篇一：加强农村基层党组织建设工作总结
2024上半年乡镇基层组织建设工作总结
2024年上半年，乡镇基层组织建设工作积极推进，取得了显著成效。在上级政府的正确领导之下，乡镇干部们全力以赴，加强党风廉政建设，提升乡村治理能力，推动农村经济社会发展，为实现乡村振兴目标做出了积极贡献。以下是我所在乡镇的建设工作总结，详细回顾了过去半年来所取得的重要成果。
【一】加强党风廉政建设，确保乡镇政府廉洁奉公。
作为一名党员干部，我深知党风廉政建设的重要性。在过去半年里，我们乡镇坚决贯彻中央和上级政府的决策部署，密切追踪和落实中央八项规定，严厉打击“四风”问题，有效遏制了不正之风的蔓延。通过扎实开展党风廉政教育，加强行风建设，强化各级党组织和干部的监督管理，确保了乡镇政府廉洁奉公，赢得了群众的信任和支持。
【二】深化乡村治理改革，提升基层组织服务能力。
乡村治理是乡镇工作的核心，我们在上半年持续深入推进了乡村治理改革。一方面，加强村委会建设，提高基层组织的服务能力和管理水平；另一方面，加强村民自治，推动村民参与乡村治理的积极性。
在城乡一体化进程中，我们注重推进“三农”工作，加快农村产业发展，提高农民收入。我们积极引导农民参与农村集体经济组织，鼓励农民开展农村合作社、农民专业合作社等形式的农业经济合作，提高农民的生产组织和经营管理能力。
【三】全面推动乡村文化建设，传承发展优秀传统文化。
乡村文化是乡镇综合实力的重要体现，我们在上半年集中力量推动了乡村文化建设。一方面，通过开展丰富多彩的文化活动，丰富乡村的精神文化生活，提高农民的文化修养；另一方面，注重传承乡土文化，挖掘和保护乡土文化资源，打造特色乡村文化品牌。
【四】加大对农村发展的支持力度，推进农村经济社会发展。
乡镇的繁荣离不开农村经济社会的发展，我们在上半年继续加大对农村发展的支持力度。一方面，完善农村产业体系，推动农村一二三产业融合发展；另一方面，加快农村基础设施建设，提升农村的生产生活条件。我们还积极探索乡村旅游、特色农业等新型产业，促进农民增加收入，提高农村的发展水平。
【五】加强对农民权益的保护，维护社会和谐稳定。
维护农民的合法权益是乡镇工作的重要任务，我们在上半年坚决履行了这一职责。一方面，加强对土地承包经营权的保护，确保农民的土地权益；另一方面，加大农村社会保障力度，提高农民的生活水平。我们也加强对农民工的关爱和保护，维护农民工的劳动权益，促进农民工的就业和收入稳定增长。
通过以上工作的开展，我们乡镇的基层组织建设取得了一系列成果，有效推动了农村经济社会的发展，提升了乡村治理水平，提高了广大农民的获得感和幸福感。然而，我们也要清醒地认识到，乡镇基层组织建设仍面临一些困难和问题，比如基层干部队伍建设不足、资金投入不足等，我们将进一步改进工作方法，加强组织建设，不断完善乡村治理体系，推动乡村振兴工作取得更大成效。
篇二：加强农村基层党组织建设工作总结
党支部建设工作总结
基层党支部建设工作总结：
“群众富不富,关键在支部；支部强不强,关键在班长”.能否选配好支部“一把手”,是加强农村基层党组织建设的核心.
在首期整组中,我们积极围绕支部班子建设这个重点,紧紧抓住配好支部书记这个关键,着力走好“选人”、“育人”、“用人”三步棋,努力把整组工作引向深入.
选人——围绕支书建班子
我县首期整组的共有30个村.为了确保整建任务圆满完成,在工作部署和指导思想上,我们突出支部班子这个核心和支部书记这个关键,主要抓了以下四个环节.
——坚持标准定调子.
