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五四奖章获得者事迹3篇

时间:2022-11-13 21:15:03 事迹材料 来源:网友投稿

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五四奖章获得者事迹3篇

篇一:五四奖章获得者事迹

  五四青年奖章集体事迹汇总

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  五四青年奖章集体事迹汇总

  五四青年奖章集体事迹汇总

  【导语】2021自建航母的历史性跨越,是中国人民为维护世界和平作出的又一重要贡献;完全自主创新国产航空发动机的成功研制和配装,奋力摘下了现代工业皇冠上的明珠,让中国战鹰换上澎湃中国心,是坚持创新驱动发展战略与军民融合发展战略的光辉成果。

  在这些光荣而又艰巨的任务中,到处活跃着青年科技工作者昂扬奋进、建功立业的时代身影。青年科技攻坚团队不畏艰险、勇挑重担,在攻克重大科技前沿难题方面发挥了重要作用,以矢志奋斗书写了新时代科技报国的青春篇章!

  以中国航天科技集团有限公司中国特色社会主义伟大旗帜,自觉汇入新时代新长征的前进洪流,为实现两个一百年奋斗目标、实现中华民族伟大复兴中国梦作出新的贡献!

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篇二:五四奖章获得者事迹

  优秀先进事迹材料

  青年五四奖章先进事迹材料

  青年五四奖章先进事迹材料

  中国青年五四奖章,是共青团中央、中华全国青年联合会授予优秀青年的最高荣誉。旨在树立政治进步、品德高尚、贡献突出的优秀青年典型,集中反映当代青年的精神品德和价值追求。以下是小度为您推举。

  青年五四奖章先进事迹材料(一)

  立足岗位,执着奉献

  中国华电集团贵港发电有限公司严新明事迹材料

  严新明,男,生于1981年,中共党员,于2005年7月大学毕业后进入中国华电集团贵港发电有限公司参与工作。经历了实习、热控检修工、热控技术员、热控专工、设备维护部副主任等工作岗位,现在中国华电集团贵港发电有限公司生产技术部副主任。参与工作以来,严新明同志始终努力奋进、乐观探究、尽职履责,用自己的辛苦和汗水在平凡的岗位上做出了乐观的贡献,为自己的人生里程书写了一道秀丽的风景线。

  勤勉学习求上进,快速成能手

  在严新明同志刚进入公司参与工作的时候,正值贵港电厂一期工程基建及安装调试期,对他来说这正是一个特殊

  难得的一个学习的好机会。在公司的安排下他乐观跟进现场学习,每天都在现场拿着图纸在核对设备系统,回到办公室还要查阅资料及说明书,虚心跟师傅、同事们请教。为了能更快把握发电机组投产后的生产技术,在发电机组安装后的调试阶段,他主动向领导提出要求跟随调试单位及DCS厂家的现场调试工程师参与调试工作。调试阶段工期计划安排得特别紧凑,常常要白天黑夜轮班进行,但是他从来不怕苦,常常在现场没日没夜地忙得不亦乐乎。现场调试基本上就是他那时期的全部生活。勤奋的学习加上细心的观察和琢磨,使他很快就超越了同期的其他同事,当上了班组技术员。

  满腔热忱投身心,奉献在基层

  当上了班组技术员后,他依旧没有放松自己的脚步,为了能把工作做得更好,他在工作投入更大的热忱和心血。为了更深化地把握本专业的技术、技能,不管白天还是夜间处理缺陷他总是深化现场以把握第一手资料,每次机组发生跳闸时总是以最快的速度到达现场分析查找缘由、协作消退缺陷以尽快恢复机组运行。没有缺陷的时候又一头扎进繁杂的技术学习中,查图纸、整理资料、写方案。值夜班的时候别人都在没有缺陷时休息睡觉,他却利用此时间通宵查阅热工保护、把握逻辑图。短短几个月下来他就把两千多页的把握逻辑图熟看过一遍,把各重要保护设置、把握原理熟记于心。专业技术上从懵懂到熟悉把握,他比别人付出了更多的汗水。他对待工作的态度一如既往的用心负责,工作上的难题总是乐观想办法解决,利用他所把握的专业技术多次在设备检修、技术改进中提出合理的方案并组织实施。他先后提出了MFT保护投退防误操作逻辑设计方案、DEH阀门活动试验逻辑功能设计方案、机组RB把握逻辑优化方案、各重要设备跳闸保护逻辑优化方案等几十项改进意见并被采纳,大大提高了设备

