下面是小编为大家整理的村书记抓党建述职报告10篇【优秀范文】,供大家参考。
篇一：村书记抓党建述职报告2022
根据会议安排，下面我就20**年履职**x基层工作述职如下：
一、主要做法及成效
忠诚履职，踏实工作。在20**年担任村党总支书记来，带领村支两委统筹规划，提前部署各项工作，不折不扣地完成了区、镇下达的各项工作任务。具体表现在：
1、提高党建责任意识，加强村委班子建设。先后召开6次总支会议，专题研究部署党建工作，组织专题学习，带头上党课，写心得体会。坚持与村支两委交流思想，形成齐抓共管的管理体系。主题教育期间，村委班子检视问题3项，项项涉及民生实事，制定了专门整改措施，目前已完成2项，还有1项正在推进。专题组织生活会的开展，所有村支两委认真开展批评和自我批评，达到了红红脸、出出汗的效果；在完成中心工作时，村支两委、党员干部既是宣传员，又是管理员；社会公益事业工作中，村支两委起到了模范带头作用，从而显示了作为，彰显了形象。
2、抓实党建基础工作，提升党建工作质量。由于**x为软弱涣散党组织，因此在抓实党建基础工作认认真真、扎扎实实。一是严格按照“拿一套整顿方案、定区级联点领导、派一支工作队伍、配一名第一书记、送一批帮扶项目、建一个坚强班子”的“六个一”要求开展整顿工作；二是扎实开展三会一课制度。**x有复兴、洋湖两个支部，严格按照每月1次支委会、每月1次党日活动、每季度1次党课认真执行，于主题教育期间开展专题组织生活会1次，民主评议党员1次。严格按程序发展党员1名，吸收积极分子2名。三是认真开展党员全面摸排。**x共有党员91人，其中在家党员63人，流动党员28人，年老体弱党员12人，失联党员0人。四是认真开展主题教育。组织在家党员集中学习3次，党员都认真写了心得体会，并指导填写3个清单；给年老体弱党员送学上门，讲授微党课；流动党员则通过微信平台打卡学习，提交心得体会，充分保证了党员全覆盖。
3、发挥党建引领作用，推动工作落地有效。一是发挥党建引领人居环境整治。做到支部主导、党员联户，**x20**年旱厕改革196个，完成自建以及维修道路960米，创建巾帼志愿者服务队，做到每周1检，家户每周1评。二是发挥党建引领征粮收账。村支两委号召党员收粮收账，目前户清率95%以上。三是发挥党建引领基础设施建设。今年完成村级道路加宽硬化3000多米，修建创业路1250多米。四是发挥党建引领经济发展。通过产业调整，大力发展第三产业，目前全村发展特色种殖蔬菜、西瓜共计300多亩，解决了部分村民的工作就业问题，大大提高了村民的积极性。五是发挥党建引领基层治理。成立**x无毒村（社区）创建工作领导小组，由我担任组长，实现吸毒人员管控100%。成立红白理事会，村支两委积极主动做好群众思想工作，劝导20余人次，达到婚事新办、丧事简办、余事不办的效果。六是发挥党建引领脱贫攻坚。20**年**x扎实推进精准扶贫工作，结合村工作实际，已实现48户，143人全部脱贫，在脱贫攻坚落实责任中，坚持帮扶责任人每个季度回访贫困户一次，集中政策宣传，排忧解难，帮助贫困户实现医疗、住房、教育三保障，并主动帮助贫困户就业，产业帮扶支持，并在年度市检的各项工作中受到市、区扶贫办领导的好评。七是发挥党建引领疫情防控。在疫情防控期间，**x设立2个党员责任区、4个党员责任岗、12名党员志愿者参加上户宣传劝导等。摸排春节返乡人员117名，及时跟踪汇报相关情况，党员示范带头，群众积极参与，使得全村取得了阶段性胜利。
二、存在的问题及不足
在肯定以上工作的同时，我们也清醒地认识到一些问题，具体表现在如下几方面：
1、村级后备力量薄弱。**x在家党员63人中，60岁以上27人，占半数以上，且大多党员文化素质较低。而年轻党员多数在校学习，完成学业后在外就业或选择外出务工，致使流动党员存在比重也在增加。党员年龄老化、文化偏低不仅造成党员队伍缺乏活力，而且导致后备力量严重不足。
2、集体经济发展缓慢。当前，面临的最大问题还是村上的产业转型，如何加快第三产业发展是村上要解决的首要问题，也是如何调动村民积极性的重要方向。由于村集体经济本身较为薄弱，且绝大部分农村党员缺乏致富能力，更谈不上帮助和带领群众致富。在争资争项方面，村支两委整体做的不够、努力不多，致使缺乏投资来源。目前**x辖区内有民营企业1家，就业人员达20余人，解决了部分贫困户及临近本村人员的就业。
三、今后的打算及措施
1、抓党建，强化后备力量。培养后备力量，把政治思想好、模范作用好、工作作风好、群众威信好、整体素质好及时报送镇上，作为村上五员、村级后备干部队伍的重要标准。同时加强村上后备干部的培养，保证**x后继有人。
2、抓党建，强化经济发展。严格按照第一责任人的身份，主动担当，带领班子一班人，务实求为，踏实工作，认真履职，共谋村级发展大计。充分发挥**x高速互通的区位优势，完善基础设施建设，制定行之有效的财务管理制度，村务财务公开，按时完成上级交办的各项工作任务，积极促进产业转型，带动村民增收致富。
3、抓党建，强化社会稳定。完善村级管理规章制度，严格落实村干部轮流值班等制度，高标准、高质量推动村级场所规范提升，从严执行“三会一课”、专题组织生活会、民主评议党员、党员活动日等制度，尽心尽力抓好组织整顿。同时密切联系群众，注重解决群众关心的热点、难点问题，为民办好事，办实事，做好民心工程工作，维护社会大局稳定。
篇二：村书记抓党建述职报告2022
根据安排，现将20**年度抓基层党建工作有关情况，简要述职如下：
一、基层党建工作总体情况
（一）强理论富思想，学做结合转作风。认真制定和落实党委中心组学习计划，以主题党日、书记讲党课、周一例会、“新时代讲习所”等为载体，深入学习党的**大精神及党的基本理论方针，以常态化的学习武装思想，用先进的思想引领作风建设。
（二）固本强基筑堡垒，凝心聚力促发展。
1、强队伍夯基础。一是主体责任具体化。年初制定年度考核细则及绩效考核制度，严格落实领导干部年终绩效工资与联系村考评分值挂钩的考核办法，驻村干部全程指导参与村级各项工作开展。二是基层干部精优化。为提升村级干部队伍战斗力，从机关干部中选派了13名有较强工作能力的优秀干部到软弱涣散村担任“第一书记”，牵头开展村级各项工作。
2、抓典型提素质。按照“典型引路、全面发展”的工作思路，重点推进了**、**、**街等党建示范村建设，通过采取“走出去请进来”的方式，组织全镇60多名领导干部和村党支部书记开展了4次“十个到村到户”现场拉练会，观摩学习先进村集体经济、产业发展、党群服务中心、项目建设优秀经验，激发各支部“比赶超”的源生动力。
3、强阵地促转化。新建完工了**、**等17个党群服务中心，26个文化广场建设，42个村有信息共享网点设备，农家书屋建设、村村响建设实现全覆盖，基本实现了基层阵地全面晋位升级。集中整顿了5个软弱涣散基层党组织，转化率达95%以上。
（三）齐头并进两手抓，双促双建谋发展。
