维稳工作先进个人事迹第1篇维护学校安全稳定，建设平安和谐校园——记兰志刚同志维稳工作先进事迹材料兰志刚，男，中共党员，于20**年10月毕业参加工作，忠诚于党教育事业，热爱本职工作，认真、踏实、任劳任下面是小编为大家整理的维稳工作先进个人事迹7篇,供大家参考。
维稳工作先进个人事迹 第1篇
维护学校安全稳定，建设平安和谐校园 ——记兰志刚同志维稳工作先进事迹材料
兰志刚，男，中共党员，于20**年10月毕业参加工作，忠诚于党教育事业，热爱本职工作，认真、踏实、任劳任怨。在学校教育教学及管理工作中不断探索和创新，取得了优异的成绩，受到大家的好评。在上级主管部门和学校的正确领导下，在全校师生的关心和支持下，刻苦钻研业务，思想政治素质和业务素质不断提高，既教书也育人，在思想政治、职业道德、教育教学工作等方面都有出色的表现，尤其是在他主抓学校安工作以来，精心组织实施创建“平安和谐校园”活动,学校教育教学秩序稳定，为“十八大”以来维护学校的稳定工作做出了重要贡献，工作成效显著。回顾过去的工作，主要有以下几个方面：
一、加强安全责任领导，明确具体工作职责，落实安全责任制
以“安全第一，预防为主，防治结合”的方针为指导，坚持创建平安和谐校园的正确指导思想。认真贯彻执行党的基本路线、方针、政策，热爱本职工作，有事业心，责任感强，工作态度端正，作风正派，不断提高工作理论水平和工作能力。坚持把学校安全工作摆在学校各项工作的重要位置。本着“思想上高度重视，行动上坚决贯彻”的思想做好了学校安全工作，进一步完善了学校安全管理规章制度，安全教育和管理的各项措施落实，工作到位。与学校管理人员、教职工、学生家长等签订了安全目标责任书，进一步明确职责，落实责任。以检查促安全工作落实，树立育人为本的思想，将安全工作落实到学校工作的各个环节。在工作过程中，对自己分管的工作，尽职尽责，全身心的投入。做到了以校为家，乐于奉献，真正做到廉洁奉公。
二、加强安全教育宣传，强化校园内外治安，优化育人环境
“十八大”期间，为了强化校园治安，学校积极主动与公安、综治等部门联系，加强宣传教育，清理和整治校园及周边环境安全隐患，不断优化育人环境。坚持把学校创安工作作为一件大事来抓，加强领导，落实了“谁主管、谁负责”的安全责任制，及时查处存在的安全隐患。特别是落实安全教育、安全检查和评
比表彰制度，加强对学校周边摊点、饮食店、以及小卖部的卫生安全检查和管理，定期不定期对管制刀具和危险玩具、黄色书刊等搜查，防止和及时处理打架斗殴事件，及时消除安全隐患，加强了校园治安整治力度。学校安全教育工作是一项社会性的系统工程，需要社会、学校、家庭的密切配合。我们积极与派出所、交通、综合治理等部门通力合作，做好维稳工作，学校切实开展了一系列法制、安全教育活动，聘请派出所干警来校进行了法制教育、国防教育讲座、“交通安全”专题教育，开展了安全知识竞赛活动。通过不懈的努力，学生的法纪意识、安全意识大为增强，学校周边环境有所改善，学校安全工作取得明显的成效。
三、深入学习，开拓创新，不断提高维稳工作水平与实效
学习和领会邓小平理论、“三个代表”重要思想，深入贯彻落实科学发展观。在理论学习的同时，能理论联系工作实际，适应现代化办公的形势需要，努力学习自动化办公技能，提高了自己的工作水平。在工作中，我利用会议和学习时间加强宣传教育，树立全心全意、大公无私的思想，脚踏实地，模范遵纪守法，增强法制观念。根据学校安全工作实际，组织健全了校园巡逻制和领导值班和教师值班制。为了提高安全管理能力，适应学校安全管理的需要，不仅经常地向领导、主管部门和公安部门请教、联系，而且经常查阅其它学校安全工作方面的有关资料，从理论上提高自己管理水平。把自己的全部精力投入到学校维稳工作中。
四、增强服务意识，建立一支过硬的维稳队伍，确保万无一失
为了加强维稳工作，确保各项工作管理制度化、科学化、规范化，根据形势发展和工作实际的需要，建立健全了各项安全管理规章制度。每周一次的行政会上，回顾本周工作及布置下周工作，提出完成各项任务的措施和要求，每月底检查、总结一个月所完成工作的情况，好的提出表扬、差的进行通报批评。在抓好制度建设的同时，更注重抓好全体人员的素质建设。要求所有维稳人员都要树立主人翁意识，增强集体荣誉感，政治素质有所提高，责任心明显增强，成为校园的安全员、消防员，不断积累工作经验和提高处事能力。努力增强服务意识，树立顾全大局的观念。
五、率先垂范，以身作则，带头搞好维护学校稳定工作
不断要求自己要以勤奋严谨、廉洁自律的工作态度，做师生们的表率，积极开展安全工作，打开我校安全工作的新局面。注重思想作风的建设，要求别人做到的，自己首先做得到，率先垂范，从不违规。我还深入到师生中去了解他们对学校的要求、看法，倾听他们对学校维稳工作的意见，做宣传教育工作，让他们了解、理解学校，关心、支持学校的工作，为学校谋发展。
总之，学校维稳工作责任重大。因为学校的安全稳定关系到师生的切身利益，关乎学生家庭的和谐幸福，自己的工作直接关系到教师和学校的形象。工作必须做得细而且要做得好，要不断学习和提高，成绩属于过去，在新的一年里，他将以科学发展观为指导，锐意进取，开拓创新，努力为学校安全稳定工作做出新的更大的的贡献。