  运行的牢靠性。在他编写的《DCS系统功能静态试验规程》、《ETS系统失灵应急预案》、《DEH系统静态试验规程》、《把握器离线故障处理措施》等技术文档里,有许多方法和措施就是他结合自己的调试期工作阅历、虚心请教老师傅以及在实际问题处理中总结出来的。在他的组织和带领下,完成了一项又一项技改项目。先后完成了#1、#2机组凝泵变频施工改造,改造后按年运行5000小时计算每年可节省电量约500万千瓦时。组织实施了#1、#2机组汽轮机旁路把握系统改造,解决了旁路把握系统的设计缺陷,保证了机组启停过程中旁路系统的正常投用及机组的平安运行。完成了翻车机PLC程控系统改造、公用DCS把握系统电源改造、锅炉微波风粉在线监测系统安装改造、负压系统水位测量装置改造、一次风测量装置改造、锅炉壁温测量系统改造、吸取塔浆液密度测量装置改造等多项技改项目,提高了设备运行牢靠性,也为公司节省了大量修理备件费用。

  立足岗位重实效,管理再提升

  2009年9月,严新明同志担当设备维护部副主任,对他来说,这既是领导的信任和期望,也是他面临的更大挑战。运行机组的日常维护工作是设备维护部的重要职责之一,严新明同志严格执行设备缺陷管理标准,坚持"小缺陷不过夜,大缺陷连着干",使得设备维护部消缺率和消缺水平不断提高。他每年大力推动设备预防性维护工作,多次开展专项设备隐患排查工作,组织制定整改方案、措施计划,将整改任务落实到人并与月度绩效挂钩,较好的发挥了激励作用。

  在刚过去的20XX年中,部门自主开展的整改项目完成525项,完成公司各部门下达的整改项目496项。通过不断强化预防性维护工作及缺陷管理,机组因缺陷造成的非停、降出力、降经济性等情况逐年削减,设备牢靠性逐年提高。

  机组大、小修对设备维护部来说是一项艰巨的任务,在他担当设备维护部副主任的几年间,带领着部门员工迎难而上、奋勇拼搏,精彩地完成了4台次机组大修、6台次机组小修任务。他在修前组织各专业人员用心编制检修项目、材料计划、施工计划,做好检修的各项预备工作;在检修中严格做好现场的各项检修管理及验收工作,依据现场情况准时调整检修工作安排,确保检修工作有序向前推动。他用心贯彻厂部的工作要求,统筹协调好检修工作中的各个环节,使检修的平安、文明、进度、质量等工作始终处于掌控之中。他细致严谨、务实勤勉的工作作风影响和带动着全体检修人员,激励着大家心往一处想,劲往一处使,为检修工作取得圆满的胜利奠定了基础。在2013年#1、#2机组大修期间,适逢他本人结婚举行婚礼,为了确保不影响机组大修工作,他将婚礼假期一再压缩,在最短的时间内重新投入到工作中。机组经过大修后在20XX年运行中取得303.39克/千瓦时的供电煤耗指标,在集团同类型机组中排名第三。严新明同志与设备维护部的全体员工用辛勤和汗水交出了一份满意的答卷。

  除机组日常维护及机组检修任务外,严新明同志还分管着部门的培训管理工作。设备维护部年轻员工比例较大,在部门成立之初,人

  员的总体技术、技能水平相对较低,设备消缺、检修阅历不足。严新明同志在培训管理上,采取了定期技术授课、技术问答、技术考试、新老员工培训计划详细区分等方式。开展了工作票填写比赛、节能学问竞赛、"奋进杯"劳动技能竞赛、模拟检修技能竞赛、标准化作业示范点评比等一些列培训活动,激发了员工学习培训的兴趣,取得了很好的效果。为了提高员工的平安意识及平安技能,他在班组平安学习活动中大力推动讲平安小故事"吓一跳,冒冷汗"、"手指口述"、工作票查错点评等学习活动,大大提高了平安学习活动的效果。通过不断加强培训,打造了一支优秀的检修团队,设备维护部先后获得运营公司先进集体、全国工人先锋号、贵港公司先进集体等荣誉称号。

  多年来,严新明同志用自己的努力行动担负起公司给予他的责任,履行自己的工作职责。多次被评为先进工、优秀个人,先后荣获集团公司平安生产先进个人、广西自治区学问型职工优秀个人、广西自治区"最美青工"、贵港发电公司"青年成才典范"等荣誉称号。但他始终保持着糊涂的头脑,因为他深知荣誉已成为过往、成果只代表过去,追求无止境,将来还有更长的路等着他连续努力奋进。

  青年五四奖章先进事迹材料(二)