一是大力发展“能人回归创业”工程。已培育发展132家专业合作社，村干部创业大户20人、党员带头创业86户。绿色产业基地面积近7万亩。二是支部发挥“领头雁”作用。帮助3046户贫困户发展致富产业，其中2283户贫困户通过土地流转、基地务工、产品销售、入股分红等途径与市场主体建立利益联结机制。三是扎实做好人才“培育”工作。组织各类人才技术培训和农村实用技术培训868人次，转移就业550人。发展电商网点62个，完成电子商务培训144人次。四是整体提升为民服务水平。42个村通村达院公路、安置点、安全饮水等基础工程建设的提高，使村级服务保障更加坚实，群众幸福指数节节攀升。
二、基层党建重点任务落实情况
（一）支部规范化建设常抓不懈，整镇推进有序开展
一是突出重点，深化载体活力。通过书记讲党课、组建宣讲团、文艺汇演、新时代讲习所等多种形式深入学习贯彻**大精神，在镇内掀起了新一轮学习热潮。二是找准关键，强化保障基础。以活动阵地规范，功能设施齐全为抓手，积极推进村级党员群众服务中心多务合一建设。考核提拔了4名德才兼备的村级干部担任村书记，下派了2名工作能力强的镇干部牵头村支部工作。建立了“后备人才储备库”，培养考察了79名年轻人才充实到村主职干部队伍中，为明年村“两委”换届提供坚强保障。三是明晰目标，加强组织管理。通过开展党建业务培训，支部规范化建设进一步加强。党组织关系排查稳中求进，党费收缴不折不扣，各村均下发了党费证、党费台帐、党员手册，党员发展程序规范，全年新发展党员18名，转正21名，党员队伍不断增强。
（二）聚焦重点，抓深度融合，助力基层党建
一是健全“两新”组织，强化党建力量。按照地域分布和公司性质，将部分“两新”企业挂靠到所在地村支部和企业联合支部进行管理，完善支部的各项制度，并分别选派了业务能力强、综合素质高的党建指导员，引导支部规范开展各项活动，进一步强化了党支部力量。二是突出党建引领，助力精准脱贫。积极推行“党组织+公司+基地+合作社+贫困户”产业发展模式，发挥支部引领作用，建立了以食用菌、大艾、茶业、桑蚕、龙虾、土鸡为主的种养殖专业合作社，全镇100多家专业合作社中党员干部带头发展的有38家。
三、基层党建突出问题及整改情况
1、思想上加码。针对党建工作认识不够问题，从思想上加砝码。不断向各支部“植入”抓好党建是最大政绩的观念，强化“要把党的政治建设摆在首位”的思想，通过签订党建责任书，支部定期汇报党建工作，加大思想重视。
2、制度上加压。针对重安排轻落实的现象从制度上加压。年初制定了各项工作绩效考核办法，年中开展了基层党建“百日攻坚”行动方案，年末申报了14个一类达标支部。强化落实“三会一课”、“双述双评”等各项党内生活制度，狠抓首问负责制落实。
3、行动上加力。针对支部建设不够规范问题，从行动上加力。深入开展“双十星”创建活动，坚持推进示范点建设，2月初，将“双十星”争创承诺作为“主题党日”活动重点进行安排部署；8月初，分4个工作组对基层支部书记进行系统培训；10月底组织党支部书记和近3年新发展党员专题培训党建业务和党务知识。11月，组织部分村书记到**、**、纪家山等双十星争创示范点学习交流。年终各支部通过自评、互评、党委评定等方式进行评星定级，促进党员争先创优，加快支部规范化建设。
4、特色上加强。针对特色建设不够问题，不断挖掘优势。抢抓政策机遇，充分利用镇域特色和优势，积极发挥党支部“领头雁”作用，率先发展桑蚕、食用菌、大艾等产业新项目，积极打造了以旅游发展为特色的**旅游名村和生态村，成功争创了三大产业融合发展示范试点乡镇，抢夺了“国家优选项目”，为桃花岛片区建设赢得了强大支持，“石门小镇”、“产业融合发展示范镇”、“桃园小镇”等特色建设正有序推进。
四、下一步工作打算
1、强化责任落实，构建党建新格局。以**大精神为指导，以过硬的政治纪律作保证，进一步健全党建工作责任制，健全“三会一课”制度和民主评议党员制度，落实“一岗双责”，积极适应党建工作面临的新形势、新任务、新要求。
2、加大创新力度，强化整镇推进。按照支部“五个规范化”建设要求及分类达标计划，完成达标支部创建验收。创造性的开展“双十星”争创活动，重点从内容、要求、考核、应用等方面入手，细化工作措施，增强实效性。
3、加强党建示范带动，促进深度融合。充分发挥基层组织和广大党员的模范带头作用。始终把基层党建工作与乡村振兴、精准扶贫、特色产业培育等重点工作相互融合，在重点任务落实中建强组织，健全机制，夯实基础，保障发展。
篇三：村书记抓党建述职报告2022
各位领导、各位同志，大家上午好，现在，根据上级要求，我向与会的同志做述职报告。
我于20**年**月份任**乡党委书记。一年来，在县委县政府的正确领导下，我和其他班子成员一道，团结带领**乡广大干部群众，认真贯彻执行党的**届**x会精神，坚持以科学发展观统领经济社会发展全局，紧紧围绕农村改革发展稳定的中心工作和乡党委规划的六大任务，恪尽职守，廉洁自律，励精图治，开拓创新，努力实现经济社会全面协调可持续发展。20**年，**政通人和，百姓安居乐业。回顾一年来的工作，我主要做了以下工作：
一、加强学习，更新脑子
“人有知学，则有力矣！”“知识就是力量”。加强学习是避免走弯路的最好办法，也是提高自身素质，提高领导水平和工作能力的最有效途径，而只有理论上的清醒，才能保持政治上的坚定。作为一位乡主要领导干部，我首先树立的是“形势逼人，不进则退；任务逼人，不学则退”的紧迫感，要求自己在干中学，在学中干。学习过程中以“愿学、真学、深学、善学”作为学习纲领，在真学真懂真信真用上下功夫。一是向书本学，不断学习**x理论，“三个代表”重要思想，科学发展观和构建和谐社会等理论知识。不断强化学习的深度、广度和强度，利用工作之余，坚持每天读党报读党刊，广泛涉猎党的经典著作，不断丰富自己的政治理论，提高了自己的政策水平，加强政治修养，进一步锤炼了党性，完善、充实了事业观、工作观、政绩观，升华了世界观、人生观价、价值观。二是向实践学。实践出真知，实践育人才。我注重理论联系实际，防止理论实践两张皮。紧密联系小城镇建设、农业现代化建设、新型农村社区建设、新型工业建设，学习相关专业知识，采取实证分析的方法，积极探索其内在联系，给以规范表述，尝试为**乡未来找出路，从而在实践中掌握新知识，积累新经验，增长新本领，形成了学以致用、用以促学、学用相长的良性循环。三是向群众学习。做农村工作，就是要坚决贯彻党“从群众中来，到群众中去”的路线，带着感情、带着责任深入农民群众当中，倾听群众呼声，体察群众疾苦，虚心向群众请教，真正做到问政于民、问需于民、问计于民，使决策更符合群众需求、群众更配合决策实施。
二、深入调研，找好路子。
