镇地处市西南部、河下游与图们江交汇处，同时与俄罗斯、朝鲜接壤。全镇面积133.89平方公里；7个行政村；人口8918人，其中农业人口8086人；农业人口中，汉族占21%，朝鲜族占68%，其它民族占11下面是小编为大家整理的2023年度教务工作汇报【五篇】（完整文档）,供大家参考。
教务工作汇报范文第1篇
一、基本情况
镇地处市西南部、河下游与图们江交汇处，同时与俄罗斯、朝鲜接壤。全镇面积133.89平方公里；
7个行政村；
人口8918人，其中农业人口8086人；
农业人口中，汉族占21%，朝鲜族占68%，其它民族占11%，是一个典型的边境镇和少数民族镇。“黄牛、富硒苹果和绿色大米”是镇三大特色产业，也是市的特色产业之一。我镇大力推动产业发展，农民人均纯收入逐年增长，2011年农民人均纯收入6303元，2012年农民人均纯收入6810元。
我镇辖初中、小学（包括附属幼儿园）和农技校各1所；
全镇教职工66名其中小学及附属园教师37名，初中教师26名，农技校专职教师3名。镇小学附属园成立于2010年10月，现址占地1800㎡，建筑323㎡，户外活动场地1000㎡，设3个班，在园幼儿40名左右，教师10人，是学前教育达标乡镇。镇小学占地38207平方米，建筑面积1904平方米，学生108人。镇中学占地2.77万平方米，建筑1894平方米，学生88人。镇农技校成立于2005年，设施完善的活动场所8个（镇政府农技校1所、各村党群活动室7个）。我镇高度重视教育工作，认真履行教育法定责任，教育教学成绩突出，中小学和农技校多次被评为先进单位，赢得了社会与家长的肯定。
二、主要成效与做法
（一）加强领导，学前教育、农民教育与义务教育并重。
镇历来重视教育工作，特别是近几年，我们不断加大对学前教育和农民教育管理力度，规范幼儿园办园行为，提高农民科技素质。镇政府成立以镇党委书记任组长，镇长任副组长，班子成员和部门负责人为成员的教育工作领导小组，形成党政一把手负总责，分管领导具体抓，其他领导配合抓的工作机制。为确保农技校教学工作正常高效进行，镇政府与相关部门、村委会和学校，签订责任书，明确职责，健全农技校规章制度，做到分工明确，责任到人。目前，镇小学附属园具有合法办园资格，证照齐全，《办园章程》内容完备，有切实可行的发展规划和工作计划。幼儿园按幼儿年龄设置大、中、小班，因材施教。通过检查督促，幼儿园能严格遵守相关财务制度，安全管理制度，体现了服务为主的办园思想。幼儿园财务账目规范，能自觉向家长公开，接受家长和社会各界的监督。
（二）切实加大投入，努力改善办学条件。
几年来，镇政府和市教育局密切配合，积极向上争取发改委专项资金110万元，在镇小学院内新建1133平方米的两层幼儿园教学楼，新建522平方米的食堂宿舍，现正施工中，计划2014年3月投入使用。累计投入115.2万元，维修美化镇农技校，新建改建各村农民学习活动场所，创建良好的教育环境。现在，小学附属园园内大型玩具及必要的体育活动设施齐备，电子琴等音乐教学用具，能保证幼儿早操、户外活动需要。学生用桌椅符合幼儿身高要求，有适用于幼儿使用的厕所和便具。镇农技校校舍和各村党群活动室，室内宽敞明亮，配备电视、接收器、大喇叭等先进的农村远程多媒体教学设备，室外设有体育器材，用于村民健身娱乐。另外，各村还开放农家书屋，有朝汉语图书3.5万册，满足了农民文体精神需求。镇政府做到每年深入学校检查工作4次以上，及时解决学校具体困难和问题，确保教育工作顺利开展。镇政府特别关心中小学教师和学生。由镇政府出面出资，协调宇通公司出1台大客车和1名司机，解决小学教师通勤问题。每年为中小学操场平整操场，铺设黄沙上百车次。协调各部门为中小学发放电脑、打印机等办公用品，为学生发放书包、纸笔等学习用品，为中小学贫困学生申报助学金，不让学生因贫困失学。
