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纪检监察室务虚会发言材料(8篇)

时间:2022-11-19 15:25:03 发言稿 来源:网友投稿

纪检监察室务虚会发言材料(8篇)纪检监察室务虚会发言材料  纪检部发言稿  纪检部发言稿范文(通用5篇)  纪检部发言稿1尊敬的学校领导、老师、亲爱的同学们:  大家好!我叫**,诸葛亮《诫子下面是小编为大家整理的纪检监察室务虚会发言材料(8篇),供大家参考。

纪检监察室务虚会发言材料(8篇)

篇一:纪检监察室务虚会发言材料

  纪检部发言稿

  纪检部发言稿范文(通用5篇)

  纪检部发言稿1尊敬的学校领导、老师、亲爱的同学们:

  大家好!我叫**,诸葛亮《诫子书》里曾讲“非宁静无以致远”我就是这个“**”!来自高一年级**班。

  很荣幸能够站在这里,与众多优秀的学生会候选人一起竞选纪检部成员。戴尔卡耐基说过“不要怕推销自己,只要你认为自己有才华,你就应该认为自己有资格胜任这个或那个职务”

  卡耐基讲得真好,于是我来了!我从遥远而美丽的**而来。**是我的第二故乡,早在我读小学的时候,就由于爸爸妈妈在衡阳的事业随迁就读,现在我又回来了!父母对我“宁静致远”的期待,练就了我的高情商。超强的自控能力和外乡人不徇私情的便利能让我完美胜任纪检部的工作。

  如果我当选纪检部成员,在努力勤奋学习的同时,团结同学,帮助同学,无论学习上还是生活上。纪检工作方面时时刻刻向部长学习,不断完善自己,按纪检要求和部长安排认真负责完成工作,以饱满的热度和主动的心态去对待每一件事情。

  既然是花,我就要绽放;既然是树,我就要长成栋梁;既然是石头,我就要铺成大路,让大家踩得更加坚实。那么,既然要做一名合格的纪检部成员,我一定会让自己成为最优秀的。我觉得,我现在不是在竞争一个职位,而是在争取一个可以锻炼自己的机会,一个可以为同学奉献自己力量的舞台。

  请大家相信我,我会是最合适的纪检部成员人选!是鸿鹄就要志存高远,是雄鹰就要翱翔蓝天。在适者生存的今天,我深知有实力才能说话,我自信有这个实力,请相信我能以彼之长补己之短,在学生会的舞台上有所作为。

  请相信我,记住我,选择我——**班的**。

  谢谢!纪检部发言稿2尊敬的各位老师:

  早上好!我叫**,是来自初一(16)班的学生。首先,我非常感谢学校领导和老师及同学们给了我这次展示自我的机会。我要竞选的是学生会的纪律检查部部长。

  俗话说:“没有规矩,不成方圆”。它明确的告诉我们每一个人,提倡什么,反对什么,哪些事可以做,应该做,哪些事不能做,不应该做。一个人如果没有自制力,将会一事无成;一个军队如果没有了纪律,那就会失去战斗力;一个国家如果没有法律,社会就会事故迭起。作为学校,如果没有校纪,整个学校将会陷入一种无序的状态,同学们上课迟到、早退、说话、走动等等状况将会频频发生,老师也会无法正常地教学,这样就会损害到大多数同学。这些行为理应加以制止,必要时要批评或处理,还校园一个优良的学习氛围。这就需要用纪律来约束我们每个人的行为。

  我是一个性格开朗,遇事冷静,处事果断的人,我在经过长期的锻炼后,明白了什么是责任心,怎样去待人接物,所以,现在的我有信心,也有能力去竞选学生会干部。我认为,竞选的优势主要有以下两个方面,那就是满腔的热度和严格的自我约束能力。热度对于当代少年来讲,不仅重要而且难得!没有热度,成绩也会是肤浅的。我不能说我的能力最强,但是我可以保证我会全力以赴!再加上我平时在生活中养成的优良的自我约束力,使我成为一个对纪律非常重视的人,如果有机会参加学生会的纪检工作,我将会以身作则,把学校的纪检工作抓好,维护学校的教学秩序,为创造优良的生活、学习环境尽我最大的努力。

  如何当好一名纪检部部长呢,我认为首先要熟悉校规,这是一名纪检干部工作的`依据,也是当好纪检干部的前提;其次就是要思路清楚,我认为,一是要组织年级所有纪律委员学习校规。二是要认真做好课间活动、自习课等重要时间的督查工作;三是要定期召开会议,了解情况,分析解剖问题,做好针对性工作,并及时与学生会领导进行沟通。

  竞争给优胜者带来欢乐,但同时又给失败者带来痛楚,但我想无论我竞选成功与否,我都坦然处之,因为一个懂得竞争真谛的人绝不会因为某次失利而耿耿于怀。

  希望是自信的动力,自信是成功的源泉,我坚信,通过今天的洗礼,明天的我必将受益匪浅,在学生会的工作锻炼中,一只稚拙的雏鸟必将长起丰满的双翼。最后,真诚地请各位老师支持我,投我一票!纪检部发言稿3尊敬的各位领导,老师,亲爱的同学们;

  大家晚上好!我是来自**x系学生会纪检部的14号选手,我叫**x,初中时有位班主任用个这样一句话评价我,说我就像我的名字一样,良朋好友。

  很荣幸今天我能站在这个台上,今天我要竞选的职位是“纪检部部长”。

  已经一个多学期过去了,在班里我先后担任课代表和纪律委员。在系里,我一直在纪检部担任干事,我认为纪检部是一个严肃的部门,而纪检部的责任就是对本系甚至全校学生纪律的监督。在纪检部里担任干事一个多学期了,在工作中,我的能力大大的提高了,也使我个人在各方面都得到提高,改变。我对纪检部的工作也有了全面的了解。对每项工作的步骤、流程,都非常熟悉。人际关系上,不管在学校还是本系,还是其他系都很好,这对我工作起到很大的帮助。

  在纪检部的日子里,我并不是一帆风顺,我也遇到过挫折,我也有过过错,我也失落过。但是,这些并不重要,重要的是我战胜了挫折,我从过错中反省自己,以前所犯下的种种错误都将成为我以后工作的一笔宝贵经验。

  如我能有幸得到大家的信任,担任纪检部部长,我会进一步完善自己,提高自己的各方面素质,以诚待人,以心换心,以饱满的热情和积极的心态,认真、负责地对待每一件事情,我会继续发扬纪检部的宗旨:公开、公平、公正。以团结、友爱、灵活、创新为工作思路。全心全意为同学们服务。

  我知道再华丽的话语也敌不过朴实的行动,正所谓多说不如多做,如果我能当选的话,一定言必行,行必果。

  最后衷心的希望大家能够投我一票,相信我,支持我。记住,我是14号选手,我叫**x,我的演讲完毕,谢谢大家!

  纪检部发言稿4尊敬的各位领导、同志们:

  今天我满怀激动的心情站在这个讲台上代表全体纪检监察人才做表态发言,纪检

  表态发言。我首先要感谢党组给我们搭建的这个展示自我才华、发挥自我潜能的舞台,感谢扶持和培育我们的各级领导、同事们,是大家对纪检监察工作的大力支持、对纪检监察工作者的关爱和鼓励铺平了我们成长的路。这也是我们全体纪检监察库人员的心声。经过严格的面试、考核,我们不敢说是其中的姣姣者,只能说是重任在肩,不敢稍有懈担

  建立纪检监察人才库是党组加大对违法违纪行为查处力度的体现,是建立完善人才储备机制,在全系统树立崇尚学习、积极进娶鼓励先进、爱惜人才良好风气的体现,对更好地发挥纪检监察“利剑”的作用具有深远的意义。作为人才库人员,我们深知,只有我们热爱纪检监察工作,立场坚定,纪律严明,坚持原则,敢于碰

  硬,以更加努力的工作表现,更加饱满的工作热情投入到工作中,才能不辜负市局党组的重托和期望。

  虽然我们当中绝大多数人都是长期从事纪检监察工作,有着丰富的经验和良好的素质,但是职务本身并不赋予人以才能,辉煌的历史也并不能使未来辉煌。为此,我代表全体纪检监察人才库人员郑重承诺,在今后的工作中将力争做到以下几点:

  一是加强学习,提高素质。纪检监察工作业务性、政策性都很强,单凭一种良好的愿望难以担当重任。业精于勤荒于嬉,必须将不断的学习作为成熟发展的必由之路。为此,我们将自我鞭策,自我学习,采取多种形式增加知识储备,不断提高自身素质,努力塑造“知识型”的纪检监察干部形象。在工作中,不断总结以往的经验,不断改革创新,改进工作方法,深入挖掘纪检监察工作的发展规律,进行深入细致的调查研究,真正发挥纪检监察职能作用,为税收工作保驾护航。

  二是坚持原则,秉公执法。纪检监察工作原则性非常强,这就要求从事这项工作的纪检监察干部必须具有严于律已,诚信为本的优良品质和严格执法、大公无私的敬业精神。为此,我们将信奉诚实待人,严以律已的处事之道,在日常生活中不断加强个人修养和党性锻炼,“以老老实实做人,勤勤恳恳做事”为信条,以雷厉风行、严格执法为处事原则,遇事不含糊,办事不拖拉,不唯书、不唯上,只唯真、只唯实。

  三是严守机密,服从领导。我们深知纪检监察工作保密性很重要,我们将以大局为重,管住自己的嘴,严守机密不泄密,上为领导分忧,下为群众服务。认清角色,摆正位置,行权不越权,到位不越位,抓重点难题,认真履行好工作职责,努力做到政治上成熟、思想上坚定、工作上突破、政绩上突出。

  四是严于律已,树良好形象。人最难的是管住自己,最容易的是毁掉自己。我们是全系统纪检监察人员的代表,一举一动都关系到纪检监察干部的形象。我们会率先垂范,严于律已,并时刻警示自己清白做人,踏实做事,当一名让组织放心,群众满意的好干部。

  作为新时期纪检监察干部,作为纪检监察人才库的一员,我们将始终把事业放在心上,责任担在肩上,时时做到自重、自盛自警、自励,工作尽责,办事尽心,冲破阻力,严格执法,为纪检监察工作贡献应有的力量。

  纪检部发言稿5确实是岁月如梭,一转眼呢,20**年已经来了。我们18级的师弟也即将完成第一个学期的学习了。在各位领导老师的关怀和指导下,各中队干、其他部门的积极配合和支持下,我部门工作取得了一些较好的工作成果,也顺利地完成了各项工作。很感谢大家能让我站在这里分享我个人的一些经验还有期望。

  首先呢,我要讲的是经验。每个部门每个中队的情况也不一样,但我觉得有四个字一定是一样的,清、准、公、明。清,解作清晰。我认为要把工作做好,一系列的规章制度、包括具体的工作流程一定要清晰地展示给大家。这么做的目的是什么呢?简单地说,就是让大家都没有异议。作为纪律检查部门或者说团队的管理部门,我认为这一点很有必要。准,解作精准、准确。我认为要把工作做好,工作需要做得更细致、更准确。我相信大家也会有这样的感觉,违纪的总就是那几个人。这些违纪呢,还有一个特点,都是小问题,比如集合迟到、或者卫生间打扫不干净。他犯这样的错误,我记录这个违纪,确实没有任何问题。但是长此以往,这样的同学只会是越来越多。因为大家看不到你管理功能的体现。一个完备细致的管理态势是非常重要的。公,解作公允、公正。我认为要把工作做好,尤其是像我们纪检部作为纪律检查部门,公正一定是最首要的条件。明,解作透明、公开。我认为工作要做好,工作需要做得更加透明。每个部门都有自己的工作表,内容有多有少,但是都无一例外得反映了各项制度、工作的运转过程。如果这些流程能展现给大家。我相信能减少很多对抗、不理解。我们不怕对抗但也不否认矛盾的积累会对工作开展带来很大的麻烦。以上这些就是我要分享的一些经验。

  接下来呢,是我个人的一点期望,可能有一厢情愿的地方,也希望大家能积极指正。

  执委会,全称是警务化管理执行委员会。在我新生军训的时候,我记得我的教员说:“执委会是管理性质的。”其实吧,执委会应当是一支管理与服务并重的队伍。我不知道大家有没有这样一种感觉,同学普遍认为执委会就是纪检部、军体部、劳生部等部门的部长、干事以及一系列的规章制度。我的第一个期望就是,在未来中队干能更多地主动地去参于警务化管理的各项工作。我一直都这么觉得,中队干绝对不是一个蓝领角色,他是有他的管理功能的。对比现在的状况我就觉得,中队干的管理属性需要加强。举个正面典型,1672中队。1672中队的假条对比其他中队的假条会多出现两个签字,多哪两个呢,第一个纪检委员的签字、第二个中队长的签字。有什么实际效果呢?