思路决定出路，脑子决定位子。党委书记负责全乡经济社会发展总体方向，只有思路清才能方向明。我深知，一个乡镇要发展，没有一个好的思路就会在工作中失去奋斗方向和目标。一年来，我有计划地安排下乡时间，全年跑遍了全乡30个村，走访村组干部、致富能手、人大代表、困难群众等70多人，广泛听取和征求乡村干部建言献策，了解掌握了各村在基层组织建设、产业发展、基础设施建设、群众生活等现状和存在问题。通过调研，熟悉了村情、民情，掌握了基层存在的热点难点问题，理清了工作思路，找准了工作的切入点和突破。在经过深入思考后，我认为**乡经济发展面临的短期困难是工业和第三产业落后，与西部乡镇相比，**经济社会建设面临着发展与赶超的双重困难。要实现跨越式发展的目标，就要走“以城镇化为带动工业化，以工业化促进城镇化，以农业现代化发展工业化”的新路子，城镇化要以新型农村社区建设为核心，实现农民由传统农民向产业工人转变的思路，并总结出新型农村社区建设应遵循的基本原则以及如何从制度层面打破土地和资金瓶颈等。目前，重点工业项目**电器年产500万只免维护胶体蓄电池项目实现当年开工，当年建成，已试投产。万人社区汇鑫社区也正在紧锣密鼓地施工建设，路村社区已签订用地合同，即将动工。总长8700米的现代农业高新技术示范区中循环道路已经打通。
三、健全制度，定好格子
路线确定之后，干部就是决定应因素。制度管人才能真正约束人。年初，实行中层干部竞聘制度，削减中层干部职数，中层干部竞争上岗。中层干部职数从24人锐减为11人。坚持正确的激励导向。坚持以道德品质和工作业绩使用提拔干部，把工作业绩放在更加突出位置。为转变干部工作作风，乡党委制定了干部考勤制度、干部迎检制度、村干部外出管理制度，各项重要工作有制度可循。严格制度落实，对触犯制度者严惩不贷。先后调整了3个村的两委班子。为推进重点工程，实行工作倒逼机制。每周一、周五召开班子会，周一安排重点工作，周五集中汇报工作进展，进度慢的的，责任人说明情况。完善财务制度、车辆管理制度、公务灶制度等一系列制度，财务支出实行乡长一支笔，做到副职、乡长、财政所长三签字；车辆由财政所统一负责维修维护；上级机关来客，一般不在外招待，统一在机关食堂就餐。开展集中整治“庸懒散软”活动，严格落实“十不准”，中午严禁干部饮酒。通过一系列的制度化规范化管理，乡村干部的思想作风和工作能力不断得到增强，独当一面**难题发展经济的能力得到提高。
四、勤政廉政，带好班子
老百姓对我们的要求说复杂也复杂，说简单也简单，就两条，一是勤政，二是廉政，就是要清清白白干事，堂堂正正做人。廉政方面，树立“五官端正”形象，做到：“嘴不歪”，讲真话，说实话，道公道话；“眼不斜”，在看人识事上，用发展的眼光看人；“耳不偏”，能听进不同意见，做到多方面、多形式、多渠道听取意见和建议；“手不长”，不伸手向组织要官要权，不向群众要钱要物，不以权谋私损公肥私，把克己奉公廉洁自律，作为行为标准；“腿不短”，经常要求自己深入群众深入农户，深入农村第一线，搞调查研究，督查指导。始终把**事业放在第一位，不怀非分之想，不图不义之财，不谋一己之利，严守思想道德防线，绝不能碰法律红线，做到慎初、慎独、慎微、慎终，始终保持政治上的清醒，经济上的清廉，生活上的清白。勤政方面，坚决贯彻民主集中制，坚持集体领导。“群力之所举，则无不胜；众智之所为，则无不能。”一年来，我坚持凡重大、重要工作决策坚持党委、政府集体研究，集思广益，有效地增强了决策的科学性、准确性，进而避免了工作的盲目性、片面性。在讨论研究工作时，坚持做到不定调子、不压制发言堵言路、不强制拍板作决定，对政府工作，做到统揽而不包揽，对党委分工，做到到位而不越位，对人民群众，做到用权而不专权，力求上下一心，步调一致，团结各方力量干工作，充分调动一班人的工作积极性，使工作人员既当主角，又当配角，相互补台，同唱一台戏。在工作中，与班子成员始终以诚相待，不打官腔，不摆架子，做到有容人之雅量，容事之修养，广纳众人之言，广集众人之智，为下属创造一个心情舒畅的工作环境。
五、真抓实干，迈好步子。
“千秋伟业在于创，万代巨变在于干”。我们**基础差，底子薄，不恒下心来狠干几年，面貌是很难改变的。因此，我要求做到“三个苦”：一是急得苦，就是要强化责任心和紧迫感，要认识到：**乡经济社会面貌落后于大多数乡镇，全乡干部要以“单项工作争第一，整体工作创一流”为指导思想，紧盯排名，不落人后；二是想得苦，就是要继续发挥“想千方百计，吃千辛万苦，说千言万语，跑千山万水”的“四千”精神，多跑招商引资项目，多联系在外乡贤，想方设法克服困难，千方百计争取项目。三是跑得苦，就是要贯彻落实一线工作法，多往一线跑，做到情况在一线掌握、决策在一线形成、问题在一线解决、作风在一线转变、感情在一线培养、能力在一线锤炼、成绩在一线检验、形象在一线树立。
六、求真务实，结好果子
功夫不负有心人，在全乡村干部的齐心努力下，20**年**乡经济社会面貌有了较大改变，财政一般预算收入完成602万元，占年度目标383万元的157%；现代农业集成示范区建设取得阶段性成果，示范区内小麦平均单产达580公斤，比一般大田增加95公斤，增幅达到19。5%；玉米平均单产达670公斤，比一般大田增加120公斤，增幅达到21。8%，示范方内粮食产量超吨量比例达到100%，省道219县绿化靓化工程全部结束，“以城镇化为带动工业化，以工业化促进城镇化，以农业现代化发展工业化”的发展战略开局圆满，第四季度，我乡重点工作考核在全县名列第八，受到县委、县政府的肯定与表扬。
20**年，自己虽然取得了一定的成绩，但金无赤足，人无完人，自己还存在这样那样的不足与缺点。主要表现在：一是理论素养不够。列宁曾说，没有理论，党“就会失去生存的权利，而且不可避免地迟早注定要在政治上遭到破产。”我从参加工作起，就一直在乡镇工作，忙于具体事务，积累了一些工作经验，但经验仅仅止于经验，即未上升总结为理论，也缺乏相应理论指导。二是驾驭整体经济发展水平能力有待提高。在**经济发展难题方面有时显得力不从心。三是虽然自己一直在注重强化依法行政意识，依法行政能力也在不断提高，但运用法律手段处理问题的领域还不够宽，在依法改善投资环境、依法处置无理上访等方面研究的还不够细致。对上述问题和不足，我将深刻反思，坚决从主观上去克服、去解决。
回顾一年来的工作，虽取得了一定的成绩，但也存在不少问题，个人的能力和水平离上级的要求和人民的期望尚有不小差距，在今后的工作中，我将正视困难，迎难而上，群策群力，励精图治，力求在新型农村社区建设上取得新突破、在农业高新技术集成示范区建设上取得新进展、在招商引资与重点工业项目建设上取得新成效、在实现又好又快发展上取得新跨越，“以城镇化为带动工业化，以工业化促进城镇化，以农业现代化发展工业化”的发展战略再上新台阶。
篇四：村书记抓党建述职报告2022
20**年以来，在区委的正确领导下，我认真履行基层党建工作“第一责任人”职责，团结带领辖区广大党员干部，服从大局，服务群众，为促进全处经济社会各项事业健康有序发展提供了有力保障。现述职如下：
一、履职工作的特色和亮点
(一)抓部署重落实，强化党建责任。我切实担负起党建工作“第一责任人”职责，全年共主持召开党工委会议专题研究党建工作9次，召开教育实践活动部署推进专题会13次，召开调整理顺**社区、爱奔物流党支部班子会议2次，召开高家、高湖村“两委”班子换届选举专题会5次，对党建工作计划、教育实践活动、发展党员、班子建设、党风廉政建设等工作进行及时研究部署和督办落实。
