青年文明号创建汇报范文第1篇一、稳扎稳打，为做好创建工作奠定坚实的基础1、领导重视，组织健全，制度完善。在创建教育局系统“青年文明号”活动之初，就受到了校领导的高度重视，成立了由校党政领导挂帅的“青年下面是小编为大家整理的2023年度青年文明号创建汇报【五篇】（完整）,供大家参考。
青年文明号创建汇报范文第1篇
一、稳扎稳打，为做好创建工作奠定坚实的基础
1、领导重视，组织健全，制度完善。
在创建教育局系统“青年文明号”活动之初，就受到了校领导的高度重视，成立了由校党政领导挂帅的“青年文明号创建领导小组”。在校领导小组的指导下，根据“青年文明号”的创建要求，结合化学教研组实际情况，制定了“以创建促工作”的创建方针并确立了建设“学习型”、“自控型”、“奉献型”青年文明号的创建思路以及一系列具体的活动方案及行为准则，全面发动教研组成员做到人人参与，齐心协力，从而拉开了创建“青年文明号”的帷幕。
2、加强政治理论及职业道德培训
为了促进教研组成员的职业道德和职业技能的提高，我们以提素质、促发展为目标，狠抓教研组的政治学习，严格坚持政治学习制度，定期组织全体教师进行政治学习。集中学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想，学习党的十六届三中、四中、五中全会的决议精神，学习科学发展观和团十五大精神，教育团员教师切实发挥党的助手、后备军作用，努力实践“三个代表”的重要思想。提高大家的思想觉悟，增强大家的事业心和责任感，激发爱岗敬业的热情，牢固树立“一切为了学生”、“为了一切学生”、“为了学生的一切”的意识，也使之成为我们的创建口号。2005年7月我教研组三名党员认真参加了学校组织的“保持共产党员先进性”的学习，2006年我们又组织教研组成员学书记提出并倡导的“八荣八耻”社会主义荣辱观，“八荣八耻”提出了新时期的荣辱观，是新时期的主流价值观和道德建设的标杆。通过以上的学习，进一步加深了教研组成员的党性认识，提高了政治觉悟。
我们加强了关于青年文明号基础知识的学习。为了使每名教师都能按照青年文明号的有关规定严格要求自己，我们给教研组成员印发了《青年文明号常识汇编》等资料，明确了教研组创建青年文明号集体的目标和意义，从思想上统一了认识。
3、加强教研组业务学习
近几年来，我们化学教研组始终强调加强学习，更新观念，确立新课程标准的基本理念，坚定不移地实施培养学生创新意识、探索意识和实践能力为重心的素质教育。转变教研理念，改进教研方法，优化教研模式，积极探索在新课程改革背景下，在高中化学教研工作新体系这一思想的指导下，我们踏踏实实地开展了一系列活动。经过系统而深入的理论学习，我们组内的教师在观念上发生了很大的飞跃，无论是在教育、教学，还是在教学改革方面都取得了突出显著的成绩。为进一步提高青年教师的教育教学水平，激发他们积极地投身于新一轮课程改革，组织了教师学习新课程的教育教学理念，同时，积极支持和激励青年教师参加各种形式的文化进修学习，形成良好的学习氛围。此外，部分青年教师还积极参加了相关专业的继续教育和省市各级的新课程的培训，少数青年教师还参加了部级骨干教师培训。
二、爱岗敬业、务实求新，创造性地开展创建活动
为了进一步做好自已的创建工作，我们在立足本职工作的基础上积极的投入到了校内外的各项活动中，发扬团队精神，充分展示我们的青年风采，服务于学校的教学需要，为学校的发展做出自已的贡献。
1、积极开展新老结对活动
经验丰富的一线教师和年轻的教师结对，组织年轻教师听课，认真学习。组织老教师对新教师进行听课，评课。帮助他们找到教学中的不足之处。青年教师能虚心学习，积极进取，骨干教师毫无保留地把教育、教学经验传授给其他教师。
2、构建教研组内和谐氛围