  我这里有一些数据分享给大家,在20**年纪检部共收集1672中队的假条76张,在16级17级各中队中数量最少,数量最多的中队达到了409张。我相信,这跟1672中队中队氛围绝对是有关的。这种氛围的产生呢,显然是与1672中队中队干的努力是分不开的。话说回来,1672中队是不是具有某些其他中队没有的条件呢?我想并不是这样。1871中队共41人有36人为学生干部(包括系里院里各个学生干部组织)1772中队共44人有26人为学生干部。我们1672中队共有38人,其中22人为红名学生干部,比例接近甚至还要小一些。我觉得这是值得让其他中队反思的,虽然说我这些数据只能反映一个中队的出勤情况。但我相信,在这样的中队氛围下,这样的中队其他方面一定不会差。这就是我的第一个期待,中队干管理意识的觉醒。在前段时间我遇到一个比较让人无语的事情,一个同学违纪次数比较多,按照我系警务化管理的相关条例他需要参加周末加训。他没来,他之后是这么跟我说的,他说:“我回家了不用记未到吧,我回来了就补上。”这也就是我的第二个期望,个别同学能有意识观念上的转变。不仅仅是认识到加训的目的反

  思自己的错误,还包括远超其他大学生的纪律意识,这才是警务化管理能带给我们的最好的财富。

  我最后的期待呢,就是期待接下来我们优秀中队长的发言。最后祝大家20**年长得白白胖胖,身体健康,万事如意!谢谢大家。

篇二:纪检监察室务虚会发言材料

  务虚会总结材料

  务虚会总结材料4篇

  第一篇:务虚会总结材料

  工作务虚会汇报材料

  工作务虚会汇报材料

  上半年,三门县局在市局的正确领导下,坚决落实各项工作部署,严监管、优服务、强队伍,紧盯标杆,苦干实干,全面推进质量技术监督各项工作,取得了良好开局。

  一、上半年工作开展情况

  (一)以推进“三强一制造”为抓手,助推发展有作有为。放大质量激励效应,优选三维橡胶、爱力浦泵业等2家产业龙头企业申报市政府质量奖,现入围资格审查。督促企业导入卓越质量管理“首席质量官”模式,其中1篇质量管理绩效报告获得三等奖。引导8家智能洁具生产企业加盟市智能马桶行业协会。加大品牌培育力度,建立名牌、商标(商号)互联互通机制,推荐16个优势产品申报台州名牌产品,其中驰名商标产品3个。强化标准引领示范,有为图书馆的“公益图书馆服务标准化试点”获得市级立项。引导元创、三维等3家企业参与制修订国家行业标准8个,其中主导起草行业标准1个,采标率%。7月,国家青蟹养殖综合标准化示范区项目以的高分顺利通过验收,获得优秀等次。推动“浙江制造”认证,引导元创、三维等企业参与浙江制造标准的制订,联动技术机构助力“浙江制造”认证活动,质检所服务台州大华铁路材料有限公司“众创”案例,在全

  省众创帮扶会议上获得通报表扬,“浙江省橡胶制品质量检验中心”申报台州市十佳创新平台。

  (二)以护航G20峰会为使命,安全监管紧守底线。坚守特种设备安全底线。新增45名特种设备监察员,充实监管力量。推进燃煤锅炉整治,淘汰燃煤锅炉23台,新安装燃烧生物质锅炉6台、天燃气锅炉3台。对涉及QS认证的2家涉氨制冷企业,要求落实隐患整改主体责任,否则“QS”复审将不予通过。加强公共场所和居民小区电梯隐患排查治理,共检查电梯230台。建立现场监察PDA操作系统信息查询业务系统,逐步推广起重机械安全在线监控管理系统安装,目前5台起重机已经通过验收。对超期未检和事故隐患的整治闭环管理制度,上半年,排查安全隐患使用单位21家,发出指令书16份,共清理各类隐患设备63台。切实保障产品质量安全。出台峰会产品质量突发事件应急预案,编制重点产品监督抽查计划,切实加强支柱产业质量风险管控能力,共抽查食品相关产品、橡胶交通设施、户外装备(冲锋衣)、纤维制品43批次,不合格4批次,合格率为%。针对不合格产品,开展后续处置。成功改组县交通设施行业协会,强化区域产品行业自治。不断加大监督执法力度。陆续开展

  “蓝剑”系列专项执法大行动,立案查处3宗经销伪造(冒用)条码商品的违法行为。开展青蟹捆扎物专项整治,查处青蟹捆扎物超标案件16起。

  (三)以提升行业形象为目标,队伍建设提能增效。机构改革稳中快进。年初,克服了县域行政区域调整、人员下沉难、时间紧等困难,以最快的速度完成机构改革,新设4个基层所,每个所班子都安排了原质监线业务骨干。创卫战场促进融合。在“创国卫”工作中,全员发动,全员参

  与。广大干部职工互帮互助,并肩作战,真正形成“你中有我、我中有你”的良性互动格局。绩效考核推陈出新。出台了《20PC年度个人年度考核办法》,将个人年度考核结果与奖励性津贴发放挂钩,分三个档次拉开奖金发放差距,有效地调动了干部积极性。形象宣传亮点纷呈。举办了“护航G20市场监管在行动”主题晚会,吸引了上千名群众驻足围观;在《三门新闻》黄金时间点开设《市场监管365》栏目,加强质量技术监督工作宣传;通过“三门市监”微信交友季、计量日等活动全力拓展粉丝量,“三门市场监管”粉丝由原来的75人扩增至__人,收效明显。

  二、下半年工作打算

  (一)围绕一条主线。坚持以助力地方经济发展为主线,加快推进“三强一制造”建设,推动首席质量官培育、先进质量管理孵化基地和中小学质量教育基地建设等工作。加大政府质量奖创建力度,努力争取在市政府质量奖上仍有一席之地。积极培育“浙江制造”品牌试点企业,推动“浙江制造”认证活动。全面加强质量信用信息公开,实施质量“黑名单”制度,倒逼企业诚信生产。组织开展“淘宝村”产品质量提升活动,促进我县橡胶产业更加健康发展。重点抓好三门青蟹全国首批农业标准化示范区项目提升工程和省级标准化试点项目《户外运动服

  冲锋衣》联盟标准项目验收。

  (二)狠抓两大安全。将G20峰会安全保障工作作为压倒一切的头等大事来抓,进一步强化产品质量和特种设备安全监管,确保不出现区域性产品质量问题和特种设备安全事故。探索建立住宅小区电梯安全责任保险制度,形成以商业保险为主体的电梯事故社会救助体系。探索“互联网+特种设备安全”监管模式,开展“安全隐患随手拍”、“手指上的安全”等活动,鼓

  励群众利用微信等实时报告特种设备安全隐患,形成社会联动治理格局。

  (三)深化三项服务。深入开展“三改三服务”活动,即“改革理念、改善流程、改进作风,服务群众、服务企业、服务基层”,抓好“名牌培育、标准创新、计量保障、安全监管”让服务举措“时时升级”;加快基层站所规范化建设,实现“质量、标准、计量、特种设备”服务基层无死角,让服务举措“不打折扣”。

  (四)落实四个保障。一是思想保障,以“两学一做”学习教育为契机,不断增强干部职工政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。二是队伍保障,利用“市场监管大讲堂”等载体,加强基层站所干部队伍能力素质建设,加快老工商、质监、药监干部的融合发展。三是技术保障,围绕三门产业现状,加强橡胶、变压器产品、计量检定(校准)等检测检验公共服务平台能力和计量检定能力建设,加快实验室异地迁建工程的进度。四是作风保障,发挥局监察室、县纪委派驻纪检组纪检监察作用,加大督查力度,预防不实不正不廉等作风问题发生。

  工作务虚会汇报材料

  根据会议安排,下面,我结合分管的工作汇报一下今年的主要工作和明年的主要工作考虑。

  一、今年的主要工作

  在局党组的领导下,根据全局年初的工作部署,今年主要工作着力点放在项目推动、健全机制、服务保障和完善立法等方面。

  一是项目推动。今年,市委市政府把重点办划到我局后,局党组高度重视,局长亲自领导,在年初工作条件还很困难的情况下,全局上下齐心协作,形成合力,坚持一岗双责,周末无休,加班加点,较好地完成了

  258个省、市重点项目的建设管理工作,1-10月份,已经完成了全市重点项目投资948亿元,提前二个月完成了年度投资任务。超额完成投资215亿元,占同期全市固定资产投资的%(多贡献了个点),得到了市领导的充分肯定。市重大项目领导小组确定的“两环八射”快速路系统建设也得到了快速推进,外环已全面开工,计划明年底建成通车,内环除了三个跨海大通道外,也计划在明年底建成通车,届时将大大改善全市交通环境和城市面貌。

  二是健全机制。有三个方面,第一个是重点项目推动机制,围绕促开工、促竣工、促进度、促投资的项目建设目标,初步建立了项目跟踪、协调、督办、考核和报告的管理机制;项目分级协调(建设单位、责任单位、部门协调、区级协调、市级协调)、专题协调和上报协调的协调机制;分别与市电力、铁路、部队单位建立了涉电、涉铁、涉军的对接机制,及时协调解决相关问题;分别与市委督查室、市效能办建立了重点项目督查督办机制,不定期联合开展专项督查或重点难点的督查督办,促进久拖未决和老大难问题的解决;形成了重点办周例会、周专题协调会、分管市领导专题协调会、市政府常务会合力调度推动项目的会议制度和工作机制,坚持问题导向,坚持问题不过周,及时协调解决项目建设过程中存在的问题,确保项目建设顺利进行。第二个是强化局推动平台的作用,局推动平台自__年建立以来,每年都帮助协调解决了不少项目建设中的问题,今年在重点项目推动中更是充分发挥了局系统行政资源的作用,局里也配强了人员力量,进一步强化了由平台统筹协调,项目前期、在建和保障分工合力推进的工作机制,目前两环八射快速路系统重点由该平台推动,重点项目涉

  及到局系统的事项主要在该平台推动解决,如自贸区的信诺进出口商品交易中心、联芯电子、七二五研究所项目等,都得到了业主的好评。大大提高了项目推进的效率,也进一步提升了全局系统的凝聚力、行政服务水平和对外形象。第三个是完善机关内部工作机制。一是内部督办制度,现在市里已经把市委督查和效能整合到一块,加大了今后工作效能和督查督办的力度,为了做好应对并及时落实好市委市政府交给我们的工作任务,根据局长指示,今年办公室进一步梳理完善了局督查工作制度,明确了工作任务的分解、下达、落实、反馈报告、工作时限、责任追究等要求,通过告知、提醒、催办等办法,确保市里交给我们的工作任务得到及时较好的落实。二是宣传信息报送制度,目前,局里承担了多项市里交给的重要工作和牵头任务,要做好这些工作,相关的宣传和信息报送工作非常重要,为此,办公室根据局长指示也进一步梳理完善了新闻宣传工作规则和政务信息考评办法,促进了我局工作及时上传下达的质量和时效性,也大大提升了我局的对外形象。这两项制度事关全局的工作绩效,请大家务必认真贯彻落实。

  三是服务保障。主要是做好审批服务,今年按照市委市政府对多规合一再造流程的要求,我局及时对我们的建设审批流程进一步梳理优化,实现了施工图审查全部进入窗口,推行房建市政项目竣工联合验收制度,根据省、市政府进一步加快推进项目开工建设切实扩大有效投资的文件要求,及时制定出台我局的贯彻实施意见,出台了从招标管理、施工图审查、施工许可和竣工验收等方面的16条提速增效措施,得到了市政府领导的高度肯定和建设单位的好评。同时,审批处坚持一岗双责,既要确保完成涉及我局的各项建设事项的审批服务工作(刚才,审批处李奋发处长

  也说到今年1-11月份的审批件已有6500多件,这个量已经不小,而且保持零逾期、零投诉),同时又要负责跟踪协调督办重点项目前期工作的推进,促项目早开工、按期开工,今年有68个新开工重点项目在这个平台上得到推进,除了海沧隧道外,其它项目基本上都能按期开工。

  四是完善立法。一个是重点项目管理暂行办法,一个是财政性投融资重点项目代建管理办法,这两办法已经市政府常务会研究通过,并于今年十一月底正式出台实施。两个办法的出台,系统性地解决了重点项目规范化管理问题,特别是代建管理办法,明确了代建管理的名录库建立、代建单位选择、代建考核和代建合同管理等一系列机制性问题,为今后我局进一步抓好代建管理工作奠定了法律基础。

  二、明年主要工作思路

  主要有四个方面:

  一是在策划制定的科学性前瞻性方面下功夫。明年是十三五规划开局之年,根据现在摸底明年重点项目的情况看,明年重点项目建设的任务会更重更紧,市里的要求可能还会更高。现在,一方面要加快编制明年的重点项目计划,梳理出大项目好项目,争取做到增质增量;另一方面要总结今年抓重点项目的特点和经验教训,科学合理地安排项目实施计划,包括项目推进的投资计划、开竣工计划、征地拆迁计划,以及月度计划、季度计划、年度计划,提前与项目责任单位、建设单位、属地政府进行充分沟通对接,保障项目早计划、早安排、能落地、好推动,确保能够完成好项目实施各个阶段的目标任务。同时,结合市里十三五规划,规划策划一批重点项目储备计划和实施计划。

  二是在创新机制方面下功夫。创新发展是十八届五中全会提出的五大

  新发展理念的要求,也是不断推动工作的动力,明年我们也想在创新工作机制、管理机制方面有新突破。项目推动方面,重点是完善快速有效解决问题的工作机制,强化会场协调、现场督办、合力落实的管理机制,确保事事有回音、件件有着落。审批服务方面,重点是在打造一流营商环境、自贸区建设审批服务、创新审批服务方式等方面探索一些新思路新举措,做到既能守住底线、又能最快最好地服务项目,便民利民。代建管理方面,重点是完善考核奖惩、信用评价与市场准入退出有效衔接、相互制约的管理机制,探索实施代建项目总包制度,激发代建企业的积极性和代建管理的质量和效率。内部运行方面,重点是落实和完善工作督办制度,形成闭合管理,确保布置的工作件件有着落、事事有回音,又快又好地完成市委市政府交办的各项任务。同时,加强机关效能考核,建立常态化机制,增强机关工作人员遵章守纪的自觉性和工作效率。

  三是在信息化建设方面下功夫。提高信息化水平对推动全局工作至关重要,这方面工作局长高度重视,明年重点放在局系统信息平台的整合优化、更新提升上,探索试行网上审批,更好地实现局域内各方面信息的互联互通和资源共享,通过现代信息技术手段提高我局的办公效率和行政服务水平。同时,进一步做好与市政府、省建设厅的对接,办好建设门户网站,做到有特色、保安全、又便民,提升我局对外形象。

  四是在后勤保障方面下功夫。后勤保障是否到位对机关行政效率和行政环境影响很大,现在,我局的任务很重,加班加点是常事,明年一开始又将面临公车改革,后勤保障压力更大,这方面要尽早谋划,明年要在加强后勤保障、创建优良机关行政环境方面多想点办法,包括:保障办公环境安全有序,严格考勤制度,加强应急保障,加强固定资产管理,完善办

  公设施设备等,为机关工作办事人员创造好的工作环境。

  我就汇报这些,不妥之处,请大家批评指正。谢谢!