  路,在他脚下延长

  华电云南发电有限公司以礼河发电厂张明事迹材料

  为乐观响应以礼河发电厂综合产业走出去的战略部署和要求,依据海外市场的开拓需要,2012年底,张明同志离厂别家远赴柬埔寨额勒赛下游水电站,参与电站生产预备和投产验收工作,成为以

  厂第一批国外项目走出去的专业技术人员之一。

  超前参与,柬埔寨额勒赛电站生产预备工作谱新篇。

  在柬埔寨额勒赛电站建章立制期间,面对电站人员少,图纸缺,工作环境差的重重困难。张明同志一到电站,就马不停蹄地开始了工作,白天熟悉设备,晚上编写规程制度,一干就到深夜3点多钟。他主动向公司领导建议,大家使用自己个人电脑办公,并在建章立制时执行集团公司标准化体系要求,实现了第一次修编即达到标准化要求,避开了重复作业。他向同事共享自己在国内参与标准化体系建设的成果,组织人员加班加点,在电站首台机组投产前组织人员完成了运行规程、检修规程、管理制度、工作标准和应急预案等200余个、100余万字的首次修编、审核和发布工作,在较短时间内健立健全了电站规章制度和体系,为电站的生产运营打下了基础。

  在机组调试和试运行期间,他主要对设备安装质量进行监督和跟踪,参与关键安装节点验收,并从运行维护角度,提出诸多设备改进的方案和建议,受到各相关单位的高度认可,参与讨论机组启动试验方案,并组织人员完成了上、下电站首次蓄水、引水隧洞充水等关键性节点的相关工作,实现了电站在2013年一年四投的目标。

  在商业运营前期,受限于柬埔寨电网消纳能力有限,电力过剩,柬埔寨国家电力公司对电站进入商业运营百般刁难的情况下。张明作为水工和调度负责人,会同建管处乐观开展公关工作,一方面依据电力购买协议(PPA),有理有据要求柬埔寨国家电力公司消纳多余电力产能,并进行弃水补偿和照付不议工作;一方面内部强化管理流

  程,针对柬埔寨国家电力公司对大坝、水库蓄水和生态环境保护方面的担忧,规范化、精细化各项管理流程,主动展示各项工作开展情况,让柬埔寨人对电站安心、放心。经过不懈的努力,额勒赛下游水电站终于在20XX年7月15日进入商业运营。

  开拓进取,电站投产后平安生产再上台阶。

  额勒赛下游水电站机组全部投产后,他并没有停止脚步,而是立刻投入到电站的整改提升中,全力提升项目部的管控能力和设备健康水平,在以礼河发电厂综合产业走出去的道路上走的更宽、更远。

  20XX年,是电站投产后的第一年,大坝等水工建筑物将面临全功能考验,且额勒赛地处泰国湾沿岸,雨季三个月的主汛期降雨量达4000mm,是国内各地降雨量的5至10倍,特别

  是8月份,边坡塌方等地质灾害频发,能否平安度汛直接关系到电站的生死存亡,防洪度汛形势特别严峻。

  面对如此情况,他挺身而出。他一方面利用自己的专业学问,查规范、查制度,实地考察,标准化流程、制度、记录册120个,并依据人员少的特点,推动"大防汛"理念,即调度、运行、水工观测和设备维护一体的新模式,建立起了一套适合柬埔寨的防汛管理模式。另一方面,他多方动员,向项目部员工解释电站面临的困难,组织员工克服困难完成了电站上、下坝水库库容复核、闸门开度曲线、负荷曲线等基础性工作。在20XX年防汛期间,他带领项目部防汛人员仅仅6人,调度1000余次、开闸598次、泄洪水12亿方、观测1000余次,并清塌方、修公路、赌雨漏等,项

  目部员工无昼夜奋战在雨季,累计加班4850小时,圆满完成了额勒赛下游水电站的全部防汛工作。

  电站投产后,为执行集团公司星级企业创建要求,电站立刻进行了"创三星级企业"工作,从内到外提升电站的管理水平和设备健康水平。张明作为安生部的副主任,刚带领水工部打赢防洪度汛,又立刻投入了创星工作。

  创星工作中,他全面负责经济运行和水工防汛方面的整改提升工作。他一面从软件入手,重点强化基础管理水平;先后修编了管理制度124个,并首次和建管处、柬埔寨国家电网联合分析讨论电站的经济运行调度方式,探究出了电站最大经济调度方式,在20XX年实现超计划发电量1.7亿千瓦时。