(二)抓班子带队伍，增添党建活力。一是强化干部队伍建设，推进高家、高湖村换届选举一次成功，全面实行“一肩挑”，及时调整理顺**社区和爱奔物流党支部班子，干部年龄、学历、能力结构同步优化。二是加强党员教育管理，加强党员远程教育站点、市民学校等阵地建设，深入开展党员培训、设岗定责、党员户挂牌活动，实现覆盖率、参与率两个100%。三是扎实开展群众路线教育实践活动，着力抓好理论学习、问题查找、原因分析、整改落实等环节，有力促进了党员干部“刹四风转作风”。
(三)抓实事聚民心，提升党建成效。认真落实街道干部“岗位在村、重在服务、责在连心”工作机制，深入开展一次走访、一件实事、一条建议“三个一”活动，竭尽全力为群众解难题、想点子，为居村发展出思路、跑项目。共走访慰问群众157户、中小企业43家，助力完成困难群众微心愿32个，收集整理意见建议65条，解决群众实际困难44个，群众最为关注的危房维修申报、有线电视和网络进后山、安全饮水、高马河治理、电压不稳、破损道路维修扩建、居村垃圾清运一体化等热点难点问题得到了有效解决。
(四)抓项目讲奉献，发挥党员作用。一是调动党员干部积极性抓好协调服务，班子成员分片包干推进项目建设，主动做好群众政策思想宣传工作，确保七里冲路整治、汽车产业园补征地、四路合围、兴发安全距离拆迁、长丰石油科技等项目按期推进，全年共完成征地760亩，拆迁211户；二是党员干部及家属发挥模范带头作用，主动支持项目建设，带头搬迁拆除，并积极当好政策宣讲员，涌现了胡学华、胡学民等一批先进典型。
二、存在的主要问题及原因
(一)党建工作部署督办有待加强。我作为抓基层党建工作的“第一责任人”，存在着重部署、轻督办的现象，尤其是对各支部书记履行管党责任的督促落实抓的不够经常，不够严格。
(二)党员教育管理没有做到常抓不懈。平时疏于对普通党员的经常性教育培训，导致部分普通党员党性意识不强，没有把党员当作一种荣誉、一种身份、一种职责，只顾局部利益，缺乏全局观念。
(三)党建阵地建设亟待加强。因受征地拆迁还建进度制约，六眼冲、磨盘党群服务中心建设工作滞后，高湖村办公楼老旧，亟待整修。
(四)党建工作方法有待创新。面对新形势和新任务，部分基层党组织还习惯于老传统、老经验、老办法，在如何更好发挥基层党组织战斗堡垒和先锋模范作用，更好服务发展、服务群众方面，提不出新点子、拿不出新举措、打不开新局面。
产生问题的原因主要体现在四个方面：一是落实主体责任不够。有重经济、轻党建的倾向，对党建工作责任制执行不力，党建工作“第一责任人”意识不强。二是组织教育活动不经常。党组织生活制度落实抓得不实，流于形式，存在重工作、轻学习的现象。三是党建工作统筹推进不够。对街办机关、居村党建工作较为重视，但对非公企业党建工作平常研究不多、联系不多、指导不够，导致辖区党组织规范化建设水平参差不齐。四是工作方法创新不够。对新形势下基层党建工作缺少前瞻性、全局性谋划，导致党建工作内容不够丰富，党建载体创新不够，党内组织生活方式方法单一。
三、下步工作思路及措施
(一)突出主责主业，认真履行党建职责。切实落实党建工作第一责任人职责，把党建工作作为自己的主责主业，主动适应新常态，经常性开展调查研究，及时研究部署党建工作中出现的新情况新问题，做到研究、部署、落实、督促四个同步推进。要整体谋划基层党建工作，加强居村活动场所建设、加强村级后备干部培养锻炼，充分发挥基层党组织作用，要调动资源，形成工作合力，加大投入，直面问题，守土有责。
(二)突出常抓不懈，加强党员教育管理。一是以集中学习和分散自学相结合，通过召开会议、开办学习专栏、发放宣传资料等形式，深入开展理想信念教育、五好市民、五好干部教育、社会主义核心价值教育及法治宣传教育，切实抓好党员干部思想政治教育和能力建设；二是完善首问负责制、工作督查制度，创新绩效考核手段，建立健全党员创先争优长效机制；三是健全党内关怀帮扶机制，加大对老干部、老党员的关怀力度，切实解决困难党员的实际问题。四是建立健全激励关爱机制，定期表彰优秀基层党组织书记，建立优秀干部人才向基层倾斜激励机制，引导各级党员干部自觉将“三严三实”作为价值取向、行为准则和根本标尺，始终坚定理想信念、增强发展定力、提升能力素质，集聚起推动猇亭发展转型升级大业的强大正能量。
(三)突出固本强基，加强基层组织建设。一是巩固群众路线教育实践活动成果。积极探索坚持党的群众路线的长效机制，通过建立和落实服务群众联系卡、服务群众工作台账、落实领导班子信访接待日制度等，畅通广泛征求群众意见的信息平台，经常听取群众意见建议，及时公布整改落实情况，自觉接受群众评价监督。二是着力加强党员干部队伍建设。主动介入，超前谋划，抓好居委会、社区“两委”班子换届选举工作，培养出一批优秀的基层干部队伍。三是强化基层组织阵地建设，紧紧围绕建设、管理、使用三个关键环节，狠抓阵地建设，使其成为拉近党群干群关系的纽带，成为凝聚人心、迸发活力的主战场。全面建成六眼冲党群服务中心，启动磨盘党群服务中心建设，维修完善高湖村党群服务中心。四是巩固群众路线教育实践活动成果建立长效机制，扎实抓好整改，在制订完善制度上下功夫，构建作风建设长效机制。
(四)突出重点工作，创新党建工作方法。一是全面推行便民服务。加强街道及居村综合服务平台建设和民事代办制度落实，及时办理审批事项；二是严格落实各项制度。组建专门的制度落实督查、巡查工作组，加大对已建立和完善的制度的执行力度。三是落实党风廉政建设主体责任。定期不定期对班子成员、村(社区)、机关干部进行交心谈心和诫勉谈话，时刻敲警钟、扯袖子；加强警示教育，上廉政党课、集中观看廉政片至少4次；加强对案件的查办，对群众的来信来访和案件线索及时调查处理；按照公开是常态、不公开是例外的要求，加强党务村务财务公开，接受群众监督。
篇五：村书记抓党建述职报告2022
按照会议安排，我就抓基层党建工作、履行党建第一责任人责任情况报告如下：
一、20**年度点评问题整改情况
针对去年点评问题，我们围绕强基础抓人才培养，制定选拔、培养、管理和使用后备干部机制，建立后备干部信息库，全镇共有25名同志进入后备人才行列，发展党员5名，积极分子7名，进一步优化党员队伍结构。围绕强内功抓教育培训，先后组织干部外出观摩学习5次，通过学习党建引领脱贫先进典型，促进干部解放思想，提升担当履职能力。借助互联网、微信等新媒体，改进党员管理教育方式，全面提升农村党员整体素质。
二、20**年度党建工作开展情况
（一）聚焦“一个主业”，传导压力履职责。围绕脱贫攻坚、党的**大精神学习等主题开展讨论12次，坚持以党的**大精神武装头脑、指导实践、推动工作；定期召开专题会议，研究部署基层党建工作，层层签订党建工作责任书，逐级传导压力，扎实兑现述职承诺；建立党委委员和村级党组织“一对一”党建工作联系点制度，明确班子成员党建工作责任，形成齐抓共管的工作合力；优化基层党建巡查机制，严格落实党建重点工作预警提醒机制，下发党建工作清单12期，开展党建督导7次，编发督查通报7期，通过制度约束、日常督导，时刻拧紧党组织书记管党治党“发条”。
