篇一：在新任职干部集中约谈大会上的讲话
领导干部各类会议场景讲话、致辞开头篇段参考摘要
案场例景
序号
1汇2报发言
3讲话开头参考篇段
今天，**领导莅临本单位调研指导，直接到基层听取意见建议，我们感到，这既是对密切联系群众的身体力行，也是对本单位的大力关心和支持，必将指导和推动本单位各项工作再上新台阶。在此，向**领导一行的到来表示热烈欢迎和衷心感谢!下面，从**个方面向**领导作简要汇报。
×领导和×部门一直十分关心支持本单位工作，在×、×等方面，给予了大力支持和帮助。借此机会，向×领导和×部门表示衷心感谢!下面，按照调研要求，作一个简要汇报。
今天，×领导在百忙之中，亲自带队莅临本单位调研指导，这是对本单位工作的关心和支持，也是对本单位全体干部职工的鼓舞和鞭策。首先，向×领导一行的到来表示热烈欢迎和衷心感谢!下面，从×个方面向×领导作简要汇报。
**领导一直高度关心本单位工作，对本单位发展倾注了大量心血。今天，**领导又在百忙之中，专程到本单位调研指导**工作，这是对我们的极大鼓舞和鞭策。下面，根据调研安排，向**领导汇报**个方面工作。
5671座谈讲话
2在全县上下深入贯彻落实市×次大会精神之际，**领导一行莅临本单位调研指导**工作，这是对本单位的关心支持和鼓舞鞭策，必将促进本单位各项工作再上新台阶。首先，向**领导一行的到来表示热烈欢迎和衷心感谢!下面，从**个方面向**领导作简要汇报。
今年以来，我们坚持以**为指导，深入贯彻**全会精神，牢固树立安全发展理念，自觉弘扬生命至上、安全第一的思想，坚决落实安全生产责任制，守住了不发生重特大安全事故的底线。现汇报如下：
当前，全区经济社会各项工作头绪多、任务重，区委***在百忙之中，到×街道办事处检查指导工作，我们备受鼓舞、倍感振奋、倍增干劲。在此，我代表×党工委和全体干部职工对***的到来表示热烈的欢迎!今天是XX节，在这个特殊的日子里，我们在这里召开一个年轻干部座谈会，集中了解机关80后、90后的同志工作、学习和生活情况，集中听取大家对机关党组的意见建议，以此纪念青年人的节日，向机关所有年轻同志表达亲切的问候。
今天是二十四节气的芒种，民间有句俗语“五月芒种人倍忙”。在疫情防控进入常态化、各项工作步入正常化的背景下，今天我们召开×委青年座谈会，我体会其目的是让我们这些老朋友和广大的青年朋友一起回望光辉历程，继承优良传统，激发担当作为，振奋精神、鼓足干劲、争分夺秒、奋力拼搏，把因疫情影响失去的时间抢回来，把受疫情影响耽误的工作补回来，奋力完成今年的各项目标任务，为新时期×事业高质量发展和×委又好又快
345干部1大会上2讲话
3发展贡献力量。
这次外出学习考察，是一次对标之行、学习之行、招商之行、合作之行、提高之行。代表团带着问题去、带着经验回，找经验、找样板、找标杆，白天走学看、晚上思悟研，普遍感到收获很大。
今天我到×部门来，主要有三层意思：一是看望。大家工作在一线、奋战在一线，很艰苦、很辛苦，我代表县委县政府来看望大家、慰问大家。二是感谢。衷心感谢大家过去一年的辛苦打拼，为×的发展作出了突出贡献。三是调研。了解×部门有哪些实际困难需要县委县政府帮助解决，为进一步做好×工作创造良好条件。
为贯彻XX要求，落实约谈制度和关于新任领导干部集体谈话制度，今天专门组织召开**年度领导干部集体约谈暨新提拔领导干部谈话会，目的就是为了大家进一步增强依法依规履职的意识，真正做到知敬畏、存戒惧、守底线。
丹朱大地，春风浩荡;千年古县，青春绽放。伴随着生机勃发的滚滚春潮，今天，我们在这里隆重召开全县三级干部大会，总结成绩，表彰先进，明确任务，加油鼓劲，激励和动员全县上下，为持续推进新时代×高质量发展而不懈奋斗!风劲帆悬正可期，重任千钧再奋蹄。新春伊始，我们在这里隆重召开全县三级干部大会，总结成绩，表彰先进，明确任务，加油鼓劲，进一步动员全县上下，解放思想，抢抓机遇，苦干实干，开拓进取，奋力谱写新时代千年古县大美×高质量发展新篇章。
今天上午，我们召开了全市加快新旧动能转换暨建设制造业强市工作会议，下午又接着召
456任1开城市提升工作会议。这两项是“10+1”重点工作的“重头戏”，对全市发展具有引领作用，也是今年践行“敢于担当年”主题的两大主战场。全市各级要牢固树立“城市让生活更美好”的理念，以更高的境界、更大的力度、更实的作风，深入实施城市提升战略，全力推动我市城市化工作迈上新台阶。
我们这次领导干部大会的主题就是要深入学习贯彻落实座谈会的精神，进一步解放思想，振奋精神，梳理发展思路，提振发展信心，强化责任担当，以奋发有为的精神状态和求真务实的工作作风，扎实做好林区转型发展和深化改革各项工作，再塑新形象，再创新辉煌。
树立安全发展理念，弘扬生命至上、安全第一的思想，健全公共安全体系，完善安全生产责任制，坚决遏制重特大安全事故，提升防灾减灾救灾能力。习***反复强调，要牢固树立安全发展理念，始终把人民群众生命安全放在第一位，牢牢树立发展不能以牺牲人的生命为代价这个观念。这为我们做好安全生产工作，指明了方向，提供了遵循。我们要深入贯彻，牢固树立安全发展理念，坚决落实安全生产责任制，确保不发生重特大安全事故。
今天我们召开**年委务会暨第三季度委领导工作例会，总结上半年工作情况，部署下半年主要工作任务。第三季度是今年各项工作的发力期(一季度停滞期、二季度恢复期、三季度发力期、四季度攻坚期)，对于完成全年工作目标任务非常关键。因此，我们要在做好常态化疫情防控工作的前提下，坚定信心、迎难而上，只争朝夕、抢抓进度，鼓足干劲、推动落实，奋力夺取疫情防控和完成全年工作目标任务的双胜利。
近年来，在***的带领下，“转型×”取得新突破，“美丽×”收获新气象，“健康×”
职大会上讲话
2开1班式讲话
2表彰1迈上新台阶，“富裕×”进入新阶段，城乡面貌发生了较大变化，老百姓的生活一年比一年好。这些成绩是在困难挑战交织的情况下取得的，来之不易，***倾注了大量心血，付出了辛勤劳动，做出了重要贡献。恳请***继续关心支持×，对×工作给予更多指导和帮助。我提议，让我们再次以热烈的掌声，对***表示崇高的敬意和衷心的感谢!省委决定由我担任×市委书记，我深感使命光荣、责任重大，衷心感谢省委的关怀、信任和重托，衷心感谢全市干部群众的支持!我到×工作整整三年了。三年来，我如履薄冰，丝毫不敢懈怠，和同志们一道，在省委、省政府和市委的领导下，为×的发展攻坚克难、矢志不渝，也一起创造和见证了×的不断进步和深刻变化。
区委决定举办这次全XX干部业务培训班，主要是基于两点考虑：一是面对XX建设和XX新形势，一些XX干部对XX的战略部署以及市委关于推进“两个责任”标准化建设的精神要求认识还不到位;二是XX新形势给XX工作提出了许多新任务、新要求，一些XX干部的能力素质还不能适应新的形势需要，要通过加强学习提升XX干部的执行能力。
这次会议，既是对全市农村工作的专题部署，也是今年农村干部培训班的开班动员，主要任务是深入贯彻落实中央和全省农村工作会议精神，动员全市上下特别是广大农村干部，把实施乡村振兴战略作为当前农村工作的主题，迅速掀起新一轮农业增效、农村发展、农民增收的热潮，努力在推动乡村振兴上实现新作为、展现新担当。
刚才，我们隆重表彰了×的先进单位和个人，9个单位作了很好的表态发言。在这里，我代表市委、市政府向获奖的单位和个人表示祝贺，希望你们珍惜荣誉、再接再厉、再创佳绩，会讲话
23动员1部署讲话
2全市上下要向先进学习、向标兵看齐，狠抓落实、敢于担当，在新的征程中展现新作为、创造新业绩!今天,我们召开**先进事迹报告会，主要目的是：通过身边先进典型，弘扬正能量，动员和激励广大党员干部对标先进、见贤思齐，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，努力拼搏、开拓进取，为×事业高质量发展和×又好又快发展作出新的更大贡献。
今天，我委召开先进事迹报告会，表彰我委突出贡献的先进集体和先进个人，聆听先进代表的感人事迹，回顾那段惊心动魄的战斗历程。刚才，我们观看了×宣传片，分享了先进典型的精彩发言，发放了《先锋纪实》一书。相信大家和我一样，深受感动，深受教育。在此，我代表委党组，向奋战在一线的广大干部职工致以崇高的敬意，向受到表彰的先进集体和先进个人表示热烈的祝贺!今年全市脱贫攻坚工作要按照“确保摘帽、守正出新、全面推进、整体提升”的总体要求来推进。确保摘帽：集中资源、集中力量确保×县如期顺利摘帽。守正出新：按照“五个一批”“六个精准”要求，全面推进脱贫攻坚“十大工程”，在整改中巩固、在巩固中提升。全面推进：以解决重点、难点问题为突破口，做好“扶贫+”“+扶贫”文章。整体提升：坚持统筹联动、互促共进、同向发力，为进一步实施乡村振兴战略、实现区域经济社会可持续发展打下坚实基础。
今天这次会议是经县委研究，决定召开的一次重要会议，主要任务是深入贯彻省、市巡视巡察工作动员部署会议精神，全面落实省委市委关于开展市县党委巡察工作决策部署，统
警示教育讲话
组今天是我今年第二次参加我们党支部组织生活会。每次参加党支部组织生活会，都感触很织深，都有新的收获。这次组织生活会有三个特点：一是时机好。市委×届×次全会刚刚闭生幕，对**行了部署。在市委×届×次全会刚刚闭幕之际举行这次组织生活会，时机非常活1好。二是主题好。这次组织生活会紧扣巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，会以×为主题，主题非常好。三是大家的发言好。同志们的发言都能结合思想实际和工作实讲践，谈认识、谈体会、谈收获，谈得很好。
话
学在今天这个特殊的日子里，×机关举行理论学习体会交流会，以此来庆祝党的生日，很有习1意义。刚才，10位同志结合个人实际，交流了学习**的体会，表达了坚守初心、担好使会命的坚定信念，也展示了机关党员干部的政治自觉、思想自觉和行动自觉。特别是几位厅一思想认识，明确目标任务;对全县巡察工作进行动员安排部署，推动巡察工作在我县顺利开局、稳步推进。
个人体会，×用通俗的语言给我们讲清了为什么要加强×系统“家风”建设、×系统应培育什么样的“家风”和怎样建设×系统好“家风”等问题，而且对×系统每一名党员干部指出了拒腐防变的待人处事原则，具有很强的针对性和可操作性，相信大家听后都深受教1育。下面我再强调几点：
讲话
职领导干部带头谈体会、道收获，给我们树立了学习的榜样。
篇二：在新任职干部集中约谈大会上的讲话
集体约谈讲话稿三分钟5篇
写讲话稿时要注意语言简洁明快。讲话要直接面向听众，所以，讲话的语言一定要简洁明快，尽量不使用啰嗦的句子，更不要使用一些深奥的词句，最好运用大众语言。以下是小编精心收集整理的关于集体约谈讲话稿三分钟5篇，给大家分享，来欣赏一下吧!集体约谈讲话稿三分钟5篇1同志们：
这段时间以来，一批同志根据工作需要，走上了新的领导岗位，这是组织的培养、群众的认可和同志们自身努力的结果。在此，我向各位表示祝贺。同时，按照落实党员领导干部廉洁从政规定的要求和出于组织上对干部的关心爱护，我们在这里召开新任领导干部集体廉政谈话会，主要目的就是要对新提拔、交流、转任的领导干部早上廉政课、早打预防针，常吹廉政风、常敲警示钟，使大家进一步提高廉洁自律意识，筑牢拒腐防变思想道德防线。对于每一位新任的领导干部来说，胜任新的岗位，履行好新的职责，做一名称职的领导干部，既是组织上对大家的殷切希望，也是大家的共同愿望，希望同志们倍加珍惜人民赋予的权力，倍加珍惜在各自岗位上干事创业的机会，倍加珍惜自己的前程和家庭幸福，恪尽职守、勤勉工作，在新的岗位上做出更加优异的成绩。下面，我提几点希望和要求，与大家共勉。
一、加强学习，系紧思想道德的“紧箍咒”
在座的各位同志能够走到领导岗位上，在工作成绩上是有目共睹的，在廉洁自律上也是受到认可的。但是，决不能因此而掉以轻心，应该清醒的认识到，当前滋生腐败的土壤依然存在，反腐败形势依然严峻复杂，腐败易发多发的势头还没有得到根本遏制，我们随时都可能面临各种风险诱惑的考验，一旦放松自身的思想道德修养，就极有可能滑向腐败的深渊。--省--市政协原秘书长--，从小生长在农村，家境贫寒，曾当过船工和石匠，从政后相当长一段时间内是积极上进、清正廉洁的干部，为党和国家确实作出了贡献，并被上级组织部门作为后备干部培养。最初，他与私企老板们打交道时还是保持着几分警
觉，曾经告诫身边的干部哪些人不可交。但随着职位的升迁，交际的频繁，逐渐放弃了党性修养和思想道德约束，在金钱、美色和权力的贪欲中越陷越深，从一名拥有大好前程的优秀领导干部沦为了阶下囚，其教训不可谓不深。讲这个例子就是要提醒大家，我们职务变了，权力大了，绝不意味着对自己的要求松懈了，相反要更加注重自身修养、自我约束，始终筑牢拒腐防变的思想道德防线。
一要树立坚定的理想信念。如果理想信念不坚定，政治上不合格，这样的干部能耐再大也不是我们党需要的好干部。所以，要成为一名合格的领导干部，就需要不断加强政策理论学习，要深入学习领会十八大、十八届三中全会、十八届四中全会和十八届中央纪委四次全会精神;加强对《党章》、《党员领导干部廉洁从政若干准则》和相关法律法规、政策制度的学习，努力掌握科学理论体系和精神实质，保持政治清醒、立场坚定。
二要不断加强思想道德修养。道德是以善恶评价的方式，调整人与人、人与社会之间相互关系的心理意识、原则规范和行为活动的总和，它是靠信念、传统习惯、教育或社会舆论的力量为人们所遵守的价值标准。高尚的道德是做人的基本条件，良好的思想道德修养是作为一名合格领导干部的必备素养。在市场经济条件下，如何对待享乐，对待金钱，对待权力，对待升迁，如何看待待遇，看待奋斗，看待得失，这都体现了道德境界的高尚与低下。古语云：“德不配位，必有灾殃”。我们的一些干部之所以出了问题，栽了跟头，归根结底是自身的思想道德修养不过关，在喧嚣浮躁与是非曲直面前没有站稳立场、恪守原则。这就警醒我们，加强道德修养必须从一点一滴做起，勿以善小而不为，勿以恶小而为之，始终坚持正确的人生价值取向，不为私心所忧，不为名利所累，不为物欲所惑。
