健康促进场所自评报告20篇

健康促进场所自评报告20篇健康促进场所自评报告　　创建健康促进区自评报告例文　　前言　　一、工程实施情况　　(一)建立与完善组织管理体系。　　(二)开展员工能力建设培训与发动。　　(下面是小编为大家整理的健康促进场所自评报告20篇,供大家参考。

篇一：健康促进场所自评报告

　　创建健康促进区自评报告例文

　　前言

　　一、工程实施情况

　　(一)建立与完善组织管理体系。

　　(二)开展员工能力建设培训与发动。

　　(三)建设平安、和谐、有益健康的诊疗环境。

　　1、物质环境

　　2.人文与宣传环境

　　(四)提高患者、家属和社区居民及医护人员自身在疾病防治、健康保健和健康生活方式等方面的技能。

　　1.院内患者健康教育

　　2.院外健康教育

　　3.医护人员健康促进

　　(五)特色健康教育与健康促进活动。(根据自身专业优势、工作

　　特点、患者和医护人员需求，开展特色健康教育与健康促进活动。)

　　(六)无烟医院建设。(到达“无烟卫生计生机构评分标准”是健康

　　促进医院“一票否决”的条件。)

　　二、考核评估

　　院内自评、满意度评估等。结合《WHO健康促进医院自我评估

　　表》、《患者满意度调查表》等内容，客观描述工程指标完成情况，具

　　体分析存在问题与差距，提出建议。

　　三、工程成果

　　工程所取得的各项成果，包括：技术创新、学科人才、能力水平

　　提升及科研成果等。社会效益及经济效益等。

　　四、附件(需提交的相关材料)

　　如工程实施中已发表的论文、科普文章；特色活动、典型事例、活动照片、原始数据；人员培训、培养情况；获得奖项等。

　　前言：

　　医院健康促进的角色正在改变，不再只是局限于提供诊疗之外的生活型态卫教信息。健康促

　　进已逐渐成为完整健康照护过程中不可或缺的一环，且与临床、教育、行为及组织议题息息相关。

　　为了改善慢性病与长期照护病人的照护质量，医院的健康促进活动必须能更妥善的嵌入于整个较

　　大的医疗体系架构中。随着健康促进活动的范畴日益扩大，有关这些活动的质量评估与质量改善

　　问题也开始受到重视。

　　一些提升健康照护质量的重要工具，例如专业共识指引、标准及成效指标，鲜少专注在健康

　　促进议题上。因此，世界卫生组织欧洲办公室开展出一套医院健康促进的自我评估工具，包含以

　　下议题：医院管理政策、病人危险因子与健康需要评估、病人健康促进信息与健康促进介入、推

　　动健康职场，以及医院与其他健康、社会效劳和非正式的照护提供者之间的持续与合作关系。

　　这份文件提供了ㄧ个独立的工具以评估、追踪及改善医院的健康促进活动。进一步来说，这

　　份文件应该可以帮助医院更容易：评估医院的健康促进活动；开展健康照护组织改善健康促进活动

　　的能力；形成改善医院健康促进活动的建议；使所有医疗专业人员与病人更积极参与健康促进活

　　动；增进与其他照护提供者的协调；改善员工及病人的平安与健康；增进健康照护业务与效劳的

　　现代化和改变，使其更具效率和效能。

　　健康促进在概念上涵盖甚广，包括各种活动、介入、方法与途径，有些实在太广泛了，我们

　　决定选取在临床上最常见及有较强实证的议题，因此，有一些先前出现在健康促进医院网络指导

　　文件中的健康促进活动并没有全部纳入。在「医院健康促进的18个核心策略」一书，提供了一

　　个较完整的架构，以引导医院策略性导入健康促进以及作为进一步开展健康促进标准的参考。本

　　评估表中有一些标准(像是病人评估或信息与介入)可直接连结到病人平安的议题。然而，这份

　　文件主要是提供额外工具，可更全面地增强病人与医院员工的权能，以补现行质量与平安活动之

　　缺乏。

　　这份文件是针对所有对改善健康促进有兴趣的医院及质量机构所设计的。我们鼓励从事质量

　　改善工作的机构检视这些医院健康促进标准和指标，并将它们整合到现行的质量评估系统中。

　　说明：

　　创立健康促进区自评报告二

　　按照《创立健康促进县实施方案》相关文件精神，认真对照《健康促进机关督导工作表》和及创立规那么，对本机关创立工作工作进行了全面检查整改，现将自查情况报告如下：

　　一、领导重视，认识到位

　　领导班子始终坚持把健康促进机关创立活动做为机关建设的一面旗帜，摆在重要地位，明确班子成员及股室负责人对完成日常业务工作任务与卫生建设负有同等责任。在统-认识的根底上，一是制定了创立规划，二是

　　把卫生创立工作纳入了年度的总体工作方案和考核目标，并把卫生建设作为专项任务，纳入股室负责人职责中。三是成立了领导小组。由局长任组长，副局长任组副长，股室负责人为成员以及办公室具体负责日常卫生创立工作责任机制。齐抓共管机制的建立，从组织上保证了卫生建设工作得以扎实有效地开展。

　　二、加强环境建设，认真开展各项卫生活动。

　　1、抓标准管理，搞好机关环境建设。我们对机关的卫生按股室所在地进行了区域划分，明确责任，落实人员。一是并聘请了保洁效劳公司，每日对公共卫生区域进行彻底清理，每周对会议室、健身房等部位进行清理。二是在全局开展戒烟宣传，在各股室、办公室都张贴了禁烟标志，并公布了监督。三是由工作领导小组成员定期不定期的检查评比，催促每位同志抓好环境卫生建设。

　　全局现已形成每天早上班前自觉清扫卫生的良好风气，每位同志都能认真对自己的卫生区域彻底清理，并注意搞好保洁。各办公室也能做到窗明桌净，办公用品整体有序，地面墙壁干净无蛛网，办公环境干净整洁。在全局公共环境内，也无人吸烟。同时，还积极开展卫生评比活动，以股室为单位，按月对卫生状况进行评比，对于卫生清扫不彻底、不经常的同志给予批评并予以10元经济处分，对室内吸烟的给予100元的处分，以此促进机关卫生质量的不断提高。

　　2、抓学习教育，提高干部职工卫生意识。年初机关教育整顿学习中，我们严格按照《关于爱国卫生工作的决定》、《省爱国卫生条例》？等有关文件法规，修订完善了机关卫生管理制度，教育干部职工从思想上摒弃“牌子到手，？创立到头"的意识，充分认识到优美干净的工作环境要靠

　　大家的双手去创造和维护，倍加珍惜和保护我们省级最正确文明单位的荣誉，进一步提高职工搞好机关环境卫生工作的积极性和自觉性，增强防治疾病和、自我保健的意识，积极开展各项爱国卫生活动，不断稳固和提高卫生先进单位的管理水平。

　　3、全局发动，认真组织开展爱国卫生月活动。今年是我县创立省级卫生城市的重要一年，？按照县爱卫会统一部署，调集全局力量，在办公楼里张贴了多个卫生宣传画报、利用led屏经常性播放宣传标语、集中开展了三次大型卫生大扫除，对机关的角角落落进行了彻底清扫，并对大门前的街角花园和皇城门前的杂草、杂物、？垃圾等进行了清理清扫，并每天坚持撒水，作好保洁，积极做好创卫工作。同时在机关内部开展了除四害活动，购置鼠药集中投放，在厕所垃桶等处喷洒药剂，去除蚊蝇，保证了干部职工健康。

　　4、抓设施配套，搞好后勤管理促进卫生建设。为了更好的为干部职工创造一个良好的工作生后环境，？积极抓好硬件建设，不断改善环境建设。一是及时购置清洁用具？，为各办公室配发必备的清洁用具，配齐扫帚、簸箕、拖把等工具；

　　洗手台前配齐了卫生纸、洗手液；

　　新冠疫情期间备足了消毒液、手套、一次性口罩。二是为机关灶更换配备炊具，改善灶房环境，提高饭菜质量。三是加强泔水、垃圾管理。我们对家属区和机关的垃圾台进行了改造，并与环卫站签订了泔水、垃圾清用合同，做到泔水、垃圾及时清用，防止蚊蝇孳生。四是绿化办公环境。先后购置多种花卉，栽植绿化树木和草坪，指定专人管理，形成了四季常绿三季有花的优美环境。

　　三、关心职工健康，积极组织开展保健活动。

　　一是认真执行年休假有关文件规定，积极组织干部职工分期分批轮流休假，使职工的身心得到调整，保持良好的工作状态。二是组织干部职工体检。近年来，我们严格按照县卫生部门统一部署，组织全系统干部进行了身体检查，使组织和干部职工对个人的健康状况有了明确认识，对检查有重要问题的同志单位要求其及时治疗，并相应的调整工作岗位，给予特殊照顾。三是利用传统节假日，开展了丰富多样的趣味体育活动、登山活动、文艺汇演；

　　积极组织职工积极参加县内的登山、健康跑、马拉松等活动。

　　四、存在的缺乏和整改措施。

　　通过检查，在卫生建设方面还存在一些缺乏：一？是局部干部职工的思想认识有所松懈，对于创立重视不够。二是在卫生方面还有一些死角，？清扫不到位。三是由于根底设施配套不到位，卫生保洁工作还有待加强。四是干部职工开展体育锻炼较少，工间操制度执行不好，气氛不浓。

　　针对以上问题，积极制定整改措施，加强各方面工作，努力稳固和提高单位建设水平。一是加强对干部职工的教育，提高干部职工对卫生建设意义的的认识。二是采取措施，对门楼层水管道进行疏通，改善机关排水，保持门前环境卫生。三是加大环境卫生整治力度，加强检查监督，组织全局开展大扫除，对机关卫生

　　进行认真彻底清理。四是积极组织开展工间操活动，激发干部职工锻炼身体的积极性和自觉性，增强全局干部职工的身体素质。

　　写得很清楚。

　　创立健康促进区自评报告三

　　镇健康促进机关创立工作在镇党委、镇政府的领导和重视下，结合我镇健康工作实际，树立“人人为健康，健康为人民”的核心价值观，坚持以人为本，切实抓好本单位干部职工的健康保健知识的宣传、教育，深入开展健康促进机关创立活动，现将工作开展情况简要总结如下：

　　一、加强领导，完善机制

　　一是镇党委高度重视健康机关创立工作，将其纳入镇年度工作方案之中，制定了镇创立健康促进机关实施方案，并成立了镇镇创立健康促进机关工作领导小组，并下设办公室，分工落实，齐抓共管。同时，对工作目标、时间安排、组织机构、工作内容等进一步明确，细化工作措施，压实工作责任。

　　二是制定镇创立健康促进机关规章制度。引导广阔干部职工增强人们的健康意识和自我保健能力，全面提高干部职工健康素养水平，养成良好的卫生行为习惯和健康的生活方式，到达健康促进机关标准。

　　二、宣传学习，营造气氛

　　一是组织干部职工深入学习健康促进机关创立相关文件和有关健康宣传知识，广阔干部职工对开展健康促进机关创立工作的重要性有了新的认识，健康意识明显增强，提高了自身健康知识水平。

　　二是通过悬挂横幅、制作宣传牌、张贴建议书等方式开展健康宣传工作，干部职工的健康意识进一步增强，不良健康行为明显得到转变，机关上下形成了人人“关心创立、支持创立、参与创立”的浓厚气氛。

　　三、清洁卫生，检修设备

　　一是按照无烟机关标准开展无烟环境建设，改善单位环境卫生，落实公共场所无烟制度在室内公共场所和工作场所设置醒目的禁烟标志；

　　二是定期开展环境清理活动，对机关办公区域、卫生责任区域的卫生环境进行彻底清理；

　　三是办公自动化设备按规定有序置放，实行无纸化办公，减少能耗，保持办公设施设备清洁，及时清理灰尘；

　　四是定期检修电脑、打印机、复印机等公用设施设备，确保运转正常。

　　四、号召健身，开展活动

　　一是采取多种形式和活动倡导健康生活方式。倡导全民健身理念，号召广阔干部职工积极参与到各种体育健身活动之中，提高大家的健康素质。

　　二是结合本单位特点开展有关职业卫生、疾病预防、卫生保健等方面健康与健康促进讲座活动。为了使干部职工充分发挥自己的才能，调整心态、缓解压力，出色的完成各项工作任务，镇健康教育所定期开展心理辅导讲座。今年所有干部职工开展健康体检活动。

　　五、建章立制，确保实效

　　为保证健康促进机关创立工作顺利开展，我镇按照创立工作要求，及时建立完成相关制度规定，认真落实各项创立工作措施，形成以“制度管理人、制度教育人、制度约束人”的管理机制，确保健康促进机关创立工作取得实效。

篇二：健康促进场所自评报告

　　创建健康促进区自评报告范文精选3篇

　　创建健康促进区自评报告范文精选3篇

　　局严格按照**区健康促进区创建办的要求,牢固树立人人为健康,健康为人人的核心健康观,坚持以人为本,今天的为您精心挑选了几篇关于创建健康促进区自评报告的优秀范文，感兴趣的快来和一起学习吧!希望的整理能够对你有帮助!

　　创建健康促进区自评报告一

　　前言

　　一、项目实施情况

　　(一)建立与完善组织管理体系。

　　(二)开展员工能力建设培训与动员。

　　(三)建设安全、和谐、有益健康的诊疗环境。

　　1、物质环境

　　2.人文与宣传环境

　　(四)提高患者、家属和社区居民及医护人员自身在疾病防治、健康保健和健康生活方式等方面的技能。

　　1.院内患者健康教育

　　2.院外健康教育

　　3.医护人员健康促进

　　(五)特色健康教育与健康促进活动。(根据自身专业优势、工作

　　特点、患者和医护人员需求，开展特色健康教育与健康促进活

　　创建健康促进区自评报告范文精选3篇

　　动。)

　　(六)无烟医院建设。(达到无烟卫生计生机构评分标准是健康

　　促进医院一票否决的条件。)

　　二、考核评估

　　院内自评、满意度评估等。结合《WHO健康促进医院自我评估

　　表》、《患者满意度调查表》等内容，客观描述项目指标完成情况，具

　　体分析存在问题与差距，提出建议。

　　三、项目成果

　　项目所取得的各项成果，包括：技术创新、学科人才、能力水平

　　提升及科研成果等。社会效益及经济效益等。

　　四、附件(需提交的相关材料)

　　如项目实施中已发表的论文、科普文章;特色活动、典型事例、活动照片、原始数据;人员培训、培养情况;获得奖项等。

　　前言：

　　医院健康促进的角色正在改变，不再只是局限于提供诊疗之外的生活型态卫教信息。健康促

　　进已逐渐成为完整健康照护过程中不可或缺的一环，且与临床、教育、行为及组织议题息息相关。

　　为了改善慢性病与长期照护病人的照护质量，医院的健康促进活动必须能更妥善的嵌入于整个较

　　大的医疗体系架构中。随着健康促进活动的范畴日益扩大，有关

　　创建健康促进区自评报告范文精选3篇

　　这些活动的质量评估与质量改善

　　问题也开始受到重视。

　　一些提升健康照护质量的重要工具，例如专业共识指引、标准及成效指标，鲜少专注在健康

　　促进议题上。因此，世界卫生组织欧洲办公室发展出一套医院健康促进的自我评估工具，包含以

　　下议题：医院管理政策、病人危险因子与健康需要评估、病人健康促进信息与健康促进介入、推

　　动健康职场，以及医院与其他健康、社会服务和非正式的照护提供者之间的持续与合作关系。

　　这份文件提供了ㄧ个独立的工具以评估、追踪及改善医院的健康促进活动。进一步来说，这

　　份文件应该可以帮助医院更容易:评估医院的健康促进活动;发展健康照护组织改善健康促进活动

　　的能力;形成改善医院健康促进活动的建议;使所有医疗专业人员与病人更积极参与健康促进活

　　动;增进与其他照护提供者的协调;改善员工及病人的安全与健康;增进健康照护业务与服务的

　　现代化和改变，使其更具效率和效能。

　　健康促进在概念上涵盖甚广，包括各种活动、介入、方法与途径，有些实在太广泛了，我们

　　决定选取在临床上最常见及有较强实证的议题，因此，有一些先

　　创建健康促进区自评报告范文精选3篇

　　前出现在健康促进医院网络指导

　　文件中的健康促进活动并没有全部纳入。在「医院健康促进的18个核心策略」一书，提供了一

　　个较完整的架构，以引导医院策略性导入健康促进以及作为进一步发展健康促进标准的参考。本

　　评估表中有一些标准(像是病人评估或信息与介入)可直接连结到病人安全的议题。然而，这份

　　文件主要是提供额外工具，可更全面地增强病人与医院员工的权能，以补现行质量与安全活动之

　　不足。

　　这份文件是针对所有对改善健康促进有兴趣的医院及质量机构所设计的。我们鼓励从事质量

　　改善工作的机构检视这些医院健康促进标准和指标，并将它们整合到现行的质量评估系统中。

　　说明：

　　创建健康促进区自评报告二

　　按照《创建健康促进县实施方案》相关文件精神，认真对照《健康促进机关督导工作表》和及创建规则，对本机关创建工作工作进行了全面检查整改，现将自查情况报告如下:

　　一、领导重视，认识到位

　　领导班子始终坚持把健康促进机关创建活动做为机关建设的一

　　创建健康促进区自评报告范文精选3篇

　　面旗帜，摆在重要地位，明确班子成员及股室负责人对完成日常业务工作任务与卫生建设负有同等责任。在统-认识的基础上，一是制定了创建规划，二是把卫生创建工作纳入了年度的总体工作计划和考核目标，并把卫生建设作为专项任务，纳入股室负责人职责中。三是成立了领导小组。由局长任组长，副局长任组副长，股室负责人为成员以及办公室具体负责日常卫生创建工作责任机制。齐抓共管机制的建立，从组织上保证了卫生建设工作得以扎实有效地开展。

　　二、加强环境建设，认真开展各项卫生活动。

　　1、抓规范管理，搞好机关环境建设。我们对机关的卫生按股室所在地进行了区域划分，明确责任，落实人员。一是并聘请了保洁服务公司，每日对公共卫生区域进行彻底清理，每周对会议室、健身房等部位进行清理。二是在全局开展戒烟宣传，在各股室、办公室都张贴了禁烟标志，并公布了监督电话。三是由工作领导小组成员定期不定期的检查评比，督促每位同志抓好环境卫生建设。

　　全局现已形成每天早上班前自觉打扫卫生的良好风气，每位同志都能认真对自己的卫生区域彻底清理，并注意搞好保洁。各办公室也能做到窗明桌净，办公用品整体有序，地面墙壁干净无蛛网，办公环境干净整洁。在全局公共环境内，也无人吸烟。同时，还积极开展卫生评比活动，以股室为单位，按月对卫生状况进行评比，对于卫生打扫不彻底、不经常的同志给予批评并予以10元经济处罚，对室内吸烟的给予100元的处罚，以此促进机关卫生质量的不断提高。

　　2、抓学习教育，提高干部职工卫生意识。年初机关教育整顿学

　　创建健康促进区自评报告范文精选3篇

　　习中，我们严格按照《关于爱国卫生工作的决定》、《省爱国卫生条例》等有关文件法规，修订完善了机关卫生管理制度，教育干部职工从思想上摒弃牌子到手，创建到头的意识，充分认识到优美干净的工作环境要靠大家的双手去创造和维护，倍加珍惜和爱护我们省级最佳文明单位的荣誉，进一步提高职工搞好机关环境卫生工作的积极性和自觉性，增强防治疾病和、自我保健的意识，积极开展各项爱国卫生活动，不断巩固和提高卫生先进单位的管理水平。

　　3、全局动员，认真组织开展爱国卫生月活动。今年是我县创建省级卫生城市的重要一年，按照县爱卫会统一部署，调集全局力量，在办公楼里张贴了多个卫生宣传画报、利用led屏经常性播放宣传标语、集中开展了三次大型卫生大扫除，对机关的角角落落进行了彻底清扫，并对大门前的街角花园和皇城门前的杂草、杂物、垃圾等进行了清理打扫，并每天坚持撒水，作好保洁，积极做好创卫工作。同时在机关内部开展了除四害活动，购买鼠药集中投放，在厕所垃桶等处喷洒药剂，清除蚊蝇，保证了干部职工健康。

　　4、抓设施配套，搞好后勤管理促进卫生建设。为了更好的为干部职工创造一个良好的工作生后环境，积极抓好硬件建设，不断改善环境建设。一是及时购置清洁用具，为各办公室配发必备的清洁用具，配齐扫帚、簸箕、拖把等工具;

　　洗手台前配齐了卫生纸、洗手液;

　　新冠疫情期间备足了消毒液、手套、一次性口罩。二是为机关灶更换配备炊具，改善灶房环境，提高饭菜质量。三是加强泔水、垃圾

　　创建健康促进区自评报告范文精选3篇

　　管理。我们对家属区和机关的垃圾台进行了改造，并与环卫站签订了泔水、垃圾清用合同，做到泔水、垃圾及时清用，防止蚊蝇孳生。四是绿化办公环境。先后购置多种花卉，栽植绿化树木和草坪，指定专人管理，形成了四季常绿三季有花的优美环境。

　　三、关心职工健康，积极组织开展保健活动。

　　一是认真执行年休假有关文件规定，积极组织干部职工分期分批轮流休假，使职工的身心得到调整，保持良好的工作状态。二是组织干部职工体检。近年来，我们严格按照县卫生部门统一部署，组织全系统干部进行了身体检查，使组织和干部职工对个人的健康状况有了明确认识，对检查有重要问题的同志单位要求其及时治疗，并相应的调整工作岗位，给予特殊照顾。三是利用传统节假日，开展了丰富多样的趣味体育活动、登山活动、文艺汇演;

　　积极组织职工积极参加县内的登山、健康跑、马拉松等活动。

　　四、存在的不足和整改措施。

　　通过检查，在卫生建设方面还存在一些不足:一是部分干部职工的思想认识有所松懈，对于创建重视不够。二是在卫生方面还有一些死角，打扫不到位。三是由于基础设施配套不到位，卫生保洁工作还有待加强。四是干部职工开展体育锻炼较少，工间操制度执行不好，氛围不浓。

　　针对以上问题，积极制定整改措施，加强各方面工作，努力巩固和提高单位建设水平。一是加强对干部职工的教育，提高干部职工对卫生建设意义的的认识。二是采取措施，对门楼层水管道进行疏通，创建健康促进区自评报告范文精选3篇

　　改善机关排水，保持门前环境卫生。三是加大环境卫生整治力度，加强检查监督，组织全局开展大扫除，对机关卫生进行认真彻底清理。四是积极组织开展工间操活动，激发干部职工锻炼身体的积极性和自觉性，增强全局干部职工的身体素质。

　　写得很清楚。

　　创建健康促进区自评报告三

　　镇健康促进机关创建工作在镇党委、镇政府的领导和重视下，结合我镇健康工作实际，树立人人为健康，健康为人民的核心价值观，坚持以人为本，切实抓好本单位干部职工的健康保健知识的宣传、教育，深入开展健康促进机关创建活动，现将工作开展情况简要总结如下：

　　一、加强领导，完善机制

　　一是镇党委高度重视健康机关创建工作，将其纳入镇年度工作计划之中，制定了镇创建健康促进机关实施方案，并成立了镇镇创建健康促进机关工作领导小组，并下设办公室，分工落实，齐抓共管。同时，对工作目标、时间安排、组织机构、工作内容等进一步明确，细化工作措施，压实工作责任。

　　二是制定镇创建健康促进机关规章制度。引导广大干部职工增强人们的健康意识和自我保健能力，全面提高干部职工健康素养水平，养成良好的卫生行为习惯和健康的生活方式，达到健康促进机关标准。

　　创建健康促进区自评报告范文精选3篇

　　二、宣传学习，营造氛围

　　一是组织干部职工深入学习健康促进机关创建相关文件和有关健康宣传知识，广大干部职工对开展健康促进机关创建工作的重要性有了新的认识，健康意识明显增强，提高了自身健康知识水平。

　　二是通过悬挂横幅、制作宣传牌、张贴倡议书等方式开展健康宣传工作，干部职工的健康意识进一步增强，不良健康行为明显得到转变，机关上下形成了人人关心创建、支持创建、参与创建的浓厚氛围。

　　三、清洁卫生，检修设备

　　一是按照无烟机关标准开展无烟环境建设，改善单位环境卫生，落实公共场所无烟制度在室内公共场所和工作场所设置醒目的禁烟标志;

　　二是定期开展环境清理活动，对机关办公区域、卫生责任区域的卫生环境进行彻底清理;

　　三是办公自动化设备按规定有序置放，实行无纸化办公，减少能耗，保持办公设施设备清洁，及时清理灰尘;

　　四是定期检修电脑、打印机、复印机等公用设施设备，确保运转正常。

　　四、号召健身，开展活动

　　一是采取多种形式和活动倡导健康生活方式。倡导全民健身理念，号召广大干部职工积极参与到各种体育健身活动之中，提高大家的健康素质。

　　二是结合本单位特点开展有关职业卫生、疾病预防、卫生保健等

　　创建健康促进区自评报告范文精选3篇

　　方面健康与健康促进讲座活动。为了使干部职工充分发挥自己的才能，调整心态、缓解压力，出色的完成各项工作任务，镇健康教育所定期开展心理辅导讲座。今年所有干部职工开展健康体检活动。

　　五、建章立制，确保实效

　　为保证健康促进机关创建工作顺利开展，我镇按照创建工作要求，及时建立完成相关制度规定，认真落实各项创建工作措施，形成以制度管理人、制度教育人、制度约束人的管理机制，确保健康促进机关创建工作取得实效。

　　以上就是为您整理的优秀范文，整理不易，想要了解更多的范文内容，尽请关注站，将为您更新更多的优秀范文哟!

　　内容仅供参考

篇三：健康促进场所自评报告

　　一、领导重视目标明确

　　学校把“健康促进学校工作”写进了学校工作计划，把创建健康促进学校作为学生素质教育的重要组成部分，充分体现了“一切为了孩子的健康成长”的办学宗旨与“健康第一”的核心理念。

　　1.健康教育有组织

　　成立以校长为组长，副校长为副组长，教务主任、总务主任、报账员、督导联络员、少先队辅导员为成员的健康促进领导小组。其中副校长主要分管日常的具体工作，以求真务实的精神从一个个小活动抓起。

　　2.健康教育有制度

　　学校严格执行上级主管部门的有关规定，如学生每日学习时间不超过6小时，学生回家作业总量控制。同时积极开展各种体育活动、综合实践活动与思想道德建设，保证学生每天有一小时的体育活动时间，每学年，组织学生参加社会实践活动和社区教育等综合实践活动。课外，形成了家校联手的大德育网络，加强学生的心理健康教育、诚信教育、法制教育和民族精神教育，促进学生健康和谐的发展。

　　3.健康教育有目标

　　充分利用学校这个载体，改造和消除不利于健康的各种因素，全面提高学生的素质，养成学生良好的习惯，促进学生身体健康发展，从而形成一个有利于学生知晓健康知识，树立正确的健康信念，养成有益于健康的生活方式，营造一个促进学生全面、健康发展的学校环境，让学生健康成长。

　　二、活动丰富全员参与

　　1、多样的活动形式，满意的活动效果

　　①控烟活动落实在实处

　　本学年自开展“创建健康促进学校”活动以来，全校师生，一起学习、一起参与、一起进步。积极开展有关“控烟”的活动，要求有计划，有过程，有反馈，有收获，有照片或文字记录。在学生乃至家长中都引起了很大的反响，取得了满意的效果。

　　5月30日是“世界无烟日”，整个5月份，班级开展“吸烟有害健康”班会活动，教师全员参加，组织全校性吸烟情况调查活动等。同时向家长发出倡议《控烟从家长做起，给孩子一个无烟的健康环境》。

　　②健康教育活动丰富多彩

　　在开展“控烟”活动的同时，其他健康教育活动也同样开展地朝气蓬勃、富有生机。体育老师除了精心的备好课、认真地上好课以外，还组织丰富多彩的各类运动比赛，“校园运动会”、“踢键子”比赛、“跳绳”比赛、“三人制”篮球赛等。这些活动，既锻炼了学生的体魄，更锻炼了他们的意志，培养了他们的合作精神、团队精神。

　　学校还经常利用学生中午的时间，做各种保健知识的讲座，“个人卫生”、“合理营养”、“常见病预防”等等。

　　三、多方支持成效显著

　　健康促进学校活动是一项综合工程，我校建立了以学校、家庭、社会“三位一体”的教育模式，对这项活动起到了很大的推动作用。双楼村卫生服务站多次指导我们的工作。针对健康问题，我们邀请双楼村卫生服务站站长梁大玲同志为我们教职工进行一对一问题讲解。积极组织好学生的假期生活，邀请交警和消防来校作“安全知识”讲座与消防知识讲座等。通过这些活动，学生得到了更多的学习机会，同时也密切了与各界的关系，拓宽了育人队伍，为开展健康促进学校活动进一步开展，推动我校教育教学水平更上一层楼提供了强有力的保证。

　　经过这一年半的努力，我校全体师生有了健康促进的观念，健康促进意识大大增强，初步构建了符合现代教育精神和学校实际的健康促进模式，建立了三位

　　一体的健康促进网络，提供给学生更广更阔的锻炼场所，促使他们健康向上，快乐成长!

　　孩子的健康是家庭幸福、民族兴旺、国家昌盛的标志。“健康促进学校”是世界卫生组织倡导的一项全球行动。是通过学校、家长及学校所在社区成员的共同努力，提供能促进并保护学生健康的、全面的、积极的经验和组织机构。

　　2019年3月，学校根据市、省级健康促进学校创建要求，积极投入到创建省健康促进学校工作中。一直以来，学校争取一切有利条件，按照健康促进学校的标准逐步改善学校硬件条件与学生健康环境设施，将健康教育纳入到了整体办学工作中，深入到了老师、学生们的生活方式之中，并取得政府的行政支持和家长的广泛参与，与教职员工一起从整体出发全力促进学生的身心健康成长。特别对控烟工作制定了切实可行的实施方案，开展了形式各异的活动，向学生与家长普及烟草知识与健康生活知识，改变不良的习惯，同时改变儿童、青少年中普遍存在的不良行为习惯和生活方式，学生的整体健康水平得到提高。下面就申报以来的工作做一个回顾总结。

　　一、领导重视目标明确

　　学校把“健康促进学校工作”写进了学校工作计划，把创建健康促进学校作为学生素质教育的重要组成部分，充分体现了“一切为了孩子的健康成长”的办学宗旨与“健康第一”的核心理念。

　　1.健康教育有组织

　　成立以校长为组长，领导班子为副组长，全体教师为成员的健康促进领导小组。其中总务处主要分管日常的具体工作，以求真务实的精神从一个个小活动抓起。

　　2.健康教育有制度

　　学校严格执行上级主管部门的有关规定，如学生每日学习时间不超过8小时，学生回家作业总量控制。同时积极开展各种体育活动、综合实践活动与思想道德建设，保证学生每天有一小时的体育活动时间，每学年，组织学生参加社会实践活动和社区教育等综合实践活动。课外，形成了家校联手的大德育网络，加强学生的心理健康教育、诚信教育、法制教育和民族精神教育，促进学生健康和谐的发展。

　　3.健康教育有目标

　　充分利用学校这个载体，改造和消除不利于健康的各种因素，全面提高学生的素质，养成学生良好的习惯，促进学生身体健康发展，从而形成一个有利于学生知晓健康知识，树立正确的健康信念，养成有益于健康的生活方式，营造一个促进学生全面、健康发展的学校环境，让学生健康成长。

　　二、活动丰富全员参与

　　1.依托百年底蕴，秉承传统理念

　　我校是一所百年老校，现拥有6个教学班，300余名学生，12位教职员工。学校坚持以人为本，并把它分解落实于学校的办学理念——灵动教育、健康第一之中，实现家庭——学校——社会三者的共同支撑，和谐发展。

　　2.多样的活动形式，满意的活动效果

　　①控烟活动落实在实处

　　自18年开展“创建健康促进学校”活动以来，全校师生，一起学习、一起参与、一起进步。两年来，开展了许多有关“控烟”的活动，每个活动都有计划，有过程，有反馈，有收获，有照片或文字记录。在学生乃至家长中都引起了很大的反向。如：启动仪式上，领导、老师们热情洋溢的讲话使全校师生深感这项活动的迫切性及深远意义。“远离烟草、健康生活”这个好听而又好记的活动口号深入到学生的心中。一封《致学生家长的一封信》也让家长及时了解学校的活动动态，并取得了配合与支持。在全体教师会议上，全校教师学习《学校卫生条例》、《健康促进学校章程》的相关知识和健康知识培训和《淮南市文明十八条以及禁烟规定》。健康促进领导小组、班主任老师多次召开会议，讨论“如何更有效开展活动”。使学生的活动劲头一次胜过一次，创建活动一次次推向高潮，取得了满意的效果。

　　②健康教育活动丰富多彩

　　在开展“控烟”活动的同时，其他健康教育活动也同样开展地朝气蓬勃、富有生机。体育组除了精心的备好课、认真地上好课以外，还组织丰富多彩的各类运动比赛，“全校运动会”、“象棋比赛”、“踢键子”比赛、“跳绳”比赛、“三人制”篮球赛等。这些活动，既锻炼了学生的体魄，更锻炼了他们的意志，培养了他们的合作精神、团队精神。

　　学校还经常利用学生中午的时间，做各种保健知识的讲座，“个人卫生”、“合理营养”、“常见病预防”、“挫折教育”等等，学习《青少年性健康教育与预防传染病读本》，每年进行一次健康知识知晓率、形成率的测试，全校学生的健康知识知晓率、形成率平均分别达90%、92%。

　　三、多方支持成效显著

　　健康促进学校活动是一项综合工程，我校建立了以学校、家庭、社会“三位一体”的教育模式，对这项活动起到了很大的推动作用。区疾控中心多次指导我们的工作。利用讲座与消防知识讲座等。通过这些活动，学生得到了更多的学习机会，同时也密切了与各界的关系，拓宽了育人队伍，为开展健康促进学校活动进一步开展，推动我校教育教学水平更上一层楼提供了强有力的保证。

　　家长学校的开办也为健康教育促进学校的创建工作提供了有利条件，充分利用家长学校，向广大家长宣传健康教育的意义和健康教育工作的具体实施办法，教育家长首先养成良好的健康生活方式，做到禁烟、禁酒、禁毒，要求家长身教生于言教。同时指导家长如何健康生活，指导家长加强读书学习，提高文化素养的同时提高健康知识。家长学校上，我们邀请有关专家进行指导讲座，也邀请家

　　长代表发言，谈谈如何指导孩子健康生活等。

　　经过这段时间的努力，我校全体师生有了健康促进的观念，健康促进意识大大增强，初步构建了符合现代教育精神和学校实际的健康促进模式，建立了三位一体的健康促进网络，提供给学生更广更阔的锻炼场所，促使他们健康向上，快乐成长。

　　一、学校概况

　　翠园中学是广东省首批一级学校，罗湖区重点中学，深圳市首批全国示范性高中的预备单位。学校分为本部和初中部，两部现共占地面积75700平方米，建筑面积41850平方米，绿地面积38500平方米。两部均建有园林广场和文化广场。绿树成荫，芳草如茵，环境幽静，品位高雅，为深圳市绿色学校。

　　现任校长衷敬高。

　　两部共拥有教职工(在编)360人。师资雄厚，人才济济，现有全国、省、市先进教育工作者30人，特级教师3人，全国骨干教师4人，市、区学科带头人和中青年骨干教师82人次。教师的工作学习生活条件优越。

　　1994年至2003年，学校连续9年被评为深圳市教育系统先进单位，连续六届被评为深圳市文明单位。1997年，中共中央宣传部解放军总政治部授予该校“军民共建社会主义精神文明先进单位”。1999年被评为广东省一级学校。2000年底，学校正式启动“二次创业”——创建全国示范高中。

　　在“创建”过程中，学校确定了“奠定学力，奠基人生”的办学宗旨、“高素质现代深圳人”的人才培养目标和“三立”人才培养模式。帮助学生“两奠”，是为其成为“高素质的现代深圳人”。其内涵为：①有智慧、有文化的人;②富有时代精神、具有社会公德、可持续发展的人;③人格健全、身心健康的人;④有世界眼光、中国情怀的人。所谓“三立”人才培养模式，即“立德，立功，立新”，是实现学校办学宗旨和人才培养目标的主要内容和途径。这些形成了学校以素质教育为核心的现代办学理念，标志着学校工作进入一个更高的发展平台。

　　为创建全国示范性高中，全面推进素质教育，学校正在加紧实施六大工程，即：优质教育工程;“三立”工程;“四优”工程;教师专业化发展工程;优质管理服务工程;社区文化环境工程。这些工程中已包含了创建“健康促进学校”的方方面面，至今大部工程已取得了很大的成绩，有些已逐渐形成了特色品牌，发挥了示范和辐射作用，在省内外乃至全国产生很大影响。如高初中课程改革和校本课程开发在市区领先;“三立”开放式德育在塑造现代化人才方面有所创新;“研究性学习”课程为全省示范实施基地，影响波及全国;国家级主题学习网站实验我校为全省主管单位;教师专业化学校，开创了教师可持续发展的新举措;语文343课堂教学系统设计获全国中语会一等奖和省政府二等奖;数学的整合实验，获全国先进实验单位;翠园文学社连续被评为市、省、全国十佳文学社团等。