首期整顿的后进村中,班子涣散软弱,缺乏凝聚力,工作拖后腿的有13个；领导班子成员不团结,工作配合不力的10个；班子不健全,主要领导成员缺额的7个.组织整顿一开始,县委明确提出了选用支部书记的三条基本标准.一是公道正派听党话；二是组织领导有能力；三是没有问题受拥护.依据以上标准,我们首先依据“看本质,看主流,看实绩”的原则,对全县30个整组村的152名村级干部进行了民主评议,积极开展思想整顿,确定出了稳定提高的14个村级班子；其次,坚持“不手软,不推诿,不回避矛盾”的原则,坚决不搞“凑合班子”、“拉手班子”,对剩余16个村中只占位子、缺少点子、四平八稳、工作平庸的软班子和长期搞内耗、工作不协调的散班子和只拿补贴、不干工作、把公事当作捎带事的懒班子以及以权谋私、多吃多占的贪班子及主要领导成员缺额、工作瘫痪的瘫班子,果断予以调整.
——拓宽视野选苗子.
在工作实施上,我们改变过去在农村“一把手”选拔上,“找些人谈谈”、“几个人议议”的考察方式,坚持“不画框框,不戴帽子,不任人唯亲”和“条件公开,提名公开,评议公开,选举结果公开”的原则,坚持群众路线,拓宽选人视野,从复退军人、回乡青年、乡镇机关和企业、农村专业户及农民技术员等多渠道中筛选,真正把在改革开放中成长和成熟起来的优秀党员骨干选拔到村级领导岗位上来,全力选准和配备能够总揽全局的支部“一把手”.降帐镇的街子、春光等村,为找一个好苗子,镇党委领导和工作组分别三进省城,三上太白,动员邀请在外搞建设的能人回村任职.法门镇南佐村工作组,与镇党委紧密配合,向全村党员和群众代表发放百余份征求意见书,充分依靠群众,民主推荐书记候选人.视野的扩大,为选准支书人选创造了条件,也为选举奠定了基础.
——严格程序搞选举.
在整组初期,我们参照有关章程、条例,及时出台了村级组织设置及其有关问题处理的意见,对村级组织设置、干部配备、职能职责、选举程序和干部报酬等,提出了规范性的意见和要求.班子建设中,我们坚持程序,依照组织章程办事,选出的新班子,普遍得到群众信任.召公镇袁新村,村情比较复杂,派性斗争严重,利用小字报互相攻击.在组织整顿中,工作组严
格履行有关程序,积极稳妥地选出了能为群众谋好事、办实事的新的支部班子.
——着眼长远抓后备.
为了有效解决目前农村党员老化现象和村干部难选的问题,县委要求各工作组,在整组期间,每个村支部培养7～10名入党积极分子,对符合入党条件的积极分子,及时吸收到党内来,按照1:1的比例,与乡镇党委配合,建立起村级干部后备队伍.各工作组以此为整组工作的主要任务之一,着眼长远抓后备,积极主动搞发展.据统计,全县30个村,在整组期间共培养入党积极分子271人,建立后备干部队伍187名.与此同时,工作组帮助村支部,落实发展责任,形成了基层党员干部队伍发展的良好机制.
育人-—解放思想换脑子
随着建立社会主义市场经济体制实践活动的深入,农村党员干部旧的思维模式和工作方法越来越不适应经济发展的需要.为此,县委在抓好“选人”的基础上,下大力气狠抓村支书特别是新上任支书的教育培养工作,以提高他们的工作能力和政策水平.一是充分发挥县乡党校的作用,对整组村支部书记集中进行党的方针、政策和建设有中国特色社会主义理论的教育,引导他们解放思想换脑子,带动本村经济快速发展.二是建立领导谈话制度.县委提出,乡镇党委主要负责同志,针对整组村支部书记在发展思路、工作方法、领导艺术和工作作风等方面的实际,坚持同他们谈心,交流思想,帮助解决思想问题和工作上的具体困难.三是分类指导,重点培养.举办支部书记读书班、座谈会、现场经验交流会,重点培养其驾驭全局、统揽整体工作的能力.对能力强、工作方法欠妥的通过教方法、教思
路,帮助提高领导水平；对有群众基础,但缺少致富本领的,帮助学技术、理思路,提高发展经济的能力；对缺乏闯劲,工作疲软的,通过“结对子”、“走出去,请进来”的办法,帮助解放思想,振奋精神,不断创新；对主流是好的,但存在弱点和失误的,则通过支部班子民主生活会,开展批评与自我批评,帮助其克服不足,努力工作.