三要自觉养成学习意识。学习是领导干部加强道德修养和提高自身素质的基础。大家走向新的岗位后，在新的环境下会面临许多新情况、新问题和新任务，肩上的担子会更重，担负的责任也更多，原来的经验和方法难免会不适应新的工作，这就需要我们加强学习，与时俱进，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。
要牢固树立学习意识，把学习当作一种责任、一种使命、一种修养，要勤于学习、善于学习、乐于学习，养成终身学习的良好习惯。作为领导干部，要躬下身子，静下心来，扎扎实实向书本学、向实践学、向群众学，认真学好“马列的书”、“国情的书”、“专业的书”、“基层的书”和“群众的书”这“五本”书，不断丰富知识结构，切实提高素质能力，真正做到学深学透、学以致用。
二、严于律己，筑牢为人处事的“防腐墙”
古语有云：“明明德于天下者，先治其国，欲治其国者，先齐其家;欲齐其家者，先修其身;欲修其身者，先正其心;欲正其心者，先诚其意。”这句话大意是说一个人要想成就一番事业，首先要从个人修养做起。我认为这对今天领导干部加强自身建设，做好廉洁自律具有很好的启示作用。为政之要在于廉洁，廉洁之本在于自律，自律之道在于防患未然。廉洁自律是广大党员干部的基本行为准则，是党员干部的立身之本、处世之道。对于领导干部来讲，只有为政清廉、一身正气，才能在干部群众中有威信，才有资格要求和约束别人。由此可见，无论是古圣先贤所讲的修身济世之道，还是今天党和人民对领导干部的基本要求，它们所强调的根本都体现在“自律”上。
一是要守住做人的底线。坦率的说，作为一个普通人，每个人都有正常的七情六欲，身上都会存在这样那样的小问题，在面对形形色色的诱惑时，有时难免出现彷徨、困惑，从普通人的角度讲这是可以理解的。但作为一名党的领导干部，我们就决不能仅仅以普通人的身份来要求自己，必须时刻牢记作为共产党人肩上所担负的使命与责任。现在，社会上有人说不怕领导干部讲党性，就怕领导干部没爱好。这从一个侧面反映出，在日趋激烈的市场竞争环境中，一些不法分子为了攫取利益，正想方设法通过各种途径拉拢腐蚀公职人员，我们面临的整体环境十分复杂，一不小心，就有可能滑倒。这样的例子不胜枚举：赖昌星修建穷奢极欲的“红楼”，多少干部被拉下水;倪发科喜爱珠宝，多少商人把送玉当做“雅贿”;之德，常问做人之要，多一份自省，少一份浮躁，做到社会再变信仰不能忘，诱惑再大原则不能丢。
二是要守住做事的底线。组织和人民把权力交到我们手中，目的是让我们为事业发展做贡献，为人民群众谋利益，绝不是让我们用手中的权力去贪图享乐，绝不是让我们用手中的权力去谋取私利。我们干事创业，为的是有所作为、有所建树，而不是碌碌无为、胡作非为，这就要求我们把心思集中在“真干事”上，把本领用在“多干事”上，把目标放在“干成事”上，认真想一想我们在为谁做事，应该怎样做事，如何才能把事做好。我们一定要始终与人民心心相印、与人民同甘共苦、与人民团结奋斗，夙夜在公，勤勉工作，努力向历史、向人民交一份合格的答卷”。这正是一名领导干部对自己责任使命的清醒认识和庄严承诺。勤政为民是每位领导干部的神圣职责，我们既然做出了选择，就要对自己的承诺尽到义务。领导干部要树立正确的政绩观，全心全意为人民服务，千方百计把实现好、发展好、维护好广大人民群众的根本利益，作为自己干事创业的出发点和落脚点。要遵循客观规律，说实话、办实事、求实效，自觉抵制和克服官僚主义、享乐主义、形式主义和奢靡之风，以扎扎实实的工作成效赢得人民群众的满意和认可。
三是要守住人际关系的底线。在现代社会里，人际交往很频繁，领导干部不是生活在真空中，也需要讲感情、讲亲情，有时也会有欲望的冲撞，也会有心理的纠结，但如何正确看待社会交往，正需对待家属子女和亲戚朋友，则需要认真把握。在这方面，老一辈无产阶级革命家为我们做出了表率。陈毅在担任上海市第一任市长期间，曾与子女“约法三章”：要求他们穿土布衣，不坐公家的小汽车，办任何事都要严格按制度来。陈云任职中央纪委书记时，曾向亲属子女提出“三不准”：不准搭乘他的车，不准接触他看的文件，不准随便进出他的办公室。严格家规、清正家风，至今仍传为美谈。领导干部由于工作性质和特点，决定了在对待人际关系上更应保持审慎、严谨的态度，不能随便交友、滥交友，更不能把人际交往异化为酒肉关系、交换关系和金钱关系。对待家属子女和亲戚朋友除了关心爱护，更要讲原则、明是非。西方有句名言：天堂和地狱只有一步之遥。党员干部在腐败问题上没有天然的免疫力，有时一念之差，一步走错，就会滑向腐败的深渊。身为领导干部就要格外注意净化自己的社交圈、生活
圈和朋友圈，把牢亲情关、友情关、人情关，时刻保持头脑清醒，恪守人际关系的底线，不为所动、不为所用。
三、廉洁从政，拉起权力行使的“高压线”
各位同志作为各自单位、部门上的领导，手中或多或少掌握着人、财、物等方面的权力，与群众打交道多、与项目打交道多、与资金打交道多。这就难免会成为别有用心的人接近、拉拢的对象。从近年来查处的腐败案件看，一些领导干部经不住“糖衣炮弹”的诱惑，利用手中的权力大开方便之门，搞权力寻租、权钱交易的现象确实存在，危害也非常大，比如，兰州公路系统特大贪污犯罪案，涉及处、科级领导干部和一般干部67人，涉案金额达5000多万元，分别被判处有期徒刑5至19年不等。还比如，发生在我区的张宗耀、郭克强以及前段时间被检查机关立案查处的(拆迁办两个副职)等等，都是权力滥用的现象。我讲这些，主要还是提醒大家要高度警觉，自觉加强党性修养和自我约束，自觉抵御不良风气的侵蚀，守住廉洁从政的底线。领导干部肩负着组织的重托和人民的期望，必须要正确对待和行使手中的权力，拉起权力上的“高压线”，真正做到心怀敬畏、规范用权。权力观的的问题本质上就是关于权力是谁赋予的，权力该为谁服务，怎样用权力做好服务的问题，要解决好这个问题，就要求我们首先要敬畏人民。大家应该清醒的认识到，我们手中的权力是人民赋予的，人民之所以把权力交给我们，是源于对我们的信任，权力意味着责任和奉献，权力越大责任就越大，权力越高奉献就越多，“官”是为人民服务的岗位，“权”是为人民服务的工具，我们的职务越高，手中的权力越大，越是要有如临深渊、如履薄冰的意识。”讲话语重心长，有很强的针对性，意在提醒我们的领导干部，要常怀对法纪的敬畏之心，严于律己，慎思慎行，秉公用权，廉洁从政。党纪国法具有很强的性和约束力，是每一名领导干部必须始终坚守的纪律底线，一旦逾越就会滑向腐败的深渊。要知道有些时候从公仆到贪官只是一念之差，从功臣到罪人常常只有一步之遥，现实生活中一些领导干部走上违法犯罪的道路，根本原因就是手中有了权力就抛理想信念于脑后，置党纪国法于不顾，忘乎所以，为所欲为，最终落得个身败名裂的下场。
《明史》记载，明太祖朱元璋曾问众臣“天下何人最快活?”大家各抒己见，有人说“富甲天下”，有人说“功成名就”，有人说“高官厚禄”……朱元璋听罢一一摇头，直到听到“畏法度者最快活”时才点头称是。故事蕴含的对“法纪”的认识，引人深思。作为领导干部只有牢固树立法纪意识，时刻牢记党纪国法是不能触碰的“高压线”，是不可逾越的“防火墙”，严格按照法律规定的权限、程序和责任行使权力，不超越边界、不任意妄为、不逃避约束，做到法律面前人人平等、制度面前没有特权、制度约束没有例外，才能保住名节，守住清誉，赢得人生。第三要敬畏权力。古语云：“凡善怕者，必身有所正，言有所规，行有所止，偶有逾矩，亦不出大格”。人一旦没有了敬畏之心，往往就会肆无忌惮、为所欲为。没有敬畏之心的人是可怕的，不知道该敬畏什么的人是可悲的。。敬畏权力，就要正确看待权力，必须意识到权力是一种责任、一种奉献、一种约束、一种风险，而不是用来逞一己私欲，用来交换和牟利的工具。前苏联部长会议**雷日科夫引用过一句名言：“权力应当成为一种负担。当它是负担时就会稳如泰山，而当权力变成一种乐趣时，那么一切也就完了。”可见，权力本身是庄重而严肃的，这就要求掌握和使用权力的人必须慎待权力，慎用权力。“心有敬畏，行有所止”，只有对手中的权力心存敬畏，才能自觉做到秉公用权、依法用权、廉洁用权，才不会在人情世故的纠缠中丧失原则，在形形色色的诱惑下迷失自我。
同志们，当前我区正处于经济转型跨越发展的关键时期，面对各种诱惑挑战，大家要时刻保持警醒，始终坚持高尚的精神追求，培养健康的生活情趣，清清白白为官、老老实实做人、踏踏实实做事，努力做既勤奋干事又干净做人的领导干部，把住关口，守住底线，永葆共产党人的政治本色。最后，祝愿大家在新的工作岗位上身体健康，工作顺利。
集体约谈讲话稿三分钟5篇2同志们：
再过几天春节就要到了，我们在这里召开大会，由我代表区党工委、管委会进行廉政集体谈话。这既是上级的要求,也是我区反腐倡廉
建设的一项重要工作。今天这次会议的主要目的是，深入贯彻党的十七届四中全会精神，教育引导各级领导干部切实提高对廉洁从政重要性的认识，从领导干部带头做起，从春节这一关键期抓起，自觉做到遵规守纪，自觉做到为民、务实、清廉，合力打造风清气正的廉政环境，推动我区反腐倡廉建设再上新台阶。
市委对廉政工作非常重视，于12月31日上午在市科技文化艺术中心举行了“双节”廉政集体谈话会议，省纪委副书记米剑峰出席会议并作了重要讲话，市委书记靳克文就“双节”廉政问题和全市县级以上领导干部及各乡镇办党政负责人进行了集体谈话，要求各级干部进一步提高对反腐倡廉重要性的认识。我们要深入贯彻落实靳书记有关讲话要求，时刻以一名共产党员的行为准则要求自己，经受住“双节”这一关键时期的考验，进一步推进开发区党风廉政建设工作的开展。近年来，我区党员干部廉洁过节意识明显增强，廉洁自律各项规定得到较好落实，方方面面形成了保廉促廉、崇廉尚廉的浓厚氛围。当然，普遍中也有特殊。现在，还有个别同志觉得过节不见见领导好象少点什么，借节日之机向领导送些礼物、表达心情。在这里，我再次强调，干好工作是对领导的支持，过节期间同志们不要相互走动，也没有这个必要，干好工作就对得起组织，对得起自己，也对得起家人。总的看，廉政集体谈话制度的坚持和落实，无论是对引导各级干部廉洁过节，还是对提高党风廉政建设整体水平，都具有重要促进作用。
关于今年廉政谈话的主题，我着重围绕打造廉政环境这个主题，谈几点意见，与大家共勉。
一、“一把手”要以身作则，争当表率
“一把手”身处一个地方、一个单位“金字塔”的顶端，是一个地方、一个单位的“掌舵者”和“当家人”。“一把手”的表率作用如何，不仅关系到党风政风，而且影响到一方社会风气。“一把手”以身作则了，就能够带来一方正气。作为各级“一把手”，大家必须履行好“一岗双责”，这是一项重大责任。尤其是在过节期间，各单位“一把手”就成为一定范围内社会关注的焦点人物，有多少人“登
门拜访”，单位职工及左邻右舍都清清楚楚，你是一个廉洁的形象，还是一个贪婪的形象，群众自有评说。从全国查处的腐败案件看，“窝案”之所以成“窝”，说到底是“一把手”出了问题，进而带坏了班子、带坏了队伍。最近大家在市纪委廉政警示教育基地观看的--环保案件警示片，就是“窝案”中的典型。--市县区环保局长、副局长、科室干部等多名干部纷纷落马。在座的同志多数是单位的“一把手”，大家肩上不仅承担着发展一方的重任，而且承担着保一方清廉的重任。我们要始终牢记“公生明、廉生威”的古训，始终牢记中央提出的领导干部必须讲党性、重品行、作表率的要求，毫不放松自身建设，时时处处从严律己，以清正廉洁的好形象，带出一支好队伍，带出一方好风气。具体讲，要注重做到“三个带头”。
一是带头树立正确廉政观。“一把手”抓班子带队伍，必须首先从抓思想做起，带头改造好主观世界，用正确廉政观武装“一班人”的头脑。也就是说，一定要解决好廉洁从政是为了谁的问题。作为领导干部特别是“一把手”，必须牢记全心全意为人民服务的宗旨，必须牢记执政为民的本质要求，这是廉洁从政的动力之源。我们党的优秀领导干部郑培民、牛玉儒等，之所以受人敬仰，关键就在于他们想明白了执政是为了谁的问题，廉洁是为了谁的问题，平时工作中始终把困难群众的安危冷暖挂在心上，从不考虑个人的进退得失，更没有想到利用手中权力，为自己和家人谋取私利。而与之相反，--、--等腐败分子，追逐职位和权力，一定程度上就是为了谋取更多的经济利益。这些贪官出问题的深层次原因，就在于完全丧失了对理想信念的追求，没有树立起正确的廉政观。
二是带头做到严律己。随着改革开放和市场经济的深入发展，各级领导干部特别是握有重权的“一把手”，更有可能成为各种“糖衣炮弹”的攻击对象，必须严格要求自己，锻炼意志品行，提高精神境界，筑牢拒腐防变的堤防。现在，一些干部之所以走向犯罪，正是最初放松自我，在小节上出现了缺口，才导致大节不保。有些干部认为，自己辛辛苦苦干工作，收一点拿一点、捞一点占一点、吃一点喝一点、玩一点乐一点，是人之常情，是小节，无伤大雅。正是在这种小节无害的心理驱使下，渐渐放松自我约束，最后越陷越深，悔之晚矣!作为一个地方、一个单位的“一把手”，你的一举一动、一言一行，干部群众都很关注，你能不能树立，能力和素质当然很重要，但能不能做到清正廉洁，则是根本性问题，起着决定作用。县委书记的好榜样焦裕禄同志，一生严于律己，当发现自己的子女“看白戏”时，专门召开家庭会议进行批评教育，并亲自主持起草了领导干部不能搞特殊化的《干部十不准规定》。一张戏票引起一次家庭会、一个县委文件，在今天看来似乎过于苛刻或“小题大做”，但背后反映的恰恰是焦裕禄同志坚强的党性、从严律己的境界和作风。
