下面是小编为大家整理的2024年（政法委班子）主题教育民主生活会对照检查材料（践行宗旨等6个方面+政绩观+意识形态）（完整文档）,供大家参考。
（政法委班子）2023年度主题教育MZ生活H对照JC材料（践行宗旨等6个方面+政绩观+意识形态）
根据县委关于认真开好学习贯彻**思想**专题民主生活的要求，政法委领导班子紧扣学习贯彻**思想这一主题，聚焦“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，对照凝心铸魂筑牢根本、锤炼品格强化忠诚、实干担当促进发展、践行宗旨为民造福、廉洁奉公树立新风具体目标，深入学习领悟以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的丰富内涵和实践要求，在广泛征求意见、深入谈心谈话的基础上，紧紧围绕规定的X个方面，认真查摆问题，深刻剖析根源，明确下步整改措施。现将对照JC情况汇报如下。
一、问题查摆
（一）学习贯彻**思想方面
1.学习的深度不够。部分班子存在过于依赖集中学习，个人自学主动性、积极性不强的问题，对一些理论文章和政策文件有时只是“泛泛而读”，存在“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的情况，没有很好地处理好“工学矛盾”，存在学习简单化、碎片化、浅层化倾向。比如，订购的报刊杂志，堆积在办公室，因时间原因较少翻阅学习。
2.领悟的高度不够。班子成员在学习时缺乏系统思维和全局高度，更注重对******对本系统、本工作领域相关论述的学习。比如，对******关于政法工作重要指示批示精神及相关论述，学习的多钻研也比较多，而对******其他领域重要论述的内容则学习不够，悟的不深不透。
3.实践的精度不够。学习效果不明显，重写心得体会、轻研究探讨，理论与实践结合不够紧密，指导实践作用发挥不够，没有找到理论指导工作的最佳结合点，导致理论学习与实践应用相脱节。比如，撰写的调查研究报告，就理论说理论，实践操作性不强，没有将调研成果转化为指导分管条线的实践。
（二）维护党中央权威和集中统一领导方面。
1.“两个确立”理解不深。在理解“两个确立”的深度与广度上，班子成员尚显不足，对其背后的理论、历史和实践基础的深入研究不够，仍停留在表面认识，未能充分领会其深层次意义。比如，班子成员在领会“两个确立”重大意义上未能做到透彻，对深化理解尚缺乏，在有效示范引领委机关干部职工把捍卫“两个确立”转化为践行“两个维护”的思想自觉、政治自觉和行动自觉上还有差距。
2.“政治三力”提升不够。对一些复杂敏感问题，个别同志缺乏警惕性和判断力，对国际国内各种复杂局势还无法科学研判和准确把握；
对中央、省州县委的各项决策部署，习惯性以会议落实会议，以文件落实文件。比如，班子成员在巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作中，对挂钩乡镇、帮扶村委会在群众增收、基层社会治理等方面指导力度不够，成效不够显著。
3.狠抓落实力度不够。班子成员观察、分析、处理问题的敏锐性还不够强，对上级精神的理解不深刻、不全面，在实际贯彻落实过程中力度不够，仍存在短板。比如，部分班子成员贯彻落实中央、省州县委重大决策部署上督促力度不够，解决办法不够，导致部分工作与省、州要求有差距。
（三）践行宗旨、服务人民方面。
1.宗旨意识树得不够牢。由于分管口点多面广，事务性工作多、会议多，部分班子成员实地深入群众、深入企业考察调研还不够经常。比如，在“四下基层”活动中，班子成员在开展调研时，对分管工作关注多、了解情况比较透彻，解决问题也比较迅速有效，但对群众反映的涉及其他领导分管领域的问题，只是做好了情况收集和问题反馈，对更进一步的推动解决和跟踪问效缺乏自觉。
2.服务民生质量不够高。在统筹谋划推进民生服务建设方面还存在短板，加强基层治理的方法举措还不多，路径还比较单一，在解决人民群众安全感、满意度方面与群众期盼还有差距。比如，对影响群众安全感的电信诈骗工作上，创新措施不多，宣传方式单一，群众反诈意识薄弱。
3.为职工解难题不积极。在关心干部职工上做得不够，与干部职工的沟通交流不够，没有很好了解干部职工诉求，在着力解决干部职工的“急难愁盼”问题上还有差距。
（四）求真务实、狠抓落实方面。
1.XX工作有弱项。落实XX主体责任不够有力，在高标准高质量全面抓好XX工作方面还有一定的差距，在抓亮点、抓特色的思路还不宽，XX活动载体较为单一，基层XX品牌建设和推广力度有待加强。比如，班子成员常态化调度业务工作较多，但是在推进XX工作与相关业务工作深度融合上措施和方法不多。