  第二篇:务虚会总结材料

  工会务虚会汇报材料

  【篇一:工作务虚会汇报材料】

  2012年工作务虚会汇报材料

  各位领导:

  1、班子团结,形成合力,是我站各项工作得以稳步推进的前提保障

  2、细化岗位职责,严格工作流程,完善各项规章制度,结合“动之以情、晓之以理”的人本管理机制,把情感管理融入管理的全过程,从而实现了以约束机制管理转化为员工自觉行动的良好氛围。

  3、加强管理,优化部门组合(2011年我站将车场办人员从小件快运脱离出来并归属到稽查科),为我站各项管理工作向纵深推进奠定基础。

  4、改变传统的用人作风,大胆启用新人到中层管理岗位,为全站各项工作的开展起到一定的作用。

  5、采取重点加强现场管理,实行领导班子少做办公室,多到生产一线和重要岗位进行巡查指导的工作方法,有效避免了各类事件的发生,为各项工作顺利推进起到关键作用。

  二、存在的问题和不足

  1、站前广场私家车、出租车等喊客、拉客进行非法营运的现象

  存在,扰乱和破坏了客运市场,形成恶性循环的客运秩序。

  2、每逢客运高峰期间,一些客流较集中的线路(如苏州、上海)会

  出现调配加车困难的情况,由于加车空车返程,实载率降低,成本太高,导致车主不愿加车出行,影响及时输送旅客。

  3、硬件设施配备不全,干扰相互之间的工作,阻碍文明创建工作的开展,不利于站务部门客运信息的及时发布和办公文件的保密性(如:一台办公电脑及打印机多部门合用)。

  4、办公环境差,降低了员工工作效率(如:科室未安装空调,呈现夏热、冬冷现象)。

  三、2012年工作思路及举措

  2012年我站将继续保持、发扬与推广2011年工作中的好的做法与成功经验,紧紧围绕公司布置的各项工作任务,力争取得更为骄人的成绩。具体思路及举措如下:

  1、狠抓文明创建工作,以“微笑服务、温馨交通”活动精神为指导,“三优、三化”和“三不进站、五不出站”为实施内容,“全国文明汽车站”滁州中心站为创建标杆单位,实行全员参与,全面净化、美化、亮化环境,规范服务流程,加强服务管理,提高服务质量,推进文明创建工作迈向新台阶,力争实现创建“文明示范站”的目标。

  2、全面完善和落实安全工作各项规章制度,并进一步深化、细化、具体化,明确责任,落实到人,确保2012年安全生产形势良好。

  3、通过开展学习和培训的方式努力提高员工思想素质,规范服务流程,提升服务质量,树立品牌服务,打造一支学习型和创新型的员工队伍。

  4、大力拓展小件快运业务,使小件快运业务实现新的突破,为我站

  全年各项经济指标任务顺利完成提供保障。

  5、合理有效开发新能源建设,充分利用场站优势,全面实现多渠道创收。

  四、对公司改革和发展几点不成熟意见

  1、多开展一些员工,特别是基层中层管理人员的培训,加强基层管理水平,为各项工作向规范化、合理化和步入正规化发展打好基础。

  2、转变工作作风,简化繁杂工作程序、手续,提高工作效率。

  3、发展区间班车、乡村公交,并向舒适型发展。

  4、利用老交通运输业品牌,多个特约维修站优势,现有场地资源拓展修理业务。

  5、改变传统的经营模式,确保主业稳定的前提下,合理有效开发新能源建设。

  6、加强资源整合。重视班线资源开发和使用,科学谋划公车公营发展计划,全面实现公车公营的覆盖面。

  二〇一一年十二月三十日

  【篇二:2015设备部分工会务虚会材料.doc】

  设备部分工会务虚会材料

  一、2014年工作回顾

  2014年我部门分工会根据公司工会总体工作部署,结合今年部门分工会实际情况,在公司党支部领导下,努力为发挥工会的纽带作用,紧紧围绕企业生产经营,把凝聚人、关心人、调动和发挥广大员工的积极性、主动性和创造性作为今年工会工作的出发点。2014年我们工会工作活动

  正常,作用明显,会员拥护,真正发挥了工会组织的积极作用。回顾全年工会工作,我们主要开展了以下几方面工作。一是树立典型,弘扬先进。工会积极配合支部行政开展追踪报道在两次机组检修中的一线人员忘我的工作,无私奉献的感人事迹,通过黑板报等形式及时进行宣传报道,以此来激励广大员工的工作热情。对在2014年度做出突出贡献的先进个人进行了表彰奖励。并在公司内树立以机修班组为典型的公司模范班组,作为各部门和班组学习身边人、做好身边事的榜样。目前公司员工中学先进、比先进、赶先进、人人争做优秀员工良好氛围浓厚,部门各专业和员工都能以饱满的工作热情和主人翁责任感,与企业同呼吸、共命运,为今年公司开展各项工作再创新佳绩奠定了良好的基础。

  二是积极开展“送温暖”活动。工会主动为员工排忧解难,特别对那些生病住院和生生活处于困难的员工,工会及时伸出援助之手。对员工生病住院的,工会亲自上门探望,送去慰问品,同时在精神上给予安慰。截止到目前,已对1名生活上确有困难的员工家庭给予2000元经济补助。看望生病住院员工3人,并送去真心的慰问,部门领导

  亲自为他们送去的慰问品和慰问金,倾听他们对工会工作的意见和建议,由于工会组织的关心,也使他们真正感受到了企业大家庭的温暖,从内心中表露出了对公司未来充满希望。

  三是积极参公司举办的各类文体活动并都取得了优异的成绩。在公司第三届台球比赛中,我分工会成员郭建宇获得比赛的第一名,在公司5月份举行了集团羽毛球比赛中,我分工会成员陈禹桥、李营都进入了前八名,为公司取得了荣誉,工会积极主动参与配合公司精神文明工作,利用

  公司现有的宣传阵地,黑板报、宣传窗、广播等形式加强宣传活动,在员工中营造了争创先进企业文化的良好氛围,引导员工把自觉学习和参加培训作为履行岗位职职责,提高自我奋发向上的第一需要。工会制订了员工学习培训计划,一年来,通过建立学习周,组织读书活动,开展岗位练兵和技能竞赛等形式和载体,增强对创建活动的针对性、实效性和吸引力。为结合创建活动继续改善员工工作环境。同时利用各种节日和生产淡季,组织员工开展了一系列丰富多彩具有企业文化特色的寓教于乐和文体娱乐活动,活跃了职工的文化生活,为企业员工营造了良好的文化氛围,增强了企业员工的团队精神。

  四是重视做好员工思想政治工作。工会树立全心全意为员工切身利益着想的主线,把坚持以人为本,尊重人、理解人、关心人作为工会工作的重要内容来抓,在切实维护和保障员工的民主权利上,工会始终维护员工合法权益。到目前,通过走访、调查、谈心等方式,共统计员工诉求43项,在公司举行的每季度员工座谈会解决了36项,其他7项也对员工们做了思想工作,予以理解。2014年部门内部关系融洽,目前公司员工工作安心、顺心,企业员工凝聚力大大提高。总之,以上是我部门分工会2014年所做工作的一些简要回顾,离公司工会对我们的要求尚有一段距离,在2015年,我们决心继续努力,不断探索工会工作的新方法,积极配合公司工会及党支部,完成各项工作,为公司建设做出更大的贡献。

  二、创新及亮点

  开展“三进厂”活动,以党的群众路线为基础,一、把职工利益带进厂;二、把职工素质技术水平带进厂;三、把企业稳定和效益带进厂,从

  小到大,从里到外,从个人到集体,把群众路线走好,把企业效益扩大,争取全面超额完成公司2014年度的工作任务。

  三、2015年工作计划

  根据公司工会要求,结合本部门实际情况,特制定设备部分工会2015年工会工作计划。

  1、指导思想:

  在公司领导的领导下,牢牢把握建设和谐的战略部署,充分发挥工会维权、参与、建设、培训的职责,以自主创新建功立业为主线,围绕企业生产抓活动,推进企业民主管理,突出维护员工权益,深化职工之家建设,提高员工业务技能,努力促进企业全面完成生产人务,和谐同心,创新争盈。

  二、具体工作计划

  【篇三:2013年务虚会汇报材料】

  准格尔电厂筹备处2013年务虚会汇报材料

  在大唐国际和内蒙分公司的正确领导下,筹备处认真贯彻大唐国际前期工作会议精神,紧紧围绕公司和分公司2012年工作目标,团结一致,奋力拼搏,全面开展工作,就2013年务虚会汇报材料总结如下。

  一、2012年能够写入分公司及大唐国际职代会的亮点工作。(没有能够写入的)

  二、本部门认为分公司和大唐国际目前存在的亟待解决的问题和矛盾。(这一条请领导批改)

  积极加强人才培养和梯队建设,增强前期人员的归属感和荣誉感。

  三、2013筹备处的工作思路

  2013年可能是内蒙古西部电力发展的一个敏感时期,随着电网特高压建设的有可能推动,各种竞争会浮出水面,而同时也会出现新的局面。

  以当前自治区发改委对准格尔为首的蒙西特高压设想为前提,应积极做好以下应对工作。

  一、思想上做足准备

  一是做好打硬仗、打大仗、打争夺阵地仗的准备。前期工作竞争激烈的程度决定了工作的难度、反复性、变异性、不确定性,因此要有充分地打仗心理准备。

  二是在工作节奏有充足思想准备。一方面是要有只争朝夕时不我待的思想准备,以应对快速度变化和项目的快速启动;另一

  方面要有坚强的耐心,做好打持久战的心理准备,这既表现在细节上有反复,也可能表现在重大工作的较长期协调上。

  三是在工作思路上有多个准备。各种因素的竞争结果以及相关形势发展变化,会要求随时调整工作思路,以便使我们的发展思路更加符合国家、地方行业的要求。

  二、关于项目的推进策略

  在鄂尔多斯地区,除杭锦期火电厂项目独立推动外,准格尔地区相关项目应做相关配套推进。

  1、由于何家塔电厂项目厂址问题,为争取获得地方政府对厂址的认可,建议对三个项目的公用系统进行优化论证,在环保、节能、水的综合利用、水土保持等方面设计一个真正意义上的完整的一体化,既突出项目的亮点,又有可能增加保留厂址的说服力。这是措施之一。积极论证三位一体项目在交通、区位、环保、成本、税收等方面的优势,拿出具体的数据来说服人,同时积极开展对周边影响的论证。这是措施二。请相关规划研究机构配合,提出集中外送电、粉煤灰综合利用项目集中开发的不可行

  性,以从技术可行性支持上何家塔厂址的落实。

  2、针对何家塔电厂厂址,提出进驻工业园区的请求或在孔兑沟煤矿与铝厂之间选择新厂址。用这两个要求来争取三个厂址落实其一。但是这一设想必须建立在与地方谈判力量强大的基础上。

  3、积极探索与煤企、电企以及其他企业在相关项目上的开发模式。在合作上可以考虑一下因素,能控股的则控股,不能控

  股的派一些骨干,同时做一些技术服务和人力输出,对于缓解公司人才发展压力和寻找新的利润增长点、降低固定费用也有积极作用。

  三、工作设想

  1、积极开展工业园区的余热发电和较大城镇的热电联产会分布式能源开发的调研工作。

  2、密切跟踪铁路投资体制改革进程,抢夺有利资源开发的机遇。

  3、积极关注电网建设体制改化,加强与国网、地网在主网架建设方面的合作,寻找新的合作机遇和方式。

  准格尔电厂筹备处

  2012年11月14日

  第三篇:务虚会总结材料

  2016务虚会工作总结发言材料

  一、2016年工作回顾

  2016年,__社区围绕街道“全面建设四新圭塘,又好又快和谐发展”目标,依靠驻社区单位和居民群众,社区全体工作人员“围绕一个中心,打造一个品牌,抓好两项建设,强化四项服务”,通过一年的不懈努力,特

  色工作计生

  “庭院式”管理与服务,让社区计生工作全面迈上新台阶,在贴心服务好计生对象的同时,为打造雨花计生特色品牌作出了贡献。争取社区改造资金200多万元,改造了铜铝材厂宿舍的地面、管和护坡。社区基础建设得到不断夯实,整体工作迈上了新台阶,荣获了“长沙市和谐示范社区”等荣誉称号。

  二、2016年工作思路

  2016年,是实施“十一五”规划的最后一年,围绕圭塘街道“推进深度大开发,打造创意核心区,实现财税突破两个亿”的总体目标,美林景园社区工作的基本思路是:全面贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神,深入贯彻落实科学发展观,以社区各项事业协调发展为目标,规范管理、提升服务,凸品牌、创亮点,全力创建居民满意社区。主要措施就是:“突出党建中心,加强自身建设,贴心服务促和谐,凸品牌创亮点。”

  1、突出党建中心,夯实组织基础。

  突出党员服务中心建设。凸显一个“情”字,把党员服务中心建设成为接纳、服务党员的温馨“家园”,党员干部和入党积极分子的培训“基地”,服务群众的“窗口”。积极与嘉盛地产协调落实小区社区用房,建设好名实相符的党员服务中心。

  突出党员理论学习。以深入学习贯彻科学发展观为主线开展学习实践活动。落实“三会一课”制度,并且针对不同内容、不同人群采取集体学习与个人学习相结合的学习形式,注重学习的实效性。及时把学习活动内容上传至党员服务,通过络平台将理论知识送到全体党员的家中,让全体党

  员随时可以参与到学习活动中来。

  突出党务公开透明。充分利用党员服务、社区党建专刊作为党务公开平台,将学习实践活动、民情收集、为民办实事记录等内容纳入到党务公开工作中。通过党务公开,促进党员们积极发挥作用,拉近党员和居民的距离。

  2、加强自身建设,规范工作提升素质。

  以制度建设为突破口加强自身建设,注重团队精神培养,营造学习、团结、干事的氛围,规范工作提升素质全面提高服务质量,促进社区建设的长足发展。实施“两调整,三规范,一评议”制度,首先,调整例会形式,强化例会的实效性、时效性。第二,调整分工认知,建立“减负、共担”的团队精神。第三,规范工作制度,营造了一种团结、积极、向上的工作气氛。第四,规范培训制度,加强理论学习,并把居民代表、各线专干纳入培训范围。第五,开展社区干部“双评议”制度。

  3、贴心服务重民生促和谐。

  重就业,贴心失业人员。建立就业、失业登记与就业服务有机衔结的工作流程,健全服务络,推进劳务输出,对就业困难对象提供个性化服务和公益性岗位援助。力争新增就业、养老保险、城镇职工医疗保险、城镇居民医疗保险能超额完成各项指标。

  重救助,贴心困难人员。打造好“雷锋超市”社区救助平台,为生活在最底层的居民提供强有力的保障。低保做到不错保、不漏保;对孤寡户、病残户等弱势群体,主动上门服务,通过结对帮困等活动,为特困家庭的基本生活提供物质帮助;严格“四化”管理,认真审核,使重病人能及时得

  到医疗救助、药物救助;每逢佳节,组织开展送温暖活动,对困难群众进行家访慰问;为特困家庭、大病困难家庭多渠道争取社会援助。

  重尊老,贴心老年人。常年开展居民分类走访活动,重点走访留守老人、重病老人、残疾老人、生活困难老人、热心社区公益事业的老人、社区文艺积极分子等,通过入户走访,了解情况,解决问题,并以特色老年人活动队伍为依托,开展内容丰富的文体活动。规划好嘉盛华庭小区提供的配套社区用房,争取各级政策、资金支持,建设好社区居家养老服务中心。

  重计生,贴心育龄妇女。强化计生

  “庭院式”管理与服务,在贴心服务好计生对象的同时,凸显雨花计生特色品牌。

  美环境、保平安、促和谐。“共建社区文明,同享幸福生活”。紧扣创人民满意城市的主题,整合社区内资源,树立共驻共建、齐抓共管理念,动员辖区单位、居民代表、共产党员、义工、居民广泛参与,做好每个季度的文明指数测评工作。组织开展好青少年义工活动,把改制企业铜铝材宿舍区作为社区义工活动基地,力求义工活动做到常态、实效,使青少年社区实践活动与社区环境改善有机结合。以创建促文明,全面改善社区环境,提升社区文明程度,争创长沙市文明社区。完善治安工作组织机构,建立四位一体的防范体系,依托社区义务治安巡逻队和专职巡防队,形成牢固的群防群治。民事调解和帮教活动突出重点,把改制企业原长沙铜铝材厂的资产处置职工维稳工作、美林景园小区的业委会重新组建作为重点,维护社区稳定,打造平安社区。

