乡镇卫生院中医药工作计划及总结8篇乡镇卫生院中医药工作计划及总结 卫生院中医药工作总结5篇范文 #__卫生院中医药工作总结1 从2022年9月1日开始，本人继续担任口腔科总住院医师工作。一年来，下面是小编为大家整理的乡镇卫生院中医药工作计划及总结8篇,供大家参考。
篇一：乡镇卫生院中医药工作计划及总结
卫生院中医药工作总结5篇范文#__卫生院中医药工作总结1
从2022年9月1日开始，本人继续担任口腔科总住院医师工作。一年来，在医院医疗质量管理科及口腔科领导的关心支持下，忠实履行住院总工作职责，在努力提高自身业务及综合素质的同时，踏踏实实工作，在临床、教学及科研等各方面取得了一定成绩，现汇报如下：
一、继续建立和完善各项规章制度，有效保障医疗及病人安全
病人安全及医疗安全是医院生存的生命线，也是患者和医生所追求的最终目标。如何保证病人安全是每个医务工作者也是每一个医院管理者共同关心的话题。对患者安全管理，最大程度的保证患者安全也是实行住院总制度的预期目标。保障病人安全归根结底要靠制度建设。我院口腔医学院刚刚成立，许多制度需要完善。在本人担任总住院医师期间，协助科室领导先后制定了各种制度，如：1、恢复晚查房及危重病人床边交接班制度：2、坚持月阶段及周阶段总结汇报制度：3、实行主任每周主题查房制度：4、制定口腔肿瘤病人的随访及登记制度。这些制度的建立，规范了各级医生的职责，使大家有章可循，工作规范了，许多医疗隐患杜绝了，更好地保障了医疗安全，全年口腔颌面外科病房
未发生过医疗事故及差错事故。
二、积极参与口腔医学院(系)的各项建设及宣传工作
情系口腔，积极参与我院口腔医疗事业的各个里程碑式的事件诸如：建立口腔医学院、口腔医学硕士点评比、博士点申请、承担广州市口腔执业医师技能考试等。在硕士点评比中，连夜加班加点撰写文章、协助整理资料、联系评委等具体琐碎工作;在口腔执业医师技能考试工作中，担任考官，严格执行考试标准，圆满地完成了考试任务。我院口腔医学系成立刚刚一年，许多同仁还不了解。口腔医学的分支日渐精细，口腔临床科室分工也日渐专科化，口腔各分支学科的知识需要普及，住院总是联系各科室的桥梁也是科室的宣传员。我平时积极写稿件，对我科新开展的新技术，新业务及时总结，在《质量管理简报》及《南方简报》上发表简报多篇。参与协调制作我科宣传活页，口腔科的不同科室如牙体牙髓科、口腔颌面外科、口腔修复科、口腔正畸科、儿童牙病科、口腔黏膜病科等选出本科室最常见的1-2种疾病制作成宣传活页，普及口腔医学知识。有意识的进行临床资料收集及保存分类整理工作，遇到有典型病例总会亲自拍照片，留资料。尤其是术前术后的资料对比，典型病例的影像、病理及手术照片都要收集。凡是我独立管床的病人都保留各项资料。按疾病的不同分类、姓名及住院日期建立不同索引，有利于查找。典型病例制作光盘，单独保留。临床资料的收集整理及分类工作是一项系统的繁杂的工程，我经常牺牲周末节假日整理资料，希望为我院
口腔医学系的建设和积淀做自己的一点贡献。在今年七一前夕被口腔科支部推荐为南方医院“优秀共产党员”称号。
三、参与口腔科病房各种手术及口腔科的急诊及会诊工作
口腔科病房目前开房床位26张。我科病房分三组，分别为肿瘤组，创伤组及唾液腺组，我参与了三个小组几乎所有手术。在肿瘤组中担任一助，在另两组中任二助。不同主刀医生的不同风格，高强度及大量的手术机会使我的业务能力、手术技巧大大提高。在病房三位教授的培养及关心下，目前已经能独立完成各项常规中小手术，手术操作日渐规范和熟练。急诊及会诊工作是每个住院总的主要工作，和兄弟科室的住院总一样，遇到急会诊，我总是及时到达，与相关科室医师一道积极处理病人，参与危重病人的急救。有许多许多忙碌的夜晚，有许多病人转危为安的时刻，有许多许多可以回忆的惊心动魄，许多许多的历历在目，正是这种辛勤劳动为住院总赢得了荣誉，为病人挽回了生命。同时，去相关科室会诊及和各位住院总的合作使我拓展了知识，开阔了视野。
四、口腔颌面外科学的带教及教学工作
我科承担有全校口腔科学及口腔系的各项专业课程的教学任务，同时我科有许多实习医生、轮训制医生及新参加工作的医生需要培训。我参与了口腔颌面外科的临床带教及教学工作，如为_级预防医学系讲授口腔颌面部感染;为暨南大学的口腔本科实习医师讲解病历书写规范及医疗核心制度;多次为住院医师及护
士讲解口腔颌面外科诊疗常规及基础理论知识;参与制定口腔医学系口腔颌面外科的临床课程计划制定工作。在2022年度的口腔医学系的本科教学中担任口腔颌面外科的教学秘书工作，承担了大量的理论课及实践课的教学工作，协调来自南方医科大学各附属医院的口腔外科教员，共同高质量地完成了口外的教学工作。在本年度末口腔医学院的教学总结评比中，获得“第一名”的好成绩。
五、质控员工作
从2022年7月份起，我开始担任口腔科第三届质控员，参加质控员岗前培训，参与质量管理科各种有关质控员会议，承担起口腔颌面外科病房环节病例及出院病例的检查审理工作;协助主管科主任每月检查病例;通报病例质量及协助病房教授检查病历书写;每月检审他科环节病历20份。在2022年度的质控员评比中，经过对环节病案检审、终末病案质量、各种质量检查的参与、例会参与以及科室测评等情况的综合考核，本人被评为2022年度南方医院“优秀质控员”。
六、科研工作
在本年度中注意临床科研能力及实验技能培养，继续从事博士期间成釉细胞瘤瘤的基础及临床应用研究工作。对成釉细胞瘤瘤细胞进行原代培养观察各种因素对其侵袭性的影响;将实验研究与单囊性成釉细胞瘤瘤的开窗减压术治疗相结合，探讨治疗前
后肿瘤的生长特点尤其是侵袭性的改变。积极申请相关课题及基金，撰写相关科研文章，本年度发表科研论著7篇，其中sci收录2篇(第一作者1篇)，口腔核心期刊5篇(第一作者3篇)。
一年的住院总工作结束了，我感受最深的一点是总住院医师不仅是科室的一个重要职位，是联系本科室和其他科室的一个有用的桥梁，同时更是一种荣誉，各科室住院总的辛勤劳动赢得了他人的尊重更赢得了病人的信任，这是一个医生最大的荣誉。
另外，住院总工作可以提高自身素质。例如协调处理各方面关系的能力：科室及机关的关系;相关科室关系;科室领导与普通医师关系;床位医生与教授的关系;医生与病人的关系。住院总工作还教会我去尊重别人，注意聆听，有效沟通。在处理急诊病人及突发事件中的沉着冷静，敢于承担，综合分析，及时汇报。能力这些都是在书本中学不到的，在读书中难以得到的，感谢这个职位，两年住院总，我无怨无悔。
一年来，本人工作兢兢业业，勤勤恳恳，没有因私请过一天假，全身心地投入到了口腔科的各项工作中去。协助科主任完成病房的业务管理及日常规章制度的监督实施;协助病房三位教授完成各项手术;及时处理院内会诊，每有急会诊或值班医生报告病房急症，我总是冲在临床第一线，辛勤的劳动得到了领导的肯定。成绩的取得是医疗质量管理科和口腔科领导关心支持的结果，没有领导的信任不可能很好的开展工作，没有领导的信任也不会有锻炼的机会。
本届总住院医师工作结束后，我将到口腔颌面头颈外科门诊工作，主要职责是口腔外科门诊的日常工作，包括拔牙及牙槽外科中小手术等。我一定不辜负领导希望，把从事住院总工作中所取得的本领应用于新的工作岗位中去，把临床工作做得更细、更具体，更好地为科室服务，为病人服务。
#__卫生院中医药工作总结2
在院领导的领导下，中医科人员服从工作安排，认真履行职责，全方面提高了思想认识、工作能力和综合素质，较好的完成了各项目标任务，为了总结经验，克服不足，以利今后更好的开展工作，现将工作总结如下：
1、树立为病人服务的观念
中医科认真学习医院的法规及各项院内规章制度。正确认识自身的工作和价值，正确处理苦与乐、得与失、个人利益与集体利益、工作与家庭的关系，不断解放思想，更新观念，全体人员树立“一切以病人为中心”，工作积极主动。2、医德医风方面：
提升科室服务质量，树立起优质的服务特色和行为规范，为患者提供热情周到、便捷高效的服务，切实解决病人的生活和经济方面的困难，上半年来我科职工能自觉遵守医院的各项规章制度，服从领导分工安排，按时上下班，未出现迟到、早退、跑班、脱岗现象。
3、业务素质方面：
中医科把突出中医特色作为我科建设发展的“第一要务”，发挥优势，以专科专病建设为重点，以完善综合服务功能为目标的业务发展思路，把我科的特色项目建设的更加具有优势。建立健全中医特色建设的各项管理制度，坚持以整体观念和辩证论治，以中药治疗疾病为主，采用中医中药辩证施治和现代医学治疗内、外、妇、儿各种疾病形成了的完善的、有效的综合治疗模式;运用中西医结合的方法，治疗不孕不育，疗效显著。
下一步我们加强医患交流，急病人所急，站在病人的立场充分考虑问题，达到医患关系的和谐，同时提高自身的技术水平，打好基础才能快速的为病人解决病患。同时加大科室与科室之间沟通与交流，提高人员素质为基础，以加强内涵建设为内容，以减轻患者负担为目的，注重继承发扬中医药特色优势，进一步理清思路，明确责任，努力提高中医药学术水平和防病治病能力，为医院的发展做出新的贡献!