（三）抓好幼儿园教育教学工作，提高幼儿园保教工作水平。
镇小学附属园建立合理的幼儿一日生活常规，活动安排紧凑，衔接自然，活动形式灵活多样，注意了动静结合、室内室外活动结合、集体活动与个人自由活动结合，注重培养幼儿良好生活习惯和自理能力。充分尊重了幼儿的身心发展规律和学习特点，以游戏为基本活动，保教并重。镇小学附属园能保障每天幼儿户外活动2小时，在园活动时间不少于6小时。每学期都邀请镇卫生院医务人员到幼儿园做好疫苗的接种工作，认真做好疾病的预防工作。建立室内外清扫制度，室内窗明几净，地面清洁，空气清新。各类物品摆放有序，床铺整齐清洁，幼儿一巾一杯。在园幼儿身体、心理健康。
我镇要求幼儿园在师资配备上要专业对口，幼儿园在缺少专业教师的情况下，安排责任心强，有教育经验的老师到园任教。幼儿园有计划地组织教师参加各类培训。据了解，近三年幼儿园教师参加上级教育部门组织的“国培”“省培”、全员网络文本培训和转岗、基本功、联片研训等集中培训活动23人次，组织园本培训活动30人次，教师师德水平和业务能力显著提高。幼儿园教师教学方法和教学内容充分考虑了幼儿认知特点，贴近幼儿生活实际，教学目的明确，措施具体，有利于发展幼儿个性，培养了幼儿创新意识。全体幼儿教师热爱幼儿，坚持正面教育，没有虐待、体罚和变相体罚幼儿现象发生。
（四）扎实开展农民教育培训，有效提高农村劳动者素质。
我们围绕镇党委政府中心工作，根据群众意见，加大宣传力度，对培训场所、内容、方式等都做了科学调整，采取集中教学与分散教学相结合方式，积极开展农民教育活动。镇政府安排专人负责扫盲教育，摸底排查文盲人员，及时让群众了解党的路线方针政策，熟悉掌握农业实用技术，进一步提高科学文化知识水平，为稳定脱贫致富奠定基础。我们设置贴近农民需求的培训内容，如“苹果树剪枝培训”“黄牛养殖培训”“绿色水稻栽培技术”，并穿插“农民法律知识培训”“卫生保健培训”等等，培训取得实效。农民参与意识不断增强，学习效果显著提高。
镇政府发挥典型示范带动作用，组织各村致富带头人参加长春农博会，学习先进农业技术，组织果农赴辽宁烟台等地学习果树种植技术，积极协调各部门开展对农民的各项培训活动，支持农技校邀请涉农教师到校讲课，组织农民到田间地头现场示范教学，为农技教师开展教学活动提供方便和支持。特别是在村农技校，邀请国内外专家讲座，邀请农广校驻村教学，果树带头人示范讲解，苹果协会完善指导，农技校教师常年入户指导，村苹果产业得到长足发展，，村苹果产业越做越大，广大农户纷纷受益，人均收入逐年增加，成为全镇人均收入最高村。随着社会发展，农村家庭中电脑、轿车和农机具的普及，我们还设置了电脑、农机驾驶与维护等方面的知识和培训，满足农民日益增长的文化需求。现在，镇农民普遍增收，农民素质得到提升，有力促进了全镇农业和农村经济的发展，为新农村建设发挥积极的推动作用。
三年来，我镇共举办各种农村实用技术培训和劳动力转移培训65次，参加培训学人数达1.28万人次，青壮年非文盲率达99.9%以上，有效提高了农村劳动者素质，丰富了农民文化生活，培育了新农村建设人才。
三、工作中存在的不足及对策
教务工作汇报范文第2篇
