疫情期间上班通知书19篇疫情期间上班通知书 疫区返程员工居家隔离后的复工通知书 先生/女士 鉴于您春节期间有湖北等疫情高发地出差/旅居史、与湖北等疫情高发地区人员有接触史，下面是小编为大家整理的疫情期间上班通知书19篇,供大家参考。
篇一：疫情期间上班通知书
疫区返程员工居家隔离后的复工通知书先生/女士
鉴于您春节期间有湖北等疫情高发地出差/旅居史、与湖北等疫情高发地区人员有接触史，返回工作地后已进行医学观察或居家隔离
天（含在家办公期间）以上，现隔离期即将结束，且您未提交需要后续就医治疗或无法返岗工作的相关证明，如无身体不适和疑似症状，请在
2020年
月
日前返岗上班。
复工前务必注意如下几点
继续做好自我防护。养成良好的卫生习惯，勤洗手、常通风、戴口罩，保持个人、家庭和公共环境卫生。注意饮食安全健康，保持乐观心态，保证睡眠充足，适量体育锻炼，提高免疫力。减少不必要的外出，减少乘坐公共交通工具出行，尽可能不进入人员密集场所，不组织和参与各类集会活动，降低感染、传播疫情的风险。
配合本单位疫情防控工作。配合公司对返岗人员的登记与健康管理工作，主动如实告知相关情况。
自觉落实防控措施。如有公安、卫生健康等部门和街道社区（村）工作人员登门调查了解情况，请理解配合工作，主动如实告知相关情况，配合各检查点、基层社区、单位的排查和健康筛查工作。
及时就医诊疗。返岗前如有发热、乏力、干咳、呼吸困难等症状或其他疾病，戴好口罩，拨打
120或尽快到定点医院门诊就诊，并立即告知公司，按公司规定提交最新的诊断证明材料申请病假。
XXX公司
2020年
月
日
使用说明
本文书用于疫区返程员工按当地政府部门疫情防控措施要求进行居家隔离后，公司安排其复工前向其发送的复工通知。居家隔离期按地方政府要求进行具体调整、修改。
通知应加盖公司公章并向员工送达。因疫情不宜直接送达通知的，可采用企业
OA系统、微信、电子邮箱、钉钉、短信、电话录音、视频录像等多种方式发送，并要求员工回复确认收到文件，以便保存告知证据。
文档下载《疫区返程员工居家隔离后的复工通知书》
篇二：疫情期间上班通知书
返岗通知书被通知人:
先生/女士（身份证号:
）
因受疫情影响,本公司通知您复工时间为
年___月___日,但您逾期未返回工作岗位至今,已严重违反公司规章制度,现要求你在收到本通知之日起3日内返岗,并递交书面说明及证据材料。逾期未返岗,公司将根据企业规章制度相关规定处理,因此而引起的一切法律责任由你自行承担。
特此通知。
有限公司
年___月___日
篇三：疫情期间上班通知书
疫情期间上班通知各单位：为做好疫情防控工作，防止人员集中造成交叉传播，根据领导要求，现将上班后有关事项通知如下：
一、各单位如有乘坐飞机、高铁或公共交通工具来上班的外地工作人员应当居家并自行进行体测，如有发热、咳嗽、气促等急性上呼吸道感染症状，应立即将情况反馈给本单位负责同志并报疫情防控办公室，同时电话告知卫健委公布的定点医疗机构接受检查，待确诊无恙后，再电话报告本单位主要负责同志，安排工作事项。
二、上班后不相互串门，尽量使用现代通信工具办公，尽量减少人员直接接触，提倡戴口罩上班。请自行做好个人防护，注意自我观察。
三、已请物业加强机关大院内消毒，电梯内安放抽纸，请大家尽量不要接触电梯按钮和内饰，倡议走楼梯上下；东楼和主楼外放置有“废弃口罩专用回收桶”，请大家自觉将废弃的口罩放置桶内；机关食堂近期原则上不提供早餐，请工作人员尽量在家用餐；需要在机关食堂使用午餐的同志请以处室为单位每天上午x点前通知食堂预约。中餐采取盒饭分餐式，各单位按照预约数量，安排工作人员到食堂直接取餐，不要逗留，在本处室分散午餐，餐后垃圾送到各楼层垃圾箱内。晚餐尽量回家就餐，闭免不必要的接触。
四、各部门每周必需做二次核酸检测，在单位的**大厅每天的下午有专业人员专门检测，每周一必需上传检测结果。
篇四：疫情期间上班通知书
【公司关于做好疫情防控期间6篇）】撰写人：________________时
间：________________（复工）员工人员管理的通知（共
说明：欢迎您阅读【公司关于做好疫情防控期间（复工）员工人员管理的通知（共6篇）】，希望该
资料能给您的学习和生活带来帮助，文档可以直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。
第1篇：公司关于做好疫情防控期间员工人员管理的通知★
各部门、各子（分）公司及直属单位：
按照市政府《关于做好疫情防控期间全市各级党政机关、企事业单位人员管理的公告》要求，为做好水务集团机关各部门、各子（分）公司及直属单位返岗复工后的疫情防控工作，减少人员聚集，阻断疫情传播，保障供排水工作安全稳定运行，保护职工身体健康，现通知如下：
一、做好返岗工作。从2月10日（正月十七）开始，集团公司各级党政班子成员及主要岗位人员全部返岗，非主要岗位实行弹性工作制。各单位负责人要合理安排人员在岗，保证日常工作运行，鼓励利用现代办公软件分散办公。对从外地返庆的，自行居家隔离14天，坚决不能外出，隔离期满后无症状方可安排上岗；去过武汉或与湖北疫区人员有直接接触的要适当延长隔离时间,返岗前需上报请示；有发热、咳嗽等感冒症状的也要居家隔离至痊愈后方可安排上班。同时以上情况要严格按时上报离岗人员信息。
二、落实防控措施。要安排专人负责，每日上班前对返岗工作人员进行体温检测，在岗人员一律正确佩戴口罩，尽量与他人保持1.5米以上安全距离，见面不握手，避
免密切接触。要加强办公场所卫生环境清扫保洁，对本单位办公区域加密消杀，科学规范处置废弃口罩，营造清洁、卫生、安全的工作环境。每天开启门窗至少两次，保持室内空气流通。在岗人员不得随意串访走动，并减少不必要外出。不得召开集聚性会议和活动，提倡不见面办公，充分运行OA系统、会易通、“学习强国”等方式开展工作，降低交叉感染风险。减少纸质公文传递，能在网上办理的一律在网上办理。
三、就餐出行安排。疫情防控期间，就餐采取分餐制，鼓励自带饭盒，轮流打饭，保持安全距离。
鼓励步行上班，合理使用私家车，避免乘坐公共交通，尽量减少公务用车出行。
本通知自发布之日起施行，解除日期另行通知。
大庆市水务集团供排水安全保障应急指挥部
2020年2月9日
第2篇：公司关于做好疫情防控期间员工人员管理的通知★
关于疫情期间项目复工与日常管理工作的通知
公司所属各单位、项目部：
当前新型冠状病毒感染的肺炎疫情形势异常严峻，防控工作处于关键时期。为切实做好联防联控工作，确保项目复工期间工人的生命安全和身体健康，做到安全复工，按照中央、国务院关于疫情防控工作有关部署和省、市相关文件精神，现就疫情防控期间公司所属各项目复工与日常管理相关要求部署如下：
一、复工的原则
因疫情期间公司所属复工项目跨越多个省份，管理难度极大，各项目部必须及时掌控工程所在地建设主管部门的文件精神，严格遵守其管控措施和复工前提条件，任何项目不得违反工程所在地主管部门的规定擅自复工。
二、组织管理部署
所有工地复工前应成立以项目经济责任人为首的现场管理疫情防控领导小组，建立项目防控体系，落实卫生防控人员，明确分工，责任到人。项目部应提前规划复工计划，严格按照工程所在地主管部门的文件要求，备好防疫物资，编制疫情防控方案及应急预案，提前规划好返工人员按政府规定隔离留观14天的措施，经公司审查符合要求，再报工程所在地相关政府职能部门批复同意后方可复工。
在一级响应未解除前项目部应安排1名项目主要负责人作为专职防疫联络员，保持联络畅通。
三、工人提前告知管控
每个项目部必须全面掌控工人春节去向，计划返工时间和所乘交通工具，提前告知暂不接收湖北、温州等地或其他有本地病例持续传播地区的务工人员。现场不具备隔离条件的项目必须有返工人员测温与信息登记后留观隔离14天的居住场所安排。为缓解工地口罩储备压力，建议一并告知工人返工前尽可能的自备、多备口罩。
四、施工现场管控措施
1.所有工地由项目部负责配备一定数量的口罩、测温计、消毒液等疾控用品，其储备量不得少于一周。必须保证复工期间施工现场人员全部带口罩上班，防护用品储备不足的项目不得复工。
2.所有工地实施全封闭管理，疫情期间只开放一个进、出口，增加门卫人数，24小时轮岗值守,在未复工前除值班、留守人员外不允许其他人员进入工地。在工地入口设立人员登记与体温检查点，核实身份信息，手机号码，落实一人一档登记制度。
3.对具备现场隔离条件，征得当地政府职能部门同意现场隔离返工人员的项目，应妥善将返工人员安置在相对独立的留观区域，并做好隔离留观期间的体温检测与日常生活安排。
4.工地复工后应每天早中晚3次对进入现场施工的各工种现场人员逐一检测体温并记录，做到所有现场人员体温检测全覆盖。复工后现场除必须的管理人员外其余人员原则上只进不出，对人员进出需征得项目部负责人同意。
5.工地复工后办公区、食堂、宿舍、厕所、道路等人员流动区每天应有不少于2次的消毒，食堂管理建议伙食外购，分散用餐。
6.全力做好安全生产教育工作，在施工现场和生活区张贴卫生防疫宣传图文广告，利用微信（QQ）群或电话等多种形式，对员工进行上岗前安全教育，确保不漏一人，提高现场工人的自我防控意识，自觉做好自身防护。
7.各工地疫情防控工作实行专员日报制度，每日必须按项目所在地要求及时如实上
报人员统计报表，信息务必准确。每天下午2点前由各项目部上报区域公司工程部，区域公司汇总后报集团公司，直至疫情解除。
8.集团公司、区域公司工程管理部门每日巡查工地疫情防控情况，对防控不力或擅自复工的项目将采取严处措施。
本通知自发布之日起实施。
长业建设集团有限公司
2020年2月9日
第3篇：公司关于做好疫情防控期间员工人员管理的通知★
集团全体员工：
为加强新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作，北京市政府2月1日发布关于新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间本市企业灵活安排工作的通知，值此特殊时期公司积极响应政府号召，将正式上班工作时间延后至2020年2月10日（国家或市委另有新规定的从其规定），2020年2月3日起所有人员居家办公，要求在家办公保持工作状态！同时做出如下安排：
1、管理层及时了解并实时掌握各部门及分子公司员工及员工家属健康情况，将实际情况反馈公司，对需要帮助的人员积极采取对应措施予以帮助，禁止员工疫情期间探亲访友，避免非必要的聚集和流动，正在湖北地区的，要严格遵守湖北地区当地政府就疫情防控采取的措施，不得违反规定擅自离开湖北地区，其他地区，员工应积极配
合当地防疫人员，对于需要隔离的应及时向公司反馈情况；
2、疫情期间不得发布或传播不实言论，积极响应国家及员工当地政府防疫政策；
3、业务人员及时与业主电话联系，高效沟通传达项目情况，保证24小时通讯通畅的同时协助业主做好项目上的应对预案及措施，将非必要项目进行延期处理，以避免疫情期间项目报名、开评标等人员聚集情况发生；
4、关于公告发布；
（1）北京总部项目：北京CA锁安排到具体业务人员暂时保管并进行项目公告发布（需将公告内容发至企管一部审核，审核无误方可发布），需在全国公共服务平台发布项目信息的，经企管一部审核无误后方可签章发布；
（2）分公司项目：需总公司代发公告的项目将项目信息发送至企管二部对应负责人。以上内容请全体员工认真履行，相关负责人切实做好疫情防控期间相应工作。
中经国际招标集团有限公司
2020年2月3日
第4篇：公司关于做好疫情防控期间员工人员管理的通知范文★
关于疫情防控期间灵活安排工作等事项的通知
各分公司，公司各部门：
为加强新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作，更好地保障公司员工生命安全和身体健康，根据党中央、国务院、各省市通知精神，结合公司实际，现就春节后灵活安
排工作等有关事项通知如下：
一、合理安排工作时间和方式
根据各省市有关要求，公司在2020年2月9日24时前，除安保、值班人员等岗位外，要安排员工通过电话、网络等灵活方式居家上班完成相应工作。员工居家工作期间要做好自身和家人的防疫工作，同时要保持手机、微信和电邮等通讯畅通，确保工作任务和指令得到及时有效落实，在此期间，确有需要到单位加班的员工，加强体温检测和健康防护。特别是疫情严重的所在地分公司，要在保障员工安全、保障正常运转的前提下，结合实际做好特殊时期工作安排，要积极运用电话、网络方式，保障工作基本顺畅。
二、突出做好重点防护
一是做好重点人员防护。因出差、探亲访友、回乡等正在湖北地区的，要严格遵守湖北地区当地政府就疫情防控采取的措施，不得违反规定擅自离开湖北地区。返回14日内离开湖北地区或者有过湖北地区人员接触史的职工，要按照有关要求，严格落实监督性医学观察等措施。其他地区返回工作地人员，要主动报告时间，按照各省市要求，落实医学观察等措施，弹性工作。
二是做好办公区域防护。各分公司要做好对于员工以及出入办公区域人员的体温监测以及健康状况跟踪工作，配备防护监测用品，做好办公区域的防控工作；办公区域人员在测量体温后方可进入办公楼，需全天佩戴口罩、勤洗手，人员之间尽量保持1
米以上的距离，避免集中乘坐电梯、近距离交谈等；办公区域每天进行严格消毒。
三是做好餐饮环节防护。有食堂的分公司要做好餐饮环节的防控工作，从餐饮工作人员、食品卫生和就餐环境等进行全流程严格管控。三、严格落实有关责任
各分公司主要负责人要切实强化主体责任，把各项防控和保障措施落细落小落实到位，要及时发声指导，及时掌握疫情，及时采取行动，做到守土有责、守土尽责，自觉维护社会秩序，确保各项工作顺利推进。分公司机构要严格遵照属地政府管理要求，切实做好疫情防控期间工作安排。
总公司值班人员：张工；联系电话：。特此通知
四川信源工程项目管理有限公司
2020年2月1日
第5篇：公司关于做好疫情防控期间员工人员管理的通知范本★
关于疫情防控期间加强企业职工宿舍管理的紧急通知
各部门、相关企业：
近期，各企业员工将陆续返姚，为进一步做好新型冠状病毒感染的肺炎防控工作，维护企业职工身体健康，坚决遏制疫情扩散，现就加强企业职工宿舍管理、强化疫情防控工作紧急通知如下：
