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2023年度在文明创建推进会议上讲话

时间:2023-03-09 17:20:07 讲话稿 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的2022年度在文明创建推进会议上讲话,供大家参考。

2022年度在文明创建推进会议上讲话

6月4日,市文明办召开创城工作培训会,会上对今年的文明创建工作提出7项要求,就进一步落实好这些工作我讲三点意见。

一、进一步提高认识,增强责任感使命感

书记在创城动员大会上讲话要求,必须坚持创城工作进行到哪里、督导考核就跟进到哪里,实行周调度、月通报、季考核、年奖惩,并且一再强调“创城要排名次”。在前期的全局文明创建动员大会上,我们也强调了文明创建对全市、对单位、个人的重要意义,从各方面讲,全局同志都要进一步提高思想认识、认清严峻形势、明确工作任务、担当创建责任,积极投入到文明创建活动中去。

二、明确目标任务,抓好工作落实

在6月4日的创城工作培训会上,对创城档案材料格式要求、撰写技巧、常见问题、注意事项和现场考察点位测评标准、测评方法、常见问题等进行了系统讲解,并对下一步工作作出部署,任务很具体、时限很明确,我们各科室单位都要对照各自任务,按时保质保量完成好。

(一)关于档案材料提报。市创城办要求:6月份要报送材料总量的65%以上,除固定时间节点的任务要求外,所有档案材料要于8月初全部提报并且达标。目前我局档案材料已经报送了档案材料 条,比例为 ,和市创城办的要求还有差距,下一步各责任科室单位要根据责任分工,逐项梳理分析,逐条研究落实。没有的文件抓紧出台,没开展的工作抓紧落实。除固定时间节点的任务要求外,确保6月份要报送材料总量的65%以上,所有档案材料要于8月初全部提报并且达标。从下周开始,局创城领导小组办公室要每周通报排名进度。

(二)关于网格责任落实(帮扶社区)。这次创城培训会上对网格责任进行了明确:主要是帮(帮助对表,查找问题,拿出人财物,帮助办实事)、促(传导责任、传导压力,动员群众广泛参与,促进问题整改达标)。同时在会上强调:凡不认真履行职责,未能做好帮扶工作,致使网格存在严重问题的,要对市直帮扶单位和网格属地单位扣分通报。前期我们和网格内的几个单位到社区进行了对接座谈,同时结合“双报到”开展了一个阶段的志愿服务活动,下一步要继续加强和网格单位的沟通对接,明确责任和问题,并及时解决。要结合“双报到”,积极开展创城督导、法律服务等志愿服务活动。

(三)关于月度排名通报。市创城办将每月对四区、市直部门量化考核、排名通报,并与文明单位创建挂钩。对市直部门测评主要是网格落实、材料提报、创城责任分工等。目前我们的各项工作开局较好,大家不要放松,要结合前期的责任分工,及时开展有关工作,确保各项工作都走在市直部门前列。

(四)关于路口交通劝导。从6月份开始全市开始实行主要路口文明交通劝导。200多家单位到40个路口协助维护交通秩序。按照分工,我们单位和医保局共同负责康博大道和三八路的交叉口。前期局文明创建领导小组办公室已经制定了执勤表,印发了通知。执勤开始后,县级干部要自觉带好头、做表率,以上率下,发挥示范带动作用;各小组长要提前安排好执勤人员,确保上岗人员不少于8人;执勤人员要加强学习、熟悉劝导要求,要准时到岗,切实履行劝导职责,不做聊天、玩手机、长时间接打电话、四处溜圈或其他与执勤工作无关的事情,树立单位良好形象。市创城办对于重视不够、落实不力、没有很好发挥作用的单位,将予以通报惩戒、严肃问责。(一次扣5分),大家一定要引起重视。

(五)关于文明单位管理平台材料上传。按照市文明办的要求,6月底前不得低于70分。目前我局分数为分,局领导小组办公室对这项工作也要实行周公示制度,各责任科室要把工作往前赶,尽早完成任务。文明单位创建事关全局每个人,文明单位创建的材料绝不允许丢分。各科室单位要通力配合,责任科室单位要切实履行好牵头职责,提前对需要出台的文件,需要开展的活动,需要打造的硬件设施进行梳理,有困难及时请示汇报,有需要其他科室单位配合的事项要提前沟通,确保不出现差错。

(六)关于遵规守矩树形象(带头讲文明树新风)。今年5月21日,市创城办通报了30多家单位交通违法行为,约谈了部分单位。我们一定要引以为戒,严守交通法规,严格言行举止,坚决杜绝不礼让斑马线、违章停车、车窗抛物、乱扔垃圾、闯红灯、逆行等现象的发生。近期市属各媒体还将对交通秩序进行暗访,大家一定要注意个人言行,做文明人,办文明事。

(七)关于落实公益广告要求。按照市创城办的要求,制作户外公益广告要把思想性、观赏性、耐久性有机结合,注重宣传展示效果,内容一定要严格把关。今年,中央文明办增加了“文明健康 有你有我”公益广告宣传要求。在下一步文明单位的公益广告制作中,以及社区文明创建督导活动中,要注意这方面的情况。

三、强化责任担当、严肃工作纪律

要树立全局“一盘棋”的思想,心往一处想、力往一处用、劲往一处使,进一步增强凝聚力、向心力和执行力。班子成员要亲自挂帅、靠前指挥,对分管的创建任务、工作难点、薄弱环节、应对举措做到心中有数。要按照“谁主管、谁负责,谁丢分、谁担责”的原则,保质保量地完成各项工作任务。对于消极被动、工作滞后对全市创城工作和文明单位创建工作造成不良影响的,以及因工作不力被市创城办通报的,取消责任科室和个人年终评优资格。

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