上半年，在区委区政府、区纪委的领导下，我局坚持以邓小平理论和三个代表重要思想，以学习实践科学发展观为契机，以立足教育防范、健全制约机制为基础，以认真贯彻落实、狠抓深化提高为工作重点，以注重源头防治、实现标本兼治为主要目标，求真务实，迎难而上，奋力开拓，有力推动了党风廉政工作的深入开展，为全区局商务事业的健康发展创造了良好的廉政环境，现将我局所开展的廉政建设工作情况汇报如下：
一、基本做法
一、勤于学习，严于律己，提高党风廉政建设的自觉性。
我局领导班子成员认真贯彻中纪委和省、市、县纪检监察部门关于党风廉政建设工作的一系列指示，制定了《ⅩⅩ区商务局领导班子及成员党风廉政建设学习计划》，在全局开展自重、自省、自励的反腐倡廉活动，为加强自身建设注入了新的活力，使全局工作人员增强了自觉性，成为他们的自觉行动。我们还通过集中深入学习实践科学发展观活动，采取学习、分散自学等多种形式反复学习了《廉政准则》，观看了《反腐倡廉》专题片，并开展以案说法活动。同时还认真学习了、邓小平有关加强廉政建设方面的论述和“三个代表”重要思想，用这一系列理论和规定武装全局职工的头脑，提高大家自身的廉政意识和工作能力，明确了今后的工作方向。在工作中，我们还通过“开展树立文明窗口”，“做人民满意公务员”等活动，增强全体工作人员的凝聚力，激发工作热情，形成人人重视形象，人人重视廉政建设的良好氛围。
二、整章建制，完善制度，提高党风廉政建设的约束力。
工作要落实，制度是保证。为此，在落实党风廉政建设工作中，我们领导班子根据商务工作的特点，从加强管理、强化制定和完善了《ⅩⅩ区商务局规章制度》等若干规定。包括“文明服务公约”、接待和接听电话的文明用语等内容。要求全体干部职工在工作中作为一条纪律，对服务对象不能说不知道、不能办，要在符合政策的前提下，在工作职能范围内，热心办、马上办、办得好。而且每月班子成员在全局进行一次检查，重点检查人员纪律、服务态度、行业风气等，发现问题及时严肃处理，做到警钟长鸣、防微杜渐。通过严明的纪律约束，彻底杜绝了门难进、脸难看、话难听、事难办的不良风气。一系列规章制度的建立，充分发挥了制度管理人、约束人的作用，规范了服务行为，提高了服务水平。
三、勤政务实、努力工作，把党风廉政建设落到实处。
党风廉政建设的根本在于落实。我们把为群众办实事、办好事作为党风廉政建设工作的出发点和落脚点，做为加强党风廉政建设工作落实的前提和保障。在落实工作中，我们的主要作法是：一是把党风廉政建设工作摆到全局工作的突出位置。局里把党风廉政建设纳入到全局总体工作思路当中，并把它作为全局干部职工年度考核的重要内容。我们领导班子成员经常召开党风廉政建设碰头会，结合全局的业务工作研究、讨论、部署全局党风廉政工作。全局干部也经常在一起召开廉政教育会议，认真学习中纪委和省、市、县出台的廉政文件，使干部职工头脑中的廉政意识得到了加强。二是落实领导责任。局里成立了党风廉政领导小组，形成了一把手负总责、副职领导分工协作、齐抓共管的责任网络，并按照工作分工对党风廉政建设工作进行了细化，明确落实了具体的责任人，形成了一级抓一级、层层抓落实的党风廉政建设工作局面。三是体现在具体工作中。年初以来，我们领导班子成员不断深化廉洁自律承诺制度，增强廉洁自律意识、规范从政行为，确保无梗阻、刁难、勒卡等以职、等违纪行为。具体体现在工作中的“三无现象”。
1、无收受财物现象。
班子成员一直严格遵守中央、省、市、县纪委的规定，做到了党风廉政建设不走形式、不走过场。无收受任何现金和支付凭证行为，做到了自觉接受监督。每名班子成员在节假日期间和办理婚丧喜庆等事情上都能够按照有关规定严格要求自己，从未发生过利用节假日和婚丧喜庆等事宜收受礼金礼品、借机敛财等违纪行为。
2、无现象。