一、严格落实企业防控主体责任。各企业负责人是企业防控第一责任人，务必高度重视疫情防控工作，确保防控措施落到实处。建有职工宿舍的企业必须成立疫情防控专班，由副总经理以上领导牵头做好防控工作，配备2名专门管理员（住宿100人以上的须配备4名），并安排若干机动员工协助做好测温、消毒、后勤保障等工作。名单（附件1）于2月5日前由开发区管委会37个工作小组联系人汇总上报。同时，企业应调剂出一定数量的房间以备居家医学观察之用。
二、实施设岗检查管理。各企业宿舍实行相对封闭管理，在进出通道设置安全检查岗，落实24小时值班制，无关人员不得入内。对进入宿舍人员进行红外体温检测，询问是否有感冒、咳嗽、发热等身体不适，每日填写员工健康登记表（附件2）。一旦发现有疫区返姚人员和有发热、咳嗽症状的人员，立即上报开发区管委会联系人，做到早发现、早隔离、早治疗。
三、加强卫生防疫工作。各企业每天要对宿舍公共区域进行早晚两次消毒（指南见附件3），及时清理垃圾，保持室内通风。提前储备好测温仪、口罩、消毒水等疫情防控物品，开发区联系人应做好协助采购工作。
四、深入开展宣传。利用企业宣传栏、显示屏等载体开展防治知识健康宣教，劝导宿舍居住人员不聚餐、不聚会、勤洗手、戴口罩，养成良好的卫生习惯。
余姚经济开发区管委会
2020年2月3日
第6篇：公司关于做好疫情防控期间员工人员管理的通知范本★
近期，新型冠状病毒传播肆虐，为进一步有效控制传染源、切断传播途径、遏制疫情扩散，贯彻落实重大突发公共卫生事件一级响应机制的相关规定，我公司根据河南省委及《郑州市新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控领导小组通告》（第1~11号）规定，现就疫情防控期间公司办公室及监理工地复工有关事项规定如下：
一、疫情防控规定：
（一）公司及时成立疫情防控小组，以保证防控工作有序开展和落实。疫情防控小组组长：冯自加；副组长：张全红、刘胜利；各部门负责人及各项目负责人为具体疫情防控监督员。
（二）公司及时发布通知，提醒疫情防范和预防措施；一旦出现相关疫情紧急消息，及时告知公司全体员工。
（三）复工后建立日常员工信息反馈制度，每天派人定时统计所有员工出行情况与健康状况。若有出现发热、咳嗽、胸闷等不适症状以及有疫情潜在风险人员的要第一时间及时报办公室。
（四）提高返郑和返工途中的防护等级，全程必须佩带口罩，尽量减少与他人接触和交谈。凡是返郑或返工人员均要求通过市政府发布的健康信息系统提前申报，根据地方规定如实填写《人员健康信息表》。
（五）办公室应配备口罩，医用酒精，消毒液等防护用品和体温计，工作期间每天
早中晚三次测量公司出入人员的体温，公共用品及公共场所接触物品或部位，定期清洗和消毒，办公电脑尽量不交叉使用，必要时应采取防护措施。
（六）疫情期间，会议制度暂时取消，需要传达的文件精神首选微信或QQ通知,需要讨论解决的问题可通过微信群的方式召开视频会议。
（七）提醒全部员工注意个人卫生，外出必须戴口罩、接触外物必须勤洗手等。
二、复工计划：
（一）按照《郑州市新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控领导小组通告》（第4号）规定，我公司安排如下：春节假期延期到2020年02月09日24时，公司办公室初步拟定2020年02月10日正式上班，若有变化另行通知。
（二）各个监理部复工时间按照项目所在地市或区县人民政府疫情防控领导办公室的规定，由监理部现场负责人根据项目所在地实际情况决定复工时间。
（三）备齐疫情防控物资。根据员工数量和防控需求，购置配备相应数量的口罩、消毒液等疫情防控物资。
（四）落实到岗人员管控要求。做好员工排查统计工作，对到过省外疫情重点地区或者与确诊病例有接触的居家（宿舍）隔离14天，其他地市返郑复工的居家（宿舍）隔离7天。实施错峰返岗方式，坚持体温筛查，做好健康防护，杜绝聚集群体活动。
（五）执行办公场所防疫措施。办公室和宿舍实施封闭管理,按要求对重点区域（如空调、楼梯间、厕所等）和公共设施设备清洁和消毒（如打印机、复印机、胶装机等）；
员工宿舍暂停集体做饭，且不得集中就餐，并按规定做好防疫消毒。
宏翔建设工程管理有限公司
2020年02月07日
篇五：疫情期间上班通知书
复工通知书(疫情版)篇一
全体员工：
根据国务院及公司所在地方政府的复工安排，公司复工时间为
2020年
2月
日（“复工日”），请全体员工于复工日正常上班时间准时到公司报到；以下特定员工应自返回工作所在地自行隔离观察
14天，并提前做好返程及隔离时间安排：
（1）
湖北探亲、旅游或与湖北人员存在密切接触的员工；
（2）
地区探亲、旅游员工。
如您目前处于隔离观察期间、自行隔离期间、因疫情无法返回工作地或存在发热、咳嗽等疑似症状，无法于复工日按时上班的，请至少提前
个工作日向公司人力资源部报备，并告知您的预计复工时间，公司将与您协商处理。
特此通知。
公司（盖章）
篇二
某公司：
经上级主管部门批准，该项目已具备复工条件，你公司分包的******项目
（劳务/专业分包），可组织人员进场复工。为认真落实省、市、县及本集团新冠肺炎疫情防疫期间各项工作部署，坚决抓好和确保本项目科学、有序复工的工作，特对复工前你公司须完成的工作告知如下：
一、暂不使用湖北来本市/县/区人员，暂不使用有湖北往来史的人员，暂不使用与两类人群有接触史的人员，暂不使用本地发热患者或与本地发热患者密切接触过的人员，暂不使用省内疫情较为严重区县的人员。
二、省内外地员工返回，使用包车接、隔排坐人，避免乘坐公共交通工具，人员均须佩戴口罩，沿途做到少停留、少接触。
三、提供拟复工人员花名册、健康统计表、个人健康登记表、及个人所属地村委会或街道办开具的14日内本人无异常证明。（以上内容必须如实填写，由你公司审核确认，填报人及审核人对所填内容有真实性负法律责任）
四、配备必要的口罩等防疫物资，复工人员必须正确佩戴口罩，由项目部防疫人员对复工人员进行体温测量，实行人员实名制登记，对人员信息核对无误后方可进场。
五、人员进场后遵守本项目各项防疫规定，配合项目对宿舍、食堂、卫生间及周边卫生的保持及消毒杀菌工作，每日进行体温测量，出入佩戴口罩。
六、本项目施工现场采取封闭式管理，没有特殊情况严禁外出，如需外出需上报现场防疫部门，经允许后限时、限人开具出入证件方可外出。
七、遵守新冠肺炎疫情防疫期间其它各项防疫规定。
附件：
1、人员花名册；
2、健康统计表；
3、承诺书；
4、个人健康登记表；
5、复工人员进场前近14天轨迹及体温统计表；
6、温馨提示。
本公司
本项目部
2020年2月
日
篇三
各位同事，大家好：
受新型冠状病毒感染的疫情影响，基于国务院和上海市政府关于迟延复工的规定，经公司管理层讨论，我司决定自2月10日9:00起复工。
请各位同事在2月9日17:00前以微信或邮件的形式回复可否正常复工，不能复工的，同时在微信或邮件中履行相应的报备或请假手续。
一、因下述情形不能复工的，请根据不同情况履行报备手续：
1、因当地政府采取交通管制或集中隔离的，请提供经当地政府、村委会、居委会等盖章的相关文件；
2、因疑似或确诊感染新型冠状病毒进行隔离治疗的，提供医院出具的相关挂号费单据、病历本、检查报告、住院证明、隔离证明等；
3、因有相关流行病学史（包括从湖北等重点地区返沪、途径重点地区，曾与重点地区发热或呼吸道症状人员有接触史、曾与新型冠状病毒感染的肺炎病例有接触史）需居家隔离14天的，尽可能向公司提供相关旅居、出行记录、接触情况等；
4、因发热、乏力、干咳、腹泻等症状正在就医检查的，请提供挂号费单据、病历本、检查报告、病假单等；
二、因下述情形不能复工的，请根据不同情况履行相应请假手续：
1、因其他疾病原因病休的，请提供挂号费单据、病历本、检查报告、病假单等申请病假；
2、因外地返沪采取自我隔离的，优先建议可在家办公的申请在家办公，无法在家办公的亦可按照年休假、事假的顺序履行相关请假手续；
因前述两项情形不能在2月10日复工的，请在履行报备、请假手续时同时告知您预计的能到岗时间，以便公司统一安排公司运作。
原则上，无前述两项情形的员工请按时复工，如有其他特殊情形的，可与人事部沟通。未能及时复工又未履行相关请假手续的，公司将根据规章制度给予相应的处罚。
同时为保障员工的健康安全，我司将对办公室做好每日消毒保障工作，也请各位复工同事做好个人防护工作，公司将与各位员工一同抗击疫情，共渡难关！
以上，请各位同事及时回复，避免违纪。
人事部联系方式：XX
联系人：XX电话：XX邮箱：XXXX公司
2020年2月X日
篇六：疫情期间上班通知书
复工通知书全体员工：
根据国务院及公司所在地方政府的复工安排，公司复工时间为
2020年2月
日（“复工日”），请全体员工于复工日正常上班时间准时到公司报到；以下特定员工应自返回工作所在地自行隔离观察
14天，并提前做好返程及隔离时间安排：
（1）
湖北探亲、旅游或与湖北人员存在密切接触的员工；
（2）
地区探亲、旅游员工。
如您目前处于隔离观察期间、自行隔离期间、因疫情无法返回工作地或存在发热、咳嗽等疑似症状，无法于复工日按时上班的，请至少提前
个工作日向公司人力资源部报备，并告知您的预计复工时间，公司将与您协商处理。
特此通知。
公司（盖章）
篇七：疫情期间上班通知书
XX企业复工复业有关事项的通知（模板，企业根据实际情况完善调整）
为认真有序做好疫情防控期间全市工业企业、服务业企业复工复业工作，保障企业正常经营秩序，现通告如下：
一、复工复业时间安排根据省、市政府关于企业复工复业时间不得早于2020年2月9日24时之规定，自2月10日(正月十七)起，我市将按照“企业自查、向区(园区)报批、分级审核”的程序，有序组织企业复工复业。
二、复工复业标准按照《XX市新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控指挥部企业专项组工作方案》，拟复工复业企业均应落实疫情防控和健康管理主体责任，并具备下列条件(详见)：
1、疫情防控和复工复业方案制定到位。复工复业方案应当包括本企业疫情防控的组织机构、职责分工、疫情防控措施、疫情防控物资储备等内容。
2、职工员工排查和管理到位。复工复业之前，企业要做好职工员工排查登记，安排对到过省外疫情重点地区的集中隔离或居家隔离14天。全面落实体温检测措施，做好健康防护，严禁聚集性活动。
3、企业公共场所防疫防控到位。生产经营场所、施工场地和生活区实施封闭管理，按要求对重点区域(中央空调、电梯间、楼梯间、厕所)和设施设备清洁和消毒;按要求落实食堂和就餐防控措施，必须独立分餐。
4、维护正常市场经营秩序责任到位。全力保障防疫物资生产运输和主副食品等市场供应，满足防疫和市民需求。
5、错峰复工复业组织到位。切实履行本企业、本单位疫情防控责任，科学制定复工复业计划和错峰返岗措施，灵活安排职工员工分批返岗，提前统计外地人员返宁时间，错峰复工复业。
三、审批流程具备复工复业条件的企业应向所在区(园区)疫情防控指挥部企业专项组提出申请，经批准后方可组织复工复业。鼓励企业结合各自实际采取弹性工时，提倡企业采取云办公、视频会议等方式，减少人员流动。
1、复工复业申请。企业对照疫情防控各项要求进行自查自改，做好各项准备后将企业人员排查表、防控工作方案、疫情防控承诺书三份材料以电子通讯渠道(QQ、微信、邮箱、手机APP等形式)报送给区疫情防控指挥部企业专项组。
2、复工复业审批。区疫情防控指挥部企业专项组应于受理企业申请的24小时内分级审批。3000人以上企业复工复业需报市疫情防控指挥部企业专项组复核。
3、现场勘验。审批通过后，按照分级负责的原则，经市、区疫情防控指挥部企业专项组组织审核小组进行现场勘验，下发批准复工复业通知书。企业复工复业之前，所有返宁人员须主动申报有关信息，手机可扫描、识别下方二维码或关注“江苏疾控”官方微信点击菜单栏“健康申报”，还可登陆电脑系统链接进行填报。特此通告。
XXX有限公司复工方案
（模板，企业根据实际情况完善调整）
根据XX省、XX市重大突发公共卫生事件Ⅰ级响应机制和《XX市人民政府关于延迟本市企业复工和学校开学的通知》、XX市《关于企业复工和疫情防控工作的实施意见》等相关精神，以及XX市经信局《关于加强新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控有序做好工信企业开复工工作的通知》的有关规定，坚决遏制疫情蔓延势头，有序开展企业复工工作，特制定XXX有限公司复工方案，具体如下：
一、防控体系落实到位
1、成立疫情防控工作组，由总经理担任工作组总指挥，各大部门负责人及主要职能课室负责人任组员。
2、落实专门的疫情防控管控人员和工作班子，各项职责分配到人，实现网格化管理。
二、企业职工排查到位
1、建立返岗人员登记制度，对返回人员登记到人，详细记录职工身体状况、假期外出情况、与重点疫区人员接触情况等信息。
2、对于XX、XX及XX等重点疫区职工(名单附后)，重点跟踪，联系到人，要求暂不返回XX。对提前返回人员（名单附后），要求实施14天的居家观察，由专人负责跟踪居家观察情况，并及时报告。
3、对于宿舍管理员、食堂供应单位等外协单位，实施同样的登记、跟踪和管控措施。
三、防控物资准备（分发）到位
1、在属地防控主管部门指导下，配备防护口罩、消毒液、红外测温仪等疫情防控用品。
2、向职工及时发放防控物资，每部门（科室）发放体温计1只，口罩XX只，并做好登记工作。
3、防控物资由XXXX部门负责统计、分发和购买，视疫情情况，及时补充相应物资，确保有足够的防控物品，以备企业经营生产和职工健康防护使用。
四、防控措施执行到位
1、在XX期宿舍设立观察点和隔离区，自重点疫区（XX、XX及XX）返回的住宿舍职工，统一安排在XX期宿舍实施隔离观察，具体方案由XX负责，确保落实14天居家观察要求。
2、严格落实体温监测工作，所有到岗职工每天体温检测早晚两次。
a)住宿舍职工在宿舍检测，由宿舍管理员负责。乘坐厂车职工由车长负责，自驾职工由X门保安负责，步行职工由X门保安负责。
