中国海油是在改革开放的历史背景下诞生的，是在国际合作与竞争环境中发展壮大的国家石油公司。回顾二十多年高效高速发展的历程：一方面，公司遵循国际市场规则，管理体制不断与国际接轨，保持了较高的国际化程度和国下面是小编为大家整理的法治建设先进集体事迹【五篇】,供大家参考。
法治建设先进集体事迹范文第1篇
关键词：政治优势 竞争力 探索
中国海油是在改革开放的历史背景下诞生的，是在国际合作与竞争环境中发展壮大的国家石油公司。回顾二十多年高效高速发展的历程：一方面，公司遵循国际市场规则，管理体制不断与国际接轨，保持了较高的国际化程度和国际竞争力;另一方面，公司始终注重发挥国有企业的政治优势，注重将政治优势转化为国际竞争中的独特竞争力，保障和促进企业不断实现高效高速的发展。
公司根据自身发展实际，围绕“提高人”和“凝聚人”，开展了将国有企业政治优势转化为企业核心竞争力的探索实践，力求通过以下五个方面实现从政治优势到企业核心竞争力的转化：一是把党的理想信念，通过企业价值理念建设，转化为企业的凝聚力;二是把党的方针政策，通过企业战略规划及实施，转化为企业的发展力;三是把党的纪律作风，通过企业规章制度及行为规范，转化为企业的执行力;四是把党员的先进性标准，通过企业先进典型及形象塑造，转化为企业的带动力;五是把党组织的政治核心作用，通过企业党建工作创新，转化为企业的领导力。
其中，做好评优表彰工作，通过先进典型的选树、宣传，把企业的核心价值理念和行为标准形象化、具体化，发挥润泽思想、激励精神、规范行为的“春风化雨、润物无声”作用，是其中重要的环节。
近三年来，中国海油每年一项重点评优表彰工作，选树先进典型，鼓舞激励和凝聚全体员工，促进了企业发展。
一、“十佳”班组（长）评选――形成基层建设推动力
面向基层班组的“十佳”班组（长）评选，由所属单位通过形式多样的初选、评审、学习和投票活动，层层推举选拔候选对象，在各单位预讲的基础上又通过片区演讲报告会优中选优，由选出的班组长亲临现场登台演讲，最终脱颖而出的班组长和班组，随后公司在《中国海洋石油报》、中国海油信息网开设“海油・基石”专栏，连续刊载候选“十佳”班组（长）和班组的事迹，同时下发《关于组织学习评选“十佳”班组（长）的通知》，要求各所属单位组织员工学习候选班组（长）事迹，组织员工积极参与“十佳”评选活动，并对“十佳”班组（长）投票和评分办法做出了具体规定，明确了包括网络投票在内的四种评选投票方式，票选后，最终由评选委员会选出中国海油"十佳"班组10个、班组长10名。
“十佳”评选表彰为优秀的班组（长）脱颖而出搭建了平台，为公司加强三基工作提供鲜活的经验案例，并传递了总公司党组高度重视基层班组建设和基层员工队伍建设的信息。所属单位把评选工作作为促进“三基”工作的有效手段，积极部署，精心组织。所属海油发展公司有针对性地对系统2000多名班组长进行专项培训;所属中海油服公司强化班组制度的完善执行，组织班组工作交流、评选十大明星班组、十大安全班组;所属海油工程公司制定了《公司班组建设与管理实施细则》和《班组建设工作手册》，并进行班组长培训、班组经验交流和达标班组、红旗班组、金牌班组等评选活动。所属中海实业公司制订了《班组建设达标工作标准》，开展班组达标活动。“十佳”评选活动有效地推动了各单位的基层建设工作。
二、劳动模范、先进集体评选――形成企业核心价值观引领力
劳动模范、先进集体评选表彰是公司的常规评选项目，也是公司内最高级别的荣誉奖项。为使评选的典型得到更广泛的宣传、认可，工作发挥更积极的作用，我们在评选程序上，增加了评选摸底调研环节，在所属单位上报推荐候选对象前，及时对所属单位的评选组织工作进行调研摸底，及时发现问题，及时进行指导;增加了基层片区演讲初评环节;候选人公开亮相、事迹演讲，由三方评委进行评分;在表彰形式上，借鉴中央电视台《感动中国》的节目形式，以“鼓舞 奋进”为主题，举行隆重盛典进行表彰;在宣传方式上，根据不同地区、不同单位的实际需要，上下结合组织了事迹巡回宣讲，并将原计划出国参观的行程，改为事迹宣讲周边参观，使不同业务板块的劳动模范和先进集体进行相互参观学习。