  4、凸品牌,重科普,抓经济,创亮点

  凸显计生

  “庭院式”管理与服务品牌,在原有基础上积极创造条件力

  争在嘉盛华庭小区三期、中城丽景香山小区进行推广,让更多社区居民得到优质、贴心的计生服务。拓展和提升计生这块服务品牌。

  重科普工作,以“贴近生活、科学生活、提高生活质量”为目标,开展科普系列工作,争创雨花区新型社区。

  从“保增长、促就业”的高度抓好经济工作,由副站长专门负责这项工作。力争新增企业数、新增企业税收、劳动力调查、新增就业岗位等超额完成预定目标,在为经济增长作出贡献的同时,使大部分下岗失业人员实现再就业。积极创造条件打造

  “华菱新城地标创业基地”,创街道创业基地品牌。

  2016年,__社区将以科学发展为指导,务实工作,服务社区、造福居民,共享社会发展成果,共建居民满意社区。

  出处

  第四篇:务虚会总结材料

  什么是务虚会

  务虚会议,是中华人民共和国特有的一种会议,指各级政党、政府机关、军队、企事业单位等的决策层就组织机构整体战略或某项具体工作,从政治、思想、政策、理论等诸方面进行讨论,达成共识,创造理论、制定路线、提出纲领、确立原则的会议。1979年初,中共中央召开的理论工作务虚会是最有名的务虚会之一,四项基本原则就是邓小平在该次会议上提出的理论。

  务实与务虚,是相对而言的,是一对矛盾;在现实中,两者都少不得。显然,务虚与“**”时期“左”的一套有着本质的区别,也与虚假、虚

  构、虚浮截然不同。务虚与务实是一个事物的两个方面。务虚是针对决策环节而言,是决策前对决策的可行性、具体操作、突发情况预案等的分析研究过程,是对事物发展规律与走势进行高屋建瓴的宏观把握;而务实则是将决策变成现实的过程。没有必要的务虚,就没有决策的科学性,所务之“实”就可能是一种盲动或蛮干。科学的务虚有助于认清形势,把握趋势,少走弯路,提高效率。创造理论、制定路线、提出纲领、确立原则的工作,不是以某一个具体事物为对象,它要从具体实际出发,又要离开感性的具体,舍弃具体事物的特殊性,抽象出事物的普遍本质和一般规律,因而被称为“务虚”。真理主要是以理论的形态存在的,求真,主要是一种理论工作,因而是一种务虚的工作,它同务实不是相互排斥,而是相互依赖的。

  务虚会是相对于务实会而言的。一般单位在年初或某一阶段初期召开会议,商讨制定该年或该阶段的计划安排以及希望达到的目标,以作为以后工作的准则和大纲。这就是务虚会。而在年终或阶段结束,召开会议总结收获和不足,这叫务实会。对下一步的工作讨论一些思路、方法,定一下工作的框架,主要是思路性的东西,定下思路再在以后的工作会议上作具体的部署,是具体工作的前提。一般年前召开,在年度工作会议之前,出席范围一般是下属部门的负责人。

篇三:纪检监察室务虚会发言材料

  纪检监察交流发言材料(精选多篇)

  二是抓龙头,加强依法行政力度。着重突出三个方面,一是严肃查处拆迁中不依法办事、滥用强制手段等行为;二是坚决纠正工程款拖欠和建筑施工企业欠薪问题,加强监督检查,保护农民工的合法权益;三是规范“三权”运作。规范推进审批制度改革,优化服务方式;深化财物审批体制改革,强化对会计结算中心履行职责情况的监督检查;推进干部人事制度改革,建立能上能下、能进能出的流动机制。

  三是抓源头,加强行业规范力度。一要通过加强有形市场管理,大力实施《建设市场不良行为记录办法》,严格市场准入请出制度;二要全面推行“阳光规划”,严格规划批后跟踪管理,加强规划透明度和刚性。三要加快行政执法体制改革,逐步将行政管理职能与中介服务行为相剥离,彻底改变既当运动员、又当裁判员的现象。

  四是抓工程,加强制度建设力度。一要严格执行招投标制度,招标率力争达100%;二要建立工程建设廉政责任制。坚持一手抓工程,一手抓廉政建设;三要严格执行工程资金预算制度,严格实行工程设计有预算,建设过程有检查,工程竣工有审计的三级工程经费控制制度,做到按预算筹措资金,按进度调度资金,按审计支付工程款。

  五是抓案件,加强违纪违法查处力度。突出查办重点,对领导干部中滥用权力、谋取非法利益、工程建设项目收受贿赂、利用职权严重损害群众切身利益的进行严肃查处。建立健全信访调处网络,开通“12319”城建服务热线,及时做好市长“12345”公开电话交办单、信访局转交单、效能办效能投诉转办件的回复工作。建立健全下访回访制度、信访工作排查和预警制度、越级上访劝返和群体性突发性事件处置制度。

  六是抓苗头,加强内部建设力度。一要加强作风建设,结合先进性教育活动,切实解决群众关注的解困房建设、违章拆违、物业管理等问题;二要加强干部队伍建设,建立领导谈心和诫勉谈话制度;三是加强内部审计制度,逐步推行内部经费收支预算制,加强领导干部离任审计制度和日常财务管理制度。

  三、对今后做好纪检监察工作的建议和设想

  我认为要做好建设系统纪检监察工作,必须把握三个关系:

  一是必须正确认识、全面把握治标与治本、惩治与预防的辩证关系。党的十六届四中全会从提高党的执政能力的战略高度,强调要坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针。这为我们当前和今后一个时期反腐倡廉工作指明了方向。我们必须正确认识、全面把握治标与治本、惩治与预防的辩证关系,把两者有机结合起来,贯穿于建设系统的改革和城建各项工作之中。从我系统工作实际出发,要把重点放在加快构建重点工程建设保廉体制和机制上,从建章立制着手,以规范从业行为为切入点,以阳光政务建设为重点,积极探索从源头上防治腐败的有效措施和办法,不断把党风廉政建设和反腐败工作引向深入。

  二是必须正确处理好加快城市建设和加大惩防力度的关系。一方面要把建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系,作为今年重中之重的工作抓紧抓好。另一方面要全力以赴支持和配合重点工程建设。今年重点工程建设任务重、时间紧,凡对涉及重点工程建设单位和个人的举报和来信来访,必须要慎之以慎,要做到不轻易下结论、不随便立案调查,尽量不干扰工程建设。同时,对一些确实存在的问题,也绝不放过,做到一查到底。为重点工程建设营造大胆干事、干净干事的良好环境。

  三是要正确处理好改革发展与稳定的关系。纪检工作既是为改革发展保驾护航,又是为社会稳定提供重要保证。当前,随着建设系统各项改革的不断深入,可以肯定会有这样或那样的深层次矛盾和历史遗留问题逐步显现,一些不稳定的因素和苗头已经开始抬头。因此,必须要正确处理好改革发展和稳定的关系,既要认真处理在改革过程中损害国家利益和群众利益的人和事,做到有信必查、有访必究,一旦查实,要严肃查处,决不手软。同时,我们还要从维护稳定的角度出发,善于抓住主要矛盾,把握好纪检工作的度,掌握好轻重缓急,充分发挥纪检工作的政治优势,帮助基层党组织共同做好职工的思想工作,多做一些说服解释工作,为改革提供坚强保证。

篇四:纪检监察室务虚会发言材料

  务虚会发言材料

  同志们:

  今天,咱们在这里召开**x年全处中层以上干部务虚会议,主如果为了贯彻落实局系统党政负责干部会议精神,认真回顾总结方才过去一年的工作,剖析矛盾和难点,进一步统一思想,明确目标,力求在工作上进一步取得成效。下面,我先做主题报告,讲三个方面的内容,请大家讨论。

  一、**年全处工作回顾

  **x年,我处统一思想,肯定了走以先达公司为平台的企业发展之路,进一步强化养护的主业地位。通过抗击雪灾、草场门广场改造、文明城市创建等几场攻坚战的展示,不仅锻炼了队伍,塑造了形象,也博得的上级的认可与好评,为我处此后的发展打下了良好的基础。一年来,在方方面面的关心、支持和尽力下,在以下五个方面取得成绩:

  一、设施保护保供方面

  养护工作量圆满完成。设施保护保供工作以各大节日、重大活动为节点,将日常保护与特殊保护相结合,累计完成

  保护工作量万元,其中日常保护工作量****万元,特殊保护工作量**x万元,上报设施完好率平均**x%。特殊保护工作量包括:完成机场路高架等x座桥梁伸缩缝和中山南路高架等x座桥梁油漆大中修保护**x万元;完成拔除废弃杆桩等指令性保护**x万元;“双迎双创”期间完成清除牛皮癣、路名牌保护等****万元。

  设施巡查功效明显。加大了对设施的巡查及处置力度,各类投诉报修取得及时有效处置。全年对**余处占用实施了现场管理,面积约**x㎡;对近**处挖掘现场实施了监管,面积约**x㎡。共接处投诉报修**件,其中道路**件,桥梁**件,其他**件,投诉报修处置率**%,有效保障了所辖设施功能的发挥。

  突发性事件处置得力。严格执行市政设施突发事件内部应急处置预案,及时快速处置紧急事件。圆满完成了年初的抗击特大雪灾任务,并从中总结出工作经验;快速处置了江东路应天西路道路塌陷、中山东路南京图书馆前道路塌陷及地铁二号线大行宫站道路塌陷等多起突击抢险任务。

  二、工程建设方面

  在主管局的关心和大力支持下,今年我处承担了草场门广场改造工程、大桥南路桥等4座桥梁消险改造工程、太平北路等5条公交专用道建设工程、石扬桥等3座桥梁消险改造工程、中央路改造工程、龙蟠南路扇骨营路口等7处交通节点改造工程等六个项目的建设任务。

  草场门广场改造工程于八月份顺利完工,十月份通过完工验收,正等待移交,上报工程决算**x万元;太平北路等x条公交专用道建设工程除太平北路外其余x条按期完成,完成工程投资预估约**万元,新置换的红山路将于**月中旬完成;大桥南路桥等x座桥梁和石扬桥等3座桥梁消险改造工程已完成相关程序,进入前期施工准备阶段;中央路改造工程由于创建文明城市的需要,对部份路段进行了加铺处置,原中央路改造方案需按如实际情况进行调整,从头测量工作已经完成,即将进行初步设计;x处交通节点改造工程施工也已完成。

  三、工程施工及生产经营方面

  生产经营完成指标。以先达公司为平台,集中对外开展建安工程、沥青混凝土销售及广告经营。截止**月底,先

  达公司完成产值**x万元,占年度目标的**%,利润**x万元。其中,建安产值**x万元,沥青混凝土销售产值**x万元,广告经营收入**万元。参与市场竞争有所冲破。从单位生存发展和锻炼队伍的迫切需要动身,踊跃参与工程施工市场招投标。一方面在纯市场运作项目上,受市场环境和体制等多种因素制约,虽踊跃参与,但生效甚微;而另一方面在局系统内部项目上,成功中标并通过有效运作,收获颇丰。如中标的草场门广场改造工程,由于全处上下思想重视、计划周详、组织精心、推动有力而博得各方面的好评,同时取得“市级文明工地”称号,成为**年先达施工的一个亮点,锻炼了队伍,增强了自信,争取了更大的发展空间。

  债权追缴取得成效。将债权追缴列为**x年重点工作,划定责任,明确奖惩,同时增强合作的选择性,严格控制新债权的比例。**x月份,路面基础公司回收债权**x万元,其中往年度债权**万元,占往年债权总数的**%;昔时债权**x万元,资金回笼率86%。沥青拌合站回收债权****万元,其中往年度债权**万元,占往年债权总数的**%;昔时债权**x万元,资金回笼率**%。

  往年项目的决算审计功效显现。安排专人跟踪往年项目的决算审计并取得成效。共完成**北路整治工程、**杆线

  下地续建等七个往年项目的决算审批,回收决算尾款**x万元,为结算支付创造了条件。

  四、内部管理方面

  财务收支大体平衡。**x年,我处离退休人员经费超支、设施保护经费投入加大等因素致使设施保护管理经费不足的问题进一步凸显,特别是“双迎双创”期间开展了道路出新及无障碍设施保护,按照要求先行投入资金,致使财务收支出现差额。**月份,共取得收入**x万元,其中设施保护管理经费收入**万元,专款收入**x万元,资产租赁等其它经营性收入**万元。全年共发生支出**x万元,其中设施保护管理经费支出****万元,离退休费用支出**x万元,机关办公费用支出**x万元,专款支出**x万元,其他支出**x万元,缺口**x万元。“双迎双创”期间的投入已上报决算约**万元等待确认,确认的情况将直接决定年度资金平衡情况。

  安全生产实现无重大责任事故。安全捍卫工作以创局系统安全先进单位为目标,以服务设施保护、服务工程施工为重点,在制度建设和隐患排查整改上下功夫,防患于未然。对照局《**x年单位安全生产工作目标考核细则》,结合我处

  管养设施散布面广、工程施工点位特殊的特点,以各大节日、重大活动为节点,采取节前专项检查与日常不按期检查、突击检查相结合,发现隐患及时整改,全年为隐患整改及保障安全生产共投入资金**万余元。认真开展安全生产百日督查专项活动,重点对鼓楼过街道安全隐患进行了整改,并大体符合要求。结合安全生产整体形势,认真做好抗震救灾期间、文明城市创建期间等特殊时期的安全检查工作,确保了安全大局,全年无重大安全责任事故发生。

  稳定工作形势相对平缓。认真落实稳定工作一把手责任制,增强对稳定工作的领导。继续做好对职工的教育和安抚工作,优先安排老职工的工资发放、医药费报销、节日福利等各项待遇,对职工关心的问题,处党政负责领导及时通过与职工面对面座谈,耐心细致地给予解释和回答,保护了广大职工的利益,化解了矛盾,保证了稳定大局。

  劳动用工进一步规范。按照新《劳动合同法》和我处实际,对全处劳动用工进行了梳理,调整了劳动合同用工主体,进一步规范劳动用工行为,共签定劳动合同**人次,其中续签劳动合同**x人,新签劳动合同**人。为规避企业风险,自**月份起再次对**x年度劳动合同到期人员及其他

  劳动用工问题成功进行了梳理。

  职教培训任务逾额完成。结合企业资质和实际工作需要,有针对性地开展职工教育培训,截止**月底共投入费用**x万元,组织开展各类职工培训**人次,培训率**x%。

  五、党建行风建设方面

  党建工作进一步增强。增强中心组学习,召开领导班子民主生活会,增进班子团结和提高,增强凝聚力。领导班子遇事均能遵守重大问题议事规则,协商解决,工作思路清楚,各项工作有计划、有落实,能按期完成责任状所规定的目标任务。

  成立处科室、基层单位两级宣传网络,充分利用简报、展板、橱窗、口号等多种形式宣传我处的设施保护和生产施工情况。在抗击雪灾抢险工作、草场门广场改造施工中,通过踊跃的宣传报导,及时准确地向社会通报了信息,树立了我处良好的社会形象。将全处中层以上干部对我处各方面管理工作提出的合理化建议编成《献言纳谏汇编》,彼此交流,群策群力,进一步提高我处的管理水平。

