政法系统培训方案（14篇）政法系统培训方案 干部教育培训改革实施方案 关于干部教育培训安排方案为认真贯彻落实 X、市组织工作会议 精神，全面提升我区干部队伍的理论素质、知下面是小编为大家整理的政法系统培训方案（14篇）,供大家参考。
篇一：政法系统培训方案
干部教育培训改革实施方案关于干部教育培训安排方案为认真贯彻落实
X、市组织工作会议
精神，全面提升我区干部队伍的理论素质、知识水平和业务能力，紧
紧围绕区委中心工作，使干部培训工作贴近基层，贴近广大干部实际，贯彻落实好《X—
XX干部教育培训改革实施纲要》，结合
X区干部教
育培训工作实际，现将X年X区干部教育培训工作实施方案如下：
一、指导思想
干部教育培训工作以党的X精神为指导，深入贯彻落实科学发展
观，全面落实各级组织工作会议精神，紧紧围绕区委工作大局，把提
高各类人才的素质和能力作为根本任务，以全面提高培训质量为核
心，促进学习型政党、学习型干部队伍建设，为实现
X经济社会跨越
式发展提供思想政治保证、人才保证和智力支持。
二、培训内容与方式
以素质教育、能力培训、全面发展为目标，突出系统化教育，全
面系统的学习X主义、X思想、X理论、“X”重要思想、科学发展观
和近年来中央关于推进经济发展方式转变的重大决定，深入学习
X、市及区委的重大战略决策，了解和掌握经济、科技、文化等方面的必
备知识。各业务部门要将法律、法规的培训作为重要学习内容，紧密
结合当前的形势和任务，深化对时事政治的学习和思考。通过学习，进一步提高运用X主义立场、观点、方法分析问题和解决问题的能力。
（一）上级调训
认真落实好x党委组织部和市委组织部关于领导干部调训工作
的有关规定。完善组织调训和自主选学相结合的干部参训方式，按照
科学发展要求，认真遴选基层干部参加各级各类干部调训和干部专题
学习班、专题研究班，着力开阔干部队伍领导各项事业科学发展的眼
界、思路和胸襟，切实提高他们驾驭全局、科学决策、危机处理和综
合协调等方面的能力。
各单位、部门选派干部参加上级对口部门举办的7天以上的业务
培训要及时报区委组织部备案。
牵头单位：区委组织部
配合单位：区人力资源和社会保障局、有关部门
（二）
主体班培训与外出考察
区委组织部今年将打破历年的培训格局，在举办科级干部培训班
等主体班次的基础上，计划在中东西部地区协商建立干部教育培训基
地，拟对干部实施点名调训，采取x学习、到中东西部地区考察、本
地调研相结合的形式进行培训。
牵头单位：区委组织部
配合单位：区委党校、有关部门
（三）
理论培训
组织广大干部深入学习中国特色社会主义理论体系，抓好党的XX全会精神、“x”规划和西部大开发战略的学习培训；抓好“改进
思想作风、提高党性修养”专题培训；加强党性党风党纪教育特别是
做好新形势下群众工作的培训；加强现代科技、新兴产业、现代服务
业、城市规划、社会管理和舆情应对等方面新知识的培训。
牵头单位：区委宣传部
配合单位：区委组织部、有关部门
（四）业务培训
1、国家公务员轮训班，参学范围为全区公务员，拟培训人数600人，时间2天。
牵头单位：区人力资源和社会保障局
配合单位：各乡镇、街道、区直各部门
2、纪检干部培训班，参学范围为纪检系统相关人员，拟培训
60人，时间2天。
牵头单位：区纪检委
配合单位：各有关部门
3、政法干部培训班，参学范围为政法系统工作人员，拟培训100人，时间2天。
牵头单位：区委政法委
配合单位：各有关部门
4、新农村建设骨干培训班，参学范围为大学生村官、挂职干部
和乡（镇）分管领导、有关站所和村两委班子负责人，拟培训
150人，时间1天。
牵头单位：区x局
5、妇女干部培训班，参学范围为全区妇女干部（含妇女工作者），拟培训100人，时间1天。
配合单位：区委组织部、各乡镇
牵头单位：区妇联、配合单位：各有关单位
6、全区工业经济管理人才培训班，参学范围为企业管理人员，拟培训60人，时间1天。
牵头单位：区工业和安全生产监督管理局
配合单位：区委组织部、x工业园区、红果子工业园区、有关企7、村干部培训班，参学范围为村“两委”班子成员、大学生村官、挂职干部和乡（镇）副书记，拟培训
120人，时间2天。
牵头单位：区委组织部
配合单位：各乡镇、区民政局
8、计划生育干部培训班，参学范围为全区计划生育工作者，拟训100人，时间2天。
牵头单位：区卫生和人口计划生育局
配合单位：区委党校、各乡镇、街道、各有关部门
9、入党积极份子培训班，参学范围为全区未达到培训要求的入积极分子，拟培训200人，时间2天。
牵头单位：区委组织部
配合单位：区委党校、区直机关工委、各有关部门
业
培党
10、团干部培训班，参学范围为全区共青团工作者和志愿者，拟培训100人，时间1天。
牵头单位：团区委
配合单位：各有关部门、区委党校。
11、财会人员专题培训班，参学范围为全区各单位、各部门财理人员及分管领导，拟培训100人，时间1天。
牵头单位：区财政局
配合单位：区审计局、乡镇街道、区直各部门
12、骨干专业技术人员培训班，拟培训
50人，时间2天。
牵头单位：区人力资源和社会保障局
配合单位：区委组织部、各有关单位
13、行政执法人员培训班，拟培训100人，时间2天。
牵头单位：区法制办
配合单位：区司法局、各有关部门
14、宣传干事、通讯员培训班，拟培训
100人，分两期举办，训时间分别为1天。
牵头单位：区委宣传部
配合单位：区委党校、各有关部门
15、农村实用技术培训班，拟培训1000人，培训时间为6天、6期培训。
牵头单位：区劳动就业局
配合单位：区x局、各乡镇
务管培
分
16、少数民族干部和党外干部培训班，拟培训
60人，时间为2天。
牵头单位：区委统战部
配合单位：区委组织部、各有关部门
17、党员干部现代远程教育站点信息员培训班，拟培训
90人，时间2天。
牵头单位：区委组织部
配合单位：区信息中心、科技局、各乡镇、街道及有关部门
18、保密培训班，拟培训60人，培训时间为1天。
牵头单位：区委保密办
配合单位：各乡镇、街道，区直各部门
（五）挂职锻炼培训
继续分批将后备干部、机关年轻干部下派到村、社区、非公企业
等基层单位挂职，选送街道、乡镇后备干部到机关跟班学习或到信访
部门挂职锻炼。选拔优秀年轻干部到市直部门、市委组织部跟班学习，适时选派优秀年轻后备干部到外省区挂职锻炼，通过多岗位培养、多
部门锻炼，有意识地提高后备干部和年轻干部的政策理解力、形势判
断力、决策执行力和工作创造力，使年轻干部经受考验、丰富阅历、提高素质。
牵头单位：区委组织部
配合单位：各有关单位
（六）继续开展科级干部“双休日”读书活动。继续推进科级干
部“双休日”读书活动，把“读一本好书”、“听一次讲座”、“看
一部电教片”、“写一篇调研文章”活动深入进行下去。区委组织部
利用《x党建网》向全区干部党员推荐阅读书目和学习内容，不定期
抽查科级干部读书活动开展情况，组织开展经验交流研究会。另外，也可以根据岗位需要、个人兴趣选择阅读对业务工作、个人素养提高
有帮助的书籍，通过读书活动培养干部养成良好的读书习惯，促进学
习型干部队伍建设。
牵头单位：区委组织部
配合单位：区委宣传部、乡镇街道、区直各部门
（七）网络教育培训
利用区委党校远程教育站点，根据中央党校远程教育课程安排并
结合本区实际，每季度举办2-3次远程教育讲座，由区委组织部组织
相关单位人员参加学习。
篇二：政法系统培训方案
河南省司法厅关于在全省司法行政系统“大学习、大讨论”活动中抓好集中教育培训工作的通知文章属性
?
【制定机关】河南省司法厅
?
【公布日期】2008.08.19?
【字
号】豫司文[2008]202号
?
【施行日期】2008.08.19?
【效力等级】地方规范性文件
?
【时效性】现行有效
?
【主题分类】高等教育
正文
河南省司法厅关于在全省司法行政系统“大学习、大讨论”活动中抓好集中教育培训工作的通知
（豫司文[2008]202号）
各省辖市司法局、省监狱管理局、各直属单位：
根据司法部《关于司法行政系统“大学习、大讨论”活动中抓好集中教育培训工作的通知》（司发通[2008]102号）和省委政法委有关通知精神，现就司法行政系统在“大学习、大讨论”活动中抓好集中教育培训工作有关问题通知如下：
一、切实抓好全省司法行政领导干部的教育培训
全省各级司法行政机关领导干部特别是“一把手”，对“大学习、大讨论”活动要高度重视、精心组织、加强指导。要在党委（党组）理论中心组学习和自学的基础上，通过集中办班研讨的方式，重点学习党的十七大精神、******重要讲话、XXX同志在全国政法工作会议上的重要讲话，学习XXX同志和孟建柱同志在中央政法委举办的学习贯彻党的十七大精神和******重要讲话专题研讨班上的重要讲话，学习徐光春同志在省委八届八次全会上的重要讲话、李新民同志在全省政法系统专题研讨班上的重要讲话以及王文海同志有关讲话精神，深刻领会中央
和省委的重大理论观点、重大战略思想和重大战略部署，深入学习、全面把握党的十七大对加强和改进政法工作作出的战略部署，深入学习、全面把握******重要讲话对政法工作提出的基本要求，进一步统一对新时期政法工作重大理论和实践问题的认识；结合学习实践科学发展观活动，重点研讨如何以科学发展观指导司法行政工作；选择“马克思主义法律观及其在中国的发展”、“中国国情与社会主义法治建设”、“中西方法律文化和法律制度比较”、“司法行政工作要把满足人民群众的新要求新期待作为出发点和检验标准”等若干专题组织辅导讲座，深化对社会主义法治理念的认识；结合组织观看《居安思危Ⅱ：“颜色革命”警示录》和学习研讨中央政法委编写的《处置突发公共事件典型案例汇编》等内容，切实增强政治意识、忧患意识、群众意识、廉政意识，切实增强处理新形势下人民内部矛盾的能力和水平。
各省辖市司法局、省监狱管理局要对本系统领导干部的集中教育培训作出规划，分级分批实施。处级以上司法行政机关领导干部原则上由省司法厅、监狱管理局负责培训。县（区）司法局领导干部和司法所原则上由省辖市司法局负责培训。各级司法行政领导干部集中教育培训的时间，原则上不少于一周。各级司法行政领导干部，要身体力行、率先垂范，带头学习、带头讨论、带头宣讲、带头撰写理论文章、带头上党课或辅导讲座，为广大司法行政干警和法律服务工作者作出表率。
二、切实抓好新任司法行政领导干部的教育培训
对新任司法行政领导干部，要在认真学习党的十七大精神基础上，着重组织学习******重要讲话、XXX同志在全国政法工作会议上的重要讲话，学习XXX同志、孟建柱同志在中央政法委举办的专题研讨班上的重要讲话，学习徐光春同志在省委八届八次全会上的重要讲话、李新民同志在全省政法系统专题研讨班上的重要讲话以及王文海同志有关讲话精神，学习《社会主义法治理念教育读本》，学习司法部、省委政法委关于深入开展“大学习、大讨论”活动、全面理解和把握中央
精神的部署和要求，使他们对法治建设和司法行政工作的重大理论和实践问题有正确的理解和认识，切实增强政治意识、大局意识、群众意识和法治意识，明确首要政治任务，牢固树立依法治国、执法为民、公平正义、服务大局、党的领导的理念。同时要组织观看《居安思危Ⅱ：“颜色革命”警示录》资料片，学习中央政法委编写的《处置突发公共事件典型案例汇编》，重点加强司法行政各项业务知识的学习，使新任司法行政领导干部尽快提高维护国家安全和社会稳定、正确处理新时期人民内部矛盾的能力。
今年适当时候省厅将以深入学习党的十七大精神和******重要讲话为主题，举办全省司法行政系统新任领导干部培训班。各单位要统筹安排组织好科级以上新任领导干部教育培训。
三、切实抓好新招录干警的教育培训
全省各级司法行政机关及所属单位都要按照“凡进必考、凡进必训”的原则，对新招录干警进行初任培训。初任培训不少于10天，培训合格后才能任职定级。要在学习党的十七大精神和******重要讲话、XXX同志在全国政法工作会议上的重要讲话，学习XXX同志、孟建柱同志在中央政法委举办的专题研讨班上的重要讲话，学习徐光春同志在省委八届八次全会上的重要讲话、李新民同志在全省政法系统专题研讨班上的重要讲话以及王文海同志有关讲话精神的基础上，进一步结合工作实际，学习领会司法部、省委政法委关于深入开展“大学习、大讨论”活动、全面理解和把握中央精神的部署和要求。要把社会主义法治理念教育作为新招录干警集中教育培训的重点，使他们真正明白在思想和行动上应该坚持什么、反对什么、防止什么，切实解决为谁执法、为谁服务这个根本问题。要学习掌握全国司法厅（局）长会议精神和全省司法行政工作会议精神，联系实际，开展司法行政业务知识培训，使他们熟练掌握司法行政机关的工作特点、基本工作要求和当前的工作重点。
四、切实抓好全省司法行政干警的普遍教育
全省各级司法行政机关要以党的十七大精神和******重要讲话、XXX同志在全国政法工作会议上的重要讲话，XXX同志、孟建柱同志在中央政法委举办的专题研讨班上的重要讲话，徐光春同志在省委八届八次全会上的重要讲话、李新民同志在全省政法系统专题研讨班上的重要讲话以及王文海同志有关讲话精神、社会主义法治理念系列短剧、《居安思危Ⅱ：“颜色革命”警示录》资料片、中央政法委编写的《法治热点问题解读》、处置突发公共事件典型案例材料和司法部、省委政法委关于深入开展“大学习、大讨论”活动、全面理解和把握中央精神的部署和要求作为主要内容，采取领导和专家学者作辅导报告、组织先进模范报告会、开展“以案析理”讨论等方式，对全体司法行政干警进行集中教育培训。
全省各级司法行政机关要根据本单位本部门司法行政工作和队伍建设实际，针对司法行政机关公务员、监狱劳教人民警察和法律服务工作者的不同特点，制定科学、合理的集中教育培训规划，认真组织实施。要对组织广大司法行政干警走进群众、服务群众作出部署，明确工作重点、活动方式、目标要求和组织纪律，着力引导他们不断增强对群众的思想感情，了解群众对司法行政工作的需求，提高新形势下做群众工作的本领，切实满足人民群众的新要求、新期待。通过走访和服务，努力做到干警受教育，群众得实惠。每一名干警都要认真查找思想认识、思想感情和执法工作的差距，制定整改措施，撰写心得文章，参加讨论交流。集中教育的时间原则上每月不得少于一个工作日。
五、切实抓好律师等法律服务队伍的教育培训
全省各级司法行政机关和律师协会要高度重视，把对律师队伍的教育培训作为一项十分重要的工作摆在突出位置。律师协会在各级司法行政机关“大学习、大讨论”活动领导小组的指导下，具体负责律师队伍的教育培训。省律师协会负责指导各级律师协会开展教育培训工作，对各地教育培训工作开展情况进行督促、检查。
各级律师协会要切实负起责任，认真研究部署，科学制定方案，加强对律师事务所集中教育培训活动的指导和督促检查；要成立领导小组，建立严格的领导责任制，为集中教育培训提供可靠的组织保障。要把律师事务所和律师参加“大学习、大讨论”活动集中教育培训情况纳入律师事务所年度考核的内容。省司法厅和省律师协会将于今年下半年举办一期全省律师“大学习、大讨论”活动专题培训班。律师的集中教育培训，主要以律师事务所为单位组织开展，在各级司法行政机关的领导下，负责抓好落实。要确保每名律师包括兼职律师，都参加集中教育培训，时间不少于一周。要突出针对性，务求实效，系统学习规定的内容，特别要学习好社会主义法治理念，认真学习XXX部长在全国律师工作会议上的讲话精神，着力引导广大律师深刻理解和认识律师是社会主义法律工作者职能定位的本质内涵和基本要求，深刻理解和认识进一步加强党对律师工作的领导是律师事业沿着正确方向健康发展的根本保证，深刻理解和认识牢固树立社会主义法治理念、坚持法律服务的法律效果与社会效果的有机统一。要把集中教育与加强和改进律师行业党的建设工作，充分发挥律师党员的先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用，建设一支高素质、高水平的律师队伍结合起来；把集中教育与加强律师行业管理，加强职业道德教育，树立律师良好形象结合起来；把集中教育与搭建平台，充分发挥律师在为诉讼当事人提供法律服务，为党政机关科学决策和依法行政当好参谋，为解决重大民生问题提供法律支持，为化解信访突出问题、正确处置群体性事件发挥作用结合起来，不断推进律师事业的健康科学发展。省律师协会将于2008年底对各地律师集中教育培训的情况进行抽查。各地律师协会于2009午3月底以前将集中教育培训工作总结材料报省律师协会；省律师协会要就全省律师集中教育培训的情况写出专题报告，报厅“大学习、大讨论”活动领导小组。
省公证员协会、司法鉴定人协会要对公证员、司法鉴定人集中教育培训的时间安排、教育内容、检查考评等作出部署。基层法律服务工作者的集中教育培训，由
省辖市司法局负责组织实施。
六、切实抓好厅属政法院校的教育培训
河南省政法管理干部学院、河南司法警官职业学院、省新乡司法干部学校，要按照司法部、省委政法委和省厅的部署和要求，从实际出发制定开展“大学习、大讨论”活动集中教育培训的实施方案，对如何组织师生学习讨论、重点解决思想和实际问题，以及如何与司法行政部门互动、增进学习讨论的效果等问题，进行认真研究，提出有效的解决办法。要把社会主义法治理念教育等内容纳入教学计划，认真落实师资、课时，不断丰富教育内容，逐步建立完善长效机制，努力增强教育培训效果，引导广大师生牢固树立社会主义法治理念，要从教师抓起，从教案和授课内容抓起，在防止西化分化上要有具体措施，要认真坚持中国特色社会主义政治制度、法律制度和价值观念。
七、切实加强督促考核，确保各项教育培训取得实效
集中教育培训，是“大学习、大讨论”活动的中心环节，是确保司法行政系统“大学习、大讨论”活动取得实效的重要途径。全省各级司法行政机关要在认真抓好自身学习的同时，对上述各项教育培训进行认真研究，紧密联系本单位本部门实际，逐一作出部署，切实抓好落实，确保司法行政系统的每一位同志都参加一次集中教育培训。要把集中教育培训工作作为检查验收的主要内容。要加强对集中教育培训工作的督查和检查，确保集中教育培训工作落到实处。
全省各级司法行政机关要加强对“大学习、大讨论”活动的宣传。一要主动与媒体联系，对司法行政系统开展“大学习、大讨论”活动情况进行宣传报道；二要开展学习专访和征文等多种形式的活动，鼓励省辖市司法局、监狱劳教所、厅属政法院校主要负责同志撰写学习体会文章；三要积极发现和宣传典型，深入监狱、劳教所、司法所等司法行政基层单位进行挖掘，宣传报道先进典型，努力为“大学习、大讨论”活动的扎实推进营造良好的舆论氛围。按照中央政法委和省委政法委