（二）突出“两个提升”，推进“两学一做”显成效。突出学习提升，落细落实“三会一课”、“主题党日+”等党内制度，全年“主题党日+”活动开展率、党员参与、互评互赞率100%；加强“智慧党建云平台”使用，引导党员关注“三个先锋”，实现党员日常教育管理由线下向线上不断拓展；与陕西农林卫视联合制作《党建引领助推脱贫攻坚》宣传片，做到学有典型，做有成效。突出能力提升，选派20名村后备干部进行轮训挂职，对档案整理，计算机操作等基本知识进行培训，提升干部在重点工作中的担当作为能力；推荐党员示范户牟建民，参加农村实用人才评选并荣获三等奖，表彰各类先进典型16名，增强党员干事创业的“成就感”和“获得感”，达到“学”有标杆、“做”有示范，推动学习教育见成效。
（三）创新“三个模式”，强化党建促脱贫。一是采取“党委谋划、支部引领、合作社承办、第一书记代言”的模式，依托诸葛古镇景区平台，成立全县首家大型农特产体验馆，集中展示推介产业扶贫成果，同时也为兄弟乡镇产业扶贫成果搭建了平台，实现了基层党建与脱贫攻坚、旅游三产的深度融合、互动双赢。目前体验馆一期吸纳贫困户56户172人，二期计划带动贫困户479户。二是采取“支部引领、集体领办、合作社带动”模式，成立村集体领办的村级股份经济合作社7个，互助资金协会7个，抱团发展，带动群众围绕产业增收致富。三是采取“党员+贫困户”的模式，充分发挥党员领航作用，全镇培育产业示范基地12个，党员创办领办致富带富示范项目10个，党员致富能手结对帮扶贫困户200余户。
（四）统筹“四个结合”，加速奋力赶超越。注重“三项机制”与践行“激情、干净、超越”干部作风建设结合，以“三项机制”作用发挥，凝聚“你追我赶、争创一流”的干事创业氛围。全年鼓励激励80例、容错纠错2例、能上能下9例，一名村支书招录为公务员。注重教育培养与典型示范结合，加大农村实用人才培养力度，举办农村实用人才培训12场次500余人次，培育优秀农村实用人才2名，新型农民30名。以村级党组织标准化建设为抓手，紧盯目标任务，持续提升基层党组织“两力两率”。统筹推进村级组织换届选举工作，组织开展村级班子审计、研判，全面做好换届选举前期工作。
三、存在问题及原因
经过认真反思，深刻剖析，主要存在三个方面问题：一是精准指导上力度不够。对基层党建工作宏观指导的多，具体指导的少，个别党组织“三会一课”等党建基本制度落实，抓的不细，水平上不去。二是干部培训上办法不多。干部培训手段、培训内容单一，在创新培训理念上研究不够，没有形成成熟的农村实用人才培养使用机制，电商、物流等新型人才缺乏，农村实用人才示范引导、典型引路和辐射带动作用不强。三是以点带面上效果不强。对基层党建特色亮点总结提炼精度不高，推广力度不大，宣传面不够宽，缺乏“叫得响、记得住、传得开”的党建品牌，没有形成示范带。究其主要原因：一是抓党建工作研究得不深不透。存在政策理论学习不深、对新时代党建工作的新要求新精神缺少深入思考。二是抓党建工作精力投入还不够。对管党、治党方面措施还不够有力，与抓书记、书记抓的要求还有一定差距。三是抓党建责任落实不到位。在工作推进中，对个别工作落实不力的基层党组织书记，口头批评的多，问责问效的少。
四、下一步工作思路及改进措施
（一）重学习，着力在深入学上用真功。利用更多时间和精力带头学习理论政策，带头学经典学原著学典型，在学习中不断总结，在总结中不断提升自身能力素养；深入学习党的**大精神，借助“主题党日+”等活动载体，认真组织开展****x思想为重点的“不忘初心、牢记使命”主题教育，强化党组织和党员“四个意识”，凝聚广大党员发展共识，融合推动党建、脱贫攻坚、乡村振兴等重点工作。
（二）抓落实，着力在扎实做上见真章。严格落实党风廉政建设主体责任，持之以恒抓好“主题党日+”活动和干部作风建设，落实落细三会一课等各项党内基本制度，综合运用“三项机制”，强化追赶超越的党员队伍支撑，形成干部自觉担当、主动负责、严而有为的良好干事创业氛围。依托“党员双百示范引领”和“农村党员领航行动”等活动载体，进一步拓宽“党员产业发展示范带”，切实发挥村支部、专业合作社及党员致富能手的示范引领作用。
（三）强堡垒，着力在夯实基础上出真招。坚持深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，分级分层抓好党务干部培训，切实提升抓党建促脱贫工作能力；深入推进村级党组织标准化建设，把村党支部建设成为贯彻党的理论方针、团结带领群众、全面落实工作任务的战斗堡垒；以“三变”改革为契机，围绕壮大集体经济，以村集体领办的村级股份经济合作社为主体，以镇农特产体验馆为平台，进一步创新发展模式，抓党建促脱贫，奋力开创追赶超越新篇章。
篇六：村书记抓党建述职报告2022
根据安排，我将20**年度抓基层党建工作有关情况，简要述职如下：
一、基层党建工作总体情况
（一）夯实基础，强基固本
“基础不牢，地动山摇”，**镇高度重视基层党建基础工作，首先选优配强支部书记，确保村级工作不断档。在搭好支部班子的基础上，不断强调党建是书记最重要的工作，强调支部书记是党建工作的第一责任人，坚持层层传导压力，狠抓工作落实；其次重视党的基层基础建设，扎实开展“双十星”创建，结合创建承诺，让每一位党员都有发挥自己的舞台；第三，在发展党员时，坚持宁缺毋滥原则，宁可不发展，也绝不降低要求，把好党员入口，极大地提高了新发展党员素质，20**年**镇共发展党员7名，其中村干部1名，村级后备干部1名，致富能手2名。第四，重视制度建设，加强责任追究，完善了工作督办制度，建立了责任管理清单，每周通报任务完成情况，严格落实奖惩机制，使得工作推进有力，任务完成迅速；第五，深入推进村干部专职化管理，严格落实村干部待遇。鼓励各村单项工作争第一，综合目标创先进，并给予适当奖励和来年的项目倾斜，极大地提高了村级组织的凝聚力和村干部工作积极性。
（二）注重实效，提升功能
我们在党建工作上不搞花架子，不搞形式主义，注重实效，使党建成为各项工作的奠基石，结合当前最为重要的精准扶贫工作，充分发挥了以点带面的功能。为了解决村集体经济收入的问题，**镇充分利用库面资源，使各村集体经济收入达到或者超过5万元；**镇充分重视困难党员及老党员的生活情况，今年以来先后组织慰问困难党员64名，慰问老党员26名，慰问资金达2万元。
二、基层党建重点任务落实情况
（一）“两学一做”学习教育深入开展。党组织和党员“双十星”年度评议圆满完成，落实承诺事项162件。支部“主题党日”扎实开展，班子成员以普通党员身份参加所在支部和联系支部“主题党日”活动，党性认识明显增强。党委中心组理论学习通过党委书记带头讲党课和“四讲四有”专题学习讨论，使中心组成员理论水平明显提高。
（二）抓党建促脱贫攻坚有序推进。建立健全干部帮扶工作机制，使所有贫困户均有人联系、有人指导、有人帮扶，全年实现脱贫613户2151人，吴家湾、张家坝两个重点村顺利脱贫出列。