我们化学教研组始终保持着优良的传统，是一个团结的集体，组内的气氛融洽，人际关系和谐。组内的教师之间互相帮助，互相关心，互相促进。正因为有了这种和谐的气氛以及人际环境，所以组内的教研风气浓厚，教师治学严谨，彼此之前经常开诚布公地交流，探讨问题，为每位教师的发展创造了一个宽松、融洽、学术气氛浓厚的环境。组织高一教师参加省新课程培训，且积极参加**市组织的各种针对高一新教程的教研活动。每周四下午都要在组内进行教研活动，成立各年级的备课组，进行集体备课。根据学校在本学期工作的重点，并结合本组的学科特点，然后共同制定本学期组内的工作计划，计划详实，可操作性强，贴合教师实际。一个学期的工作做到有计划、有目标，同时也制定了很多措施，保证计划的落实。每次教研组的活动都有明确的内容与主题，不搞形式，真正地做到“教
研”，老师们都非常重视组内的每次活动，作为学习、交流、提高的机会。
3、继续学习，不断充电，开展岗位练兵
学校的统一领导下，教研组老师参加了学校组织的各种形式的培训。其中有intel未来教育学习，新课标指导下的课程改革，信息技术与课堂教学改革等。对于每次学习，老师们积极参与，出勤率100%，而且，通过理论的学习，更新了教育观念，积极地投入教学实践。在教育、教学、教学改革方面取得了跨越式的显著成绩。全组开展了“岗位练兵”的活动。全体教师参加了“说课——听课——评课”的活动，应用问题连续体的理论设计每一节课，每位教师说课时，大家积极发表建议，共同参与设计，评课时，老师们客观、公正地指出优点及不足，以这种活动为契机，使每位老师的优势得以展现。
4、积极开展课题研究活动
组内全体教师都积极地参与、实施学校课题的研究工作，并成为骨干力量。每位教师都结合学段特征指定了课题研究计划，将探究性学习引入课堂教学。
5、教育教学双肩挑，课堂教学、行政管理起头并举
我们组内的大部分老师都是双肩挑，甚至一人担负多个职务。马俊奇、黄纬老师担任校教务处副主任职务；
朱文老师担任校团委副书记职务；
管二勇，卜传颖，王涛，王蓓老师担任班主任工作；
管二勇，卜传颖老师跨年级、跨年段，担任两个年级的化学教学工作。
6、踊跃参加公益活动
2002年年以来，我们教研组每年都参加了学校组织的“关爱明天”、“帮困助残”、“爱心圆梦”等的捐款活动和帮助贫困学生、党员先进性扶贫帮困等活动；
在每年教师节，我们教研组老师积极参加义务鲜血活动，并有3名教师多次参加鲜血，献出我们的爱心。
7、发挥特长，为学校教学工作服务，效益明显
由于学校化学实验室的使用率很高，因此实验室的维护工作量很大。我们全组教师发扬吃苦耐劳的精神，发现问题，及时维护、维修，并利用寒暑假进行全面检查维护，使学校所有的实验室的仪器都处于良好的工作状态，有力地保证了学校正常的教学秩序和学生的实验学习，并为学校节省了开支。在学校的化学实验室开放过程中，全体组员克服困难，坚持值班。在学生分组实验时进行管理和辅导，有问必答，为学生提高实验操作能力提供帮助，大大提高学生实际操作能力和综合素质，在历届中考化学实验考核中我校学生实验操作成绩名列全市前列。
三、加强监督，严格管理，确保创建活动有序开展
1、依据创建青年文明号工作的需要，创建领导小组制定了《**二中创建“青年文明号”实施方案》、《**二中“青年文明号”创建措施》。从青年文明号集体的基本条件、工作标准、评选与考核以及表彰奖励等方面对创建青年文明号活动做出了具体规定。
2、严格自查考核制度，定期对创建工作进行总结，自查小组对发现的问题及时提出整改意见，并由创建领导小组对创建活动给予指导和评价。
3、聘请校内外一些同志做我们创建活动的义务监督员，随时对我们的工作质量、进度和服务水平等方面出现的问题提出批评意见。
4、设置意见簿，随时接受学校师生的意见反馈，及时改进工作，有力地促进了创建活动的深入开展。
四、凝心聚力争创建，浇结累累硕果