领导班子及成员都能够按照县纪委的要求，坚持落实领导干部配偶、子女就业的有关规定，主动将配偶、子女的生活和工作情况向组织汇报，积极接受群众监督。同时，严格要求自己，不存在工作期间打扑克、炒股票问题。一切按原则办事、无违法经商办企现象。我们班子成员在管住自己的同时，还加强对身边工作人员的教育和管理，坚决不允许他们打着单位的旗号谋取私利。
3、无奢侈浪费现象。
每名领导干部都按照中央、省、市、县关于党政机关厉行节约、制止奢侈浪费行为的各项规定，坚持从我做起，向自己看齐，以身作则，严于律己，自觉接受社会各界的监督，要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己坚决不做。在私人物品配备上，加强了对班子成员的监督检查，避免了领导干部利用公款购买或到企业报销等违纪行为的发生。对于房屋维修、公务用餐和外出考察等事宜，一律按照少花钱、多办事、成大事的原则进行办理，坚决制止各种变相公费旅游、绕道旅游、公款出国（境）旅游以及到基层检查公款吃喝、铺张浪费行为。
党风廉政建设主题教育活动开展以来，我们局领导班子及成员在党风廉政建设工作上取得了一此成绩，但也存在一些不足。一是党风廉政建设学习抓的不紧，坚持的不好，没有再学深学透上下功夫；
二是对工作人员的 党风廉政建设工作深入研究、指导的不够到位；
三是在建立和完善管理机制和监督机制等方面还有不完备、不科学的地方。今后，我们领导班子及成员将继续按照中央和省市及委区委区政府党风廉政建设的有关规定，围绕县委的中心工作，进一步强化党风廉政建设知识学习的自觉性，转变工作作风，规范执政行为，增强廉洁自律和反腐败意识，真正做到廉政勤政、依法行政。
取得的成效
1、干部综合素质明显提高。深化了党风廉政建设活动重要性的认识，进一步增强了干部的开拓精神、创新精神，使干部的思想作风、工作作风发生了显著变化，班子的凝聚力、干部的向心力明显增强。
教务工作汇报范文第3篇
一,注重提高理论素质.认真学习思想,邓小平理论,三个代表重要思想,落实科学发展观,实事求是.具有较强的敬业精神和奉献精神,工作作风踏实,吃苦耐劳,讲求效率.
二,抓好教研管理工作.建立健全规章制度,撰写及修订管理文件.做好每学期的日常教学检查,保证教学的正常运转.在课程安排,期末考试,毕业审核,证书发放,新课试讲,数据统计,材料上报等重要环节认真负责.贯彻学院决定,对《形势与政策》课程进行改革,对授课内容,形式,人员层层把关,以保证课程的严肃性和实效性.
三,积极实施质量工程.
根据上级指示精神,于3月16日至4月2日,组织开展了2010年度部级,省级特色专业建设点遴选与推荐的相关工作,获选部级,省级特色专业建设点各1个.10月13日至27日,组织开展了第六届辽宁省高等学校教学名师及2010年辽宁省普通高等学校专业带头人遴选及推荐工作,获选第六届辽宁省高等学校教学名师奖1人.
四,修订新版教学计划.
根据学院教学改革需要和教务处工作规划,从2010年3月,教务处全面启动教学计划调整和修订工作.因新计划将从2010级新生开始实施,时间紧,任务重,教务处想尽办法调动力量,提高效率.
利用假期时间,教务处将学院现有教学计划同中央音乐学院,中国音乐学院,上海音乐学院,四川音乐学院等音乐院校教学计划进行了认真比对和研究.开学后向各教学单位下发《关于启动教学计划修订工作的通知》,在各单位自行研讨的同时,组织人员深入了解学生学习现状,召开了为期两周的应届毕业生座谈会.5月12至19日,根据各教学单位提交的新版教学计划初稿,结合多年教学管理工作经验,召开专题研讨会,分别与各教学单位进行多次研讨,初步形成讨论稿.