通知精神，全省司法行政系统“大学习、大讨论”活动延至2009年上半年。各单位要于2009年第二季度，将集中教育培训工作总结报省厅“大学习、大讨论”活动办公室。
二00八年八月十九日
篇三：政法系统培训方案
行政执法人员的培训方案下面由瑞文网小编为大家整理了行政执法人员的培训方案，仅供大家浏览。
根据《省行政执法条例》及实施办法、《省人民政府办公厅关于做好行政执法人员培训考试和换证工作的通知》(政办〔〕29号)和《省人民政府法制办公室关于贯彻执行政办〔〕29号文件的通知》(政法字〔〕36号)、《市依法行政领导小组关于印发<市行政执法人员培(轮)训考试实施方案>的通知》(依法行政〔〕2号)文件精神，为进一步加强我市行政执法人员队伍建设，提高行政执法人员整体素质和依法行政工作水平，打好“环境创优”六场攻坚战，为四个基本路径中的“依法治市”提供法律保障，特制定本方案。
一、指导思想
以培训学习为抓手，全面提升行政执法人员整体素质，规范执法行为，强化执法证件管理，进一步夯实法制工作基础，逐步建立规范化、常态化的法制工作机制，为全市经济社会又好又快发展做出努力。
二、培训方式
本次培训采取集中培训的形式，由市政府法制办公室组织，邀请法律专家，以及从事政府法制工作，且具有一定法律理论水平和丰富工作经验的人员进行授课，通过经验介绍、典型带动，有针对性地解决执法中存在的各类问题。
三、培训范围
(一)各县(市、区)、市直行政执法部门全部执法人员，重点是持、领证人员。
(二)各县(市、区)、市直有关单位分管法制工作领导、法制办主任及法制机构工作人员。
四、时间安排
首批培训时间拟定为五月中旬，届时以市政府法制办发出的《共用法律知识培训通知单》为准，分批培训具体时间另行通知。
五、培训内容
以省《行政执法人员共用法规选编》及相关资料为教材，以贯彻落实国家、省对依法行政工作的最新部署和安排为重点，通过解析行政执法监督检查过程中所发现的共性问题以及行政执法过程中存在的`问题等，查堵、完善行政执法过程中有关程序、标准的缺失。
六、培训要求
(一)各单位要高度重视，责成专人落实，要结合工作实践，及早选出典型事例、好的经验做法，选聘专人编辑成书面材料，并于年5月底前报送市政府法制办。
(二)各行政执法单位要根据确定的培训时间，妥善安排好工作，保证行政执法人员按时参加培训。
(三)参加培训情况将与各单位年度依法行政目标责任制考核、行政执法证件年检挂钩。
(四)各单位将准备参加的人员，务于5月31日前报市政府法制办公室。
具体操作事宜可问询市政府法制办培训中心。
篇四：政法系统培训方案
政法干警政法纪律作风整顿活动方案和司法干警培训班上党课讲稿政法纪律作风整顿活动方案
1、突出重点，深入剖析。为了准确把握当前政法队伍现状，找准政法干警（干部）思想作风存在的主要问题，结合当前工作实际，区委政法委召开班子会议，深入分析^p全区政法干警（干部）思想状况及思想、纪律、工作中存在的突出问题，提出了这次整顿活动的“四个重点”，即平安建设方面我区“两率一度”排名靠后的问题、换届选举期间部分干警（干部）存在等靠思想的问题、纪律作风方面存在的涣散乱现象的问题及半年任务完成情况和存在问题。把这四个方面存在的突出问题作为这次整顿活动的重点在方案中进行了明确和细化。政法各部门围绕四个方面进行深入分析^p，提出纪律作风整顿活动具体方案和措施，进一步增强了整顿活动的针对性和实效性。
2、强化措施，严格整改。强化教育学习，自查自纠，解决思想上问题。组织政法干警（干部）对各级领导的《七一》讲话精神、中央政法委提出的“四个一律”、换届选举方面的纪律规定和中省
政法英模先进事迹等内容组织学习，并围绕作风纪律整顿开展讨论，使广大政法干警坚定思想信念、澄清模糊认识、纠正错误观念，无论何时何地，都始终做到司法为民的宗旨不能忘、艰苦奋斗的作风不能丢、自我约束的意识不能松、司法廉洁的底线不能破，真正打牢公正廉洁执法的思想基础。通过规范行为，完善制度，解决机关内部管理方面问题。对原有的机关内部管理制度进行清理和完善，尤其是针对机关内设部门多、财务支出多的情况，在前期调研探讨的基础上，对机关一些大的活动经费支出实行先期预算审批制，减少了不必要的开支和浪费；对机关公务用车加油实行实名登记管理制度和公务用车维修审批制度，做到了管理规范、运行高效。通过“走出去”，比学看听，解决机关干部作风上的问题。鼓励和支持政法干警到村组、社区及基层单位，感受基层干部和企业的工作热情、工作状态，进一步激发政法干警（干部）的工作积极性和创新能力，增强政法干警（干部）的凝聚力、战斗力。通过座谈讨论，对照检查，解决工作中的一些实际问题。在半年工作总结会上，政法部门对各
自上半年工作开展情况进行了简要回顾，并客观分析^p了存在问题和不足，在深入讨论分析^p的基础上，提出了下一步工作计划和整改措施，力保全年任务完成。
3、注重结合，突出实效。把作风纪律整顿活动与换届选举工作相结合，与学习“七一”讲话精神相结合，与半年工作总结回顾、下半年工作谋划相结合，着力解决突出问题，取得了一定成效。
一是整合政法机关对外宣传资，开展平安建设集中宣传，调动各方巡防力量，实施“红袖标”行动，大造声势，大张旗鼓，广泛宣传，营造良好的社会氛围，扭转了“两率一度”被动局面；
二是加大督导检查力度，定期到政法部门督促了解各项工作开展情况、措施落实情况，解决了换届选举期间个别领导干部存在的等靠思想；
三是完善各项制度，加大督促落实力度，解决了政法干警（干部）纪律作风方面问题；四是查缺补漏，强化整改，加强督促落实，推动了各项工作有效开展。通过政法系统作风纪律整顿活动的开展，使全区政法干警（干部）的整体素质和队伍的战斗力明显提高；政法机关的公信力和执行力进一步提升，形成了一种凝心聚力、爱岗敬业、团结协作、齐抓共管的良好工作格局，为圆满完成各项工作任务奠定了良好基础。
司法干警培训班上的党课讲稿
坚持司法为民
维护社会公平正义
同志们：
今天我们在这里利用一天时间召开这次会议，安排部署各项工作。借这个机会，我给大家上一堂党课，就如何加强政法队伍建设，谈几点感受。
一、提高思想认识，加强政法队伍党风廉政建设
只有加强政法队伍建设，才能确保执法公正，树立司法权威，不断实现社会的公平与正义。因此，公正司法、文明执法、带头守法，是人民群众对政法机关的祈盼和强烈愿望。
1.恪守根本立场，解决好“站什么位”的问题。政法机关是人民民主专政的国家政权机关，具有鲜明的人民属性。政法干警是人民的“子弟警”，任
何情况下都应把群众当亲人、朋友，做百姓群众的贴心人。要把执法司法的主阵地转移到基层前沿、社区乡村和田间地头去，更好地汇聚民力，更广地汲取民智。要大兴调查研究之风，学习总结群众的“特色创造”，推动政法工作创新发展。要把准民意之“秤”。要坚持以群众意愿为导向，从群众最关切、最需要的事情做起，从人民群众最恨、最怨、最烦的事情改起，从人民群众的身边小案抓起，把政法工作做到人民群众的心坎上。
2.履行根本职责，解决好“干什么事”的问题。要把履行好维护国家政治安全摆在首位，牢固树立总体国家安全观，有力防范各类政治风险，夯实国家安全和社会政治稳定的根基。要正确对待维稳与维权，把群众合理合法的利益诉求解决好，强化法律在化解矛盾中的权威地位，使群众由衷感到权益受到了公平对待、利益得到了有效保障。要坚持系统治理、依法治理、综合治理、头治理，集聚全社会力量深化平安建设，共建社会和谐稳定格局。要坚守公正司法底线，法无授权不可为、法定职责必须为，真正将执法司法行为纳入规范化、制度化
轨道。要深化司法体制综合配套改革，全面落实司法责任制，着力**体制机制性障碍和难题，让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义。要深化扫黑除恶专项斗争，真正做到有黑扫黑、无黑除恶、无恶治乱，切实让人民群众感受到安全就在身边。
3.落实根本要求，解决好“做什么人”的问题。政法干警要做到以诚信为本、以正直为贵、以宽厚为德，带头恪守社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德，以德修身、以德服人，带头践行社会核心价值观，带头弘扬中华优秀传统美德，自觉远离低级趣味，坚决抵制歪风邪气。要模范遵守党的纪律规矩和政法机关的铁规禁令，杜绝执法司法腐败，杜绝滥用职权、贪赃枉法、以案谋私，坚决落实从严治警各项措施。要坚决抵制和克服“四风”“怕、慢、假、庸、散”等问题，不断提升工作效能，切实把政法队伍打造成信念坚定、执法为民、敢于担当、清正廉洁的过硬铁军。
二、加强队伍管理，确保政法战线成为忠诚可靠的队伍
政法机关地位特殊、责任重大，又长期战斗在与各种违法犯罪行为作斗争的第一线，面临的考验和诱惑很多。
1.领导要带头，要有愿管、敢管、会管的领导班子。政法系统各级领导班子，不仅是政法队伍的指路人、领航人，同时还是政法队伍引导者和管理者，带队伍首先要管住队伍，当前政法队伍中存在的这样和那样的问题和不足，都能在本级班子中折射出这样和那样的原因，有的责任心不强，不愿管，任其自生自灭；有的自身要求不严，自律意识和表率作用不强，不敢管，就是管了，干警也不服气；有的不实事求实，不遵循规律，愿管、敢管不会管，管不到点子上，越管越乱。虽然现实中上述原因不是主流，但或多或少、或深或浅都有表现。因此，各级班子及成员转变作风，不但要解决想管、愿管的问题，更要有管理队伍，带好队伍的能力、素质和本钱，做到善管、会管，而且要管好，管出成效。
2.从严治警，在制度机制上管住队伍。在人们的传统记忆里，政法队伍是一支威武、威严又有威力的队伍，是人民群众的保护神，是的克
星，是多少年轻人向往的职业，多少人梦想着穿上威武的制服。政法队伍的威武雄风应该体现在：忠诚可靠，令行禁止，服从命令，听从指挥，雷厉风行，务实苦干，在关键时刻拉得出、冲得上、打得赢。经常性的管理要体现在全时全员上，一是内部要管严。在“8小时”内对所属干警要严格执行上班纪律，落实上班规定，坚持防止“松、懒、散”问题。
二是外部管细。在干警休假（轮休）、节假日（周末）、出差等时期，除强调自我约束外，要发挥人民群众等外部的监督作用，做到不漏管、不失控。
三是特殊情况管实。在干警出勤、办案等执行任务时，要有干部带队分片包干带队出勤。
3.管好思想，在根本上带好队伍。干警的思想会受到来自各方因素的影响，加上社会、家庭、受教育程度、工作环境等客观因素，个人正确的理想和正当的追求同样也会不断反复，甚至会出现反面。在这种背景下，管好每名干警的思想实质不易，需要下大力气，深功夫。
一是深入开展普遍的集中教育。通过输送大量的正能量来抵消负能量，最大可能的消除、缓解负面冲击，筑牢广大干警的思想防
线。
二是广泛开展谈心谈话活动。通过经常性的谈心谈话了解每名干警的思想动态和变化，知道每名干警想什么、想干什么、有什么困难和诉求等，采取“扯扯袖子、拍拍肩膀”等方式，随时随地的答疑解难和思想鼓动，化解思想疙瘩，搞好经常性的思想引导，把政治思想工作做经常、做扎实。
三是深入开展从优待警活动。从优待警、关爱民警同样是带好队伍不可或缺的重要手段及光荣传统。我们应该在看到新时期社会矛盾凸显的情况下，政法系统各部门都在超负荷运行，每名干警都负一定的社会责任、工作责任，思想压力大、身心健康甚至达到了极限的同时，还应该看到，干警一直以来面临着本人又无法解决的问题，这些问题解决不好，不仅分散干警的精力。因此，要爱护干警、关心干警，舍身处地的帮助干警解决实际困难，使每名干警思想上不“抛锚”、不“走神”，由要我干变为我要干部自觉行动。
三、加强能力建设，提高政法队伍应对复杂环境的水平
随着政法工作任务越来越繁重、执法环境越来
越复杂，对政法队伍的要求也越来越高。面对复杂严峻的形势和繁重的工作任务，政法队伍要不断提升工作水平。
1.建设学习型政法队伍，提高科学决策的能力。要紧密结合全市政法工作实际，认真学习、深刻领会党的十九大对政法工作提出的新定位、新论断和新任务，理清工作思路，把握工作重点，增强工作的针对性、实效性。要加强法律法规、政法专业等业务学习，增强专业素养，提高依法开展工作的本领。要加强新兴媒体知识学习，把握新媒体时代受众特点，提高运用新兴媒体、引导网络舆论、回应群众关切、增加舆论“正能量”的能力。要提高对突发事件的快速反应、妥善处置和矛盾调处能力。要善于立足“三情”，即吃透“上情”，把握“下情”，了解“外情”，集思广益，群策群力，切实按照民主化、程序化、科学化的要求作出决策。无论是制定工作规划，还是出台政策措施，既要善于从大局着眼、从大的方面来把握，又要坚持从本地本部门实际出发，充分考虑可能性和可行性，使之符合客观实际，符合科学规律。要把执法为民、民生司法
作为各项决策的出发点和落脚点，决定开展什么工作，采取什么措施，都要积极回应广大人民群众对我们的期待和要求。
2.建设服务型政法队伍，提高应对复杂局面的能力。要强化服务意识，把服务理念体现在执法司法的全过程。要创新服务手段，以服务窗口和基层单位为切入点，把传统有效做法与现代科技手段相结合，规范制度、简化流程，完善延时服务、上门服务、集成服务等亲民措施，让群众感到更方便、更快捷、更高效、更温馨。要提升服务能力，从事关群众切身利益的事情入手，着力提升公正执法、社会矛盾化解、法律服务等能力，使群众利益得到有效维护。驾驭复杂局面、应对突发事件，是各级政法领导干部必备的领导能力和本领。要善于见微知著，增强应对复杂局面、突发事件的预见能力，加强对新形势下社会心态、群众心理的研究、分析^p，及时准确掌握社情民意，及早发现影响稳定的苗头性问题，未雨绸缪，超前谋划，把问题解决在基层，解决在内部。要认真总结近年来处置群体性事件的经验教训，学习掌握处置策略艺术，提高处置水平。
要培养和锻炼应对驾驭复杂局面、应对突发事件的良好心理素质，出现问题要敢于负责，处变不惊，靠前指挥，果断处置，把损失和影响降到最低。
3.建设公正型政法队伍，提高严格公正执法的能力。随着群众的法律意识越来越强和社会信息化的迅速发展，社会监督的力度进一步加大，对政法机关的执法活动提出了更高要求，这就要求我们必须积极适应当前执法环境的新变化，改进执法方式，完善执法规范，加强执法管理，提高执法水平，努力实现法律效果与社会效果、政治效果的有机统一。要顶住各种干扰和阻力，杜绝“人情案、关系案、金钱案”。要坚持实体公正与程序公正的统一，注重细节，防止出现瑕疵，确保我们办理的每起案件都经得起社会的监督。要不断提高广大政法干警把握运用法律政策的水平，使政法干警既善于从法律视角依法办事，又善于从社会视角处理问题，确保每一起案件的办理、每一件事情的处理都成为维护社会公平正义的具体实践。
四、看好“四条线”，确保政法队伍不出事
政法各部门一定要切实加大从头上预防和
治理腐败的力度，把政法系统的党风廉政建设工作不断推向深入。
1.向上看一看，有无“高压线”。法律是“高压线”，不管是谁，触碰到这根“高压线”都将付出惨重的代价。每一名政法干部都应该认真学习和严格遵守法律，更不能违法、犯法、钻法律的空子。政法干部必须强化法律意识，学法、懂法、知法、守法，在干工作的同时，更要时时抬起头来“看一看”法律这条“高压线”。要眼中有法律，心中有畏惧，要远离腐败深渊。廉洁自律，要靠自己，自己把握不住，那就得靠党纪，最后的底线就是法律。
2.向前看一看，有无“警戒线”。纪律是对每一名政法干部的警戒和约束，更是党员干部必须遵守的行为规范。通俗地讲，纪律是悬崖边上的护栏，人无完人，但无论如何，原则不能违，纪律不能违。大量事实表明，一旦突破纪律这条“警戒线”，后果不堪设想。政法干部必须以“警戒线”自律，要把党的各项纪律和党风廉政建设规定视为“警戒线”，认真执行并模范遵守党的各项纪律。
3.左右看一看，有无“隔离线”。要时刻牢记
自己是一名党员，时刻牢记自己肩负着组织的重托和群众的信任，要按共产党员的标准在自己身边拉起一道“隔离线”。要求别人做到的，自己首先要做到，要求别人不做的，自己坚决不做。要加强对个人的“社交圈”和“生活圈”的净化，自觉抵制私心杂念，做到“五官”端正：手不长、腿不懒、嘴不贪、耳不偏、眼要明。决不能有了工作成绩就忘乎所以了，就可以为所欲为了，一定要以精益求精、一丝不苟的敬业精神，以敢作敢为、尽心竭力的工作作风，高点定位，加压奋进，真抓实干，做到心有所想，言有所指，行有所果，真正对得起所处的职位，对得起组织和群众的信任。
4.向后看一看，有无“防护线”。要把群众监督作为一道无形的“防护线”来正确对待，要主动接受群众监督，勇于接受群众监督，敢于接受群众监督，更要经得起群众的监督。我们的形象如何，工作做得怎么样，人民群众最有发言权。有了人民群众的理解，无论遇到什么样的艰难险阻我们都能对未来充满信心；有了人民群众的支持，我们就能在自己的工作岗位上甩开膀子大干、尽情施展自己
的才华和抱负；有了人民群众的监督，我们就有了远离廉政风险的“防护线”，再也不怕在反腐败斗争的硝烟中倒下。
最后，希望同志们珍惜这次难得的机会，遵守纪律、严格要求，认真学习、深入思考，丰富知识、增强能力，为全市政法领导干部和全体干警做出表率！
篇五：政法系统培训方案
2022年司法局培训实施方案为切实加强对全局干警的政治、业务培训教育，全面提高全局干警政治素质和业务素质，以适应新形势下法律服务工作的需要，不断规范和完善全局干警教育培训工作，我局于___月___日、___日、___日对全体干警进行了集中培训。特制定以下实施方案：
一、指导思想
以学习实践科学发展观活动为契机，以提高整体素质为重点，用科学的理论武装干警，用党的优良传统和作风教育干警，用现代科学知识充实干警，用法律法规规范干警，使全局干警的政治素质、业务素质、科学文化素质得到明显提高，使我县司法行政干警队伍成为一支忠诚可靠、纪律严明、作风过硬、秉公执法、训练有素、业务精通，让党和人民放心的队伍。
二、培训人员
在三天的培训过程中，由局长……同志主持，副局长……、办公室主任……、政工科长……带领全体干警学习。运用授课、自发讨论，集中培训与个人自学相结合等多渠道的培训方式，力争使全体干警在政治理论、法律法规、本职业务、文化知识等方面得到全面提高。