通过创建青年文明号的学习和创建活动的开展，我们取得了一定的成绩，化学教研组的成员在政治素质、业务素质、服务意识上得到了进一步增强。同时我们的工作也得到了学校的一致认可和好评，我组的马俊奇老师、黄纬老师先后被提拔到教务处副主任的岗位上，朱文老师被推选为学校团委副书记。并且我组谭春燕老师、黄纬老师、朱文老师先后加入中国共产党，另有卜传颖、王涛、王蓓三位同志也积极向党组织递交了入党申请书，接受党组织的考查。
在近几年的教育教学工作中我们化学教研组也取得了卓越成绩：
黄纬老师：
1、2006年6月参加由教育部组织的普通高中化学学科新课程骨干培训者部级研修并合格。
2、2006年7月参加省级奥林匹克竞赛教练员培训班并获教练员资格。
管二勇老师：
1、在团省委组织“培养环境意识，废物利用和制作”的社会实践活动中获优秀称号。
2、**市首届化学实验创新评比中获三等奖。
王涛老师：
1、**市首届化学实验创新评比中获三等奖。
2、?计算机技术和化学?获省级论文评比三等奖。
王蓓老师：
1、2006年**市优秀教育论文、课题研究方案等六项电教学术作品评选活动评比中获一等奖。
2、**市首届化学实验创新评比中获一等奖。
3、**市教育论文二等奖。
4、省课件评比二等奖。
5、2006年7月参加省级奥林匹克竞赛教练员培训班并获教练员资格。
谭春燕老师：
1、基础教育课程改革实验中成绩显著，被市教育局评为课程改革实验先进教师。
朱文老师：
1、2005年担任校团委书记期间学校团委被认定为市级“五四红旗团委”。
2、2006年担任校团委书记期间成功申报省“五四红旗团委”创建单位。
3、2006年撰写共青团工作论文获市级二等奖。
4、2006年参加教育系统纪念建党85周年演讲比赛获二等奖。
5、2006年参加**市科技辅导员技能大赛获二等奖1次，三等奖2次。
6、2006年指导学生参加**市青少年科技创意大赛获一等奖。
青年文明号创建汇报范文第2篇
年、团结青年、带领青年建功立业的有效形式，紧密结合教育工作特点，以倡导职业文明为核心，以“立足本职、自我监控、敬业守信、无私奉献”的工作理念，出色地完成了各项教学任务。下面就化学教研组积极创建市级“青年文明号”的工作情况作一小结，汇报如下：
一、稳扎稳打，为做好创建工作奠定坚实的基础
1、领导重视，组织健全，制度完善。
在创建教育局系统“青年文明号”活动之初，就受到了校领导的高度重视，成立了由校党政领导挂帅的“青年文明号创建领导小组”。在校领导小组的指导下，根据“青年文明号”的创建要求，结合化学教研组实际情况，制定了“以创建促工作”的创建方针并确立了建设“学习型”、“自控型”、“奉献型”青年文明号的创建思路以及一系列具体的活动方案及行为准则，全面发动教研组成员做到人人参与，齐心协力，从而拉开了创建“青年文明号”的帷幕。
2、加强政治理论及职业道德培训
为了促进教研组成员的职业道德和职业技能的提高，我们以提素质、促发展为目标，狠抓教研组的政治学习，严格坚持政治学习制度，定期组织全体教师进行政治学习。集中学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想，学习党的十六届三中、四中、五中全会的决议精神，学习科学发展观和团十五大精神，教育团员教师切实发挥党的助手、后备军作用，努力实践“三个代表”的重要思想。提高大家的思想觉悟，增强大家的事业心和责任感，激发爱岗敬业的热情，牢固树立“一切为了学生”、“为了一切学生”、“为了学生的一切”的意识，也使之成为我们的创建口号。2005年7月我教研组三名党员认真参加了学校组织的“保持共产党员先进性”的学习，2006年我们又组织教研组成员学书记提出并倡导的“八荣八耻”社会主义荣辱观，“八荣八耻”提出了新时期的荣辱观，是新时期的主流价值观和道德建设的标杆。通过以上的学习，进一步加深了教研组成员的党性认识，提高了政治觉悟。
