个人遵守四风情况报告范文第1篇一、履行管党治党政治责任情况（一）执行党的政治纪律和政治规矩情况一是坚决落实“两个维护”情况。深入贯彻落实新时代青年思想、“7.2”重要讲话精神、在庆祝改革开放40周年大下面是小编为大家整理的2023年个人遵守四风情况报告【五篇】,供大家参考。
个人遵守四风情况报告范文第1篇
一、履行管党治党政治责任情况
（一）执行党的政治纪律和政治规矩情况
一是坚决落实“两个维护”情况。深入贯彻落实新时代青年思想、“7.2”重要讲话精神、在庆祝改革开放40周年大会上的精神等，要求党员干部始终坚持对党忠诚，始终坚持发扬民主，自觉遵守组织原则，始终坚持党性至上。二是严明党的政治纪律和政治规矩情况。组织党员干部专题学习《中国共产党章程》、《关于党内政治生活的若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》等5次，要求全体干部牢固树立纪律和规矩意识。三是坚决贯彻执行上级重大决策部署情况。深入开展不作为及“懒散拖”问题专项整治工作，坚决整治在贯彻上级决策部署中不执行“挂图作战”“按时施工”，打折扣、做选择、搞变通，阳奉阴违、政令不畅，不能按期完成任务等问题。
（二）履行领导责任情况
按照团市委班子分工，在年初研究提出党风廉政建设和反腐工作方案，并细化分解到人，定期、不定期检查任务落实情况，并及时向党组汇报工作进展以及分管范围为党风廉政建设工作开展情况，推进中存在的问题及解决办法。
（三）推进作风建设情况
强化作风建设，按照专项治理“微腐败”要求，坚持“党要管党，从严治党”的方针，强化底线思维，抓好团干部作风建设。深入推进青年像素计划、“1+100”团干部直接联系青年活动，并结合“大学习、大讨论、大调研”，组织团干部深入基层一线、深入到团员青年当中去，扎根基层、接地气，进一步发挥共青团组织的团结广大青少年的纽带作用，全面提升团干作风建设。
（四）加强教育监管情况
以身作则，率先垂范，严格执行廉洁从政和改进作风各项规定，注重加强对分管部门和工作人员的教育管理监督，对一些苗头性和倾向性问题及时作出提醒纠正。对分管工作负责人履行党风廉政建设职责情况开展经常性督促检查，确保了党风党风廉政建设工作任务的落实。
（五）深化源头治理情况
对市青少年宫、青年志愿者协会和本单位开展的各类帮扶、关爱类活动情况进行评估分析，积极收集服务对象的反馈意见，及时了解工作中不足，制定针对性的整改方案，坚决纠正损害群众利益的行为。截止目前，没有发现团市委及下属单位，镇乡、部门、非公企业团委（支部）成员中存在发生在群众身边的四风和腐败问题。
（六）坚决反对腐败情况
积极支持纪检组查办违纪违法案件。迄今为止，我委无一例党员干部职工违法违纪违规事件发生。
（七）选好用好干部情况
严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持正确用人导向，营造风清气正选人用人环境。
二、执行党的纪律情况
（一）遵守党的纪律情况
1. 执行政治纪律情况。在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上始终能同党中央保持高度一致，能够较好地贯彻执行民主集中制和维护领导班子团结。没有违反党的政治纪律，没有发表过与党员干部身份不相符合的言论，从未做过违反党的政治纪律的事情。2. 执行组织纪律情况。切实遵守组织制度，尤其是严格执行请示报告制度。对重大问题、重要事项能及时向组织请示报告。3. 执行廉洁纪律情况。认真学习、遵守、落实廉洁从政若干准则和中央八项规定精神，严格执行廉洁从政规定，加强对配偶、子女的教育和管理，纯洁生活圈、交往圈。4. 执行工作纪律情况。严格执行请销假制度；
严格遵守办公秩序；
严格遵守会议纪律；
严格执行值班制度；
切实提高服务水平。
（二）落实八项规定、转变作风的情况
1.公务用车配备使用情况。没有配备公务用车。
2.办公用房使用情况。现办公房面积12㎡，与一名工作人员共用，未超标。