在培训方法上,努力做到四个结合：即形势教育同实用技术培训相结合；集中学习与电化教育相结合；培训学习与外出参观相结合；教思路与教方法相结合.通过多种形式的学习培训活动,新班子很快进入角色,老班子有了新的起色.南阳乡坊村、建和乡墩底村、城关镇扶乾等村支部,通过培训,进—步解放了思想.村支部班子围绕本村苹果、辣椒和笼养鸡等骨干项目,树立大市场,大流通观念,带领群众努力发展规模经济,形成了一条能够发挥各自产业优势的致富路子.
用人——明确职责压担子
在整组中,我们一方面要求驻村工作组长按整组的“五个好”目标全面完成整组任务；一方而又积极创造条件,让支部书记放手工作,不断激发村支部一班人努力进取的积极性.涉及班子调整的,在班子调整完后,县委根据新时期农村工作的任务和特点,及时明确了村党支部书记的五条工作职责,即：抓经济,带领群众致富奔小康；抓支部,发挥其在村级组织中的核心作用和战斗堡垒作用；抓干部,建设好村组两级干部队伍；抓党员,发挥其先锋模范作用；抓思想,建设一个好的村风民风.以此来规范基层支部书记的行动.
在此基础上,要求乡镇党委对支部书记制定严格的考核标准,凭政绩用干部.一是考核经济发展水平,看致富奔小康实施情况和人均纯收入增加幅度；二是考核党支部的战斗力、凝聚力,看两支队伍建设和两个作用发挥情况；三是考核思想作风建设,看能否廉洁勤政,为群众办实事；四是考核精神文明建设,看有无打架斗殴、赌博、偷盗等违法乱纪行为.
在明确职责、严格考核的同时,工作组还注意引导支部书记正确处理好四个关系：一是支部书记和支委的关系.使其明确在支委会重大问题的表决中,支部书记与其他支委享有同等的一票,支部书记起着组织、主持的作用.二是支部书记和党员的关系.支部书记有定期向党员大会报告工作的义务,自觉接受党员监督.三是支部书记与村干部的关系.村干部有为支部书记提建议的权利,支部书记要善于采纳合理化建议.四是支部书记和群众的关系.支部书记要能够倾听群众意见,走群众路线.
通过上述工作,促使支部书记和班子整体作用的发挥.不少整组村支部书记提出要“任职一届,致富一方”,也出现了一批“舍小家,顾大家”的支部书记先进典型.
篇三：加强农村基层党组织建设工作总结
镇全年农村基层组织建设工作总结
____年____镇党委一班人带领全镇党员干部和群众，高举____伟大旗帜，深入贯彻落实--____，围绕经济抓党建，以创建“五个好”乡镇党委和“五个好”村党支部活动为重点，强化基层____建设，促进了我镇党建工作沿着正确轨道向纵深方向发展，使基层____的凝聚力和战斗力不断增强，为全
镇两个文明建设提供了坚强的____保证。
一、狠抓了以“进千家，访万民”，开展“三送”活动为主题的____集中学习教育活动。
按照区委的统一部署，镇党委于____月____日至____月____日____全镇镇、村干部集中开展了____和____的集中学习教育活动。全镇共____个单位____人参加了此次集中学习教育活动，开展住户访户____户，撰写民情日记____篇，写心得体会____篇，收集到群众反映的意见和建议____条。通过认真研究、整改，目前有____条意见已经整改，____条意见和建议正在整改，上报意见和建议____条。如农户反映的农副产品销售难的问题，由镇政府牵头发展了小黄瓜订单____亩，山芋订单____亩，韭菜订单____亩，雪里蕻订单____亩，棉花制种订单____亩，棉花订单____亩。针对群众反映多年的____路和____路问题，党委政府多方呼吁，积极争取市、区、镇三级投资____多万元，修成了____米宽高标准的水泥路，同时政府投入____万元对路肩进行了建设；____路修成了柏油路。通过以奖代补的形式和农民“一事一议”办法维修村队道路____余公里，受到群众好评。今年政府在财政十分困难的情况下，投资____万元修建了北大街____米柏油路