我们加强了关于青年文明号基础知识的学习。为了使每名教师都能按照青年文明号的有关规定严格要求自己，我们给教研组成员印发了《青年文明号常识汇编》等资料，明确了教研组创建青年文明号集体的目标和意义，从思想上统一了认识。
3、加强教研组业务学习
近几年来，我们化学教研组始终强调加强学习，更新观念，确立新课程标准的基本理念，坚定不移地实施培养学生创新意识、探索意识和实践能力为重心的素质教育。转变教研理念，改进教研方法，优化教研模式，积极探索在新课程改革背景下，在高中化学教研工作新体系这一思想的指导下，我们踏踏实实地开展了一系列活动。经过系统而深入的理论学习，我们组内的教师在观念上发生了很大的飞跃，无论是在教育、教学，还是在教学改革方面都取得了突出显著的成绩。为进一步提高青年教师的教育教学水平，激发他们积极地投身于新一轮课程改革，组织了教师学习新课程的教育教学理念，同时，积极支持和激励青年教师参加各种形式的文化进修学习，形成良好的学习氛围。此外，部分青年教师还积极参加了相关专业的继续教育和省市各级的新课程的培训，少数青年教师还参加了部级骨干教师培训。
二、爱岗敬业、务实求新，创造性地开展创建活动
为了进一步做好自已的创建工作，我们在立足本职工作的基础上积极的投入到了校内外的各项活动中，发扬团队精神，充分展示我们的青年风采，服务于学校的教学需要，为学校的发展做出自已的贡献。
1、积极开展新老结对活动
经验丰富的一线教师和年轻的教师结对，组织年轻教师听课，认真学习。组织老教师对新教师进行听课，评课。帮助他们找到教学中的不足之处。青年教师能虚心学习，积极进取，骨干教师毫无保留地把教育、教学经验传授给其他教师。
2、构建教研组内和谐氛围
我们化学教研组始终保持着优良的传统，是一个团结的集体，组内的气氛融洽，人际关系和谐。组内的教师之间互相帮助，互相关心，互相促进。正因为有了这种和谐的气氛以及人际环境，所以组内的教研风气浓厚，教师治学严谨，彼此之前经常开诚布公地交流，探讨问题，为每位教师的发展创造了一个宽松、融洽、学术气氛浓厚的环境。组织高一教师参加省新课程培训，且积极参加**市组织的各种针对高一新教程的教研活动。每周四下午都要在组内进行教研活动，成立各年级的备课组，进行集体备课。根据学校在本学期工作的重点，并结合本组的学科特点，然后共同制定本学期组内的工作计划，计划详实，可操作性强，贴合教师实际。一个学期的工作做到有计划、有目标，同时也制定了很多措施，保证计划的落实。每次教研组的活动都有明确的内容与主题，不搞形式，真正地做到“教
研”，老师们都非常重视组内的每次活动，作为学习、交流、提高的机会。
3、继续学习，不断充电，开展岗位练兵
学校的统一领导下，教研组老师参加了学校组织的各种形式的培训。其中有intel未来教育学习，新课标指导下的课程改革，信息技术与课堂教学改革等。对于每次学习，老师们积极参与，出勤率100%，而且，通过理论的学习，更新了教育观念，积极地投入教学实践。在教育、教学、教学改革方面取得了跨越式的显著成绩。全组开展了“岗位练兵”的活动。全体教师参加了“说课——听课——评课”的活动，应用问题连续体的理论设计每一节课，每位教师说课时，大家积极发表建议，共同参与设计，评课时，老师们客观、公正地指出优点及不足，以这种活动为契机，使每位老师的优势得以展现。
4、积极开展课题研究活动
组内全体教师都积极地参与、实施学校课题的研究工作
，并成为骨干力量。每位教师都结合学段特征指定了课题研究计划，将探究性学习引入课堂教学。
5、教育教学双肩挑，课堂教学、行政管理起头并举
我们组内的大部分老师都是双肩挑，甚至一人担负多个职务。马俊奇、黄纬老师担任校教务处副主任职务；
朱文老师担任校团委副书记职务；
管二勇，卜传颖，王涛，王蓓老师担任班主任工作；
管二勇，卜传颖老师跨年级、跨年段，担任两个年级的化学教学工作。
6、踊跃参加公益活动