　　学校的教育教学质量稳步上升。高考、中考持续高位运行。2001年高考，学校三位同学获省市单科状元，状元人数全市第一;三位同学获总成绩800分以上，人数全市并列第二。2002年高考，学生党员刘肇熙以总分876分的高分被清华大学录取;2003年高考，有4位同学考取清华北大，重点率、本科率领先各区属重点中学，超过大部分市属重点中学。2004年高考持续在高位运转，多项指标创历史新高。中考连年居市一流，2004年为全市第一。在全国、省、市各学科竞赛中，学校学生获奖人数屡屡名列全市前茅。翠园得到了人民群众的高度赞扬。

　　二、创建简况：

　　健康促进学校是这样一个场所——在这里,学校社区的所有成员共同努力,为学生和教师提供综合的经验和正向的价值取向，从而保护和促进他们的健康发展。

　　今年罗湖区开展了健康促进学校的创建工作，是一项顺应时代发展、推动罗湖经济与教育科学地发展的重大举措，体现了“办人民满意的教育”的指导思想，已得到全区人民的广泛响应，翠园中学全体师生更是积极投入到这项活动中。

　　前述我校2001年提出的“高素质现代深圳人”的人才培养目标，其四条标准中有一条即为“培养身心健康、人格健全、可持续发展的人”。“健康促进学校”的创建工作恰好有力促进了我校这一人才培养目标的实施,推动了我校优质教育

　　生态环境的营造，为师生生命发展打开了新的空间，也为学校发展创设了新的平台。

　　近几年来，在学校和师生的共同努力下，“树健康意识，促人生发展”的理念已深入到我校每个师生心中,“追求身体健康、心理健康、幸福生活的最佳状态”已成共识并化为全校师生的自觉行为。现在校园整洁卫生美丽;生活工作学习锻炼井然有序;校风教风学风纯正;师生“绿色人际关系”已经形成;健康教育课程体系完整、科学;快乐周三周五等一系列健康活动丰富多彩;师生健康水平不断提高。总之，一个生命健康教育的绿色文化生态环境逐渐形成。

　　其中，建立“师生绿色人际关系”和“学生身心健康保障机制”是我校创建工作中的两大特色。简述如下：

　　(一)师生绿色人际关系。

　　2001年衷敬高校长正式提出了建立师生绿色人际关系的要求。其内涵是在师生之间讲团结，讲友爱，讲互助，讲合作，讲宽容，讲理解。它是校训“团结奋斗，争创一流”、教风“春风化雨”、学风“上下求索”的重要组成部分。这“六讲”的目的是要营造一个健康、和谐、向上的共同发展环境，这是我们开展一切工作的基本条件。

　　主要措施有：1、将这一工作纳入学校每学期的工作计划。开学初，由校长在教工大会上进行宣传动员，再在各年级组组会和各班班会上进行讨论贯彻。2、首先从中层干部做起，要求每个干部确立“管理即服务”的意识，和蔼待人，礼貌待人，认真倾听群众的意见，及时解决群众的问题，并经常在行政会上检查这方面的问题。3、每学期开展一系列的有关活动。如元旦教职工文艺会演，师德师风征文、格言比赛，节日聚餐，体育节教工体育竞赛，献爱心捐款活动，高考总结会，年级组、学科组的集体外出考察活动，学校和教职工及时看望生病住院的教职工，年级、班级的足篮球友谊赛，艺术节，体育节等等。每学期结束，由校长在教工大会上对一学期来学校的人际关系进行总评，表扬这方面的好人好事，批评这方面的错误现象，把这项工作持续开展下去。

　　三年来，绿色人际关系已在我校基本形成，学校干部团结向上，作风正派;教师师德优良，热爱学生;学生刻苦学习，全面发展。在全区内外有很佳的口碑。

　　(二)学生身心健康保障机制。

　　学校建立了“学生身心健康保障机制”。主要内容有：1、建立学生身心健康保障反馈制度。学校通过各部门、有关制度(如每学期两次的学生评教制度，食堂日检制度等)及家长信息，及时地获得影响学生健康成长的各种不良信息，并通过行政会及部门会议及时地加以处理。如学生对教师教学的意见，学生的作业负担，学生食堂中的问题，学生体检反映出的焦点问题等。随时出现，随时解决。2、制定并执行一系列有关学生身心健康的制度，如学生安全制度，学校卫生制度，学校体育制度，学生课外活动活动制度，学生心理健康教育制度等。

　　这一保障机制产生了非常有效的效果。近几年来，学校无重大伤亡及安全事故，学生犯罪率为0。师生健康发展，学校蒸蒸日上。

　　“师生绿色人际关系”和“学生身心健康保障机制”这两大特色正好解决了师生两方面身心健康的最关键的问题，形成对创建“健康促进学校”的有力支撑。

　　初中部在创建方面也有独到之处。他们根据初中生的特点，在2003年推出了四大举措：1、快乐活动，积极健身锻炼;2、日积月累，实施营养计划;3、防微杜渐，建立保健中心;4、营造气氛，改善校园环境。(有专文)得到了罗湖区委的高度评价，在区委所编的《罗湖信息》专刊(2003年11月7日)上作详细介绍，区委书记汤锦森还亲自作了批示：“翠园中学初中部认真贯彻区委、区政府提出的建设健康城区的要求，为了孩子们的健康，制定了四大措施，着力打造健康学校，做法很好，值得学习和推广，希望翠园中学初中部全体师生再接再厉，抓好落实，抓出成绩，创出经验;同时，希望全区各部门、各单位根据自己的实际情况，借鉴他们的做法，制定出创建健康单位的具体措施，把健康城区的要求落到实处。”在全区起到示范作用。

　　三、主要工作

　　(一)制订并实施创建健康促进学校的远程规划

　　1、高度重视。翠园中学行政班子高度重视健康学校创建工作，将其纳入学校总体发展规划和学期工作计划之中，并相应成立翠园中学创建健康促进学校工作领导小组，由衷敬高校长任组长，刘人云、何智强、吴燕、刘荣清、章学郭、黄光强任副组长，本部和初中部全体行政人员和级长、校医、心理辅导教师为组员，分工落实，齐抓共管。如学校干部们带头践行衷敬高校长提出的“建设绿色人际关系”口号，他们尊重师生，关心师生，严己宽人，作风正派、民主，态度和蔼可亲，实行人性化管理，既坚持原则，又重在教育引导帮助，使人人都感到翠园大家庭的温暖。领导们还带头参加快乐周五活动、体育锻炼活动等。这些为营造优质教育生态环境创造了首要的条件。

　　2、舆论宣传。学校利用教职工大会、周一升旗讲话、班会、板报、小报、家长会、专家讲座、演讲比赛、健康发展格言征集等形式和一系列活动对全校师生员工全方位的开展动员，让“创健康学校，促人生发展”的思想深入人心，并转化成自觉行动。

　　3、制订规划。在规划制订过程中，衷校长多次召开行政会，讨论确定创建工作的指导思想和基本原则，明确工作目标和具体任务及其时间表，制定具体措施和保障机制。学校办公室组织各部门，根据本校实际，认真制订了《翠园中学创建健康促进学校规划》，要求创建工作一年达标、二年提高、三年上等级。我们还制订了分步实施计划，工作落实到人，实行责任制。

　　4、制度落实。我们将“促进师生健康发展”作为学校制定各项管理规章制度的根本出发点，此前制订的凡是与这一理念相冲突的规章制度就废止，已落后于健康发展新要求的就与时俱进地予以修改。

　　学校为实现包括“身心健康、人格健全、可持续发展”等内涵的“高素质现代深圳人”的人才培养目标，从学校管理、课程建设、师德师风、校园文化、环境建设等多方面着手，制订了一系列的规章制度，其中主要有行政决策民主化制度、教代会制度、校务公开制度、师德规范、环境美化、校园文化、课程设置、健康教育、健康服务、禁烟制度、禁毒教育等规章制度，各年级、各班级相应制订了落实计划。健康学校创建工作得到顺利实施。

　　我们还将促进学生身心健康发展作为师德师风建设的硬指标来抓，在全体教师中开展了三查三比活动，取得了十分突出的效果。全体老师既重言教，也重身教，爱护和关心学生，自觉为学生心理健康发展护航，彻底杜绝了体罚和变相体罚现象。

　　(二)开展健康服务，实施“健康促进学校”系统工程

　　1、硬件设施落实到位。为了确保健康学校创建工作，学校落实资金对师生食堂、宿舍、锻炼场地及设施、心理健康活动室等硬件设施进行了整修与扩建。教工健身房、足球场、篮球场、乒乓球室、医务室、心理咨询室场地及设备落实到位。如近两年学校对师生食堂按有关标准进行了两次整修，共耗资四五十万元，现已达到B级标准，师生比较满意。并严格控制食品的进货渠道，每天有专人检查。学校食堂安全有保障，被评为市优。

　　值得一提的是翠园本部及初中足球场几乎常年对学生开放，草地维护只在寒暑进行。初中部拥有罗湖区最大的灯光多功能运动场，有400米塑胶跑道和人工草坪足球场，课余时间向社区开放，为社区人民体育锻炼提供了优越的条件。

　　2、营造“健康促进学校”的校园文化环境。

　　学校从各个方面营造“健康促进学校”的校园文化环境，使师生既感到身心舒畅，又受到美的熏陶。如：学校的中心文化设施——园林广场、文化广场及初中部的“三园”——翠园、景园、怡园，充分体现了“绿色人文关怀、人生持续发展”的校园文化理念，达到了“以景育人，以景感人，以景映人”的目的。学校被评为深圳市园林式花园式单位。

　　又如：校园“百米宣传长廊”、健康教育网站、班级文化墙，对全校师生起到了潜移默化的熏陶作用，又起到对社区文化的辐射作用。

　　11

　　在软件方面，一是大抓校风建设，形成优越的育人环境;二是重点抓好“师生绿色人际关系”和“学生身心健康保障机制”这两项工作，形成优越的发展环境;三是抓好课外师生丰富多彩的各项活动，突出素质教育和人文关怀。

　　3、将健康发展理念纳入教师专业化发展。

　　2001年，翠园中学在校内举办了“教师专业化学校”,旨在培养自己的反思型、行动研究型的新时代一流的教师队伍。

　　接着，在创建健康促进学校工作中，我校将“健康发展”理念作为教师专业发展的必要条件并予以系统设计，主要是抓教师强身健体和心理健康，提出“健康快乐每一天”和“绿色人际关系”的口号，并采取了一系列的措施。如由校工会组织每日的健身房开放，为教师举办营养知识讲座，举办乒乓球比赛以及韵律操、太极拳等培训班，还定期组织教职工篮球、足球赛等。学校还为教职工每人每天送一杯牛奶。初中部还举办了“快乐周五”活动，规定所有教师在周五下午课后必须参加集体文体活动，让教师在繁忙的一周工作后得到休整，工作压力得到释放。

　　我校提出并形成的“绿色人际关系”，成为师生健康工作的特色。衷校长多次给全体教职工做了“建设绿色人际关系”的专题讲座，强调严己宽人，团结协作，和谐发展，受到老师们的欢迎。由于学校多年的倡导。老师们都能做到团结协作，神清气爽每一天。

　　根据创建“健康促进学校”的要求，我们开展了无烟学校的创建工作，规定任何人不得在校园内吸烟。起初工作有难度，通过反复的宣传，加上硬性的规定，再发动全体女教师监督，校内吸烟现象已经杜绝。

　　4、构建健康教育和健康行动网络体系

　　(1)建立科学合理的健康教育课程及活动体系。

　　该课程及活动体系包括体育课、健康课、心理辅导课、课外活动、课间操、12

　　眼保健操、体育节、科技文化艺术节等，确保学生每天有1小时的身体锻炼时间，即使是高三学生也保证做到。

　　结合本学期的高中新课程改革，我们克服师资、场地、设备种种困难，增购了十几万元的艺术、体育物品，在高一年级同时开出六门艺术选修课和四门体育选修课，高一每个学生每周可上3节艺术课和3节体育课，极有利于他们的身心健康。高一每周三节的研究性学习课程中也有大量有关身心健康的课题。上学期我们在现高二年级开设了42门选修课，含科学、人文、社会、技能、竞赛五大类，内容丰富多彩，由学生凭兴趣和需要自由选修，满足他们个性发展的需要。

　　全面开展第二课堂活动，高中本部开设40多项，初中分部达50多项，全体学生快乐参与，身心和特长均得到健康发展。

　　健康教育老师每2周一节课，坚持认真备课，精心上课，并有记录和考核。

　　(2)提供完善的健康服务。学校坚持“健康第一”的原则，由校工会牵头，学生处、总务处组织，校医务室和学校心理健康咨询室等有关部门落实，为全校师生提供完善的健康服务。

　　一是做好疾病预防工作，特别是落实传染性疾病的预防措施建立预警机制。二是完善营养膳食、食品卫生科学管理制度。工会定期油印《健康辅导》小报。利用教职工大会、学生班会等时间，由校医介绍合理膳食结构。校医每日对学校食堂的食品及烹调卫生监督检查并做记录。学校还指派专人(徐昌茂老师)对食堂进行管理，责任到人。三是定期开展师生健康检查工作，每年体检一次，建立师生健康档案，并提供身心健康锻炼参考训练指引。四是加强校园绿化、美化、洁化工作。五是做好师生体育运动及各项活动的安全防护工作。六是抓好禁烟禁毒工作。利用罗湖区防毒禁毒教育基地设在我校的有利条件，对学生开展各种形式的禁烟禁毒教育。七是实施“学生身心健康保障机制”。。八是开展心理健康教育等。

　　(3)心理健康教育初步形成特色。

　　13

　　我们在心理教育方面做到：

　　一是指导思想明确。随着时代的发展，心理疾患越来越普遍，在青少年学生中也越来越突出。实施心理健康教育是时代的必然要求，是培养未来建设者健康心理和健全人格的必然要求，是全面推行素质教育的必然要求，是构建现代化学校教育的必然需求。因此，我们确立了“从加强和改进未成年人思想道德建设的高度，以心理健康教育为突破，以全员教育为抓手，促进全体学生综合素质的提高”的指导思想。

　　二是将心理健康教育与德育教育有机结合起来，形成以专业心理教师和班主任、科任教师为骨干、全体教职员工参与的全员育人网络，教职工首先带头，绿色人际关系和教师专业持续发展为全体学生起到了示范作用，并利用一切机会对学生开展生动活泼的宣传教育。我校在去年参加了十五规划教育部重点课题《高中生心理健康测评与团体辅导研究》的国家级课题组实验，并根据其分段研究成果所形成的论文获国家级二等奖。

　　(三)加强心理健康教育师资队伍建设，做到全员育人、科学育人。

　　1、师资队伍健全。我校有专业心理辅导教师7人，专业心理辅导教师邵晓芸、吴校医罗志军、余华取得广东省心理健康教育资格证A证，熊荣获得国家三级心理咨询资格证书，吴琼、朱埠华、马春华获得资格证书，本部和初中分部全体班主任均参加了相关培训，懂得基本心理健康知识。我校还邀请了罗湖健康辅导站的专家为心理健康教育顾问，对全校教师开展相关辅导。

　　2、完善心理健康教育设施设备及教育平台。心理辅导室的硬件设施已落实到位。我们还建立了翠园中学健康教育网站(网址：219.223.15.250)和心理咨询热线(电话：25524470-182)。网站受到了学生的热烈欢迎。

　　3、丰富健康教育的内容和形式，让师生喜闻乐见，积极参与。这方面的内容丰富多彩。如请专家举行专题讲座，建立每个学生的成长档案，举办心理健康主题班会、心理教育教工论坛及征文比赛，参加国家级课题心理健康教育研究和行

　　14

　　动，定期开设心理健康教育活动课。

　　4、将心理健康教育与加强和改进未成年人思想道德建设结合起来，与校园文化建设结合起来，形成“网络状”的健康德育体系。

　　一是以学生在校学习期间各重要时段作为实施德育教育的结点，辅之各种大型活动，构成德育工作平台，如学生意见箱、安全联系卡、家校联系卡、“环保小卫士”等，高中本部的评教评学、初中部的学生

　　“级委会”，都极大地培养了学生自我管理、自我教育的能力，有力培养了他们的健康心理和健全人格。

　　二是注重引导学生参加社会实践活动，充分开发德育教育资源。如每学年安排一次学生到井冈山革命老区开展红色之旅社会实践活动、安排学生考察深圳历史文化景点，组织学生采访高交会和读书月活动，采访著名文化学者余秋雨、作家高玉宝、张俊彪和科学院院士牛憨笨等，这些都有力促进了学生人文精神的架构，学校连续三年蝉联深圳读书月优秀组织单位奖(全市唯一)，学生关于“文化立市”的讨论会在全市产生巨大反响，翠园学生的家园意识和创新精神得到专家的高度评价。

　　三是结合研究性学习课程，引导学生结合研究进行自我教育。三年来，学生各研究小组共作出近千份研究报告，其中约1/3是属于思想道德文明建设方面的，如《深圳中学生的消费观研究报告》、《中学生早恋问题研究报告》、《深圳人的文明素质调研报告》、《深圳历史文化游设计》等，都让学生获益非浅。

　　四是积极开发校本课程，建开发新的教育资源。如我们在上学期开发出42门选修课，又如编印翠园中学校本课程《科技刷新地球》、《人文改变世界》、《叩问生命》、《走过雨季》等。

　　五是通过校园网、广播站、宣传橱窗、班级黑板报，设立心理健康教育专栏。扩大宣传。

　　六是结合当前和今后的未成年人思想道德建设，立足培养学生的健康心理和健全人格，形成全校教职工参与的全员育人的德育网络。

　　15

　　七是抓好学生社团。如学生会、校团委、合唱队、校乐队、文学社、航模组、机器人组、网页制作组等。此次由衷敬高校长总策划、翠园中学文学社领衔主编、全国300多个富有影响力的文学社团倾情加盟，一套四本关注未成年人思想道德建设《情感与励志》中学生原创文学作品丛书，就是一次人文关怀行动，已收到全国各地来稿2万多篇，即将由海天出版社向全国隆重推出。

　　5、开展形式多样的健康促进行动，丰富创建内涵。如教师工会健康联谊活动、教师快乐周五、学生快乐周三、健康教育课、体育节、艺术节、读书节、研究性学习、学生社团活动、社会实践活动、绿色环保行动、禁毒教育活动等。

　　6、共同开发学校、家庭、社区资源，形成合力。组织家长会通报创建健康促进学校的有关情况，宣传健康发展理念，并向家长发放健康教育宣传资料;制作健康教育展板，深入社区进行宣传健康理念和学校健康促进行动，初中部还精心设计了“百米宣传长廊”;面向社区开放足球场、篮球场，丰富了社区居民文体生活。开展警校共建，优化了校园健康环境，增强了师生的法律意识和自我保护意识。

　　真抓实干，健康学校创建取得阶段性成果

　　1、近几年翠园中学呈现出持续的跨越式的发展态势，在教育教学质量特别是高考中考、高初中课程改革、教育教学品牌、学科竞赛、师资队伍建设等方面取得突破性进展，被确立为全市首批6所全国示范高中重点建设校，中国科协“创新人才培养项目”实验学校，全省高中课改实验样本学校，全省信息技术先进学校，全省研究性学习课程示范实施基地，全省“专题学习网站”实验主管学校等，可谓全市一流，省内外闻名。健康确确实实大大促进了我校的发展，这项工作“功不可没”。

　　2、师生的健康知识水平有了很大提高。

　　通过问卷考核，健康知识知晓率：教师由原来的70.70%，提高到现在的86%，学生由原来的76%，提高到现在的92.10%，教师健康行为知晓率由干预前60%，提高到现在的86%;学生的健康行为知晓率由干预前的58%，提高到现在的80%。

　　16

　　3、师生的健康状况水平逐年提高。教师的患病人次逐年下降，特别是患传染疾病、职业病的现象大大减少。

　　健康促进理念已深入人心并已成为全校师生的自觉行动，从而营造了优质的教育生态环境，有力促进了师生和学校的可持续发展。当然，我们的工作中也存在一些问题和不足，如作了不少工作却没有及时地总结提升;学校的教育场地严重不足，一些活动只能因陋就简;因高考压力太重，学生的学业负担无法减轻等等。我们将继续高举健康促进的旗帜，全面推进素质教育和创建全国示范高中的工作，为罗湖教育、健康强区和深圳教育强市增添更丰富的内涵。

　　17

篇四：健康促进场所自评报告

　　创建健康促进区自评报告范文精选3篇

　　姓名：_________________

　　单位：_________________

　　时间：_________________

　　创建健康促进区自评报告范文精选3篇

　　创建健康促进区自评报告一

　　前言

　　一、项目实施情况

　　(一)建立与完善组织管理体系。

　　(二)开展员工能力建设培训与动员。

　　(三)建设安全、和谐、有益健康的诊疗环境。

　　1、物质环境

　　2.人文与宣传环境

　　(四)提高患者、家属和社区居民及医护人员自身在疾病防治、健康保健和健康生活方式等方面的技能。

　　1.院内患者健康教育

　　2.院外健康教育

　　3.医护人员健康促进

　　(五)特色健康教育与健康促进活动。(根据自身专业优势、工作

　　特点、患者和医护人员需求，开展特色健康教育与健康促进活动。)

　　(六)无烟医院建设。(达到“无烟卫生计生机构评分标准”是健康

　　促进医院“一票否决”的条件。)

　　二、考核评估

　　院内自评、满意度评估等。结合《WHO健康促进医院自我评估

　　表》、《患者满意度调查表》等内容，客观描述项目指标完成情况，具

　　体分析存在问题与差距，提出建议。

　　三、项目成果

　　项目所取得的各项成果，包括：技术创新、学科人才、能力水平

　　提升及科研成果等。社会效益及经济效益等。

　　四、附件(需提交的相关材料)

　　如项目实施中已发表的论文、科普文章;特色活动、典型事例、活动照片、原始数据;人员培训、培养情况;获得奖项等。

　　前言：

　　医院健康促进的角色正在改变，不再只是局限于提供诊疗之外的生活型态卫教信息。健康促

　　进已逐渐成为完整健康照护过程中不可或缺的一环，且与临床、教育、行为及组织议题息息相关。

　　为了改善慢性病与长期照护病人的照护质量，医院的健康促进活动必须能更妥善的嵌入于整个较

　　大的医疗体系架构中。随着健康促进活动的范畴日益扩大，有关这些活动的质量评估与质量改善

　　问题也开始受到重视。

　　一些提升健康照护质量的重要工具，例如专业共识指引、标准及成效指标，鲜少专注在健康

　　促进议题上。因此，世界卫生组织欧洲办公室发展出一套医院健康促进的自我评估工具，包含以

　　下议题：医院管理政策、病人危险因子与健康需要评估、病人健康促进信息与健康促进介入、推

　　动健康职场，以及医院与其他健康、社会服务和非正式的照护提供者之间的持续与合作关系。

　　这份文件提供了ㄧ个独立的工具以评估、追踪及改善医院的健康促进活动。进一步来说，这

　　份文件应该可以帮助医院更容易:评估医院的健康促进活动;发展健康照护组织改善健康促进活动

　　的能力;形成改善医院健康促进活动的建议;使所有医疗专业人员与病人更积极参与健康促进活

　　动;增进与其他照护提供者的协调;改善员工及病人的安全与健康;增进健康照护业务与服务的

　　现代化和改变，使其更具效率和效能。

　　健康促进在概念上涵盖甚广，包括各种活动、介入、方法与途径，有些实在太广泛了，我们

　　决定选取在临床上最常见及有较强实证的议题，因此，有一些先前出现在健康促进医院网络指导

　　文件中的健康促进活动并没有全部纳入。在「医院健康促进的18个核心策略」一书，提供了一

　　个较完整的架构，以引导医院策略性导入健康促进以及作为进一

　　步发展健康促进标准的参考。本

　　评估表中有一些标准(像是病人评估或信息与介入)可直接连结到病人安全的议题。然而，这份

　　文件主要是提供额外工具，可更全面地增强病人与医院员工的权能，以补现行质量与安全活动之

　　不足。

　　这份文件是针对所有对改善健康促进有兴趣的医院及质量机构所设计的。我们鼓励从事质量

　　改善工作的机构检视这些医院健康促进标准和指标，并将它们整合到现行的质量评估系统中。

　　说明：

　　创建健康促进区自评报告二

　　按照《创建健康促进县实施方案》相关文件精神，认真对照《健康促进机关督导工作表》和及创建规则，对本机关创建工作工作进行了全面检查整改，现将自查情况报告如下:

　　一、领导重视，认识到位

　　领导班子始终坚持把健康促进机关创建活动做为机关建设的一面旗帜，摆在重要地位，明确班子成员及股室负责人对完成日常业务工作任务与卫生建设负有同等责任。在统-认识的基础上，一是制定了创建规划，二是把卫生创建工作纳入了年度的总体工作计划和考核目标，并把卫生建设作为专项任务，纳入股室负责人职责中。三是成

　　立了领导小组。由局长任组长，副局长任组副长，股室负责人为成员以及办公室具体负责日常卫生创建工作责任机制。齐抓共管机制的建立，从组织上保证了卫生建设工作得以扎实有效地开展。

　　二、加强环境建设，认真开展各项卫生活动。

　　1、抓规范管理，搞好机关环境建设。我们对机关的卫生按股室所在地进行了区域划分，明确责任，落实人员。一是并聘请了保洁服务公司，每日对公共卫生区域进行彻底清理，每周对会议室、健身房等部位进行清理。二是在全局开展戒烟宣传，在各股室、办公室都张贴了禁烟标志，并公布了监督电话。三是由工作领导小组成员定期不定期的检查评比，督促每位同志抓好环境卫生建设。

　　全局现已形成每天早上班前自觉打扫卫生的良好风气，每位同志都能认真对自己的卫生区域彻底清理，并注意搞好保洁。各办公室也能做到窗明桌净，办公用品整体有序，地面墙壁干净无蛛网，办公环境干净整洁。在全局公共环境内，也无人吸烟。同时，还积极开展卫生评比活动，以股室为单位，按月对卫生状况进行评比，对于卫生打扫不彻底、不经常的同志给予批评并予以10元经济处罚，对室内吸烟的给予100元的处罚，以此促进机关卫生质量的不断提高。

　　2、抓学习教育，提高干部职工卫生意识。年初机关教育整顿学习中，我们严格按照《关于爱国卫生工作的决定》、《省爱国卫生条例》

　　等有关文件法规，修订完善了机关卫生管理制度，教育干部职工从思想上摒弃“牌子到手，创建到头”的意识，充分认识到优美干净的工作环境要靠大家的双手去创造和维护，倍加珍惜和爱护我们

　　省级最佳文明单位的荣誉，进一步提高职工搞好机关环境卫生工作的积极性和自觉性，增强防治疾病和、自我保健的意识，积极开展各项爱国卫生活动，不断巩固和提高卫生先进单位的管理水平。

　　3、全局动员，认真组织开展爱国卫生月活动。今年是我县创建省级卫生城市的重要一年，按照县爱卫会统一部署，调集全局力量，在办公楼里张贴了多个卫生宣传画报、利用led屏经常性播放宣传标语、集中开展了三次大型卫生大扫除，对机关的角角落落进行了彻底清扫，并对大门前的街角花园和皇城门前的杂草、杂物、垃圾等进行了清理打扫，并每天坚持撒水，作好保洁，积极做好创卫工作。同时在机关内部开展了除四害活动，购买鼠药集中投放，在厕所垃桶等处喷洒药剂，清除蚊蝇，保证了干部职工健康。

　　4、抓设施配套，搞好后勤管理促进卫生建设。为了更好的为干部职工创造一个良好的工作生后环境，积极抓好硬件建设，不断改善环境建设。一是及时购置清洁用具，为各办公室配发必备的清洁用具，配齐扫帚、簸箕、拖把等工具;

　　洗手台前配齐了卫生纸、洗手液;

　　新冠疫情期间备足了消毒液、手套、一次性口罩。二是为机关灶更换配备炊具，改善灶房环境，提高饭菜质量。三是加强泔水、垃圾管理。我们对家属区和机关的垃圾台进行了改造，并与环卫站签订了泔水、垃圾清用合同，做到泔水、垃圾及时清用，防止蚊蝇孳生。四是绿化办公环境。先后购置多种花卉，栽植绿化树木和草坪，指定专人管理，形成了四季常绿三季有花的优美环境。

　　三、关心职工健康，积极组织开展保健活动。

　　一是认真执行年休假有关文件规定，积极组织干部职工分期分批轮流休假，使职工的身心得到调整，保持良好的工作状态。二是组织干部职工体检。近年来，我们严格按照县卫生部门统一部署，组织全系统干部进行了身体检查，使组织和干部职工对个人的健康状况有了明确认识，对检查有重要问题的同志单位要求其及时治疗，并相应的调整工作岗位，给予特殊照顾。三是利用传统节假日，开展了丰富多样的趣味体育活动、登山活动、文艺汇演;

　　积极组织职工积极参加县内的登山、健康跑、马拉松等活动。

　　四、存在的不足和整改措施。

　　通过检查，在卫生建设方面还存在一些不足:一

　　是部分干部职工的思想认识有所松懈，对于创建重视不够。二是在卫生方面还有一些死角，打扫不到位。三是由于基础设施配套不到位，卫生保洁工作还有待加强。四是干部职工开展体育锻炼较少，工间操制度执行不好，氛围不浓。

　　针对以上问题，积极制定整改措施，加强各方面工作，努力巩固和提高单位建设水平。一是加强对干部职工的教育，提高干部职工对卫生建设意义的的认识。二是采取措施，对门楼层水管道进行疏通，改善机关排水，保持门前环境卫生。三是加大环境卫生整治力度，加强检查监督，组织全局开展大扫除，对机关卫生进行认真彻底清理。四是积极组织开展工间操活动，激发干部职工锻炼身体的积极性和自觉性，增强全局干部职工的身体素质。

　　写得很清楚。

　　创建健康促进区自评报告三

　　镇健康促进机关创建工作在镇党委、镇政府的领导和重视下，结合我镇健康工作实际，树立“人人为健康，健康为人民”的核心价值观，坚持以人为本，切实抓好本单位干部职工的健康保健知识的宣传、教育，深入开展健康促进机关创建活动，现将工作开展情况简要总结如下：

　　一、加强领导，完善机制

　　一是镇党委高度重视健康机关创建工作，将其纳入镇年度工作计划之中，制定了镇创建健康促进机关实施方案，并成立了镇镇创建健康促进机关工作领导小组，并下设办公室，分工落实，齐抓共管。同时，对工作目标、时间安排、组织机构、工作内容等进一步明确，细化工作措施，压实工作责任。

　　二是制定镇创建健康促进机关规章制度。引导广大干部职工增强人们的健康意识和自我保健能力，全面提高干部职工健康素养水平，养成良好的卫生行为习惯和健康的生活方式，达到健康促进机关标准。

　　二、宣传学习，营造氛围

　　一是组织干部职工深入学习健康促进机关创建相关文件和有关健康宣传知识，广大干部职工对开展健康促进机关创建工作的重要性有了新的认识，健康意识明显增强，提高了自身健康知识水平。

　　二是通过悬挂横幅、制作宣传牌、张贴倡议书等方式开展健康宣传工作，干部职工的健康意识进一步增强，不良健康行为明显得到转变，机关上下形成了人人“关心创建、支持创建、参与创建”的浓厚氛围。

　　三、清洁卫生，检修设备

　　一是按照无烟机关标准开展无烟环境建设，改善单位环境卫生，落实公共场所无烟制度在室内公共场所和工作场所设置醒目的禁烟标志;

　　二是定期开展环境清理活动，对机关办公区域、卫生责任区域的卫生环境进行彻底清理;

　　三是办公自动化设备按规定有序置放，实行无纸化办公，减少能耗，保持办公设施设备清洁，及时清理灰尘;

　　四是定期检修电脑、打印机、复印机等公用设施设备，确保运转正常。

　　四、号召健身，开展活动

　　一是采取多种形式和活动倡导健康生活方式。倡导全民健身理念，号召广大干部职工积极参与到各种体育健身活动之中，提高大家的健康素质。

　　二是结合本单位特点开展有关职业卫生、疾病预防、卫生保健等方面健康与健康促进讲座活动。为了使干部职工充分发挥自己的才能，调整心态、缓解压力，出色的完成各项工作任务，镇健康教育所定期开展心理辅导讲座。今年所有干部职工开展健康体检活动。

　　五、建章立制，确保实效

　　为保证健康促进机关创建工作顺利开展，我镇按照创建工作要求，及时建立完成相关制度规定，认真落实各项创建工作措施，形成以“制度管理人、制度教育人、制度约束人”的管理机制，确保健康促进机关创建工作取得实效。

篇五：健康促进场所自评报告

　　精品文章

　　《广汉市人民医院健康促进医院自评报告》

　　广汉市人民医院

　　健康促进试点医院自评报告

　　为了进一步改善就医环境和诊疗服务，提高医院职工、患者及其家属、社区居民的健康素养水平，我院从**年10月开展健康促进医院项目的申报和建设。在市卫计局的组织实施和监督管理下，在市疾病预防控制中心的统筹协调和技术指导下，我院认真按照《健康促进医院工作基本要求》（试行）和《健康促进医院评价指标体系（**版）》开展创建活动。现将工作开展情况汇报如下：

　　一、项目实施情况

　　（一）建立与完善组织管理体系、政策规章

　　1、成立医院健康促进领导小组。由院级领导担任组长，成员由相关科室主任组成。领导小组下设健康促进办公室，地点设在医务科。医院健康促进领导小组负责院内外健康教育与健康促进工作的全面管理；健康促进办公室负责医院健康促进的日常事务。各成员根据自身分管工作切实落实健康促进医院评价指标体系的相关内容，各司其职、共同完成创建任务。

　　2、建立组织网络。配备健康促进专职人员3名，负责全院健康教育与健康促进工作的业务技术指导、组织、协调和管理。任命各科主任、护士长为兼职健康教育管理员，明确责任与分工，负责开展本科室健康促进工作。

　　3、分解目标任务。根据《健康促进医院评价指标体系》和

　　精品文章

　　我院科室职能分工编制《创建健康促进医院任务分解表》，明确各科在创建工作中的目标任务。由牵头责任科室（排位第一）负总责，其他责任科室积极配合，按照《创建健康促进医院任务分解表》要求逐项落实，认真完成目标任务。

　　4、制定计划和目标。印发了《创建健康促进医院工作计划》和《创建健康促进医院任务分解表》（广人医政。**。103号关于印发《广汉市人民医院健康促进医院项目工作方案》的通知），将健康促进纳入医院发展规划、目标与服务理念和宗旨，健康促进服务指标纳入整体医疗质量改善管理目标。

　　5、落实经费与设施。医院提供开展健康促进活动所必备的场所、设施、设备和经费。院部设有健康教育室，各科医生办公室为科室宣传基地。近期投入健康教育经费100多万元，其中健身器材27万元、健康体检80万元、健康教育宣传、绿化、卫生等10万元。

　　6、制定与完善相关制度。建立与完善医护人员定期接受健康促进继续教育、鼓励医护人员开展院内和院外健康教育工作、保证患者就医环境和医护人员执业环境安全卫生、保证患者和医护人员的权利、文化与价值观得到尊重、医护人员定期体检、各诊疗环节健康教育等制度。建立了定期汇报、协调与沟通机制，将健康促进工作融入医院日常工作，采取多种方法和措施。努力提高员工和病人的健康知识和技能。

　　（二）开展员工能力建设培训与动员

　　创建之初，医院召开院领导和职能科室干部参加的管理层

　　精品文章

　　研讨会以及全体干部和部分职工参加全员动员大会，解读健康促进医院标准、要求、创建意义。定期开展院、科层面的医护人员培训，内容包含职业道德素养、人文关怀、健康教育与健康促进、生活方式指导、健康咨询等方面。

　　（三）建设安全、和谐、有益健康的诊疗环境

　　1、在物质环境方面。医院努力改善患者诊疗与就医环境，建筑、照明、通风等符合国家有关规定、标准和要求。规范制作导医标识标牌，方便患者找到地方。保持厕所干净卫生。医院花大力气在院本部建造了职工健身房，在职工家属区设置了篮球场、职工活动室等，满足医护人员休息、健身、娱乐的需要的。医院设有营养科和职工食堂，为医护人员和广大患者提供安全的食品和饮水。院内生活垃圾和医疗废物分类收集，医疗废物标识清晰，收集、放置和转运符合院感规定。医院无障碍设施齐全，建有残疾人专用厕所，成立中央运输，全方位满足残疾人群、老年人群和其他特殊人群的多种需求。

　　2、在人文与宣传环境方面。医院积极开展“优质服务体系建设”、“优质护理服务示范工程”，医务人员对待病人和蔼和亲，使用文明礼貌用语，为病人提供高质量医疗卫生服务。在门诊大厅设立“一站式服务中心”，开设预约服务（包括诊断、功能检查、体检）、检查报告发放服务、资料打印及复印服务（门诊双处方、门诊费用等）、现场咨询、特需服务全程陪护及便民服务。门诊咨询台、候诊处、病房护士站提供多种健康传播资料，设置数十个宣传专栏、多处电子显示屏，开展包括健康促进在内

