下面是小编为大家整理的2022驻村干部自查报告【精选推荐】,供大家参考。
一、驻村情况
自查情况：根据县政府办工作安排，自下乡后，脱离原单位工作，工作在村，吃住在村（有时在镇政府食堂用餐）。严格遵守请销假制度，每季度在村工作时间（含因公出差、开会和培训）不少于50天。能经常上户深入到群众当中，快速熟悉贫困户家庭情况，每月进行遍访，认真听取贫困户和群众的诉求，及时解决相关问题，贫困户总体认知度和满意度较高。
二、推动乡村振兴
自查情况：认真开展贫困人口五大振兴及监测对象排查工作。参与制定年度计划，做到项目公开、公平、公正；组织项目实施，监督项目质量。推进产业振兴、人才振兴、文化振兴、生态振兴、组织振兴五大工作落实，确保脱贫户应享尽享。做好脱贫群众思想发动、宣传教育和情感沟通工作，激发脱贫户内生动力。
三、为民办事服务
自查情况：帮助村级组织建立服务平台，开展为民服务全程代理、民事村办等工作，打通服务群众“最后一公里”。经常到脱贫户家中走访，听取意见建议，努力办实事。关心关爱弱势群体，帮助协调解决群众生产生活中的实际困难。大力开展帮扶慰问、社会救济等公益活动，及时为特困群众送上党和政府的温暖。
四、存在不足和下一步工作打算
驻村帮扶期间，我收获了很多，也认识到了自身存在的不足和缺点。一是工作还不够大胆，放不开，村考虑问题还不够全面；二是工作思路还需更细致的谋划，农村工作经验需进一步加强。下一步，我将继续做好驻村帮扶工作，牢固树立为人民服务的宗旨意识，扎实做好巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接工作。