教育培训将密切结合司法行政工作实际，突出针对性、实用性、实效性。坚持理论联系实际、___，按需施教，保证培训质量，以切实提___警的政治、业务素质。
三、培训内容
在全体干警中全面开展政治素质和业务素质教育。主要培训内容：___民主法制理论、依法治国建设___法治国家及加强民主法制建设的重要论述、民法、婚姻法、继承法以及与本职业务和基本技能有关的法律法规、科学文化知识等。
四、目标任务
全面实施政治素质和业务素质教育培训，积极开展继续教育，鼓励干警报名参加全国统一___，不断提高全局干警的政治理论水平、业务工作能力和文化素质，以适应司法行政工作发展的需要。
五、培训要求
1、提高认识、抓好落实。各科室要高度重视教育培训工作，将其作为基础工程，以积极的态度安排好本科室、本部门的工作。
2、各科、室、所要及时将本部门干警的教育培训学习情况、好的经验体会、存在的问题及要求向局里反馈，以更好的推动全局干警的教育培训工作，促进全县司法行政干警队伍建设。
___年___月二十八日
2、推进安置帮教工作。健全和落实归正人员定期排查制度，建立归正人员信息管理系统，认真做好接收、帮教和台帐管理工作，实行归正人员分类管理，完善“无缝对接”机制，强化重点对象的管控力度，做好帮困扶助工作，努力做到底数清、去向明。
（三）加强基层基础建设，提升司法行政队伍战斗力。
1、推进司法所规范化建设。根据中央关于加强“两所一庭一中心”建设精神，结合省司法所规范化建设标准，继续全面高标准推进司法所规范化建设。进一步充实基层司法所力量，优化人员结构，今年将通过考录和选调的方式在人员配置上继续加大力度，力争达到每所___人的目标。
2、推进司法行政队伍建设。完善加强队伍建设的长效机制，不断提高队伍整体水平。扎实开展“创先争优”主题活动，以“党性教育活动”、“岗位奉献”、“服务群众”、“亮牌示范”“结队共建”五项活动为载体进一步丰富服务内涵，拓展服务途径，提高服务能力，切实做好服务发展、服务社会、服务群众、服务党员工作，充分发挥司法行政基层党___和党员在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众中的战斗堡垒和先锋模范作用。
3、推进法律服务队伍建设。加强对律师事务所、基层法律服务所执业活动的日常监督管理，广泛开展法律服务队伍诚___育，严把法律服务质量关，规范执业行为，提高社会公信力。积极引导法律服务人员参与信访接待、重大疑难纠纷调处、重点工程建设、“一社区一法律顾问”等维护社会稳定和促进经济社会发展的各项工作，增强大局意识和服务意识。
三、工作要求
（一）提高思想认识。开展“基层基础年”活动，是落实科学发展观的具体举措，也是司法行政机关更好地履行职责，充分发挥职能作用的迫切要求。加强基层基础，能有效解决影响、制约基层职能作用发挥的突出问题，使基层司法行政工作职能各项作用得到更加充分的发挥。
（二）加强___领导。局党组成立“基层基础年”活动领导小组，组长由党组书记、局长任，为成员，负责对活动的___、协调和指导。___设在办公室，同志为联络员，负责具体工作。
（三）加强工作落实。
篇六：政法系统培训方案
2022精选培训方案4篇培训方案
篇1依据《省行政执法条例》、《省人民政府法制办公室关于行政执法人员培训考试有关事项的通知》(晋政法监字〔20**〕6号)和《省人民政府法制办公室关于开展20**年度行政执法证件审核注册工作的通知》(晋政法字〔20**〕45号)以及行政执法证件管理的有关规定，《市人民政府办公厅关于组织20**年度全市行政执法人员集中培训工作的通知》（市政办发电〔20**〕86号）文件精神，为进一步加强我市行政执法人员队伍建设，提高行政执法人员整体素养和依法行政工作水平，特制定本方案。
一、指导思想
以培训学习为抓手，全面提升行政执法人员整体素养，规范执法行为，强化执法证件管理，进一步夯实法制工作基础，逐步建立规范化、常态化的法制工作机制，为全市经济社会又好又快发展做出努力。
二、培训方式
本次培训实行集中培训的形式，由市法制办组织，从参加社会管理度高、影响力较大的部门中选择优秀代表和法律专家进行授课，通过阅历介绍、典型带动，有针对性地解决执法中存在的各类问题。
国土、公安、城建、工商、质监、环卫、交警、行政综合执法大队等部门要高度重视，责成专人落实，要结合工作实践，及早选出典型事例、好的阅历做法，选聘专人讲解。（培训题目可参考市级确定的题目，见附件）。
三、培训范围
（一）各乡(镇)、街道办事处、市直有关单位全部执法人员，重点是持证人员；
（二）各乡(镇)、街道办事处、市直有关单位分管法制工作领导、法制办主任和办公室主任。
四、时间支配
培训时间拟定为9月中旬（详细时间另行通知）。
五、培训内容
以省《行政执法人员培训教程》和《市人民政府依法行政工作指引》为教材，以实行国家、省对依法行政工作的最新部署和支配为重点，通过解析行政执法监督检查过程中所发觉的共性问题以及行政执法过程中存在的问题等，查堵、完善行政执法过程中有关程序、标准的缺失。
六、培训要求
（一）各行政执法单位要依据确定的培训时间，妥当支配好工作，保证行政执法人员按时参与培训。
（二）参与培训状况将与各单位年度依法行政目标责任制考核、行政执法证件年检挂钩。
（三）培训费用根据物价部门批准的标准收取，用于培训场地租用、授课老师聘用以及资料费等支出。
（四）打算授课的单位，务于9月10日前报回授课材料、名单；参与单位要刚好申报培训人员名单。
培训方案
篇2医疗质量是医务人员利用医疗技术为患者提高诊断和治疗过程中体现出来的，医疗服务的供应过程与实现同时进行，很难对医疗服务进行检查，即合格后校对，因此环节质量干脆影响到医疗质量，且医疗服务对象是人，服务过程中出现不合格可能产生严峻后果，且难以订正，可见，环节质量管理非常重要。针对我院妇产科重点科室现制定出以下管理方案：
1、自觉履行好岗位职责。必需严格自觉履行好岗位职责，否则为岗位不作为或不能胜任岗位工作。自觉接受院领导检查，科室要常常开展履职教化。
2、抓好妇产科质量管理：科室质量管理是环节管理的中间环节、关键环节，能刚好发觉及订正医疗过程中的质量问题。科主任、护士长是科室质量管理负责人，要狠抓落实。
3、抓好环节中的重点环节和薄弱环节。
⑴、抓好行政查房、会诊、病例探讨、手术审批、转诊转院、等制度的实行。
⑵、抓好查对工作。
⑶、做好危重病人、手术期病人和特别病人的管理。
⑷、抓好临床输血管理。确保用血平安。
⑸、抓好急救药品等。
⑹、抓好值班制度，节假日值班技术力气要保证，做好交接班及报告书写，常常随机抽查（特殊是节假日夜班间抽查）在岗位状况。
⑺、做好病历书写和管理，刚好客观精确书写，上级医师刚好修改签名，按时归档，妥当保存，归档病例不得修改、返回，原则上不借阅。
⑻、做好沟通工作：一方面做好医患沟通工作并做好谈话记录，并一方面做好院内上下、科室之间、同事之间工作的沟通，确保质量管理的确定刚好执行，工作上能相互协作，确保工作正常运转。
⑼、实施零缺陷管理，防止差错事故发生。
⑽、持证上岗，严格执业准入。
医疗质量限制的职责：
（1）、上级医（护）师负责对下级医（护）师医疗质量的督促检查与整改。
（2）、科室主任（护士长）及科室质量管理小组负责对全科医疗护理质量的督促检查与整改。
（3）、科主任对科室医疗护理及医疗环境、设备进行质量的督促、检查、限制。由院长、业务副院长负责支配、组
织检查。
医疗质控的方法：
（1）、上级医（护）师通过查房、病例探讨、检查病历等方式，随时对下级医（护）师进行检查和限制。
（2）、科主任（护士长）和科医疗质量管理小组通过查房、病例探讨、检查病历、检查工作和平常驾驭状况，定期不定期对全科的医疗护理质量进行检查。
（3）、科主任通过平常驾驭、随机抽查、定期检查相结合对各科进行检查。
（4）、检查是质量限制手段，通过发觉问题、分析、评价、促进整改，达到质量改进，从而提高和确保质量。
（5）、实行缺陷管理，并予登记。医疗质量限制统计到科室，科室统计到人头。
（6）、严格管理，科学化的基础上做到人性化管理，以教化订正、整改为目的，促进质量提高。
（7）、环节管理为主，平常驾驭与随即抽查为主，终未质量管理与定期检查为辅。
不合格医疗服务的处理：
（1）、医务人员在干脆或间接为患者服务时，如违反了相应的规章制度或技术操作规程，未满意患者或院内其他科室及工作人员的须要或期望，引起投诉、医疗纠纷，甚至医疗事故，或被质量限制人员检查发觉为不合格医疗服务。
（2）、不合格医疗服务处理程序：
①科主任、护士长、科室质控人员、上级医（护）师发觉不合格医疗服务，应刚好指出当事人的错误，提出指责教化，并予以订正，防止不合格医疗服务的扩大和造成不良后果。
科主任检查发觉不合格医疗服务或平常了解驾驭的不合格医疗服务，应给科室质量限制小组或当事人指出。具有共性的不合格医疗服务通过职工大会、周会、科室晨会，制定新规则、举办培训班等形式订正、教化，并跟踪检验。
②对不合格医疗服务予以登记，按《差错事故登记报告处理程序》处理。
③科主任对临床、医技及其它部门应对不合格缘由进行分析，查找影响因素，防止再次发生。
④对不合格医疗服务当事人和科室，根据有关规定处理。
⑤科主任当收到病员投诉，应要求科室责任人马上调查，查找缘由，确定订正，处理方法后3日内交回，对订正和处理方法的执行状况由科主任追踪。
⑥患者提出的医疗纠纷，医务科负责接待，予以登记，对投诉内容责成相关科室调查核实，查找缘由，给投诉者说明，并作出调查处理。
培训方案
篇3为了提高护士的整体素养，塑造护士圣洁美妙的职业形
象，为患者供应更优质的护理服务，护理部从树立良好的护士职业形象入手，制定了护士礼仪培训实施方案。
一、指导思想：礼仪培训是规范护理服务，提高护理质量的重要途径，也是临床护理工作的内在品质和灵魂。塑造医院形象。
二、培训目标：树立护理人员职业形象，利用礼节待患，树立行业形象，使护理人员在学问、技能、实力和工作看法等方面得到提升。
三、培训地点：会议室
四、培训时间：20**—10月至20**—12月
五、培训对象：医院全体护士
六、培训方法
以会议室为培训基地，对全院护士进行护士礼仪培训，每周由护理部支配输液部，外科系统会议室进行学习，参与培训的.护士要遵守会议室的规章制度，听从护士长的支配，望各科室仔细执行。
七、培训详细内容：
1、护士仪表的基本要求
帽子：燕式帽要戴正、戴稳，距离发迹4—5cm，帽子后用白色发卡固定，头发要求前不过眉，后不过肩，如为长发，应用发网束于脑后，可戴规定头饰（黑色、咖啡色）。
工作服：工作服清洁、平整、扣子齐全，内衣领口、袖口不宜露在工作服外面。夏季群服不超过工作服的长度，冬季应统
一穿白色裤子。
鞋袜：护理人员要穿统一下发的护士鞋，要求鞋面干净。袜子颜色为肉色，着长袜或短袜不能露在裙摆或裤脚的外面。
2、护士仪容的基本要求
工作时不着浓妆，不用浓味的香水，不留长指甲，不着指甲油，不戴墨镜、戒指、手镯、耳环及项链等饰物。
3、护士仪态体态的基本要求
站姿：头正、颈直、目光平视、两肩平齐、外展放松、挺胸收腹、两腿并拢、双手自然下垂，或两手相搭在下腹部，双脚呈“V”字型或“丁”字型。
坐姿：在站姿的基础上，单手或双手把衣裙下端拉平，轻轻坐在椅面的前2/3~3/4上。双膝并拢，小腿略后收。两手轻握，置于腹部或腿上。
走姿：在站姿的基础上，行走时已胸带步，弹足有力，柔步无声。两臂自然摇摆，前后摆幅不超过30°。小步稍快走直线。
持治疗盘：双手握托治疗盘两侧中间边缘，肘关节呈90°，贴紧躯干，置于腰以上高度。
持病历夹：一手持病历夹，轻放在同侧胸前，稍外展，另一手自然下垂。
持交班本：一手持交班本上角，另一手持交班本下角，肘关节紧贴躯干，身体站直。
推车：两手
推车，车在前，人在后，保持身体姿态和车的平稳。进出门时不能用车撞门。
下蹲拾物：一脚在前，一脚在后，两腿靠近，屈膝下蹲，上身稍向前倾，不要大弯腰。
4、护士接听电话的基本要求
接电话时，应先问好，然后自报家门。如“您好！**病区。”通电话时要全神贯注地听，随时用“嗯”“好”“是的”“知道了”这类短语作答。通话结束说声“再见”，放下电话时动作应轻稳。
5、护士路遇礼节的基本要求
（1）在行进中，路遇医务人员或病人及家属，不须要停下来时，可用边走边说“您好”打招呼，或用“点头”、“微笑”打招呼。
（2）在行进中，路遇医务人员或病人及家属，须要停下来时，肯定要站稳，仔细回答完问题再走。
（3）在行进中，路遇医务人员或病人及家属平行前进而空间有限时，应让医务人员或病人及家属先走一步。
6、与患者沟通时的要求
（1）在收集病人资料，了解病人病情，时间允许时，运用开放式语言，如：“您这次是怎么发病的？”“您目前有哪些不舒适？”
（2）当须要很快得到病人反馈信息时，运用封闭式语
言。如：“您的头还痛吗？”“您的药吃了吗？”
（3）交谈时目光望着对方的面部，若对方是异性，双方连续对视不超过10秒钟。
（4）交谈中对老年病人、同性别的病人可用拉拉手，拍拍肩的触摸方式；对小儿病人可用拥抱或亲吻的方式，但对异性病人要慎重运用摩挲。
（5）在给病人做护理查体、口腔护理、皮肤护理、帮助饮食或做其它护理操作时，双方保持距离在50cm以内。
（6）在收集病人资料，了解病人病情，进行入院介绍或出院指导时，双方保持距离在0。5—1m。
（7）在护理查房、病人集体健康教化，或向患者交代某些事情时，双方保持距离大于1m。
培训方案
篇4行业背景
XX年，中国汽车产销量双双超过1900万辆，成为毫无疑问的全球最大汽车市场，XX年，中国汽车产销将突破20**万辆，在这个浩大的市场上，消费者能关注到是是众多的国际汽车品牌，整车企业，但整车的发展正是来源于零部件企业的发展。目前我国零部件产业规模已居世界前列，其中具有外资背景的零部件企业占据了中高端市场，而内资零部件企业主要占据低端市场。过民经济快速稳定发展推动了民众对汽车消费的持续需求，目前各大汽车生产企业产能快速扩张，中国汽车保有量突破一亿，超越日本成其次大汽车保有
国。
从汽车大国到汽车强国，汽车行业的蓬勃发展以及随着汽车市场的细分，对高质量的人才需求也特别旺盛。目前无论是学校、厂商、经销商都对汽车人才培育特别重视，汽车培训市场特别巨大。
问题分析
睿泰在近几年，也接连和许多汽车企业，比如吉利汽车、东风起亚、奔驰汽车等进行了合作，在深化合作后睿泰发觉汽车企业在培训中还有诸多的不足和可以提升改进的地方。
目前现阶段汽车行业的培训还依靠于汽车院校的培训和企业内部培训师的培训，随着汽车市场的不断发展，目前的培训现状已无法满意这方面的培训需求。迫切须要采纳一种全兴的培训方式来补充和完善目前的培训体系。
解决方案与特色
睿泰在结合自己的行业阅历和调查分析基础上，提出了汽车行业的整体培训解决方案。针对汽车企业岗位众多，培训无法完全覆盖的状况，建议先从关键岗位动身，梳理出一套标准的岗位实力，针对每一个实力点设计对应的课程，依据课程的特点采纳不同的培训方式—面授或者是E-Learning方式进行培训。
睿泰在汽车行业拥有自主学问产权的通用课件，同时通过与中国汽车人才探讨会的深度合作，深化了解并能刚好更
新相关课件资源。同时在汽车行业睿泰通过自身研发的测评工具与汽车行业积累，对相关专业人员做针对性测评，并在此基础上导入相关课程培训。
篇七：政法系统培训方案
2022年干警教育培训方案一、指导思想
以更新业务知识，提高业务技能和法律监督能力，规范执法行为为核心，坚持把培训数量与培训质量结合起来，有计划、有针对性地开展教育培训工作，坚持以__***和“___”重要思想为指导，认真学习贯彻党的___届___中全会精神和全国、全区检察长工作会议精神，严格按照高检院制定的《干部教育培训十五规划》和自治区检察院《年全区检察干警培训规划》的要求，以深入开展“规范执法行为”专项整改和“法律监督能力建设年”活动为载体，努力建设一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的高素质检察队伍。
二、基本目标
通过多层次、多类别、多渠道、多形式的培训工作，使全体干警能够熟练掌握___市场经济知识、法律专业知识、科技文化知识、计算机实用操作技能等，逐步使干警向一专多能、复合型方向发展，不断提高我院队伍的法律监督能力。
三、主要任务
(一)、全面落实科学发展观广泛开展___法制理念教育。全国检察长工作会议提出要以科学发展观统领检察工作，广泛开展___法制理念教育。这是新时代、新形势、新任务对检察工作提出的新要求。要充分认识在检察工作中贯彻落实科学发展观的重要性和必要性，把学习科学发展观和___法制理念教育作为今年干警教育培训的一项重要内容。通过多种形式的培训，使干警深刻领会科学发展观的深刻内涵，从科学发展观的高度，深刻认识和把握检察工作的主题和总体要求，进一步树立“立检为公，执法为民”的执法观，树立与依法治国和构建和谐社会相适应的执法理念，不断促进法律监督能力的提高。
(二)、继续加强对干警的学历教育。要继续鼓励不具备法律本科学历的干警积极参加法律专业本科的自学考试，制定优惠政策，在时间和物质上给予充分的保障，争取在三年内使全院干警的学历均达本科以上。
(三)、大力开展专项业务培训和岗位技能培训。要结合“规范执法行为”专项整改活动和第二个“法律监督能力建设年”活动的深入开展，进一步加强业务和岗位技能培训。要针对不同的培训对象确定培训内容，按需施教，因人施教，坚持培训数量与质量的统一，确保培训实效。要积极___参加区、市检察院举办的各类业务骨干培训班。同时，结合实际大力开展自我培训，有计划、有针对性地___干警学习新的法律法规、司法解释等法律专业知识，全年学习法律知识时间不少于___小时。积极___干警开展岗位练兵活动，不断提___警的岗位技能和实战水平。
(四)、加快科技强检步伐，提高现代化办公效率。加快信息化建设科技强检的有效途径。今年我院将开通全区检察系统的三级专线网，实行网上办公。为了充分发挥现代科技在检察工作中的积极作用，今年要将提___警的计算机操作技能和网络化办公水平作为重点培训内容之一。在积极派员“走出去”参加培训的同时，要采取“请进来”的方式，聘请专业人士为全体干警进行网络知识和办公自动化讲座。并积极___干警参加自治区人事厅___的计算机等级考试，争取使计算机水平全部达到自治区二级以上。