3.人情消费情况。没有以逢年过节、职务升迁、做生祝寿、婚丧嫁娶等名义借机敛财、收受红包礼金，没有没有出入过私人会所，也没有接受和持有私人会所会员卡。
4.职务消费情况。严格执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》，没有违规进行职务消费。
5.因公因私出国（境）的情况。本年度没有因公因私出国（境）。
6.密切联系群众情况。一是深化青年志愿服务。为邛窑遗址公园开园活动、“成都国际友城青年音乐周—邛崃分会场”活动、马拉松比赛等大型活动提供志愿公益服务；
开展“拾景添彩·聚爱小巷”系列活动5场；
“九九重阳节”等志愿服务活动9场；
组织大学生开展暑期“三下乡”社会实践活动。二是青少年关爱落实到位。打造冉义镇成都市级“留守儿童之家”1个，开展“留爱童行”常态化关爱留守儿童系列活动193场，关爱留守儿童3015人次；
走访慰问留守儿童、贫困青年（大学生）等70人次；
开展“圆梦计划”助学活动，帮助困难青年（大学生）共计55人次，受助资金达12.7万元。
（三）廉洁自律情况
按时、如实向组织报告个人有关事项的情况。不存在配偶、子女移居国（境）外情况。无接受函询、受到问责等情况，本人不存在参与经营名贵特产类特殊资源等谋取私利情况。个人、家庭以及直系亲属中投资不存在违规违纪经商办企业的情况。
个人遵守四风情况报告范文第2篇
我于**x年x月任****。根据述责述廉工作要求，现将本人2018年以来落实从严治党责任、履行工作职责，遵守党的纪律情况向大家报告如下。
一、履行从严治党责任和工作职责情况
（一）认真抓党建情况。做为处党组成员，始终把全处党建作为最根本的政治责任，强化责任意识，将党建工作与分管工作同部署、同落实、同检查。主要是发挥处党组的核心作用，着力解决处属单位党的建设弱化、党的核心力不强的问题；
着力落实所联系单位党建任务，加强党员教育管理监督，加强自身建设的问题。充分利用好会议、学习、谈心谈话、下基层调研等，有针对性的开展工作。
（二）认真抓思想情况。我局近年来一直是体制不顺、机制不活，抓好干部职工的思想建设，就尤为重要。自己和处党组成员一起，着重在教育引导党员干部加强党性锻炼、坚定理想信念上下功夫，主要是组织集中学习，重点是深入学习新时代中国特色社会主义思想和党的精神，主要是组织集中讨论，开展关于思想政治、理想信念的党性教育。通过学习和讨论，使大家牢固树立“四个意识”，推进了“两学一做”学习教育的常态化和制度化。
（三）认真抓执纪情况。在实际工作中注重落实党风廉政建设责任制；
一是加强化自我约束，带头遵守党规党纪，严格执行廉洁自律准则；
二是对负责科室和联系单位相关人员开展谈心谈话，尤其对科室和单位的负责人经常进行廉政谈话和提醒谈话、从源头上加以预防。
（四）认真抓作风情况。做为政府的职能部门，承担了繁重的工作任务，作风建设的好坏，一定程度上事关大局的发展。自己同班子成员一起持之以恒改进作风，有力推动了党风政风持续好转。在各个方面认真查找“四风”突出问题，特别是对形式主义、官僚主义的表现，采取针对性、有效性措施，切实加以整改。能够深入贯彻落实中央八项规定及实施细则精神，严格执行市、区委规定要求，形成班子齐抓作风的良好局面。切实加强信访工作的领导，着重在信访制度建设、信访工作落实上下大的气力。
二、关于本人遵守党的纪律情况
（一）遵守政治纪律情况。做为一名党员干部，必须带头严格执行党的政治纪律和政治规矩，这是不可逾越的红线。自己在工作中能够按照三个必须去做，即四个意识必须树立，四个自信必须坚定，四个服从必须做到。重点是牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。党的确定了党中央的核心、全党的核心地位，自己坚决拥护、坚决维护的核心地位，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。
（二）遵守组织纪律情况。自己能够认真参加处党组会议、处长办公会议，贯彻民主集中制。有意见、有建议、有思路，都讲在明处，绝不搞当面一套、背后一套。班子成员之间能够积极开展批评和自我批评。自己坚持请示报告制度，将工作中的重要问题及时请示报告。个人有关事项也能按规定向党组织及时报告。