2002年年以来，我们教研组每年都参加了学校组织的“关爱明天”、“帮困助残”、“爱心圆梦”等的捐款活动和帮助贫困学生、党员先进性扶贫帮困等活动；
在每年教师节，我们教研组老师积极参加义务鲜血活动，并有3名教师多次参加鲜血，献出我们的爱心。
7、发挥特长，为学校教学工作服务，效益明显
由于学校化学实验室的使用率很高，因此实验室的维护工作量很大。我们全组教师发扬吃苦耐劳的精神，发现问题，及时维护、维修，并利用寒暑假进行全面检查维护，使学校所有的实验室的仪器都处于良好的工作状态，有力地保证了学校正常的教学秩序和学生的实验学习，并为学校节省了开支。在学校的化学实验室开放过程中，全体组员克服困难，坚持值班。在学生分组实验时进行管理和辅导，有问必答，为学生提高实验操作能力提供帮助，大大提高学生实际操作能力和综合素质，在历届中考化学实验考核中我校学生实验操作成绩名列全市前列。
三、加强监督，严格管理，确保创建活动有序开展
1、依据创建青年文明号工作的需要，创建领导小组制定了《**二中创建“青年文明号”实施方案》、《**二中“青年文明号”创建措施》。从青年文明号集体的基本条件、工作标准、评选与考核以及表彰奖励等方面对创建青年文明号活动做出了具体规定。
2、严格自查考核制度，定期对创建工作进行总结，自查小组对发现的问题及时提出整改意见，并由创建领导小组对创建活动给予指导和评价。
3、聘请校内外一些同志做我们创建活动的义务监督员，随时对我们的工作质量、进度和服务水平等方面出现的问题提出批评意见。
4、设置意见簿，随时接受学校师生的意见反馈，及时改进工作，有力地促进了创建活动的深入开展。
四、凝心聚力争创建，浇结累累硕果
通过创建青年文明号的学习和创建活动的开展，我们取得了一定的成绩，化学教研组的成员在政治素质、业务素质、服务意识上得到了进一步增强。同时我们的工作也得到了学校的一致认可和好评，我组的马俊奇老师、黄纬老师先后被提拔到教务处副主任的岗位上，朱文老师被推选为学校团委副书记。并且我组谭春燕老师、黄纬老师、朱文老师先后加入中国共产党，另有卜传颖、王涛、王蓓三位同志也积极向党组织递交了入党申请书，接受党组织的考查。
在近几年的教育教学工作中我们化学教研组也取得了卓越成绩：
黄纬老师：
1、2006年6月参加由教育部组织的普通高中化学学科新课程骨干培训者部级研修并合格。
2、2006年7月参加省级奥林匹克竞赛教练员培训班并获教练员资格。
管二勇老师：
1、在团省委组织“培养环境意识，废物利用和制作”的社会实践活动中获优秀称号。
2、**市首届化学实验创新评比中获三等奖。
王涛老师：
1、**市首届化学实验创新评比中获三等奖。
2、?计算机技术和化学?获省级论文评比三等奖。
王蓓老师：
1、2006年**市优秀教育论文、课题研究方案等六项电教学术作品评选活动评比中获一等奖。
2、**市首届化学实验创新评比中获一等奖。
3、**市教育论文二等奖。
4、省课件评比二等奖。
5、2006年7月参加省级奥林匹克竞赛教练员培训班并获教练员资格。
谭春燕老师：
1、基础教育课程改革实验中成绩显著，被市教育局评为课程改革实验先进教师。
朱文老师：
1、2005年担任校团委书记期间学校团委被认定为市级“五四红旗团委”。
2、2006年担任校团委书记期间成功申报省“五四红旗团委”创建单位。
3、2006年撰写共青团工作论文获市级二等奖。
4、2006年参加教育系统纪念建党85周年演讲比赛获二等奖。6、2006年指导学生参加**市青少年科技创意大赛获一等奖。
青年文明号创建汇报范文第3篇
近年来，我们进一步解放思想、更新观念、大胆改革、勇于创新，以创建“青年文明号”活动为载体，引导公路青年树立良好的职业道德、法制观念和创业精神，创造一流的工作业绩为目标，认真践行“三个代表”重要思想，充分发挥团员青年的主力军作用，紧紧围绕公路养建抓好创建工作。