(五)、拓展学习内容，全力打造高素质、复合型检察干警。在学习法律专业知识的同时，要通过各种形式的专题讲座、研讨会、读书比赛，进一步拓宽干警的知识面。继续开展“争创学习型检察院，争当学习型检察官”活动，使干警在政治理论、专业知识、文化知识、党性修养以及法律监督能力等方面都要有所提高，努力培养一支能够适应时代要求，经得住各种风险考验，作风正、党性强，德才兼备的高素质检察队伍。
四、具体要求
(一)、坚持___，把思想理论教育作为干警培训的首要任务，抓紧抓实。要坚持理论联系实际，密切结合新形势和新任务的要求，实现理论学习与解决检察工作中的实际问题相结合。
(二)、坚持因人施教，按照“实际、实用、实效”的原则，坚持缺什么补什么，提高培训工作的针对性和实效性。
(三)、加强___领导。院党组要从“人才兴检”的高度，进一步提高对干警教育培训工作重要性和必要性的认识，把加强教育培训工作列入重要议事日程，明确分工，专人负责。政办科要切实履行起政工部门的职能作用，精心___，周密安排，确保今年的教育培训工作圆满完成。2022年干部上讲台实施方案
五矿掘开工区“现场干部上讲台”培训工作实施方案
为认真贯彻落实五矿“现场干部上讲台”培训工作实施方案，按照“现场干部上讲台、培训课堂到现场”工作的要求和部署，以拓展培训渠道、突出现场实训、强力推进职工教育培训工作为目的，结合
我区实际，经研究，制定五矿掘开工区“现场干部上讲台”培训工作实施方案。具体如下：
一、指导思想
以强力推进“现场干部上讲台”为主线，以夯实安全管理基础工作为目的，创新培训模式，提升技能素质，强化安全意识，保障安全生产，为我区安全生产状况的持续稳定好转提供人才保证和智力支持。
二、___领导
矿成立“现场干部上讲台”工作领导组。
组长：曹继成
副组长：__森林王富昌马文慧
成员：综合管理组、技术组、以及各队组支部书记
___落实各项教育培训工作。要把教育培训工作纳入年度工作目标，培训教育工作目标的完成情况作为领导班子及其成员年度考核的一项重要内容。
三、培训对象。全区队领导、班组长、技术员、生产骨干。
四、授课范围界定
1、队干、班组长培训班、技能鉴定培训班，各相关业务部门及技术组负责制定培训教材编写标准和要求，由相关部门副区长以上领导、具有中级以上职称的工程技术人员编写教案，按时授课。授课的重点是安全管理知识、业务安全知识和岗位操作技能。
2、包保培训。按照矿制定掘开工区区、队分层逐级包保领导，利用周一技能提升专题日、“二?五”安全活动日，有针对性地把生产和管理过程中的关键环节、危险预知及预防措施、新工艺新技术新装
备、安全意识、操作技能、典型事故案例编写成通俗易懂的教案和讲义，以区、队为单位登台讲课，实施包保培
训（见附表）。授课的重点是传授实践工作经验、工种操作技能、典型事故案例。用身边的事教育身边的人。
五、标准要求
1、技术组负责，各部门配合，按季度、月度将年度培训计划进行分解，明确由谁讲、讲多少、讲什么、什么时间讲，排定的授课时间表，细化落实到每个区领导，安排好讲课地点。
2、在对教案和讲义实施___后，技术组要及时将教案和讲义中存在的问题反馈给授课人。授课人要依据___结果，认真对教案和讲义进行修改。凡教案内容空洞、与生产实际联系不紧密的，一律不能作为干部登台讲课的教案使用。
4、每节课后，都要进行教学效果检验（见附表）。即采用问卷的方式对授课人的授课效果进行课堂评价。评价结果要及时反馈给授课人，以便其在以后的授课中进行改进和完善。
5、由区技术组负责，充分结合区领导的分管业务、专业知识，落实区领导包队、队领导包班的包保培训责任（见附表），排定包保培训授课计划。
各区属队书记要依据技术组排定的包保培训授课计划，提出具体的包保培训题纲。包保领导要从基本情况、队伍素质、安全生产等方面，深入开展被包队组的状况调查。并根据被包保单位提供的培训题纲编写教案或讲义，以井区或队为单位，利用周一技能提升专题日或“二?五”安全活动日，登台讲课。区级领导每周包保培训不少于一次，队级领导每周包保培训不少于两次。
6、上讲台的现场干部要严格按照排定的时间，雷打不动，按时完成授课任务，做到有计划、有安排、有落实、有记录、有档案。
六、具体要求
1、开展职工队伍素质情况摸底。重点要摸清全区、班组长、特种作业人员的年龄、学历、专业、职称、工作年限等
2、由区技术组负责，进一步完善推行“现场干部上讲台”工作的制度保障，从计划制定、___实施、监督检查、情况反馈、考核落实等多方面建立长效机制。
3、“干部上讲台”是对各级干部的硬性要求，意义深远，责任重大。要强化方案的落实和计划的执行，要明确授课任务，量化授课指标，坚持课堂效果评价，把干部培训责任与职工培训成效联系起来，纳入单位绩效和干部业绩进行严
格考核；
4、每月对全区的职工教育培训工作进行一次全面检查，及时发现和解决职工教训教育过程中存在的突出问题和矛盾，不断总结经验、改进方法，并对好的做法和成功的经验及时总结推广。
5、年底前，要对全区各相关单位的职工教育培训工作进行总评，对涌现出来的先进单位和个人要进行表彰；对工作拖沓，不能很好地完成培训任务的单位和个人进行处罚。
附表1：《区领导干部上讲台课程时间安排表》
附表2：《课程表》（样表）
附表3：《以队为单位包保培训授课计划表》（样表）
附表4：《培训效果检验评价表》（样表）
附表5：《区队领导逐级包保培训范围责任划分表》
五矿掘开工区“现场干部上讲台、培训课堂到现场”工作实施方案
为认真贯彻落实矿职工教育培训工作会议精神，按照“现场干部上讲台、培训课堂到现场”工作的要求和部署，以拓展培训渠道、突出现场实训、强力推进职工教育培训工作为目的，结合我矿实际，经研究，制定掘开工区“现场干部上讲台、培训课堂到现场”工作实施方案。具体如下：
一、___领导
区成立职工教育培训工作领导组。
组长：岳田生邵苟旦
副组长：__富昌曹继成王森林
成员：宋怀玉于生--___耿喜元石奋伟马文慧王乃军
“现场干部上讲台”“培训课堂到现场”工作领导组，办公室设在区技术组，具体负责全区“现场干部上讲台”“培训课堂到现场”工作的计划、___、协调、督促、检查、考核和情况汇总上报等工作。
二、指导思想
以强力推进“现场干部上讲台、培训课堂到现场”为主线，以夯实安全管理基础工作为目的，围绕工作现场，创新培训模式，突出实操训练，提升技能素质，强化安全意识，保障安全生产，为我区安全生产状况的持续稳定好转提供人才保证和智力支持。全区上下要形成“大培训、大学习、大提高”的职工教育培训工作新格局。各单位要端正思想，提高认识，真正把职工教育培训工作当作头等大事，抓实，抓细，务求实效。
三、提高认识落实责任
全区上下要从落实以人为本、科学发展的高度，充分认识强力实施“现场干部上讲台、培训课堂到现场”，开创“大培训”格局的重要性和紧迫性。“现场干部上讲台、培训课堂到现场”是强化职工教育培训工作的重要举措，是转变干部作风、提高技能素质、树立安全意识的重要途径，是创新培训模式、从根本上解决培训师资问题最现实、最可行的办法，更是企业规模快速扩张、实现转型跨越发展的战略需要。把职工教育培训工作的出发点、落脚点放在教学质量和培训
效果上。让既有扎实的理论功底，又有丰富的管理实践经验的领导干部和具有中级以上职称的工程技术人员，成为职工教育培训的教学主力，到课堂、到班前___传道授业，到井下、到岗位现场带兵育人。切实增强职工教育培训的针对性的实效性，真正达到“干什么学什么，缺什么补什么”的要求。“现场干部上讲台、培训课堂到现场”不是权宜之计，全区各级领导干部必须站在对企业、对职工负责的高度来认识，扎实工作，强力推进。
“现场干部上讲台”、“培训课堂到现场”是加强职工教育培训工作的两个具体措施。前者明确了授课的主体，后者强化了授课的地点和对象，重点解决的是员工操作技能低的问题。
1、“现场干部上讲台”。由区技术组牵头负责，各业务部门配合，将年度培训计划按季度、月度细化分解，落实授课人，确定授课内容和授课时间，明确由谁讲、讲多少、讲什么、什么时间讲，排定授课时间表，细化落实到每个领导。
2、由技术组负责，充分结合各级领导的分管业务和专业知识，落实区领导包队、队领导包班的包保培训责任（见附表），排定包保培训授课计划（见附表）。
3、各队书记要依据技术组排定的包保培训授课计划，提出具体的包保培训题纲。包保领导要从基本情况、队伍素质、安全生产等方面，深入开展被包队组的状况调查。并根据被包保单位提供的培训题纲编写教案或讲义，以井区或队为单位，利用周一技能提升专题日或“二?五”安全活动日，登台讲课。区级领导每周包保培训不少于一次，队级领导每周包保培训不少于两次。
4、不论是课堂教学，还是以区或队为单位的包保培训，课后都要进行效果检验（见附表）。即采用问卷的方式对授课人的授课效果进行课堂评价。评价结果要及时反馈给授课人，以便其在以后的授课中进行改进和完善。
5、“培训课堂到现场”。即由区技术组牵头负责，按照矿制定全矿队以上干部对副队长以下的基层干部和全部现场人员人头对人头的现场包保培训方案（见附表）。全区队以上干部均承担现场包保培训任务，具体是指副区以上领导、队长、队支部书记和队组技术人员。领导要对所包员工的年龄、工种、学历、职称、职务、工作年限、家庭情况等进行现状调查。领导包员工要做到“横到边，纵到底”，要达到“全区队级以上干部包工人，一个不少；全区副队长以下的基层干部和全部现场人员被包，一个不剩”的要求。
6、区要求各级各队组要深刻认识职工教育培训工作的重要性和紧迫性，扑下身子，用更加务实的作风、更加严格的管理、更加有力的措施，精心安排___，卓有成效地开展全员培训工作，营造“大培训”氛围，以积极的姿态和饱满的热情开创我区又快又好发展新局面。
篇八：政法系统培训方案
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政法委培训方案
篇一：政法委党员干部培训计划
某某旗委政法委二○一一年度党员干部
培训教育工作计划
201X年是学习贯彻党的十七大精神重要的一年，也是进一步贯彻落实科学发展观、全面建设小康社会的关键一年。按照旗直属机关党委的有关要求，并结合我支部工作实际，现将201X年度党员培训工作做出计划如下：
一、总体目标
以学习贯彻党的十七届五中全会精神，深入贯彻落实党中央的一系列重大战略思想和方针政策，进一步解放思想，创新思路，努力提升党员队伍的政治理论水平和思想水平，为顺利完成我委各项工作目标提供强有力的思想保证。
二、学习内容
201X年要把党的十七届五中全会精神的学习列为最主要内容，摆到突出位置。要紧密联系工作实际和思想实际，把学习十七届五中全会精神同学习党的基本理论和其他知识结合起来，分专题、分阶段地把学习贯彻十七届五中全会精神贯穿在各项工作的全过程。
（一）深入学习党的十七大文献。要把***同志《在中国共产党第十七次全国代表大会上的报告》和《中国共产党章程（修正案）》作为主要内容，在前一段学习的基础上精读多思，潜心钻研，反复体会，领会新思想、新观点、新
论断，不断深化对重大理论观点、重大战略思想、重大工作部署的理解把握，全面准确领会十七大的精神实质。要深刻领会党的十七大的主题，加深对中国特色社会主义发展规律、时代发展新要求和各族人民新期待的认识；要深刻领会高举中国特色社会主义伟大旗帜的重大意义，更自觉地坚持中国特色社会主义道路和中国特色社会主义理论体系；要深刻领会科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，进一步增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性；要深刻领会我国改革开放的伟大历史进程和宝贵经验，进一步解放思想，继续当好改革开放的排头兵，坚定不移走科学发展、社会和谐之路；要深刻领会到2020年实现全面建设小康社会奋斗目标的新要求，更好地适应国内外形势的新变化，【参考文档】政法委培训方案-推荐word版
坚定信心，埋头苦干，推进经济社会又好又快发展；要深刻领会社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设的重大部署，提高推动科学发展、促进社会和谐的能力和水平；要深刻领会以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程的根本要求，进一步增强党的观念和宗旨意识，提高批评和自我批评的自觉性。
（二）认真学习《毛泽东选集》、《邓小平文选》、《江泽民文选》等一系列马克思主义经典著作和科学发展观等党的重要理论文献，深入学习掌握马克思主义的世界观和方法论。要原原本本、认真深入地研读原著，深刻领会党的十七
大提出的一系列重大理论观点和重大战略思想；深刻领会中国特色社会主义理论体系的精神实质；深刻领会中国特色社会主义理论体系与毛泽东思想的关系；深刻领会党的十一届三中全会以来改革开放的历史经验；深刻领会解放思想是发展中国特色社会主义的一大法宝，改革开放是发展中国特色社会主义的强大动力，科学发展、社会和谐是发展中国特色社会主义的基本要求，全面建设小康社会是全国各族人民的根本利益所在。
（三）继续加强社会主义法律知识和其他新知识的学习。通过学法，增强党员依法执政的意识、能力和水平，在法制轨道上推进改革发展稳定各项工作，实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益，大力促进社会和谐，不断推进国际化城区建设的进程；弘扬法治精神，自觉在宪法和法律范围内活动，带头维护宪法和法律权威，为形成全社会自觉学法守法用法的良好风尚作出表率。要适应世情、国情、党情的新变化，顺应发展中国特色社会主义的新要求，根据岗位工作的新需要，学习相关领域的知识。提高统筹驾驭复杂局面的能力。
三、基本要求
1、丰富学习形式，提高学习效果。坚持中心组学习制度。中心组学习一般每月安排一次，事前安排学习计划，每次学习确定学习主题，并采取集中学习、座谈讨论、观看录
象、实践考察等形式进行。坚持对党员的学习教育。通过上党课、座谈讨论、集中学习、个人自学的形式定期组织学习。充分利用中心组这个阵地对党员进行学习教育。采用集中轮训及上党课相结合的方式进行学习。原则上每季度安排上党课一次，对党员进行形势、任务及相关的专题教育。
2、理论联系实际，着力增强学习的自觉性。要正视学识浅陋的束缚和眼光短浅的局限，自觉端正学风，切实扭转理论上的一知半解、实践中遇难而退的倾向。要在学深、学透、学实上下功夫，努力提高自身学养、素养、涵养、修养，切忌形式主义。要坚持学以致用、用以促学。要把武装头脑、指导实践、推动工作作为学习的出发点和落脚点，认真查找精神状态上存在的差距，认真梳理影响和制约科学发展的突出问题，自觉用发展着的马克思主义指导新的实践，确保思想上、政治上、组织上、能力上、步调上与党中央保持一致。努力把学习十七大精神转化为推动科学发展、深化改革开放、促进社会和谐、推进党的建
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设的坚定信念，转化为改造主观世界的行为准则，转化为**瓶颈、解决难题的科学方法，转化为领导驾驭科学发展的实际能力。
3、切实加强对学习的领导。党支部要切实履行职责，把党员教育工作作为支部工作的重要内容，抓紧抓好。要在规范化、制度化上狠下功夫，进一步加强对党员教育工作的检查考核，把党员教育工作列入支部党建考核的重要内容，努力把党员教育工作落到实处，防止流于形式和走过场。要进一步形成理论创新和实践创新良性互动机制，定期梳理比较集中的问题，结合实践进行研讨。
某某旗委政法委
二○一一年三月二十日
篇二：201X年政法学院学生会骨干培训活动策划
策划书政法学院学纪部201X年2月
一、培训背景学生会是联系广大同学和学校之间的桥梁，学生骨干作为学生会
的一份子，构建了这座“沟通桥梁”。学生骨干队伍是高校管理层和
广大学生的联系纽带，是高校学风建设的参与者，是校园文化氛围的缔造者。学生与学校之间的交流通道必须保持畅通、流畅、稳固，这
是保证学生与学校和谐共处的宝贵前提。欲使这一桥梁始终稳固，培
训“桥分子”是必要的。因为大部分普通学生很少或是很难积极主动
的与学校进行协商沟通，此等义务只能赋予学生骨干，这不仅是学校
与学生交流基石的巩固，也是更好地维护学生权利的必须，总不能让
无能者维护秩序。
自开学以来，政法学院分团委学生会注入了一批新鲜血液。先人
已去，新人启后。时代无能选择，但可创造。为了使新生力量担当起
中流砥柱的重负，培养后备人才，使其成为“新时代”的领袖和承担
者，进一步发挥学生会“自我管理、自我服务、自我教育”的功能，推动学生会的工作开展，现暂定于三月末开展政法学院第四届学生会
系统学生骨干培训。二、培训目的通过一系列的培训活动，进一步提高学生骨干的综合素质，提高
学生干部的大局意思、责任意识、服务意识、创新意思，提高骨干的管理能力和组织协调等基本能力，实现学生干部稳步、健康发展，启
示学生干部自觉提高自身修养，进一步增强我院学生干部的凝聚力、战斗力，使干部们做出名副其实的模范带头作用，影响学生群体，达
到自身修、学院治的最终目的，为学院日后各项工作的成功开展奠基。三、培训对象政法学院分团委学生会全体学生会干部四、培训形式本着集体学习和个人学习的既往原则，通过专题讲座、校内
团体活动、有奖竞猜活动等形式开展。五、培训时间暂定于201X年3月末举办六、培训地点
七、主办单位政法学院分团委学生会八、承办单位政法学院分团委学生会学纪部九、培训工作安排（一）前期准备工作1、联络：通知学生会系统各级相关干部；邀请嘉宾及相关培训主持
人；2、申请：培训场地、活动经费等；3、宣传：横幅、宣传海报、新闻稿等；4、制作分班名单表（纸质版和电子稿）
、培训材料等。
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（二）培训说明及内容序号
培训安排
开班仪式暨”负责单位
培训意义
培训时间使学员重视本次培训，宣告开3月20号1礼赢天下“专
题讲座学纪部始；提高学员礼仪素养，培养
晚7点
学员文明礼仪习惯2影视欣赏学纪部
学纪部
学纪部
学纪部培养学员影视鉴赏能力，吸收3月23号
电影精髓内涵呢
晚7点提高自我表达能力和交流技3月25号
