当前位置:耀景文档网>范文大全 > 公文范文 > 村支部书记换届【五篇】(完整文档)

村支部书记换届【五篇】(完整文档)

时间:2023-05-30 21:15:02 公文范文 来源:网友投稿

根据《》和《组织法》规定,当前我街道各行政村党支部任期届满,根据区委要求将进行换届。这是我街道农村基层组织建设和基层民主政治建设的一件大事。为切实搞好党支部的换届选举工作,结合下陈实际,现就做好我街道下面是小编为大家整理的村支部书记换届【五篇】(完整文档),供大家参考。

村支部书记换届【五篇】

村支部书记换届范文第1篇

根据《》和《组织法》规定,当前我街道各行政村党支部任期届满,根据区委要求将进行换届。这是我街道农村基层组织建设和基层民主政治建设的一件大事。为切实搞好党支部的换届选举工作,结合下陈实际,现就做好我街道村级党支部换届选举工作提出如下意见:

一、换届选举工作的重要性和指导思想

加强以村党支部为核心的村级组织建设,全面提高农村基层干部队伍的整体素质,是农村改革、发展、稳定的可靠保证,认真搞好换届选举工作,对于增强基层党组织的战斗力,巩固党在农村的执政地位,推进农村基层民主政治建设,调动农村广大党员、干部、群众的积极性,确保我街道顺利提前基本实现农业农村现代化,都具有十分重要的意义。

村党支部换届选举工作的指导思想是:以邓小平理论、江泽

民***“三个代表”重要思想和党的十五届六中全会精神为指导,紧紧围绕建设农业农村现代化的大局,以建设一个好班子、培养一支好队伍、选准一条发展经济的好路子、完善一个好的经营体制、健全一套好的管理制度为目标,严格执行、宪法和《中国共产党农村基层组织工作条例》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的规定,认真贯彻民主集中制的原则,选出-1-

群众拥护、有凝聚力、战斗力的领导班子,使农村基层党组织得到进一步加强,为我街道农村经济社会发展二次腾飞提供坚强的组织保证。

二、总体目标和基本要求

全面提高村领导班子的整体素质,增强发展集体经济的能力和驾驭全局的能力,开创农业和农村工作新局面,是这次换届选举工作的总体目标。

在换届选举中,要坚持德才兼备的原则,选配好村党支部班子成员。村党支部是村级各种组织和各项工作的领导核心。根据党的十五大精神和当前农村工作的要求,坚持德才兼备、任人唯贤、群众公认的原则,把“有坚定信念、有奉献精神、有经济头脑、有正派作风、有协调能力、有明显业绩”作为选拨村干部的主要条件,尤其要选好党支部书记。对那些经过岗位培训和实践锻炼的村级优秀后备干部要优先提拔使用。要拓宽选人的视野,注重从企业经营管理能人、致富带头人和具有丰富农村工作经验的优秀党员中选拔村党支部书记。对那些执行党和国家方针政策不坚决、缺乏带领群众发展经济能力、思想观念陈旧,以及思想作风不正、处事不公、自身不廉的支部班子成员,必须坚决予以调整。对确无合适人选的,街道党委继续选派优秀党员干部到村任党支部书记。

要探索和创新农村党支部班子选拔任用机制,充分体现公开、公平和公正,把党内外民主有机结合起来,做到组织公认和群众公认相结合。要坚持党管干部的原则,认真做好党支部委员候选-2-

人的推荐、考察工作。换届前,要对村支部党员三年来的德能勤绩情况进行一次全面的评议,广泛听取党员和群众的意见,并将评议结果作为确定村干部进退去留的依据之一。选举应充分发扬民主,尊重和保障党员的民利,体现选举人的意志,采用无记名投票的方式进行。在换届之前,各支部都要认真回顾总结过去三年工作,提出今后三年工作任务和奋斗目标,起草好工作报告,并在一定范围内组织讨论,广泛听取党员和群众的意见,真正做到集思广益,统一思想,凝聚人心。又要坚持民主选举原则,实施以“两推一选”为主要内容的村党支部换届选举制度。通过扩大候选人推荐范围,使群众意愿经过民主集中制程序反映到党内,通过党内选举把群众意愿变为现实,使选举后的党支部班子更具有先进性和代表性。

在干部职数的配备上,要做到从严控制,要按照精干高效的原则,合理确定村党支部成员的职数。村党支部成员职数由街道党委根据各村实际确定。一般的行政村设党支部委员3-5人,其中书记1人,必要时增设副书记1人。为了加强党支部对村委会、村经济合作社等组织的领导,党支部班子成员与村委会班子成员、村经济合作社班子成员之间可适当交叉兼职。班子平均年龄原则上在45周岁以下,其中35周岁以下的原则上有1-2名,高中文化程度要达到50%以上。原支部委员进班子原则上年龄在60周岁以下,新进支部班子的原则上年龄在45周岁以下。

三、换届工作应重点把握好“五个环节”