朝阳市第五中学
兰志刚 20**年3月13日
维稳工作先进个人事迹 第2篇
努力做好维稳第一线的排头兵
----G20峰会安保维稳工作先进个人事迹材料
随着G20峰会于近期在中国杭州隆重召开，维稳安保工作面临诸多挑战。为创造和谐稳定的社会环境，住呼吉尔特民族乡库热村村工作组成员陈志松同志，按照特克斯县委和呼吉尔特蒙古民族乡党委的要求，高度重视此次维稳及值班备勤工作。卧不解衣、病不离岗，按照库热村“两委”的安排，当好维稳值勤的排头兵，站好每一班岗，任劳任怨，用自己的实际行动践行住村工作干部和基层党员的先锋模范作用，得到了乡党委、村“两委”及库热村村民的一致好评。
一、不离不弃，让人好赞叹
为做好G20峰会期间的维稳工作，陈志松同志以“维护稳定工作”作为压倒一切的政治任务，放在高于一切的位置，坚持值班备勤期间24小时不离岗位，严格做好来村委会办事村民的登记和身份确认工作，做好携带物品的盘查和开包检查工作，受到村“两委”班子领导在维稳工作会议上的多次表扬，称其为“典型维稳标兵”。
做为维稳工作的一员，他积极参与维稳工作组的各项宣传工作，及时入户向群众宣讲政策法律，将维稳工作的要求贯彻到各家各户，充分调动广大群众积极参与维护稳定工作的自觉性、主动性和积极性，增强了人民群众的安全防范意识，形成了群众广泛参与平安建设、维护社会稳定的整体合力。他在维稳岗位上不离不弃的“钉子”精神，让库热村的村民们感到由衷的赞叹和佩服。
二、不衣不医，让人费思量
库热村位于省道220线（现国道577线）旁，是特克斯县的北大门----进入特克斯县城的必经之路，村“两委”班子共有5人，加上住村工作组的成员及警务室的村警、协警，值班备勤工作压力大、任务重，每两天就会轮上一班岗。陈志松同志在值班备勤时积极发扬24小时“钉子”精神。在休息期间，还坚持24小时吃住在村里的制度，夜间非岗休息时，从不脱衣服，随时保持高度的警觉；
白天他主动要求深入农户向村民宣讲维稳工作的重要性及安全防范措施。9月1日，他由于连续的值班和劳累，重感冒发烧到度，工作组组长要求与他换一下岗，让他到县城去看一下病，他却说：这点小病没事的，维稳工作生于一切。他依旧加入到了夜间巡逻和值班工作中。第二天，他非岗时，依旧是顶着烈日及强烈的咳嗽进入每一户农户家中。
三、不言不语，认人难忘记
陈志松同志全心全意为库热村群众服务，不辞辛劳，坚守工作岗位，带病坚持巡逻排查，坚持维护稳定工作第一线，得到了群众的一致好评。库热村“两委”在授予他“典型维稳标兵”的时候，他说：维护稳定工作是每一名干部应尽的义务和职责。
二○一六年九月五日
维稳工作先进个人事迹 第3篇
乡镇维稳先进个人事迹材料 乡镇维稳工作先进事迹 3 篇
乡镇维稳先进个人事迹材料乡镇维稳工作先进事迹 1
桃源县马鬃岭镇地处桃源东北角，与石门、临澧接壤，全镇面积 平方公里，总人口 22***人。20** 年，马鬃岭镇以“强基固本”为基础，积极营造齐抓共管的工作格局，谋划在前、防范在前、化解在前、稳控在前，不断提高吸纳化解纠纷的能力，建立完善了**工作责任制和追究制，紧紧围绕各级关于**稳定工作的总体部署，认真落实**稳定工作各项措施，坚持一手抓排查化解，一手抓稳控管理，妥善解决了一批群众反映的问题，确保了干群关系明显改善，社会大局持续稳定。
一、汇聚力量、广泛参与，形成抓稳定的巨大合力。
充分调动一切积极因素，形成了党委政府统一领导，**部门牵头抓总，各单位联合参与的大**工作格局，使矛盾纠纷在更宽领域、更大范围内得到稀释和化解。一是主要领导率先垂范。履行好“抓**工作和办**案子”两个主体责任，为**工作创造良好的环境和条件，遇到重点**案件，直接介入，分析研判。对于群众的诉求，不管是什么形式、什么内容、什么时间，都及时回应，跟进督办。二是班子成员一岗双责。领导班子成员对分工领域的**问题负总责，对涉及分工范围内的**案件包受理、包解决、包稳控。实行“领导干部重点包保、机关干部联村指导、村级干部派单承办、捆绑联动考核奖惩、失职渎职递进问责”的网格化管理模式。三是社会力量广泛参与。发动社会力量参与**积案化解、矛盾纠纷调处制度。每个村(居)至少培养 1 名志愿者，平时注意对他们进行**调解方面的培训。他们在一定区域内威望高、影响力强、说话有分量，在积案化解、**维稳方面起到了四两拨千斤的作用。20** 年，马鬃岭镇马鬃岭居委会志愿者刘兴国协助党委政府成功化解了刘学明等人因 20** 年常张高速公路过境征地补偿资金**的**积案以及马鬃岭幼儿园的复杂矛盾纠纷。
二、畅通渠道、抓早抓小，牢牢把握保稳定的主动权。
我们把一切为了群众作为出发点，畅通各种信息渠道，从群众诉求中了解群众的真情实意。一是了解群众心事。畅通与群众的联系渠道，及时了解掌握群众的所思、所盼、所急。探索建立了联村干部入户访、民主评议村干部察等渠道，及时发现不稳定因素，及早介入排除隐患。二是关注琐碎小事。不管大事小事都当成大事来办，积极回应群众的个性化诉求，关注百姓的“小事”。不管群众反映的是电视信号不强，还是道路不通，还是求帮求助，我们都不厌其烦、善始善终，直到问题解决、群众满意。三是处置紧要急事。对可能引发**的苗头一律当作急事来处理。班子成员坚持“有电话必接、有短信必回、有来访必见、有困难必帮”。做到“第一时间发现问题，第一时间到位处理”，大量矛盾纠纷在初发和未发阶段便得到有效调处。