表彰大会播放精心制作的宣传视频，现场发表获奖感言，由劳模家属和先进集体所在上级单位的领导为其颁奖，又穿插了与主题相契合、由员工自己表演的文艺节目，展现海油人战天斗海、艰苦奋斗、求实创新、甘于奉献的风貌，受到应邀的国资委领导高度评价，令现场的3000多名干部职工受到了一次精神洗礼和思想震撼。事迹宣讲活动历时近一个月时间，举行了17场事迹报告会，有效传递了总公司核心价值观、弘扬了劳模精神，鼓舞激励了广大员工的工作热情。
三、青年先锋评选――形成青年工作促进力
针对青年员工开展的“青年・先锋”评选表彰活动，为基层推荐、分区评选和终评三个阶段。每个阶段的目标不同、评选方式不同、宣传重点和配合开展的主题活动不同。基层推荐阶段，以宣传发动，树立身边的青年典型为目标。通过在《中国海洋石油报》推出不同时期青年典型的事迹让“先锋引路”，举办青春风采图文大赛，并结合中央企业团工委“寻找身边的榜样”活动，深入发掘青年员工身边可亲、可敬、可学的先进典型，迅速营造了良好的评选氛围。开设了“青年・先锋”榜专题网页，集中展示候选人的优秀事迹和精彩表现，开通了网络调查、金点子、我心中的他（她）征文、网上投票等互动栏目，深度挖掘晋级选手事迹，连续编发了“青年先锋晋级终评候选人特刊”。广泛宣传进入终评的候选人先进事迹和突出表现，并以集中现场终评的方式选出中国海油“青年・先锋”，树立了青年生力军的领头人的形象，有效促进了青年工作的开展，为青年构建了一个新的成长舞台，为公司与青年架起一座新的沟通桥梁。
四、通过三项评优表彰活动的成功组织，我们的体会
（一）评优表彰工作既要传承国有企业的思想政治工作优良传统，又要注重评选载体和形式的创新
评优表彰活动是国有企业思想政治工作常用的一种有效手段，但往往由于形式的固化，使先进典型的事迹难以挖掘，展示和推广过程中员工关注度不高，先进典型的作用发挥受到影响。适时对评优表彰工作的载体和形式进行创新，有利于增强先进典型的群众基础，吸引更多职工关注身边的典型，增强员工对先进典型认知程度，有利于营造学习先进典型和先进典型成长的良好氛围，有利于更好地发挥先进典型的鼓舞激励效应。
（二）评优表彰工作既要注重评选结果，更要注重先进典型的评选过程
评优表彰的最终目的并不仅仅是选出若干名典型，而是要通过评优表彰活动来启发职工，激励职工。评优表彰的过程也是层层树典型、广泛传经验的过程。我们开展的三项评优表彰工作，每一项历时都在一年以上，其中的基层初评、片区演讲报告会、报纸网站宣传、所属单位形式多样的推荐学习活动，将先进典型的事迹生动地传递给基层员工，营造了良好的崇尚先进、学习先进的氛围，使评优表彰工作不再只是形式化的走程序，而成为企业精神逐步升华提炼的过程，成为广大员工对企业精神逐步感受、认知、接受的教育实践过程。
（三）评优表彰工作既要选树好先进典型，更要通过对先进典型的宣传，积极倡导企业的核心价值观
企业的先进典型形象，蕴涵了企业核心价值理念，是学习、生活、工作中良好行为的示范者，也是优良的企业行为的具体承载者，他们在工作中表现出来的职业精神、工作创新精神、高尚品德的传播，价值远远超过了他们取得成绩的本身，他们的荣誉、事迹和经验，传递石油行业的优良传统和海洋石油的价值理念，具有多方面的榜样作用。注重通过宣传发动来提高职工关注的热情和先进典型的影响力，推动形象建设，并为价值建设、行为建设和能力建设提供典范和楷模，将使先进典型发挥出更大的感召力和鼓舞力，激励广大员工立足岗位建功立业。
法治建设先进集体事迹范文第2篇
一、指导思想
紧紧围绕全镇政法稳定工作、平安建设、优化发展环境的大局，通过集中宣传县委、县政府工作部署及典型经验和先进典型模范事迹，弘扬正气，树立榜样，为建设“平安”创造良好的舆论氛围。
二、时间安排
集中宣传活动从9月中旬开始，10月底结束，时间一个半月，分四个阶段进行。
三、宣传重点