#__卫生院中医药工作总结3
武昌余谨文中医内科诊所，又称为昱仁堂，一年来，诊所在上级主管部门的领导下，认真做到依法执业，为群众提供优良的医疗服务。认真学习贯彻“”精神，高举“理论旗帜”，坚持以“”重要思想为指导，紧紧围绕为人民服务的精神，扎实做好诊所的各项工作，积极参加卫生部门的各种岗位培训，努力发扬中医的特长，为地区的卫生事业作出了贡献，现将诊所年度工作总结如下：
一、我诊所《医疗机构执业许可证》核准的执业科目是中医
内科，在开展诊疗活动中，能够严格按照核准的诊疗科目执业，没有超范围行医，没有违法开展静脉用药。
二、诊所现有执业医师2人，已经办理执业注册手续，取得相应的执业证书。
三、诊所各项管理规章制度完善，并按照要求上墙公布。制定有医师和护士岗位职责，制定有诊疗、护理技术规范。
四、热情周到为病人服务，关心病人疾苦，耐心细致询问病情，认真进行检查、诊断和治疗。全年诊疗患者没有发生医疗差错和医疗事故。
五、能够按照规定使用医疗文书，配备有门诊日志、处方、门诊病历、转诊登记本、对就诊病人进行登记，书写门诊病历，用药开具有处方。
六、加强自身药品采购和保管工作，使用的药品全部从具有药品经营资质的企业购进，购进药品有票据。不向非法企业和个人购买药品，不使用假冒伪劣药品和过期、变质药品，确保临床医疗用药安全。
七能够按照上级要求开展卫生知识宣教活动，结合日常诊疗工作，向患者宣传卫生防病知识;上级下发的卫生知识宣传资料，能够张贴在诊所进行宣传。积极参与社区组织的爱国卫生运动，平时做到经常打扫诊所内外环境卫生，保持诊所环境整洁。
#__卫生院中医药工作总结4
根据广饶县卫计局《广饶县综合医院和妇幼保健机构中医药
工作专项推进行动实施方案》(广卫计字〔20_〕60号)要求，结合我院实际，认真做好中医药工作专项推进。现将工作开展情况汇报如下：
一、成立中医药工作领导小组
医院成立了以分管院长为组长的中医药工作领导小组，制定我院中医院专项工作计划，将中医药工作纳入20_年重要工作议程，研究解决我院中医药工作的实际问题，研究制定中医药参与全院会诊、病例讨论、卫生应急等医院管理制度，为拓展中医药服务领域提供制度保障。
二、加强中医药服务管理
(一)制定中医医疗质量控制措施与方法，严格执行中医医疗质量管理制度和中医药技术标准规范，建立中医医疗质量考核制度，并与绩效挂钩。
(二)医院职能科室及药剂科加强中药质量的控制与监测，规范中成药、中药饮片的质量管理，严格采购、验收、储存、调剂、煎煮等环节的质量控制。建立中药临床使用不良反应监测、报告制度。
三、加强中医药队伍建设，提高人才素质
1.制定中医药人才配置、梯队建设方案及人才培养计划。在职称晋升、进修学习和学术交流等方面，做到中医药人员与西医药人员同等待遇。
2.开展中医药专业技术人员继续教育，强化中医药基本功、提升中医药临床技能，加强对西医及现代科学技术的学习，不断提高业务素质，积极开展中西医交流与协作。
3.医院积极派出各科临床医师积极参加省、市举办的各种中医药培训班及学术活动。组织开展西医人员和中医临床科室护理人员中医药知识与技能培训工作，指导非中医人员合理应用中成药，积极推广应用中医适宜技术。
四、加强中西医临床协作
1.中医科与其他临床科室之间建立协作机制，将中医药服务拓展到医院各临床科室。中西医共同参与病例讨论、中西医共同参与卫生应急、中西医相互学习交流等制度;针对中医药治疗有优势的病种或优势环节，明确中医药参与治疗的方案。开展临床协作，整合中西医各自优势形成中西医结合诊疗方案，解决治疗难点，提高临床疗效。
2.针对临床上单纯的中医或西医治疗效果都不明显的疑难病、急危重症等疾病，中医科与其他临床科室之间进行联合攻关，开展中西医结合防治方法和技术的研究以及中药的研发等。
五、加强中医药科学研究
结合临床需求，积极开展多学科参与的中西医结合科学研究，积极投入研究经费，以保证开展中医药服务所需设施、设备和人才培养等方面的投入，改善中医药服务条件，保证中医药科室与其他科室同步发展。
六、加强中医药文化建设
积极开展中医药文化建设和宣传普及工作，将中医药文化融入到中医药科室各项规章制度和工作规范之中，在中医药服务的环境、流程、方式等方面体现中医药文化特色。
我院在开展中医药服务中严格遵守国家法律、法规、规章，按照注册登记的中医诊疗科目执业;执行中医药行业标准规范，建立健全各项规章制度，实施全面质量管理，确保医疗安全。
#__卫生院中医药工作总结5
月初转科到了内科
才开始有点不适应，从小孩子的科室一下子变成大人的科室，不管做什么都感觉心有余而力不足，感觉自己好笨，反应迟钝，有时候还想老师会不会觉得我是一个不好的学生;然而每天上班，我总要提前半个小时去，很怕迟到;有的时候觉得怕做不好什么事，然后想着想着感觉都实习不下去了，那只是在自己内心的话。
后来渐渐熟悉了，也了解到了老师的上班习惯，慢慢跟着老师的脚步走，渐渐的我感觉我可以独立做一些事了。我很庆幸，遇到了一个很负责很好的老师，从老师那里我学会了很多东西，不管是什么操作老师都会让我去操作，老师让我去操作。我说：“老师我不会”，老师没有责备的一起
笑着和我说：“没事，我做一遍你看，下次都会了。”
老师让我学配药，我感觉自己怪怪的，连药都抽不好更不用说配药。
我就向老师要了一个药瓶一个注射器，回家了让自己练习。
渐渐的我觉得我配药没有问题了，我每次配完药我都
很高兴的和老师说：“老师我感觉好有成就感，我又学会了一件事
!”
每天上班是我最开心的事，只有上班才能找到成就感。我喜欢配药，我非常愿意去做，每次我去配药的时候，老师总是提前把药准备好让我练习。
我还记得上班第二天老师说让我学配药，我说老师现在我不想学，我想把今天学习到的知识先消化了在学习，给我一天时间，第一天上班我把所有的工作流程记录了下来。
老师怕我不熟悉还给我特意写了一张纸，可恶的是不晓得谁把我的纸丢了，我找不到它去哪了，那时候觉得好对不起老师啊，后来我就努力用心记着工作流程。
后来熟悉了，也不用刻意去记。
有一天老师让我去做皮试，我拿起针就去给病人做皮试，当时老师看我做的时候，心里还是有点紧张，做完后老师对我说做的很完美，我当时心花怒放的，好高兴啊，老师又夸我了!我要更努力不能让老师失望。
打针的时候没有打上，老师安慰我说没事以后熟能生巧，我当时安慰自己没事，以后好好练习。
在科室里我很尊重老师们，不管老师们说什么或者让我帮忙我都很努力的去做到最好，不想让老师失望。第一次抽痰的时候，老师说我没有把管入深，只是浅表面，然后我又回想老师做的时候是怎样做的，我模仿着老师做，然后抽出来了，我很开心，之前看老师抽痰自己心里一直反胃，现在没事了习惯了，老师教我怎样看病人瞳孔，打针，抽痰，等等所有操作。
在老师的带领下，我觉得我每天很充实，实习一个月的日子马上都要结束了，有点舍不得了，因为对那里熟悉了，又要走了，要去适应下一个科室，呆在内科的感觉很好，老师们都很好，做错事了自己很担心害怕老师责备，而老师只是笑着说没事，我想说老师你辛苦了，让你费心了!
篇二：乡镇卫生院中医药工作计划及总结
优质参考文档五华县中医医院
20PP年中医药工作总结和2016年度工作计划
一、20PP年度中医药工作总结
20PP年我院在县委、县政府和上级主管部门的重视、关心、支持下，能坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，坚持以中医为主的办院方向和以病人为中心、全心全意为人民服务的宗旨，以改革为动力，抓住机遇，开拓进取，始终坚持把社会效益放在首位，以《中医医院管理评价指南》为指导，按照《二级甲等中医医院持续改进检查评估实施细则》，充分发挥中医药特色优势，进一步加强医院管理和内涵建设，不断改善医疗环境，扩展医疗业务，通过全院干部职工共同努力，顺利完成了年初计划，基本实现预期目标，使医院的发展稳步前进。1-10月份业务总收入7737万元，比去年同期增长（1015万元）15%；门诊就诊161561人次，同比增长（15331人次）10.5%；住院12372人次，同比增长（137人次）1.1%。
（一）基层中医药能力提升工程进展情况
为贯彻落实国家中医药管理局等上级部门《关于实施基层中医药服务能力提升工程的意见》和《广东省基层中医药服务能力提升工程实施方案》等文件精神，切实加强我院中医药服务能力和开展基层中医药服务指导工作。结合我院实际，找准定位，突出特色，以传承和发扬传统医学，积极吸收现代医学成果，以优质服务和中医特色为核心竞争力；充分发挥中医药优势，发挥我院在五华县中医药服务网络的龙头作用，为人民群众提供更加优质的中医药服务。开展了中医药服务能力提升系列工作。
1、重点（特色）专科建设情况。我院中风病专科和中医骨伤科为市级重点专科。针灸理疗科、中风病专科和骨伤科为农村医疗机构中医特色专科。急诊科在中医急诊建设的基础上，加强综合应急能力培训，提高急诊抢救水平，争取早优质参考文档
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日通过梅州市医学重点专科验收。“全国农村医疗机构针灸理疗康复特色专科建设项目”针灸理疗科、广东省“十P五”中医重点（特色）专科建设项目中医急诊科、中医儿科，按照建设目标、要求认真落实各项建设措施，全力以赴按照建设标准开展项目建设工作。针灸理疗科通过广州中医药大学第一附属医院针灸理疗科的大力支持，派出专家、教授进行帮扶、指导，开展了小针刀、穴位埋线等多项新业务，为患者提供更多的中医治疗技术，积极配合中风病专科及骨伤科，开展针灸、推拿、按摩、理疗等康复治疗，提高了患者的康复水平和生存质量，深受群众好评。连续多年开展“天灸疗法”活动，为广大患者提供三伏天灸和三九天灸中医特色治疗，取得疗效显著，得到广大患者一致肯定。
建立了“治未病科”服务平台，购置了中医经络检测仪。规范了服务流程面向公众提供中医特色健康保障服务模式，包括体质辨识、健康评估、健康信息库建设、中医健康指导和干预等中医特色健康保障服务。通过开展“治未病”服务，拓展了医院服务范围，我院服务对象从疾病人群扩大到“未病”、“欲病”、“已病”人群。拓宽了服务半径，提高医院影响力。通过健康宣传、健康管理服务等多种方式，将服务半径从院内扩大到社区、农村和家庭，充分显示出开展“治未病”服务的综合实力和指导作用，大大提高了我院的影响力。
2、适宜技术开展情况
（1）按照省中药局中医药适宜技术推广工作规范。创建中医药适宜技术推广条件(包括安排理论培训、示范和带教场地；选拔5名以上中医药适宜技术推广师资参加省级基地培训）、引进和遴选中医药适宜技术、印制中医药适宜技术教材、制作中医药适宜技术推广课件，执行中医药适宜技术推广评价考核制度等。
（2）实施中医药适宜技术推广。制定中医药适宜技术推广计划、经费使用计划；实施中医药适宜技术推广(理论培训、实践应用指导)；做好中医药适宜技术推广总结。为每个乡镇卫生院培训1-3名中医人员，为每个村卫生室培训1名医疗卫生人员。到20PP年末，向乡镇卫生院推广常见病多发病中医药适宜技术15项以上，向村卫生室推广6项以上。指导基层医疗卫生机构中医药适宜技术推优质参考文档
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广和使用。专业领域覆盖内科、外科、妇科、儿科、针灸、推拿、骨伤等。
（3）培训对象为医疗机构基层(乡镇卫生院、村卫生室)中医及临床类别人员，教材和适宜技术培训项目以国家中医药管理局印发的《基层中医药适宜技术手册》系列丛书为基础。