面，利用项目资金对全镇____处水毁工程进行维修，真正达到了群众得实惠，干部受教育，____有加强的目的。
二、党委自身建设
一是建立健全各项规章制度，相继出台并完善了《党委中心组学习制度》、《党委____会制度》、《党委议事制度》、《机关干部岗位责任制考核制度》、《内务管理____条制度》等一系列制度，使党委的工作在制度约束下运作，事事有章可循，形成规范、高效的工作机制和奋进的工作氛围。二是镇党委以身作则，狠抓廉政建设。一是建立起机关食堂，来人招待一律安排在食堂就餐，并严格控制标准，因招商引资确需在外招待的必须经书记、镇长同意。全年共节约招待费____万元；二是加强电话管理，电话费定额到人，全年共节约电话费____多元；三是加强机关小车管理，统一派车，不准公车私用，严禁下村公费租车，全部骑自行车或摩托车，书记镇长亲自带头，全年共节约租车费____万多元；四是政府各部门实行财政零户统管，审批一支笔。通过以上措施的实施，较好地堵住了机关管理上的跑、冒、滴、漏现象。镇党委成员率先垂范，在群众中树立了良好的形象，促进了干部作风的转变；三是狠抓党委成员素质教育。个人素质的高低对工作开展关系很大，党委成员除加强自学外，每月____日、____日、____日为党委中心组集中学习日，由书记、分管同志带着大家学，做到学习有计划、有记录、有体会，同时为深入了解情况，规定班子成员每月下村队指导工作不少于____天，每月为群众办实事不少于____件。
三、按“五好”党支部，创建要求，选好配强村级班子，充分发挥农村基层____战斗堡垒作用
____、通过对村两委班子进行考核，先后调整不称职干部____人，补充____人，同时党委举办了村两委干部培训班，从上级有关部门请专家讲课，党委书记陈国斌就如何提高村干部素质亲自授课，主要对村干部进行政策、业务培训，重点是工作方法，教育他们如何正确处理党支部和村民委员会的关系，对上负责和对下负责的关系。增强责任感，切实改进工作作风，努力为群众办实事、办好事。
____、加强共青团、妇联、民兵等____的建设。镇党委根据各村不同情况，结合现有干____伍现状，为各村配备了共青团、妇联、民兵等基层____。
____、抓后备力量培养。党委很重视对后备干部的培养和选拔，每个党支部都培养了____-____人的后备干____伍，并建村级后备干部档案。在后备干____伍的培养和选拔中，主要注重从企业骨干、致富能手、____军人以及外出务工经商的青年中务色，并由现任村两委干部进行结对培养。
____、抓激励机制。镇党委完善了村干部激励机制，制定了《村干部岗位目标责任制》，对村干部从思想建设、作风建设、会风建设、廉政建设等方面做了具体规定，把村干部工作同全年工资挂钩，规定全年工作，在全镇前三名的村干部每人增加奖励工资____元，倒数____-____名，村干部每人扣发奖励工资____元，并且规定年终奖金标准以上年底经济纯收入为底数，当年正常收入按____，当年新增的经济收入按____提出资金为年终奖金和福利，同时镇政府将给予年终考核前三名的村给予____元、____元、____元的奖励。
____、抓“三项制度”建设。
镇全年农村基层组织建设工作总结（二）
____、抓住重点，做好后进村党支部的整顿和转化工作。我镇____村和____村村级____经济薄弱，今年镇党委在去年取得的已有成绩基础上，今年继续对这两个贫困村进行帮扶，分别争取到市____和区财政局两位同志到两村挂职，到目前为止争取上级资金投入____万余元。党委书记____亲自联系庙山村，并联系了____和____两户困难党员，先后资助价值____元的生产资料，帮助两户发展韭菜生产。____书记____联系____村，通过镇、村两级干部的共同努力，这两个村工作年年____阶，现两村工作和经济实力在全镇已处于中等水平。
四、抓好非公有制经济党建工作。