  另一面,他不忘电站的设备的整治提升,设备健康水平是关键,带领部门员工地毯式进行了设备摸底排查,整改项目95项,基本完成了设备的整顿提升。

  功夫不负有心人。在20XX年12月,集团公司水电新能源产业部对额勒赛的竣工验收和创星检查中,电站防汛和水工管理工作受到了水电新能源产业部柴主任的高度确定,电站也顺利通过集团公司组织的竣工验收。张明和相关人员也受到了水新部柴主任、工程管理处领导的接见。而在创星检查中,"电站防汛体系健全,防汛管理措施到位",得到了集团公司水电及新能源产业部和华电香港公司领导的高度认可。

  勤勉进取,专业水平呈现华电在柬形象。

  额勒赛下游水电站是集团公司境外投资最大的水电站,同时也是柬埔寨王国境内最大的水电站,电站管理水平直接代表着以礼河驻柬项目部在业主方香港公司和运营公司眼中的形象,更代表着华电在柬埔寨各界中的形象,受到多方瞩目。

  柬埔寨地处热带地区,森林资源丰富,西方NGO(非政府组织)人员长期蹲守在柬埔寨活动,额勒赛电站地处原始森林地区,常常受到NGO人员的无理监视和媒体监督。

  针对这一情况,张明同志专心研究报纸、媒体上NGO所发布的信息和环境舆论,多方应措。泄洪期间严格执行国家标准,平安撤离措施、河道生态保护措施、防水污染措施等,各项措施体系到位,生态环境未受到影响;坝区管理中,封闭化管理,有效杜绝了森林的乱砍乱伐;旱季,生态流量定期泄放,河道生态一切如常;禁止猎取野生动物,捕获的野生动物定期放归自然等。各项措施,使NGO人员无话可说,大大减小了电站所面临的国际压力。同时,还乐观联系柬埔寨各报社,定期对电站生态环境和社会进行报道,有力的改善了电站在柬埔寨国民心中的形象。特别

  是在柬埔寨政府邀请国际大坝组织额勒赛电站进行大坝检查时,"大坝建设和管理到位,平安环保措施有效"一句话赢得了柬埔寨政府的放心。

  电站作为柬埔寨最大的水电站,运维水平代表着柬埔寨电站的最高水平,关系到华电在各中资水电站中的形象。

  20XX年,受柬埔寨国家电力公司(EDC)、中国国家电网柬埔寨基里隆水电站和大唐集团沃代水电站的邀请,张明同志多次到

  兄弟单位进行了培训讲解。他向柬埔寨国家电力公司(EDC)讲授了区域调度原理和水库梯级调度;向国网基里隆电站人员讲解了大坝管理和观测维护的基本流程和观测技术;向大唐沃代电站培训了水库经济调度技巧和水情自动测报系统维护技能。培训后,参训人员的业务水平有了显著提升,他也受到了大唐沃代和国网基里隆电站的好评,特别

  是EDC值班员,培训后调度水平显著提升,直呼"huadian

  No

  1",有效的削减了EDC对额勒赛电站的不合理调度现象。

  一分耕耘,一分收获。2017年1月12日,在额勒赛下游水电站投产庆典中,张明同志作为庆典会议代表受到了集团公司李董事长、柬埔寨总理洪森和中国驻柬大使的接见。他回首昨天,淡然一笑,从容转身,一个又一个新的挑战和目标正指引着他在以礼河发电厂走出去战略的大路上脚踏实地、连续前行!

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篇三:五四奖章获得者事迹

  青年“五四奖章”候选人先进事迹材料

  唐高君,男,39岁,汉族,中国共产党员。硕士研究生,电气自动化专业工程师。

  唐高君,一个从贫困家庭成长起来的青年企业家。他始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以科学发展观引领企业管理创新,关爱员工,和谐发展企业,是70后青年中具有代表性的创业者、致富带头人,其自觉践行社会主义荣辱观,具有良好的个人品德、社会公德、职业道德和家庭美德,是广大青年创业致富的榜样。

  寒门学子志高远

  自强不息勇创业

  唐高君出生在江苏省宜兴市一个普通的农民家庭,由于家庭负担太重,学生时代的唐高君既传承了宜兴人吃苦耐劳、奋发自强的秉性。不论是在大学,还是攻读研究生,唐高君一直坚持半工半读。

  在亲戚的指导帮助下,唐高君在学习文化知识的同时,坚持从事电线电缆的技术研发与营销服务工作。20XX年,唐高君研究生毕业。在深度分析电力工程行业特点后,唐高君多方游说亲朋好友,积极筹措资金,创建江苏逸峰电力工程有限公司,专业从事电力工程的安装、改造与服务。“没有办法就要想尽办法,人有时候成功就是被逼出来的。”唐高君回忆起当初创业时常常说。在拜访潜在客户时,唐高君曾