（4）接收省级基地的师资培训和实践应用指导，落实省级基地专家实践应用指导的计划和接待等。今年派出5名业务骨干参加了省中医药局举办的中医药适宜技术推广应用培训班，提高了师资水平。
3、中医药文化建设和科普宣传情况
为认真贯彻执行《关于加强中医医院中医药文化建设的指导意见》，形成富含中医药文化特色的服务文化和管理文化。我院在医院走廊、过道、诊室、病房等处悬挂古代中医名家、中医药、“治未病”等宣传图画，每季度发行一期院刊《五华中医》，积极营造中医药特色服务氛围，大力倡导“看中医、吃中药”、“治未病”理念，和省中医药学会、广州中医药大学等合作开展“中医中药中国行”、“中医广东行、健康你我他”、“中医进社区、进乡村、进家庭”、“中医适宜技术推广”等活动。20PP年组织6次到乡镇送医送药义诊活动，让群众切实享受到中医药特色服务“简、便、廉、优”的实惠，提高群众对中医药知识的知晓率，作用率。
（二）20PP-20PP年中医药建设项目资金使用和工作进展情况
我院20PP年至20PP年获得中央和省财政投资梅州市中医药建设项目有《中医适宜技术推广视频网络平台建设项目》（20PP）、《省名中医培养项目》（20PP）、《中医药特色专科建设项目》（20PP）、县财政局和卫计局《五华县创建全国基层中医药工作先进单位项目建设专项资金安排方案》，按照上级相关文件精神，医院成立了中医药服务能力建设领导小组及办公室，由院长任组长，成员由相关科室人员组成，办公室设在医务科，，具体负责贯彻落实基层中医药各项政策、制定工作计划和发挥中医药特色优势的具体措施及考核标准、制度。
1、中医适宜技术推广视频网络平台建设项目开展情况
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根据《关于印发省级中医药服务能力建设专项资金中医药适宜技术推广视频网络平台建设实施方案的通知》和《关于印发广东省中医药适宜技术推广视频网络平台培训基地视频会议系统基本配置指引的通知》的文件要求，医院制定了《基层暨基地建设实施方案》、《中医适宜技术推广视频网络平台培训基地建设配置方案》，于20PP年6月建成了中医药适宜技术推广视频网络平台并投入运行。20PP年按照省网络平台的配置要求再次对设备进行升级，所需设备已按规定进行招标采购，费用约40.7万元。视频网络建成以来共举办了6场次培训，培训人次约800多人次。
2、《省名中医培养项目》（20PP）和《中医药特色专科建设项目》（20PP）按照省中医药局的要求正在建设之中。
3、县财政局和卫计局《五华县创建全国基层中医药工作先进单位项目建设专项资金安排方案》，医院按照20PP~2017年三年的实施计划正在开展各项工作。
（三）中医药人员培训情况
根据医院业务发展的需要，20PP年度医院派出7名卫技人员到上级医院进修；派出210多人次卫技人员参加各项应用技术培训和学术讲座；参加住院医师规范化培训人员9人次。
（四）城市三级中医医院对口帮扶情况
根据广东省卫生和计划生育委员会和广东省中医药局的统一部署，20PP年度南方医科大学中西医结合医院与我院结成对口支援单位。
由南方医科大学中西医结合医院派出1名妇科副主任曾朝阳副主任医师到我院挂职副院长职务一年（20PP年9月1日至20PP年8月30日）。通过一年的帮扶，取得了可喜的成绩，帮助我院提高了现代医院管理水平，开展妇科、妇瘤科新业务，如妇科微创手术、宫腔镜下粘膜下肌瘤切除、腹腔镜子宫肌瘤剔除、盆腔淋巴结清扫及腹主动脉旁淋巴结切除术等，同时提高了妇科的科室管理水平和救治能力，妇科住院病人增加38%，业务量提升了20%。除派驻人员外，南方医科大学中西医结合医院还派出医务科、针灸推拿科、病案室的专家教授来我优质参考文档
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院进行授课，举办了20场业务培训，参加人次为480人次。接诊门诊病人约1000人次，手术约100次，对疑难病例进行会诊，开展教学查房40次，大大提高了科室的管理水平和业务能力。与我院合作获得广东省中医药局科研课题立项资助2项。同时捐赠了强筋壮骨丸等6个品种480盒的医院自制药品和一批中医诊疗设备，价值约为16000元。
20PP年，广州市中医院与我院结成对口支援单位。
（五）县级中医医院综合改革情况
根据《广东省人民政府办公厅关于印发广东省县级公立医院综合改革试点实施意见的通知》（粤府办〔20PP〕5号）和《关于确定新增县级公立医院综合改革县（市）及医院名单的通知》（粤卫函〔20PP〕992号）等文件精神，以及县政府及县卫生计生局的具体要求，我院高度重视，认真制订实施方案，并以求真务实的工作作风认真落实各项措施，全面推动医改工作健康、协调、稳步发展。
1、加强组织领导，落实工作责任。医院高度重视医改工作，成立了以院长任组长的医院综合改革领导小组，按照职能分工，明确责任，认真抓落实。
2、取消药品加成，实行药品零差价。今年6月起取消药品加成，实行药品零差价，并按实施方案我认真做好取消药品加成后减少合理收入的数据测算和医疗服务价格调整方案，报县物价部门批准，合理提高护理费、床位费、手术费、治疗费等体现技术劳务价值的医疗服务价格，通过提供优质服务获得部分合理补偿。
3、规范药品和医用耗材采购。
严格执行广东省药品网上阳光采购制度，实行药品在第三方电子交易平台上挂牌交易采购，按照要求遴选药品及报量，及时与报量品种的中标生产及配送企业签订三方交易合同及廉洁合同，保证药品采购规范和药品质量安全，合理降低药品价格，坚持公开透明、公平竞争，基本药物的销售量达到50%以上。
4、推动平价医疗服务工作
要按照省政府关于开展平价医疗服务的工作部署,优先开展平价医疗服务,设立平价诊室,充分发挥中医药简、便、验、廉的特色优势，让群众得到实惠。
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5、改革人事分配制度
完善分配激励机制。严格执行绩效考核制度，健全以医疗服务质量、数量、技术难度、成本控制、医德医风、患者满意度为核心的分配机制，做到多劳多得同工同酬。收入分配向临床一线岗位、业务骨干和做出突出贡献等人员倾斜。
6、提升医疗服务水平
（1）加强医疗服务能力建设。逐步推动医院标准化建设,建设以电子病历和医院管理为重点的医院信息系统。加强重点专科建设,到目前为止，有二个梅州市医学重点专科（骨伤科、中风病科）；积极推行临床路径，实施临床路径病种达到目18个。
（2）加强人才队伍建设。创造条件引进高层次人才；建立健全医院住院医师规范化培训制度和卫生专业技术人员继续医学教育制度，不断提高队伍素质和业务水平。
（3）建立分工协作和对口支援机制。按照主管部门的安排，积极开展对乡镇卫生院的帮扶工作，向乡镇卫生院轮换派驻医疗骨干，强化对基层医疗卫生机构的支持指导。
（4）提高中医药服务能力。优化中医医疗资源配置,改善基础设施条件。推进基层中医药服务能力提升工程,配合县卫生计生局开展乡村医生和乡镇卫生院中医人才培训；充分发挥中医药特色优势，提高中医临床疗效。
二、存在问题和困难
（一）中医药人才不足，难以引进高层次人才。
（二）信息系统不够完善，不能适应医院业务发展的需要，建设信息系统资金较困难。
（三）业务用房不足，影响新业务开展,外科综合楼正在建设之中，资金缺口较大，除自身筹备外仍有4000万元的资金缺口。
（四）医疗设备正处在更新换代时期，MR已通过招标，但资金缺口仍较大，预计MR完成投入使用约需1800万元左右。
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（五）中医特色诊疗项目仍有部分无收费标准，部分中医诊疗项目和中药自制产品未列入医保报销范畴。
三、2016年度工作计划和建议
（一）人才培养方面：
1、2016年医院将加大人才培养投入和力度，结合医院发展和学科实际，争取更多上送进修机会，针对性地培养专科人才。
2、创造条件，争取上级支持吸引高层次专业人才。
（二）基础设施建设方面：
1、加速外科大楼建设,争取年底竣工。
2、调整部分科室设置，改善诊疗环境。
3、规划建设层流手术室。
（三）设备更新方面：
根据医院业务发展需要，积极筹集资金购置MR（核磁共振），尽快完成安装调试投入使用；完善高压氧舱项目建设，并投入使用。
（四）继续抓好二级中医医院持续改进工作，充分发挥中医药特色优势：
1、完善发挥中医药特色优势激励机制，提高中医治疗率和临床疗效。
2、重视中医传统治疗方法，不断增加非药物治疗项目。
3、继续加大中药自制制剂研发力度，提高自制制剂质量和临床疗效，满足群众需要。
（五）建议继续加大对中医药事业发展的政策支持和财政支持。
五华县中医医院
二〇一五年十二月九日
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篇三：乡镇卫生院中医药工作计划及总结
卫生院中医药工作总结为了继承和发扬中医药事业，我院在县卫生局的领导下，利用有限的卫生资源积极开展了中医药工作，现将我院中医药工作总结如下：
一、中医药工作基本情况
（一）科室设置及人员配备、诊疗情况；
1、中医科：主治医师1名，医师1名
2、进一步完善了中医门诊工作，开展了中医针灸理疗科。
3、截至20**年08月31日，中医科累计接诊门诊人次412人次，占门诊总人次比例的30%。
（二）中药房建设
加强了中药房工作，完善了各项规章制度，把好药品质量关，提高中药调剂水平，设立并进一步规范了中药煎药室、中药及成药库房。常用中药饮片品种达300种以上，并根据需求，不断扩大中药品种。截至20**年8月底，中药房药品（含中药饮片）数量占全院药品数量药比例的80%。中药专业技术人员占药学专业技术人员30%。中药饮片质量验收负责人资质符合有关要求。
（三）人员培训
1、西医医务人员中医药知识与技能每月培训1次，培训工作纳入年度继续医学教育范围予以考核。
2、派出1名中医药人员到上级医院进修学习，不断提高了中医药理论及中医技能，中医特色护理和康复培训。
二、我院主要的中医药特色优势领域有
（一）中医内科
从事中医内科诊疗工作的医生具有30余年的诊疗经验，擅长内科肝胆疾病、呼吸系统疾病、内分泌系统疾病以等疾病的辩证施治、预防。
（二）中医针灸理疗室
拥有全自动牵引床、TDP治疗仪、远红外线治疗仪、全自动多功能光波治疗仪、电针等器械。能诊治腰椎间盘突出、脑血栓后遗症、急慢性腰肌劳损、肩周炎、颈椎病、坐骨神经痛等疾病，治愈显效率达50%以上。
组织全院医务人员和乡村医生开展中医适宜技术和中医常见病及多发完整系统的诊疗常规培训。四肢骨伤科的`活血化瘀汤，治疗流行性感冒的桑菊饮。
三、对中医药工作采取的主要措施
（一）我院对中医药工高度重视，成立了中医药工作领导小组，由业务副院长主抓中医药工作，加强了对中医药工作的业务指导。
（二）采取了派送中医药专业技术人员县中医院进行短期中西医结合专业培训，进一步提高了我院中西医结合科目水平。
（三）在中药饮片的管理工作方面，科学拟定购药计划、严格从正规渠道购入中药饮片、在药品入库时严把质量关、加强库存中药饮片的管理，确保向患者销售合格的、无霉变、质量上乘的中药饮片，保障用药安全。
四、经验与体会
我院的中医药工作的经验与体会是：在继承祖国传统医学精髓的同时，结合本院实际，不断利用有限的卫生资源进行创新，使得我院中医药工作在不断探索中取得进步。