三是带头做到守底线。做人要有底线，做官同样要有底线。这个底线，就是党性原则，就是纪律红线。作为各级“一把手”，就好比战场上的指挥员，如果在你那里坚守不住防线，必然乱作一团、溃不成军。探究腐败分子走过的人生轨迹，他们由贪图享受、生活腐化，到欲望膨胀、欲壑难填，再到权钱交易、徇私枉法，其原因是多方面的，而关键的一条就在于，这些人在各种诱惑面前管不住自己、守不住底线，最终败下阵来。在今年重庆“涉黑打黑”案中，以重庆司法局局长--为首的一批贪官纷纷落马，这些人走向腐败的一个共同特点，都是从私生活的堕落开始的。赖昌星腐蚀拉拢领导干部，信奉的哲学是“不怕领导讲原则，就怕领导没爱好”，他专门从研究当权者的兴趣爱好入手，一步步突破他们的底线，使他们越陷越深、不能自拔。由此警示我们，领导干部要经得起诱惑，必须增强纪律意识，锤炼坚强的意志，做到不该吃的坚决不吃，不该拿的坚决不拿，不该去的场合坚决不去，不该做的事情坚决不做。这“四个坚决不”同样是领导干部必须坚守的底线，更应该是各级“一把手”必须带头固守的底线。只有这样，才能做到“四自”安身，防微杜渐，真正在一个地方、一个单位树起一面旗帜，发挥示范带动作用，进而取信于班子，取信于干部职工，形成以清廉促团结促和谐的局面。
二、崇尚廉政文化，打造清廉的文化氛围
党的十七大强调，要坚持深化改革和创新体制，加强廉政文化建设。十七届四中全会又进一步提出了加强廉政文化建设的重大任务。
廉政文化不仅是文化建设的重要内容，而且是反腐倡廉建设的基础性工程。所谓廉政文化，就是廉洁从政行为在文化和观念上的客观反映我们在这里讲廉政文化，目的就是通过研究探索加强廉政文化建设的新举措，更有效地发挥廉政文化对干部的道德教化功能和对群众的引导功能，形成以廉为荣、以贪为耻的社会风尚，使各级干部从根本上树立“不愿腐败”的思想观念，同时通过对群众的引导，端正民风和社会风气，尽可能铲除滋生腐败的土壤和社会根源。现在，非常值得关注的一个问题是，社会上有些人不以贪污受贿为耻，反以贪污受贿为荣，敛财越多越觉得自己有本事;有些贪官落马，自己不作深刻反省，反而抱怨内部不团结，抱怨内部人把内幕暴露出来;有的贪官认为，收受别人送的钱物，意味着对他人“充分信任”，还把送钱物之人当成“自己人”;更有甚者，有些贪官自己贪不说，还处心积虑地构建利益共同体，而对清正廉洁的干部轻则孤立排斥，重则污蔑中伤。以上不良社会现象，一定程度上是“潜规则”在起作用，是廉政文化缺失造成的。就拿过节来说，可能仍有相当一部分人认为：过节去看看领导比不看好，送些钱物比不送强，甚至认为只会干工作，不会与领导联络感情，就是不懂“官场”哲学。
我讲这些旨在表明：腐朽文化是危害执政根基的慢性毒药，而廉政文化是医治“潜规则”的灵丹妙药;廉政文化建设的成效，直接关系到党风政风和社会风气的好坏。作为各级领导干部，一定要认识到，廉政文化是打造廉政环境的动力基础，每个干部既是廉政环境的创造者，也是廉政环境的受益者，必须带头弘扬新风正气，合力打造清正廉洁的创业环境。
一是着力营造廉洁从政的工作环境。工作环境对人的思想和行为有直接影响。党员干部如果在一个清正廉洁的环境里工作，即使有以权谋私的想法，也会有所顾忌。相反，如果处在人人为自己打算，不顾国家和群众利益的环境里工作，即使主观上没有以权谋私的动机，也很有可能受到感染，不自觉地搞不正之风。上世纪50年代，如果哪个干部有贪污、受贿行为，不但周围的人鄙视他，组织严惩他，就连他的老婆孩子都瞧不起他，为他感到羞愧。在这样一种氛围下，干部
腐败的就很少。而现在的情况是，随着改革开放不断深化，市场经济快速发展，我们在经济社会建设等各个方面取得的成就举世瞩目。但也必须看到，随着对外开放的扩大，资本主义社会的价值观必然乘隙而入;市场配置资源的功效日益凸显，其负面作用同样广泛渗透;城乡居民生产生活方式的深刻变化，必然对人们的思想观念和价值取向带来种.种冲击。面对新的形势，作为领导干部一定要树立守土有责、保廉有责的忧患意识，围绕廉政文化建设，积极创新形式、拓展领域、夯实内容，用先进的廉政文化去占领党员干部的思想“阵地”，挤压“腐败文化”的生存空间，限度地创优勤政廉政环境。
二是着力营造健康向上的家庭环境。家庭是我们生活的港湾，也是各级干部拒腐防变必须坚守的阵地。健康、向上的家庭氛围，有利于提高党员干部自身修养，做到清正廉洁;相反，如果家庭成员思想不健康，存在违纪违规问题，就会潜移默化影响家庭中领导干部的思想和行为，成为走向腐败的突破口。这些年来，人们发现不少贪官背后，往往都“活跃”着“贪内助”的身影。中央纪委前副书记刘锡荣指出：“70%案件所涉及的贿赂，是由官员家眷甚至情妇收受的。”现在，有的人在位时为亲情所累，信奉的是“有权不使，过期作废”，自觉不自觉地为家庭、为儿女谋取钱财，其结果是家破人亡、人财两空。黑龙江省绥化市委原书记--，本来有一个让人羡慕的家庭。其儿子北京大学毕业后顺利出国留学。为了给儿子攒足留学经费，他贪污受贿2000万元。东窗事发后，其儿子也因窝藏赃款被判刑。湖南省国际信托投资公司原总经理--，单独或伙同其养子、妻子收受贿赂220多万元，结果自己被判处死刑，养子和妻子也分别被判处无期徒刑和有期徒刑。这两个案例告诉我们，领导干部在处理亲情问题上，要以公字当头，廉字为先，慎之又慎。要经常教育家人谦虚谨慎，不追求特殊待遇，特别是不能利用自己的职权和影响谋取不正当利益;教育他们积极向上，自立自强，通过个人努力创造业绩、获得尊重;教育他们帮助自己把好廉洁关，谨防一些别有用心的人从家门打开“缺口”，永葆清廉祥和的家风。
三是着力营造自律自重的交际环境。物以类聚，人以群分。交什
么朋友，常和什么人在一起，就能看出你是一个什么样的人。现实生活中，我们每个人都需要朋友，但绝不能什么朋友都交。现在，一些别有用心的人千方百计地拉拢领导干部，对此有的干部丧失了政治警觉。省财经学院原党委书记--，其受贿款绝大多数来自“自家兄弟”刘某，堂堂的高校党委书记、才华横溢的知名学者，让人家牵着鼻子走，最终栽倒在“陷阱”之中，教训十分惨痛。作为领导干部，一定要慎重对待朋友交往，要有自己的交友原则，坚持择善而交，多交良师益友，多交一些有思想、有知识、有见解、敢说实话的知心朋友，而对那些怀着种.种目的搞拉拉扯扯的所谓“朋友”，要高度警惕、敬而远之。
三、加强监督，建立廉政从政的长效机制
“阳光是的防腐剂”，“权力是一把双刃剑”。不受监督的权力往往容易导致滥用，往往容易产生腐败。一些贪官之所以陷入迷途、走上违法违纪道路，固然有其思想素质、品德修养等方面的问题，但缺乏有效监督、不自觉接受监督、想方设法逃避监督也是一个重要原因。各级领导干部一定要不断强化监督意识，视监督为组织和别人对自己的帮助，视监督为矫正自我的良师益友，真心诚意接受组织的监督、群众的监督、社会的监督、舆论的监督。
一要更加自觉地接受监督。现在，一些领导干部在认识上存在差距，在观念上存在误区，不能正确对待监督，而是千方百计排斥监督、逃避监督。个别领导干部认为自己被提拔重用了，就自认为能力强了，本事大了，别人的话就听不进去了，大事不讨论，小事不商量，长此以往，最终必将失去约束、失去监督，走向腐败，害人害己。沈阳市原市长--在《我的罪行与反思》中说:“我低估了组织，高看了自己，像个党内‘个体户’，我行我素，放弃了接受组织监督的机会”。我省质量技术监督局原局长--，把自己当作一个特殊党员，对组织和同志的教育提醒置若罔闻，甚至对省委巡视组反馈的巡视意见也不予采纳，他说：“我都这个年纪了，省委巡视组能把我怎么样?”这方面的事例还有很多。对此，我们一定要引以为戒，切实认识到：监督是一面镜子，可以检查自己的言行，找出自己的不足，及时加以改进，这
样不仅对干部个人成长有好处，而且对我们的事业有好处;加强监督严格要求，不是跟谁过不去，也不是对谁不信任，而是对干部的爱护、的保护、最真诚的帮助。作为各级干部，必须增强自觉接受监督的意识，对来自各方面的监督都要正确对待，做到有则改之、无则加勉。纪检监察干部要进一步增强大局意识、责任意识，在高标准要求自己的同时，着力加强对职责范围内党员干部的监督，承担起应有之责。
二要更加有力地推进制度建设。好的制度既能约束人不能为恶，也能引导人自觉从善。制度缺陷必然造成制度性的腐败，而制度性的腐败是最可怕的腐败。我省交通厅原厅长石--、省水利厅原厅长--不受制度约束，最终出了问题，走上违法犯罪的不归路，其教训就很深刻。我们必须适应改革开放和市场经济发展的阶段性特征，以改革创新的精神推进反腐倡廉制度建设，努力解决导致腐败滋生的深层次问题，做到用制度管权、管事、管人。加强制度建设，首要的一条就是健全完善和落实好民主集中制。作为班子的“一把手”，要认真落实班子成员谈心谈话、一把手末位发言等制度，促进民主集中制的有效落实;要注重搞好与班子成员的沟通，善于团结其他同志包括与自己意见不同的同志一道工作，努力发挥好班子全体成员的聪明才智。加强制度建设，还要严格遵守领导干部廉洁从政各项规定。一些干部走上违法腐败、违法犯罪之路，很重要的一个原因就是忘记了“千里之堤溃于蚁穴”的道理，放松了自我要求，随心所欲，滥用职权，最终撞上了党纪国法的“高压线”。12月29日，中共中央政治局召开会议，专题研究部署党风廉政建设和反腐败工作，审议并通过《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》。前不久，中央办公厅、国务院办公就做好20--年元旦、春节期间的有关工作发出通知，提出具体要求和廉洁过节规定。对这些规定，各级干部都要严格遵守。在这里，我代表区党工委表个态：坚决带头遵守中央、省委和市委关于廉洁从政的各项规定，决不插手工程建设招投标、经营性土地使用权出让等市场经营活动。欢迎同志们监督，欢迎全社会监督。
三要更加注重探索完善反腐倡廉长效机制。各级领导干部都必须大力弘扬改革创新精神，着力在建立健全监督约束机制上下功夫、求
突破，提高监督的针对性和实效性。要积极探索监督关口前移的方式和途径，建立健全领导干部八小时之外监督等制度。坚持完善廉政风险排查机制，准确把握各种风险点，及早采取有效措施，切实做到防患于未然。要不断健全完善警示教育机制，真正做到让心怀杂念者感到畏惧，让为政不廉者无处藏身，让以身试法者受到严惩，促使各级干部洁身端行、廉洁从政，永葆人民公仆的高尚情操。
同志们，搞好节日期间的党风廉政建设使命光荣，责任重大。各级党组织和各级领导干部要站在构建和谐开发区、促进有效发展的高度，尽心尽力、尽职尽责地把各项工作落到实处，保证广大干部群众过上一个欢乐、祥和、平安的节日，努力促进我区反腐倡廉工作再迈新步伐，再上新台阶，再铸新辉煌，更好地推动全区党风廉政建设工作的开展，为加快开发区持续高效和谐发展做出应有的贡献!集体约谈讲话稿三分钟5篇3同志们：
今天我为大家讲的党课主题是“知敬畏存戒惧守底线为医院稳定发展营造风清气正的政治生态环境”。
一、做到心中有法
“法”就是法纪，全面推进依法治国必须加强法治能力建设，提高党员的法治能力是依法治国的必然趋势，是市场经济发展的内在要求，更是建设高素质队伍的迫切需要。作为党员干部必须在思想上有认识，在工作上有行动，坚持问题导向，切实提高运用法治思维和法治方式解决改革、发展、稳定问题的能力。
针对当前在少数党员中存在的“心中无法”、“脑中无法”、“手中无法”等问题，作为党员要进一步坚定法治信仰，发自内心地拥护、尊崇法律的和尊严，做到“心中有法”;进一步强化法治思维，真正以法律为准绳来想问题、办事情、做决策，做到“脑中有法”;进一步强化法治实践，敢于、善于拿起法律武器推进工作，做到“手中有法”。
从20--年到目前为止，中纪委公布医疗卫生行业违法违纪名单已有300余人，大到省级医疗卫生行业相关部门负责人，小到普通的医
生、科员，可见国家反腐的力度空前，并且反腐风暴将继续升级和蔓延，这些教训告诉我们，追求无条件的物欲，必然导致一无所有的结局，身陷囹圄，一失足成千古恨,这些名单中的人员都有一个共性，就是违规收受商业贿赂、红包、礼金等,没有管好自己的手,拿了不该拿的东西。
作为一名医疗卫生系统的党员干部，在全面推进依法治国的形势和要求下，必须做到依法行政、依法行医，要全面深入学习涉及医疗卫生行业相关法律法规和政策，做到学、知、守、行的统一;同时对相关党纪国法也要学习和了解，既要学实体法，也要学程序法，杜绝出现不学不懂成法盲，一知半解犯迷糊的现象。其二是要在全面推进从严治党，依规治党，狠刹“四风”的大环境下，要认真学习和贯彻一系列治党、纠风的条例和规定，如中央“八项规定”、“六条禁令”、《中国共产问责条例》、《中国共产党纪律处分条例》以及办公用房、公车管理规定制度，做到知法不糊涂，守法不犯错。开展工作多想一些法律的依据、法规的程序、违法的后果。在工作和生活中，作为党员干部要做一个学法的先行者、守法的模范者、用法的引领者。
二、做到心中有民
纵观历史，从来都是得民心者得天下。人民群众是我们的力量源泉，也是我们每一个人价值所在。我们决策者和要“目中有人”，心中时刻要装着老百姓，要怀着感情干工作、创事业，这样我们的工作才有意义，事业才会长久。
我们作为医疗卫生单位，“民”就是我们的服务对象，“患者”就是我们工作的中心。针对当前群众反映比较强烈、社会关注度较高的少数医疗单位管理不严格、运行不规范、公益性弱化、医患关系紧张等问题，以及少数医务人员存在医术不高明、医德不端正、服务质量、态度差等严重等问题。目前我们医院或多或少都存在类似的问题，要解决这样的问题，首先要进一步巩固和深化党的群众路线教育实践活动成果，严格贯彻执行国家卫生健康委“九不准”，始终把讲医德、树医风、强服务、正行风融入日常的工作中。其二要切实深化公立医院改革，用法治的思维、改革的手段解决发展中存在的问题。总之要
进一步密切联系群众，多谋惠民之策、多创便民之举、多做利民之事，共同打造风清气正、医患和谐的医疗生态环境。
三、做到心中有责