三、齐抓共管、多措并举，有效化解**积案。
我镇在化解**积案件工作中积极转变工作思路，不断创新工作机制，取得了一些实实在在的效果。一是因案施策，找准金钥匙。针对不同案件，实行“一案一策、因案选人”，一件案子、一个班子、一套解决方案，在吃透案情，充分了解**人社会关系的前提下，合理选择包案责任人，制定有针对性的化解方案。二是联合办案，汇聚众能量。对涉及多个部门、难以协调的“骨头案”、“钉子案”，及时向**局汇报，协调召开相关部门专题会议，集中会诊、分析研判，确定方案、合力攻坚。三是督导督查，强化执行力。成立了以党委书记为组长，纪委为成员的督查组,不定期到办案单位督导办案，对消极懈怠的通报批评。每周镇党委召开**工作调度会，逐一调度，逐案分析，查找问题，制定下一步工作方案。四是强基固本，筑牢维稳基石。明确村主要负责人是**工作第一责任人。推进**工作“关口前移、重心下移”，落实村级**维稳责任，严格考核问责，充分发挥村民自治作用，做到“小事不出村、大事不出镇”。同时，各村(居)都聘请了一名法律顾问，为村民提供法律咨询，开展法治讲座，解决矛盾纠纷。20** 年以来镇村两级化解各类矛盾纠纷 200 余件，有效避免了**上行。
四、换位思考、诚心服务，真正赢得民心民意。
我们坚持把**人当亲人，时刻想着如果我们遇到这种情况会怎么样，用真情实意赢得**人的信任和理解。一是真心。对**人真心接受、耐心倾听，不先入为主、不抵触排斥。对**人的意见不论合理不合理，情绪激烈不激烈，语言好听不好听，都做到耐心听取，合理疏导。刘某某因对常张高速公路过境征地补偿资金有意见，多次**。我们到其家中，不厌其烦，耐心疏导，自带伙食，一谈就是一整天。由于我们的真诚，终究使其由怀疑到认可，由抵触到配合，直至息诉罢访。二是真情。设身处地站在**人的角度考虑问题，时时处处换位思考，把自已放到**人的处境中考虑问题。陈某因宅基地问题多次到**部门反映。包案人员到其家中体验了蜗居的生活状态，积极协调国土、规划等部门，帮助其解决困难，使其多年梦想的新宅子得以开工建设。三是真帮。把**人的事情当成自己的事情来办，全面了解**人的工作、生活状态，从不同的侧面给予**人关心和帮助。20** 年，各村因稻田供水不足的问题，多次到**部门反映，马鬃岭镇在了解情况后，第一时间联系黄石水库，制定合理方案，满足了各村的供水需求。
下一步，我们将全面夯实**工作基层基础，不断完善各项措施，最大限度地减少**量，为全县社会各项事业的快速发展创造和谐稳定的良好环境。
**，男，中共党员，19**年*月出生，19**年**月参加工作，现为****行纪检监察部副经理。**同志具有良好的政治思想素质,遵纪守法,诚实守信,爱岗敬业，忠于职守，奋发进取,开拓创新,勇于奉献。作为在纪检监察部工作多年的同志，**同志以其自身人格的魅力、宽阔无私的胸襟和共产党员的责任感，从“保稳定，促发展”的高度，认真贯彻执行《**条例》及****行规章制度，紧紧围绕职工关心的热点难点问题，切实解决实际困难和问题，为营造干事创业的良好氛围，促进****行又好又快发展做出了贡献。
一、高度重视，忠于职守
****行因历史原因导致遗留问题众多，**人员和**人员**压力十分巨大，原因有以下两点：一是自 20** 年开始，****行因经营形势及股份制改革需要开始精简机构和人员，截止目前共**人员约***人左右;二是自薪酬改革后，改革后**的人员因不满工作待遇与初始化前**员工待遇存在差距故其**意愿也非常强烈。上述人员的频繁**在我行引发了很多的不稳定因素，一定程度上影响了我行的经营发展。**维稳工作任务重、覆盖面大，成为行党委领导极度关心和重视的热点问题，在这种情况下，**同志克服各种不利因素坚持把**维稳工作当作大事来抓，对**投诉人员反映的问题进行认真研究，并给予了及时处理。无论是北京奥运会期间还是在第 17 届全国代表大会召开期间，**同志始终如一的地坚守在**维稳工作的第一线，为我行的健康发展奉献了自己的青春和能量。
二、与时俱进，多种手段并举
在行领导和部门经理的领导和关怀下，**同志结合我行**维稳工作的实际，采取了多种手段并举方式开展**工作，一是积极督促下辖支行配齐配强**维稳信息员队伍，发挥其身处基层，发现苗头早，掌握信息多的优势，及时反馈**信息;二是以支行为主体，建立了支行矛盾排查调处点，通过了解行情民意，积
极排查所在支行的行情热点、难点、焦点问题，综合分析，对有可能引发的**动向，早发现、早报告，做好上下沟通，信息互通;三是定期在全行范围内进行集中矛盾排查，摸排全行不稳定因素，并做好收集梳理、报告工作，力争超前化解;四是在接待和办理**案件过程中，由表及里，把握实质，及早发现带有全局性的情况和问题，未雨绸缪，采取针对性措施，防止群体性**事件发生;五是通过排查梳理**隐患，对排查出来的问题逐步落实防范措施，积极整改，从而切实改变了“排而不查”的状况，从源头上降低了**量。