　　精品文章

　　的各种宣传活动，内容定期更新。

　　（四）院内外患者健康教育、医护人员健康促进1、院内患者健康教育。在诊疗过程中，医护人员对患者吸烟、饮酒、营养、心理等主要生活方式与危险因素以及文化风俗习惯等进行评估，根据患者的不同患病状况明确告知患者的致病原因与高危因素，为患者提供改进健康、促进疾病康复的建议。患者出院时，给予患者（或家属）易于理解的出院健康促进指导说明或建议。患者出院后，继续通过患者随访、病友会等方式提供健康促进服务和康复指导。

　　2、社区健康促进与合作。医院积极开展社区卫生工作，组织医务人员参加广汉市健康巡讲项目，进行糖尿病、高血压高危人群筛查，与社区居民家庭进行“全科医生团队”签约。在**年1-5月中，开展健康教育11次，其中公众健康咨询活动5次，健康知识讲座6次，参加活动1952人次，发放健康教育材料4737份。下社区宣传督导传染病及公共卫生管理6次，举行传染病及公共卫生事件相关知识宣传活动6次。社区居民在管并规范建档17020份，其中65岁以上老年人在管并建档2881份。通过广播、电视等对公众开展健康倡导与知识传播10余次。

　　3、医护人员健康促进。每年开展一次全体职工健康体检和健康评估，掌握职工健康水平，并根据职工主要健康问题，增加专项体检项目，找出主要危险因素，制定干预方案。对特殊岗位，如放射人员佩戴个人放射剂量仪，加强职业暴露防护培

　　训，减少职业感染风险。医院在妇女节、劳动节、护士节等节假

　　精品文章

　　日，开展丰富多彩、形式多样的文化娱乐、体育活动，活跃职工业余生活，提高身心健康。

　　（五）特色健康教育与健康促进活动

　　医院成功开展肾友会、乳腺癌病友联谊会、糖友会等特色健康教育与健康促进活动，为病人和家属宣传专科疾病防治知识、康复知识、健康指导。通过实施“四川省广汉市糖尿病等慢性病综合防治体系的建立与推广应用”科技惠民项目，完善广汉市卫生信息平台，规范开展慢性病高危人群及患者的筛查、建档、健康管理，开展全民健康教育与健康促进，降低医疗卫生服务成本及居民医疗卫生经济负担。

　　（六）无烟医院建设

　　我院于**年被广汉市爱委会授予为无烟医院。医院领导高度重视，成立控烟领导小组，各科设有控烟监督员和巡查员，将无烟医院建设纳入医院发展规划，建立健全控烟考评奖惩制度。按规定设置禁烟标识，医院室内场所全面无烟。开展多种形式的控烟宣传和教育，设置戒烟门诊和戒烟医生，医务人员询问门诊、住院病人的吸烟史，并对其中的吸烟者进行简短戒烟干预。开展面向病人、家属及医务人员的劝阻吸烟、控烟与戒烟教育。

　　二、考核评估

　　全院干部职工按照《创建健康促进医院工作计划》、《创建健康促进医院任务分解表》、《创建无烟卫生计生机构任务分解

　　表》要求，逐项落实，督查整改和完善资料。通过健康促进医院项目的开展，全院干部职工对创建活动的知晓率逐步提高，达90%以

　　精品文章

　　上。职工的健康意识和自我保健意识得到增强。通过开展多种形式的健康教育活动，进一步提高医院职工、患者及其家属、社区居民的健康素养水平，受到医院和社会的一致好评。**年6月健康促进领导小组按照《创建健康促进医院任务分解表》开展自评工作。自查评分表附后。

　　（一）健康促进医院考核指标“Ａ”类得分93分，存在问题及整改措施：

　　1、专职人员经验或背景不足。加强自学和外出学习。

　　2、工作计划要素有待完善。加强调研与评估，完善工作计划，做细健康促进工作。

　　3、院内患者健康促进工作有待进一步提高。加强技能培训，加大督查力度，提高服务水平和患者知晓率。

　　（二）健康促进医院考核指标“Ｂ”类得分95分，存在问题及整改措施：

　　1、“将患者转介到基层医疗单位或社区患者支持组织，确保病人在出院后健康促进项目或服务的延续与继续实施。“该项工作有待提高。加强联系，共同努力，逐步完善。

　　2、“通过当地广播、电视、报纸、社交媒体与网站对公众开展健康倡导与知识传播。”该项工作有不足之处，需要政府和社会支持。加强联系，共同努力，逐步完善。

　　（三）无烟医院得分90分，存在问题及整改措施：

　　1、“本机构室内场所完全禁止吸烟”未做到100%符合。加强监

　　精品文章

　　督与巡查工作，严格奖惩制度。

　　2、控烟监督员和巡查员工作有待完善。控烟领导小组加强督查。

　　三、经验亮点

　　（一）领导重视。为推进健康促进工作的有效开展，医院健康促进领导小组积极发挥综合协调作用，多次召开医院相关部门和人员的协调会。安排“三级乙等综合医院”创建办负责健康促进医院的具体创建工作，增设健康促进办公室，简称“健促办”

　　（二）任务分解落实。医院健康促进办公室认真领会创建标准，将每一条任务细化、分解、落实到科室和人头，并提出要求和办结时限。

　　（三）切实关心职工健康。医院花大力气建设了职工健身房，丰富职工文化娱乐生活。对全院职工进行健康体检，建立健康档案，并对存在的主要健康问题及高危因素开展有针对性的干预活动。投入经费100余万元。

　　（四）加强医护质量和管理。积极开展质量体系和服务体系建设，将健康促进服务指标纳入整体医疗质量管理，进一步提高医疗服务质量和全民健康素养水平。

　　四、问题与建议

　　对照《健康促进医院评价指标体系（**版）》，我院的健康促进工作还存在一定的不足。对健康促进的认识高度和重视

　　程度有待进一步提高；健康教育、健康促进活动的内容还应该更加丰富多彩一些；无烟医院及健康促进医院的长效管理机制需要不断

　　精品文章

　　探索与完善。在今后的工作中，医院全体干部职工一定会更加努力做好各项工作，更好的为广大人民群众提供高质量的医疗卫生和健康服务。

　　广汉市人民医院健康促进领导小组

　　**年6月20日

　　内容仅供参考

篇六：健康促进场所自评报告

　　2021最新创建健康促进区自评报告范文精选3篇

　　局严格按照XX区健康促进区创建办的要求,牢固树立人人为健康,健康为人人的核心健康观,坚持以人为本,今天的我为您精心挑选了几篇关于创建健康促进区自评报告的优秀范文，感兴趣的快来和我一起学习吧!希望我的整理能够对你有帮助!

　　创建健康促进区自评报告一

　　前言

　　一、项目实施情况

　　(一)建立与完善组织管理体系。

　　(二)开展员工能力建设培训与动员。

　　(三)建设安全、和谐、有益健康的诊疗环境。

　　1、物质环境

　　2.人文与宣传环境

　　(四)提高患者、家属和社区居民及医护人员自身在疾病防治、健康保健和健康生活方式等方面的技能。

　　1.院内患者健康教育

　　2.院外健康教育

　　3.医护人员健康促进

　　(五)特色健康教育与健康促进活动。(根据自身专业优势、工作

　　特点、患者和医护人员需求，开展特色健康教育与健康促进活动。)(六)无烟医院建设。(达到无烟卫生计生机构评分标准是健康

　　促进医院一票否决的条件。)

　　二、考核评估

　　院内自评、满意度评估等。结合《WHO健康促进医院自我评估

　　表》、《患者满意度调查表》等内容，客观描述项目指标完成情况，具

　　体分析存在问题与差距，提出建议。

　　三、项目成果

　　项目所取得的各项成果，包括：技术创新、学科人才、能力水平

　　提升及科研成果等。社会效益及经济效益等。

　　四、附件(需提交的相关材料)

　　如项目实施中已发表的论文、科普文章;特色活动、典型事例、活动照片、原始数据;人员培训、培养情况;获得奖项等。

　　前言：

　　医院健康促进的角色正在改变，不再只是局限于提供诊疗之外的生活型态卫教信息。健康促

　　进已逐渐成为完整健康照护过程中不可或缺的一环，且与临床、教育、行为及组织议题息息相关。

　　为了改善慢性病与长期照护病人的照护质量，医院的健康促进活动必须能更妥善的嵌入于整个较

　　大的医疗体系架构中。随着健康促进活动的范畴日益扩大，有关这些活动的质量评估与质量改善

　　问题也开始受到重视。

　　一些提升健康照护质量的重要工具，例如专业共识指引、标准及成效指标，鲜少专注在健康

　　促进议题上。因此，世界卫生组织欧洲办公室发展出一套医院健康促进的自我评估工具，包含以

　　下议题：医院管理政策、病人危险因子与健康需要评估、病人健康促进信息与健康促进介入、推

　　动健康职场，以及医院与其他健康、社会服务和非正式的照护提供者之间的持续与合作关系。

　　这份文件提供了ㄧ个独立的工具以评估、追踪及改善医院的健康促进活动。进一步来说，这

　　份文件应该可以帮助医院更容易:评估医院的健康促进活动;发展健康照护组织改善健康促进活动

　　的能力;形成改善医院健康促进活动的建议;使所有医疗专业人员与病人更积极参与健康促进活

　　动;增进与其他照护提供者的协调;改善员工及病人的安全与健康;增进健康照护业务与服务的

　　现代化和改变，使其更具效率和效能。

　　健康促进在概念上涵盖甚广，包括各种活动、介入、方法与途径，有些实在太广泛了，我们

　　决定选取在临床上最常见及有较强实证的议题，因此，有一些先前出现在健康促进医院网络指导

　　文件中的健康促进活动并没有全部纳入。在「医院健康促进的18个核心策略」一书，提供了一

　　个较完整的架构，以引导医院策略性导入健康促进以及作为进一步发展健康促进标准的参考。本

　　评估表中有一些标准(像是病人评估或信息与介入)可直接连结到病人安全的议题。然而，这份

　　文件主要是提供额外工具，可更全面地增强病人与医院员工的权能，以补现行质量与安全活动之

　　不足。

　　这份文件是针对所有对改善健康促进有兴趣的医院及质量机构所设计的。我们鼓励从事质量

　　改善工作的机构检视这些医院健康促进标准和指标，并将它们整合到现行的质量评估系统中。

　　说明：

　　创建健康促进区自评报告二

　　按照《创建健康促进县实施方案》相关文件精神，认真对照《健康促进机关督导工作表》和及创建规则，对本机关创建工作工作进行了全面检查整改，现将自查情况报告如下:

　　一、领导重视，认识到位

　　领导班子始终坚持把健康促进机关创建活动做为机关建设的一面旗帜，摆在重要地位，明确班子成员及股室负责人对完成日常业务工作任务与卫生建设负有同等责任。在统-认识的基础上，一是制定了创建规划，二是把卫生创建工作纳入了年度的总体工作计划和考核目标，并把卫生建设作为专项任务，纳入股室负责人职责中。三是成立了领导小组。由局长任组长，副局长任组副长，股室负责人为成员以及办公室具体负责日常卫生创建工作责任机制。齐抓共管机制的建立，从组织上保证了卫生建设工作得以扎实有效地开展。

　　二、加强环境建设，认真开展各项卫生活动。

　　1、抓规范管理，搞好机关环境建设。我们对机关的卫生按股室所在地进行了区域划分，明确责任，落实人员。一是并聘请了保洁服务公司，每日对公共卫生区域进行彻底清理，每周对会议室、健身房等部位进行清理。二是在全局开展戒烟宣传，在各股室、办公室都张贴了禁烟标志，并公布了监督电话。三是由工作领导小组成员定期不定期的检查评比，督促每位同志抓好环境卫生建设。

　　全局现已形成每天早上班前自觉打扫卫生的良好风气，每位同志都能认真对自己的卫生区域彻底清理，并注意搞好保洁。各办公室也能做到窗明桌净，办公用品整体有序，地面墙壁干净无蛛网，办公环境干净整洁。在全局公共环境内，也无人吸烟。同时，还积极开展卫生评比活动，以股室为单位，按月对卫生状况进行评比，对于卫生打扫不彻底、不经常的同志给予批评并予以10元经济处罚，对室内吸烟的给予100元的处罚，以此促进机关卫生质量的不断提高。

　　2、抓学习教育，提高干部职工卫生意识。年初机关教育整顿学习中，我们严格按照《关于爱国卫生工作的决定》、《省爱国卫生条例》

　　等有关文件法规，修订完善了机关卫生管理制度，教育干部职工从思想上摒弃牌子到手，创建到头”的意识，充分认识到优美干净的工作环境要靠大家的双手去创造和维护，倍加珍惜和爱护我们省级最佳文明单位的荣誉，进一步提高职工搞好机关环境卫生工作的积极性和自觉性，增强防治疾病和、自我保健的意识，积极开展各项爱国卫生活动，不断巩固和提高卫生先进单位的管理水平。

　　3、全局动员，认真组织开展爱国卫生月活动。今年是我县创建省级卫生城市的重要一年，按照县爱卫会统一部署，调集全局力量，在办公楼里张贴了多个卫生宣传画报、利用led屏经常性播放宣传标语、集中开展了三次大型卫生大扫除，对机关的角角落落进行了彻底清扫，并对大门前的街角花园和皇城门前的杂草、杂物、垃圾等进行了清理打扫，并每天坚持撒水，作好保洁，积极做好创卫工作。同时在机关内部开展了除四害活动，购买鼠药集中投放，在厕所垃桶等处喷洒药剂，清除蚊蝇，保证了干部职工健康。

　　4、抓设施配套，搞好后勤管理促进卫生建设。为了更好的为干部职工创造一个良好的工作生后环境，积极抓好硬件建设，不断改善环境建设。一是及时购置清洁用具，为各办公室配发必备的清洁用具，配齐扫帚、簸箕、拖把等工具;

　　洗手台前配齐了卫生纸、洗手液;

　　新冠疫情期间备足了消毒液、手套、一次性口罩。二是为机关灶更换配备炊具，改善灶房环境，提高饭菜质量。三是加强泔水、垃圾管理。我们对家属区和机关的垃圾台进行了改造，并与环卫站签订了泔水、垃圾清用合同，做到泔水、垃圾及时清用，防止蚊蝇孳生。四是绿化办公环境。先后购置多种花卉，栽植绿化树木和草坪，指定专人管理，形成了四季常绿三季有花的优美环境。

　　三、关心职工健康，积极组织开展保健活动。

　　一是认真执行年休假有关文件规定，积极组织干部职工分期分批轮流休假，使职工的身心得到调整，保持良好的工作状态。二是组织干部职工体检。近年来，我们严格按照县卫生部门统一部署，组织全系统干部进行了身体检查，使组织和干部职工对个人的健康状况有了明确认识，对检查有重要问题的同志单位要求其及时治疗，并相应的调整工作岗位，给予特殊照顾。三是利用传统节假日，开展了丰富多样的趣味体育活动、登山活动、文艺汇演;

　　积极组织职工积极参加县内的登山、健康跑、马拉松等活动。

　　四、存在的不足和整改措施。

　　通过检查，在卫生建设方面还存在一些不足:一

　　是部分干部职工的思想认识有所松懈，对于创建重视不够。二是在卫生方面还有一些死角，打扫不到位。三是由于基础设施配套不到位，卫生保洁工作还有待加强。四是干部职工开展体育锻炼较少，工间操制度执行不好，氛围不浓。

　　针对以上问题，积极制定整改措施，加强各方面工作，努力巩固和提高单位建设水平。一是加强对干部职工的教育，提高干部职工对卫生建设意义的的认识。二是采取措施，对门楼层水管道进行疏通，改善机关排水，保持门前环境卫生。三是加大环境卫生整治力度，加强检查监督，组织全局开展大扫除，对机关卫生进行认真彻底清理。四是积极组织开展工间操活动，激发干部职工锻炼身体的积极性和自觉性，增强全局干部职工的身体素质。

　　写得很清楚。

　　创建健康促进区自评报告三

　　镇健康促进机关创建工作在镇党委、镇政府的领导和重视下，结合我镇健康工作实际，树立人人为健康，健康为人民的核心价值观，坚持以人为本，切实抓好本单位干部职工的健康保健知识的宣传、教育，深入开展健康促进机关创建活动，现将工作开展情况简要总结如下：

　　一、加强领导，完善机制

　　一是镇党委高度重视健康机关创建工作，将其纳入镇年度工作计划之中，制定了镇创建健康促进机关实施方案，并成立了镇镇创建健康促进机关工作领导小组，并下设办公室，分工落实，齐抓共管。同时，对工作目标、时间安排、组织机构、工作内容等进一步明确，细化工作措施，压实工作责任。

　　二是制定镇创建健康促进机关规章制度。引导广大干部职工增强人们的健康意识和自我保健能力，全面提高干部职工健康素养水平，养成良好的卫生行为习惯和健康的生活方式，达到健康促进机关标准。

　　二、宣传学习，营造氛围

　　一是组织干部职工深入学习健康促进机关创建相关文件和有关健康宣传知识，广大干部职工对开展健康促进机关创建工作的重要性有了新的认识，健康意识明显增强，提高了自身健康知识水平。

　　二是通过悬挂横幅、制作宣传牌、张贴倡议书等方式开展健康宣传工作，干部职工的健康意识进一步增强，不良健康行为明显得到转变，机关上下形成了人人关心创建、支持创建、参与创建的浓厚氛围。

　　三、清洁卫生，检修设备

　　一是按照无烟机关标准开展无烟环境建设，改善单位环境卫生，落实公共场所无烟制度在室内公共场所和工作场所设置醒目的禁烟标志;

　　二是定期开展环境清理活动，对机关办公区域、卫生责任区域的卫生环境进行彻底清理;

　　三是办公自动化设备按规定有序置放，实行无纸化办公，减少能耗，保持办公设施设备清洁，及时清理灰尘;

　　四是定期检修电脑、打印机、复印机等公用设施设备，确保运转正常。

　　四、号召健身，开展活动

　　一是采取多种形式和活动倡导健康生活方式。倡导全民健身理念，号召广大干部职工积极参与到各种体育健身活动之中，提高大家的健康素质。

　　二是结合本单位特点开展有关职业卫生、疾病预防、卫生保健等方面健康与健康促进讲座活动。为了使干部职工充分发挥自己的才能，调整心态、缓解压力，出色的完成各项工作任务，镇健康教育所定期开展心理辅导讲座。今年所有干部职工开展健康体检活动。

　　五、建章立制，确保实效

　　为保证健康促进机关创建工作顺利开展，我镇按照创建工作要求，及时建立完成相关制度规定，认真落实各项创建工作措施，形成以制度管理人、制度教育人、制度约束人的管理机制，确保健康促进机关创建工作取得实效。

　　以上就是我为您整理的优秀范文，整理不易，想要了解更多的范文内容，尽请关注站，我将为您更新更多的优秀范文哟!

篇七：健康促进场所自评报告

　　.

　　营造健康的教育生态环境，促进学校大发展

　　——深圳市翠园中学创建“健康促进学校”自评报告

　　深圳市翠园中学

　　一、学校概况

　　翠园中学是广东省首批一级学校，罗湖区重点中学，深圳市首批全国示范性高中的预备单位。学校分为本部和初中部，两部现共占地面积75700平方米，建筑面积41850平方米，绿地面积38500平方米。两部均建有园林广场和文化广场。绿树成荫，芳草如茵，环境幽静，品位高雅，为深圳市绿色学校。

　　现任校长衷敬高。

　　两部共拥有教职工（在编）360人。师资雄厚，人才济济，现有全国、省、市先进教育工作者30人，特级教师3人，全国骨干教师4人，市、区学科带头人和中青年骨干教师82人次。教师的工作学习生活条件优越。

　　1994年至2003年，学校连续9年被评为深圳市教育系统先进单位，连续六届被评为深圳市文明单位。1997年，中共中央宣传部解放军总政治部授予该校“军民共建社会主义精神文明先进单位”。1999年被评为广东省一级学校。2000年底，学校正式启动“二次创业”——创建全国示范高中。

　　在“创建”过程中，学校确定了“奠定学力，奠基人生”的办学宗旨、“高素质现代深圳人”的人才培养目标和“三立”人才培养模式。帮助学生“两奠”，是为其成为“高素质的现代深圳人”。其内涵为：①有智慧、有文化的人；精品word文档

　　.②富有时代精神、具有社会公德、可持续发展的人；③人格健全、身心健康的人；④有世界眼光、中国情怀的人。所谓“三立”人才培养模式，即“立德，立功，立新”，是实现学校办学宗旨和人才培养目标的主要内容和途径。这些形成了学校以素质教育为核心的现代办学理念，标志着学校工作进入一个更高的发展平台。

　　为创建全国示范性高中，全面推进素质教育，学校正在加紧实施六大工程，即：优质教育工程；“三立”工程；“四优”工程；教师专业化发展工程；优质管理服务工程；社区文化环境工程。这些工程中已包含了创建“健康促进学校”的方方面面，至今大部工程已取得了很大的成绩，有些已逐渐形成了特色品牌，发挥了示范和辐射作用，在省内外乃至全国产生很大影响。如高初中课程改革和校本课程开发在市区领先;“三立”开放式德育在塑造现代化人才方面有所创新；“研究性学习”课程为全省示范实施基地，影响波及全国；国家级主题学习网站实验我校为全省主管单位；教师专业化学校，开创了教师可持续发展的新举措；语文343课堂教学系统设计获全国中语会一等奖和省政府二等奖；数学的整合实验，获全国先进实验单位；翠园文学社连续被评为市、省、全国十佳文学社团等。

　　学校的教育教学质量稳步上升。高考、中考持续高位运行。2001年高考，学校三位同学获省市单科状元，状元人数全市第一；三位同学获总成绩800分以上，人数全市并列第二。2002年高考，学生党员刘肇熙以总分876分的高分被清华大学录取；2003年高考，有4位同学考取清华北大，重点率、本科率领先各区属重点中学，超过大部分市属重点中学。2004年高考持续在高位运转，多项指标创历史新高。中考连年居市一流，2004年为全市第一。在全国、省、市各学科竞赛中，学校学生获奖人数屡屡名列全市前茅。翠园得到了人民群众的高度赞扬。

　　二、创建简况：

　　健康促进学校是这样一个场所——在这里,学校社区的所有成员共同努力,为学生和教师提供综合的经验和正向的价值取向，从而保护和促进他们的健康发精品word文档

　　.展。精品word文档

　　.今年罗湖区开展了健康促进学校的创建工作，是一项顺应时代发展、推动罗湖经济与教育科学地发展的重大举措，体现了“办人民满意的教育”的指导思想，已得到全区人民的广泛响应，翠园中学全体师生更是积极投入到这项活动中。

　　前述我校2001年提出的“高素质现代深圳人”的人才培养目标，其四条标准中有一条即为“培养身心健康、人格健全、可持续发展的人”。“健康促进学校”的创建工作恰好有力促进了我校这一人才培养目标的实施,推动了我校优质教育生态环境的营造，为师生生命发展打开了新的空间，也为学校发展创设了新的平台。

　　近几年来，在学校和师生的共同努力下，“树健康意识，促人生发展”的理念已深入到我校每个师生心中,“追求身体健康、心理健康、幸福生活的最佳状态”已成共识并化为全校师生的自觉行为。现在校园整洁卫生美丽；生活工作学习锻炼井然有序；校风教风学风纯正；师生“绿色人际关系”已经形成；健康教育课程体系完整、科学；快乐周三周五等一系列健康活动丰富多彩；师生健康水平不断提高。总之，一个生命健康教育的绿色文化生态环境逐渐形成。

　　其中，建立“师生绿色人际关系”和“学生身心健康保障机制”是我校创建工作中的两大特色。简述如下：

　　（一）师生绿色人际关系。

　　2001年衷敬高校长正式提出了建立师生绿色人际关系的要求。其内涵是在师生之间讲团结，讲友爱，讲互助，讲合作，讲宽容，讲理解。它是校训“团结奋斗，争创一流”、教风“春风化雨”、学风“上下求索”的重要组成部分。这“六讲”的目的是要营造一个健康、和谐、向上的共同发展环境，这是我们开展一切工作的基本条件。

　　主要措施有：1、将这一工作纳入学校每学期的工作计划。开学初，由校长在教工大会上进行宣传动员，再在各年级组组会和各班班会上进行讨论贯彻。2、首先从中层干部做起，要求每个干部确立精品word文档

　　.“管理即服务”的意识，和蔼待人，礼貌待人，认真倾听群众的意见，及时解决群众的问题，并经常在行政会上检查这方面的问题。3、每学期开展一系列的有关活动。如元旦教职工文艺会演，师德师风征文、格言比赛，节日聚餐，体育节教工体育竞赛，献爱心捐款活动，高考总结会，年级组、学科组的集体外出考察活动，学校和教职工及时看望生病住院的教职工，年级、班级的足篮球友谊赛，艺术节，体育节等等。每学期结束，由校长在教工大会上对一学期来学校的人际关系进行总评，表扬这方面的好人好事，批评这方面的错误现象，把这项工作持续开展下去。

　　三年来，绿色人际关系已在我校基本形成，学校干部团结向上，作风正派；教师师德优良，热爱学生；学生刻苦学习，全面发展。在全区内外有很佳的口碑。

　　（二）学生身心健康保障机制。

　　学校建立了“学生身心健康保障机制”。主要内容有：1、建立学生身心健康保障反馈制度。学校通过各部门、有关制度（如每学期两次的学生评教制度，食堂日检制度等）及家长信息，及时地获得影响学生健康成长的各种不良信息，并通过行政会及部门会议及时地加以处理。如学生对教师教学的意见，学生的作业负担，学生食堂中的问题，学生体检反映出的焦点问题等。随时出现，随时解决。2、制定并执行一系列有关学生身心健康的制度，如学生安全制度，学校卫生制度，学校体育制度，学生课外活动活动制度，学生心理健康教育制度等。

　　这一保障机制产生了非常有效的效果。近几年来，学校无重大伤亡及安全事故，学生犯罪率为0。师生健康发展，学校蒸蒸日上。

　　“师生绿色人际关系”和“学生身心健康保障机制”这两大特色正好解决了师生两方面身心健康的最关键的问题，形成对创建“健康促进学校”的有力支撑。

　　初中部在创建方面也有独到之处。他们根据初中生的特点，在2003年推出了四大举措：1、快乐活动，积极健身锻炼；2、日积月累，实施营养计划；3、防微杜渐，建立保健中心；4、营造气氛，改善校园环境。（有专文）得到了罗湖区委的高度评价，在区委所编的《罗湖信息》专刊（2003年11月7日）上作详细介绍，区委书记汤锦森还亲自作了批示：精品word文档

　　.“翠园中学初中部认真贯彻区委、区政府提出的建设健康城区的要求，为了孩子们的健康，制定了四大措施，着力打造健康学校，做法很好，值得学习和推广，希望翠园中学初中部全体师生再接再厉，抓好落实，抓出成绩，创出经验；同时，希望全区各部门、各单位根据自己的实际情况，借鉴他们的做法，制定出创建健康单位的具体措施，把健康城区的要求落到实处。”在全区起到示范作用。

　　三、主要工作

　　（一）制订并实施创建健康促进学校的远程规划

　　1、高度重视。翠园中学行政班子高度重视健康学校创建工作，将其纳入学校总体发展规划和学期工作计划之中，并相应成立翠园中学创建健康促进学校工作领导小组，由衷敬高校长任组长，刘人云、何智强、吴燕、刘荣清、章学郭、黄光强任副组长，本部和初中部全体行政人员和级长、校医、心理辅导教师为组员，分工落实，齐抓共管。如学校干部们带头践行衷敬高校长提出的“建设绿色人际关系”口号，他们尊重师生，关心师生，严己宽人，作风正派、民主，态度和蔼可亲，实行人性化管理，既坚持原则，又重在教育引导帮助，使人人都感到翠园大家庭的温暖。领导们还带头参加快乐周五活动、体育锻炼活动等。这些为营造优质教育生态环境创造了首要的条件。

　　2、舆论宣传。学校利用教职工大会、周一升旗讲话、班会、板报、小报、家长会、专家讲座、演讲比赛、健康发展格言征集等形式和一系列活动对全校师生员工全方位的开展动员，让“创健康学校，促人生发展”的思想深入人心，并转化成自觉行动。

　　3、制订规划。在规划制订过程中，衷校长多次召开行政会，讨论确定创建工作的指导思想和基本原则，明确工作目标和具体任务及其时间表，制定具体措施和保障机制。学校办公室组织各部门，根据本校实际，认真制订了《翠园中学创建健康促进学校规划》，要求创建工作一年达标、二年提高、三年上等级。我们还制订了分步实施计划，工作落实到人，实行责任制。精品word文档

　　.4、制度落实。我们将“促进师生健康发展”作为学校制定各项管理规章制度的根本出发点，此前制订的凡是与这一理念相冲突的规章制度就废止，已落后于健康发展新要求的就与时俱进地予以修改。

　　学校为实现包括“身心健康、人格健全、可持续发展”等内涵的“高素质现代深圳人”的人才培养目标，从学校管理、课程建设、师德师风、校园文化、环境建设等多方面着手，制订了一系列的规章制度，其中主要有行政决策民主化制度、教代会制度、校务公开制度、师德规范、环境美化、校园文化、课程设置、健康教育、健康服务、禁烟制度、禁毒教育等规章制度，各年级、各班级相应制订了落实计划。健康学校创建工作得到顺利实施。

　　我们还将促进学生身心健康发展作为师德师风建设的硬指标来抓，在全体教师中开展了三查三比活动，取得了十分突出的效果。全体老师既重言教，也重身教，爱护和关心学生，自觉为学生心理健康发展护航，彻底杜绝了体罚和变相体罚现象。

　　（二）开展健康服务，实施“健康促进学校”系统工程

　　1、硬件设施落实到位。为了确保健康学校创建工作，学校落实资金对师生食堂、宿舍、锻炼场地及设施、心理健康活动室等硬件设施进行了整修与扩建。教工健身房、足球场、篮球场、乒乓球室、医务室、心理咨询室场地及设备落实到位。如近两年学校对师生食堂按有关标准进行了两次整修，共耗资四五十万元，现已达到B级标准，师生比较满意。并严格控制食品的进货渠道，每天有专人检查。学校食堂安全有保障，被评为市优。

　　值得一提的是翠园本部及初中足球场几乎常年对学生开放，草地维护只在寒暑进行。初中部拥有罗湖区最大的灯光多功能运动场，有400米塑胶跑道和人工草坪足球场，课余时间向社区开放，为社区人民体育锻炼提供了优越的条件。精品word文档

　　.2、营造“健康促进学校”的校园文化环境。

　　学校从各个方面营造“健康促进学校”的校园文化环境，使师生既感到身心舒畅，又受到美的熏陶。如：学校的中心文化设施——园林广场、文化广场及初中部的“三园”——翠园、景园、怡园，充分体现了“绿色人文关怀、人生持续发展”的校园文化理念，达到了“以景育人，以景感人，以景映人”的目的。学校被评为深圳市园林式花园式单位。

　　又如：校园“百米宣传长廊”、健康教育网站、班级文化墙，对全校师生起到了潜移默化的熏陶作用，又起到对社区文化的辐射作用。

　　在软件方面，一是大抓校风建设，形成优越的育人环境；二是重点抓好“师生绿色人际关系”和“学生身心健康保障机制”这两项工作，形成优越的发展环境；三是抓好课外师生丰富多彩的各项活动，突出素质教育和人文关怀。

　　3、将健康发展理念纳入教师专业化发展。

　　2001年，翠园中学在校内举办了“教师专业化学校”,旨在培养自己的反思型、行动研究型的新时代一流的教师队伍。

　　接着，在创建健康促进学校工作中，我校将“健康发展”理念作为教师专业发展的必要条件并予以系统设计，主要是抓教师强身健体和心理健康，提出“健康快乐每一天”和“绿色人际关系”的口号，并采取了一系列的措施。如由校工会组织每日的健身房开放，为教师举办营养知识讲座，举办乒乓球比赛以及韵律操、太极拳等培训班，还定期组织教职工篮球、足球赛等。学校还为教职工每人每天送一杯牛奶。初中部还举办了“快乐周五”活动，规定所有教师在周五下午课后必须参加集体文体活动，让教师在繁忙的一周工作后得到休整，工作压力得到释放。

　　我校提出并形成的“绿色人际关系”，成为师生健康工作的特色。衷校长多次给全体教职工做了“建设绿色人际关系”的专题讲座，强调严己宽人，团结协作，和谐发展，受到老师们的欢迎。由于学校多年的倡导。老师们都能做到团结协作，神清气爽每一天。精品word文档

　　.根据创建“健康促进学校”的要求，我们开展了无烟学校的创建工作，规定任何人不得在校园内吸烟。起初工作有难度，通过反复的宣传，加上硬性的规定，再发动全体女教师监督，校内吸烟现象已经杜绝。

　　4、构建健康教育和健康行动网络体系

　　（1）建立科学合理的健康教育课程及活动体系。

　　该课程及活动体系包括体育课、健康课、心理辅导课、课外活动、课间操、眼保健操、体育节、科技文化艺术节等，确保学生每天有1小时的身体锻炼时间，即使是高三学生也保证做到。

　　结合本学期的高中新课程改革，我们克服师资、场地、设备种种困难，增购了十几万元的艺术、体育物品，在高一年级同时开出六门艺术选修课和四门体育选修课，高一每个学生每周可上3节艺术课和3节体育课，极有利于他们的身心健康。高一每周三节的研究性学习课程中也有大量有关身心健康的课题。上学期我们在现高二年级开设了42门选修课，含科学、人文、社会、技能、竞赛五大类，内容丰富多彩，由学生凭兴趣和需要自由选修，满足他们个性发展的需要。

　　全面开展第二课堂活动，高中本部开设40多项，初中分部达50多项，全体学生快乐参与，身心和特长均得到健康发展。

　　健康教育老师每2周一节课，坚持认真备课，精心上课，并有记录和考核。

　　（2）提供完善的健康服务。学校坚持“健康第一”的原则，由校工会牵头，学生处、总务处组织，校医务室和学校心理健康咨询室等有关部门落实，为全校师生提供完善的健康服务。

　　一是做好疾病预防工作，特别是落实传染性疾病的预防措施建立预警机制。二是完善营养膳食、食品卫生科学管理制度。工会定期油印《健康辅导》小报。利用教职工大会、学生班会等时间，由校医介绍合理膳食结构。校医每日对学校食堂的食品及烹调卫生监督检查并做记录。学校还指派专人（徐昌茂老师）对食堂进行管理，责任到人。三是定期开展师生健康检查工作，每年体检一次，建立师生健康档案，并提供身心健康锻炼参考训练指引。四是加强校园绿化、美化、洁化工作。五是做好师生体育运动及各项活动的安全防护工作。六是抓好禁烟禁精品word文档

　　.毒工作。利用罗湖区防毒禁毒教育基地设在我校的有利条件，对学生开展各种形式的禁烟禁毒教育。七是实施精品word文档

　　.“学生身心健康保障机制”。。八是开展心理健康教育等。

　　（3）心理健康教育初步形成特色。

　　我们在心理教育方面做到：

　　一是指导思想明确。随着时代的发展，心理疾患越来越普遍，在青少年学生中也越来越突出。实施心理健康教育是时代的必然要求，是培养未来建设者健康心理和健全人格的必然要求，是全面推行素质教育的必然要求，是构建现代化学校教育的必然需求。因此，我们确立了“从加强和改进未成年人思想道德建设的高度，以心理健康教育为突破，以全员教育为抓手，促进全体学生综合素质的提高”的指导思想。

　　二是将心理健康教育与德育教育有机结合起来，形成以专业心理教师和班主任、科任教师为骨干、全体教职员工参与的全员育人网络，教职工首先带头，绿色人际关系和教师专业持续发展为全体学生起到了示范作用，并利用一切机会对学生开展生动活泼的宣传教育。我校在去年参加了十五规划教育部重点课题《高中生心理健康测评与团体辅导研究》的国家级课题组实验，并根据其分段研究成果所形成的论文获国家级二等奖。

　　（三）加强心理健康教育师资队伍建设，做到全员育人、科学育人。

　　1、师资队伍健全。我校有专业心理辅导教师7人，专业心理辅导教师邵晓芸、吴校医罗志军、余华取得广东省心理健康教育资格证A证，熊荣获得国家三级心理咨询资格证书，吴琼、朱埠华、马春华获得资格证书，本部和初中分部全体班主任均参加了相关培训，懂得基本心理健康知识。我校还邀请了罗湖健康辅导站的专家为心理健康教育顾问，对全校教师开展相关辅导。

　　2、完善心理健康教育设施设备及教育平台。心理辅导室的硬件设施已落实到位。我们还建立了翠园中学健康教育网站（网址：219.223.15.250）和心理咨询热线（电话：25524470-182）。网站受到了学生的热烈欢迎。精品word文档

　　.3、丰富健康教育的内容和形式，让师生喜闻乐见，积极参与。这方面的内容丰富多彩。如请专家举行专题讲座，建立每个学生的成长档案，举办心理健康主题班会、心理教育教工论坛及征文比赛，参加国家级课题心理健康教育研究和行动，定期开设心理健康教育活动课。

　　4、将心理健康教育与加强和改进未成年人思想道德建设结合起来，与校园文化建设结合起来，形成“网络状”的健康德育体系。

　　一是以学生在校学习期间各重要时段作为实施德育教育的结点，辅之各种大型活动，构成德育工作平台，如学生意见箱、安全联系卡、家校联系卡、“环保小卫士”等，高中本部的评教评学、初中部的学生

