在水利系统党风廉政会议上的讲话（8篇）在水利系统党风廉政会议上的讲话 水利系统党风廉政建设会议讲话 中国共产党自成立以来,历代党和国家领导人都十分重视自身的作风建设,并将党风廉政建设工作作为一项重要内下面是小编为大家整理的在水利系统党风廉政会议上的讲话（8篇）,供大家参考。
篇一：在水利系统党风廉政会议上的讲话
水利系统党风廉政建设会议讲话中国共产党自成立以来,历代党和国家领导人都十分重视自身的作风建设,并将党风廉政建设工作作为一项重要内容贯穿于加强党执政能力建设、党建制度改革问题过程的始终。下面是店铺给大家整理的水利系统党风廉政建设会议讲话，仅供参考。
水利系统党风廉政建设会议讲话(一)同志们：
这次会议的主要任务是，总结20**年、安排20**年市直水利系统党的工作和廉政建设工作。下面，我讲两个问题。
一、20**年工作回顾
20**年是全面贯彻落实精神的开局之年，是实施“十二五”规划承上启下的关键一年。市直水利系统各级党组织和党员干部认真贯彻市委、市直工委和局党委的决策部署，解放思想，务实工作，党的建设取得显著成效。
(一)扎实推进学习型党组织建设。坚持把学习作为提高干部职工素质的重要手段，采取集中学习、个人自学、组织讨论等形式，认真学习有关会议精神，有针对性地检查督导党员干部学习情况，使党员干部职工正确领会精神实质，同时加强专业知识的培训学习，理论实践相结合，不断提高工作管理水平。坚持“三会一课”学习制度，党员每月开展一次活动，把开展政治活动同业务工作一样实行目标管理、年底检查考评。通过学习教育，武装了思想，开阔了视野，提高了干部职工思想政治素质和业务能力，坚定了理想信念和加快水利事业改革发展的决心和信心。20**年，我们组织系统内120名科级以上干部分五批参加了市直党工委组织的科级干部学习贯彻党的轮训班。购买学习资料500余套，分发到基层党支部供党员学习使用。
(二)党建工作责任制得到进一步加强。按照党建工作责任制要求，大力强化各单位党组织负责人履行好党建工作第一责任人的职责，将党的建设纳入整体目标管理，与其它业务工作一并研究安排、一并下达任务、一并考核验收。增强抓党建工作的责任意识，对各项工作全
面开展起到了引领促进作用。及时召开党建工作会议全面安排部署系统党建工作。
(三)坚持不懈抓好基层组织建设。局属各单位主要负责同志认真履行党建工作“第一责任人”职责，坚持“一岗双责”，将党建工作与业务工作同研究、同部署、同检查、同落实、同考核，为各项水利工作顺利完成提供了良好环境和有力保障。局属单位主要负责同志上党课20余次，有力地推动了基层党建工作开展。结合“基层组织建设年”活动，巩固创先争优活动成果，进一步发挥基层党组织战斗堡垒和广大党员先锋模范作用，更好地服务水利发展。一是按时研究上报发展计划，积极争取发展指标，全年发展新党员15名，预备党员转正16名。二是认真加强党的组织建设，健全党的基层组织。指导设计院党委等4个基层党组织进行了换届选举，对局属35个“五好党组织”进行了复核。局直属单位党委被市直党工委授予20**～2012年创先争优先进基层党组织，3个基层党委和支部、5名党员受到市直工委表彰，5个基层党组织、113名党员受到局直属单位党委表彰。
(四)坚持不懈抓好思想作风建设。以加强和改进思想工作为重点，以提高党员干部能力素质为目标，努力塑造党员干部新形象。一是深挖深查。对照市纪委、市委组织部20**年度专题民主生活会六带头”承诺书要求，分别组织局属单位领导班子成员、较大局属单位、局机关中层干部和老干部座谈会，听取党员、群众和基层单位对局党委领导班子和领导干部在作风方面存在的突出问题，听取对贯彻落实中央八项规定、省委省政府20条意见、市委市政府十项规定、反对“四风”和践行党的群众路线方面的意见和建议。收回意见建议表132份，经汇总梳理，归纳为对领导班子的意见建议31条。局党委及时把收集到的意见建议反馈给班子成员及有关同志作深刻的对照检查，找准存在问题的症结所在，认真制定整改措施。二是落实制度。进一步规范和完善党建工作各项制度，扩大党务政务公开工作力度，以多种形式接受群众监督。三是领导带头。各单位主要负责同志率先垂范、身体力行，担负起抓班子、带队伍职责，切实抓好本单位思想作风建设，促进了各项工作顺利开展。
(五)坚持不懈抓好党风廉政建设。一是认真落实党风廉政建设责任制，与局属各单位签订了党风廉政建设责任书，印发了《南阳市水利局20**年党风廉政建设责任制工作目标及考评办法》，认真履行“一岗双责”。二是认真开展廉洁从政教育，加强对有关文件和政策的学习，教育引导干部坚定理想信念。三是加强作风纪律建设。坚定树立为民谋福利的信念，以更加用心、更加科学、更加务实的作风，大力发展民生水利，抓好“三条红线”落实，积极开展民主评议政风行风和“履行职能、服务民生”惠民实践活动，积极参加市委市政府“行风热线”，认真调查处理并反馈“市长信箱”、“书记、市长留言板”提出的问题，做到“件件有回音，事事有结果”。同时还注重加强对党的政治纪律、组织纪律、宣传纪律、群众工作纪律执行情况的监督检查，保证党的集中统一。四是认真开展反腐倡廉制度建设年活动，成立机构，制定方案，周密部署，深入发动，通过设立意见箱、召开座谈会、网上征求意见、个别访谈、发放征求意见函等形式，征求意见和建议10余条。结合典型案例深刻分析原因，认真查找症结，深化廉政风险防控，规范权力运行，完善惩防体系。五是深化领导干部廉洁自律工作。狠抓“节日病”治理，坚决遏制各种不正之风和奢侈浪费行为，认真贯彻执行中央、省、市改进工作作风、密切联系群众的各项规定，把握好节前教育、节中检查、节后处理三个环节，特别是对严禁用公款购买发送月饼、印制寄送贺年卡、赠送烟花爆竹等规定加强监督检查。六是加强监督检查。围绕年度重点工作加大督促检查力度，促进各项任务落实。积极协助市纪委开展全市水利资金和项目建设问题专项治理，经过自查，在立项审批、用地审批、招标投标、合同履约、建设实施、质量安全管理、资金使用方面共发现206个问题，督促各单位进行了整改，并建立了长效机制。认真组织开展减少行政审批等六个方面的专项治理，及时发现问题、及早解决问题。配合市公车治理办完成现有公务用车基本情况调查，督查节假日公车封存制度落实情况，坚决杜绝公车私用现象发生。
(六)坚持不懈抓好精神文明建设。把环境建设作为水文化建设的重要组成部分，加强办公区卫生安全建设，彰显传统与现代相融合的文
化魅力。加强水利系统文明单位建设，制定下发了工作意见，协调、指导局属单位文明单位创建工作。卧龙区水利局通过省水利厅文明单位验收，水政监察支队县级文明单位验收工作准备就绪。目前，市直水利系统省级文明单位达到8个，共建的2个;市级文明单位2个。持续开展“献爱心，送温暖”活动，对困难党员、职工进行帮扶;局直属单位党委从党费中拿出4500元对9名困难党员进行了帮扶;慰问4个扶贫村贫困户60户。
在肯定成绩的同时，我们也应清醒地看到存在的问题和不足，主要是一些基层党组织职能作用不能有效发挥，工作和活动缺乏创新力、感召力和影响力;少数党员的党性观念弱化;个别党务干部存在精神懈怠、能力不足的问题;群众反映的机关作风问题仍然突出，这些问题和薄弱环节需要我们切实加以改进。。
二、20**年工作意见
市直水利系统20**年党建工作的总体思路是：认真贯彻落党的和十八届三中全会精神,以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线,以深入开展党的群众落线教育实践活动为契机，突出抓好基层组织和党员干部队伍建设,为促进南阳水利事业又好又快发展提供坚强的组织保障。
(一)以党的群众路线教育实践活动为契机，锤炼过硬作风。按照市委的统一安排部属，深入开展党的群众路线教育实践活动。健全组织机构，加强组织领导，做到规定动作质量提升、自选动作切合实际，突出主题，丰富载体。既要学好规定的书目，夯实思想和理论基础，又要躬身实践，唱好主旋律，打好主动仗，展现学习成效，展示良好形象。坚持以工作为阵地，兴调查研究之实，办基层所需之事。各级党员领导干部要力戒形式主义，重心下移，人往下走，切实帮助基层解决1-2个实际困难或问题，营造干事创业的浓厚氛围;每个共产党员要坚持从群众中来，到群众中去，了解民情真心，尊重民意真情，服务群众真做，在服务群众、服务学生中体现先进性和纯洁性，增强感召力与亲和力。积极探索坚持党的群众路线的长效机制。各级党组织，各级党员领导干部要从实际出发，从社会关切、群众期盼的问题着眼，畅通广泛征求群众意见的信息平台，要“问政于民”“问计于民”“问需于民”，积极探索符合水利行业特点的工作机制，把水利工作建立在的坚持党的群众路线基础之上。
(二)进一步加强基层党组织建设和党员队伍建设，锻造过硬队伍。用党建工作研究的新成果，推进提高党建工作的科学化水平。各基层党组织主要负责同志要立足于发挥基层党组织的两个作用，即政治核心作用、服务和保障作用，着眼发展大势，紧密结合实际，积极探索新阶段加强基层党建工作的新举措、新办法、新机制。严格落实中心组理论学习制度，切实提高政治理论素养。要按照年度学习计划落实中心组理论学习内容，上半年以党的群众路线教育实践活动必读书目为主，下半年以党的最新理论成果为主。采取集体学习与个人自学、集中讨论与个体探究、撰写理论文章与运用实践相结合的方法，并落实中心组理论学习双调月制度，确保学习取得明显成效。严格党员发展程序，保证党员发展质量。坚持党员发展工作“十六字”方针，规范发展程序，严肃工作纪律，把先培养培训、后成熟发展落实到底到位，着力改善党员队伍结构。与此同时，要严格落实“三会一课”和民主评议党员制度，强化党员的教育管理，锻造一支政治觉悟高、作用发挥好、品行修养优的党员队伍。大力宣传表彰先进典型，汇聚干事创业的正能量。各基层党组织要善于发现典型、培养典型、宣传典型，坚持用身边事教育身边人，用身边人激发工作动力。局党委将在党的群众路线教育实践活动中加大对先进典型的宣传力度，在活动结束后，表彰一批先进基层党组织、优秀党组织书记和优秀共产党员