三、情系员工，做维稳尖兵
为更好解决遗留问题，**同志立足工作一流的理念，认为“群众事情无小事”，在日常工作中加强对支行的督导，确保了**维稳工作的高效推进。**同志在做好**工作的同时，也不放松对个别生活困难的协解人员的救助工作。原**支行**人员***于****年突发脑溢血，生命危在旦夕，得知消息后，**同志会同其所在支行对其适时开展救助，这一举动感动了其家人，在**人员和**人员内部取得了良好的示范效果。**同志始终坚持统一领导，严守纪律，沉着冷静，积极搜集信息，掌握工作主动权，循循善诱，积极向行党委建言献策，以认真负责的态度化解了**后续问题的发生。
**同志正是通过保持和发扬艰苦奋斗的优良传统，以孺子牛般踏踏实实的工作作风，****行的发展史上写下了浓墨重彩的一笔。如今，他又踏上了新的征程，正以昂扬的斗志和饱满的热情，践行科学发展观，推进反腐倡廉建设，为****行的快速发展奋力拼搏，昂首阔步。
乡镇党委、政府认真贯彻上级有关**维稳指示精神，按照要求从完善、创新工作和机制入手，构建了一个以人为本、社会和谐的**维稳工作新格局，现将全镇**维稳工作汇报如下：
一、健全了一个快速反应的**维稳工作系统
我镇进一步完善了乡镇、村、组三级**维稳工作网络，具体工作落实情况如下：
1、成立**维稳工作领导小组。镇党委书记杨军、镇长张寨任组长，政法委员陈翀任副组长亲自抓。召开三级**维稳工作联席会，集中处理疑难问题及**，并实行责任倒查追究制度。
2、村委会成立了由村书记、第一书记、村主任主抓的**代办站，配备了专门的调解员，每个代办站及时对群众**问题进行调处。
3、各村配备了**维稳信息上报员，由第一书记兼任，每天上报村里的**维稳情况，营造反应迅速、信息灵通的网络体系。
二、完善创新**工作机制
1、建立完善了领导干部下访机制。从源头上解决**突出问题。一年来，镇党委书记、镇长率先实行领导干部下访，坚持把集中下访和分散下访相结合，把一般走访和重点约见**人相结合，把向群众学习和教育群众相结合，把大量的**问题化解在基层，解决在萌芽状态，效果十分明显。对于疑难重点问题和上级交办案，书记镇长总是亲自过问亲自处理。
2、建立完善责任倒查追究机制，从根本上查找群众为什么**的问题。我镇不断完善了**工作责任制，将**工作责任制延伸到村、组、农户，确立了镇、村二级**工作责任制。在指导思想上体现以人为本、尊重群众、关心群众、善待群众;在层级上强化了镇、村二级一把手负总责，分管领导具体负责，哪一级问题哪一级负责。在内容上，充实了科学民主决策、领导包案、责任倒查追究、领导干部定期下访、控访息访等内容。在具体案件上，对每一个**维稳问题都建立了台账，明确了镇、村包案责任领导，谁出问题追究谁。责任量化、具体化使
**维稳工作责任制落实到实处。通过责任倒查追究，我镇进一步查找到工作中的问题，为改进工作偶，推动各级民主科学决策，增强民本意识起到了较大的促进作用。
3、建立完善化解调处机制。从问题中探索解决问题的方法。一年来，我镇形成了一个以**维稳领导小组为核心，以党政领导接访为动力，以**维稳调处室为窗口，以各级各部门齐抓共管为手段，以领导责任制为保障的大**维稳格局。我镇还建立了法律顾问制度，加大了依法**维稳的指导力度，使许多重大**维稳问题的解决真正落到实处。
4、建立完善督查督办机制。从职能中挖掘**维稳工作的潜力。建立了各级**维稳领导小组成员为主体的**维稳督查干部队伍，镇**维稳领导小组成员联系村和镇直部门，把部门联合督查和领导包案督查相结合，把一般督查和重点督查相结合。对上级交办和领导批示重要件办理情况定期以文件形式向有关领导报送，提高**维稳案件的办结率。
5、建立奖励激励机制。从自身激发做**维稳工作的原动力。为了充分调动基层**干部的积极性，我镇建立了一套奖惩激励机制：一是将**工作纳入镇、村领导干部政绩考核、公务员考核内容，把控制重复访、集体访、越级访三项指标列入年底考核内容，对因工作不力、工作失误，造成社会影响的，责任领导和干部考核为不称职。二是层层实行**维稳工作目标考评。把**维稳工作好坏作为评先的重要依据。三是对**维稳调解小组成员采取奖惩机制，大大激励他们的工作积极性和工作热情。
三、**维稳成效明显
几年来，乡镇没有因为**维稳工作失误造成不良影响的事件发生，广大**维稳干部充满激情。镇**维稳小组每年都建立台账，这些制度的建立有效缓
解了我镇**维稳压力，从根本上解决了**维稳问题和维护社会稳定奠定了基础。
维稳工作先进个人事迹 第4篇
乡镇维稳工作调研
为更好的推进墨红镇的社会治安综合治理工作，及时发现、化解社会矛盾和社会纠纷，维护社会的和-谐稳定，促进全镇经济社会又好又快地发展，根据富源县社会治安综合治理委员会《关于开展综治维稳调研活动的通知》(富综治 [20**9]6号)要求，镇党委、政府高度重视，组织抽调了综治、公安、司法、法庭等部门工作能力强、业务素质高的人员，分两个调研组，按照调研内容和标准，就综治维稳工作的开展情况、存在问题、对策建议等方面进行了深入调研，形成了以下调研报告。