8月28日,教务处下发《关于征求新版教学计划修改意见的通知》,向各教学单位及院学术委员会征求修改意见.随即再次组织召开各教学单位2010版教学计划修订座谈会,最后成定稿.基本上按预定程序完成了修订工作主.
五,协助完成其他工作
(一)协助做好招生工作.虽然招生工作已不属于教务处工作范畴,但根据学院安排,2010年的招生工作仍需教务处协助完成.在辽宁省艺术类统考和学院省内外考场招生工作中,自已自己能够以较强的事业心和责任感,恪尽职守,在各个环节严格把关,克服困难,妥善处理突发事件,圆满完成工作任务.
(二)协助做好工作量统计工作.10月13日至27日,组织人员协助人事处,对现有教师实际工作量及各门课程学时数进行了详尽统计,并与教师标准课时量进行比较,为学院的工资制度改革和师资力量调配提供依据.
六,努力做好南校区工作.10月22日,根据工作需要,受院党委指派,本人由教务处调整到南校区主抓教学工作.自己能够顾全大局,服从安排,努力工作.面对一个并不熟悉的工作环境,面对7000多名本科生,34个教学单位,2个职能部门和近800名专业教师,自已深感责任的重大.本人能够虚心学习,多方协调,尽快熟悉环境,进入工作状态.在领导的关怀,指导下,在相关人员的支持和协助下,南校区的本科教学工作进行得平稳有序,各项工作已进入学期收尾阶段.
七,日常工作廉洁自律.本人能不断学习廉政建设方面的政策,提高思想认识,增强执行党风廉政规定的自觉性.工作中讲究原则,在招生,毕业等热点问题上严于律已,认真履行职责,从未利用职务之便谋取私利.
教务工作汇报范文第4篇
一、以培养技能性人才为教育核心，坚持以学生为主体，教师为主导，实训为主线的教学模式
我校办学特色是学历教育加技能教育，我们把课程划分为公共基础课、专业基础课、专业课、专业拓展课、通识课和实践课程六大类。其中核心课程为专业基础课、专业课、专业拓展课和实践课程，占总学时的85%以上。我校每周总课时为46节课，除文化课外，专业技能课都是采取理论+实践的教学模式即老师先在课堂上讲解相应的理论知识后马上针对理论知识进行专业实践，理论与实践的比例为1：2，目的是重点培养学生的实际动手能力，让学生能马上将书本上的知识转化成为职业技能。
二、加强教学常规管理，认真落实备教批辅考改的教学环节
教学工作是学校的中心工作，教学质量是学校的生命线，备教批辅改是搞好教学质量的关键环节。教务处一直非常重视这些环节，并取得了一些成绩。
1、抓备课，从规范教案入手。
根据学校实际情况制定了相应的《教案规范格式》，教务处每周一次全面检查教案，检查结果直接纳入教师的绩效考核。
2、抓教学，向45分钟要效益。
我们不断深入课堂，并规定了讲课的大体时间配制，不得满堂灌，不得放羊教，教师上课全神贯注，精力集中，用良好的教态感染学生，用丰富的知识吸引学生，用幽默、优美的语言启迪学生，不浪费课堂上一分一秒。
今年我校教务处在个别专业引入“35+10”的课堂教学模式，也就是第一段35分钟，主要解决学生预习过的学案，以学生展示为主，老师主要是引导点拨。第二段为后10分钟，发下一课的预习学案，老师点拨重点、难点，引导学生课后自我学习，为下一节课前35分钟的展示做准备。本模式最大优点就是充分利用课下时间，把课堂延伸到家庭，延伸到社会，延伸到家长，延伸到网络。最大可能的利用一切可以利用的教育资源，即是教育资源最大化，每节课都不是独立存在，而是相互连接构成一个链接，无限延伸......