责就是职责、责任，“岗位就是责任、职权就是“风险”，“有权必有责、责权必统一”，这些道理作为党员干部必须有清醒认识。一是要履好职，尽好责。树立正确政绩观，有“功成不必在我”的胸怀，明确从严治党职责，党员干部要切实履行“一岗双责”，以上率下，担负起科室部门的党风廉政建设责任，为医院的稳定发展营造风清气正的医疗生态环境。其二要敢担当，有作为。不能只想当官不想干事，只想揽权不想担当，只想出彩不想出力，工作中要拿得出立得住的硬举措，工作成效中要有叫得响、群众认可的特色亮点。要坚持“实干就是能力，认真就是水平，担当就是作为，创新就是进步”的意识，跳出“死框框、旧思维、老经验”的束缚。在座的基本上都是科室和部门的负责人，作为科室、部门的负责人既不能事无巨细当“办事员”，也不能生搬硬套当“传话筒”，更不能遥控指挥当“发令员”，主要作为，就是要带好自己的队伍、谋一个好思路、好方法，创一套好机制，抓好管理规范运行,推进科室良好发展。
三、做到心中有戒
戒就是戒惧、戒畏。畏”体现出一种界限、一种自省，警示党员应时时扶正祛邪，“有所为”也“有所不为”。
一是要心有所畏，敬畏人民、敬畏权力、敬畏法纪。做到“有权绝不任性”，正确用权、依法用权、秉公用权、廉洁用权。敬畏人民群众。作为党员干部要认真履行公仆职责，忧民之所忧、乐民之所乐，敬畏手中权力。俗话说“为官一阵子，做人一辈子”，再大的权利也是人民群众赋予的，“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”是党员的义不容辞的责任。无论什么时候，党员干部在权力面前都应如临深渊、如履薄冰。敬畏法纪制度，常言说:越规者,规必惩之，逾矩者,矩必匡之。对规章制度不能心存敬畏，发生腐败就在所难免。敬畏法纪制度，首先要着力维护法纪制度的性和刚性约束力，“用制度管权、管事、管人”，不搞“法外开恩”、没有“下不为例”。其次要从内
心尊重法纪制度，通过我们的自警、自省和自律，自觉遵守制度规范，让制度的要求成为党员干部从政的标准、为人处世的行为自觉。“心有所畏”应成为我们日常工作的一种常态。只有敬畏人民群众、敬畏手中权力、敬畏规章制度，才能走正人生航向。反之,思想就可能迷失方向，行为就可能逾越规矩，最后走上违法道路。
二是要言有所戒，就是要戒骄戒躁。作为党员干部要严格遵守党的政治纪律和组织纪律，在思想上、政治上、不断增强政治定力和情感定力。要严肃党内政治生活，既不可无组织无纪律，不讲民主，独断专行，也不可会上不讲，会后乱讲，更不能阳奉阴违，当面一套，背后一套;同时要戒骄戒躁，针对当前社会矛盾突出，多发、易发，党员干部特别是党员工作量重、压力大、待遇低，但是这就是时代对党员干部的要求，要与时俱进，积极适应新常态，不能像少数人一样不分场合发表“为官不易”的牢骚话，步入和沉浸于“为官不为、廉而不为”的消极状态。
三是要行有所止，就是要“守纪律，讲规矩作为新时期的党员要学会在约束中工作，习惯在监督下干事，自觉接受党内监督、舆论监督和社会监督。
同志们，在历史的长河中，人的一生是短暂的，非常值得珍重。正因为如此，我们才应该善待它，充分实现它的价值。在劳动仍然是人们谋生手段的情况下，通过正当途径获取物质利益，对谁来说都是必需的，党员干部也不例外。但大家千万要记住，钱财乃身外之物，生不带来死不带去，如果成为它的俘虏，既有损于自己的事业和个人名节，也有悖于党员干部的本色，实在是得不偿失。只有树立正确的利益观，我们才能经得起任何风浪的考验。扎扎实实做好党风廉政建设工作，为完成医院20--年的各项目标任务，营造风清气正的医疗生态环境。
集体约谈讲话稿三分钟5篇4按照上级有关要求，本人现在与各支部书记进行一次集体的主责约谈。本次主责约谈的主要任务是深入贯彻落实党的十九大精神，落实公司党组正确运用好监督执纪四种形态的工作部署，目的在于压实
两个责任，推动全面从严治党在基层落实落地。在此，我就如何坚持和加强党的全面领导，提高管党治党水平谈几点意见：
一、讲政治，做到忠诚于党、立场坚定，形成风清气正的政治生态。
一是严肃党内政治生活，增强政治责任和政治担当。
严肃不等于死板，生动活泼才有吸引力，各支部书记要带头示范，严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，严格落实党支部三会一课、组织生活会等党内制度，按照四必三增强要求开展内容丰富、形式多样的主题党日活动，防止流于形式、浮于表面，提高政治生活的吸引力和感染力，同时也要防止以创新的名义把党内生活娱乐化、庸俗化。
二是强化主题实践教育，锤炼政治品格和政治能力。以三个计划、三个平台为主要载体，以--等节日为重要契机，结合推进两学一做学习教育常态化制度化和不忘初心、牢记使命主题教育，开展系列体验式学习和实践活动，组织党员到红色教育基地进行党性锤炼，教育引导党员自觉增强四个意识，在工作和生活中时刻铭记党员身份、做合格党员，在教育实践中实现自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，切实做到对党忠诚、为党分忧、为党担责、为党尽责。
二、讲方法，做到精益求精、善于创新，提高党的建设质量。
一是继续实施党建精益管理。支部作为党的基础组织，要在把握党建精益管理中提升组织力，树立不规范就是不合格的理念，对照公司《基层党支部建设工作标准清单》，以问题为导向，以提升党支部工作台账标准化为着力点，进一步把党建基础管理做实、把党建精益管理做好，加强党建工作与业务工作的融合，提高党的建设质量和水平。
二是继续运用抓补强的工作方法。组织制定党支部党建工作抓领先、补短板、强基础实施方案，把握长板不够长、短板特别短、基础不够实的现状，灵活运用抓补强方法，做到分类聚焦、精准发力，促进党建各项工作上台阶、出实效。支部在总结提炼自身工作的同时，要加强取经学习，借鉴其他支部好的经验和做法，深刻反思本支部党
建党廉工作短板和问题根源，研究实施有效的改进措施。
三是继续落实从严动真的要求。党的十九大报告中指出，思想不纯、组织不纯、作风不纯等是党内尚未得到根本解决的突出问题。结合本单位实际，我们党建领域还存在两个责任落实不够到位、一岗双责意识逐层弱化、党建工作与业务工作相互脱节、党内组织生活不够严肃认真、党员干部队伍素质有待提高等问题。
针对这些问题，我们必须落实从严动真要求，要加强责任传压，编制责任清单，明确支部负责人、支部委员和支部党员的责任与义务，支部负责人要担好支部第一责任人职责，让每名党员都积极参与进来;要贯彻落实党内法规条例和上级有关文件精神，对照党支部书记工作手册和业务指导书扎实开展党建工作，在工作中遇到问题要及时、主动地沟通交流，不能盲目应付、得过且过。
三、讲责任，做到不忘初心、牢记使命，发挥党员先锋模范作用。
一是加强支委班子自身建设。推进党建工作不能单打独斗，要打好组合拳，发挥好支部委员的各自作用，支委班子要坚持民主集中制原则，统一思想认识、强化协作配合、形成工作合力，共同做好支部各项工作。支委班子成员要积极参加上级举办的相关培训，提高专业思维和业务能力。与此同时，支部还要注重培养后备干部、发挥骨干力量，为他们提供发挥才干、展示风采的平台，努力把党支部打造成一个坚强的基层堡垒，筑造成一支讲团结、有活力的优秀团队。
二是加强党员队伍建设。党支部书记要管好党员、带好队伍，进一步强化党员日常教育和监督管理，强化党性党风党纪教育，不断提高教育的针对性和实效性。要做好发展党员工作，努力把党员培养成骨干、把骨干发展成党员。要落实党员激励、关怀和帮扶机制，打造党员之家。要成立党员服务队，建设党员责任区和党员示范岗，大力弘扬红船精神，引导党员在工作中勇挑重担、冲锋在前，发挥党员的先锋模范作用，保证党员队伍的纯洁性和先进性。
四、讲学习，做到勤于思考、主动钻研，提高专业素养和岗位胜任能力。
一是着力加强理论武装。
二是着力加强思想政治工作。思想建设是党的基础性建设，各位支部书记要把思想政治工作作为谋大局、定策略、促改革的生命线。在企业改革发展的关键时期，党的思想政治工作面临着巨大挑战，各位支部书记要关注了解党员、职工的思想动态和情绪波动，把党支部作为第一种形态的主阵地，经常与党员开展谈心谈话活动，听取党员的真实心声和意见建议，及时发现和解决苗头性、倾向性的思想问题，并配合局党委开展员工思想问题课题研究工作。
三是着力加强品牌文化建设。各支部要树立品牌理念和精品意识，认真开展品牌创建活动，增强文化建设的影响力和感召力。根据公司要求，今年要重点打造满足人民追求美好生活的--需要服务品牌，培育践行社会主义核心价值观，继续推进一班组一特色班组文化建设，打造一廊、一角、一屏文化展示阵地，实现一阵地一书屋(书架)全覆盖。要坚持选树并宣传身边的榜样，发挥先进典型的辐射带动作用。
五、讲廉洁，做到严字当头、合力监督，持之以恒正风肃纪。
一是强化作风建设，持续反对四风。认真贯彻落实中央八项规定和实施细则精神，以永远在路上的坚韧锲而不舍抓好作风建设，关注四风问题新变化、新特点、新表现，更加重视日常监督检查和关键节假日的明察暗访工作，及时纠正党员职工在思想、工作和生活中的作风问题，以优良的党风政风带动企业风气持续向善向上。
二是强化执纪问责，坚决纠正损害群众利益行为。党员干部要坚持全心全意为人民服务的宗旨，增强群众观念和群众感情，凡是群众反映强烈的问题都要认真对待，凡是损害群众利益的行为都要坚决纠正，自觉抵制不作为、慢作为、乱作为和慵懒散混拖等不良作风和习气。继续巩固和扩大--领域权力寻租专项治理成果，重点整治吃拿卡要等损害群众利益的突出问题，严肃查处违反政策、以权谋私以及侵害群众自主选择权等违规违纪行为。
三是强化内部监督，严格防止灯下黑。将巡察工作与监督管理有机结合，一方面，要继续开展内部巡察，抓好巡视巡察、审计发现问题的整改落实工作，特别是---党支部，要补齐党建党廉工作短板，做到举一反三、标本兼治，切实从源头上进行防控和治理。另一方面，要拓展监督渠道，加大监督力度，形成监督合力，把党内监督和群众监督有效结合起来，发挥好监督管理委员会的作用，发挥好业务部门自我监督和纪检监察部门再监督的作用，围绕容易滋生腐败的重点领域、关键环节，不断健全权力运行制约和监督机制，持续强化抓早、抓小、抓防控的手段和方法，推进不敢腐、不能腐、不想腐体制机制建设。
全面从严治党永远在路上，新时代党的建设新的伟大工程，既要培元固本，也要开拓创新。
集体约谈讲话稿三分钟5篇5尊敬的各位领导：
市住建局将农村危房改造作为扶贫领域腐败和作风问题专项治理的重点，始终把“真扶贫、扶真贫”作为工作底线，坚持政策公开、对象公开、补助标准公开，严防农村危房改造中的腐败和弄虚作假等作风问题。20--年以来市住建局紧紧围绕“两不愁、三保障”目标要求，聚焦“四类重点对象”共完成贫困户危房改造1092户，实现了精准扶贫户危房应改尽改，有力地保障了困难群众住房安全。
市住建局作为牵头部门在危房改造工作还存在以下问题：有的村干部利用职务之便虚报冒领违规申领危房改造补助资金，有的村干部将违规申领的危房改造资金挪作他用，有的镇村干部工作失职失责，为不符合条件的村民办理危房改造，还有的村干部在办理危房改造时收受他人贿赂等。这暴露出市住建局落实全面从严治党责任不力，少数党员干部纪律规矩意识淡薄、工作制度有漏洞、监督监管缺失等问题。
下一步，我们将以此次约谈为契机，拿出敢于碰硬的态度、真抓实干的作风，扎实抓好危房改造各项任务落实，真正将其建成阳光工程、惠民工程。
一是全面开展“回头看”，切实巩固危房改造工作成果。全面检查已改造危房的补助资金到位、建设质量、档案信息建设等情况，倒查工作过程中的腐败和作风建设等问题，对存在的问题，建立台账挂号督办，确保整改到位。
二是突出重点环节，严把廉政风险防控关口。把好改造对象关。严格农户自愿申请和村集体评议、镇级审核、市级审批的审核程序，落实审查结果三级公示制度，真正做到阳光操作。把好补助资金关。严格执行补助资金财政直接到农户的方式，坚决杜绝挪用、套取等违纪问题。把好工程建设关。一手抓进度，紧盯任务目标，夯实工作责任，倒排工期，强力推进工程建设;一手抓质量，每年组织危房改造工作人员培训，组织专业技术力量开展质量安全巡查与技术指导，市镇两级逐户实地验收，确保工程建设质量。
三是强化督查力度，常态化推进正风反腐。我们将以监督检查作为预防腐败问题发生的主要抓手，把监督检查贯穿农村危房改造工作的全过程，边查边改、立查立改，坚决防止政策不落实、落实不到位等侵害群众利益的问题，积极推进农村危房改造领域正风反腐形势常态化。同时，积极发挥群众监督的力量，及时宣传危房改造条件、资金、廉政等有关政策，公开举报电话，完善健全公示的内容、方法、方式，营造风清气正的良好环境。
篇三：在新任职干部集中约谈大会上的讲话
廉政谈话是“治未病〞的一种有效方法，旨在通过谈心谈话，关口前移、提前预防，及时解决苗头性、倾向性问题，促进领导干部廉洁自律，到达教育、挽救和保护干部的目的。今天，县纪委在这里组织新任领导干部集体廉政谈话活动，这是领导对我们年轻干部关心、保护的具体表达，也是促进我们始终保持清政廉洁作风、努力当好人民公仆的重要举措。为此，我郑重承诺：在将来的工作过程中，我将进一步加强作风建设、提高执行力，做到不辱使命;正确对待自己的工作岗位，严格遵守党纪国法，带头接受监督，堂堂正正做人，勤勤恳恳做事，清清白白做官，并代表新任职或任新职的年轻干部们表态：
一、加强学习，不断提高思想政治素质。
首先，勤奋学习。牢固树立终身学习的思想，把学习党的方针政策和业务知识作为补充精神食粮，提高思想政治水平和业务工作能力的重要途径。其次，端正学风，坚持理论联系实际，把理论学习的成果转化为全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会的能力。第三，学以致用。通过学习，牢固树立马克思主义的群众观念，坚持心系群众、效劳人民、树立正确的人生观、价值观和权力观，时刻摆正自己的位置，在思想感情上贴近群众，关心群众生活，解决群众的实际问题，努力当好人民公仆。