　　“级委会”，都极大地培养了学生自我管理、自我教育的能力，有力培养了他们的健康心理和健全人格。

　　二是注重引导学生参加社会实践活动，充分开发德育教育资源。如每学年安排一次学生到井冈山革命老区开展红色之旅社会实践活动、安排学生考察深圳历史文化景点，组织学生采访高交会和读书月活动，采访著名文化学者余秋雨、作家高玉宝、张俊彪和科学院院士牛憨笨等，这些都有力促进了学生人文精神的架构，学校连续三年蝉联深圳读书月优秀组织单位奖（全市唯一），学生关于“文化立市”的讨论会在全市产生巨大反响，翠园学生的家园意识和创新精神得到专家的高度评价。

　　三是结合研究性学习课程，引导学生结合研究进行自我教育。三年来，学生各研究小组共作出近千份研究报告，其中约1/3是属于思想道德文明建设方面的，如《深圳中学生的消费观研究报告》、《中学生早恋问题研究报告》、《深圳人的文明素质调研报告》、《深圳历史文化游设计》等，都让学生获益非浅。

　　四是积极开发校本课程，建开发新的教育资源。如我们在上学期开发出42门选修课，又如编印翠园中学校本课程《科技刷新地球》、《人文改变世界》、《叩问生命》、《走过雨季》等。

　　五是通过校园网、广播站、宣传橱窗、班级黑板报，设立心理健康教育专栏。扩大宣传。精品word文档

　　.六是结合当前和今后的未成年人思想道德建设，立足培养学生的健康心理和健全人格，形成全校教职工参与的全员育人的德育网络。

　　七是抓好学生社团。如学生会、校团委、合唱队、校乐队、文学社、航模组、机器人组、网页制作组等。此次由衷敬高校长总策划、翠园中学文学社领衔主编、全国300多个富有影响力的文学社团倾情加盟，一套四本关注未成年人思想道德建设《情感与励志》中学生原创文学作品丛书，就是一次人文关怀行动，已收到全国各地来稿2万多篇，即将由海天出版社向全国隆重推出。

　　5、开展形式多样的健康促进行动，丰富创建内涵。如教师工会健康联谊活动、教师快乐周五、学生快乐周三、健康教育课、体育节、艺术节、读书节、研究性学习、学生社团活动、社会实践活动、绿色环保行动、禁毒教育活动等。

　　6、共同开发学校、家庭、社区资源，形成合力。组织家长会通报创建健康促进学校的有关情况，宣传健康发展理念，并向家长发放健康教育宣传资料；制作健康教育展板，深入社区进行宣传健康理念和学校健康促进行动，初中部还精心设计了“百米宣传长廊”；面向社区开放足球场、篮球场，丰富了社区居民文体生活。开展警校共建，优化了校园健康环境，增强了师生的法律意识和自我保护意识。

　　真抓实干，健康学校创建取得阶段性成果

　　1、近几年翠园中学呈现出持续的跨越式的发展态势，在教育教学质量特别是高考中考、高初中课程改革、教育教学品牌、学科竞赛、师资队伍建设等方面取得突破性进展，被确立为全市首批6所全国示范高中重点建设校，中国科协“创新人才培养项目”实验学校，全省高中课改实验样本学校，全省信息技术先进学校，全省研究性学习课程示范实施基地，全省“专题学习网站”实验主管学校等，可谓全市一流，省内外闻名。健康确确实实大大促进了我校的发展，这项工作“功不可没”。

　　2、师生的健康知识水平有了很大提高。精品word文档

　　.通过问卷考核，健康知识知晓率：教师由原来的70.70%，提高到现在的86%，学生由原来的76%，提高到现在的92.10%，教师健康行为知晓率由干预前60%，提高到现在的86%；学生的健康行为知晓率由干预前的58%，提高到现在的80%。

　　健康知识知晓率

　　教师健康行为

　　原来（教师）

　　现在（教师）

　　原来（学生）

　　现在（学生）

　　70.70%

　　60%

　　86%

　　86%

　　76%

　　58%

　　92.10%

　　80%

　　3、师生的健康状况水平逐年提高。教师的患病人次逐年下降，特别是患传染疾病、职业病的现象大大减少。

　　项目

　　机能力合格率

　　年度

　　2003年

　　2002年

　　形态合格率

　　2003年

　　2004年

　　2003年

　　恒牙填补率

　　2004年

　　2002年

　　营养不良率

　　2003年

　　2004年

　　肥胖率

　　2002年

　　93%

　　10%

　　9.0%

　　7.2%

　　5%

　　97%

　　0.67%

　　1.4%

　　1.2%

　　1.2%

　　高中部

　　91.1%

　　85.321%

　　85.41%

　　85.226%

　　86%

　　初中部

　　81.9%

　　75.329%

　　85.08%

　　85.895%

　　93%

　　精品word文档

　　.2003年

　　2004年

　　2002年

　　近视率

　　2003年

　　2004年

　　4.2%

　　4.78%

　　48%

　　50%

　　49.69%

　　2.6%

　　3.6%

　　54.10%

　　51.7%

　　50.9%

　　健康促进理念已深入人心并已成为全校师生的自觉行动，从而营造了优质的教育生态环境，有力促进了师生和学校的可持续发展。当然，我们的工作中也存在一些问题和不足，如作了不少工作却没有及时地总结提升；学校的教育场地严重不足，一些活动只能因陋就简；因高考压力太重，学生的学业负担无法减轻等等。我们将继续高举健康促进的旗帜，全面推进素质教育和创建全国示范高中的工作，为罗湖教育、健康强区和深圳教育强市增添更丰富的内涵。

　　2004-10-19二稿

　　【本文档内容可以自由复制内容或自由编辑修改内容期待你的好评和关注，我们将会做得更好】

　　感谢您的支持与配合，我们会努力把内容做得更好！

　　精品word文档

篇八：健康促进场所自评报告

　　创建健康促进区自评报告范文精选3篇

　　局严格遵照XX区安康促进区创立办的要求,坚固树立人人为安康,安康为人人的核心安康观,坚持以人为本,今日的我为您细心选择了几篇关于创立安康促进区自评报告的优秀范文，感爱好的快来和我一起学习吧!盼望我的整理能够对你有协助!

　　创立安康促进区自评报告一

　　前言

　　一、工程实施状况

　　(一)建立与完善组织管理体系。

　　(二)开展员工实力建立培训与发动。

　　(三)建立平安、和谐、有益安康的诊疗环境。

　　1、物质环境

　　2.人文与传播环境

　　(四)提高患者、家属和社区居民及医护人员自身在疾病防治、安康保健和安康生活方式等方面的技能。

　　1.院内患者安康教育

　　2.院外安康教育

　　3.医护人员安康促进

　　(五)特色安康教育与安康促进活动。(依据自身专业优势、工作

　　特点、患者和医护人员需求，开展特色安康教育与安康促进活动。)

　　(六)无烟医院建立。(到达无烟卫生计朝气构评分标准是安康

　　促进医院一票推翻的条件。)

　　二、考核评估

　　院内自评、满足度评估等。结合《WHO安康促进医院自我评估

　　表》、《患者满足度调查表》等内容，客观描述工程指标完成状况，具

　　体分析存在问题与差距，提出建议。

　　三、工程成果

　　工程所取得的各项成果，包括：技术创新、学科人才、实力水平

　　提升及科研成果等。社会效益及经济效益等。

　　四、附件(需提交的相关材料)

　　如工程实施中已发表的论文、科普文章;特色活动、典型事例、活动照片、原始数据;人员培训、造就状况;获得奖项等。

　　前言：

　　医院安康促进的角色正在变更，不再只是局限于供应诊疗之外的生活型态卫教信息。安康促

　　进已渐渐成为完整安康照护过程中不行或缺的一环，且与临床、教育、行为及组织议题休戚相关。

　　为了改善慢性病与长期照护病人的照护质量，医院的安康促进活动必需能更妥当的嵌入于整个较

　　大的医疗体系架构中。随着安康促进活动的范畴日益扩大，有关这些活动的质量评估与质量改善

　　问题也起先受到重视。

　　一些提升安康照护质量的重要工具，例如专业共识指引、标准及成效指标，鲜少专注在安康

　　促进议题上。因此，世界卫生组织欧洲办公室开展出一套医院安康促进的自我评估工具，包含以

　　下议题：医院管理政策、病人危急因子与安康须要评估、病人安康促进信息与安康促进介入、推

　　动安康职场，以及医院与其他安康、社会效劳和非正式的照护供应者之间的持续与合作关系。

　　这份文件供应了ㄧ个独立的工具以评估、追踪及改善医院的安康促进活动。进一步来说，这

　　份文件应当可以协助医院更简单:评估医院的安康促进活动;开展安康照护组织改善安康促进活动

　　的实力;形成改善医院安康促进活动的建议;使全部医疗专业人员与病人更踊跃参加安康促进活

　　动;增进与其他照护供应者的协调;改善员工及病人的平安与安康;增进安康照护业务与效劳的

　　现代化和变更，使其更具效率和效能。

　　安康促进在概念上涵盖甚广，包括各种活动、介入、方法与途径，有些实在太广泛了，我们

　　确定选取在临床上最常见及有较强实证的议题，因此，有一些从前出此时此刻安康促进医院网络指导

　　文件中的安康促进活动并没有全部纳入。在「医院安康促进的18个核心策略」一书，供应了一

　　个较完整的架构，以引导医院策略性导入安康促进以及作为进一步开展安康促进标准的参考。本

　　评估表中有一些标准(像是病人评估或信息与介入)可干脆连结到病人平安的议题。然而，这份

　　文件主要是供应额外工具，可更全面地增加病人与医院员工的权能，以补现行质量与平安活动之

　　缺乏。

　　这份文件是针对全部对改善安康促进有爱好的医院及质量机构所设计的。我们鼓舞从事质量

　　改善工作的机构检视这些医院安康促进标准和指标，并将它们整合到现行的质量评估系统中。

　　说明：

　　创立安康促进区自评报告二

　　遵照《创立安康促进县实施方案》相关文件精神，谨慎参照《安康促进机关督导工作表》和及创立规那么，对本机关创立工作工作进展了全面检查整改，现将自查状况报告如下:

　　一、领导重视，相识到位

　　领导班子始终坚持把安康促进机关创立活动做为机关建立的一面旗帜，摆在重要地位，明确班子成员及股室负责人对完成日常业务工作任务与卫生建立负有同等责任。在统-相识的根底上，一是制定了创立规划，二是把卫生创立工作纳入了年度的总体工作打算和考核目标，并把卫生建立作为专项任务，纳入股室负责人职责中。三是成立了领导小组。由局长任组长，副局长任组副长，股室负责人为成员以及办公室详细负责日常卫生创立工作责任机制。齐抓共管机制的建立，从组织上保证了卫生建立工作得以扎实有效地开展。

　　二、加强环境建立，谨慎开展各项卫生活动。

　　1、抓标准管理，搞好机关环境建立。我们对机关的卫生按股室所在地进展了区域划分，明确责任，落实人员。一是并聘请了保洁效劳公司，每日对公共卫生区域进展彻底清理，每周对会议室、健身房等部位进展清理。二是在全局开展戒烟传播，在各股室、办公室都张贴了禁烟标记，并公布了监视电话。三是由工作领导小组成员定期不定期的检查评比，催促每位同志抓好环境卫生建立。

　　全局现已形成每天早上班前自觉清扫卫生的良好风气，每位同志都能谨慎对自己的卫生区域彻底清理，并留意搞好保洁。各办公室也能做到窗明桌净，办公用品整体有序，地面墙壁干净无蛛网，办公环境干净干净。在全局公共环境内，也无人吸烟。同时，还踊跃开展卫生评比活动，以股室为单位，按月对卫生状况进展评比，对于卫生清扫不彻底、不经常的同志赐予指责并予以10元经济惩罚，对室内吸烟的赐予101元的惩罚，以此促进机关卫生质量的不断提高。

　　2、抓学习教育，提高干部职工卫生意识。年初机关教育整顿学习中，我们严格遵照《关于爱国卫生工作的确定》、《省爱国卫生条例》 等有关文件法规，修订完善了机关卫生管理制度，教育干部职工从思想上摒弃牌子到手， 创立到头的意识，充分相识到美丽干净的工作环境要靠大家的双手去缔造和维护，倍加珍惜和爱惜我们省级最正确文明单位的荣誉，进一步提高职工搞好机关环境卫生工作的踊跃性和自觉性，增加防治疾病和、自我保健的意识，踊跃开展各项爱国卫生活动，不断稳固和提高卫生先进单位的管理水平。

　　3、全局发动，谨慎组织开展爱国卫生月活动。今年是我县创立省级卫生城市的重要一年， 遵照县爱卫会统一部署，调集全局力气，在办公楼里张贴了多个卫生传播画报、利用led屏经常性播放传播标语、集中开展了三次大型卫生大扫除，对机关的角角落落进展了彻底清扫，并对大门前的街角花园和皇城门前的杂草、杂物、 垃圾等进展了清理清扫，并每天坚持撒水，作好保洁，踊跃做好创卫工作。同时在机关内部开展了除四害活动，购置鼠药集中投放，在厕所垃桶等处喷洒药剂，去除蚊蝇，保证了干部职工安康。

　　4、抓设施配套，搞好后勤管理促进卫生建立。为了更好的为干部职工缔造一个良好的工作生后环境， 踊跃抓好硬件建立，不断改善环境建立。一是刚好购置清洁用具 ，为各办公室配发必备的清洁用具，配齐扫帚、簸箕、拖把等工具;

　　洗手台前配齐了卫生纸、洗手液;

　　新冠疫情期间备足了消毒液、手套、一次性口罩。二是为机关灶更换配备炊具，改善灶房环境，提高饭菜质量。三是加强泔水、垃圾管理。我们对家属区和机关的垃圾台进展了改造，并与环卫站签订了泔水、垃圾清用合同，做到泔水、垃圾刚好清用，防止蚊蝇孳生。四是绿化办公环境。先后购置多种花卉，栽植绿化树木和草坪，指定专人管理，形成了四季常绿三季有花的美丽环境。

　　三、关怀职工安康，踊跃组织开展保健活动。

　　一是谨慎执行年休假有关文件规定，踊跃组织干部职工分期分批轮番休假，使职工的身心得到调整，保持良好的工作状态。二是组织干部职工体检。近年来，我们严格遵照县卫生部门统一部署，组织全系统干部进展了身体检查，使组织和干部职工对个人的安康状况有了明确相识，对检查有重要问题的同志单位要求其刚好治疗，并相应的调整工作岗位，赐予特别照看。三是利用传统节假日，开展了丰富多样的趣味体育活动、登山活动、文艺汇演;

　　踊跃组织职工踊跃参与县内的登山、安康跑、马拉松等活动。

　　四、存在的缺乏和整改措施。

　　通过检查，在卫生建立方面还存在一些缺乏:一 是局部干部职工的思想相识有所松懈，对于创立重视不够。二是在卫生方面还有一些死角， 清扫不到位。三是由于根底设施配套不到位，卫生保洁工作还有待加强。四是干部职工开展体育熬炼较少，工间操制度执行不好，气氛不浓。

　　针对以上问题，踊跃制定整改措施，加强各方面工作，努力稳固和提高单位建立水平。一是加强对干部职工的教育，提高干部职工对卫生建立意义的的相识。二是采纳措施，对门楼层水管道进展疏通，改善机关排水，保持门前环境卫生。三是加大环境卫生整治力度，加强检查监视，组织全局开展大扫除，对机关卫生进展谨慎彻底清理。四是踊跃组织开展工间操活动，激发干部职工熬炼身体的踊跃性和自觉性，增加全局干部职工的身体素养。

　　写得很清晰。

　　创立安康促进区自评报告三

　　镇安康促进机关创立工作在镇党委、镇政府的领导和重视下，结合我镇安康工作实际，树立人人为安康，安康为人民的核心价值观，坚持以人为本，切实抓好本单位干部职工的安康保健学问的传播、教育，深化开展安康促进机关创立活动，现将工作开展状况简要总结如下：

　　一、加强领导，完善机制

　　一是镇党委高度重视安康机关创立工作，将其纳入镇年度工作打算之中，制定了镇创立安康促进机关实施方案，并成立了镇镇创立安康促进机关工作领导小组，并下设办公室，分工落实，齐抓共管。同时，对工作目标、时间支配、组织机构、工作内容等进一步明确，细化工作措施，压实工作责任。

　　二是制定镇创立安康促进机关规章制度。引导广阔干部职工增加人们的安康意识和自我保健实力，全面提高干部职工安康素养水平，养成良好的卫生行为习惯和安康的生活方式，到达安康促进机关标准。

　　二、传播学习，营造气氛

　　一是组织干部职工深化学习安康促进机关创立相关文件和有关安康传播学问，广阔干部职工对开展安康促进机关创立工作的重要性有了新的相识，安康意识明显增加，提高了自身安康学问水平。

　　二是通过悬挂横幅、制作传播牌、张贴建议书等方式开展安康传播工作，干部职工的安康意识进一步增加，不良安康行为明显得到转变，机关上下形成了人人关怀创立、支持创立、参加创立的深厚气氛。

　　三、清洁卫生，检修设备

　　一是遵照无烟机关标准开展无烟环境建立，改善单位环境卫生，落实公共场所无烟制度在室内公共场所和工作场所设置醒目的禁烟标记;

　　二是定期开展环境清理活动，对机关办公区域、卫生责任区域的卫生环境进展彻底清理;

　　三是办公自动化设备按规定有序置放，实行无纸化办公，削减能耗，保持办公设施设备清洁，刚好清理灰尘;

　　四是定期检修电脑、打印机、复印机等公用设施设备，确保运转正常。

　　四、号召健身，开展活动

　　一是采纳多种形式和活动倡议安康生活方式。倡议全民健身理念，号召广阔干部职工踊跃参加到各种体育健身活动之中，提高大家的安康素养。

　　二是结合本单位特点开展有关职业卫生、疾病预防、卫生保健等方面安康与安康促进讲座活动。为了使干部职工充分发挥自己的才能，调整心态、缓解压力，精彩的完成各项工作任务，镇安康教育所定期开展心理辅导讲座。今年全部干部职工开展安康体检活动。

　　五、建章立制，确保实效

　　为保证安康促进机关创立工作顺当开展，我镇遵照创立工作要求，刚好建立完成相关制度规定，谨慎落实各项创立工作措施，形成以制度管理人、制度教育人、制度约束人的管理机制，确保安康促进机关创立工作取得实效。

　　本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！

篇九：健康促进场所自评报告

　　健康促进试点医院自评报告

　　根据2015年四平市健康促进医院工程工作方案，为促进医院“健康工程〞建设的深入开展，我院在院领导班子、主管院长的正确领导和指导下、在本院相关职能科室、临床科室的大力配合下，健康促进医院的创立工作取得了较好的成效，但也存在着缺乏，现总结如下：

　　一、工程实施情况

　　（一）

　　组织机构网络建设。

　　1、建立并完善健康促进医院机构及网络。

　　成立了健康教育医院领导小组，明确工作职责；成立健康教育办公室；配备专职健康促进工作人员；各科室成立健康教育工作小组，在医院健康教育领导小组的领导下工作，完成了健康促进医院组织机构的网络建设。

　　2、制定健康促进医院政策

　　在健康促进医院创立初期，在院健康促进领导小组的领导下，我院制定和完善了健康促进医院的各项政策。如：?健康教育与健康促进管理制度?、?健康教育与健康促进工作例会制度?、?医院职工健康教育培训考核制度??医院健康教育工作制度?、?健康教育领导小组办公室工作制度?、?医院健康教育领导小组工作职责?、?健康教育办公室工作职责?、?科室健康教育小组工作职责?、?医院健康教育工作制度?。

　　（二）

　　培训是前题，全员行动是根本

　　.

　　按照?健康促进医院工作根本要求?和?健康促进医院评价指标体系?文件要求，2015年11月高志严院长主持召开健康促进医院工作部署通气会，部署相关工作内容，明确任务和步骤、部署和要求。科教科按照会议的要求对全院医护人员进行了?中国公民素养66条?培训，并对培训进行考核。使全院医护人员都参与到健康促进医院的工作中。

　　（三）

　　合理布局，优化流程，提供舒适优美的就医环境

　　我院优化了就医环境，完善就医流程。门诊大厅建立了健康宣教区，定期更换宣传资料，受到了广阔患者的欢送；医院开通

　　及网上预约咨询，开通绿色通道，提高患者满意度。病区环境清新整洁，优化便民效劳举措，并对出院患者进行

　　随访，通过随访真正解决具体问题、用药咨询、提高复诊率、慢病跟踪管理、增加患者群，并有催促检查与绩效挂钩，有力的推动了创立工作的进行。同时院内的安保、消防、食品平安；院内生活垃圾和医疗废物分类收集，医疗废物标识清晰，收集、放置和转运合理，符合院感规定。保证了患者平安就医。环境设施应该满足残疾人群、老年人群和其他特殊人群的需求：如无障碍设施、老年人优先窗口等。

　　〔四〕宣传是保障，加大培训教育力度

　　1、院内加强培训：医院向全体员工宣传和贯彻开展健康促进医院活动的目的和意义。召开了我院的健康促进医院工程的启动大会。对全体职工进行健康促进医院有关理论和知识培训，公布并宣传贯彻医院出台的各项健康政策和措.

　　施。

　　2、对患者加强健康宣教：医院充分发挥群众媒体的宣传优势，通过LED大屏幕、报纸、微信、网站等形式普及卫生知识和防病知识，健康素养66条；院内例用门诊、外科楼LED大屏幕24小时宣传健康教育内容；内科、外科、门诊大厅设立了健康教育宣传架，电梯粘贴了健康教育宣传板，各临床科室设有健康教育宣传栏共20多处。

　　3、完善健康教育内容，保证健康教育促进工作落到实处

　　开展特色健康教育与健康促进活动，向社会开放健康教育讲堂和专项健康教育讲座。在2015年“阳光造口之家〞、“糖尿病之家〞、“康复之家〞、“肾友之家〞根底上，2016年建立了“爱心港湾〞、“快乐孕育〞、“迈向健康〞、“快乐讲堂〞、“珍爱有腺，关爱无腺〞、“清晰视界，共同呵护〞、“呵护肾脏，关爱健康〞、“关注血液，铸就健康〞、“关爱健康，从‘头’开始〞等二十余个微信群及健康教育讲堂。利用网络微信平台进行健康教育。微信平台内有省级各专业专家、有科室的医疗护理专家、有患者。利用平台介绍健康教育促进知识、患者将疾病相照顾片或资料直接传送到平台，对患者进行护理会诊，极大方便了患者。使健康教育、随访延伸至社会，“阳光造口群〞已经深入社区、家庭，受到广阔微信好友的一致好评。并每季度更新一次，医院开发办每周两次组织志愿者下乡对农村居民进行免费义诊、免费.

　　体检和健康咨询，发放健康教育宣传知识宣传单近万份，取得了积极的社会效应。

　　4、定期对病人的健康教育活动做满意度评估

　　要求每月20-25日是全院的出院患者

　　随访时间。由护士长催促检查，并纳入护理质控内容，绩效掛勾，确保随访效果，对随访问题要进行汇总、分析、帮助解决，通过跟踪，患者对健康教育活动满意度到达96%以上。

　　（五）

　　控烟是前提，全力创立无烟医院

　　1、加强领导、全面禁烟。为切实做好我院全面禁烟工作，落实责任，特成立四平市第一人民医院全面禁烟工作领导小组。由院长邹平生任组长，高志严、姚丽颖、王玉良、裴育红、王嘉娣为副组长，办公室设在党办，由雷虹光、王亮负责禁烟工作。

　　2、多种方式，加大宣传。医院印制了控烟教育宣传资料，分发给每一位医务人员、病人及其家属，院内不定期的在LED大屏幕、院报、宣传栏进行宣传吸烟的危害，形成多方位的宣传气氛，加大宣传力度，为控烟工作造势，以取得良好的宣传效果。

　　3、制定制度，严格控烟。医院出台了?全面禁烟工作实施方案?，并下发到各科室，医院明确规定在医院内一律禁止吸烟，并张贴了醒目的禁烟标志。每个疗区每天有一名医务人员作为科室的禁烟监督员，保洁员也承当起禁烟监督员.

　　的责任，行政后勤人员根据值班表承当起内科、外科、门诊楼梯处禁烟监督员工作，禁烟无死角。发现病人及其家属吸烟，要及时讲明道理，加以劝阻，发现医务人员吸烟，按制度处分，绝不姑息迁就。制度实施以来，引起全院高度重视，大家都能严格遵守，到达了令行禁止的目标。

　　4、坚决杜绝烟草广告。医院各科室绝不允许张贴烟草公司提供的广告画、招贴画，绝不允许采用任何形式的促销手段销售烟草。制作“禁烟卡片〞，并由责任护士发放给每个患者，把吸烟危害纳入健康教育手册内容，进行健康教育，谁发现谁制止，保证做到无烟医院，各科室均建立了专门健康教育宣传栏，并做到内容及时更新，动态管理。

　　二、考核评估

　　依据?健康促进试点医院考核标准?〔2014版〕及?患者满意度调查表?，我院对健康促进医院的各项工作进行了自查及评估，各项工作都到达了规定的标准，我院将依据标准每年对健康教育促进工作进行自查和总结，发现问题、查找缺乏，提出整改意见。将对病人健康教育活动做满意度评估，并将其纳入到质控体系中。

　　三、经验亮点

　　特色健康教育与健康促进活动即是我们工作的亮点。

　　四、存在问题。

　　一是健康教育经费仍显缺乏；二是人员少,任务重;三是.

　　控烟是一项长期而艰巨的工作，需要全社会的共同努力。

　　五、今后工作思路

　　1、制定?健康教育活动满意度测评表?为了了解患者和家属对我院开展的健康教育活动是否满意，了解普及情况、对内容了解程度、对内容的关注度、满意度、可行性、教师主讲的能力和水平，以便及时纠正、改变我们的工作方式、方法，及时更新健康教育内容，更好的为患者效劳，护理部定期发放?健康教育活动满意度测评表?，切实把健康教育工作落到实处。

　　2、创新健康教育内容

　　开展了多种多样的健康教育活动，设置了健康教育园地，开展健康教育小课堂，制作了健康教育宣传板，护患沟通板，病员手册，健康教育彩页，各种疾病的健康教育卡片，床旁一对一的个性化教育。由于二胎政策还在试行当中，现今社会的“一个家庭，一个孩〞的问题还是没有的到解决，孤独症、自闭症、抑郁症等疾病更成为影响孩子一生的可怕问题，我们特意为患儿家属制作了“蓓蕾小课堂〞让患儿家属更好的与孩子沟通。

　　3、创新将康教育形式

　　各科室针对不同患者编排了各种健康操：糖尿病健康操、甲状腺、乳腺术后康复训练操、孕妇操等，五官科建立了“关爱五官，自由呼吸〞的微信公众平台，打破以往的文.

　　字方式，用最通俗易懂的图片方式，对患者进行指导，提高了患者的理解程度。眼科护士站台上还设有微信交流群标识1个，住院患者可以扫二维码参加，我们会在群里定期发一些眼科疾病及护理知识，患者有疑问也可以询问，及时给与解答。肿瘤科建立的护患联络微信群“滚蛋吧！肿瘤君〞，及时发布科学治疗及预防肿瘤的相关知识，通过微信为患者答疑解惑，使之成为护患沟通的另一有效途径。

　　4、持续加强控烟宣传工作力度，使这项工作持之以恒的进行下去。

　　5.认真做好本单位健康信息的报送及档案管理工作。

　　.

　　一、加大力度，开展控烟活动

　　1、加强领导、全面禁烟。为切实做好我院全面禁烟工作，落实责任，特成立四平市第一人民医院全面禁烟工作领导小组。由院长邹平生任组长，高志严、姚丽颖、王玉良、裴育红、王嘉娣为副组长，办公室设在党办，由雷虹光、王亮负责禁烟工作。

　　2、多种方式，加大宣传。医院印制了控烟教育宣传资料，分发给每一位医务人员、病人及其家属，院内不定期的.

　　在LED大屏幕、院报、宣传栏进行宣传吸烟的危害，形成多方位的宣传气氛，加大宣传力度，为控烟工作造势，以取得良好的宣传效果。

　　3、制定制度，严格控烟。医院出台了?全面禁烟工作实施方案?，并下发到各科室，医院明确规定在医院内一律禁止吸烟，并张贴了醒目的禁烟标志。每个疗区每天有一名医务人员作为科室的禁烟监督员，保洁员也承当起禁烟监督员的责任，行政后勤人员根据值班表承当起内科、外科、门诊楼梯处禁烟监督员工作，禁烟无死角。发现病人及其家属吸烟，要及时讲明道理，加以劝阻，发现医务人员吸烟，按制度处分，绝不姑息迁就。制度实施以来，引起全院高度重视，大家都能严格遵守，到达了令行禁止的目标。

　　4、坚决杜绝烟草广告。医院各科室绝不允许张贴烟草公司提供的广告画、招贴画，绝不允许采用任何形式的促销手段销售烟草。

　　二、广开渠道，开展健康教育宣传

　　医院充分发挥群众媒体的宣传优势，通过LED大屏幕、报纸、微信、网站等形式普及卫生知识和防病知识，健康素养66条；院内例用门诊、外科楼LED大屏幕24小时宣传健康教育内容；内科、外科、门诊大厅设立了健康教育宣传架，电梯粘贴了健康教育宣传板，各临床科室设有健康教育宣传栏共20多处，并每季度更新一次，医院开发办每周两次组.

　　织志愿者下乡对农村居民进行免费义诊、免费体检和健康咨询，发放健康教育宣传知识宣传单近万份，取得了积极的社会效应。

　　健康促进医院工作汇报

　　──四平市第一人民医院

　　护理部

　　根据2015年?四平市健康促进医院工程工作方案?及本院健康促进医院工作布置通气会要求，护理部建立了以主管院长为组长的健康促进医院工作领导小组，各科室均建立了健康教育领导小组，制定了切实可行的工程方案，并开展了自评，具体工作汇报如下：

　　一、主要工作

　　1、举主力创立无烟医院

　　制作“禁烟卡片〞，并由责任护士发放给每个患者，把吸烟危害纳入健康教育手册内容，进行健康教育，谁发现谁制止，保证做到无烟医院，各科室均建立了专门健康教育宣传栏，并做到内容及时更新，动态管理。

　　2、加大宣传力度，保证健康教育促进工作顺利开展

　　全院护理人员及定期接受健康教育促进与护患沟通方面的继续医学教育，职业道德、人文、健康教育、生活方式指导、健康咨询等培训，各科室设立禁烟监督员，每天进行督导、检查、宣传，保证了健康教育促进工作顺利开展。

　　3、完善健康教育内容，保证健康教育促进工作落到实处

　　向社会开放健康教育讲堂和专项健康教育讲座。在2015年“阳光造口.

　　之家〞、“糖尿病之家〞、“康复之家〞、“肾友之家〞根底上，2016年建立了“爱心港湾〞、“快乐孕育〞、“迈向健康〞、“快乐讲堂〞、“珍爱有腺，关爱无腺〞、“清晰视界，共同呵护〞、“呵护肾脏，关爱健康〞、“关注血液，铸就健康〞、“关爱健康，从‘头’开始〞等二十余个微信群及健康教育讲堂。利用网络微信平台进行健康教育。微信平台内有省级各专业专家、有科室的医疗护理专家、有患者。利用平台介绍健康教育促进知识、患者将疾病相照顾片或资料直接传送到平台，对患者进行护理会诊，极大方便了患者。使健康教育、随访延伸至社会，“阳光造口群〞已经深入社区、家庭，受到广阔微信好友的一致好评。通过随访真正解决具体问题、用药咨询、提高复诊率、慢病跟踪管理、增加患者群，并有催促检查与绩效挂钩，切实把患者随访工作落到实处。

　　4、定期对病人的健康教育活动做满意度评估

　　要求每月20-25日是全院的出院患者

　　随访时间。由护士长催促检查，并纳入护理质控内容，绩效掛勾，确保随访效果，对随访问题要进行汇总、分析、帮助解决，通过跟踪，患者对健康教育活动满意度到达96%以上。

　　二、下一步工作安排

　　1、制定?健康教育活动满意度测评表?为了了解患者和家属对我院开展的健康教育活动是否满意，了解普及情况、对内容了解程度、对内容的关注度、满意度、可行性、教师主讲的能力和水平，以便及时纠正、改变我们的工作方式、方法，.

　　及时更新健康教育内容，更好的为患者效劳，护理部定期发放?健康教育活动满意度测评表?，切实把健康教育工作落到实处。

　　2、创新健康教育内容

　　开展了多种多样的健康教育活动，设置了健康教育园地，开展健康教育小课堂，制作了健康教育宣传板，护患沟通板，病员手册，健康教育彩页，各种疾病的健康教育卡片，床旁一对一的个性化教育。由于二胎政策还在试行当中，现今社会的“一个家庭，一个孩〞的问题还是没有的到解决，孤独症、自闭症、抑郁症等疾病更成为影响孩子一生的可怕问题，我们特意为患儿家属制作了“蓓蕾小课堂〞让患儿家属更好的与孩子沟通。

　　3、创新将康教育形式

　　各科室针对不同患者编排了各种健康操：糖尿病健康操、甲状腺、乳腺术后康复训练操、孕妇操等，五官科建立了“关爱五官，自由呼吸〞的微信公众平台，打破以往的文字方式，用最通俗易懂的图片方式，对患者进行指导，提高了患者的理解程度。眼科护士站台上还设有微信交流群标识1个，住院患者可以扫二维码参加，我们会在群里定期发一些眼科疾病及护理知识，患者有疑问也可以询问，及时给与解答。肿瘤科建立的护患联络微信群“滚蛋吧！肿瘤君〞，及时发布科学治疗及预防肿瘤的相关知识，通过微信为患者答疑解惑，使之成为护患沟通的另一有效途径。

　　根据2015年四平市健康促进医院工程工作方案，特制定健康教育.

　　工作方案如下：

　　1、建立健康教育领导小组，各科室健康教育工作小组在医院健康教育领导小组的领导下工作，把健康教育工作纳入医院工作的议事日程。建立完善医院办公室、医务科、护理部、门诊、及各临床科室健康教育工作，明确职责。

　　2、进一步完善医院健康教育工作制度。明确职责，结合医院实际，制定本年度医院职工健康教育培训方案。保证方案落实，任务到位；严格考核方法。每周业务查房、健康教育为必查内容，并随时抽查医务人员，考核成绩将与经济挂钩，年终考核评比后，根据成绩和结果，奖惩兑现。

　　3、为了搞好健康教育工作，首先必须加大宣传力度，利用医院门诊大厅放像设备，播放健康教育宣传资料片。办宣传专栏，宣传资料尽量融针对性、科学性、实用性、通俗性、趣味性为一体，内容包括卫生防病、妇幼保健、饮食卫生、常见病、多发病、季节性传染病为主。充分利用健康教育宣传阵地，大力普及健康卫生知识和常识，教育广阔群众自觉养成良好的健康卫生习惯，提高健康素质。

　　4、组织全院职工努力学习掌握健康教育知识和技巧。做到诊病与健康教育有机结合，整体护理与健康教育有机结合。积极向病员及陪护宣传健康教育的重大意义和卫生防病知识，做到入院宣传，床旁宣.

　　传，出院宣传和发放宣传资料和处方。大力抓好医院禁烟宣传。

　　5、积极完成上级各部门下达的各项健康教育任务，充分利用医院宣传设备，宣传健康教育，卫生防病知识。办好医院健康教育宣传专栏。协助指导各科健康教育工作的进行，努力为各科提供健康教育宣传资料和处方。

　　.