b)医务室负责遗漏补测和上班期间的检测。
c)外部人员由保安负责检测。
d)所有发现体温高于37.5℃的人员，谢绝进入宿舍和厂区，并通知班组长及时上报总指挥，同时报当地防疫指挥部。
3、做好厂区、办公室和车辆等工作场所的通风、消毒和卫生管理，空调温度提高，场所定期消毒。
4、食堂和宿舍由于人员密集，作为重点区域管控，需制定更加详尽、完备的防控措施。
5、暂停集体早会、培训等集聚性活动，督促职工日常佩戴口罩，减少外出，宣导卫生礼仪。
6、暂停召开职工大会、开展集中培训等人员密集聚集的相关活动、赴重点疫区的商务出差等活动。
7、疫情防控期间，提倡视频和电话会议，减少不必要的外出，原则上谢绝外部供应商、客户来访。
8、加强疫情宣传力度，及时传达政府和公司相关政策、措施，不信谣、不传谣。
五、异常情况报告到位
1、对到岗人员信息表、居家观察人员表和重点疫区人员跟踪表，做到每日确认每日更新，及时上报给公司及政府相关部门。
2、对职工出现发热、咳嗽等疑似症状的，按相关规定第一时间隔离，并报当地防疫工作指挥部。
3、由XXX部门负责制定防控应急预案，实施分级防控策略。各部门发现异常情况，应第一时间向公司疫情防控领导小组报告，由疫情防控领导小组根据情况类别按规定及时采取最高可停工停产的预案措施。
六、生产计划安排到位
1、由XXX部门负责梳理企业生产订单情况，合理安排订单生产。
2、实时确认原材料供给情况，与周边供应商保持紧密联络，确保生产需要，及时调达。
3、根据疫情发展情况，在确保疫情防控要求的前提下，及时评估人员情况，按要求落实人员，保证生产有序进行。
七、安全工作确认到位
1、复工前做好供电、供水、空调设施和电气线路的安全检查，确保水、电、气、空调正常。
2、车间、仓库做好机械设备、特种设备、工艺装备和作业环境的安全检查，确保无故障、无遗漏，职业卫生和劳动防护到位。
3、因部分职工不能及时到岗，个别需要作业资质的操作岗位，必须确认上岗职工具备有效资质。
XXX有限公司复工职工防疫承诺书
（模板，企业根据实际情况完善调整）
按照各级政府关于做好新型冠状病毒肺炎疫情防控工作的要求，为加强新型冠状病毒肺炎疫情防控，有效防范疫情的传播，我承诺在疫情防控期间将做到：
1、所提供的信息均真实可信；
2、到岗之前14日没有到过XXX、XXX或XXX等其他疫情严重地区，或者与XXX、XXX或XXX等其他疫情严重地区旅行史、居住史的人有过密切接触；
3、近期未出现发现发热、乏力、干咳等表现；
4、不参加聚会和各类集体活动，不去影院、KTV、商场等人群密集场所；5、认真配合各级各部门包括村（社区）的健康询问检查；
6、第一时间向企业报告发现的重点防控人员、疫情等信息；
7、主动做好其他有利于疫情防控的其他工作。
8、做到不信谣、不传谣。
承诺人：
年
月
日
篇八：疫情期间上班通知书
公司员工疫情防控通知八篇通知是一种广泛使用的信息性文件。发布法律法规，转发上级机关、同级机关和非直属机关的公文，审批转发下级机关的公文，要求下级机关办理某些事务。
以下是为大家整理的关于公司员工疫情防控通知的文章8篇,欢迎品鉴！
为认真落实“外防输出、内防回调”常态化防控策略，确保员工生命安全和身体健康，现告诫全体职员工提升严防意识，搞好个人防水，并协调公司以下有关防疫建议：
一、非必要情况不得前往中高风险地区，如有职员工必须前往疫情地区，请主动呈报人力资源部,做好隔离登记跟踪工作，若有不适应及时到正规医院就医，就医过程尽量避免乘坐公共交通工具；
二、全体职员工稳步保持警惕，尽量避免前往人群聚到、环境密封、情况繁杂的场所。回家穿口罩、勤洗手、常通风、维持安全社交距离，合理安排活动，特别注意歇息，加强锻炼；
三、做好个人防护。所有职员工进入公司全厂范围内，包括厂区，饭堂，宿舍必须全天候佩戴口罩，否则按违反公司厂规厂纪给予处理；
四、为防止冷链产品引致疫情的潜在风险，出售冷链产品应当至非正规超市或市场，购买冷链产品时,配戴口罩并防止用手轻易碰触，不要电商及出售来路不明的冷链产品，烹调冷链产品必须保证蒸熟煎皱,尽量避免后生喝、酒泡、盐腌后轻易食用。
一、企业疫情防控“十到位”
1.责任全面落实妥当。切实落实主体责任，按照i级积极响应的建议，抓好各项防控措施全面落实。
2.制度规范到位。根据企业特点，按照业务流程制定疫情防控工作方案。
3.核查严苛妥当。对早班员工展开疫情核查，证实身心健康后方可以早班。
4.监测摸排到位。加强员工健康监测，严格执行体温检测等制度。
5.全程防控妥当。加强生产环节防疫措施全面落实，保证全过程安全受控。
6.日常管理到位。加强日常管理，确保会议、就餐、休息、通勤等防控安全，避免人员集聚。
7.应急处理妥当。制订应急预案，加强应急措施全面落实。
8.物资保障到位。准备各类防疫物资，确保满足供应。
9.宣传鼓励妥当。强化防疫宣传，提升防水意识。
10.工作到岗到位。责任到岗到人，确保防控措施到位。
二、员工疫情防控“十必须”
1.必须遵守重大突发公共卫生事件ι级响应有关规定。
2.必须继续执行在疫情较轻地区旅居者应当自觉延后早班的建议。
3.必须如实报告春节期间行程、与疫点疫区人员接触等情况。
4.必须顺从存有密切接触史应隔绝观测的规定。
5.必须报告发烧、咳嗽等症状并及时就诊。
6.必须配戴防水口罩。
7.必须杜绝参加非组织行为聚集。
8.必须努力做到不信谣不传谣不诽谤。
9.必须听从企业生产和防疫工作部署。
10.必须拒绝接受企业内外各项防疫检查。
为积极做好特殊时间防疫、安全和卫生工作，现将相关事宜通知如下：
一、上班途中防疫
1.所有员工请上下班全程佩戴口罩，发现身边有咳嗽等可疑现象人员，应保持一米以上间距;
2.搭乘公共交通时，搞好个人防水，维持双手卫生，不随手鼠标公共设施设备;
3.建议步行、骑行或自架上班，尽量避免高密集人群;
二、办公场所防疫
1.进入办公园区前主动接受体温检测;
2.维持室内空气流通，强化开窗通风;
3.定期对经常接触的办公用品进行消毒，建议准备带盖的饮用水杯;
三、假日乘车防疫
1.坚持非必要不出行原则，控制或减少出游和探亲，提倡、严禁前往境外或国内高风险地区;
2.出外过程中，务必搞好行程记录，保证及时上溯，时刻维持防水意识，务必配戴不好口罩;
四、聚集活动防疫
1.尽量减少聚集性活动，倡导家庭私人聚会聚餐掌控在**人以下;
2.尽量减少聚集性团建活动，如有特别需要，需逐级签批至总经理同意;
3.特别注意饮食卫生，吃野味和冻品，防止轻易碰触;
4.建议采用非现金支付消费，减少肢体接触，降低风险;
五、检测隔绝管理
1.境外或国内中高风险地区返回人员严格落实“14+7”的观察要求，在完成政府要求的集中**天隔离后，继续实施x天居家或集中健康观察，核酸检测阴性方可解除;
2.任何中高风险地区疫情公布时，均按以上程序展开上班提出申请、入园备案，检测隔绝并无异常后，主动出具身心健康管理扫码信息;
******网络科技有限公司
****年**月**日
当前国外疫情形势依然严峻，国内多个地区出现新冠肺炎本土确诊病例，甚至聚集性疫情。随着春节临近，人员流动性加大，疫情传播风险剧增，为保障全体员工的生命健康安全，响应晋江市疾病预防控制中心要求，经公司领导研究决定，特提出以下几项防控规定：
严格执行门禁系统管控
积极配合保安人员稽查
一、1月15日起至，公司将严格执行疫情门禁系统管控，恳请全体员工及外来人员出入厂区积极主动协调安保人员稽查。
以车间/部门为单位建立微信群
党搞好每日身心健康呈报工作
二、春节期间（2月5日-18日），请各部门以车间/部门为单位，建立微信群，督促全体员工扫描下边二维码，每日做好健康上报工作，如有未报、瞒报情况，追究管理责任。
（每日身心健康呈报）
【倡导员工留晋过年】
三、春节期间提倡全体员工领晋过年，特别就是国内中、高风险地区的人员，例如自行回乡人员，恳请提早介绍目的地防疫建议及措施，搞好行程规划以及目的地健康状况呈报，防止回去没法乡，抵没法厂。
做好返厂登记，做好相关疫情安检工作
随身携带身份证、八闽身心健康码
通行大数据
四、全体员工返修时（含留晋人员），提早，搞好返修备案。步入公司前必须提供更多本人身份证、八闽身心健康码点及通行大数据，积极主动协调保安搞好有关疫情登机工作：
春节期间由中、高风险地区返厂人员抵达公司时，请主动告知保安，第一时间入住公司指定宿舍，医学观察隔离14天，由公司组织进行核酸检测，合格后解除隔离。对于核酸检测结果阳性的，按规定由120专车送定点医院隔离诊治。
（返修备案）
日常个人防护指南
我们在行动
五、日常个人防护指南：
1、春节期间，恳请全体员工秉持搞好个人防水，在公共交通工具、电梯等密封场所全程配戴口罩，特别注意勤洗手。存有呕吐、喷嚏时特别注意遮盖，维持1米以上的社交距离。
2、避免前往人员聚集场所，尤其是密闭场所；提倡家庭私人聚会控制在10人以下，流感等症状尽量不参加。
3、防止前往中高风险地区，增加走亲访友活动，倡导网络除夕。
为做好新型冠状病毒感染疫情防控工作，为保障员工身体健康，结合政府相关文件要求和公司实际情况，现通知如下：
一、继续执行备案机制。清明节将至，小长假可能会存有很多人短途返乡凭吊，恳请各位员工特别注意只要出京回到，仍须要居家隔绝14天，恳请在4月2号日（星期四）之前以部门为单位向行政部备案（核对附件一：出京回京统计数据调查表）。
二、启用疫情防疫行程卡。假期结束后，首次进入公司的员工，需出示疫情防疫行程卡截图，也可在公司门口现场扫描，待行政人员确认无需隔离后方可进入（附件二：疫情防疫行程卡二维码）。
三、境外回京信息备案。所有公司人员涵盖本人、子女、直系亲属、同居住人员等例如存有境外回京情况恳请如实呈报（核对附件三：境外回京情况统计数据台账）。
四、各分子公司请各线负责人安排，通知到位。
防疫工作，人人有责，期望各员工积极响应国家声援，搞好个人防疫，不出席聚会、聚餐、没人员密集场所，严格遵守防疫有关规定。
一、防护范围
公司本部、栾金基地、各工程项目经理部、各分公司、专业公司、子公司及所属项目、海外分支机构及海外项目。
二、加强组织领导
公司设立新型冠状病毒病毒感染的肺炎疫情防控工作领导小组。
主要负责研究部署公司疫情防控工作，建立完善工作机制，加强公司疫情防控有关工作的统筹安排，形成疫情防治工作合力。
副组长：陈晓皓公司党委书记、董事长
副组长：蔡中枢公司总经理、党委副书记
王新波公司党委委员、副总经理、工会**
刘海峰公司党委委员、纪委书记
刘永新公司副总经理
成员：杨庆君公司总经理助理计划经营部主任
武清慧公司安全总监安全监察部主任
王子文公司办公室（党委办公室）主任
王全勇公司人力资源部主任
张健公司市场开发部主任
贾广俊公司工程管理部主任
杨春明公司综合管理部主任
王永山公司党建工作部主任
曹霞公司工会副**
郭春艳公司财务与产权部副主任
王立坤公司法律事务部副主任
领导小组内设办公室，办公室设于公司党委办公室。主要负责管理全面落实领导小组决策部署;负责管理非政府基本建设疫情防控工作实施方案;负责管理与北方建投公司办公室的联系;负责管理向有关地方政府报告企业疫情防控工作动态;负责管理非政府实行公司疫情防控确保工作;负责管理指导所属单位积极开展疫情防控工作。
主任：王子文
副主任：武清慧杨春明贾广俊
成员：董昌龄张振宇王国勇王静王娇
所属单位必须设立以主要负责人为副组长的疫情防控工作领导小组，研究部署疫情防控工作。
三、加强疫情防控
（一）公司本部
根据国务院办公厅关于春节假期延长的有关通知精神，结合公司实际，经研究，公司总部人员原则上2月3日至2月9日在家办公，2月10日（周一）正常上班。
各部门必须严苛全面落实假期值守制度，值班人员必须在岗即位，2月2日精心安排人员值守；值班人员如有从湖北地区返连人员，必须精心安排其他人员替代。
任何人员进入总部办公楼前必须测量体温，并进行登记。若体温超过37.2℃，严禁进入办公楼工作，回家观察休息，必要时到医院就诊。
春节放暑假期间，除值班人员和特别紧急情况外，其他人员严禁步入总部办公区域。正常下班后，各部门应当增加外部人员造访，例如必须造访的，在门卫处展开备案，测量体温，并了解有没有湖北碰触史和咳嗽、呕吐、体温阻塞等症状。并无上述情况，且体温在37.2°以下，方可步入办公区域。
本部办公区域自2月1日起每日定时消毒。对办公室、楼道、餐厅、电梯、卫生间等公共区域进行喷雾消毒。对公共接触物品（如复印机、会议桌等）、公务用车进行酒精消毒。
本部员工步入、返回办公区域必须配戴口罩，所用的口罩严禁随意弃置，应当分散置放（在一楼门卫置放两个弃置口罩收集箱）。
本部在各楼层卫生间放置了肥皂、灭菌洗手液，员工进入办公区域应首先到卫生间洗手，工作期间保持勤洗手、多饮水。
各部门必须经常通风，维持空气流通，建议每日至少通风3次，每次20分钟，通风时特别注意御寒。
员工快递物品一律集中在前门门卫存放或邮寄，纸箱一般不带入办公区域。
员工上班途中尽量不搭乘公共交通工具，建议步行或搭乘私家车下班。
员工要主动做好个人与家庭的健康监测，若出现可疑症状，如发热、咳嗽、咽痛、胸闷、呼吸困难、呕吐、腹泻、轻度四肢或腰背部肌肉酸痛等，不要带病上班，在家自行隔离观察或到指定发热门诊就医。
员工应当尽量避免前往人流密集地，中止聚会。2月3日至2月9日期间，公司本部食堂停用。
本部各部门要及时、准确掌握外地返大连人员情况，填写《中国能建东电二公司本部返回人员登记表》，于2月3日前报送办公室。
2022年1月18日后已从湖北地区回到员工或与湖北回到人员密切接触的员工，必须展开备案，每天汇报情况，居家隔绝至少14天后并无任何疑为症状方可下班。
湖北地区以外返大连人员，若接到政府部门隔离通知的，应进行居家隔离。
目前仍在湖北地区人员，未经当地政府及公司核准，严禁自行返回湖北，等候当地政府进一步指令。
如发现疑似或确诊病例情况，立即反馈办公室，办公室自1月23日起每日向北方建投公司报送疫情情况。
（二）各工程项目经理部