（三）服务型党组织创建成效显著。全面推行“一卡双找三代”服务机制，畅通“民事小灵通”便民服务，支部QQ群和微信学习交流群普遍建立，党员干部全部关注**党建微信公众号，干部在线理论学习和党性教育常态化开展，服务型党组织创建活动取得实效，党员示范和支部堡垒作用充分发挥。
三、基层党建突出问题及整改情况
（一）认真完成软弱涣散党支部整顿。20**年，**镇软弱涣散党支部为**村支部和**村支部，针对**村支部支部书记能力不强的问题，我们重新选配了**村支部负责人，全力推进村级各项工作正常运转，目前**村支部各项工作已步入正轨；针对**村支部班子不团结，工作开展力度不够的问题，我们制定了专项整改方案，完成了对**村支部的整顿。
（二）积极完成党群服务中心提档升级。为了方便各村党员群众办事、干部办公，今年以来，**镇投入大量的精力用于新建及改扩建党群服务中心，**村党群服务中心完成加层并入驻办公，**、**、**已上报调整计划。
四、下一步工作打算
下一步我镇将重点加强以下工作：一是强化责任，传导压力。认真履行党建“第一责任人”职责，巩固老办法，运用巧办法，掌握新办法，持续加强对党建工作的督办指导。二是严明工作纪律。始终将纪律和规矩挺在前面，强化追责问效，从严从实推进各项工作。三是加强制度建设及落实。积极推进相关制度的建立，并积极的落实，加强工作推进力度。四是加快推进党群服务中心提档升级工作。20**年，**镇完成了**村支部的党群服务中心的提档升级工作，下一步将会加快推进党群服务中心提档升级工作，预计20**年，将会完成**、**、**等村支部的党群服务中心提档升级。四是加强后备干部培养。从回归能人和本地的大户能手中选拔培养后备干部。
篇七：村书记抓党建述职报告2022
根据会议安排，现将我20**年抓基层党建工作情况报告如下：
一、主要工作
一是强化思想引领，增强基层党建向心力。深入学习****x思想和党的**大精神，组织县委理论中心组学习12次、专题研讨4次，班子成员开展宣讲13次，组织宣讲组深入基层宣讲42次，确保了党的路线、方针、政策在基层落地生根。
二是强化目标引领，突出基层党建执行力。严格落实“书记抓、抓书记”的机制，列出“十强”责任清单，形成了严字当头、责任明晰、实处发力的基层党建新常态。年内上专题党课4次，召开集体约谈会2次、约谈212人（次），专题调研13次，基层党建工作责任得到全面落实。
三是强化组织引领，释放基层党建生产力。坚持以党建促脱贫，全面开展强基固本“五个一”活动，在产业链上设立党小组193个，在32个合作社成立党支部，496名党员带头创办合作社，485名农牧民党员结对帮扶970户贫困户。整合涉农产业资金近1000万元，集中发展特色种养产业，全县种植中藏药材8万亩、油用牡丹示范田400亩，首次订单式引进黑毛驴20头。坚持以党建优环境，推动环境综合整治由部门乡镇督促抓向基层组织主动抓、各级干部为主体向广大群众为主体的根本转变。坚持以党建保稳定，探索深化“十户联防、十户联创”和“网格化管理”工作机制。
四是强化能力引领，提升基层党建源动力。创新设立每月一次的专家大讲堂，高效整合“六大讲堂”学习资源。举办各类培训班58期、参学党员3200余人（次），整合涉农培训资金317万元、培训农牧民党员2600余人（次）。严格规范党内生活，从严落实“三会一课”“党员固定活动日”，基层组织政治功能进一步增强。
五是强化导向引领，夯实基层党建支撑力。非公企业和社会组织党组织覆盖率大幅提升，机关党建“灯下黑”问题得到有效整治，学校党建工作稳步推进，城市基层党建成效显著，成功打造州县乡三级党建示范点60个，典型带动作用进一步凸显。
二、存在的问题不足
一是四平八稳的思想心态降低了工作标准。二是能力不足的本领恐慌影响了整体质量。三是两头奔波的现实情况弱化了职能作用。四是循规蹈矩的工作方法制约了创新发展。
剖析根源，既有客观因素的制约，更有主观方面的不足：一是谋划上当前的多、长远的少。二是执行上常规的多、特色的少。三是落实上被动的多、超前的少。
三、今后的工作打算
20**年抓基层党建工作主要措施：一是以更严的要求压实党建责任。二是以更高的标准提升服务水平。三是以更实的措施**工作难题。四是以更大的力度强化基层保障。
篇八：村书记抓党建述职报告2022
根据会议安排，我将20**年抓基层党建和人才工作情况简要述职如下：
一、基层党建重点工作完成情况
1、抓牢思想政治建设，提升基层党组织政治力。一是坚持把提升班子自身建设作为抓党建工作的重要基础。主持召开党委会研究部署党建工作35次，组织开展党委中心组学习14次，组织召开20**年度民主生活会、主题教育专题民主生活会、县委巡察整改反馈问题专题组织生活会。二是分领域开展干部教育培训。在镇村两级讲党课6次，到驻点村参加支部主题党日8次，开设不同类型不同层次培训班、学习班40余次。三是重视青年干部培养。组织开展青年干部读书暨本领提升活动10期，与年轻干部谈心谈话30余人次。
2、加强基层组织管理，推进基层党组织作用发挥。一是开展村（社区）两委换届回头看工作，清理不胜任的村主职干部1人。二是进一步完善村（社区）主职干部全职化管理及考核办法，把考核结果与福利待遇和“去退留转”紧密结合；在“七一”开展支部书记述职评议活动，不搞提前预演，现场随机抽点支部书记述职，并对各支部述职现场点评和测评，做到红红脸、出出汗、有警醒、有提升的效果。三是做实到村任职大学生管理工作。6名大学生村官和1名新公务员均到村任职，主任明确一名党委成员结对培养，真正做到“岗位在村、责任在村、阵地在村、成长在村”。四是严把党员“入口关”，召开党委会审批发展党员19名，转正预备党员18名。五是严格按要求为全镇56名后备干部逐一落实联系培养措施。六是将****关于宗教工作的重要论述和宗教理论政策、宗教法律法规等内容纳入镇党委理论中心组学习，召开党委专题会议、组织召开三个全体大会、各村支部书记会等，开展“党员不得信仰宗教和参加宗教活动”专题支部主题党日活动，引导信教群众正信正行。七是走遍31个党支部调研排查，整顿转化市级挂牌软弱涣散党组织1个，并接受省委组织部验收。八是围绕“353”工程，4次召开党委会专题研讨落实举措，打造**村、樊家楼村、曹家河村、九家咀村、紫金庄村“党建+乡村振兴”示范点；服务落地桑葚酒厂、中药材、香菇、草莓、园林、蔬菜种植、肉鸽养殖等项目发展特色产业；曹家河美丽乡村，九家咀“九姑十点”，樊家楼谷阳生态初具规模；每周五均组织党员干部开展大清扫、大清河行动。
3、严格规范党员教育管理，推动党建基本制度落实。一是进一步加强党员教育管理和关爱机制，扎实开展老党员、困难党员走访慰问，流动党员“云支部”全覆盖，在各村社区服务大厅开辟“云上学习”扫码专栏；**社区、曹家河村党支部都在黄州成立了流动党小组。二是严格规范“三会一课”等基础制度的落实，指导开展基层党建督查，扎实开展组织生活会和党性体检，对评议出的不称职党员进行谈话提醒。三是坚持推进村“两委”干部每月实绩公示制度，每月坚持开展“晒成绩”活动，接受党员群众评议监督。