一、基本情况
墨红镇地处富源县城西南，东与营上镇、竹园镇相邻，西南与麒麟区相邻，北抵中安镇。全镇有国土面积平方公里，辖16个村委会，139个村民小组，28个镇直单位，17个煤矿20对井口，1个镇办林场，总人口60659人，主要经济来源于粮、烟、煤、畜、林五大支柱产业。属全县经济、文化发展落后地区，社会治安管理工作难度大，主要来自三个方面，一是与外县市区因山林、土地、民族习惯、经济差异引发的治安矛盾和边际流窜作案等一般治安案件、刑事案件管理难度大。二是区域内部经济、文化、资源差异引发的社会热难点问题突出。三是以煤炭为主的企业发展，因资源分布有差异，形成无资源的发展盲区在劳动力就业、基础设施建设、环境破坏以及对当地群众生产生活造成的影响等方面易引发社会难点，村企关系、企业与企业间的关系矛盾突出。
二、维稳工作开展情况(一)抓领导，健全组织
一是建立组织机构。镇党委政府高度重视矛盾纠纷排查化解工作，年初，成立了以镇党委书记为组长，镇长和分管领导为副组长，派出、司法、**、国土等部门为成员的矛盾纠纷排查化解工作领导小组，并结合墨红的实际，制定了《墨红镇领导干部大接访、大下访活动实施方案》、《墨红镇社会矛盾纠纷调解及维稳工作实施方案》等工作制度，对全镇矛盾纠纷排查化解工作进行整体的部署。同时，各村委会、镇直各单位也建立了相应的机构，由主要负责同志任组长，形成了一级抓一级，层层抓落实的良好工作格局。
二是明确职责，配齐配强人员。为避免多头调处，减少预防和调处环节，提高效率，我们将综治办、**办、司法所的8名同志集中到综治中心，合署办公，共同负责日常工作。同时按照工作的实际需要和各部门的职能，整合内部资源，发挥综合优势，每天安排一名素质高、业务精的职能部门同志在办公室值班。实行联合办公，联动联调，专兼职结合，保证了每起纠纷有人问、有人管、有结果。三是完善基层调解网络。以镇矛盾纠纷调处中心为龙头，以村调委会和专职治保调解员为基层，其他调解组织形式为补充，在每个村委会都设立了规范化的调解室，明确一名村委会副主任与调委会协调配合，形成上下贯通，左右衔接，配合联动的基层矛盾纠纷排查调处工作网络体系。
(二)抓排查，强化责任
一是狠抓责任落实。坚持镇、村、组三级矛盾排查制度。党政联席会议每月听取一次综治工作情况汇报，镇里每月排查一次，村及单位每星期排查一次，明确镇、村及单位一把手为矛盾纠纷排查调处的第一责任人，层层签订责任状，对工作实行目标管理，形成了“层层有事管，事事有人管”综治格局。
二是坚持领导亲自抓。领导亲自参与，亲自抓是工作上台阶的关键。按照“一个矛盾、一个领导、一套班子、一套方案、一抓到底”的“五个一”要求，落实矛盾纠纷调处责任制度，切实做到“看好自家门，管好自家人，办好自家事”，努力把矛盾纠纷化解在内部，消除在萌芽，解决在基层。今年3月，独木水库库区被淹没土地的非移民多次扬言要越级**，为了做好群众的稳定工作，镇党委曹书记亲自带队，深入**老户家中与其交心谈心，耐心细致地给他们讲政策、摆道理，真心实意地帮他们解决实际问题，推心置腹地与他们交朋友，最终使他们放弃了**的念头。
三是坚持党政主要领导**接待日制度。我镇多措并举，扎实开展领导干部“大接访、大下访”活动。每个工作日都安排有镇党委、政府领导亲自接访，直接听取群众诉求，能当场解决的当场解决，不能当场解决的，明确提出了解决和化解的时限，因没有政策依据无法解决的问题，深入细致地做好群众的思想将工作，帮助群众理顺情绪，化解矛盾，协调关系。
四是坚持边界纠纷联防联调机制。由于我镇与外县市区相接壤，地理位置较为复杂，山林、土地权属纠纷较为突出。今年来，我镇狠抓区域间的协调配合，运用联合调处的办法，分别与周边乡镇坚持每半年召开一次联调会议，及时有效地化解了大批跨地区矛盾纠纷。光山头村与麒麟区珠街乡庄科山村的山林权属纠纷，因双方协调及时，才避免了大规模**的发生。
(三)抓调处，筑牢防线
通过排查分析。积极加强矛盾纠纷排查化解工作，防止矛盾激化和转化。一是抓“早”。针对矛盾纠纷多发性季节、地域，要超前做好预防工作，防范未燃。大力推行“ 调一线”工作方法，即信息在一线掌握，隐患在一线消除，矛盾纠纷在一线化解，问题在一线解决，及时稳妥地将大量矛盾纠纷化解在基层，解决在萌芽状态，最大限度地预防和减少了**及“民转刑”案件的发生。二是抓“斜。就是针对可能引发事端的轻微矛盾纠纷，做到及时排查发现，及时妥善调处，避免事态扩大。三是抓“快”。就是要做到调解迅速及时，建立健全信息报送和信息沟通网络，及时发现及时调处。调解人员获取矛盾纠纷信息后，必须立即赶赴现常四是抓“细”。就是疏导工作要细致认真，矛盾纠纷在初始阶段，有可能表现异常激烈，调解人员除要控制局势外，还要细心观察矛盾纠纷的起因、性质和双方当事人的特点，因事而异，因人而异，对症下药抓好疏导工作;五是抓“苗头”。就是充分发挥矛盾纠纷信息网络的作用，及时反馈信息，纠纷露头，速做工作，把可能激化的矛盾纠纷迅速抑制或化解在萌芽状态。
(四)抓制度，健全机制