街道党委为了确保此次换届工作的质量,将工作分为五个步-3-

骤,时间从12月5日-1月22日,对一些基础条件尚未成熟的村,将延迟到春节后再实施。

㈠搞好动员部署、调研摸底

召开街道村级党支部换届选举工作会议,全面部署换届工作,各村党支部做好宣传发动。由街道党委组织开展调查摸底,掌握好现任班子的胜任度,摸清群众意向。

㈡党员群众民主推荐,确定预备人选

各村党支部要在工作指导组的指导下,负责组织召开党员会议,群众代表(包括非党员的村委会成员、各线负责人、村民代表和村民小组长)会议,总结本届支部三年来的工作,向党员、群众代表述职,会议以无记名投票方式从党员和群众代表两种渠道进行民主推荐,群众代表推荐结果作为一项参考依据,根据推荐情况确定初步候选人,上报街道党委。

㈢党委考察,确定正式候选人

街道党委根据党内选举规定和支部任职条件进行资格审查,结合群众意见,采取走访、座谈、个别谈心等形式进行考察了解。及时召开党委会,运用票决制,按照党支部委员职数差额20%的人数确定正式候选人名单。

㈣党内选举,公布结果

各村组织召开党员大会,有选举权的党员到会人数就超过应到会人数的4/5,会议有效。选举应充分发扬民主,尊重和保障党员的民利,体现选举的意愿,采用无记名投票的方式进行。产生新一届党支部班子成员,选举结果报街道党委批复。

㈤建档备案,总结完善

新一届党支部制定支部届内工作目标,建立健全各项规章制度。街道党委组织办整理换届选举材料、建档备案上报,并总结完善以“两推一选”为主要内容的党支部换届选举工作经验。

村支部书记换届范文第2篇

一、换届选举前的准备工作

(一)乡镇党委参加全县村“两委”换届选举动员大会和业务培训,领取相关材料后准备以下工作:

1、召开乡镇党委会议,研究本乡镇村党支部换届有关事宜,成立村“两委”换届选举领导小组和工作指导组;
制定村“两委”换届选举工作计划和实施方案,明确每个村“两委”班子的结构要求、职数配备、时间安排和方法步骤,并报县换届领导小组办公室审批。

2、组织指导组成员进行换届选举业务培训。

3、准备换届选举工作材料。

4、乡镇党委召开动员大会,安排部署村党支部换届工作,指导村党支部做好换届选举前的有关准备。

(二)村党支部委员会研究作出换届选举的决定,向乡镇党委请示。请示包括换届选举理由、选举时间安排、新一届支委名额等。

(三)请示批复后,乡镇换届工作指导组到村。

(四)村党支部通知外出党员回村参加换届选举。

(五)村支部召开全体党员会议和村民代表会议,组织学习《》、《中国共产党基层组织工作条例》、《中国共产党基层组织选举暂行条例》、“两推一选”办法及市县乡有关换届选举工作的文件等,明确换届选举的意义、要求,统一思想。通报乡镇党委关于党支部换届选举工作的批复。村党支部成员进行大会述职,党员群众进行民主评议。

(六)组织起草党支部工作报告,报告包括本届村党支部委员会执行党的路线、方针、政策和上级党组织决议情况,党支部完成各项工作任务情况及经验教训,对下届支部委员会工作提出意见和建议。

(七)做好换届选举前其他材料准备工作。

二、组织民主推荐

(一)上届村党支部委员会提出下届村党支部委员(书记)职数和候选人条件,并在村务公开栏中公开。

(二)民主推荐。

1、党员民主推荐。召开全村党员大会,参与推荐的党员一般不得少于党员总数的80%,向参会党员发放党支部委员(书记)候选人初步人选推荐票,以无计名方式推荐下一届党支部委员(书记)候选人初步人选。党员个人可以向党组织自荐。

2、群众民主推荐。召开全体村民会议或村民代表会议,发放党支部委员(书记)候选人初步人选推荐票,以无计名方式推荐下一届党支部委员(书记)候选人初步人选。

(注:各村也可以采取党员和群众一起推荐分别计票的办法。)

三、确定正式候选人

(一)乡镇工作指导组分别对党员和村民的推荐情况进行统计。根据推荐票相加由高到低排出应选人数一倍左右的党员名单。并按姓氏笔划顺序,向上届村党支部委员会、党员大会通报。

(二)上届村党支部委员会根据通报情况,把符合下届村党支部委员(书记)候选人条件的,作为下一届村党支部委员(书记)候选人初步人选,将初步人选名单报乡镇党委。

(三)乡镇党委以党内民主推荐和群众民主推荐的得票情况以及班子配备要求,按照20%的差额比例研究确定下一届村党支部委员侯选人预备人选。

(四)乡镇党委派出考察组,对村党支部委员候选人预备人选进行考察;
召开党委会,听取考察情况汇报,对候选人预备人选进行资格审查,研究确定正式候选人建议名单。将建议名单以文件形式报县换届领导小组办公室,由办公室进行审核把关。正式候选人确定后,向村党员大会推荐,并对候选人以适当方式进行为期3—7天的公示。