巧，学会如何营销
晚7点3营销大赛提高学员的动手能力和协作3月26号
能力
晚7点4心灵手巧培养学员自主创业意识，提高3月28号
自主创业能力
晚七点5财富创意大赛培养学生的团队的合作能力3月31号6素拓学纪部以及加强学生会全体干事的下午2点
交流天才知道我知7道
我们都是大导学纪部
学纪部
文艺部3月31号
锻炼学员的思维能力
晚7点
培养学员的综合能力，协作、4月2号晚
团队、组织、动手能力等等
评选优秀学员，宣告培训结束7点7点4月3号晚8演9结业晚会
（三）培训后期工作①评选：根据学院的考勤、培训表现、活动后工作表现等情况进行优秀学员的评选工作。?晚会筹备：学纪部与文艺部共同筹备学生骨干结业颁奖晚会，邀请嘉宾、主讲人届时到场观看。③总结：部门内部进行
工作总结，讨论得出心得和经验，写出报告材料，上交上级部门。（四）培训要求1、参加培训的学员应按时参加活动，不得缺席。如遇特殊情况无法参
加，应向负责考勤人员提前办理请假手续（凡未事先请假者，作无故缺
席处理），请假理由必须合理、正当、具体。
无故缺勤或请假超过两次
（不
含两次）者，个人无法结业。未结业的学生会干事将不能参加学生会换
届选举。2、为确保学有所成，所有参加学生骨干培训的学员将在培训要求的期间
内以个人为单位必须上交两份以上培训心得书（字数要求1500字以上）
。3、所有成员必须穿戴整洁，注意个人形象。4、学员必须尊重授课老师，不得与授课老师发生无理冲突。违者按结果
处以处分。5、学员需遵守相关规定，不得违反校规校纪及国家律法。6、学员之间要互敬互爱，互相帮助，不得打架斗殴。违者按《学生手册》
处理，上报学校。
篇三：201X年社会治理业务工作骨干培训方案
201X年社会治理业务工作骨干培训方案
为全面提高我县社会治理业务工作骨干综合素质，使基层综治业务骨干更好地掌握社会治理工作的政策、方针、主要工作内容及工作方法，不断提高创新社会治理工作的能力，做好新形势下的综治工作，从而提高我县社会治理工作整体水平。。经县综治委研究决定，近期举办201X年度社会治理业务工作骨干培训班。
1、培训对象
20个乡镇区的政法委书记、综治办常务副主任、综治办内勤、交通安全专干、610专干；4个国营农林场分管综治领导、综治专干；综治委成员单位、综治考核责任单位分管领导、综治专干；各专门办公室负责人；楚江镇15个社区分管领导、综治专干。
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2、培训时间
初步拟定201X年5月28日30日（28日下午报到）
3、培训地点
县委党校
4、培训内容
由综治、稳定、公安、司法、交警等部门结合我县综治工作实际，从提高我县社会治理工作业务骨干的学习能力、应对能力、管理能力和创新能力等方面入手，重点围绕中央和省、市近年来关于社会治理工作或平安建设的重大方针、政策、工作举措以及基层平安创建、网格化建设、民调创满工作、610工作、基层维稳、治安防控体系建设、矛盾纠纷调处、特殊人口管理、交通安全社会化管理、社区矫正等工作统一进行授课。（具体课堂安排见附二）
5、其他要求
1、各单位要充分重视培训工作，珍惜此次学习的机会，参训人员要提前做好单位工作交接，预留时间，专心培训，认真学习并
总结
经验。
2、参训人员严格遵守培训纪律，培训班将进行认真课堂查到、笔记抽查到等相关工作。
3、因特殊情况需请假的需经县委政法委分管副书记批准。
篇四：中国政法大学本科培养方案
本科培养方案
201X中国政法大学教务处
编印
201X年9月
前言
本科培养方案是高等学校人才培养的纲领性文件，是实现人才培养目标的具体实施方案。本科教学根据本科培养方案组织实施；本科生毕业资格审查以本科培养方案为基本依据。
为适应国际国内高等教育规律及其发展趋势，适应学校教育教学改革的实际情况，遵循教育部《全面提高高等教育质量的若干意见》（高教三十条）的要求，培养高质量的应用型、复合型、技能型、创新型、国际化人才，体现中国政法
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大学特色，学校对201X年《本科培养方案》做了进一步的修订和完善，形成201X年《本科培养方案》。
201X年《本科培养方案》的指导思想是：遵循高等教育发展的客观规律，以提高人才培养质量、实现学校人才培养目标为导向。各专业应当在学校整体人才培养目标的基础上，进一步凝练本专业的人才培养目标，凸显专业培养特色，优化专业课程体系，强化实践教学。在优化专业课程体系中，既应当重视基本理论、基础知识与基本技能的培养，又应当科学地处理好理论教学与实践教学的关系，强化实践教学，突出对学生创新能力、实践能力的培养。
201X年《本科培养方案》主要有如下调整：第一，进一步凝练了各专业的培养目标和培养要求；第二，进一步优化了各专业的课程体系；第三，进一步加强通识教育，优化了大学英语课程设置，增开部分通识选修课程；第四，进一步强化实践教学要求，全校绝大多数专业实践教学学分达到总学分15%。
一、《本科培养方案》的主要内容
《本科培养方案》收入了我校18个专业本科培养方案、2个第二学士学位培养方案及全校通选课目录。培养方案主要内容包括人才培养的目标和要求、学制、学分要求、课程设置、社会实践和专业实习、科研、考核、指导性教学进度表等内容。我校各专业的基准学制基本为四年，修读年限3-6年。双专业双学位的基准学制5年，修读年限5-7年。学生在规定学制内达到本科培养方案的学分要求可以毕业，符合规定条件可以取得学士学位。
二、各类课程的学分要求及其进度安排
本科培养方案中课程包含通识课和专业课。根据课程必修和选修的区别，我校课程分为以下四类：通识必修课（简称通修课）、通识选修课（简称通选课）、专业必修课（简称专修课）和专业选修课（简称专选课）。各专业专业课设置各不相同，而通识课设置基本相同。全校通修课共13门，43学分（英语、德语专业不修外语通识必修课）。通选课是面向全校开设的，由学生根据自身兴趣选择修读的课程。我校通选课程分为通识主干课程与一般通识课程2类，通识主干课程分为人文素质类、社会科学类、自然科学类3类，应修满选8学分，一般通识课分为人文素质类、社会科学类、自然科学类与法学类4类，学生可以在上述4类课程中任选10学分。课堂教学总学分与通修、通选、专修、专选四类课程学分要求之间的差额为任选学分，任选学分不受课程类别限制，学生可以修读以上四类课程中的任何课程。
指导性教学进度表根据各专业知识的内在逻辑，循序渐进地安排课程的开课学期。学生一般应尽量按照教学进度表安排的时间修读课程，在确保完成培养方案规定学分任务的情况下，可根据自身情况适当调整修读时间。
三、关于外语、体育及计算机课程的开课说明
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外语含英语、日语、俄语三种，学生可任选一门语种修读。三门外语均修读四个学期，12学分。英语包括学术英语(EAP)课、分科英语(ESLP)课和通用英语(EGP)课三类。学术英语课包括学术英语（一）和学术英语（二）2门课，每门课4学分，均须修读，分别安排在第一、第二学期；分科英语课包括《法律英语》、《商务英语》、《人文社科英语》、《新闻英语》4门课，每门课2学分，应修满2学分，学生任
选其中一门课程修读；通用英语课包括《西方主要国家概况》、《跨文化交际》、《英语名著选读》、《英语影视与文化》共4门课，每门课2学分，应修满2学分，学生可根据个人兴趣任选其中一门课程修读。新生入学进行英语水平测试，对于基础较差的学生建议同时或提前选修大学英语综合课程，所修得的学分计作通识选修学分。日语课含《日语（一）》、《日语（二）》、《日语（三）》、《日语（四）》，俄语课含《俄语（一）》、《俄语（二）》、《俄语（三）》、《俄语（四）》，以上课程均3学分，修读4学期。
体育课为必修课。第一学期统一安排体育（一）。2-4学期上专项体育，包括篮球、排球、足球、健美操、藤球、散打、定向越野、跆拳道、乒乓球、羽毛球、棒垒球、毽球、体育保健等。每个专项上3学期，学生可以连续修读某一专项，也可以不连续修读某一专项。
计算机应用基础为必修课。第一学期统一学习计算机应用基础，第二学期开设计算机网络技术与应用、多媒体技术与应用、数据库管理与应用（VisualFoxPro）、程序设计基础（VisualBasic）四门课程，学生须修读以上四门课程中一门即可。
四、关于课程号的说明
我校课程号为9位阿拉伯数字。9位数字由四个单元组成：第一单元为课程类别单元，用第一位数字表示。1代表通识必修课，2代表实践教学课，3代表专业必修课，4代表专业选修课，5代表通识选修课，6代表专题研学课，7代表我校双学士课程（4+2模式）。(来自:WwW.:政法委
培训方案)第二单元为开课单位单元，用第二至第五位数字表示。本单元的前两位数表示开课的院部，后两位数字表示开课的研究所（教研室）。第三单元为课程排序单元，用第六、七、八三位数字表示，根据院部研究所（教研室）所开课程先后排序。第四单元为学分单元，用第九位数表示。本数字表示本课程的学分。
五、外国留学生及港澳台侨学生免修课程要求
1.根据教育部及北京市教委的有关规定（教外港[1999]22号、京教德[201X]5号），我校外国留学生可以免修通识必修课中的外语课、体育课、军事理论及政治理论课，政治理论课包括毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论、马克思主义基本原理、思想道德修养与法律基础、形势与政策、中国近现代史纲要。学校为外国留学生开设汉语（一）、汉语（二）、中国概况三门必修课
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替代以上课程。汉语（一）、汉语（二）分别在第二学期和第三学期上课，中国概况在第二学期上课。
2.港澳台侨学生可以免修通识必修课中的政治理论课，外语和体育课不免修。
3.免修的课程仅限于本科培养方案中的通识必修课，专业必修课中课程不得免修。
六、国防生课程修读要求
中国政法大学每年招收一定数量的国防生，国防生的通识必修课、专业必修课和专业选修课要求与本专业的其他同学一致。国防生必须修读武警部队政治部要求的所有课程，所取得的学分可以冲抵我校通识选修课学分。
七、适用
本培养方案自201X级本科生起适用。
教务处
201X年8月
目录
法学专业本科培养方案......................................................................................................................................1侦查学专业本科培养方案................................................................................................................................26政治学与行政学专业本科培养方案................................................................................................................35国际政治专业本科培养方案............................................................................................................................45行政管理专业本科培养方案............................................................................................................................56【参考文档】政法委培训方案-推荐word版
公共事业管理专业本科培养方案....................................................................................................................67工商管理专业本科培养方案............................................................................................................................78经济学专业本科培养方案................................................................................................................................88国际商务专业本科培养方案............................................................................................................................97汉语言文学专业本科培养方案......................................................................................................................107哲学专业本科培养方案..................................................................................................................................116新闻学专业本科生培养方案..........................................................................................................................123思想政治教育专业本科培养方案..................................................................................................................132社会学专业本科培养方案..............................................................................................................................140应用心理学专业本科培养方案......................................................................................................................149社会工作专业本科培养方案..........................................................................................................................158英语
专业本科培养方案..................................................................................................................................167德语专业本科培养方案..................................................................................................................................178中国政法大学本科通识选修课程目录..........................................................................................................188法学专业第二学士学位培养
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方案..................................................................................................................201工商管理专业第二学士学位培养方案..........................................................................................................206
篇九：政法系统培训方案
政府机关培训方案范文培训是按照一定的逻辑顺序排列的记录，它是从组织的战略出发，在全面、客观的培训需求分析基础上做出的对培训内容、培训时间、培训地点、培训者、培训对象、培训方式和培训费用等的预先系统设定。本文是店铺整理的政府机关培训方案范文，欢迎参阅。
政府机关培训方案范文1为认真贯彻落实《干部教育培训工作条例(试行)》、《公务员培训规定(试行)》和省政府转发《20XX—2015年湖北省行政机关公务员培训规划》精神，依法开展在职公务员更新知识培训，落实20XX年度公务员更新知识培训任务，现将今年市直行政机关公务员更新知识培训工作的具体安排通知如下：
一、培训对象
市直行政机关科级以下(含科级)公务员和参照公务员管理单位的工作人员。
二、培训内容