2.制度执行有欠缺。在“三重一大”议事规则和委务会、书记办公会工作规则具体落实中，存在执行不够严格。比如，部分班子成员在会前临时申请加议题，由于前期调研论证不充分，导致会议质量大打折扣或无法通过会议决议。
3.工作落实有不足。工作习惯按部就班，对一些自认为“分外”工作相对松懈，落实出力少，具体推进时跟踪问效不够，有时候没有达到预期效果。比如，班子成员将文件批示到各处室后，没有及时进行跟踪问效，出现迟报、漏报情况，影响委机关年度考核。
（五）以身作则、廉洁自律方面。
1.发挥带头作用不到位。班子成员在以身作则、转变工作作风的积极性和创造性不够，对基层具体实干和实效推动作风转变不够扎实。比如，部分班子成员未能充分发挥示范引领作用，主动抓实事的自觉性不强，面对工作中遇到的问题，缺少深入研究、主动出策的行动，对办公室统一安排的部分会议、工作有推诿。
2.综合业务素质不扎实。平时满足于事务性工作，不注重学习一些新知识、新技能，处理问题停留在研究不深，认识不够，方法不多。比如，班子成员对项目建设、财务等业务外的知识学习不够，着力推动工作提质增效有差距。
3.整治形式主义不彻底。对基层减负工作跟踪问效不到位，导致有的班子成员对基层减负工作的重要性认识不足。比如，部分班子思想上还存在以会议落实会议，以文件落实文件现象，部分会议时间过长。
（六）履行全面从严治党政治责任方面
1.抓日常工作纪律不够。部分班子成员“一岗双责”责任压得不够实，干部管理“宽松软”的问题。比如，干部职工在工作中还存在迟到早退情况，遇到临时有事不履行请假手续的问题。
2.抓纪律防微杜渐不够。对干部监督抓的还不够细，特别是干部生活圈、社交圈等“八小时以外”的相关情况关注不到位，采用的方式方法也不够精准，防微杜渐的效果还不够明显。比如，把握运用监督执纪“四种形态”还不够，2023年以来，运用“第一种形态”警示提醒较少，批评和自我批评、约谈函询开展的不深不实，还没有真正让“红脸出汗”成为常态。
3.抓警示教育方式不够。开展警示教育方式单一，仅局限于观看警示教育片、参观党风廉政教育基地等常规方式，对违纪违法问题深入剖析、点名道姓通报曝光较少，运用身边事教育身边人做得不够。比如，运用身边事教育身边人对干部职工开展警示教育不够经常，不够深入，往往点到为止，对干部职工个体触动不深、压力传导不大、震慑警示作用不强。
（七）树立和践行正确政绩观方面
1.攻坚克难不足。狠抓工作落实韧劲不足，习惯于完成硬指标，部分班子成员在遇到复杂情况时偶有不敢担当的情况，被动等上级部署。比如，在项目推进工作中，遇到问题，主动想办法、全力攻坚不够。
2.思想认识不深。对******关于树立和践行正确政绩观、推动高质量发展的重要论述的学习自觉性和主动性不够强，对树立和践行正确政绩观方面思考得不够、谋划得不深。比如，对坚决防范和纠治“新形象工程”精神实质理解不深，研究谋划不够。
（八）落实意识形态工作情况方面
1.学习制度落实有差距。学习贯彻**思想和**精神不够深入系统，指导督促党员干部加强理论学习不够常态。比如，委机关理论学习中心组学习选题计划聚焦政法实际不够
2.强化专题培训有差距。开展意识形态工作专题培训的认识不高，意识形态工作教育培训不经常不扎实。比如，委机关对干部职工开展意识形态培训次数绍，部分干部对意识形态工作掌握不够精准。
二、原因剖析
（一）政治建设还有差距。虽然能够推动学习贯彻**思想和**精神有差距，特别是在灵活运用**思想指导实践、推动发展、**难题上还有不足，科学运用马克思主义立场、观点、方法分析问题矛盾不够，理论武装头脑、理论联系实际、理论指导实践的能力还需提升。
（二）思想教育不够深入。统筹推进党的政治建设贯穿于政法各项重点工作的全方面、全过程还不够，**委机关班子忽视自身建设的顽瘴痼疾成效还不够，发挥政法机关贯彻落实党中央方针政策、省州党委决策部署和县委安排部署把方向、管大局、保落实的领导作用不突出。
（三）宗旨意识有所弱化。“以人民为中心”的发展思想树的还不牢固，在考虑工作时站在群众的角度、体察群众的感受还不够深切，设身处地解决群众的困难做得还不够自觉，解决群众所思所想所盼上还不及时、不到位。以上率下引领带动全县政法干警、机关党员干部树立和践行正确政绩观还不到位，在树立和践行正确政绩观的过程中缺乏实事求是的精神，没有将工作成效转化为提升群众满意度和获得感的实际成效。
（四）工作作风不够扎实。在推进工作、狠抓落实上，没有完全做到持续跟踪问效、一竿子插到底、一把子抓到底，实干实效、善作善成、善始善终的工作氛围还不够浓厚，干部队伍整体的实干作风还不够强。
（五）以上率下不够有力。以身作则推动干部队伍清正廉洁、自律自警还有短板，破除干部作风建设中的梗阻、矛盾还不够精准，推进形成清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系、亲清统一的新型政商关系还有短板弱项，推动严格依法办事还有差距，基层治理的法治化水平还不够高。