二、严厉认真，落实党风廉政责任制。
带头落实党风廉政责任制，加强班子的思想政治建设，增强团结、形成合力，充分发挥领导班子集体领导的功能;坚持民主集中制的原那么，发扬民主、团结共事，坚持在集体领导下开展工作，自觉接
受党组织和群众的监督;适时开展预防职务犯罪教育，做好反腐据变工作。
三、严于律已，自觉执行各项规章制度。
自觉遵守党的纪律和国家的法律、法规，带头执行各项规章制度。严格执行党政领导干部廉洁从政的各项规定，坚持原那么，秉公办事，决不以手中的权力谋取任何私利;严于律已，宽以待人，坚持与班子成员经常谈心、通气，广泛听取各方面的意见和建议，虚心接受批评意见，不断改良工作作风;牢记“两个务必〞，带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，自学抵抗享乐主义和奢侈之风，反对铺张浪费;坚持自省、自重、自警、自励，保持高尚的精神追求和健康的生活情趣，自觉抵抗各种腐朽的思想观念的侵蚀，真正做到立党为公、执政为民，永葆共产党员的政治本色。同时，加强对身边工作人员和家属的教育，共同遵守社会公德、职业道德、家庭美德，坚持清清白白做人，堂堂正正做官，用好手中的权，管好身边的人，认真做好关乎民生的事，努力当好人民的公仆，为泸水实现率先开展作出自己应有的奉献。
各位领导：
上周，通报了***今年上半年党风廉政建设责任书、民主生活会存在问题整改的检查情况，对检查发现的问题进行了强调，这是对我们思想上、政治上、工作上的关心和保护。刚刚，***常委作了约谈讲话，对抓好党风廉政建设工作提出了明确要求，具有很强的指导性和可操作性，我将及时把相关情况向***领导报告，认真抓好学习，及时贯彻落实，切实把***的党风廉政建设抓好抓实抓出成效。
现在，受***领导委托，我代表***作三点表态。
第一，我们一定坚决有力、不折不扣贯彻落实县委决策部署和第二纪检监察组工作要求。切实提高政治站位，自觉从讲政治、守纪律的高度来认识和对待这次检查，进一步把党组的主体责任落实好，压紧责任、传导压力，切实增强党组班子成员履行“一岗双责〞的意识，真正把党风廉政建设和业务工作同安排、同部署、同推进，确保两促进、双落实。
第二，我们一定照单全收、即知即改，狠抓问题整改落实。对第*纪检监察组指出的突出问题，我们照单全收、即知即改，上周已进行梳理分析、细化分解、明确责任，下步及时把各位领导的要求融入进去，完善下发?2019年党风廉政建设工作整改方案?，有力有序推进整改，做到件件有回音、事事有着落。对于能够马上就改的事项，一定马上就办，决不拖延、决不耽误，说到做到，真整实改。对于需要下大力整改的问题，一定狠下功夫，深度用力，整改到位。
第三，我们一定用好检查机遇，坚决以超常规举措持续提高党风廉政建设水平。这次第*纪检监察组到我办检查，既是一次全面的政治体检，也是帮助指导我们提高党风廉政建设质量的难得机遇。我们将以此次检查为契机，深入贯彻落实党中央关于全面从严治党部署要求和全县党风廉政警示教育大会精神，自觉从反面案例中吸取教训，知敬畏、存戒惧、守底线，做政治上的明白人，再强化底线意识、廉政意识、自律意识，坚决扛起管党治党政治责任，切实守初心、担使命，找差距、抓落实，为打好总攻、夺取全胜提供坚强政治保证。
总之，我们一定从讲政治的高度、以敢担当的态度、用强执行的力度，坚决按照第*纪检监察组的要求做好相关工作，认认真真接受检查，扎扎实实抓好整改，以实干实绩诠释对党的忠诚，不辜负县委、第*纪检监察组和各位领导的关心厚爱。
表态完毕，谢谢大家!
市委常委、漳州军分区司令员张世永，市纪委副书记、市监委副主任林文井等市委检查组领导到会进行约谈和反应。县委书记郭德志，县委副书记、县长吴丁顺等县党政领导班子成员，县人大常委会党组书记、主任曾民，县政协党组书记、**张茂杞参加了会议。
张世永要求，各级党委要始终把政治建设摆在首位，坚决落实“两个维护〞，严肃党内政治生活，坚守责任担当，更加坚决有力地把政治建设任务落到实处;
要进一步深化标本兼治，深化作风建设、廉政风险防控和廉政教育，统筹谋划、建章立制，落深落实落细管党治党政治责任;
要推动全面从严治党向基层延伸，把责任压力传导到基层、严厉整治发生在群众身边的腐败问题，同时加强基层监督体系建设;
要认真抓好问题整改落实，责任要落准，方案要做实，整改问责要到位，确保整改工作取得实效。
会上，县委书记郭德志代表县委汇报落实全面从严治党主体责任情况，并代表平和县委领导班子作表态发言，表示我县将认真对照问题清单，深入剖析原因，逐项抓好整改，强化整改成果运用，真正使整改正程成为查找差距、改良作风、推开工作、促进开展的过程。在
今后工作中，将坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实新时代党的建设总要求,切实肩负起管党治党的政治责任，坚决不移推动全面从严治党向纵深开展，为平和加快高质量开展落实赶超提供坚强保障。
会上，林文井通报了检查发现的问题清单。
篇四：在新任职干部集中约谈大会上的讲话
廉洁约谈个人表态新任职干部在任前廉政谈话上的表态发言三篇
新任职干部在任前廉政谈话上的表态发言(一)
各位领导，各位同志：
我作为一名新任职的年轻干部，今天有幸能够参加县纪委组织的集体廉政谈话活动，深切地感受到了组织上对我的关心和爱护，受到了极大的鼓励和鞭策。在工作中，我将坚持做好以下几点：
一、勤学善思，不断提高综合素质
我深知，虽然工作职位上得到了提升，但是与新职位所要求的领导水平和素质相比，自身还有一定的差距。因此，我将加倍努力学习，把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种思想境界，不断提高理论素养，提高完成新任务的能力，尽快适应新角色对自己工作的新要求。我将一如既往地坚持政治理论学习，始终保持清醒的政治头脑;学习法律知识和政策规定，牢记和严格遵守党纪国法;博学各类知识，特别是学习业务知识和领导艺术。始终坚持理论联系实际的马克思主义学风，切实将理论学习的成果转化为推进科学发展的能力。
二、认真履职，不断创造一流业绩
走上了领导岗位，真切地感受到肩上的担子更加重了，同时也担负起了反腐倡廉建设的重任。我将带头落实党风廉政责任制，认真履行“一岗双责”，自觉维护艰苦创业、干净干事的良好氛围，以反腐倡廉的实际成果促进各项工作的开展。我将更加自觉地把做好本职工作同推动芜湖县科学发展统一起来，学会运用科学发展观的立场、观点和方法来把握规律、指导实践，更好地履行职责。注重加强与班子成员以及干部群众的团结合作，切实协调好与各单位、各部门之间的关系，树立和弘扬优良作风，发扬民主，凝聚合力，完成好党和人民交给的工作任务。
三、严于律己，认真做人清白为官
新的岗位，或多或少有了一定的权力。因此，我时刻警醒告诫自己，牢固
树立为人民服务的宗旨，坚持原则，秉公办事。严格执行领导干部廉洁从政的各项规定，决不以手中的权力谋取任何私利。广泛听取并虚心接受各方面的意见和建议，主动接受人民群众的监督。牢记“两个务必”，带头发扬勤俭节约、艰苦奋斗的作风，自学抵制享乐主义和奢侈之风，反对铺张浪费。保持高尚的精神追求和健康的生活情趣，自觉抵制各种腐朽的思想观念的侵蚀。同时，加强对身边工作人员和家属子女的教育。坚持清清白白做人，堂堂正正为官，努力当好人民的公仆，为某某县加速率先崛起作出自己应有的贡献。
我的发言完毕，谢谢大家!新任职干部在任前廉政谈话上的表态发言(二)9月4日上午，召开干部座谈会。州领导、某某、某某、、、、某某、某某、与退休干部代表、州直部门干部代表、县市长代表、县市基层干部代表围绕“反对民族分裂、维护社会稳定”进行座谈，代表们踊跃发言、发声亮剑，进一步弘扬正能量、凝聚正效应。座谈会上，12位干部代表对今年发生在某某的多起暴力恐怖案件进行了强烈谴责和严厉声讨，就如何发挥好干部在维护民族团结、促进社会和谐等方面的作用;如何加大对干部的教育培训力度，增强团队意识;干部在传承和弘扬民族文化、抵御宗教极端思想渗透中发挥作用等多个方面积极发言，各抒己见，并对自治州反对民族分裂、维护社会稳定、维护民族团结工作提出了意见和建议。州人大常委会主任祖农说，我们干部要时刻高举维护社会稳定和民族团结的旗帜，把反分裂斗争贯穿到工作中，毫不动摇地贯彻落实中央、自治区和自治州党委关于维护社会稳定的各项举措，尤其是在事关国家统一和各族人民根本利益的大是大非问题上，要始终做到认识不含糊、态度不暧昧、行动不动摇，对党忠诚、立场坚定、政治敏锐、敢于担当，自觉维护党中央权威，坚决、自觉地贯彻落实好中央、自治区和自治州党委的重大决策部署，不折不扣、不搞变通。在反对“三股势力”斗争中打头阵、做标兵，决不做“两面人”、“老好人”，决不阳奉阴违，要敢于挺身而出、冲在维护社会稳定的第一线，发挥好带头表率作用。州党委副书记、纪委书记吐逊江说，作为一名党培养多年的少数民族领导干部，坚决拥护和支持中央对新疆工作的一系列判断及决策，坚决贯彻落实自治区、自治州党委关于稳定工作的一系列安排部署，立场坚定、旗帜鲜明地站在反对分裂、维护团结的最前沿，主动发声亮剑，积极宣传教育引导好本民族干部群众，共同抵御宗教极端思想的渗透，为维护好社会稳定和长治久安作出自己的努力。州党委常委、统战部长阿不都沙拉木说，作为一名党员领导干部，特别是作为一名干部，有责任也有义务教育引导同胞认清“三股势力”的罪恶本质、认清反恐斗争的严峻形势、充分认识党和政府采取措施的必要性，从而进一步增强反恐必胜的信念，积极传递正能量。
州人大常委会原副主任左尔敦说，我们离退休老干部坚决支持中央、自治区和自治州党委关于打击暴恐分子的安排部署和各项措施，坚决维护我们安定团结和谐稳定的社会局面。州计生委党组副书记、主任热孜燕·阿不力孜说，在这场严肃的政治斗争面前，党员干部更要牢固树立政治意识、大局意识和责任意识，带头维护祖国统一、民族团结和社会稳定，带头维护国家和人民的根本利益，带头勇敢无畏地站在反分裂的前列，对于任何分裂破坏活动和违法犯罪行为都要挺身而出、敢于亮剑，毫不犹豫地进行揭露、批驳和抵制，这是我们肩负的义不容辞的责任。某某县县长热夏提·木沙江说，作为一名党员领导干部，要敢于担当，敢于肩负起政治责任，在当前严峻复杂的形势下带头发声亮剑，勇做维护民族团结的带头人和维护社会稳定的促进人。伊宁县温亚尔乡布力开村党支部书记买买提江·吾买尔说，今年发生的多起暴力恐怖案件，不是民族问题，也不是宗教问题，这些暴恐分子代表不了，他们给我们脸上抹黑，这个黑谁来洗?只有我们自己来洗。作为一名共产党员和基层干部，我一定要站起来，带领各族群众继续抓好维护民族团结和社会稳定工作。在听取大家的发言后，州党委书记说，通过大家的发言可以看出广大干部政治立场坚定、旗帜鲜明，大家敢于发声、勇于说真心话，本着对民族负责、对国家负责的态度，站得高、看得远，摆脱了狭隘的民族主义，为自治州社会稳定和长治久安积极建言献策，体现出了大智慧。
要求，广大干部要引领和带动全州干部群众擦亮眼睛，主动抵御宗教极端思想渗透，主动维护民族团结，主动投身反分裂斗争，为维护某某社会稳定和长治久安注入强大精神动力。强调，广大干部群众尤其是干部要对当前形势有正确的认识、科学的把握。当前，某某稳定大局总体可控向好，但维稳斗争形
势依然严峻。干部要同其他干部一道发挥聪明才智，冲在反恐维稳的第一线，走向基层、走向群众，做好群众工作，提高广大群众的维稳意识，形成维护稳定的天罗地网。针对下一步工作，指出，要准确把握中央确定的新疆工作的总目标、着眼点和着力点，统一思想、坚定立场、旗帜鲜明。要毫不动摇地坚决落实好中共中央政治局委员、自治区党委书记张春贤提出的做好“四强”干部的要求，尤其是广大干部要增强定力，率先当好维护社会稳定和民族团结的石榴籽、扬声器、连心桥。要始终牢记国家最高利益至上，主动维护民族团结，做好民族工作，做到各民族相互包容、相互欣赏、相互团结和共同发展。
强调，广大干部在当前维稳形势下要自觉主动敢于担当，承担起宣传引导各族群众的使命，抵御渗透，教育转化好群众，做好群众基础工作。要打破思想顾虑，坚定政治信念，旗帜鲜明地做好各项工作，使“四强”能力得到检验和提升。要充分发挥干部自身政治、文化、民族习俗的优势，做好民族团结工作，坚守阵地不出事，确保把自治区党委提出的要求落实到位。州党委副书记、州长马宁在座谈会上要求，要大力推进民族团结事业，少数民族干部更要把维护民族团结、维护社会稳定作为自己的神圣使命，带头做到各民族间相互了解、包容、欣赏、学习和帮助，筑牢维护民族团结和社会稳定的钢铁长城。新任职干部在任前廉政谈话上的表态发言(三)
县人大常委会组织离退休老干部观看“公判、公捕、公拘大会”实况录像，自发展开交流发言，表明观点，发声亮剑，抨击暴恐罪恶行径。(原人大常委会主任)：暴恐分子的所作所为，是惨无人道、惨不忍睹的，他们的目的就是要分裂我们伟大的祖国，我们必须以高压手段进行镇压，防止暴恐案件再次发生。永德光(原人大常委会主任)：短时期内将“三股势力”的影响消除是很难的。我的看法，要加强农村党的基层组织建设是今后一个相当长时期的重要工作，要提高组织的领导和核心领导力。民族团结工作还有不足之处，各民族之间相互理解、相互尊重、相互交融，才能和谐。夏力甫汗(原人大常委会副主任)：解放初期不管多苦多难，大家都很拥护共产党，任劳任怨。现在信息时代，生活水平提高，政策这么好，为什么还有这么多年轻人参与分裂活动?这不是民族问题，也不是宗教问题，而是一小撮分裂分子受国外分裂组织煽动。现
场有些人流泪，说明这些分裂活动对家里人的伤害是很大的。一定要严厉制止。