(三)切实加强党风廉政建设，进一步增强党员干部的廉洁从政意识。20**年，我们要认真贯彻落实十八届中央纪委三次全会、九届省纪委四次全会和五届市纪委四次全会精神，坚持党要管党、从严治党，加强党对党风廉政建设和反腐败工作的统一领导，聚焦中心任务，推进改革创新，加强反腐败体制机制创新和制度保障，严明党的各项纪律。一是要切实加强党风廉政建设责任制的落实，主要负责人对重要工作要亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，班子成员要认真组织研究和参加分管范围的反腐倡廉工作。二
是要认真贯彻落实和执行中央、省委、市委关于改进工作作风密切联系群众的规定，采取强力措施有效整治存在的“四风”问题，积极推进“一改双优”活动。三是要深入开展纠风工作，坚持“谁主管，谁负责”、“管行业必须管行风”和“民主、公开、公正、公平”的原则，加强行风建设，认真纠正损害群众利益的不正之风，切实维护人民群众合法权益，积极推进防治不正之风的长效机制建设。四是要加强对重大决策部署落实情况的监督检查，为全面深化改革提供纪律保证，促使各项改革举措都要体现惩治和预防腐败要求，与防范腐败同步考虑、同步部署、同步实施，堵塞腐败漏洞，保障改革健康顺利进行。要聚焦突出问题，强化督查问责。五是要加强预防职务犯罪工作，防范和减少职务犯罪发生，促进水利资源的保护与合理利用，推动水利系统预防腐败长效机制建设。六是做好信访举报工作，拓宽案件线索渠道。加大信访案件交办、督办力度，做到件件有着落，事事有结果，及时解决一批性质严重、可查性强的典型信访问题。
(四)在推进精神文明建设和群众工作上下功夫、见成效。一是深入开展精神文明创建活动。大力开展社会主义核心价值体系教育，引导干部职工积极培育和践行社会主义核心价值观。广泛开展学习雷锋活动和经常性群众文体活动，广泛开展诚信建设和优质规范服务活动、志愿服务和社会公益活动，大力宣传水利系统模范典型，宣传广大干部职工奉献拚搏精神，扩大社会影响力，塑造水利行业新形象。继续开展“讲文明树新风”活动，大兴文明礼仪、勤俭节约之风。深化群众性精神文明创建和“我们的节日”活动。局文明办要切实负起责任，加强对各单位精神文明创建工作的指导，开展“文明单位质量年”活动，着力提升文明单位创建水平。继续做好和西峡县孔沟村的“包连共建”工作，全面落实帮扶计划。二是认真做好群众工作和青年工作。进一步加强对工青妇等群团组织的领导和支持，按照带思想建设、组织建设、班子建设、队伍建设、工作发展和优化工作条件“五带一优化”的工作要求，进一步增强共青团组织的工作活力。各级党组织要重视和关心群团组织工作，定期听取工作汇报，帮助解决工作中的具体困难和问题，为群团组织工作创造更加有利的环境和条件。
同志们，20**年各项水利工作已经全面展开，我们要以新的起点、新的面貌，坚持学习与推进工作两不误、两促进，全力完成好今年的各项目标任务，全面开创党建工作新局面，为加快水利改革发展提供坚强保障，为全面建成小康社会作出更大贡献!
篇二：在水利系统党风廉政会议上的讲话
（水利系统）在党风廉政建设责任制工作座谈会上的讲话同志们：
在党的十六大召开前夕，驻部纪检组监察局召开水利系统党风廉政建设责任制工作座谈会，很有意义，也很有必要。会议传达学习了中纪委、监察部两个有关会议的精神，长委、黄委、湖北省水利厅等单位介绍了近年来在落实党风廉政建设责任制方面所做的工作，交流了经验，提出了建议，讲得都很好。下午，光和同志要做全面总结和部署。下面，我代表部党组，就落实党风廉政建设责任制讲几点意见。
一、进一步提高认识，不断增强落实党风廉政建设责任制的自觉性
实行党风廉政建设责任制，是党中央、国务院从制度上保证各级领导班子、领导干部对党风廉政建设和反腐败工作切实负起领导责任而采取的重大举措。因此，落实党风廉政建设责任制，也是全面贯彻“三个代表”重要思想的内在要求。认真贯彻落实党风廉政建设责任制，敦促各级领导班子和领导干部切实负起领导党风廉政建设和反腐败斗争的政治责任，搞好党风廉政建设和反腐败工作，有效克服党内消极腐败现象，保持党的先进性和纯洁性，增强党的创造力、凝聚力和战斗力，才能使我们党真正代表先进生产力的发展要求、代表先进文化的前进方向、代表最广大人民群众的根本利益，才能永远立于不败之地。
其次，落实党风廉政建设责任制，是进一步推进党风廉政建设和反腐败斗争的迫切要求。党风廉政建设责任制是搞好党风廉政建设的重要制度保证。它规范了各级党委、政府及其职能部门领导班子和领导干部抓党风廉政建设的责任，从指导思想、基本原则到责任主体、责任范围、责任内容、责任考核、责任追究等方面作了明确规定，对工作抓得不力或出现严重问题的，明确了刚性的惩罚措施，有利于形成反腐败的合力和党政齐抓共管的局面。责任制落实了，就会对整个党风廉政建设和反腐败工作起到推动作用。
望，关键在于水利干部队伍的思想和作风素质。汪恕诚部长一再讲，一支在党风廉政方面存在严重问题的队伍是难以承担历史重任的，“豆腐渣”工程往往是与“腐败”连在一起的。落实党风廉政建设责任制，建设好“廉洁、勤政、务实、高效”的各级水行政机关，带出一支具有“献身、负责、求实”行业精神的干部职工队伍，才能保证新时期水利工作取得更加辉煌的业绩。
二、加强组织领导，切实把落实党风廉政建设责任制作为“一把手工程”来抓
党风廉政建设责任制的责任主体是各级领导干部，因此实行责任制的关键在各级领导，特别是“一把手”领导。部党组对党风廉政建设责任制落实工作十分重视。年月党中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》发布后，部党组及时成立了以党组书记、部长汪恕诚同志为组长的党风廉政建设领导小组，明确了办事机构。汪部长在水利厅局长会议和水利系统纪检监察工作会议上多次强调各级领导干部要以身作则，对职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作切实负起责任，坚持和业务工作一起部署，一起落实，一起检查。三年来，部党组先后制定《党风廉政建设责任制实施办法》、《党风廉政建设和反腐败斗争主要任务分工及牵头单位的职责》、《党风廉政建设责任制考核办法（试行）》以及《对违反〈关于实行党风廉政建设责任制的规定〉行为实施责任追究的办法（试行）》等规章制度，基本形成了相关制度体系。部党组连续三年将党风廉政建设和反腐败斗争任务进行分解，明确责任，并派出检查组对机关司局和直属单位落实任
务和履行责任情况进行检查，初步形成了“抓一把手，一把手抓，抓班子，班子抓”的领导责任机制。
水利系统各单位要进一步加强对落实党风廉政建设责任制的组织领导，结合实际建立健全党组（委）领导下的责任制正常运行的组织机构，如领导小组、协调小组或联席会议，明确办事机构。要逐步形成有效的工作机制，对每年的党风廉政建设和反腐败工作任务进行科学合理的分解、细化，逐一落实到具体单位、部门和人员，明确时限，以便于考核和追究。对难度大、任务重的工作，要落实牵头部门、协抓部门、配合部门，逐项抓落实。要定期研究管辖范围内的反腐倡廉工作，坚持标本兼治、综合治理的方针，积极进行水利体制、机制、制度和管理创新，从源头上预防和治理腐败。要正常开展责任制落实情况的监督检查，形成常规检查机制，并向上级党组（委）写出专题报告。
加强领导，关键是各单位党政“一把手”要切实负起“第一责任人”的责任，以身作则，率先垂范。在落实党风廉政建设责任制方面，党政“一把手”要敢于宣示“向我看齐”，亲自研究部署反腐倡廉工作，亲自解决本地区、本单位涉及党风廉政建设全局的重大问题及群众反映强烈的热点问题，亲自听取领导班子成员执行党风廉政建设责任制的情况报告，亲自过问并大力支持对违反责任制行为实施的责任追究。机关各司局要积极主动地把党风廉政建设责任制纳入水利中心工作的各个环节，认真落实“一岗双则”。坚持一手抓党风廉政建设，一手抓水利建设、改革与发展。实践证明，“一把手”身体力行，做
出榜样，必然会推动责任制贯彻落实工作的深化。
三、坚持制度先行，狠抓责任分解、责任考核、责任追究三个关键环节
健全制度是前提。贯彻落实党风廉政建设责任制是一项政策性很强、十分严肃的工作，必须坚持依法依纪办事，因此在实践中要坚持制度先行的工作原则。几年来，水利系统各单位根据党风廉政建设责任制的规定精神，普遍制定了实施办法和细则，但在制度的科学性、系统性、可操作性方面应当说还存在一定的问题，给规定的落实带来了难度。在今后的工作中，各单位要加大制度建设的力度，在制度的科学性、系统性、可操作性上狠下工夫。所谓科学性，重点在于厘定领导责任的关联程度、评价标准、政策界限等；所谓系统性，是指相关制度要完整、配套，形成一定的制度体系，责任分解、责任检查考核、责任追究等环节的规定要相互衔接；所谓可操作性，关键在于结合实际，明确相应工作的程序、权限和实施部门。在调查研究、建立健全制度方面多花一些精力，就可以为责任制的实施提供可靠的制度保障，起到事半功倍的效果。
责任分解是基础。要坚持与水利中心工作相结合，与反腐倡廉和源头治理任务相结合，把任务、目标、要求、责任进行分解，在全系统上下形成一个党组（委）统一领导、党政齐抓共管、纪检监察部门组织协调、职能部门各负其责、一级抓一级、层层抓落实的责任网络。只要是水利系统的领导干部，不管是哪一级，不管是哪一个，都必须是担负反腐倡廉领导的责任，不允许有“例外”的领导干部。这是指
责任的普遍性。另一方面，结合水利部门的实际，责任的分解和落实要突出重点。资金密集、管理复杂的水利工程建设领域应该作为关注的重点领域，项目审批、计划安排、资金管理、招标投标和干部选拔任用等应该作为关注的重点环节，各单位的党政“一把手”应该作为重点责任人。这是讲责任的特殊性。