（三）遵守廉洁纪律情况。个人家庭未购置私车，上下班乘坐公交车。始终严格做到三不，不公车私用、不公款吃请、不出入会所。办公用房没有超出标准。在人情消费方面，不搞大型家庭聚会，没有以个人和家庭借机敛财。与其他企业、商人没有利益关系。
（四）遵守工作和生活纪律情况。能够严格要求自己，工作不越线、生活不出格。依规依纪、诚实工作、诚信做人。工作中没有干预和插手人员使用、公租房配租、奖励表彰等。自己能够遵守好社会公德和职业道德，也能够注重良好的家庭氛围，注重家教家风的良好养成。
三、存在的问题
（一）政治责任要加强、党性修养要提高。深层次讲，自己对党的路线、方针、政策和党的精神，学习的还不深、领会的还不透，个人的政治敏锐性还有差距。对党章和党的基本知识的学习，只是满足于一般性了解，缺乏深入学习和全面掌握。
（二）党的纪律要加强、个人素质要提高。主要是主动找党组织谈心少，接受组织教育的主动性还不够。在党组会议和处长办公会议上，有时担心发表不同意见会被认为是出风头，在会上附和多、服从多。
（三）大局意识要加强、工作激情要提高。在具体工作中，存在顾及个人分管工作多、关注全局工作少的问题。就是在分管的工作中，一把手亲力亲为去安排布置了，自己也就不太去关注和过问。工作中争创一流的意识还不强，工作上只是求稳就行，职工不闹事就行。
（四）出现问题的原因。
随着年龄和工作年限的增加，在思想上自觉不自觉的有了吃老本的想法，表现在理论学习的兴趣还不高；
向组织和领导汇报思想少。再一个原因，自己对单位多年来面临的困境和面对的困难，在信心上逐渐不那么足了，干事创业的激情有所降低，攻坚克难的勇气有所削弱。
四、今后努力方向和改进措施
1、加强学习，不断提高政治的自觉性。学习方面要突出两个重点，一是要着重对报告原文原读的学习，二是要着重对党章的精准学习。以此加强思想武装，增强政治鉴别力和敏锐性，锤炼党性意识，筑牢思想防线，不断提高追求理想、无私奉献的思想自觉和行动自觉。
个人遵守四风情况报告范文第3篇
一、坚决与不良势力划清界限
我们要深刻认识案件给党和国家利益造成的恶劣影响，深刻认识孟宏伟案件给事业带来的严重危害，深刻认识案件给公安部机关声誉和形象造成的重大损害，从中汲取教训、引以为戒，毫不动摇地拥护党中央的决定，努力以铁的纪律锻造一支对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明的高素质过硬公安铁军。本人作为一名青年民警，与无任何交集交往，思想上未受到其任何沾染影响，一直以来将廉洁从政作为自己的工作信条，对不良势力坚决划清界限。
二、深刻剖析自身问题与不足
1、理想信念坚定，能够做到真抓真学，入脑入心。不存在信奉鬼神的封建迷信思想，不存在四风方面的问题。2、党员意识比较强，能够在平时积极主动发挥先锋模范作用。但是学习积极主动性还是需要提高。3、纪律观念和法纪意识比较牢固，不存在打“擦边球”的问题，能够保守党的秘密和工作秘密。严格按照考勤管理规定。但是保密意识还是应该加强，从失泄密案件事例中总结学习。4、言行一致，严格按照请示报告规定进行工作。工作中缺少创新意识，和吃苦耐劳的精神。5、能够自觉杜绝吃拿卡要现象，廉洁从警，如实报告个人事项，要求家人也能够拒绝一切不良现象，支持党的工作。
三、严格遵守党的各项纪律
要严格遵守党的政治纪律和政治规矩。党的政治纪律和政治规矩是党内最重要的纪律，作为一名党员，我们一定要增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，对党忠诚老实，决不允许口是心非、阳奉阴违，决不允许做两面人、搞两面派，决不允许搞政治攀附、人身依附，切实做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。要严格执行中央八项规定精神，坚决反对特权思想，坚决反对享乐主义和奢靡之风，决不允许搞特殊化，既不能在生活上搞特殊化，更不能在政治上搞特殊化。要注重家风家教，切实管好自己、管好家人、管好身边工作人员，自觉做廉洁自律、廉洁用权、廉洁齐家的模范。