(原人大常委会专职委员，副县级)：看视频，感触很大。我们一定要认清“三股势力”的反动本质和凶残面目，各族干部一定要团结一致，反对民族分裂，反对暴力恐怖活动。要维护祖国统一、民族团结、社会稳定。(原人大常委会专职委员，副县级)：自治县“公判、公捕、公拘”大会给暴力****一个有力的打击，告诉他们各族人民是坚决反对暴力活动，坚决反对分裂主义，中华民族是一个团结的民族，谁也别想将任何一个民族或地域分离出去!(原人大常委会法制科科长)：对于暴力****，党和政府一定要出重手、下重拳，各族同胞要团结一心，人人争当反恐卫士，坚决同暴力恐怖组织斗争到底!(原人大常委会会计)：各位老领导说的都非常好，值得我们学习，我们一定要坚定立场，积极发声亮剑，与暴力****公开宣战。(原人大常委会财经民侨工委主任)：“三股势力”的分裂破坏活动是一小撮民族分裂暴力****利用各族群众朴素的宗教感情，大搞非法宗教活动，传播民族分裂主义，各族群众一定要认清本质，擦亮眼睛，筑牢维护民族团结和社会稳定的防线。顾梅林(原人大常委会主任科员)：暴力恐怖活动是人人喊打的，在各民族共同生活的大家庭里，暴力****就是过街老鼠，各民族一定要团结起来，除掉这些过街老鼠。
篇五：在新任职干部集中约谈大会上的讲话
书记在第二季度廉政约谈会上的讲话
同志们：
在大家履职新岗位两周后，今天，把大家召集起来，就落实“两个责任”进行一次集体谈话，这是县级层面今年的第二次廉政约谈活动。之所以选择在这个时候开展集中约谈，一方面是我作为县委书记履行每季度对所属党组织负责人进行一次约谈的职责，充分体现了县委对落实“两个责任”的高度重视。另一方面也是考虑到这次乡镇换届，在座各位都是乡镇党委书记和纪委书记岗位新任职的，让大家从任职一开始，就把“两个责任”牢牢记在心上、扛在肩上、抓在手上，推动主体责任落实。关于这次集中约谈，之前我专门向市纪委**进行了汇报，**和纪委的同志也进行了精心的筹备，总体上利用一天时间，上午集中约谈，下午业务培训。因此，今天的会议，既是一次压力传导的约谈会，也是一次纪检业务的培训会。下面，我结合当前形势和工作实际，主要讲三个方面的问题：
第一个问题：为什么要开展集中约谈
为什么要开展廉政约谈，这是思想认识上的问题。近两年多来，在全面从严治党的大背景下，我们对党风廉政建设特别是“两个责任”的落实，组织开展过很多的培训，基本上也是逢会必讲，对这项工作的重要意义，应该说大家是理解和认识的。因此，对其意义今天就不强调了，但对这次集中约谈，我认为是在新形势、新环境下开展的，有必要从三个方面来认识和把握。
首先，这是落实制度规定的需要。近年来，省、市、县委先后制定出台了实施意见，建立起了落实“两个责任”的制度体系，其中，七项保障机制中提出了17项具体制度，对下约谈就是最重要的一项，要求党委主要负责人每年至少约谈1次下级党组织主要负责人。从去年开始，市委对约谈的要求更高、更严，其一是增加约谈频次，每季度至少一次；其二是突出问题导向，针对“四个一”即“一个单位、一个人、一封信、一件事”开展约谈；其三是拓展约谈形式，由过去的工作约谈，深化到了问题约谈和告诫约谈，目的就是要不断拧紧螺丝、上紧发条，督促各级干部筑牢思想防线、尽好守土职责。今年是乡镇换届后履新的第一年，落实主体责任、加强党风廉政建设一刻也不能放松，因此把乡镇党委书记和纪委书记作为今年二季度集中约谈的对象很有必要。
其次，这是深化廉政建设的需要。近两年，我们不断完善制度机制，不断强化工作措施，不断加大监督力度，落实“两个责任”、加强党风廉政建设方面总体是好的。但随着形势的发展变化，对照全面从严治党的要求，也还存在一些突出问题，需要引起我们深思和反省。一是在思想认识上“叫不醒”。有的党委书记没有真正把自己当成“主角”，政策形势缺乏理性判断，对落实主体责任认识不够充分，认为抓发展保稳定是“实功”，抓党风廉政建设是“虚活”，只是停留在开开会、表表态、签责任书，“只挂帅，不出征”。二是在推进措施上“不打硬”。
有的乡镇党委书记担当不够，习惯于当“甩手掌柜”，抓不住“牛鼻子”，更没有硬措施。特别是廉政教育、约谈提醒等措施落实不到位，对下压力传导层层递减，对下属单位情况知之甚少、不管不问，对问题隐患发现预防不及时、处理解决不到位，导致问题由小变大、由少变多。三是在监督检查上“差把火”。对执行落实制度规定“揉”、“绕”、“拖”，有的说起来重要、做起来打折扣，有的还存在打擦边球的心理，有的时冷时热、时紧时松，对照落实很不严格。有一些纪检干部怕得罪人，对监督畏首畏尾，对问题熟视无睹，得过且过，监督缺位。去年全区立案的**件案件、处分的**名党员干部中，有**件**31人是涉及乡镇、村组的，占到**%；今年1-6月份，立案的**件、处分**人当中，涉及乡村组的就达**件**人，占到了**%，有扩大蔓延的趋势。这充分说明了乡镇落实“两个责任”形势任务十分艰巨，大家务必要引起高度警觉、保持清醒认识。
第三，这是提升履职能力的需要。大家都知道，去年的乡镇换届，交流面较大，可以说力度空前，原来的党委书记全部调整进城，**名乡镇长接任了党委书记，**名副书记（人大**）接任了乡镇长，区上从社区、部门下派了**名干部担任乡镇党政正职（**名书记、**名乡镇长），人大**、副书记纪委书记中绝大部分也作了调整或交流。在座的各位都是新调整的党委书记和纪委书记，从过去落实“一岗双责”的班子成员变为落实“两个责任”的第一责任人，身份、职位的转变意味着责任、压力也随之增大。尤其是党委书记，过去大家是党委班子的副职，前面还有书记顶着，现在成了“一把手”，就要肩负起更大的责任、扛得起更重的担子。对于如何适应身份的变化，怎样落实好党委的主体责任、书记的第一责任，可能现在有很多人还没有做好思想准备。一些新任纪委书记对于如何充分发挥执纪监督作用，比如怎样及早的发现问题、纠正问题，怎样收集线索、查办案件，还没有一个系统的认知。当前，迫切需要通过这样一次约谈和培训来加提高认识、加码加压、理清思路、找准抓手，切实增强落实“两个责任”的自觉担当。
第二个问题：如何落实好“两个责任”
乡镇党委作为最基层的党委，是党密切联系群众的桥梁和纽带，是党的全部工作和战斗力的“前沿阵地”，也是推进农村经济发展、维护社会稳定的领导核心。党委书记和纪委书记作为第一责任人和具体责任人，落实“两个责任”不能停留在口头上，而要落实在行动中。那么，怎么样落实，务必要做到4个“三”。
第一，强化“三个责任“。一是党委书记的第一责任。党委负总责，负主体责任，党委书记就是第一责任人、首要负责者，尤其需要自觉践责、勇于担责，积极履责，不敷衍塞责。落实党委主体责任，首先是书记必须坚定清醒，主动担当组织领导之责、教育管理之责、检查考核之责、责任追究之责、支持执纪之责。要管好班子，管好队伍，管好自己，当好廉洁从政的表率。对党风廉政建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。二是班子成员的分管责任。分管领导作为某个领域的直接领导，同样要强化责任意识，严格执行
“一岗双责”，主要体现在五个方面，即主动研究部署、支持查办案件、加强督促指导、参加检查考核、严格廉洁自律。对某个单位、部门出现的党风廉政建设问题，不仅要严肃追究当事人责任，还要追究分管领导责任。三是纪委书记的监督责任。
纪委既是监督主体、执纪主体，也是问责主体、管理主体，要切实担负起纪律监督责任，主要有五个方面，即协助党委落实主体责任、维护党的纪律、推进作风建设、查处违纪违法案件、强化党内监督。要充分发挥好监督、执纪、问责职能，把精力放在“监督的再监督、检查的再检查上”，当好“警察的警察、宪兵的宪兵”。
第二，当好“三个表率”。一是讲规矩的表率。领导干部要带头学规矩、懂规矩、讲规矩、守规矩、用规矩。同时，要坚持一手立规矩、定制度，一手抓整改、抓落实，保障“两个责任”有序有效运行，并最终形成落实“两个责任”的长效机制。二是敢于担当的表率。担当，往大处说，就是要敢负责任、敢担使命；往小处说，就是要不怕困难、能担重任。大家要认真领会落实好“两个责任“的重要性，真正把责任放在心上，把责任扛在肩上。
三是增强政治定力的表率。定力，是修养要达到的一种境界，就是要做到坐怀不乱，处变不惊，临危不惧。要主动加强学习，自觉接受教育，提升思想境界。通过深入学习，切实把握大势，领悟实质，增强定力；通过学习，率先在思想认识上有新提高，进一步增强“内省”意识，时刻保持清醒头脑，使我们的宗旨意识更加牢固，把为民务实清廉的价值追求转化为推动工作的自觉行动。
第三，狠抓“三个重点“。一要抓压力传导。就是要严格落实约谈、“三述”、签字背书、廉政教育、监督检查、考核奖惩等各项制度，坚持每季度开展一次廉政约谈，每月进行一次廉政教育，定期进行监督检查，年底进行考核奖惩，切实将压力层层传导到七站八所、村组和双管单位，做到落实责任无缝隙。特别是党委书记要与班子成员、村党支部书记，班子成员与分管部门负责人主动谈心谈话，做到勤“拧耳朵”、常“扯袖子”，对存在问题早提醒、早告诫、早纠正，防止小问题演变成大问题。二要抓作风建设。就是要发扬“钉钉子”精神，把作风建设钉紧、钉实、钉牢。要严格落实中央八项规定和省市委“双十条”、县委“六项”规定，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、工作纪律、财经纪律和生活纪律等各项纪律，严格执行已形成的制度规定，严格排查存在或潜在的廉政风险点，把可能出现的漏洞及时堵住，推动作风建设常态化。三要抓追责问责。就是要树立“零容忍”的理念，严厉查处“四风”突出问题，坚决打击顶风违纪现象。要严格实行倒逼式追责，对领导不力、不抓不管而导致现腐败问题而不制止、不查处、不报告的，要按照“六个问责“办法严肃追究责任。要坚决落实“一案双查”制度，发生违纪问题的既追究当事人责任，又追究相关领导责任。
第四，达到“三个效果”。第一个效果，工作作风要进一步转变。要通过落实“两个责任”，让不作为、慢作为、乱作为的干部受到惩戒，让想干事、能干事、会干事的人得到重用，在全区营造“清廉为官、事业有为”的良好氛围。第二个效果，环境风气要进一步优化。良好的从政环境，既要靠每一名党员干部从自身做起，更要靠各级党委及其领导干部的正确引导和严格管理。一个班子的主要负责人，平时提倡什么、喜好什么、用什么人，对于一个地方而言，就是导向。只要领导干部态度坚决，整个班子就会纪律严明，整个地方就会风清气正。第三个效果，发展水平进一步提升。任何时候，任何情况下，我们都必须牢记，发展是第一要务。偏离了这个方向，就是舍本逐末，甚至本末倒置，要通过抓“两个责任”的落实，为加快发展保驾护航。现在离上半年结束还有40天时间，大家要对照各自工作目标和考核指标，一项一项加以分析，一项一项抓好落实，确保全年目标任务的完成，确保新班子向群众交上一份满意的答卷。
第三个问题：如何当好乡镇党委书记和纪委书记
在新形势新任务新要求下，乡镇党委书记和纪委书记所担当的任务越来越艰巨，能否适应角色变化、能否高效履职担当事关全局。总结自己在基层工作的经验，我认为，当好一名乡镇党委书记需要做到“四个坚持”：
一要坚持科学决策、把握全局。作为乡镇党委书记，作为一把手，必须要善于抓大事、管全局、把方向，这是党委领导的根本职能，也是党委书记必须练好的基本功。要在坚定政治信念的基础上，着力强化学习、读懂政策，积极调研、吃透民情，不断开阔视野眼界，并立足现有的发展实际、基础条件、产业优势，提出科学合理的发展思路。要把主要精力放在抓战略问题、全局指导和宏观决策上，对事关政策性、全局性、倾向性的工作和问题要统揽抓好，提出新思路、制定新措施。俗话说的好，“兵熊熊一个，将熊熊一窝”，如果一把手都不知道要干什么、怎么敢，其他班子成员必定是手足无措。
二要坚持统筹各方、聚集合力。俗话说：人心齐、泰山移，乡镇事务繁多，光靠一两个人显然行不通。作为领头羊，必须学会统揽全局，善用各方力量。特别是要树立正确的政绩观，既要干出让人民看得见，群众得实惠的实事，又要多做打基础，谋长远的好事，坚决杜绝“政绩工程”、“形象工程”，处理好统揽与包揽的关系、民主与集中的关系，既要善于十个指头弹钢琴，又要摆正自己的位置，把握自己的角色，充分听取班子成员的意见，广开言路，广纳良策，汇集民智，以“多谋”求“善断”，以副职的“独当一面”实现自己的“抓好全局”，努力维护班子的团结统一，带领干部群众同吹一把号，同唱一台戏。
三要坚持勇于担当、率先垂范。“其身正，不令而行，其身不正，虽令不行”。作为班长，既是决策者，又是实践者，对党委的决议，党委书记要带头抓好督促检查，特别是对难度大、要求高的工作，要亲自抓，以自己的模范行动，影响和带动“一班人”，保证党委的决策善始善终地落到实处。特别是既要作好严师，给副职和下属增责加压，严格管理，严格要求，又要有人梯精神，对出现的问题主动担责，善于换位思考，不是一味批评埋怨，而是积极探求破题之法，充分调动各级干部的工作积极性。同时，要从严规范自己言行，做到人格过硬、工作过硬、自律过硬，在任何时候、任何情况下，都要把握自己，洁身自好，干净做事，清白为官，当好“一班人”的楷模。
四要坚持抓好班子、带好队伍。一个乡镇发展好坏，关键在于是否有一个坚强的领导班子和高素质的干部队伍。实践证明，班子捆好了党委就出威信，班子就有凝聚力，干部就出积极性。作为党委书记，必须高度重视抓好乡、村两级领导班子建设，选优配强村级两委班子，善于发现和利用别人的优点和长处，大胆起用那些谋划工作有思路，落实工作有魄力的年轻干部，把人放在最能发挥其特长的岗位上，把好钢用在刀刃上，确保想干事的有机会，肯干事的有平台，干成事的有前途。要采用明确的激励机制，把奖勤罚懒作为一项有效措施，使埋头苦干且有政绩的人，工作上有奔头，物质上有甜头，精神上有劲头，鼓励大家把心思用在谋发展上，把精力用在抓落实上，努力形成干事创业的良好氛围。
乡镇纪委处于反腐倡廉工作的最前沿，直接面对基层广大人民群众，在反腐倡廉建设中扮演着重要角色。对于乡镇纪委书记来讲，履行好自己的职责，落实好监督责任，必须