五、存在问题及原因分析
（一）中医药工作硬件设施薄弱，财政投入力度不足，在规划项目中未把中医药硬件设施建设纳入长期规划。
（二）中医药类人才匮乏、从事中医药工作人员不能稀少。学历层次过低，未及时补充中医类、中西医结合类高学历专业技术人才。
六、下一步工作设想及意见建议
（一）不断加大中医药硬件设施建设力度。积极争取支持，增加资金投入，引进设备，选派业务骨干到省内外中医院进修。用两年左右时间在补员的情况下成立中医科住院部，开展中医骨伤康复、中医痔瘘等诊疗科目。使中医科成为我院又一特色科室、新的业务收入增长点。
（二）加强对高层次中医药专业技术人才的引进力度，及时补充新鲜血液。积极争取县人民政府、县卫生局及县劳动人事部门的支持，补充中医专科人才。
中医药是中华民族五千年历史的一个奇葩，是需要继承和不断发展壮大的，希望各级人民政府对基层卫生院中医药事业开展高度重视，不断增加投入力度、引进专业技术人才，我们坚信在县委、县政府及县卫生局的领导下、在全乡广大人民群众的支持下，通过全院职工、尤其是中医药医务工作者的不懈努力，更新观念、开拓创新，不断加强理论学习、增强实践技能、开展新技术、注意人才培养与引进、合理分配中医药专业技术人力资源、引进先进诊疗设备、提高医德医风修养，为每一位伤病员服务，我院的中医药事业必将迎来新的发展机遇、技术层面必将更上一个新的台阶、为患者提供的中医药医疗服务必将更为优质而全面。
中医药文化是中华文化的重要组成部分，对于中华民族的繁荣昌盛有着不容忽视的影响和作用，人们的健康及养生保健受都受到了中医药文化影响。而且不断进行深入研究并发扬光大。使其越来越有新的生命力和活力。
为了集中展示中医药悠久的历史、深厚的文化和良好的
疗效，引进广大群众走进中医药、认识中医药，了解和使用中医药，并提供正确、安全、科学的中医药知识。
我院组织医务人员于3月26日在段泊岚镇集市集中宣传中医药知识。
主题宣传活动以“传承中医国粹，养生生活化，生活养生化”为主题，活动现场通过悬挂主题宣传横幅，摆放宣传板块，让更多的群众了解中医。设置资料发放区，中医适宜技术推广区，不少群众前去询问，表现出极高的热情，由此也可以看出群众对中国传统中医药技术的喜闻乐见和接受度。共计发放普法资料和中医药健康知识宣传手册80余份，接受群众
咨询40多人次，义诊30多人次。群众对中医药的科学性有了更直观、更深刻的认识。
这次宣传活动声势大，气氛好，效果实，得到了群众的一致好评，以生动的形势，丰富的内涵，向人们诠释了中医药文化的博大精深，使中医药真正的深入人心，惠及百姓。倡导了科学的养生方法，弘扬科学精神，提高公共的健康意识和科学素质起到了重要作用。
【卫生院中医药工作总结】
篇四：乡镇卫生院中医药工作计划及总结
五华县中医医院2015年中医药工作总结和2016年度工作计划
一、2015年度中医药工作总结
2015年我院在县委、县政府和上级主管部门的重视、关心、支持下，能坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，坚持以中医为主的办院方向和以病人为中心、全心全意为人民服务的宗旨，以改革为动力，抓住机遇，开拓进取，始终坚持把社会效益放在首位，以《中医医院管理评价指南》为指导，按照《二级甲等中医医院持续改进检查评估实施细则》，充分发挥中医药特色优势，进一步加强医院管理和内涵建设，不断改善医疗环境，扩展医疗业务，通过全院干部职工共同努力，顺利完成了年初计划，基本实现预期目标，使医院的发展稳步前进。1-10月份业务总收入7737万元，比去年同期增长（1015万元）15%；门诊就诊161561人次，同比增长（15331人次）%；住院12372人次，同比增长（137人次）%。
（一）基层中医药能力提升工程进展情况
为贯彻落实国家中医药管理局等上级部门《关于实施基层中医药服务能力提升工程的意见》和《广东省基层中医药服务能力提升工程实施方案》等文件精神，切实加强我院中医药服务能力和开展基层中医药服务指导工作。结合我院实际，找准定位，突出特色，以传承和发扬传统医学，积极吸收现代医学成果，以优质服务和中医特色为核心竞争力；充分发挥中医药优势，发挥我院在五华县中医药服务网络的龙头作用，为人民群众提供更加优质的中医药服务。开展了中医药服务能力提升系列工作。
1、重点（特色）专科建设情况。我院中风病专科和中医骨伤科为市级重点专科。针灸理疗科、中风病专科和骨伤科为农村医疗机构中医特色专科。急诊科在中医急诊建设的基础上，加强综合应急能力培训，提高急诊抢救水平，争取早日通过梅州市医学重点专科验收。“全国农村医疗机构针灸理疗康复特色专科建设项目”针灸理疗科、广东省“十二五”中医重点（特色）专科建设项目中医急诊科、中医儿科，按照建设目标、要求认真落实各项建设措施，全力以赴按照建设标准开展项目建设工作。针灸理疗科通过广州中医药大学第一附属医院针灸理疗科的大力支持，派出专家、教授进
行帮扶、指导，开展了小针刀、穴位埋线等多项新业务，为患者提供更多的中医治疗技术，积极配合中风病专科及骨伤科，开展针灸、推拿、按摩、理疗等康复治疗，提高了患者的康复水平和生存质量，深受群众好评。连续多年开展“天灸疗法”活动，为广大患者提供三伏天灸和三九天灸中医特色治疗，取得疗效显着，得到广大患者一致肯定。
建立了“治未病科”服务平台，购置了中医经络检测仪。规范了服务流程面向公众提供中医特色健康保障服务模式，包括体质辨识、健康评估、健康信息库建设、中医健康指导和干预等中医特色健康保障服务。通过开展“治未病”服务，拓展了医院服务范围，我院服务对象从疾病人群扩大到“未病”、“欲病”、“已病”人群。拓宽了服务半径，提高医院影响力。通过健康宣传、健康管理服务等多种方式，将服务半径从院内扩大到社区、农村和家庭，充分显示出开展“治未病”服务的综合实力和指导作用，大大提高了我院的影响力。
2、适宜技术开展情况
（1）按照省中药局中医药适宜技术推广工作规范。创建中医药适宜技术推广条件(包括安排理论培训、示范和带教场地；选拔5名以上中医药适宜技术推广师资参加省级基地培训）、引进和遴选中医药适宜技术、印制中医药适宜技术教材、制作中医药适宜技术推广课件，执行中医药适宜技术推广评价考核制度等。
（2）实施中医药适宜技术推广。制定中医药适宜技术推广计划、经费使用计划；实施中医药适宜技术推广(理论培训、实践应用指导)；做好中医药适宜技术推广总结。为每个乡镇卫生院培训1-3名中医人员，为每个村卫生室培训1名医疗卫生人员。到2015年末，向乡镇卫生院推广常见病多发病中医药适宜技术15项以上，向村卫生室推广6项以上。指导基层医疗卫生机构中医药适宜技术推广和使用。专业领域覆盖内科、外科、妇科、儿科、针灸、推拿、骨伤等。
（3）培训对象为医疗机构基层(乡镇卫生院、村卫生室)中医及临床类别人员，教材和适宜技术培训项目以国家中医药管理局印发的《基层中医药适宜技术手册》系列丛书为基础。
（4）接收省级基地的师资培训和实践应用指导，落实省级基地专家实践应用指导的计划和接待等。今年派出5名业务骨干参加了省中医药局举办的中医药适宜技术推广应用培训班，提高了师资水平。
3、中医药文化建设和科普宣传情况
为认真贯彻执行《关于加强中医医院中医药文化建设的指导意见》，形成富含中医药文化特色的服务文化和管理文化。我院在医院走廊、过道、诊室、病房等处悬挂古代中医名家、中医药、“治未病”等宣传图画，每季度发行一期院刊《五华中医》，积极营造中医药特色服务氛围，大力倡导“看中医、吃中药”、“治未病”理念，和省中医药学会、广州中医药大学等合作开展“中医中药中国行”、“中医广东行、健康你我他”、“中医进社区、进乡村、进家庭”、“中医适宜技术推广”等活动。2015年组织6次到乡镇送医送药义诊活动，让群众切实享受到中医药特色服务“简、便、廉、优”的实惠，提高群众对中医药知识的知晓率，作用率。
（二）2014-2015年中医药建设项目资金使用和工作进展情况
我院2014年至2015年获得中央和省财政投资梅州市中医药建设项目有《中医适宜技术推广视频网络平台建设项目》（2014）、《省名中医培养项目》（2015）、《中医药特色专科建设项目》（2015）、县财政局和卫计局《五华县创建全国基层中医药工作先进单位项目建设专项资金安排方案》，按照上级相关文件精神，医院成立了中医药服务能力建设领导小组及办公室，由院长任组长，成员由相关科室人员组成，办公室设在医务科，，具体负责贯彻落实基层中医药各项政策、制定工作计划和发挥中医药特色优势的具体措施及考核标准、制度。
1、中医适宜技术推广视频网络平台建设项目开展情况
根据《关于印发省级中医药服务能力建设专项资金中医药适宜技术推广视频网络平台建设实施方案的通知》和《关于印发广东省中医药适宜技术推广视频网络平台培训基地视频会议系统基本配置指引的通知》的文件要求，医院制定了《基层暨基地建设实施方案》、《中医适宜技术推广视频网络平台培训基地建设配置方案》，于2014年6月建成了中医药适宜技术推广视频网络平台并投入运行。2015年按照省网络平台的配
置要求再次对设备进行升级，所需设备已按规定进行招标采购，费用约万元。视频网络建成以来共举办了6场次培训，培训人次约800多人次。
2、《省名中医培养项目》（2015）和《中医药特色专科建设项目》（2015）按照省中医药局的要求正在建设之中。
3、县财政局和卫计局《五华县创建全国基层中医药工作先进单位项目建设专项资金安排方案》，医院按照2015~2017年三年的实施计划正在开展各项工作。
（三）中医药人员培训情况
根据医院业务发展的需要，2015年度医院派出7名卫技人员到上级医院进修；派出210多人次卫技人员参加各项应用技术培训和学术讲座；参加住院医师规范化培训人员9人次。
（四）城市三级中医医院对口帮扶情况
根据广东省卫生和计划生育委员会和广东省中医药局的统一部署，2014年度南方医科大学中西医结合医院与我院结成对口支援单位。
由南方医科大学中西医结合医院派出1名妇科副主任曾朝阳副主任医师到我院挂职副院长职务一年（2014年9月1日至2015年8月30日）。通过一年的帮扶，取得了可喜的成绩，帮助我院提高了现代医院管理水平，开展妇科、妇瘤科新业务，如妇科微创手术、宫腔镜下粘膜下肌瘤切除、腹腔镜子宫肌瘤剔除、盆腔淋巴结清扫及腹主动脉旁淋巴结切除术等，同时提高了妇科的科室管理水平和救治能力，妇科住院病人增加38%，业务量提升了20%。除派驻人员外，南方医科大学中西医结合医院还派出医务科、针灸推拿科、病案室的专家教授来我院进行授课，举办了20场业务培训，参加人次为480人次。接诊门诊病人约1000人次，手术约100次，对疑难病例进行会诊，开展教学查房40次，大大提高了科室的管理水平和业务能力。与我院合作获得广东省中医药局科研课题立项资助2项。同时捐赠了强筋壮骨丸等6个品种480盒的医院自制药品和一批中医诊疗设备，价值约为16000元。
2015年，广州市中医院与我院结成对口支援单位。
（五）县级中医医院综合改革情况
根据《广东省人民政府办公厅关于印发广东省县级公立医院综合改革试点实施意见的通知》（粤府办〔2013〕5号）和《关于确定新增县级公立医院综合改革县（市）及医院名单的通知》（粤卫函〔2014〕992号）等文件精神，以及县政府及县卫生计生局的具体要求，我院高度重视，认真制订实施方案，并以求真务实的工作作风认真落实各项措施，全面推动医改工作健康、协调、稳步发展。