四、组织党内民主选举

(一)会前准备。

1、确定选举时间和投票地点,并提前通知党员。

2、村支委在工作指导组指导下准备选举办法草案,选举办法包括选举办法依据、候选人产生程序、选举名额、选举程序及投、监、计票办法。选举形式采取候选人多于应选人20%的差额直接选举;
不设委员会的村进行等额选举。选举一律采用无记名投票方式。按姓氏笔划为序印制支委会成员正式候选人选票,并作填票说明。确定该次村党支部选举大会应到会有选举权的党员数,并报乡镇党委核准。

(二)召开村党支部选举工作会议。

1、会议主持。由上届村党支部委员会主持,不设支委会的由上届党支部书记主持,介绍到会党员人数和有关大会议程。

2、上届支部书记作工作报告。

3、组织党员讨论支部工作报告。

4、宣读、通过选举办法。在选举办法中,要明确候选人得到的赞成票超过实到会有选举权党员的半数方可当选;
如遇得赞成票超过半数的候选人多于应选名额时,以得票多少取足为止;
如遇得赞成票超过半数的候选人少于应选名额时,不足名额可在其余候选人中再次进行选举;
如遇赞成票相等,不能确定谁当选时,应在得票相等的候选人中重新投票选举。

5、通过党支部委员候选人名单。

6、举手表决监票人,确定计票人名单。

7、组织实施选举。主要内容包括:宣布大会选举内容;
宣布应到和实到有表决权的正式党员数,实到会有表决权的正式党员数必须超过应到会有表决权的正式党员数的五分之四,方可进行选举。长期在外或卧病不起,确实无法参加选举的正式党员,经上级党组织批准,也可不列入应到数内;
按实到会有表决权的正式党员数分发选票;
说明填写选票方法、应注意的问题和投票顺序;
监票人查封票箱,依次投票;
投票完毕,当场清点票数,并宣布清点结果。收回选票等于或少于实发选票数,选举有效,多于实发选票数,选举无效,应重新进行选举、计票;
公布选举情况,即收回票数,废票数,有效票数,每个被选举人的得票数;
大会主持人宣布选举结果,宣读当选人名单。

五、新一届党支部委员会第一次会议(不设支委的村进入下一流程)

新一届村党支部委员会第一次会议的主要任务是选举书记、副书记,确定党支部委员分工。会议由上届党支部委员会推荐一名新当选委员主持,必须有五分之四以上委员出席。主要议程包括:

(一)会议主持人介绍上届党支部委员会及上级党组织对书记、副书记候选人的建议名单。

(二)支委酝酿讨论。

(三)无记名投票选举。监票人从不是书记、副书记候选人的委员中推选,经委员表决通过。被选举人获赞成票要超过实到会支部委员的半数方能当选。

(四)监票人公布得票情况。

(五)主持人宣布选举结果。

(六)由新当选党支部书记主持会议,讨论研究各委员的分工情况。

(七)继续进行党员大会,通报新一届党支部委员会第一次会议情况,上级党组织领导讲话。

六、换届选举后续工作

(一)村党支部向乡镇党委报告支部大会和支委会会第一次会议选举情况。支委委员报乡镇党委备案,选出的书记、副书记报乡镇党委批准。对支部换届选举材料进行整理归档。

村支部书记换届范文第3篇

根据《中国共产主义青年团章程》和《关于认真做好村级团组织换届选举工作的实施意见》(兰团联〔20*〕3号)文件精神,经街道党工委研究,结合街道实际,现就认真做好村级团组织换届选举工作提出如下实施意见:

一、充分认识换届选举工作的重要意义

做好村级团组织换届选举工作是加强团的基层组织建设的重要内容,这对于夯实团的农村基层组织基础,增强团员意识和组织观念;
对于优化农村基层团干部队伍结构,形成一支优秀的村级后备干部队伍;
对于加强团的各项建设,活跃团的农村工作,充分发挥基层团组织在建设社会主义新农村中的生力军和突击队作用都具有十分重要的意义。

二、换届选举工作的时间

按照全市统一部署,各行政村要集中一段时间,全面实施村级团组织换届选举,原则上要求在6月底前完成。

三、换届选举工作的主要原则

1、村团支部委员会职数要求:团的支部委员会一般由三至五人组成,其中设书记一名;
必要时可设副书记一人;
村团员数在七人以下的,经村党支部和街道团工委批准,可只设书记,不设委员。

2、村团组织班子成员要求:团支部班子成员文化程度一般在高中(含中专)以上。连任支部委员是党员的,年龄一般不超过35周岁(*年1月1日以后出生),新进班子的支部委员一般不超过28周岁(*年1月1日以后出生)。有条件的支部班子成员中可设一名女委员。

3、选举方式要求:根据上级要求,本次村级团组织换届选举采用直接选举的方式,按照直接选举的办法产生新一届村团支部委员会。

直选应采取组织推荐、自荐等多种形式产生团支部书记、委员竞职人选。由村党支部和街道团工委组成考察组,对推荐的参选人员进行资格审查和考察,确定竞职人选;
正式选举前,竞职人选在团员大会上发表竞职演说。竞职人选发表竞职演说后,采取无记名投票方式在全体团员大会上直接选举产生团支部委员会委员、书记。