要严格遵守党的组织纪律。领导干部一定要牢记，权力是用来为党和人民做事的，只能用来为党分忧、为国尽责、为民谋利，绝不能用来以权谋私。我们要严格按规则按制度办事，决不允许擅作主张、我行我素，决不允许任人唯亲、任人唯利、跑官要官、买官卖官。要严格执行《中国共产党重大事项请示报告条例》，严格执行个人重大事项请示报告制度，工作中的重大情况、重大问题、重大信息，个人和家庭的重要事项，都必须按规定及时、如实向组织报告，决不允许隐瞒不报。
个人遵守四风情况报告范文第4篇
2015年党风廉政建设工作总体思路是：深入学习贯彻党的十八届四中全会和系列重要讲话精神，按照中央、省、市、县委决策部署，保持政治定力，坚持从严治党、依规治党，把守纪律讲规矩摆在更加重要的位置，认真落实“两个责任”，强化监督执纪问责，持之以恒落实中央八项规定和省、市、县委的各项规定，坚定不移地推进党风廉政建设和反腐败工作。
一、加强党风廉政宣传教育工作，强化纪律规矩刚性约束
1、加强学习教育。利用党组会、局务会议、干部职工大会、党支部“三课一会”等，学习上级关于党风廉政建设各类文件和规定，不断提高全体干部职工廉政意识，形成“以廉为荣、以贪为耻”的良好风尚。
2、严明党纪党规。深入开展纪律教育和监督工作，加强对党员干部遵守党的纪律情况的日常监督，引导干部职工特别是局党组成员坚定维护党的权威和团结，遵守组织纪律，服从组织决定，做到遵规守纪。
3、坚持从严执纪。把维护和执行党的政治纪律和政治规矩作为监督执纪问责的重中之重，增强监督检查的主动性，继续深入落实请示报告制度，坚持“四个服从”，坚决纠正无组织、无纪律行为，严肃查处欺骗组织、对抗组织的行为。
4、维护政令畅通。切实做到有令必行、有禁必止，坚决查处不作为、乱作为、慢作为等行为，强化过程与结果监督，加大对职能部门及工作人员履职尽责情况的监督检查力度。
二、明确工作职责，加大“两个责任”落实力度
1、制定并完善各种制度。根据上级指示精神，制定并完善我局各项工作制度，要求全体工作人员按章操作、按规办事，从而达到依制约人的效果。
2、明确局党组主体责任和纪检组的监督责任。局党组要进一步强化抓党风廉政建设和反腐败工作的主体责任意识，定期向县委、县纪委报告主体责任落实情况；
局纪检组要加强流程管理和过程监督，定期向局党组、县纪委报告监督责任落实情况，进一步提升纪检组发现问题、直面问题、如实报告和处理问题的能力。
3、严格问责促进履职尽责。随着统计执法检查工作进入常态化，要进一步健全责任追究机制，加大责任追究力度，建立统计上弄虚作假“一案双查”制度，努力提高统计数据质量。
三、深入开展机关效能建设，推进纠正“”深入开展
个人遵守四风情况报告范文第5篇
第一条为加强对县处级党政"一把手"的管理监督，促进领导干部廉洁自律，增强领导班子的凝聚力和战斗力，提高领导班子的整体素质，根据《中国共产程》、中共中央、国务院有关党风廉政建设的规定和《中共浙江省委关于加强对党政"一把手"管理监督的意见》，结合舟山实际，制定本规定。
第二条本规定所称的县处级党政"一把手"包括：市委管理的党的机关、行政机关及各人民团体、事业单位（含副处级单位）中的"一把手"。
第三条加强对县处级党政"一把手"的管理监督，要以邓小平理论和同志"三个代表"重要思想为指导，遵循德治与法治、教育与管理、自律与他律相结合的原则，坚持党委统一领导，党政齐抓共管，纪委、组织部综合协调，各部门各负其责，依靠群众的支持和参与。
第四条"一把手"要正确处理集体领导和个人分工负责的关系，自觉地坚持和维护集体领导，在领导班子中必须起到坚持正确的政治方向的导向作用，实行科学决策的中心作用，选人用人上的关键作用，团结协调的凝聚作用，勤政廉政的表率作用。
第五条"一把手"必须坚持党的基本理论和基本路线，身体力行"三讲"和"三个代表"，自觉接受党风廉政教育，确立正确的世界观、人生观、价值观，增强党性修养和自律意识。
第二章监督内容
第六条"一把手"既负有监督班子其他成员和下属干部的职责，又有自觉接受监督，为干部群众作表率的责任。加强对"一把手"的监督，要重点监督以下几个方面的表现情况：