“着力提升三种能力，解决好三个问题”：
一要着力提升全面履职能力，解决好“不会担当”的问题。落实好监督责任的首要前提，就是要把中央和省市一系列关于党风廉政建设和反腐败工作的新理论、新观点、新任务、新要求吃透。这就要求大家必须始终把学习摆在第一位置，切实加强学习的紧迫感，加深对******系列重要讲话精神的领会理解，加深对反腐败工作部署的领会理解，并紧密联系实际在学思践悟中不断提升自己，全面提高履职能力和水平。今天安排一天的会期，另外一项重要任务就是培训，大家要以此为契机，切实把思想和精力从原来的工作中解放出来，着力武装自己，为发挥好执纪监督作用打好基础。
二要着力提升聚焦中心的能力，解决好“不愿担当”的问题。从面上看，通过前几年的“三转”，乡镇纪委书记的职能定位已经基本回归到了监督执纪问责这个主业上来了，但个别乡镇纪委书记还或多或少承担着其他一些职责范围外的工作，乡镇纪检专干不专也是普遍现象。特别是有部分纪检监察干部乐于从事其他业务，认为纪检监察工作是“冷板凳”，会得罪人，会被边缘化；甚至会给个人成长进步造成影响。但是，大家想过没有，当一名党员干部在违纪之初受到提醒、警示、制止，避免其跌入犯罪的深渊，实质上是不是对他的一种保护和关爱，当有一天回过头来看，他是不是应该感激你。大家一定要打消这方面的顾虑，相信，只要你干出成绩，组织和群众自有公论。
三要着力提升敢于执纪的能力，解决好“不敢担当”的问题。
一个纪检监察干部合格不合格、称职不称职，最主要的就是要看他能不能坚持原则、敢不敢动真碰硬。作为乡镇纪委书记，圈子小、人都熟，易受人情干扰，有时候存在拉不下脸来的问题。但大家换个角度想一想，你越是撇不开情面，就越不能秉公执纪，腰杆就越硬不起来。作为乡镇纪委书记，面对不正之风、面对贪腐问题，一定要坚守责任，敢唱黑脸，敢于碰硬，敢于向腐败分子“亮剑”，不要怕得罪人，不要怕丢选票，不要被各种人情关系所困扰。唯有如此，才能不辱使命，不负重托，才能当好党的忠诚卫士，群众的贴心人。
篇六：在新任职干部集中约谈大会上的讲话
落实全面从严治党主体责任情况自查报告
近年来，XX局深入学习贯彻党的十九大和党的十九届二中、三中、四中全会精神，常态化开展“两学一做”学习教育，精心组织“不忘初心、牢记使命”主题教育，坚持把推进全面从严治党摆在更加突出位置，坚定不移将党风廉政建设和反腐败斗争向纵深推进，巩固发展风清气正的良好政治生态。现将XX局全面落实从严治党主体责任情况汇报如下：
一、狠抓思想教育，强化党纪意识
一是深入开展党性教育。始终把深入学习***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为重大政治任务，坚定不移用***新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。组织理论学习中心组学习X次，从严治党专题学习讨论X次，专题学习研讨十九大报告，组织党员领导干部参加市委组织的十九大专题学习教育，收听收看党的十九大精神宣讲报告；严格贯彻落实民主生活会和组织生活会，组织学习《条例》、《准则》，不断强化党员干部法纪廉洁意识；印发了《党员活动日实施意见》，通过每月开展“不忘初心
牢记使命”主题党日活动，每周四晚开展“机关讲堂”对党员进行集中培训，党员干部们更加牢固树立和践行绿色青山就是金山银山的理念，指导全市工作在新时代迸发新亮点。
二是深入开展主题教育。局党委始终坚持把开展好主题教育作为一项重大政治任务，作为持续增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的具体行动，成立由党委书记担任组长的主题教育领导小组，先后研究制定以《关于开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的实施意见》为主体的“1+N”方案体系，细化《关于贯彻落实***新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署置若罔闻、应付了事、弄虚作假、阳奉阴违问题整治工作方案》等X个专项整治工作方案，为扎实开展主题教育奠定坚实基础。党委书记认真履行第一责任人职责，对重要部署亲自谋划、重大问题亲自过问、关键节点亲自把关，8次主持召开党委会议、领导小组会议研究推动，带头抓好学习教育、调查研究、检视问题、整改落实四项重要举措，以“头雁”效应高标准引领主题教育走深走实。
二、狠抓管党治党，强化主体责任
一是全面落实主体责任。始终坚持抓住领导干部这个“关键少数”，牢牢牵住主体责任这个“牛鼻子”，层层压实责任、级级传导压力。党委书记认真履行全面从严治党第一责任人责任，坚持对全面从严治党负总责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。着力完善党建工作制度，制定了《党委书记抓基层党建突破项目实施方案》和《进一步加强党建工作的实施意见》。积极学习贯彻从严治党新部署新要求，先后X多次主持召开会议学习了
相关文件要求和市委领导讲话精神，召开X次会议安排部署相关工作。党委班子成员自觉履行从严治党“一岗双责”职责，按照制度之内“不缺位”、制度之外“不越位”的原则，在扎实推进业务工作的同时，抓好分管范围内的党风廉政建设，积极参加分管单位党支部和所在支部的学习讨论。各党支部书记着力建立长效党建工作机制，将抓基层党建第一责任人职责落到实处。
二是加强党的组织建设。落实党建工作责任制，召开党建专题会议X余次，坚持领导干部过双重组织生活、“三会一课”以及党建工作与业务工作、队伍建设同部署同落实。规范基层党组织制度建设，制定《建设过硬支部实施方案、三年行动计划》、《基层党支部日常工作操作标准化手册》、《党员积分量化管理方案》、《星级党员示范岗实施方案》和《严格落实“三会一课”通知》等，推动党建工作规范化。做好基层党建认领项目，制定了实施方案，建立了任务台账，党委书记讲授党课X次，组织集体学习X次，与党员谈心X多人次。成功召开党支部书记述职会议，并开展支部评议。
三是夯实基层战斗堡垒。积极落实党员“双管双责”制度，印发《开展“双管双责”党员“360”服务品牌创建活动的实施方案》，组织机关支部X名党员集体在毓璜顶南通社区登记报到，建立了党员服务项目认领台账，认领服务项目X项，结对帮扶X名社区困难群众，结合“双联双促”活动，统筹安排集中服务和帮扶。选派“第一书记”进驻联系
村，做好包村帮扶和困难群众结对工作，2019年投入和引入包村帮扶资金X万元，帮助包村改善基础设施和发展项目，党委班子先后两次集体赴包村开展走访慰问工作，慰问困难群众X人次，慰问资金X万余元。
三、狠抓惩治腐败，强化廉政建设
一是认真落实责任。制定了《党风廉政建设实施方案》和落实党风廉政建设主体责任清单，对年度党风廉政和反腐败工作进行安排部署，多次传达学习中央、省和市纪委全会精神，为做好党风廉政建设打下坚实基础。深入落实市纪委党风廉政建设工作台帐制度有关要求，结合实际，印发《党风廉政建设责任书》，制定《落实党风廉政建设主体责任台帐》，在全系统实行党风廉政建设工作纪实制度，切实把党风廉政建设主体责任扛稳、抓牢、做实。推进党风廉政教育落实常态化，坚持教育防范与激励警示相结合，在教育中防范，在防范中教。完善党员教育管理制度，印发《党员积分量化管理方案》；采取现实案例剖析警诫、观看反腐倡廉教育片、与弘扬红色文化活动等方式组织开展党风廉政教育，组织全系统党员干部集中专题教育X次，对重点岗位人员开展谈话警示教育X人次，领导班子约谈机关干部X人次，开展任职谈话X人次。
二是突出问题整改整治。局党委坚持问题意识、问题责任，注重标本兼治，综合施策抓整改。党委书记多次组织召开党委（扩大）会，研究部署落实全面从严治党工作，涉及
执行党的路线方针政策、落实“两个责任”、作风建设、党的建设等方面。领导班子成员主动认领，带头整改，建立整改台账，细化责任落实，采取分管领导牵头、业务处室承办，按照马上办、立即办、事不过夜的要求抓好整改落实，相关问题均得到较好整改。
四、狠抓选人用人，强化组织纪律
一是严格执行选任程序。对提拔的机关和直属事业单位干部，都由干部职能科室根据工作需要，结合编办核定的职数和单位干部实际情况，提出干部选拔任用工作实施建议方案提交党委研究；坚持民主集中制原则，按照规定程序办事，做到未经民主推荐的干部不考察，未经组织考察和考察有问题的干部不提交党委讨论，与会班子成员达不到规定的人数不研究，未经集体讨论和任前公示的干部不任命。对干部选拔任用的推荐、提名、考察、酝酿、讨论决定等，重点把好“三关”：严把推荐关，凡选拔任用机关科级领导干部和直属事业单位科级领导干部，都须经过大会投票推荐和谈话推荐；严把考察关，对确定的考察对象，采取个别谈话、民主测评、实地考察、调阅人事档案等方法严格考察；严把决定关，党委讨论决定干部任免事项，坚持班子成员全部到会，在充分讨论的基础上，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则决定任免干部。认真执行有关规定，着重落实了任前公示、任前谈话、廉政谈话、实行一票否决，任职试用期等制度，较好地保证了新提任干部的整体素质。
二是严格遵守选任纪律。局党委严格执行选拔任用工作方案，确保干部选拔任用公开、公平、公正。要求干部职能科室和有关工作人员严格遵守组织人事纪律，坚持公道正派，认真负责地做好选拔任用工作；要求干部职工本着对事业、对同志高度负责的态度，认真负责地参与民主推荐。在推荐时要客观、公正、全面地分析和评价干部，坚持看本质、看主流，实事求是地向组织反映情况，以严肃认真的态度公正负责地投好自己的一票。对实施过程中的违纪行为和个人，一经查实，严肃处理。设立了监督电话和举报信箱，公开接受全体干部职工的监督。日常工作中，严格按照《省干部选拔任用纪实工作办法》规定，注意收集相关资料，及时存档。机关科及以下干部档案X卷，管理直属单位人事档案X卷，现已完成干部档案审核工作，符合条件的干部本人已在《组织认定表》、《干部任免审批表》(专项审核专用)上签字，在选拔任用干部工作中，规范有序，没有发现违规操作现象，也没有发生用人失察失误现象，党员干部职工对党委干部选拔任用工作和新选拔任用干部是满意的。
三是加强选任监督管理。落实群众“知情权”，坚持在考察前把推荐的职位及条件、考察目的与任务进行沟通和征求意见，让干部职工先知情，再推荐，坚持考察预告制，给干部职工充分发表意见的时间和渠道。落实群众“参与权”，在推荐工作中，坚持召开全体干部职工大会，组织全体干部职工进行民主推荐、测评和谈话推荐。落实群众“选择权”，充分尊重干部职工意愿，把在民主推荐中得票数高的干部确定为重点考察对象，经过考察了解和征求意见后确定拟选用对象。提拔任用的干部都是在民主测评中得票多、日常表现好、工作成绩突出的干部。落实群众“监督权”，坚持对干部选拔任用的事先、事后监督，为加强对干部选拔任用工作的民主监督，提高选人用人公信度，在选拔任用前，我们将选拔任用干部的每个环节都公开，特别是在考察阶段，能够认真听取干部职工的意见。中组部关于“四项监督制度”出台后，我们按照市委组织部相关要求，又加强了对选拔任用干部的事后监督，让全体干部职工对本单位干部选拔任用工作和新选拔任用领导干部进行民主评议，使干部职工在干部的提拔任用上，既有发言权，又有评议权，提高了群众监督的积极性，从而营造了群众监督的良好环境和氛围。
五、狠抓作风建设，强化抓细抓常
一是严格执行中央八项规定。认真贯彻落实中央《八项规定》、省委《实施办法》和市委《实施意见》，加强制度建设，构建改进作风长效机制，对公务接待、办公用品采购等制度进行了修订完善，严格公务接待，未发生超标准规定接待，严格控制经费支出。抓住五一、中秋、国庆等关键时间节点，对公务用车管理使用情况进行了专项检查，累计开展检查活动X次。加大监督执纪问责力度。局党委坚持言出纪随、执纪必严，切实扛起监督执纪、责任追究的政治责任，强化机关基层纪检组织的日常监督执纪，始终保持对违纪违
规问题处理的高压态势。
二是坚持不懈纠治“四风”。加强服务型机关建设，坚持党务政务公开，认真兑现服务承诺，自觉接受群众监督。强化“权力就是责任”“机关就是服务”“干部就是公仆”意识，修订了行政审批流程，提高服务效能；完善干部考核奖惩制度，实行经常性考核与年度考核相结合，增强机关活力，提高执行能力。坚持表率示范，强化责任落实，作为党风廉政建设的责任主体，领导班子成员及机关各科室负责同志充分发挥表率示范作用，以身作则，较好的做到了自觉遵守党的政治纪律和政治规矩，带头执行中央八项规定、省委实施办法和市委实施细则，既管好自己，又管好身边的工作人员，清清白白做人、干干净净做事。
三是积极回应群众诉求。调整了领导小组，主要领导亲自抓网上民声回复工作，对群众反映的问题多次召开专题会议研究解决。坚持把“市长公开电话”作为贴近社会民生的桥梁和联系群众的纽带，以饱满的热情和高度负责的精神切实解决人民群众关心的热点和难点问题，制作了登记簿，规范工作流程，强化回复责任，今年以来共受理交办件X起，回复率和满意率达100%。
近年来，落实全面从严治党主体责任各项工作虽然取得了明显成效，但也不同程度地存在一些问题和不足：一是执行中央八项规定不够细化。落实工作部署结合实际抓落实的力度欠缺，加强作风建设的思路方向把握得不够准确；有些
规定还缺乏可以量化的实施细则，标准还不够具体，存在界限不明、失之于宽的问题。二是改进工作作风不彻底。有些同志还存在不同程度的“庸懒散”问题，主要是作风浮漂、心浮气躁，抓工作不实、不深、不硬，缺乏“钉钉子”精神。三是日常监督不完善。落实党风廉政建设工作主要靠年初分解、年中督查、年终考核三个时段，经常性督导、检查、提醒还比较少。党务、政务透明度不足，公开程度和范围不够广，有关咨询、投诉等群众利益诉求渠道有待进一步拓宽。四是激励培养优秀年轻干部、为优秀年轻干部脱颖而出搭建平台、创造条件不够。五是选人用人的视野不够开阔。由于编制受限，干部晋升渠道较窄，造成了干部队伍年龄结构偏大，人员梯次不合理，在选拔干部的过程中个别岗位还存在着论资排辈的现象。