4、抓严抓实主题教育活动，为民尽责实效取信于民。一是聚焦主题主线抓学习。组织镇党委领导班子集中学习5天，带头对12个主题开展学习研讨，邀请专家讲学2次，组织党支部书记讲党课31人次，对村（社区）支部书记轮训60人次，组织各支部“送学”94人次，对流动党员开展“寄学”380余人次，按照上级要求研究开展庆祝新中国成立**x周年“八个一”活动。二是调研检视抓整改。坚持把调查研究，查找问题和整改落实贯穿始终，多方听取意见建议300余条，发现各类民生问题57件，其中镇党委领办问题3件，均整改落实到位；班子成员主动发现问题认领问题14件，已整改落实11件。各支部书记主动发现问题认领问题46件，已整改落实46件；开展学习教育期间正值森林防火攻坚期，我们把主题教育同打好当前森林防火攻坚战结合起来，组织镇领导班子和各支部主题教育学习班成员就地转化为森林防火应急队员，全部放弃国庆假期，全员在岗，有警第一时间出动，无警开展训练学习，我自己带队三次赴兄弟乡镇参与灭火，真正把森林防火攻坚战当成检验主题学习成效的最好试金石。
5、着力抓党建促脱贫攻坚，探索“党建带团建”工作新思路。
突出“党建+”引领，推动党建工作与扶贫工作深度融合，我走遍184个村民小组，累计走访贫困户996户，选树脱贫攻坚领域优秀共产党员18名；大胆探索“党建带团建”工作新思路，推动黄冈师范学院外国语学院学生会选派的支教团队、到村任职大学生常态化开展义务支教、慰问留守儿童、走访贫困户等活动，为334名留守儿童赠送了意外伤害保险。
二、人才工作重点任务完成情况
镇村两级均形成了人才梯队效应，在拆迁征第一线提拔正科级干部1名，在脱贫攻坚一线提拔副科级干部1名，正股级干部1名，在本职工作岗位上出色完成县委县政府重点工作一线提拔正股级干部3名，培育村级后备干部56人；大力推进“能人回乡返乡创业”，20**年引进能人回乡项目11个，已完工项目4个。
三、存在的问题
一是抓具体工作多，对基层党建的深入谋划和分析还不够，深入抓党建力度还不大，投入精力不够多。二是缺乏艺术的眼光，基层党建特色亮点工作不突出，缺乏高质量的党建示范点。三是抓村集体经济发展研究不够，思路不够多，党建引领成效不突出。
四、下步工作打算
一是深入推进党建引领乡村振兴工程。要加强乡镇党委自身建设，抓实领导班子内部制度建设，充分发挥党委理论学习中心组的示范引领作用，使领导干部真正成为推动**镇发展的骨干力量；着力做好各类队伍的教育培训工作、村级集体经济发展、村级副职待遇、村干部值班坐班、党员作风建设等具体问题；深化“党建+乡村振兴”示范点建设，精心雕琢美丽乡村；服务好已引进的项目，引进一批符合本地特色的农业项目，引导各村连片发展产业。
二是深入推进基层党员队伍建设。扎实做好村（社区）“两委”班子管理考核工作；加强村“两委”干部、到村任职大学生、贫困村第一书记、派聘书记、后备干部队伍建设，严把党员入口关，严格把握发展程序，优化党员队伍结构。
三是深入推进全面从严治党。要广泛持久开展****思想和党的**大、**届**会，**x视察**重要讲话精神的学习宣传；坚决贯彻全面从严治党的新要求，坚持把纪律和规矩挺在前面，充分把握运用监督执纪“四种形态”，以严明的纪律扎实推进反腐倡廉建设，切实把从严治党要求落到实处。
篇九：村书记抓党建述职报告2022
尊敬的各位领导、党员、广大村民：
大家好！今天站在这里我心情非常激动，借此机会，我也可以重新来认识自我、剖析自我，更好的为咱们**村多办实事。近几年来作为村居主要负责人，为全村建设和经济发展做了一些力所能及的事情，使得“美丽乡村**”的名片响遍滨州大地，我甚感欣慰。**村能够取得这些成绩离不开街道党工委、办事处和社区的大力支持，更离不开在座各位及全体村民的不懈奋斗。下面我将一年来的工作向大家汇报。
夯实农村党建，发挥党员先锋
为充分发挥党员先锋模范和战斗堡垒作用，充分利用每月“民主议政日”活动，积极开展“三会一课”学习，积极组织党员在村内环境综合整治、“慈心一日捐”、产权制度改革等各项工作中发挥党员模范带头作用。
学习是履行好职责的基础，作为一名村支部书记，深感责任大、压力大，为此，我始终把学习作为提高素质和业务水平的法宝。认真学习****理论、“三个代表”重要思想和党的**大精神，进一步坚定理想信念，在大是大非问题上，做到立场坚定、态度鲜明，对党的方针、政策和上级党委的指示，坚决贯彻执行。
立足村民需求，打造幸福民生
自参加工作以来，不等不靠，主动作为，把我村从一个脏、乱、差的落后村，打造成为“美丽乡村**”一张靓丽的名片，挖沟、修路、电改、自来水改造，关系群众切身利益的每一件事亲自抓，靠上抓。今年主要完成了村两委换届、集体产权制度改革、清淤、流转土地、精准脱贫精准扶贫、清洁能源取暖改造升级、大集配套文明路北延、村容村貌保持向好发展等重大工作。
正视挑战，不忘初心
今年以来，我村各项工作取得了一定成绩，这是街道党工委、办事处的坚强领导，村两委班子团结努力，全村村民共同奋斗的结果。在此，我衷心感谢各位领导、各位同志的鼎力支持和默默奉献。这些成绩的取得离党委政府的要求和群众的期盼还有一定差距，在工作中还有一些不足，主要表现为：一是平时忙于事务，理论知识学习不系统、不全面。二是抓党内廉政建设在制度和创新工作思路上还不够深入，循规蹈矩，墨守陈规。三是农民增收缓慢，集体经济薄弱。我清楚的认识到，只有正视挑战，不忘初心，才能抓准新时代新机遇，促进**村的新发展。
新时期、新计划
强化学习，不断提升理论水平。
继续深入学习贯彻落实****x思想和党的**大精神。在学懂、弄通、做实上下功夫，将学习贯彻**大精神同实施乡村振兴等重点工作结合起来。
旗帜鲜明讲政治。
增强政治敏锐性和政治鉴别力，严守党的政治纪律和政治规矩，带头贯彻执行落实党中央决策部署和上级党委决定决议。
带头执行廉洁自律准则，增强拒腐防变能力。
严格履行党风廉政建设第一责任人责任。强化依法办事和纪律约束。凡是涉及重大决策、重要部署、重点项目等，坚持广泛征求各方面意见，避免决策失误。强化政务公开，确保权力在阳光下运行。率先垂范，带头遵守中央“八项规定”，切实做到自重、自省、自警、自励。廉洁从政、严以自律、修身立德，永葆共产党员本色。
过去的一年是**村砥砺前行的一年，在大家的共同努力下我们收获满满。20**年，我相信**村会在街道党工委、办事处的领导下，在村两委及全体村民的共同努力下，我们的富美乡村会更加和谐、更加幸福！
附：
20**年**村完成的九个主要方面工作
1、顺利完成村两委换届工作。通过广大村民公开选举，**村顺利的推选出了一支想干事、能干事、敢干事的优秀村两委班子，为村集体各项工作顺利开展奠定了坚实的领导基础。
2、顺利完成农村集体产权制度改革重要阶段。我村集体产权制度改革认定集体成员资格1041人，清产核资600余万元，集体产权制度改革各阶段基本顺利完成，且完成质量优异。