各工程项目经理部要根据项目所在地政府及项目业主有关要求，认真做好疫情防控。要做好返现场人员管理，做好现场人员登记和体温检测，原则上近期不接收来自湖北及其他疫情重灾区人员。要做好现场办公区域、工作区域、生活区域消毒灭菌，办公区域、生活区域要勤开窗、常通风，现场人员全程佩戴口罩。加强食堂管理，保证食品安全卫生，现场人员打包带回宿舍就餐，坚决避免扎堆就餐。全力做好疫情防控工作，相关情况及时向办公室反馈。
（三）分公司、专业公司、子公司
各分公司、专业公司、子公司本部管理参照公司本部管理执行，项目参照工程项目经理部要求执行。要做好人员情况登记加强疫情防护，全力做好疫情防控工作，相关情况及时向办公室反馈。
四、强化上班管理
疫情防控期间因工作需要必须出差要经过公司疫情防控工作领导小组审批同意。出差人员要配备好符合要求的防护用品，要选择单间到出差所在地政府指定酒店入住，到达出差所在地租用专门交通工具出行。坚决避免到疫情重灾区出差。
各单位、各部门人员个人居住地辨认出疑似病例、诊断病例的必须如实及时呈报公司办公室，以上人员原则上在家展开隔绝。
各部门、各子(分)公司及直属单位：
按照市政府《关于搞好疫情防控期间全市各级党政机关、企事业单位人员管理的公告》建议，为搞好水务集团机关各部门、各子(分后)公司及直属单位早班开工后的疫情防控工作，增加人员涌入，切断疫情传播，确保供排水工作安全平衡运转，维护职工身体健康，现通告如下：
一、做好返岗工作。从2月10日(正月十七)开始，集团公司各级党政班子成员及主要岗位人员全部返岗，非主要岗位实行弹性工作制。各单位负责人要合理安排人员在岗，保证日常工作运行，鼓励利用现代办公软件分散办公。对从外地返庆的，自行居家隔离14天，坚决不能外出，隔离期满后无症状方可安排上岗;去过武汉或与湖北疫区人员有直接接触的要适当延长隔离时间,返岗前需上报请示;有发热、咳嗽等感冒症状的也要居家隔离至痊愈后方可安排上班。同时以上情况要严格按时上报离岗人员信息。
二、全面落实防控措施。必须精心安排专人负责管理，每日下班前对早班工作人员展开体温检测，在岗人员一律恰当配戴口罩，尽量与他人维持1.5米以上安全距离，见面不击掌，防止密切接触。必须强化办公场所卫生环境打扫清扫，对本单位办公区域加密消杀，科学规范处理弃置口罩，营造洁净、卫生、安全的工作环境。每天打开门窗至少两次，维持室内空气流通。在岗人员严禁随意串访站立，并增加不必要出外。严禁举行科创性会议和活动，倡导不见面办公，充份运转oa系统、可以易通、“自学强国”等方式积极开展工作，减少交叉感染风险。增加纸质公文传达，能够在网上办理的一律在网上办理。
三、就餐出行安排。疫情防控期间，就餐采取分餐制，鼓励自带饭盒，轮流打饭，保持安全距离。鼓励步行上班，合理使用私家车，避免乘坐公共交通，尽量减少公务用车出行。
本通告自公布之日起颁布，中止日期另行通知。
当前国外疫情形势依然严峻，国内多个地区出现新冠肺炎本土确诊病例，甚至聚集性疫情。随着春节临近，人员流动性加大，疫情传播风险剧增，为保障全体员工的生命健康
安全，响应晋江市疾病预防控制中心要求，经公司领导研究决定，特提出以下几项防控规定：
严格执行门禁系统管控
积极配合保安人员稽查
一、1月15日起至，公司将严格执行疫情门禁系统管控，恳请全体员工及外来人员出入厂区积极主动协调安保人员稽查。
以车间/部门为单位建立微信群
党搞好每日身心健康呈报工作
二、春节期间（2月5日-18日），请各部门以车间/部门为单位，建立微信群，督促全体员工扫描下边二维码，每日做好健康上报工作，如有未报、瞒报情况，追究管理责任。
（每日身心健康呈报）
【倡导员工留晋过年】
三、春节期间提倡全体员工领晋过年，特别就是国内中、高风险地区的人员，例如自行回乡人员，恳请提早介绍目的地防疫建议及措施，搞好行程规划以及目的地健康状况呈报，防止回去没法乡，抵没法厂。
做好返厂登记，做好相关疫情安检工作
随身携带身份证、八闽身心健康码
通行大数据
四、全体员工返修时（含留晋人员），提早，搞好返修备案。步入公司前必须提供更多本人身份证、八闽身心健康码点及通行大数据，积极主动协调保安搞好有关疫情登机工作：
春节期间由中、高风险地区返厂人员抵达公司时，请主动告知保安，第一时间入住公司指定宿舍，医学观察隔离14天，由公司组织进行核酸检测，合格后解除隔离。对于核酸检测结果阳性的，按规定由120专车送定点医院隔离诊治。
（返修备案）
日常个人防护指南
我们在行动
五、日常个人防护指南：
1、春节期间，恳请全体员工秉持搞好个人防水，在公共交通工具、电梯等密封场所全程配戴口罩，特别注意勤洗手。存有呕吐、喷嚏时特别注意遮盖，维持1米以上的社交距离。
2、避免前往人员聚集场所，尤其是密闭场所；提倡家庭私人聚会控制在10人以下，流感等症状尽量不参加。
3、防止前往中高风险地区，增加走亲访友活动，倡导网络除夕。
篇九：疫情期间上班通知书
疫情公司复工通知三篇疫情公司复工通知精选一篇
为仔细有序做好疫情防控期间全市工业企业、服务业企业复工复业工作，保障企业正常经营秩序，现通告如下：
一、复工复业时间支配依据省、市政府关于企业复工复业时间不得早于2020年2月9日24时之规定，自2月10日(正月十七)起，我市将根据"企业自查、向区(园区)报批、分级审核"的程序，有序组织企业复工复业。
二、复工复业标准根据《南京市新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控指挥部企业专项组工作方案》，拟复工复业企业均应落实疫情防控和健康管理主体责任，并具备以下条件(详见)：
1、疫情防控和复工复业方案制定到位。复工复业方案应当包括本企业疫情防控的组织机构、职责分工、疫情防控措施、疫情防控物资储备等内容。
2、职工员工排查和管理到位。复工复业之前，企业要做好职工员工排查登记，支配对到过省外疫情重点地区的集中隔离或居家隔离14天。全面落实体温检测措施，做好健康防护，严禁聚集性活动。
3、企业公共场所防疫防控到位。生产经营场所、施工场地和生活区实施封闭管理，按要求对重点区域(中央空调、电梯间、楼梯间、厕所)和设施设备清洁和消毒;按要求落实食堂和就餐防控措施，必需独立分餐。
4、维护正常市场经营秩序责任到位。全力保障防疫物资生产运输和主副食品等市场供应，满足防疫和市民需求。
5、错峰复工复业组织到位。切实履行本企业、本单位疫情防控责任，科学制定复工复业计划和错峰返岗措施，敏捷支配职工员工分批返岗，提前统计外地人员返宁时间，错峰复工复业。
三、审批流程具备复工复业条件的企业应向所在区(园区)疫情防控指挥部企业专项组提出申请，经批准后方可组织复工复业。鼓舞企业结合各自实际实行弹性工时，提倡企业实行云办公、视频会议等方式，削减人员流淌。
1、复工复业申请。企业对比疫情防控各项要求进行自查自改，做好各项预备后将企业人员排查表、防控工作方案、疫情防控承诺书三份材料以电子通讯渠道(、微信、邮箱、手机APP等形式)报送给区疫情防控指挥部企业专项组。
2、复工复业审批。区疫情防控指挥部企业专项组应于受理企业申请的24小时内分级审批。3000人以上企业复工复业需报市疫情防控指挥部企业专项组复核。
3、现场勘验。审批通过后，根据分级负责的原则，经市、区疫情防控指挥部企业专项组组织审核小组进行现场勘验，下发批准复工复业通知书。企业复工复业之前，全部返宁人员须主动申报有关信息，手机可扫描、识别下方二维码或关注"江苏疾控"官方微信点击菜单栏"健康申报"。
疫情公司复工通知精选二篇
各部门、各位同事：
公司已获得上级集团****部下达的同意公司复工的批复，请附表中人员自明日起复工，后续可复工人员请以人力资源部公告人员名单为准，未经通知的人员不得复工。
****期间公司班车临时停止运行，请明日复工的同志根据今日协调的搭车方式上下班，同一辆车乘车人数不得超过4人。对于无法搭乘其他人车辆的，可通过出租车或网约车上下班，保存好票据，具体报销依据公司后续方案执行。
上班出门前请提前测量自己的体温，若发觉异样，向主管领导请假后居家观看，体温正常者佩戴口罩等防护装备后前往单位。上下班途中请全程佩戴口罩，打开车窗，驾驶员留意行车速度，乘车人员留意添加衣物留意乘车途中的保暖。
到达公司进入厂区前，请根据门卫室测温点保安的要求进行体温检测和消毒工作并做好相关记录后方可进入厂区。未尽事宜，请以公司防控工作方案和复工工作方案要求执行。
人力资源部
疫情公司复工通知精选三篇
受**x影响，基于国务院和**市政府关于拖延复工的规定，经公司管理层讨论决定，我公司定于202x年**月**日正式复工。请各位员工于复工日正常上班，准时到公司报到，因以下客观缘由不能按时到岗的，请依据不怜悯况履行报备手续。
1.因当地政府实行交通管制或集中隔离的，请提供经当地政府、村委会、居委会等的相关文件。
2.因疑似或确诊进行隔离治疗的，提供医院出具的相关挂号费单据、病历本、检查报告、住院证明、隔离证明等。
3.因有相关流行病学史(包括从**等重点地区返x、途径重点地区，曾与重点地区发热或呼吸道症状人员有接触史、曾与病例有接触史)需居家隔离14天的，尽可能向公司提供相关旅居、出行记录、接触状况等。
4.因发热、乏力、干咳、腹泻等症状正在就医检查的，请提供挂号费单据、病历本、检查报告、病假单等。
5.因其他疾病缘由病休的，请提供挂号费单据、病历本、检查报告、病假单等申请病假。
6.因外地返程实行自我隔离的，优先建议可在家办公的申请在家办公，无法在家办公的亦可根据年休假、事假的顺序履行相关请假手续。
请各位员工在202x年**月**日时前以微信或邮件的形式将复工状况告知行政人事部。如不能复工的，请在微信或邮件中履行相应的报备手续，同时告知您估计能到岗的时间，公司将与您协商处理。凡未能准时复工又不履行相关报备手续的，公司将依据规章制度作出严厉
处理。同时为保障全体员工的健康安全，我公司将对办公室做好每日消毒保障工作，也请各位复共员工做好个人防护工作，一同抗击疫情，共渡难关。最终，愿春暖花开时，我们共同自由呼吸。
XXXXX有限公司
2021年
篇十：疫情期间上班通知书
员工注意疫情防护通知书告知员工疫情防护通知1
各位员工：
为响应国家及上海市政府全力做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作要求，有效切断病毒传播途径，遏制疫情蔓延势头。公司专门成立疫情防控工作组，落实集团关于疫情防控工作精神要求，切实保障员工生命健康安全，做好疫情防疫工作和生产恢复准备工作。
疫情防控工作组已于20_______年2月3日向各位员工发布了《上汽集团乘用车公司疫情防控措施及实施细则》，要求各位员工每日如实申报与本次疫情相关的个人信息。如有疑似或确诊的疫情信息应立即上报公司疫情防控小组，并按要求进行信息上报。对春节期间外出人员，在返工作地后，严格遵守国家政策、地方政府要求以及集团下达的精神进行隔离，做好个人及共同生活人员的防护。
请大家严格遵守上述疫情管控工作措施，主动配合公司开展的疫情防控工作，确保申报的个人信息真实、准确、有效，并配合公司及时更新个人健康状况。如员工任何有瞒报或上报信息与实际情况不符的情形，将视作违纪，公司将根据《员工手册》给予惩处，包括解除劳动合同。
同时，根据上海市嘉定区新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作领导小组办公室关于印发《嘉定区生产企业新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间复工工作指引》的通知要求，全面排查所有员工信息，一人一档，包括同住人员情况。不得瞒报谎报，造成重大后果的，追究法律责任。
根据20_______年2月3日上海市公安局发布的《上海市公安局关于依法严厉打击新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间违法犯罪切实维护社会稳定的通告》，其中规定，来自或者途经疫情重点地区的人员以及与上述人员、确诊或疑似新型冠状病毒感染肺炎病例有密切接触的人员，对未按照规定主动登记，在工作人员询问时不如实告知，或者拒绝执行相关检测、居家隔离、集中隔离观察措施的，将按照有关规定处理，构成治安管理违法行为或者犯罪的，公安机关将依法追究相关人员的法律责任。对于来自或者途经疫情重点地区的人员，以及与上述人员、确诊或疑似新型冠状病毒感染肺炎病例有密切接触的人员，不按照要求主动报告，拒绝接受检验检疫、隔离或治疗，造成传染病传播，危害公共安全的，依法追究刑事责任；尚不构成犯罪的，依法给予行政处罚。
根据20_______年2月7日上海市人大常委会通过的《上海市人大常委会关于全力做好当前新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作的决定》，个人隐瞒疫情将列入征信黑名单。
为此，鉴于目前疫情防控的严峻性，公司在此向各位员工重申，本着对自己、同事以及社会负责的态度，再次提请各位员工严格遵守上述内容，加强自我防护和公司内部安全管理，与公司共克时艰，打赢这场疫情防控战役。
告知员工疫情防护通知2公司所属各单位、本部各部门：
根据股份公司、北方建投公司关于进一步加强新型冠状病毒
引起的肺炎疫情防控工作的有关要求，现就公司疫情防护相关事
宜通知如下：
一、防护范围
公司本部、栾金基地、各工程项目经理部、各分公司、专业公
司、子公司及所属项目、海外分支机构及海外项目。
二、加强组织领导
公司成立新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作领导小组。
主要负责研究部署公司疫情防控工作，建立完善工
作机制，加强公司疫情防控有关工作的统筹安排，形成疫情防治工作合力。
组
长：陈晓皓
公司党委书记、董事长
副组长：蔡中枢
公司总经理、党委副书记
王新波
公司党委委员、副总经理、工会**
刘海峰
公司党委委员、纪委书记
刘永新
公司副总经理
成
员：杨庆君
公司总经理助理
计划经营部主任
武清慧
公司安全总监
安全监察部主任
王子文
公司办公室（党委办公室）主任
王全勇
公司人力资源部主任
张
健
公司市场开发部主任
贾广俊
公司工程管理部主任
杨春明