4、团的支部委员会书记、副书记由团员大会从新当选的委员会委员中选举产生或由团员大会从竞职人选中直接选举产生。团的支部委员会召开团员大会应事先向村党支部和街道团工委请示,并取得批准。选举结果须报村党支部和街道团工委批准,并由街道发文公布。

四、换届选举的实施步骤

1、准备阶段(5月25日-5月31日)

(1)各村团组织通过召开座谈会、走访等形式,进行调查研究。

(2)各村召开村级团组织换届选举工作动员会。

2、实施阶段(6月1日-6月24日)

(1)各村开展换届筹备工作,对团员进行调查摸底并注册登记。

(2)张贴选举1-4号公告。

(3)各村党支部做好报名、资格审查、竞职人员确定等各项准备工作。

(4)公布有选举权和被选举权的团员名单。

(5)各村召开全体团员大会,选举产生新一届团支部委员会委员、书记。

(6)各村将选举结果上报街道团工委,经街道团工委批准后,张贴选举5号公告,公布正式选举结果。

3、总结提高阶段(6月25日-6月30日)

村级团组织换届选举工作结束后,各村将选举结果及时上报街道团工委,各村党支部要指导村级团组织建立健全各项规章制度,帮助指导新一届村级团组织班子进一步理清思路,制定任期工作目标,明确工作责任;
各村团组织要根据有关要求,积极开展“团组织创业承诺、团员先锋承诺”活动,村团组织向村党支部和团员青年作出工作项目承诺,村团员青年向团组织作出先锋承诺。村团支部年度创业承诺目标不少于2项,村团员青年先锋承诺每年1-2项,并将承诺内容公开,自觉接受团员青年的监督。村党支部要积极支持村级团组织依照《团章》开展工作,充分发挥村级团组织在农村团员青年中的核心带头作用,带领广大团员青年为富民强村贡献力量。

五、工作要求

1、加强领导,精心组织。各村党支部要提高认识,加强对村级团组织换届选举指导,坚持“党建带团建”的原则,把做好团组织的换届选举工作作为加强以党支部为核心的村级组织建设的重要措施来抓,列入当前村级组织建设的重要工作,在人力、物力、财力上给予支持,保障换届选举工作顺利进行。

村支部书记换届范文第4篇

一、充分认识搞好村党支部换届选举工作的重要性

村党支部三年一次换届选举工作,是农村基层组织建设、民主政治建设和政权建设的一件大事,是广大农村干部、党员、群众非常关注的一项热点和焦点工作。今年是“十一五”规划的最后之年,也是铺垫“十二五”时期全面建设小康社会的关键之年,党的十七届五中全会明确指出,“基层党组织是‘十二五’时期全面建设小康社会的基础”。由此,我们的任务相当艰巨。在这一大的形势和任务面前,搞好这次村党支部换届选举工作,对于进一步加强以党支部为领导核心的村级组织配套建设,推进农村基层民主政治建设,密切党群、干群关系,落实党员群众当家作主的民利,充分调动他们的政治热情和发展农村经济的积极性,推动各项事业的健康发展有着十分重要的现实意义。

首先,搞好这次村党支部班子换届选举工作,是为我镇今后一段时期经济社会发展提供坚强组织保证的有效措施。政治路线确定之后,干部是决定因素。村党支部是村级组织的领导核心,是战斗堡垒,是我们做好农业、农村、农民工作最根本的保证。通过换届,按照干部队伍“四化”方针,坚持改善和优化班子结构,提高班子素质的原则,把那些能够全面贯彻执行党在农村的路线方针政策,勇于创新、工作扎实、政绩突出、党员群众公认的优秀人才选进村党支部班子,对于提高我镇村级党支部的凝聚力、战斗力和创新能力,使之能够适应新的发展形势,成为践行“三个代表”重要思想和科学发展观的组织者、推动者,更好地领导三个文明建设是非常重要的,这是实现镇经济社会发展目标任务的重要保证。

其次,搞好换届选举工作,是加强村干部队伍建设,巩固党执政地位的有效途径。新陈代谢是事物发展的普遍规律。在一定意义上说,干部队伍建设也是一个不断新陈代谢的过程。干部队伍只有不断补充新鲜血液,实现新老交替,才能保证旺盛的生机和活力。村党支部换届选举工作,就为这种新陈代谢提供了广阔空间和契机。社会改革和经济发展造就了大批优秀人才,村干部队伍建设需要大批优秀人才,通过换届选举,将大批优秀人才充实到村党支部班子中来,才能保持村干部队伍的生机和活力。同时,我镇部分村党支部班子在实际工作中也存在一些问题。突出表现在部分村级班子名存实缺或班子不团结,创新和发展能力不强等。通过换届选举,相对集中地从组织上和思想上解决目前部分村党支部班子中存在的矛盾和问题,可以使广大农村干部在新的条件下和新的起点上更好地做好各项工作,有力地巩固党在农村的执政地位,更好地发挥党的领导核心作用。