根据国家及上级有关部门的要求，结宜昌实际，今年主要开设：公务员职业道德、人文修养、宜昌跨越式发展和宜昌旅游文化等为主要内容的培训。
三、培训组织形式及时间和地点
培训形式分为脱产培训和网上培训。1、脱产培训于20XX年4～7月在宜昌市干部培训中心(环城北路40号414)教室进行，共举办4期(见附表3)，每期培训时间为4天，每期培训班结束后将进行考核或测试;2、网上培训于20XX年4～8月在宜昌市干部培训中心网上学习的平台进行，学完2门(《公务员职业道德》必修;任选1门)规定课程并通过网上测试合格者为完成当年学习任务。
四、培训费用
公务员更新知识培训免收培训费，收取教材资料费每人50元(由学员部门承担学员教材资料费)。
五、有关要求
1、市直各单位要切实加强对公务员更新知识培训工作的领导，高度重视，统筹安排，保证参训人员的学习时间和教材资料费的落实。
2、培训形式、时间及学习内容由单位和学员根据工作情况决定。培训结束后，参训人员的培训学时(32学时)，将在《公务员培训证书》上登记，作为公务员年度考核、评优、任职、晋升的依据之一。
3、市直各有关单位要根据培训时间做好工作安排，及时组织好报名工作，于3月30日前将本单位的《20XX年市直公务员更新知识培训报名表》(见附件1、2)和教材资料费一并报送到市干部培训中心(环城北路40号，原劳动局办公大楼338室)办理报名登记手续，其中电子版发送到****************邮箱或加入公务员培训联系群QQ群148962282上传。
政府机关培训方案范文2为贯彻国务院《全面推进依法行政实施纲要》及省、市、县相关部门实施意见，为促进机关建设，提高我局广大干部职工依法行政水平，特制定2012年度依法行政学习培训计划。
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真落实《全面推进依法行政实施纲要》，把依法行政学习培训作为依法行政的基础工作来抓，使全局干部职工通过全面系统的、经常性的依法行政学习培训，不断增强法律意识，提高法律素质，提升依法行政水平和能力。
二、学习培训内容
宪法的主要内容和基本原则、行政许可法、行政处罚法、行政复议法、公务员法，行政审批规范等相关的法规规章、政府信息公开条例、规章制定程序条例及依法行政知识等
三、学习培训安排
(一)加强领导干部的学习。以领导干部学法用法为重点，健全并落实集体学法制度。局领导干部年度集中学习不少于四次，局属各单位领导干部集体学习年度不少于六次。
(二)加强公务员的学习。以规范政府行政行为、转变政府职能为重
点，重点是学习依法行政基本知识和岗位法律知识。公务员除参加机关集体学习外，各股室学习年度不少于十二次。集中学习以股室为单位，由股室自行组织、自行安排。
(三)加强职工的学习。单位职工学习每月不少于一次，服务窗口股室可适当增加。重点学习与工作相关的法律、法规、规章和规范性文件，重点提高其法律素养、遵纪守法的自觉性和依法维权的能力。
(四)加强培训工作。全年举办培训班两期，开展法律法规和依法行政知识等辅导。
四、学习培训对象
全局干部、职工。
五、学习培训方式
采取行政主要领导主持，集中学习培训方式。
六、几点要求
(一)局属各单位、机关各科室要严格按照计划的要求，妥善处理好工作和学习、工作和培训的矛盾，并结合理论学习、业务学习、廉政学习等做好有序安排，统筹兼顾。集中学习培训的要有记录，个人学习要做好笔记，确保依法行政学习培训工作落到实处，取得实效。
(二)领导干部和执法部门要做学习的表率，对计划中指定的学习内容，要先学一步，同时针对不同的工作范围，围绕工作中显现的突出问题，认真学习和研究相关法律法规，善于总结学习中的经验和不足。
政府机关培训方案范文3为贯彻落实《会泽县人力资源和社会保障局转发曲靖市人力资源和社会保障局关于在全市行政机关公务员中开展更新知识培训的通知》(会人社发〔20XX〕59号)精神，进一步加强全县司法行政系统公务员职业道德培训，规范公务员职业行为，全面提高全局公务员队伍的综合素质和能力，决定在全县司法行政系统中开展公务员更新知识培训。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，以职业道德教育为核心，以规范公务员行为为重点，教育和引导公务员树立先进的职业道德意识和观念，自觉克服理想信念不
坚定，宗旨观念淡薄，依法行政能力不强，工作作风漂浮，廉政意识薄弱等问题，自觉抵制各种不正之风，模范遵守宪法和法律，认真履行职责，坚持依法行政，提高工作效率，努力打造品德好、作风正、能力强、人民满意的公务员队伍。
二、目标要求
开展公务员更新知识培训是深入贯彻落实科学发展观、构建和谐社会的重要举措，是进一步提升公务员公信力、创造力、执行力，促进服务型政府建设，推动“两强一堡”战略实施的现实需要。通过培训，不断提升公务员的思想道德境界，完善公务员队伍的整体素质，优化公务员队伍的知识结构，努力造就一支政治信念坚定、精神追求高尚、职业操守良好、人民群众满意的公务员队伍，促进会泽经济社会的科学发展、和谐发展、跨越发展。
(一)政治信念坚定。拥护服从党的领导，始终在思想、政治、行动上和党中央保持高度一致，具有远大的共产主义理想和崇高的职业道德信仰，自觉做先进思想和科学理论的忠实追随者，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，立党为公、执政为民。
(二)精神追求高尚。品行端正，情趣健康，追求积极乐观、健康向上的生活态度和生活方式，励志图强，自觉摆正和处理好公与私、廉与贪、义与利、情与法的关系，时刻保持清醒头脑。勤俭朴实，不奢侈浪费，不跟风攀比。做到自重、自省、自警、自励。
(三)职业操守良好。有强烈的事业心和工作责任心，热爱本职工作，恪尽职守，爱岗敬业。干一行，爱一行，钻一行，一丝不苟，精益求精。敢于坚持原则，光明磊落，公道正派，脚踏实地，勇挑重担，严格依法行政，依法办事，自己做到知法、守法、用法。
(四)人民群众满意。牢记“人民的利益高于一切”，把全心全意为人民服务作为共同追求，把让人民群众满意作为共同目标，勤勤恳恳为人民工作，深入实际体察民情，了解民意，倾听群众呼声，关心群众疾苦，尽最大能力帮助群众解决实际困难和问题，尽一切努力维护和提高广大人民群众的根本利益。
三、培训对象和重点
全县司法行政系统公务员及参照公务员法管理的人员(除工勤人员以外的工作人员)。
四、培训方式
按照全省统一部署、全员参与、分级实施的原则，采取集中培训、集中辅导、讨论交流的方式，有计划，分层次地在全系统公务员中开展更新知识培训。局政治部负责全局培训的组织管理、监督检查以及培训、考试考核工作，负责
“公务员职业道德”师资骨干培训班的选派工作。
(一)全员理论培训：组织进行理想信念和从政道德教育、党的优良传统和作风教育、党纪条规和国家法律法规教育，使公务员把握当前形势，明确目标方向，熟悉和了解与本职工作相关的行为规范，不断培养职业精神，提升道德水平。参学人员在教材自学的基础上，各位参学对象可登录云南人才培训网，在线学习《公务员职业道德培训网络辅导课件》、《群众工作方法网络学习课件》及其他选修课，个人自学不少于100学时。
(二)专门业务培训：9月至10月(详见附件2)。采取分期分批的方式，对全系统公务员进行人民调解、社区矫正、安置帮教、法律宣传和服务等业务知识进行培训。
(三)学习实践活动：9月至10月(详见附件3)。结合开展“四群”教育活动、政法干警核心价值观教育实践活动，深入实际、深入基层、深入人民群众，做好法律服务工作和社会维稳工作。
(三)抓好理论培训。当前要重点学习好***在庆祝建党XX周年大会上的讲话精神，(四)创新培训方式。各县(市)区、开发区(管理区、工业区)、市政府各部门要紧密结合实际，研究探索开展培训的方式方法，通过分期调训、专题讲座、专题辅导、研讨会、报告会、参观革命圣地等多种方式进行培训，同时，充分利用多种载体开展培训，真正达到让公务员乐于接受、见诸行动的效果。
(五)健全长效机制。将职业道德培训作为公务员四类培训的重要内
容，成为各类公务员培训班的必修课程，长期深入开展下去。
五、考试考核
(一)培训考试：全员理论培训要进行理论考试，安排在11月份(具体时间另行通知)。由省公务员局统一命题,我市采取试卷考试形式,考试范围以《公务员职业道德读本》(试题比例占80%)和《群众工作方法网络学习课件》(试题比例占20%)为依据。
(二)培训考核：此次培训考试、考核成绩合格者，其成绩记入本人电子档案，作为公务员年度考核、职务晋升的重要依据;凡不参加理论培训和实践活动以及考试、考核成绩不合格的人员，本年度考核不得确定为优秀等次;凡不组织参加本次培训的单位，本单位人员的年度考核不得确定为优秀等次;网络在线学习的学分在全员理论考试成绩合格后方能记入本人学习档案。
六、培训要求
(一)精心组织实施。开展公务员职业道德培训是全面提高公务员队伍整体素质和作风养成的一项重要举措，各县(市)区、开发区(管理区、工业区)、市政府各部门高度要重视，精心组织。市公务员局负责对全市培训的组织指导和监督检查，并对市政府有关部门公务员调训和考试。各县(市)区、开发区(管理区、工业区)负责组织实施本地区的培训及考试考核工作。
(二)确保培训效果。培训要坚持理论与实践相结合，加强职业道德的灌输和疏导，逐步提高和完善公务员的职业道德素养，把职业道德精神渗透到公务员日常工作中的一点一滴，鼓励激发公务员在各自的工作岗位上发扬职业道德精神，严格要求自己，规范自己。要充分利用先进模范典型加以启发、感染和激励，通过大力宣传先进典型、广泛开展向先进学习活动，让公务员学有榜样，赶有目标，不断激发追求高尚的品格和人格，追求卓越的职业表现。
(三)做好培训总结。培训结束后，各县(市)区、开发区(管理区、工业区)、市政府各部门要对培训情况进行全面总结，职业道德培训总结要在2015年底前报市公务员局任免培训处。
(四)统一征订教材。按照省要求，公务员职业道德培训教材统一使
用国家公务员局指定教材，人手一册，各单位要认真作好教材的征订交款工作。各县(市)区、开发区(管理区、工业区)务于11月17-21日、市政府各部门务于11月8-11日将教材征订单及教材款交市人力资源和社会保障局教育培训处(市军转培训中心南楼二层考务办，联系电话：2320****)。
篇十：政法系统培训方案
政法督导培训方案一、指导思想
以思想政治建设为引领，以教育培训为手段，以素质教育为基础，以能力提升为核心，构建全方位、全过程、全覆盖、多层次的政法干部教育培训体系，为推动高质量发展贡献智慧和力量。
二、学习培训内容
其主要内容和基本原则包括：宪法、行政许可法、行政处罚法、行政复议法、公务员法、行政审批规范等与行政管理有关的法律法规、规章制定程序条例、依法行政知识等。
三、学习培训安排
(一)加强政法干部的学习。加强对政法干部的法制教育，健全和落实集体学法制度。每年至少开展四次局政法干部集中学习，每年至少开展六次局属单位政法干部集体学习。
(二)重点是规范政府行政行为，转变政府职能，学习依法行政的基础知识和岗位法律知识。公职人员每年学习不少于十二次，但参加机关集体学习除外。集训以股室为单位，由其自行组织，自行安排。
(三)企业员工每月学习不少于一次，服务台股室可适当增加。着重学习与工作有关的法律、法规、规章和规范性文件，提高法律素质，增强守法意识，增强依法维权的能力。
(四)加强培训工作。全年举办培训班两期。
四、学习培训对象
全国各政法干部
五、培训地点
西南政法大学干部培训中心
六、几点要求
(一)机关各部门、各单位要严格按照计划，妥善处理好工作与学习、工作与训练的矛盾，并把理论学习、业务学习、廉政教育等方面的学习组织起来，统筹安排，整体推进。集中性的学习培训要有记录，个别的学习要做好笔记，确保依法行政的学习培训工作落到实处、取得实效。
(二)要做学习的表率，对计划中规定的学习内容，要先学一步，同时针对不同的工作领域，围绕在工作中出现的突出问题，认真学习和研究有关法律法规，善于总结学习中的经验和不足。
篇十一：政法系统培训方案
年法院度教育培训方案计划201年度教育培训计划18法院为进一步提高我院法官的整体素质，落实政法系统队伍建设工作会议精神，提
《法根据更好地服务于审判执行工作，高法官的思想政治素质和法律综合素质，的要求，年全国法院干部教育培训规划》18—2006《和《法官培训条例》、官法》
年教育培训计划。18特制定
一、指导思想
认树立和落实科学发展观，以党的十七大精神和“三个至上”重要思想为指导，真贯彻“公正司法，一心为民”指导方针，紧紧围绕“公正与效率”工作主题，以法官培训为重点，职业道德素养和司法能力为目标，以提高队伍整体政治素质、为促进人民法院审判不断加强和改进我院教育培训工作，开拓创新，求真务实，事业的健康持续发展提供坚实的人才保障和智力支持。
二、培训的基本原则
以人为本，服务审判。充分保障全体法官及工作人员（包括聘用的工作人员）接
坚持教育培训为审判工作服务，受培训的时间与经费，不断提高个人的业务修养，促进雨花法院整体业务水平的创新能力，实践能力、提高队伍整体的学习能力、提升。
针对坚持将法律业务能力培训贯穿于全年的教育活动中，务求实效。按需施教、法院队伍的不同特点和培训需求，科学、规范地实施分类培训。
针对法官将联同上级法院开展审判业务轮训。
针对书记员将开展速录技能的培训与考核。
针对没有审判资格的工作人员，将聘请资深法官开展理论培训。
针对司法警察将测重体能培训与考核与法警业务培训。
充分发挥人民陪审员针对人民陪审员将重点培训法律基本知识和基本诉讼制度，将人民陪审员从单纯参与庭审逐步拓展人民陪审员的工作范围和职能，的作用，延伸到参与执行、保全送达、立案接待以及信访案件申诉听证等多个环节。
三、组织和督查
将严格按照纪检监察室以及审监庭三部门联合组成培训督察小组，由院政工室、5/1》的要求实施各类培训。并《干部教育培训工作条例（试行）、《法官培训计划》
市法官培训管理考核规定》的要求认真执行培训纪律，建立和完善教XX根据《
扣对没有按规定参加培训者，激励机制以及培训情况通报制度。育培训的督促、除质效考核中相应得分。
三、业务培训类别
、上岗培训1新录用人员在上岗前必须参加由本院举行业务培训。培训内容包括：政治理论、法学基础知识、中国审判制度、人民法院工作规章和纪律。
、法官任职资格培训。任职资格培训包括任职培训、预备法官培训、晋升高级2法官培训。按照《法官培训条例》规定，拟任院长、副院长的人员应参加任职资
任一级但没有任命为法官的应参加预备法官培训；已经通过司法考试，格培训；
法官满一定年限的可以参加晋升高级法官的培训。
年将及时组织、选派全18以上三类培训均由国家法官学院或省高级法院举办。
市法院符合条件的有关人员参加上级法院组织的任职资格培训。
、法官业务轮训和续职培训3期法官培训班，5中院全年将举办XX年18重点集中培月。9月—3年18时间为
训基层法院法官和中院二级以下法官。计划组织刑事、民事、行政、执行以及法
期。内容主要包括三个方面：1庭庭长培训班各
、思想政治教育，内容有法治理念、法官职业道德、廉政教育、政治教育等。1、职业技能培训，内容有审判实务中的热点、疑点、难点，新出台的法律、司2法解释的适用等。
、实践经验交流，内容有经验座谈会，庭审观摩、专题讨论等。3、专题业务培训4年我国有一批新的、有重要意义的法律法规颁布实施，根据我院审判工作实18践的需要，一方面，选送一批优秀法官参加由最高法院、国家法官学院、省高级
法院、市中院等组织的新法律、司法解释、法规的培训；另一方面，拟邀请省高
组织全体干警学习新出台的法规著名法律学者来院授课，院和市中院资深法官、和重要的司法解释。
、晋升高级法官培训55/2本年度为此，任一级法官满一定年限的可以参加晋升高级法官。根据相关规定，将由政工室组织、选派我院符合条件的法官参加上级法院组织的晋升培训。
、挂职培养。着力于培养法院后备干部，进一步拓展学习培训的渠道和方式，6按照分类培养、动态管理、备用结合的原则，选派业务骨干到市中院跟班学习，有计划的配合上级法院选拔优秀法官到国内外知有组织、加强后备干部的培养。
名院校进行培训锻炼。着力培养一支专家型法官队伍。
、选任人民陪审员培训期全市法院人民陪审员履职培训班，培训内容1年第18、组织陪审员参加）1（审判职业道德和审判纪律等，审判工作基本规则、包括法律基础知识、培训采取
集中授课、庭审观摩、专题研讨等多种形式。岗前培训的面授时间一般不少于
18学时。培训时间为16学时，任职期间的审判业务专项培训每年应不少于24月。8年
、本院组织陪审员业务培训两次，具体内容包括政治
教育：法治理念）2（廉政\
法学基础\司法礼仪\审判纪律\法官职业道德\法官职责和权利业务培训：教育；
\基本诉讼制度；实践经验交流，有经验座谈会\知识
专题讨论。\庭审观摩
、速录员培训）对速录员每月开展一次法律综合知识培训，由院资深法官授课。1（）每月由电脑速录速度最快的书记员，为其他速录员讲课，传授庭审速录要2（点。）每三个月，开展一次法律理论考试和电脑速录的综合考核。对考试成绩前3（以一次给予奖励，对连续三次进入前五名的工作人员，三名分别予以相应奖励。
此进一步激发聘用制工作人员的工作积极性。
、法警业务技能培训具体计划由院法警大队继续组织我院法警参加上级法院组织的业务集训与考核。
协同市中院商定。
、学历教育积极参加专升本学历教育本着积极进取的心态，鼓励我院青年法官及工作人员，提升研究生学历人员所占全院要逐年减少并消灭大专学历，和研究生学历教育。
比例。营造良好的学习氛围，打造人才强院战略。
5/3、专项政务管理人才培养10积极选派档案管理人员、网络管理人员、财务人员、司法鉴定人员、政工人员参
人才行政事务管理、重点培养一批思想政治工作、加上级组织的专业知识进修，资源管理、计算机应用开发、法院网络管理等专业的高素质人才。
四、学习培训方式
要提高法官的素质，重要的途径是采用多种方式，让法官学习、学习、再学习。
是提高法官业务水平和综合积极开展有效的培训，渠道的学习，通过各种方式、素质的极具现实意义的重要战略选择。学习培训的方式有：
请党校老师由本院或上级法院的法官进行业务指导，采用请进来的方式，（一）
进行政治辅导，请专家、教授进行学术讲座。把法官们引入课堂，进行系统地学