几年来，全体人员精诚团结、勤勉敬业、与时俱进、务实创新，各项工作稳步推进，成效显著，先后获得市级“青年文明号”和省级“青年文明号”称号，现将近年来创建情况汇报如下：
一、强化组织，规范机制，夯实基础
创建“青年文明号”是创建文明行业的基础，是探索群众性文明建设活动的新举措，旨在动员和组织广大青年职工爱岗敬业、优质服务，推动经济和社会协调发展，是一项长期的系统工作。有监于此，我段组建了青年文明号创建管理组，全面负责创建工作，并自上而下成立了青年文明号领导组，对青年文明号创建工作进行有效组织领导和监督。从而为活动的健康发展提供了有力的保证与支持。我们先后制定了《创建“青年文明号”实施方案》、《公路段“青年文明号”标准》、《道班“青年文明号”标准》等。同时为了加强创建工作力度，落实创建标准，建立和完善监督约束机制，明确了职责分工，使党政领导真正担负起领导责任，为“青年文明号”活动的有效开展起到了有力的推动和保障作用。
二、提高认识，养好公路，保障畅通
公路养建是我们公路部门的基本职责，是服务社会，并向社会展示我们行业文明的窗口，开展创建活动的最终目标是提高养护质量，实现公路“四化”保障公路畅通，保持环境优美舒适，树立养路标兵，实行承诺服务，向部级“青年文明号”迈进。
我们主要从以下几个方面，扎实推进创建活动：
1、在公路养护上，积极开展创建的劳动竞赛活动，围绕部颁路基、路面标准，大搞文明路建设，充分发挥团员青年的骨干作用，组建了以团员为主的“青年班组”，发动并要求团员青年包路包段，挂牌上岗，以致在全线实行挂牌养护作业。同时，积极开展了技术创新，组织青年职工参加技术培训，技术比武及“五小”活动等技术创新创效活动，积极改革公路养护办法，逐步总结出一套适应当地实际科学可行的养护方法，如“分层法补坑槽”、“梅花桩”处理软地基等先后推广实施了gbm工程，浮化沥青筑养路等新技术、新工艺，受到上级的赞举。
2、在公路工程建设中，积极开展“青年文明号”活动，广大公路职工立足岗位、争做贡献、敢打民拼，显示了“特别能战斗”的英雄本色。20__年，我们承揽了207线三郊段路面翻修工作，在工期紧、任务重、要求高、施工标准大的情况下，采了以人歇机不停，连续昼夜作战等一系列措施，使用了短短一个月时间就提前优质高效地完成了工程任务。20__年上半年完成石阳线改造工程及荫营外环工程，共计用沥青砼1万余吨。
3、在创建活动中，扎实推进管理创新。不断探索适应自身特点的管理方法，推动管理方式和变革，向管理要效益，始终是我们实现创建目标，推动公路事业发展的重要手段和关键环节。在这一思想的指导下，我们改革了旧道班管理体制，大胆推行竞争上岗、择优聘任，全面推选用工合同制，打破了原工资级别，实行基本工资+岗效工资的办法，定岗定薪，民主评议的办法，让职工参与评议，增加工作透明度。这样改革的结果是：养护用工减少了，养护费用降低了，而公路养护质量和青年文明路建设的水平却有了明显的提高。
三、以人为本，内强素质，加强职工队伍建设
以职工教育为切入点，始终把青工的素质教育放在首位，让他们树立“爱岗敬业、中心为家”的集体观念。加强青工的技术业务培训，把内强素质作为重中之重，运用多种形式开展形势任务教育，认真抓好职工的政治理论学习。深入开展“学知识、学科学、学技术”的“三学活动”，成立“职工培训中心”在职工中针对不同层次，不同对象，先后开办了《公路法》、施工安全、工程管理和邓小平理论培训班，把专业培训、岗位培训和政治理论培训有机结合起来，鼓励和支持职工岗位成才，努力造就一支具有坚定的政治方向，高度的思想觉悟，扎实的工作作风，文明的服务标准的职工队伍，有力地促进了养护任务的完成和养护质量的提高。
四、突出特色、树立形象、优质服务