（六）纪律要求不够严格。责任压力没有层层传导到位，班子成员“一岗双责”落实有所欠缺，在严明责任、严肃纪律和严格管理上有降低标杆、放松标准的情况，“头雁”作用发挥不到位。
三、整改措施
（一）坚持学用结合，增强政治定力。持之以恒用**思想凝心铸魂，引导广大党员干部完整准确掌握**思想的科学体系、精髓要义和实践要求，带头讲党课，充分发挥领学促学作用，在深入学习贯彻党的创新理论作出表率，引领全县政法干警、机关党员干部持续增进对党的创新理论的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。全面系统深入学习贯彻全县政法干警、机关党员干部思想，更加自觉地用**思想武装头脑、指导实践、推动工作，聚焦建设更高水平的平安法治社会，全力防风险、保安全、护稳定、促发展，推动政法各项工作取得新进步、新成效，确保全县政治安全、社会安定、人民安宁。
（二）坚持以学铸魂，加强党的领导。自觉坚持党的全面领导，坚定维护党中央权威和集中统一领导，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以***同志为核心的党中央保持高度一致。持续把党的政治建设摆在首位，始终把维护核心作为对党忠诚的第一要义，深刻领悟“两个确立”的重大意义，忠诚拥护“两个确立”、忠实践行“两个维护”。认真贯彻党章和新形势下党内政治生活若干准则，严守党的政治纪律和政治规矩，坚定理想信念，提高思想认识，增强大局意识，转变工作作风，真正把“四个意识”变成思想自觉、党性观念、纪律要求和实际行动。
（三）坚持以人为本，践行为民宗旨。把人民群众对美好生活的向往作为奋斗目标，树牢权为民所用的宗旨意识和“群众利益无小事”的理念，带头加强调查研究、提高调查研究实效，带着感情、扑下身子，深入乡镇、村（社区）摸实情，全面掌握群众的所思所想所忧所盼。坚持从群众关注的热点难点抓起，从民生领域的难点、痛点、堵点入手，真正干一些群众看得见、用得上的实事好事，对项目建设、民生保障等重点工作层层靠实责任，强化跟踪问效，促进工作落实；
对事关委机关的重点工作，亲自抓在手上，坚持率先垂范，亲力亲为，真正做到善始善终，善做善成，使人民群众获得感、幸福感、安全感更加充实、更可持续、更有保障。
（四）坚持以学增智，增强履职能力。认真落实第一议题制度，对******每一篇重要讲话和党中央作出的每一项重大决策部署做到学习跟进、认识跟进、行动跟进，着力提高政策理论素养，不断增强驾驭全局、科学决策、引领发展能力。严格落实民主集中制等各项制度，强化政治责任，提高政治站位，增强斗争精神。聚焦经济社会高质量发展，加强前瞻性思考、全局性谋划、战略性布局、整体性推进，多出实招、多办实事、多求实效，不断创造发展的新业绩。坚决整治上热下冷等落实不到位、执行力不强等问题，不断完善抓落实的体制机制，确保各项工作落实到岗、明确到人、具体到事，狠抓落实。
（五）坚持以学正风，全面从严治党。坚持从严治党首先从委机关班子严起来，从严从实履行主体责任，严格落实书记第一责任和班子成员“一岗双责”，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，定期听取党风廉政建设汇报，及时研究解决全面从严治党中发现的短板和问题，切实运用好监督执纪“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐，坚决防止“四风”问题反弹回潮，把从严管党治党的鲜明导向亮出来、树起来。坚持把纪律规矩挺在前面，培养积极健康的生活情趣，管住生活小事小节，管好家人、亲属和身边工作人员，守住为官之德、做人之道，以“小切口”推动队伍纪律作风“大转变”。
（六）坚持以学促干，奋力谱写篇章。带头树立正确政绩观，坚持实事求是，坚持以人为本，谋发展、作决策，始终立足县情实际，全力推动政法工作高质量发展。把**成果转化为推动全县政法各项工作发展的实际成效，精准把握2024年政法工作主基调，坚持总体国家安全观，坚决决扛起维护安全稳定的重大政治责任，把维护国家安全贯穿党和国家工作各方面全过程，围绕全县经济社会高质量发展，发挥政法机关职能作用，将政法工作放在护航高质量发展、优化投资环境等全县全局工作中高位推进。加强平安创建，丰富创建活动形式。全力防范化解各类风险隐患，稳住重点人员群体。坚决打击整治违法犯罪，切实提高群众安全感。
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