1、加强组织领导，落实工作责任。医院高度重视医改工作，成立了以院长任组长的医院综合改革领导小组，按照职能分工，明确责任，认真抓落实。
2、取消药品加成，实行药品零差价。今年6月起取消药品加成，实行药品零差价，并按实施方案我认真做好取消药品加成后减少合理收入的数据测算和医疗服务价格调整方案，报县物价部门批准，合理提高护理费、床位费、手术费、治疗费等体现技术劳务价值的医疗服务价格，通过提供优质服务获得部分合理补偿。
3、规范药品和医用耗材采购。
严格执行广东省药品网上阳光采购制度，实行药品在第三方电子交易平台上挂牌交易采购，按照要求遴选药品及报量，及时与报量品种的中标生产及配送企业签订三方交易合同及廉洁合同，保证药品采购规范和药品质量安全，合理降低药品价格，坚持公开透明、公平竞争，基本药物的销售量达到50%以上。
4、推动平价医疗服务工作
要按照省政府关于开展平价医疗服务的工作部署,优先开展平价医疗服务,设立平价诊室,充分发挥中医药简、便、验、廉的特色优势，让群众得到实惠。
5、改革人事分配制度
完善分配激励机制。严格执行绩效考核制度，健全以医疗服务质量、数量、技术难度、成本控制、医德医风、患者满意度为核心的分配机制，做到多劳多得同工同酬。收入分配向临床一线岗位、业务骨干和做出突出贡献等人员倾斜。
6、提升医疗服务水平
（1）加强医疗服务能力建设。逐步推动医院标准化建设,建设以电子病历和医院管理为重点的医院信息系统。加强重点专科建设,到目前为止，有二个梅州市医学重点专科（骨伤科、中风病科）；积极推行临床路径，实施临床路径病种达到目18个。
（2）加强人才队伍建设。创造条件引进高层次人才；建立健全医院住院医师规范化培训制度和卫生专业技术人员继续医学教育制度，不断提高队伍素质和业务水平。
（3）建立分工协作和对口支援机制。按照主管部门的安排，积极开展对乡镇卫生院的帮扶工作，向乡镇卫生院轮换派驻医疗骨干，强化对基层医疗卫生机构的支持指导。
（4）提高中医药服务能力。优化中医医疗资源配置,改善基础设施条件。推进基层中医药服务能力提升工程,配合县卫生计生局开展乡村医生和乡镇卫生院中医人才培训；充分发挥中医药特色优势，提高中医临床疗效。
二、存在问题
和困难
（一）中医药人才不足，难以引进高层次人才。
（二）信息系统不够完善，不能适应医院业务发展的需要，建设信息系统资金较困难。
（三）业务用房不足，影响新业务开展,外科综合楼正在建设之中，资金缺口较大，除自身筹备外仍有4000万元的资金缺口。
（四）医疗设备正处在更新换代时期，MR已通过招标，但资金缺口仍较大，预计MR完成投入使用约需1800万元左右。
（五）中医特色诊疗项目仍有部分无收费标准，部分中医诊疗项目和中药自制产品未列入医保报销范畴。
三、2016年度工作计划和建议
（一）人才培养方面：
1、2016年医院将加大人才培养投入和力度，结合医院发展和学科实际，争取更多上送进修机会，针对性地培养专科人才。
2、创造条件，争取上级支持吸引高层次专业人才。
（二）基础设施建设方面：
1、加速外科大楼建设,争取年底竣工。
2、调整部分科室设置，改善诊疗环境。
3、规划建设层流手术室。
（三）设备更新方面：
根据医院业务发展需要，积极筹集资金购置MR（核磁共振），尽快完成安装调试投入使用；完善高压氧舱项目建设，并投入使用。
（四）继续抓好二级中医医院持续改进工作，充分发挥中医药特色优势：
1、完善发挥中医药特色优势激励机制，提高中医治疗率和临床疗效。
2、重视中医传统治疗方法，不断增加非药物治疗项目。
3、继续加大中药自制制剂研发力度，提高自制制剂质量和临床疗效，满足群众需要。
（五）建议继续加大对中医药事业发展的政策支持和财政支持。
五华县中医医院
二〇一五年十二月九日
篇五：乡镇卫生院中医药工作计划及总结
2021年中医药工作总结及2022年工作计划中医中药是我国医疗卫生体系的重要组成部分，是我国人民维护健康，防治疾病必不可少的宝贵财富，中医药文化更是我国优秀传统文化中的代表，继承、发展、弘扬和传播中医药和中医药文化是人民群众的需要，是健康ZG的需要，更是文化自信的表现，我院自建立中医科以来，一直重视推动中医药及中医药文化的继承与发展，弘扬与传播，现就我院2021年的中医药工作总结汇报如下：
一、取得的成效
（一）中医药及中医药文化建设。医院通过中医药文化墙，公zhong号等方式，积极弘扬和传播中医药文化。
（二）中医药人才培养。医院通过与医联体上级医院对接，轮换选派人员进行进修学习，引jin中医适宜技术，提升医院诊治能力水平；同时，医院激励医护人员提升学历及职称，现医院本科学历X人，执业医师X人，主治医师X人。
（三）中医为zhu，西医为fu，推动中西医深度结合。医院通过确立中医为zhu，西医为fu，推动中西医深度结合的指导思想，在某些疾bing病种中推动中西医结合治疗。
（四）发挥枢纽作用。我院通过承接学习上级医院中医药shi宜技术，同时通过轮换下乡的方式向辖区卫生shi输送所学到的中医药shi宜技术，通过这种方式，现我院已能开展中医适宜技术X余种，卫生shi能开展中医药适宜技术X余种，我院在
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整个中医药文化发展过程中起到了不可替代的重要枢纽作用。
二、存在的问题
（一）硬件设施配备不全，投入不足。乡镇卫生院普遍存在投入不足，设备陈旧甚至缺少的情况
（二）人才储备不足，人才资源分配不合理。乡镇卫生院普遍存在的问题是中医、中西医结合类人才储备不足的情况，另外存在有的卫生院you很多中医类人才储备，而有的卫生院直接没有中医类人才。
（三）缺乏学科带头人。乡镇卫生院普遍存在没有学科带头人的情况，虽然能够适当外派人员进修，但是仍然弥补不了这一点。
（四）人才流失大，人才与平台不匹配。乡镇卫生院存在收入低的情况，导致优秀的人才流动性大，不愿待在基层；另外乡镇卫生院所能提供的发展空间、基础设施与人才所学要的平台不匹配，也是导致人才流失和技术水平难以提升的原因之一。
三、下一年中医药发展计划
（一）继续加强人才储备与培养。不断通过外派人员到更高级的医院进行进修学习，引进先进的中医药shi宜技术。
（二）继续深入探索中西医深度结合技术。继续深入探索多病种中西医结合的适宜技术，形成别具一格的发展模式，为特色zhuan科建设提供保障。
（三）加强重点特色zhuan科建设。通过突出重点，形成特色，加强中医zhuan科专病建设，从而提升医院的核心竞争
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力。
（四）扩大中医药文化影响力。将中医药文化与中医药文化向卫生室发展。继续加强中医药shi宜技术及中医药文化的弘扬与传播，通过下乡支援卫生室，下乡送药，下乡送技术等线下方式，在结合医院LED显示屏等新媒体方式，扩大中医药的影响力。
（五）推动中医日常诊疗与中医药yang生相结合。在接下来的一年，医院将有序推动中医日常诊疗与中医药yang生相结合，推动中医治“已病”的作用向“治wei病”等方面发展。XXXXXX卫生院
2021年11月12日
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篇六：乡镇卫生院中医药工作计划及总结
中医工作计划和总结简单1660字中医工作安排和总结(篇一)
依据《国家中医药管理局关于主动发展中医”治未病”服务服务的实施看法》等文件精神，为深化开展“治未病”“治未病”服务服务工作,结合我中心实际，特制定20**年广瑞路街道社区卫生服务中心中医”治未病”服务工作安排。
1、加强组织领导。成立中医“治未病”服务工作小组，并成立由名老中医和有关专家组成的专家询问组，开展和免费健康询问服务，指导中医”治未病”服务工作。
2、以“治未病”理念为核心，运用创新型健康服务模式，建立“治未病”服务供应体系、服务技术体系和服务支撑体系，开展中医“治未病”服务，构建中医特色显明的”治未病”服务体系。
3、丰富“治未病”服务内容。以中医“治未病”理念为核心，借鉴并结合健康管理阅历和方法，开展以中医理论为指导的健康状态辨识、检测、监测、分析、评估、询问、指导、干预等“治未病”服务各环节的、全程连贯的“治未病”服务，逐步形成集”治未病”服务服务、传统疗法服务、体检服务、询问服务、特需服务、文化服务等于一体的健康
管理、健康服务链。服务对象面对全社会全部人群，包括健康人群、亚健康人群、疾病人群和康复人群。
4、推广相宜技术。整合针灸、推拿、拔罐、刮痧等中医药相宜技术，制定各类人群的中医特色保健方案，开设饮食、运动、药膳、膏方进补等特色保健服务，并发放慢性病健康教化处方、食疗药膳手册等健康教化资料，广泛开展养生保健指导,进行五禽戏、太极拳、太极剑的推广、普及，充分发挥“治未病”优势。
5、加强人才培育。在实际工作中选拔培育更多的具有中医理论造诣和肯定临床阅历的医师，推动“治未病”工作，并依据“治未病”学科的特点，边实践、边探究，并不断总结、供应阅历。培育一批具有中医“治未病”“治未病”服务服务职业技能的好用型人才。根据因地制宜、稳步推动的要求，结合实际，按部就班，分阶段实施工作目标。工作中丰富形式、注意实效，整合资源，形成合力，突出重点，刚好总结。
6、加强宣扬推广。“治未病”是中医保健的特色和优势，开展“治未病”工作，既是继承中医药学术的重要体现，也是拓展中医药服务领域的重要途径，更是弘扬和传播中医药文化的重要载体。通过家庭健康医生入户，通过制作影视、多媒体宣讲材料、印发健康教化宣扬资料等大众媒体，让社会了解中医“治未病”的理念，普及“治未病”学问，进一
步让中医特色“治未病”健康文化转化为促进健康的"自主行为。
广瑞路街道社区卫生服务中心
中医工作安排和总结(篇二)
为进一步促进我镇农村中医药工作的发展，发挥中医药优势，满意农村居民对中医药服务的需求，爱护和增进广阔农村居民的身体健康，依据县卫生食药局会议精神，就20**年中医工作支配如下：
一、加强组织机构建设
在成立农村中医工作先进单位领导小组的基础上，进一步明确各相关责任人的目标。同时主动征得镇政府的大力支持，做好创建农村中医工作先进单位的各项工作。力争在今年全面完成上级下达的各项工作，使创建达标。
二、详细工作任务
(一)、学习标准、落实责任
要仔细学习《贵州省农村中医工作先进单位建设标准》和《贵州省农村中医工作先进单位工作细则》，主动落实创建工作。把创建中医先进单位工作列入年终目标考核，并以目标责任书的形式下发到卫生院相关人员及各村卫生室。我院在加强学习的同时进行目标再分解，责任到科室，分解到人，根据《标准》逐项落实20**年的工作任务，为达标验
收打下坚实的基础。
(二)、合理配置中医药资源
要注意卫生院的建设与发展，同时加强发挥现有中医药资源的作用。在发展卫生服务中，注意建设和开展中医药工作，在卫生服务机构的基本设置标准工作范围中有明确的中医药工作指标。
(三)、加强医疗机构内涵建设，提高医疗质量和服务水平
要接着加强内涵建设，强化科学管理，建立健全各项制度、措施，完善诊疗常规和操作规程，规范医疗行为，提高医疗质量和服务水平。在充分发挥中医药的特色和优势同时，主动利用现代化科技提高医疗质量，拓宽服务领域，增加防病治疗实力。在内涵建设中要着重加强中医专科专病建设，发挥中医优势，同时，抓好中药房、中医科和村卫生室的建设，加大基础设施建设和必备设施的投入。进一步完善服务功能和基础设施设备，突出中医药优势和特色，中医科及各村卫生室，要比照《标准》，合理调整配备中医药人员，加强中医药基础设施建设，主动开展中医药诊疗服务项目，全面提中学医药服务质量。要做好村卫生室创建中医工作先进单位工作的督促指导。