__路面养护中心自成立以来，换了三任领导，但每位领导都把创建“青年文明号”活动作为路面养护中心的一项首要工作，五年来，我们不断加大宣传力度，努力营造创建氛围，让全社会了解青年文明路建设，充分发挥公路行业的自身优点，为行人行车提供便民服务，提供方便，解决力所能及的问题，树立公路青年良好形象，展示公路青年作为，这也是我们致力创建活动的宗旨这一。
1、文明(来源：文秘站 ）用语、礼貌待客。从文明用语、礼貌待客各方面入手，推行使用文明用语，不说忌语，待客热情，微笑服务，坚决克服“门难进，脸难看，话难听，事难办”的态度。
2、宣传发动，让社会了解公路，实行公开承诺制。要让社会了解、关心和支持青年文明路建设，首先要把宣传工作放在首位。努力营造创建氛围。设立了“青年文明号”承诺牌，公开了文明单位服务内容，统一印制了“ 青年文明号”服务卡，设立了监督电话和举报箱。
3、积极开展“争先创优”活动，举行“岗位技术比武”活动，对比赛成绩优秀者予以奖励，以此激励先进、鞭策后进。
4、为民服务，为行人排忧解难。__路面养护中心设立了便民服务队，为过往车辆提供打气筒，免费提供热水、提供修车场地等。这是公路员工体现行业文明、窗口形象的具体表现，也是长期坚持的良好传统。
青年文明号创建汇报范文第4篇
一、领导重视，氛围浓郁，完善工作机制
在争创青年文明号活动中，ICU坚持一手抓活动开展，一手抓机制建设，建立了完善的争创管理体系。落实职责，形成了院长、党委书记—分管副院长—团委书记—负责人，一级抓一级的工作格局。医院领导十分重视和关心“青年文明号”创建工作，经常主动深入科室，调查了解文明号创建情况，并在科室建设和活动开展上给予积极支持。制订和落实了岗位制度和行为规范。文明用语、承诺服务、便民服务措施完善。并结合工作实际，建立了科内业务学习制度、医患连心卡发放制度。为增加争创气氛，自觉接受监督，科室悬挂了科室简介展板，将服务承诺、岗位职责等内容公示于众，使病人和家属更加了解ICU。工作中，医护人员着装整洁，佩戴服务牌或团徽，规范上岗，不断做到“他律”和“自律”相统一。发挥了青年先进集体的模范带头作用。
二、扎实严谨，精益求精，争创一流业绩
重症监护室收治的病人大都是危重症患者，不允许有家属陪护。护士既要对病人进行24小时的病情监护和观察，又要做好病人的一切生活护理。他们面对艰苦的工作，坚持推行医疗优质服务，一丝不苟地为病人做好各种基础护理，为他们擦身、洗脸、更换衣物。工作琐碎劳累，但他们毫无怨言，视“病人康复、家属满意”为最高褒奖，严于自律，心无他求，体现出了更为崇高的医德和文明。
ICU属综合性科室，病种杂，病情变化快，没有过硬的医疗护理知识和熟练的抢救操作技能根本无法从事此项工作。为此，科里的医护人员定期开展岗位练兵活动，努力钻研专业知识，争当业务骨干、操作能手，每位成员都熟练掌握深静脉穿刺、有创动脉穿刺测压及呼吸机的应用，整体业务技术水平名列医院前茅。全体成员还利用业余时间，积极参加各种形式的学历教育、业务教育，努力提高业务水平。先后有5人到省内知名医院进修培训。科室内部长期坚持开展科内小讲课，不断更新业务知识。
三、热心公益，无私奉献，展现青年人风采
ICU是一个全新的科室，是一个充满朝气蓬勃、奋发向上的青年集体，也是一个凝聚爱心的集体。他们积极参加医院党团组织开展的各类活动。用演讲比赛、征文等形式表达对岗位的热爱和对病人的赤诚。经常主动请缨，参加进农村、社区青年志愿者义诊爱心奉献活动。为社区老党员上门进行健康查体、为福利院孩子送去爱心。还积极开展了爱心结对子活动，帮助医学院校的学生提供见习、实习锻炼岗位，通过一对一轮换带教、每周晨会提问等方式，巩固实习生的基础理论知识，提高实践工作能力。帮住他们把医学理论和岗位实践实现有机结合，在学习中锻炼了技能，在锻炼中增长了才干。
ICU是危重病人集中的地方，风险大，费用高，病人家属易与医护人员发生矛盾。但他们始终以热情的服务，从病人的角度来关心、理解病人，遇事及时沟通，耐心细致地解答患者家属的每一个疑问。悉心关怀，帮助病人解除心理障碍、减轻躯体痛苦，一点一滴都体现着对患者的责任和真情！努力营造一个整洁、舒适、温馨的治疗环境。他们用一片赤诚的真心换来了家属及患者的信任和满意。