  严格依照上级党委的有关规定开展组织人事工作,干部任免操作规范。以“创先争优”活动为平台,鼓励党员发挥先锋模范作用,发挥党组织的战斗堡垒作用。坚持标准,严格把关,组织x名入党踊跃分子参加了局系统入党踊跃分子培训班,完成了x名预备党员转正工作。通过“中国共产党大体信息管理系统”成立了党员信息库,依照党费缴纳新标准规定,从头测算了全处党员党费缴纳标准,并按要求于x月x日开始执行。依照局党委的要求,做好x个基层党支部的换届选举工作,同时为增强基层党支部建设,有目的地安排支部书记参加政工干部培训等相关业务培训。

  党风廉政建设活动形式多样。严格执行党风廉政建设各项制度,继续推行党风廉政建设责任制,组织召开处党风廉政建设大会,层层签定党风廉政责任状,责任到点到人。健全并下发了《“三重一大”制度实施办法》、《关于领导干部个人重大事项报告制度的实施办法》。增强党风廉政建设教育,组织观看《重点领域防治腐败警示录》、《大案要案聚焦》等廉政教育电教片,邀请玄武区检察院的检察官进行预防职务犯法的专题讲座,起到了较好的警示作用。将草场门广场改造工程、大桥南路桥等x座桥梁消险改造工程列入纪检效能监察范围,开展了重点工程效能监察。

  行风、工作作风建设成效明显。结合我处市政设施养护维修的特点,严格依照《南京市市政行业服务公开实施意见》的要求履行行风建设,成立了快速处置突发事件预案,抢修机械、材料等准备充分,通信24小时畅通,随时处置各类突发事件。机关从转变作风、改良服务、提高效率着手,踊跃主动服务,为基层办实事,充分发挥机关的枢纽和带头作用。

  二、存在的问题与思考

  同志们,在充分肯定成绩的同时,咱们也要看到存在的问题。主要表此刻以下六个方面:

  一是合力经济有待进一步整合打造。在当前市场交流十分活跃,经济意识空前高涨的大环境下,企业现有的有形和无形资源,特别是既有的以各类社会关系为基础的资源在我处的发展中发挥着必然的作用,但这些资源尚未有效地围绕企业生存发展目标形成积聚力,内外部先进有效的人力、技术、管理、社会关系资源尚未在互信、共赢、利益分派等问题上取得共识,借力发力机制作用不明显。

  二是处属几个经营单位的前途有待进一步思考和探索。当前,我处几个经营单位虽能创造必然的经济效益,但进程充满挑战、艰辛和不肯定性,同时政府的每次政策调整,都会直接影响到经营单位经营思路、经营策略和经营功效,而咱们应对乏策。整体来看,造血功能不强,后续生存环境堪忧,无法稳定地对保护主业实现有效补给。这一点无论是在设施保护仍是在沥青拌合站的关停或是在广告发布进程中都得以充分表现。如何打造长期稳定的生存与发展之路值得咱们思考和探索。

  三是分派鼓励机制有待进一步完善落实。近两年,咱们在全处试行了绩效考核和分派,但有的单位不能结合自身实际,机械套用机关模式也是存在的,这有违咱们的初衷,也是不公平的。推行绩效考核是一项系统的工作,具有必然的难度,咱们不求百分之百公平,但至少必需保证分派向有能力、有实绩、有创造、有价值的主体倾斜。

  四是庞大的债权数量已经危及了单位的生存与发展。目前我处的各类债权高达数万万。实佳公司拆迁补偿款、油棉路搬迁补偿款,不仅数量庞大、时间较长,而且随着人事变更讨要难度正在加大,工程建设、工程施工和沥青销售等新老债权触目皆是,伴随着单位组织架构、人事变更等结构调

  整,有的债权竟然无相关责任人跟进追缴。庞大的债权已经对企业组成致命的危险,咱们的生存也因此受到挑战。

  五是工作的执行力有待进一步强化提升。能不能取得令人满意的结果取决于有无强有力的工作推动。一样完成一件事情,进程精炼、执行有力要比进程拖沓、被动应付所取得的结果和效应好出数倍,后续影响自不言而喻。拿工程建设来讲,在主管局的关心和大力支持下,我处承担一些重点项目的建设方,这其中凝聚了主管局对我处的信赖和期待,唯有把工作干得漂漂亮亮才能表现出咱们的感恩之心。而在实际运作中,咱们在主动跟踪、快速推动、上下联动等方面缺乏激情,虽然项目的推动有不可迂回的程序,可是,运作乏力、周期太长致使花费庞大气力,付出极大尽力取得的效果仍比预期的目标大打折扣。

  六是队伍的整体素质有待进一步提高。政治素质、业务素质都需要进一步增强和提高,业务素质可以通事后天学习而提高,而政治素质则是一个人本性的表现,必需依托自身主动改变。责任意识是企业里每一个人最大体的素质。强调责任意识、要求把企业的事当做自家的事远不止一次,可咱们的工作中仍是出现了因责任不落实给单位造成重大损失

  的纰漏。团队意识是每一个人胸怀的表现,也是一项大体的素质。但企业内部人与人、部门与部门、部门与单位之间有效协调、合作、推动的整体合力始终不够到位。不能放眼全处,局限于各自部门利益、个人利益的现象时有发生,说到底,这也是自身没有准肯定位,自我感觉良好的表现。为此,各单位之间集群竞争意识、合作意识、支持意识亟待提高,各项工作的管理水平还应进一步提升,每一个干部员工的业务能力、工作水平还需增强。

  以上问题的存在,影响了咱们整体战斗力的提升,拖住了单位前进的步伐,值得咱们认真总结、深刻反思。也只有正视问题、解决问题、坚持真理、修正错误,才能不断进步、不断升华,才能把单位的各项工作更好的推向前进!

  三、XX年的工作指导思想、大体工作思路和目标

  回顾过去,展望未来,咱们以为,XX年应当做为我处的成效之年和整体工作提升之年。结合我处目前的实际,对照主管局的要求,肯定今年的工作指导思想是:以十七届三中全会为指针,以科学发展观和正确的政绩观为指导,以南京市十二届十三次全委会

  精神和主管局务虚会要求为指引,牢固树立坚定不移地走企业之路的信念和决心,发扬团结拼搏、攻坚克难、自我加压、奋发有为的精神,形成意气风发、意气风发,人人争先、合力兴企的新气象,凝心聚力、求真务实,埋头苦干,在团结、和谐、稳定的基础上尽力实现我处各项工作的稳步提升。

  大体工作思路是:坚定企业信念,打造先达品牌,引入精细化管理理念,实现整体工作的全面提升。

  坚定企业信念:改革工作领导已做出明确指示,改革问题再也不是咱们观望等待的借口和理由。咱们还要进一步统一思想,正确熟悉和理解市政工程管理处这块牌子对我处的意义,完全抛弃任何侥幸和观望,踏踏实实干好企业。

  打造先达品牌:就是要集中以先达企业对外经营,进一步扩大先达公司在市场的影响力、控制力和占有率。在设施保护、工程施工、广告经营等方面树立先达旗帜,通过过硬的业绩加以踊跃有效的宣传,着力打造先达品牌。

  引进精细化管理理念:精细化管理是一种管理理念和管理技术,是通过规则的系统化和细化,运用程序化、标准化

  和数据化的手腕,使组织管理各单元精准、高效、协同和持续运行。精细化管理要求在企业管理中多用“数学”重点是关注细节、数据、工具!少用或不用“语文”,更不该该是权利、经验、感觉、判断。精细化管理是超越竞争者、超越自我的需要,是企业适应激烈竞争环境的必然选择,也是企业谋求生存与发展的必然选择。咱们企业,就是要进一步面对市场,了解市场,分析市场,把握市场,从而灵活经营市场。就是要进一步成立科学合理的控制办法、核算体系和回顾机制。就是要进一步灵活劳动人事制度,切实推行能进能出、能上能下的用人政策。要进一步做好绩效考核,成立相对公平的分派、奖惩和鼓励机制,拉大不同层次人员间收入差距,如此等等。

  实现整体工作的全面提升:具体要做到“六个年”,即:设施保护提高年、工程建设拓展年、经济实体创效年、资产盘活冲破年、债权追缴生效年、整体工作提升年。

  (一)设施保护提高年

  设施保护是我处生存之根本、发展之战略的关键所在,是我处工作的重中之重和一切工作的落脚点。在连年尽力的基础上,XX年应当做为设施保护的提高之年。结合我处实

  际,XX年的设施保护工作要在六个方面作出更大尽力:

  一是统一思想,明确目标。全处工作都要以设施保护为落脚点,全力以赴、坚持不懈、优质服务、强势推动。今年的具体目标是行业排名位列前三,设施整体完好率95%以上,投诉报修及时处置,处置反馈率100%。

  二是注重道路日常养护维修。增强对所管道路的日常巡查,变事中、事后保护为事前保护,及时发现问题,及时快速处置,减少损坏度,降低保护本钱。对骨干道要做到一天一巡,对次干道要做到三天一巡,巡查不是走形式,要出成效。对重点地段进行不按期检查,力求做到无一遗漏,不留死角。

  三是高度重视和认真对待各类投诉。市政道路保护工作与市民生活息息相关。在工作中,要牢固树立为民服务的思想,认真处置各类投诉,尽力为群众解决问题。切实做好群众反映问题的办理、落实、回答工作,并认真触类旁通,查找辖区内存在的保护盲区和薄弱环节,增进市政道路设施整体管理工作水平的提高。

  四是坚持养护维修质量标准。坚持“用有限的养护经费

  获取最大的社会效益”的理念。坚持用工程性办法改善辖区内设施状况。坚决杜绝二次保护现象的发生。

  五是突出重点,强化力量。诚业公司全部人员要咬定目标,全方位出击;要进一步增强责任意识,提升业务能力,提高保护水平,力争做到人人都能独当一面,人人都是管理高手、保护强将。机关部门在做好本职工作的同时,要踊跃给予养护公司服务、指导和帮忙,各基层单位要围绕大局,做好配套、保供和力量补充工作。

  六是快速反映,处置各类突发事件。要以保护市政公用行业形象为己任,不计叫部门、单位或个人得失,时刻把握自身的市政设施应急处置突击队身份。要认真制定好各类应急抢险预案,做好人力、物资等储蓄,确保拉得出,打得响,来之能战,战之能胜。

  (二)工程建设拓展年

  工程建设是我处有效的经济增加方式之一,是我处补充保护经费不足的一个有效手腕,其资金来源丰裕靠得住,创效明显,十分重要。在当前宏观经济形势下,随着政府拉动

  内需、扩大固定资产投入力度的不断加大,可以预见南京基础建设的投入总量也必然被放大,任务很重。XX年,城市建设安排投资438亿元,比XX年增加超过20%,这给我处带来了宝贵的机缘。为此咱们要做好充分的准备,发扬不怕困难、不怕艰苦、擅长解难、敢打硬仗的优良作风,顺利完成工程建设任务。具体有五个方面:一是已经在手的项目要认真做好动工和前期准备工作,为争取新建设项目增加主动权。二是对于已经完成建设项目,要求及时办理资料移交、工程验收和决算送审工作。三是加速往年度建设项目的跟踪审计,确保及时决算,资金及时回笼。四是建设项目一旦落实,协助相关部门和单位完善建设手续、投标程序并做好施工主体的确认工作。五是提高工程建设管理水平。要强化执行力,抓好关键点,使工项目从设计审批、工程进度、设计变更、质量安全、文明施工到完工决算等的管理水平取得全面提升。

  (三)经营实体创效年

  我处每一年养护经费缺口较大,走以辅补主之路必需坚定不移。生产经营部门必需踊跃参与市场开发,充分研究市场,分析市场,眼界要宽,视野要广。对主管局下达给我处的建设项目,要踊跃主动地与项目建设部门沟通、联系,在

  不违背相关基建程序和规定的前提下,确保先达中标。外部市场项目要有选择地参与竞争,有所为,有所不为,主动掌握竞争对手的报价习惯,本钱区间,认真分析先达公司营运机制,正确解读先达公司项目运作进程中的管理本钱,制定合理的投标策略。

  诚业养护公司要以设施保护管理为依托,主动对外开展经营业务,紧抓代办工程、专项工程、地铁配套等项目不放松,踊跃创效,弥补保护经费不足。

  路面基础公司作为先达建安工程施工和沥青销售主体,责任重大。要认真分析内外部形势,把握机缘。一方面主管局和处属建设项目不但要干成、干好,还要确保见到经济效益。其次,作为保护队伍的一支补充力量,与诚业遥相呼应,意义重大。再次,要主动与市场对接,并踊跃配合经营部门做好投标进程中的分析报价工作。第四,要在确保资金到位率的前提下,尽力扩大沥青生产销售市场份额。第五,要不断寻求新的经济增加点,例如用于应急抢险和坑洞修补用的冷拌沥青砼,面向设施维修单位销售,虽然市场需求量不大,但由于独家经营,利润相当可观;再如借助工程建设机缘,借机涉足湿拌橡胶沥青砼等,市场前景看好。

  沥青拌合站关停后,经营方向调整的具体方案要在充分调研的基础上抓紧出炉,条件成熟尽快实施,尽快生效,同时做好丰裕人员疏解分流。

  通达广告公司要借助设施保护管理平台,强化媒体审批,加大媒体投放,扩大媒体资源。

  (四)资产盘活冲破年

  要继续加大存量资产的对外租赁,盘活现有的房产、地产、机械设备等资产。响水塘地块的土地、房产资源的招租,要连成一气,加速推动,尽快生效。泉水基地部份闲置地块可以考虑局部调整计划,借助华东地域果蔬集散中心集中转移到泉水的机缘,采取先行试探,慢慢推开的策略,做些配套上的探索,在充分论证的基础上乘势而动。泉水采石厂一旦关停,在前述实践的基础上,路面基础公司可实现局部转型。处机关闲置办公区域、地处黄金地段的通达公司办公区域和其他闲置房产若是盘活,都可以直接带来收益,要在确保办公条件的基础上踊跃对外经营。各单位的闲置机械设备特别是04年以后购进的新设备,忌停宜动,要充分发挥作用,必要时对外招租创效。综上所述,只要咱们切实将存量

  资产充分利用,踊跃盘活,将可有效地减缓年度资金预算的缺口,减缓单位的生存压力。

  (五)债权追缴生效年

  今年各单位要在往年债权追缴的基础上,踊跃吸取经验,采取多种方式开展债权追缴。响水塘沥青拌合站关停以后,要成立专门的债权追缴队伍,由主要领导亲自分管,专门索债,确保成效;路面基础公司要认真梳理债权情况,分类处置,分类解决。同时,在以后的经营中要增强合作方的选择,严格控制新债权的比例。处与实佳公司及城建集团的债权,今年要正式摆上议事日程,做好充分准备,必如果开展诉讼。