习，为全院法官提供一个互相交流的平台和学术探讨的讲台，使大家受到教育，学到知识。
（二）采用走出去的方式，将具有丰富审判实践经验的业务骨干推向高等院校
讲台，坚持带课题外出考察制度，继续组织法官到发达地区、先进法院去取经，学习他们如何实现司法学习法官们的敬业精神、学习
其他法院先进的管理经验、为民、司法公正等等。
（三）实行全面长效的培训机制。实行干警岗前、岗中培训，突出新知识学习
按照积极组织干部参加审判业务培训；根据上级法院的要求，和司法技能训练。
以选送干部参加各类岗位培训和业务培训；岗位的需要和法官自身的学习需求，院治搬迁为契机，加大对干部的电脑操作能力和现代化技术掌握能力的培训。
（四）鼓励调查研究。以调查研究为基础，在全院形成大调研的格局，号召全体
人员人人参与调研，并就审判操作、法律思想、制度管理、案例评析等各方面内
以促使法通过要求法官写调研文章，并注重调研成果转化。容组织调研和探讨，官去思考、去研究、去探索、去总结，从而提高法官的执法水平，克服法官机械
走出一条边审判边研究的法院审判新路子，执法之弊端，正气最终形成学风浓、盛、事业兴的良好局面。
（五）鼓励自学。通过合理有效的激励机制，激发法官的学习热情，参加深层
尽量适度调高学历提升的奖励措施，建立和完善在职深造机制，次的学历教育；
提倡全确保他们在知识体系上获得深层次的提高。为法官创造良好的学习条件，5/4
篇十二：政法系统培训方案
机关干部年度培训方案篇一：机关干部年度培训方案
机关干部年度培训方案
为了进一步加强机关干部的教育培训工作不断提高干部的理论水
平和综合业务能力根据市委及市直机关工委的有关要求结合妇联工
作实际特制定
****年机关干部培训计划
一、指导思想：
高举中国特色社会主义伟大旗帜全面贯彻党的**大精神以邓小
平理论和“XXXX”重要思想为指导深入贯彻落实科学发展观坚持用党
的科学理论武装头脑切实增强妇联干部干事创业和应对复杂局面的能力促进干部队伍整体素质有新的提高
二、学习内容：
（1）、进一步抓好机关干部理论学习要深入学习党的XX大和
XX
届三中全会精神全面把握党的XX大提出的重大理论观点、重大战略
思想和重大工作部署深刻领会中国特色社会主义理论体系的历史地
位、时代背景和实践基础、基本内容进一步增强高举中国特色社会主
义伟大旗帜和学习实践科学发展观的自觉性和坚定性以更加昂扬的精神状态、更加扎实的工作作风做好妇联的各项工作认真学习
XX同
志在第
XX届中央纪委第三次全会上的重要讲话准确把握反腐倡廉面
临的形势和任务充分认识加强党风廉政建设和反腐败斗争的长期性、复杂性和艰巨性把加强领导干部党性修养、树立和弘扬优良作风作为
重大政治任务抓紧抓好切实加强党性修养坚定信念砥砺品格；
大力弘
扬党的光荣传统和优良作风始终保持共产党人的政治本色；
着力树立
正确的事业观、政绩观、利益观恪尽职守淡泊名利；着力增强党的纪
律观念保证中央政令畅通维护党的团结统一；
认真贯彻落实党风廉政
建设责任制努力营造齐心协力反腐倡廉的良好局面
（2）、进一步抓好机关干部的岗位培训要自觉学习当代经济、政
治、文化、社会、法律和历史等方面的知识尤其要加强妇女业务知识
的学习每个干部要对自己的岗位职能做到应知应会认真落实市委党
校和市直机关工委党
校的培训计划使所有的机关干部都能受到较好的教育创造性地贯
彻落市委的决策部署更好地履行党和人民赋予的职责积极输送机关
干部到全国妇联、省妇联进行业务知识的培训组织机关干部学习
《妇
女权益保障法》、《婚姻法》、《劳动法》和《未成年人保护法》及
与妇联工作相关的法律、法规做到依法行政依法办事
（3）、进一步抓好机关干部的实用技术培训鼓励并动员机关干部
学习汽车驾驶技术、学习电脑操作技术、学习普通话邀请这方面的专
家对大家进行辅导定期不定期的开展电脑操作大赛和普通话演讲比
赛以竞赛促学习以竞赛促培训不断将实用技术培训工作落到实处
三、培训要求：
（1）、落实培训计划县处级和正科级干部要按照要求必须参加市
委党校的培训副科级干部和入党积极分子必须要参加市直机关工委
党校的培训坚持五年轮训一次对干部的学习培训情况和考试成绩载
入干部理论学习档案作为奖惩和晋升的重要依据
（2）、认真开展自学党组成员要按照学习计划的内容和必读书目
做好读书笔记和发言准备每个机关干部要努力做到：
一年内至少自学
一本政治理论书籍集中学习时作一次重点发言撰写一篇学习体会文
章或调研报告有一本
理论学习笔记本
（3）、建立集中学习日制度机关原则上每周四的下午为集中学习
日主要学习理论文章、妇女的政策法规、业务知识和党风廉政建设等
内容主要采取讨论交流、学习测试、专题竞赛和专家讲座等形式不断
增强学习的吸取力、实效性做到相互促进共同提高
篇二：机关干部教育培训计划
机关干部教育培训计划
年是实施“**”规划承上启下的重要一年也是全区司法行政工作
不断向纵深发展的一年按照区委组织部关于加强干部教育培训工作
的通知要求结合司法行政工作实际制定年度干部教育培训计划
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导以科学发展观为统
领紧紧围绕区委、区政府“一
**三”的思路目标和工作提升年活动
建设要求着眼于全面提高党员干部队伍的思想政治素质和业务素质
及时全面地了解党和国家相关政策和法规提高驾驭工作的能力为推
动全区司法行政工作更好更快发展提供高素质的人才队伍
二、学习内容
根据机关实际情况本着系统性、原则性和灵活性相结合和
“实际、实用、实效”的原则重点安排党性党风、政治理论、政策法规等方面
的学习内容引导和帮助政法干警不断提高自身综合素质掌握做好新
形势下群众工作的特点、方法和手段不断提高群众工作的本领各科、室、处、中心要根据本部门特点有目的、有计划、有选择地安排学习
内容切实保证学习效果
1、政治理论学习
以即将召开的党的十八大会议精神学习为重点围绕区委、区政府
“一
**三”思路举措和工作提升年活动立足解决实际问题增强培训
针对性和时效性引导和帮助党员干部树立正确的世界观、权力观、事
业观改进思想作风和工作作风提升工作水平
2、法律法规学习
结合工作实际和当前热点问题主要学习
《律师法》《公证法》《法
律援助条例》《社区矫正实施办法》《人民调解法》《物权法》《劳
动合同法》《婚姻法》《继承法》《民法通则》《民事诉讼法》
《合同法》等等以及其它基本法律制度和涉及当前工作热点的基本法
律制度和规定
三、学习形式和时间安排
主要采取集中学习和自习相结合的方式各科、室、处、中心首先
安排好本部门的学习和自习每周五下午为各部门集中学习讨论时间
每月的第一个星期五下午为全局集中学习时间全局集中学习的课程
内容提前安排主要有相关业务负责人讲课中间随时穿插学习上级有
关部门精神及要求培训期间要严格考勤纪律做好学习笔记
篇三：XX年机关培训计划
为使我局广大党员干部能够系统学习政治理论知识以及食品药品
监管实用技术不断提高他们的政治理论水平、业务素质和为民办实事
的水平特制订本培训计划
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想及中共十八大和十八
届三中全会精神为指导紧紧围绕发展农村经济、增加农民收入这个核
心着眼于提高党员干部的政治理论素质和业务素质把他们培养成贯
彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者不断增强农村基
层组织创造力、凝聚力和战斗力充分发挥党员干部的先锋模范作用为
推动农村经济发展实现全面建设小康社会提供坚强的组织保证
二、目标任务
通过系统的政治理论和业务知识培训使广大党员、干部、入党积
极分子深刻理解和全面把握“三个代表”、中共十八大、十八届三中
全会精神和科学发展观的丰富内涵和根本要求；
深刻理解和全面把握
农村全面建设小康社会的目标任务和实现这一目标任务的途径；
深刻
理解和全面把握基层组织建设、基层民主政治建设和文化、教育、卫
生建设等系列目标和要求；
进一步解放思想实事求是与时俱进开拓创
新不断促进农村经济发展和社会进步
三、培训措施
1、突出重点分类指导对镇及镇直干部、党员着重进行政治理论及
组织纪律教育培训通过培训使其系统掌握马列主义、毛泽东思想、邓
小平理论及“三个代表”重要思想和党的十八大和十八届三中全会精
神并注重理论联系实际开展好授课对农村党员干部除加强政治理论
培训外要结合党员电教、实地考察等形式着重要解决如何把政治理论
转变为生产力的问题同时加强科技培训使农村党员能够切实掌握
12门实用致富技术
2、强化教育提高素质结合农村开展的“改革发展试验区”工作和
“4+2”
工作法要把提高农村党员、干部的致富本领和入党积极分子
的思想政治素质作为培训的重点镇党委每年对农民党员、干部、积极
分子进行累计不少于
30天的集中培训通过培训努力提高他们的政治
理论素质和勤劳致富水平
四、培训内容
1、农村工作“四大基础”工程；
2、农村党风廉政建设；
3、县委
“4321”工作重点；
4、现代农业发展；
5、如何创新工作
总之通过培训使我镇农村党员的整体素质有一个大的提高农民党
员、干部的带头致富能力和带领群众致富能力不断得到增强
**年干部培训计划二：
为进一步提高我局干部队伍的素质和能力建设适应成都市奋力打
造西部经济核心增长极
,加快建设城乡一体化、全面现代化、充分国
际化的世界生态田园城市新都区
“一主两翼四走廊、两线三带五园区”建设需要的高素质干部队伍结合我局干部队伍建设实际现就
**年干
部教育培训工作做如下计划：
一、指导思想
20**年全局干部教育培训工作要坚持以邓小平理论和
“三个代表”重要思想为指导深入贯彻落实科学发展观构建和谐社会这一主题全
面落实新都区第十三次党代会精神紧紧围绕司法行政工作全局进一
步增强广大干部职工的适岗能力全面提升干部队伍履行岗位职责的本领培养和造就一支守信念、讲奉献、重品行素质优良、业务精通的骨干队伍大力推动司法行政工作再上新水平
二、教育培训目的和原则
201**年全局计划对干部进行大规模、全方位、多层次的教育培
训通过教育
培训使广大干部职工执行政策、依法办事、科学发展、维
护稳定的能力全面提高
（一）围绕中心服务大局教育培训工作必须坚持为司法行政改革
和发展服务的思想把政府重大战略部署以及司法行政工作改革和发
展的重要举措作为教育培训的重点内容在大局中定位在服务中发展
（二）按需施教注重实效教育培训工作必须适应司法行政队伍建
设的实际需要遵循人才成长规律立足当前着眼长远坚持干什么、学什
么缺什么、补什么原则增强教育培训的针对性和实效性提高教育培训
质量
（三）突出重点全员教育培训教育培训工作必须坚持面向全体干
部突出重点人员开展各种类别、各种内容、各种方式的教育培训创造
人人接受教育培训、人人皆可成才的条件努力保障每个干部接受教育
培训的权利推动学习型党组织和学习型机关建设鼓励参加与本职工
作相关的学历学位教育进一步改善干部队伍的学历结构
四）统一管理分级实施坚持统一规划、统一管理明确责任、分
工负责分级实施、分类指导开展不同内容和不同要求的教育培训
（五）深化改革探索创新树立现代理念适应形势要求不断探索教
育培训的新思路、新途径和新措施不断创新模式、内容、方法和机制
增强干部教育培训工作的生机与活力开创司法行政系统教育培训工
作新局面
三、教育培训内容
教育培训工作主体应把反腐倡廉教育加强理想信念、党风党纪、廉洁从政、政治理论教育、科技文化知识和工作本领学习有机结合起
来把能力提升贯穿于整个教育培训工作始终注重教育培训针对性和
实效性重点突出以下教育培训内容：
（一）继续深入开展创先争优活动结合
“走基层进万家
?法治成都
惠民行”、“法律援助服务为民创优年”、“法律服务促开放”、“亲
情帮教谱大爱”等主题活动通过撰写民情报告、组织研讨和到革命传
统教育基地接受教育等形式引导和帮助广大党员干部牢固树立正确
的人生观、价值观、权力观增强拒腐防变的意识和能力以争当优秀共
产党员为主要内容注重联系实际学以致用深入开展党员示范活动把
改造客观世界与主观世界结合起来把远大理想和做好现阶段工作结
合起来不断提升干部职工先锋模范作用以实际行动和优异业绩创先
进、争优秀
（二）继续开展好“警民亲”活动围绕“面貌一新、社会公认”在联系群众、深入群众、服务群众、促进警民亲上取得更大突破努力
实现群众满意度和社会认同度；紧扣“服务群众、管理创新”工作主
题为民服务意识进一步增强群众工作能力进一步提升服务群众工作
进一步规范警民关系进一步密切坚持重实践、见行动、办实事、见实
效的原则采取切实有力的措施从思想认识、工作方法、工作机制、工
作创新等方面入手有效解决影响警民关系的突出问题不断提升服务
质量和水平确保“警民亲”活动取得更多实效
（三）扎实开展核心价值观教育实践活动扎实开展政法干警核心
价值观教育实践活动坚定广大司法行政干警“忠诚、为民、公正、廉
洁”的核心价值观开展以争当帮困解难暖心人、亲民近民贴心人、谋
事兴业有心人、公平正义热心人、忠于事业诚心人为主题的“五心人”主题活动进一步树立忠诚为民形象加强党风廉政建设强化岗位风险
防范注重经常性教育巩固清正廉洁形象
四、主要形式
坚持从严教育干部提高学习培训覆盖面和实效性结合重点工作适
时举行专题培训优化干部知识结构开阔干部思维视野提高司法行政
干部职业认同感、自豪感营造和谐向上的氛围
（一）集中教育培训拟定举办
3期教育培训班以机关干部职工、司法所干警为主要对象把“三办”能力（办文、办会、办事）、政治
理论、法律法规等培训与业务知识讲座一并进行引领干部成为开拓进
取、业务精通、视野开阔、思维前瞻的优秀人才
（二）以会代训依托司法局召开的各种会议通过以会代训的形式
有针对性地进行各种理论、科技知识的教育培训
三）在职自学大力鼓励干部职工开展个人学习撰写相关学习心
得体会、调研文章等
五、保障措施
（一）加强对干部教育培训工作的领导局党组要把干部教育培训
工作做为一项事关全局的战略任务列入重要议事日程经常研究定期
对教育培训实施情况进行检查、总结及时解决教育培训中存在的突出
问题切实保证教育培训计划的落实
（二）强化人才储备建设狠抓教育培训质量要在慎重遴选后备干
部的同时继续创造条件加强人才储备建设发挥中层干部在教育培训
工作中的作用优化教育培训内容改进教育培训方法努力提高干部教
育培训质量和效益
（三）强化激励和约束机制建立干部教育培训档案完善干部教育
培训与使用相结合的制度坚持对干部学习情况进行认真检查、考核与
干部的培
养、使用结合起来切实解决组训难、学用脱节等问题
（四）积极配合形成合力各单位要发挥各自的积极性坚持组织培
训和自主参训相结合积极支持、配合教育培训工作形成合力确保高质
量完成教育培训任务
**年干部培训计划三：
为了贯彻落实全国教育工作会议精神和《国家中长期教育改革和
发展规划纲要
(**2020)》按照中央、区委、市委关于大规模培训干部、大幅
度提高干部素质的总体部署结合我院管理干部培训工作实际制定本
计划
一、指导思想
坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导
全面贯彻落实十八大精神以建设高素质、专业化高校管理干部队伍为
目标以改革创新为动力以健全培训制度和提高培训质量为主线努力
探索新形势下高等学校管理干部的培训规律逐步形成与我院职业教
育事业发展相适应分层次、分类别、多形式、重实效、充满活力的管
理干部培训新机制
二、培训原则和目标
坚持以人为本、按需施教联系实际、学以致用全员培训、突出重
点的原则通过教育培训使全院管理干部的理想信念更加坚定工作作
风更加扎实党性修养进一步增强思想政治素质、科学文化素质、业务
素质及和能力明显提高推动科学发展的本领显著增强
三、培训对象及任务划分
1、培训对象：学院党政管理干部及后备干部；专业技术人员培训
重点为中层以上党政管理干部
2、任务划分：副处级以上党政管理干部和高层次专业技术人才以
区、市级以上培训机构和网络培训为主校内培训为辅；
科级以下党政
管理干部和一般专业人才以学院培训为主其它渠道为辅
四、培训内容
根据经济社会发展需要按照加强党的执政能力和先进性、纯洁性
建设的要求结合岗位职责以学习十八大精神为重点中国特色社会主
义理论体系为中心以党的先进性教育、社会主义核心价值观、法律法
规教育、党风廉政教育、新《党章》、民主集中制与高校党委领导下
的校长负责制、现代高等职业教育理论、民族宗教政策、加强和创新
社会管理等为主要培训内容开展政治理论、政策法规、业务知识、文
化素养、领导科学等方面课程的拓展用马克思主义中国化的最新成果
武装教育干部
五、培训途径
通过多途径、多方式对全院
55名中层以上党政管理干部和专业教
师进行轮训一是利用国家和区级、市级培训机构提供的优质培训资源
做好送培工作；二是充分发挥党委理论中心学习组和业余党校主渠道
作用有计划、有步骤、扎实有效地组织学习、培训；三是学习交流会
坚持自学撰写读书笔记
六、培训方式与方法
采取相对集中与分散自学、理论讲授与实践考察、研讨交流与论
文撰写相结合的方式聘请区内知名教授和经验丰富的行政领导作指
导综合运用讲授式、研究式、案例式、模拟式、体验式等教学方法切
实增强培训的针对性和实效性确保教育培训质量
七、组织领导及保障措施
1、加强领导培训工作在学院党委的统一领导下在组织宣传处的统
筹规划
和指导下由党政办公室、教务处共同组织实施
2、分类分岗培训按照学院行政干部、系领导干部、党务思政干部、教师等不同岗位进行培训
3、建立干部培训师资库筛选一批包括行政领导、知名教授、中层
干部在内的专门人才作为干部培训的兼职教授实现干部培训名师资
源共享
4、充分发挥业余党校在培训工作中的主阵地作用按照大规模培训
要求进一步加强党校建设努力做好送培和自身培训工作
干部的
篇十三：政法系统培训方案
培训班结业讲话稿政法培训班结业讲话全体参训政法干警一致认为,通过系统学习培训,进一步提高了服务大局的能力、应对处置复杂问题的能力、严格公正执法的能力,强化了执政意识、群众意识、进取意识、学习意识,坚定了忠诚、为民、公正、廉洁的理想信念,有力增强了做好全县政法各项工作的信心和决心,也为今后继续开展干部培训活动积累了宝贵经验,实现了预期活动目标.现将培训活动情况总结如下：一是思想重视,组织严密.