篇十：健康促进场所自评报告

　　创建健康促进区自评报告例文

　　创建健康促进区自评报告一

　　前言

　　一、项目实施情况

　　(一)建立与完善组织管理体系。

　　(二)开展员工能力建设培训与动员。

　　(三)建设安全、和谐、有益健康的诊疗环境。

　　1、物质环境

　　2.人文与宣传环境

　　(四)提高患者、家属和社区居民及医护人员自身在疾病防治、健康保健和健康生活方式等方面的技能。

　　1.院内患者健康教育

　　2.院外健康教育

　　3.医护人员健康促进

　　(五)特色健康教育与健康促进活动。(根据自身专业优势、工作

　　特点、患者和医护人员需求，开展特色健康教育与健康促进活动。)

　　(六)无烟医院建设。(达到“无烟卫生计生机构评分标准”是健康

　　促进医院“一票否决”的条件。)

　　二、考核评估

　　院内自评、满意度评估等。结合《WHO健康促进医院自我评估

　　表》、《患者满意度调查表》等内容，客观描述项目指标完成情况，具

　　体分析存在问题与差距，提出建议。

　　三、项目成果

　　项目所取得的各项成果，包括：技术创新、学科人才、能力水平

　　提升及科研成果等。社会效益及经济效益等。

　　四、附件(需提交的相关材料)

　　如项目实施中已发表的论文、科普文章；特色活动、典型事例、活动照片、原始数据；人员培训、培养情况；获得奖项等。

　　前言：

　　医院健康促进的角色正在改变，不再只是局限于提供诊疗之外的生活型态卫教信息。健康促

　　进已逐渐成为完整健康照护过程中不可或缺的一环，且与临床、教育、行为及组织议题息息相关。

　　为了改善慢性病与长期照护病人的照护质量，医院的健康促进活动必须能更妥善的嵌入于整个较

　　大的医疗体系架构中。随着健康促进活动的范畴日益扩大，有关这些活动的质量评估与质量改善

　　问题也开始受到重视。

　　一些提升健康照护质量的重要工具，例如专业共识指引、标准及成效指标，鲜少专注在健康

　　促进议题上。因此，世界卫生组织欧洲办公室发展出一套医院健康促进的自我评估工具，包含以

　　下议题：医院管理政策、病人危险因子与健康需要评估、病人健康促进信息与健康促进介入、推

　　动健康职场，以及医院与其他健康、社会服务和非正式的照护提供者之间的持续与合作关系。

　　这份文件提供了ㄧ个独立的工具以评估、追踪及改善医院的健康促进活动。进一步来说，这

　　份文件应该可以帮助医院更容易：评估医院的健康促进活动；发展健康照护组织改善健康促进活动

　　的能力；形成改善医院健康促进活动的建议；使所有医疗专业人员与病人更积极参与健康促进活

　　动；增进与其他照护提供者的协调；改善员工及病人的安全与健康；增进健康照护业务与服务的

　　现代化和改变，使其更具效率和效能。

　　健康促进在概念上涵盖甚广，包括各种活动、介入、方法与途径，有些实在太广泛了，我们

　　决定选取在临床上最常见及有较强实证的议题，因此，有一些先前出现在健康促进医院网络指导

　　文件中的健康促进活动并没有全部纳入。在「医院健康促进的18个核心策略」一书，提供了一

　　个较完整的架构，以引导医院策略性导入健康促进以及作为进一步发展健康促进标准的参考。本

　　评估表中有一些标准(像是病人评估或信息与介入)可直接连结到病人安全的议题。然而，这份

　　文件主要是提供额外工具，可更全面地增强病人与医院员工的权能，以补现行质量与安全活动之

　　不足。

　　这份文件是针对所有对改善健康促进有兴趣的医院及质量机构所设计的。我们鼓励从事质量

　　改善工作的机构检视这些医院健康促进标准和指标，并将它们整合到现行的质量评估系统中。

　　说明：

　　创建健康促进区自评报告二

　　按照《创建健康促进县实施方案》相关文件精神，认真对照《健康促进机关督导工作表》和及创建规则，对本机关创建工作工作进行了全面检查整改，现将自查情况报告如下：

　　一、领导重视，认识到位

　　领导班子始终坚持把健康促进机关创建活动做为机关建设的一面旗帜，摆在重要地位，明确班子成员及股室负责人对完成日常业务工作任务与卫生建设负有同等责任。在统-认识的基础上，一是制定了创建规划，二是

　　把卫生创建工作纳入了年度的总体工作计划和考核目标，并把卫生建设作为专项任务，纳入股室负责人职责中。三是成立了领导小组。由局长任组长，副局长任组副长，股室负责人为成员以及办公室具体负责日常卫生创建工作责任机制。齐抓共管机制的建立，从组织上保证了卫生建设工作得以扎实有效地开展。

　　二、加强环境建设，认真开展各项卫生活动。

　　全局现已形成每天早上班前自觉打扫卫生的良好风气，每位同志都能认真对自己的卫生区域彻底清理，并注意搞好保洁。各办公室也能做到窗明桌净，办公用品整体有序，地面墙壁干净无蛛网，办公环境干净整洁。在全局公共环境内，也无人吸烟。同时，还积极开展卫生评比活动，以股室为单位，按月对卫生状况进行评比，对于卫生打扫不彻底、不经常的同志给予批评并予以10元经济处罚，对室内吸烟的给予100元的处罚，以此促进机关卫生质量的不断提高。

　　2、抓学习教育，提高干部职工卫生意识。年初机关教育整顿学习中，我们严格按照《关于爱国卫生工作的决定》、《省爱国卫生条例》？等有关文件法规，修订完善了机关卫生管理制度，教育干部职工从思想上摒弃“牌子到手，？创建到头"的意识，充分认识到优美干净的工作环境要靠大家的双手去创造和维护，倍加珍惜和爱护我们省级最佳文明单位的荣誉，进一步提高职工搞好机关环境卫生工作的积极性和自觉性，增强防治疾病和、自我保健的意识，积极开展各项爱国卫生活动，不断巩固和提高卫生先进单位的管理水平。

　　3、全局动员，认真组织开展爱国卫生月活动。今年是我县创建省级卫生城市的重要一年，？按照县爱卫会统一部署，调集全局力量，在办公

　　楼里张贴了多个卫生宣传画报、利用led屏经常性播放宣传标语、集中开展了三次大型卫生大扫除，对机关的角角落落进行了彻底清扫，并对大门前的街角花园和皇城门前的杂草、杂物、？垃圾等进行了清理打扫，并每天坚持撒水，作好保洁，积极做好创卫工作。同时在机关内部开展了除四害活动，购买鼠药集中投放，在厕所垃桶等处喷洒药剂，清除蚊蝇，保证了干部职工健康。

　　4、抓设施配套，搞好后勤管理促进卫生建设。为了更好的为干部职工创造一个良好的工作生后环境，？积极抓好硬件建设，不断改善环境建设。一是及时购置清洁用具？，为各办公室配发必备的清洁用具，配齐扫帚、簸箕、拖把等工具；

　　洗手台前配齐了卫生纸、洗手液；

　　新冠疫情期间备足了消毒液、手套、一次性口罩。二是为机关灶更换配备炊具，改善灶房环境，提高饭菜质量。三是加强泔水、垃圾管理。我们对家属区和机关的垃圾台进行了改造，并与环卫站签订了泔水、垃圾清用合同，做到泔水、垃圾及时清用，防止蚊蝇孳生。四是绿化办公环境。先后购置多种花卉，栽植绿化树木和草坪，指定专人管理，形成了四季常绿三季有花的优美环境。

　　三、关心职工健康，积极组织开展保健活动。

　　一是认真执行年休假有关文件规定，积极组织干部职工分期分批轮流休假，使职工的身心得到调整，保持良好的工作状态。二是组织干部职工体检。近年来，我们严格按照县卫生部门统一部署，组织全系统干部进行了身体检查，使组织和干部职工对个人的健康状况有了明确认识，对检查有重要问题的同志单位要求其及时治疗，并相应的调整工作岗位，给予特

　　殊照顾。三是利用传统节假日，开展了丰富多样的趣味体育活动、登山活动、文艺汇演；

　　积极组织职工积极参加县内的登山、健康跑、马拉松等活动。

　　四、存在的不足和整改措施。

　　通过检查，在卫生建设方面还存在一些不足：一？是部分干部职工的思想认识有所松懈，对于创建重视不够。二是在卫生方面还有一些死角，？打扫不到位。三是由于基础设施配套不到位，卫生保洁工作还有待加强。四是干部职工开展体育锻炼较少，工间操制度执行不好，氛围不浓。

　　针对以上问题，积极制定整改措施，加强各方面工作，努力巩固和提高单位建设水平。一是加强对干部职工的教育，提高干部职工对卫生建设意义的的认识。二是采取措施，对门楼层水管道进行疏通，改善机关排水，保持门前环境卫生。三是加大环境卫生整治力度，加强检查监督，组织全局开展大扫除，对机关卫生

　　进行认真彻底清理。四是积极组织开展工间操活动，激发干部职工锻炼身体的积极性和自觉性，增强全局干部职工的身体素质。

　　写得很清楚。

　　创建健康促进区自评报告三

　　镇健康促进机关创建工作在镇党委、镇政府的领导和重视下，结合我镇健康工作实际，树立“人人为健康，健康为人民”的核心价值观，坚持以人为本，切实抓好本单位干部职工的健康保健知识的宣传、教育，深入开展健康促进机关创建活动，现将工作开展情况简要总结如下：

　　一、加强领导，完善机制

　　一是镇党委高度重视健康机关创建工作，将其纳入镇年度工作计划之中，制定了镇创建健康促进机关实施方案，并成立了镇镇创建健康促进机关工作领导小组，并下设办公室，分工落实，齐抓共管。同时，对工作目标、时间安排、组织机构、工作内容等进一步明确，细化工作措施，压实工作责任。

　　二是制定镇创建健康促进机关规章制度。引导广大干部职工增强人们的健康意识和自我保健能力，全面提高干部职工健康素养水平，养成良好的卫生行为习惯和健康的生活方式，达到健康促进机关标准。

　　二、宣传学习，营造氛围

　　一是组织干部职工深入学习健康促进机关创建相关文件和有关健康宣传知识，广大干部职工对开展健康促进机关创建工作的重要性有了新的认识，健康意识明显增强，提高了自身健康知识水平。

　　二是通过悬挂横幅、制作宣传牌、张贴倡议书等方式开展健康宣传工作，干部职工的健康意识进一步增强，不良健康行为明显得到转变，机关上下形成了人人“关心创建、支持创建、参与创建”的浓厚氛围。

　　三、清洁卫生，检修设备

　　一是按照无烟机关标准开展无烟环境建设，改善单位环境卫生，落实公共场所无烟制度在室内公共场所和工作场所设置醒目的禁烟标志；

　　二是定期开展环境清理活动，对机关办公区域、卫生责任区域的卫生环境进行彻底清理；

　　三是办公自动化设备按规定有序置放，实行无纸化办公，减少能耗，保持办公设施设备清洁，及时清理灰尘；

　　四是定期检修电脑、打印机、复印机等公用设施设备，确保运转正常。

　　四、号召健身，开展活动

　　一是采取多种形式和活动倡导健康生活方式。倡导全民健身理念，号召广大干部职工积极参与到各种体育健身活动之中，提高大家的健康素质。

　　二是结合本单位特点开展有关职业卫生、疾病预防、卫生保健等方面健康与健康促进讲座活动。为了使干部职工充分发挥自己的才能，调整心态、缓解压力，出色的完成各项工作任务，镇健康教育所定期开展心理辅导讲座。今年所有干部职工开展健康体检活动。

　　五、建章立制，确保实效

　　为保证健康促进机关创建工作顺利开展，我镇按照创建工作要求，及时建立完成相关制度规定，认真落实各项创建工作措施，形成以“制度管理人、制度教育人、制度约束人”的管理机制，确保健康促进机关创建工作取得实效。

篇十一：健康促进场所自评报告

　健康促进学校自评报告3篇

　　积极推进健康教育工作的开展，通过多种渠道，采取多种措施，在增强全校师生的健康意识，提高师生健康水平，培养师生良好的健康行为和习惯。下面是**为大家整理的健康促进学校自评报告,供大家参考。

　　健康促进学校自评报告1

　　普陀区恒德小学座落于桃浦镇紫荆苑小区，校园面积10502M2，建筑面积5099M2，绿化面积2400M2;学校配置有24间标准化教室，拥有科常室、图书室、电脑房、多媒体教室、舞蹈房等专用教室，以及一个综合性活动教室。学校整体布局合理，环境优美，文化气氛浓厚，为实施素质教育提供了良好根底，是师生学习生活的理想场所。

　　学校目前有17个教学班，616名学生，学校规模日益扩大。学校现有在编在岗教职工45人，其中，中学高级教师1人、小学高级教师23人，小学一级教师17人学校构筑帮困网络，党员教师与困难学生结对帮助，关心其生活、学习、健康。学校每学期都要组织大家学习有关健康知识，学习校园环境对青少年成长的影响。学校依托社区，发挥学校资源优势，共同营造青少年健康成长的大环境，与社区和谐共进。学校主动加强与社区管理部门的联系，通过签定和履行协议的形式，充分利用社区管理部门的教育力量，使学校教育、家庭教育与社区教育相协调。桃浦白丽派出所民警每学期来我校作报告，讲了游戏机对青少年造成的危害等专题。派出所加强对学校周边环境的治理。我们聘请专职警员担任校外辅导员。这些举措既增强了学生的法制观念，又净化了校园的周边环境。我校社区办指导学生广泛、积极参加社区活动，同时也为社区提供教育资源、健康效劳，共同营造健康环境。我校师生参加社区清洁家园活动，四、以人为本，健康效劳

　　/14

　　1、健康知识培训，效劳师生。学校先后请普陀区卫生局卫生监督所、普陀区疾病预防控制中心、普陀区桃浦镇社区卫生效劳中心为我校师生做健康知识讲座，学校保健教师外出培训归来也对全校师生作健康培训讲座。内容广泛，如：风水腮突发公共卫生事件报告与处理，禽流感、人禽流感的防制策略与措施，学校及幼托机构常见传染病知识培训等。学校利用每周0.5课时的健康教育，通过播送、黑板报、宣传栏、校园网、校园视频转播等形式传授健康信息，让大家了解健康的生活方式，养成良好的行为习惯，逐年提高学生的健康知识知晓率，增强师生的健康防病意识。目前，我校没有出现各类传染病的发病情况。

　　2、宣传健康知识，引导家长。我校先后修订《恒德小学家长委员会章程》、《恒德小学家庭教育的根本要求》等，积极引导家长与学校始终保持培养目标一致。以家长会、家长学校、家长告知书、家校互动网等形式广泛向家长宣传健康防病知识，实施健康举措，提高学生的健康水平。

　　3、心理健康教育，关爱师生。全校范围内开展心理健康讲座，接受健康心理知识的熏陶。加强对班主任的心理辅导，教师通过专题教案和教学渗透教案，对学生开展心理健康教育，学年结束时，撰写具有代表性的心理个案。学校在三、四、五年级开展心理健康自助活动课及青春期健康教育课。在五年级女生中渗透青春期健康知识，使学生初步掌握青春期生理、心理方面的知识及其解决方法。五、开展活动、提高技能

　　我校以健康第一的指导思想为主，切实加强学校体育工作，人人参与健身运动，提高自身素质。进一步深化体育教学改革，在教学中以促进学生体质健康开展、鼓励学生积极进行身体锻炼。对于少局部肥胖、体质较差的学生调动他们的学习积极性，看到其长处并鼓励他们，让其看到自己所取得的进步，从而消除对体育运动的害怕心理。

　　在保持学校播送操特色的前提下发挥教师的特长，积极组建运动队，开展特色工程：如足球队、田径队。为增强师生的体质，学校还定期组织春、秋季运

　　/14

　　动会，组织师生参与田径、拔河等比赛。每学期开展全校学生播送操大型展示活动。

　　近年来，学校在一系列竞赛中取得好成绩，学生的身心素质普遍提高，中小学生屡次在播送操评比中获得优胜;学校合唱队获得合唱比赛表演奖，同学们在健康向上的气氛中学知识，学本领，强健体魄健康成长

　　此外，社团活动也是青少年喜于接受的教育形式，学校各类学生社团蓬勃开展：如文学社、合唱队、舞蹈队、腰鼓队、锣鼓队、健康园等。学校红十字队，组织学生开展自救、互救技能培训及逃生演练。爱牙日活动、非常青春活动、消防平安演习、校园田径运动会、健康教育宣传周等，组织丰富多彩的群体性活动，留给大家深刻的教育意义，促进学生掌握相关健康技能。

　　结合健康促进学校的创立工作，我校以开展张贴板报和画廊、电子小报评比、主题队会等形式多样的活动为切入点，宣传健康知识及良好的卫生行为，促使学生健康技能的养成。

　　作为上海市无烟学校，除了在校内各教室、办公室、实验室、阅览室等公共场所不设烟具，张贴醒目的禁烟区标志，严令禁止吸烟，校园内不做烟草广告外，我校还开展形式多样的控烟宣传活动。如：告家长书、板报宣传评比、教师拒烟签名书、学生拒吸第一支烟签名书等，告诫大家吸烟的危害，增强老师、学生和家长的禁烟意识，提高自觉性，从而主动拒绝吸烟。

　　五、凸现特色、持续创新

　　气象环保特色：

　　恒德小学所处桃浦地区是物流企业的集聚地，大量集卡的进出造成区域大气质量的不理想，同时因地处近郊，气温、湿度、雨量等气候要素与中心城区存

　　/14

　　在较大差异。恒德小学环境优美，地域开阔，校园面积10000多平方米，绿化面积达5185平方米，占可绿化面积100%，绿化覆盖率达52%。校园内种植了近50种树木和许多草本植物。走进恒德，视野开阔，满眼翠绿，四季花香，空气清新，2022年被评为上海市花园单位。优美的环境、扑鼻的香气，使人陶醉，这一切为气象站的建立提供了优美适宜的自然环境;同时地域开阔，保证了气流通畅，有助于气象研究的数据准确性。我们认为，在学校开展学生气象实践活动，符合地域特点，具有可持续性、科学性和校本性，而且为学生提供了学习科学、探究科学、实践科学等科学的舞台，为学生终生学习打下扎实根底。

　　每年的3月23日是世界气象日。2022以来，我校召开了三届以关注气象、关注生活为主题的气象节，创制了三种不同风格的气象棋，组建了4批气象观测和天气预报队员，现在已经能准确观测与记录气象数据。平时听天气预报，学生都非常关注当天的感冒指数、出行指数等，气象队员们还在此根底上还新增了踢足球指数、春游指数、逛街指数、心情指数等个性化的气象指数，充分展现了孩子们的个性和创造力。

　　近年来，在气象特色的创立的根底上，以促进节能减排为宗旨，以普及环境科学知识，培养学生良好行为习惯为着力点，落实校园环境管理措施;加强各类环保设施建设，开展各种环保教育活动，提升校园绿色文化内涵。

　　在日常的教学活动后，学校合理穿插各种节能减排的宣传活动。比方环保节能小报的设计，节能减排演讲比赛，废电池和利乐包装的收集等活动，让学生保护环境的理念在心中深深扎根。

　　另外，我校还开展了绿色出行系列活动，完成《绿色出行承诺书》的填写，发放了《绿色出行》的宣传手册，组织了《网上绿色出行知识竞赛》，学生对于如何合理选择出行工具有了进一步的认识，校门口家长接送的轿车也越来越少了。

　　/14

　　青少年能源可持续开展教育工程(YSEE)在2022年推出的重点活动中国青少年1+6气候影响力行动中，我校1+6气候影响力小组从上海拥挤的道路交通入手，通过劝导司机红灯怠速熄火等候，减少汽车尾气的排放，节能减排，来改善城市的空气质量。活动从北京、上海、武汉、成都、杭州、襄樊、天津等地在内的60多所中小学中脱颖而出，获得北京道和环境与开展研究所和全国青少年能源可持续开展教育工程(YSEE)颁发的1+6行动大奖。并于8月9日在北京参加了此次活动的颁奖典礼暨暑期环保夏令营。作为国内少见的绿色夏令营，学生在五天的学习中，增长了学生环境知识，创新力、团队力和主动性得到了提高。

　　禁毒教育：

　　2022年，恒德小学入选为上海市毒品预防教育试点校，学校将禁毒教育作为法制教育的主要载体，加以落实。学校以珍爱生命，远离毒品为主题，结合本地实际和创立无毒校园活动，面向全体学生开展禁毒宣传教育活动。我们把五年级学生作为重点的教育对象，在提高学生的拒毒、防毒意识，增强学生禁毒教育工作的实效性和针对性方面，取得了较好成效。

　　2022年6月3日，由普陀区禁毒办、区教育局、区青保办、桃浦镇人民政府共同主办，恒德小学承办的永铸民族魂普陀区纪念虎门销烟170周年暨6.26国际禁毒日宣传教育月启动仪式在恒德小学的精心筹划与组织下成功地举行;6月25日，学校精心排练的师生朗诵《林那么徐赞》与学生节目《禁毒三字经》参与在中环百联进行的普陀区禁毒教育宣传月闭幕式的节目表演。

　　以上是我校在建设普陀区健康促进学校工作中进行的小结与探讨，希望各位领导给予珍贵意见，为使我校的健康促进学校工作走上新台阶。我校继续努力，为提高学生的学习生活品质作出我们应有的奉献。

　　健康促进学校自评报告2

　　/14

　　心语润心田，阳光满校园，龙凤小学心理健康教育工作在县教育局的领导下，坚持以教育部《中小学心理健康教育指导纲要》为指导，深入贯彻学习《中共中央国务院关于进一步加强和改良未成年人思想道德建设的假设干意见》和中共中央宣传部、教育部《中小学开展弘扬和培育民族精神教育实施纲要》精神，从无到有，从有到常态，将心理健康教育工作纳入学校工作总体规划，效劳学校中心工作，用先进德育思想作指导，推进了学校教育教学向纵深开展。

　　一、完善组织建设，为心理健康教育提供保障

　　1、成立领导小组，认识统一，分工明确

　　学校成立了心理健康教育领导小组，由校长担任组长，负责该项工作的领导、组织与管理，教导副主任彭霞担任副组长，负责心理健康教育的具体实施安排和资料收集，杜忠芳为心理咨询室兼职负责人，各班主任(中队辅导员)对学生进行心理辅导工作。

　　2、重视心育，将相关内容纳入学校总体工作目标

　　学校为全面推进素质教育实施方案，以努力培养人格自尊、自强自立的合格人才为指导思想，以成功教育理论为指导，以效劳每个学生为目标，既注重学生成才，更注重学生做人，将心理健康教育作为学校德育教育的重要内容，将

　　成人与成才，齐头并进作为学校的育人目标。近几年，学校德育工作目标、措施中都将心理健康教育作为不可分割和舍弃的重要局部，努力将心理健康教育工作渗透到常规工作、少先队工作和学校重大活动中去。

　　每学期初，学校行政对心理健康教育工作作出具体布署，学期结束时安排教师就心理健康教育工作进行交流总结。平时的心理健康教育工作那么给予了人力、物力、时间上的保证，做到切实抓好细节的落实。近两年。学校在公业务费

　　/14

　　紧张的的情况下也挤出了两万多元作为教师参加心理健康教育培训经费，给予报销车费及伙食补贴。同时，为心理咨询室进行装修，配备电脑等器材。

　　3、完善的制度，确保开展心理健康教育工作的根本前提

　　学校完善了心理健康工作的规章制度。有《学校心理健康教育方案》《心理健康咨询室工作制度》《心理健康教育教师工作职责》，为全校300多名师生设置了心理咨询室。心理咨询室工作在不断的实践中摸索着改善。心理咨询室定时接待来访学生，处理学生来信等。此外，心理咨询室辅导教师为全校学生宣传了心理健康教育知识，针对一些普遍存在的问题进行了辅导，印发了《给成绩不理想的同学的一封信》、《新生如何适应新环境》。

　　学校将心理咨询室辅导教师进行的咨询辅导工作按一定标准计算了相应的工作量，同时依托班主任，结合家长学校、社区，以各种心理健康教育活动为载体，全体教师共同参与开展心理健康教育工作，心理健康教育工作取得了比拟显著的成效。

　　二、抓心理健康教育教师队伍建设，提高教师心理辅导能力

　　1、接受专业培训，遵守职业道德

　　学校领导重视心理健康教育工作，选派了多名教师参加了各级心理健康教育教师培训。学校现有9名心理辅导教师，2位教师获心理健康教育教师B证，4名教师获心理健康教育C证。他们具有良好的心理健康教育常识，具备科学的心理辅导技巧和方法，并且严格遵循心理健康教育原那么和方法，遵守职业道德。学校大力支持教师外出参加各种心理健康教育会议和活动，不断增进对心理健康教育的理解，推动了学校心理健康教育的开展。

　　2、培训学习，为更好地进行心理健康教育创造条件

　　/14

　　学校定期在业务学习中组织教师学习心理学知识和先进的教学理念，引导教师了解心理学在教育中的前景和价值，学会自我情绪的调整和与学生沟通、帮助学生心理调试的技巧。2022年12月，彭霞主任在全体教师会上为全体教师作了题为《心语润心田，阳光满校园谈我校心理健康教育工作》的讲座;2022年4月，王校长又为全体师作了题为《教师心理健康问题的现状、成因的分析及改善途径》的专题报告。2022年9月，杜忠芳老师又为全体教师进行了《做孩子们喜欢的老师》的讲座。这些讲座受到了教师欢送，提高了教师对心理健康的认识和重视，推动了学校心理健康教育全面、深入、切实的开展。同时，学校本着以人为本，以学求实的观念，征订了《中小学心理健康教育》等有关杂志，鼓励教师选择自己适用的心理学材料，供全校老师学习使用，使教师们有了根本的知识储藏，从而为更好地进行心理健康教育创造了条件。

　　3、营造良好的工作环境，不断提高教师心理健康教育的实践能力

　　开展室内外拓展训练，维护和调适教师心理，此外，学校还创造条件带着教师到心理健康教育工作开展好的学校进行参观、学习，使教师们学到了先进的方法，坚决了进行心理健康研究的决心和信心。2022年5月，龚秀珍老师上了一节《男孩，女孩》的心理健康教育教学观摩课，以点带面，以新的理念引领学校心理健康教育工作的入开展，提高了教师心理健康教育的实践能力。

　　三、重视心理健康教育教学工作，塑造学生健康人格

　　1、结合文件要求，因地制宜制订教学方案

　　学校按县教育局文件规定，开设了心理健康教育活动课。课程设置在1-6年级，课程内容包括了心理健康和心理咨询知识普及等。有时课程不仅局限在课堂内，而是由课堂向外延伸，例如师生情谊这节课中，设置时机给学生采访任课老师，同学不同程度地感觉老师比自己想象中要可爱。有些学生对老师的印象大

　　/14

　　为改观。老师也觉得通过此次活动和学生的感情更为融洽。每个心理健康教育老师每学期除了做好个别心理辅导工作外，至少得上一节心理健康教育活动课或是结全自己的学科上一节心理健康教育渗透课。并像其它学科一样备课进入常规化管理，教案提交学校。两年来，学校教师执教了较多的学科渗透课。

　　2、班主任工作及少先队工作积极渗透心理健康教育

　　在心理健康教育工作中，学校一直注重对班主任队伍的建设、培养和运用。每学期为班主任开设专题讲座以提高班主任的理论知识。同时提供时机和舞台让班主任交流和展示他们在工作中总结的经验教训。

　　让学生感受心理健康教育无所不在。学校结合校园文化艺术节活动，开展心理健康手抄报制作比赛等，让学生在生动有趣的活动中，体会到生活和学习的乐趣，健全自己的人格，拥有阳光的心态，全面健康的成长。.

　　学校明确规定德育分管领导、少先队队室、心理咨询室、班主任要相互配合，每学期有方案、有组织的开展丰富多彩的心理健康教育活动。结合年级学生特点及工作重点，利用班(队)活动进行心理健康教育。如一年级，帮助孩子尽快适应新环境，融入新集体。2022年9月，何淑艳老师对学生进行了题为《想家了，你就哭吧》的团体心理辅导。通过辅导，新生的适应期明显比往年短，哭闹的现象明显减少。中段黄宪红老师开展以认识自我，搞好与同学老师之间的人际关系为主题班队教育活动，使学生增强了自信心，同时也学会如何与人交往以及与人交往的一些技巧;张成春老师针对学生毕业考试的压力(难免有焦虑紧张的情绪)，通过讲座辅导、心理咨询帮助学生增加正确的竞争意识、克服自卑心理，正确对待考试。

　　3、学科教育渗透，塑造学生健康人格

　　/14

　　学校利用教案评比、青年教师展示课、骨干教师公开课等将心理健康教育融入学科教学;学校每学期要求心理健康教师至少上一节心理健康辅导活动课，并把活动教案上传至大邑未网和大邑教育网。学校还要求教师在平时的教学活动中，注重学生情感方面的目标是否达成，以突出学生情感认知的变化，让教师以良好的师德和精神风貌影响学生心理，塑造健康人格。

　　4、注重对家庭教育的指导与交流

　　结合家长学校及每学年的家长会，学校注重对家庭教育的指导和交流。每学年针对不同年级开展了不同的辅导内容，内容丰富，涵盖了新生适应问题、考试焦虑、家长和学生沟通、创立学习型家庭等等。

　　四、标准细致的咨询辅导，为学生提供更贴心的效劳

　　1、标准的心理咨询室为学生提供良好的效劳

　　学校设置了专门的心理咨询室，安置了档案柜、专用电脑、沙发等设施，给予了心理咨询工作极大的支持，同时也方便保存管理相应的学生心理档案。心理咨询室的各项制度齐全标准上墙。心理咨询室负责教师按照规定，每天定时开放，为学生细致效劳，得到孩子们的一致喜爱与认可。开设了悄悄话信箱，每天上午*：30开箱。近两年，收到了约10封来信，主要反映了学生在学习、人际交往、在男女生情感、父母家庭等方面的困惑，心理咨询室负责教师对来信作了回信，并亲自送至学生手中。

　　2、认真填写、分析咨询辅导记录，为教育教学提供有效效劳

　　咨询与辅导是到达学校心理教育整体目标的重要途径。近两年，学校心理健康教育兼职教师在心理咨询室接待来访学生的咨询或预约，帮助解决学生在学习生活中遇到的各种心理问题或困惑。对于少数有心理困扰和心理障碍的学生，/14

　　给予各种形式及时必要的咨询、辅导，做好详细记录，并严格遵守职业道德保护学生隐私。实践下来，不仅实实在在帮助学生解决了问题，还能有效利用资料为学校教育教学效劳，而且好的口碑也在同学中传播，使得更多同学了解到这样一个可以倾诉的场所。绝大局部学生感觉情绪得到了宣泄，获得了考虑问题的新角度、新选择，或是感觉问题得到了根本的解决。

　　五、在学校的校园文化建设方面渗透心理健康教育

　　1、专设心理健康宣传板报，用有趣的资料让学生体会学习的乐趣

　　学校图书室有专门的心理类图书资料，供全校师生查阅。校园内有专门宣传心理健康教育的宣传栏，展示师生心理健康方面的文章、绘画等作品，由心理咨询室定期进行更新和宣传。学校结合校园文化艺术节活动，开展心理健康手抄报制作比赛等，让学生在生动有趣的活动中，体会到生活和学习的乐趣，健全自己的人格，拥有阳光的心态，全面健康的成长。

　　六、心理健康教育工作成果

　　近几年，学校5名教师撰写的心理健康教育经验论文获市级二、三等奖。

　　20**年11月，龚秀珍、何淑艳老师分别上了1节心理健康教育公开课，受到县教育局教育科、德艺体室领导好评。

　　七、存在问题

　　学校心理健康教育处在起步开展阶段，心理健康教育教师的能力有待于进一步提高，心理健康教育工作的开展需要进一步标准化，对学生、家长、教师的心理辅导有待于进一步科学化。

　　11

　　/14

　　局部学生、家长、教师对心理健康教育的开展还存有一些偏见，对心理健康教育的隐性效果认识缺乏，认为只有分数是看得见的，追求功利性，无视了学生健康人格的完善和开展，使学生在面对自己成长过程中出现的问题时感到不知所措。

　　雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。我们相信，心理健康教育工作在县教育局的正确领导下，一定能及时总结经验，继续学习，不断摸索，借力教育均衡化、现代化，进一步抓好心理健康教育工作，找到一条适合我校实际情况的心理健康开展之路!

　　健康促进学校自评报告3

　　为了进一步贯彻落实学校卫生健康工作精神，为了让一个小学生带动一个家庭提高健康意识和自我保健能力，养成健康的行为习惯和生活方式，提高学生健康知识知晓率和健康行为养成率，促进学生健康成长。现总结如下：

　　一、加强常规教育，不断提高学生健康卫生意识

　　不断培养学生的卫生习惯和丰富学生的健康卫生知识，对学生的健康成长能起积极的促进作用。我们充分利用播送、黑板报、手抄报等各种宣传阵地，对学生进行卫生习惯的常规教育，教育学生自觉养成卫生习惯，人人争做文明学生。要求学生做到不乱扔果皮纸屑，不随地吐痰，不破坏绿化及设施，不损坏公物等。

　　不定期进行学生个人卫生抽查，以促进学生良好的卫生习惯的养成。尤其是告知学生勤剪指甲、勤洗手，注意个人卫生。积极创造条件，鼓励和引导学生每周测量一次体重和视力，并根据体检结果，针对性的开展健康教育，引导学生加强体育锻炼和视力保护，提高中小学生的健康水平。

　　二、加强卫生健康监督，注重常见病、传染病的预防

　　12

　　/14

　　1、积极开展六病的防治工作。如在监督检查眼保健操中，对穴位按压不正确的同学及时给予纠正。并严格要求用眼卫生，落实三个一使他们从小养成良好的用眼卫生习惯。在课堂教学中关心每个学生的生长发育，身心健康。

　　2、加强季节性及常见病的宣传教育工作。结合季节特点、传染流行和食物中毒发生特点，充分利用学校宣传版面、黑板报、播送等各种阵地，做好卫生健康、预防疾病、膳食营养、心理健康、环保教育等宣传教育工作，对学生进行针对性较强的防控传染病和食物中毒的专项宣传教育。要重点教育学生养成良好的个人卫生习惯，增强学生的防范意识和防范能力，提高机体抵御疾病的能力。

　　3、传染病防治细致扎实，秋冬季为感冒、水痘、猩红热等疾病的好发季节，我校除了向学生宣传有关健康知识外，积极做好了各项预防工作。做到了一旦发现传染病，立即进行消毒、隔离治疗，并对其他学生进行有针对性的突击健康教育及健康促进。及时消除校园内可能导致传染病流行和各种危险因素。

　　三、开展常规性体育活动强化健康意识

　　1、每天锻炼一小时。按照教育部要求，加强组织领导，把每天一小时体育活动时间和内容纳入教育教学方案，列入课表，统筹安排，严密组织实施，确保一小时校园体育活动时间的落实，提高学生体质健康水平，促进学生健康成长;

　　2、每人掌握一门终身受益的体育技能。按照上级规定，在学校全面实施体育、艺术工程，即通过学校组织的课内外体育、艺术教育的教学与活动，让每个学生至少学习掌握两项体育运动技能和一项艺术特长，为学生的终身开展奠定良好的根底。

　　四、加强常规教育，不断提高学生健康卫生意识

　　13

　　/14

　　不断培养学生的卫生习惯和丰富学生的健康卫生知识，对学生的健康成长能起带积极的促进作用。每学期我们除开设好健康课之外，还充分利用校会和班会课对学生进行卫生习惯的常规教育，对学生的三十要做好宣传教育，并要求学生对照实行。利用学校的对媒体和播送系统进行不定期的健康卫生知识讲座，收到了较好的效果。学校利用橱窗、班级利用黑板报定期开辟专栏，进行卫生知识的宣传，使学生的卫生健康知识，得到了进一步提高，增强了健康意识。

　　要求学生每天在学校或在家清扫一次卫生。增强学生环境保护教育观念，鼓励学生每天在学校或在家清扫一次卫生，养成良好的生活习惯。建立健全学校环境卫生清扫和管理制度，将学校所有区域合理安排和分配到班级，实行每日一小扫，每周一大扫，推行垃圾分类处理，保持校园干净整洁，为中小学生创造良好的学习和生活环境。

　　五、积极撰写征文

　　我校组织全校学生积极撰写健康教育征文，先在班级开展竞赛，再由各班选送优秀征文。

　　综上所述，我校在学生卫生健康中，做了不少工作，也取得了一定成绩，但是我们一定会一如既往，遵照上级指示，再接再厉，把健康教育和卫生工作做得更好，为学生的健康成长作出更大努力。

　　14

　　/14

篇十二：健康促进场所自评报告

　创建健康促进区自评报告范文精选多篇

　　创建健康促进区自评报告一

　　前言

　　一、项目实施情况

　　(一)建立与完善组织管理体系。

　　(二)开展员工能力建设培训与动员。

　　(三)建设安全、和谐、有益健康的诊疗环境。

　　1、物质环境

　　2.人文与宣传环境

　　(四)提高患者、家属和社区居民及医护人员自身在疾病防治、健康保健和健康生活方式等方面的技能。

　　1.院内患者健康教育

　　2.院外健康教育

　　3.医护人员健康促进

　　(五)特色健康教育与健康促进活动。(根据自身专业优势、工作

　　特点、患者和医护人员需求，开展特色健康教育与健康促进活动。)

　　(六)无烟医院建设。(达到“无烟卫生计生机构评分标准”是健康

　　促进医院“一票否决”的条件。)

　　二、考核评估

　　院内自评、满意度评估等。结合《WHO健康促进医院自我评估

　　表》、《患者满意度调查表》等内容，客观描述项目指标完成情况，具

　　体分析存在问题与差距，提出建议。

　　三、项目成果

　　项目所取得的各项成果，包括：技术创新、学科人才、能力水平

　　提升及科研成果等。社会效益及经济效益等。

　　四、附件(需提交的相关材料)