紧紧围绕全镇深化平安建设，创建和谐稳定环境”这个主题，大力宣传各级、各部门工作中的新思路、新打算、工作措施及好的经验做法，突出重点，强化舆论导向作用，推动政法综治暨平安建设各项工作深入开展。
(一)宣传社会治安暨社会稳定突出问题排查整治活动。着重宣传开展这项活动的目的意义、内容、要求，宣传各级各部门工作开展情况、工作措施、工作成效等。动员金镇各级各部门和广大人民群众积极投身参与到排查整治活动中去，把这项活动开展成一项社会覆盖面广、群众参与热情高、效果扎实的活动。
(二)宣传各级各部门贯彻全县政法综治暨平安建设工作会议、政法综治重点工作联席会议等会议呆取的工作措施和取得的工作成效；
宣传严打整治斗争、道路交通秩序整治、服务经济建设、强化治安防控体系建设、加强基层基础工作、开展政法队伍建设年活动等。
(三)对平安建设工作先进典型进行宣传，宣传政法综治系统先进集体和先进个人的事迹，号召全镇广大干部群众以先进为榜样，学习先进模范，争当先进模范。
四、宣传形式
利用逢集日在主要街道、路口悬挂宣传横幅，通过设立宣传、出动宣传车、发放明白纸等多种形式，现场解答群众问题，受政策法规咨询，组织集中宣传活动。
法治建设先进集体事迹范文第3篇
全省法院践行社会主义法治理念先进事迹报告会主持词
同志们：
今天，我们在这里隆重举行全省法院践行社会主义法治理念先进事迹报告会，目的在于通过学习先进典型，进而在全市法院系统迅速兴起学先进、赶先进、超先进的热潮，推动我市“社会主义法治理念教育活动”的深入开展，全面提高依法行政水平，促进司法公正，为我市经济社会又好又快发展创造一个良好的司法环境。
今天来我市宣讲的报告团成员有：河南省高级人民法院副厅级领导张景文、滑县人民法院办公室副主任侯苹英同志，洛阳铁路运输法院执行局局长李铁军同志、新乡中院刑一庭副庭长闫瑜同志、温县人民法院北冷中心法庭审判员陆保刚同志，洛阳瀍河区法院监察室副主任杨丽萍同志、濮阳市中级法院审判员李凌燕同志。让我们以热烈的掌声欢迎报告团成员来我市法院宣讲。
参加今天报告会的领导有：***。让我们再次以热烈的掌声对报告团和各位领导的到来表示诚挚的欢迎和衷心的感谢。
首先，让我们为四川大地震中遇难的同胞默哀三分钟。
全体起立
默起
默止
下面，请**市中级法院党组书记、院长**致欢迎词。
请省法院领导张景文讲话，大家欢迎。
下面，由我介绍先进事迹事迹报告团成员的主要简历。
滑县法院。20**年以来，在安阳市中院系统推行位次考核中，滑县法院连续四年位居全市第一，被命名为省级文明单位、全省优秀法院、全国思想宣传先进单位，涌现出了以“全国模范法官”王玉清为代表的优秀法官群体。去年以来，该院的民事案件调解率达78%以上，被省法院表彰为调解工作先进单位。并先后获得一等功集体、全国优秀法院、全省十佳政法单位等荣誉。
下面介绍李铁军同志。李铁军同志现任洛阳铁路运输法院执行局局长。在他的带领下，洛阳铁路运输法院执行局全体同事勤恳敬业、谨慎操守、团结拼搏，使洛阳院的执行工作又上了一个新台阶。20**年以先后被评为路局优秀政法干警、路局机关优秀党员、省委政法委、省高院思想作风整顿活动先进个人，全省清理积压案件先进个人。
介绍报告团第三位成员闫瑜同志。闫瑜同志，现任新乡市中级人民法院刑事审判第一庭副庭长，多年来，她牢固树立公平与正义的理念，并通过公正审判的过程，使人民群众切实体会到社会的正义，从而树立法律的权威则更具有实践的意义。曾多次被评为院先进工作者、院优秀共产党员，荣立个人三等功三次。并被评为新乡市十佳政法干警、“全省优秀女法官”、全国法院刑事审判工作先进个人。
下面介绍温县人民法院北冷中心法庭。近年来，北冷中心法庭紧密结合社会主义法治理念教育活动，认真落实执法为民的各项措施，通过建立便民诉讼网络，强化和谐调解，下乡驻村办案，“诉调互动”解决纠纷，实现了十五年无上访案件，无矛盾激化案件的佳话，为社会和谐构建了一道坚实的司法防线。20**年7月被表彰为“全国法院指导人民调解工作先进集体”。