县委、县政府将这次集中学习培训作为推动全县政法系统干警队伍建设,提高政法干警队伍整体素质的重要举措,在县委常委会上予以专门研究讨论.县委政法委、县委组织部和县委党校从培训形式、课程设置、培训范围、培训内容、时间安排等各个方面做了大量细致的前期准备工作,多次组织政法各部门召开协调会,制定了详细的培训方案.
政法各部门和各镇、社区、园区根据统一安排,认真落实学习培训的各项要求,高度重视,精心组织,合理安排各项工作,确保所有人员全部按时参训.全体参训干警也都非常珍惜这次学习提高的机会,努力克服工学矛盾,以饱满的热情积极参训,为成功举办培训班奠定了坚实的基础.
二是内容丰富,针对性强.从学习内容上,我们针对当前政法工作新形势,按照面向实战,讲究实用,追求实效的原则,以素质教育为主线,结合实际工作需要,将学与做、知与行、学与用有机结合,设置了党的奋斗历程及基本经验、民警心理健康与调适、强化执法为民理念、提升群体性突发事件应对能力、平安创建专题宣传和先进英模事迹报告等针对性较强的培训内容,充分利用多媒体,制作形象生动的课件,安排灵活多样的典型案例分析,注重提高学员学习兴趣,引导学员善思重悟,使深奥的理论由浅入深、由易到难,使学员开拓了思路、增长了见识,提高了自身的本领.
三是态度认真,学风端正.全体参训学员能充分认识到加强学习的重要性和紧迫性.
在培训期间,不管是领导干部还是一般干警,都能珍惜这次学习机会,静下心来,排除干扰,集中精力,认真听讲,抄录笔记,克服种种困难,积极参加学习培训,及时消化老师教授的知识,结合各自工作实际畅谈自己的看法、感受和做法,撰写
培训心得体会,扎实掌握相关技能,保持了良好的学风、班风,涌现出了等一批优秀学员,展示了我县广大政法干警的良好精神风貌.四是严格培训,收获颇丰.
我们广大政法干警常年四季都扑在工作
第一线,大多数同志没有机会接受系统、正规的理论培训,有相当一部分同志,他们有的是实践经验,但缺乏的是先进执法办案理论.通过这次专家教授的讲解授课,使学员们了解到我们当前的工作方式方法与先进执法理念、法律法规的要求还有较大差距,在学习、比较中,看到了自身的不足,学会了理性思考,明白了自己肩负的艰巨责任和历史使命,提高了理论素质,释解了心中沉积多年的工作上的困惑和疑问,使他们重新审视自认为有效的土方法和土办法,为之引进科学的执法办案理念,为今后执法办案、创新社会管理、化解各类矛盾打下了良好的基础.
当然,这次集中学习培训活动也存在或反映出一些差距和问题.主要表现：一是个别基层政法单位领会落实县委政法委意图不认真、不严格、不得力,对培训活动认识不到位,对学习活动有抱怨,认为基层工作忙,培训活动顾不上,存在被动应付现象；二是少数政法干警学习期间纪律观念淡漠、学习态度消极,经常迟到早退,坐不住、听不进,作风浮躁,不求进取,个人形象不佳；三是时间安排还不够恰当、课程设置还不够合理、学习方法还不够科学等.
对上述问题,请相关单位和个人高度重视,认真研究,加强整改,确保学习培训取得实效.当前,正处于我县全面加快****建设、挺进强县的关键时期.
在座各位作为全县政法系统的优秀青年干部,是推动**政法事业发展的后备力量,肩负着为县域经济社会发展保驾护航的重任,全县各级党组织和广大群众对你们寄予了厚望,**的美好未来寄托在你们身上.党和人民都期望着你们尽快成长起来,尽快成熟起来,尽快成为能够不辱使命、勇挑重担,全心全意为人民服务、尽心尽力保一方平安的优秀政法干警.
借此机会,我向大家提几点要求和希望.一要准确把握斗争新形势.
今年是一个特殊的年份,党的十八大要召开,省第十二次党代会要召开,这都是备受社会各界关注的大事.越是关注度越高,越容易出问题.
全县广大政法干警要清醒认识和准确把握当前维稳工作面临的新形势新挑战,树立正确的权力观、地位观和利益观,找准贯彻落实党的各级会议精神与加强
政法工作的结合点,自觉地把维护稳定各项工作放在全县工作大局中去把握、去谋划,置身于构建**总目标来部署、去落实,进一步增强政治敏锐性、政治责任感和政治鉴别力,扎扎实实做好各项工作,切实提高统筹工作全局、驾驭复杂局面、服务转型跨越发展的能力水平,切实履行好维稳
第一责任,有效保障发展
第一要务,坚定不移地做好社会主义事业的建设者和捍卫者,努力为党的十八大胜利召开营造和谐稳定的外部环境.二要始终坚持正确的方向.
全县政法各部门要毫不动摇地坚持党对政法工作的绝对领导,把好政治方向,坚持政治原则,遵守政治纪律,确保在大是大非问题上同党保持高度一致,确保政法工作和政法队伍建设始终沿着中国特色社会主义方向前进.要把保障人民群众权益、维护社会大局稳定作为全县政法工作的根本出发点和落脚点,及时排查整治群众反映强烈的突出治安问题,坚决依法打击危害民生、侵害民利的违法犯罪活动,切实解决执法工作中存在的突出问题,以实际行动赢得广大人民群众的信任、拥护和支持.
三要树立终身学习的观念.全县广大政法干警要把学习培训作为一种政治责任,一种精神追求,站在适应新形势,迎接新挑战,解决新问题的角度,摆正个人与政法事业的关系,树立学习为本,终身学习和学用结合的理念,不论在哪个地方、哪个岗位,都要树立强烈的责任意识和拼搏意识,养成边学边思,学以致用,学用相长的良好学风.
要树立终身学习的观念,不断加强自身修养,提升思想境界,勤于学习、善于统筹、勇于创新、严于律己,多学习知识和本领；要通过学习促工作、在工作中抓学习,近期要重点抓好加强和改进社会管理、全面加快省级文明县城创建等相关知识的学习,努力使自己在推动县域经济社会发展过程中成为政治上靠得住、业务上拿得起,想干事、能干事、干成事、干大事的优秀政法干警,切实为**人民群众办好实事,不负县委和全县百姓的重托和期望.四要在实践中充分发挥职能.
政法队伍是推动社会法治化建设向前发展的组织者和实践者,广大政法干警素质问题关系到全县政法工作的整体水平.自己到底是不是一匹千里马,到底能跑多快,只有到实践中才能找到答案.
我们要把理论与实践有机结合起来,在实践中充分发挥工作职能,用知识去
篇十四：政法系统培训方案
行政执法人员轮训工作方案3篇行政执法人员轮训工作方案第1篇
市交通运输为加快推进交通运输法治政府部门建设，进一步提升行政执法和服务水平，进一步提高良好的交通运输行政执法形象，根据上级关于行政执法人员轮训工作的要求，制定本方案。
一、指导思想和主要目标
指导思想：以党的十八大和十八届三中全会精神为指导，以人员职业化、行为规范化、队伍正规化为导向，以高素质、增强能力为核心，努力建设一支政治坚定、素质合格、纪律严明、行为规范、廉洁高效的交通运输执法队伍，着力提高交通运输行政执法和公共服务的水平。
主要目标：到20**年底，完成全市交通运输行政执法人员系统轮训。通过培训，进一步增强执法人员的法治观念和服务意识，弘扬为民、利民、便民的执法理念；进一步提高执法人员的法律素养和业务能力，推进交通运输行政执法的规范、文明和公正；进一步改善执法人员的工作作风，全面提升交通运输行政执法的群众满意度。
二、主要任务
（一）轮训准备
1、轮训人员范围
本次轮训对象为全市所有持交通运输部统一制式执法证的执法人员。
2、轮训职责分工
法规科负责全市执法人员轮训工作的组织、指导、监督和考核。
按照因地制宜、分级培训的原则，法规科负责交通运输局持证的领导。各行业管理部门负责培训各部门的行政执法人员。
3、确定轮训机构。根据部培训方案关于教学场所、教学设备、后勤服务等要求，选择由地市交通运输局推荐并经省厅统一确认的培训机构作为本次轮训的承办机构。
4、明确轮训师资。以通过交通运输部师资培训的教员作为主体，确定全省交通运输行政执法人员轮训师资。基础法律等公共课程的师资由省厅政策法规处选定，执法业务培训课程的师资由省厅各行业管理部门选报省厅认定。
5、编写轮训教案。根据交通运输部确定的培训内容和培训教材，由省交通运输厅统一制定全省交通运输行政执法人员轮训教学大纲。基础法律等公共课程教案由省厅政策法规处会同各省辖市交通运输局组织编写，执法业务培训课程教案由厅各行业管理部门和厅政策法规处组织编写。
（二）全面开展轮训
各单位按照轮训职责分工和计划安排，组织开展执法人员轮训工作。
1、轮训计划。各单位要填报3年轮训具体实施计划表（附件1），将轮训的组织部门、轮训时间及人员安排等信息，于20**年6月30日前报局法规科，经综合平衡后形成全市轮训总体计划。20**年底前完成应培人员的20%，20**年底前完成应培人员的60%，到20**年10月全面完成。
2、轮训方式。轮训采取脱产集中学习，实行全封闭半军事化管理。丰富培训形式，综合采用老师讲授、案例研讨、情景模拟及军事化训练等多种方式，切实提高轮训的针对性和实效性。
3、轮训内容和时间。轮训内容严格按照部培训考试大纲，综合涵盖政策理论、法律法规、业务知识、廉政教育及职业道德、体能与军训等。每期培训面授总课时为8天。
4、轮训教材。公共课程使用交通运输部法制司统一编写的交通运输行政执法人员培训系列教材。执法业务课程教材由省厅行业管理部门和厅政策法规处选用。
5、轮训考试。每期培训完成教学任务后组织考试，考务工作由厅法规处统一组织实施。考试科目均采用闭卷笔试形式，实行百分制，60分及格。考试不合格的，安排一次补考，经补考仍不合格的，根据实际情况暂扣、注销执法证件或限期调离执法岗位。
6、信息报送。各单位在每期培训结束后15日内，将培训人员名册及考试成绩书面汇总，进行公示后上报备案审查。执法人员培训和考试的相关信息将录入执法人员与执法证件管理系统。
三、实施步骤
（一）轮训准备阶段（20**年3月至20**年6月）
省厅制定轮训具体实施方案，确定培训师资，选择培训机构，组织编写教
学大纲和教案。各单位填报本部门的轮训实施计划表。
（二）轮训实施阶段（20**年7月至20**年10月）
各单位按照省厅统一部署，分级负责，有效推进轮训工作，每年12月25日前书面向上级部门报告年度轮训具体进展情况。期间，交通运输局将不定期组织对各单位轮训开展情况进行督导和检查。
（三）考核验收阶段（20**年11月至20**年12月）
各单位对执法人员轮训开展情况进行全面总结，交通运输局将对各单位轮训情况组织总结验收，评比表彰轮训先进集体和个人。在此基础上，研究建立规范交通运输行政执法培训的长效机制。
四、工作要求
（一）加强组织领导。开展行政执法人员轮训是加强行政执法队伍建设的基础性工作，是推进依法行政、建设法治政府部门的重要内容。各单位要充分认识行政执法人员轮训工作的重要性和紧迫性，把轮训做为近三年执法队伍建设的重要工作，采取切实有效的措施，确保按期完成轮训任务。法制部门要做好组织协调工作。
（二）落实经费保障。各单位要把轮训工作经费列入单位年度财政预算，强化经费保障，确保轮训工作顺利开展。培训费应在合理测算成本的基础上，本着厉行节约的原则收取。
（三）严格监督考核。各单位要将轮训工作纳入年度工作目标，市局也将把轮训开展情况纳入年度执法评议考核范围以及重点工作目标考核。20**年底，对没有参加轮训的执法人员的执法证件省厅统一予以注销。
行政执法人员轮训工作方案第2篇
为进一步加强我市城管行政执法人员队伍建设，提高行政执法人员整体素质和依法行政工作水平，根据我局《20**年城市管理行政执法业务培训方案》及局党组会议精神，特制定20**年行政执法业务培训工作方案如下：
一、培训时间和地点
第一期：20**年7月7日-7月9日，会期3天；
第二期：20**年8月（具体时间待定）；
培训地点：市委党校综合楼八楼会议室。
二、培训人员
第一期参训人员共计204人，第二期参训人员共计166人，名额分配如下：
（一）市城管执法一大队（第一期127人，第二期128人，含协勤人员）；
（二）市城管执法二大队（第一期13人，第二期12人）；
（三）市城管投诉指挥中心（第一期5人，第二期5人）；
（四）市环卫处（第一期8人，第二期8人）；
（五）市政工程处（第一期6人，第二期6人）；
（六）通川区城治办及辖区办事处城管人员（第一期38人）；
（七）达川区城管执法分局（第一期2人，第二期2人）；
（八）市局机关（第一期5人，第二期5人）；
各涉及单位请于7月2日下午16：00时前将第一期参训人员名单报局人事科。
三、培训内容
依法行政，建设法治城管综述；数字化城管案件受理、派遣等业务知识；行政处罚法、行政强制法、行政复议法知识；城市管理行政执法程序及案卷评查发现的问题解决；行政处罚、行政复议案例剖析；行政审批及管理相关知识；市政及环卫管理业务知识；城市管理行政执法人员、工作人员行为规范及日常规章制度。
四、责任分工
（一）综合组
责任单位：人事科
组
长：向红梅
组
员：陈
敏
张志佳
江声亮
负责相关培训通知、参训人员名单收集、培训场地布置及日常工作统筹。
（二）教务组
责任单位：政策法规科
组
长：郭
彪
组
员：杨兴胜
郝小虎
负责培训课程安排、授课教师联系、培训指南拟定等。
（三）督导组
责任单位：监察室
组
长：李尚早
组
员：李清国
戴
勇
负责人员签到及培训现场纪律督导。
（四）宣传组
责任单位：办公室
组
长：沈雄平
组
员：杨万勇
龚
姜
叶正航
负责领导开班讲话材料、培训工作宣传、图片采集及新闻报道等。
（五）后勤组
责任单位：装备财务科
组
长：徐
琴
组
员：赵
巍
李俊江
负责培训场地联系及相关经费保障。
五、工作要求
（一）加强组织领导。成立由局长谭政治任组长，副局长王鸿钊、机关党委书记张宏任副组长的行政执法业务培训领导小组，办公室、政策法规科、监察室、装备财务科、人事科，局属各单位负责人为领导小组成员，领导小组办公室主任由张宏兼任。局属各单位要高度重视，密切配合，统筹安排培训和业务工作，将此次执法培训工作作为当前队伍建设的一项重要任务，认真组织实施，确保及时、高效、高质量完成。培训班的开训典礼由市局主要领导作动员讲话，相关部门主要领导参加。
（二）严格培训管理。局纪检组要派专人对培训班实行全程跟踪督察，及时通报学员遵守纪律情况，对违反培训规定、考核不合格的学员进行全局通报，并纳入年度目标考核。
（三）扩大宣传效果。要充分利用网络、电视、报刊等新闻媒体，加强对执法培训的宣传报道，扩大社会影响，增强宣传效果。
（四）合理调配工作。各单位要将培训活动与日常业务工作结合起来，克
服困难、积极参与，把培训作为提高干部职工思想素质、业务水平、服务意识的有效载体。参训人员，无论是部门负责人还是普通职工，都要按时参加学习，认真做好记录，无故不得缺课、迟到或早退。要通过参加培训活动，迅速适应工作岗位要求，达到提升工作能力、转变工作作风的目的。
行政执法人员轮训工作方案第3篇
根据《省行政执法条例》及实施办法、《省人民政府办公厅关于做好行政执法人员培训考试和换证工作的通知》(政办〔〕29号)和《省人民政府法制办公室关于贯彻执行政办〔〕29号文件的通知》(政法字〔〕36号)、《市依法行政领导小组关于印发的通知》(依法行政〔〕2号)文件精神，为进一步加强我市行政执法人员队伍建设，提高行政执法人员整体素质和依法行政工作水平，打好＂环境创优＂六场攻坚战，为四个基本路径中的＂依法治市＂提供法律保障，特制定本方案。
一、指导思想
以培训学习为抓手，全面提升行政执法人员整体素质，规范执法行为，强化执法证件管理，进一步夯实法制工作基础，逐步建立规范化、常态化的法制工作机制，为全市经济社会又好又快发展做出努力。
二、培训方式
本次培训采取集中培训的形式，由市政府法制办公室组织，邀请法律专家，以及从事政府法制工作，且具有一定法律理论水平和丰富工作经验的人员进行授课，通过经验介绍、典型带动，有针对性地解决执法中存在的各类问题。
三、培训范围
(一)各县(市、区)、市直行政执法部门全部执法人员，重点是持、领证人员。
(二)各县(市、区)、市直有关单位分管法制工作领导、法制办主任及法制机构工作人员。
四、时间安排
首批培训时间拟定为五月中旬，届时以市政府法制办发出的`《共用法律知识培训通知单》为准，分批培训具体时间另行通知。
五、培训内容
以省《行政执法人员共用法规选编》及相关资料为教材，以贯彻落实国家、省对依法行政工作的最新部署和安排为重点，通过解析行政执法监督检查过程中所发现的共性问题以及行政执法过程中存在的问题等，查堵、完善行政执法过程中有关程序、标准的缺失。
六、培训要求
(一)各单位要高度重视，责成专人落实，要结合工作实践，及早选出典型事例、好的经验做法，选聘专人编辑成书面材料，并于年5月底前报送市政府法制办。
(二)各行政执法单位要根据确定的培训时间，妥善安排好工作，保证行政执法人员按时参加培训。
(三)参加培训情况将与各单位年度依法行政目标责任制考核、行政执法证件年检挂钩。
(四)各单位将准备参加的人员，务于5月31日前报市政府法制办公室。
具体操作事宜可问询市政府法制办培训中心。