　　如项目实施中已发表的论文、科普文章;特色活动、典型事例、活动照片、原始数据;人员培训、培养情况;获得奖项等。

　　前言：

　　医院健康促进的角色正在改变，不再只是局限于提供诊疗之外的生活型态卫教信息。健康促

　　进已逐渐成为完整健康照护过程中不可或缺的一环，且与临床、教育、行为及组织议题息息相关。

　　为了改善慢性病与长期照护病人的照护质量，医院的健康促进活动必须能更妥善的嵌入于整个较

　　大的医疗体系架构中。随着健康促进活动的范畴日益扩大，有关这些活动的质量评估与质量改善

　　问题也开始受到重视。

　　一些提升健康照护质量的重要工具，例如专业共识指引、标准及成效指标，鲜少专注在健康

　　促进议题上。因此，世界卫生组织欧洲办公室发展出一套医院健康促进的自我评估工具，包含以

　　下议题：医院管理政策、病人危险因子与健康需要评估、病人健康促进信息与健康促进介入、推

　　动健康职场，以及医院与其他健康、社会服务和非正式的照护提供者之间的持续与合作关系。

　　这份文件提供了ㄧ个独立的工具以评估、追踪及改善医院的健康促进活动。进一步来说，这

　　份文件应该可以帮助医院更容易:评估医院的健康促进活动;发展健康照护组织改善健康促进活动

　　的能力;形成改善医院健康促进活动的建议;使所有医疗专业人员与病人更积极参与健康促进活

　　动;增进与其他照护提供者的协调;改善员工及病人的安全与健康;增进健康照护业务与服务的

　　现代化和改变，使其更具效率和效能。

　　健康促进在概念上涵盖甚广，包括各种活动、介入、方法与途径，有些实在太广泛了，我们

　　决定选取在临床上最常见及有较强实证的议题，因此，有一

　　些先前出现在健康促进医院网络指导

　　文件中的健康促进活动并没有全部纳入。在「医院健康促进的18个核心策略」一书，提供了一

　　个较完整的架构，以引导医院策略性导入健康促进以及作为进一步发展健康促进标准的参考。本

　　评估表中有一些标准(像是病人评估或信息与介入)可直接连结到病人安全的议题。然而，这份

　　文件主要是提供额外工具，可更全面地增强病人与医院员工的权能，以补现行质量与安全活动之

　　不足。

　　这份文件是针对所有对改善健康促进有兴趣的医院及质量机构所设计的。我们鼓励从事质量

　　改善工作的机构检视这些医院健康促进标准和指标，并将它们整合到现行的质量评估系统中。

　　说明：

　　创建健康促进区自评报告二

　　按照《创建健康促进县实施方案》相关文件精神，认真对照《健康促进机关督导工作表》和及创建规则，对本机关创建工作工作进行了全面检查整改，现将自查情况报告如下:

　　一、领导重视，认识到位

　　领导班子始终坚持把健康促进机关创建活动做为机关建设的一面旗帜，摆在重要地位，明确班子成员及股室负责人对完成

　　日常业务工作任务与卫生建设负有同等责任。在统-认识的基础上，一是制定了创建规划，二是把卫生创建工作纳入了年度的总体工作计划和考核目标，并把卫生建设作为专项任务，纳入股室负责人职责中。三是成立了领导小组。由局长任组长，副局长任组副长，股室负责人为成员以及办公室具体负责日常卫生创建工作责任机制。齐抓共管机制的建立，从组织上保证了卫生建设工作得以扎实有效地开展。

　　二、加强环境建设，认真开展各项卫生活动。

　　1、抓规范管理，搞好机关环境建设。我们对机关的卫生按股室所在地进行了区域划分，明确责任，落实人员。一是并聘请了保洁服务公司，每日对公共卫生区域进行彻底清理，每周对会议室、健身房等部位进行清理。二是在全局开展戒烟宣传，在各股室、办公室都张贴了禁烟标志，并公布了监督电话。三是由工作领导小组成员定期不定期的检查评比，督促每位同志抓好环境卫生建设。

　　全局现已形成每天早上班前自觉打扫卫生的良好风气，每位同志都能认真对自己的卫生区域彻底清理，并注意搞好保洁。各办公室也能做到窗明桌净，办公用品整体有序，地面墙壁干净无蛛网，办公环境干净整洁。在全局公共环境内，也无人吸烟。同时，还积极开展卫生评比活动，以股室为单位，按月对卫生状况进行评比，对于卫生打扫不彻底、不经常的同志给予批评并予以10元经济处罚，对室内吸烟的给予100元的处罚，以此促进机

　　关卫生质量的不断提高。

　　2、抓学习教育，提高干部职工卫生意识。年初机关教育整顿学习中，我们严格按照《关于爱国卫生工作的决定》、《省爱国卫生条例》

　　等有关文件法规，修订完善了机关卫生管理制度，教育干部职工从思想上摒弃“牌子到手，创建到头“的意识，充分认识到优美干净的工作环境要靠大家的双手去创造和维护，倍加珍惜和爱护我们省级最佳文明单位的荣誉，进一步提高职工搞好机关环境卫生工作的积极性和自觉性，增强防治疾病和、自我保健的意识，积极开展各项爱国卫生活动，不断巩固和提高卫生先进单位的管理水平。

　　3、全局动员，认真组织开展爱国卫生月活动。今年是我县创建省级卫生城市的重要一年，按照县爱卫会统一部署，调集全局力量，在办公楼里张贴了多个卫生宣传画报、利用led屏经常性播放宣传标语、集中开展了三次大型卫生大扫除，对机关的角角落落进行了彻底清扫，并对大门前的街角花园和皇城门前的杂草、杂物、垃圾等进行了清理打扫，并每天坚持撒水，作好保洁，积极做好创卫工作。同时在机关内部开展了除四害活动，购买鼠药集中投放，在厕所垃桶等处喷洒药剂，清除蚊蝇，保证了干部职工健康。

　　4、抓设施配套，搞好后勤管理促进卫生建设。为了更好的为干部职工创造一个良好的工作生后环境，积极抓好硬件建设，不断改善环境建设。一是及时购置清洁用具，为各办公室配发

　　必备的清洁用具，配齐扫帚、簸箕、拖把等工具;

　　洗手台前配齐了卫生纸、洗手液;

　　新冠疫情期间备足了消毒液、手套、一次性口罩。二是为机关灶更换配备炊具，改善灶房环境，提高饭菜质量。三是加强泔水、垃圾管理。我们对家属区和机关的垃圾台进行了改造，并与环卫站签订了泔水、垃圾清用合同，做到泔水、垃圾及时清用，防止蚊蝇孳生。四是绿化办公环境。先后购置多种花卉，栽植绿化树木和草坪，指定专人管理，形成了四季常绿三季有花的优美环境。

　　三、关心职工健康，积极组织开展保健活动。

　　一是认真执行年休假有关文件规定，积极组织干部职工分期分批轮流休假，使职工的身心得到调整，保持良好的工作状态。二是组织干部职工体检。近年来，我们严格按照县卫生部门统一部署，组织全系统干部进行了身体检查，使组织和干部职工对个人的健康状况有了明确认识，对检查有重要问题的同志单位要求其及时治疗，并相应的调整工作岗位，给予特殊照顾。三是利用传统节假日，开展了丰富多样的趣味体育活动、登山活动、文艺汇演;

　　积极组织职工积极参加县内的登山、健康跑、马拉松等活动。

　　四、存在的不足和整改措施。

　　通过检查，在卫生建设方面还存在一些不足:一

　　是部分干部职工的思想认识有所松懈，对于创建重视不够。二是在卫生方面

　　还有一些死角，打扫不到位。三是由于基础设施配套不到位，卫生保洁工作还有待加强。四是干部职工开展体育锻炼较少，工间操制度执行不好，氛围不浓。

　　针对以上问题，积极制定整改措施，加强各方面工作，努力巩固和提高单位建设水平。一是加强对干部职工的教育，提高干部职工对卫生建设意义的的认识。二是采取措施，对门楼层水管道进行疏通，改善机关排水，保持门前环境卫生。三是加大环境卫生整治力度，加强检查监督，组织全局开展大扫除，对机关卫生进行认真彻底清理。四是积极组织开展工间操活动，激发干部职工锻炼身体的积极性和自觉性，增强全局干部职工的身体素质。

　　写得很清楚。

　　创建健康促进区自评报告三

　　镇健康促进机关创建工作在镇党委、镇政府的领导和重视下，结合我镇健康工作实际，树立“人人为健康，健康为人民”的核心价值观，坚持以人为本，切实抓好本单位干部职工的健康保健知识的宣传、教育，深入开展健康促进机关创建活动，现将工作开展情况简要总结如下：

　　一、加强领导，完善机制

　　一是镇党委高度重视健康机关创建工作，将其纳入镇年度工作计划之中，制定了镇创建健康促进机关实施方案，并成立了镇镇创建健康促进机关工作领导小组，并下设办公室，分工落实，齐抓共管。同时，对工作目标、时间安排、组织机构、工作内容

　　等进一步明确，细化工作措施，压实工作责任。

　　二是制定镇创建健康促进机关规章制度。引导广大干部职工增强人们的健康意识和自我保健能力，全面提高干部职工健康素养水平，养成良好的卫生行为习惯和健康的生活方式，达到健康促进机关标准。

　　二、宣传学习，营造氛围

　　一是组织干部职工深入学习健康促进机关创建相关文件和有关健康宣传知识，广大干部职工对开展健康促进机关创建工作的重要性有了新的认识，健康意识明显增强，提高了自身健康知识水平。

　　二是通过悬挂横幅、制作宣传牌、张贴倡议书等方式开展健康宣传工作，干部职工的健康意识进一步增强，不良健康行为明显得到转变，机关上下形成了人人“关心创建、支持创建、参与创建”的浓厚氛围。

　　三、清洁卫生，检修设备

　　一是按照无烟机关标准开展无烟环境建设，改善单位环境卫生，落实公共场所无烟制度在室内公共场所和工作场所设置醒目的禁烟标志;

　　二是定期开展环境清理活动，对机关办公区域、卫生责任区域的卫生环境进行彻底清理;

　　三是办公自动化设备按规定有序置放，实行无纸化办公，减少能耗，保持办公设施设备清洁，及时清理灰尘;

　　四是定期检修电脑、打印机、复印机等公用设施设备，确保运转正常。

　　四、号召健身，开展活动

　　一是采取多种形式和活动倡导健康生活方式。倡导全民健身理念，号召广大干部职工积极参与到各种体育健身活动之中，提高大家的健康素质。

　　二是结合本单位特点开展有关职业卫生、疾病预防、卫生保健等方面健康与健康促进讲座活动。为了使干部职工充分发挥自己的才能，调整心态、缓解压力，出色的完成各项工作任务，镇健康教育所定期开展心理辅导讲座。今年所有干部职工开展健康体检活动。

　　五、建章立制，确保实效

　　为保证健康促进机关创建工作顺利开展，我镇按照创建工作要求，及时建立完成相关制度规定，认真落实各项创建工作措施，形成以“制度管理人、制度教育人、制度约束人”的管理机制，确保健康促进机关创建工作取得实效。

篇十三：健康促进场所自评报告

　**单位创立健康增进医院工作自评报告

　　前言

　　一、项目实行状况

　　（一）建立与完善组织管理体系。

　　（二）开展员工能力建设培训与动员。

　　（三）建设安全、和谐、有益健康旳诊断环境。

　　1、物质环境

　　2.人文与宣传环境

　　（四）提高患者、家属和社区居民及医护人员自身在疾病防治、健康保健和健康生活方式等方面旳技能。

　　1.院内患者健康教育

　　2.院外健康教育

　　3.医护人员健康增进

　　(五)特色健康教育与健康增进活动。（根据自身专业优势、工作特点、患者和医护人员需求，开展特色健康教育与健康增进活动。）

　　(六)无烟医院建设。（达到“无烟卫生计生机构评分原则”是健康增进医院“一票否决”旳条件。）

　　二、考核评估

　　院内自评、满意度评估等。结合《WHO健康增进医院自我评估表》、《患者满意度调查表》等内容，客观描述项目指标完毕状况，具体分析存在问题与差距，提出建议。

　　三、项目成果

　　项目所获得旳各项成果，涉及：技术创新、学科人才、能力水平提高及科研成果等。社会效益及经济效益等。

　　四、附件（需提交旳有关材料）

　　如项目实行中已刊登旳论文、科普文章；特色活动、典型事例、活动照片、原始数据；人员培训、培养状况；获得奖项等。

　　附件WHO健康增进医院自我评估表（供参照）

　　Self-assessmentFormsforImplementingHealthPromotioninHospitals前言：

　　医院健康增进旳角色正在变化，不再只是局限于提供诊断之外旳生活型态卫教信息。健康增进已逐渐成为完整健康照护过程中不可或缺旳一环，且与临床、教育、行为及组织议题息息有关。为了改善慢性病与长期照护病人旳照护质量，医院旳健康增进活动必须能更妥善旳嵌入于整个较大旳医疗体系架构中。随着健康增进活动旳范畴日益扩大，有关这些活动旳质量评估与质量改善问题也开始受到注重。

　　某些提高健康照护质量旳重要工具，例如专业共识指引、原则及成效指标，鲜少专注在健康增进议题上。因此，世界卫生组织欧洲办公室发展出一套医院健康增进旳自我评估工具，涉及如下议题：医院管理政策、病人危险因子与健康需要评估、病人健康增进信息与健康增进介入、推动健康职场，以及医院与其她健康、社会服务和非正式旳照护提供者之间旳持续与合伙关系。

　　这份文献提供了ㄧ个独立旳工具以评估、追踪及改善医院旳健康增进活动。进一步来说，这份文献应当可以协助医院更容易:评估医院旳健康增进活动；发展健康照护组织改善健康增进活动旳能力；形成改善医院健康增进活动旳建议；使所有医疗专业人员与病人更积极参与健康增进活动；增进与其她照护提供者旳协调；改善员工及病人旳安全与健康；增进健康照护业务与服务

　　旳现代化和变化，使其更具效率和效能。

　　健康增进在概念上涵盖甚广，涉及多种活动、介入、措施与途径，有些实在太广泛了，我们决定选用在临床上最常用及有较强实证旳议题，因此，有某些先前出目前健康增进医院网络指引文献中旳健康增进活动并没有所有纳入。在「医院健康增进旳18个核心方略」一书，提供了一种较完整旳架构，以引导医院方略性导入健康增进以及作为进一步发展健康增进原则旳参照。本评估表中有某些原则（像是病人评估或信息与介入）可直接连结到病人安全旳议题。然而，这份文献重要是提供额外工具，可更全面地增强病人与医院员工旳权能，以补现行质量与安全活动之局限性。

　　这份文献是针对所有对改善健康增进有爱好旳医院及质量机构所设计旳。我们鼓励从事质量改善工作旳机构检视这些医院健康增进原则和指标，并将它们整合到现行旳质量评估系统中。

　　阐明：

　　1.本评估表内容系摘自:ImplementingHealthPromotioninHospitals:ManualandSelf-assessmentForms.Copenhagen:WHORegionalOfficeforEurope;.2.欲申请成为国际健康增进网络会员之医疗机构，敬请填写此份文献，进行自我评估，并作为导入、追踪及改善之基本。

　　3.若对于此份文献之内容或使用有任何疑问或指教，敬请随时通过全国医院健康增进网络QQ群：联系。

　　全国医院健康增进网络

　　原则一.管理方略(Standard1.ManagementPolicy)医院有一健康增进旳书面政策，此政策之执行系医院整体医疗质量改善系统中旳一部份，其重要目旳在增进健康。此一政策旳对象是病人、家属、医院员工与社区。

　　自评目旳(Objective)描述医院健康增进活动旳推动架构，此架构为机构医疗质量管理系统中重要旳一环。

　　子原则（Substandards）：

　　1.1医院认同健康增进为医院旳责任

　　■做到

　　□部份做到

　　□未做到

　　□做到

　　■部份做到

　　□未做到

　　■做到

　　□部份做到

　　□未做到

　　■做到

　　□部份做到

　　□未做到

　　【注】：本评估表括号内列举之「例如」事项，系指为理解该项目执行状况时可考虑采用旳作法。

　　1.2医院配备资源以执行健康增进政策

　　■做到

　　□部份做到

　　□未做到

　　□做到

　　■部份做到

　　□未做到

　　■做到

　　□部份做到

　　□未做到

　　1.3医院应有收集及评估有关资料旳环节，以监控健康增进活动旳质量。

　　■做到

　　□部份做到

　　□未做到

　　1.3.1

　　医院有例行性旳收集健康增进介入资料且可以提供应有关人员做评估之用。（例如：询问有关员工与否可获得有关资料。）

　　1.2.3

　　有特定旳空间及设施以执行健康增进。（例如：资源、空间、设备等。）

　　1.2.2已将健康增进服务纳入操作程序（如临床指引或临床途径）中，供临床部门使用。（例如：检视临床指引。）

　　1.2.1医院有明列健康增进有关旳预算。（例如：预算或人力资源。）

　　1.1.4医院有指派专责人员与分工，执行与健康增进有关之协调。（例如：已有有关同仁被任命协调健康增进业务。）

　　1.1.3医院目前旳质量与管理筹划有涉及对于病人、家属、员工及社区旳健康增进。（例如：在有关旳筹划与行动中，有明确提及健康增进。）

　　1.1.2

　　院方在过去一年内有确认（继续）参与WHO健康增进医院国际网络及全国或我省网络。（例如：有参与活动及缴交年费旳记录。）

　　1.1.1

　　医院所宣示旳愿景和目旳中，有包涵健康增进。（例如站或有关文献中，有明确将健康增进列入。）

　　【注】：在医院旳宣誓、网

　　■做到

　　□部份做到

　　□未做到

　　1.3.2

　　医院对健康增进活动有规划质量评估方案。（例如：有调查之时间或资料。）

　　原则二.病人评估（Standard2.PatientAssessment）

　　医院应确认医疗专业人员，可以在与病人旳伙伴关系中，系统性旳评估病人健康增进活动需要。

　　自评目旳(Objective)支持病人旳治疗筹划，增进病人预后，并增进病人旳健康与安适。

　　子原则(Substandards)2.1医院必须确认对每一种病人均有能评估其健康增进需要旳程序。

　　■做到

　　□部份做到

　　□未做到

　　2.1.1具有有关旳临床指引，能辨识病人吸烟状态、饮酒状态、营养状态、心理-社会-经济状态。（例如：确认有无是类临床指引。）

　　■做到

　　□部份做到

　　□未做到

　　2.1.2临床指引或环节在过去一年中有进行修订或检讨。（例如：检查修订日期及负责修订人员。）

　　■做到

　　□部份做到

　　□未做到

　　2.1.3针对特殊族群病患(如：气喘、糖尿病、COPD、手术、复健病人)，有有关临床指引以评估其健康增进需要。（例如：有无对特定病人旳有关临床指引。）

　　2.2病人旳健康增进需要评估必须在与病人第一次接触时完毕，并且在病人临床状况有变化或有需要时能做合适检讨及调节。

　　■做到

　　□部份做到

　　□未做到

　　2.2.1

　　在病人住院时，会将其健康增进评估记录在病历中。（例如：从住院病历中可看到有有关记录。）

　　■做到

　　□部份做到

　　□未做到

　　2.2.2

　　有临床指引或环节，在病患要出院或临床介入告一段落时，会重新评估病人旳健康增进需要。（例如：有有关旳临床指引。）

　　2.3病人健康增进需要评估有涵盖其她照护者所提供旳数据，并能注意到病人旳社会状况及文化背景

　　■做到

　　□部份做到

　　□未做到

　　2.3.1在病人旳病历上可查到转介医师或其他有关来源所提供旳数据。（例如：经转介来院旳病人病历记录。）

　　■做到

　　□部份做到

　　□未做到

　　2.3.2在病历中适切地记载病人旳社会及文化背景。（例如：因宗教信奉所需特殊饮食或其她需要特别注意旳事项。指出病人也许属于某些高危险群旳社会状况记录。）

　　原则三.病人旳信息与干预(Standard3.PatientInformationandIntervention)医院能提供病人有有关个人疾病或健康状况旳重要影响因子之信息，且已将健康增进介入建立到所有旳临床照护途径中。

　　自评目旳(Objective)保证病人被告知有关活动旳规画，在规划旳活动中与病人建立积极旳伙伴关系、提高病人权能，并且使健康增进活动与病人旳所有临床照护途径有更好旳整合。

　　子原则(Substandards)3.1根据健康增进需要评估成果，告知病人影响她们健康旳重大因素，并与病人共同拟定合适旳健康增进筹划。

　　■做到

　　□部份做到

　　□未做到

　　3.1.1提供应病人旳健康增进讯息有记载于病历中。（例如：病历纪录。）

　　■做到

　　□部份做到

　　□未做到

　　3.1.2健康增进旳活动及预期成果有记载及评估于病历中。（例如：病历纪录。）

　　■做到

　　□部份做到

　　□未做到

　　3.1.3对于提供应病人旳讯息有作满意度评估，并将其评估成果纳入质量管理系统中。（例如：多种评估措施，如：调查、焦点团队会谈、问卷调查及其时间表。）

　　3.2医院能保证所有病人、同仁及访客可以获得影响健康因子旳一般信息。

　　■做到

　　□部份做到

　　□未做到

　　3.2.1有提供一般性旳健康信息。（例如：有印刷品或在线旳健康信息，或有特别旳征询服务柜台。）

　　■做到

　　□部份做到

　　□未做到

　　3.2.2提供有关高危险疾病旳具体信息。（例如：有印刷品或在线信息，或有特别征询服务柜台。）

　　■做到

　　□部份做到

　　□未做到

　　3.2.3

　　有提供病友团队旳信息。（例如：有提供联系地址）

　　原则四：推动健康职场(Standard4.PromotingaHealthyWorkplace)在管理中建立有助于医院发展为健康职场旳条件。

　　自评目旳（Objective）

　　支持健康及安全职场旳发展，并支持员工旳健康增进活动。

　　子原则（Substandards）

　　4.1医院保证健康及安全职场旳发展与贯彻。

　　█做到

　　□部份做到

　　□未做到

　　4.1.1工作条件符合全国性或地区性旳规定及指标。（例如：医院指出其符合国家或国际有关规范旳重点事项。）

　　█做到

　　□部份做到

　　□未做到

　　4.1.2已经找出职场中旳危险因子，且员工能符合健康及安全旳规定。（例如：检查职业伤害资料。）

　　4.2医院能发展及贯彻一完整旳人力资源方略，增进员工健康增进技能之训练与发展。

　　█做到

　　□部份做到

　　□未做到

　　4.2.1医院有将健康增进政策纳入新进人员到职培训旳内容中。（例如：访问新进员工。）

　　█做到

　　□部份做到

　　□未做到

　　□做到

　　4.2.2所有部门旳员工都懂得医院健康增进政策旳内容。（例如：健康增进筹划旳年度执行成果评估或同仁旳参与情形。）

　　4.2.3有执行成效旳评估系统，并有将健康增进纳入员工在职专业发展项目中。（例如：员工档案记录或面谈记录。）

　　█部份做到

　　□未做到

　　█做到

　　4.2.4有跨领域团队所发展出旳工作常规（程序与指引）。（例如：检查流程，与

　　□部份做到

　　□未做到

　　员工检视。）

　　█做到

　　□部份做到

　　□未做到

　　4.2.5员工可以参与医院政策旳制定、督导与检讨。（例如：与员工共同检视，检查工作小组会议纪录以理解员工代表旳参与情形。）

　　4.3医院保证有有关程序以发展及维持员工对健康议题旳认知。

　　█做到

　　□部份做到

　　□未做到

　　4.3.1有提高员工对健康议题认知旳政策。（例如：检查有无针对烟害、酒瘾、药物滥用或运动旳政策。）

　　█做到

　　□部份做到

　　□未做到

　　4.3.2有员工戒烟筹划。（例如：有此类筹划。）

　　█做到

　　□部份做到

　　□未做到

　　4.3.3有每年进行员工调查，内容涉及：个人行为评估，对有关服务或政策旳认知，对健康增进活动旳运用。（例如：检视问卷与同仁调查旳成果。）

　　原则五.持续与合伙(Standard5.ContinuityandCooperation)医院与其她层级旳健康服务提供商、其她机构与部门，能持续、有筹划旳增进合伙。

　　自评目旳(Objective)保证与其她有关服务提供商有合适合伙并建立伙伴关系，以使健康增进活动能最佳地整合到病人旳临床照护途径中。

　　子原则(Substandards)5.1医院保证所提供旳健康增进服务符合目前旳规定且和本地健康照护政策筹划一致。

　　■做到

　　□部份做到

　　□未做到

　　■做到

　　□部份做到

　　5.1.2医院可以提供有合伙关系旳健康及社会服务资源名册。（例如：有已更新旳名册。）

　　5.1.1管理阶层有注重本地旳卫生政策筹划。（例如：在管理阶层旳有关会议记录中，有与有关法令和规章旳评论可查。）

　　□未做到

　　■做到

　　□部份做到

　　□未做到

　　■做到

　　□部份做到

　　□未做到

　　5.1.3根据本地卫生政策筹划执行旳需要，与其她同部门及跨部门资源进行合伙。（例如：和政策旳一致性、适合性。）

　　5.1.4与照护伙伴间有书面旳合伙筹划，以增进病人照护旳持续性。（例如：有收住院旳原则、出院筹划。）

　　5.2医院保证病人在门诊及出院后，都能继续获得及执行健康增进旳活动和程序。

　　■做到

　　□部份做到

　　□未做到

　　■做到

　　□部份做到

　　□未做到

　　■做到

　　□部份做到

　　□未做到

　　■做到

　　□部份做到

　　□未做到

　　5.2.4对于合适旳病人，在复健筹划中叙明医院及合伙伙伴旳角色，并记录在病历中。（例如：检视此类病人记录。）

　　5.2.3对接受转介旳机构有适时提供有关病人病情、健康需要以及介入旳书面摘要。（例如：有摘要复本可查。）

　　5.2.2在机构间有双方认同旳病人信息互换程序。（例如：有此类程序。）

　　5.2.1在门诊征询、转诊或出院准备时，有予以病患（或家属）易于理解旳后续追踪阐明。（例如：在病人调查中对病人进行评估。）

篇十四：健康促进场所自评报告

　创建健康促进机关自评报告

　　按照健康促进机关创建工作有关要求，我委牢固树立“人人为健康，健康为人人”的核心健康观，坚持以人为本，广泛深入开展健康促进机关创建活动，取得了较好的成效，现将开展工作自评报告如下：

　　一、项目实施情况

　　（一）组织管理

　　成立创建健康促进机关领导小组。委领导班子高度重视健康机关创建工作，将其纳入委机关年度工作计划之中，并成立了创建健康促进机关工作领导小组，由县委常委、县纪委书记、监委主任任组长，县纪委副书记、监委副主任任副组长，各纪委常委、监委委员为成员，下设领导小组办公室，分工落实，齐抓共管。

　　（二）健康环境

　　一是制定委机关创建健康促进机关工作实施方案。引导广大干部职工养成良好的卫生行为习惯和健康的生活方式，树立“人人为健康、健康为人人”的核心健康观，增强人们的健康意识和自我保健能力，全面提高职工健康素养水平，达到健康促进机关标准。同时，对工作目标、时间安排、组织机构、工作内容等进一步明确，细化工作措施，压实工作责任。

　　二是加大创建经费投入。在创建活动中，委机关保证经费投入，主要用于干部职工体检、运动装备及器材的购买、宣传栏的制作、健康活动等等。

　　（三）无烟单位

　　成立了控烟领导小组，明确了控烟监督员和巡查员，制定了控烟奖惩制度，不定期组织巡查，并在办公区域等人群聚集的公共场所张贴禁烟标志。

　　（四）健康教育活动

　　结合本单位特点开展有关职业卫生、疾病预防、卫生保健等方面健康教育与健康促进活动,2021年委机关共举办了3次健康教育讲座,内容涉及常用药物、常见疾病的预防、公民健康素养等。依托春节、端午、中秋等节日，开展趣味活动3次。

　　（五）建设效果

　　一是采取多种形式和活动倡导健康生活方式。倡导全民健身理念,号召干部1

　　职工积极参与到各种体育健身活动之中,提高居民的健康素质。

　　二是在干部职工中经常性地开展健康保健知识学习,提倡健康生活和健康行为,提倡戒烟少酒,减少疾病发生,保证委机关干部职工的身心健康。积极参加医疗保险等社会活动,为干部职工购买医疗保险,妥善处理好干部职工就医住院等问题。

　　三是要求各室（部）、中心安排布置学习内容,并认真组织干部职工学习健康教育与健康促进工作相关文件和资料。同时普遍掌握了各种疾病的预防和救治方法,了解了常见疾病如中风、高血压、冠心病、肝炎等的一般症状及日常生活中的保健知识,对各种疾病的发生前兆有了深刻认识。学习使广大干部职工形成了健康的生活方式、健康的行为习惯,全年没有发生一起严重传染性疾病。

　　四是开展知识问卷调查活动，获得现状统计分析资料,得出委机关2021年干部职工健康知识知晓率为82.9%，2021年干部职工健康知识知晓率为93.7%，健康知识知晓率大幅提高。

　　二、考核评估

　　我委严格按照健康促进机关创建工作有关要求，开展创建工作，并严格对照《健康促进机关评价参考标准》（2021版），实施创建工作，除健康知识讲座和健康主题活动未达到要求外，其余各项创建任务基本完成。

　　三、经验亮点

　　一是普及健康知识,提高干部职工健康意识通过健康教育知识讲座、宣传栏、发放宣传资料等多种健康教育形式,有针对性地加强常见慢非传疾病的健康知识普及工作,如普及高血压、糖尿病、慢阻肺等疾病防治知识;强化局干部职工对食盐过多危害性的认识;饮食、运动在糖尿病、高血压预防和治疗中作用认识;吸烟、酗酒对身体危害的认识等等,改变不良饮食、生活习惯,减少高血压、糖尿病、慢阻肺等慢性非传染性疾病的发病率、致残率、病死率,提高干部职工健康意识。

　　二是不断深入,增强干部职工身体素质进一步将健康教育工作深入家庭。通过持续不断、深入细致的努力,逐步改变干部职工在饮食、作息、运动等方面的不良习惯,尤其是通过提倡清淡饮食及食用足量新鲜疏菜、水果等健康饮食,改变部分干部职工饮食过于油腻及食用腌制、油炸食物的习惯;鼓励和提倡科学有效的健身锻炼,不断增强干部职工的身体素质。

　　三是立足重点,不断完善工作机制，把提高干部职工健康知识知晓率、健康行为形成率作为健康教育工作的重点，通过行之有效的健康教育工作,扩大健康促进机关创建工作在委机关干部职工中的影响。

　　四、存在问题

　　健康促进机关创建以来，委机关各室（部）、中心都认真的做好健康促进机关工作，但是也存在不少问题，主要表现在：一是委机关工作任务重、人员少，创建工作涉及指标体系繁多，导致创建档案材料不够完善；

　　二是缺少专业健康人员，阵地和基础设施简单，宣传教育的深度和宣教阵地的扩展延伸不够；

　　三是机关劝烟工作存在一定难度，部分职工烟龄长，戒烟难度较大；

　　部分吸烟人员仍在办公室吸烟等等。

　　2021年，我局严格按照霞山区健康促进区创建办的要求，牢固树立“人人为健康，健康为人人”的核心健康观，坚持以人为本，广泛深入开展健康促进机关创建活动，取得了较好的成效，现将开展工作自评报告如下：

　　一、组织管理

　　一是成立局创建健康促进机关领导小组。局领导班子高度重视健康机关创建工作，将其纳入局年度工作计划之中，并相应成立局创建健康促进机关工作领导小组，由王爱莲局长任组长，林国海、王琴珍、钟敏等副局长任副组长，各股室负责人为成员，下设领导小组办公室，分工落实，齐抓共管。

　　二是制定局创建健康促进机关工作实施方案。明确以科学发展观为指导，引导广大干部职工养成良好的卫生行为习惯和健康的生活方式，树立“人人为健康、健康为人人”的核心健康观，增强人们的健康意识和自我保健能力，全面提高职工健康素养水平，达到健康促进机关标准。同时，对工作目标、时间安排、组织机构、工作内容等进一步明确，细化工作措施，压实工作责任。

　　三是加大创建经费投入。在创建活动中，局保证经费投入，主要用于干部职工体检、运动装备及器材的购买、宣传栏的制作等等。

　　二、完成情况

　　一是采取多种形式和活动倡导健康生活方式。倡导全民健身理念,号召干部职工积极参与到各种体育健身活动之中,提高居民的健康素质。

　　二是结合本单位特点开展有关职业卫生、疾病预防、卫生保健等方面健康教育与健康促进活动,2021年局共举办了4次健康教育讲座,内容涉及公务员常见心理健康问题、心理健康和口腔卫生知识、运动与健康等。

　　三是在干部职工中经常性地开展健康保健知识学习,提倡健康生活和健康行为,提倡戒烟少酒,减少疾病发生,保证分局干部职工的身心健康。积极参加医疗保险等社会活动,为干部职工购买医疗保险,妥善处理好干部职工就医住院等问题,稳定了队伍。

　　四是要求股室安排布置学习内容,并认真组织干部职工学习健康教育与健康促进工作相关文件和资料。同时普遍掌握了各种疾病的预防和救治方法,了解了常见疾病如中风、高血压、冠心病、肝炎等的一般症状及日常生活中的保健知识,对各种疾病的发生前兆有了深刻认识。学习使广大干部职工形成了健康的生活方式、健康的行为习惯,全年没有发生一起严重传染性疾病。

　　五

　　是召集干部职工学习《禁烟条例》,在办公区域等人群聚集的公共场所张贴禁烟标志。通过开展系列创建活动，获得现状统计分析资料,得出局2021年干部职工健康知识知晓率为100%。

　　三、经验亮点

　　一是普及健康知识,提高干部职工健康意识通过健康教育知识讲座、宣传栏、发放宣传资料等多种健康教育形式,有针对性地加强常见慢非传疾病的健康知识普及工作,如普及高血压、糖尿病、慢阻肺等疾病防治知识;强化局干部职工对食盐过多危害性的认识;饮食、运动在糖尿病、高血压预防和治疗中作用认识;吸烟、酗酒对身体危害的认识等等,改变不良饮食、生活习惯,减少高血压、糖尿病、慢阻肺等慢性非传染性疾病的发病率、致残率、病死率,提高干部职工健康意识。

　　二是不断深入,增强干部职工身体素质进一步将健康教育工作深入家庭。通过持续不断、深入细致的努力,逐步改变干部职工在饮食、作息、运动等方面的不良习惯,尤其是通过提倡清淡饮食及食用足量新鲜疏菜、水果等健康饮食,改变部分干部职工饮食过于油腻及食用腌制、油炸食物的习惯;鼓励和提倡科学有效的健身锻炼,不断增强干部职工的身体素质。

　　三是立足重点,不断完善工作机制把提高分局干部职工健康知识知晓率、健4

　　康行为形成率作为健康教育工作的重点，通过行之有效的健康教育工作,扩大健康促进创建工作在分局干部职工中的影响。

　　四、存在问题

　　一年来，局各股室都认真的做好健康促进机关工作，但是也存在不少问题，主要表现在：一是民政工作任务重、人员少，创建工作涉及指标体系繁多，导致局创建档案材料不够完善；

　　二是缺少专业健康人员，阵地和基础设施简单，宣传教育的深度和宣教阵地的扩展延伸不够；

　　三是机关劝烟工作存在一定难度，部分违章人员不停劝阻，等等。

　　五、自评情况

　　详见附件。

　　湛江市霞山区民政局

　　健康机关自查报告

　　健康促进医院自查报告

　　健康促进机关承诺书（共8篇）

　　健康促进机关工作总结（共5篇）

　　创建省级健康促进医院工作汇报（共14篇）

篇十五：健康促进场所自评报告

　健康促进学校自评报告3篇

　　积极推进健康教育工作的开展，通过多种渠道，采取多种措施，在增强全校师生的健康意识，提高师生健康水平，培养师生良好的健康行为和习惯。下面是**为大家整理的健康促进学校自评报告,供大家参考。

　　健康促进学校自评报告1

　　普陀区恒德小学座落于桃浦镇紫荆苑小区，校园面积10502M2，建筑面积5099M2，绿化面积2400M2;学校配置有24间标准化教室，拥有科常室、图书室、电脑房、多媒体教室、舞蹈房等专用教室，以及一个综合性活动教室。学校整体布局合理，环境优美，文化气氛浓厚，为实施素质教育提供了良好根底，是师生学习生活的理想场所。

　　学校目前有17个教学班，616名学生，学校规模日益扩大。学校现有在编在岗教职工45人，其中，中学高级教师1人、小学高级教师23人，小学一级教师17人学校构筑帮困网络，党员教师与困难学生结对帮助，关心其生活、学习、健康。学校每学期都要组织大家学习有关健康知识，学习校园环境对青少年成长的影响。学校依托社区，发挥学校资源优势，共同营造青少年健康成长的大环境，与社区和谐共进。学校主动加强与社区管理部门的联系，通过签定和履行协议的形式，充分利用社区管理部门的教育力量，使学校教育、家庭教育与社区教育相协调。桃浦白丽派出所民警每学期来我校作报告，讲了游戏机对青少年造成的危害等专题。派出所加强对学校周边环境的治理。我们聘请专职警员担任校外辅导员。这些举措既增强了学生的法制观念，又净化了校园的周边环境。我校社区办指导学生广泛、积极参加社区活动，同时也为社区提供教育资源、健康效劳，共同营造健康环境。我校师生参加社区清洁家园活动，四、以人为本，健康效劳

　　/14

　　1、健康知识培训，效劳师生。学校先后请普陀区卫生局卫生监督所、普陀区疾病预防控制中心、普陀区桃浦镇社区卫生效劳中心为我校师生做健康知识讲座，学校保健教师外出培训归来也对全校师生作健康培训讲座。内容广泛，如：风水腮突发公共卫生事件报告与处理，禽流感、人禽流感的防制策略与措施，学校及幼托机构常见传染病知识培训等。学校利用每周0.5课时的健康教育，通过播送、黑板报、宣传栏、校园网、校园视频转播等形式传授健康信息，让大家了解健康的生活方式，养成良好的行为习惯，逐年提高学生的健康知识知晓率，增强师生的健康防病意识。目前，我校没有出现各类传染病的发病情况。