第三,搞好换届选举是加强民主政治建设的需要。《》赋予了党员明确的民利。让全村党员选举村党支部班子,是农村党员民利的具体体现,是农村民主政治建设的重要组成部分。村党支部换届选举,不仅有利于调动广大党员群众的积极性,也有利于增强村党支部班子成员的民主意识,使他们认识到手中的权利是全体党员和群众给予的,必须把对上级负责和对党员群众负责统一起来,全心全意为群众服务,为群众办实事,自觉接受党员群众的监督。

村党支部换届选举工作我们已经搞了多次,也积累了一些经验。从以往的换届工作情况看,总体说都是比较成功的。但是,我们必须清醒地看到,随着形势的发展,目前农村社会和党员思想观念发生了很大的变化。一方面,随着改革的不断深入和基层民主政治建设的推进,广大党员群众的民主意识和参政意识越来越强,对村党支部班子换届选举工作更加关注,对党支部班子成员有了更高的要求。他们要充分行使自己的民利,表达自己的意愿,这是大趋势。另一方面,随着农村改革的深化和城市化进程的加快,涉及到许多农民的切实利益,不稳定因素增多。部分干部民主法制观念不强、少数村党支部和村委会的关系不和谐等等潜在矛盾,极有可能在换届选举期间引发、暴露出来,影响到村党支部的换届选举工作。同时,这次村党支部换届选举将全面推行“两推两陈述一选举”的公推直选模式,为我们真正把“守信念\讲奉献\有本领\重品行”和“思想政治素质好\带富能力强\协调能力强”的人推荐进村党支部班子提出了更高要求。因此,这次村党支部换届选举工作,政治性很强,民主程度很高,工作要求也很严格,直接关系着我镇的改革、发展和稳定,直接影响着党在人民群众中的威信。各村党支部必须充分认识这次换届选举工作的重要性、复杂性和艰巨性,在思想上高度重视起来,切实把这项工作作为一件大事,把思想统一到镇党委的要求上来,从讲政治的高度,认清所担负的职责,加强领导,精心组织,切实抓紧抓好。

二、换届选举工作的总体安排

本届换届全面推行“两推两陈述一选举”的公推直选模式,采取党员推荐\群众推荐\党组织推荐\个人自荐等方式,广泛推荐村党组织候选人初步人选;
候选人初步人选经过党员群众测评\组织审查,确定正式候选人;
正式候选人在参与选举前,均要进行“目标承诺”竞职演讲。

对不具备“公推直选”条件的村,由镇党委在征求党员群众等各方面意见的基础上,酝酿提出村党组织书记及委员初步候选人,经镇党委考察后确定正式候选人,提交党员大会选举。

镇党委为了确保此次村党支部换届工作的质量,将工作分为四个阶段,时间从今年11月份开始,到2011年1月底结束,对一些基础条件尚未成熟,情况特殊的村,可适当延迟,最迟在2011年1月底前完成。

(一)调查摸底阶段。(11月30日---12月5日)

深入群众,调查摸底。镇党委组织开展对各村党支部班子及成员进行摸排分析,做到“四个摸清”,即:摸员干部队伍\村“两委”班子特别是党组织书记情况;
摸清后备干部情况;
摸员群众关心热点\难点问题;
摸清可能影响换届选举顺利开展的不利因素及原因。通过摸排,全面了解掌握村干部的现实表现和思想动态,现任班子的胜任度,摸清群众意向。

同时组织财务审计。在村党支部换届之前,镇已组织力量对村级届期内的财务进行一次全面审计,认真负责地作出结论,并公开审计结果。

(二)民主推荐,认真遴选考察阶段(12月6日—12月9日)

凡实行“公推直选”的,都要严格按照推荐候选人初步人选\群众测评\组织审查\确定正式候选人\投票选举\公示\镇党委审批任命等程序进行。一是公推初步人选。由镇换届工作指导小组组织,召开党员\村民代表大会,按照推荐办法,职数及任职条件,以无记名方式分别推荐提名党组织书记和委员候选人初步人选。村采取党员自荐\党员推荐\村民联名推荐\党组织推荐4种方式进行。二是审查初步人选。在公推基础上,根据得票多少,按照书记和委员分别多于应选名额2至3名的比例,确定候选人初步人选,报镇党委审查备案。三是推荐预备人选。召开本村党员\村民代表以及驻辖区单位党组织负责人参加的推荐大会,由书记和委员候选人初步人选就任期目标及工作措施进行个人竞职陈述,接受质询。按照村不低于20%的差额比例,根据得票多少,无记名推荐出村党组织书记及委员候选人预备人选。四是考察预备人选。镇党委考察组采取个别座谈\走访等形式对预备人选进行全面考察,批复书记\委员正式候选人,将正式候选人名单和任期目标通过公开栏\广播等方式进行公示。

(三)召开党员大会,进行差额直选阶段(12月10日—12月15日)

正式选举时,实到会正式党员人数必须达应到会党员人数的80%以上,会议有效。各村党组织要最大限度动员外出流动党员回家参加选举,个别因外出党员多,达不到规定比例人数的村党组织,可通过信函\电报\电子邮件\电话等正式征求意见,计入推荐票或选举票数。