下面介绍一下刘青同志。刘青同志现任洛阳瀍河区法院民事审判第二庭庭长。20**年11月16日病倒在工作岗位上后，至今昏迷未醒。刘青同志自20**年以来，共审结各类民事案件289起，调撤223起，案件调撤率达78％，所审结的案件无一涉法上访、无一错案，均做到了案结事了。为此，他先后被评为洛阳市政法系统先进个人、全省执法工作先进个人。
最后介绍李凌燕同志。李凌燕同志现任濮阳市中级法院审判员，多年来，她以其司法为民的理念、优秀的政治素质、娴熟的审判技能审理了一大批一、二审民事案件。自1999年以来至今，连续8年结案居全院前茅，连续8年一审案件无上诉，曾连续5年年结案数超百件，所审理的案件无一错案，无赴京上访案件。先后被授予河南省“十大杰出女法官”、省“优秀法官”、省“巾帼建功标兵”、省“两争”活动先进个人、濮阳市首届“十大杰出青年卫士”、市“十佳职工”等荣誉称号。并两次荣立个人二等功、两次被授予省“三八红旗手”、连续三次被评为市“十佳人民满意的政法干警”、两次被授予市“五一劳动奖章”称号。
全省践行社会主义法治理念先进事迹报告会**专场报告会现在开始。
首先有请滑县人民法院办公室副主任侯苹英同志宣讲。她宣讲的题目是：《天平闪耀和谐光》
……
有请洛阳铁路运输法院执行局局长李铁军同志宣讲。他宣讲的题目是：《用心带好队伍以情和谐执行》
……
下面请新乡中院刑一庭副庭长闫瑜同志宣讲。她宣讲的题目是：《用法律托起公平正义的天平》
……
请温县人民法院北冷中心法庭代表陆保刚同志宣讲。他宣讲的题目是：《心中有百姓执法为人民》
……
下面请洛阳 瀍河区法院监察室副主任杨丽萍同志介绍刘青同志的先进事迹。她宣讲的题目是：《胸怀和谐一路歌》
……
下面请濮阳市中级法院审判员李凌燕同志宣讲。她宣讲的题目是：《做人民满意的好法官》
……
同志们，刚才，来自全省法院系统不同战线的6名同志为我们作了一场生动的报告会，在他们身上集中体现了我省广大法院干警默默无闻、不求名利的无私奉献精神，集中展示了法院队伍立党为公、执法为民的良好形象。报告团的先进事迹震撼人心，催人奋进，相信大家一定能受到一次心灵的净化，在此，让我们再次以热烈的掌声感谢他们精彩的报告。下面我就报告会以后的落实工作再强调两点：一要深刻领会报告会的精神。要把学习践行社会主义法治理念先进人物的先进事迹与本职工作紧密结合起来，学习他们爱岗敬业、勤奋工作、淡泊名利、无私奉献的高贵品质；
学习他们清正廉洁、公正执法、求真务实、勇于进取的时代精神，把学习先进事迹及领导讲话精神变成实际行动，为我市经济建设保好驾、护好航。二要把学习先进人物的先进事迹与省法院开展的“十七大精神和***重要讲话大学习、大讨论活动”结合起来，与市委政法委开展的队伍建设年活动结合起来，与市法院开展的各项学习和评比活动结合起来，进一步澄清思想上模糊认识，端正司法思想，改进工作作风，为实现**追赶型跨越式发展提供良好的司法环境。
法治建设先进集体事迹范文第4篇
为进一步调动红十字会系统广大工作人员的积极性，更好地发挥先进模范人物的骨干带头作用，实践同志“三个代表”重要思想，推动红十字事业的深入发展，人事部、中国红十字会总会决定，今年评选表彰一批全国红十字会系统先进集体和先进工作者、劳动模范。这是新中国成立以来在全国红十字会系统首次进行的表彰活动，具有重大的社会影响，为做好工作，现将有关事项通知如下：
一、评选范围及表彰名额
先进集体评选范围是：全国红十字会系统中的各级单位。
先进工作者、劳动模范评选范围是：全国红十字会系统的专职工作人员(不含离退休人员)。已获得省部级以上先进工作者、劳动模范荣誉称号的人员不参加本次先进工作者、劳动模范的评选。
31个省、自治区、直辖市红十字会先进集体各1个，先进工作者或劳动模范各1名。
二、评选方法及程序
评选工作由红十字会和人事部门共同负责组织。在评选中要严格掌握条件(附件2)，好中选优。充分发扬民主，坚持群众路线，自下而上逐级推荐审核。
(一)申报先进集体需填写《全国红十字会系统先进集体呈报审批表》一式三份。经所在地区红十字会、人事部门核查后，逐级推荐上报；
由省级红十字会和人事厅(局)审核，报评选表彰工作领导小组批准。
