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2022年汇报材料:坚持“三不”一体推进,深化清廉医院建设【精选推荐】

时间:2022-12-19 16:35:05 思想汇报 来源:网友投稿

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2022年汇报材料:坚持“三不”一体推进,深化清廉医院建设【精选推荐】

     清廉医院建设是贯彻落实全面从严治党的必然要求,是推动医疗行业祛歪风树新风的重要举措。**大学医学院附属口腔医院(以下称为**口腔医院)自****年以来,紧紧围绕“清廉卫生”建设的战略目标,坚持“三不”一体推进,通过加强政治监督、持续正风肃纪、厚植清廉沃土,全力构建党风清正、院风清新、医风清朗的清廉医院,为医院高质量发展提供坚强政治保障。

加强政治监督

扎紧“不能腐”的制度笼子

加强组织领导,强化履职担当。院党委完善党委书记、分管领导、责任科室三级立体化责任体系,制订了推进清廉医院建设的实施方案,确立了责任落实、防治腐败等六方面重点工作,紧扣“四责协同”,夯实“一岗双责”。院党委落实清廉医院建设主体责任和纪检监察机构监督责任,每年与全体科室、党支部签署《工作目标任务书》和《党风廉政建设责任书》,将党风廉政建设和清廉医院建设与业务工作相融合、同部署、共落实、常考核。

强化制度约束,开展源头防控。院党委结合主题教育、党史学习教育等,定期开展清廉医院、廉政制度的调研工作,查找制度和管理漏洞。院党委抓住巡视巡察整改、院长离任审计整改、全省医疗机构行风建设综合性检查等契机,制订了《清廉医院建设制度汇编》。除健全清廉医院内部管理体制机制外,院党委还通过聘请第三方审计机构、法律顾问等形式,查漏补缺相关制度,持续提升制度的生命力和持续性,实现以制度管权、管人、办事。

正风肃纪

强化“不敢腐”的责任意识

坚持更严基调,狠抓行风建设。**口腔医院每年与全体医务人员签署《医疗卫生行风建设“九不准”承诺书》,开展覆盖全体医护人员的医德医风自查自纠工作。医院严格落实医德考核,将医德考核结果与医务人员年度考核、晋升晋级等挂钩,切实增强考核的激励与约束作用。

依托信息优势,助推精准监管。院党委结合口腔医院高值耗材风险突出的特点,利用大数据在全院范围推行高值耗材和普通耗材二级库存管理系统,实现耗材全流程动态监管。耗材数据库安装智能反统方软件,严禁违法统方,着力探索对重点领域和关键环节的监管,努力实现无死角监督。

健全网格体系,深化嵌入监督。院党委合理构建了二级网格体系,做实做细日常监督工作,探索实现监管监督全覆盖。院党委充分发挥网格员“探头”和“前哨”的作用,开好纪检监察工作例会,报好网格廉情信息表,记好廉情记录本,深入科室,关口前移,抓早抓小。截至目前,网格员累积发出风险提醒警示***余条。在去年新冠肺炎疫情防控期间,网格员组成疫情防控督导队,及时查找疫情防控漏洞,督促整改落实到位。

运用“四种形态”,严肃问责处理。院党委每年开展重点岗位、重点人员廉政谈话,采取与临床科室主任、职能部门负责人集体谈话和个别谈话相结合的方式,进行廉情分析,加强警示提醒。此外,院党委坚持“严管就是厚爱”的理念,对涉及清廉方面的问题线索一查到底,以零容忍的态度和决心依法依规严肃问责处理,形成强大威慑。

厚植清廉沃土

提高“不想腐”的思想自觉

丰富教育形式,使清廉理念入脑入心。院党委通过廉洁教育季活动,为全院职工上好“六堂课”:新职工就业第一课,帮助扣好“人生第一颗纽扣”;
专题廉政教育课,邀请专家学者进行专题培训;
党支部廉政党课,夯实基层思想教育;
以案示警课,层层传达典型案例,强化警示作用;
纪委委员廉洁课,教育全院党员知敬畏、存戒惧、守底线;
警示教育实践课,通过走进清廉教育基地和法制教育馆,为党员敲响廉政警钟。此外,医院还通过评选医术精湛、医德高尚、甘于奉献的“口腔好医师”,树立正面榜样,在潜移默化中加强教育与熏陶。

凝练文化品牌,营造崇廉尚洁氛围。医院组织开展科室廉洁短语征集活动和“读廉书话廉情”活动等,得到众多职工参与,取得良好效果。****年,医院的*项课题获得**大学党建研究课题的资助,其中两项课题与清廉医院建设相关。另外,医院在官网“廉政建设”栏目、内网OA平台“清廉医院”栏目和微信公众号上定期发布清廉医院建设相关内容,深化清廉医院宣传。

立足“十四五”,对标“重要窗口”的新定位,**口腔医院将严格对照《**省推进清廉医院建设五年行动计划(****年~****年)》的相关要求,保持态度不变、决心不减、尺度不松的姿态,继续狠抓行风建设,推进长效治理,利用数字赋能提升监督质效,争做清廉医院建设的模范生。

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