  (六)整体工作提升年

  除上述五个方面外,我处其他方面的工作也要有大的提升,为实现全年目标任务提供全面保证。

  政治素质与业务素质要有新提高。为适应新形势和新要求,全处广大干部职工的素质要有新的提高,主要在以下几个方面:一是广大党员干部要不断提高思想政治素质,坚定

  理想信念,牢记党的宗旨,充分发扬为人民事业献身的精神;要增强廉政意识,克已奉公、勤政为民、廉洁自律、干净做事。二是要自觉增壮大局观念、团队精神,培育团结共事、互谅互让的良好素质。要进一步增强各部门之间的联系、沟通、理解、支持和协调,进一步增强与各级管理单位、管理部门之间的关系,增进情感,营造和谐企业的内外环境。三是要用心做事。使劲做事,是履行职责、尽职尽力的表现;用功做事,是开拓进取、用思路开展工作的表现;而用心做事则是全身心投入、忘我工作的表现,是做事的最高境界。咱们有许多这样的好同志,希望这支队伍不断壮大,成为单位最宝贵的财富、最骄傲的资本。四是要提高履行职责所需的能力和水平。要勤于学习,增加专业知识,提高业务水平,增强工作能力,适应工作需要。特别是部门负责人以上的干部更要提高判断形势、统揽全局、组织协调、解决问题的能力,以不负众望,不辱使命。

  管理水平要有大的提升。我处的各项管理工作点多面广,通过连年的尽力和磨合,整体来讲协调机制已具雏形,可是距离精细化管理的要求差距尚大。为此,全处上下特别是在座的列位要以用心思考、用心做事的精神,全面审视自己的理念、观点和思维方式,全面总结工作得失,全面检查各项管理的办法、方式、程序和效果,并加以改良完善,最终使

  得咱们的管理加倍规范、效率更高、效果更好。

  要做好财务集中管理集中核算工作,开源节流,杜绝跑冒滴漏,想方设法为单位增加财源和收入、提高资金利用效率,使资金发挥最大的效益。要结合企业实际,缩短管理链条,缩小用工规模,规范用工程序,规避企业风险。要进一步增强研究,制定符合实际的分派鼓励机制,按照各自不同情况,一企一策,切实发挥鼓励机制的应有作用。要着力构建和谐兴企的气氛。一方面要成立同志加兄弟的关系,创建“团结、和谐、稳定”的团队。人们常说,相处是一种缘份,咱们并肩战斗的同事和战友。尤其是鉴于目前艰难的外部人文环境和咱们所从事的行业艰苦的自然环境这一实情,更需要大家和衷共济、同甘共苦、彼此理解、彼此支持、团结共事。为此,全处上下要做到无益于团结的话不说、无益于团结的事不做。另一方面领导班子要了解和关心所有的同志,做到既严格要求,又平易近人;要尽力为员工解决工作、生活方面的实际困难,倾听他们的心声,既做员工的领导,又做员工的朋友,为他们实现人生价值创造良好的条件。

  固然,以上工作的落实,必需牢牢依赖于党建工作的支持和保障。XX年,将继续坚持民主决策,进一步增强对干部的教育引导和管理,增强对青年人材的培育;充分发挥党

  员的先锋模范和党组织的战斗堡垒作用;继续认真开展党风廉政建设工作,充分发挥监督、警示作用,保证经济工作健康开展;结合养护工作实际,认真开展行风和工作作风建设,保护市政行业形象;组织开展各类活动,通过评先创优、举行职工运动会等丰硕多彩的活动,增进和构建和谐融洽的工作气氛,凝聚人气,鼓舞士气。

  同志们,咱们已经迎来了充满机缘、充满挑战、充满希望的XX年,让咱们辞别过去的不足与遗憾,处党政班子的正确领导下,凝神定气,求真务实,埋头苦干,在团结、和谐、稳定的基础上尽力推动我处工作整体提升谢谢大家!

篇五:纪检监察室务虚会发言材料

  纪检监察务虚会总结发言

  今天,我们利用一天的时间召开全县纪检监察系统务虚会,主要是听取在座的各位对2022年纪检监察工作的好思路、好想法,大家都能静下心来,认认真真地开好会,共同谋划好今年全区纪检监察工作。

  从抓工作的角度而言,我认为,我们纪检监察干部要深刻把握“两个确立”的决定性意义,把“两个确立”真正转化为坚决做到“两个维护”的思想自觉和行动自觉,树立“四个导向”,推动纪检监察工作高质量发展。

  坚持服务导向,推动政治监督持续深化。作为纪检监察干部,我们要强化担当作为,始终聚焦主责主业,将严的主基调贯穿到各项纪检监察工作中。具体到行动上,就要聚焦乡村振兴、优化营商环境、常态化疫情防控等重大决策部署持续推进政治监督具体化常态化。

  把贯彻落实*届*全会和省市会议精神情况作为监督检查的重点,切实通过监督推动学习贯彻走深走实。把对党忠诚体现到做好应变局、育先机、开新局、谋复兴各项工作中去,坚定不移、一以贯之落实全面从严治党战略方针,在维护党的领导、督促落实党的路线方针政策、捍卫党的先进性纯洁性上忠诚履职,把落实“三不”一体推进方略贯穿到正风肃纪反腐全过程各方面。

  坚持问题导向,推动依纪依法办理铁案。纪检监察工作能否做到实事求是,是对党、对人民忠诚度的考验。在工作中,我们要坚持事实为上,精准量纪执法,科学追责问责,实现政治效果、纪法效果、社会效果的有机统一。

  要进一步规范和加强日常监督工作,注重从小事抓起、从细节入手,通过日常谈心谈话、受理信访举报、定期排查廉政风险、督促巡s巡c整改等形式强化监督检查,推动解决群众急难愁盼问题。既要坚持无禁区、全覆盖、零容忍惩治腐*败,又要积极营造敢于担当、干事创业的良好氛围,引导基层干部秉公用权、改革创新;既要注重抓早抓小、防微杜渐做好常态监督,又要强化以案促改、警示教育,推动各类长效机制的建立健全。

  坚持群众导向,推动基层治理提质增效。要切实站稳人民立场,把老百姓所思所盼的事,作为我们要监督督促执行的事;把老百姓所痛所恨的事,作为我们坚决打击和惩治腐*败的重点。要敢于、善于、勇于斗争,以宁得罪成千上万的腐*败分子,也要给群众一份安全感、幸福感、获得感的使命担当。

  坚持两眼向下、深入基层、问计于民,多到干部群众中去,通过听民声、访民情了解掌握面临的形势任务、工作的弱项短板,特别是要通过对基层信访举报问题的处置和分析,为日常监督提供靶向明确、指向精准的参考依据,推动解决群众关切关注的社保医保、执法司法、惠民富民经费使用等问题,以群众身边腐*败问题的治理成效取信于民。

  坚持自律导向,推动干部自身修养建设。纪检监察机关作为党内“纪律部队”,是营造风清气正的政治生态“安全员”。要把坚定捍卫“两个确立”、做到“两个维护”与贯彻落实*届*全会精神,与开展党史教育紧密结合起来,做到慎思笃行。对照我们基层纪检监察工作,就是要以如履薄冰的心态、严深细实的作风来落实监督、办好案子,不断加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练,做对党忠诚、带头示范、业务精湛、清正廉洁的表率,着力打造忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军。

篇六:纪检监察室务虚会发言材料

  2021年区纪检监察工作汇报发言材料两篇

  篇一

  本人在**区纪委书记的岗位上工作已有3个月时间,在这近100天的时间里,我一刻不敢放松个人。在省市纪委的关心下,在前任纪委书记的工作基础上,**区纪检监察工作进展顺利。按照座谈要求,接下来,我着重向各位领导汇报四方面工作:

  一、抓龙头、促统筹,“两个职责”全面贯彻

  一是抓住“龙头”,全面贯彻党风廉政建设职责制。以党风廉政建设职责制为龙头,建立区级领导定点联系党风廉政建设工作引领督促机制,把全年党风廉政建设工作任务逐项落实到党政班子成员与有关部门,形成了“一把手”负总责,领导班子各负其责的职责网络体系。区委以开展“三争三优一提高,建设廉洁青山湖”活动为总抓手,积极落实党风廉政建设社会评价机制,将其结果作为干部评价和任用的重要依据,保证了工作“干得好”、职责“落得实”、任务“看得清”。

  二是突出着重,全面加强纪委监督职能。突出了监督的着重对象、重要问题、着重领域。率先在全市试行新任副科

  级干部财产申报制度,出台《党员干部违反规定干预工程建设问责暂行办法》。开展区、镇、村三级班子主要负责人述职述廉及党政一把手“六个不直接分管”回头看活动。对全区55个单位,557辆公务用车建立了登记备案台账。及时制止了南钢学校个别教师违规要求学生参与中餐托管的行为。国家工作人员防止利益冲突专项治理对象实现了全区所有国家工作人员全覆盖。坚强农村“三资”网络平台网上巡查与专项督查相结合。上半年,各纪工委对归口单位“三重一大”事项监督120多次。

  三是致力统筹,全面推动“两个职责”相互增进。区委常委会研究党风廉政工作成为常态,去年以来,区委常委会先后5次研究党风廉政建设工作,区委听听党风廉政建设工作汇报42次,区委主要领导作出批示37件(次)。区委常委带队分别到挂点单位听听党风廉政建设与反腐败工作汇报,并进行量化打分、排名。

  二、炼队伍、聚合力,案件查办持续发力

  一是信访问题有效化解。受理群众举报78件(不含重复件),所有信访件均转有关单位、部门办理,做到“件件有着落、事事有结果”。对上级交办的18件信访案件全部按要求报结,信访案件按期结案率与一次报结率均为100%o

  二是违纪案件严肃查办。对反映领导干部问题的线索进行了全面清理,共清理出线索10件,现已了结8件,留存1件,暂存1件。上半年,初核违纪线索30件,立案29件(同比增长45%),其中科级领导干部5名,结案28件(同比增长16%),给予28名党员干部党纪政纪处分,并将1人移送司法机关处理。未出现不文明办案现象。着重查处了昌东工业区胡某受贿案,湖坊镇顺外村、张燕村赴京非访熊某、张某失职案等典型案例。现正在查处一起村干部违纪案,并借用兄弟区与区检察院的办案场地实施了“两规”。目前,我委正全速推动办案基地建设,预计

  12月底可基本完成装修并投入使用。

  三是办案能力全面提升。建立线索集体排查会议制度,对案件线索实行统一管理、分类处置。上半年,我委先后抽调24人次,参与配合省市纪委办案,累计达301个工作日。

  三、重节点、管长远,作风建设成效明显

  一是融入日常工作。1-5月份,区委常委会先后6次围绕“八项规定”及群众路线主题开展讨论学习,形成了一批有质量、有分量的理论文章。全区召开各类会议同比去年下降31.59%;会议费用同比下降47.12%;公务接待批次同比下降51.03%,费用同比下降44.74%;公车运行费用同比下降

  13.34%;办公用水、电费同比下降4.86%o

  二是突出长效、规范。在全市率先提出干部作风“六个严禁”要求,制定《五零工作作风建设活动实施意见》及其问责办法,在全区推行“服务零距离、受理零推诿、办结零超时、工作零差错、违规零容忍”的“五零”工作作风。区纪委各纪工委、监察分局利用春节、清明、端午等敏感节点,开展经常性的督查工作。倡导自我管理,购买《十八大以来廉政新规定》送至全区各单位,全区部分单位组织老党员、老干部、”两谨代表一委员”参加监督。

  三是注意监督检查实效。采取区委常委带组督导、暗访的方式进行专项督查。上半年共开展专项明察暗访9次,日常检查36次,共发现问题17起,查处问题7起,查处人数9人。对2名当事人予以辞退处理,科室长及分管领导作出书面检讨。将监管的范围延伸至村一级,出台并实施了三个村干部管理办法。

  四、站好位、履好职,“三转”要求有序推动

  一是内设机构调整工作准备就绪。按照市纪委部署,县区一级纪检监察机关内设机构调整暂缓,但我区积极当好了梳理责任,明确流程,完善档案等前期准备工作。

  二是区镇两级纪委书记分工调整到位。区“两办”发文,明确区纪委书记不再分管纪检监察以外的中心工作;镇、街道、园区纪(工)委书记确保主要精力用于纪检监察工作;区纪委派驻法、检、司党组纪检组长不再分管纪检监察以外的业务工作。目前,区纪委书记参照市里模式,除“创文保卫”督查外,不再分管纪检监察以外的中心工作。区纪委监察局干部不再参加征地拆迁等和纪检监察主业无关的工作,不再参加项目招投标、政府采购的现场监督工作,取消了“四项告知”制度。对原有各类议事协调机构进行清理调整,保留或继续参与区级议事协调机构18个,退出其他区级议事协调56个,将不该管的事情交还给了主责部门。

  三是纪检监察系统“三转”有序推动。全区纪检监察机关开

  展了“三转”大讨论活动,全区纪检监察干部深刻查摆自身存在的和“三转”要求不相符合、不相适应的地方。开展“三进三学”、“三思三查”活动,“三型机关”创立,“做形象表率、争工作先锋、创一流业绩”等主题教育实践活动。通过电子读本、廉政网、官方微博、QQ群等载体,学习“三转”相关要求。我本人也将“三转”作为本年度承担的着重课题,在全区范围内开展调研。

  当然,在推动以上四方面工作过程中还存在很多问题,比如:一落实两个职责方面。落实方法单一,难以调动领导

  班子及其成员抓职责制的自觉性、热情。

  一案件查办方面。区一级纪委办案的调查取证工作面临很多困难,纪工委存在适合办案的人员不多、整体能力不强的问题。

  一作风建设方面。在查处违规违纪问题过程中,一定程度上还存在宽严不一、畸轻畸重现象。

  一落实“三转”要求方面。区以下党组织个别存在对落实党委主体职责、纪委监督职责的有关要求不理解的现象。

  篇二

  几个月来,我场纪检监察工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,紧紧围绕党风廉政建设和反腐败工作,认真学习和贯彻落实十六届六中全会精神,中纪委七次全会精神,结合公司党委开展的“树新风正气、促和谐发展”活动,现将西北林场半年多来的党风廉政建设和反腐败工作汇报如下:

  一、深入贯彻落实党风廉政建设责任制

  新班子上任后,紧紧围绕党风廉政建设中心工作,及时安排部署,落实责任分解,强化职能任务。首先,在全场进一步明确了以党政主要领导为主体的党风廉政建设“一把

  手”工程,并列入党支部重要议事日程同安排、同部署、同落实。其次,根据党支部分工,班子成员在落实党风廉政建设工作中各把一关,责任到人,形成了各司其职,各负其责的工作格局。第三,林场党支部成立了组织机构,明确了职责,强化了责任。第四,强化督促落实,发现问题及时纠正。

  二、以加强思想教育、强化党员干部自律意识为主,从源头上预防腐败

  (一)加强思想教育,强化党员干部自律意识。坚持以加强党员干部职工党风党纪教育,提高领导干部廉洁自律自觉性为主,注重抓源头建设,从源头上预防和防止腐败现象的发生。一是认真坚持领导班子学习制度,并在学习政治理论的基础上,注重党纪条规的学习,强化领导干部的自律意识;二是认真坚持机关党员干部学习日制度,组织全林场党员干部在认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想的同时,重点学习《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》等重要内容。通过学习使党员干部进一步理解和掌握了新形势下党的各项纪律和规定,进一步提高用党的纪律约束和规范自己行为的自觉性。