（一）遵守政治纪律。全面正确地贯彻执行党的路线方针政策，自觉地在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致。坚持党性原则，服从大局利益，保证政令畅通，维护班子团结。实践全心全意为人民服务的宗旨，正确行使人民赋予的权力，自觉为人民群众谋利益。
（二）贯彻民主集中制原则。凡本单位涉及贯彻党的路线方针政策的大事、重要工作任务的部署，干部的任免、调动和奖惩，大额经费的安排使用，重大工程项目的确定以及其他重大问题，都必须按照民主集中制原则，实行集体决策，民主决策，科学决策，并按规定程序办理。
（三）执行干部人事制度。坚持党的干部路线和德才兼备的用人原则，认真执行《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》，严格遵守组织人事工作纪律。
（四）遵守财经纪律。严格遵守财务审批制度，不直接分管本单位机关的财务和基建项目，自觉遵守中央关于预算外资金实行收支两条线管理的规定，在经济活动中严格遵守财经法规和制度。
（五）廉洁自律。自觉遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，认真执行《关于实行党风廉政建设领导责任制的规定》等一系列制度，切实做到清正廉洁。
（六）思想道德、社会公德、职业道德、工作作风等方面需要加强管理监督的行为表现。
第三章监督办法
第七条自律
（一）建立党政"一把手"年度总结报告制度。"一把手"每年12月底以前，都要向市委写出年度总结告，如实报告本人的思想作风、工作情况、执行党风廉政建设责任制以及自身廉洁自律等情况。
（二）执行重大事项报告制度。"一把手"要根据中央、省委、市委的有关规定，及时如实地向组织报告个人重大事项。
（三）按照有关规定，严格执行礼品登记制度和收入申报制度。
第八条上级领导和组织监督
（一）严格执行谈心谈话制度。市委、市政府领导或市纪委、市委组织部领导，与分管单位"一把手"谈心谈话，每年至少一次；
针对"一把手"的思想、工作和生活情况，应适时地鼓励、提醒、告诫、劝勉。
（二）建立情况分析会制度。纪检、组织部门要经常分析研究干部考察、考核、经济责任审计、民主评议和信息等渠道所反映的"一把手"存在的问题，及时采取有针对性的措施。市委每年一次听取市纪委、市委组织部关于全市县处级党政"一把手"的工作和思想状况汇报。对干部群众反映的有关问题，应要求"一把手"向上级党组织如实地作出答复；
属思想、工作作风方面的问题，要视情进行批评教育，或实行诫勉，限期改正；
对性质比较严重的问题，要进行专题调查，构成违纪的，要坚决查处。
（三）市委适时组织日常考察和年度考核。对"一把手"的"德、能、勤、绩、廉"进行考核，并在一定范围内组织民主测评。同时，要把考察、考核和民主测评的结果向本人反馈。
(四)实行任期经济责任审计制度。对党政"一把手"，要进行任期内和晋升、调任、转任、退休、辞职等离任前的经济责任审计。审计机关应对被审计者的经济责任作出客观评价，出具审计结果报告，报同级政府和党委组织部门；
被审计者在经济责任方面如有问题，应向同级纪检监察机关报告。
（五）实行任前廉洁自律专题谈话制度。市委组织部、市纪委对新任"一把手"，在正式到职时要进行一次廉洁自律专题谈话，并将谈话的有关情况填入《廉洁自律专题谈话登记表》，同时赠送《领导干部廉洁从政手册》。
（六）实行党风廉政考察和诫勉谈话制度。市纪委对"一把手"的党风廉政情况进行定期、不定期考察，发现有不廉洁情况的，要进行诫勉谈话。
（七）实行巡视员制度。市委定期、不定期派巡视员，对"一把手"及班子成员实施监督。巡视员可列席有关会议，向班子成员或有关人员了解情况，查阅有关会议记录和材料。
第九条领导班子内部监督