责任考核是保证。责任考核是党风廉政建设责任制能否真正落实的重要环节，没有严格的考核，责任制必然会流于形式。搞好责任考核，要重点做好三项工作：一是要有一个符合实际考核操作方案和一套科学的考核量化指标体系，不断提高考核内容的全面性、考核结果的可比性和考核方法的可操作性。二是要坚持考核的经常性和深入性，把考核形成为制度，年年都要检查考核，并且这种检查考核不是停留在听听情况汇报、问问执行情况、看看规章制度、查查会议记录那样一种泛泛的检查，而是深入的严肃的检查考核，直至被检查的单位和领导干部逐步养成一种接受检查和考核的自觉意识。三是要注重考核结果的运用。责任考核不能无关痛痒，好的要表扬，不足的要鞭策，差的要批评，考核的结果要反馈通报，甚至在一定范围内公示，更重要的是要把责任制目标完成情况与干部考核、选拔、任用和评先表彰挂起钩来，作为全面考核干部的重要依据。
责任追究是关键。责任追究是党风廉政建设责任制工作的重点和难点，在一定程度上仍然存在不愿追究、不敢追究、不会追究等问题。各单位的领导班子和领导干部要不断提高对责任追究重要性和必要性的认识，增强政治责任感，认真解决责任追究难的问题，切实维护
党风廉政建设责任制的严肃性。要注重建立健全责任追究的制度办法，解决不善于追究的问题。部党组今年修订出台了《对违风廉政建设责任制规定实施责任追究的暂行办法》，对责任追究的概念、内容、主体、对象、程序等做了进一步的规范，与原规定相比在具体化和可操作性方面大大增强了，相信它的印发执行会对水利系统的责任追究工作有所促进。
四、坚持围绕中心，服务大局，不断提升落实党风廉政建设责任制的整体成效
落实党风廉政建设责任制，是形成反腐败合力、整体推进党风廉政建设、落实反腐倡廉各项任务的制度保证，是手段，不是目的。在实际工作中，不能就责任制抓责任制，落实责任制必须体现为实实在在的工作，必须坚持与完成反腐倡廉工作任务相结合，与源头预防治理腐败相结合，与水利中心工作相结合，不断提高落实党风廉政建设责任制的实际成效。
落实党风廉政建设责任制，首先要与落实党风廉政建设和反腐败斗争的日常工作任务相结合。要结合本地区、本单位的实际，把每年党风廉政建设和反腐败工作任务逐项分解、具体落实，做到有研究、有部署、有措施、有检查、有成效。其次要与源头预防和治理腐败工作相结合。要坚持标本兼治、综合治理的工作方针，深入进行体制、机制、制度和管理创新。当前，要认真落实行政审批制度改革、财务管理体制改革、干部人事制度改革、水利工程招投标、政府采购管理的各项要求，切实加强对权力运作的监督制约，逐步消除腐败现象滋
生的土壤，达到预防职务犯罪的目的。做好了这些工作，就会使我们落实党风廉政建设责任制的工作提升到一个较高的水平和层次。最后，要与水利中心工作相结合。贯彻中央水利工作方针，实践好部党组的治水新思路，实现现代水利的目标，是水利工作的中心任务，是水利干部职工实践“三个代表”重要思想的具体体现，与落实党风廉政建设责任制的精神实质是一致的。新《水法》的颁布实施、水资源管理体制改革的推进和水利工程管理体制改革的实施开辟了依法管水、治水的新的历史进程，为水利系统加强党风廉政建设提供了更加有利的环境。因此，要紧紧围绕中心工作，坚持服务大局，把落实党风廉政建设责任制寓于水利日常建设、管理和改革之中，使党风廉政建设与水利中心工作融为一体，相互促进，共同发展。
同志们，落实党风廉政建设责任制，是一项严肃的政治任务，水利系统的各级领导务必高度重视，认真贯彻。让我们高举理论伟大旗帜，全面贯彻同志“三个代表”重要思想的要求，与时俱进，真抓实干，进一步推进水利系统党风廉政建设责任制的落实，确保今年水利中心任务和反腐败各项工作的圆满完成，以水利改革发展的新成绩迎接党的十六大胜利召开。
篇三：在水利系统党风廉政会议上的讲话
在党风廉政建设座谈会上的发言在党风廉政建设座谈会上的发言
６月８日上午，我参加了**市纪委征求意见座谈会。这是市纪委按照科学发展观学教活动的既定程序安排的一个规定动作。被邀请参加会议的有５名人大代表，５名政协委员，２名乡镇的纪委书记，２名市直单位的纪委书记。我作为政协委员参加，承蒙的是市政协的推荐。
会上，我第三个发言，讲了三层意思。
抬，问题出来，教训太多了。如此一权衡，你说我这个市委书记还去下气力抓党风廉政建设吗？不会吧！不出乱子就行了吧！书记一不重视，纪委就失去了坚强的后盾。从这样的角度讲，理想的反腐倡廉搭档是，党委书记真心支持纪委书记，纪委书记真心支持党委书记。两个书记齐心协力，党风政风就不愁抓不好！
地拆迁等问题，一个领域一个领域地进行集中整治，一个阶段一个阶段地部署战役。用专项整治的具体成果，保护好群众的利益，真正的取信于民。另外，还要关注乡镇的民政优抚领域，有的地方在这个领域有黑幕！
纪委今后要加强检查督办的力度。有制度而不落实，比没有制度影响还要坏。对出台的文件，要狠抓落实。可以多搞一些检查，多搞一些暗访，多搞一些举报，多搞一些通报和曝光。真正发挥制度的作用。如果制度不管用了，那党风政风的好转就没有指望了。
对我讲的以上三层意思，很多与会者，都给予了积极的评价。有的还戏说我成了主题发言。主持会议的市纪委领导也充分肯定了其客观性。
篇四：在水利系统党风廉政会议上的讲话
***水利局党风廉政建设工作汇报－―在***农村基层党风廉政建设研讨会上的发言
水利局在县委、县人民政府的正确领导下，在县纪委的指导下，按照“十六大”精神，坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，认真学习贯彻执行中央、自治区、地区和县纪委关于党风廉政建设工作会议的精神和要求，水利为社会主义新农村建设提供有力保证。狠抓政治思想教育、制度建设，坚持正面教育、典型引路，加大源头治理工作力度，深入开展社会主义荣辱观的学习教育活动和商业贿赂专项治理工作，“献身、负责、求实”的水利行业精神进一步得到弘扬。各项工作取得了明显成效。现把今年来水利局党风廉政建设工作中的主要做法、基本经验和存在的问题向各位汇报如下：
一、党风廉政建设工作中的主要做法
水利局根据本单位工作实际，着手从物资采购、水利工程建设的招标投标、工程施工、工程款支付、设计变更、工程结算与决算、水管与水费征收、农村安全饮水等重点领域入手，常抓不懈，进一步健全落实各项规章制度，采取切实有效的措施，在加强监督，增加工作透明度上下功夫，建立起反腐倡廉的长效机制。具体做法如下：
一是严格执行物资采购规定和办法。属于政府采购范畴的，我们严格按照《***政府采购实施意见》、《***政府集中采购目录》的规定执行。对于其它材料的采购，在采购之前，以政务公开的形式，在公开栏上进行最短3天的公示后，召开由相关人员参加的采购会议，根据公示结果集体研究决定，使干部职工有充分的参与权、知情权，广泛接受群众监督，进一步增加工作透明度。达到招标条件的，赛力乡西塔其水厂改扩建工程的管材招标，严格执行招投标制，邀请县监督及司法公证等部门，对招投标的全过程进行监督。
二是严格按照水利工程基本建设程序的要求，继续强化内部管理，建立健全各项规章制度，严格执行“三项制”管理，在工程建设的各个阶段明确落实责任，责任到人。
在工程建设招投标工作中，认真贯彻《中华人民共和国招标投标法》，规范招标行为。对于符合招标条件的工程，今年开工建设的亚斯墩第一期应急防洪工程，严格执行了项目招投标制。对于招标过程，邀请监督及司法公证等部门进行监督。对于达不到招标条件的小型工程建设，首先向县领导汇报审批同意后，其次将工程建设的缘由、目的、规模等相关情况以政务公开的形式进行通报公示后，最后召开局务会议研究决定，保证工作透明度。
在工程建设施工阶段，与工程建设监理、施工单位分别签订了《工程建设施工廉政建设合同》，严格按照廉政建设合同的规定来约束工程建设参建各方行为。同时与工程技术人员签订了《工程质量责任书》，进一步健全了《水利工程建设管理工作制度》，严格按制度管人、按制度办事。同时，在工程建设管理的工作会议上，时刻敲响警钟，反复强调廉洁自律问题，若违反法律规定的，按照有关法律相关规定处理，构成犯罪的，交司法部门依法处理。
在工程建设资金支付方面，严格按照工程建设资金管理办法和相关规定执行，根据工程建设的审批手续和合同管理支付工程建设款，监理、业主代表、部门负责人层层审核把关，原则上3天以内支付工程进度款，严格按程序和财务制度办事。并且在支付工程款前召开相关工作人员参加的进度结算会议，进一步核定支付工程款的款项和金额，保证规范和定期支付工程款。
对于工程建设的设计变更，我们严格按照水利工程建设的相关规范和规定，由承担工程设计的设计院编制设计变更报告，通过上级相关主管部门逐级审查审批后，实施设计变更工作内容，保证了设计变更合理化，变更工程量签认规
范化、程序合法化。并且使工程结算有了充分的依据。
在工程竣工结算和财务决算方面，继续坚持做到每项工程验收前，委托会计师事务所对工程的竣工结算和财务决算进行审核与审计，进一步保证工程建设资金的使用。
同时，在思想上进一步强化服务的意识，始终保持良好的工程建设服务环境，为参与项目建设的企业做好服务工作，保证项目建设的质量和进度，从而达到项目建设投资效益的作用。