3、扎实推进精准扶贫工作。我村现有贫困户16户，贫困人员33人，截至目前全部达到脱贫标准。
4、沟渠清淤。投资6。5万元，完成6500米沟渠清淤任务，达到了旱能浇涝能排，保障了农民增产丰收。
5、流转土地300亩。通过流转土地，增加农民收入达到15万元。
6、大集配套建设。协调鲁胜油公司投资40余万元，将文明路北延200余米硬化，为集贸市场的扩大经营奠定了坚实的场所。
7、保持村内绿化、亮化、村容村貌整洁常态化。调整充实环卫保洁队伍，对村内环境不留死角每天清扫。
8、拍摄村容村貌、物质文化遗产莲花落等反映我村经济、人文变化的宣传片，并向中央媒体推介播放宣传，将“美丽乡村**”推向全国。
9、完成村内矛盾调处和新农合参保、新型合作医疗、治安保险缴纳等上级党委政府交给的各项工作任务。
篇十：村书记抓党建述职报告2022
县委常委会：
按照会议安排，我就一年来抓基层党建工作述职如下，请予评议。
一、主要做法及成效
我始终严格要求自己当好党建工作“第一责任人”，坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，以“群众路线教育实践”活动为主线，切实加强党的思想、组织、作风建设，扎实推进党建工作。
（一）加强班子建设，切实履行第一责任人职责。一年来，带头强化政治理论学习，努力提高班子成员的政治思想素质；建立健全党委班子的各项规章制度，严格执行民主集中制，作为“班长”，在党政会议讨论研究工作时，我坚持做到不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板作决定，在民主集中的基础上，对重大问题做到有主见不主观、能果断不武断，从而充分调动了班子成员的能动性和积极性，突出了班子的集体领导地位。在党委班子建设中，我还把作风建设作为一项重要内容来抓，要求班子成员带头转变工作作风，做给职工看、带着职工干，对各项工作，有布置必有检查，有检查必有通报，对出现问题以及任务完成不及时、不达标的党员干部及时进行帮助、批评、诫勉，严肃了工作纪律，使全镇党员干部队伍风正气顺、纪律严明。同时，带头参加机关支部党组织生活，接受党内外群众的监督，给全镇党员干部树立了形象，严肃了党内组织生活。
（二）强化支部建设，充分发挥战斗堡垒作用。年初与各支部签订了党建工作责任书，明确了党支部的工作目标外，镇党委通过各种方式加强各支部建设的督导检查，帮助支部理清工作思路，规范支部建设。一年来，各支部按照镇党委要求，认真落实“三会一课”、“四议两公开”等各项党建规章制度，显现了支部的活力，提升了党支部的号召力，一年来对派出所党支部、出水党总支、**党支部等7个软弱涣散党组织进行了整改。在村级集体经济建设中，以服务发展为重点，以“红色信贷”、“合作股份”为依托走“支部+专业合作社+党员大户”的路子，推行项目联办、资金联贷、技术联享和购销联营的工作机制，切实提高党员“双带”能力，使群众得到了实实在在的利益。调动村务监督委员会的积极性，由镇纪委牵头组织培训，并定期进行座谈，使其作用得到充分发挥，一年来严肃处理了**村私吞计生款一案和职工违规收取卫生管理费一事。
（三）创新工作模式，强化服务型党组织建设。结合党的群众路线教育实践活动，利用纵横联动网格化管理机制，严格落实“三深入四联户”，建立《民情联系卡》、《民情登记卡》，帮助贫困群众解决看病难、看病贵和子女就学难等实际问题，进一步密切党群干群关系。镇建立了“369”服务中心，集合各村、各站所设立14个服务窗口在赶集天集中到为民服务中心为群众办理相关事项，彻底解决群众办事难的问题，同时为加强管理和建设，成立了服务中心党支部；设立了亲情视频联络室，为留守老人和儿童与外出务工人员提供亲情服务。同时在出水、火地上两村建立为民服务代办点，村总支收集群众要办理的相关事宜集中到镇上为群众办理。在**村党总支建立了为民服务站，设立了计生服务窗口、调解服务窗口、业务服务窗口、综合服务窗口等4个服务窗口，极大的方面群众办事。
（四）强化教育管理，充分发挥先锋模范作用。立足于促进农村经济发展，有意识地推荐农村党员和发展对象参加县、镇组织的农村经济知识和农业技术技能培训，提高党员服务农村经济建设、服务群众、“双带”致富的能力。今年5月，联系县人力资源办举办了电焊工、电工、钢筋工技能培训，使两百多名群众获得了职业资格。在党员的管理上，通过建立健全规章制度等方式，对党员进行规范化、制度化管理；在党员的发展上，我们坚持“成熟一个发展一个”的原则，注重从致富带头人、团组织推荐的优秀青年以及具有初中以上文化水平的青年中发展党员，今年来共发展6名新党员，同时按规定处置了5名不合格党员。
（五）加大经费投入，激发干事创业热情。一是加大阵地建设投入，使基层组织活动有场所。争取资金150余万元对出水、火地进行了村级组织活动场所基础工程建设；自筹资金20余万元对**、**、**三个村组织活动场所进行了升级改造；二是加大干部经费投入，使村干部待遇有着落。严格按照《村（社区）干部待遇保障实施办法》，发放村干部工作待遇，同时按规定落实离任村干部补助政策；三是加大基层工作经费投入，使基层组织运转有保证。建立村组工作经费保障制度，每年给予2万元的工作经费，随后还将落实1万元的党建工作专项经费，保证党建工作的有力开展。
二、存在的问题
回顾今年以来的工作，我镇党建工作取得一定的成绩，但也还存在不少问题和不足，一是镇干部职工存在“走读”现象；二是党员和干部培训形式较单一；三是党员年龄结构老化、男女结构失衡、文化结构偏低等问题有待于继续认真解决；四是党员联系群众不够，联系制度不够完善，联系渠道不够畅通，联系效果不够明显；五是工作思路不够开阔，开辟创新的认识不够强，思想解放的力度不够大。就我个人而言，还存在政策理论水平不够高，农村党建工作经验欠缺、基层党支部情况不熟等问题和不足。
三、下步打算
在今后的党建工作中，我将继续完善自己，努力弥补自己的不足，在此基础上，充分履行好镇党委书记的职责，按照党的**大提出的全面建成小康社会的总体要求，一是结合实际，加强党建示范点建设。以弘扬出水源精神为主线，结合我镇实际，强化党建示范点的建设工作，通过党建示范点的建设带动全镇党建工作的全面推进；二是突出重点，加强制度建设。建立完善干部职工值班、上下班、请销假制度，着力解决“走读”现象。三是强化措施，加强党员队伍建设。严把“入口关”，加大培养力度，重视在青年、劳务输出人员、少数民族和妇女中发展党员。四是积极探索，建立对村考核办法。针对日常工作的开展情况、值班情况、党风廉政建设等进行全面考核，对优秀的村给予奖励，进一步激发村干部队伍活力，夯实党在农村的执政基础。同时，强化党员经常性教育和监督管理，积极探索党员服务群众长效工作机制，大力推进基层服务型党组织建设，为实现**镇经济社会又好又快发展提供组织保障！
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