大会由书记\委员正式候选人向与会人员就任期工作目标和措施\廉洁自律等进行陈述,解答党员群众关心的问题。由全体党员进行无记名投票,第一轮差额选举党组织书记,落选的书记候选人列入委员候选人;
第二轮差额选举出村党组织委员,对选举产生的村党组织班子成员,要进行不少于5个工作日的公示。对于公示无异议\不影响任职的,严格按照任职条件进行审批任命,并督促村党组织班子成员签订任期目标承诺书,严格实行目标管理。

(四)、扎实做好后续工作阶段(12月16日---12月20日)

镇党委组织整理换届选举材料\建档备案上报,并总结完善以“公推直选”为主要内容的党支部换届选举工作经验。加强对新任村干部的培训,指导新班子建章立制,制定和落实任期工作规划,关心和爱护离任村干部,做好落选人员的思想疏导\经济待遇落实和政治关怀帮助等工作。

三、几点要求

村党支部换届选举是我镇农村工作的一件大事。我们要从讲政治的高度,从加强基层组织建设,促进经济发展,维护社会稳定的大局出发,高度重视,加强领导,精心组织,周密安排,确保全镇各村党支部班子换届选举工作顺利进行。

一是要坚持原则,扩大民主。村党支部换届要坚持党管干部、依法办事\任人唯贤、德才兼备、群众公认和班子整体结构合理的原则,切实保障党员民利,充分尊重群众意愿。换届前,各村支部要认真组织广大党员学习《中国共产程》、《中国共产党农村基层组织工作条例》等党内的有关规定和党委、镇党委的有关文件,使广大党员充分认识换届选举工作的目的、意义,熟悉掌握有关的规定和程序,进一步提高政治素质,增强大局观念和集体主义观念,使党员通过换届选举接受一次严格的党性锻炼。要组织对党员三年来的德能勤绩廉情况进行一次全面的评议,广泛听取党员和群众的意见,并将评议结果作为确定村干部进退去留的依据之一。各支部都要认真回顾总结过去三年工作,提出今后三年工作任务和奋斗目标,起草好工作报告,并在一定范围内组织讨论,广泛听取党员和群众的意见,真正做到集思广益,统一思想,凝聚人心。同时深化实施以“公推直选”为主要内容的村党支部换届选举制度。在群众推荐时,可以由村民代表、村民小组长等推荐,条件比较成熟的或村规模比较小的,也可以扩大到以户为单位组织推荐。通过扩大候选人推荐范围,使群众意愿经过民主集中制程序反映到党内,通过党内选举把群众意愿变为现实,使选举后的党支部班子更具有先进性和代表性。

二是要明确条件,严格标准。村党支部班子成员应具备的条件是:具有履行职责所需要的理论水平和政治素质,认真贯彻“三个代表”重要思想,坚决执行党的基本路线和方针政策;
具有较强的事业心、责任感和艰苦创业精神,具有带领群众发展经济的能力和处理新形势下农村各种矛盾、确保农村稳定的本领;
讲团结、顾大局,作风民主,廉洁自律,公道正派,在群众中有较高的威信;
年富力强,有一定的文化水平和实践经验。新任村党组织成员的,原则应具有高中(中专)以上文化程度,年龄在45周岁以下,身体健康。继任的村党组织成员的,原则上年龄在55周岁以下,特别优秀的可适当放宽。

在换届选举中,要坚持德才兼备的原则,选配好村党支部班子,尤其要选好党支部书记。要拓宽选人的视野,注重从现任优秀村(居)干部\致富带头人\复员退伍军人\大学生村(居)干部\外出务工返乡党员\辖区内非公有制经济负责人中选拔村党支部书记。对那些经过实践锻炼的村级优秀后备干部要优先提拔使用。对那些执行党和国家方针政策不坚决、缺乏带领群众发展经济能力、思想观念陈旧,以及思想作风不正、处事不公、自身不廉的支部班子成员,必须坚决予以调整。鼓励机关企事业单位退居二线,提前离岗或退休干部职工中的优秀党员人才回原籍或居住地担任村(居)党支部书记。鼓励大学生村干部参加竞选。对确无合适人选的,镇党委将继续选派优秀党员干部到村任党支部书记。新晨

三是要控制职数,优化结构。在干部职数的配备上,要做到从严控制,按照精干高效的原则,合理确定村党支部成员的职数。村(居)党支部成员职数由镇党委根据各村实际确定。一般的行政村设党支部委员3人,其中书记1名\委员2名。原支部委员进班子原则上年龄在55周岁以下,新进支部班子的原则上年龄在45周岁以下。在职业结构上,要注意多选拔从事非农职业的优秀人才;
在文化结构上,高中文化程度要参看上届比例,要努力提高具有大专学历村党支部书记的比例,并积极鼓励有志于农村工作的大学生村干部参加村“两委”班子成员的竞选。要大力提高女干部的比例,在村两委班子成员中,一般应有1名及以上妇女。提倡村民委员会中的党员成员通过党内选举成为村党支部领导班子成员。鼓励村党组织班子\成员兼任群团组织负责人,鼓励党组书记与村民委员会主任通过依法选举实行“一肩挑”,村干部兼任新干部,采取兼职兼薪的措施,提高村干部待遇。