三是在水管工作上，加大管理力度，一方面进一步完善水费征收机制，抓好水费治理和水费征收工作。今年实现全县水费征收大厅联网工作，农民直接将水费交到收费大厅，简化了水费收取的程序，公开、透明的水费征收形式，改变了以往入户收取水费的方式，实行两公开一监督工作，即以村为单位公开，收费大厅公开，微机联网监督，从根本上杜绝搭车收费，防止巡回收费等不良现象，切实保护农民群众的利益。另一方面建立公开、透明的水资源配置机制，健全完善各项管理制度，转变观念，改进作风，加强水管干部队伍的建设。进一步完善《水利系统干部管理制度》《水利系统工作制度》、《干部职工岗位责任制度》、《水管工作制度》等各项规章制度，采取定期和不定期深入基层督促检查，向群众或聘请的义务监督员调查了解，水管干部在分水、配水过程中有没有人情水、吃拿卡要等损害群众利益的不良作风，一经核实，按照相关规定严肃处理。在干部队伍管理上，实行定期或不定期岗位轮换和离岗前审计制度。实行每3年或5年对各站（所）、股、室领导进行岗位轮换制，预防长期不换岗，容易滋生腐败现象。通过轮岗和离岗前审计，触动干部职工的思想，转变思想观念，改进工作作风，及时预防和治理腐败现象。
四是在防病改水工作上，我们要坚持抓好改水工程的建设和运行管理，为
了从源头上杜绝乱收水费、随意抬高水费、收人情水费的现象，改水上今年也将实现网络收费管理。在供水工作中，切实转变工作作风，对供水区采取按需供水，坚持按计划供水，彻底端正服务态度，对扣留水、不按要求供水的工作人员予以调离，撤职，并对直接责任人进行处罚。
五是认真执行县委、县人民政府《关于大力发扬艰苦奋斗精神，坚决制止奢侈浪费行为》的规定。领导干部做到不公款吃喝，不公车私用，不违规使用通讯工具现象，厉行节约，减少开支。下乡检查工作，吃工作餐，能赶回单位尽量做到不吃，特别对水管干部严明规定，不准扰民，一律不准接受吃请。不摆阔气，不讲排场，接待费从严把关，控制在最低限度。
六是严格落实领导干部廉洁自律的各项规定。领导班子坚持党政“一把手”廉政谈话制度和述职述廉制度，定期向县委、县纪委汇报工作。同时，坚持中心理论组学习制度，定期学习中央、自治区、地区、***有关领导关于党风廉政建设和反腐败工作的重要论述及有关党风廉政建设工作会议精神和有关条例、规定、办法，特别是《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》、《关于对共产党员、党组织在反对民族分裂、维护祖国统一斗争中违反政治纪律的行为的党纪处分暂行规定》等，尤其是学习、宣传和落实自治区纪委关于对共产党员在反对民族分裂和维护祖国统一斗争中，违反政治纪律处理的暂行规定，形成了强有力的监督约束机制。水利系统党委以优秀党员领导干部郑培民、汪洋湖、任长霞为榜样，广泛深入地开展了先进典型示范教育活动，有效地增强了领导干部廉洁从政意识。在弘扬正气的同时，还不断开展警示教育，组织观看了一系列反腐倡廉专题片，做到警钟长鸣。
二、取得的基本经验
领导重视，组织落实，是搞好党风廉政建设工作的前提。水利局党政班子以“三个代表”和“十六大”精神统一思想，切实把党风廉政建设作为党委整体工作的重要内容来抓，纳入到党委工作的重要议事日程研究、部署。成立了由党委书记任组长的党风廉政建设领导小组，并对党风廉政建设工作责任进行了分解，做到了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，定期向党委书记汇报纪检工作。形成了责任具体，分工明确，一级抓一级，层层抓落实，上下贯通，纵横相济的责任网络和谁主管、谁负责的生动活泼局面；每年年初专门召开党风廉政建设工作会议，讨论研究党风廉政建设工作的年度计划和安排。做到大事讲原则，小理多商量，凡遇到重大人事变动和水利建设工程，都由班子集体讨论决定，形成了班子成员集体领导的观念。
加强宣传教育，筑牢思想道德防线，是搞好党风廉政建设工作的基础。水利局广泛宣传党和国家有关政策和法律法规，强化理论学习，确保每周三、五的理论学习日雷打不动，并坚持中心理论组学习制度，采取有效措施，分阶段，按步骤，有重点的认真落实。认真组织学习县委召开的党风廉政建设工作会议相关讲话，定期学习三代领导人关于党风廉政建设和反腐败工作的重要论述，以及中央、自治区、地区落实反腐倡廉工作的规定办法，用好的作风鞭策人，好的榜样激励人，好的事迹感召人。采取寓教于乐的形式扎实搞好党风廉政建设宣传教育月活动，深入开展一系列内容丰富、形式多样的活动，如“讲廉洁树形象”、“我为水利行业添光彩”主题演讲活动，《中国共产党章程》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和《“三个代表”重要思想反腐倡廉理论学习纲要》等党风廉政建设的知识竞赛活动，组织职工观看警示教育电教片，召开讨论座谈会等形式多样的宣传学习教育手段，使党风廉政建设工作深入心。
强化目标，健全制度，是搞好党风廉政建设工作的保证。通过健全制度，达到强化管理，规范有序。截止目前我局制定了40多项管理制度，各股、室、站也结合自身工作特点普遍制定了“工作制度”，“例会制度”，“廉政制度”等有针对性、操作性强的管理制度，并张贴上墙。在加强制度建设同时，加强督促检查。水利局各单位各项制度健全、管理有序，干部职工言行有标准，服务有规范，形成处处以规章规范自己，事事以制度约束自己，遵章守纪、求真务实、服务规范，用制度管人，为各项工作的顺利开展提供了管理依据。由党委书记牵头，与各基层支部签订了党风廉政建设和纠风目标管理责任责任书，并制定了党风廉政建设考核办法，各支部与每个党员签订了责任书。并定期深入到各支部、站（所）检查党风廉政建设责任制落实情况，把党风廉政建设工作和业务工作两不误，两促进，把党风廉政建设工作同业务工作结合起来，一起部署，一起检查，一起考核，真正做到“两手抓，两手都要硬”，把党风廉政建设工作落到实处。
加强监督，整顿作风，是搞好党风廉政建设工作的关键。
主要采取四条措施：一是确定专人抓督查。分别成立由党委、行政一把手任组长的项目建设、计划生育、综合治理和干部作风四个工作督查组。二是突出重点抓督查。围绕项目建设和水管工作，严格进行督查，切实解决“不落实、不扎实、不求实”的问题。三是跟踪督办抓督查。对督查中发现的突出问题，明确整改措施、进度和时限，跟踪督办，一督到底。四是注重调查研究。采取每月督查、实地抽查、明察暗访、综合分析等多种手段，开展经常性地督促检查。定期和不定期深入基层，向聘请的义务监督员和有关用水单位调查了解我们水利干部队伍的工作作风、工作态度、服务质量情况，征询制度建设、工作机制、窗口建设等有关的意见和建议，彻底解决作风不实、能力不强、自律不
严、团结不好的问题，确保各项工作有效落实。五是加强审计稽查力度。对水管、改水等重点部门实行年度审计或不定期重点审计制度，进一步预防吃、拿、卡、要等违纪违规的不正之风。
近年来，水利局始终把党风廉政建设和反腐败工作作为一项重大政治任务来抓，水利干部队伍进一步转变观念，改进作风，展示爱岗敬业，甘于奉献的形象，牢固树立人民水利为人民的思想，不断增强水利优质服务意识。在水管和改水工作中，加大水资源优化配置力度，实行科学管水，使有限的水资源发挥最大的效益，将用水户围着水转转变为水围着用水户转；不论是上级部门还是其他相关部门到水利局来办事，始终坚持做到以最好的态度、最快的效率，根据实际情况能够办理的及时认真给予办理或答复，不能办理的耐心解释。不论是上班时间还是节假日期间，只要各乡镇场需要技术指导服务工作，做到积极配合，热情服务。
三、存在的问题及今后的目标
虽然我们做了大量的工作，取得了一定的成绩，但离上级党风廉政建设的要求还有一定差距，贯彻落实党风廉政建设责任制工作方面仍然存在一些需要加强和改进的地方。存在认识还不够到位，个别支部仍把党风廉政建设责任制看作是“软指标”，是上级党委的事；责任分解还不够细化，责任追究力度有待于进一步加强。面对社会主义新农村建设的新的历史时期，对水利局开展党风廉政建设和反腐倡廉工作提出了新的更高的要求，高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，全面落实认真贯彻党的十六大及十六届四中、五中全会精神，落实科学发展观，不断转变观念，抢抓各种发展机遇，积极争取项目，扩充资金投入渠道，进一步优化投资环境，紧紧围绕建设“2318”工程的奋斗目标，加快农田水利基本建设步伐，抓住塔河项目、日协项目、应急防洪工程
建设、农村安全饮水等机遇，进一步改善农业生产条件、农村人居环境。把握新形势下社会主义新农村建设对党风廉政建设提出的总体要求和基本思路，按照县纪委及上级水利部门对反腐倡廉工作的要求和部署，围绕粮棉增产、农业增效、农民增收、农村稳定的目标，继续加大党风廉政建设工作力度，落实党风廉政建设责任制，深化领导干部廉洁从政意识，加大案件查办力度，坚持标本兼治、综合治理，从源头上预防和治理腐败，推进财务审计工作，使水利系统党风廉政建设工作取得新的成效。
最后，请各位领导和同志们对我单位的党风廉政建设工作提出宝贵意见和建议，促使我们以后把党风廉政建设工作做得更好。
二○○六年九月二十二日
篇五：在水利系统党风廉政会议上的讲话
用制度管人办事，让权力在阳光下运行——在局党风廉政建设会议上的讲话
2012年2月18日
同志们：
水利厅于2月11日专门召开了全区水利系统党风廉政建设工作会议，全面总结了我区水利系统2011年党风廉政建设和反腐败工作，安排部署了今年工作。我局利用今天召开生产经营工作会议暨职代会之际，也专门召开一个党风廉政建设方面的短会，由柴书记对全局2011年党风廉政建设工作进行总结，对2012年工作进行安排部署。
今天的会议非常重要，是对过去一年公司党风廉政建设工作进行总结的会议，是对今年党风廉政建设工作作出部署的会议。我局这几年的快速发展，得益于干部过硬的作风、良好的品质，正是由于干部队伍作风建设的不断加强，工作水平的不断提高，才保证了我局在正确轨道上健康运行。下面我重点强调几点意见。
一、加强干部管理，控制用人风险
随着我局的快速发展和产业链条的不断延伸，投资规模越来越大，在建工程涉及区域越来越广，项目部越来越多，在快速发展的时候，也是企业面临高风险的时候。如何控制各种风险，是我们必须认真思考的问题。实际上企业所有的风险的背后都是用人的风险。“人”的风险主要是领导干部