(四)、主动开展中医药人员培训
中医药人才培育是中医药事业发展的关键。20**年，卫
生院要接着发挥中医药接着教化培训的作用，组织全镇中医药人员集中培训学习，加强中医药人员以及乡村医生中医药学问的培训，学历教化与接着教化相结合，外出进修与院内培育等多种形式相结合，尽快形成一支政治业务素养高、学历和职称结构合理的中医药技术队伍。要做好对乡村医生中医药学问的系统化、正规化业务培训，全面提高乡村医生的中医药专业学问和诊疗技术水平。
(五)、主动推广应用中医药相宜技术
今年，我院及村卫生室要推广应用中医药相宜技术，主动探究建立相宜中医药技术推广的新机制。对成本低、疗效高，简便易行，适合农村运用的相宜技术进行筛选、发布和推广，充分发挥中医药综合治疗手段以及简便廉价的优势和作用。同时，组织开展面对群众的中医药学问科普宣扬活动义诊活动。
20**年，我院要扎实做好创建农村中医工作先进单位的各项工作。中医科及各村卫生室严格根据省级农村中医工作先进单位建设标准和我镇的创建实施方案，切实抓好中医药工作，确保创建工作任务如期完成。
中医工作安排和总结(篇三)
展望即将到来的20**年，我们充溢了希望和期盼，总结20**年工作存在的不足之处，认为在20**以下工作须要
进一步加强：
一、强化科室职工思想建设，进一步增加服务理念，不断改善服务看法，耐性解答问题，具体询问病史，全面细致检查，力求正确诊断，治疗处置得力，必要时转上级医院诊治。
二、加强中医医疗文书规范和管理，依据理法方药的原则，仔细刚好书写中医门诊病历，病历记载完整，精确，整齐，要签全名，并具体向病人交代病情及留意事项。
三、提中学医服务实力建设，开展中医相宜技术的应用，对成本低，疗效高，简便易行，相宜农村运用的相宜技术进行推广和应用，比如针灸，推拿，拔罐，刮痧，中药贴敷，神灯红外线照耀等，充分发挥中医药综合治疗手段以及简便廉价的优势和作用，以满意病人的医疗需求。建义开展针灸推拿科，一方面可提高单位业务量，另一方面便利辖区群众就医，人员方面可选派我科室工作人员进修或聘请此专业人才来我院开展。
四、强化学习氛围，提高业务水平，科室人员的业务素养服务意识须要进一步加强，建议选派人员去上级医院进修学习，建议订购相关医学杂志，使我们能接触到前沿，规范，标准的医疗临床学问，以规范我科在相关疾病诊疗项目上的理论学问，提高诊疗水平。
五、加强中药房的中药饮片质量管理，严格规范中药品
进货渠道，健全药品收货入库体制，明确岗位职责，实行珍贵，毒麻药品专人管理，重点严把质量关，严禁假冒，伪劣药品入库，杜绝药品过期，无效，霉烂，变质的发生。
我院中医科还处于发展期，须要勤奋，正直，主动向上，不畏困难，以巨大的热忱和信念投入到工作中去，为我们医院的发展作出力所能及的贡献！
中医工作安排和总结(篇四)
依据上级部门要求，结合我院实际状况，通过院长办公会集体探讨探讨，制定工作目标及详细工作安排。详细内容如下：
一、工作目标
1、改善医疗环境。
2、接着实施“三名”战略。
3、完成三甲创建工作。
4、业务收入同比增长20%。
二、详细工作安排
为实现工作目标，我院全体医务人员要同心同德，努力完成以下四个方面的任务：
（一）筑巢引凤，增加实力
好的医疗环境，既是广阔患者的要求，也受医务工作者青睐，是医院持续发展的重要基础。“巢”是基础设施；“凤”
是服务对象，也是医学人才。为筑好巢，我们分四步走：第一步是腾龙换鸟，兴建过渡病房****平米，即将运行。内部的环境与设施目前处于全县最优。其次步是兴建医疗综合大楼约*万平米，近***张床。今年完成规划设计，立项并开工。第三步是征用发展备用地。其中其次步是中医院发展的重中之重，是留住病人留住人才的必由之路，也是科学发展协调发展的必定要求。
（二）培育素养，提升水平
素养包含了个人的文化修养和技术水平两个方面，有了好的环境医精诚”之理念，努力提高水平，大力实施“三名战略”。
1、选聘高层次人才，20**年人才安排中将招录3名探讨生，其中一名中医专业、一名针灸专业、一名推拿专业。
2、培育现有人才。建立“内训外修”机制，加强“三基训练”，巩固每周学习制度。
3、拓宽沟通平台。与江苏省中医院、安徽省中医院、安医大附院接着保持长期合作关系。为人才培育及技术支撑平台。
4、加强特色专科专病建设。我们在特色专科专病建设上，还要下大力气，接着做大做强内科、妇产科。内科除心血管科外，接着加强对肾病、糖尿病、肿瘤、消化等科室的扶持力度与发展规划；妇产科接着加强在产科、产后康复、妇科等方面业务方面的拓展；骨伤科要在专科特色方面不断完善提高；外科做好开展微创技术等方面的前期打算工作；我院将利用中医医院的特色优势成立“治未病中心”。
（三）创新机制激发活力
今年是公立医院改革之年，管理体制与运行机制改革势在必行。结合我院状况，建立和完善新的运行机制：
1、探究岗位管理，建立岗位进出机制（包括领导岗位）。
2、进一步加大绩效安排力度，完善绩效考核机制。
3、试行护士分级管理（n1-n5）。
4、落实院科两级负责制，“责、权、利”相结合。
5、奖惩激励机制，大力提倡问责制，确保医院平安。
6、保洁保安社会化管理，24小时全覆盖。
（四）优质服务惠及民生
服务有两个中心：对外以病人为中心，对内以临床为中心。
对外：
1、接着开展“三好一满足活动”、“优质护理示范活动”、“抗生素专项治理活动“、医德医风教化、优质服务月等活动，优化服务流程。
2、注意中医药特色，推广普及中医药相宜技术，充分发挥中医药“简、便、验、廉”特色。
3、建立服务评价体系。以提高病人满足度为核心，建
立出院病人回访制度、住院病人满足度调查，并将调查结果纳入绩效考核刚好兑现奖惩。
对内：加强干部队伍建设，特殊是对班子、中层以上干部、职能科室负责人严格要求，严格遵照“任务项目化，项目目标化，目标责任化”来落实执行。
依据我院目前详细存在的状况，有针对性地制定年初工作安排，如下：
1、完善各项工作，提升医院综合素养，主动创建示范乡镇卫生院。
2、接着做好基本公共卫生服务工作，加强宣扬，变更医务人员观念，主动参加健康管理团队下乡，增加服务次数，保证服务内涵。年内完成65周岁以上老年人、企业退休人员的免费体检，完善居民健康档案。加强健康管理团队工作监管，落实考核制度，定期组织培训，提高医务人员思想相识及服务实力。
3、进一步推动突发公共卫生应急工作，做好宣扬培训，提高职工与社区居民对卫生应急的相识。
4、与政府加强沟通联系，取得资金支持，逐步完善硬件建设，以满意老百姓不断增长的卫生需求。
5、引进大中专、本科毕业生，重视岗前培训；尤其要确爱护理人员的招收，以保障护理工作的正常开展；培育年轻骨干力气，有针对性地派送上级医院进修学习。
6、努力开展新技术或有专科特色的医疗项目。
7、新的`绩效安排方案出台后，进一步完善激励机制，合理制定安排制度。
8、加强法律学问学习，增加自我爱护意识，时刻提高警惕，把医疗平安放在首位，严防差错事故、医疗纠纷的发生。开展职工思想政治教化活动，结合党的群众教化路途实施方案，定期进行政风、党风、行风教化，使职工树立正确的人生观、世界观、价值观。
9、接着加强医疗护理质量考核，质控小组每月开展考核1-2次，刚好反馈信息，加以整改。
10、根据卫生局签订目标管理责任书，分解每一项任务到各科室，院部定期督查。
11、改善服务看法，加强与患者有效沟通，提升医疗技术水平，严格执行操作规程，谨防差错事故。
12、加强业务学习，支配医务人员赴上级医院进修，激励职工在职接着教化，更新医疗学问，更好为患者服务。
医院是健康教化与健康促进的重要场所，开展健康教化与健康促进是提高全体医务人员、住院病人等广阔群众的健康学问知晓率，健康行为形成率，及相关学问知晓率的重要措施，为进一步提高居民健康文明素养、生活质量、生命质量，必需长期坚持不懈地抓紧抓实。
一、建立组织机构，完善健康教化工作网络。
完善的健康教化工作网络是开展我院健康教化工作的组织保证和有效措施。为了稳步推动健康教化工作的开展，我院将结合上级部门的工作支配和医院实际成立健康教化工作领导小组，由院长亲自抓，我科干脆管的工作模式，进一步规范和完善健康教化资料，将健康教化工作纳入我院基本公共卫生服务项目工作安排，进一步建立健全以预防、保健、健康教化为一体的卫生体系，把健康教化工作落到实处。
二、突出防病重点，开展健康教化活动。
充分发挥健康教化网络作用，开展各种形式的健康教化活动，通过健康教化与健康促进活动，提高医务人员的卫生学问水平、健康意识以及住院病人、辖区居民相关学问知晓率，健康教化行为形成率，提高对慢病、孕产妇、儿童管理率;降低传染病、地方病、慢病发病率;促进医院对健康的广泛支持、突出医院卫生服务，创建有利于健康的生活行为，以达到提高医务人员与病人的健康水平和生活质量。提倡良好的生活习惯和健康的生活方式，营造和谐社会氛围。
健康教化活动内容如下:(一)利用我们专业人员优势，广泛动员全社会共同参加。
(二)要进一步加强网络建设，将辖区内村卫生室、社区、幼托机构等单位纳入健康教化体系，定期组织健康教化培训，齐抓共管，创建一个有益于健康的社会环境。
(三)加强健康教化阵地建设与管理。
1、各科室设有固定的健康教化阵地(如宣扬栏、墙报等)，每月更换一次内容(要求每年出刊至少达15期，内容新奇、充溢);2、各村卫生室设有固定的健康教化专栏，每两月更换一次内容(要求每年出刊至少达6期，内容新奇、充溢)，由保健科专职人员对每期刊登的内容在固定时间内进行摄像，并留档。将各科室、各村卫生室出刊次数，内容质量纳入年终考评体系，严格根据健康教化奖惩制度进行考核。
3、对上级下发的健康教化资料刚好张贴在院内宣扬阵地，并刚好分发到各村卫生室。
(四)开展健康教化学问培训。
对全院医务人员、村医、社区等单位相关人员开展健康教化学问培训每季一次，以提高医务人员及广阔居民的卫生学问水平、健康意识，使医务人员、广阔居民的健康学问知晓率达80%以上，健康行为形成率达>70%以上。
(五)大力开展院内健康教化活动。
门诊健康教化：医生应有针对性对门诊就诊人员开展口头宣扬、发放教化处方等候诊教化与随诊教化。
住院健康教化：做好入院教化与出院教化的同时，重点做好住院期教化：①医生在进行医疗活动时所运用的健康询问、健康处方等对病人及其亲属开展健康教化。对住院病人可实行疾病小学问口头和书面测试等多种形式的健康教化;
住院病人相关学问知晓率达。②健康处方：每位住院病人或家属至少一种健康教化处方，有针对性地对每位住院病人或家属开展健康教化1次。③利用宣扬阵地进行宣扬教化。④每年对病人、群众进行相关学问知晓率调查。
(六)主动开展院外健康教化活动。
结合我院卫生活动支配，对居民进行常常性健康教化指导。协作各种宣扬日，深化对农村包括预防接种、疾病普查等机会开展预防艾滋病、结核病、安排免疫、妇女儿童保健传染病、地方病等常见病多发病询问和宣扬健康教化活动;农业劳动中特有职业危害学问宣扬;开展饮水饮食、家庭急救与护理等家庭健康教化;卫生法规宣扬;提倡健康的生活方式、培育良好的个人卫生行为习惯。每年4次或以上。
(七)加强反吸烟宣教活动。
主动开展吸烟危害宣扬，充分利用黑板报、宣扬窗等多种形式，常常性地进行吸烟与被动吸烟的危害的宣扬。利用3月31日“世界无烟日”开展相关活动。主动参加创建无烟医院，医院有禁烟制度，医疗场全部禁烟标记，无人吸烟。