村支部书记换届范文第5篇

一、换届选举情况概况

(一)党支部换届选举结果

镇共9个村党总支,19个村党支部,72个村民

小组党支部,233个党小组,1303个农村党员,第四届村党支部(总支)有支部委员168人,其中女委员23人,占委员的13.69%;
少数民族87人,致富带头人103人,外出务工返乡22人,复退军人12人;
年龄结构情况:25岁以下4人,26—35岁50人,36—45岁61人,46—55岁44人,56岁以上9人,平均年龄40.3岁;
文化程度:初中及以下58人,高中中专104人,大专以上6人;
连选连任81人;

村党支部(总支)书记28人(一肩挑10个村),其中女支部书记1名(芒怕党总支),少数民族8人,致富带头人28人,外出返乡人员4人,复退军人6人;
年龄结构:26—35岁7人,36—45岁10人,46—55岁9人,56岁以上2人,年龄最大的63岁(倮练党总支书记),年龄最小的26岁(新村党总支书记),平均年龄41.7岁;
文化程度:初中及以下10人,高中中专15人,大专以上3人;
连选连任18人;

村党支部(总支)专职副书记11人,其中女副书记1人(费竜党支部),少数民族3人,致富带头人11人,外出返乡人员2人,复退军人3人;
年龄结构:26—35岁2人,36—45岁3人,46—55岁5人,56岁以上1人,平均年龄45.3岁;
文化程度:初中及以下7人,高中中专3人,大专以上1人;
连选连任6人;
兼职副书记6人(村完小校长);

(二)村民委员会换届选举结果

镇共有28个村民委员会,421个村民小组,15654户63892人,有合法选举权的选民45049名,本届登记的选民44428人,其中女性20734人,直接投票的选民42509人,其中使用流动票箱投票的选民42509人;
有村民代表811人;
第四届村民委员会共有委员152人,其中女委员33人,占委员的21.85%。有党员105人,团员7人,少数民族91人,大学生村官1人(勐嘎村村官刀平芳);
致富带头人73人,外出返乡人员18人,复退军人7人;
年龄结构:25岁以下9人,26—35岁64人,36—45岁43人,46—55岁32人,56岁以上4人,平均年龄30.5岁;
文化程度:初中及以下61人,高中中专87人,大专以上4人;
连选连任101人;

全镇村民委员会主任28人(一肩挑10个村),其中女主任1名(倮练村民委员会),党员26人,少数民族7人,致富带头人27人,外出返乡人员3人,复退军人1人;
年龄结构:26—35岁7人,36—45岁14人,46—55岁6人,56岁以上1人,平均年龄41.3岁;
文化程度:初中及以下13人,高中中专14人,大专以上1人;
连选连任11人;

28个村共有村民委员会副主任26人,其中女副主任3人(迁糯村、勐嘎村、柳安村),党员21人,团员2人,少数民族11人,致富带头人21人,外出返乡人员6人,复退军人1人;
年龄结构:25岁以下1人,26—35岁15人,36—45岁8人,46—55岁2人,平均年龄34.5岁;
文化程度:初中及以下7人,高中中专18人,大专以上1人;
连选连任15人;
有4个兼职副主任(村完小校长);
28个村共有文书6人,其中女3人;

镇村两委换届中,一肩挑10个村,占35.71%;
交叉任职委员71人,占两委委员总数的22.18%,其中女委员12人,占16.9%。村两委班子人员知识结构、年龄层次更趋合理,选举工作取得了良好的效果。

二、主要做法

(一)加强组织领导

根据中共景谷傣族彝族自治县县委、县人民政府《关于做好村级“两委”换届选举工作的通知》的文件精神,结合我镇实际情况,为切实搞好我镇的第四届村级“两委”换届工作,确保村级“两委”换届工作的顺利完成,及时成立了“两委”换届领导小组(由党委书记任组长,镇长、人大**、党委副书记、纪委书记任副组长)、巡视督查组(由镇党委书记任组长,镇长、纪委书记任副组长),下派十五个工作队,制定并下发了镇党委政府《关于做好全镇村级组织换届选举工作的实施意见》及村“两委”换届工作实施方案的文件,在文件中明确规定和安排了各部门的任务和职责。

3月19日,镇“两委”换届领导小组全体成员、县“两委”换届工作组、各村主要负责人、各站所负责人召开了全镇“两委”换届动员大会。在大会上,工作组组长、镇党委书记传达了县委关于村级“两委”换届工作会议精神,并且结合我镇实际情况分析了选举中的重点与难点,为之后的村两委换届工作奠定了坚实的基础。

(二)理清思路,统筹兼顾,全面完成市委下达的目标任务。

村两委换届先是村支部换届,而后指导村民委员会的换届选举工作。要求村党支部、村委会班子成员交叉任职,既要考虑到班子成员整体 素质,又要考虑到职数限制,再加上村干部工资纳入财政管理,所以换届选举工作存在一定的难度。要做到既不剥夺村民民利,又要确保选举顺利成功,镇领导组理清思路,统筹兼顾,多次深入实际,调查研究,时刻了解换届选举各种信息动态,具体问题具体分析,以不变应万变,将换届选举工作全部掌握在运筹之中。