（一）健全领导班子民主生活会制度。领导班子民主生活会每年至少开一次,要切实增强民主生活会的思想性和原则性。领导班子成员既要尊重支持"一把手"，又要敢于提出批评意见，增强班子解决自身问题的能力。对"一把手"思想作风和廉洁自律方面存在的严重问题，领导班子其他成员应在民主生活会等适当场合提出批评、交换意见，或及时向上级党委和纪检机关、组织部门报告。"一把手"要自觉坚持参加双重组织生活制度，充分发挥机关党组织的监督作用。
（二）实行重大决策集体研究制度。决策重大问题，除紧急处置突发事件外，应经过领导班子集体研究决定。研究重大问题除特殊情况外不能临时动议，应至少提前一天将议题通知班子成员，到会人数须达到应到会人数的2/3以上方可开会。
（三）实行重大决策表决制度。在决策重大问题时，班子成员要逐一发表意见，表明态度，然后进行表决。表决可采取口头、举手或投票三种形式。表决时获得应到会人员半数以上的赞成票方能形成决议。
（四）实行班子成员相互监督制度。班子成员与"一把手"、党政"一把手"之间应相互监督。班子成员明知"一把手"有违纪违法情况而故意隐瞒、不汇报的，党政"一把手"明知班子成员有违纪违法情况而不开展批评、不汇报的，党政"一把手"之间明知对方有违纪违法情况而不提醒、不监督的,视情节轻重,追究有关责任人的责任。
第十条人大、政协监督
人大常委会要敢于监督、善于监督，不断改进和完善监督工作的方式，认真组织视察、检查、评议等工作，切实做好对依法任免的政府部门"一把手"的监督；
政协和派要发挥广泛联系社会各界人士的优势，加强对"一把手"的民主监督。组织部门要主动到人大常委会、政协征求对各单位党政"一把手"的意见，及时报告市委。
第十一条社会监督
（一）实行社会公开监督制度。组织、纪检部门分别设立公开举报电话，鼓励人民群众来信来访，面向全社会受理对党政"一把手"的举报，举报情况由组织、纪检监察部门及时作出处理，并向市委汇报。
（二）实行领导干部任前公示制。对拟提任的党政"一把手"应在一定范围、一定期限内进行公示，广泛听取各方面意见，根据群众反映及调查核实情况，再决定任用。
（三）完善政务公开制度。要增加公务活动的公开性，本单位政务公开的范围、内容、要求和重大决策的实施过程、结果及领导班子工作规则、决策程序、办事程序等，都应以适当方式公布，接受群众监督。
（四）建立和健全舆论监督制度。对各单位"一把手"的违纪行为，新闻舆论可以通过内参信息反映，按干部管理权限经过审核的，可以公开曝光。
第四章违反《规定》的纪律追究
第十二条"一把手"违反本规定，有下列情形之一的，视情节轻重，应依照《中国共产党纪律处分条例（试行）》和《关于实行党风廉政建设责任制的规定》等党纪政纪，予以追究；
或作出通报批评、免职、调离领导岗位等组织处理。
(一)违背党的路线、方针、政策，或者听信、传播、制造政治谣言，或者为个人和小团体利益而损害大局利益，或者对市委、市政府决定不执行甚至阳奉阴违的；
(二)违反民主集中制原则，拒不执行或擅自改变党组织的决定，或者独断专行，个人或者少数人决定重大事项，或者不深入调查研究、科学论证，导致决策失误，造成重大损失的；
(三)违反《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》的规定选拔任用干部，造成恶劣影响，或者明知干部有违法违纪行为而提拨任用的；
(四)乱收乱支、虚报冒领、滥发财物，或者参加用公款支付的高档娱乐活动和影响公务的宴请，或者私设"小金库"，或者在工程发包承包时打招呼，或者在土地批租等重大经济活动中为他人谋利，或者授意、指使、强令下属人员违反财经纪律和制度的；
(五)个人重大事项不按规定时限报告或报告内容与事实存在重大出入和其他不正常情况的；
(六)授意、指使、纵容下属人员阻挠、干扰、对抗监督检查，或者对监督"一把手"的人员进行打击报复的。
第十三条实施违规纪律追究，要实事求是，分清集体责任与个人责任，主要领导责任和重要领导责任。
第五章附则
第十四条各单位要根据本规定精神，进一步完善议事规则，规范财务审批制度。
第十五条中共**市纪律检查委员会、中共**市委组织部负责对本规定的执行情况进行监督检查。
第十六条人大机关、政协机关、审判机关、检察机关参照执行。
第十七条本规定由中共**市纪律检查委员会和中共**市委组织部负责解释。