的风险，而领导干部的风险首先是“一把手”的风险，这是企业发展过程中亘古不变的真理，是被许多企业发展所证明的真理。用错一个关键人可以坏掉一个单位，跨掉一个班子。我们用什么人？就是要用那些想干事、能干事、干成事、不出事的人；要用那些勤政、善政、廉政的人；用那些真正把心放在党的事业上、牵挂广大职工群众的人。如果说要把企业做大、做强、做富、做久，这是我们广大领导干部的职责所在的话，那么严格要求自已、端正风气、关心职工的生活，让职工不断富裕起来，这是我们各级领导干部的良知所在。要做到这些，首先就是要控制好用人的风险，这是我们的本职工作。我局能够发展到今天，就是我们广大干部经受住了各种考验和挑战的结果。在公有制、私有制经济体制并存的状态下，我们如何经受住市场经济复杂情况的考验；在多种经济体制、多元结构并存和手中的权力越来越管用的情况下如何经受住丰厚物质利益诱惑的考验和挑战。说透了就是挑战自己。问题往往都出在内部、出现在自己身上。
第一，要把好选人用人关。这是我们领导干部特别是主要领导干部的职责所在。我局现在仍然是打基础的时候，要做到企业长久持续发展，选人和用人就是最基础的工作。如何选对人是对我们的水平和能力的考验。我们一个企业、一个单位、一个项目，要把选人、用人放在战略高度来看待，放在事关企业健康发展的高度来认识，特别是对“一把手”
要选好、用好。选好用好“一把手”，关系到企业能否持续健康发展，绝不能用那些不顾职工死活，只顾个人利益的人。
第二，“一把手”要带头把好廉洁自律关。现在企业的“一把手”,特别是行政“一把手”的权力很大。廉洁自律对于企业的“一把手”太重要了。“一把手”如果把权力用好了就能做大事，反之就可能出大事。中石化集团原党组书记、总经理陈同海就是一个反面的典型。应该说他很勤政、也很善政，但是不能廉政，因为不能廉政而最终身败名裂。教训深刻，所以我们一定要严格自律。各单位“一把手”要带头做到廉洁自律，在单位里做廉洁从业的表率，这样才能带好队伍，管好干部。只要层层管好“一把手”，我们的风气就正了。
二、加强反腐倡廉建设，要狠抓制度的创新和落实
反腐倡廉重在建设，贵在落实。加强反腐倡廉建设，就是要按照党的十七大提出的“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，结合我局改革发展的实际，扎实推进惩治和预防腐败体系建设。要继续坚持反腐倡廉的领导体制和工作机制，认真落实党风廉政建设责任制，认真研究和把握企业反腐倡廉的特点和规律，把反腐倡廉建设放在企业改革发展总体工作中统一规划，统一部署，狠抓落实，切实加强反腐倡廉制度建设和制度创新。
制度的生命力在于执行，在一定意义上执行制度比制定
制度更重要。如果在执行上打折扣，制度的权威性不能严格保证，再好的制度也会形同虚设，不能发挥作用。目前我们在制度制定和创新方面做了不少工作（如确定管理人员廉政风险防范点等），但在制度执行上还有不小差距。反腐倡廉的制度和规定应该说已有很多，但是有不少制度执行得不够好，或者执行得不够严格，成为腐败现象时有发生的一个重要原因。一些领导人员执行制度意识不强，不能带头作出表率。一些制度出台后，执行过程中缺乏有力监督，违规行为不能及时纠正和追究。必须认真解决好制度的执行问题，在注重提高制度创新能力的同时，不断增强执行能力的提高。首先，各级领导要带头，真正做到按制度管人、管事、管权。其次，要促进制度执行过程的公开透明，使违规问题能够及时发现，保证权力在阳光下运行。同时，要加强监督检查，及时纠正，严格追究违反制度的行为，切实维护制度的严肃性。今年我们一定要紧紧围绕我局改革发展的重点、廉政建设的难点和职工群众关心的热点，在制度创新上寻找突破，充分发挥制度的规范和保障作用，为企业的又好又快发展保驾护航。
三、要把党风廉政建设融入企业经营管理的全过程
企业生产经营管理的不规范、不到位，制度的不完善，是滋生各种腐败现象和不廉洁问题的土壤和条件。要把党风廉政建设融入企业经营管理的全过程，努力做到“三个结
合”：一是把反腐倡廉和加强企业管理结合起来。加强企业党风廉政建设本身就是加强企业管理的重要内容，同时，加强企业管理又是保证企业反腐倡廉的一项根本性措施。因此，必须把企业党风廉政建设融入到生产经营活动各个事项、各个环节的管理之中，融入到对领导干部和有业务管理权、岗位处置权的各类人员及其行为的管理之中，并加强对生产经营活动的效能监察，向管理要廉洁、要效益。二是把反腐倡廉和加强企业规章制度建设结合起来。企业的各项规章制度建设必须能够体现反腐倡廉的要求，通过不断加强企业的制度建设，实现用制度管人、用制度管事、用制度治企，促进企业党风廉政建设。三是把反腐倡廉和深化改革结合起来。企业党风廉政建设务必要将落脚点放在推进改革、促进发展上。要针对企业生产经营中的重点和群众反映的热点问题，不断拓宽工作思路，不断创新工作方法，善于用改革的办法，解决企业发展中权力制约、行为规范、依法治企等深层次问题，从源头上预防腐败现象的发生。
四、要进一步深化政务公开和民主管理等民主监督机制，保证权力在阳光下运行
要不断深化政务公开工作，充分发挥项目部民管小组的作用，增强权力运行的透明度，实行“阳光工程”，避免暗箱操作。在涉及“三重一大”等重要问题方面，都要制定并执行透明、严格的程序性规定，该公开的都要公开，不能想
公开就公开、不想公开就不公开，真正使企业的管理与经营行为操作有规章、运作有规范。
实践证明，阳光运行是权力最好的防腐剂。层层签订《党风廉政责任书》和《廉洁承诺》，是反腐倡廉的一项根本性措施，是标本兼治、重在治本的抓手，是保护干部的良药。使各单位、各项目部负责人明白对防止防腐工作应该做什么，目标更加明确；同时也使承诺人明白自己在工作、生活、学习中应该做什么，不能做什么，从而形成主要领导负总责，分工明确，一级抓一级，责任到人，上下协调，齐抓共管的良好工作格局，以保证各项规章制度在本单位、本项目部的源头治理，扎实推进权力阳光运行。
谢谢大家！
篇六：在水利系统党风廉政会议上的讲话
在党风廉政建设会议上的讲话在党风廉政建设会议上的讲话
在党风廉政建设会议上的讲话
戴锦明
2008年3月6日
同志们：
这次会议的主要任务是：学习贯彻中纪委二次全会、省纪委和市纪委三次全会、全市党风廉政建设工作会议精神，总结去年工作，研究部署今年系统党风廉政建设和反腐败工作，动员机关、直属各单位加强党风廉政建设，进一步转变观念、转变职能、转变作风，更好地服务发展、服务基层、服务群众，建成让人民满意的服务型、学习型、创新型、务实型、廉洁型机关和干部，为苏州经济社会发展发挥应有的作用。刚才，市排水管理处和市河道管理处交流了工作经验，局党委与各直属单位签订了党风廉政建设责任书。下面，我再讲三个方面的工作。
一、2007年主要工作的回顾
过去的一年，我们按照市委、市政府的工作部署，在市纪委、监察局的指导下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，积极开展党风廉政建设工作，取得了明显的成效，纳税人评议政风行风社会满意率为98.83%，综合满意率为98.97%，高于市级机关平均分的1.27个百分点。
一是加强理论学习，增强执政为民意识。系统各级党组织认真开展了学习《党章》活动、学习党的十七大文件精神，树立科学发展观，树立社会主义荣辱观，树立立党为公、执政为民的科学执政观。邀请了市法制办、市委宣传部讲师团的领导专家进行讲座，提高了理论水平。进一步加强了对广大党员干部的党风廉政教育，着力提高广大党员干部的思想政治素质，筑牢拒腐防变的思想道德防线。在领导干部中开展了“遵守党章、执政为民”主题教育活动，在全体干部职工中积极开展形式多样的廉政专题教育活动。共举办党风廉政报告会、演讲会6场，700余人次参加。组织廉政视听教育6次，300余人参加。开展廉政警示教育4次，200多人次接受了反面典型教育。积极征订下发党风廉政建设教育片和宣传教育书籍，促进了党风廉政建设的不断改进，勤政、务实、高效、廉洁的水利水务行业形象整体得到提升。
二是加强惩防体系建设，增强廉洁从政意识。认真贯彻落实“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，积极落实党员干部“三禁”规定和重大事项报告制度。在水行政执法、干部人事管理、后备干部考察、评选先进活动中，全面推行公示制度。加强行政执法监察，扎实开展了水源地保护和水土保持执法监察工作，积极开展预防职务犯罪工作。认真开展廉洁文化进机关、廉政歌曲大家唱活动，积极开展廉政文化示范点创建活动，加强了对党员干部的经常性教育。
三是围绕水利中心工作，发挥行政监察职能作用。通过落实党风廉政建设责任制、签订廉政合同和开展现场监督检查等形式，从水利建设资金的使用与管理、招标投标等方面进一步加大重点水利工程建设执法监察工作力度，较好地保证了重点工程建设的顺利进行。据统计，2007年开展工程执法监察5项，签订廉政合同67份，对招投标工作进行了全过程监督。根据实际情况，纪检与财务、审计、基建、工管、质监等相关部门联合，对在建的重点水利工程开展了廉政督查。在建设管理中，试行了项目经理、技术负责人和其他主要施工人员的保证金制度，有效防止了借资质、非法转包和拖欠农民工工资现象的发生。进一步加大了纠风和专项督查工作，开展了“阳光行政文明执法”专项督查，开展了对河道“三乱”的督查，提高了依法行政的水平和工作透明度。
在充分看到成绩的同时，我们也清醒地认识到，党风廉政建设与苏州经济社会的发展、与水利水务事业的发展、与人民群众的需求相比，还存在着一些薄弱环节和差距。主要表现在：招标投标不规范行为时有发生；有的发展思路不宽，工作懒散，办事拖拉，创新意识不强；有的上班时间淡于本职工作，而热衷于上网聊天、炒股、游戏，等等。这些问题需要我们扎实工作，切实解决。