(三)规范选举工作程序,严格依法办事。

镇党委组织指导各村党支部换届选举工作,严格按照《中国共产程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》和“两推一选”的规定,完善方案,明确重点环节,本着有利于交叉任职的需要,依法推进支部换届工作。并根据各村实际情况不同,分类加强工作指导。

村民委员会是群众性自治组织,村委会选举实行村民“海选”,不仅透明度强,而且程序要求规范。所以镇领导组再三要求指导组成员慎之又慎,严格依法办事。公告时间必须符合法定期限,公告内容必须规范。公告地点要醒目,要让广大村民都知道,提名候选人、正式选举必须要达到参选率,代表会必须按要求开,需要通过代表会的内容一项不能少,所有选举工作必须由村民选举委员会自行操作,镇指导组不能包办代替,既使是没有明确规定的特殊情况,都必须要经过选举委员会同意后方可进行。

(四)充分发扬基层民主,加强基层法制建设,搞

好村两委会换届选举工作。

村两委换届选举工作是认真落实基层民主,健全基层法制,建设基层政治文明的一个重要途径,基层政府必须做好表率。从规范村级换届选举培训工作做起,将村级换届选举工作权利全部交给广大人民。无论是选民登记,上墙公布,还是提名候选人、正式选举等全部交给村民选举委员会和党员大会行使职权,指导组主要是按照法定程序,操作规程进行指导,督促并将错误的做法予以纠正,使广大村民、党员充分行使民利实现真正意义上的民主。这也正是本次村两委换届选举工作取得成功的关键所在。

(五)深入细致做好落选干部的思想工作。

落选的同志大都在群众中有一定威望,村两委换届结束后,镇党委及时地上门做好落选干部的思想工作,从政治上关心他们,生活上尽可能照顾他们,使他们认清形势,顾全大局,希望他们继续发挥作用,更好地配合支持责任村两委班子抓好村务工作。

三、加强村干部业务培训

按照“三级联创”相关要求,镇党委政府把提高新一届村两委班子的业务素质作为村两委换届选举后的一项重要工作环节来抓,以镇党校为依托,精心制定村两委培训

计划,于4月28日召开两委换届综合培训会议,会议分为4个议程:一是组织新一届两委班子听取刀会祥同志先进事迹报告会;
二是县委党校老师对第四届村两委干部作以“四议两公开”工作法和为民服务五项制度工作的任前培训;
三是听取民族团结专题讲座;
四是与各村两委班子签订综合目标责任状、廉政建设责任书、安全生产责任书与两委领导班子个人党风廉洁承诺书。会议就思想政治工作,领导艺术,党建业务、廉政建设、经济发展、民兵建设、治保调解、妇女计生工作等方面,尤其是廉政建设方面,对村干部建设新农村和服务人民群众进行了教育,务求每个村干部都能很快地进入角色,担当重任。

四、选举工作取得的成效

(一)确保了老百姓拥护的、能力棒的、能胜任工作的人进入村两委班子。

根据县委要求,配强村两委班子就成为换届选举工作首先考虑的问题,村两委班子选得如何是衡量换届选举工作成功与否的一个主要标志。为此,镇党委大力宣传《村民委员会组织法》,从村民自治首要环节民主选举入手,深入细致宣传本次换届的重要意义,换届工作要求,如何选出得力的村两委班子,经过广大村民的共同努力,28个村都将那些政治观念强,公道正派,乐于奉献,能够带领广大群众共同致富,深受百姓拥护的人选进村班子。

(二)广大村民民主法律意识明显增强了。

通过宣传,广大村民深刻理解了村民自治,民主选举的正确含义,他们认为选强村委会班子是他们自己的事,认真学习并研究《村民委员会组织法》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》,经常向指导组咨询与换届选举有关的事,认真推选选举委员会成员及主任,在村选举委员会的领导组织下,开展选举工作,村民代表监督整个选举工作,发现有错误的地方立即纠正,广大选民投票积极性较往年都高,投票也较往年慎重,广大村民民主法律意识较往年明显增强。

(三)换届选举工作取得成功。

本次换届选举工作,镇党委严格按照市委的要求部署的,依法办事,全力以赴,统筹兼顾,逐村落实,在镇换届领导组的领导下,经过全体村民和各指导组全体成员的共同努力,于4月28日全面完成,顺利完成县委下达的目标任务。

五、建章立制

村两委换届后,各村都根据本村实际,成立下属组织,

推荐访问:换届 支部书记 五篇 村支部书记换届【五篇】 村支部书记换届(精选5篇) 村党支部书记换届

版权所有:耀景文档网 2012-2024 未经授权禁止复制或建立镜像[耀景文档网]所有资源完全免费共享

Powered by 耀景文档网 © All Rights Reserved.。备案号:鲁ICP备12016148号-1