下一步，党委将带领全局同志和全行业职工，继续深入学习宣传贯彻党的十九大精神和***新时代中国特色社会主义思想，深入落实新时代党的建设总要求，以新面貌、新精神、新作风扎实开展各项工作，深入查摆自身在党风廉政、作风建设、组织建设等方面的突出问题和薄弱环节，认真履行管党治党政治责任，进一步落实主体责任、强化制度约束、加大执纪监督，不折不扣的将中央八项规定精神落到实处。
篇七：在新任职干部集中约谈大会上的讲话
全县基层党建突出问题专项整治约谈会
讲话参考提纲
县委常委、组织部部长
李永林
（2019年8月26日）
同志们：
上周三市委组织部专门召开了全市基层党建突出问题专项整治约谈会，对各县市基层党建重点任务落实情况进行了通报，下发了《关于在“不忘初心、牢记使命”主题教育中开展基层党建突出问题专项整治工作方案的通知》等6个文件，刚才马部长、张部长就相关文件进行了传达学习，明确了具体要求；9个乡镇党委就基层党建重点工作落实情况进行了汇报。下面，我就重点围绕市委组织部《关于在“不忘初心、牢记使命”主题教育中开展基层党建突出问题专项整治工作方案的通知》中8个方面的重点任务落实，再给大家进行强调，大家可以对照一下各自工作完成情况，认真进行反思，看看究竟有没有差距。
一、全力抓好软弱涣散党组织整顿提升。年初我县总共摸排确定了12个软弱涣散党组织。据统计，至目前12个软弱涣散党组织都已全部完成了整改提升。大家下去要认真进行“回头看”，重点看整顿措施是否落实到位、突出问题是否得到解决、软弱涣散是否得到转化、整顿工作是否见到实效。对于整顿标准不高、问题解决不彻底、群众有意见的一律要重新进行整顿。要坚决防止“雨过地皮湿”“整顿不整顿，纸上见真章”的现象，切实解决年年整顿年年软弱的问题。今年，软弱涣散党组织整顿工作将是
省市督查组督查的重点。
二、扎实做好主题教育中软弱涣散基层党组织排查摸底和集中整顿工作。在年初摸排整顿的基础上，按照省委组织部《在“不忘初心、牢记使命”主题教育中集中整顿软弱涣散基层党组织工作方案》要求，计划结合“不忘初心、牢记使命”主题教育集中整顿一批软弱涣散基层党组织。对照不同领域软弱涣散基层党组织的整顿重点：“农村注重把今年以来发现受过刑事处罚和涉黑涉恶村干部的村党组织；信教群众近来发展较快的，违规建设宗教场所、违法开展宗教活动整治不到位的，存在党员信教、村干部违规参与宗教事务的，宗族势力干扰村级选举、村级事务等甚至凌驾于村级组织之上的，村党组织书记能力弱、不担当、不胜任工作的列为整顿对象。”“社区注重把社区党组织应建未建、班子配备不齐、书记长期缺职、工作处于停滞状态的，无办公及活动场所、无服务群众专项经费、无专职党群工作者的，社区物业信访投诉较多、矛盾纠纷尖锐对立、群众反映强烈，甚至引发影响社会稳定事件的列为整顿对象。”“非公经济组织注重把覆盖企业数超过5户，活动不能有效开展的联合党支部，班子配备不齐的非公企业党组织列为整顿对象；社会组织注重把覆盖单位超过5个的联合党支部，覆盖单位比较小且活动不经常的联合党支部，班子配备不齐的社会组织党组织列为整顿对象”的要求，经各党（工）委摸排上报，初步拟定了主题教育中集中整顿软弱涣散党组织整顿对象5个。（分别是东坝镇三下村党总支、中东镇梧桐坝村党总支、大庄子镇永丰村党总支、西坝镇西移村党总支和康星药业连锁有限公司党支部）。各党（工）委要高度重视，没有排查出软弱涣散党组织的，不要觉得此项工作和自己没有关系，下去
之后要认真对照文件中明确的整顿重点再次进行细致排查。从9月起，省市巡回督导组将结合“不忘初心、牢记使命”主题教育活动深入各村开展全覆盖督导。对摸排不细致、应整未整，没有及时纳入软弱涣散党组织整顿的，将严肃追究党组织负责人的责任。对于确定了软弱涣散党组织的乡镇，要及时在醒目位置公示公开，要让群众知晓软弱涣散党组织整顿的原因及措施，整顿措施要接受党员群众的监督，整顿结果最后要让群众来评判，对于没有确定为软弱涣散党组织的村，也要全面进行自检自查。尤其是乡镇党委书记要带头深入各村进行全覆盖调研，切实把问题找准、把措施定实、把责任压紧。该向包挂县级领导请示的问题要及时请示，该进行汇报的要及时进行汇报，不要把问题包着、藏着、掖着。要聚焦提升党组织政治引领功能，多方施策、集中攻坚。9月份起，省市巡回督导组将深入各县开展督查。10月中旬，将对软弱涣散党组织集中整顿情况进行考评验收。对民意测评中，群众知晓度、满意度达不到80%的，不能通过验收。如果有1个软弱涣散党组织未通过评估验收，党组织负责人、乡镇包村领导和党（工）委书记均不能评定为优秀等次，这是市上明确的硬杠杠。大家一定要把形势认清楚、把责任扛起来。尤其是党（工）委书记、党建办主任，要盯人、盯事、盯进展、盯成效，拿出真决心、下足硬工夫，全力抓好问题整改。整改过程中，有什么疑问的，要及时和组织部的同志沟通，商讨对策。
三、着力整治农村党员信教参教问题。各党（工）委要严格按照党组织隶属关系，以党支部为单位，再次进行拉网式摸底排查，特别是对农村党员公开宣传宗教、传播教义、发展教徒，成为宗教教职人员或担任宗教活动场所管理人员，组织、参加宗教
活动，参加求神拜佛、礼拜、朝觐等活动，捐赠资金或物资支持宗教活动场所建设和开展宗教活动等情况进行深入调研摸排。党员信教参教调研排查，不仅限于伊斯兰教，党员信仰各种宗教的情形都在整治之列。要广泛发动党员群众及时发现、报告辖区内非法传教、宗教势力扩张和党员信教、参加宗教活动等情况，建立动态报告制度，做好相关信息登记备案，全面掌握党员信教参教情况。前面排查出有信教党员的鼎新镇、东坝镇、大庄子镇要认真再进行摸排，切实抓好思想教育，确保帮教成效。对目前没有排查出信教参教党员或排查比例明显偏低的乡镇，要再次逐个分析研判。今天，我们统战部的同志也在，下去希望能积极支持，全力配合各党（工）委建立信息共享机制，做到应查尽查，确保排查工作“全覆盖、无死角”。9月份，全县基层党组织要全部部署开展“听党话跟党走、不信教不参教”主题党日活动，我们将会及时下发文件，大家一定要结合文件通知要求，积极组织开展务求实效的党日活动，不断加强党员思想教育管理。对排查发现的信教参教党员，要积极开展思想教育和谈心谈话，耐心引导他们认清问题，尽快帮助转化，不能简单以谈话提醒、批评教育代替组织处理。省市巡回督导组在督导过程中，将随机进行抽查。对发现有信教党员的，要及时进行上报。
四、深入排查解决农村发展党员违规违纪问题。各党（工）委要按照党组织隶属关系，对十八大以来发展党员工作进行全面“盘点”。对照发展党员的基本程序和主要环节，采取“三对照三查三看”的方式，通过调阅党员档案，查看相关记录，逐支部逐人摸排了解，重点排查解决农村发展党员工作中存在的“带病入党”、弄虚作假、近亲属违规入党、“异地入党”“人情党员”以及
基本程序缺失简化等问题，逐人填写《农村发展党员不规范问题登记表》，确保排查工作全覆盖、问题梳理不遗漏。前面，县委组织部工作人员结合上半年党建工作督查对部分党（工）委党员档案进行了随机抽查，问题还很多。大家一定要高度重视，要确定专人再次对所属党员的档案进行核查。前面，我们结合扫黑除恶专项斗争工作，组织广大党员深入学习了《关于对胡鑫违规突击入党和担任村党组织书记有关问题及相关责任人问责处理情况的通报》，希望大家引以为戒、举一反三，要严格按程序发展党员，坚决防止违纪违规发展党员的现象发生。如果在下次抽查中，哪个党（工）委的发展党员档案还有问题，党（工）委书记亲自来向我说明情况。
五、加快推进村集体经济壮大措施。在上周全市通报的数据
中“我县86个村，有集体经济收入的村47个，仅占54.65%”，与市委组织部95%以上的村有集体经济收入的目标差距还很大。根据刚才大家汇报的情况，这些数据中不排除还存在水分。至目前，金塔镇、鼎新镇、航天镇集体经济发展较好，60%以上的村有集体经济收入；金塔镇1个村、大庄子2个村、中东镇2个村、鼎新镇8个村、航天镇5个村，村集体经济收入达到了5万元以上；但东坝镇、西坝镇、古城乡、中东镇、羊井子湾乡有集体经济的村不足50%，甚至大部分都是“空壳村”。大家下去一定要好好反思，不要一直“没办法”，要积极“想办法”。我们个别乡镇就是“观望”“等靠”状态，一句确实“没办法”就是答复。今年，县委、政府高度重视壮大村集体经济工作，在一些村积极推行了光伏电站建设项目。但是，没有争取到项目的村，也要自力更生想办法，要结合村情实际进行全面“盘点”，积极与县农业农村局对
接联系，争取扶持项目、扶持政策，加快推进农村专业合作社建设，着力在壮大村集体经济上想办法、谋思路。95%以上的村要有集体经济收入，这是硬指标。市委组织部兑现考核，我们也将对乡镇兑现考核。
六、积极稳妥推进村党组织书记和村委会主任“一肩挑”。今年的形势很明确，从中央到省市，全面推行村书记、主任“一肩挑”已经成为了一项政治任务。市上已经下达了明确的任务目标，9月底，金塔县“一肩挑”比例必须达到25%，10月底达到30%，11月达到40%，年底达到60%。结合各村比例、村情实际等情况，大家对照刚才的汇报反思一下进展。希望大家提高政治站位，正确认识在农村推行村党组织书记和村委会主任“一肩挑”的重要意义，切实转变思想观念，积极主动担当作为，坚决杜绝“不愿干、不想推、怕惹人”的消极思想。乡镇党委要及时召开专题会议，研究部署村书记、主任“一肩挑”工作，严格按照规定比例要求抓好工作推进。特别是中东镇、东坝镇，对不符合任职条件的村干部清理工作滞后，该清不清或者清理工作“一拖再拖”，被市上进行了点名通报。同时，至目前村书记、主任“一肩挑”还未实现“零突破”的大庄子镇、古城乡、西坝镇、羊井子湾乡，会议之后要再次对村书记、主任履职情况进行调查摸底，建立详细台账，研究制定推进措施，加快工作力度，按计划、有步骤推进，确保12月底前完成目标任务。9月份，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，市委组织部将对村“两委”成员任职资格联审、村“两委”成员补齐配强、村书记、主任“一肩挑”等工作进行随机抽查。若在督查中，发现违纪违规或不按照程序推进等情况，将严肃追究乡镇党委主要责任人的责任。
七、管好用好甘肃党建信息化平台。甘肃省委组织部推出了“甘肃党建”信息化管理平台，对我们支部工作减轻了纸质工作量，但同时更加提高了标准执行的“规范性”。尤其是对党支部“三会一课”落实提高了标准、提高了质量。上周，市委组织部通报了我县“甘肃党建”APP使用情况以及各级基层党组织“三会一课”制度落实情况。截至8月22日，各乡镇党员下载使用“甘肃党建”APP,东坝镇仅有84.94%；支委会、党小组会召开比例，各乡镇均低于50%，西坝镇仅1个支部召开了支委会；金塔镇、东坝镇、西坝镇、古城乡没有召开党小组会；主题党日西坝镇没有一个支部开展。与其他兄弟县市使用情况相比，我们还有很大差距，下一步各乡镇“甘肃党建”党员使用率必须达到90%以上（不是智能手机、年龄较大党员等情况要适度把握，但“适度把握”不是不完成使用率指标的借口）；能够正常开展组织生活的党支部，党员大会、支委会、党课、党小组会、主题党日使用率必须达到100%。县委组织部将逐月通报“甘肃党建”APP使用情况。同时，各党（工）委要充分发挥“甘肃党建”信息平台的宣传推介作用，深入挖掘总结各领域基层党建工作的特色亮点，形成新闻稿件或典型经验材料，经党组织主要负责同志审核把关后，及时上报组织组，我们将向“甘肃党建”信息平台进行推送，被采用的将进行考评加分。
八、深化推进党支部建设标准化工作。今年以来，我们在全县各领域全覆盖推进党支部建设标准化工作，全力构建学标、对标、达标、验标全链条推进体系。现在已经是8月份了，各级党组织要在对标落实各自领域《党支部建设标准化工作手册》的基础上，对照全县“基层党建质量提升年”活动确定的具体工作和
2019年全县基层党建工作重点任务清单，对各项工作完成情况逐项梳理盘点，对已经完成的要抓好巩固提升、经验总结；对还没有完成的，要采取有效措施，加大推进力度。尤其要结合开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，针对存在的问题举一反三，制定整改方案，盯住达标规范。农村、机关党组织重点要在总结经验、培育典型上下功夫，城市社区、事业单位、非公经济组织和社会组织3个领域党组织重点要在对标争创、整体提升上下功夫。按照省上安排，市上将于10月底选树命名一批标准化建设“示范党支部”和“样板党支部”。随后，我们将把文件下发，明确具体的评树标准。大家下去要按照下发的文件，对照评选的标准，积极进行推荐上报。近期，市委组织部将在召开农村、机关基层党建交流研讨会的基础上，分别召开非公经济组织和社会组织、城市基层党建交流研讨会，交流经验、互学互鉴、推动落实。下一步，我们也将计划召开交流推进会，问效各项任务落实。
同志们，以上我围绕市委组织部印发的《在“不忘初心、牢记使命”主题教育中开展基层党建突出问题专项整治工作方案的通知》，对8个方面的重点工作进行了安排部署和强调落实。今天，已经是8月底了，大家一定要掐掐指头、算算时间，抓紧按照要求，对我们安排的基层党建重点工作进行“对标自查”，尤其是在座的各位负责人，下去一定要把把任务靠实的人头上、细化到日上，紧盯进度、问效落实，千万不要在“办公室里等结果”，要亲力亲为深入一线抓落实。
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