一是建立工作责任制度。按照镇干部包村、村干部包组、组干部、党员包户的模式建立防控网络。二是健全矛盾纠纷月排查分析例会制。每月26日召开分析例会，听取村前个月的治安状况、纠纷调处情况报告;排查出可能出现的各种不稳定因素，分析新情况、新特点、新动向;交流纠纷调解经验，安排下一个月的工作。三是要实行包案调处制度，将纠纷具体落实到每个包案领导和干部身上，做到“四定”、“三包”，即定牵头领导、定责任单位、定责任人、定办结时限，包调处、包跟踪、包反溃江浪村委会挖吉沟村民何树兰，因土地权属纠纷上诉到曲靖市中级人民法院，在法院作出二审判决后，对法院判决不服，多次到盛市、县越级**。为防止**人再次**，镇党委政府落实了包案领导和干部，安排专人对其进行监控，及时掌握其动态。四是建立健全责任追究制度。将矛盾纠纷排查化解工作纳入年终干部政绩考核内容，严格奖惩。对出现“民转刑”事件或重大**，严格追究相关人员的责任。
今年1—3月份，全镇共组织3次全镇性的排查纠纷活动，排查出各类矛盾纠纷267件，调处成功267件，调处成功率达100%，防止“民转刑”2件，制止群众群众性事例年3件，预防群众性**5件，有效地维护了社会政治的稳定。
三、维稳工作存在的问题
(一)政法各部门协调联系不够。按照盛市、县政法委的要求，以“整合资源、健全网络、规范运行、探索创新、整体推进”的总体思路，建立以党委、政府统一领导的“四级联动、三调对接”矛盾纠纷大调解工作格局为目标，墨红镇对维稳力量进行了有效整合，成立了社会矛盾纠纷调处中心，但综治、司法、法庭、**等部门协调配合上存在一定的差距、联系协作机制还不够完善。
(二)经费紧张，待遇偏低，严重影响了综治维稳人员的工作积极性。部分村委会综治维稳基层组织由于经费拮据，连必要的办公用品都难以购置，而部分综治维稳人员在市场经济大潮的影响下，对工作付出与待遇对比斤斤计较，认为待遇太低，于是公私不分，有私事时就把工作摆在一边，工作忙时，又找各种理由脱身，逃避工作，少数地方甚至连召集基层综治维稳人员开会，还要发开会补贴人才肯来，综治工作干与不干对他们的生活影响不大。
(三)队伍参差不齐，年龄偏大，素质偏低。由于待遇普遍偏低，综治维稳队伍难得留住年轻、工作能力强、肯学习上进的人才，在工作选择上，大部分优秀人才在没有更合适的工作选择时才考虑做一名基层综治维稳人员，一旦有更好待遇的工作，就会离开综治维稳队伍，而长期留在综治维稳队伍的只剩那些社会竞争力弱的、年龄偏大的人员。但单靠综治维稳工作这点待遇，按每月400元算，除去生活必要的支出，已所剩无几了。这些人为了生活，人心思动，要么搞兼职，要么主抓自己的农业生产，对综治维稳工作敷衍了事。据统计，全镇基层综治维稳人员中，初中以下文凭人员占到91%，高中、中专文凭仅占9%。
(四)组织群众开展群防群治工作难度大。在开展群众进行护村、护厂等义务巡逻工作时，因这些工作是出于义务，没有报酬，特别是在农忙时，更顾及不上。加之大部分家庭青壮劳力都外出打工，广大群众没有自觉参与治安联防的直接动力。所以，我镇大部分村开展的义务护村、“我为别人守一夜，别人为我守一月”活动都在一段试行后停止了。
(五)矛盾纠纷调处不力。虽然各基层综治维稳机构在矛盾纠纷调处上做了很多工作，但在经费保障、培训、管理教育、待遇等不到位的情况下，仍有少数矛盾纠纷调解不及时，而引发治安或刑事案件;在当前派出所警力严重不足，各项打防任务繁重、经费紧张的情况下，更加重了派出所的工作量。
四、对策及建议
(一)加强联系协调，形成工作合力。派出、司法、法庭、**等部门应加强联系，针对维稳工作中出现的问题，及时召开联席会议，通报工作情况，共同解决问题，形成维稳工作的有效联动机制。坚持„“谁主管、谁负责，谁制定政策，谁负责善后，谁出问题，谁承担责任”的原则，绝不允许以任何理由回避、上交、下移矛盾。
(二)加大经费投入，壮大综治维稳人员队伍。“兵马未动，粮草先行”，充足的经费保障是工作长期开展的先决条件，经费保障到位，可吸收大量的年青优秀人才加入了综治维稳人员队伍中，可适时组织相关培训及训练，以增强他们的法律业务素质，可调动他们的工作积极性。当前在经济大潮的影响下，人民群众积极投身社会治安综合治理，与违法犯罪行为积极作斗争尚需要一个时期的转变，此时，提高综治维稳人员待遇及扩大综治队伍是必要的。
(三)加强基层“三室”建设，完善综治维稳网络。以加强基层基础建设为出发点，以人口管理、情报信息、治安管理、治安防范和服务群众
维稳工作先进个人事迹 第5篇
彭奎铭同志维稳工作先进个人事迹材料
***，男，汉族，四川达州人，中共党员，1987年09月出生，20**年6月从昆明消防指挥学校毕业进入阿坝州公安消防支队，现任阿坝州公安消防支队阿坝县公安消防大队阿坝县中队副中队长。***同志凭着一颗强烈的事业心，一股雷厉风行的工作作风和一种勇于开拓进取的精神，敢想会干，创造性地开展工作，多种工作岗位的锻炼，更是培养了他坚韧不拔的毅力和一干到底的决心，在平凡的岗位上干出了不平凡的业绩，该同志积极投身到维稳工作中，为阿坝县维稳工作再上新台阶做出了突出贡献。
阿坝县是宗教旅游胜地，民族特性十分浓厚，民风十分彪悍，社情极为复杂，矛盾纠纷多，历来是全省维稳的重点县城。面对现实和困难，***没有被吓倒，而是坚定地挑起了维稳这副重担，努力工作，辛勤奉献，取得了较好的成绩，促进了阿坝县社会的稳定和经济的发展。