  被拒绝过多次,有时还被保安挡在门外。但他从不言放弃,总是卑躬地向行业专家请教,虚心地向标杆同行学习,主动想客户之所想、急客户之所急,用心办实事,真心交朋友,硬是靠自己的一片真诚、满腔热血和聪明才智叩开了电力工程事业的大门。

  在唐高君的不懈努力下,公司在成立短短的两年时间内,成功承接南京供电公司、万达投资集团、南京理工大学、法雷奥汽车自动系统南京有限公司、南京恒工房地产开发有限公司、南京公用事业IC卡有限公司、南京水阁处理厂、南京市计划生育研究所、南京大学、南京理工大学等单位大型变电所建筑安装、外线架设、供电杆线改造、变电所及电缆敷设工程,其务实的敬业精神、严谨的工作态度、丰富的生产经验、有效的专业服务倍受广大客户青睐,成为南京市电力工程市场一颗耀眼的新星。

  异地拼搏念家乡

  立业徐舍争创优

  辗转于商界两三年,唐高君常常思念家乡。他想,与其长年累月拼搏异乡,不如在家乡办厂感恩回馈。20XX年,一个非常机缘的巧合,唐高君与同为宜兴人的天地龙集团董事长蒋加平相识相知。有感于蒋加平前瞻性的目光与创先争优的魄力,唐高君果断决定辞去江苏逸峰电力工程有限公司总裁职务,回到家乡宜兴,跟随蒋加平,注资创建天地龙电缆,出任天地龙电缆常务副董事长,全面负责公司

  日常生产运营、技术研发与市场拓展。

  天地龙电缆在创建之初,一无技术,二无市场,唐高君毅然决然将南京的家搬到徐舍,主动召集其南京公司部分骨干人员,并迅速组建起天地龙技术团队,搭建好天地龙电缆营销网络。在唐高君积极倡议与科学管理下,公司秉承“诚信合作、执行创新”宗旨,严格遵循国家标准组织生产,率先通过国家强制性CCC、PCCC产品认证,全员贯彻ISO9001质量体系、ISO10012计量体系、ISO14000环境体系、ISO18000职业健康安全管理体系。公司积极与清华大学、南京工业大学、上海电缆研究所等高等学院、科研机构展开深度合作,共同研制、创新产品。目前已成功开发铁路用27.5KV的新型特种电缆、0.6/1kV电力电缆、8.7/35kV交联聚乙烯绝缘电力电缆、450/750V塑料绝缘控制电缆等20多个品种产品,正着手筹建核级电缆、风能电缆、船用电缆等特种电缆。20XX年公司顺利通过宜兴市质量技术监督局备案6项,取得国家技术专利18项,公司主导产品被江苏省科技厅认定为江苏省高新技术产品,完成应税收入12887万元,迅速成长为徐舍镇工业先进企业。目前,公司工业总产值、营业收入、科技创新、后劲投入等主要指标在徐舍镇同行业居于前列。

  致富思源尤反哺

  铁肩道义担责任

  唐高君深知“能力越大,责任越大”的道理。在创建企

  业努力实现较高经济效益的同时,他时刻不忘家乡,积极参加社会公益事业,努力回报社会。不论是在其创建的江苏逸峰电力工程有限公司,还是其投资的江苏天地龙电缆有限公司,唐高君在人员聘用、培养方面,总是指导人力资源部优先考虑家乡的4050人员及下岗工人,并免费义务培训农村的贫困人员。

  唐高君常说:管理不能光靠制度卡人、靠规定罚人,更应以情感人。他认为每一个员工都是公司的宝贵财富。在他的公司有个细节,事虽小,也足以看出唐高君对员工的关爱。他特别吩咐公司综合管理部每到一个员工的生日,都要以公司名义发出祝福短信,并送上生日礼物,让员工都感受到公司大家庭的温暖和友爱。

  有感于寒门学子求学的艰辛,每逢寒暑假,唐高君总是派人深入南京市区的高等院校,主动吸纳宜兴籍贫困学子来其南京公司实习,并免费提供午餐和交通费。创建企业至今,唐高君先后拿出了10多万元的资金用于教育事业、卫生以及修路、建桥、支持农村水利事业、扶贫、慰问福利院,并想方设法让企业的发展带动父老乡亲的富裕。

  唐高君,一个有理想、有抱负的好强青年,在社会公众中树立了良好形象。近年来,唐高君同志获得了“天地龙控股集团优秀职业经理人”、“徐舍镇工业先进生产者”、“江苏省商誉最佳民营企业家”等荣誉称号。

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