(八)做好检查指导和效果评价。
每年定期组织人员，对各科室的健康教化工作进行指导、检查，完善健康教化执行过程中的各种活动记录、资料。通过医务人员健康学问知晓率、健康行为形成率及住院病人相关学问知晓率的测试，对医院健康教化工作进行评价与总结。
一月份：教化重点是病毒性肝炎的防治、呼吸道传染病防治。
二月份：教化重点是节日食品卫生、家庭急救与护理。
三月份：结合三八妇女节、3.24结核病防治宣扬日，重点宣扬生殖健康学问、乳腺疾病、结核病防治学问。
四月份：结合爱国卫生月和全国安排免疫传宣日，重点开展社区卫生公德、卫生五月份：结合国际劳动节和碘缺乏病宣扬日、无烟日。重点开展职业卫生、科学运用碘盐、吸烟危害等学问教化。
六月份：结合国际儿童节、环境日、爱眼日、禁毒日。重点宣扬儿童保健，近视防治，环境爱护，远离毒品等方面的学问。
七月份：深化农村重点开展夏秋季肠道传染病，饮水饮食卫生学问教化。
八月份：结合母乳喂养宣扬周，开展母乳喂养科学育儿和家庭消毒的宣扬教化。
九月份：结合全国爱牙日、老人节开展口腔保健、老年性疾病防治学问、体育健身方面的宣扬教化。
十一月份：结合食品卫生宣扬周和的全国防治糖尿病日，开展食品卫生与养分、糖尿病防治的宣扬教化。
十二月份：结合;世界艾滋病防治宣扬日，重点开展性病、艾滋病防治的宣扬教化。(时间支配内容医院可依据本
院状况进行修改)
中医工作安排和总结(篇五)
为充分发挥中医药相宜技术在基层常见病多发病防治工作的优势和作用，推动基层中医药事业发展，依据省、市、区中医药管理局有关文件精神的要求，结合我中心实际状况，特制晴川街社区卫生服务中心基层常见病多发病中医药相宜技术推广项目培训安排。
一、培训对象。
社区卫生服务中心中医及临床人员，参训人员必需具备中医类别及临床类别执业医师资格，参训人员在临床工作中主要以中医药服务为主。
二、参训名额。
社区卫生服务中心中医类别、临床类别全部医生。
三、培训内容。
国家中医药管理局印发的《基础中医药相宜技术手册》为培训教材。
四、培训目标。
通过培训，提高我中心中医药服务技术水平，中医药服务质量要显著提高，中医药相宜技术卫生技术人员学问率超过95%，接受中医药相宜技术服务的患者满足率达90%以上。
七、考核奖惩。
为切实做好该项工作，中心将把对基层中医人员相宜技术的培训和推广工作纳入年终目标考核重要内容，实行中医药绩效考核制。
篇七：乡镇卫生院中医药工作计划及总结
中医药工作计划范文5篇中医药，是包括汉族和少数民族医药在内的我国各民族医药的统称，反映了中华民族对生命、健康和疾病的认识，具有悠久历史传统和独特理论及技术方法的医药学体系。下面是关于中医药工作计划范文5篇，希望对您有所帮助。
中医药工作计划(一)为了满足社区居民对中医药服务的需求，提高社区卫生服务机构的服务能力，扩大社区卫生服务的业务范围，现决定在铁山区6家社区卫生服务机构中进一步推广中医药适宜技术，具体计划如下：
一、工作目标社区卫生服务机构能充分利用现有的中医药资源，全面开展“简、便、验、廉”的中医药适宜技术，利用单方、验方以及一些简单易学、治疗效果好的服务手段，解决社区居民的健康问题。以中医中药服务工作为切入点，加强中西医结合，以中医养生保健为工作重心，以开展具有中医特色的健康教育指导活动为载体，发挥中医药在社区卫生服务中的作用，促进两个效益同步发展。
二、具体方法全区各社区卫生服务站要根据实际情况，合理安排1至2名具备中医药技术资格的工作人员负责中医药适宜技术推广工作。积极与市中医院建立技术合作关系，同时也要大力开发的中医药社会资源，引进各种“简、便、验、廉”的中医药适宜技术服务于社区，提高中医药的使用率。以“针炙、推拿、熏蒸、贴剂”等简便技术为慢性病人解除痛苦;请名老中医开展疼痛性疾并哮喘特色治疗，开设煎中药与送药的配套服务，让居民享受更加便利的社区中医药社区卫生服务。
1、在铁山区社区卫生服务中心开展以康复理疗、慢性病防治为主的特色服务，强化整体效应与实际效果，体现康复在慢性病防治方面的优势，加强对名老中医的方剂整理与收集，并做好“传、帮、带”的教育模式，真正形成中医品牌优势，扩大社会影响，丰富社区卫生服务的手段，提高社区卫生服务的社会效益。
2、在全区五个社区卫生服务站积极开展各种“简、便、验、廉”的中医药服务基础上，力争实现服务内容有特色，形式有创新。和平里社区卫生服务站要突出中西医结合治疗慢性病方面的特色，铜鼓地、新村社区卫生服务站要突出中医康复理疗特色，九龙园社区卫生服务站要突出中风后遗症治疗特色。
3、在全区6个社区卫生服务机构中以保健操吸引居民参加养生保健活动，并建立相应的健身组织。以保健激活中医药的需求，通过针炙、拔火罐、推拿等方法诊治好小病，满足一些下岗人员、外来打工人员或老人都希望能就近看中医的愿望，推进中医药社区卫生服务的发展。
4、各社区卫生服务机构要做好相应工作记录的收集与整理，做到工作有记录，资料保存规范。各社区卫生服务机构要认真对新业务做好跟踪管理，发现问题，善于总结，提高服务水平。
以健康指导为基础，上好上、留得住”的实用型中医药人才。做好传型人才。各中医、中西医结合医院年内至少举办一次凸显中医药文化的全院性活动。发挥中国中医药报驻青记者站作用，建设一批中医药文化宣传教育基地，保护中医药文化遗产，挖掘整理中医药传统技术项目。举办中医药传统技能大赛、“名师论坛”等系列活动，在有关媒体开辟中医文化科普专栏，深化群众对中医药的理解和认识，形成有利于中医药事业发展的社会氛围。
篇八：乡镇卫生院中医药工作计划及总结
2021基层中医药工作总结（精选5篇）2021基层中医药工作总结（精选5篇）
不经意间，一段时间的工作已经结束了，这是一段珍贵的工作时光，我们收获良多，是时候抽出时间写写工作总结了。但是却发现不知道该写些什么，下面是小编帮大家整理的2021基层中医药工作总结（精选5篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
基层中医药工作总结1按照市局20**年年初下达的中医药工作目标和乡政府20**年中医药工作计划安排，经过我院全体中医药工作者的努力，圆满完成了20**年度中医工作任务，现将本年度中医工作总结如下：
一、切实加强了对创建工作的组织领导
今年，我院继续把创建山东省农村中医工作先进县列入医院工作目标，并纳入我院社会事业发展远期规划目标和社会经济发展规划；在院长的带领下，层层落实，切实加强了创建工作的领导。并设置中医科，定编人员，配备专职干部，实施专人专管，从而加强组织建设，保障中医药工作顺利进行。
二、合理配置和充分利用本地中医药资源
按照年初计划，今年我们对中医医疗资源进行了合理配置和充分利用。到20**年底，经过合理配置，我乡30个行政村，其2个村卫生站均已按照《标准》改造完毕。切实加强了农村中医药服务工作的力度。
三、中医工作档案实行规范化管理
20**年，我院对中医药工作的各项档案实行了规范化管理，中医台账涉及的内容包括中医药人员花名册、中医药人员基本情况汇总表、中医科室登记表、中医药工作统计表、中医药业务收入统计表、中医药学术论文登记表等各项登记表，并且有专人进行统计和分析。
四、进一步落实中医专项经费和创建经费
20**年，乡政府对中医药事业发展给予了政策保证和支持，按照创建标准，按辖区内人平不低于0.3元／人安排中医专项事业经费，今
年划拨专项经费在去年的基础上增长25%。用于中医药医、教、研工作，确保了中医事业后劲，促进中医事业持续、健康发展。
五、加强基础建设，健全和完善中医药三级网络
今年，根据《山东省农村中医工作先进县建设标准》》要求，切实加强了中医药各项工作，抓好了乡卫生院中药房、中医科和村卫生站的建设，加大基础设施建设和必备设施的投入。同时，加强内涵建设，加大新项目、新技术的引进与利用，强化专科、专病建设，提高危重症的救治能力。
六、加强中医药人员培训
乡卫生院的中医药人员培训做到有计划、有目标。20**年，乡、村两级中医药人员通过各种形式的培训学习，逐步提高了我乡医务人员的中医药专业知识水平。并制定了对乡村医生的系统化培训方案，使我乡乡村医生能够得到系统化、长期性的培训。20**年度，在培训人员的基础上，完成了突出中医药特色的研究、科研立项和成果应用，并用于对临床中医医护工作的指导，促进了我乡中医、中药双发展，为创建省级农村中医工作先进县打下了坚实的基础。
20**年，我们将以创建省级农村中医工作先进县为契机，进一步加强我市中医药工作，全面推进中医药建设，开创全院中医工作新局面。
基层中医药工作总结2一、中医药工作基本情况
（一）科室设置及人员配备、诊疗情况
1、中医科门诊：中医医师2人。
2、进一步完善了中医门诊工作。
3、设有专门中医科，并有专门的门诊登记。
（二）中药房建设
加强了中药房工作，完善了各项规章制度，把好药品质量关，提高中药调剂水平，设立并进一步规范了中药及成药库房。常用中药饮片品种达300种以上，中成药达到100种，并根据需求，不断扩大中药品种。
（三）人员培训
1.每季度派出1名中医药人员到市中医院或者是太原市中医院进修学习，不断提高了中医药理论及临床技能。
2、开展了中医特色治疗和康复。
3.对村卫生所的乡医每月培训一次中医药技术，并制定相应的机制，对来学习的学员免费食宿，并且对培训内容进行了考试，经过考试，80%以上的乡医可以掌握基本的中医知识，可以为辖区的居民提供简单的中医药服务。
二、对中医药工作采取的主要措施
（一）我院对中医药工高度重视，成立了中医药工作领导小组。
（二）采取了派送中医药专业技术人员到上级医院进行进修学习，进一步提高了我院中西医结合科目水平。
（三）在中药饮片的管理工作方面，科学拟定购药计划、严格从正规渠道购入中药饮片、在药品入库时严把质量关、加强库存中药饮片的管理，确保向患者销售合格的、无霉变、质量上乘的中药饮片，保障用药安全。
三、经验与体会
我院的中医药工作的经验与体会是：在继承祖国传统医学精髓的同时，结合自身实际，不断利用有限的卫生资源进行创新，使得我院中医药工作在不断探索中取得进步。
四、存在问题及原因分析
（一）中医药工作硬件设施薄弱，财政投入力度不足，在规划项目中未把中医药硬件设施建设纳入长期规划。
（二）中医药类人才匮乏、从事中医药工作人员不能及时补员。学历层次过低，未及时补充中医类、中西医结合类高学历专业技术人才。
五、下一步工作设想及意见建议
（一）不断加大中医药硬件设施建设力度。积极争取支持，增加资金投入，引进设备，使中医科成为我院又一特色科室、新的业务收入增长点。
（二）加强对高层次中医药专业技术人才的引进力度，及时补充新鲜血液。积极争取市政府、市卫生局及市劳动人事部门的支持，补充中医专科人才。彻底扭转我院中医药专业技术人员学历层次过低的局面。
基层中医药工作总结3中医药文化是中华民族优秀传统文化的重要组成部分，是中医药学发生发展过程中形成的精神财富和物质形态，是中华民族几千年来认识生命、维护健康、防治疾病的思想和方法体系，是中医药服务的内在精神和思想基础。中医医院是中医药文化继承和创新、展示和传播的重要场所。我院高度重视中医药文化建设。现将一年来我院中医药文化建设开展情况总结如下：
一、明确了指导思想、基本原则和主要目标