　　2、宣传健康知识，引导家长。我校先后修订《恒德小学家长委员会章程》、《恒德小学家庭教育的根本要求》等，积极引导家长与学校始终保持培养目标一致。以家长会、家长学校、家长告知书、家校互动网等形式广泛向家长宣传健康防病知识，实施健康举措，提高学生的健康水平。

　　3、心理健康教育，关爱师生。全校范围内开展心理健康讲座，接受健康心理知识的熏陶。加强对班主任的心理辅导，教师通过专题教案和教学渗透教案，对学生开展心理健康教育，学年结束时，撰写具有代表性的心理个案。学校在三、四、五年级开展心理健康自助活动课及青春期健康教育课。在五年级女生中渗透青春期健康知识，使学生初步掌握青春期生理、心理方面的知识及其解决方法。五、开展活动、提高技能

　　我校以健康第一的指导思想为主，切实加强学校体育工作，人人参与健身运动，提高自身素质。进一步深化体育教学改革，在教学中以促进学生体质健康开展、鼓励学生积极进行身体锻炼。对于少局部肥胖、体质较差的学生调动他们的学习积极性，看到其长处并鼓励他们，让其看到自己所取得的进步，从而消除对体育运动的害怕心理。

　　在保持学校播送操特色的前提下发挥教师的特长，积极组建运动队，开展特色工程：如足球队、田径队。为增强师生的体质，学校还定期组织春、秋季运

　　/14

　　动会，组织师生参与田径、拔河等比赛。每学期开展全校学生播送操大型展示活动。

　　近年来，学校在一系列竞赛中取得好成绩，学生的身心素质普遍提高，中小学生屡次在播送操评比中获得优胜;学校合唱队获得合唱比赛表演奖，同学们在健康向上的气氛中学知识，学本领，强健体魄健康成长

　　此外，社团活动也是青少年喜于接受的教育形式，学校各类学生社团蓬勃开展：如文学社、合唱队、舞蹈队、腰鼓队、锣鼓队、健康园等。学校红十字队，组织学生开展自救、互救技能培训及逃生演练。爱牙日活动、非常青春活动、消防平安演习、校园田径运动会、健康教育宣传周等，组织丰富多彩的群体性活动，留给大家深刻的教育意义，促进学生掌握相关健康技能。

　　结合健康促进学校的创立工作，我校以开展张贴板报和画廊、电子小报评比、主题队会等形式多样的活动为切入点，宣传健康知识及良好的卫生行为，促使学生健康技能的养成。

　　作为上海市无烟学校，除了在校内各教室、办公室、实验室、阅览室等公共场所不设烟具，张贴醒目的禁烟区标志，严令禁止吸烟，校园内不做烟草广告外，我校还开展形式多样的控烟宣传活动。如：告家长书、板报宣传评比、教师拒烟签名书、学生拒吸第一支烟签名书等，告诫大家吸烟的危害，增强老师、学生和家长的禁烟意识，提高自觉性，从而主动拒绝吸烟。

　　五、凸现特色、持续创新

　　气象环保特色：

　　恒德小学所处桃浦地区是物流企业的集聚地，大量集卡的进出造成区域大气质量的不理想，同时因地处近郊，气温、湿度、雨量等气候要素与中心城区存

　　/14

　　在较大差异。恒德小学环境优美，地域开阔，校园面积10000多平方米，绿化面积达5185平方米，占可绿化面积100%，绿化覆盖率达52%。校园内种植了近50种树木和许多草本植物。走进恒德，视野开阔，满眼翠绿，四季花香，空气清新，2022年被评为上海市花园单位。优美的环境、扑鼻的香气，使人陶醉，这一切为气象站的建立提供了优美适宜的自然环境;同时地域开阔，保证了气流通畅，有助于气象研究的数据准确性。我们认为，在学校开展学生气象实践活动，符合地域特点，具有可持续性、科学性和校本性，而且为学生提供了学习科学、探究科学、实践科学等科学的舞台，为学生终生学习打下扎实根底。

　　每年的3月23日是世界气象日。2022以来，我校召开了三届以关注气象、关注生活为主题的气象节，创制了三种不同风格的气象棋，组建了4批气象观测和天气预报队员，现在已经能准确观测与记录气象数据。平时听天气预报，学生都非常关注当天的感冒指数、出行指数等，气象队员们还在此根底上还新增了踢足球指数、春游指数、逛街指数、心情指数等个性化的气象指数，充分展现了孩子们的个性和创造力。

　　近年来，在气象特色的创立的根底上，以促进节能减排为宗旨，以普及环境科学知识，培养学生良好行为习惯为着力点，落实校园环境管理措施;加强各类环保设施建设，开展各种环保教育活动，提升校园绿色文化内涵。

　　在日常的教学活动后，学校合理穿插各种节能减排的宣传活动。比方环保节能小报的设计，节能减排演讲比赛，废电池和利乐包装的收集等活动，让学生保护环境的理念在心中深深扎根。

　　另外，我校还开展了绿色出行系列活动，完成《绿色出行承诺书》的填写，发放了《绿色出行》的宣传手册，组织了《网上绿色出行知识竞赛》，学生对于如何合理选择出行工具有了进一步的认识，校门口家长接送的轿车也越来越少了。

　　/14

　　青少年能源可持续开展教育工程(YSEE)在2022年推出的重点活动中国青少年1+6气候影响力行动中，我校1+6气候影响力小组从上海拥挤的道路交通入手，通过劝导司机红灯怠速熄火等候，减少汽车尾气的排放，节能减排，来改善城市的空气质量。活动从北京、上海、武汉、成都、杭州、襄樊、天津等地在内的60多所中小学中脱颖而出，获得北京道和环境与开展研究所和全国青少年能源可持续开展教育工程(YSEE)颁发的1+6行动大奖。并于8月9日在北京参加了此次活动的颁奖典礼暨暑期环保夏令营。作为国内少见的绿色夏令营，学生在五天的学习中，增长了学生环境知识，创新力、团队力和主动性得到了提高。

　　禁毒教育：

　　2022年，恒德小学入选为上海市毒品预防教育试点校，学校将禁毒教育作为法制教育的主要载体，加以落实。学校以珍爱生命，远离毒品为主题，结合本地实际和创立无毒校园活动，面向全体学生开展禁毒宣传教育活动。我们把五年级学生作为重点的教育对象，在提高学生的拒毒、防毒意识，增强学生禁毒教育工作的实效性和针对性方面，取得了较好成效。

　　2022年6月3日，由普陀区禁毒办、区教育局、区青保办、桃浦镇人民政府共同主办，恒德小学承办的永铸民族魂普陀区纪念虎门销烟170周年暨6.26国际禁毒日宣传教育月启动仪式在恒德小学的精心筹划与组织下成功地举行;6月25日，学校精心排练的师生朗诵《林那么徐赞》与学生节目《禁毒三字经》参与在中环百联进行的普陀区禁毒教育宣传月闭幕式的节目表演。

　　以上是我校在建设普陀区健康促进学校工作中进行的小结与探讨，希望各位领导给予珍贵意见，为使我校的健康促进学校工作走上新台阶。我校继续努力，为提高学生的学习生活品质作出我们应有的奉献。

　　健康促进学校自评报告2

　　/14

　　心语润心田，阳光满校园，龙凤小学心理健康教育工作在县教育局的领导下，坚持以教育部《中小学心理健康教育指导纲要》为指导，深入贯彻学习《中共中央国务院关于进一步加强和改良未成年人思想道德建设的假设干意见》和中共中央宣传部、教育部《中小学开展弘扬和培育民族精神教育实施纲要》精神，从无到有，从有到常态，将心理健康教育工作纳入学校工作总体规划，效劳学校中心工作，用先进德育思想作指导，推进了学校教育教学向纵深开展。

　　一、完善组织建设，为心理健康教育提供保障

　　1、成立领导小组，认识统一，分工明确

　　学校成立了心理健康教育领导小组，由校长担任组长，负责该项工作的领导、组织与管理，教导副主任彭霞担任副组长，负责心理健康教育的具体实施安排和资料收集，杜忠芳为心理咨询室兼职负责人，各班主任(中队辅导员)对学生进行心理辅导工作。

　　2、重视心育，将相关内容纳入学校总体工作目标

　　学校为全面推进素质教育实施方案，以努力培养人格自尊、自强自立的合格人才为指导思想，以成功教育理论为指导，以效劳每个学生为目标，既注重学生成才，更注重学生做人，将心理健康教育作为学校德育教育的重要内容，将

　　成人与成才，齐头并进作为学校的育人目标。近几年，学校德育工作目标、措施中都将心理健康教育作为不可分割和舍弃的重要局部，努力将心理健康教育工作渗透到常规工作、少先队工作和学校重大活动中去。

　　每学期初，学校行政对心理健康教育工作作出具体布署，学期结束时安排教师就心理健康教育工作进行交流总结。平时的心理健康教育工作那么给予了人力、物力、时间上的保证，做到切实抓好细节的落实。近两年。学校在公业务费

　　/14

　　紧张的的情况下也挤出了两万多元作为教师参加心理健康教育培训经费，给予报销车费及伙食补贴。同时，为心理咨询室进行装修，配备电脑等器材。

　　3、完善的制度，确保开展心理健康教育工作的根本前提

　　学校完善了心理健康工作的规章制度。有《学校心理健康教育方案》《心理健康咨询室工作制度》《心理健康教育教师工作职责》，为全校300多名师生设置了心理咨询室。心理咨询室工作在不断的实践中摸索着改善。心理咨询室定时接待来访学生，处理学生来信等。此外，心理咨询室辅导教师为全校学生宣传了心理健康教育知识，针对一些普遍存在的问题进行了辅导，印发了《给成绩不理想的同学的一封信》、《新生如何适应新环境》。

　　学校将心理咨询室辅导教师进行的咨询辅导工作按一定标准计算了相应的工作量，同时依托班主任，结合家长学校、社区，以各种心理健康教育活动为载体，全体教师共同参与开展心理健康教育工作，心理健康教育工作取得了比拟显著的成效。

　　二、抓心理健康教育教师队伍建设，提高教师心理辅导能力

　　1、接受专业培训，遵守职业道德

　　学校领导重视心理健康教育工作，选派了多名教师参加了各级心理健康教育教师培训。学校现有9名心理辅导教师，2位教师获心理健康教育教师B证，4名教师获心理健康教育C证。他们具有良好的心理健康教育常识，具备科学的心理辅导技巧和方法，并且严格遵循心理健康教育原那么和方法，遵守职业道德。学校大力支持教师外出参加各种心理健康教育会议和活动，不断增进对心理健康教育的理解，推动了学校心理健康教育的开展。

　　2、培训学习，为更好地进行心理健康教育创造条件

　　/14

　　学校定期在业务学习中组织教师学习心理学知识和先进的教学理念，引导教师了解心理学在教育中的前景和价值，学会自我情绪的调整和与学生沟通、帮助学生心理调试的技巧。2022年12月，彭霞主任在全体教师会上为全体教师作了题为《心语润心田，阳光满校园谈我校心理健康教育工作》的讲座;2022年4月，王校长又为全体师作了题为《教师心理健康问题的现状、成因的分析及改善途径》的专题报告。2022年9月，杜忠芳老师又为全体教师进行了《做孩子们喜欢的老师》的讲座。这些讲座受到了教师欢送，提高了教师对心理健康的认识和重视，推动了学校心理健康教育全面、深入、切实的开展。同时，学校本着以人为本，以学求实的观念，征订了《中小学心理健康教育》等有关杂志，鼓励教师选择自己适用的心理学材料，供全校老师学习使用，使教师们有了根本的知识储藏，从而为更好地进行心理健康教育创造了条件。

　　3、营造良好的工作环境，不断提高教师心理健康教育的实践能力

　　开展室内外拓展训练，维护和调适教师心理，此外，学校还创造条件带着教师到心理健康教育工作开展好的学校进行参观、学习，使教师们学到了先进的方法，坚决了进行心理健康研究的决心和信心。2022年5月，龚秀珍老师上了一节《男孩，女孩》的心理健康教育教学观摩课，以点带面，以新的理念引领学校心理健康教育工作的入开展，提高了教师心理健康教育的实践能力。

　　三、重视心理健康教育教学工作，塑造学生健康人格

　　1、结合文件要求，因地制宜制订教学方案

　　学校按县教育局文件规定，开设了心理健康教育活动课。课程设置在1-6年级，课程内容包括了心理健康和心理咨询知识普及等。有时课程不仅局限在课堂内，而是由课堂向外延伸，例如师生情谊这节课中，设置时机给学生采访任课老师，同学不同程度地感觉老师比自己想象中要可爱。有些学生对老师的印象大

　　/14

　　为改观。老师也觉得通过此次活动和学生的感情更为融洽。每个心理健康教育老师每学期除了做好个别心理辅导工作外，至少得上一节心理健康教育活动课或是结全自己的学科上一节心理健康教育渗透课。并像其它学科一样备课进入常规化管理，教案提交学校。两年来，学校教师执教了较多的学科渗透课。

　　2、班主任工作及少先队工作积极渗透心理健康教育

　　在心理健康教育工作中，学校一直注重对班主任队伍的建设、培养和运用。每学期为班主任开设专题讲座以提高班主任的理论知识。同时提供时机和舞台让班主任交流和展示他们在工作中总结的经验教训。

　　让学生感受心理健康教育无所不在。学校结合校园文化艺术节活动，开展心理健康手抄报制作比赛等，让学生在生动有趣的活动中，体会到生活和学习的乐趣，健全自己的人格，拥有阳光的心态，全面健康的成长。.

　　学校明确规定德育分管领导、少先队队室、心理咨询室、班主任要相互配合，每学期有方案、有组织的开展丰富多彩的心理健康教育活动。结合年级学生特点及工作重点，利用班(队)活动进行心理健康教育。如一年级，帮助孩子尽快适应新环境，融入新集体。2022年9月，何淑艳老师对学生进行了题为《想家了，你就哭吧》的团体心理辅导。通过辅导，新生的适应期明显比往年短，哭闹的现象明显减少。中段黄宪红老师开展以认识自我，搞好与同学老师之间的人际关系为主题班队教育活动，使学生增强了自信心，同时也学会如何与人交往以及与人交往的一些技巧;张成春老师针对学生毕业考试的压力(难免有焦虑紧张的情绪)，通过讲座辅导、心理咨询帮助学生增加正确的竞争意识、克服自卑心理，正确对待考试。

　　3、学科教育渗透，塑造学生健康人格

　　/14

　　学校利用教案评比、青年教师展示课、骨干教师公开课等将心理健康教育融入学科教学;学校每学期要求心理健康教师至少上一节心理健康辅导活动课，并把活动教案上传至大邑未网和大邑教育网。学校还要求教师在平时的教学活动中，注重学生情感方面的目标是否达成，以突出学生情感认知的变化，让教师以良好的师德和精神风貌影响学生心理，塑造健康人格。

　　4、注重对家庭教育的指导与交流

　　结合家长学校及每学年的家长会，学校注重对家庭教育的指导和交流。每学年针对不同年级开展了不同的辅导内容，内容丰富，涵盖了新生适应问题、考试焦虑、家长和学生沟通、创立学习型家庭等等。

　　四、标准细致的咨询辅导，为学生提供更贴心的效劳

　　1、标准的心理咨询室为学生提供良好的效劳

　　学校设置了专门的心理咨询室，安置了档案柜、专用电脑、沙发等设施，给予了心理咨询工作极大的支持，同时也方便保存管理相应的学生心理档案。心理咨询室的各项制度齐全标准上墙。心理咨询室负责教师按照规定，每天定时开放，为学生细致效劳，得到孩子们的一致喜爱与认可。开设了悄悄话信箱，每天上午*：30开箱。近两年，收到了约10封来信，主要反映了学生在学习、人际交往、在男女生情感、父母家庭等方面的困惑，心理咨询室负责教师对来信作了回信，并亲自送至学生手中。

　　2、认真填写、分析咨询辅导记录，为教育教学提供有效效劳

　　咨询与辅导是到达学校心理教育整体目标的重要途径。近两年，学校心理健康教育兼职教师在心理咨询室接待来访学生的咨询或预约，帮助解决学生在学习生活中遇到的各种心理问题或困惑。对于少数有心理困扰和心理障碍的学生，/14

　　给予各种形式及时必要的咨询、辅导，做好详细记录，并严格遵守职业道德保护学生隐私。实践下来，不仅实实在在帮助学生解决了问题，还能有效利用资料为学校教育教学效劳，而且好的口碑也在同学中传播，使得更多同学了解到这样一个可以倾诉的场所。绝大局部学生感觉情绪得到了宣泄，获得了考虑问题的新角度、新选择，或是感觉问题得到了根本的解决。

　　五、在学校的校园文化建设方面渗透心理健康教育

　　1、专设心理健康宣传板报，用有趣的资料让学生体会学习的乐趣

　　学校图书室有专门的心理类图书资料，供全校师生查阅。校园内有专门宣传心理健康教育的宣传栏，展示师生心理健康方面的文章、绘画等作品，由心理咨询室定期进行更新和宣传。学校结合校园文化艺术节活动，开展心理健康手抄报制作比赛等，让学生在生动有趣的活动中，体会到生活和学习的乐趣，健全自己的人格，拥有阳光的心态，全面健康的成长。

　　六、心理健康教育工作成果

　　近几年，学校5名教师撰写的心理健康教育经验论文获市级二、三等奖。

　　20**年11月，龚秀珍、何淑艳老师分别上了1节心理健康教育公开课，受到县教育局教育科、德艺体室领导好评。

　　七、存在问题

　　学校心理健康教育处在起步开展阶段，心理健康教育教师的能力有待于进一步提高，心理健康教育工作的开展需要进一步标准化，对学生、家长、教师的心理辅导有待于进一步科学化。

　　11

　　/14

　　局部学生、家长、教师对心理健康教育的开展还存有一些偏见，对心理健康教育的隐性效果认识缺乏，认为只有分数是看得见的，追求功利性，无视了学生健康人格的完善和开展，使学生在面对自己成长过程中出现的问题时感到不知所措。

　　雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。我们相信，心理健康教育工作在县教育局的正确领导下，一定能及时总结经验，继续学习，不断摸索，借力教育均衡化、现代化，进一步抓好心理健康教育工作，找到一条适合我校实际情况的心理健康开展之路!

　　健康促进学校自评报告3

　　为了进一步贯彻落实学校卫生健康工作精神，为了让一个小学生带动一个家庭提高健康意识和自我保健能力，养成健康的行为习惯和生活方式，提高学生健康知识知晓率和健康行为养成率，促进学生健康成长。现总结如下：

　　一、加强常规教育，不断提高学生健康卫生意识

　　不断培养学生的卫生习惯和丰富学生的健康卫生知识，对学生的健康成长能起积极的促进作用。我们充分利用播送、黑板报、手抄报等各种宣传阵地，对学生进行卫生习惯的常规教育，教育学生自觉养成卫生习惯，人人争做文明学生。要求学生做到不乱扔果皮纸屑，不随地吐痰，不破坏绿化及设施，不损坏公物等。

　　不定期进行学生个人卫生抽查，以促进学生良好的卫生习惯的养成。尤其是告知学生勤剪指甲、勤洗手，注意个人卫生。积极创造条件，鼓励和引导学生每周测量一次体重和视力，并根据体检结果，针对性的开展健康教育，引导学生加强体育锻炼和视力保护，提高中小学生的健康水平。

　　二、加强卫生健康监督，注重常见病、传染病的预防

　　12

　　/14

　　1、积极开展六病的防治工作。如在监督检查眼保健操中，对穴位按压不正确的同学及时给予纠正。并严格要求用眼卫生，落实三个一使他们从小养成良好的用眼卫生习惯。在课堂教学中关心每个学生的生长发育，身心健康。

　　2、加强季节性及常见病的宣传教育工作。结合季节特点、传染流行和食物中毒发生特点，充分利用学校宣传版面、黑板报、播送等各种阵地，做好卫生健康、预防疾病、膳食营养、心理健康、环保教育等宣传教育工作，对学生进行针对性较强的防控传染病和食物中毒的专项宣传教育。要重点教育学生养成良好的个人卫生习惯，增强学生的防范意识和防范能力，提高机体抵御疾病的能力。

　　3、传染病防治细致扎实，秋冬季为感冒、水痘、猩红热等疾病的好发季节，我校除了向学生宣传有关健康知识外，积极做好了各项预防工作。做到了一旦发现传染病，立即进行消毒、隔离治疗，并对其他学生进行有针对性的突击健康教育及健康促进。及时消除校园内可能导致传染病流行和各种危险因素。

　　三、开展常规性体育活动强化健康意识

　　1、每天锻炼一小时。按照教育部要求，加强组织领导，把每天一小时体育活动时间和内容纳入教育教学方案，列入课表，统筹安排，严密组织实施，确保一小时校园体育活动时间的落实，提高学生体质健康水平，促进学生健康成长;

　　2、每人掌握一门终身受益的体育技能。按照上级规定，在学校全面实施体育、艺术工程，即通过学校组织的课内外体育、艺术教育的教学与活动，让每个学生至少学习掌握两项体育运动技能和一项艺术特长，为学生的终身开展奠定良好的根底。

　　四、加强常规教育，不断提高学生健康卫生意识

　　13

　　/14

　　不断培养学生的卫生习惯和丰富学生的健康卫生知识，对学生的健康成长能起带积极的促进作用。每学期我们除开设好健康课之外，还充分利用校会和班会课对学生进行卫生习惯的常规教育，对学生的三十要做好宣传教育，并要求学生对照实行。利用学校的对媒体和播送系统进行不定期的健康卫生知识讲座，收到了较好的效果。学校利用橱窗、班级利用黑板报定期开辟专栏，进行卫生知识的宣传，使学生的卫生健康知识，得到了进一步提高，增强了健康意识。

　　要求学生每天在学校或在家清扫一次卫生。增强学生环境保护教育观念，鼓励学生每天在学校或在家清扫一次卫生，养成良好的生活习惯。建立健全学校环境卫生清扫和管理制度，将学校所有区域合理安排和分配到班级，实行每日一小扫，每周一大扫，推行垃圾分类处理，保持校园干净整洁，为中小学生创造良好的学习和生活环境。

　　五、积极撰写征文

　　我校组织全校学生积极撰写健康教育征文，先在班级开展竞赛，再由各班选送优秀征文。

　　综上所述，我校在学生卫生健康中，做了不少工作，也取得了一定成绩，但是我们一定会一如既往，遵照上级指示，再接再厉，把健康教育和卫生工作做得更好，为学生的健康成长作出更大努力。

　　14

　　/14

篇十六：健康促进场所自评报告

　局严格按照XX区健康促进区创建办的要求，牢固树立“人人为健康，健康为人人”的核心健康观，坚持以人为本，今天为您精心准备了几篇关于创建健康促进区自评报告的优秀范文，感兴趣的快来和一起学习吧！希望能够对你有帮助！

　　创建健康促进区自评报告一

　　前言

　　一、项目实施情况

　　(一)建立与完善组织管理体系。

　　(二)开展员工能力建设培训与动员。

　　(三)建设安全、和谐、有益健康的诊疗环境。

　　1、物质环境

　　2.人文与宣传环境

　　(四)提高患者、家属和社区居民及医护人员自身在疾病防治、健康保健和健康生活方式等方面的技能。

　　1.院内患者健康教育

　　2.院外健康教育

　　3.医护人员健康促进

　　(五)特色健康教育与健康促进活动。(根据自身专业优势、工作

　　特点、患者和医护人员需求，开展特色健康教育与健康促进活动。)

　　1/9

　　(六)无烟医院建设。(达到“无烟卫生计生机构评分标准”是健康

　　促进医院“一票否决”的条件。)

　　二、考核评估

　　院内自评、满意度评估等。结合《WHO健康促进医院自我评估

　　表》、《患者满意度调查表》等内容，客观描述项目指标完成情况，具

　　体分析存在问题与差距，提出建议。

　　三、项目成果

　　项目所取得的各项成果，包括：技术创新、学科人才、能力水平

　　提升及科研成果等。社会效益及经济效益等。

　　四、附件(需提交的相关材料)

　　如项目实施中已发表的论文、科普文章；特色活动、典型事例、活动照片、原始数据；人员培训、培养情况；获得奖项等。

　　前言：

　　医院健康促进的角色正在改变，不再只是局限于提供诊疗之外的生活型态卫教信息。健康促

　　进已逐渐成为完整健康照护过程中不可或缺的一环，且与临床、教育、行为及组织议题息息相关。

　　2/9

　　为了改善慢性病与长期照护病人的照护质量，医院的健康促进活动必须能更妥善的嵌入于整个较

　　大的医疗体系架构中。随着健康促进活动的范畴日益扩大，有关这些活动的质量评估与质量改善

　　问题也开始受到重视。

　　一些提升健康照护质量的重要工具，例如专业共识指引、标准及成效指标，鲜少专注在健康

　　促进议题上。因此，世界卫生组织欧洲办公室发展出一套医院健康促进的自我评估工具，包含以

　　下议题：医院管理政策、病人危险因子与健康需要评估、病人健康促进信息与健康促进介入、推

　　动健康职场，以及医院与其他健康、社会服务和非正式的照护提供者之间的持续与合作关系。

　　这份文件提供了ㄧ个独立的工具以评估、追踪及改善医院的健康促进活动。进一步来说，这

　　份文件应该可以帮助医院更容易：评估医院的健康促进活动；发展健康照护组织改善健康促进活动

　　的能力；形成改善医院健康促进活动的建议；使所有医疗专业人员与病人更积极参与健康促进活

　　3/9

　　动；增进与其他照护提供者的协调；改善员工及病人的安全与健康；增进健康照护业务与服务的

　　现代化和改变，使其更具效率和效能。

　　健康促进在概念上涵盖甚广，包括各种活动、介入、方法与途径，有些实在太广泛了，我们

　　决定选取在临床上最常见及有较强实证的议题，因此，有一些先前出现在健康促进医院网络指导

　　文件中的健康促进活动并没有全部纳入。在「医院健康促进的18个核心策略」一书，提供了一

　　个较完整的架构，以引导医院策略性导入健康促进以及作为进一步发展健康促进标准的参考。本

　　评估表中有一些标准(像是病人评估或信息与介入)可直接连结到病人安全的议题。然而，这份

　　文件主要是提供额外工具，可更全面地增强病人与医院员工的权能，以补现行质量与安全活动之

　　不足。

　　这份文件是针对所有对改善健康促进有兴趣的医院及质量机构所设计的。我们鼓励从事质量

　　改善工作的机构检视这些医院健康促进标准和指标，并将它们整合到现行的质量评估系统中。

　　4/9

　　说明：

　　创建健康促进区自评报告二

　　按照《创建健康促进县实施方案》相关文件精神，认真对照《健康促进机关督导工作表》和及创建规则，对本机关创建工作工作进行了全面检查整改，现将自查情况报告如下：

　　一、领导重视，认识到位

　　领导班子始终坚持把健康促进机关创建活动做为机关建设的一面旗帜，摆在重要地位，明确班子成员及股室负责人对完成日常业务工作任务与卫生建设负有同等责任。在统-认识的基础上，一是制定了创建规划，二是把卫生创建工作纳入了年度的总体工作计划和考核目标，并把卫生建设作为专项任务，纳入股室负责人职责中。三是成立了领导小组。由局长任组长，副局长任组副长，股室负责人为成员以及办公室具体负责日常卫生创建工作责任机制。齐抓共管机制的建立，从组织上保证了卫生建设工作得以扎实有效地开展。

　　二、加强环境建设，认真开展各项卫生活动。

　　1、抓规范管理，搞好机关环境建设。我们对机关的卫生按股室所在地进行了区域划分，明确责任，落实人员。一是并聘请了保洁服务公司，每日对公共卫生区域进行彻底清理，每周对会议室、健身房等部位进行清理。二是在全局开展戒烟宣传，在各股室、办公室都张贴了禁烟标志，并公布了监督电话。三是由工作领导小组成员定期不定期的检查评比，督促每位同志抓好环境卫生建设。

　　全局现已形成每天早上班前自觉打扫卫生的良好风气，每位同志都能认真对自己的卫生区域彻底清理，并注意搞好保洁。各办公室也能做到窗明桌净，办公用品整体有序，地面墙壁干净无蛛网，办公环境干净整洁。在全局公共环境内，5/9

　　也无人吸烟。同时，还积极开展卫生评比活动，以股室为单位，按月对卫生状况进行评比，对于卫生打扫不彻底、不经常的同志给予批评并予以10元经济处罚，对室内吸烟的给予100元的处罚，以此促进机关卫生质量的不断提高。

　　2、抓学习教育，提高干部职工卫生意识。年初机关教育整顿学习中，我们严格按照《关于爱国卫生工作的决定》、《省爱国卫生条例》？等有关文件法规，修订完善了机关卫生管理制度，教育干部职工从思想上摒弃“牌子到手，？创建到头"的意识，充分认识到优美干净的工作环境要靠大家的双手去创造和维护，倍加珍惜和爱护我们省级最佳文明单位的荣誉，进一步提高职工搞好机关环境卫生工作的积极性和自觉性，增强防治疾病和、自我保健的意识，积极开展各项爱国卫生活动，不断巩固和提高卫生先进单位的管理水平。

　　3、全局动员，认真组织开展爱国卫生月活动。今年是我县创建省级卫生城市的重要一年，？按照县爱卫会统一部署，调集全局力量，在办公楼里张贴了多个卫生宣传画报、利用led屏经常性播放宣传标语、集中开展了三次大型卫生大扫除，对机关的角角落落进行了彻底清扫，并对大门前的街角花园和皇城门前的杂草、杂物、？垃圾等进行了清理打扫，并每天坚持撒水，作好保洁，积极做好创卫工作。同时在机关内部开展了除四害活动，购买鼠药集中投放，在厕所垃桶等处喷洒药剂，清除蚊蝇，保证了干部职工健康。

　　4、抓设施配套，搞好后勤管理促进卫生建设。为了更好的为干部职工创造一个良好的工作生后环境，？积极抓好硬件建设，不断改善环境建设。一是及时购置清洁用具？，为各办公室配发必备的清洁用具，配齐扫帚、簸箕、拖把等工具；

　　洗手台前配齐了卫生纸、洗手液；

　　新冠疫情期间备足了消毒液、手套、一次性口罩。二是为机关灶更换配备炊具，改善灶房环境，提高饭菜质量。三是加强泔水、垃圾管理。我们对家属区和6/9

　　机关的垃圾台进行了改造，并与环卫站签订了泔水、垃圾清用合同，做到泔水、垃圾及时清用，防止蚊蝇孳生。四是绿化办公环境。先后购置多种花卉，栽植绿化树木和草坪，指定专人管理，形成了四季常绿三季有花的优美环境。

　　三、关心职工健康，积极组织开展保健活动。

　　一是认真执行年休假有关文件规定，积极组织干部职工分期分批轮流休假，使职工的身心得到调整，保持良好的工作状态。二是组织干部职工体检。近年来，我们严格按照县卫生部门统一部署，组织全系统干部进行了身体检查，使组织和干部职工对个人的健康状况有了明确认识，对检查有重要问题的同志单位要求其及时治疗，并相应的调整工作岗位，给予特殊照顾。三是利用传统节假日，开展了丰富多样的趣味体育活动、登山活动、文艺汇演；

　　积极组织职工积极参加县内的登山、健康跑、马拉松等活动。

　　四、存在的不足和整改措施。

　　通过检查，在卫生建设方面还存在一些不足：一？是部分干部职工的思想认识有所松懈，对于创建重视不够。二是在卫生方面还有一些死角，？打扫不到位。三是由于基础设施配套不到位，卫生保洁工作还有待加强。四是干部职工开展体育锻炼较少，工间操制度执行不好，氛围不浓。

　　针对以上问题，积极制定整改措施，加强各方面工作，努力巩固和提高单位建设水平。一是加强对干部职工的教育，提高干部职工对卫生建设意义的的认识。二是采取措施，对门楼层水管道进行疏通，改善机关排水，保持门前环境卫生。三是加大环境卫生整治力度，加强检查监督，组织全局开展大扫除，对机关卫生进行认真彻底清理。四是积极组织开展工间操活动，激发干部职工锻炼身体的积极性和自觉性，增强全局干部职工的身体素质。

　　7/9

　　写得很清楚。

　　创建健康促进区自评报告三

　　镇健康促进机关创建工作在镇党委、镇政府的领导和重视下，结合我镇健康工作实际，树立“人人为健康，健康为人民”的核心价值观，坚持以人为本，切实抓好本单位干部职工的健康保健知识的宣传、教育，深入开展健康促进机关创建活动，现将工作开展情况简要总结如下：

　　一、加强领导，完善机制

　　一是镇党委高度重视健康机关创建工作，将其纳入镇年度工作计划之中，制定了镇创建健康促进机关实施方案，并成立了镇镇创建健康促进机关工作领导小组，并下设办公室，分工落实，齐抓共管。同时，对工作目标、时间安排、组织机构、工作内容等进一步明确，细化工作措施，压实工作责任。

　　二是制定镇创建健康促进机关规章制度。引导广大干部职工增强人们的健康意识和自我保健能力，全面提高干部职工健康素养水平，养成良好的卫生行为习惯和健康的生活方式，达到健康促进机关标准。

　　二、宣传学习，营造氛围

　　一是组织干部职工深入学习健康促进机关创建相关文件和有关健康宣传知识，广大干部职工对开展健康促进机关创建工作的重要性有了新的认识，健康意识明显增强，提高了自身健康知识水平。

　　二是通过悬挂横幅、制作宣传牌、张贴倡议书等方式开展健康宣传工作，干部职工的健康意识进一步增强，不良健康行为明显得到转变，机关上下形成了人人“关心创建、支持创建、参与创建”的浓厚氛围。

　　8/9

　　三、清洁卫生，检修设备

　　一是按照无烟机关标准开展无烟环境建设，改善单位环境卫生，落实公共场所无烟制度在室内公共场所和工作场所设置醒目的禁烟标志；

　　二是定期开展环境清理活动，对机关办公区域、卫生责任区域的卫生环境进行彻底清理；

　　三是办公自动化设备按规定有序置放，实行无纸化办公，减少能耗，保持办公设施设备清洁，及时清理灰尘；

　　四是定期检修电脑、打印机、复印机等公用设施设备，确保运转正常。

　　四、号召健身，开展活动

　　一是采取多种形式和活动倡导健康生活方式。倡导全民健身理念，号召广大干部职工积极参与到各种体育健身活动之中，提高大家的健康素质。

　　二是结合本单位特点开展有关职业卫生、疾病预防、卫生保健等方面健康与健康促进讲座活动。为了使干部职工充分发挥自己的才能，调整心态、缓解压力，出色的完成各项工作任务，镇健康教育所定期开展心理辅导讲座。今年所有干部职工开展健康体检活动。

　　五、建章立制，确保实效

　　为保证健康促进机关创建工作顺利开展，我镇按照创建工作要求，及时建立完成相关制度规定，认真落实各项创建工作措施，形成以“制度管理人、制度教育人、制度约束人”的管理机制，确保健康促进机关创建工作取得实效。

　　9/9

篇十七：健康促进场所自评报告

　健康促进试点医院自评报告

　　根据2015年XX市健康促进医院项目工作方案,为促进医院"健康工程"建设的深入开展,我院在院领导班子、主管院长的正确领导和指导下、在本院相关职能科室、临床科室的大力配合下,健康促进医院的创建工作取得了较好的成效,但也存在着不足,现总结如下：

　　一、项目实施情况

　　（一）

　　组织机构网络建设。

　　1、建立并完善健康促进医院机构及网络。

　　成立了健康教育医院领导小组,明确工作职责；成立健康教育办公室；配备专职健康促进工作人员；各科室成立健康教育工作小组,在医院健康教育领导小组的领导下工作,完成了健康促进医院组织机构的网络建设。

　　2、制定健康促进医院政策

　　在健康促进医院创建初期,在院健康促进领导小组的领导下,我院制定和完善了健康促进医院的各项政策。如：《健康教育与健康促进管理制度》、《健康教育与健康促进工作例会制度》、《医院职工健康教育培训考核制度》《医院健康教育工作制度》、《健康教育领导小组办公室工作制度》、《医院健康教育领导小组工作职责》、《健康教育办公室工作职责》、《科室健康教育小组工作职责》、《医院健康教育工作制度》。

　　1/12

　　（二）

　　培训是前题,全员行动是根本

　　按照《健康促进医院工作基本要求》和《健康促进医院评价指标体系》文件要求,2015年11月高志严院长主持召开健康促进医院工作部署通气会,部署相关工作内容,明确任务和步骤、部署和要求。科教科按照会议的要求对全院医护人员进行了《中国公民素养66条》培训,并对培训进行考核。使全院医护人员都参与到健康促进医院的工作中。