二、2008年党风廉政建设的主要任务和工作重点
今年党风廉政建设的总体目标是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照中纪委二次全会、省纪委和市纪委三次全会、全市党风廉政建设工作会议的部署，全面落实科学发展观，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，全面加强新形势下党风廉政建设工作，积极推进具有苏州水利水务特色的惩治和预防腐败体系建设，求真务实，真抓实干，为水利水务改革发展、为构建“和谐苏州、和谐水利、廉洁水利”提供有力的保证。
1、加强廉政教育，筑牢拒腐防变防线。反腐倡廉工作的长期实践充分表明，腐败问题主要发生在握有一定权力的党员干部特别是领导干部身上。随着水利水务建设投资规模的持续扩大，建设市场进一步开放，多种经济成份、多元文化共存，与市场经济体制相适应的法律法规还不完善，滋生腐败的土壤和条件仍然存在，反腐倡廉的任务艰巨而且越来越复杂。因此，我们在任何时候都不能思想麻痹和松懈，必须警钟长鸣，紧抓不放。一是要在规范领导班子集体领导、民主决策制度上下功夫。做到坚持集体领导，防止独断专行；坚持分工负责，防止大权独揽；坚持民主决策，防止为所欲为；坚持接受监督，防止忘乎所以，真正建立起领导班子内部科学管理和有效监督的工作机制。二是要在提高制度建设的科学性、严密性和针对性上下功夫。真正把制度建设成为领导干部清正廉洁的保护伞、远离腐败的防火墙、净化环境6的绿化带。三是要在制度的贯彻落实、监督检查上下功夫。坚持制度面前人人平等，任何人都不能凌驾于制度之上；坚持制度面前人人公正，任何人都不能游离于制度规定之外。不管是谁，只要是违反了制度，都要受到追究，只要违反了法律，都要得到惩处，才能维护制度和法律的权威性。
2、将依法行政作为水利水务工作的第一抓手，规范机关权力运行。按照《关于进一步深化政务公开、开展行政权力公开透明运行工作的意见》的要求，规范权力运行，建立健全权力公开透明长效机制。一要加快行政权力公开透明工作。严格按照法律法规办事，规范权力运行，提高依法办事的水平。二要加快完善行政审批各项制度。改进和优化审批流程、工作程序，量化服务标准，完善首问负责、服务承诺、限时办结等制度，规范行政审批事项，简化办事程序，为基层和群众提供更加方便快捷的优质服务。三要加快推进机关联网办公。要加强行政审批信息公开制度，对审批、预审、批复以及局里出台的一系列有关文件，能够公开的都要通过“苏州水网”全部公开，便于基层和群众的查阅，起到相互监督的作用，对权力运行的公开、公平、公正发挥推动作用。
3、改进机关作风，提高机关运行效率。机关作风建设是党风廉政建设的重要组成部分，作风建设重在效能和效率的提高，重在为民服务的具体落实。一要加强机关行政工作的督查。各处室负责人要从对局党委高度负责的精神出发，对党委作出的具体工作部署、出台的决策在本处室的落实情况负总责，在议事和执行中服从全局利益，强化岗位责任制和行政问责制，认真解决行政不作为、乱作为和推诿扯皮等问题。二要建立健全各项制度。省委把今年作为“反腐倡廉制度规范执行年”，我们要把制度建设放在突出位置，以建设性的思路、举措和方法推进反腐倡廉建设。工程建设上，我们要严格执行项目法人负责制、建设项目监理制、招标投标制和合同档案管理制，对建设项目要跟踪检查，特别是局纪委和监察室对建设项目从招标投标、建设管理都要加强监督，包括要严格按照《招标投标法》，与水利水务质量监督站一起加强各项检查工作，严格防范非法转包和分包。加强治理商业贿赂工作，严格预防职务犯罪，从源头上切实做好预防工作。三要严格注重业绩考核。要建立健全业绩考核制度，把平时考核与年终考核有机结合，注重平时考核，作为评优评先和干部提拔任用的重要依据。在办文、办事、办会中，主办处室要主动与协办处室沟通，协办处室要认真做好协助工作，对协办不了或者不能协办的工作要讲清原因，不能一推了之。对领导批示和局党委作出的重大决定，办公室要抓好督办工作，监察室根据督办情况进行督查通报。
4、加强监督检查，完善党风廉政建设责任制的考核工作。责任制考核是落实党风廉政建设责任制的一个重要环节，局党委曾经专门对党风廉政建设责任制制定了评估考核办法。各单位党组织是责任制考核工作的直接组织者和领导者，必须进一步强化党支部“一把手”负总责的工作意识。各有关部门要在党委的统一领导下，各负其责，各司其职，分工协作，抓好党风廉政建设责任制的具体工作。纪检监察部门要充分履行组织协调职能，协助党委抓好对党风廉政建设责任制执行情况的监督检查工作。要坚持领导干部述职述廉制度、领导干部离任审计制度，单位的主要负责人要在年底本单位报告领导班子廉洁从政工作情况。党组织发现领导干部在工作作风、道德品质、廉政勤政等方面的苗头性问题，要及时诫勉谈话，防止小错酿成大错。监督检查工作要从严从实，防止流于形式和走过场。对在责任制贯彻落实过程中发现的问题，要及时向党委和纪委报告，促使问题向好的方面解决，防微杜渐，使党风廉政建设责任制切实得到落实。要严格执行责任追究制度，严格把握责任标准，对领导干部管辖范围内党风廉政建设方面发生重大问题的，不管是否是当事人，是否直接参与，只要负有“失教”、“失管”、“失察”、“失误”、“失责”中的任何一种责任，都要追究责任，决不姑息。通过严格的责任追究，使所有应该追究责任的领导干部都要受到责任追究，真正做到纪律面前人人平等。
三、切实加强对党风廉政建设工作的领导
党风廉政建设的任务已经明确，关键在于切实加强组织领导，注重理论学习，统一思想认识，把各项工作抓细抓实。
一是要扎实开展政治理论和业务知识的学习，将勤于学习作为水利水务人的第一追求。机关处室和直属各单位都要深入学习贯彻党的十七大文件精神，学习中纪委二次全会、省纪委、市纪委三次全会和市党风廉政建设会议精神，特别是要紧密联系工作实际，把党风廉政建设贯穿于水利水务工作的全过程，以党员干部模范带头作用，以党风廉政建设的新成果，不断树立务实为民、清正廉洁的水利水务新形象。要树立终身学习的理念，建立学习型机关，争做学习型干部，形成良好的学习环境和氛围。通过脱产培训、开展“菜单式”选学讲座、网上在线学习、自学等多种形式，不断提高政治理论水平和廉洁从政能力。
二是要切实加强队伍建设，注重团队协作和互帮互助。各处室和直属单位的主要负责人要善于把任务承担起来，善于把任务落实到人，善于解决主要问题。对任务繁重、情况复杂、涉及面广的问题要形成意见，落实分解任务，拿出完成任务时间表，分清轻重缓急，一项一项抓落实。对党风廉政建设中出现的问题，要认真查找不回避，认真整改不护短，认真解决不拖拉。对工作中需要配合、协助、调解的，要主动讲清楚。在党风廉政建设上要讲政治、讲团结、讲正气，以更高的热情、更大的干劲、更扎实的工作，认真完成好党风廉政建设中提出的各项任务。
三是要更加注重党性修养的加强，树立廉洁从政和高效务实的风气。要把领导干部廉洁自律作为党风廉政建设的重点，深入贯彻党内监督条例，落实领导干部个人重大事项报告、领导干部勤廉公示、诫勉谈话等制度。严格执行《公务员法》的各项规定，强化教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系建设，深入开展“廉洁文化进机关”活动，努力营造“以和为本、以干为乐、以廉为荣”的文化氛围。要充分发挥党组织的战斗堡垒作用，教育引导党员干部自觉保持和发挥先进性，始终做到堂堂正正做人，清清白白为官，干干净净办事，把加强党风廉政建设与创建文明机关、文明单位有机地结合起来，推动党风廉政建设取得明显成效。
同志们，今年水利水务工作任务非常繁重，我们要在市委、市政府的正确领导下，全面贯彻落实科学发展观，开拓进取，善于创新，真抓实干，以更加坚定的信心、更加积极的态度、更加有力的措施，努力开创水利水务系统党风廉政建设工作新局面！
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篇七：在水利系统党风廉政会议上的讲话
水务局长在廉政风险防控工作会上的讲话（最新版）
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序言
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水务局长在廉政风险防控工作会上的讲话
们今天在这里召开局廉政风险防控管理工作动员会，目的就是进一步深化对廉政风险防控管理工作的认识，对我局全面推进廉政风险防控管理工作进行部署和动员。等会儿，范组长还将就如何开展此项工作作安排，请同志们深刻领会精神实质，认真贯彻执行。下面，我讲三点意见。
一、深刻领会开展廉政风险防控管理工作的必要性和重要意义
开展廉政风险防控管理工作是在反腐倡廉建设面临新形势和新任务的背景下，用发展的思路和改革的办法，在实践中逐步探索出来预防腐败的新途径、新方法；是深入贯彻落实关于“更加注重治本、更加注重预防、更加注重制度建设”要求的具体体现，对于在新形势下更好的保护党员干部健康成长，保证单位科学发展具有极其重要的意义。
（一）开展廉政风险防控管理，是深化反腐倡廉工作的创新举措。
廉政风险，通俗地讲，就是查找出党员干部日常工作、生活中的廉政风险，有针对性地制定防控措施，建立起反腐倡廉建设与行政业务之间的关联机制，在权力运行的各个环节对廉政风险实施控制，从而最大限度地降低腐败行为发生的可能性。因此，我们要从以改革创新精神推动廉政建设的角度来认识这个问题，要从建立科学严密的廉政风险防控管理体系的需要来看待这项工作。
（二）开展廉政风险防控管理，是深入贯彻落实科学发展观的切实需要。