公司综合管理部主任
王永山
公司党建工作部主任
曹
霞
公司工会副**
郭春艳
公司财务与产权部副主任
王立坤
公司法律事务部副主任
领导小组下设办公室，办公室设在公司党委办公室。主要负责落实领导小组决策部署；负责组织编制疫情防控工作实施方案；
负责与北方建投公司办公室的联系；负责向有关地方政府报告企
业疫情防控工作动态；负责组织实施公司疫情防控保障工作；负责指导所属单位开展疫情防控工作。
主
任：王子文
副主任：武清慧
杨春明
贾广俊
成
员：董昌龄
张振宇
王国勇
王静
王娇
所属单位要成立以主要负责人为组长的疫情防控工作领导小组，研究部署疫情防控工作。
三、加强疫情防控
（一）公司本部
根据国务院办公厅关于春节假期延长的有关通知精神，结合公
司实际，经研究，公司总部人员原则上2月3日至2月9日在家办公，2月10日（周一）正常上班。
各部门要严格落实假期值班制度，值班人员必须在岗在位，2月2日安排人员值班；值班人员如有从湖北地区返连人员，要安排其他人员替换。
任何人员进入总部办公楼前必须测量体温，并进行登记。若体
温超过
37.2℃，严禁进入办公楼工作，回家观察休息，必要时到医院就诊。
春节放假期间，除值班人员和特别紧急情况外，其他人员不得进入总部办公区域。正常上班后，各部门应减少外部人员拜访，如必须到访的，在门卫处进行登记，测量体温，并介绍有无湖北接触史和发热、咳嗽、呼吸不畅等症状。无上述情况，且体温在37.2°；以下，方可进入办公区域。
本部办公区域自2月1日起每日定时消毒。对办公室、楼道、餐厅、电梯、卫生间等公共区域进行喷雾消毒。对公共接触物品（如复印机、会议桌等）、公务用车进行酒精消毒。
本部员工进入、离开办公区域必须佩戴口罩，用过的口罩不得随意丢弃，应集中放置（在一楼门卫放置两个废弃口罩收集箱）。
本部在各楼层卫生间放置了肥皂、灭菌洗手液，员工进入办
公区域应首先到卫生间洗手，工作期间保持勤洗手、多饮水。
各部门要经常通风，保持空气流通，建议每日至少通风3次，每次20分钟，通风时注意保暖。
员工快递物品一律集中在前门门卫存放或邮寄，纸箱一般不带入办公区域。
员工上下班途中尽量不乘坐公共交通工具，建议步行或乘坐私家车上班。
员工要主动做好个人与家庭的健康监测，若出现可疑症状，如发热、咳嗽、咽痛、胸闷、呼吸困难、呕吐、腹泻、轻度四肢
或腰背部肌肉酸痛等，不要带病上班，在家自行隔离观察或到指
定发热门诊就医。
员工应尽量避免前往人流密集地，取消聚会。2月3日至2月9日期间，公司本部食堂关闭。
本部各部门要及时、准确掌握外地返大连人员情况，填写《中国能建东电二公司本部返回人员登记表》，于2月3日前报送办公室。
20_______年1月18日后已从湖北地区返回员工或与湖北返回人员密切接触的员工，要进行登记，每天汇报情况，居家隔离至少14天后无任何疑似症状方可上班。
湖北地区以外返大连人员，若接到政府部门隔离通知的，应进行居家隔离。
目前仍在湖北地区人员，未经当地政府及公司批准，不得自行离开湖北，等待当地政府进一步指令。
如发现疑似或确诊病例情况，立即反馈办公室，办公室自1月23日起每日向北方建投公司报送疫情情况。
（二）各工程项目经理部
各工程项目经理部要根据项目所在地政府及项目业主有关要求，认真做好疫情防控。要做好返现场人员管理，做好现场人员登记和体温检测，原则上近期不接收来自湖北及其他疫情重灾区人员。要做好现场办公区域、工作区域、生活区域消毒灭菌，办公区域、生活区域要勤开窗、常通风，现场人员全程佩戴口罩。加强食堂管理，保证食品安全卫生，现场人员打包带回宿舍就餐，坚决避免扎堆就餐。全力做好疫情防控工作，相关情况及时向办公室反馈。
（三）分公司、专业公司、子公司
各分公司、专业公司、子公司本部管理参照公司本部管理执行，项目参照工程项目经理部要求执行。要做好人员情况登记加强疫情防护，全力做好疫情防控工作，相关情况及时向办公室反馈。
四、加强出差管理
疫情防控期间因工作需要必须出差要经过公司疫情防控工作
领导小组审批同意。出差人员要配备好符合要求的防护用品，要选择单间到出差所在地政府指定酒店入住，到达出差所在地租用专门交通工具出行。坚决避免到疫情重灾区出差。
各单位、各部门人员个人居住地发现疑似病例、确诊病例的要
如实及时上报公司办公室，以上人员原则上在家进行隔离。
告知员工疫情防护通知
近期，新型冠状病毒感染的肺炎疫情迅速蔓延。公司党委高度关注疫情情况，及时召开专题会议，传达党中央、国务院指示精神和集团工作部署，主要领导分别作出批示，要求务必全力以赴做好疫情预防和应对工作。在前期采取各项措施基础上，公司1月23日再次发布通知，对各单位、各部门提出如下要求：
一、要保持高度警惕，严阵以待，制定完善专项应急预案和处置方案，采取有效防控措施，切实做好疫情防控工作。
二、要切实加强组织领导，形成一级抓一级、层层抓落实的领导责任体系。特别是公司驻武汉各单位、各项目部，要成立专项工作领导小组及工作机构，主要领导亲自部署疫情防控工作，在武汉市政府统一领导下，开展疾病及相关因素的监测和预防控制工作。
三、要迅速启动相关应急响应，密切关注疫情发展态势，通过各种渠道与相关各方保持联系。切实提高员工防范意识，组织好应急处理所需的人员和物资准备，对员工做好《传染病防治法》《突发公共卫生事件应急条例》等相关法律法规的宣传贯彻和解释工作，开展针对性的健康教育和个人防护技能的培训宣传工作，尽最大努力避免疫情对员工健康造成影响。
四、要立即组织开展本单位疫情排查工作，并与地方政府卫生部门、上级单位等各方建立信息报送机制。特别是公司驻武汉各单位、各项目部，在全面细致排查基础上，从即日起至疫情解除期间，实行疫情信息每日零报告制度。
五、要对春节期间员工出行安排加强管控，无特殊情况请勿前往武汉。公司驻武汉各单位、各项目部要按市政府要求，配合做好进出武汉市人员管控工作。从即日起至疫情解除期间，各单位要严控赴武汉开展相关会议和公务活动。
六、要切实做好春节后复工和员工返程防控工作，假期和返程期间的员工如出现发热（腋下体温&;ge；37°；C）、咳嗽、气促等急性呼吸道感染早期临床症状等相关症状，要及时通知所在单位，主管领导要及时安排员工休假就诊，并按医嘱治疗通过观察期后方可上班。
七、要详细了解员工行程和动态，在疫情期间内曾赴疫情所在地或小范围聚集性发病地的员工在返岗前，要先与本单位应急管理机构取得联系，充分进行风险评估后方可返岗工作。
八、要建立健全卫生防疫管理制度，做好本单位的办公场所卫生防疫工作。自即日起至疫情接触期间，如无必要，要避免安排人员较多的聚集性活动。
九、要做好与员工的充分沟通，提示教育每名员工要秉着对公众健康安全负责任的态度，不瞒报、谎报行程，不隐瞒与发热伴呼吸道症状患者（含疑似患者）的密切接触历史，在疫情未解除期间要注意加强身体防护。关注自身身体状态，发现问题要及时上报。
日前，公司已通过启动相应应急预案、安排专人负责、拨付专项经费等举措，就公司武汉区域疫情防治、职工过节等工作进行了具体部署安排。公司各单位对疫情高度重视，坚持把员工生命安全和身体健康放在首位，通过第一时间印发紧急通知，加强宣传引导，将疫情防控知识和关键信息通过OA办公平台、微信公众号、微信群等及时发布；启动应急预案，假期前进行办公生活场所消毒和员工预防教育，安排好值班工作；多家两级总部和项目部及时购置了医用口罩，配备了消毒水、酒精、温度计等必备品，做好防控准备。
篇十一：疫情期间上班通知书
疫情期间复工企业员工返岗工作通知疫情期间复工企业员工返岗工作通知
根据新冠指办《关于转发〈关于加强对近期返岗人员疫情防控工作的通知〉的通知》（赣市新冠指办字〔2021〕47号）和新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控应急指挥部《关于实施企业复工报备制度的通告》《新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控应急指挥部3号公告》文件精神，为切实做好疫情防控期间工业园区开工复工企业员工输送和返岗工作，突出落实企业疫情防控主体责任，引导开工复工企业有序开展员工返岗和招工，现就2月9日24时后开工复工企业开展员工有序返岗和招工的有关事项通知如下：
一、规范企业招工
开工复工企业原则上只招本地员工，严格控制招外地员工，并合理安排好工人工作时间。对新招员工，要严格做好登记确认和疫情排查工作，必须在门岗登记姓名、电话及近期湖北省旅行史等信息。
二、员工返岗要求
（一）前往县外务工人员。疫情防控期间，考虑到各地的疫情管控因素，无湖北、武汉或重点疫区史的原在县外、省外务工的返乡人员要慎重考虑返岗时间，对尚不具备条件的，建议近期不外出到县外、省外务工。并由各乡（镇）负责做好宣传引导工作，积极输送到本县工业园区企业就业；由各乡（镇）负责组织实施外出劳动力（重点45岁以下）的摸底调查，填报外出劳动力备案表（附件3），并于2月20日前由各乡（镇）上报外出劳动力汇总表（附件5）至县就业局人力资市场。对特殊情况确需返岗的，由本人凭务工企业开工复
工通知（照片等电子证件即可）到本村（居、社区）委会填报务工人员返岗备案表并加盖村（居、社区）委会和乡（镇）政府公章（附件1），凭乡（镇）备案证明自行返厂，无需到县防控应急指挥部盖章，各卡口对持有备案证明的在进行必要的检测后要予以通行。
（二）返县内企业务工人员。各乡（镇）要根据本县园区企业复工开工情况，在严格落实各项疫情防控措施的基础上，有序组织员工返岗，并为员工返岗创造条件，加强服务，确保安全。返岗员工凭企业开工复工证明和员工证明（照片等电子证件即可）返岗。复工企业和务工人员要做到以下几点：
1.属于湖北等省外籍重点疫区员工暂不返岗。
2.其它县外返岗人员进入我县的，到县后要居家或居企自我隔离了14天以上。居家、居企隔离期间如身体发现异常的，由企业负责护送员工到县人民医院进行健康检测，由县指挥部分类处置。
3.县内务工人员返县内企业务工的，要在本村（居、社区）委会填报务工人员返岗备案表并加盖村（居、社区）委会公章（附件1），凭村（居、社区）委会备案证明自行返厂，返岗后要自觉遵守企业的疫情防控制度。
三、企业员工报备制度
企业开工复工后，要严格按照《企业复工复产复商疫情防控工作实施方案》（安新冠指办字〔2021〕41号）文件的有关规定严格管理员工，做好到岗人员统计并汇总报县就业局人力资市场。
四、规范员工输送
县工业园区企业开工复工后，各乡（镇）要按照招工工作任务，及时与对应招工服务企业对接，掌握企业缺工信息和用工条件，通过乡（镇）、村（居、社区）、村小组微信群在线上为务工人员提供精准的就业岗位信息，有序输送务工人员进厂务工，填报乡（镇）招工输送务工人员备案表并加盖村（居、社区）委会公章（附件2）。各乡（镇）输送务工人员前要先做疫情防控方面的相关检查，如测量体温等，确保输送的务工人员无发热、感冒、咳嗽等疑似感染症状。输送时由村（居、社区）委会干部带务工人员入厂，并遵守工业园区复工及企业疫情防控的有关规定。
五、输送通报制度
（一）各乡（镇）要对照《2021年企业招工用工服务工作实施方案》（安办字〔2021〕8号）的要求，认真开展招工核务工人员的输送工作，并将输送新员工的有关情况及时汇总报到县就业局人力资市场。人社部门要定期通报各乡（镇）招工进度，组织人员开展好招工工作的督查检查，确保招工服务各项工作落实到位。
（二）各乡（镇）新输送的务工人员，须凭入职人员与企业签订6个月以上的劳动合同或协议报县就业局，计算输送入新职人数。
（三）即日起，各乡（镇）每日要将当天的老员工返岗（含县外、县内务工人员）备案表（附件1）和乡（镇）新招工人员备案表（附件2）统一汇总形成乡（镇）招工输送和务工人员返岗情况汇总表(附件3)，并经乡（镇）招工第一责任人签字加盖政府公章后，于当天下午17:00前上报县就业局人力资市场。
篇十二：疫情期间上班通知书
茌平XXXXXXXX有限公司疫情防控工作告知书
全体员工：
因近期本土新冠病例增多，为有效保障公司全体职工的安全，结合公司现阶段疫情防控成果，现对公司疫情防控工作进行如下要求，并对全体员工进行疫情防控告知，请全体员工遵照执行：
一、所有员工在上下班通勤期间应做好防护措施，在人员密集场所保持间距，尽量避免或减少与他人的接触。
二、所有员工（包括驾驶私家车人员）上班入厂区时须主动出示实时更新的健康码，行程码、检测体温，以上信息正常、健康码显示为绿色的，行程码显示无经过中高风险区方可进入厂区，进入厂区后在门岗处统一登记体温。进入厂区前请在厂门外有序间隔1.5米排队等候查验健康码、行程码和检测体温。
三、工作期间疫情防控要求如下：
1、各部门早会期间请戴好口罩且保持间距。
2、在公司生产现场、各办公室及厂房外，保持消毒且通风良好，必须随身配带防护口罩。
3、在人群拥挤、通风较差的室内（如会议室、就餐区域），必须佩戴口罩。
4、各部门对公司各供应商进行逐一的确认及排查，确保无接触疑似病例或密切接触者。安全科针对本次疫情排查信息，重点组织对公司
原材料的进货渠道及库存情况进行一次排查，确认其使用的原材料安全。
5、如因工作需要供应商等外来人员进入厂区的，业务联系人员应及时告知其应佩戴口罩，提供绿色健康码、行程码。进入厂区之前提供绿色健康码、无经中高风险区行程码并佩戴口罩，经体温检测正常者，做好入厂登记后，方可由业务接待人员引入厂区。
6、公司安排专人对厂区内生产区、办公区、生活区每天进行全面的消杀，并做好消毒记录。
7、发现有发热或呼吸道感染症状的人员及其接触人员，应当佩戴口罩，第一时间向公司疫情防控工作小组上报，并及时隔离送医检查确认。
8、各部门每日按时完成所负责办公区域的卫生清扫、消毒消杀工作，并做好记录。
疫情尚未结束，请全体员工务必树立风险意识和底线思维，保持警惕，严格执行常态化防控措施，各部门做好相关疫情防控工作安排，齐心协力，坚决打赢疫情防控攻坚战，保障公司经营生产秩序稳定。
茌平XXXXXXXXXX有限公司
2022年1月1日
茌平兴广瑞铝业有限公司
疫情防控承诺书
本人已知晓并理解公司关于疫情防控安全告知书的所有内容，并承诺在疫情期间，遵守疫情防控相关制度和要求，做好自身防护，确保自身安全。
