下面是小编为大家整理的2022年党支部组织生活会自查分析报告【完整版】,供大家参考。
党支部组织生活会自查分析报告
根据《XXX工作方案》和党总支的有关要求，支部党员同志高度重视，积极行动，深化学习研讨，深入开展谈心谈话，认真分析检查，明确努力方向，切实解决存在的问题。现将组织生活会自查分析报告如下：
一、存在问题
自支部整合以来，在区委、区政府的正确领导下，支部党员同志认真学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，牢固树立”四个意识”、坚定”四个自信”、坚决做到”两个维护”方面。通过广纳意见和深入自查，特别是对照《XXX加强作风建设工作方案》要求，我们清醒地认识到，支部党员同志还存在一些问题与不足,主要表现在：
（一）思想认识方面。思想上能够牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，但政治敏锐性还有待进一步加强，政治理论学习有时停留在“要我学”的被动状态，集中学习仍然有完成任务、走形式的倾向，对党史党章党规的学习满足于一般化，导致认识不够深刻，学习成果转化还不够多，距离内化于心、外化于行还有一定差距。
（二）工作作风方面。存在“螺丝”拧得不紧的问题，工作重安排部署，抓落实的决心不大、办法不多,导致成效不明显。存在不够实的做法，一些工作被动应付，习惯于抓大放小，个别工作缺乏重视。这些表现，反映了我们工作作风还不够扎实，没有完全沉下身子搞工作。
（三）工作效能方面。能自觉服从组织和领导安排的工作，保质保量按时完成工作任务。但是全局意识不够强,存在本位主义思想。党员同志对于自身的工作能够尽心尽力、尽职尽责,对于其他工作总觉得应是各司其职,各管一摊，认为多一事不如少一事。党内组织生活认识还不够深刻，“三会一课”等组织生活制度落实有满足于一般化现象，安排部署较少。对组织生活抓得不够紧，运用批评与自我批评的武器还不够到位，查摆问题不较真，支委成员之间相互表扬的多，相互批评的少，存在辣味不足、力度不足、质量不高的问题。
（四）担当作为方面。工作标准不够高，创先争优的意识还不够强，缺乏争先进、创一流的精神，工作满足于一般化、常规化, 缺少攻坚克难的勇气，不求有功、但求无过，工作瞻前顾后、效率不高。创新意识不够强，有自我满足的思想；有的做事靠老经验、老套路，老办法。支委成员忙于各自分管工作多，对全局性工作和不分管的工作关注比较少，主动进行横向工作交流不够多。
（五）廉洁自律方面。严格执行中央八项规定精神，做到清正廉洁。坚决防止和克服形式主义、官僚主义,但是抓落实的深度和强度有待进一步加强。抓党风廉政建设，偏重于履行党风廉政建设责任，相关纪律处分与组织处理、问责、行政处罚、刑事责任追究措施有效衔接还不够，治本作用发挥还不充分。
二、原因分析
针对上述问题，认真总结，深入剖析，产生问题的最根本原因主要有以下几个方面：
（一）理论武装和理想信念树立不牢。理论武装与改造主观世界联系不够紧密，一些学习制度规定比较笼统，学习时间被挤占的情况比较突出，工学矛盾和知行关系处理的不够好。学习的系统性、主动性不够，没有真正做到知行合一，有学习政治理论是虚，干好工作是实，学好政治理论不如实实在在干点实事的思想，对******系列重要讲话精神学习抓得不够紧、理解不够深，在运用科学理论武装思想、洗涤灵魂上存在着差距，在学习的深度和广度上都与工作要求还有一定距离。精神追求有所弱化，受社会普遍存在的重事务工作轻理想追求、重利益获得轻信念取舍的影响，削弱了支委的精神追求，放松了自我严格要求，总认为守住当下业绩，干好本职工作，不出错便是尽职，工作中计较个人得失的时候多了，无私奉献的时候少了。
（二）党性锻炼和宗旨意识扎根不深。对党性修养重视不够，党员同志自我净化、自我完善、自我提高的能力不足，带头学习理论、带头推动工作、带头执行纪律规定、带头改进作风的自觉性不够高。有的党员同志存在“多栽花少栽刺”的好人主义思想，行为出现偏差；有的工作宗旨意识淡薄、干事热情减退，比奉献、比业绩少了，对做一些急难险重工作，总感待遇少，补贴少；有的党员同志存在“多一事不如少一事”、“干多错多”的心理，工作缩手缩脚、畏头畏尾，导致工作干劲不足。总的来说，支部同志加强党性修养的自觉性不够强，群众观念和宗旨意识不够牢，缺少争先创优的劲头，精神状态不够振奋，奋斗意识有所弱化。
（三）求真务实和作风建设抓得不实。抓工作的韧劲、干事业的拼劲，加快发展的责任意识和担当意识还不够，缺乏一沉到底、一抓到底的恒心，研判问题疏于细究、推进作风建设针对性不强，对发展中遇到的疑难杂症和症结梗阻吃得不准，摸得不透，凝心聚力**发展难题的措施办法不多。工作作风上还存在一定程度上的虚、浅、浮、躁问题。有时有畏难情绪，强调特殊困难多，担当意识不强，存在主观努力不够的倾向。工作中只求过得去，不求过得硬，对看准了的事情、定下来的工作，缺乏钉钉子精神和咬定青山不放松，敢于担当的责任和勇气。
三、整改措施
在今后的工作中,将针对查摆的问题进行逐一整改 ,坚决做到立行立改,具体做到以下几个方面:
（一）坚定理想信念，着力建设政治过硬的党员团队。深刻学习领会******系列重要讲话精神，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚决在思想上政治上行动上同以***同志为核心的党中央保持高度一致，坚决把党中央决策部署贯彻落实到改革发展稳定各项工作中去。不断增强管党治党意识，建立和坚持制度化、规范化、常态化的学习制度，坚持“三会一课”学习，支部党员同志每月集中学习不少于一次，坚持学以致用、学用结合，切实增强学习效果。
（二）坚持发扬民主，着力建设奋发有为的党员团队。严格执行民主集中制和《2020年区委办加强作风建设工作方案》，发挥集体智慧，提高谋全局、抓大事的能力。牢固树立正确的政绩观，认真研究新常态、学习新理念。自觉维护党员同志团结，带头发扬民主，做到分工不分家、补台不拆台，相互尊重、相互理解、相互支持、相互配合；坚持和完善党内民主生活会、谈心谈话制度，积极开展批评和自我批评，促进自我净化提高，努力形成同心同德、共谋发展的强大合力。
（三）加强作风建设，着力建设务实高效的党员团队。进一步深化作风建设，发扬勇于负责、敢于担当的精神，坚持从党员同志做起，倡导和弘扬主动作为、敢于创新、善抓落实的工作作风。进一步改进工作作风、狠抓工作落实，坚持以上率下，从党员同志做起。不折不扣执行中央和省、市的各项决策部署，严格执行政治规矩和组织纪律，结合实际增强操作性和执行力，强化制度约束，完善监管机制，坚决反对自由主义和各种错误言行。
（四）倡树清风正气，着力建设廉洁奉公的党员团队。全面落实从严治党政治责任，严格执行中央“八项规定”和 《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》，自觉筑牢思想道德的高线，坚守廉洁从政的底线，决不逾越党纪法规的红线，始终做到依法用权、谨慎用权、廉洁用权、为民用权。严格履行“一岗双责”， 带头抵制各种不正之风，带头接受党内外的监督，管好分管工作和身边工作人员，带出清廉队伍，树立良好风气。