青年文明号创建汇报范文第5篇
中心从获得这一光荣称号以后，并没有满足现状而停滞不前，仍一如既往扎实工作，从中心成立至20**年11月为止，中心收件共计181415件，已办结180866件，办结率达99.7%，其中即办件155847件，即办率达86.16%;窗口单位局长接访日共接待来访群众83人次，答复、审批、解决问题142起;收到群众感谢留言、信305封(次)，锦旗14面。赢得了社会各界的普遍赞誉。
一、以人为本，提素质强基础，建设“学习型”青年文明号;
在中心青年文明号的创建实践中，我们始终把建设“学习型”青年文明号、培育“学习型”青年职工作为创建活动的重要内容，全面增强他们的政治理论和业务技术素质，提高创新能力，狠抓青年的政治学习，严格坚持学习制度，每周组织职工进行一次政治学习传达贯彻县委、县政府各项工作有关精神，总结每周工作情况，安排下周工作，同时组织学习邓小平理论，学习党的十六大、十七大会议精神和、同志有关党风廉政建设的重要论述，以提高思想政治素质,改进机关工作作风，为群众提供优质服务。
提醒自己树立正确的世界观、人生观、价值观，勤奋工作，服务社会。
二、提升中心形象
扩大中心影响，抓好中心形象，是建好中心的必要条件，中心要求全体工作人员，特别是年青一代要带头，首先抓好自身形象，工作中或平时待人接物中，心中要有“形象”二字;做事主动热情，着装合法，语言(包括行体语言)文明大方。中心大厅环境随时保持整洁、优雅、井然有序;要通过纪律约束，检查、监督、考核等形式来保证中心好形象的树立。
一个人形象、窗口形象、中心形象、政府形象一环紧扣一环，我们通过重抓“形象”工作，大大提升了中心形象，扩大了中心影响，中心形象受到社会的广泛好评。
三、继续坚持以“建设五型机关”为目标，打造优质服务
建设学习型、服务型、创新型、高效型、廉洁型的机关，切实方便企业和群众，是我们的目标，也是我们工作的动力。中心每年都组织进行社会满意度问卷调查活动，总结在服务中存在的 不足之处，不断改进服务方法，提高服务质量。每月坚持对窗口及其工作人员定量考核，并以此作为月度评先、奖励和年终考核的主要依据。20**年开展考核评比11次，获得过月度流动红旗的窗口如下：文体10次，公安9次，质监9次，国税8次，计生7次，地税7次，林业7次，环保7次，工商6 次，劳动6次，国土6次，建设6次，消防5次，卫生4次，发改3次。
中心把“青年文明号”创建活动的最终落脚点是要体现在优质、高效、公开、规范的工作成效上。我们结合工作实际，在建设“服务型”青年文明号方面动脑筋、出实招，趟出了具有鲜明特色的创建新路子。行政审批作为政府管理经济活动的重要事前控制手段，按照行政许可法的要求，必须透明、规范行使。中心坚持审批项目、申请材料、法律依据、收费标准、办理时限、办结结果“六公开”制度，凡公开、公示的内容以网上、墙上、柜上的形式公诸于众。从20**年11月1日起，各窗口单位在每周的办结公示中，增加公示审批人和办证费用两项内容，此举在于加大审批部门的直接责任，有利于社会监督。
中心和各窗口单位不遗余力地推出各种周到的便民利商措施：为重点客商提供全程服务。招商、工商、地税、国税、卫生等窗口，联手为新天地嘉年华、得胜家具城、振兴购物广场、福华置业、港资南岛明珠等企业提供包括验资、相关前置审批、注册登记等系列服务。对矿产资源开采的申请人，中心协调组织国土、环保、林业、水务、安监、发改等部门进行现场联合踏勘。
强化工作人员自律，中心推出工作人员公示牌和窗口责任制，与各窗口工作人员签订“窗口工作人员责任书”，使工作人员明确工作任务和服务要求。与每个党员签订“共产党员服务承诺书”，鼓励党员充分发挥先锋模范作用。
四、加强中心文化建设