承诺人签字
告知时间：
年
月
日
告知人：
篇十三：疫情期间上班通知书
复工通知书（疫情版）
全体员工：
根据国务院及公司所在地方政府的复工安排，公司复工时间为
2020年
2月
日（
“复工日
”），请全体员工于复工日正常上班时间准
时到公司报到；以下特定员工应自返回工作所在地自行隔离观察
并提前做好返程及隔离时间安排：
14天，（ 1）
湖北探亲、旅游或与湖北人员存在密切接触的员工；
（2）
地区探亲、旅游员工。
如您目前处于隔离观察期间、自行隔离期间、因疫情无法返回工作
地或存在发热、咳嗽等疑似症状，无法于复工日按时上班的，请至少提
前
个工作日向公司人力资源部报备，并告知您的预计复工时间，公司
将与您协商处理。
特此通知。
公司（盖章）
某公司：
经上级主管部门批准，该项目已具备复工条件，你公司分包的
******项目
（劳务
/专业分包），可组织人员进场复工。
为认真落实省、市、县及本集团新冠肺炎疫情防疫期间各项工作部署，坚决抓好和确保
本项目科学、有序复工的工作，特对复工前你公司须完成的工作告知如
下：
一、暂不使用湖北来本市
/县/区人员，暂不使用有湖北往来史的人
员，暂不使用与两类人群有接触史的人员，暂不使用本地发热患者或与
本地发热患者密切接触过的人员，暂不使用省内疫情较为严重区县的人
员。
二、省内外地员工返回，使用包车接、隔排坐人，避免乘坐公共交
通工具，人员均须佩戴口罩，沿途做到少停留、少接触。
三、提供拟复工人员花名册、健康统计表、个人健康登记表、及个
人所属地村委会或街道办开具的
14日内本人无异常证明。（以上内容
必须如实填写，由你公司审核确认，填报人及审核人对所填内容有真实
性负法律责任）
四、配备必要的口罩等防疫物资，复工人员必须正确佩戴口罩，由
项目部防疫人员对复工人员进行体温测量，实行人员实名制登记，对人
员信息核对无误后方可进场。
五、人员进场后遵守本项目各项防疫规定，配合项目对宿舍、食堂、卫生间及周边卫生的保持及消毒杀菌工作，每日进行体温测量，出入佩
戴口
罩。
六、本项目施工现场采取封闭式管理，没有特殊情况严禁外出，如
需外出需上报现场防疫部门，经允许后限时、限人开具出入证件方可外
出。
七、遵守新冠肺炎疫情防疫期间其它各项防疫规定。
附件：
1、人员花名册；
2、健康统计表；
3、承诺书；
4、个人健康登记表；
5、复工人员进场前近
14天轨迹及体温统计表；
6、温馨提示。
本公司
本项目部
2020年
2月
日
篇三
各位同事，大家好：
受新型冠状病毒感染的疫情影响，基于国务院和上海市政府关于迟
延复工的规定，经公司管理层讨论，我司决定自
2月10日9:00起复工
请各位同事在
2月9日17:00前以微信或邮件的形式回复可否正常
复工，不能复工的，同时在微信或邮件中履行相应的报备或请假手续。
一、因下述情形不能复工的，请根据不同情况履行报备手续：
1、因当地政府采取交通管制或集中隔离的，请提供经当地政府、村委会、居委会等盖章的相关文件；
2、因疑似或确诊感染新型冠状病毒进行隔离治疗的，提供医院出
具的相关挂号费单据、病历本、检查报告、住院证明、隔离证明等；
3、因有相关流行病学史（包括从湖北等重点地区返沪、途径重点
地区，曾与重点地区发热或呼吸道症状人员有接触史、曾与新型冠状病
毒感染的肺炎病例有接触史）需居家隔离
14天的，尽可能向公司提供
相关旅居、出行记录、接触情况等；
4、因发热、乏力、干咳、腹泻等症状正在就医检查的，请提供挂
号费单据、病历本、检查报告、病假单等；
二、因下述情形不能复工的，请根据不同情况履行相应请假手续：
1、因其他疾病原因病休的，请提供挂号费单据、病历本、检查报
告、病假单等申请病假；
2、因外地返沪采取自我隔离的，优先建议可在家办公的申请在家
办公，无法在家办公的亦可按照年休假、事假的顺序履行相关请假手续；
因前述两项情形不能在
2月
10日复工的，请在履行报备、请假手
续时同时告知您预计的能到岗时间，以便公司统一安排公司运作。
原则上，无前述两项情形的员工请按时复工，如有其他特殊情形的，可与人事部沟通。
未能及时复工又未履行相关请假手续的，公司将根据
规章制度给予相应的处罚。
同时为保障员工的健康安全，我司将对办公室做好每日消毒保障工
作，也请各位复工同事做好个人防护工作，公司将与各位员工一同抗击
疫情，共渡难关！
以上，请各位同事及时回复，避免违纪。
人事部联系方式：
XX
联系人：
XX
电话：
XX
邮箱：
XX
XX公司
2020年
2月
X日
篇十四：疫情期间上班通知书
疫情期间上班情况通知各单位：
为做好疫情防控工作，防止人员集中造成交叉传播，根据领导要求，现将上班后有关事项通知如下：
一、各单位如有乘坐飞机、高铁或公共交通工具来肥上班的外地工作人员应当居家并自行进行体测，如有发热、咳嗽、气促等急性上呼吸道感染症状，应立即将情况反馈给本单位负责同志并报疫情防控办公室，同时电话告知卫健委公布的定点医疗机构接受检查，待确诊无恙后，再电话报告本单位主要负责同志，安排工作事项。
二、上班后不相互串门拜年，尽量使用现代通信工具办公，尽量减少人员直接接触，提倡戴口罩上班。请自行做好个人防护，注意自我观察。
三、已请物业加强机关大院内消毒，电梯内安放抽纸，请大家尽量不要接触电梯按钮和内饰，倡议走楼梯上下；东楼和主楼外放置有“废弃口罩专用回收桶”，请大家自觉将废弃的口罩放置桶内；机关食堂近期原则上不提供早餐，请工作人员尽量在家用餐；需要在机关食堂使用午餐的同志请以处室为单位每天上午9点前通知食堂预约。中餐采取盒饭分餐式，各单位按照预约数量，安排工作人员到食堂直接取餐，不要逗留，在本处室分散午餐，餐后垃圾送到各楼层垃
圾桶内，由保洁人员及时处理。
四、机关大门对所有上班和来访人员进行体温检测，请做好配合。
五、在外办公的单位，根据有关要求和实际情况，积极做好疫情防控相关工作。
办公室
**年**月**日
篇十五：疫情期间上班通知书
XXXX有限公司文件XXXXXX字（XXXX）第XX号
关于延迟XXXX年春节假期上班的通知
公司各部门、车间：
根据XXXX公司《关于扎实做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作的通知》精神和XX市新型冠状病毒感染肺炎疫情处置工作领导小组的通知要求，为加强新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作，有效减少人员聚集，阻断疫情传播，更好保障公司员工的生命安全和身体健康。
经公司研究决定：延迟XXXX年春节假期上班时间，暂定XXXX年XX月XX日（阴历XXXXX），根据疫情防控情况及政府要求，如有变动，另行通知。假期期间各部门负责人通过网络、电话等形式对本部门员工加强疫情防护教育，不聚会、不去人员密集场所，不信谣，不传谣，不在媒体传播不实信息。一旦发现疫情，及时到指定医院就诊并上报公司，公司值班人员做好外来人员的管控工作，发现异常，按照属地管理，及时上报政府相关部门。
各部门、车间负责人及时关注公司工作群的临时通知安排并进行传达，全面做好疫情防控工作。
XXXX有限公司
XXXX年XX月XX日
篇十六：疫情期间上班通知书
公司内部通知员工疫情通知三篇公司内部通知员工疫情通知一篇
根据《中华人民共和国传染病防治法》和《突发公共卫生应急条例》的有关规定，结合我公司实际,特制定本应急预案，预案内容如下：
一、成立应急小组
公司成立疫情应急工作领导小组(以下简称领导小组)，并制定出科学、可行的工作方案和应急方案，明确各操作环节上的处理步骤、处理方法和具体责任。小组成员如下：
组长：
副组长：
成员：
领导小组及公司全体职工要亲密协作，形成合力,确保各项工作落到实处。
领导小组要加强对全体职工的预防掌握传染病等疫情学问的教育，加强健康防护、学问教育，提高自我防范意识。要求员工在仔细做好日常工作的同时，留意个人的健康防护。对于发烧、咳嗽的员工，准时发觉并建议其准时诊断出病因,进行休息治疗，痊愈后再上班工作。
公司全部办公场所，根据领导小组和卫生防疫部门公布的有关预防措施和要求，搞好各项卫生防疫工作。
二、主要职责
1、综合管理部：做好所需的消毒药品，现场处理的防护用品等物资的工作。
2、财务部：保障购置应急物资及必需品的资金。
3、业务部___负责精确、准时向公司员工发布发生疫情的信息和本公司疾病预防掌握的措施，做好员工防病学问宣扬，提高公司员工自我防范能力;仔细了解社会不同时期存在的疫情状况，做好疫情的宣扬工作。
4、销售部及其他部门：爱护易感人群，协调公司综合管理部等各相关部门协同开展应急处置，确保在领导小组的统一指挥下，使卫生防病和医学抢救工作高效、有序进行。
5、__货场、__货场：做好所需的消毒药品，现场处理的防护用品等物资的工作。依据进展公司发布的信息，精确、准时向公司员工发布发生疫情的信息和本公司疾病预防掌握的措施，做好员工防病学问宣扬，提高公司员工自我防范能力。仔细了解社会不同时期存在的疫情状况，做好疫情的宣扬工作。
三、预防疫情
公司各部门要将预防可能出现的疫情作为工作重点，主要做好以下两项工作：
1、通风工作：每天上、下午上班时，必需打开全部门、窗通风;尽量不使用空调,要使用空调，必需定期换气。
2、消毒工作：除加强日常卫生保洁工作外，员工个人要注重个人卫生。
四、应急对策
1、疫情一旦发生，员工马上上报疫情应急工作领导小组，应急小组准时向卫生部门汇报单位出现的疫情，并部署开展疫情处理和进一步防治工作。
2、应急小组要准时把发生病情的员工送卫生部门进行救治，依据防疫部门的部署开展疫情的掌握工作。
3、对发生疫情的场所进行消毒处理，并依据疫情的状况建议或强制发生病情员工接触到的员工到医院等卫生部门进行检查，避开疫情的扩大。
4、疫情发生时，公司要以疫情的防治工作为重点，安全运行部作为安全归口部门，要仔细协调应急小组做好消毒等病原体的消除工作，综合管理部要做好疫情防治的后勤保障工作。
5、疫情发生时应急小组要成立专人小组和工会部门一起做好员工的教育和消除心理压力及正确引导性工作，确保疫情期的尽早过去。
公司内部通知员工疫情通知二篇
应对新型冠状病毒疫情防控工作应急预案
为科学、规范、准时、有序地开展新型冠状病毒疫情的防控工作，实行有效措施，掌握疫情传播和扩散扩大，确保单位的正常工作和生活秩序，根据中央、市委市政府和省国资委有关要求，依据疫情形势和进展状况，并结合公司实际，特制定本预案。
一、防控原则
根据统一领导、准时反应、协调一致、规范措施的指导原则，做到"早发觉、早报告、早隔离、早治疗"，防范疫情传播，保障防控成效，维护正常工作生活秩序。防控工作在单位疫情防控领导小组(以下简称领导小组)统一领导下进行。
二、防控措施
(一)人员防控
人员检测防控范围为单位员工。
况进行亲密监控，每天二次收集体温柔身体状况等信息并向领导小组报告状况。一旦出现身体状况异样，经领导小组批准后准时报告当地卫生疫情防控部门。解除居家隔离时间为自最近一次与疑似或确诊病例有过近距离亲密接触之日起后十四天内无异样。
宣扬组通过多种媒体渠道，强化宣扬防护学问及防控措施，根据规范进行落实。单位系统人员应做到不信谣，不传谣。对于隔离员工要给予必要的人文关心，做到"隔离不隔心"。
四、综合协调
(一)做好所在单位生产经营工作的必要物资储备。
(二)做好员工在疫情期间的必要医疗防护物资储备。
(三)由保障工作组进行具体的物资统筹协调管理。
五、预案保障
1、在单位应对新型冠状病毒感染的肺炎疫情工作领导小组的领导下，应对新型冠状病毒感染的肺炎疫情工作领导小组办公室下设的4个工作小组依据职责分工工作。
2、一旦发觉疫情或与疫情有关的信息，全部员工必需照实准时向单位领导小组反映状况，如有有意隐瞒信息的将进行严厉
处理。
保障工作组组长：
电话：
专员：邵爱民
防控工作组组长：
电话：
专员：郭宝春
综合工作组组长：
电话：
专员:
李桂森
公司内部通知员工疫情通知三篇
1总则
1.1编制目的
高效有序地做好疫情应急处置和救援工作，避开或最大程度地减轻灾难造成的损失，保障员工生命和企业财产安全，维护社会稳定。
1.2编制根据
《中华人民共和国传染病防治法》
《中华人民共和国突发事件应对法》
《突发公共卫生事件应急条例》
《生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则》
1.3适用范围
适用于本公司所属生产、生活区域新冠疫情的现场应急处置和应急救援工作。
2应急工作基本原则
本预案遵循"预防为主，防治结合"、"以人为本，善待生命"的原则，以疫情的预报、预防为重点，以对防控疫情、保障生产为目标，统一指挥、分级负责，做好新型冠状病毒感染疫情的防控工作、落实各项防控措施，确保公司内不发生新型冠状病毒感染疫情，安全有序的开展各项生产经营活动。
3事件类型和危害程度分析
3.1危急源辨识
3.1.1职工放假、出差途中前往或途径疫区被感染。
3.1.2职工放假、出差途中通过接触被感染人员导致被感染。
3.1.3外来人员带来传染病源。
3.2新型冠状病毒特性
3.2.1此次新型冠状病毒特性为一种新型冠状病毒(β属)，世界卫生组织命名为2019-nCoV)。
3.2.2依据国家卫生健康委员会划分，本次新冠病毒为乙类疫情，按最高管理等级甲类管理。
3.2.3临床表现主要为发热，乏力，呼吸道症状以干咳为主，并渐渐出现呼吸困难，严重者急性呼吸窘迫综合征、脓毒症休克、难以纠正的代谢性酸中毒和出凝血功能障碍。
3.2.4前期绝大多数病例有武汉市华南海鲜市场暴露史，后期继发的绝大多数病例均为武汉人员或有武汉相关人员接触史或直接与病患有接触，少儿相对不易感染。
3.2.5预后状况：绝大多数病患预后状况良好，少数患者病情危重，甚至死亡，病情危重者以老弱为主。
3.4突发疫情事件可能发生的区域、地点
公司内生产、办公、生活区域。
4事件分级
4.1重大事件：进入过公司人员或公司内部人员被确诊患有新型冠状病毒感染。
4.2一般事件：与病患者有接触史的人员隔离期未满14天进入公司内，或公司内人员出现相关症状(未确诊)。