***同志作为阿坝县中队副中队长，在阿坝县执行维稳应急工作任务中，始终自觉站在维稳处突第一线，牢记党的宗旨，旗帜鲜明地反对**集团分裂祖国的破坏活动，坚决拥护祖国的统一和民族团结，切实履行自身职责，发挥消防部队“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的精神，带领阿坝县中队全体官兵认真做好灭火救援、应急处突各项准备工作。20**、20**连续两年参加全县社会维稳执勤工作。自20**年“”发生僧人自焚事件以后，每年的3月份都成为及其敏感的日期，在阿坝县工作的两年时间里，该同志先后带领阿坝县中队全体人员在上塔洼格尔登寺、加油站等重点地段参加维稳执勤90余次，并参加了元旦节、春节、莫郎节、燃灯节保卫等重大节假日和重大庆典活动消防安全保卫10余次。
特别是20**年3月既是特殊敏感期又是藏历新年、莫郎节这几个重大事件重叠的日子，在一个时间节点上，给维稳工作带来更大挑战，在**斗争中，他立场坚定旗帜鲜明、头脑清醒，以实际行动积极投身**斗争中。该同志作为副队长，在零下20℃的3月带领中队官兵熟悉重点单位20余家，开展维稳处突灭火救援实战演练30余次，蹲点执勤保卫连续出勤20余天，没有一次迟到早退，更没有一次缺勤，在他的带领下，全队人员也认真努力、一丝不苟完成了执勤任务。在这期间由于严重的睡眠不足加上生物钟完全被打乱，本来身体瘦弱的他面色更加黝黑，体重比以前整整减少了5公斤，战友们打趣的称他为“黑脸队长”。
阿坝县是一个藏区同时也是一个多民族地区，汉藏回羌四个民族人员比例各不同，文化习俗更是差异甚大，社会关系相当复杂，因此做好每个士兵的思想政治工作是非常关键的因素，该同志有针对性的对战士进行教育，并规定了相应要求：必须坚决拥护中国共产党的领导，认清**集团的本质，同**分裂集团划清界限，同时要用身边的事例去教育、感化他们。通过该同志的努力，中队全体官兵思想态度，政治立场坚定，坚决拥护中国共产党的民族政策、宗教政策，同**集团划清界限。
为防止因灭火、抢险救援不力引发群体性骚乱事件，影响阿坝县局势的稳定。***同志严格按照支队、大队要求，在灭火、应急救援、社会执勤维稳等各项工作的过程中始终走在最前面，带领中队官兵从阿坝县有限的车辆器材装备出发加车辆强器材维护保养，切实做好灭火救援、社会执勤维稳等各项工作，全面配合做好辖区防火、灭火、抢险救援等工作。阿坝县气候条件很差，冬天异常寒冷，夏天太阳直射，紫外线特别强，这样的气候条件给官兵的日常生活和训练带来很大的困难，在这样恶劣的环境下训练是一种极大地挑战，但该同志自始至终没有喊过苦、没有叫过累，在7、8月份训练期间，烈日当空，大汗淋漓，时不时中暑，几天不能正常吃饭，脸上和胳膊上被晒得掉了一层皮，他却笑着说“蜕皮是进化的表现”；
寒冬腊月应急演练，虽然穿的厚，但是耳朵却冻得通红，脸上出现了“红二团”，但他从来没有退缩过。训练完了还要给其他队员教一些较难的军体拳姿势，他的表现感动着每一位和他一起训练的队友。
***同志作为一名年轻干部，他并没有干出轰轰烈烈的大事，也没有众人瞩目的成就，但是他在平凡的岗位上，默默无闻、孜孜奉献，在党和人民需要的时刻该同志能够挺身而出用实际行动坚决拥护了党的民族政策和宗教政策，表现出了一名消防官兵良好的大局意识和全局观念。
维稳工作先进个人事迹 第6篇
十九大维稳工作先进个人事迹材料
**x，男，中共党员，1969年7月出生。现任**x武装保卫部主任助理，综治科科长、社区管理中心主任。主要负责公司及镇海社区综合治理、治安保卫、社区管理等工作。在工作中他始终坚持“不忘初心，永葆共产党员本色”，牢记“稳定压倒一切，责任重于泰山”，以公司及社区的稳定工作为己任，一心一意铺在工作中，尤其在十九大期间，多种措施，多种渠道，确保公司及社区稳定和谐。
一、统一思想认识，抓实抓好维稳工作
*****从1994年开始从事保卫工作，是一名老保卫干部。十九大期间，多次组织召开社区各部门工作会议，统一思想，强化重视程度。制定工作措施，落实保障机制，确保工作实效。
加强社区监控系统建设。公司投入重金在镇海社区主要路段及重要部位设置高清监控视频，截止目前社区现有高清监控78个，模拟监控16个，形成了覆盖全社区领域的视频监控网络，今年又加入镇海区“雪亮”系统，实现了社会资源与公安视频资源的同步应用。
推动社区网格化建设。为了推动社区网格化建设，*****多次向公司汇报，对接电信、街道等政府部门，促进网格化工作尽快落地。百忙之中，又亲力亲为，制定社区网格化管理实施方案，整合社区信息平台，做好机构、人员的招聘培训、设施的保障工作，推动社区网格化建设与地方同步进行。
二、加大排查力度，及时掌握动态，有效地化解矛盾纠纷。
拉近与居民的距离。在十九大期间，以“查访结合，引导有力、反应迅速、配合密切”为原则，充分利用社区居委会、社区网格长、楼组长的功能，拉近社区与居民的距离。全面了解民意、化解民忧，摸排和梳理群众关心的热点问题，把不稳定因素消灭在萌芽状态。