廉政风险防控管理是在科学发展观的指导下，贯彻标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，将现代管理理念应用于反腐倡廉工作实践，以防控廉政风险为核心，对防控工作实施质量标准管理，以形成预防腐败工作的长效机制，是加强党风廉政建设、预防腐败的新途径、新方法。因此，我们一定要从深入贯彻落实科学发展观，紧密结合我局工作实际，采取切实可行的措施，全力推进廉政风险防控管理工作。
（三）开展廉政风险防控管理，是进一步做好水务工作的强力保证。
水务工作的行政执法、工程建设、项目运行、财务管理等不得有任何一闪失。仅仅灾后恢复重建这一项工作，我们就涉及到水库、水利、水产、堤防、人饮、水土保持、防洪预警、水资源监测等方面的项目，项目总投资3亿多元。工程涉及面广，项目多，建设期长，项目总资金过亿，在外部环境日益复杂的形势下，要做好这些工作，要求我们具备清醒的头脑。只有做好廉政风险防控管理工作，才有利于推进水务工作的顺利开展。
二、结合实际、突出重点，大力推进廉政风险防控管理工作
等方法，认真查找廉政风险。对查找不准、查不全，风险等级评估不到位的，要责令重新查找和评估，直到审定过关为止。
要按照全局统一部署，采取有力的措施，创造性地抓好廉政风险防控管理工作的贯彻落实。
一要加强学习，营造氛围。首先要吃透弄懂廉政风险防控管理的基本概念、主要任务、方法步骤，还要理解掌握质量管理的理念和方法，决不能生搬硬套、不懂装懂，影响工作的开展。同时，全局干部要通过加学习、交流等方式，真正认识到廉政风险的客观存在性与现实危害性，牢固树立廉政风险意识，在全局形成开展廉政风险防控管理工作的良好学习氛围。
二要高度重视、明确责任、狠抓落实。要把推进廉政风险防控管理工作作为今年反腐倡廉建设的一项重大政治任务，列入重要议事日程，加强组织领导，周密安排部署，按照规定的时间和步骤精心组织实施。班子成员要切实履行“一岗双责”，把落实廉政风险防控管理纳入日常工作，在抓好廉政风险防控管理工作的基础上，带头查找廉政风险，带头制定和落实防控措施，带头抓好自身和分管范围内的廉政风险防控管理。
三要大胆创新，积极推进。在廉政风险防控管理工作推动过程中，要积极开动脑筋，敢于创新，在制定防控措施、建立预警机制、开展动态监控等方面，凡是有利于发挥积极作用的思路和办法都可大胆探索和尝试，真正使这项新工作能在我们局赋予新的内涵，形成新的经验，取得好的效果。
四要强化监督、定期检查、注重实效。推进廉政风险防控管理工作要紧贴我局中心工作，突出工作实效，切忌一阵风、走过场。要注意总结工作经验，善于借鉴学习外单位好的做法，不断把廉政风险防控管理工作引向深入。局廉政风险防控管理领导小组办公室要加强对廉政风险点防控管理工作的日常监督检查，确保此项工作顺利开展。
同志们，推行廉政风险防控管理工作是一项系统工程，是全面推进惩防体系建设的重要工作，责任重大，意义深远。我们要以扎实的作风，有力的举措，全面推进局廉政风险防控管理工作。同志们，相信通过我们的共同努力，能开展好廉政风险防控管理工作，更好地为打造中国罗江幸福家园和推进新农村建设，作出我们水务人能做的贡献。
篇八：在水利系统党风廉政会议上的讲话
在2021年度水利工作会议上的讲话2021水利工作会议在2021年度水利工作会议上的讲话
同志们：
这次会议很重要，也是多会合一。
一是水利年度工作会议，贯彻落实上级有关会议精神，总结20__年水利工作，表彰先进，部署2021年工作任务；
二是迎接人大评议部门工作动员大会；
三是廉政建设教育会议。其目的只有一个，进一步动员全市水利系统干部职工，实干、苦干、加油干，全力推进__水利事业更好更快发展。刚才，会上隆重表彰了先进，希望大家努力向先进看齐；签订了各类责任书，希望大家增强责任意识、争先意识，勇立潮头、砥砺奋进，确保年度目标任务顺利完成，实现“全年红”。下面，我代表局党组讲三点意见。
一、实干担当，20__年水利工作成效显著
20__年是水利工作肩负重大任务、经受重大考验、取得重大成效的一年。在市委、市政府的正确领导和市人大、市政协的监督支持下，在上级主管部门的精心指导下，全市水利系统紧紧围绕“五水共治”决策部署，牢牢把握有利机遇，攻坚克难、勇挑重担，扎实做好防汛防台、大拆大整、工程建设、标化管理等水利各项工作，实现了“十三五”水利改革发展良好局面。我局连续三年在全省县（市、县、区）水利部门综合考核中被评为优秀单位。
（一）防汛减灾工作取得新胜利。我们按照上级统一部署，始终以保障人民群众生命安全为首要目标，认真落实责任，全力排查整改隐患，切实抓好防汛基层体系建设、山洪灾害防治重点县示范建设、市防汛指挥中心会商系统建设，夯实各项防汛工作基础。虽然去年我市气候异常，遭受了“利奇马”台风带来的强降雨造成中西部山区洪涝灾害严重。但在市委市政府正确领导与科学指挥下，我们水利部门全体干部职工上下一心，和各地各部门一道全力以赴，连续作战，奋力防台救灾，把灾害损失减少到最低限度，取得了防台抢险救灾工作的重大胜利。我局也被温州市委市政府评为防台抢险救灾先进集体。
（二）水利工程建设取得新进展。全年完成水利重点项目投资_亿元，完成率_。
一是重点在建水利工程建设加快。以“千人万项”蹲点指导服务活动为抓手，加快推进_江治理一期、塘头水闸外移重建、_江高楼段综合整治、_江四期防洪堤、_灌区节水改造、_山三期西片围垦造地等工程建设；开工建设_村港河道治理、_河左干综合治理等工程；按期完成_山二期和_围垦竣工验收。
二是重点项目前期工作推进有序。编制完成“十三五”水利规划，编制完成_平原南部排涝和_江治理二期可研报告。
三是面上水利工程建设加速。
①环城河引水工程超常规推进，实现从赵山渡砚下退水闸引水入河，再现碧波绕城美景。
②全市新开工农饮水工程_处，完工_处，受益_万人。
③全年完成河湖库塘清淤_万方，超额完成上级下达任务。
④开工建设_水库除险加固及_座山塘综合整治。⑤完成小流域治理防洪堤_公里、生态河道建设_公里。⑥新增高效节水灌溉面积_亩，超额完成省下达的_亩高效节水农田建设任务。
（三）水政执法和管理取得新成效。
一是加大水行政执法力度。严查涉水违建。全年拆除涉水违章_万平方米，超额完成年度河道拆违任务。严查非法采砂。组织开展打击河道非法采砂执法行动_次，查押大型机械、车辆_辆，拆除非法砂石加工场_处。严查渣土倾倒。组织开展专项执法行动_次，查扣违法车辆_辆。水政监察大队被评为20__年度全省水政监察队伍优秀考核单位。
二是加强水资管理和保护。全年共征收水资费_万元，划定日供水_吨以上农村饮用水水保护范围_处。
三是加强安全生产和质量监督工作，市质量监督站被评为全省水利工程建设质量监督先进集体。
四是严格水域审批。去年共受理行政审批办理件_件，行政审批事项办结率达_；共收取水保设施补偿费_万元，涉河涉堤审批相关收费_万元。
五是治理水土流失面积_平方公里，完成省厅下达的20__年度水土保持目标责任考核试点县任务。
（四）体制机制创新取得新突破。
一是水利工程管理体制创新。制定出台《__市水利工程标准化管理实施方案》，完成_类_处小型水利工程标化管理创建任务。
二是水利工程建设模式创新。出台《_市河湖库塘清淤实施方案》，对预算投资在_万元以下的清淤项目，简化工作流程，加快了工程建设进度。
三是把原在乡镇（街道）招投标平台招投标的水利水电工程质量监督事权下放到基层水利站，提高了质量监管的服务效率。
（五）水利廉政建设呈现新气象。依托“不忘初心、牢记使命”主题教育、“三为”整治、“不忘初心·实干担当”廉政主题教育宣传月、落实中央八项规定精神“回头看”“向___同志学习”等活动，切实转变工作作风，营造风清气正的良好氛围。
过去一年能取得这样的成绩，是市委市政府正确领导、人大政协监督支持，是有关镇街、部门协同配合，更是以陈立林同志为局长的全市水利系统广大干部职工兢兢业业、共同奋斗的结果。在此，我代表局党组表示衷心的感谢！
在肯定成绩的同时，我们也应该看到，成绩属于过去，我们要面对当前，正视问题。近年来我市极端天气现象增多，超强台风、局部强降雨、流域性洪水等自然灾害频繁发生，不同程度暴露出水利的突出短板。
一是整体防洪能力不足。__江干流及主要支流防洪标准过低，防范流域性大洪水能力不足；_江高楼、_屿段以及_流域湖岭、_片洪涝灾害频发。在建_江一期工程目前还不具备防洪挡潮能力，易受淹受涝。此外，水库山塘水闸等水利工程设施多、老、散，病险率高，全市_座水库有_座病险,_座万方以上山塘大部分年久失修老化，除险加固任务依然繁重。
二是平原河网排涝能力不足。_河水系、_河水系、_河网、_河网等平原骨干河道排涝能力不足，部分骨干河道存在卡口，排涝水闸不配套。城市排涝能力低，不足10年一遇。
三是水利法律意识不强。侵占水域、与水争地严重，破坏防洪排涝体系。特别是随着城市化、工业化建设的迅速推进，占用水域现象比较严重，没有实现占补平衡。历史性的涉水违建，点多面广，而且大多交织着民生问题，彻底拆除难度大。公众有偿用水意识差，致使非法取水制止难。
四是重大水利项目建设要素保障难。土地占补、资金投入严重制约项目进展，如：_江治理二期、_灌区南部排涝等；_工程等围垦项目用海审批难，后续建设难以实施。
五是工作作风有待进一步改善。我们水利干部职工总体上是好的，具有一定的凝聚力和战斗力。但与新形势新任务的要求相比，干部队伍的作风状况还有一些不适应，机制上存在干多干少、干好干坏一个样的弊端，纪律上存在慵懒散的现象，制度执行上失之于宽的问题，工作上存在推拖拉的毛病，责任担当、服务意识、全局观念、部门协同有待加强。
二、狠抓落实，奋力谱写2021__水利新篇章