　　（三）

　　合理布局,优化流程,提供舒适优美的就医环境

　　我院优化了就医环境,完善就医流程。门诊大厅建立了健康宣教区,定期更换宣传资料,受到了广大患者的欢迎；医院开通及网上预约咨询,开通绿色通道,提高患者满意度。病区环境清新整洁,优化便民服务举措,并对出院患者进行随访,通过随访真正解决具体问题、用药咨询、提高复诊率、慢病跟踪管理、增加患者群,并有督促检查与绩效挂钩,有力的推动了创建工作的进行。同时院内的安保、消防、食品安全；院内生活垃圾和医疗废物分类收集,医疗废物标识清晰,收集、放置和转运合理,符合院感规定。保证了患者安全就医。环境设施应该满足残疾人群、老年人群和其他特殊人群的需求：如无障碍设施、老年人优先窗口等。

　　〔四宣传是保障,加大培训教育力度

　　1、院内加强培训：医院向全体员工宣传和贯彻开展健康促进医院活动的目的和意义。召开了我院的健康促进医2/12

　　院项目的启动大会。对全体职工进行健康促进医院有关理论和知识培训,公布并宣传贯彻医院出台的各项健康政策和措施。

　　2、对患者加强健康宣教：医院充分发挥大众媒体的宣传优势,通过LED大屏幕、报纸、微信、网站等形式普及卫生知识和防病知识,健康素养66条；院内例用门诊、外科楼LED大屏幕24小时宣传健康教育内容；内科、外科、门诊大厅设立了健康教育宣传架,电梯粘贴了健康教育宣传板,各临床科室设有健康教育宣传栏共20多处。

　　3、完善健康教育内容,保证健康教育促进工作落到实处

　　开展特色健康教育与健康促进活动,向社会开放健康教育讲堂和专项健康教育讲座。在2015年"阳光造口之家"、"糖尿病之家"、"康复之家"、"肾友之家"基础上,2016年建立了"爱心港湾"、"快乐孕育"、"迈向健康"、"快乐讲堂"、"珍爱有腺,关爱无腺"、"清晰视界,共同呵护"、"呵护肾脏,关爱健康"、"关注血液,铸就健康"、"关爱健康,从‘头’开始"等二十余个微信群及健康教育讲堂。利用网络微信平台进行健康教育。微信平台内有省级各专业专家、有科室的医疗护理专家、有患者。利用平台介绍健康教育促进知识、患者将疾病相关照片或资料直接传送到平台,对患者进行护理会诊,极大方便了患者。使健康教育、随访延伸至社会,"阳光造口群"已经深入社区、家庭,受到广大微信好友的一致好评。3/12

　　并每季度更新一次,医院开发办每周两次组织志愿者下乡对农村居民进行免费义诊、免费体检和健康咨询,发放健康教育宣传知识宣传单近万份,取得了积极的社会效应。

　　4、定期对病人的健康教育活动做满意度评估

　　要求每月20-25日是全院的出院患者随访时间。由护士长督促检查,并纳入护理质控内容,绩效掛勾,确保随访效果,对随访问题要进行汇总、分析、帮助解决,通过跟踪,患者对健康教育活动满意度达到96%以上。

　　（五）

　　控烟是前提,全力创建无烟医院

　　1、加强领导、全面禁烟。为切实做好我院全面禁烟工作,落实责任,特成立XX市第一人民医院全面禁烟工作领导小组。由院长邹平生任组长,高志严、姚丽颖、王玉良、裴育红、王嘉娣为副组长,办公室设在党办,由雷虹光、王亮负责禁烟工作。

　　2、多种方式,加大宣传。医院印制了控烟教育宣传资料,分发给每一位医务人员、病人及其家属,院内不定期的在LED大屏幕、院报、宣传栏进行宣传吸烟的危害,形成多方位的宣传氛围,加大宣传力度,为控烟工作造势,以取得良好的宣传效果。3、制定制度,严格控烟。医院出台了《全面禁烟工作实施方案》,并下发到各科室,医院明确规定在医院内一律禁止吸烟,并张贴了醒目的禁烟标志。每个疗区每天有一名医务人员作为科室的禁烟监督员,保洁员也承担起禁烟监4/12

　　督员的责任,行政后勤人员根据值班表承担起内科、外科、门诊楼梯处禁烟监督员工作,禁烟无死角。发现病人及其家属吸烟,要及时讲明道理,加以劝阻,发现医务人员吸烟,按制度处罚,绝不姑息迁就。制度实施以来,引起全院高度重视,大家都能严格遵守,达到了令行禁止的目标。

　　4、坚决杜绝烟草广告。医院各科室绝不允许张贴烟草公司提供的广告画、招贴画,绝不允许采用任何形式的促销手段销售烟草。制作"禁烟卡片",并由责任护士发放给每个患者,把吸烟危害纳入健康教育手册内容,进行健康教育,谁发现谁制止,保证做到无烟医院,各科室均建立了专门健康教育宣传栏,并做到内容及时更新,动态管理。

　　二、考核评估

　　依据《健康促进试点医院考核标准》〔2014版及《患者满意度调查表》,我院对健康促进医院的各项工作进行了自查及评估,各项工作都达到了规定的标准,我院将依据标准每年对健康教育促进工作进行自查和总结,发现问题、查找不足,提出整改意见。将对病人健康教育活动做满意度评估,并将其纳入到质控体系中。

　　三、经验亮点

　　特色健康教育与健康促进活动即是我们工作的亮点。

　　四、存在问题。

　　一是健康教育经费仍显不足；二是人员少,任务重;三是5/12

　　控烟是一项长期而艰巨的工作,需要全社会的共同努力。

　　五、今后工作思路

　　1、制定《健康教育活动满意度测评表》

　　为了了解患者和家属对我院开展的健康教育活动是否满意,了解普及情况、对内容了解程度、对内容的关注度、满意度、可行性、教师主讲的能力和水平,以便及时纠正、改变我们的工作方式、方法,及时更新健康教育内容,更好的为患者服务,护理部定期发放《健康教育活动满意度测评表》,切实把健康教育工作落到实处。

　　2、创新健康教育内容

　　开展了多种多样的健康教育活动,设置了健康教育园地,开展健康教育小课堂,制作了健康教育宣传板,护患沟通板,病员手册,健康教育彩页,各种疾病的健康教育卡片,床旁一对一的个性化教育。由于二胎政策还在试行当中,现今社会的"一个家庭,一个孩"的问题还是没有的到解决,孤独症、自闭症、抑郁症等疾病更成为影响孩子一生的可怕问题,我们特意为患儿家属制作了"蓓蕾小课堂"让患儿家属更好的与孩子沟通。

　　3、创新将康教育形式

　　各科室针对不同患者编排了各种健康操：糖尿病健康操、甲状腺、乳腺术后康复训练操、孕妇操等,五官科建立了"关爱五官,自由呼吸"的微信公众平台,打破以往的文字方6/12

　　式,用最通俗易懂的图片方式,对患者进行指导,提高了患者的理解程度。眼科护士站台上还设有微信交流群标识1个,住院患者可以扫二维码加入,我们会在群里定期发一些眼科疾病及护理知识,患者有疑问也可以询问,及时给与解答。肿瘤科建立的护患联络微信群"滚蛋吧！肿瘤君",及时发布科学治疗及预防肿瘤的相关知识,通过微信为患者答疑解惑,使之成为护患沟通的另一有效途径。

　　4、持续加强控烟宣传工作力度,使这项工作持之以恒的进行下去。

　　5.认真做好本单位健康信息的报送及档案管理工作。

　　一、加大力度,开展控烟活动

　　1、加强领导、全面禁烟。为切实做好我院全面禁烟工作,落实责任,特成立XX市第一人民医院全面禁烟工作领导小组。由院长邹平生任组长,高志严、姚丽颖、王玉良、裴育红、王嘉娣为副组长,办公室设在党办,由雷虹光、王亮负责禁烟工作。

　　2、多种方式,加大宣传。医院印制了控烟教育宣传资料,分发给每一位医务人员、病人及其家属,院内不定期的在LED大屏幕、院报、宣传栏进行宣传吸烟的危害,形成多方位的宣传氛围,加大宣传力度,为控烟工作造势,以取得良好的宣传效果。3、制定制度,严格控烟。医院出台了《全面禁烟工作实施方案》,并下发到各科室,医院明确规定在医院内一7/12

　　律禁止吸烟,并张贴了醒目的禁烟标志。每个疗区每天有一名医务人员作为科室的禁烟监督员,保洁员也承担起禁烟监督员的责任,行政后勤人员根据值班表承担起内科、外科、门诊楼梯处禁烟监督员工作,禁烟无死角。发现病人及其家属吸烟,要及时讲明道理,加以劝阻,发现医务人员吸烟,按制度处罚,绝不姑息迁就。制度实施以来,引起全院高度重视,大家都能严格遵守,达到了令行禁止的目标。

　　4、坚决杜绝烟草广告。医院各科室绝不允许张贴烟草公司提供的广告画、招贴画,绝不允许采用任何形式的促销手段销售烟草。

　　二、广开渠道,开展健康教育宣传

　　医院充分发挥大众媒体的宣传优势,通过LED大屏幕、报纸、微信、网站等形式普及卫生知识和防病知识,健康素养66条；院内例用门诊、外科楼LED大屏幕24小时宣传健康教育内容；内科、外科、门诊大厅设立了健康教育宣传架,电梯粘贴了健康教育宣传板,各临床科室设有健康教育宣传栏共20多处,并每季度更新一次,医院开发办每周两次组织志愿者下乡对农村居民进行免费义诊、免费体检和健康咨询,发放健康教育宣传知识宣传单近万份,取得了积极的社会效应。

　　健康促进医院工作汇报

　　──XX市第一人民医院

　　护理部

　　8/12

　　根据2015年《XX市健康促进医院项目工作方案》及本院健康促进医院工作布置通气会要求,护理部建立了以主管院长为组长的健康促进医院工作领导小组,各科室均建立了健康教育领导小组,制定了切实可行的项目计划,并开展了自评,具体工作汇报如下：

　　一、主要工作

　　1、举主力创建无烟医院

　　制作"禁烟卡片",并由责任护士发放给每个患者,把吸烟危害纳入健康教育手册内容,进行健康教育,谁发现谁制止,保证做到无烟医院,各科室均建立了专门健康教育宣传栏,并做到内容及时更新,动态管理。

　　2、加大宣传力度,保证健康教育促进工作顺利开展

　　全院护理人员及定期接受健康教育促进与护患沟通方面的继续医学教育,职业道德、人文、健康教育、生活方式指导、健康咨询等培训,各科室设立禁烟监督员,每天进行督导、检查、宣传,保证了健康教育促进工作顺利开展。

　　3、完善健康教育内容,保证健康教育促进工作落到实处

　　向社会开放健康教育讲堂和专项健康教育讲座。在2015年"阳光造口之家"、"糖尿病之家"、"康复之家"、"肾友之家"基础上,2016年建立了"爱心港湾"、"快乐孕育"、"迈向健康"、"快乐讲堂"、"珍爱有腺,关爱无腺"、"清晰视界,共同呵护"、"呵护肾脏,关爱健康"、"关注血液,铸就健康"、"关爱健康,从‘头’开始"等二十余个微信群及健康教育讲堂。利用网络微信平台进行健康教育。微信平台内有省级各专业专家、有科室的医疗护理专家、有患者。利用平台介绍健康教育促进知9/12

　　识、患者将疾病相关照片或资料直接传送到平台,对患者进行护理会诊,极大方便了患者。使健康教育、随访延伸至社会,"阳光造口群"已经深入社区、家庭,受到广大微信好友的一致好评。通过随访真正解决具体问题、用药咨询、提高复诊率、慢病跟踪管理、增加患者群,并有督促检查与绩效挂钩,切实把患者随访工作落到实处。

　　4、定期对病人的健康教育活动做满意度评估

　　要求每月20-25日是全院的出院患者随访时间。由护士长督促检查,并纳入护理质控内容,绩效掛勾,确保随访效果,对随访问题要进行汇总、分析、帮助解决,通过跟踪,患者对健康教育活动满意度达到96%以上。

　　二、下一步工作安排

　　1、制定《健康教育活动满意度测评表》

　　为了了解患者和家属对我院开展的健康教育活动是否满意,了解普及情况、对内容了解程度、对内容的关注度、满意度、可行性、教师主讲的能力和水平,以便及时纠正、改变我们的工作方式、方法,及时更新健康教育内容,更好的为患者服务,护理部定期发放《健康教育活动满意度测评表》,切实把健康教育工作落到实处。

　　2、创新健康教育内容

　　开展了多种多样的健康教育活动,设置了健康教育园地,开展健康教育小课堂,制作了健康教育宣传板,护患沟通板,病员手册,健康教育彩页,各种疾病的健康教育卡片,床旁一对一的个性化教育。由于二胎政策还在试行当中,现今社会的"一个家庭,一个孩"的问10/12

　　题还是没有的到解决,孤独症、自闭症、抑郁症等疾病更成为影响孩子一生的可怕问题,我们特意为患儿家属制作了"蓓蕾小课堂"让患儿家属更好的与孩子沟通。

　　3、创新将康教育形式

　　各科室针对不同患者编排了各种健康操：糖尿病健康操、甲状腺、乳腺术后康复训练操、孕妇操等,五官科建立了"关爱五官,自由呼吸"的微信公众平台,打破以往的文字方式,用最通俗易懂的图片方式,对患者进行指导,提高了患者的理解程度。眼科护士站台上还设有微信交流群标识1个,住院患者可以扫二维码加入,我们会在群里定期发一些眼科疾病及护理知识,患者有疑问也可以询问,及时给与解答。肿瘤科建立的护患联络微信群"滚蛋吧！肿瘤君",及时发布科学治疗及预防肿瘤的相关知识,通过微信为患者答疑解惑,使之成为护患沟通的另一有效途径。

　　根据2015年XX市健康促进医院项目工作方案,特制定健康教育工作计划如下：

　　1、建立健康教育领导小组,各科室健康教育工作小组在医院健康教育领导小组的领导下工作,把健康教育工作纳入医院工作的议事日程。建立完善医院办公室、医务科、护理部、门诊、及各临床科室健康教育工作,明确职责。

　　2、进一步完善医院健康教育工作制度。明确职责,结合医院实际,制定本年度医院职工健康教育培训计划。保证计划落实,任务到位；严11/12

　　格考核办法。每周业务查房、健康教育为必查内容,并随时抽查医务人员,考核成绩将与经济挂钩,年终考核评比后,根据成绩和结果,奖惩兑现。

　　3、为了搞好健康教育工作,首先必须加大宣传力度,利用医院门诊大厅放像设备,播放健康教育宣传资料片。办宣传专栏,宣传资料尽量融针对性、科学性、实用性、通俗性、趣味性为一体,内容包括卫生防病、妇幼保健、饮食卫生、常见病、多发病、季节性传染病为主。充分利用健康教育宣传阵地,大力普及健康卫生知识和常识,教育广大群众自觉养成良好的健康卫生习惯,提高健康素质。

　　4、组织全院职工努力学习掌握健康教育知识和技巧。做到诊病与健康教育有机结合,整体护理与健康教育有机结合。积极向病员及陪护宣传健康教育的重大意义和卫生防病知识,做到入院宣传,床旁宣传,出院宣传和发放宣传资料和处方。大力抓好医院禁烟宣传。

　　5、积极完成上级各部门下达的各项健康教育任务,充分利用医院宣传设备,宣传健康教育,卫生防病知识。办好医院健康教育宣传专栏。协助指导各科健康教育工作的进行,努力为各科提供健康教育宣传资料和处方。

　　12/12

篇十八：健康促进场所自评报告

　健康促进医院自评报告模板

　　健康促进医院自评报告模板

　　进一步落实《"健康瓜州2030"规划》对健康促进和教育工作的要求，全面提高全县居民健康素养和健康水平，推进健康瓜州建设，提出如下实施方案。

　　一、项目目标

　　(一)倡导健康优先理念。实施"将健康融入所有政策"策略，建设健康促进医院、学校、家庭等重点场所，建立基层健康促进长效机制。

　　(二)开展居民健康素养监测，加强监测系统建设，为制订健康促进相关政策提供科学依据。

　　(三)以健康促进医院为切入点，探索医院健康促进有效模式。发挥卫生系统控烟示范带头作用，加强控烟宣传和健康教育，逐步降低吸烟率。

　　(四)围绕卫生健康重点工作，开展戒烟服务，加强艾滋病、结核病等重点疾病以及科学就医、合理用药、烟草控制、食品安全、职业病、妇幼保健、流动人口健康等重点领域健康教育，普及重点疾病、地方病防治知识，为落实其他医改重大专项营造良好的社会氛围。

　　(五)加强健康教育和健康促进能力建设，普及健康素养基本知识和技能，逐步提高我县居民健康素养水平。

　　(六)全面贯彻落实党的十九大精神和《健康中国2030规划纲要》，弘扬卫生健康科学精神，普及科学健康科学知识，采取老百姓易于接受的方式，多角度多维度大范围开展健康科普知识宣传，主动占领健康宣传阵地、主战场，切实提升全民健康素养，推动健康瓜州建设。

　　健康促进医院自评报告模板

　　二、项目执行时间

　　20**1月-12月。

　　三、项目经费

　　健康素养促进行动项目是14项国家基本公共卫生服务项目之一，根据酒卫发〔2019〕153号文件分配我县健康素养监测经费2万元。

　　四、项目管理

　　(一)组织管理

　　由县卫生健康局组织20**项目实施方案和工作计划的制定、项目组织协调和督导考核。具体工作中，公益广告、健康传播、12320热线戒烟咨询服务由局办公室、爱卫办负责;健康类场所创建及戒烟门诊建设由医政体改股、爱卫办负责;健康巡讲、居民健康素养监测、健康科普知识宣传、健康中国行等项目由爱卫办、基层卫生和流动人口股等负责;重点疾病或领域健康教育、鼠疫健康教育由医政体改股负责。

　　(二)资金管理

　　要严格按照国家基本公共卫生服务项目资金管理的有关规定，加强项目经费管理，专款专用，并积极争取地方政府配套经费，保证项目资金及时足额到位，统筹安排各类别项目任务和活动，提高资金使用效益,探索长效工作机制，推动健康素养促进行动项目可持续发展。

　　(三)信息管理

　　各项目执行单位要重视项目信息管理，确定专人负责收集、整理

　　健康促进医院自评报告模板

　　项目实施所有相关资料，按照项目内容分门别类进行整理，做好立卷和归档工作，以便省市级考核验收。各项目单位要确定1名项目联络人，负责项目信息收集上报和日常联络工作，并于6月10前将联络人信息(姓名、单位、联系电话、qq邮箱)上报县卫生健康局。

　　(四)督导考核

　　县卫生健康局制定项目实施方案，对各项目单位任务落实情况、资金使用情况等进行考核验收。每年安排2次督导考核。

　　健康促进医院自评报告模板

　　根据《"健康中国2030"规划纲要》、《关于加强健康促进与教育的指导意见》、《"十三五"全国健康促进与教育工作规划》和省、市《**年国家基本公共卫生健康素养促进行动项目管理方案》精神，制定我县**年健康素养促进行动项目工作方案。

　　一、工作目标

　　(一)提高我县居民健康素养水平。**年我县居民健康素养水平达到12.54%以上。

　　(二)降低15岁及以上人群烟草使用流行率。通过加强烟草危害宣传教育，开展戒烟服务，推进全县公共场所控烟综合干预措施，降低烟草使用流行率。

　　(三)全面推进健康促进与教育工作。广泛建设各类健康促进场所，创造健康支持环境。积极开展健康科普，传播健康知识、理念和技能，普及健康生活方式。

　　二、工作任务及要求

　　健康促进医院自评报告模板

　　(一)继续开展健康细胞示范建设工作。**年，将按照政府主导、部门协作、动员社会、全民参与的工作思路，由县妇计中心牵头组织在全县开展健康家庭、健康社区(村)、健康机关、健康学校(幼托机构)、健康医院、健康企业等"健康细胞"示范建设，根据商南健教办发〔**〕1号文件确定的建设对象，坚持示范引领，以点带面。到2020年，"健康细胞"建设在全县广泛开展，健康管理工作模式基本建立，健康城镇建设取得明显成效。(责任部门：各健康细胞创建单位)

　　(二)继续做好健康知识普及工作。各卫计单位要积极创新健康知识传播工作渠道和形式，围绕健康扶贫中心工作，编制内容丰富、通俗易懂的健康教育折页、健康教育处方和手册，放置在各类健康教育阵地，在户外设置健康教育专栏并定期更换宣传内容，要加大力度播放健康教育公益广告，要求在县电视台每月播放不少于100次。同时要推荐辖区居民扫描关注陕西电视台播放的"百姓健康"系列节目，发挥互联网+和新媒体的独特优势，提高居民自我健康管理能力和健康素养水平。(责任部门：各医疗卫计单位)

　　(三)开展健康咨询和健康知识巡讲活动。要围绕《中国居民健康素养66条》和"健康中国行"科学健身为主题，遴选宣讲专家，规范内容，定期举办健康知识讲座，动员群众积极参与，努力掌握健康知识及必要的健康技能，提升全民身心健康水平。每半年开展巡讲不少于1次，累计覆盖人群不少于1000人次,其中流动人口不少于200人次。做好巡讲专家考评工作，按照要求积极向县健教中心推荐报送优秀巡讲专家。(责任部门：县医院、县中医院、县妇计中心)

　　健康促进医院自评报告模板

　　(四)继续推进健康科普工作。针对重点疾病、重点领域和重点人群健康需求，认真做好合理膳食、无烟生活、科学就医、合理用药、卫生应急、食品安全等主题健康教育工作，结合实际继续做好艾滋病、结核病等相关疾病及地方病健康教育工作。针对贫困人口、妇女、儿童、老年人、残疾人、流动人口等重点人群，开展符合其特点的健康素养促进活动，要将健康扶贫作为项目工作重点之一，着力提升贫困群众健康素养水平。

　　1、艾滋病健康教育。在医务人员中至少开展1次反歧视宣传活动，覆盖80%以上医务人员;在电视台等媒体定期播放核心信息;利用新媒体传播防治科普知识;在公共场所放置宣传资料;镇(街道)及社区、村委会设立宣传栏，至少有1～2条固定标语或公益广告牌。(责任部门：各医疗卫计单位)

　　2、结核病健康教育。要积极开展"世界防治结核病日"宣传活动，通过媒体、发放宣传折页、张贴画、举办讲座、个体化健康教育等形式开展相关疾病健康教育宣传，提高城乡居民健康知识知晓率。(责任部门：县疾控中心)

　　3、地方病健康教育。加大宣传力度，在重点人群中通过开展讲座、印发宣传品、设置宣传栏、现场咨询等传播形式，广泛普及各类地方病防治知识宣传，提升科学预防疾病能力。(责任部门：县疾控中心)

　　4、鼠疫健康教育。针对农村和城市平房区、野外施工人员，开展鼠疫防治知识普及活动，提高目标人群的鼠疫防控水平。(责任部

　　健康促进医院自评报告模板

　　门：县疾控中心)

　　5、麻风病健康教育。负责其知晓率调查和资料录入人员的培训，根据不同目标人群、采取不同方式进行经常性的广泛的麻风防治核心知识宣传和健康教育工作，开展公众麻风核心知识知晓率和密切接触者核心知识知晓率的基线调查和效果调查工作，并将调查资料录入数据库和"全国麻风防治管理信息系统(LEPMIS)"。(责任部门：县疾控中心)

　　6、食品安全健康教育。将省上发放的《中国公民健康素养基本知识与技能(**年版)》相关内容设计宣传短片及光盘等视频内容，在卫生监督机构工作时间滚动播放、在卫生监督机构网站滚动播放;关注预防食物中毒，辨认食品标签选购食品、如何合理使用营养强化剂三个方面，结合食品宣传周活动，向群众发放相关内容宣传折页;结合学校卫生日常监督将视频光盘发放至学校，课间在公共电视及教师办公室播放视频内容。(责任部门：县卫计监督执法大队)

　　7、职业病防治健康教育。开展《职业病防治法》宣传周系列宣传活动，广泛普及防控知识。(责任部门：县卫计监督执法大队)

　　8、避孕节育健康教育。大力宣传避孕节育科普知识，提供群众对避孕节育知识的知晓率，针对不同时期、不同人群及时为育龄群众提供安全、高效、满意的避孕药具及技术服务，落实避孕节育措施，减少非意愿妊娠，降低人工流产率，保障育龄群众的身心健康。(责任部门：县妇计中心)

　　(五)认真做好控烟工作

　　健康促进医院自评报告模板

　　1、张贴标识。要做到室内全面禁止吸烟，室内不得放置烟具、香烟，张贴醒目的禁烟标识;在所有建筑物入口处、大厅、走廊、手术室、会议室、楼梯道、卫生间等重点区域，张贴醒目的禁烟标识;创无烟单位要在单位门口设置"无烟单位告示牌"，禁止单位所属区域内销售烟草制品，无烟草广告。要围绕"531世界无烟日"的主题，组织控烟咨询、专题讲座等，积极开展控烟宣传，营造氛围，推动无烟单位创建工作。(责任部门：各医疗卫计单位)

　　2、戒烟门诊建设。县级3家医疗机构要开展戒烟门诊服务，要有1-2名专门的、有能力提供戒烟服务的医务人员，并配备专门诊室、诊疗设备、药品储备等硬件设施。印制控烟及戒烟相关宣传教育材料，开展戒烟门诊宣传活动。戒烟门诊有固定的出诊时间，每周至少开诊1次，每次时间不少于半天。门诊对患者提供至少2次的干预，并在干预过程中填写戒烟门诊登记表和随访登记表，定期开展戒烟门诊评估工作。(责任部门：县医院、县中医院、县妇计中心)

　　三、项目执行时间

　　**年1月-**年12月。请各医疗卫计单位结合工作实际制定工作方案，分别报送县卫计局卫防股、县妇计中心健教办，**年12月1日前提交**年度自评报告。

　　四、工作要求

　　(一)强化领导，成立项目管理小组。县卫计局成立该项目领导小组，由局长担任组长，分管妇幼健康工作的领导担任副组长，全县医疗卫生计生单位负责人和局机关股室以上领导为成员的领导小组。领

　　健康促进医院自评报告模板

　　导小组下设办公室在县妇计中心，由县妇计中心主任兼任办公室主任，具体负责全县健康素养促进行动项目的组织实施、计划制定、人员培训、督查考核、自查评估等工作。同时及时收集、上报工作有关信息资料，确保全县健康教育促进项目取得实效。各相关单位也要成立相应机构，制定项目实施工作方案，共同推进项目规范高效开展。

　　(二)落实责任，夯实工作目标任务。县妇计中心为该项目实施的牵头单位，全县医疗卫计单位为项目的具体实施单位。根据工作目标任务，落实好具体工作责任。相关单位要制定年度工作计划，工作实施方案，将目标任务分解到科室、分解到具体工作人员，按照时间节点要求，全力抓好目标任务落实。

　　(三)开展考核，确保项目实施效果。各医疗卫计单位要将健康素养促进行动列入年度目标责任制考核，考核内容主要包括健康素养水平、控烟工作指标、公益广告播出频次、健康巡讲覆盖人数以及重点疾病、重点领域、重点人群健康教育活动频次、健康扶贫等过程指标进行考核。要积极组织开展年度自评并提交自评报告，接受上级部门的考核。

　　(四)加强培训，建立长效工作机制。各医疗卫计单位要加强项目实施人员业务培训，提升服务能力。要建立完善一整套包括工作计划、目标管理、监督考核、效果评价、经费保障等在内的工作运行长效机制，促进健康促进工作务实、创新发展。

　　健康促进医院自评报告模板

　　一、完善组织管理。

　　健康促进医院自评报告模板

　　(一)建立并完善健康促进医院管理机构。成立了健康教育科室工作小组、由刘雪亮担任组长，谢崴担任副组长，科室职工为成员。人员构成较合理，每月进行一次健康促进活动。

　　(二)制定健康促进医院各项政策。制定本科健康促进医院活动实施方案以及工作职责。

　　二、建设安全、和谐、有益健康的诊疗及住院环境。

　　改善科内的诊疗环境。使各诊疗通道通畅，就诊标识醒目，科内无卫生死角，卫生间清洁，符合无烟环境要求;门诊区为病人及家属提供了各项便民措施并配专门的导诊台及导医工作者，导诊台负责各种健康教育工作咨询，控烟咨询，母乳喂养咨询、发放免费叶酸等工作，为患者及工作人员提供舒适、便捷的就医环境及工作环境。

　　三、开展了各种形式的健康教育活动。

　　设置固定的教育阵地。

　　1、我科健康教育宣传栏设在医院的大厅各科办公室门口墙壁上，有预防艾滋病、梅毒和乙肝母婴传播、农村妇女宫颈癌症筛查宣传资料、新生儿疾病筛查资料、妇科常见病的预防及治疗、儿童卫生知识宣传栏等内容，半年及时更新一次宣传栏.

　　2、门诊大厅与输液厅利用U盘插入电视播放健康教育知识和视频，内容包括新生儿护理、母乳喂养、健康教育公益广告、控烟知识、新生儿疾病筛查等视频内容。

　　(二)开展院内、外健康教育活动。

　　我科组织科室人员参加了爬山、野炊、打羽毛球、健康教育知识

　　健康促进医院自评报告模板

　　学习及宣传。

　　妇保院门诊部

　　内容仅供参考

篇十九：健康促进场所自评报告

　健康增进试点医院自评报告

　　根据四平市健康增进医院项目工作方案，为增进医院“健康工程”建设旳进一步开展，我院在院领导班子、主管院长旳对旳领导和指引下、在本院有关职能科室、临床科室旳大力配合下，健康增进医院旳创立工作获得了较好旳成效，但也存在着局限性，现总结如下：

　　一、项目实行状况

　　（一）

　　组织机构网络建设。

　　1、建立并完善健康增进医院机构及网络。

　　成立了健康教育医院领导小组，明确工作职责；成立健康教育办公室；配备专职健康增进工作人员；各科室成立健康教育工作小组，在医院健康教育领导小组旳领导下工作，完毕了健康增进医院组织机构旳网络建设。

　　2、制定健康增进医院政策

　　在健康增进医院创立初期，在院健康增进领导小组旳领导下，我院制定和完善了健康增进医院旳各项政策。如：《健康教育与健康增进管理制度》、《健康教育与健康增进工作例会制度》、《医院职工健康教育培训考核制度》《医院健康教育工作制度》、《健康教育领导小组办公室工作制度》、《医院健康教育领导小组工作职责》、《健康教育办公室工作职责》、《科室健康教育小组工作职责》、《医院健康教育工作制度》。

　　（二）

　　培训是前题，全员行动是主线

　　按照《健康增进医院工作基本规定》和《健康增进医院评价指标体系》文献规定，11月高志严院长主持召开健康增进医院工作部署通气会，部署有关工作内容，明确任务和环节、部署和规定。科教科按照会议旳规定对全院医护人员进行了《中国公民素养66条》培训，并对培训进行考核。使全院医护人员都参与到健康增进医院旳工作中。

　　（三）

　　合理布局，优化流程，提供舒服优美旳就医环境

　　我院优化了就医环境，完善就医流程。门诊大厅建立了健康宣教区，定期更换宣传资料，受到了广大患者旳欢迎；医院开通电话及网上预约征询，开通绿色通道，提高患者满意度。病区环境清新整洁，优化便民服务举措，并对出院患者进行电话随访，通过随访真正解决具体问题、用药征询、提高复诊率、慢病跟踪管理、增长患者群，并有督促检查与绩效挂钩，有力旳推动了创立工作旳进行。同步院内旳安保、消防、食品安全；院内生活垃圾和医疗废物分类收集，医疗废物标记清晰，收集、放置和转运合理，符合院感规定。保证了患者安全就医。环境设施应当满足残疾人群、老年人群和其她特殊人群旳需求：如无障碍设施、老年人优先窗口等。

　　（四）宣传是保障，加大培训教育力度

　　1、院内加强培训：医院向全体员工宣传和贯彻开展健康增进医院活动旳目旳和意义。召开了我院旳健康增进医院

　　项目旳启动大会。对全体职工进行健康增进医院有关理论和知识培训，发布并宣传贯彻医院出台旳各项健康政策和措施。

　　2、对患者加强健康宣教：医院充足发挥大众媒体旳宣传优势，通过LED大屏幕、报纸、微信、网站等形式普及卫生知识和防病知识，健康素养66条；院内例用门诊、外科楼LED大屏幕24小时宣传健康教育内容；内科、外科、门诊大厅设立了健康教育宣传架，电梯粘贴了健康教育宣传板，各临床科室设有健康教育宣传栏共20多处。

　　3、完善健康教育内容，保证健康教育增进工作落到实处

　　开展特色健康教育与健康增进活动，向社会开放健康教育讲堂和专项健康教育讲座。在“阳光造口之家”、“糖尿病之家”、“康复之家”、“肾友之家”基本上，建立了“爱心港湾”、“快乐孕育”、“迈向健康”、“快乐讲堂”、“珍爱有腺，关爱无腺”、“清晰视界，共同庇护”、“庇护肾脏，关爱健康”、“关注血液，铸就健康”、“关爱健康，从‘头’开始”等二十余个微信群及健康教育讲堂。运用网络微信平台进行健康教育。微信平台内有省级各专业专家、有科室旳医疗护理专家、有患者。运用平台简介健康教育增进知识、患者将疾病有关照片或资料直接传送到平台，对患者进行护理睬诊，极大以便了患者。使健康教育、随访延伸至社会，“阳光造口群”已经进一步社区、家庭，受到广大微信好友

　　旳一致好评。并每季度更新一次，医院开发办每周两次组织志愿者下乡对农村居民进行免费义诊、免费体检和健康征询，发放健康教育宣传知识宣传单近万份，获得了积极旳社会效应。

　　4、定期对病人旳健康教育活动做满意度评估

　　规定每月20-25日是全院旳出院患者电话随访时间。由护士长督促检查，并纳入护理质控内容，绩效掛勾，保证随访效果，对随访问题要进行汇总、分析、协助解决，通过跟踪，患者对健康教育活动满意度达到96%以上。

　　（五）

　　控烟是前提，全力创立无烟医院

　　1、加强领导、全面禁烟。为切实做好我院全面禁烟工作，贯彻责任，特成立四平市第一人民医院全面禁烟工作领导小组。由院长邹平生任组长，高志严、姚丽颖、王玉良、裴育红、王嘉娣为副组长，办公室设在党办，由雷虹光、王亮负责禁烟工作。

　　2、多种方式，加大宣传。医院印制了控烟教育宣传资料，分发给每一位医务人员、病人及其家属，院内不定期旳在LED大屏幕、院报、宣传栏进行宣传吸烟旳危害，形成多方位旳宣传氛围，加大宣传力度，为控烟工作造势，以获得良好旳宣传效果。

　　3、制定制度，严格控烟。医院出台了《全面禁烟工作实行方案》，并下发到各科室，医院明确规定在医院内一律

　　严禁吸烟，并张贴了醒目旳禁烟标志。每个疗区每天有一名医务人员作为科室旳禁烟监督员，保洁员也承当起禁烟监督员旳责任，行政后勤人员根据值班表承当起内科、外科、门诊楼梯处禁烟监督员工作，禁烟无死角。发现病人及其家属吸烟，要及时讲明道理，加以劝阻，发现医务人员吸烟，按制度惩罚，绝不姑息迁就。制度实行以来，引起全院高度注重，人们都能严格遵守，达到了令行严禁旳目旳。

　　4、坚决杜绝烟草广告。医院各科室绝不容许张贴烟草公司提供旳广告画、招贴画，绝不容许采用任何形式旳促销手段销售烟草。制作“禁烟卡片”，并由责任护士发放给每个患者，把吸烟危害纳入健康教育手册内容，进行健康教育，谁发现谁制止，保证做到无烟医院，各科室均建立了专门健康教育宣传栏，并做到内容及时更新，动态管理。

　　二、考核评估

　　根据《健康增进试点医院考核原则》（）及《患者满意度调查表》，我院对健康增进医院旳各项工作进行了自查及评估，各项工作都达到了规定旳原则，我院将根据原则每年对健康教育增进工作进行自查和总结，发现问题、查找局限性，提出整治意见。将对病人健康教育活动做满意度评估，并将其纳入到质控体系中。

　　三、经验亮点

　　特色健康教育与健康增进活动即是我们工作旳亮点。

篇二十：健康促进场所自评报告

　健康促进医院自评报告(模板)1健康促进医院自评报告((模板))前言一、实施情况（一）建立与完善组织管理体系、政策规章。

　　（二）开展员工能力建设培训与动员。

　　（三）建设安全、和谐、有益健康的诊疗环境。

　　（四）院内外患者健康教育、医护人员健康促进。

　　（五）特色健康教育与健康促进活动。

　　（六）无烟医院建设。

　　二、考核评估院内自评、满意度评估等。参照附件-健康促进医院评价标准（2016版）及健康促进医院目标人群测评参考方案，客观描述指标完成情况，具体分析存在问题与差距，提出建议。

　　三、经验亮点医院创建过程中取得的好的做法与经验，从领导层开发、医院政策与服务流程改进、健康促进工作方法与效果、特色活动等各方面的心得体会，最好附有详细案例提供分享。

　　四、问题与建议创建工作中存在哪些具体困难、问题，对今后工作的改进建议。

　　2五、成果(附件)所取得的各项成果，包括：技术创新、学科人才、能力水平提升及科研成果等；如项目实施中已发表的论文、科普文章；特色活动、典型事例、活动照片、原始数据；人员培训、培养情况；获得奖项等（需提交的相关材料）。

　　报告医院：

　　报告人：

　　报告日期：

推荐访问:健康促进场所自评报告 自评 场所 报告