  (二)开展了警示教育活动。组织全体党员干部观看反

  腐倡廉教育片,针对典型案件进行深刻剖析。先后组织开展“以案说纪,以案论法”警示教育活动,使广大党员干部特别是领导干部真正触及了思想,增强了廉洁自律和拒腐防变的自觉性。

  (三)结合“树新风正气、促和谐发展”主题教育,狠抓宣传教育工作。及时成立了“树新风正气、促和谐发展”主题教育领导小组,党支部书记亲自挂帅、亲自动员安排部署。利用广播、横幅标语、板报、等宣传到位,使“树新风正气、促和谐发展”活动家喻户晓。在广大党员职工群众中进行谈心活动,改进了干部工作作风,提高了落实党风廉政建设的自觉性。

  三、深入抓好领导干部廉洁自律工作

  我们根据公司纪委工作要点,明确了以加强政治纪律和反对奢侈浪费为重点,以增加干部廉洁自律意识为核心,以强化组织和群众监督为有效途径,加强领导干部廉洁自律工作,进一步加大从源头上预防和治理腐败的力度。一是把领导干部廉洁自律工作列入重要日程常抓不解,进一步健全完善了各项规章制度;二是认真组织开展领导班子民主生活会,做到生活会有准备、有安排、有内容、有目的,班子成员畅所欲言,勇于批评和自我批评,保证了生活会的效果和质量。三是及时设立违纪违规举报箱,举报电话,严肃了日常工作

  纪律。

  四、以民主评议行风活动为重点,进一步加强机关作风建设

  一是及时建立健全机构,加强组织学习,提高干部职工对行风评议活动的认识。通过开展正反面典型教育,强化宗旨观念,增强了各族干部为人民服务的自觉性;二是认真抓好各类管理制度落实,完善各类评先评优活动,使机关各项规章制度更加规范有序,实现了以制度管人、约束人的现行格局。三是聘请各村干部、站所等人员为行风评议监督员,定期虚心听取意见和建议;四是严格收费标准,切实减轻农民负担。尤其对中小学校乱收费、群众看病贵及群众关注的粮食直补、畜牧防疫费等进行了专项治理和监督;五是进一步加强干部队伍作风建设,努力构建“团结、务实、高效、廉洁”的服务型机关。六是为基层、为农民群众办实事。结合先进性教育活动,全林场各基层组织和广大党员干部积极“献爱心、送温暖”,共为各族群众办好事、实事51件,累计捐款(物)14.5万元。

  五、认真做好群众来信来访工作

  一是积极做好信访案件的调查和处理工作,尤其对群众反映的热点、难点问题加大查处力度;二是坚持领导信访接

  待日制度,并严格登记,由党政主要领导批示协办。三是实行归属包片领导负责制。尤其对重点信访案件由归属地负责人和包片区领导共同接待和协查。202*年上半年共接待w名来访者,受理来访信件q起,做到了件件有落实,事事有答复,及时解决了群众反映的问题,化解了矛盾纠纷。

  六、存在问题

  一是贯彻《实施纲要》工作力度有所欠缺。个别党员干部对贯彻《实施纲要》认识上还存在差距,学习贯彻落实不够。二是对纪检监察宣传教育工作落实不到位,群众的监督作用未能很好地发挥。三是作风还不扎实。少数党员干部群众观念不强,有的还存在形式主义和官僚主义思想,作风不扎实,弄虚作假现象仍然存在。四是纪检监察工作与新形势的要求还不相适应,没有形之有效的管理机制。

  针对以上存在问题,力争在今后的工作中认真加以克服和改进。

  七、下半年工作打算

  一是切实加强对党风廉政建设工作的组织领导。主要做好:一是及时调整党风廉政建设和反腐败斗争领导小组,建立健全机构,明确目标,分解责任;二是进一步完善和制定党风廉政建设各项工作管理制度,坚持用制度管人、用制度

  约束人;三是及时制定出台一套符合林场实际的党风廉政建设监督机制;四是积极引入绩效考核考评工作机制,促使全林场党员领导干部成为廉洁自律的表率。

  二是严格落实领导干部廉洁自律各项规定。

  主要做好:一是继续把党员领导干部违反政治纪律作为第一位的监督,并坚持落实好廉政谈话制度。尤其对党政机关单位、国家干部、村干部、外来承包者等无偿经营的村集体机动地、草场资源,企事业单位、国家干部、村干部拖欠村集体款等开展“双清”工作;二是及时设立党员干部党风廉政建设监督岗,聘请林场机关干部和七站八所人员为监督员,定期听取监督工作汇报;三是坚持民主集中制,进一步建立和完善重大问题、重大项目安排和大额度资金使用集体决策制度,认真执行领导干部礼品登记、收入申报、个人重大事项报告、述职述廉、民主评议等制度;四是建立领导干部《廉政档案》。

  三是加大党风廉政建设宣传教育力度。主要做好:一是结合巩固和扩大党员先进性教育活动成果,坚持学习《党章》、《纪律处分条例》和《“三个代表”重要思想反腐倡廉理论学习纲要》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》及中央纪委六次、七次全会、自治区纪委八次全会和地委、县委关于党风廉政建设会议精神,提

  升全林场各族党员领导干部拒腐防变的能力。二是加大依法行政力度,严格按照《行政许可法》、《公务员法》和新修改的《宪法》等依法执纪;三是大力推进廉政文化建设活动。结合党员领导干部廉政学习,积极推进廉政文化进机关、进学校、进农村、进家庭等活动。四是坚持开展警示教育活动。充分利用反面典型开展警示教育,利用身边正面典型对广大党员干部进行廉洁自律教育,切实增强党风廉政建设的感召力和震慑力。

  四是高度重视信访和案件查办工作。主要做好:一是坚持领导干部信访接待日制度,对自治区、地区和县信访局批转督办信件,对群众来信来访反映和举报的问题认真审阅、批示和督办,进一步提高信访办结率,确保信访件办理不推诿、不扯皮、不积压;二是继续推行纪检监察信访监督工作制度、群众来信来访首问负责制、领导批办信访情况通报制度;三是认真组织学习《信访条例》,熟悉掌握有关政策,正确妥善处理人民内部矛盾。

  五是进一步推进机关效能建设工作。主要做好:一是切实加强自身建设,提升日常管理水平,进一步强化责任,开展调查研究;二是全面开展民主评议政风行风活动,进一步加强作风纪律建设,解决办事不公、办事拖拉、推诿扯皮现象;三是深入推行林场机关、站所政务公开和村级财务公开

  工作,监督和预防挪用、挤占和贪污村集体财产现象。同时,认真落实粮种补贴、农村中小学校乱收费、看病难(贵)等各项工作,有效遏制违法违纪现象的发生。

  2021年度****自查报告两篇

  篇一

  2021年度****自查报告

  根据《关于开展2021年度机关、单位****自查自评工作的通知》精神,我中心高度重视,组织相关工作人员对****进行了全面自查,现将自查情况报告如下:

  一、基本情况

  我中心对****高度重视,****的相关组织、制度健全,责任明确,教育、防范、检查等工作和措施均得到较好落实,工作人员人员保密意识较强,近年来没有发生失、泄密事件。

  二、主要工作

  一是强化保密教育、提高保密意识。组织本中心干部学习保密法规、开展保密法规宣传活动,中心全体工作人员签订保密承诺书,不断增强本中心干部的保密意识和法制意识。

  二是强化计算机安全管理。对涉密计算机和上网计算机进行分类管理,严格执行计算机信息系统保密暂行规定,指定每台计算机的使用人即为负责人、管理人。认真执行了涉密介质不得在非涉密计算机上连接的保密规定,严禁在非涉密计算机上存储、处理涉密信息。对上网计算机要求定期查杀病毒、更新软件,确保符合使用管理规定。上网计算机、涉密计算机的修理、维护、淘汰等均严格执行保密制度,并按要求设置了开机口令。

  三是强化纸质文档规范管理。(一)严格实行机关公文专人领取、逐一登记、签名传阅、分门别类、专柜存放管理工作制度,不定期开展****自查自纠,自觉接受局保密领导小组的监督检查,不断提升本中心的****水平。(二)档案管理方面。严格按照档案使用管理要求,对征收补偿协议等进行集中存放、管理。严格履行档案查借阅程序,做到三不查:查借阅人为本人或其亲属的不查、程序不全的不查、理由不充分的不查,切实保障档案信息安全。

  我中心的****逐步规范化,涉密内容都能按《保密法》的相关规定进行了妥善的处理,保证了涉密文件、记录、信息等在传递、使用过程中的安全,从未出现过失、泄密问题。在今后的工作中,我中心将进一步加强对****的重视,强化对涉密内容的管理,力争****取得新成绩,确

  保工作顺利开展。扁->>

  根据**区保密委《关于认真学习贯彻中央和省市领导批示精神开展全区党政机关保密检查的通知》要求,***街道办事处近期开展了****自查活动,确保不漏一人、一机、一盘、一网,现将自查情况报告如下:

  一、加强组织领导,健全完善制度

  根据办事处****实际,年初,街道党工委召开专题会议,成立****领导小组,负责全办****的领导、落实和监督工作,并严格按照保密法规等有关规定,进一步完善了《****制度》、《涉密人员保密管理制度》、《计算机保密管理制度》、《传真机、复印机等办公自动化设备保密管理制度》、《会议保密制度》、《送阅、传阅文件保密制度》、《档案保密管理制度》等****规章制度,进一步加强了****制度建设,使****有据可依、有章可循,为****的开展提供了有力组织保障。

  二、严格执行制度,加强教育宣传

  办事处始终将****作为重点工作摆上议程,对于上级保密部门下发的文件能够及时传达、认真落实,较好地完成保密部门交予的各项任务。*月*日,接**密发[20**]*号文件后,办事处迅速组织全体机关干部、社区干部及涉密

  工作人员认真学习,明确要求各科室认真分析本科室在****中存在的问题并及时纠正,要求全体工作人员进一步增强保密意识、克服麻痹思想,严格遵守《保密法》及各项规章制度,提高警惕,严防泄密事件发生。

  三、保密重点部位的安全管理

  1.计算机使用管理。对于所有计算机进行登记、建立台账,并进行严格的病毒查杀,定期升级;对于涉密计算机,规定不准上因特网,不得使用除登记在册的涉密介质外的其他介质,不得安装无线网卡及其他无线设备;对于非涉密计算机,不准处理、存储涉密信息,不准使用涉密介质。

  2.移动存储介质使用管理。对所有移动存储介质进行登记、建立台账,定期查杀木马病毒,涉密、非涉密移动存储介质绝不交叉使用。

  3.文件档案管理。严格按照公文保密管理规定,切实履行公文的收发、传递、借阅、清退、归档和销毁等各个环节的登记、签字手续,严禁公文随处丢放;涉密文件要严格限制知悉范围,不随意扩散、复印。传达秘密文件要按照有关的管理规定,除公务需要外不得擅自携带秘密文件外出。对超过一定时限的文件、档案,集中烧毁;对呈送领导人指示的文件进行登记,领导人批示后,退还办文部门,经管文件

  的人员应逐件登记阅文人员名单,阅后退回,并清点份数。

  传阅夹内的文件,不许随意抽取,不得擅自扩大文件的传阅范围,文件阅毕后,及时签注姓名(全称)、时间。

  4.传真机、复印机管理。对传真机和复印机的使用由专人负责,不允许私自传、接传真,不允许私自复印材料,对要传真或复印的文件,事先经领导同意,并严格按要求进行传真或复印。

  通过自查,也发现了一些薄弱环节,如保密意识还有待进一步提高等。我们将在今后的工作中加强监管,定期进行保密检查,努力形成长效机制,把保密隐患消灭在萌芽,严防失泄密事件发生。

篇七:纪检监察室务虚会发言材料

  纪检监察工作座谈会发言材料

  大家好!

  很荣兴能够参加纪委在这里召开的纪检监察工作座谈会。刚才听了纪委以及各单位的讲话,受益菲浅,尤其孙乾民同志《围绕中心履职尽责

  推进党风廉政建设和反腐bai工作再上新台阶》纪检工作监察报告,为我们新一年深入开展党风廉政建设和反腐bai工作指明了方向。从报告可以看出,省公司在党风廉政建设和反腐bai工作中做了大量工作,从教育入手强化监督,效能监察工作取得了一定的成果,纠风工作也取得了一定的成绩。20**年又提出了“四个格局、三个杜绝、三个确保”以及九项重点工作,按照省公司及我公司的主要工作任务,20**年工区在党风廉政建设和反腐bai工作上也将做好以下几项重点工作:

  一、组织为基,建立严格高效的工作监督机制

  根据公司党委和纪委的部署和要求,我们将加大党风廉政建设的监督力度,重新调整党风廉政建设和反腐bai工作领导小组,明确领导小组成员的责任分工,结合工作实际制定党风廉政建设和反腐bai工作计划,提出年度工作要点。反腐倡廉,监督是保障。凡工区决策、工作举措、内部人员调配都将通过班子集体研究决定,发挥班子内部相互监督作用,建立和完善内部情况通报制度、情况反映制度和重大决策征求意见制度,拓宽监督渠道。工区班子成员对七个所(站)进行责任划分,对各自责任范围内的所(站)党风廉政建设负责,班子成员之间及时沟通,采取有效措施,消除不稳定因素;同时工区党总支也将认真倾听群众呼声,及时、快速解决职工反映强烈的问题。

  今年省公司“1号文”明确规定,各级党委、总支、支部书记是安全生产、经营管理的第一监督人,因此作为总支*记将担负起工作监督的职责作用,除对党风廉政建设监督外,目前春检马上到来,还要到作业现场监督劳动保护执行情况,文明生产、外部环境建设情况,职工思想动态情况以及到岗到位等情况,及时反馈信息,及时解决职工的思想及工作问题。强化班子的整体功能,落实党风廉政建设责任制,加强党风廉政教育,大力倡导八个方面的良好风气,确保干部干净、干事。

  二、教育为先,提高干部廉洁自律意识

  工区虽然是纯成本单位,各项费用都要公司审批后才能实施。但常态的党风廉政养成教育,能够使干部不论以后调整到任何岗位,都始终在思想和行动上能够保持“廉洁”。为此,今年我们将利用理论中心组、民主生活会等学习机会,开展有计划、有步骤、有内容的教育活动,学习内容包括《牢固树立社会主义荣辱观》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐bai体系实施纲要》辅导

  读本、新《党章》等党建读物,进一步加强广大党员、干部对“干事、干净”核心理念的认识,进一步增强领导干部廉洁从政意识。

  另外,我们将利用工区网页廉洁教育板块,积极宣传廉政建设方针、政策,在工区营造风清气正的廉洁文化氛围。今年我们拟进行三至四次党员奉献日活动,以服务所站为目的,进一步增强广大党员服务意识,提高党性修养,密切党群、干群关系,促进党风廉政建设的顺利开展。