成立信息收集组。组成信息收集组，每天上下午各2次社区巡逻，尤其是人员集聚场所，做好巡查记录，及时发现不寻常或不稳定问题，时时掌握社区人员动态。
重点人员摸排。社区现有涉毒人员8个，严重精神疾病3人，社区矫正人员6人，一般精神疾病人员28人。对这些人员建立一对一定期上门走访制度。梳理其社会关系，宣讲地方相关政策。同时根据走访邻居、同事时时掌握其思想动态，及时解决合理诉求，化解矛盾纠纷。切实在十九大期间筑牢道道防线。
三、抓住关键环节，加大监管力度，全面做好社区安全稳定工作 做好宣传、疏导工作。十九大期间，正赶上镇炼一体化项目环评调查、公示前夕。*****抓住这一特殊敏感时期，正确认识大局、自觉服从大局、坚决维护大局。多次组织社区业委会成员开会，宣传国家及地方政府的方针政策。利用新媒体创建社区业主群，广开渠道，倾听居民的呼声。
值班报告机制。十九大期间，*****组织社区制定了24小时值班制度，并且以身作则，从不以领导自居。他始终把自己视为一名普通工作者，在安排排值班工作中，每次都把重要时段值班带班任务安排在自己身上，坚持24小时值班备勤。值班期间，每天实行报告制度，下班前上报当天工作情况，有事报事，无事报平安。
二〇一七年十一月二十七日
维稳工作先进个人事迹 第7篇
维稳战线的排头兵
——记友谊农场第十一管理区第三作业站党支部书记褚伟明
褚伟明，男，中共党员，1976年7月出生，1999年3月参加工作，20**年任友谊农场第十一管理区第三作业站党支部书记。褚伟明同志具有良好的政治思想素质,遵纪守法,诚实守信,爱岗敬业，忠于职守，奋发进取,开拓创新,勇于奉献。作为在基层作业站工作多年的同志，褚伟明同志以其自身的人格魅力、宽阔无私的胸襟和共产党员的责任感，从“保稳定，促发展”的高度，认真贯彻执行《**条例》及管理区规章制度，紧紧围绕职工关心的热点难点问题，切实解决实际困难和问题，为营造干事创业的良好氛围，促进十一管理区又好又快发展做出了贡献。
一、高度重视，忠于职守
第三作业站是老自然屯，历史的原因导致遗留问题众多，部分无地耕种人员和生活困难人员**压力十分巨大，上述人员的频繁**在我管理区引发了很多的不稳定因素，第三作业站**维稳工作任务重、覆盖面大，成为管理区党委领导极度关心和重视的难点问题。在这种情况下，身为党支部书记的褚伟明同志克服各种不利因素，坚持把**维稳工作当作头等大事来抓，对**投诉人员反映的问题进行认真研究，并给予及时处理。在党的第十九届全国代表大会召开期间，褚伟明同志始终如一的地坚守
在**维稳工作的第一线，为我管理区维稳工作作出了杰出的贡献。
二、与时俱进，多种措施并举
在管理区党委的领导和关怀下，褚伟明同志结合第三作业站**维稳工作的实际，采取了多种措施并举方式开展**工作，一是积极组织作业站**维稳信息员队伍，发挥居民微信群发现苗头早，掌握信息多的优势，及时反馈**信息；
二是以作业站党支部为主体，建立了以老党员张风河为组长的居民矛盾调查点，通过了解民意，积极排查居民平常讨论的热点、难点、焦点问题，综合分析，对有可能引发的**动向，早发现、早报告，做好上下沟通，信息互通；
三是定期在全站范围内进行集中矛盾排查，摸排全站不稳定因素，重点是有诉求的居民，并做好收集梳理、报告工作，力争超前化解；
四是在接待居民反应问题的时候，由表及里，把握实质，及早发现带有全局性的情况和问题，未雨绸缪，采取针对性措施，防止群体性**事件发生；
五是通过排查梳理**隐患，对排查出来的问题逐步落实防范措施，由居民监督委员会监督，积极整改，从而切实改变了“排而不查”的状况，从源头上大大降低了**量。
三、情系老百姓，做维稳尖兵
为更好解决遗留问题，褚伟明同志立足工作一流的理念，认为“群众事情无小事”，褚伟明同志在做好党支部工作的同时，也不放松对作业站贫困户的救助工作。作业站贫困户黄满昌家，他
本人患有肢体残疾，还带着一个患有精神残疾的女儿，由于生活困难总到管理区来找，有时候还给农场领导打电话，褚伟明知道这种情况后把他家定为作业站重点扶贫对象，首先为他和女儿申请了最低生活保障金，帮扶人为他们交上了安康保险，并为黄满昌在社区街道找了一份清理街道的活以增加收入，还组织作业站党员服务队去他家帮助粉刷墙壁、擦玻璃，工作之余没事就去他家转转帮他家解决点小困难，自从褚伟明同志担任第三作业站党支部书记以来黄满昌再也没到管理区来找过，并且还送来了表扬信，这件事得到了管理区领导的认可和作业站居民的称赞，褚伟明同志始终坚持统一领导，严守纪律，沉着冷静，积极搜集信息，掌握工作主动权，循循善诱，积极向管理区党委建言献策，以认真负责的态度化解了多起作业站**事件的发生。
褚伟明同志正是通过保持和发扬艰苦奋斗的优良传统，以孺子牛般踏踏实实的工作作风，实现第三作业站0**事件发生。如今，十九大胜利召开后他又踏上了新的征程，正以昂扬的斗志和饱满的工作热情，推进第三作业站维稳工作的顺利进行，为管理区的快速发展而努力工作！
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