(二)申报先进工作者、劳动模范需填写《全国红十字会系统先进个人呈报审批表》一式三份。审查、报批手续及方法与先进集体的审查、报批程序及方法相同。
(三)呈报审批材料要求填写完整，内容真实，主要事迹突出，文字简练。先进集体事迹材料限2500字左右，先进工作者、劳动模范事迹材料限2000字左右。均采用第三人称写法。所有材料于今年10月底前报评选表彰工作领导小组。
三、奖励办法
(一)被授予“全国红十字会系统先进集体”称号的单位，由中国红十字会总会和人事部颁发奖牌。
(二)被授予全国红十字会系统先进工作者、劳动模范的人员，由中国红十字会总会和人事部颁发奖章和证书。
四、组织领导
法治建设先进集体事迹范文第5篇
2005年以来，扬州市教育局围绕教育部提出的全面加强师德建设的要求，创新工作思路，健全工作机制，推动全市师德师风建设。近几年，扬州市教育系统在全市行风评议中不仅甩掉了落后的帽子，而且一举迈入先进行列，连续三年获得市政府表彰，赢得了群众的普遍赞誉。
一、立规范，万名教师签名承诺恪守师德“八不准”规定
2005年4月，扬州市教育局出台了《关于加强和改进中小学教师职业道德建设的意见》（扬教办〔2005〕18号），颁布《师德“八不准”规定》，规定教师不准从事有偿家教；
不准私自外出兼课或校外办班；
不准体罚或变相体罚学生，严禁指责、训斥家长；
不准向学生推销教辅材料及其他商品；
不准索要或接受学生家长的礼金或其他财物；
不准旷教或擅离教育教学岗位；
不准在课堂上拨打或接听手机等通讯工具；
不准酒后进入课堂。扬州中学等6所中小学校教师联名发出倡议，全市万名教师云集响应，集中签名承诺：“恪守师德‘八不准’规定，争当人民满意教师。”几年来，师德“八不准”逐步成了全市中小学教师自觉规避的“高压线”。
二、树标杆，师德大宣讲、规范大讨论、事迹大征集活动全面展开
一是师德大宣讲感动数万扬城百姓。扬州市委专门组织了扬州市优秀教师事迹巡回演讲报告团，集中宣讲全国模范教师万玲等14个优秀教师群体及个人的感人事迹，报告团巡回全市8个县（市、区），14场报告会感染了数万普通扬州市民，许多人感动得流下热泪。2009年，优秀班主任、优秀教师代表组成的师德宣讲团又将走进各中小学校，利用周末和暑期现身说法。
二是规范大讨论引发师德大反思。围绕《中小学教师职业道德规范（2008年修订）》的学习贯彻，扬州市教育局面向全市教师组织了规范大讨论。开展了师德新格言、新警句创作、评比活动，“理想教师十大标准”征集活动，组织了青年教师职业理想演讲比赛、“我心目中的好老师”征文活动、开通教育博客、家访手记博客，引导广大教师思考、交流新时代教师的职业理想、职业责任、职业操守。组织了教师从教行为“十大细节大讨论”，从细节入手，从岗位入手，从教学一线的实践入手，人人对照规范，个个反思不足，查找差距，分析原因，抓好整改，在全市教师中掀起了师德大反思的热潮。
三是事迹大征集凸显优秀教师典型。每年教师节前，扬州市都会展开优秀教师事迹大征集活动，自下而上，层层推选优秀教师典型，并组织媒体集中报道。全市先后涌现了全国模范教师何献春、全国优秀教师群体扬州市第一中学宏志班教师群体等近百个优秀典型。2009年，扬州市教育局组织了“老师，您让我感动”先进事迹征集活动，在全国范围内面向扬州籍人士征集扬州教师关爱学生的感人小故事，并将把评选出的优秀故事汇编成册。
三、严管理，“加强师德修养，规范从教行为”专项整治月扎实推进
在全面实施中小学教师“厚德工程”的基础上，2009年4月，扬州市教育局全面启动“加强师德修养，规范从教行为”专项整治月行动，整治的范围是《中小学教师职业道德规范（2008年修订）》颁布以来全市教师中违反师德“八不准”规定的行为，按照动员部署、调查摸底、自查自纠、过堂检查、总结规范五个步骤的要求，开展学生、家长问卷调查，召开家长、行风监督员座谈会，公布师德师风举报电话、师德网上举报信箱，要求各学校自查自纠，全面排查，分类造册，所有教师统一填写师德承诺书，集中整顿师风。