3、抓好批辅考改
要求各科任老师成立班级学习小组，形成一帮一、一对红的良好班级学习氛围。教师批改作业要认真仔细，作业量适当。对学生辅导无论优差生都要热情耐心。学校一直以来十分重视各类考试，严抓考风考纪做到了出题严谨、紧贴统考；
做题严肃、规范考试；
改题苛刻、确保质量；
析题严密、查漏补缺；
规范监考、人性化监考。并要求老师对第次考试都做出试卷分析。
三、认真教研，大胆进行教学改革
教务处经过反复调研，全新推出ssre模式，ssre为四个英文的缩写，即stage(阶段性教学计划)我们把学生在校的学习分为四个阶段：入门阶段、提高阶段、发挥阶段和实践阶段，step(循序渐进学习步骤)我们把学生都放在同一起跑线进行教学，由浅至深，由基础到拓展，real（全真项目演练）我们的实训采取模拟实际工作环境让学生在学校就能提前进入工作状态，employment（100%保障就业）。我们在学期结束前学生会在专业老师的指导下完成毕业作业，并装订成册做为学生去用人单位的应聘材料，我们还请资深专家为学生讲解应聘技巧和从业后的知识培训这样能使我们的学生不管从技能还是从综合素质上都强于其它竞争者。
四、将课堂搬出教室，将课堂延伸到单位
由专业老师带队把学生带出课堂，让学生对本专业有一个更直观的认识，如建筑施工专业我们根据课程的进度让实训老师带领学生真正进入工地并根据课程现场进行授课。广告设计专业我们利用周六日让学生进入广告公司进行实际操作有学生实操后回来深有感触的说：“在广告公司待一天学到的东西比在课堂上五天的还多”我们还利用五一、十一等大型节假日时间把旅游班学生直接送到旅行社里顶岗实习并取得了非常好的效果。
教务工作汇报范文第5篇
按照《市直机关“四零”承诺服务创建实施方案》要求，为进一步规范局机关各股办服务行为，提升服务质量，树立教育系统良好形象，我局全力推进“四零”承诺服务创建工作，现将工作开展情况汇报如下。
一、工作开展情况
一是加强了领导。组织局机关全体人员学习了《市直机关“四零”承诺服务创建实施方案》，充分认识了“四零”承诺服务创建工作的重要意义，局主要领导亲自挂帅，主管领导具体负责，分管股办人员联络协调，认真安排部署，积极参与创建，打造“四零”承诺服务品牌。
二是明确了标准。根据局机关各股办具体工作情况，研究制定了肇东市教体局“四零”承诺服务创建标准。公示“中小学校学生转、休学”、“学生资助”等审批事项以及工作流程、申报材料和咨询电话等。进一步规范了招生考试、教育收费、教师招聘录用、中小学教师职称评审等工作。
三是公开了承诺。利用肇东市教体局微信公众平台和肇东市政府网站面向社会做出了“四零”服务公开承诺，加大了政务公开力度，主动接受了社会和群众的监督。
二、存在问题
通过积极创建“四零”承诺服务工作，做到了简化办事流程，主动服务群众，不断提高了工作质量，树立了良好形象，但也存在着一些问题，主要是：一是个别同志存在迟到早退现象；
二是个别同志存在随意解答咨询问题，没有严格按规范解答。三是有些时段网上解答不及时。针对存在的问题，下步工作要有针对性的开展工作，全力推进“四零”承诺服务创建工作顺利开展。
三、下步打算
一要服务受理“零”推诿。各股办要进一步认真研究岗位工作职责任务，按照职能和岗位职责，积极受理服务对象申办的相关服务事项，不以任何借口进行推诿。做到符合条件的一次性受理，不让服务对象空跑、多跑；
对不属于本部门、本岗位受理的事项，给予必要的指引，不以简单、粗暴的方式一拒了之，实现服务受理零推诿。
二要服务方式“零”距离。在建立微信公众平台、网上咨询电话等便捷服务方式基础上，要第一时间实时消息，宣传国家政策法规等；
通过网上咨询服务电话，为群众提供相关事项的咨询、解答、引导；
各股办工作服务人员要着装整齐、服务热情、文明有礼，解答问题准确规范、通俗易懂；
指导业务依法依规、坚持原则，出现分歧冷静克制、语调温和，优先为老弱病残等困难群体服务，实现服务方式零距离。
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