  三、以“十二字”基本要求为准绳,加强党员干部廉洁自律自觉性

  “责任、诚信、业绩、变革、服务、和谐”十二字概括精辟,发人深思,具有广泛的指导意义。公司党委开展“十二字”基本要求大讨论后,我们紧密结合安全生产这条主线,开展了广泛深入的研讨。责任为首的思想观已根植于生产一线员工的心中。责任是职责、是任务、是敬业、也是负责。抓好党风廉政建设是对企业负责,也是对干部负责,因此今年工区党员干部廉政建设将以《党风廉政建设责任制考核细则》等文件为准绳,以制度约束人、以制度衡量事,加强领导干部为官之德教育。

  四、效能监察为重,提高安全生产管理水平。

  纪检工作报告,赋予纪检工作新的内涵,作为生产单位,我们按照公司党委及纪委的总体要求,将开展“四不两带一创”主题实践活动,“四不”即政策执行不能在我这里出现阻碍,安全事故不能在我身边发生,本职工作不能在我手中出现差错,工区形象不能因我受到损害;“两带”即总支、支部书记带头作好安全监督,党员带头履行安全责任,发挥党员的先锋模范作用;“一创”即创“和谐之家”,增强工区的凝聚力和向心力。我们通过主题实践活动,进一步发挥保证安全生产的政治核心作用。今年总支工作将重心下移,把深入所站,加强工作现场监督管理作为一项重要内容来抓,从以往强化安全意识到实施安全生产监督管理,把效能监察作为促进工区中心工作的切入点,加强安全生产过程管理,并查找差距,总结经验,促进安全生产良性循环和安全生产管理水平稳步提高。

  五、对加强行风建设工作的个人想法和建议:

  1、服务和行风的关系

  优质服务工作和行风建设二者相辅相成,通过优质服务改变行业作风,通过行风测评全面检查优质服务工作。服务工作是具体工作,是营销对外工作的具体体现,行风工作体现的是效果,是通过实际努力达到的效果。因此二者密不可分,相互制约。行风内评是得到政府信任后,系统内开展的测评活动。内评具有两面性,如果对内从严要求,测评严格,就会收到很好的效果;如果对内放松,走走形势,则会带来不良的影响。从两年来行风内测来看,一切按正常程序开展,而且比政府开展的测评工作更加细致和严格,取得了好的效果,应坚持此做法。

  2、解决信息瓶颈问题

  信息时代客户要求得到更多更快的信息,包括停电信息、送电信息、政策变化信息、优惠信息等等,但往往在实际中达不到客户满意。源于公司没有建立一个完整的信息管理系统,客户的大量信息需求与企业信息形成瓶颈,不能通过中间环节畅通无阻。造成客户投诉、怨声载道。这就需要各专业间形成畅通的协调机制,并向95598及时提供信息,对现有信息也要及时更新和共享,通过呼叫中心向客户传递,充分利用网络平台,使各系统提供信息形成常态。同时加大考核力度,对因信息提供不及时造成客户投诉或影响企业形象的从严进行处罚。总之,这一管理模式的形成,将极大促进公司诚信客户、诚信社会服务水平的提升。

  3、解决客户知情权问题

  计划停电信息管理与发布还需规范,并且计划不能常变化。我们提前7天公布的计划停电信息,总是在不断变化,或延期停电,或延时送电,变化了的停电信息,或临时停电信息不能及时通知客户,严重影响客户的知情权,客户造成的经济损失要求供电企业赔偿,久而久之给企业造成不良影响。建议从严审批制度,保证信息公布的及时性、准确性,保护客户的合法权益。同时尽量不修改停电信息,如遇极特殊情况必须修改的,应提前通知客户,保证客户知情。

  4、建立行风预防机制

  行风服务的关结点在于事前预防,事中监督,事后处理的原则。更重要的就是事前预防,一是服务人员在为客户服务前,应尽量想到在服务过程中可能遇到的服务问题,如催费时,可能客户对自家的高电量不理解,客户在未查清之前可能会不满意,可能对抄收员不礼貌,甚至还会打骂,应事前做好个人预案,针对可能发生的事情做好充分准备,尽量为客户提供满意服务。二是从新闻曝光角度也要做好预防,不仅与新闻媒体事前做好勾通,还要坚持报告制度,有采访必须与宣传部门打招呼,避免曝光事件的发生。三是从员工思想上做好预防。经常性的培训、投诉分析会,为服务人员打好预防针,树立“用心服务”理念,对待客户的事就像对待自已的事一样从内心提供服务。

  5、建立勾通机制

  如果把行风服务做为一个点,那么这个点所辐射的首先是各系统专业主管部室,再由主管部室延伸到所管辖的各基层单位,直到延伸到各系统的最末梢。因此各专业部室对服务的认识对整个系统来说起到至关重要的作用。认识不同作用也不同,而服务主管部门所起的最大作用应是对各系统直至末梢服务工作每个关节点的时时监控,使这个点所辐射的各条线都更加顺畅,并达到可控、在控。

篇八:纪检监察室务虚会发言材料

  2022年务虚会发言材料五篇

  各位领导,各位同事:

  上午好。作为办公室的一员,我今天的发言主要围绕着督查工作和文字材料来说。

  先说督查工作。这项工作很重要,督办的力度如何直接影响委局工作的进展和落实。严格来说,今年的督查督办主要靠各部门的自觉。明年,在这方面,初步有两个想法:一是制定委局督查工作办法,对督查时间、方式、要求等进一步规范,以起到扬勤促懒、扬快促慢的作用;二是实行督查月度专报制度,将委局各部门的动态、重要工作的进展情况以专报的形式展现出来,究竟是月刊还是双月刊,视具体情况而定。

  再说文字材料。我到纪委工作两年多,在文字材料方面,我想用六个字就能概括,“有进步,没达标。”实事求是的说,在委局领导的帮助和指导下,进步还是很大的,但因为底子不好、基础不牢,所以直到现在也没达到要求。我想,随着研究室的正式成立和有效运转,根据三定方案要求,文字材料任务将逐步得到分离出去。今后,在这方面我将以学为主,力所能及地做一点辅助性工作。

  最后,关于服务和临时性的工作。在这方面,我想主要是在“四个好”上下功夫,即把握好细节、处理好关系、注重好规范和强化好落实,切实提高办事、办会水平。

  我的发言就是这些,算是抛砖引玉之词吧。谢谢。

  集团的各位领导、同仁:

  大家上午好!非常荣幸作为代表站着这里,和大家共同谋划集团下一步如何发展、如何做大、做强、做优。下面,我就“如何给企业绘制战略执行管理路线图”作简单发言,谨供大家参考。

  经济学家彼得·德鲁克曾说过:“缺乏愿景和战略的企业就像流浪汉一样无家可归,而企业在最初的成长过程中,流浪汉都是在追逐目不暇接的机会。”但是当市场资减少,企业从游牧式的经营方式转向耕作式的时候,战略的重要性日趋显著。这也是今天我们在这里参加务虚会的目的性和重要性。在此,就我本人在学习和实践中一点体会谈一谈感想。

  企业的愿景和目标制定后,并不能根治企业经营中散漫、目标不明的顽症。据统计,企业有效的策划并且得到有效执行的,这种战略实施率不到10%;而大约70%的战略执行失败不是因为战略不好,而是因为执行不到位。这几年,我在大众品牌经营中也深深体会到:上海大众一整套的管理程序经过二十多年的沉淀,已经成为众多汽车品牌中的标杆。他们不但重视战略如何制定,而且更关注企业运营的流程和标准的评价体系。全国有五百多家经销商,发展的水平、经营的效益也是参差不齐。对于战略和执行,我们要两者兼顾,不能只重其一,否则将会带来后果不堪设想。只重战略,忽略执行,就如同建设没有基础的空中楼阁;只重执行,忽略战略,好比在搭建永远无法达到登天目标的天梯。

  一个企业必须能够清晰地描述战略,全面地评价战略并有效地管理战略,避免走上貌似正确实则错误的道路。这样才能构建起一个完整的战略执行系统。譬如,我们企业面对远景与战略时,在内部流程管理中,我们的经营效率、经营利润如何在企业发展中,我们的员工愿望如何在面对市场和客户,我们以何种形象展现在财务角度上,我们以多少成果展现给股东及投资方

  年初,我们的所有企业都会制定宏大的目标和策略,并决定推动组织变革。但是到了各部门员工那里,变革的热度立刻降温,各部门员工每天的工作依然如故。随着时间的推移,新的策略不见动静,绩效也不见上升。其实根本原因,就是我们的策略目标未能转化成各部门员工日常工作的内容及努力方向,没有把策略目标落实到位。只有把策略目标层层分解到各部门与全体员工的日常工作中去,企业才能有效地整合分散资,并改善绩效。那么,如何把策略和员工的有效执行联系起来

  策略目标是大愿景,如何有效执行,依赖于各阶层员工是否了解大愿景。员工们大部分时间都是投身于自己的日常工作,他们需要知道这个大愿景和他们的日常工作有何关联。XX著名将军艾森豪威尔曾经在他的回忆录中指出,他在1944年下达进攻欧洲的命令后,发现自己已经无事可做。除了不时去检视战情外,他主要的工作是思考:万一进攻失败,接下来该怎么办若非常成功,下一步又该怎么做艾森豪威尔将军的经验为企业提供了两个重要启示:任务,怕有风险,不敢创新突破,不敢大胆去试、大胆去闯,缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的勇气,没有先例的事不敢干,缺少大刀阔斧、奋力开拓的精神头。二是有些同志在工作中有时有等靠思想。对镇党委、政府的重大决策部署缺乏深入研究思考,思想懒惰,看不到新常态带来的新机遇、新挑战,对新工作总要等别人先干了再说,缺乏先创先干和主动担当的意识。三是有些同志不讲有为,只求无过,遇到矛盾绕着走,遇到群众诉求躲着行,推诿扯皮、敷衍塞责,致使小事拖大,大事拖炸。在今后的工作中,这些问题必须引起我们的高度视,认真加以克服和解决。

  三、奋勇争先**年

  **年,党的建设标准更高,三大攻坚战进入关键阶段,乡村振兴战略扎实推进,投资50亿元的果乐小镇等重点项目全面实施等等一些重要工作都对我们提出更高的要求,要做好**年的工作,需要我们提振士气,加倍努力,下面我重点就**年工作抓落实提四点要求。

  一要坚定信心。信心决定成败,在座的各位同志都是各村各部门的领头羊,一定要在正确掌握发展机遇中增强信心,克难奋进中赢得信心,要大胆地试、大胆地闯、大胆地干。我们需要一批创业干事的实干家,也需要一批敢闯敢干的开拓家,只要大家都有一股韧劲,一股闯劲,一股拼劲,那么我就一定能够实现既定目标。

  二是全面谋划。回去之后,要统一思想,认真研究,**年的没有干完的工作,**年加快速度接着干,要有锲而不舍地精神,一抓到底。要进一步把**年要干和需要干的工作谋划好,真正把心思和精力凝聚到干事创业、加快发展上来。要有敢想敢干、敢于担当的精气神,努力开阔思路,积极学习其它地方的成功经验,结合自身实际,因地制宜,打造符合自己发展、具有特色的亮点工作。

  三要精诚团结。面对当前发展形势,我们必需倍加珍惜团结、自觉维护团结,同心同德,群策群力,推进发展。团结不是一团和气,不是和稀泥,团结要建立在讲原则的基础之上,建立在发展大局利益之上,建立在群众集体利益之上。由于个人的工作经历、性格特征各不相同,看问题难免有意见分歧,难免磕磕碰碰,这就要求我凡事要出于公心,大事讲原则,小事讲风格,对工作中的意见或分歧,摆到桌面上谈,坚决做到不利于团结的话不说、不利于团结的事不做,自觉维护班子和部门的团结和谐。

  四是强化担当。要对工作敢抓敢管,了然于心,落实政策要更快、工作水平要更高、服务质量要更优。要敢于为发展担风险,勇于为群众挑重担。思想上要敢于坚持原则,敢于较真碰硬,敢作敢为,敢作敢当。工作上要尽心尽力,坚决落实,努力形成一齐拼搏,继续追梦的工作氛围。

  总之,务虚是为了更好地务实。这次务虚会集思广益,汇聚了智慧,大家看到了过去的一年的成绩,也看到了目前仍然存在的困难和不足,更看到了“新起点、新希望、新目标”。在今后的工作中,要坚定信心,超前思考,提前谋划,高标准严要求地统筹安排好各项工作,真抓实干,勇于担当,推动各项事业取得新进展,为**镇**年的各项工作开局打好基础。

  谢谢大家。

  撤市设区以后的三年过渡期,是难得的发展机遇期、转型升级的关键期、招商引资的黄金期。下一步,开发区将紧紧围绕“建设产业高地”,实施产业提升系统工程,促进开发区转型突破发展。

  一、规划先行,构建产业提升新体系。编制开发区的总体发展规划。包括四至范围的界定、经济社会发展和园区规划等,成为开发区今后发展总规。编制完成开发区的产业发展规划。构建“1+5+1”的新产业体系,打造一个过千亿元的核心支柱产业,扶持一个过三百亿元的重点产业,力争用五年时间使生物医药、食品饮料、现代服务三个产业业务收入过百亿元。编制完成产城融合的规划。

  二、园区支撑,拓展产业提升新空间。通过搭建特色平台“筑巢引凤”。根据城市功能定位、产业集聚程度、交通区位状况,力争今年11个园区全部拿出设计方案,总部基地、高端装备孵化园、精工小镇开工建设,其它园区三年之内全部开工。抓好园区的建设运营。

  三、招商引领,培育产业提升新动能。开发区将瞄准高端产业和产业高端,有的放矢地进行招商引资。开展产业招商。围绕装备制造、生物医药、新材料、现代服务业等我区重点产业,促进产业链条延伸,实现产业集群发展。开展定点委托招商。在产业转移重点区域,设立招商小分队,委托优势单位或个人,借助已有资和渠道,进行定点招商。开展园区共建招商。探索实行“园区+园区”、“高校+园区”、“企业+园区”共建模式,在选定区域内,共同进行规划设计、投资开发、招商引资和经营管理。

  四、平台加速,打造产业提升新格局。壮大国开平台实力,通过资金注入与资产注入两种方式,积极进行资本运营和项目运作。立产业发展基金。建设人才创新平台。对开发区博士后工作站每年设立30万元专项经费,发挥好双高人才创业创新示范基地的作用,从安居、科研、创业、激励等方面给予优惠政策,建设人才高地。

  五、改革发展,激发产业提升新活力。

  五、改革发展,激发产业提升新活力。完善行政管理体制,建立事权下放配套联动机制,探索实行一门办理、全程代办。理顺财税管理体制,实行开发区财政独立核算。改革用人分配机制,实施无差别人力资管理,推行全员聘用、按岗定薪、绩效考核。优化项目推进机制,对职能部门力量进行整合统管,形成“企业—开发区—部门”间的联手联动。

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