非公有制经济____建工作是基层____建设的重要组成部分，我镇现有非公有制经济企业____家，其中从业人员____人以上的____家，从业____人以上的____家，从业人员共计____人，其中党员____人，镇党委十分重视对这____人的管理。首先成立了非公有制经济党建工作领导小组，党委书记____亲自抓，副书记和____委员具体抓。今年以来共研究非公有制经济党建工作三次，同时多种形式抓好管理。一是对____关系在本地的党员人数超过____人的企业及时成立____，现已成立____防水党支部，另外____酒厂等四个的党支部正在组建之中；二是对人数不足的成立联合党支部。我镇成立了以党委副书记____为支部书记的工业园区党支部；三是对关系不在本地的企业派指导员，如____车辆厂，有____名党员，关系均在铜矿党委，镇党委派____委员指导该企业党建工作。
五、强化教育，提高素质，较好发挥了广大党员在农村工作中的先锋模范作用。
____、党员干部的教育形式多样化、经常化、制度化、效果明显
首先是镇党委专门成立了以党委书记____为组长，其他党委委员为成员的党员教育领导小组，并且制定了详细的教育计划。
党员____针对本村水利条件差的现状，积极发展节水作物棉花生产，每年平均亩产值均在____元左右，在他的带领下，该村____队____多亩地，共发展棉花____亩，亩增产值____元，人均增收____元。
____、党员的管理与监督已逐步走上正轨
镇党委在广大党员中积极开展民主评议党员和“争先创优”的活动，一是结合党员冬训班和“____”党员大会做好党员民主评议和“两先两优”的评选表彰工作，今年我镇共表彰优秀党员____名，评出不合格党员____名。二是注意发挥无职党员的作用。____村党员____积极支持丈夫搞好队长工作，____年来生产阶段招待费不超过____元，尤其是近三年____招待费一分钱没有，带领群众挖了两口当家塘，村民组____万多元债务基本消化；另外____村____小组____名党员的带头作用发挥良好，从____年到现在没有一户拖欠任何税费。三是认真抓好流动党员管理。我镇共有流动党员____名，在管理上我们偿试开展了“五个一”管理模式，即“一人一卡”、“一委一联”、“一季一访”，半年一问候，一年一评议，一是抓好行前教育，要求所党员在外出前都要向党小组党支部报告外出原因、地点和外出后____，并且____外出党员学《党章》和上党课。其次是要求外出党员定期汇报思想。____村党员____在____打工，坚持每季度以函寄的形式定期向支部汇报思想，村党支部书记____每次都认真给予复信，鼓励他多为家乡做贡献；街道党支党流动党员较多，多年来，他们始终按照党委的要求，对外出流动党员进行函寄学习材料，大力宣传____政策和____的工作动态；
____、发展党员工作坚持“十六字方针”，严把入口关。
今年我镇共发展党员____名，其中女党员____名，占____；生产一线____名，占____；____岁以下____；高中以上文化程度____名，占____。使党员的年龄结构、性别比例、文化程度更趋于合理化。
五、重视老干部工作
老干部是党和国家的财富。镇党委十分重视老干部工作，今年多次召开专题会议研究老干部工作，克服一切困难，确保老干部的“两费”兑现工作，并竭尽所能，努力解决老干部生活、住房、经济等方面的实际困难，把党和政府的关怀体现在具体行动上。如今年在镇财政十分困难的情况下，兑现了老干部的活动经费、福利费和省增资。另外每逢重大节日，镇里都____专人对老干部进行慰问。镇里的重大事项，也及时向他们通报，主动征求他们的意见和建议，先后召开老干部座谈会____次。我镇的关工委工作由于镇党委的关心，取得了了可喜成绩，做到了有____、有网络、有阵地、有活动，经常开展内容丰富、形式多样的活动，为青少年的健康成长创造了良好的社会环境。
