校进行各类专业培训、技术培训。各村党支部还将入党积极分子、后备干部纳入了支部党课学习范围内，进行日常管理，给他们压担子、挑任务，加强跟踪管理，定期开展思想状况和工作情况汇报，建立健全后备干部成长档案。
四是建立培养、选育农村“双强”、“双带”机制。注重把致富能力强的农民培养成党员，把党员中的致富能手培养成干部，把干部培养成致富带头人，使干部能够达到自己致富能力强，带领群众致富能力强。
五是建立健全村级干部责、权、利考核机制，推进村级规范化管理，提高村级组织依法办事、科学执政的能力。理顺村党支部领导下的村民自制制度，进一步完善民主参与、民主管理、民主监督、民主决策程序，充分发挥“三个议事组织”规范村务、财务、政务的主要功能。
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五、深入基层，扎实有效地开展“三支队伍”。
1、采取多种形式，加强对党、团员的教育培训。
在党、团员教育工作中，我镇始终坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论为指导，按照“三个代表”和党的十六大、十六届四中全会精神的要求，以提高党、团员的整体素质，增强党性为根本目标，以促进改革、发展、稳定为出发点和落脚点，采取多种形式开展党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本知识的教育培训。以定期上党、团课或会代训、集中授课的形式认真组织学习《中共中央关于加强党的建设几个重大问题的
决定》、《新党章》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》、“三个代表”重要思想、十六大和十六届四中全会精神等重要科目，每次学习后都必须写出读书笔记和心得体会。通过学习使广大党、团员坚定了社会主义、共产主义的理想信念，树立正确的世界观、人生观、价值观，增强了全心全意为人民服务的宗旨意识和带领群众奔小康的信心。
2、突出抓好后备干部尤其是对村级后备干部的培训
后备干部尤其是村级后备干部是全面加强基层组织建设工作中的一项重中之重的工作。为了夯实基层组织基础，适应农村经济发展需要，镇党委投入了大量的精力，做到了经常抓、长年抓，制定了切实可行的工作目标和措施，摒弃村干部难选，后备干部严重匮乏的悲观看法，采取个人自荐、群众推荐方式，以了解、理解、信任、放手为工作的出发点，正确地识别、考察村级后备干部，把那些符合条件的人员纳入考察范围，列入后备干部花名册，为建立一支数量充足的村级后备干部队伍奠定坚实基础。
为了尽快提高后备干部尤其是村级后备干部队伍的整体素质，镇党委采取脱产培训、集中培训和边学习边实践培训等方式，先后选派6名机关干部到村挂职，2名机关干部县党校学习“双语”，今年又选送了29名村级后备干部再到县党校进行深造。截止目前，全镇共有124名村级后备干部，每村达到3—4名，并且文化、年龄和性别结构完全合理。
六、进一步推行村级组织规范化管理工作。
以运作“三个议事组织”为抓手，落实“五个流程示意图”为切入点，积极探索民主参与、民主管理、民主监督、民主决策的务实、管用机制，使村级重大事项决策步入制度化、规范化。积极建立和运作“三个议事组织”，即党员代表议事会、村民代表议事会、村民理财小组，议事组织全程参与村级重大事务的决策，凡需要村民集资出工的公共事项，必须由村民代表会议讨论通过，并经85%以上的村民代表（户主）签字后方可组织实施。同时，参照《村级民主管理流程示意图》，即《村级重大事项决策程序流程示意图》、《村级民主管理流程示意图》、《村级财务管理程序流程示意图》、《村干部工资发放与审批流程示意图》、《村级印章管理示意图》予以执行，为民主管理提供科学依据。
七、大力发展集体经济，增加集体积累
镇党委集中力量解决了农村集体经济薄弱的问题，一是配齐配强了村领导班子，按照“因地制宜、对症下药、标本兼治、整建并举”的原则，村委会换届选举配齐配强了村干部；
二是机关干部下村任职，下派3名干部任村（场）副书记，协助村（场）书记做好基层组织建设，加快农村经济建设步伐；
三是加大了对村级债权债务的清理，全镇90%以上村（场）的债务已全部清缴完毕；
四是加大了对村（场）集体经济田、果园、承包地的清理，对损害集体利益的经济合同全部废止，重新丈量承包土地面积；
五是建立健全集体经济和财务管理制度，全面推行“三公开”制度，全镇各村（场）“三公开”率达100%。
八、全面推行农民党员设岗定责工作，充分发挥农民党员的先锋模范作用。
根据县委组织部《关于在农民党员中开展设岗定责工作的通知》和《实施意见》，托依堡镇党委及时召开专题研究会议，成立了农民党员设岗定责工作领导小组，制定下发了《托依堡镇农民党员设岗定责实施意见和操作方案》；
并组派人员对各村进行了调查摸底，为切实开展好农民党员设岗定责工作掌握了第一手资料。各村党支部按照镇党委的安排，都从各自的实际和发展需要出发，遵循“需要、合理、易行、高效”的原则，参照实施意见中“岗位及职责的设置”要求，积极召开了动员大会，鼓动广大党员结合自身的特长申报了岗位，经党支部择优选配，党员大会投票后确定人选，上报镇党委备案。目前我镇上岗无职党员180名。
九、存在的不足。
1、政治理论学习和科技知识培训力度还不够大，个别村两委班子对学习抓的不够紧。
2、“4211”工作机制落实的还不够全面；
3、发展壮大农村集体经济的思路和方法还比较欠缺，有待于进一步探索。
4、对入党、入团积极分子及村级后备干部的教育、培训和管理力度还需进一步加强。
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