下面是小编为大家整理的2024年在全市人才强市工程专题推进会上汇报发言,供大家参考。
在全市人才强市工程专题推进会上的汇报发言
尊敬的各位领导，同志们：
今年以来，我区牢固树立“人才是第一资源”理念，围绕中心服务大局，聚焦引才聚智、平台搭建、人才孵化、益企惠才，释放人才动能，为高质量发展提供坚实的人才支撑。根据会议要求，现将有关工作进展情况汇报如下：
抓好聚才蓄能，促进特色产业提档升级。围绕文旅融合发展和都市型特色现代农业两个重点产业方向，聚焦产业链布局人才链。瞄准发展需求，构建特色人才队伍。制定《区特色人才队伍建设工作提升方案》，出台《西安市区关于支持文化旅游产业发展优惠政策十一条》，对特殊、急需人才实行“绿色通道”，加快构建结构合理、层次分明、能用实用，具有我区特色的人才队伍。强化项目带动，“靶向”引才强产。以实施省市级人才项目为抓手，围绕文旅融合、现代农业、新材料等特色产业发展需求，吸引集聚更多优秀青年人才在我区创新创业。累计推荐省市级人才项目34个，认定高层次人才14名，地区优秀人才234人，实用储备人才1959人。打造城市名片，着力聚集高端人才。依托市高端人才服务基地（区级）·院士驿站，用好我区特色文旅禀赋和康养资源，为高层次人才提供学术交流、产学研对接、旅游康养、创新成果展示等全方位服务。今年以来，共接待诺贝尔奖获得者、两院院士、欧美发达国家院士等高层次人才353人次，举办10期高端人才沙龙及学术论坛。
抓好创新驱动，促进产才校企融合发展。以强化秦创原“一总两带”发展为引领，积极探索多维主体协同机制，释放引才聚才磁场效应。拓源提质，创建协同联动载体矩阵。深化与省生物农业研究所、农业科技大学等科研院所合作，加速科技成果就地转化。促成陕鼓动力与交通大学、五砂机械和工业大学等4个科技成果转化项目，建成工程大学“石榴+”智能化创新产学研合作基地、大学生社会实践基地，成功创建3个市级“科学家+工程师”队伍建设项目。创新驱动，激发创新创业活力。持续举办“产学研金”协同创新活动，以先进制造业、食品加工业为主题，为高校、企业、金融机构搭建合作桥梁。加强秦创原示范平台建设，依托番茄智慧谷成果转化“加速器”、银桥乳业技术中心两链融合“促进器”示范平台，切实促进新旧动能转换和产业体系构建。强化协同，加强资源汇聚流动。建立22个科技特派员工作站，全年选派83名科技特派员，实现全区涉农行政村科技特派员全覆盖。利用特派员自身丰富的科研成果，对农业发展进行技术实践与指导，实现科农双赢。全年累计开展技术指导及培训749次，惠及农民9685人次，农业企业、合作社147个。
抓好人才孵化，促进本土人才释放动能。广泛发现储备优秀本土人才，使其成为高质量发展的内生动力。多渠道挖掘，使乡土人才“破土出圈”。将挖掘培育乡土人才作为赋能乡村振兴的重要手段，摸排筛选出245名“土专家”“田秀才”，纳入“乡村振兴人才库”，绘制我区乡村振兴“人才地图”，实现人才资源供给与乡村发展、群众生产生活需求精准对接。构建“农广校+”模式，培育高素质农民。整合农科院校、科研院所农民专业合作社等培训资源，完善实训基地基础设施，创建省市区认定的综合类实训基地41个，充分发挥实训基地作用，累计培育高素质农民3445人，新型职业农民3010人。厚培沃土，开阔发展新思路。围绕产业发展重点、堵点，举办人才论坛、“乡土人才谋振兴”“干才‘潼’行”等活动，搭建交流互动、共享合作、抱团发展平台，全面推动人才紧跟产业走、产业依靠人才兴互融局面。
抓好益企惠才，促进人才生态全面优化。构建覆盖全区、上下贯通、精准高效的人才服务体系，最大限度激发人才创新创业动能。建立“精细式”服务政策。落实高层次人才“4+2+N”联系服务机制，出台人才分级分类服务管理办法、“榜单人才”专项服务保障实施细则等区域特色人才机制，全方位做好联系服务和礼遇工作。搭建“管家式”服务平台。推出“益企惠才”全周期服务，建立高层次人才帮办服务机制，构建“行业部门牵引、属地街道保障、因人制宜服务”的人才服务格局，主动走进重点企业单位走访宣传人才政策，切实提升人才知晓率、申报率。延伸“环绕式”服务触角。打造人才服务实体空间网络，成功创建中国科学院国家授时中心、复活的军团等7个西安市“人才交流活动基地”“人才服务驿站”，保障各类人才享受全方位交流服务、特色服务、便利服务。
汇报完毕，不妥之处，请各位领导批评指正，谢谢！
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