2021年水利工作的总体思路是：按照市委、市政府的决策部署，凝心聚力、狠抓落实，深入推进“五水共治”水利工作，深化谋划，全力实施“3+7”重大水利工程，打赢防汛减灾保卫仗、劣五类水剿灭仗、行政执法攻坚仗，为“加快融合发展、打造至美__”提供更加有力的水利保障。重点是抓好以下五方面工作：
（一）立足防洪排涝这一核心，全面提速水利工程建设
聚焦“防洪排涝、防灾减灾”，按照“三个一批”，即“全面提速一批在建项目，提前开工一批项目，加快谋划、推进一批项目前期”的要求，把加快水利项目建设作为重中之重的工作来抓。
一是实施防洪水工程。完善管理职责，继续推进__江治理一期、__江高楼段综合治理等工程；开工建设十九亩、龙船河等水库山塘除险加固工程；争取开工建设_溪大京桥至入江口综合治理和滨江城防东延伸一期工程；争取10月完成__江治理二期可研批复、启动_港河道整治_山段疏浚工程；开展__**护岸，启动_沙护岸工程的前期研究等工作。
二是实施排涝水工程。继续推进_综合治理、_河治理一期、_河左干治理等工程建设，争取开工_河整治二期、_水闸及配套工程；完成_平原南部排涝工程初步设计审批、_平原（_片）排涝工程可研等前期工作。同时，加速推进_新区河道整治工程，加快_新区排涝问题解决。
三是实施保供水工程。计划实施_个村的农村饮水安全提升工程，探索饮用水工程保障机制创新，有效改善_万人口安全饮水问题；计划新增旱涝保收面积_万亩，新增高效节水灌溉面积_亩，改造中低产田面积_亩，完成渠道防渗处理_公里。
四是实施围垦造地工程。计划投资_亿元，加快_一期围垦（__片）和__山三期西片围涂工程建设，增加土地后备资，为__城市东拓、产业发展提供更加广阔的空间。
（二）立足以人为本这一中心，切实抓好防汛防台工作
据气象与防汛部门初步分析^p，2021年极端天气情况可能多发重发，防汛防台抗旱形势仍然不容乐观，我们要切实做好各项防范工作。
一是进一步完善落实防汛防台抗旱责任制。针对各地各部门集中换届情况，及时调整充实各级防指负责人和组成人员，加强新任领导防汛业务培训，加大对责任制落实情况的监督检查。
二是督促加快水毁灾损水利工程修复，确保主汛前完成修复任务。
三是按照市政府抓民生实事工程的进度与要求，尽快建立湖岭、高楼两地防汛防台分指挥部，配备充足的救援物资、设备，做好应对重点区域防大汛抢大险的准备。
四是加强培训、演练与宣传，引导公众积极参与防汛防台抗旱，进一步提高基层防汛减灾综合能力。
（三）立足“剿灭劣五类水”这一目标，建设水生态文明
坚持标本兼治、水岸同治，把“五水共治”与“大拆大整”、水环境综合整治、水保护等工作紧密结合起来，积极建设水生态文明。
一是持续强化水资管理，落实最严格水资管理制度，将取水审批与达标排放相关联，强化责任监督和目标考核，合理制定用水计划，开展入河排污口设置审核，进一步落实水资管理“三条红线”。
二是优化水资配置，引排结合、精细管理，完成__河、__河、环城河生态调水_亿方以上，增强水体生态功能、优化水质。
三是加大河道综合整治力度。计划完成生态河建设_公里、河道清淤_万方量。
四是全力推进“河长制”。加强水域保护和管理，巩固河道综合整治成果。
五是强化水政执法监管。全力推进“三改一拆”“大拆大整”等涉水专项行动，以铁腕手段，以打死决心，进一步严厉打击非法采砂；加强部门联合执法，加大渣土泥浆非法入河等涉水违法行为的打击管理。六是强化水生态保护与修复。进一步加强赵山渡水库水地保护和执法工作；加强水土流失治理，严格执行“三同时”制度。
（四）立足建管并重这一关键，推进水利工程科学管理
一是进一步推进水利工程标准化管理。2021年确保完成_座小型水库、_座山塘、_处海塘、_处农村供水工程、_处堤防、_处水文站等共计_处水利工程标准化创建和验收工作。
二是进一步加强水利安全管理。加强重大水利项目稽查；加强农村小水电行业监管，加强水库、山塘、水闸、水电站、小流域防洪堤的安全管理，建立制度考核，切实保障水利工程安全运行。
三是实施村级水利员改革，整合力量，提升水利“最后一公里”服务能力。
四是深化水利投融资体制改革，拓展社会资本参与水利工程建设的渠道。
（五）立足不忘初心这一主题，打造勇立潮头的水利铁军
水利工作任务艰巨、责任重大，工程建设涉及面广，投资金额大，“廉政风险”也随之增加。我们必须以干净干事为基本要求，以“铁军”的战斗标准严格要求自己,切实做到依法履职、尽忠职守、公正执法、尽责工作、积极服务、推动发展。要认真学习贯彻十九大、十九届二中、三中、四中全会精神，加强党风党纪学习，继续开展“不忘初心、牢记使命”“三为整治”等活动，认真落实党风廉政建设“两个责任”和干部“一岗双责”，从严抓好党风党纪。要健全目标考核、干部问责和监督检查机制，细化完善廉政风险防控机制，强化对项目审批立项、招标投标、资金使用等关键环节的监管，特别是在工程招投标、水资费征收等重点领域注意依法履职，严防失职渎职风险发生。要坚持问题导向，在水利工作中进一步强化为民服务的宗旨意识，追着困难走，围着难点转，解困破难促进度，以实际行动展现“守规矩、有作为、讲奉献”的水利铁军新形象。
三、务实拼搏，全力推进当前水利各项工作
今年水利建设任务重、时间紧、投入大，我们必须紧紧围绕目标任务，加强组织发动，精心部署安排，狠抓工作落实，确保当前各项工作顺利推进。
（一）分解细化任务。各科室站所要树立强烈的责任意识和大局意识，充分认识做好2021年各项水利工作的重要性和紧迫性，对照今天会议上明确的目标任务，层层落实责任制，制定详细工作方案，突出工作重点，注重过程管理，落实工作措施，做到任务落实到人，责任落实到人。今年，市人大把我局列为三个工作评议部门之一，我们一定要思想统一、高度重视，这是对全局过去工作的一次全面检阅，要打起十二分精神，认真总结，自我查摆，主动整改；要把人大评议作为推进我局当前工作落实，实现全面进步的契机和外来推力，着重从制度层面思考完善提升，进一步展示水利铁军的优良作风和良好形象。为了做好“迎评”工作，局党组已成立以我为组长的领导小组，各科室站所要理清全年工作重点，定期召开科室例会，及时通报总结分析^p，及时研究化解。每月一小结，每季一汇报，该部署的工作早准备，该对接的事项早落实，该化解的问题早研究，该推进的事项早发力，为完成全年目标任务和“迎评”工作赢得主动。
（二）转变工作作风。优良的队伍必然有优良的作风和严明的纪律，纪律的生命在于执行，得不到执行的制度是废纸，是摆设。为了实现既定目标，我们务必要转变工作作风，务必要严明纪律，一定要大力弘扬求真务实、真抓实干、拼搏争先的作风，树立“一日无为、三日不安”的工作思想，坚持“今日事、今日毕”的工作作风，秉承“定了就做、做就做好”的工作精神，坚持精益求精、注重细节，把心思放在谋发展上，把功夫下在抓落实上，深入一线，以良好的作风推动水利发展。同时，还得强调，做事不忘廉洁，每个人都要树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉做到珍爱自己的工作岗位、珍爱自己的事业前程、珍爱自己的幸福家庭，干净干事，清白做人，确保水利工程、资金、生产、干部“四个安全”。
（三）当前要点工作。一要切实做好防汛工作。防汛是水利中心工作、是政治职责。汛期，防汛办必须坚持领导带班和值班人员24小时在岗值班制度；一旦发现重要汛情，第一时间报告，做好上情下达、下情上传，确保政令通畅。各站所都要认真负责，相关科室密切配合。
二是切实做好“剿劣”工作。我们要认真履行好调水、清淤、涉水拆违、排污口管理、非法取水打击等水利治水职责。市委市政府主要领导把生态调水作为劣五类水剿灭的主要的有效措施之一，高度重视、密切关注。我们要把生态调水放在更加突出的位置，做到精细管理，及时检测，科学分析^p，准确应对；要加强指导、紧抓督促、深化淤泥管理，确保清淤任务按期超额完成；要继续加大涉水违章拆除、排污口整治、取水管理，确保抓出声势，抓出成效。三要抓好水库安全度汛工作。水库是水利部门的生命线。_月_日省水利厅召开全省水库安全管理工作会议，会上我市两座水库（__、_）因管理工作不到位被通报。_月_日我和__同志亲自回查，结果不理想。_水库管理比较到位，看起来也清爽。工程管理科、当地的站所要督促跟踪做好这两座水库问题整改，当然主要是工程管理科。对水库、山塘的管理，一定要举一反三，要在如何抓好全市水库山塘安全管理工作上下功夫、要用制度化考核提升管理效果上多想办法，不能等，不推客观因素，多从主观上努力想办法。总之，我们要确保全年水库山塘堤塘水闸等水利设施度汛安全。四要做好安全管理工作。受去年台风暴雨影响，全市损失巨大，惊险不断，我们一定要吸取教训，在主汛期来临前要组织开展一次水电、水利工程安全生产隐患大排查活动。同时，去年我市有一处在建小型水利工程发生死人的安全事故，对此，各相关科室站所要提高警惕，切实加强今年在建水利工程安全监管。特别要加强__江治理一期等在建重大工程的防汛安全检查和日常履职管理。五要圆满完成“最多跑一次”改革任务。要克服人员不足的困难，主动对接，严格落实到位。关于人力资挖掘与作用发挥，也是我们下步思考的重点，要鼓励多干、干好，不能干多干少、干好干坏一个样。六要加强水利宣传。要结合当前水利重点难点亮点工作，开展专项宣传活动，比如近期将通过拍摄专题片的形式，开展水政执法与水资管理方面的宣传，办公室要积极谋划，水政水队、水政水资科要积极配合，以达到良好的社会宣传效应，为顺利推进当前水利各项工作营造良好的舆论氛围。
同志们，形势催人奋进，治水时不我待。我们要勇立潮头，争当治水先锋，把“__水利铁军”的标尺树起来，坚定最铁的意志，锻造最铁的纪律，扛起最铁的担当，以更高的标准、更大的力度、更实的作风，兴水利，为民生，促发展，奋力推进我市水利事业迈向新征程，为“加快融合发展、打造至美__”作出新的更大的贡献！
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