5应急指挥机构及职责
5.1应急指挥机构
5.1.1应急指挥部
成立"新冠疫情"应急指挥部，总指挥由公司总经理担任，副总指挥由生产副总经理担任，成员由各分管副总担任。应急指挥部职责如下：
a、高度重视疫情的危害性，亲密关注国家或地方政府有关部门发布的疫情信息，准时研判并做好生产经营活动决策部署。
b、审批应急工作小组应对和处置方案，确保资源保障。
c、关注所在单位员工及家庭疫情状况，对有关困难员工实行救助措施。
d、做好节后复工部署，摸排清晰员工节日期间涉及紧密接触的隔离支配，避开内部传染。
5.1.2疫情防控工作小组
在公司疫情指挥部下设立疫情防控工作小组负责落实各项疫情防控工作，小组组长由公司生产副总经理担任，下设应急统筹、应急资源保障、应急协调管理三个单元，成员由公司各部门负责人担任。
工作职责：
a、亲密关注国家或地方政府有关部门发布的疫情信息，建立逐级汇报机制;
b、依据疫情形势改变，制定具体应对和处置方案;
c、摸清所在部门、车间员工及家庭疫情状况，实行一事一报机制;
d、依据疫情形势改变，提出节后复工建议方案;
e、收集出入疫区人员、出现流感症状人员信息并每日向领导小组汇报;
f、催促全面开展生产、办公、住宿等场所的消毒工作;
g、为员工配发有效的防护口罩，宣扬正确的病毒预防措施;
h、每日对全部员工监测一次体温并做好记录，直至疫情全面被消灭。
其它主要单位职责：
5.2各部门、车间职责
5.2.1复工前做好本部门、车间员工状况摸底工作，着重了解员工节假日出行状况，有无武汉等疫区及相关人员接触史，有无病患接触史，有无疫情相关症状，并准时向安全生产办公室报备。
5.2.2复工后做好本部门、车间员工的疫情防控宣扬教育工作，催促员工遵守疫情防控相关管理规定和措施。
5.2.3出现紧急状况马上上报，并做好现场管控。
5.2.4掌握不必要的外来人员进出，若有必要，按公司相关管理规定执行。
5.3生产保障部
5.3.1保障疫情防控期间公司正常生产的必要物资供应。
5.3.2负责疫情防控工作所需的劳保用品、消毒药水等必要物资的选购。
5.3.3做好水电气供给保障工作。
5.4综合管理部
5.4.1催促安保人员做好外来人员管控工作，准时发觉疫情的苗头。
5.4.2催促保洁人员同时做好卫生清扫和消毒杀菌工作。
5.4.2负责后勤保障，对需观看隔离的员工设置特地的隔离区并提供必要的生活保障。
5.4.3食堂采买要避开病毒源，保证食品的安全性。
5.4.4负责对住宿部区域的员工进行监督检查。
5.4.5支配专人负责公司门口的监测设备如红外线温度仪等的监控记录。
5.4.6预备应急时的车辆调用、确保准时有效出车。
5.5其他部门职责
其他相关部门依据应急指挥部指令，做好应急协作工作。
5.6全体员工职责
5.6.1仔细贯彻执行国家、公司疫情防控相关要求。
5.6.2准时照实上报个人疫情接触信息和身体异样状况。
5.6.3发觉身边人员有异样状况应马上主动上报。
6预防与预警
6.1预防
6.1.1按各部门员工摸底了解状况，支配有疫区或患者接触史的进行隔离14天，无异样后复岗。
6.1.2在公司门岗支配人员对全部进入公司的人员进行体温检测并记录。
6.1.3员工在国家相关部门宣布应急响应结束前必需按公司要求每天佩戴口罩，口罩由公司发放每天两个。
6.1.4严格掌握外来人员进入厂区，尤其要防范疫情发生地区和可能感染的人员进入厂区，必要进入时使用测温枪进行体温监测无异样登记后佩戴口罩进入，进入后全程必需有人伴随。
6.1.5加强卫生清扫和消毒杀菌工作，一般场所每日消杀一次，人员密集场所每日消杀两次，口罩回收桶每日消杀三次。
6.1.6保持良好的生活习惯，留意饮食卫生，适量运动、留意休息。
6.1.7办公住宿场所应常常通风换气，保持生活、工作场所洁净。
6.1.8勤洗手、勤晒衣服和被褥。
6.1.9取消一切娱乐性活动，尽量避开前往空气流通不畅、人口密集的公共场所。
6.1.10安全生产办公室和综合管理部主动开展疫情防控学问的的宣扬，使广大员工能准时了解预防学问。
具体预防处置流程如下：
6.2预警发布与预警行动
6.3.1发觉传染病疑似病例后,疑似病例所在部门马上向公司领导汇报,各部门每天定时向安全生产办公室汇报本部门疫情状况(是否有发热病人或疫情接触状况)，如有则按处置流程处置。
6.3.2公司领导依据疑似病例、是否有发热病人或疫情接触状况综合分析推断，向应急指挥部汇报，发布预警通报，通知各部门作好应急预备。
6.3.3发生传染病或疑似病例后，实施24小时值班制度，在上级防疫部门专家的指导下对疑似病人准时进行甄别、抢救和转运，并予以有效隔离，同时向上级疾病掌握部门进行报告，依据当地政府有关规定，统一专人专车转运至定点治疗医院进行进一步确诊、医学观看及治疗处理。
6.3.4制作表格分发到各部门，组织人员对各部门人员的体温进行监测，发觉疑似病例准时实行措施。
6.3.5安全生产办公室和综合管理部准时将疑似病人医学观看及治疗处理状况向应急指挥部领导报告。
6.3.6综合管理部催促安保人员对外来人员准时进行摸底排查，尽早发觉疫情的苗头，准时向应急指挥部领导报告，同时做好厂区的卫生监督工作。
6.3预警结束
疑似病人经医学观看诊断为非新冠疫情，或疑似病人经治疗处理后确认康复，厂区及住宿部经过14天后无新的病例出现。应急指挥部依据状况，综合分析推断后发布预警结束通报。
7信息报告
7.1本公司24小时应急值班电话：
7.2当员工发觉传染病疫情、群体性不明缘由疾病事件时，应马上报告部门主任。报告内容包括：时间、地点、症状、人员数量等。
7.3部门主任接报告后，马上报告安全生产办公室和公司相关领导。
7.5确认异样状况属实后由公司领导指定窗口向高新区疾病预防掌握中心等地方卫生部门报告。
7.6突发事件发生后，以上全部流程报告间隔每级不得超过1小时。
7.7外部机构的联系方式。
7.7.1急救电话：120报警电话：110
7.7.2兰州市疾控中心：09318488782
8应急响应
8.1响应分级
8.1.1发生一般事件，由疫情防控工作小组组长为负责人。
8.1.2发生重大事件，应急指挥部总指挥为负责人。马上指令启动应急响应，马上向疾控中心及政府相关部门汇报并协作相关工作。
8.2响应程序
8.2.1应急救援日常管理办公室接到发觉突发事件报告，依据事件的严重程度和影响范围，推断
篇十七：疫情期间上班通知书
本文格式为Word版，下载可任意编辑公司疫情员工复工通知3篇
【
公司内部通知员工疫情复工通知】
在经过一段时间的疫情防控工作后，到了时候的时间公司就能进行复工了，则这个时候就须要发布一条公司疫情员工复工通知来告诉员工们复工期间的留意事项，则公司疫情员工复工通知要如何写呢？下面是由我为大家收拾的“精选公司疫情员工复工通知范文3篇〞，仅供参考，欢送大家阅读。
精选公司疫情员工复工通知范文3篇【一】
各部门、各位同事：
公司已获得上级集团****部下达的同意公司复工的批复，请附表中人员自明日起复工，后续可复工人员请以人力资源部公告人员名单为准，未经通知的人员不得复工。
****期间公司班车临时停顿运行，请明日复工的同志根据今日协调的搭车方式上下班，同一辆车乘车人数不得超过4人。对于无法搭乘其他人车辆的，可通过出租车或网约车上下班，保存好票据，详细报销按照公司后续方案执行。
上班出门前请提前测量自己的体温，假设发觉异样，向主管领导请假后居家观看，体温正常者佩戴口罩等防护装备后前往单位。上下班途中请全程佩戴口罩，翻开车窗，驾驶员留意行车速度，乘车人员留意添加衣物留意乘车途中的保暖。
达到公司进入厂区前，请根据门卫室测温点保安的要求进行体温检测和消毒工作并做好相关记录前方可进入厂区。未尽事宜，请以公司防控工作方案和复工工作方案要求执行。
人力资源部
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精选公司疫情员工复工通知范文3篇【二】
受**x影响，基于国务院和**市政府关于拖延复工的规定，经公司管理层讨论确定，我公司定于202x年**月**日正式复工。请各位员工于复工日正常上班，及时到公司报到，因以下客观缘由不能按时到岗的，请按照不怜悯况履行报备手续。
1.因当地政府实行交通管制或集中隔离的，请提供经当地政府、村委会、居委会等的相关文件。
2.因疑似或确诊进行隔离治疗的，提供医院出具的相关挂号费单据、病历本、检查报告、住院证实、隔离证实等。
3.因有相关流行病学史(包括从**等重点地区返x、途径重点地区，曾与重点地区发热或呼吸道病症人员有接触史、曾与病例有接触史)需居家隔离14天的，尽可能向公司提供相关旅居、出行记录、接触状况等。
4.因发热、乏力、干咳、腹泻等病症正在就医检查的，请提供挂号费单据、病历本、检查报告、病假单等。
5.因其他疾病缘由病休的，请提供挂号费单据、病历本、检查报告、病假单等申请病假。
6.因外地返程实行自我隔离的，优先倡议可在家办公的申请在家办公，无法在家办公的亦可根据年休假、事假的顺序履行相关请假手续。
请各位员工在202x年**月**日时前以微信或邮件的形式将复工状况告诉行政人事部。如不能复工的，请在微信或邮件中履行相应的报备手续，同时告诉您估计能到岗的时间，公司将与您商议处理。凡未能准时复工又不履行相关报备手续的，公司将按照规章制度作出严厉
处理。同时为保障全体员工的安康平安，我
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公司将对办公室做好每日消毒保障工作，也请各位复共员工做好个人防护工作，一同抗击疫情，共渡难关。最后，愿春暖花开时，我们共同自在呼吸。
XXXXX有限公司
202X年XX月XX日
精选公司疫情员工复工通知范文3篇【三】
按照《中华人民共和国突发事件应对法》《中华人民共和国传染病防治法》《国务院办公厅关于延伸****年春节假期的通知》和本市重大突发公共卫生事件一级响应机制的有关规定,经市新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控指挥部讨论确定,现就延迟全市企业复工复业通告如下:1.本市区域内各企业复工复业不得早于x月x日x月初x)24时。波及保障城市运行必须(供水、供气、供电、通讯、环保等行业)、疫情防控必须(医疗器械、药品、防护品生产等行业)及其它波及重要国计民生的相关企业除外。用人单位须依法保障员工合法权益。
2.确有特别缘由需提前复工复业的企业,须制定疫情防控方案,向主管部门提出书面申请,经同意前方可复工复业(防控方案的具体要求由市经信局会同相关部门另行通知)。
3.复工复业企业须切实履行疫情防控主体责任,无条件承受主管部门和属地政府(管委会)随机抽查监视,如有隐瞒真切状况取得复工复业同意,或在复工复业期间发生疫情的,须依法承当责任。
4.如上级有关于企业复工复业的新要求,以上级要求为准。
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2022公司疫情完结复工通知范文4篇
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2021公司疫情完结复工通知范文4篇
在疫情完结之后公司就要开场复工了，但是在复工之前必需发布一条疫情完结复工通知来通知员工们，让他们做好预备惟独这样才不会浮现过失，那公司疫情完结复工通知要怎么写呢？下面是由我为大家收拾的“2021公司疫情完结复工通知范文4篇〞，仅供参考，欢送大家阅读。
2021公司疫情完结复工通知范文4篇【一】
随着法定假期即将完结，我们即将于X月X日动工，但此次疫情还没有完结，形势还是很严厉。为了更好的保障大家的身体安康，同时尽到个企业所承当的社会责任，公司确定对此次疫情期间的返岗工作做如下支配：
1.期间在**不能返x的同事，要求远程办公。保持讯息通畅并做好防护工作，各业务部门负责人支配好员工工作打算，人力资源部做好全面统筹工作，确保员工安康平安后返x;2.目前不在x同事经由主管领导批准后可要求在目前所在地远程办公，公司倡议错开顶峰返x，返x后申请远程办公，自行隔离观看15日，确保安康后返回公司工作;3.外出已返x员x月x日起在x远程办公，自行隔离观看15日，确保安康后返回公司工作。
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4.在x人员正常x月x日上班即可。
2021公司疫情完结复工通知范文4篇【二】
公司全体员工：受新型冠状病毒肺炎的影响，为有效应对新型冠状病毒感染肺炎疫情，更好的保障员工的生命平安和身体安康，现我司作出下列确定：
1、全体员工上班时间临时延伸至年代日，**月**日上午9点正式复工。
2、x月**日至**日实行在线办公业务措施。
2021公司疫情完结复工通知范文4篇【三】
受新型冠状病毒感染的肺炎疫情影响，各企业复产复工时间有所推延。按照国务院及政府关于企业复产复工的支配，公司将复工日期定为202年**月
**日，请各位同事按时到岗。出于对疫情防控的考虑，请各位复工的同事佩戴口罩。有下列状况的同事，返回深圳后须自行在家观看14天，请提前做好支配：
1、到**探亲、旅游;2、与**人员存在紧密接触;3、途径**，或曾在湖北逗留。
在家观看或有发热、干咳等疑似病症的同事，无法于上述日期复工的，请提前与公司人事交流，公司将与您商议处理。
特此通知公司(盖章)：**x日期：202x.**.**2021公司疫情完结复工通知范文4篇【四】
受**x影响，基于国务院和**市政府关于拖延复工的规定，经公司管理层讨论确定，我公司定于202x年x月x日正式复工。请各位员工于复工日正常上班，及时到公司报到，因以下客观缘由不能按时到岗的，请按照不怜悯况履行报备手
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续。
1.因当地政府实行交通管制或集中隔离的，请提供经当地政府、村委会、居委会等的相关文件。
2.因疑似或确诊**x进行隔离治疗的，提供医院出具的相关挂号费单据、病历本、检查报告、住院证实、隔离证实等。