一年来，腰铺镇的____工作虽然取得了一定的成绩，但与区委和上级____部门的要求还有一定的差距，如干部监督力度需进一步加大，干部培训教育质量有待提高，村务公开运行质量不高，这些都有待与我们在今年的工作中进一步加强和改进。
篇四：加强农村基层党组织建设工作总结
2024年村基层组织建设上半年工作总结
2024年上半年村基层组织建设工作总结
一、工作概述
2024年上半年，我们充分贯彻落实党的十九大和省委、市委关于村基层组织建设的决策部署，深入实施乡村振兴战略，全面加强村基层组织建设工作。通过一系列措施，有效提升了基层组织的凝聚力和战斗力，为推动农村经济社会发展起到了重要的推动作用。
二、加强组织建设
上半年，我们紧紧围绕基层党组织建设这个中心，组织开展了一系列活动。首先，加强党员队伍建设，切实提升党员素质。我们组织开展了党员教育培训班，引导党员深入学习党的理论知识，提高政治素质和工作能力。同时，通过邀请专家学者开展讲座，组织党员进行集中学习，深入探讨思想问题，不断强化理论武装。
其次，注重基层干部队伍建设。我们加强对村干部的培训和指导，提高他们的业务水平和管理能力。通过定期组织交流会议、经验分享会等方式，引导干部互通经验，取长补短，共同进步。此外，我们还积极发现和培养村级骨干力量，推进干部素质提升工程，在物质和精神上给予他们全方位的支持和关怀。
三、强化组织功能
上半年，我们注重强化基层组织的服务功能，积极解决农民的实际问题。首先，加强村级自治工作，组织广大农民参与到农村事务管理中来。我们广泛开展农村居民议事会、代表大会等形式，听取农民的意见和建议，并及时跟踪解决。通过这种方式，有效提升了农民的获得感和满意度，增进了农民对党委政府的信任和支持。
其次，在服务农民生产生活方面，我们加强了农技推广和扶贫帮困工作。通过组建农技专家团队，定期开展技术培训和现场指导，帮助农民科学种植、防病防虫，提高农作物产量和质量。同时，我们积极了解贫困户的需求，通过建立产业扶贫、就业扶贫等措施，帮助贫困户增加收入，改善生活条件。
四、加强组织建设宣传工作
上半年，我们注重加强组织建设宣传工作，不断提高基层组织的凝聚力和影响力。我们通过多种渠道和形式，广泛宣传村基层组织的工作成果和发展方向，增进党员、群众对基层工作的理解和支持。同时，我们还定期发放党建宣传资料，开展宣传活动，加强党组织与农民之间的联系和交流。通过这些工作，我们增强了组织的向心力，激发了全体党员和群众的热情和责任感。
五、存在的问题与不足
在上半年的工作中，我们也面临了一些困难和问题。首先，基层组织服务群众的能力还有待提高。尽管我们加强了组织的服务功能，但在一些偏远地区，政策落实和实际困难还存在一定的差距，需要进一步加强工作力度。其次，一些基层组织的内部管理和组织建设还存在薄弱环节，需要加强制度建设和队伍管理。最后，宣传工作还有待进一步完善，需要创新宣传形式，使基层组织的工作更好地为党员和农民所了解和认同。
六、未来工作打算
下半年，我们将继续巩固和拓展上半年的工作成果，进一步加强村基层组织建设工作。具体而言，我们将继续加强党员队伍建设，提高党员素质；加强村干部队伍建设，培养一支忠诚、干净、担当的农村干部队伍；加强组织的服务功能，解决农民的实际问题；加强组织建设宣传工作，提高组织的凝聚力和影响力。同时，我们还将加强与上级党委和政府的联系和协调，争取更多的政策支持和资源保障，为乡村振兴战略的实施做出更大的贡献。
总之，上半年是我们基层组织建设的新起点，通过全体党员和群众的共同努力，我们取得了一定的成绩。但仍然面临一些问题和不足。下半年，我们将坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，进一步加强党建工作，全面推进乡村振兴战略，为建设美丽富饶的农村家园做出新的更大贡献。
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