我院中医药文化建设以中医药文化为主体，以大力培育和倡导中医药文化的价值观念为核心，在继承传统的基础上创新发展，在价值观念、行为规范、环境形象等方面充分体现中医药文化特色，进一步增强我院中医药文化底蕴，彰显中医药文化氛围。从我院实际出发，制定了《医院中医药文化建设实施方案，成立了中医药文化建设的领导组织，以中医药文化建设促进科室建设、技术服务、学术研究、人才培育等各项工作水平的不断提高，通过中医药文化建设，使人民群众从诊疗环境、就诊方式、服务态度等方面切实感受到我院独具的中医药特色优势服务。
二、开展医院文化建设
（一）价值观念体系
深入挖掘中医药文化中
医乃仁术
、大医精诚
等价值观念，在思想理念、价值取向、培育方针等方面充分体现中医药文化。
1、发展战略
坚持以中医为主的办院方向、保持中医药特色优势。确定了
科技兴院，树立品牌，患者之上，关爱生命
发展战略，不断强化技术含量，引进现代化的诊疗设备，营造专科特点，打造专科优势，为每一位患者提供科学化、标准化、规范化、人性化、充分体现中医特色的医疗服务。
2、确立了
文明行医、亲情服务、廉洁自律、人诚勤和
的服务理念，把维护患者的利益放在第一位，做到尊重人、关心人、感动人，通过开展以
一张笑脸、一声问候、一次详细的入院介绍、一张舒适的病床、一壶热水、一个整洁的环境
的活动，为病人提供温馨、细心的服务。
3、医院宗旨
坚持
真诚关爱、信守承诺、规范服务、科学管理
的宗旨，推动医院文化建设，行风建设，不断提高医院管理水平。
4、医院精神
弘扬医院
团结勤奋、敬业严谨、创新立业、博爱济世
精神，提高中医药服务质量，扩大社会影响，实现物质文明、精神文明、管理文明的有机统一。
5、院歌：集中集体智慧，编写了院歌，中医药文化底蕴深厚，源远流长。中医人肩负着传承和弘扬中医优秀文化的历史使命和人民群众健康的希望，要团结自强，拼搏向上，发挥中医药特色优势，用爱心点燃生命的太阳。
（二）行为规范体系
在完善医院行为规范体系中充分体现中医药文化。我们将中医药文化融入各种规章制度、工作规范以及《员工守则》的制订和实施过程中，建立并不断完善行为规范体系，使其言行、举止、思维、诊疗工作无不体现中医药文化的内涵，鼓励各科室建设富有自身特色的个性化科室文化。形成富含中医药文化特色的服务文化和管理文化，促进服务质量和服务效率的提升。
1、诊疗行为规范，是开展诊察疾病、处方用药等技术服务的行为准则。明确了在诊疗服务中做什么、不做什么，应充分体现中医药理论和技术方法的运用，注重中医药特色优势的发挥，主要是在
望、闻、问、切
等诊疗过程中体现中医药特色。
2、言语仪表规范。我院开展了服务礼仪培训，我院多次开展服务窗口岗位技能竞赛及考核，制定了《员工守则》，在全体员工中开展行为规范的先进典型评选表彰活动，开展亲情服务等活动，立标杆，树典型，发挥先进的模范带动作用。要求医务人员在接待患者和家属时，必须遵循文明服务用语规范，使用
您好
、请
、对不起
、谢谢配合
等文明词语，做到一要有称呼，二要有礼貌，三要用亲切的语言，提倡文明敬语，禁止使用忌语等等。
3、教学传承规范。规范了教学传承行为，有利于我院中医文化的发展，也有利于我院人才的培养和医院的长期发展。教学传承规范，是传道授业、学医习业等方面的行为准则，弘扬中医尊师重教、教学相长的优良传统，老师应为人师表、修身正行，平易待人、乐育英才，乐教敬业、口传心授，因材施教、循循善诱，非其人勿教、非其真勿授、示人规矩不示人以巧；学生应尊师重道、谦逊恭敬，持之以恒、精勤不倦，勤求古训、博采众方，学贵专一、思贵沉潜，继承创新、与时俱进。
（三）环境形象体系
在优化医院环境形象体系中充分体现中医药文化。
1、建筑外观和庭院建设
目前我院正在进行环境改造工作，独特的建筑风格，淋漓尽致地体现
人文关怀
的精神。建筑的色彩，结合中国古代建筑习惯，选用黄、米、灰、褐色等，因地制宜，合理搭配，体现中国传统建筑风格。内部的大厅、走廊、候诊区、诊室，住院部的大厅、走廊、护理站，办公区等装饰方面将充分展示中医文化丰富内涵，营造浓郁的中医药文化氛围。
2、我们要在施工完成后，制作一些中医知识宣传栏、展板，图文并茂刊载中医典故、中药知识，古代文学作品中的中医趣闻等等，弘扬中医药历史和我院发展历程，同时也让患者更加了解我院的办院理念和中医药治疗的特色。主要是宣传和介绍中医药的基础知识、养生保健方法，以及中医药防治常见病、多发病的方法，常用中药的识别和功效、中药煎煮常识和我院特色治疗方法。
3、院报
通过院报弘扬中医药历史文化，宣传医院办院方向和宗旨，宣传普及中医知识，宣传医院服务特色和品牌，展示独具特色的.医院文化。
4、医院网站。我院也通过建立医院网站来扩大医院知名度，宣传中医药文化。网站版面简洁，样式风格非常具有中国风，让人感到中医药的特色，棕色的色彩渲染了古香古色。
总之，我院的中医药文化建设工作才刚刚起步，今后要做的工作
还很多，道路还很长，我们一定会坚持不懈把工作做得更好。
基层中医药工作总结4按照20XX年度非中医类别执业医师中医药知识培训计划，在上级领导的指导下，经过我院全体中医药工作者的努力，圆满完成了20XX年度我院中医药知识培训任务，现总结如下：
一、取得的成绩。
20XX年度，我院医药人员共有**名，其中中医药人员**名，按计划应培训**人，实际培训**人，培训率为**%。
二、具体做法和体会。
（一）建立我院中医药人员培训工作组织领导体系，保证工作顺利开展。20XX年，我院成立了以分管业务副院长为组长的中医工作领导小组，对我院的中医药培训工作进行指导和监督检查，并成立了中医管理科，具体负责培训工作，从组织上保证了中医药人员培训工作的顺利进行。
（二）统一思想、提高认识。
我院中医工作领导小组通过各种会议反复强调中医药人员培训工作的重要性，使大家充分认识到提高中医药人员的业务素质，振兴中医、发展中医，争创全国农村中医工作先进镇，是为了保障广大人民群众的身体健康，是我院20XX年卫生工作的重点，也是以后卫生工作的重点，这样引起了中医工作领导小组人员的重视，从而在思想和认识上保证了培训工作的顺利开展。
（三）采取多形式、多渠道的培训学习方式进行业务培训，提高了中医药人员综合素质。
1、加强对科室中医药指导。20XX年我院组织了中医技术骨干**人次，到临床科室对中医药人员进行业务指导、质量检查等指导临床实践和技术操作，全年指导医药人员**余人次。
2、举办培训班和学术讲座。本年度我院举办了**次中医药人员集中培训和**次中医药学术讲座，通过学习使大家了解了现代中医理论及技术的发展，掌握了用西医诊疗手段配合中医辩证施治进行诊疗活动，使我院非中医类别执业医师的中医理论知识和业务水平得到了
提高。
（四）落实各种措施，保障中医药培训工作得到落实。
为促进我院医药人员自觉学习、钻研业务，不断提高专业技术水平，对医药人员进行了分期的培训和考试，把考核成绩与上岗资格挂钩，进一步促进了相关人员将压力变为动力，拾书补遗，取得了理论水平和实践技能都有所提高的实效。并制定人员职责、制度、中医药医疗技术操作规程。
2．20XX年我院加强了对中医从业人员职业资格的管理，要求各科室未取得职业资格的医务人员，在规定期限内未取得执业资格。
三、存在的问题
20XX年我院中医药人员培训工作取得了一定成绩，但还存在许多问题，主要表现在：
1、工作时间与学习培训时间冲突的矛盾。通过一年的中医药培训工作，我们发现存在的最大问题是工学矛盾，常出现因单位排班上的问题没有参加学习培训。
2、部分非中医类别执业医师对培训工作重视不够。参加培训学习不认真，学习流于形式，并有缺席现象；有些人员不愿意学习，不愿了解当前医学科学和中医药学术发展的趋势和中医的发展方向，对现代中医药新知识疏于学习，这些问题都有待解决。
四、努力的方向
我们要在20XX年中医药知识培训工作的基础上继续发扬成绩，总结成功经验，并针对存在问题，进一步加强广大非中医类执业医师对培训工作的重视，合理安排好工作时间和学习培训时间，积极参加培训学习，使我院中医药培训工作顺利开展，从而提高全院人员中医药业务素质和综合素质，推动我市中医药事业的发展。
基层中医药工作总结5自我院开展“治未病”工作以来，在上级业务主管部门的正确领导下，在院领导的关怀和帮助下，在相关科室的通力配合和全院干部职工协助下，以“未病先防、小病先治”为重点，深入推进蒙中医药“治未病”，构建预防保健服务体系，满足了辖区居民对“治未病”
的要求，提高了蒙中医药诊疗服务能力，同时，在我院名老中医和专家及相关人员的共同努力下，我院的蒙中医“治未病”工作在坚持和发扬中医特色优势，为保障辖区人民身体健康上做出了积极的贡献。下面，就治未病工作总结如下:一、领导高度重视，组织保障有力
“治未病”工作开始之初，我院领导便高度重视，立即召开了全院职工大会，对有关文件精神进行了传达，并对有关政策进行了深入解析、学习，积极筹备成立“治未病”工作领导小组。为我院蒙中医预防保健工作在组织上给予了保障。
二、构建服务平台，工作稳中有进
我院蒙中医“治未病”科在业务工作上与专家门诊、检验、传统疗法等科室有机相连，以“未病先防，已病早治，既病防变”为核心，规范服务流程和技术方案，建成了蒙中医“治未病”健康工程服务载体。同时，在蒙中医传统思想指导下整合为集健康体检、传统疗法保健治疗、健康咨询为一体的综合性健康保健体系(由体检科、蒙中医临床科室、健康咨询门诊三部分组成)，确保了我院蒙中医预防保健工作有效、稳步的开展。
按照工作实施方案总体要求，我院社区服务部对辖区内社区服务部门进行业务推广与指导，社区蒙中医预防保健工作能与“六位一体”服务功能有机的结合，并因地制宜地开展“治未病”预防保健服务。
截止20**年底，全院蒙中医药服务人次11.2万余人次，其中康复理疗7万余人次，蒙中医传统治疗4万余人次，以中药敷贴“冬病夏治”为例，服务人次为700余人次，较以往有所提高。全年“亚健康”服务人次300余人次，经再次评估，好转率达到75%。
三、注重业务培训、建立人才保障
工作中我院完善人才、技术保障，并把加强人才梯队建设、科技兴院、人才培养作为全院工作的重中之重，并与建立健全“治未病”服务机制有效地衔接，确保蒙中医预防保健工作不出现断层现象。利用传统蒙中医师带徒模式及西学中等方式大力培养了一批“治未病”优秀人才，完善“治未病”服务支撑条件。
四、丰富宣传模式，推广保健知识
我院蒙中医专家多次深入社区、基层开展义诊和健康教育讲座，面对面的讲授让老百姓加深了对蒙中医“治未病”的理念，普及了“治未病”知识，更弘扬和传播了蒙中医药文化。我们还通过建立宣传栏，印发健康教育宣传资料，举办“治未病”健康讲座等多形式、多样化的方法，加强中国传统健康文化的宣传，共发放健康教育处方等各类宣传材料共计5000余份，开展义诊20余次，举办健康讲座5期，以上工作确保了“未病先防、既病早治、已病防变、瘥后防复”的思想理念深入人心。
五、推广适宜技术，发挥特色优势
预防保健工作中，我们还大力推广蒙中医药适宜技术。整合针灸、推拿、拔罐、刮痧等中医药适宜技术，制定各类人群的中医特色保健方案，并开设饮食、运动进补等特色保健服务，并发放慢性病健康教育处方、食疗药膳手册等健康教育资料，广泛开展养生保健指导，充分发挥了蒙中医“治未病”优势。
六、现存的问题与不足
我院的蒙中医预防保健工作和科室的开设实现了从无到有的跨越，并且在“治未病”工作上取得了一定的成绩。但问题依然存在，特别是资金的投入、中医人才的短缺和人民群众思想认识的局限，在一定程度上影响和阻碍了中医预防保健工作的发展，有待于在今后的工作中进一步做实做强。
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