3.因有相关流行病学史(包括从**等重点地区返x、途径重点地区，曾与重点地区发热或呼吸道病症人员有接触史、曾与**x病例有接触史)需居家隔离天的，尽可能向公司提供相关旅居、出行记录、接触状况等。
4.因发热、乏力、干咳、腹泻等病症正在就医检查的，请提供挂号费单据、病历本、检查报告、病假单等。
5.因其他疾病缘由病休的，请提供挂号费单据、病历本、检查报告、病假单等申请病假。
6.因外地返程实行自我隔离的，优先倡议可在家办公的申请在家办公，无法在家办公的亦可根据年休假、事假的顺序履行相关请假手续。
请各位员工在年代日时前以微信或邮件的形式将复工状况告诉行政人事部。如不能复工的，请在微信或邮件中履行相应的报备手续，同时告诉您估计能到岗的时间，公司将与您商议处理。凡未能准时复工又不履行相关报备手续的，公司将按照规章制度作出严厉
处理。同时为保障全体员工的安康平安，我公司将对办公室做好每日消毒保障工作，也请各位复共员工做好个人防护工作，一同抗击疫情，共渡难关。最后，愿春暖花开时，我们共同自在呼吸。
****有限公司
202x年x月x日
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疫情后通知员工复工返岗文案模板
在一起过后就须要进行复工了，则这个时候就须要提前给员工们发生一条疫情复工返岗通知，让他们提前做好疫情后的复工返岗预备工作，则一条疫情后通知员工复工返岗文案要怎么写呢？下面是由我为大家收拾的“疫情后通知员工复工返岗文案〞，仅供参考，欢送大家阅读。
疫情后通知员工复工返岗文案模板【一】
1.省内外地员工返回,使用包车接、隔排坐人,避开乘坐公共交通工具,人员均须佩戴口罩,沿途做到少停歇、少接触。
2.提供拟复工人员花名册、安康统计表、个人安康登记表、及个人所属地村委会或街道办开具的14日内本人无异样证实。(以上内容必需照实填写,由你公司审核确认,填报人及审核人对所填内容有真切性负法律责任)3.配备必要的口罩等防疫物资,复工人员必需正确佩戴口罩,由工程部防疫人员对复工人员进行体温测量,采取人员实名制登记,对人员信息核对无误前方可进场。
4.人员进场后恪守本工程各项防疫规定,协作工程对宿舍、食堂、卫生间及周边卫生的保持及消毒杀菌工作,每日进行体温测量,出入佩戴口罩。
5.本工程施工现场实行封闭式管理,没有特别状况严禁外出,如需外出需上报现场防疫部门,经允许后限时、限人开具出入证件方可外出。
疫情后通知员工复工返岗文案模板【二】
公司各部门：按照上级有关要求，目前做好公司员工节后返岗工作管控，仍是当前加强新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作的重点。为削减人员交错感染风险，本文格式为Word版，下载可任意编辑
确保员工安康平安、公司运转有序，经公司应对新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作领导小组讨论同意，现对公司员工返岗上班工作支配如下：
1.x月x日-x月**日，各部门支配二分之一人员到岗上班，其余人员在家办公;x月**日-x月**日，再支配残余二分之一人员到岗上班，其余人员在家办公。后续按照上级要求和疫情进展状况再作调节。
2.到岗上班职工务必体温正常，无咳嗽，打喷嚏等特别病症;未接触任何特别人员;居家隔离的职工，返岗必需填写《返岗审批表》，经公司疫情防控小组审批后，方可返岗工作。各部门要统筹做好到岗上班及在家办公人员支配，保证公司各项工作正常运转。
3.到岗上班员工务必佩戴口罩，尽量削减互相接触，最大限度削减办公场所人员来访和流淌，除确需当面对接的工作外，工作联系以电话、邮件等信息通信伎俩为主。
4.如最近有咳嗽，打喷嚏、发烧等特别病症的职工，要准时上报公司后勤效劳中心，严格居家隔离观看，每天上报体温，假设外出医院就诊，需开具盖有医院印章的诊断证实，照片或扫描件反应至公司党委组织部。
5.各部门仍要高度重视节后返岗上班期间的疫情防控工作，做好各类防控措施和预案。严格执行疫情防控信息“日报告〞和“零报告〞制度，确保信息畅通、准时精确，严禁迟报、漏报、瞒报。
6.疫情防控期间，严禁不经批准擅自离开本地。职工离开本地需经公司负责人批准并报组织部备案。
7.从严做好会议、出差、培训、审计等工作管理，尽量削减人员聚拢、流淌。取消各类专业会议，改为以文件形式下发工作要求。必需召开的会议要经公司疫
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情防控领导小组批准同意前方可召开，并要削减参会人数、缩短会议时间、保证会场通风，尽量避开人群聚拢，发生交错感染。除疫情防控须要外，暂缓开展各类现场的审计、培训、检查、考试、考核等工作。
8.各部门要继续强化“一盘棋〞思想和“一失万万无〞理念，切实落实属地防控责任，科学合理加强生产经营管理，做好应对极端状况的充分预备，有关重要状况准时报告，做到职工身体安康保证。各党支部要充分发挥战斗堡垒作用，确保公司工作不断、秩序不乱。公司办公室、组织部、监察部、党建部会对各部门工作状况的督查，严厉
查究失职失责人员责任。
202x年x月x日
疫情后通知员工复工返岗文案模板【三】
被通知人：
**x
先生/女士(身份证号：******)您好，因疫情影响，本公司现通知您于****年x月x日至x月x日期间，返回工作岗位。逾期未返岗，公司将按照企业规章制度相关规定处理，因而而造成的一切法律责任由您承当。特此通知。
企业疫情完结复工通知模板4篇
在疫情完结之后作为企业就须要开场复工了，则这个时候就须要一篇企业疫情完结复工通知来通知员工，让他们做好疫情复工工作，则一篇企业疫情完结复工通知要怎么写呢？下面是由我为大家收拾的“企业疫情完结复工通知模板4篇〞，仅供参考，欢送大家阅读。
企业疫情完结复工通知模板4篇【一】
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全体员工:按照国务院及公司所在地方政府的复工支配,公司复工时间为202x年x月x日(“复工日〞),请全体员工于复工日正常上班时间及时到公司报到;下列特定员工应自返回工作所在地自行隔离观看14天,并提前做好返程及隔离时间支配:1.**探亲、旅游或与**人员存在紧密接触的员工;2.地区探亲、旅游员工。如您目前处于隔离观看期间、自行隔离期间、因疫情无法返回工作地或存在发热、咳嗽等疑似病症,无法于复工日按时上班的,请起码提前个工作日向公司人力资源部报备,并告诉您的估计复工时间,公司将与您商议处理。特此通知。
企业疫情完结复工通知模板4篇【二】
公司全体员工：受新型冠状病毒肺炎的影响，为有效应对新型冠状病毒感染肺炎疫情，更好的保障员工的生命平安和身体安康，现我司作出下列确定：
1、全体员工上班时间临时延伸至年代日，**月**日上午x点正式复工。
2、x月**日至**日实行在线办公业务措施。
****有限责任公司行政部202x年x月x日
企业疫情完结复工通知模板4篇【三】
全体**小搭档：为协作国家疫情期间的防控要求，有序复工，现对全员分类、有序复工支配如下：
1.响应国家号召，目前留在**省的员工暂不返回工作地，仍留**远程办公或续假，由各部门做好考勤统计和工作产出报备，待返深后进行清假处理，清假方式为年休假、调休、事假或单休制等;2.目前未在**省但有发烧感冒等疫情相关病症的员工请准时在当地就诊，并凭
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医院出具的证实向公司请假。待痊愈后，留在工作地的员工立刻到公司报到、正式上班;不在工作地的员工立刻回到工作地远程办公并自我隔离10天，隔离期满且无疫情相关病症后，至公司报到、正式上班(如员工在回工作地过程中经过**省或接触过**省人员的，隔离时间需再增加4天，共计隔离14天，隔离期满且无疫情相关病症后，至公司报到、正式上班);3.目前未在**省且无感冒发烧等疫情相关病症的员工，其中留在工作地的员工，需于x月**日x：**时前至公司报到、正常上班;不在工作地的员工，需于x月x日**：**时前回到工作地远程办公并自我隔离10天，隔离期满且无疫情相关病症后，于x月**日x:**时前至公司报到、正式上班(如员工在回工作地过程中经过**省或接触过**省人员的，隔离时间需再增加4天，共计隔离14天，隔离期满且无疫情相关病症后，于x月**日x:**时前至公司报到、正式上班);4.以上员工全部因疫情相关缘由隔离期间，其所在公司、中心、部门需结合自身工作支配，按照每位员工详细状况确认其支配：如在家远程办公、调休或事假等，全部支配及员工每日安康状况均需报备人事行政部，人事行政部将按照国家疫情的改变状况，跟进此局部员工的复工打算;5.除以上疫情相关缘由外，有其他缘由无法在x月**日x:**时前在工作地报到、复工的员工，必需在2月7日前向公司请假，经公司批准前方可执行;6.如有员工在因疫情相关缘由隔离期间，未按国家相关要求真正履行在家隔离的，一切后果将按国家相关法规、政策执行。
在此格外时期，请全体小搭档庇护好自己，分类、有序复工，**等你回归!企业疫情完结复工通知模板4篇【四】
各位同事好，随着法定假期即将完结，我们即将于x月x日动工，但此次疫情还
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没有完结，形势还是很严厉。为了更好的保障大家的身体安康，同时尽到一个企业所承当的社会责任，公司确定对此次疫情期间的返岗工作做如下支配：
1.**期间在**不能返x的同事，要求远程办公，保持讯息通畅并做好防护工作，各业务部门负责人支配好员工工作打算，人力资源部做好全面统筹工作，确保员工安康平安后返x;2.目前不在x同事经由主管领导批准后可要求在目前所在地远程办公，公司倡议错开顶峰返x，返x后申请远程办公，自行隔离观看**日，确保安康后返回公司工作;3.外出已返x员x月x日起在x远程办公，自行隔离观看**日，确保安康后返回公司工作;4.在x人员正常x月**日上班即可;5.要求全部员工每天下午**点之前更新(**x公司)新型肺炎防控信息登记表，链接地址：
6.公司会永久把员工的安康放在第一位，也请全部员工与各级负责人在各自岗位上发挥最大价值，保证公司业务正常运营;7.复工后园区的留意事项，请知悉
(1)【佩戴口罩】正常上班的员工上班时需尽量佩戴口罩
(2)【关于卫生消毒】保洁将早、中两次对工区、卫生间、电梯进行消毒
(3)【开窗通风】需协作保洁早、中两次进行开窗通风，通风时间为**分钟
(4)【关于就餐】园区餐厅将掌握每日就餐人数，九点半前需上报中午是否去园区用餐，统计好人数后，统一时间段用餐
(5)【关于乘坐园区巴士】园区乘车要求：佩戴口罩，出示园区一卡通，承受测
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体温，如体温超过**.x度以及不佩戴口罩将不能乘坐巴士
再次提示大家做好自身的防护工作，祝大家身体安康!****公司
****年x月**日
篇十八：疫情期间上班通知书
2022年疫情员工复工通知书各位同事，大家好：
为了配合国家控制疫情，亦为了保障各位同事的身体健康，特向各位同事就春节期间疫情相关情况发出如下问询：
1、春节期间是否离沪?2、春节期间离沪的何时返沪?3、以何种交通方式返沪?同时请提供航班号、高铁、火车列次。
4、春节期间曾去往何地?5、春节期间有否与______、______等重点地区人员接触?6、春节期间有否与发热或呼吸道症状人员接触?7、春节期间有否与新型冠状病毒感染的肺炎病例接触?8、本人是否有干咳、发热等似新型冠状病毒感染的肺炎症状?9、本人是否有其他与疫情相关的情况?
以上，请各位同事根据真实情况在2日内以邮件或微信的形式予以反馈。
__公司
____年2月_日
各位同事，大家好：
受新型冠状病毒感染的疫情影响，基于国务院和___市政府关于迟延复工的规定，经公司管理层讨论，我司决定自2月10日9:00起复工。
请各位同事在2月9日17:00前以微信或邮件的形式回复可否正常复工，不能复工的，同时在微信或邮件中履行相应的报备或请假手续。
一、因下述情形不能复工的，请根据不同情况履行报备手续：
1、因当地政府采取交通管制或集中隔离的，请提供经当地政府、村委会、居委会等盖章的相关文件;2、因疑似或确诊感染新型冠状病毒进行隔离治疗的，提供医院出具的相关挂号费单据、病历本、检查报告、住院证明、隔离证明等;3、因有相关流行病学史(包括从___等重点地区返沪、途径重点地区，曾与重点地区发热或呼吸道症状人员有接触史、曾与新型冠状病毒感染的肺炎病例有接触史)需居家隔离14天的，尽可能向公司提供相关旅居、出行记录、接触情况等;4、因发热、乏力、干咳、腹泻等症状正在就医检查的，请提供挂号费单据、病历本、检查报告、病假单等;
二、因下述情形不能复工的，请根据不同情况履行相应请假手续：
1、因其他疾病原因病休的，请提供挂号费单据、病历本、检查报告、病假单等申请病假;
篇十九：疫情期间上班通知书
疫情防护值班管理通知1、新冠状肺炎病毒疫情和突发公共卫生事件应急处理实行24小时值班。
2、疫情电话值班人员应严格按照值班表值班,准时到岗。如需请假或调班,事先报告办公室批准。
3、疫情值班人员应坚守岗位,不得擅自离岗。
4、值班时做好电话(传真)记录与处理工作。
(1)工作联系和咨询电话,应记录时间、来电单位和内容,并及时报告主管人员。
(2)对于疫情报告电话,应填写《XX市疾病预防控制中心传染病疫情报告记录簿》,详细记录报告者姓名、身份、电话、疫情内容,并立即通知主管人员处理。
(3)值班过程中遇到不能解决的问题,及时报告分管领导,并做好处理。
5、做好交接班记录,说明值班情况和疫情电话畅通状况。待接班人员到岗接班后,方可离开值班室。
6、疫情电话值班实行责任追究制度,凡因工作失误造成漏报、错报、延误疫情处理等不良后果者,中心根据相关制度追究责任。
_______市__________中心
二0____年____月____日
